以下是的一些我们精选的2018在市总工会劳动关系工作会议上的讲话今天小编给大家带来的是2018在市总工会劳动关系工作会议上的讲话，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助。在市总工会劳动关系工作会议上的讲话同志们：刚才，xx同志回顾总结了过去一年xx工会劳动关系工作，并就今年工作作了全面部署，我完全同意。会议下发了《201xx年度xx工会劳动关系工作要点》，希望会后认真贯彻落实。
过去一年，是xx工会持续深化改革之年，在这一年中各级工会在市总和各级委的领导下，在全会上下共同携手、齐心努力下，全市工会劳动关系工作取得了积极进展，主要体现在以下几个方面：一是工会在着力推进协调劳动关系工作格局上有了新进展。在坚持优化厂务公开工作领导体制、劳动关系三方协商机制基础上，各地区工会按照市总要求，努力构建与人社、司法、法院“四方合作”机制，并推进六成以上的街镇也建立起了多元预防化解劳动关系矛盾的工作格局，工会在劳动关系矛盾调处中的社会化资源更为丰富。二是工会在源头推进劳动关系制度建设上有了新突破。去年，在各方博弈激烈的情况下，我们完成了《xx市职工代表大会条例》的修订工作，弥补了非公企业重大调整改革履行民主程序的法律制度空白等，达到了基本预期；与国资委协调，修改完善了《xx市国有控股公司章程指引》，并推动久事、城投等近二十家市和区属集团公司修改完善公司章程，将工会组织建设、维权工作纳入现代企业治理体系。三是工会在深化劳动关系工作内涵上有了新拓展。从本市“小三级”工会实际出发，试点推进非公企业深化改革，将“四位一体”协调劳动关系体系建设与社会治理有机结合，推动非公企业通过“四个阶段”循序推进集体协商和职代会民主管理；推动工会定向劳动法律督与工会组建以及职代会、集体协商建制有机衔接，全年共对133家企业实际督，取得了预期效果。四是工会在预防调处劳动关系矛盾上取得了新成效。去年，全市各级工会为职工法律援助案件总量比2016年增加 122%，达到了2941xx件。工会在预防调处群体性劳资纠纷中的作用越来越明显。应该说，在去年供给侧结构性改革、“五违四必”力度不断加大，改革调整企业数量剧增的情况下，本市劳动关系总体平稳和谐，与各级工会在有效预防化解劳动关系矛盾中的主动作为、敢为善为密切相关。
上述这些成绩的取得，是全市各级工会共同努力的结果，是全体工会干部辛勤付出的结果，在此，我代表市总组、室向大家表示衷心感谢！展望201xx年，全市劳动关系工作依然繁重，为了有效推进各项工作落地，下面，我讲几点意见。一、提高站位，着力增强做好工会劳动关系工作的责任感使命感劳动关系是社会的主要关系，它与国家的战略方针、经济社会的改革发展等密切相关。对于我们从事工会劳动关系工作的同志来讲，要想使自身的工作有价值、有地位和有作为，就必须将自身工作置身于社会的大势大局中去思考谋划和定位，只有这样，我们的工作才会有大格局、大视野，工作的融入度和关联度才会更高，社会的认同度也会随之提高。
首先，要深刻认识我国社会主要矛盾给工会劳动关系工作带来的新要求，切实增强政治责任感。的十九大报告指出中国特色社会主义进入了新时代、当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。广大职工是人民群众的重要主体部分，他们的美好生活实现就应当体现在“体面劳动”上，而“体面劳动”涉及职工的经济权益、民主权利和精神文化需求，这些需求与工会劳动关系工作密切相关。现实生活中，职工的合法权益遭受侵犯、合理诉求得不到回应、经济文化权益和协商民主权利难以保障等现象客观存在。广大职工是社会主义事业的建设者，是实现中国梦的主力军，保障好他们的经济物质权益和政治民主权利，实现“体面劳动”，事关的方针路线能否有效贯彻执行，全面建成小康社会能否顺利实现，我国社会主要矛盾能否有效得到解决。因此，我们必须提高政治站位，切实增强政治责任感。
其次，要深刻认识工会的本质本源对工会劳动关系工作的属性要求，切实增强历史使命感。今年是工会群团改革的第四个年头，市总工会前期也开展了对地区工会改革工作的督查，总体情况良好，各地区各项改革要求基本上都能落地。但也反映出一些问题，少数工会干部对工会改革，尤其是工会在协调劳动关系、履行主业主责方面的艰巨性、长期性缺乏足够思想准备，差不多、松口气、歇歇脚的思想一定程度存在着；部分工会干部仅仅满足于搞各类活动，对工会的主业主责认识不到位，对工会劳动关系各项工作缺乏基本常识，不作为、懒作为现象一定程度存在着。工会是劳动关系矛盾的产物，代表和维护职工权益是工会组织的本质本源，是工会组织的属性要求，是工会组织的初心使命。中央和市委提出工会的群团改革，就是要求工会去“四化”、强“三性”，回归初心使命，履行主业主责。工会的改革是持续的任务，只有起点，没有终点，永远在路上。而深化工会改革，重点就是要坚持推进工会劳动关系各项工作，通过协调劳动关系制度机制有序解决职工“三最”利益问题，维护职工权益。各级工会一定要深刻认识工会劳动关系工作的重要性，切实增强历史使命感。
