以下是的一些我们精选的交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿又到了每日范文模板时间，今天小编给大家带来了一些关于交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟小编一起看看，参考一下吧！同志们：今天，我们在这里举行交通运输厅系统派出纪检察工作组授牌动员会，标志着厅系统派出纪检察工作组正式启动，这是落实中央和自治区察体制改革的一项实际举措，也是一项工作创新。刚刚闭幕的十三届全国人大一次会议审议通过了察法，释放了全面从严治一刻也不松懈的强烈信号。现在，需要我们从头做起开新局，重整行装再出发，坚持“严”字当头，推动全面从严治“两个责任”在厅系统各级组织落地生根。下面，我讲几点意见：
一、成立派出纪检察组，对推进全面从严治向纵深发展具有十分重要的意义第一，此项工作是落实中心、自治区委要求的具体举措。总多次指出，新时代，中国共产一定要有新气象新作为，这个新气象新作为首先是全面从严治要开创新局面。我们必须要用新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，必须坚持问题导向，保持战略定力，以滴水穿石的韧劲、铁杵磨针的毅力，为夺取反斗争压倒性胜利、推动全面从严治向纵深发展持之以恒、提前谋划，注入新的活力。厅委研究决定成立派出纪检察工作组，就是把章的权威性、严肃性在交通运输系统立起来的实际行动，就是贯彻落实中央和自治区关于全面从严治各项要求的实际举措。第二，此项工作是营造交通运输系统良好政治生态的现实需要。从近年来受理信访举报、督查、审计、巡察、干部专项考核、年度工作考评等情况看，厅系统风廉政建设和反工作总体形势是好的，但个别单位思想不纯、组织不纯、作风不纯的土壤依然存在，领导干部办公用房面积超标、违规发放津补贴、私设“小金库”、公车私用、私车公养等违反“中央八项规定”精神和自治区委“十条规定”的问题还时有发生。像曹国壡、杜天津、王文科这样的还有不少，他们一方面忘记了的宗旨，丧失了理想信念，失守政治底线，不是把手中的权利为民谋利，为交通运输事业发展做贡献，而是为个人、家庭或特定关系人谋私利，把人民赋予的权力当做捞取钱财的资本、牟取私利的工具；另一方面也暴露出一些单位委（组）抹不开情面，而不管，督而不查，问责力度失之于软，失之于宽，导致有些员干部已经存在违规违纪行为，却未及时发现，或即使发现了，也因为所谓的“关爱”干部，奉行好人主义，没有严肃问责，使其越陷越深。更有组织不是执纪问责的利剑，反而成为保护伞，不仅不能正确履责反而到处打探消息、说情。整个交通系统，特别是基层单位的建设方面还存在上面九级风、中间五级风、下面没有风的问题，没有把压力传导到位、落实到位。一些领导干部，人已经进入新时代，但思想还不知道在什么年代？厅委反复宣贯的十九大精神，但为什么有的精神就传达不到基层？这就是没有穿透。成立工作组实行“穿透式”管理，对地州局和县级局工作以及厅本级公路建设项目进行全覆盖督，就是要根除责任传导上热、中温、下冷的固病顽疾。第三，此项工作是延伸纪检督触角，实施“穿透式”督的有力抓手。现在各级委（组）都设立了纪检察部门，配备了相关人员，但目前系统全面从严治的形势还不容乐观，加上WW、“访惠聚”等工作，系统纪检察力量比较分散、人员还不够。派出督是内督的重要形式，是上级委、向下级组织延伸纪检督触角、实现全覆盖督的重要途径，补齐了厅系统基层单位内部督力量不强、督乏力、上级督鞭长莫及的短板；照亮了上级委、察部门看不见、够不着、管不到的死角和盲区。通过创新尝试，把纪检察探头设置到“最后一公里”，织就一张督全覆盖工作体系和网络，真正达到警钟长鸣、督常在、震慑常显。
第四，此项工作是打造“廉政交通组合拳”的一次有益探索。2018年，厅系统风廉政建设工作，就是坚决按照总目标要求，紧密联系交通运输厅系统实际，扎实推进全面从严治向基层延伸，推动“两个责任”落实。为此，在不增设机构、领导职数、不增加人员编制的情况下，整合现有督力量成立16个派出纪检察工作组，与厅委的督导、巡察相互配合、相互衔接、相互弥补，形成“交通廉政组合拳”，在全区也是一种原创。成立工作组确保每年把所辖地区单位督检查一遍，要覆盖到全系统。首先就是要给被督检查单位进行一次政治体检，通过这种督检查来把群众的需求和中央、自治区以及厅委的各项决策部署落到实处。厅委的巡察工作五年一轮，有的单位有了问题可能没有及时发现、及时处理，这样我们的有些单位是不是就“烂掉了”？比如“四风”“四气”问题，有些单位的领导经常搞“一言堂”“自己说了算”，把单位当成“自己的家”一样，这些到底是什么问题。所以今年派出纪检察组要对全系统各单位督检查一遍，对工作好的要及时上报，重用提拔，对工作有问题的坚决查处，把系统内的害群之马清除出去。大家责任重大。近期，厅委要出台《交通运输厅落实全面从严治责任运用督执纪“四种形态”实施办法（试行）》，把执纪问责“四种形态”进行了细化，要让扯袖、红脸、出汗成为常态。现在很多问题都是把小感冒拖成小病、小病拖成大病，只要纪检察部门介入调查，面对的就是第
三、第四种形态。按全面从严治和察法的要求，纪检干部就是员干部的医生，就要在小问题的时候给大家保保健。我们的纪检干部要做干部的保健医生而不是外科医生，要做到发现苗头问题就谈一谈，哪怕听说一些问题也可以谈一谈，把第一种形态运用好。各级纪检察部门运用好“四种形态”就是对员和的领导干部的一种爱护和关心。杜天津违纪案件发生以后，我个人很心痛，如果当时我们接到一点反映或看到一些表现的时候，就能提前介入，和他本人谈谈话，和管服务对象了解一下情况，怎么会发展到现在这种地步。还有曹国壡违纪案件，如果我们的督检查到位，提醒谈话及时，都不会到“病入膏肓”的情况。
