以下是的一些我们精选的2018风廉政建设工作会议讲话稿范文关于风廉政建设的讲话稿怎么写呢？还是不会写吗？不用着急，小编今天整理了2018风廉政建设工作会议讲话稿范文，希望与大家分享。01同志们：经班子成员会研究决定，今天我们召开全局风廉政建设工作部署会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻的十九大精神和总在十九届中央二次全会上的重要讲话精神，认真落实省十一届二次全会、市五届三次全会以及区十四届三次全会工作部署，安排我局今年的风廉政建设工作，签订风廉政建设责任书，签订作风整顿个人承诺书，以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治向纵深发展，为全局工作顺利开展坚强保障。
（先签订风廉政建设责任书、作风整顿个人承诺书）过去的一年，在区委、区政府、区的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管治政治责任，严明的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效。 刚才，我们签订了责任状。下面，就如何做好今年我局风廉政建设工作，我讲三点意见：
一、提高政治站位，不断增强风廉政建设和反工作的使命感全局员干部要把全面贯彻落实的十九大和十九届中二次全会精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治向纵深发展。总在十九大报告中明确：要坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以加强的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以的政治建设为统领，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反斗争。强调当前反斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石；要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑；深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明。
总在十九届中二次全会上指出“六个坚持”：一要坚持思想建和制度治相统一；二要坚持使命引领和问题导向相统一；三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四要坚持行使权力和担当责任相统一；五要坚持严格管理和关心信任相统一；六要坚持内督和群众督相统一。总在会上还作出“六个强调”：一是的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证；二是全面从严治必须持之以恒、毫不动摇；三是坚持的政治建设为统领，坚决维护中心权威和集中统一领导；四是锲而不舍落实中央八项规定精神，保持同人民群众的血肉联系；五是全面加强纪律建设，用严明的纪律管全、治全；六是深化标本兼治，夺取反斗争压倒性胜利。同时号召全重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治引向深入。总讲话彰显着强烈的政治性、思想性、针对性，为推动全面从严治向纵深发展了根本遵循、指明了正确方向。省委蒋超良围绕学习贯彻总重要讲话和十九届中央二次全会精神，明确提出全省坚定不移全面从严治的总体要求和主要任务。市委刘雪荣强调以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治向纵深发展。
全面贯彻落实的十九大、十九届中二次全会和省十一届二次全会、市五届三次全会以及区十四届三次全会决策部署，关键在于坚决维护总在中心和全的核心地位，坚决维护中心权威和集中统一领导。我们务必时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和市委、区委对当前风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中、省和市、区全会精神学习好、领会好、宣传好，不折不扣地执行好。
二、准确把握形势，切实强化风廉政建设和反工作的针对性一是准确把握全国反新形势。十八大以来，中心以强烈的历史使命感、深沉的忧患意识、顽强的意志品质，推进全面从严治向纵深发展。共立案审查省军级以上及其他中管干部x人；全国纪检察机关立案审查x万件，处分x万人，其中厅局级x余人、县处级x万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理
5.8万人；尤其对违反中央八项规定精神问题严查重处，给予纪政纪处分x万人；严查纪检察系统违纪违法案件，查处中干部22人，全国纪检系统处分1万余人。归纳全国发生的案例，主要表现为政治和经济相互交织，有的结营私、拉票贿选、跑官要官、权钱交易，有的贿赂、挪用私分，有的执法犯法、官商勾结、利益输送，有的违反中央八项规定精神、侵害群众利益，有的吃拿卡要、“小官大贪”，有的腐化堕落、作风糜烂，个别地区、系统表现为塌方式、家族式，触目惊心。我们要充分认识当前全国反形势，深刻领会中央全面从严治新要求，切实承担起风廉政建设和反的责任使命。
二是精准分析我局当前存在的问题。近年来，我局的各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。但我们也应该清醒地认识到，对我局存在的一些问题也不能回避，仍然有一些不和谐因素制约了发展、影响了单位形象，尤其是少数职工作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为；有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河； 有的事不关己，对待工作不闻不问；有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告等等。这些问题可能是少数，但若不及时制止，将会严重影响单位的整体形象，与当前政治生态要求极不和谐，大家要切实增强政治自觉，切实转变作风，与今年作风整顿相结合，把风廉政建设和反工作抓紧、抓实、抓出成效。
三、主动担当作为，着力提高风廉政建设和反工作的实效性2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，也是推进“十三五”规划的关键之年，更是区作风建设攻坚之年。我们要始终保持风廉政建设和反斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治责任落到实处，做到“四个一以贯之”。一要一以贯之落实从严治责任。一是严格履行主体责任。完善局全面从严治责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治主体责任的情况。健全领导班子成员风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和股室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任。班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管股室风廉政建设活动，开展一次廉政谈话，每半年对分管股室员干部执行风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行督检查。明确股室负责人责任。股室负责人要扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生薄弱环节加强控，严格廉洁自律。三是严格落实督责任。要严格按照全面从严治的要求，强化督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二要一以贯之加强廉政思想教育。一是加强政治教育。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，以“三会一课”为的组织生活基本形式，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求。二是开展警示教育。坚持逢会强调提醒，每季度组织干部观看廉政警示教育片。定期通报典型案例进行警示教育，开展心得体会交流。定期召开民主生活会，班子成员对照章条例开展批评与自我批评，增强拒腐防变的自觉性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“十九个风廉政建设宣传月”活动为载体，继续深化廉政文化建设，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化引领作用。四是开展法律教育。围绕推进法治建设，做好普法工作，开展法律学习活动，强化员干部法治观念，引导广大员干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。
三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全督机制，完善督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善作风改进常态化制度。认真执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例》，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财。加强员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护我局良好形象。三是深入推进政风行风建设。简化工作程序，加强对查档利用、业务指导、来访接待等窗口工作的的日常管，坚持热情服务、阳光服务。