再次，要深刻认识深度转型发展优化营商环境对工会劳动关系工作的要求，切实增强现实紧迫感。的十九大提出要建设现代化经济体系，促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群；坚持“三去一降一补”，持续推进供给侧结构性改革。十一届市委三次全会明确提出加快“五个中心”建设，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，努力营造良好的营商环境。按照这一要求，xx将继续着力深化国企改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。因此，全面深化改革将持续进行。年内将计划淘汰1000项落后产能，一批“三高一低”的企业和落后产能将被淘汰；环境整治力度加大，一批企业将实施关停并转迁等重大调整；此外，xx劳动关系争议数持续高位，部分劳动密集型企业长期存在欠薪欠保、超时加班、劳动用工不规范等问题。由此给工会劳动关系工作带来严峻挑战，需要各级工会组织站在维护国家政治安全，确保职工队伍稳定与社会和谐的高度，切实增强现实紧迫性，洞察形势，跨前一步，主动作为。
二、真抓实干，着力推动工会劳动关系各项目标任务全面落地今年工会劳动关系工作应当突出“实干”二字，聚焦重点难点，以“钉钉子”精神，出实招，办实事，久久为功，推动各项工作能够得到很好的落实。首先，要明确目标，细化措施，落实责任。干工作就一定要有目标。有了目标任务，就能够让我们上下拧成一股绳，劲往一处使，工作就能围绕重点，有的放矢。今年，本市各级工会劳动关系工作要紧紧围绕国企工会改革和非公企业工会深化改革这两个任务目标作为贯彻全年的工作主线，串联起“四位一体”协调劳动关系体系建设、工会维稳和“四方合作”、厂务公开领导小组以及劳动关系三方机制资源整合等各项工作。国企工会改革要重点推动将职代会、集体协商等协调劳动关系运行机制纳入公司章程；推动国有企业带头履行企业社会责任，关心关爱好外包工、劳务派遣工等具有业务关联的非公企业职工群体；全面推进产业工人队伍建设，发挥职工主力军作用。深化非公企业工会改革，要在推动规模以上非公企业独立建立工会组织、职代会和集体协商制度并有效运作的基础上，重点要聚焦难以建会或建会后难以发挥作用的小微企业，通过强化街镇、工业园区、行业、区域工会的“上代下”功能，协调小微企业的劳动关系，畅通职工、会员求助工会的渠道，发挥工会在预防化解劳动关系矛盾、维护职工权益的机制性作用。各区局（产业）工会要根据市总的统一部署，结合各自实际，明确今年工会劳动关系各项工作的目标任务,制定本地区、本系统劳动关系工作计划，突出工作重点，坚持一张蓝图干到底。在此基础上，要研究制定各项工作推进落地的具体措施，做到工作有布置、有指导、有检查、有奖惩。同时，要加强工会干部及社工、劳动关系指导员等人才队伍建设，加大工作经费投入、加强业务培训等各项保障措施，确保工作持续深入推进。此外，还要分解工作目标，明确上下责任分工，压实各层级工会各项工作任务，推动今年工会劳动关系各项目标任务能够层层落地、按期按质完成。
其次，坚定信心，转变作风，强化督导。坚定工作信心是做好一切工作的源动力。工会劳动关系工作要求高、任务重、政策性强、难度大，需要从事这项工作的同志具备坚忍不拔的毅力，攻坚克难的精神，敢于挑战困难的勇气，持续推进改革进程中的工会各项劳动关系工作。同时，要注重转变工作作风。良好的工作作风是做好一切工作的基础。目前，有些地区、系统工会存在以发文件下达要求、开会议部署工作的情况，工作浮于表面。因此，希望各级工会，特别是从事工会劳动关系工作的同志，必须眼睛向下，扑下身子，深耕基层，帮助指导基层共同免费劳动关系工作方面的瓶颈难题。此外，还要强化工作督导。目标任务、保障措施等明确后，工作督导就显得尤为重要。目前，各级工会劳动关系工作在推进过程中存在着的层层递减、上紧下松、工作不到位等问题，要解决这些问题，确保今年的目标任务如期完成，就必须加强中途工作的督促检查，以确保工会劳动关系各项工作不打折扣，不流于形式、不做表面文章。
一、
在市总工会劳动关系工作会议上的讲话