二、各派出纪检察工作组要忠诚履职，成为“尖刀利剑”派出纪检察工作组代表厅委、代表驻厅纪检察组开展督工作，肩负着厅委、驻厅纪检察组的权威和信任，要紧紧围绕xq工作总目标，加强对落实新时代的建设总要求情况的督检查，着力发现和解决的领导弱化、的建设缺失、全面从严治不力等问题；着力发现落实自治区委反恐WW“组合拳”措施不坚决、不彻底，打折扣、搞变通，形式主义、措施棚架等问题；着力发现不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则等问题；着力发现利用职权谋取私利、权钱交易，在脱贫攻坚和生态保护中欺上瞒下、弄虚作假等问题；着力发现落实中央八项规定精神及实施细则变形走样和违反厅系统改进作风“二十四条纪律”等“四风”“四气”问题。要始终牢记使命宗旨，扎实履职尽责，严明纪律要求，按照中央和自治区委巡视以及厅委巡察“全覆盖”的要求和《厅系统派出纪检察工作组工作办法（试行）》，严格对辖区内的厅属基层单位进行督检查一遍，并视情况对去年厅委巡察过的单位进行“回头看”，做到“利剑高悬，震慑常在”，保持督的常态化。同时，要处理好工作组和单位纪检察部门的关系，两者之间是相辅相成和形成合力的关系。工作组下到各单位配合各单位纪检察部门把的建设、政治建设、思想建设、纪律建设等方面存在的问题梳理好、整改好、建设好。从而着力解决看的见、管的着但纪检察力量不够的问题，着力解决看不见、管不到、够不着的问题。成立派出纪检察工作组是厅委全面加强的建设的重要举措，更重要的是对干部的一种爱护和帮助，就像16个流动医疗站下去给大家把把脉、健健身、防防病、治治病。自治区委巡视交通运输厅委，厅委巡察各单位，对系统各单位实行纪检察全覆盖，达到“网恢恢疏而不漏”的效果，确保交通运输厅委把中央和自治区委的各项决策部署落地生根、开花结果，真正为实现“交通强区”的目标做好工作。一是要学思践悟，增强本领。首先要搞清楚学什么？要按照缺什么学什么的原则，在真学、真懂、真信、真用上狠下功夫。要深入学习总系列重要讲话和中央关于xq工作的系列指示精神，学习自治区委陈全国和自治区罗东川对全面从严治工作的讲话要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做政治坚定的纪检察干部。要深入学习章和内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、内督条例、问责条例以及其他内法规，学习厅委巡察工作办法、厅系统派出纪检察工作组工作办法，做业务精湛的纪检察干部。要准确把握新时代管治、全面从严治面临的形势任务，紧密联系实际，学思践悟、融会贯通，发挥千里眼、顺风耳的作用，善于发现问题，准确把脉，精准开方，同时，及时总结归纳和分析提炼，形成治本之策，为厅委决策依据，做“狄仁杰”式的纪检察干部。
二是要牢记重托，不辱使命。派出纪检察组要始终牢记厅委、驻厅纪检察组的重托，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，始终坚持问题导向，紧盯重点人、重点事、重点问题和重点区域、重点单位，做到督检查要深 ，发现问题要准，分析问题要透，整改问题要实。适时开展“回头看”、杀个“回马”，既要检查整改情况，又要发现新问题。同时，要深化标本兼治，在持续强化不敢腐的震慑的同时，进一步扎牢不能腐的制度笼子，增强不想腐的思想自觉。要充分发挥督检查的治本功能，针对暴露出来的薄弱环节，督促有关单位认真分析研究，通过健全完善体制机制，堵塞制度漏洞，切断利益输送链条，铲除滋生的土壤。三是要严格管理，严明纪律。打铁必须自身硬。派出纪检察工作组是督别人的，首先要管好自己，做敢于担当、遵守纪律的标杆。要牢记纪检机关是内“纪律部队”的定位，把对绝对忠诚的高度自觉和无私无畏的责任担当，具体落实到履行职责的全过程。要坚持原则，敢于为和人民利益“唱黑脸”、当“包公”，敢于得罪人，决不能消极懈怠、做“老好人”。要严格遵守保密纪律和工作纪律，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，认真落实自治区委实施办法和“十改进、十不准”要求，带头纠治“四风”“四气”。坚持刀刃向内，对能力不适应、工作不在状态、纪律意识淡薄、群众反映较大的干部及时调整，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清除“害群之马”，严防“灯下黑”。
三、各级委（组）要全力支持配合派出纪检察工作组做好各项工作
厅系统各级委（组）要切实把握派出纪检察工作的总体要求，全力支持、配合工作组做好各项工作，特别是工作组所在单位委（组）要做好相关保障，协同配合工作。一是在组织领导上要坚决支持。开展派出纪检察工作是工作组和被督组织共同的政治责任。各委（组）要按照《厅系统派出纪检察工作组工作办法（试行）》的规定，共同做好此项工作。派出纪检察工作组任务重，既需要工作组把握力度和节奏，也需要轮值单位、被督单位对相关工作加强领导，抓好统筹安排，精心组织实施。要在人员抽调、办公条件、交通工具等方面给予必要人财物支撑和组织保障，齐心协力，保证工作组正常有序开展工作。
二是被督检查单位要全力配合。各单位要以高度的政治责任感和强烈的政治担当，自觉接受派出纪检察工作组的督，积极配合工作组开展工作，如实有关文件、资料，确保相关信息准确、真实，促进派出纪检察工作取得实效。三是要注重督检查结果的运用。要针对派出纪检察工作组发现的问题，深入剖析原因，积极整改，促进各项工作稳步推进。要把督检查情况作为厅委巡察工作的补充，作为干部选拔任用的重要依据，加强和改进干部队伍建设工作。要研判督检查问题线索，按照干部管理权限快速查办一批违纪违法案件，形成与巡察工作相呼应的态势。要与有关专项督导检查和专项治理相衔接，及时解决不作为、慢作为、乱作为、措施棚架和损害群众利益等问题。
同志们，奋斗者永远在路上，奋斗者永远最幸福。大家一定要肩负起“纪检察工作组”的新使命，一步紧跟一步行、撸起袖子加油干，以时不我待、只争朝夕的精神，踏踏实实工作，不断取得全面从严治新成效，为推进我区交通运输高质量发展和实现xq社会稳定和长治久安作出新的更大贡献！我的讲话完了，谢谢大家。
交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿
最新交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿可以看看这篇名叫全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿的文章，可能你会获得更多交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿以下是的一些我们精选的全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿纠“四风”转变作风是一件我们必须去重视的事情，这是一个必须去做的工作，下面的全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿一起看看！01好的作风是干事创业、推动发展乃至做好一切工作的重要保证，加强作风建设至关重要。根据中心有关精神，特别是总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召开的七届六次全会专门就加强作风建设作出部署，此后又在多个重要会议、重要场合作出安排、提出要求，反复强调把作风建设作为牵一发而动全身的全局性工作来抓，作为2018年乃至更长时期内市委、市政府的一个工作重点。