以下是的一些我们精选的2018年主体责任心得范文大全今天小编给大家带来了2018年主体责任心得范文大全，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！篇一落实好全面从严治主体责任，是做好史工作的政治保证和纪律保证。市委史办领导班子认真学习贯彻的十八大、十九大关于落实从严治“两个责任”的有关部署和要求，从学习章规法入手，提高政治站位，强化内督，以全面落实主体责任，带动风廉政建设责任制落到实处。
一、领导以上率下，层层传导压力。落实从严治主体责任，领导班子是关健。年初，领导班子专门召开会议，深入学习鹿心社在“全省深化落实全面从严治‘两个责任’视频培训会”上的讲话，学习市委《关于落实风廉政建设委主体责任和督责任的实施办法》文件精神，统一思想，提高认识，尤其是破除思想上存在的“清水衙门无土壤”错误观念，进一步强化政治意识和纪律意识，切实把风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，并做到身体力行，以上率下。主要负责人更是第一责任人，要履职尽责，明白自己的职责所系，带头落实从严治主体责任，带头履行“一岗双责”，不断强化不抓风廉政建设就是严重失职的责任意识，做到在其位谋其政，谋其政尽其心，把风廉政建设当作份内之事，切实履行“第一责任人”职责，做到守土有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。
全面从严治，落实主体责任，要层层传导压力，使每一个员干部成为责任主体。近年来，中央密集出台了系列法规，史办积极组织员干部认真学习。通过研读原文、交流研讨、专题辅导、讲课等形式，切实把思想和行动统一到中央精神和省委、市委关于从严治的要求上来。组织开展主题教育督活动，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，不断创新方式方法，推进学习教育常态化制度化。重点开展“把好政治方向盘，系好廉洁安全带”教育督活动，克服史办是弱势部门、“清水衙门”，在思想认识上可以放松的麻痹思想，将教育与管、自律与他律、自查与检查有效结合。积极参加市和驻市委办纪检组组织的章规纪知识考试，力争将章规纪知识入脑入心，落实于行。同时，我们还结合史研究的业务工作，将员干部带到爱国主义教育基地开展理想信念和革命传统教育，增强的意识和性观念。
二、筑好制度篱笆，加强风险防范。完善预防工作制度机制，以完善有关廉政制度为核心，做到用制度管人、管事，从源头上防治，同时，积极排查廉政风险和隐患，加强防范，未雨绸缪。一是以“三重一大”议事决策制度建设为核心，全面加强制度建设。对已有的制度查漏补缺、修缮巩固。完善了《上饶市委史办日常管理制度》，从公务接待、公务用车、财务管理、作风建设等十二个方面进行了规范。二是认真做好内部廉政风险防范管理，查找了单位内部的风险岗位，并制定了防范措施、责任到人。三是从领导班子成员到一般员干部，分别签订了《风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，这是年初每个员干部向组织保证履行的风廉政责任承诺。五是每季度向驻厅纪检组报告一次“三公经费”的使用情况，接受纪检组的督。六是加强廉政实务培训。利用纪检组的培训教材，对全体员干部进行了《中央八项规定精神实务》全覆盖式的培训，有很强的针对性和操作性，起到了重要的预防作用。
三、完善责任体系，构建督机制。及时调整市委史办风廉政建设责任制工作领导小组，明确了领导班子和领导干部的风廉政建设职责和督责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任，明确目标任务，建立起一级抓一级，层层抓落实的责任体系。从责任内容上，明确选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和问题；坚决纠正“四风”；强化对权力运行的制约和督，从源头上防治。大力支持和保障纪检组开展工作，坚持以“零容忍”态度惩治，对无视和践踏纪律者，支持纪检组一查到底，坚决做到不说情、不袒护、不包庇，为纪检组排除工作阻力。强化内督，着力推进督工作全覆盖，让员、干部习惯在相互提醒和督中成长进步。结合驻厅纪检组的安排，史办认真落实“三级约谈”，主要领导约谈每个领导班子成员，班子成员又分别约谈了分管的中层科室主要负责人，科室主要负责人约谈了下属干部职工，做到了谈心谈话全覆盖；严格按照纪检组的要求，规范约谈内容和程序，并做好记录。“三级约谈”使双方均受到了教育和督，并将逐步形成有效的内部督机制。