再次，整合资源，加强联动，协同破题。工会工作是一项社会性的综合工作，仅靠工会一家单打独斗显然不行，工会劳动关系工作尤其要挖掘潜力、整合资源、发挥优势、借力前行。各级工会一定要充分运用当前社会各方对工会群团改革重视的契机，主动争取政的重视支持，推进将两个工会改革纳入建责任目标和政府社会治理各项工作体系中。要充分运用政府与工会联席会议、三方机制等各类协商协调机制平台，推动将职工群众和工会工作中亟需政府、行政职能部门解决的重大问题得到有效的解决。今年，各地区政府与工会联席会议要在制度化、机制化、实效化方面迈出实质性步伐。要充分运用“四方合作”机制，在联合预防化解劳动关系矛盾工作中更有作为。目前，尚未与其他三方建立合作机制的地区工会，应当加快协调步伐，争取上半年完成合作联动任务。其他已经联动的地区，要进一步丰富合作内涵，深化合作项目和操作办法，推动多元化解机制发挥更多作用。三、踏石留印，着力推动工会劳动关系各项工作取得实效工会工作，尤其是劳动关系工作一定要注重实效。我们做任何一项工作，都追求投入、产出，要达到收支平衡，否则，就没有任何意义。而衡量工会劳动关系工作的产出，就是我们的工作实效，需要在以下三方面下狠功夫：一要坚持问题导向，找准短板，精准发力。追求实效首先要坚持问题导向，找准关键症结。希望各区、局（产业）工会结合市委大调研、大走访的要求，特别重视关注当前劳动关系领域存在的二个方面主要问题：一是工会在推进协调劳动关系制度建设中普遍存在的问题，如应建制未建制、流于形式、不规范运作、简化程序避实就轻等问题，对标法律法规和政策要求，制定改进措施，精准发力，持续推进，努力免费建制难，以及建制后作用弱等问题。二是主动寻找当前劳动关系领域存在的突出问题，如欠薪欠保、超时加班、重大改革调整不向职工公开和协商、不履行法定民主程序等极易引发群体性劳资纠纷的问题，加强劳动关系矛盾排摸，帮助基层梳理风险隐患，加大“会研会商会审”力度，指导企业提前做好处置预案，努力化解苗头性、倾向性问题，切实做到风险防控、社会稳定。
二要坚持需求导向，综合施策，分类推进。追求实效必须以服务对象的需求为出发点和落脚点。工会劳动关系工作亦是如此。首先，要坚持以政和企业需求为导向。要充分运用当前各级政组织对维稳工作高度重视的有利形势，主动将工会劳动关系工作纳入政主导的维权维稳工作格局，工会劳动关系工作才能有更好的作为。同时，还要充分运用众多企业，尤其是非公企业对创建和谐企业有很高内在需求，有效整合三方力量，指导非公企业建立与职工协商共谋、共克时艰、共建共享的工作机制，发展和谐劳动关系。其次，要坚持职工需求为导向。工资增长是职工普遍关心的问题，也是工资集体协商的难点热点问题，特别是非公企业，工会推进这项工作阻力很大，难点很多。那么，我们是否可以改进工作方法，通过探索推进行业工资发布制度，推动企业以此为蓝本开展集体协商，逐步解决职工的利益诉求，职工群众有了获得感就会对工会组织有归属感、凝集力。
三要坚持结果导向，提高社会和谐度、职工满意度。评价工会劳动关系工作实效就必须以职工是否满意、劳动关系是否和谐为最终评价标准。首先，要把实施改革和开展劳动关系工作的评价权交给职工。职工群众评价意见的长短优劣是检验我们工作实效最好的尺子。要彻底打破工会工作自娱自乐，自说自话的运行模式，以职工知晓度、参与度、认可度、满意度为标准和导向，建立以职工满意度为导向的工作评价体系，使工会工作更接地气。其次，要把劳资和谐、劳动关系矛盾下降作为工作评价点，这是体现劳动关系工作成效的硬指标。要通过集体协商、民主管理，以及劳资矛盾调处机制的作用发挥，促进劳资纠纷大幅下降，努力做到劳资矛盾不出企业、不出社区和工业园区。
四、勇于创新，着力免费劳动关系领域难点热点问题当前，劳动关系领域面对许多新问题、新挑战，光用老的思维模式和老的工作方法显然适应不了新形势对工会劳动关系工作的新要求，这就需要我们以勇于担当、敢于创新的勇气来适应形势发展对劳动关系工作的新要求。一是在劳动关系领域新问题免费上要有新突破。目前，全市共有150万物流快递员、网约送餐员等新兴就业人群，这部分人群分布在城市运行服务的各个角落，为市民生活、城市安全运行付出了艰辛的努力，作出了很大的贡献，可以说，我们的日常生活已经离不开这部分人群。但与此同时，这部分人群劳动权益保障却明显滞后，在劳动关系界定上模糊不清，不签劳动合同、不缴社会保险成为行业通病，一旦发生劳动纠纷无法通过现有制度体系得到救济。希望各区局（产业）工会高度关注此类问题，加快调研，提出工会主张要求；并加快探索快递、医养照护、家政等新业态用工领域民主协商机制，探索发布劳动者收入报酬状况及市场服务通用价位，促进这些新业态单位就业的劳动者权益得到有效保障。