特别是近一段时间，市委相继组织召开乡村基层干部、“两代表一委员”、企业、巡察组、市委校主题班调研组、县科级干部等六个层面的座谈会，集中听取意见建议，认真研究纠“四风”、转作风的有关重要问题，并派出考察组赴外地学习取经。在充分座谈交流和调查研究、学习借鉴外地经验、广泛征求意见建议的基础上，市委出台了深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案。今天我们召开动员大会，就是要对这一事关全局、事关长远的大事进行全面安排部署，动员全市各级各部门和广大员干部，以永远在路上的韧劲加强和改进作风建设，切实纠正不良风气，大力倡树优良作风，为深入落实新时代xx经济社会发展“四三二一”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新征程坚强保证。刚才，思杰同志宣读了《xx市深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案》，大家一定要认真学习领会，全面贯彻执行；临颍县、市城乡规划局、市国土资源局分别作了表态发言，讲的很好，一定要言行一致，落到实处。下面，我讲三个方面意见，概括起来就是“为啥转、转什么、怎么转”三个问题。
第一个问题，讲讲为啥转总指出，推动改革发展事业，关键在，关键在广大员干部要有优良的工作作风。我们要深刻认识加强和改进作风建设的重大意义，切实增强纠“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。
（一）这是树牢“四个意识”的具体体现。在中国革命、建设和改革的不同历史时期，我们都高度重视作风建设。的十八大以来，以同志为核心的中心从落实中央八项规定精神破题，雷厉风行抓作风，锲而不舍纠“四风”，坚定不移正风，内正气上升，社会风气上扬，赢得人民群众交口称赞。的十九大以来，总就作风建设又提出了一系列新论断新要求，强调“必须做到作风过硬，把人民群众放在心中”“作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实”。特别是去年底，总就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要批示，深刻指出：“十种情况，看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性。纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别是要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。总的号令就是我们的前进方向，中心的要求就是我们的行动指南，牢固树立“四个意识”，决不能只留在口头上，必须落实到行动中，按照总要求和中心部署，扎扎实实纠“四风”、转作风。
（二）这是落实“四三二一”工作布局的必然要求。面对新时代新形势新任务，市委认真学习贯彻的十九大精神和省委部署，深入研究把握我市经济社会发展阶段性特征，按照高质量发展的要求和总“打好四张牌”的指示精神，确立了新时代xx经济社会发展的“四三二一”工作布局，明确了当前和今后一个时期xx发展的主攻方向、强大动力、基础支撑、根本保证，描绘了xx未来发展的美好蓝图。我们的员干部特别是各级领导干部必须深入纠“四风”、持续转作风，勇于担当使命、敢于攻坚破难，锐意改革创新、坚持真抓实干，提高工作效能、全力服务发展，以更加优良的作风为新时代xx各项事业发展保障，确保工作布局落到实处、美好蓝图变成现实。
（三）这是顺应人民群众期待的迫切需要。总指出，作风建设的核心问题是和人民群众的关系问题。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。现在人民群众对美好生活的向往，就包含了对干部队伍良好作风的期盼，希望我们的员干部服务再好一些、办事再实一些、惠民措施再多一些、和群众的距离再近一些。与人民群众的这些期盼相比，我市干部队伍作风还存在不适应、不符合的地方，特别是在一些涉及群众切身利益的领域，人民群众意见较大，有的反映还非常强烈。总明确要求：“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防止和纠正什么”。我们必须顺应人民群众期盼，践行为民服务宗旨，扎实深入转变作风，用作风建设的显著成效取信于民、赢得群众。
总之，纠正“四风”、转变作风，中央有要求，我市有需要。全市各级各部门和广大员干部一定要认清意义、正视问题，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，更加自觉地投身到深入纠“四风”、持续转作风行动中去，主动实现作风的大转变，努力以好的作风清除经济社会发展中最需要免费的障碍，解决人民群众最痛恨、最迫切要求解决的问题。
第二个问题，讲讲转什么加强和改进作风建设必须明确方向、找准靶标，鲜明提出反对什么、倡树什么，这样才能有的放矢。纠“四风”、转作风，“纠”是手段、“树”是目的，必须坚持以“纠”促“树”，“纠”“树”结合，以此为主线贯穿整个行动之中。根据《xx市深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》，要重点做到“五纠五树”。
（一）着力纠正不讲政治、政令不通问题，大力倡树绝对忠诚、令行禁止作风。政治问题，对于员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。总体上看，我市干部队伍这方面做的是好的，但也有一些单位和干部“四个意识”树得不够牢，政治纪律和政治规矩意识淡薄，大局观念和组织纪律性不强，从而导致一些不良作风。一是表现在贯彻落实上级精神上，对中央大政方针、省委省政府决策部署和市委、市政府工作安排不真学、不深学，贯彻落实中作选择、搞变通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止。比如，市政府以正式文件下发了关于取消市政府部门证明事项和繁琐手续的通知，并在xx日报上公布了取消清单，过了很长一段时间，群众反映有的部门还让开各种“奇葩证明”，后来查实情况，有的单位说没有收到文件，还有个别单位竟然还认为不能取消。二是表现在对待组织态度上，有的对集体决定的事项，合意的就执行，不合意的就拖着不办，甚至形成文件、会议纪要确定的事项也拖着不办。比如，一些单位对市委、市政府作出的重大决策、部署的重点工作，只讲空话不办事，会上表态非常到位，拍着胸脯说没问题，会后就是不落实。有的领导干部把分管领域当成“私人领地”，重要事项该请示的不请示，该报告的不报告；有的不服从组织分配，对岗位挑肥拣瘦，对任务讨价还价，对待遇斤斤计较；有的对身边不良风气和违规问题态度漠然，知情不报、听之任之，个人重要事项报告不如实填报，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年组织开展的经济责任审计、干部个人有关事项报告抽查核实工作中，有6名干部因为个人有关事项报告事项不实被取消政协委员提名资格。三是表现在对待领导要求上，有的做人做事“两张皮”，口头上认真落实领导要求，实际中我行我素，人前一套、背后一套，表里不