四要一以贯之严格执纪问责。一是强化的纪律督检查。严格的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。加强落实执行班子会议决定检查督办，加大对干部个人重大事项报告日常管。三是强化日常工作生活提醒。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点的坚守，适时提醒要求。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用局微信群平台，每周向全局干部职工发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题,确保全局干部会干事、干成事、不出事。
02同志们：经班子成员会研究决定，今天我们召开全局风廉政建设工作部署会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻的十九大精神和总在十九届中央二次全会上的重要讲话精神，认真落实省十一届二次全会、市五届三次全会以及县十四届三次全会工作部署，安排我局今年的风廉政建设工作，签订风廉政建设责任书，以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治向纵深发展，为全局工作顺利开展坚强保障。
过去的一年，在县委、县政府、县的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管治政治责任，严明的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，源头治理效果明显；始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效，在2017年全县县直领导班子综合考核中获得较好评价，成绩来之不易，我们需要倍加珍惜，再加努力。刚才，我们学习了讲话文件、签订了责任状。下面，就如何做好今年我局风廉政建设工作，我讲三点意见：
一、提高政治站位，不断增强风廉政建设和反工作的使命感全局员干部要把全面贯彻落实的十九大和十九届中二次全会精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治向纵深发展。总在十九大报告中明确：要坚持和加强的全面领导，坚持要管、全面从严治，以加强的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以的政治建设为统领，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反斗争。强调当前反斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石；要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑；深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明。
总在十九届中二次全会上指出“六个坚持”：一要坚持思想建和制度治相统一；二要坚持使命引领和问题导向相统一；三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四要坚持行使权力和担当责任相统一；五要坚持严格管理和关心信任相统一；六要坚持内督和群众督相统一。总在会上还作出“六个强调”：一是的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证；二是全面从严治必须持之以恒、毫不动摇；三是坚持的政治建设为统领，坚决维护中心权威和集中统一领导；四是锲而不舍落实中央八项规定精神，保持同人民群众的血肉联系；五是全面加强纪律建设，用严明的纪律管全、治全；六是深化标本兼治，夺取反斗争压倒性胜利。同时号召全重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治引向深入。总讲话彰显着强烈的政治性、思想性、针对性，为推动全面从严治向纵深发展了根本遵循、指明了正确方向。省委蒋超良围绕学习贯彻总重要讲话和十九届中央二次全会精神，明确提出全省坚定不移全面从严治的总体要求和主要任务。市委刘雪荣强调以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治向纵深发展。
全面贯彻落实的十九大、十九届中二次全会和省十一届二次全会、市五届三次全会以及县十四届三次全会决策部署，关键在于坚决维护总在中心和全的核心地位，坚决维护中心权威和集中统一领导。我们务必时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和市委、县委对当前风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中、省和市、县全会精神学习好、领会好、宣传好，不折不扣地执行好。
二、准确把握形势，切实强化风廉政建设和反工作的针对性一是准确把握全国反新形势。十八大以来，中心以强烈的历史使命感、深沉的忧患意识、顽强的意志品质，推进全面从严治向纵深发展。共立案审查省军级以上及其他中管干部x人；全国纪检察机关立案审查x万件，处分x万人，其中厅局级x余人、县处级x万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理
5.8万人；尤其对违反中央八项规定精神问题严查重处，给予纪政纪处分x万人；严查纪检察系统违纪违法案件，查处中干部22人，全国纪检系统处分1万余人。归纳全国发生的案例，主要表现为政治和经济相互交织，有的结营私、拉票贿选、跑官要官、权钱交易，有的贿赂、挪用私分，有的执法犯法、官商勾结、利益输送，有的违反中央八项规定精神、侵害群众利益，有的吃拿卡要、“小官大贪”，有的腐化堕落、作风糜烂，个别地区、系统表现为塌方式、家族式，触目惊心。我们要充分认识当前全国反形势，深刻领会中央全面从严治新要求，切实承担起风廉政建设和反的责任使命。
二是精准分析我局当前存在的问题。近年来，我局的各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，我局存在的问题不容乐观，不能回避，有的还比较严重。仍然有许多不和谐因素制约了发展、影响了单位形象，尤其是少数员干部作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为。有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河；有的组织观念淡薄，自由主义严重；有的股室、中心在一些工作上互不通气；有的无所事事、指指点点；有的事不关己，对待工作不闻不问；有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告等等。这些都严重影响了单位的整体形象，损害了市场主体利益，与当前政治生态要求极不和谐，大家要认真吸取过去的教训，切实增强政治自觉，把风廉政建设和反工作抓紧、抓实、抓出成效。
三、主动担当作为，着力提高风廉政建设和反工作的实效性2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，也是推进“十三五”规划的关键之年，更是县委作风建设攻坚之年。我们要始终保持风廉政建设和反斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治责任落到实处，做到“四个一以贯之”。一要一以贯之落实从严治责任。一是严格履行主体责任。完善局全面从严治责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治主体责任的情况。健全领导班子成员风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和股室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任。班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管股室风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室员干部执行风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行督检查，并向局书面报告一次风廉政建设主体责任落实情况。明确股室负责人责任。股室负责人要扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生薄弱环节加强控，严格廉洁自律。三是严格落实督责任。局建主责办要严格按照全面从严治的要求，强化督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二要一以贯之加强廉政思想教育。一是加强政治教育。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，以“三会一课”为的组织生活基本形式，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求。二是开展警示教育。坚持逢会强调提醒，每季度组织干部观看廉政警示教育片。定期通报典型案例进行警示教育，开展心得体会交流。定期召开民主生活会，班子成员对照章条例开展批评与自我批评，增强拒腐防变的自觉性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“十九个风廉政建设宣传月”活动为载体，继续深化廉政文化建设，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化引领作用。四是开展法律教育。围绕推进法治建设，做好普法工作，开展法律学习活动，强化员干部法治观念，引导广大员干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。
三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全督机制，完善督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善作风改进常态化制度。认真执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内督条例》，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财。加强员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护公共资源局良好形象。三是深入推进政风行风建设。简化工作程序，加强对招标文件审核、投标保证金管理、现场管、投诉处理等关键环节的日常管，规范公共资源交易市场秩序，进一步完善和规范各项制度，坚持依法行政，干净干事。