二是在原有工作制度机制作用发挥上要有新进展。集体协商、职代会一直以来都是工会工作的重点，其在维护职工权益、促进社会稳定方面都起到了很好的作用。但是，随着形势发展变化，这两项制度在非公企业、尤其是为适应中小微企业建立的行业性、区域性集体协商、职代会制度尚处于较为初级的阶段，大多是协商最低工资、报告工会工作、审议表决集体合同草案等，较为单一，作用发挥十分有限。下一步，一是希望能够围绕协调劳动关系主线，在规范企业劳动用工制度、分配制度，发布企业主体工种平均工资标准、推进企业二次协商，开展合理化建议活动等方面不断丰富两项制度内涵。二要促使两项制度与社区治理、平安建设、文明创建等有机结合，着力在调处劳动争议，预防化解群体性劳资矛盾中发挥制度性、机制性作用，使原有的制度机制更好地适应社会管理的新要求。
三是在工作方式方法探索上要有新举措。今年，市总工会将探索几项新的工作方法，推动劳动关系工作有新的发展：一是联手上市公司协会，证会等方面，推动上市公司在企业社会责任报告中完善职工权益保障等相关内容。希望各区、局（产业）工会能够与市总联动，指导一批上市公司优先发布，引导、引领更多企业关注职工利益，履行社会责任。二是探索建立xx工会预防化解劳动关系矛盾研判制度，深度剖析当前劳资纠纷的成因、特征及对策建议。希望各区、局（产业）工会届时与市总工会共同配合做好这项工作，为各级领导和有关方面完善制度、免费难题基础材料。三是联手市律师协会就非公企业调整改革过程中履行集体协商职代会民主程序等问题进行专门研究，形成实务操作指引，指导企业法务、社会律师在设计改革调整方案时规范协商民主程序，推动解决利益矛盾的关口前移。届时，需要各地区、系统工会配合市总工会统一行动，通过各地区、系统工会购买法律服务的律所共同指导和推进这项工作。四是进一步挖掘工会劳动法律督潜力，通过加强“工会两书”运用，发挥市信用信息平台震慑作用，免费非公企业在建立“工会三项基础工作”中的老大难问题。希望各地区、系统工会要明确上述重点工作要求，上下协同，合力推进工作落地。
同志们，蓝图已经绘就，奋进正当时。借用一句古话，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。让我们积极行动起来，真抓实干，锐意进取，扎实工作，积极开创xx工会协调劳动关系工作新局面，以更大责任担当，为促进xx和谐劳动关系建设作出新的更大贡献。最新2018在市总工会劳动关系工作会议上的讲话可以看看这篇名叫2018学习在全国组织工作会议上的讲话精神心得5篇的文章，可能你会获得更多2018在市总工会劳动关系工作会议上的讲话
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三、
在市总工会劳动关系工作会议上的讲话
01学习全国组织工作会议精神心得体会 的基层组织工作是的全部工作和战斗力的基础，是的建设工作的重要组 成部分。同时，也是执政的组织基础，基层不牢，地动山摇。适应新情况新 变化抓紧创新和完善基层建工作制度，创新基层组织的创新精神，鼓励大 胆实践，全面提升基层建工作水平是我们目前大力加强基层的建设工作的 核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建 设，越要注重发挥基层组织的作用。一、要努力学习吃透中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情 况 基层组织建设工作事情比较多，头绪比较杂，但我们必须抓紧时间认真自觉地 及时进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真 学好邓小平理论，这是时代的要求，是解放思想，正确理解改革开放理论，指 导和搞好的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习的建设方面 的文件、文章，全面理解在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任 务。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政 治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级 保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能 紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我们才能进一步明确 组织部门的主要职责，提高思想认识，提高政策水平，更好地当好助手和参 谋。 扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。目前，基层组织建设面临的 新情况新课题越来越多，必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层 组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层 组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动 发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把的各项工作落实到基 层。要搞好的基层组织的整顿和建设，不断提高基层组织的战斗力。就要 求我们深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清 楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有 什么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，组织工作的主动权 就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越 好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地经常深入基层、员、农牧民中了 解情况，与员、干部、农牧民群众谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发 言权，从而能够结合实际制定工作计划，确定工作重点，把工作做得扎实。
二、洁身自律，讲性、重品行、作表率是做好基层组织建设工作的前提 我们的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层，做基层组织 建设工作，这主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的，也是学 习贯彻的十七大精神、全面巩固和发展先进性教育活动成果，进一步做好抓 基层、打基础工作的需要。组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机构， 在统一领导下担负着管好的干部和员，发展巩固的组织，调配好领导班 子，提高的战斗力，从组织上保证的政治路线胜利实现等重要任务，组工 干部对这些任务的实现负有重要责任。其作风和思想品德的好坏直接影响着 的组织路线的贯彻执行，关系着能否调动广大员、干部的积极性。因此，作 为组工干部，增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下、心系群众， 热情真诚地为员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困 难。要增强对和人民事业的责任心，以人民群众满意为标准，在组织工作特 别是基层组织建设中，通过优质高效服务，不断提高基层员干部
022018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。总出席会议并发表重要讲话。总指出，新时代的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义坚强组织保证。
作为社区基层组织负责人，我认为加强基层组织建设，要突出政治意识，这是新时代建工作的题中之义。要通过不断加强政治建设，提高对员管理、教育及督的水平，锤炼性，不断提高员政治觉悟，永葆政治本色。
1、我们要加强员思想政治建设，我们常讲，思想是行动的指南，思想建设是的基层组织建设的一个重要方面。社区组织始终高度重视员队伍的思想建设， 员要把章规和系列讲话的学习作为一种政治责任，坚持高标准、严要求，要做到真学真懂真信真用，把合格员的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把员的先锋形象树起来，真正成为“四讲四有”的合格员。
2、要加强班子建设，强化基层建责任落实，是第一责任人，班子成员分工负责，紧密配合，共同做好基层建工作。一是支部要以高度的政治责任心抽出时间和精力去做好支部建工作，二是支部副要协助支部开展支部工作、培养支部工作后备力量。