一、阳奉阴违，搞“两面派”、做“两面人”；有的对上级交办事项不上心，把领导指示当“耳旁风”，领导批示件不认真办理、不及时反馈。以上这些都是不讲政治的表现。不讲政治既是的事业的大敌，也是为官从政的大忌，犹如蒙眼走路，掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。所以，我们一定要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，做政治上的明白人。要立场坚定，时刻牢记自己的第一职责是为工作，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，任何时候都要与同心同德，任何时候都要坚决维护总在中心和全的核心地位，坚决维护中心权威和集中统一领导，永远做到对绝对忠诚。要令行禁止，中心提倡的坚决响应、中心决定的坚持执行、中心禁止的坚决不做，永远跟着中心的令旗走，确保中央大政方针在xx落地生根。要扎实践行，对省委省政府、市委市政府决策部署和工作安排，必须认真贯彻落实，决不允许讨价还价，决不允许打折扣、搞变通，该报告的必须报告，该请示的必须请示，该承担的责任必须承担。
（二）着力纠正不抓落实、不求实效问题，大力倡树求实求效、狠抓落实作风。这方面的主要表现有：一是“假沸”。“假沸”原指豆浆往往没烧开就会沸腾，因豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认为已烧开，这种没煮熟的豆浆喝了容易中。现在，我们的干部队伍抓落实方面就存在这种“假沸”现象，主要是表态多调门高、行动少落实差、雷声大雨点小，撸起袖子、做做样子，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上，工作开始轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信，上级追问时找客观理由搪塞推脱。二是作秀。有的抓发展重“面子”轻“里子”，热衷于打造领导“可视范围”内的工程项目，不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的干部搞调研图形式、走过场，提前做设计安排，下基层走马观花，只调查不作研究，甚至搞“经典调研线路”、走秀式调研，实在是掩耳盗铃、自己蒙自己；有的单位对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，总结经验玩“套路”，搞穿靴戴帽，工作刚部署就上报材料，刚开展就总结成效，试图搞“材料出政绩”。今后，除了上级有明确要求报送材料之外，市里一律不准把出台文件和填报表格等材料作为检查内容，也不能作为考核评分的依据。三是敷衍。有的抓工作脱实向虚，会议多、文件多、检查多、“宪兵”比“士兵”多；有的写材料、制文件机械照抄照搬，出台制度规定“依葫芦画瓢”、抄袭拼凑，缺乏针对性，不能解决实际问题；有的督导检查只注重听汇报、看材料，只督查不指导，只强调任务完成，不帮助解决问题；有的对自已工作一知半解，“一瓶水不满、半瓶水晃荡”，市直有些部门的负责同志对分管领域的工作经不住问，有的知其然不知其所以然；有的做决策不调研，定目标不客观，下达任务不顾实际，“逼”着基层说谎话、编数字。比如，某乡镇在当地推广农村垃圾分类处理做法，一个村刚接到在村里布点回收垃圾的任务没几天，就被要求上报落实成果，还要求拍照片为证。村干部一肚子意见说：“垃圾桶还没有运来，有啥成果可报？”“一分部署，九分落实”。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。我们一定要大力弘扬真抓实干、求实求效之风，着力谋实事，坚持从实际出发，争当实干家，不驰于空想、不骛于虚声，真正把心思集中在想干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上；着力出实招，坚持真抓实做，把各项工作细化落实到具体项目，科学制定推进措施、完成时限，推动问题解决、任务落实；着力求实效，对谋划的工作、作出的部署、定下的事情，不等不靠、雷厉风行，深耕细作、久久为功，一个项目一个项目紧盯，一个问题一个问题解决，一个时间节点一个时间节点往前推进，高质量高效率抓到位，确保干一件成一件，不断取得新成效。
交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿
（三）着力纠正不愿担当、为官不为问题，大力倡树勇于担当、主动作为作风。这方面的问题，主要表现有：一是动力不足不想为。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，认为“勤快媳妇打碗多”，工作被动应付、消极怠工，身在其位不谋其政，遇到难题绕着走，碰到矛盾就上交，凡事都明哲保身，事事都要上级拍板，生怕自己担责。比如，一些单位又是要分管市长签字，又是要盖上市政府印章，否则就不干。再如，一些企业反映，有的干部借口构建“亲清”政商关系，该见的人不见，该办的事不办，致使一些投资项目搁浅，良机错失，政商关系“清” 有了，但“亲”却渐行渐远，这种“不揣腰包的”，其危害比贿赂的危害还要大。二是担当不足不敢为。一些干部只想当官、不想担责，只想有权、不想有事，习惯于当太平官，怕得罪人、做老好人，工作不敢抓不敢管，不敢较真碰硬，平时遇到任务讲困难、谈条件，热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”；有的部门把本属于自己承担的职责，以“属地管理”的名义“甩锅”给基层，把他人的“责任状”变成自己的“免责单”。比如，村（社区）委员会经常被要求开具诸如“无违法违纪证明”“房产过户证明”“无业零就业证明”“婚姻状况证明”、甚至是“某个已经死亡的老人生前没有写过遗嘱的证明”等，而这些证明所反映的大多数内容属于某些职能部门业务范畴，但现在却层层转嫁到村（社区）委会头上，致使基层干部不胜其烦却无可奈何。三是能力不足不会为。