以下是的一些我们精选的农林局“不忘初心,牢记使命”主题教育调研报告关于农林局的调研报告怎么写呢？还是不会写吗？还在为它而烦恼吗？小编今天整理了农林局“不忘初心,牢记使命”主题教育调研报告，希望与大家分享。01根据县委组织部《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动的通知》精神和的十九大报告精神要求，结合实际,我们专门下发了*农发（2018）18号文件，积极组织局机关各股室、局属场站组织就调研提纲要求进行调研,现将具体调硏情况汇报如下：
一、对的十九大部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的认识和理解的十九大提出,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这是新一届中心，在新的历史起点上开启新征程，用新时代中国特色社会主义思想武装全，推动全更加自觉地为实现新时代的历史使命不懈奋斗，加强的思想建设作出的一项重要部署，必将产生重大和深远影响。
为了实现的十九大提出的和国家事业发展的目标和任务，必须通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，使员干部知道我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持建觉时的奋斗精神，水远坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命；使员干部坚决维护中心权威和集中统一领导，善于在履职中担当、在担当中创新、在创新中服务，密切联系群众，抵制一切“病”侵蚀，永远做风清气正的政治生态建设者，永远做人民公仆、时代先锋、民族脊梁。让全同志必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断带领人民创造更加幸福美好的生活；牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进；始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不畏艰难、不怕牺牲，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
二、采取得力措施,强化“不忘初心、牢记使命”主题教育的实效在“两学一做”学习教育活动中，局机关各股室,局属各场站以支部为单位开展“支部主题日”活动，创新组织生活方式，深化学习教育效果，受到广大员干部的欢迎。然而,有少部分单位反映支部“支部主日”活动重形式，轻效果，部分支部理论学习“空对空”，部分员学思践悟不够，检査方式存在只看资料、不重实效等现象。在全开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，要认真总结“两学一做”学习教育活动的经验和教训，取其精华，去其糟粕，用的创新理论武装头脑，推动全更加自觉地为实现新时代的历史使命不解奋斗。
1、采取多种形式，确保学思践悟。要把“不忘初心、牢记使命”主题教育的政治功能摆在首位，以县处级以上领导干部为重点，组织全体员干部认真学习的十九大通过的《章(修正案)》，系统学习新时代中国特色社会主义思想，突出性教育，通过集中学习和自学相结合的方式，采取组织十九大应知应会知识测试、撰写心得体会、开办学习专栏、开展专题学习讨论等形式，注重做到“三多”：多看一些音像资料，多开展一些员志愿服务实践活动，多开展通俗易懂的讲课活动，注重用视频、专题片、图版、一问一答等形式开展教育，强化员对“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容的掌握，调动学思践悟的积极性。还可以用入纪念日、座谈、讲座、考试、辩论、演讲、外出参观等多种形式，提高“不忘初心,牢记使命”主题教育的多样性、趣味性和实效性。通过主题教育，不仅要增长员干部的政治素质和业务技能，而且要增强大家的组织协调能力、口才能力、应变能力等，同时展示大家的能力才华，开阔大家的眼界，拓宽大家的思维。只有采取多种教育形式，才可能达到这些目的。