3、加强制度建设，内生活制度是基层组织各项工作得以落实的保障。作为基层组织建设工作，事实上关键是在于我们需要更好地去完善我们内的各项制度，这些制度很多，比如说“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议员制度、员定期汇报制度、谈心谈话制度等等。
03全国组织工作会议3日至4日在北京召开。中央总、国家、中央军委出席会议并发表重要讲话。通过学习总在全国组织工作会议上的讲话后发现，的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是建工作的不可或缺的一部分，的90多年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层建工作水平是当前一段时期内建工作的重要任务，我们要发挥基层组织的作用。
一、认真研究全国组织工作会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层组织要创新基层组织工作的着力点，引导基层组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把的各项工作深入到基层。毛说过：“没有调查就没有发言权”，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。
二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作。在推进基层组织建设过程中，组工干部应按照中心提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。
三、加强基层组织建设，为经济发展组织保障大力加强的基层组织建设工作，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把的十八大提出的加强基层组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层员教育管理创新，把的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。
047月5日,赴广东、浙江、江苏学习的山东政代表团,在广州市住地召开省级领导干部会议,认真学习领会总在全国组织工作会议上的重要讲话精神,研究贯彻落实措施。省委刘家义主持会议并讲话,省委副、省长龚正和省级领导干部出席。在鲁的省政协付志方和现职省级领导干部也认真进行了传达学习。大家一致认为,总的重要讲话,立足和国家事业发展全局,深刻阐明了新时代的组织路线,对的建设和组织工作作出新部署、提出新要求。讲话高瞻远瞩、视野宏大,内涵丰富、思想深刻,是指引新时代的建设和组织工作的纲领性文献,为不断提高的建设和组织工作质量、把建设得更加坚强有力了根本遵循、指明了实践路径。大家一致表示,一定深入学习领会,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,认真践行新时代的组织路线,更加扎实地做好的建设和组织工作。
在市总工会劳动关系工作会议上的讲话
会议强调,要始终把的政治建设放在首位,更加牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定维护总在中心和全的核心地位,坚定维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉。要坚持新时代的组织路线不动摇,以组织体系建设为重点,筑牢夯实的执政大厦根基。着力加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域建工作,把每一个基层组织都打造成坚强的战斗堡垒。要加强干部人才队伍建设,为中国特色社会主义事业发展有力人才支撑和智力支持。全面落实好干部标准,重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作,注重培养选拔优秀年轻干部,教育引导干部进一步筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加强对的建设的领导,层层夯实建责任,切实把建工作抓深、抓细、抓具体、抓到位。全省广大领导干部要牢记总对山东工作的厚望和重托,不忘初心、牢记使命,真抓实干、埋头苦干,坚决落实全面从严治要求,奋力走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面。省委组织部班子成员也认真进行了传达学习。05这次全国组织工作会议是中央召开的一次具有全局意义的重要会议。总的重要讲话，从统筹伟大事业伟大工程的战略高度，从实现的历史使命的战略高度，深刻回答了关系的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，具有深刻的启迪、教育和警醒意义，具有很强的思想性、指导性和针对性，是做好新形势下的建设和组织工作的纲领性文件。我们一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。