有的领导干部不注重学习，不研究问题，对工作业务不懂不熟，看文件只能满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，作批示只讲几句原则话，不说具体处理意见和办法，停留在一般性部署上，督促落实、跟踪问效不够。能力不足不可怕，只要用心学习，就能弥补不足，但能力不足还不感到恐慌，且自以为是、感觉良好，就需要引起我们的深刻反思！当前，xx发展转型攻坚、提质增效的任务很重，比任何时候都更需要担当、更需要作为。我们一定要迎难而上、攻坚克难，不回避矛盾和问题，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子，在发现问题中找准症结，在认清问题中理清思路，真正做到奔着问题去、迎着困难上，以破难题的实际成效，带动全局工作整体提升。要强化拼的精神和抢的意识，面对稍纵即逝的发展机遇，要勇于去抢去抓，敢拍板、善决断，不畏首畏尾、不保本守摊，敢于承担决策风险。各级组织要旗帜鲜明地为担当者撑腰做主，鼓励创新、宽容失败，为担当者担当，为负责者负责。对无端诬告陷害的人和事，要严肃查处，切实保护干部干事创业的积极性。
（四）着力纠正不思进取、精神懈怠问题，大力倡树锐意进取、创新争先作风。这方面存在的问题，概括起来主要是两点：一个是精神状态不佳。有的干事创业热情衰退，思想提前“退二线”，精神不振，不愿担责任、挑重担，光想挑清闲岗位，把工作岗位当作是度日养老的港湾。不仅年纪大的同志有提前退休的思想，在一些年轻干部中也存在。前不久市委校组织学员在调研中发现，一些年轻干部缺乏进取心，滋生了“佛系”心态，过去飞扬跋扈的“牛科长”少了，现在消极无为的“油科长”多了，回避工作中的矛盾困难，躲闪群众反映的问题。这对我们事业的危害性很大，必须引起高度重视，把加强对年轻干部的教育作为一件大事来办。有的拿不求晋升为由，当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不撞，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事、随心所欲，甚至在上班时间溜之大吉。比如，巡察组在抽查工作纪律时，市直某部门应到44人，迟到和请假、外出未履行手续的就有21人。另一个是工作标准不高。有的眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标，习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力。比如，有的不愿与先进单位比，缺乏紧迫感和责任感，只看到自己的长处，常常自我感觉良好，看不到自身的差距，抬头看帽沿，低头看脚尖。有的对新形势新情况不敏感不掌握，不注重学习研究，习惯于按部就班、循规蹈矩、墨守成规，不是积极主动地去做事，而是消极被动地等事做，领导安排做啥就做啥。目前相当一部分同志随着工作时间和年龄增长，相对于以前“精益求精”“说干就干”的工作闯劲有所弱化，拼搏意识弱化，高质量如期完成任务劲头不强，缺少啃硬骨头、攻坚破难勇气。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就会信仰缺失、信心丧失，干事无劲、碌碌无为，不仅会给干部成长造成损伤，而且会给干部队伍带来传染性影响，同时还会贻误xx发展大业。我们需要的精神状态，首先要勇于改革。注重用改革的思路和办法免费难题，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，勇于突破阻碍工作推进的条条框框，做到凡是中央和省委部署的都要及时跟进落实、凡是能够先行先试的都要积极向上争取、凡是xx发展需要的都要坚决主动推进。其次要善于创新。牢固树立创新发展理念，切实增强创新意识，保持强烈创新欲望，以新的理念、新的思路、新的举措解决现代化征程上的新矛盾、新问题，善于打破常规创造性地开展工作，着力把创新思维和实践贯穿于经济社会发展和的建设一切工作。其三要敢于争先。树立干工作走不到前列就是失职的观念，时刻保持“人一之我十之，人十之我百之”的精神状态，事事与干的最好的对标，真正使夙兴夜寐、基情工作成为常态，力争各自的工作在全省有特色、有影响、有位置、有名次。
（五）着力纠正不重服务、效能低下问题，大力倡树真心为民、高效服务作风。不重服务、效能低下是当前企业和群众反映最多、意见最大的问题，损害人民群众利益，败坏和政府形象，阻碍经济社会发展。这方面的主要表现有四个：一是推。有的部门之间互相推脱，“打太极”“踢皮球”“光传球不射门”、搞“内耗”，致使群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、会议议来议去，就是解决不了问题，成了“无解之题”。比如，老街社区有根电线杆倒了，电业部门说“电线杆原来是我们使用的，但是改造后不再使用，现在都是其他通信部门在使用”，其他某部门说“上面有很多线，我们的很少，可以把自己的线去掉，但是电线杆不归我们管理”，至今存在危险隐患的电线杆还没有拆除。二是拖。有的部门缺乏大局观念，群众观念淡薄，衙门作风严重，搞本本主义、繁文缛节，办理时限就高不就低，简单问题久拖不决，并不复杂的事项久拖不结。一个“拖”字，能把一个好不容易引来的项目给拖走，能把一个好端端的企业给拖垮，能把群众拖得欲哭无泪。三是绕。有的部门只设“路障”、不给“路标”，只为不办找理由，不为办成想办法，把很容易的事情办得很不容易，导致企业和群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”。和政府在群众心中的形象就是被这种低效的工作作风给损毁的！四是卡。有的部门明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”；有的“菩萨好拜、小鬼难缠”的中梗阻现象依然存在，领导喊破嗓子，群众跑坏腿脚，单位的科长或股长还是悠闲地抱着膀子，就是卡着不办。推、拖、绕、卡，推走了信任、拖寒了民心、绕掉了效率、卡住了发展，看似小事情，实则大影响，群众深恶痛绝，必须下大力气坚决整治！作风问题本质上是性问题，性问题的核心是对人民群众的感情问题。我们很多干部经常把“群众利益无小事，一枝一叶总关情”挂在嘴边，光说不行，必须真正把人民利益放在高于一切的位置，认真落实立为公、执政为民的要求，真心诚意地为人民群众搞好服务、多办实事。要践行宗旨，强化为民意识，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，竭尽全力为群众办实事、解难题、谋福祉。要增强本领，保持本领不足的恐慌感、能力不足的紧张感，以如临深渊、如履薄冰的心态，努力学习掌握新知识，积极研究新情况，切实解决新问题，不断在学习中“充电”、在实践中“升级”，努力成为行家里手、内行领导。要提高效率，一方面要深化“放管服”改革，坚决砍掉不必要的审批环节，拉直服务链条，压缩服务时限，降低企业群众办事成本和部门的工作成本；另一方面要优化服务态度，对服务对象热情相待、周到服务，严禁冷横硬推，杜绝庸懒散慢，切实提高办事效率和服务效能。这方面我市有的部门已经探索出了一些好的做法。比如市规划局把一次规划联席会的事项分成几个纪要来发，成熟一个就立即发出一个，为加快项目运作更多时间空间，这既是优化服务，又是工作创新；市行政服务中心提出今年将全力打造一门办、一窗办、一网办、一次办、一城办的“五个一”服务模式，进一步提升和优化行政服务效能；临颍县强化“无理由、全方位、无边界”服务理念，推出“最多跑一次、力争零跑腿”特色企业服务。对这些好的措施，相关部门和地方要抓好落实，力争取得更大成效。其他各单位都要进一步强化大局意识、服务意识，立足职能，更加积极主动地服务好发展、服务好群众。