四要一以贯之严格执纪问责。一是强化的纪律督检查。严格的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。对县委、县政府确立的十大重点工作，重点工程及时提醒催办，早办早结。加强落实执行班子会议决定检查督办，加大对干部个人重大事项报告日常管。三是强化日常工作生活提醒。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点的坚守，适时提醒要求。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用局、微信群和QQ群等平台，每周向全局干部职工发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题,确保全局干部会干事、干成事、不出事。
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风廉政建设工作会议讲话稿范文
同志们：今天，市国资委委召开市国资系统风廉洁建设专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强的领导，强化纪律规矩，保证国资国企改革攻坚顺畅推进的现实需要。刚才，王波同志组织学习了总关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，吴xx同志对国有企业风廉洁建设提出了新的要求，希望大家认真学习、认真体会、认真贯彻，下面，我受市委常委、常务副市长、国资委委李映同志委托，讲几点意见。概括地讲就是解决好、处理好风廉洁建设中“四大问题”
一、全面落实责任，着力解决责任不清的问题当前，市国资系统落实的建设和风廉政建设主体责任的工作在不断加强，但按“一岗双责”抓分管领域风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和建设的过程中将主要指标搞上去就能够把风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。有些领导干部认为风廉政建设责任制并不是一个硬性指标，是一个形式化的任务，还有些员干部认为风廉政建设只是分管领导的任务，并不是自己分内的事情。为此，各企业要认真落实全面从严治要求，把风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动风廉政“责任的落实。
一是班子成员要履行集体责任。企业班子成员就要把风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与风廉政建设工作，研究制定风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。共同分析风廉政建设形势，研究工作思路和举措。共同承担风廉政建设的集体责任，坚决同消极作斗争。共同履行委班子的集体责任，避免走进“委负主体责任就是委负主体责任”的误区。
二是“一把手”要履行第一责任。国有企业领导班子主要负责人是职责范围内的风廉政建设第一责任人。组织主要负责人、总经理作为政“一把手”，决不能只重业务不抓风、只看经营发展指标不抓惩治和预防。要切实强化责任担当，履行主体责任，对风建设和反工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的风建设和反工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的风建设和反工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。
二、坚持从严执纪，着力解决纪律不严的问题经过近几年来的专题教育活动，市属出资企业的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有些企业领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的不守政治纪律，对上级政策规定和市国资委决策部署断章取义、说三道四;有的在执行章规纪时耍聪明、搞变通、打擦边球，变着花样违反纪律规定;有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行;有的不按规定参加市委、市政府会议，想参加就参加，不参加随便派人参加。当前全市国资国企改革发展面临的任务艰巨繁重、矛盾错综复杂，必须站在讲政治、“四个看齐”的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。
一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护纪规的严肃性，坚持从企业领导领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，不管资历多老，不管功劳多高，一律依纪依规严肃处理，不搞选择性执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。二是要提高改革指令的执行力。各企业组织要认真贯彻落实市委四届五次全会精神，围绕加强国有企业的建设、完善国资管体制、推进国有企业治理现代化、强化三项制度改革、支持市级投融资公司转型发展、建设xx革命老区振兴发展基金等重点改革任务，加强对政策指令执行情况的全程督察，确保市委、市政府改革号令令行禁止，确保改革步伐集中统一，确保改革举措不变形走样。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的干部宽容相待，调动广大干部干事创业、推进改革的积极性、创造性。
三是要提高纪律执行的督检查。今年是贯彻十九精神的第一年，深化改革和从严治任务更重、要求更高，企业、纪检专员要加强对企业组织和员干部贯彻执行章、的路线方针政策和内政治生活准则等情况的督检查，及时发现和纠正各种违反纪规的行为。要加强的纪律执行情况的督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明纪规。
三、严肃问责追究，着力解决决策无序的问题随着国资管体制不断完善，激励约束机制不断健全，国资管会越来越规范，企业的经营越来越市场化，但我们的一些企业领导干部仍然习惯于行政管理、行政决策，设立子公司是想设就设;投资项目不进行可行性分析，拍脑门决策;融资、担保、拆借不讲规矩，造成很多后遗症。出现了问题，完全依靠躲和拖，问责的不多，追究的不够，这既不利于国有资产的保值增值，也不利于优化调整国有资本结构，阻碍滞后国有企业做大做强做优。今年，我们要健全问责机制，进一步加大问责力度。
一要严格依照制度追究问责。2016年7月，中心印发《中国共产问责条例》，明确要求坚持问题导向，围绕坚持的领导、加强的建设、全面从严治、维护的纪律、推进风廉政建设和反工作开展问责。8月，国务院专门针对国有企业经营投资行为出台《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，列举了集团管控、购销管理、工程承包建设、产权股权转让、固定资产投资、改组改制、资金管理等十大类追责情形。为我们开展问责追究了遵循和依据。
二要开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能因为不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以研究解决。特别是债权债务问题，要进一步责任到人，明确时限，加大清理和督办力度。对已经形成呆账坏账或严重损失的，抓紧开展问责追究。
三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和问题严重的，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严重不良后果的，严肃追究相关领导和责任人责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。
四、全力支持配合，着力解决不愿不敢的问题去年，按照中央加强国有企业的建设工作总体要求，将建工作写入了公司章程，明确了企业组织和纪检组织的设置和主要职责。但在实际工作中，由于体制机制不顺畅，纪检察干部在履行督执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担心得罪人，工作有顾虑，导致对一些重要领域和关键环节的督仍存在宽松软问题。今年，市国资委委、各企业组织要按照纪检体制改革总体要求，旗帜鲜明地支持工作，打消纪检干部的工作顾虑。
一是要为纪检干部排除后顾之忧。工作具有特殊性，干的就是得罪人的活儿，不可避免地会得罪一些人，委要勇于扛责，支持督执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。二是要加强纪检干部的选拔、培养和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检察队伍中来。积极为优秀纪检干部成长进步创造条件、机会、搭建平台。加大纪检干部的学习、交流、培训力度，提升纪检队伍的综合素质和履职能力。
三是要支持纪检察工作。帮助解决实际困难和问题，做的坚强后盾。加强纪检察工作硬软件配套，为开展工作创造有利条件。企业组织负责人要始终把风廉政建设牢牢抓在手上，定期分析判断形势、定期听取工作汇报、定期研究解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动接受的督，以实实在在的行动，落实好风廉政建设的主体责任，推动市国资系统风廉政建设和反工作整体上台阶。
同志们，全市国资国企改革攻坚战已进入关键时期，我们要全力贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，围绕国资国企改革发展既定的战略目标，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，聚心合力、真抓实做，为加快建设川陕革命老区振兴发展示范区，奋力走出秦巴山区脱贫攻坚绿色发展新路子做出应有的贡献!