2、强化全员学习,推动以学促做。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要发挥员主体作用，实现学习教育全覆盖。各支部在开展活动时，要主动将离退休员、退二线员纳入参加对象，实现学习教育对象无真空地带，使得全体员学的深、悟得透、干得实。
3、改进督导检查，确保工作实效。一是改进督导检查形式。各级组织要突出实效导向，更加注重通过集中座谈、个别询问、走访群众等形式，了解掌握基层组织“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的实际效果，听取基层员和群众对建工作的意见建议，检验和评价基层组织的号召力、影响力、战斗力和执行力，了解基层员的能力素质、工作作风、精神面貌和群众口碑。二是简化活动印证资料。各级组织查阅基层支部资料时，要以各种基层组织活动记录为主,辅之以课讲稿、心得体会发言稿、开会照片等必要的原始性图文资料，避免形式主义，减少其它不必要的建资料整理，切实减轻基层组织负担，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育受到各级组织的热烈欢迎。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，让员干部不忘初心、牢记使命、永远奋斗，在四个方面取得实效：一是更加坚定理想信念。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。二是更加旗帜鲜明讲政治。不断提高政治觉悟和政治能力，对忠诚，为分优，为尽职，为民造福，履行“随时准备为和人民牺牲一切”的入誓言。三是更加立足岗位作贡献。既要政治过硬，也要本领过硬，结合在全系统开展的“大学习、大练兵、大提升”活动，在各自岗位上增强改革创新、依法执政、驾驭风险的本领，履职尽责，创新创优,做给大家看，带着大家干，成为引领民族精神的“中国脊梁”。四是更加严守的纪律。坚持把纪律挺在前面。员干部要进一步尊崇政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行群众路线，接受人民督。
三、突出问题导向抓实“不忘初心、牢记使命”学习教育
1、从严治背景下农林系统员干部存在的突出问题
农林局“不忘初心_牢记使命”主题教育调研报告
一是有满足现状、不想提升的“懒”人。有的员干部自认为是高学历,对请来的专家不感冒，在台下玩手机游戏或者看手机视频。也有的员干部对上级部署的征文、调研等，不认真对待，不结合场站实际和自身工作实际，几乎是大篇幅地在网上抄袭别人的文章就报上来了。也有个别支部成员的学习笔记为了应付上级检査，草草了事，没有经过认真的思考，没有自己独特的体会。二是有不愿担责、不求进取的“庸”人。在工作中有的员干部责任心不强、混日子；也有的员干部工作没魄力、畏首畏尾、不敢担当；有的员干部遇事找借口、只说不做、执行力较差。三是有信仰不正、左右摇摆的“飘浮”人。有的员干部遇事不问马列主义，,而是热衷于问计鬼神。开会庆典或者乔迁等，也要请阴阳先生看个好时辰。选个办公地点也要看楼层数的吉祥与否，信奉所谓的“七上八下”官运数字
四是有办事轻浮、把关不严的“随意”人。有的员干部在履行自身职能职责中，没有坚持原则，没有按相关法纪法规或者程序办事，在员群众中造成不良影响。五是有表面一套、背后一套的“两面”人。有的员干部表面一心为公，背后一家两制的；有表面谋划发展，背后官商勾结的；有表面公道正派，背后拉票贿选的；有表面任人唯贤，背后任人为钱的；有表面五湖四海，背后拉帮结派的。
六是有不守纪律、不守规矩的“雷”人。十八大以来，仍有个别员干部不讲政治、不守纪律、不守规矩，胆大妄为、顶风作案的“雷”人。如有的的借同学会、同事会等名义，搞“小圈子”、团团伙伙、吃吃喝喝，不把心思花在工作上，整天扭在一起打牌喝酒，说小话、传播小道消思；有的单位负责人还有公款宴请、变着法子大额私用公款报销现象；有的干部以朋友和家人名义为幌子，从事营利性经营活动；有的个人重大事项不如实申报，股票、房产、婚变等情况不如实报告、避重就轻，忽悠组织。