各级组织部门要切实用讲话精神统一思想、指导实践，围绕当前组织工作中需要免费的重点难点问题，开展重点调研，努力改进工作，着力提升员干部思想政治素养，着力弘扬的优良作风，着力形成科学有效的选人用人机制，着力增强各级组织的发展活力，全面提高的建设科学化水平。要深入贯彻总系列重要讲话精神,全面落实从严治政治责任,按照全国组织部长会议的部署,坚持思想教育从严,坚持干部管理从严,坚持作风要求从严,坚持组织建设从严,坚持制度治从严,坚持责任落实从严,深化改革、锐意创新,埋头苦干、勇于担当,不断开创的建设和组织工作新局面,为实现后发赶超、加快全面小康建设做出新的贡献。
要坚持正确用人导向，把坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗作为选人用人的标准，培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的的干部。要贯彻要管、从严治的方针，领导干部强化带头意识，时时处处严要求、作表率，健全落实民主集中制的各项具体制度，扎实推进各项任务落实。
最新2018学习在全国组织工作会议上的讲话精神心得5篇可以看看这篇名叫零世界不是网游工作室想要的世界的文章，可能你会获得更多2018学习在全国组织工作会议上的讲话精神心得5篇五年时间过的真的好快，记得零世界当初定项时，我正在网游工作室这个行业奋斗着。那时候的理想是三年以后华丽变身，离开工作室这个苦逼行业，没想到转眼间5年时间是过去了，可我还是苦苦在站在这里。并且没有一点明显的变化，机器没多，人民币没多，只是多了一张嘴与半脸皱纹。
本想着我还奋斗在这个行业里也是一点点幸运，因为我所期盼的网游改革时代到来了，工作室也会随之改变成为一个为创造世界的高富帅服务的稳定服务性产业。没想到零世界这么让我失望。它还是它，你看与不看它都在哪里，没有半点变化，没有半点革命的迹象。零世界这个网游里依然是有职业的划分，有更丰富的剧情。这代表着他和传统意义上的网游跟本就没有太大的分别。什么次世代网游基本就是唬人的噱头而以。还不是要玩家跟着主线任务走，然后打打怪，副本，搞不好还会来一个公会战，城战？在不然从现经典一下，几千人在那里抢个沙巴克？当然了这是个次世代网游就不能叫 沙巴克了，建议叫作巴扎黑。
重点就是创造世界？刚刚去与贴吧了解了一下。不过也就是建造一些无关紧要的小场景，或是建造一个领地，在或是一些无用的NPC而以。这和梦幻西游里购买一个自己的房子有什么分别？这和某某游戏里自己创建一个游戏公会或者叫作领地有什么区别？创造在多的东西也就相当于一个副本而以。和大局肯本就不发生关系。子世界？说白了就是自己的一个小房间嘛！
这和我当初想象的零世界只作平台，然后玩家可以在里面创造武侠的世界，玄幻的世界，现实的世界等等完全是二回事！如果玩家可以创造自己想象的世界，并且可以生成NPC，副本，城池，武功，技能，经济系统等等。这才是真正的玩家创造世界嘛！说的更形象一点就是，零世界就像是个客户端，游戏玩家利用这个客户端开一样，任何数据都可以改，任何人物也可以改。
还有一个与我当初理解的世界也不一样。开始以为零世界会这种平台，然后让游戏玩家在里面建立自己的王国，或是自己的地盘，领地。总之叫什么无所谓啦。然后生产自己的军队，兵器，建筑，招收广大的玩家来为自己服务。然后去无限掠夺别的游戏玩家的地盘，资源等等。强着更强，弱着也可以申请中立国文明不受攻击保护嘛！
现在看来零世界根本就不是我当初想象的世界。网游工作室也不用太期盼会有什么革命性的变化了。想为富二代，煤老板等。花几个月或是半年之间建造一艘航母，或是一个强大国家的心愿终究是完成不了了。钱当然也就没得赚了。把零世界当成一个普通的网络游戏来对待一下得了，随随便便进去捞一笔就撤吧。继续等待我心中的网游界那场革命的到来，继续等待网游工作室转变成服务游戏玩家的服务性正规行业。
本文纯属预测，如有说错之处，勿喷！明天零世界就不删档测试了，我们骑驴看帐本，走着瞧。
在市总工会劳动关系工作会议上的讲话