04同志们：这次会议的主要任务是：学习贯彻落实的十九大和中央、省、市全会及全省****系统风廉政建设工作会议精神，总结2017年风廉政建设工作，安排部署2018年风廉政建设和反工作。
一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治的政治自觉过去一年，全局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管治政治责任，落实风廉政建设责任，严明的政治纪律和政治规矩，严肃内政治生活，强化督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治的各项任务落实到**工作全过程，深入推进风廉政建设和反工作，为全局深化改革和科学发展了政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总系统讲话和的十九大精神培训学习，员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。坚决全面彻底肃清王三运流和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实。注重在选人用人上发挥督作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉政法规知识测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，开展多形式警示教育，引导员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。
二是主体责任落实有力。局委认真落实要管从严治主体责任，层层分解风廉政建设责任，全年召开专题研究、安排部署建和风廉政建设会议4次，每季度听取局属各支部全面从严治工作情况汇报，及时发现和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提醒告诫，抓早抓小，防患于未然。局强化责任落实，制定了《风廉政建设主体责任清单》《支部纪检委员工作职责》,全面推进从严治向基层拓展延伸。
三是纪律执行更加严肃。坚持将纪律和规矩挺在前面，局委始终在政治上与中心保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行和维护的六项纪律，落实“五个必须”，始终做政治上的明白人。规范和加强内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员和谈心谈话等制度，增强内生活的政治性、原则性、战斗性。员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体研究决策。严肃工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。
四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理情况进行经常检查，整治两级机关特别是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹。建立了“微提醒”微信群，为员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。
五是权力运行不断规范。全局两级组织认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和督，全年召开委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《委（组）讨论决定干部任免事项守则》和厅组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部,局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。
六是督执纪问责全面深化。局认真贯彻执行督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。坚持每季度对局属各单位支部执行风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。
虽然我们在落实主体责任、推进风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来中心持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。支部战斗堡垒作用发挥不够明显，支部履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻建现象依然存在。三是内政治生活不够严肃。的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。员干部性风纪和廉政教育不够经常化。
针对上述这些问题，必须认真领会的十九大提出的全面从严治的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，健全问责机制，形成督合力，确保内督落到实处、见到实效，使管治从宽松软走向严紧硬。
二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治引向深入2018年全局全面从严治和风廉政工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代的建设总要求，深入学习贯彻的十九大及一中、二中、三中全会、中央、省、市全会和全省****系统全面从严治暨风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强的全面领导，推进的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，严肃内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治向纵深发展，为全局**事业发展坚强政治保证。重点要抓好五个方面的工作：
（一）把的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中心保持高度一致。领导干部一定要作遵守政治纪律和政治规矩的表率，认真贯彻总“五个必须”要求，必须维护中心权威，不得对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会;必须服从组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。二要严肃内政治生活。要严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出性锻炼，解决员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题；要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议员，认真开展批评与自我批评,解决管治宽松软，“两个责任”落实不到位等问题；员领导干部参加双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。的组织生活是内政治生活的重要载体，局委按规定认真组织开展活动，支部至少每月召开1次支委会和开展1次主题日活动，每季度召开1次员大会、组织生活会、讲1次课，每年召开1次民主生活会、开展1次民主评议员，小组每月召开1至2次会议。三要净化政治生态。认真对照“九严查”清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找原因定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等开展警示教育，教育员干部从预防一顿饭、一条烟等微做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立“亲”、“清”的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。