篇二落实风廉政建设主体责任是深入开展风廉政建设和反斗争的重要保障。市委台办始终坚持把风廉政建设主体责任作为一项政治责任和政治要求，不断强化责任担当，坚定不移地推进风廉政建设和反斗争，为全面从严治了坚强的纪律和作风保障。
一、强化责任担当，领导率先垂范的十八届三中全会提出了关于落实风廉政建设“两个责任”的决策部署，市委台办坚决贯彻落实，将落实主体责任作为重中之重进行部署，纳入台办日常工作和支部建设，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。台办领导班子，率先垂范、勇于担当。2017年，先后5次召开台办主任会议，研究落实风廉政建设主体责任，并提出具体要求，全体领导班子成员形成“抓好风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是严重失职”共识，自觉把风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
二细化责任分解，层层传导压力细化责任，做到全办干部职工齐力共抓。一是结合台办实际，制定了《市台办2017年风廉政建设和反工作实施方案》、《市台办关于领导班子落实风廉政建设主体责任的实施方案》等5个文件，明确台办领导班子及科室负责人的主体责任和履职要求，将风廉政建设和反工作年度任务细化分解到台办领导班子，细化落实到具体责任人身上，并建立工作台账，确保风廉政建设主体责任落到实处。二是切实履行主体责任，及时研究分析台办内部风廉政建设状况，落实“一岗双责”，按照“全覆盖、无缝隙”的要求，我逐一与班子成员进行约谈，班子成员与分管科室负责人进行约谈，通过约谈，进一步压实责任，确保各项责任有人管、有人干，有人负责，有目标重点、有完成时限，有奖励措施、有问责办法。台办领导干部以身作则、言传身教、严管厚爱，继续打造过硬队伍，每季度对落实主体责任情况进行一次自查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正做到层层传导压力，逐级靠实责任，有效杜绝在风廉政建设工作中的缺位、错位现象。
三、健全规章制度，筑牢防腐篱笆健全机制制度，编织全覆盖的防腐网络，进一步筑牢防腐篱笆。一是健全工作机制。着力构建风廉政建设权责对等的责任分解体系，促进风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变。调整了以我为组长的风廉政建设和反工作领导小组，从制度建设、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对风廉政建设和反工作的组织领导。二是健全规章制度。针对对权力的制约和督，我们制定了《三重一大制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《礼品采购赠送及管理制度》等相关制度；针对台办领导干部职工的学习和管理，我们制定了《员干部职工日常教育管理约束制度》、《学习培训制度》、《三会一课制度》、《调查研究制度》、《干部职工交心谈心交流沟通制度》等制度；针对台办的信访工作，我们制定了《来信来访制度》、完善了《台胞、台属、台商反映渠道若干规定》等制度。三是坚决反对微。因工作性质的关系，台办注重对“微”现象的防范，在平时的支部课学习上也进行了“微”教育，对待“微”必须无微不“治”，台办全体干部职工要以“零容忍”的坚决态度和行动，旗帜鲜明地反对“微”，理直气壮地制止“微”，让微者“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分，做到警钟长鸣，防范未然。
我们将严格按照市委、市部署要求，全面落实好风廉政建设主体责任，坚持不懈加强纪律和作风建设，从严教育管理督员、干部，进一步把风廉政建设和反工作做深做细做实。一是强化责任抓落实。坚持领导带头，督促班子成员认真履行好“一岗双责”，及时研究分析风廉政建设工作。二是注重预防抓教育。在主任会方式和支部会上深入学习章、准则、条例，注重从通报曝光的典型案例中汲取深刻教训，持续把风廉政宣传教育工作抓紧抓实。三是持之以恒抓作风。继续认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步完善台办各项规章制度，加大制度的执行力度，用制度管人管事。
篇三市接待办组认真贯彻落实中央、省委、市委和市的工作部署，通过增强思想、行动和制度“三个自觉”，切实履行全面从严治主体责任，有力保障全市公务接待工作更加规范化、制度化和科学化。