第三个问题，讲讲怎么转深入纠“四风”、持续转作风行动涉及面广、时间较长，是一项系统工程，必须强化举措、科学安排、确保实效。
（一）把握原则，明确纠“四风”、转作风的大方向。主要是五个方面：一要坚持政治统领。的十九大报告强调，“把的政治建设摆在首位”。我们必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，切实加强性风纪教育，进一步强化“四个意识”，强化政治纪律和政治规矩，强化政治觉悟和政治责任，以政治上的全面加强，推动作风建设向纵深发展。二要坚持问题导向。这是新的历史条件下我们治国理政新理念新思想新战略的鲜明特点。要强化问题意识，把解决干部作风突出问题贯穿于深入纠“四风”、持续转作风三年行动全过程，着力解决违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，着力解决影响经济社会发展和的建设的突出问题，着力解决群众反映强烈、损害的形象和政府公信力的突出问题。三要坚持以上率下。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。各级领导干部要当好转变作风的“领头雁”，发挥好作风建设的风向标作用，在作风建设中走在前、当表率、做示范，凡是要求下级做到的，上级要首先做到；凡是要求广大员干部做到的，领导干部要首先做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导要首先做到。通过层层示范、层层带动，用“关键少数”引领“最大多数”纠“四风”、转作风。四要坚持奖惩并举。实行正激励与负激励相结合，既对为xx改革发展稳定作出突出贡献、落实市委市政府部署成效显著、开展服务优质高效等单位和个人予以褒奖，又对纠“四风”、转作风不积极、落实工作效果差、不作为不落实不负责的单位和个人进行惩治。通过奖，奖出活力、奖出干劲；通过惩，惩出压力、惩出责任。五要坚持标本兼治。治标和治本内在统
一、相辅相成，治标为治本赢得时间、创造条件，治本为治标巩固成果、根除病源。治标上要立足当前，猛去疴，针对作风方面存在的突出问题，采取严厉措施，确保取得立竿见影的成效；治本上要着眼长远，坚持把建章立制贯穿于深入纠“四风”、持续转作风三年行动始终，健全完善制度规定、行为准则，用制度管人管事管作风，推动作风建设制度化、常态化。
（二）选准载体，用好纠“四风”、转作风的主抓手。概括起来就是“四个三”，即“三亮三查三评三强”。“三亮”：就是亮工作职责、亮服务承诺、亮督渠道。“亮”的核心是进一步规范职权运行，提升服务质量和效能。通过亮工作职责，把单位的主要职责公开公示出来，让群众办事前清楚找哪个部门办、需要经过哪些流程、应该具备哪些条件等，办事前心里有底，办事时不走弯路。通过亮服务承诺，把服务事项、服务时限、服务标准等公示出去，并落实好“首问负责制”“只进一扇门”“最多跑一趟”“一次全告知”等服务方式，这样虽然麻烦了部门，但是方便了群众。我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。通过亮督渠道，把督电话上墙上表上网，“敞开大门”接受督，以各方督促进职权运行规范和工作效能提升。这方面，市察委正在开展拓宽企业投诉渠道工作，在企业设置举报电话，就是一种好的探索，要坚持下去，在实践中不断完善提升。
“三查”：就是工作督查、问题筛查、责任追查。加强作风建设，目的在于推动工作、促进发展；检验作风建设成效的一个重要标尺就是看工作成效和发展成果。基于此，市委提出要在发展的主战场上推动作风转变、检验干部作风，通过工作督查，跟踪督查和政府重大决策、重点工作、重要事项推进情况和成效，发现干部作风存在的突出问题，促进各项工作落实。加强作风建设，前提是要找到问题。如何把作风问题有效筛查出来？除刚才讲到的工作督查以外，还要通过政府三个周例会、市长热线、政风行风热线等渠道发现问题，统一组织汇集、甄别、梳理、分类，分清共性、个性问题，进行交办整改，确保事事有结果、件件有着落。加强作风建设，问题筛查及整改解决还不能算完，要对其中的典型问题进行深挖细查，根据性质和情节严重程度，从严问责、从重处分。
“三评”：就是定期讲评、专题评议、社会评价。定期讲评，就是每季度召开一次全市深入纠“四风”、持续转作风讲评推进会，总结工作、发现问题、加压推进。专题评议，就是组织代表、人大代表、政协委员等，就某一方面工作对相关责任单位进行专项评议和专题询问。这方面市人大常委会启动开展了“专题评议+专题询问”，决定对服务实体经济发展相关单位进行专项评议。各有关部门一定要增强接受督的自觉性和主动性，积极配合评议和询问，主动开展自查自纠，认真抓好整改落实。市人大常委会要科学安排部署，精心组织实施，真正评出好作风、评出正能量，达到解决问题、转变作风、推动工作、促进发展的目的。社会评价，就是要把评判权、督权交给群众、交给企业、交给服务对象，以外力驱动内力，促使员干部从群众和企业“最怨、最恨、最急、最盼”的事抓起，转变作风、服务群众。这方面要注重发挥新闻舆论督的重要作用，借鉴外地成功的做法，组织开展好电视问政。电视问政的核心，是围绕突出问题展开多方对话，结合专家建议和市民评议，直面问题，查找原因，寻求建立长效机制的路径，为政府和群众之间搭建起沟通的平台。相关单位要组织开展好电视问政，真正问出压力、问出责任、问出效能，问出作风转变的显著成效。