（二）发挥委（支部）的核心作用。委（支部）要坚决扛起全面从严治的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力，实现对单位的科学领导。一要落实主体责任。委（支部）既是全面从严治的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次风廉政建设工作，每年必须召开1次风廉政建设工作会议。各支部每季度向局委书面汇报１次从严治工作，每半年向局委报告１次风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。委（支部）要把抓好建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正的建设弱化、虚化，全面从严治不力的现象，带领班子切实履行教育员、管理员、督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大员发挥先锋模范作用。支部要专题调研全面从严治和风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政管，对分管单位、部门风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查，每年向本级组织汇报一次履职情况，重大问题及时汇报，切实做到守土有责、守土尽责。四要加强约谈提醒。局政主要负责人每年至少集体约谈2次基层领导干部，每年至少约谈2次各支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少2次廉政谈话，各支部每年至少约谈2次班子成员，并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性和责任意识。五要认真贯彻民主集中制原则。委（支部）和行政负责人工作要各有侧重，委（支部）要加强谋划，按程序加强决策，行政负责人要强化执行。要完善两级领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。主要负责同志要带头发扬民主，落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算。班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。
（三）坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。一要持之以恒整治享乐主义、奢靡之风。对标中央八项规定实施细则和上级组织相关规定，充分发挥职能，加强督检查，抓住元旦、春节、五
一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时安排在职工食堂就餐，不得饮酒，不得超标准接待，并按照每人每餐5元、全天15元标准交纳伙食费，在工程项目工地食堂就餐的每天交纳伙食费10元，下基层人员凭据基层单位开具的专用伙食费交纳票据报销差费。二要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实，以上报整改文件了事等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。三要改进调查研究方式。领导干部、机关部门要坚持问题导向开展调查研究，聚焦普遍存在的问题，聚焦问题较多的工作和单位，深入基层和职工面对面交流，把情况摸准吃透提出切实可行的措施办法。要把重大决策、重要制度出台前深入基层听取意见建议，作为必要的程序，集思广益提高决策质量。
（四）加强督注重预防。一要抓好重点领域的管。大力整治行业特权，严禁内部职工违反规定参与内部工程，纠正把公共资源异化为内部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的问题。严格项目招投标程序，杜绝暗箱操作和违规串标行为。严格干部选拔任用程序，防止“违规提拔”和“带病提拔”。财务审计部门要加强各单位执行预算和财经纪律的检查督，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。二要紧盯“关键少数”。要把落实厅组和局委重大决策部署情况,作为对领导班子和领导干部督的重点,既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改，着力解决庸政懒政怠政问题。加强对养护工程、劳务队使用和大宗物资采购等的督，防止领导干部为自己或亲属谋求“特别”照顾和“特殊”利益。三要强化制度建设和对制度执行情况的检查。要把制度建设贯穿风廉政建设之中，按照省厅要求修订议事规则，按照省**局《甘肃省**管理局及局属机关事业单位政府购买服务管理制度》《物资设备采购管理办法》《**养护机械设备租赁管理办法》《工程项目招标投标管理办法》《工程项目劳务用工督管理办法》《全省**系统事业单位国有资产（资金）管理办法》《全省**系统临时聘用人员管理暂行办法》《房屋管理办法》八项内控制度，由行办牵头，组织相关科室尽快修订和建立完善我局的八项内控制度。要加大制度落实情况的检查，特别是对“三重一大”事项会议集体研究决定制度落实情况进行重点督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落实，防止违规决策给单位造成重大损失，形成用制度管人管事的体制机制。四要运用好督执纪“四种形态”。局和各支部要建立“四风”问题动态分析制度，加强督预防，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用督执纪“四种形态”的第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，跟踪约谈效果，把“严管就是厚爱”理念贯穿到督过程始终。纪检察部门要顺应国家察体制改革，聚焦中心任务，按照《内督条例》要求，做到敢于督、善于督、勇于督、严于问责，不断强化内专责督职能。五要正确看待督。加强对权力的制约和督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受督，是一种性修养，更是一种政治智慧，可以保持更加清醒理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。
（五）始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。要认真落实《督执纪工作规则》，严格执行问题线索处置标准，严肃查处重点领域和关键环节的问题，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贿赂、失职渎职等各类案件和职工身边的“微”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。三要强化问责。对的领导弱化、的建设缺失、从严治责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和安全等问题的，察部门要对管落实责任不到位的管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要加强纪检察人员自身建设。打铁必须自身硬，纪检察干部要聚焦督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟悉纪规各项条款内容、执纪督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，准确掌握处分依据，坚决克服不想督、不敢督和督缺位的问题，全心全意履职尽责。要加强自我督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检察干部队伍。