2、坚持紧密联系实际解决重点问题高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定中国特色社会主义理想信念，是笃定中国共产人初心和使命的集中体现。近年来,各级各地大抓的创新理论学习、深入开展思想教育，广大员干部的政治敏锐性和政治鉴別力不断増强，始终保持了理论上的清醒和政治上的坚定。但也要看到,面对国际形势的深刻变化，面对敌对势力的滲透破坏，面对腐朽思想文化的侵蚀影响，一些同志对意识形态领域和隐蔽斗争的复杂性、严峻性缺乏足够认识，忧患意识不是很强，在理想信念、人生追求、价值取向上有时出现偏差。因此，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，应始终抓住用新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导广大员同志进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听话、跟走的忠诚品格，更加坚定自觉地高举这面旗帜、捍卫这条道路、坚持这个理论、维护这个制度。
（1）提升素质与坚定信仰相结合，从严从实抓教育一是培训方式变贯输式为互动式。无论是课培训还是外请专家,培训，改变过去传统的贯输式，把讲授与学员讨论相结合，留出充足的时间让讲授者与听课者互动起来，调动员干部学习的主动性、积极性和创造性，提升培训教育实效。二是学习对象变广泛学习为重点学习本土典型。身边的先进人物最具有鲜活力、说服力和感染力，在广泛学习中、省、市、县树立的先进典型基础上，重点以身边的先进典型为学习榜样，不断提升员干部的政治修养和素质。
(2)全域推进与重点推进相结合，从严从实抓关键一是要实行全域覆盖。按干部管理权限,把农林系统所辖员干部全部纳入管理范畴,让广大员干部遵守新的《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，遵循高线，坚守底线，确保实现员干部管理的全域覆盖。二是要对“一把手”重点管理。全面建立权力清单和负面清单，坚持和完善民主集中制，实行“一把手”末位表态制度。全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、项目等利益牵涉事项的制度，探索实行重大决策终生负责制。三是要对关键岗位干部强化管理。对执法执纪、行政审批、资金划拨等身处关键岗位的干部，建立健全权力运行过程化督机制，通过平时巡查、定期审计、谈心谈话等措施，强化对权力运行关键节点的管理督，防止权力寻租、“小官巨腐”、能人。
(3)领导带头与压实责任相结合，从严从实抓示范首先，要落实管治责任。是否从严教育管理督干部要看各级领导干部是否落实好“一岗双责”，特别是政“一把手”要当好“第一责任人”做好示范，用更高的标准要求自己，用更严的尺子检查衡量自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，发挥领导带头示范作用。其次，加强对权力的制约。进一步健全決策机制，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平，特别是要建立健全决策问责和纠错机制,凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。然后，推进权力运行公开化、规范化。权力运行公开化、规范化是防止权力的最有效手段。公开的目的在于使权力的运行路线图更加明晰，权力的行使受到更多的制约和督，保障群众的知情权、参与权、表达权、督权,防止权力滥用错用。权力公开，不仅是向部门或单位内部公开，也要向社会公开，接受本单位干部职工和和社会公众的督。
(4)提前预防与日常督促相结合，从严从实抓管一是健全内生活制度。积积极开展批评与自我批评，不断增强干部解决自身问题的能力。要坚持谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况,对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正，把管工作预防在前。二是完善干部考核方式。整合考核资源，提高考核质量，注重运用考核结果。坚持奖惩分明，加大整治“庸懒散浮拖”力度，着力解决干部管理不严问题。三是健全干部督约束机制。严格执行干部重大情况报告制度，坚持委主要负责同志与下一级政正职谈话、上级参加下级民主生活会等制度。加强上级督、领导班子内部督、巡视督、群众督、舆论督等，保证干部正确行使权力。四是探索干部能下制度。对不称职的干部及时调整，对以权谋私的干部及时查处，对失职渎职的干部及时追究，坚持权责统