“三强”：就是强化性观念、强化干部导向、强化典型带动。市委提出纠“四风”、转作风要坚持奖惩并举、正反激励，前面提到的“三亮三查三评”主要强调的是惩处和负激励，“三强”则主要强调奖励和正面引导，这也是我市与周口、南阳等地市推进作风转变的最大区别之处。“三强”相互联系、有机统一，其中强化性观念，主要是通过不断加强对员干部的政治教育，增强员干部性修养，推动员干部在纠“四风”、转作风上打牢思想基础、增强行动自觉；强化干部导向，主要是通过进一步树立正确用人导向，认真落实激励干部担当作为干事创业的实施意见、容错免责实施办法等，为想干事、会干事、能干成事的干部营造环境、舞台，让勇于创业的“狮子型”干部有岗位、得重用，让踏实敬业的“黄牛型”干部受尊重、得好评，让无所作为的“打酱油”干部无市场，着力打造干事创业型干部的春天；强化典型带动，主要是通过发挥榜样的力量，用身边人教育引导身边人，带动广大员干部转变作风、干事创业、争先创优。
（三）精心组织，强化纠“四风”、转作风的推动力。重点抓好六个方面：一要加强领导。市委决定依托建工作领导小组成立深入纠“四风”、持续转作风三年行动领导小组，设置相应机构，具体负责工作推进。各级各部门要把纠“四风”、转作风摆上重要位置，作为一项重要任务，主要领导亲自抓、负总责，结合实际认真谋划，成立机构、制定方案，明确分工、精心实施。现在，一些县区和部门按照市委前期部署和要求，已经在纠“四风”、转作风上先行一步，也取得了一定效果。比如，市环保局以提高执行力为核心，实行“六个一”工作法，提出“一二三四五六”转作风的要求，取得了较好成效。市发改委在春节后开展“聚焦发展职责、锻造过硬作风”集中研讨活动，确定了“三着眼三提升”的活动主题，扎实推进干部作风转变，效果也已经初显。市委农办结合全国扶贫战线开展的“作风建设年”活动，也展开了积极行动，得到了基层干部和贫困群众的好评。市规划局结合部门职能，通过开展以“转思想、转作风、提效能、提能力”为主要内容的“两转两提”活动，促进了干部职工综合素质、履职能力、工作效率进一步提升。郾城区启动了“转作风、提效能、争一流”专项行动，积极推进作风建设，正向效应正在累积。会后，各县区各部门都要按照市委部署，把纠“四风”、转作风作为当前和今后一个时期的一项重要工作，抓紧推动实施。二要有序推进。纠“四风”、转作风不可能一蹴而就。市委对深入纠“四风”、持续转作风的总体考虑是“三年五步”，之所以将时间定为三年，就是要体现持续深入、推动常态长效。“五步”：第一步是思想发动，这是纠“四风”、转作风的前提。作风转变首先要解决思想问题，通过开动员会、组织专题学习、开展大讨论等形式，使广大员干部真正提高思想认识，明白纠“四风”、转作风的重要性、必要性、紧迫性。要打开“总开关”，把思想发动贯穿于纠“四风”、转作风的全过程，督促员干部不断深化认识、端正态度，增强思想自觉，以思想自觉引领行动自觉。第二步是问题查摆，这是纠“四风”、转作风的关键。各级各单位要按照《方案》中“四个对照”的要求，深查细摆存在的作风问题。既要主动认领《方案》列出的5类28条问题，对号入座、举一反三，又要坚持刀刃向内，勇于揭短亮丑，主动查找自身存在的个性化问题，决不能手电筒只照别人不照自己。同时还要广泛征求服务对象、“两代表一委员”等有关方面的意见建议，切实把问题找全找准找透。我们虽然是安排一个月时间进行问题集中查摆，但查摆问题也是伴随着纠“四风”、转作风始终的工作，旧的问题解决了，可能新的问题又产生了，我们必须持续查摆，为不断解决问题打牢基础。第三步是深入整改，这是纠“四风”、转作风的核心。发现问题是前提，整改落实才是最终目的。要根据问题特点，坚持即知即改与深入研究后整改相结合，共性问题与个性问题整改相结合，重点问题整改与全面整改相结合，把问题一个一个解决掉，通过问题整改来推动本领增强、效能提升、工作落实、事业发展。第四步是建章立制，这是纠“四风”、转作风的保障。推动作风转变、保证问题不反弹都需要机制来保障，所以建章立制也要贯穿这次行动的全过程。要坚持有破有立、纠树结合、标本兼治，着力建立健全落实制度机制，以制度建设成果保障作风建设成效。第五步是巩固提升，这是纠“四风”、转作风的升华。问题整改完、制度建立后，要适时开展“回头看”，防止“狗熊掰棒子”——改着当前问题、丢了前期成效，查漏补缺、规范提升，充分发挥纠“四风”、转作风的后翘效应，保证作风建设取得的果实既牢牢抓在手上又持续发挥效力。三要精准施治。纠“四风”、转作风涉及到各级各方面，既有共性要求，也要有所侧重。各级各部门要立足工作实际、干部实际、发展实际，制定有针对性、操作性强的实施方案，分类施策、精准发力。市级机关单位要立足于服务好全市发展大局，在作风建设中走在前列，始终坚持问题导向，带头担当作为，确保领导作风、机关作风、干部作风得到切实改进。县乡村基层要从群众最期盼的事情抓起，从群众最不满意的地方改起，以作风改进的实际成效取信于民。各单位、各人民团体、各民主派、大专院校等，要根据各自实际确定活动开展的载体内容和方式方法。通过开展这次活动，使各个层面的作风得到显著转变，效能得到显著提升，服务意识和服务水平得到显著改进。四要营造氛围。宣传部门及各类媒体，要充分利用各种宣传手段，采取各种有效形式，注重根据行动不同阶段确定相应的宣传重点，大力宣传行动决策部署、进展成效和经验做法。要注重宣传报道涌现出的先进典型，公开曝光带有普遍性、群众反映强烈的反面典型，发挥正面典型引路、反面典型警示作用，努力形成全市上下纠“四风”、转作风的舆论强势。要通过宣传提升群众对作风整顿的知晓度，发动群众参与，争取群众支持，引导群众督。五要注重统筹。把深入纠“四风”、持续转作风行动与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“阳光xx”建设结合起来，与落实市委、市政府部署的重点工作结合起来，与完成各项目标任务结合起来，以作风转变促进工作落实，以工作实效检验作风转变效果。六要务求实效。转作风的直接目的就是要纠正不良作风，形成优良作风，所以转作风行动更需要好的作风去做。要坚决避免以形式主义、官僚主义来反对形式主义、官僚主义，必须以好的作风去推动作风转变，以作风建设的实际成效去推动各项工作的扎实开展，推动各项事业高质量发展。
同志们，深入纠“四风”、持续转作风的号角已经吹响。全市各级各部门和员干部要迅速把思想和行动统一到市委部署上来，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加饱满的热情、更加优良的作风创造出更加优异的成绩，为落实新时代xx经济社会发展工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献！