同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在上级组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面贯彻落实的十九大精神，以坚定不移的态度和坚强有力的措施，深入推进全局风廉政建设和反工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局**改革发展坚实有力的保障。
风廉政建设工作会议讲话稿范文
最新2018风廉政建设工作会议讲话稿范文可以看看这篇名叫2019年机关的建设工作会议长篇讲话稿范文的文章，可能你会获得更多2018风廉政建设工作会议讲话稿范文以下是的一些我们精选的2019年机关的建设工作会议长篇讲话稿范文的建设工作是我们正在做的工作，为了做好的建设工作，在机关的建设工作会议上，你准备好发言稿了吗？下面给大家带来的是2019年机关的建设工作会议长篇讲话稿范文，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考。
一、2018年机关建工作的主要成效2018年，全省上下在以同志为核心的中心坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总对xx工作系列重要指示精神，准确把握新时代xx的总体要求，深入实施“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作，全省经济、政治、文化、社会、生态文明建设和的建设都取得了可喜的成绩，为决胜全面小康、建设经济强省夯实了基础。在全省各方面取得的成绩当中，也有机关建的重要贡献。主要表现在四个方面。
一是理论武装进一步强化，增强了以新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的思想自觉行动自觉。机关各级组织坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习贯彻的十九大精神与总对xx工作系列重要指示精神，注重强化部门组(委)中心组的示范带动作用，开展“学讲话、谈感悟、见行动”主题日等8项专题活动，对机关委、支部进行“全覆盖培训”，对在职员进行“全覆盖测试”，召开建97周年座谈会，举办7场全省机关建研讨会，主办“以的政治建设统领机关的建设”为主题的全国机关建研讨会。切实抓好省委十一届三次全会精神学习贯彻，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，组织“我为xx再上新台阶献计献策——‘金点子’征集活动”，择优汇编向省委报送135篇，全年省直机关中心组专题学习352次、“三级”讲课5654次、xx大讲堂12期，举办学习贯彻省委全会精神交流会，推动省直机关在学习贯彻全会精神上始终走在前列，学出了对以同志为核心的中心的绝对忠诚，学出了对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出了无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出了善思善谋、善作善成的能力水平。
二是建载体创新进一步优化，促进了组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用的发挥。像抓经济工作那样采取项目化的方式推进建工作，以活动载体抓建工作的思路更加清晰，五项工作创新载体扎实推进。以“四好一强”领导班子创建活动为载体加强思想政治建设，引导员领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真践行“三个表率”“一个模范”要求，切实提高了推动xx再上新台阶的本领。以“五好支部”创建活动为载体不断夯实基层基础，推动“建与业务一起谋划、一起部署、一起考核”，表扬“五好支部”297个、优秀支部297名，进一步凸显了支部在xx中的战斗堡垒作用。以员积分制管理为载体加强员队伍建设，落实“两学一做”常态化制度化要求，以“四讲四有”为基准，在70个省直部门(单位)试点工作取得良好效果，机关员“做合格员、当干事先锋”成为常态。以实施员爱心互助工程为载体体现严管与厚爱相结合、解决思想问题与解决实际困难相结合的导向，累计筹集爱心互助资金1576余万元，向155名困难员发放爱心互助金176万元，赢得了广大员干部普遍好评和赞誉。以举办机关公文写作培训暨技能大赛为载体着力提升机关员干部履职尽责的素质能力，已成功举办两届，探索形成了业务能力建设的教育培训机制和激励奖励机制，成为全省机关员干部显身手展风采的新舞台。
三是助推脱贫攻坚进一步深化，有力帮助了贫困县贫困村完成年度脱贫任务。在省直机关召开的定点帮扶工作推进会上，把打赢脱贫攻坚战三年行动任务落实到314个省直部门(单位)，在“四大片区”举办7期培训班，对2600余名驻村干部和新选派驻村干部进行集中培训。会同有关部门对314个省直部门(单位)进行全覆盖考核，有力促进驻村帮扶工作落地落实，受到中组部、国务院扶贫办的好评。举办“青春闪耀扶贫路——我的驻村故事”演讲活动，在xx电视台开辟专栏对“最美驻村干部”进行宣传报道，积极营造了机关建助推脱贫攻坚的浓厚氛围。省直机关定点帮扶驻村帮扶工作扎实开展，为全省今年脱贫目标的顺利完成作出了积极的贡献。
四是机关政治生态进一步净化，实现了机关作风总体风清气正。切实抓好中央巡视反馈问题整改见效，制定督促指导省直部门民主生活会意见等6项制度，把严肃内政治生活落到实处。严格落实风廉政建设责任制，严格责任制考核，对58个部门进行通报表扬。建立约谈提醒问责制度，会同省对省直部门履行“一岗双责”有短板的12名分管领导集中约谈提醒，压紧压实管治政治责任。综合运用督执纪“四种形态”，处分省直机关处级员干部49人。开展警示教育月活动、“清风正气传家远”、全省机关纪检干部风采展示等活动，通报省直机关违反中央八项规定精神典型案例9件，省直机关总体保持了风清气正的良好政治生态。
一年来，机关建工作质量有了明显的提升，机关建职能作用进一步得到彰显。对此，省委是满意的，清华给予了充分的肯定，他指出“省直部门机关建工作总体抓得比较好”，省直机关工委工作抓得紧、力度大、创新不断，效果好。中央和国家机关工委对xx的评价也很高，认为“xx紧紧围绕省委中心，抓机关建有力度、有创新、有特色、有成效、有经验”。这些成绩的取得，是省委高度重视、坚强领导的结果，是机关各级组织、广大员干部、务工作者共同努力的结果。在此，我代表省直机关工委对大家一年来付出的辛勤努力，表示诚挚的问候和衷心的感谢!
但是，在充分肯定成绩的时候，我们也必须清醒地看到到我们工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：省直部门建工作发展不平衡，一些机关仍然存在重业务轻建的思想，建工作与业务工作结合不紧密，一些基层组织在落实“三会一课”、专题组织生活会上存在走过场的现象;落实风廉政建设责任制仍然存在上热下冷、上紧下松的现象，直属单位人员违规违纪的案件一直居高不下，违反中央八项规定精神时有发生;省直部门(单位)组(委)落实意识形态工作责任制的绩效考核还需加大力度，等等。这些问题都需要我们在新的一年，认真研究、加以解决。
二、牢牢把握新时代抓好机关建工作的新机遇的十八大以来，我们把全面从严治纳入“四个全面”战略布局。的十九大站在新的历史起点上，提出了新时代的建设总要求，形成了全面从严治的新形势，创造了加强新时代机关的建设的有利条件和崭新机遇。——总的重要论述为机关的建设指明了方向。在机关属性上，总指出和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移加强的全面领导，坚持不懈推进的政治建设。在总体要求上，总指出要坚持从马列主义理论深度和执政兴国高度充分认识机关建的重要性，机关建对其他领域的建具有示范带动作用，要走在的基层组织建设前头。在核心任务上，总指出机关建的核心任务是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。在工作机制上，总要求机关建工作必须与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。在工作目标上，总要求机关各级组织、广大员干部必须在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同中心保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让中心放心、让人民满意的模范机关。总对机关建的重要指示和论述，为我们开展机关建工作指明了理论方向和科学依据，也是我们最大的底气。