一、奖惩分明。
(5)严惩与关爱相结合,从严从实抓机制一是落实严惩机制。如果对员干部违反政治纪律用“失之于宽、失之于软”的办法，就不能触到其灵魂深处的痛点，不能起到预期的震慑效果。要严格执行新《中国共产纪律处分条例》，采取“点名道姓”不留情面的通报批评，采取更加严厉的惩处，通过警示教育取得“覆盖大片”的积极效果，为形成员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”态势打下坚实基础。二是完善鲜明的用人导向机制。一些地方干部选任的导向不够明确，埋头苦干、作风扎实的干部长期得不到提拔重用，一定程度上让干部产生了干与不干一个样的错误认识。要严格贯彻《干部任用条例》精神，运用好“三项机制”，按照好干部标准，将那些有责任心、群众认可、敢抓敢管的好干部及时选拔到各级领导岗位上来，营造良好的选人用人环境，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态环境，激发和保护广大干部干事创业的动力、活力和热情。三是健全日常关怀机制。遵循“需求层次理论”,上级组织要与所管辖干部通过经常流沟通、心理疏导等，促进干部身心健康，使有困难的员干部和长期在基层工作的干部感受到组织的温暖，不断增强员干部的职业归属感、荣誉感、幸福感。
农林局“不忘初心_牢记使命”主题教育调研报告
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每个员干部应从和国家事业发展面临的形势任务中，从总一系列重要讲话指示要求中，充分认清提高能力素质的重要性紧迫性，进一步激发抓学习、强素质、长本领的内在动力。尤其要按照十九大报告提出的八个方面要求，努力增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领，大幅度提高为和人民服务的能力水平，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责。02
一、主要做法加强政治理论学习,并把学习与实践紧密结合起来。成立了以委张津为中心组长的中心组，制定了投资服务局组工作规则，并制定了理论中心组学习制度等各项制度，组织理论学习等各项工作。深入到基层联系点东羊市村开展员志愿活动，目前开展的活动有：委讲课活动和员志愿服务活动（落实农村面貌提升、扶贫工作等）。在工作中能够保持心系群众、服务企业的优良作风，坚持把企业利益放在第一位，常年开门办公，切实为项目单位解决实际问题。
二、存在问题结合日常掌握的情况，深入查找存在问题，找准工作短板和问题症结，归纳2条问题。问题一：学习上有态度不端正，学用脱节的问题。对的理论知识学习坚持不够，不能按理论中心组学习制度定期学习。产生问题的主要原因是：对业务工作重视程度高于理论学习，认为工作只考核业务不考核理论，少学一次也不影响业务工作，忽视了理论学习。在业务工作和理论学习冲突时，先保证业务工作而忽略理论学习。
问题二：理论学习不深入，形式不多样，只是集中学习，并没有用理论指导工作。产生问题的主要原因是：领导班子较重视理论学习和实践，尤其是今年招商体制改革后，任务较重，投资服务局领导班子中心组会议研究工作较多，理论学习较少，形势较少，并没有以身作则带领全局同志开展形势多样的理论学习及实践工作。
三、意见建议建议一：建立员领导干部双重组织生活制度，突出以上率下，督促领导干部带头参加所在支部的学习和活动；扎实开展员学习教育，将每周五下午定为“员活动学习日”，按照《石家庄高新区“员活动学习日”实施意见》开展各项活动。坚持把学习放在首位，积极组织和参加支部理论学习，坚持每天自学不少于一小时，进一步深学细学的十九大报告精神，增补精神之“钙”；严格按照“两学一做”要求审视自己，强化对组织纪律和政治纪律的认识，主动接受群众督。
建议二：推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”等的组织生活制度为基本形式，以落实组织生活会等员教育管理制度为基本依托，加强教育培训，提高干部职工的思想政治素质。坚持“三重一大”事项集体议事决策制度，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，严格议事决策程序。