02经市委研究，今天召开全市深入纠“四风”、持续转作风动员会，主要任务是深入贯彻的十九大精神和总关于作风建设的重要指示，全面落实省委、市委加强作风建设的部署要求，对我市深入纠“四风”、持续转作风作出安排，动员全市上下统一思想、转变作风、真抓实干，奋力开创新时代xx经济社会发展新局面。刚才，李思杰同志宣读了《三年行动方案》，临颍县、市城乡规划局、市国土资源局分别作了表态发言。最后，蒿慧杰从“为啥转、转什么、怎么转”三个方面，深刻阐述了深入纠“四风”、持续转作风的重大意义、主要任务和基本要求。蒿的讲话既充分体现了中央和省委部署，又紧密结合我市实际，具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们当前和今后一个时期加强和改进作风建设指明了方向、了遵循。全市各级各部门要深刻学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲四点意见。
一要提升站位抓落实。干部的作风，体现着的形象，关系着人心向背，影响着事业发展。全市各级各部门要认真学习十九大精神和总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，深刻领会今天会议特别是蒿的讲话精神，努力提升政治站位，树牢“四个意识”，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委加强作风建设的重大部署上来。
交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿
二要聚焦重点抓落实。今天会上印发了《三年行动方案》，明确了指导思想、基本原则、重点内容、方法步骤等要求，各级各部门要严格按照市委安排部署，狠抓重点任务，强力推进实施，确保取得实效。要坚持问题导向，紧盯违反中央八项规定及其实施细则的突出问题，紧盯影响经济社会发展和的建设的突出问题，紧盯群众反映强烈、损害的形象和政府公信力的突出问题，着重纠正不良风气、大力倡树优良作风。要聚焦重点对象，市四大班子领导要带头，市级领导班子成员要率先示范，以市直及驻漯单位科级以上干部为重点，在全市各级各单位员干部中同步开展，分级组织实施。要聚焦重点领域，紧密结合干部队伍作风和工作实际，从脱贫攻坚、环保攻坚、经济转型升级、全面深化改革等重点领域抓起，深耕细作、精准发力，推动作风建设取得新成效。三要严格责任抓落实。作风建设关键在人，关键在领导干部，关键在在座的各位。各级委（组）要严格落实建工作责任制，担负起作风建设主体责任，结合自身实际，制定方案，完善制度，明确任务，夯实责任，传导压力。各级各单位主要负责同志要亲自抓、负总责，对作风建设工作要亲自研究、亲自部署、亲自督办。各级各单位既要当好指挥员，又要当好战斗员，一级做给一级看，一级领着一级干。市领导小组办公室要充分发挥作用，定期召开会议，听取进展情况，及时研究解决突出问题，尤其是要抓好“三亮三查三评三强”，推动深入纠“四风”、持续转作风行动扎实有效开展。要强化督查问责，通过暗访督查、随机抽查、交叉检查等多种形式，深入基层一线、职能部门、窗口单位严督实查，发现问题及时督促整改，定期通报情况，对问题多发频发、影响大的单位要严肃追究领导责任。
四要统筹兼顾抓落实。要把作风建设与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神相结合，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与推进新时代xx经济社会发展“四三二一”工作布局的推进相结合，与各级各部门工作任务相结合，用作风转变的实际成效促进各项工作的有力落实，确保做到两手抓、两不误、两促进。今年以来，我市经济社会发展态势还不错，前段时间，市委常委会、市政府常务会专题听取了全市一季度经济运行情况和二季度重点经济工作安排，今天下午我们还要对前四个月经济运行情况进行分析，对近期的经济工作进行安排部署。全年已经过了三分之一，时间不等人，各级各部门要以深入纠“四风”、持续转作风为抓手，进一步强化时间观念和效率意识，严格按照全年目标任务的时间节点，对全市重点工作不断进行盘点，对存在问题及时协调对接，突出重点，狠抓落实，确保实现时间、任务“双过半”，确保圆满完成全年各项目标任务。
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| 期末考试动员会讲话稿 老师们，同学们，大家早上好！ 2009年的那个夏天，我作为旁观者有幸见证了一场高考，在炎炎烈日下，在瓢泼大雨中，一群人密密麻麻地挤在高考考场的门外，坐立不安，干涩的嘴唇，疲惫的身影，而最让人揪心的是那充满了焦灼、紧张、渴望、忐忑、还有心疼的眼神。当结束的铃声一响，考生们涌出来，又这群人涌上去。眼神里满是小心翼翼，又充满了不安的探询。看到孩子带着自信的微笑，眼神就亮了；看到孩子有些沮丧，心就一沉，但马上镇定自己，安慰孩子。那种感觉是如此的刻骨铭心。今天是2010年1月25日，期末考试还有4天，离2010年6月6日高考还有131天，同学们，为了父母灿烂的笑容，即使再苦再累我们也应该拼此一战！
就本次期末考试，我想对全体同学说三句话： 第一句：你可以犯错，但必须成长 考试时要紧张但不能过于紧张，要沉着冷静，应临场不乱，（励志一生）不犯低级错误，切忌看错、写错。要对自己充满信心，认真分析试题，仔细推敲，先易后难。考题你容易人家也容易，因此遇到容易的不要忘乎所以，要细心谨慎；考题你难人家也难，因此遇到难题莫惊慌，要认真思考。做到基础题拿满分，中档题不失分，争取战胜难题，并注意把握时间。而且要熟练掌握老师交给的应考技巧，工整作答，最大限度地向卷面要分数！ 第二句：你可以担心，但必须微笑。 期末考试既是知识的检测，又是意志的磨炼。希望同学们能够抓住机会，展示自己，不管成绩怎样，都以积极的心态面的考试，不逃避，勇敢的面对。 第三句：考试，考的就是人品。 我们每个人都应该有一种“文明考试，诚信做人”的意识，我们要以饱满的热情和积极的姿态投入到考试中去，公平竞争，诚信考试，杜绝，争创佳绩。切莫让自己失去诚实的宝贵品质。 在巴西有这么一种植物，阳春三月，它小得可怜，只有拇指那么大；金秋十月，它一天能扩展3米，它的枝叶几天就能把一亩地长满。它就是著名的巴西火红花。 同学们，你们知道巴西火红花为什么能够生长得如此之迅速吗？科学家发现，在十月之前的几个月里，火红花一直在努力长根部。经过数月的努力，它的根就像一棵大树那样壮，有30厘米粗。现在我们知道火红花为什么在收获季节有那么大的“爆发力”了吧。 亲爱的同学们，考试的号角已经吹响，胜利的旋律已在空间回荡。英雄弯弓，箭在弦上，长风破浪正此时，直挂云帆济沧海，行动起来吧，请带上最锐利的头脑，握紧最有力的拳头，拿出你们的智慧，拿出你们的勇气，挑战期末考试，去谱写属于你们自己的辉煌吧！ 最后，预祝每一位同学都考出自己满意的成绩。我的讲话到此结束。 推荐阅读：[高考“百日冲刺”动员会上的讲话（五）] [在高三教师动员会上的励志讲话] （五） 交通运输厅纪检察工作动员会讲话稿 |