——省委的坚强领导为机关的建设了有力保证。在领导体制上，各级地方委常委兼任机关工委，省直机关配备副厅级专职机关委，加强机关委轮岗转任交流。在工作制度上，省委每年定期听取和专题研究机关建工作，制定出台规范性文件，赋予省直机关工委重要工作职能，明确上级工委对下级工委的指导关系。在工作要求上，清华对省直机关建工作的要求非常明确具体，要求省直机关围绕落实总“三个表率”“一个模范”重要指示精神，聚焦聚力省委中心工作，通过三级联述联评联考等方式，压紧压实责任，探索创新加强基层建工作的方法，全力推动机关建工作落地落实。
——组和机关组织主体作用的充分发挥为机关的建设打下了坚实基础。机关建形成了工委统一领导、部门组(委)直接领导、机关委具体推动、支部狠抓落实的整体、配套的四级责任体系。组(委)把抓好建作为最大政绩，履行全面从严治主体责任，加强对本单位的建设的领导，特别是组(委)认真履行第一责任人职责，坚持抓方向、议大事、提要求、常支持，切实把机关建纳入工作大局之中。机关委认真履行机关建直接责任，抓统筹推动，抓督促落实。支部把机关建融入业务工作，把全面从严治落实到每名员身上，引导员在各领域争当干事先锋，在推动事业发展中发挥支部战斗堡垒作用，在完成绩效目标任务中彰显员的先锋模范作用。
——机关工委体制改革30年实践为机关的建设积累了宝贵经验。经过30年的发展，机关建取得了不少经验，主要有五点。必须坚持用马列主义中国化最新成果新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。必须坚持紧紧围绕中央和省委重大决策部署与全省中心任务开展机关建工作。必须坚持问题导向、创新引领、激扬活力，与时俱进抓建工作。必须坚持加强与基层和群众紧密联系，切实转变机关作风，积极营造为民、务实、清廉、高效的政务环境和营商环境。必须坚持建立健全科学规范的机关建制度体系，着力用改革的办法、制度的功能解决工作中的突出问题。
中国共产是执政。各级和国家机关是代表人民执掌政权的重要阵地。在执政条件下，各级和国家机关是的建设的首要战线。我们开展机关的建设工作，就是要把这些重大机遇和有利条件认识清楚、抓住抓牢，不断开创建工作的新局面、展现建工作的新作为。
三、扎实推动2019年机关建工作开创新局面各级机关组织要坚持以新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神为指导，深入学习贯彻省委十一届三次、四次全会精神，认真落实新时代的建设总要求，突出以政治建设为统领，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关建的质量和水平，推动机关建工作走在前列，为决胜全面小康、建设经济强省坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
(一)突出政治机关建设，认真践行“两个维护”，切实做到 “三个表率”“一个模范”一要坚定践行“两个维护”。讲政治，首要的是要维护总中心的核心、全的核心地位，维护中心权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。省直各部门必须带头讲政治、抓政治，树标杆、作表率，抓好机关、带动基层、引领全省，持续深入抓好新时代中国特色社会主义思想学习贯彻落实。按照中央和省委统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为机关内政治生活的重要内容，纳入机关建督查的内容、绩效的评估体系和机关考核的指标，对省直部门(单位)进行重点督查巡察，引导机关员干部将自觉践行“两个维护”内化于心、外化于行。
二要深入推进“四好一强”领导班子建设。开展“四好一强”活动，是教育引导领导班子、领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头践行“两个维护”的具体实践，是提高推动xx再上新台阶素质本领的重要抓手。要把“四好一强”活动作为机关建工作“一号工程”，通过深入扎实的工作，促进领导班子的团结、提能、担当、作为，把省直机关各级领导班子真正建设成为推动xx再上新台阶的“钢铁班子”，带动省直机关与员干部整体做到“四好一强”。要围绕“五个过硬”“六个树标杆作表率”要求，认真查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题、薄弱环节，提出创建目标、明确着力重点、落实工作措施。今年七一前，省直机关工委对“四好一强”创建活动的先进班子要进行评选表扬，对创建活动一般的班子要约谈提醒。
(二)突出思想引领，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神不断引向深入一要加强理论武装。要持续学习新时代中国特色社会主义思想和总对xx工作系列重要指示精神。坚持全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，组织员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，及时学习总最新讲话精神，与学习总对xx工作系列重要指示精神和关于机关建重要论述结合起来，与学习贯彻省委十一届三次、四次全会决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，结合部门、岗位职权职责、具体要求，以坚强有力的举措和勇于担当的作为，将学习成果体现在推动xx再上新台阶各项战略部署上，不断促进新时代中国特色社会主义思想在xx落地生根、开花结果。
这方面工作要抓住“两个重点群体”、用好“一个培训阵地”。“两个重点群体”：一个是领导干部，要充分发挥理论学习中心组“头雁”作用，组织厅级领导干部小集中学习，坚持用好“三级讲课”、xx大讲堂等载体，抓好县处级以上员领导干部政治理论学习，不断增强领导干部带头用新时代中国特色社会主义思想指导工作的自觉性、坚定性;另一个是青年员、干部，要大力强化青年员、干部理论武装，聚焦新时代中国特色社会主义思想、马克思主义哲学、中国传统文化等学习重点，开展“学用新思想、建功新时代”主题活动，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。“一个培训阵地”就是要发挥好省委省直机关校的作用，开设专题培训班分批分层次轮训青年员、干部。
二要加强理想信念教育。按照中央和省委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动，组织动员机关员干部开展征文、演讲、歌咏、知识竞赛等群众性系列活动，加强形势政策教育，弘扬伟大民族精神，增强理想信念宗旨。要深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入建工作责任制、融入目标绩效管理、融入纪律审查察调查范围。机关委要协助组(委)管好阵地、把好导向、建强队伍，掌握主动权。要做好思想政治工作，定期开展机关员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是涉改机构要深入细致推进思想政治工作，切实形成新机构、新职能、新担当、新作为的良好氛围。当前市县机构改革正在紧锣密鼓地进行，各市(州)机关工委要大力抓好思想政治工作，确保机构改革顺利推进。