建议三：局中心组学习领导小组继续坚持每年学习6次以上；至少在高新风采以上报刊发表一篇思想政治建设的文章。组织班子及干部建立学习制度，制定学习计划，每月组织班子及干部集中学习一次，学习记录完备。 最新农林局“不忘初心,牢记使命”主题教育调研报告可以看看这篇名叫“不忘初心，牢记使命”主题教育心得体会：秉承革命精神，继续艰的文章，可能你会获得更多农林局“不忘初心,牢记使命”主题教育调研报告
以下是的一些我们精选的“不忘初心，牢记使命”主题教育心得体会：秉承革命精神，继续艰以下是参加公司总支在兴安县举行的主题日活动心得体会，本次主题是“不忘初心，牢记使命”，秉承革命精神，继续艰苦奋斗。希望各位一起牢记历史使命，共同为伟大事业奋斗。
农林局“不忘初心_牢记使命”主题教育调研报告
根据集团公司委《关于组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育日活动的通知》精神，结合我公司“不忘初心，牢记使命”教育实施方案，公司总支于2018年8月30-31日,组织了各支部的员在桂林市兴安县开展了一次以重走长征路为主题的爱国主义教育日活动,公司79位员、积极分子参加了此项主题日培训活动。在为期2天的培训活动中，总支和各支部组委及群部的工作人员管理有序、保障到位、兴安县的师资精干，培训主题鲜明、形式灵活多样、讲授新颖精彩，让我受益匪浅。在革命老区，通过两天的到红色教育基地参观实践，强化了对我们的革命传统教育、社会主义教育和爱国主义教育，增强员历史使命感和社会责任感。进一步坚定了理想信念，加强了性修养，增强了工作斗志。
一、进一步坚定了理想信念。在总支的精心组织下，我们于8月30日当天赶到的兴安县，随即按计划先后走进了界首红军堂等，参观当年战斗指挥部，悼念光华埔阻击战，向英勇献身的革命三鞠躬，并环绕墓步行一圈，在湘江战役纪念公园，随红色讲解员入纪念馆参观学习，学习完毕，全体员向敬献有单位落款的花篮、重温入誓词。第二天，随红色文化研究协会讲师出发老山界重走长征路，沿途经过陆定一红军亭+老山界碑+二战飞虎队纪念碑，在登上猫儿山老山界山顶后，全体员和入积极分子在统一指挥下，共唱了《没有共产就没有新中国》、《歌唱祖国》革命歌曲,嘹亮的歌声显示了融水供电、发电员的整体风貌。在参观现场，我们从讲解中了解到：1934年11月中旬，中央红军突破敌军第三道封锁线后，由湖南南部向广西北部进发。当时，国民军队在广西全州、兴安、灌阳的湘江一线设置了第四道封锁线，摆开近30万大军，妄图将中央红军消灭于此。11月25日至12月3日，在湘江两岸，红军与数倍于己的国民军展开激战，予敌重大杀伤，自身也损失严重。经过数个昼夜的浴血奋战，在红军各部的掩护下，中央红军主力终于渡过湘江，突破了国民军第四道封锁线，挫败了蒋介石企图包围歼灭红军于湘江以东的计划。
此次湘江战役是红军长征中最悲壮、损失最重的一役。中央红军渡过湘江后由长征出发时的
8.6万余人减至3万余人。湘江战役，是关系中央红军生死存亡的转折之战，也是红军长征中最大的一次战役，它不仅宣告了“左”倾冒险主义错误军事路线的破产，同时也为遵义会议的成功召开在思想上和组织上做出了极为重要的酝酿。在革命战斗遗址和革命纪念馆，现场感受老一辈革命家和先烈们可歌可泣的英雄事迹和峥嵘岁月里奋斗的艰辛不易，我的灵魂一次次受到冲击和洗礼，理想信念也进一步坚定。今后，我将秉承老一辈革命家们为实现理想艰苦奋斗的革命精神，发扬革命先烈为争取胜利鞠躬尽瘁的优良作风，用实际行动缅怀革命先烈，用具体行动诠释对的绝对忠诚，时刻牢记共产人的初心和使命，走好今天的长征路。
二、进一步强化了宗旨意识。在这次开展重走长征路性教育活动中，听到了红军长征和湘江战役的许多感人故事，感触很深，深切体会到一个共产员应有的责任担当和为民情怀。在今后的工作中，我将时刻牢记的宗旨，把的宗旨意识和优良传统一点一滴、一以贯之地体现在每一天、每一项工作中去，怀着对人民的深厚感情做好员工工作，为不断增进员工福祉作出自己应有的努力。