一、拧紧“总阀门”，提高落实主体责任的思想自觉思想是行动的“总阀门”，理论是行动的“指南针”。市接待办组通过组织中心组学习、邀请专家讲座、领导讲廉政课等方式，认真学习“准则“和“条例”以及市委、市有关文件精神，提高政治站位，在思想上充分认识到，落实主体责任是中心在新形势下落实风廉政建设责任制作出的重大决策部署，是全面从严治理论和实践的重大创新，是各级组织的政治责任和政治任务。市接待办组给予高度重视，将其纳入组重要议事日程，与其他业务工作一同部署、一同落实、一同检查。作为办组主要负责人，我认真履行“第一责任人”责任，敢于担当，坚持做到风廉政建设工作亲自部署、亲自督办，重点环节主动协调，时刻把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。其他班子成员根据职责分工认真履行“一岗双责”，充分发挥表率作用，模范遵守章纪，带头执行中央八项规定和省委、市委有关风廉政建设的决策部署。同时，定期研究、布置、检查分管范围的风廉政建设工作，切实做到业务工作与风廉政工作同步部署，同步推进。
二、抓住“牛鼻子”，增强落实主体责任的行动自觉
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狠抓主体责任落实是推进全面从严治的“牛鼻子”。落实主体责任，关键看行动、根本在担当。办组落实主体责任时刻在行动，做到真管真严，常管常严。扎实做好基础工作。年初，组会专题研究《市接待办2017年风廉政建设工作计划》并以文件形式印发，做到与建工作、公务接待工作同谋划、同部署,并成立了以组、主任为组长，分管领导为副组长，各处室负责人为成员的风廉政建设工作领导小组，下设办公室，由一名处长兼任办公室主任。同时细化目标任务，明确职责分工，做到千斤重担众人挑，人人肩上有责任。常抓严管落实责任。通过层层签订《风廉政建设责任书》、《廉政承诺书》和《拒绝收送红包承诺书》等，使风廉政建设和反腐工作横向到边，纵向到底，不留死角；及时举办全市接待系统干部培训班，通过以会代训的形式把中央八项规定精神讲细讲透，并落实到日常公务接待工作中，使公务接待更加规范化、制度化和科学化；针对本办各处室工作特性，认真梳理风险岗位和风险事项，并认真制定有效的防范措施，做到重点督，时常督；严格落实干部廉政教育和管理“四个全覆盖”，即干部参加“学纪考纪”全覆盖、科级干部填写廉情档案全覆盖、员干部报告个人重大事项全覆盖、科级干部提拔重用征求纪检组意见全覆盖；按时报告“三公经费”支出情况，自觉接受督。
约谈带动内部督。廉政约谈是内督的一项基本制度,是预防的有效手段。在驻厅纪检组的指导下，我办组切实开展好“三级约谈“，一方面坚持“关口前移”“抓早抓小”,开展自上而下的约谈，层层压实责任，做到警钟长鸣，另一方面，通过廉政约谈反向激励谈话人，自觉做到“打铁还得自身硬”，带头守纪律、讲规矩，发挥好带头、示范作用。通过“三级约谈”，既履行了主体责任，又形成了一种全新的内部督机制。
三、筑牢“防火墙”，提升落实主体责任的制度自觉制度建设是推进全面从严治的治本之策，也是落实主体责任的重要保证。办组十分重视风廉政制度建设，始终保持落实主体责任的制度自觉。今年以来，办组高度重视制度建设，不断扎紧制度的笼子，一是制定公务接待管理制度。根据中央八项规定和省委、市委有关要求，制定出台了《上饶市政机关国内公务接待管理实施办法》、《政机关国内公务接待管理规定文件汇编》等，用制度保障公务接待规范化、制度化。二是建立“三重一大”事项集体决策制。对干部选拔任用、大额经费开支、重要事项安排等重大事项均做到公开公正、集体决策、阳光操作。三是完善干部作风制度。进一步完善《干部请销假制度》、《年度量化考核制度》，进一步转变干部工作作风，杜绝庸、懒、散现象。四是落实“三级约谈”制度，认真开展谈心谈话，让督执纪“四种形态”中的“咬耳扯袖、红脸出汗”成为新常态。同时，为推进各项制度落地生根，办组实行 “三个一”强力推进制度落实。一是每周召开一次工作例会，二是每月进行一次通报，三是每年进行一次考核，对制度不落实、责任不到位、工作不严谨等引发不正之风或问题的，支持配合驻厅纪检组一查到底，并追究责任。
篇四总强调，要坚持要管，全面从严治。人民代表大会制度是坚持人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度，人大机关承载着这一重大的历史使命，更应坚持的领导和加强全面从严治。落实主体责任是推进全面从严治的根本保证和首要措施，为此，市人大机关组不断提高政治站位，强化政治担当，把主体责任扛在肩上，有效推动落实全面从严治政治责任。