(三)全面提升基层组织战斗力，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用一要以强化支部政治功能为重点，深化“五好支部”创建。要认真学习宣传贯彻《中国共产支部工作条例(试行)》，组织员特别是支部深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行的自觉性。组(委)中心组要专题学习《条例》，提高领导班子、领导干部重视支部、善抓支部的本领。机关委要加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量，培树一批标准化规范化示范支部。坚持重心下移，注重分类指导，加强直属单位支部建设，持续用力解决突出问题，整顿软弱涣散支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的水平，推动后进支部晋位升级，促进直属单位与部门机关的建设均衡协调发展。
二要以员积分制管理为重点，强化员队伍建设。要全面推行员积分制管理，坚持以章要求为遵循、以“四讲四有”为基准，完善量化员先锋模范作用发挥评价指标体系，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度，把这条推动员先锋模范作用发挥的有效路径走宽走实。要办好全省第三届公文写作技能培训大赛，着力提升机关员干部履职尽责的能力水平。要深入实施员爱心互助工程，促进内互助互帮、共筹共享，增强员对组织的认同感、归属感。做好发展员的工作，加大从高知识群体、社会组织领域发展员的力度。
三要加强社会组织建和统战群团的工作。要抓示范、以点带面，提升社会组织的组织和工作“两个覆盖”的质量。做好机关统战工作，促进机关大统战格局的形成。认真肩负起政治责任，加强对群团组织的领导，支持依法依章独立自主开展工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结员干部职工围绕中心任务建功立业。群团工作、统战工作要围绕中心工作，围绕增强组织的战斗力和凝聚力，围绕服务人民、让人民满意，围绕让国家兴旺、人民幸福，统筹推动、一并部署。
(四)突出服务中心改进作风，发挥机关示范带动作用一要通过发挥机关组织和员干部冲锋在前、创先争优的作用，推动省委战略部署落地落实。围绕新发展理念要求，围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局要求，围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署要求，协助组(委)结合部门(单位)职能职责，全面调整优化工作思路、规划、举措，真抓实干抓好贯彻落实。坚持领导带头、员争先，推行“责任制+清单制”工作法，明确责任抓好贯彻落实。激励机关员干部强素质提能力、勇担当善作为敢作为，在落实推动高质量发展、扩大xx对内对外开放、扎实推进乡村振兴、协调区域经济发展、深化改革、助推脱贫攻坚、改善民生等省委中心工作、重点任务上打头阵、当先锋。省直机关要积极参加龙泉山城市森林公园“包山头”植树活动，以实际行动支持成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市。
二要在服务基层、服务群众、服务企业中体现机关良好作风。在服务基层上，要坚持工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜，把“精兵强将”充实到基层、“真金白银”投入到基层、真情关爱传递到基层，真正相信基层、尊重基层、依靠基层，强基层、夯基础，形成相互理解尊重、上下合力狠抓落实的良好氛围。在服务群众上，要始终坚持以人民为中心的发展理念，广泛开展共产员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，深入疏解群众办事堵点痛点，用组织和员的实际行动提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。在服务企业上，要推动行业系统深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事、“不见面审批”和上门服务，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，努力缩短办事时间、简化办事程序，不断提高办事效率，努力为企业降低成本。
要带头开展纠“四风”回头看，专项整治机关作风，集中解决形式主义、官僚主义突出问题，特别是贯彻落实中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题，督查检查过多过滥问题，过度留痕问题，滥用属地管理问题，宣传标语口号散滥问题，这些问题要一个一个地解决，在反“四风”树新风方面为全省作表率。
要严守的纪律，加强督执纪问责，贯通运用督执纪“四种形态”，大力整治群众身边的问题，巩固反斗争成果。要强化第一种形态运用，做实做细日常管，配合机关纪检察部门抓好风廉政建设、反工作，着力早发现问题早处理问题，更好地治病救人、保护干部。要严肃机关机构改革，要按照机构改革的统一部署，处理好事随编走、编随事走、人随编走的关系。要压紧压实管治政治责任，对履行“一岗双责”有短板、全面从严治落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。
(五)全心全意全力做好定点扶贫驻村帮扶工作，为打赢脱贫攻坚战贡献机关力量省委高度重视脱贫攻坚，清华把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，作为头等大事来抓、亲力亲为，亲自部署亲自抓。xx脱贫攻坚在全国搞的比较好，成为最好的省之一。其中，省级机关、省属企业、高校定点帮扶作用突出。希望大家发扬成绩，再接再厉，继续抓好定点帮扶驻村帮扶工作。
一要强化帮扶单位职责。帮扶单位要始终把脱贫攻坚和定点帮扶工作作为本单位工作重点，严格落实省委、省政府要求，层层压紧压实责任，健全专门工作机构和工作机制，发挥好脱贫攻坚驻村工作队和综合帮扶工作队作用，加强对联系县和帮扶村调研指导，真抓实干推动精准扶贫，与贫困县贫困村捆在一起、干在一起，确保圆满完成贫困县摘帽、贫困村退出的任务。
二要加强工作指导。牵头单位、参与帮扶单位要坚持问题导向，聚焦“两不愁、三保障”总体目标、“一低五有”“一超六有”脱贫标准，大力加强对贫困县贫困村的指导。要针对存在短板和薄弱环节加大工作力度，加强统筹组织协调，围绕产业发展、就业增收、住房安全、教育医疗、基础设施建设、控超保学、移风易俗等各方面工作，因人因户精准施策，一件一件研究、一项一项推进，确保建强基层组织精准到村、产业发展扶持精准到村、基础设施改善精准到村、治理水平提升精准到村。
三要突出严管厚爱。牵头单位、参与帮扶单位组织和领导干部，要选派最能打仗的人到贫困地区攻坚，派出单位要与贫困县委组织部、乡镇委建立定期沟通机制和评价机制，坚持齐抓共管、共同培养，创新督检查方式方法，坚决避免形式主义和数字脱贫。要继续深入一线培训帮扶干部，切实提高实战攻坚能力。要加倍关爱脱贫攻坚一线干部，严格落实政治待遇、生活补助，真正关心关爱，当好坚强后盾。
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最后，借这个机会，我再强调一下省直机关工委对市(州)机关工委的指导问题。省委《关于进一步加强和改进机关的建设的意见》明确要求，要牢固树立全省机关建“一盘棋”的思想，切实加强对下级工委的指导。省直机关工委要督促指导市(州)工委认真贯彻落实中央和省委各项重大决策部署，紧密结合本地实际，在市(州)委领导下，推动全面从严治向纵深发展。市、县机关要善于学习借鉴省直机关五项创新工作，开展横向工作交流，注重总结推广经验，着力解决突出问题，努力形成机关建上下贯通的整体合力，不断推动全省机关建工作创新发展。最新2019年机关的建设工作会议长篇讲话稿范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019年机关的建设工作会议长篇讲话稿范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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