三、进一步锤炼了性修养和培养了团队精神。培训参观学习期间，在重走长征路性教育活动中，沿着当年红军的足迹，又感受到了崇高伟大的长征精神。在今后的工作中，我将始终牢记自己的员身份，继承和发扬好的优良传统和革命精神，以农投集团先进模范人物、“工匠”为榜样，从严要求自己，树立无私奉献、艰苦奋斗精神，从点滴做起，从眼前做起，从具体问题抓起，在具体工作实践中加强性锻炼，用实际工作业绩来保证真正做到“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）。
这次主题日培训活动，有重走长征路等一系列行为训练，行为训练培养巩固了大家团结协作、坚持不懈、挑战极限的精神，增加了大家的凝聚力和感情。在今后的工作中，我将进一步团结班子成员，相互补台、相互搭台，勤沟通、多交流，做到心往一处想、劲往一处使，共同推进好各项工作。“知行合一，做实干家。”参加本次培训，让我更加深刻地认识到作为一名企业管理人员重任在肩、使命光荣。我将进一步弘扬和践行革命精神，坚持艰苦奋斗，把这次培训所学到的东西、所收获的感悟，用到推动具体工作实践上，为发挥公司建引领带头作用，生产经营绩效再上新台阶，员工的收入逐年增加做出自己应有的贡献。
最新“不忘初心，牢记使命”主题教育心得体会：秉承革命精神，继续艰可以看看这篇名叫家访心得体会：教师家访心得体会的文章，可能你会获得更多“不忘初心，牢记使命”主题教育心得体会：秉承革命精神，继续艰以下是的一些我们精选的家访心得体会：教师家访心得体会 教师家访心得体会 在20172018年寒假家访中，作为一名班主任，共有以会：
一、统一思想，明确家访的主要任务
1、了解所访家庭状况。进行家访前，我们首先对所访家庭状况进行尽可能深入的了解。因为，家庭状况直接影响的思想、学习和生活，教师只有对家庭的具体状况做全面了解，才有助于提高教育工作的针对性。
2、向反映在校的表现，多报喜，少报忧。向介绍学校开展的主要教育活动，在学校与家庭间构成有效沟通。
3、与共同研究，明确要求，统一思想，找出内心发展中存在的问题及原因，加深对的了解，在未来的教育中有的放矢。
4、向提出推荐，为其实施家庭教育带给帮忙指导，必要时还要向介绍一些心理学、教育学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。
二、透过切实开展工作，家访成果显著
1、透过本次家访，我们全面了解了受访及其家庭，为在未来教育工作中促进健康全面发展打下坚实的基础。
2、透过家访，我们与之间建立起沟通渠道，第一时间了解的想法，解除对学校教育工作的疑惑和不解。
3、以家访为平台，以和为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。
4、透过家访，广泛听取社会对我校教育教学的意见和推荐，并及时反馈。
三、家访体会
1、良好的家庭教育对孩子的健康成长至关重要。 文化程度高的对自我的子女都有一套行之有效的教育方法，明白如何对孩子进行学习生活上的指导。这些的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯，有较强的自觉性。
文化程度不高但为处世有原则的，他们对孩子学习上的指导虽有欠缺，但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错，心地善良，只要在学习方法上多加以指导，一般会有较大的进步。 还有少数，本身文化程度低，对自我的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是期望透过学校教育来改变孩子。
2、在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。 绝大部分在学校里各方面表现都良好，但在家里却仿佛变成了另一个人一样。放假后，不学习，不写作业，整天看电视、上网，什么家务都不干，动手实践潜力相对较差，必将影响其未来的发展。
3、对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。 教育是一个系统工程，需要学校、家庭、社会的共同参与；家访则是这一系统工程中的重要一环，是做好教学和班级管理工作的重要手段。透过一段时间的家访，我们得到了许多收获，并决心在今后的工作中继续有目的、有计划、有重点地开展家访工作，为实现学校的跨越式发展贡献自我的一份力量！
农林局“不忘初心_牢记使命”主题教育调研报告