一、强化学习教育，提高思想认识机关组以上率下，率先垂范，通过学习教育，带动机关全体员干部提升政治意识、纪律意识和责任意识。结合“两学一做”，以中心组学习、“人大讲堂”、“三会一课”、专题辅导讲座和研讨交流为载体，有计划地组织组成员和机关全体员干部开展政治理论学习、纪条规学习，重点深入学习同志系列重要讲话和近几年中央出台的“一章程两准则四条例”，并积极参加市和驻市委办纪检组组织的规纪知识考试。不断加强理想信念教育，彻底纠正“人大机关是‘清水衙门’，出不了问题、只有受贿才是大事、违反廉洁纪律才是违纪”等麻痹思想。增强的观念，严明政治纪律和政治规矩，进一步夯实全体员的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，特别注重抓好警示教育。以辽宁拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为反面教材，在督促指导县乡人大换届选举时，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求做好换届选举工作。以市委办公厅原主任科员徐俊严重违纪案件为反面教材，对照每个员干部遵纪守纪情况进行反思，用身边活生生的案例作为镜子，从中汲取深刻教训，牢固树立纪律意识，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。与此同时，注重利用微信群、手机、宣传栏等形式做好警示提醒，常念“紧箍咒”、勤下“毛毛雨”、早打“预防针”。
二、完善责任体系，层层传导压力市人大常委会机关组牢固树立“抓风廉政建设是本职、不抓风廉政建设就是失职、抓不好风廉政建设就是渎职”这一理念，一级管一级，层层落实责任，建立横向到边、纵向到底的责任体系，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。认真落实风廉政建设主体责任，及时召开专题会议，研究制定了《上饶市人大常委会组落实风廉政建设主体责任实施办法》，明确机关组、各专办工委风廉政建设工作的职责任务。组织“勤政廉政”讨论会，对中网站上刊登的《切实加强人大机关全面从严治》、《驻全国人大机关纪检组督检查“两个责任”落实情况》、《驻全国人大机关纪检组:不让“清水衙门”成督“死角”》三篇文章中所列举的问题，逐条对照、抓早抓小、防范未然。开展市人大常委会机关组与各专办工委主要负责人、各专办工委主要负责人与各专办工委工作人员签订风廉政建设责任状，将风廉政建设纳入目标管理，同人大机关其他工作一同研究、一同部署、一同考核、一同落实、一同推进。
机关组切实履行“第一责任人”责任，召开风廉政建设专题会议，对风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。全面落实“三级约谈”制度，了解机关干部思想动态，发现问题苗头早提醒、早教育。机关组成员按照“一岗双责”要求，发挥“关键少数”的示范引领作用，带头廉洁自律、带头改进作风、带头接受督。在重点项目视察、人大代表视察、执法检查、专项调研等各类活动中都严格遵守中央八项规定精神，要求接待不超标、工作餐不上烟不上酒、不收受土特产等。在各类会议中，严明会风、会纪，严格执行请销假制度，会场不摆鲜花、水果、香烟，不发纪念品，做足会前准备，提高会议效率，控制会议时间，不折不扣贯彻好“八项规定”和“六条禁令”。并强化责任担当，根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，履行好分管领域的管治责任。坚持做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制不正之风，牢固树立严于律已，廉洁从政的意识，同时在制度建设的基础上，做到用制度管权、管事、管人，规范程序，强化督。
三、支持派驻督，形成工作机制把支持派驻督常态化制度化。市人大常委会机关组把支持派驻纪检组工作，主动接受督作为履行主体责任的重要内容，并形成常态化制度化的工作机制。通过加强组织领导、搞好协作配合、抓好工作衔接，配合综合派驻督工作平稳有序开展。坚决拥护支持纪检派驻机构工作改革，强化把纪律挺在前面的自觉意识；确定一位分管负责同志和具体工作人员与派驻纪检组进行工作对接联络，派驻纪检组的最新要求、文件通知、提醒教育都第一时间在微信群里转发，并抓好落实。自觉接受纪检组督，在“三重一大”事项议事决策上，主动与派驻纪检组进行工作沟通，挺纪在前，实现主动接受督全覆盖；在今年的机关干部选调考试中，把所有准备工作和督措施都及时向纪检组作了汇报，确保公开、公平、公正，坚持正确选人用人导向，严把入口关。
严肃人大机关内政治生活。要管,首先要从内政治生活管起;从严治,首先要从内政治生活严起。严肃内政治生活是治本之策。用好批评和自我批评武器，经常“红脸”“出汗”，努力提高的民主生活会和组织生活质量，实现内关系正常化。同时，以全面从严治主体责任的落实促进内政治生活的正常化，认真贯彻“听的话、帮政府忙、代人民言、做自己事”的深刻涵义，做到与委同向、与政府同力，与人民同心，与时代同步。
篇五落实“两个责任”，是中心在新形势下围绕要管、从严治所作出的重大决策部署。市委政研室（改革办）坚决贯彻落实中央、省委、市委和市的要求部署，坚持思想从严、制度从严、预防从严，以更高的站位、更铁的纪律、更优的管理，确保风廉政建设主体责任落实落准、落地生根，为从实推进政策研究和深化改革两大主业坚强的纪律保证。
一、坚持思想从严，争做政治上的明白人。思想是行动的先导，思想认识到位了，落实行动就能事半功倍。市委政研室虽然不是具体管项目、管资金的部门，但是我们抓主体责任的落实绝不失之于宽、失之于软。一是提高思想认识，牢牢把责任扛在肩上。员领导干部要清醒认识到“两个责任”的落实是当前必须履行的政治担当、必须完成的政治任务和必须遵守的政治纪律，自觉扛起风廉政建设的主体责任。二是加强政治教育，牢牢把忠诚刻在心上。遵守的政治纪律是遵守的全部纪律最重要的基础。市委政研室作为市委的“智囊部门”和“参谋部门”，更是要旗帜鲜明地讲政治、守规矩，坚持不懈地抓政治纪律、规矩教育，确保在思想上、行动上始终与中心保持高度一致，不听、不信、不传有悖于的宗旨、形象的言论，始终保持对和组织的绝对忠诚。三是增强责任意识，牢牢把工作抓在手上。把风廉政建设和反工作与政研（改革）工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。将落实主体责任的要求精准化、具体化，层层传导压力、层层压实责任。大力支持市驻市委办公厅纪检组履行职责，为其开展督执纪问责营造良好环境、有力保障。
二、坚持制度从严，架设纪律上的高压线。落实主体责任，严格的制度是保障。建立健全各项制度，发挥制度的“治本”功效，不断扎紧制度的笼子。一是在务实管用上下功夫，狠抓制度建设。对照《准则》《条例》，立足政研（改革）工作实际，聚焦问题和薄弱环节，认真查找制度中存在的漏洞，进一步完善务政务公开、内部管理、绩效考核、干部使用、“三公经费”支出、“三重一大”事项等规章制度，确保全室各个岗位、各项工作始终处于制度的督和约束之下。二是在领导示范上下功夫，狠抓制度遵守。班子成员率先垂范，凡是要求大家做到的，自己带头坚决做到；凡是要求大家不做的，自己带头坚决不做，形成一级带一级、层层作表率的示范效果，真正让纪律规矩、规章制度成为全体员干部共同遵循的准则。三是在检查督促上下功夫，狠抓制度落实。加强对制度贯彻落实情况的日常督查、专项检查和定期考核，加大对违反制度行为的问责力度，确保用制度管人、管事。
三、坚持预防从严，构建管理上的新常态。按照执纪督“四种形态”的要求，把主体责任落实到主动防范、提前防范上，落实到抓早抓小、严管厚爱上，及时咬耳扯袖、敲钟问响，使“小过即问、小错即纠”成为日常管理的新常态，防止“亚健康”演变为“重病症”，着力打造一支健康高效、勤政廉政的政研（改革）队伍。一是风险岗位廉能管理常抓不懈。坚持从政研（改革）工作实际出发，以风险岗位和风险事项为重点，定期组织开展自查自纠、互查互纠，定期分析、研判廉政风险状况，及时发现、及时提醒、及时纠正可能引发的苗头性、倾向性问题。尤其是要进一步加大防范力度，制定切实可行的措施，主动预防在改革调研、文稿辅政过程中可能出现的文字寻租和笔尖上的现象。二是约谈整改工作常抓不懈。坚持以问题为导向，以提醒为手段，以教育为目的，深入开展约谈工作，自上而下，层层约谈，让“扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗”成为常态。建立健全约谈“三个三”工作机制，即：开展主要领导约谈班子成员、班子成员约谈分管科室长、科室长约谈本科室员干部的“三级约谈”；做好问题记录、约谈记录、整改记录的“三本台账”；落实好约谈“家访”、整改“回头看”、约谈成果运用的“三项制度”，充分将约谈这一行之有效的方法运用好，推动风廉政建设主体责任在我室全面落实。三是廉政文化建设常抓不懈。把廉政文化建设作为构建预防和惩治体系的重要内容，充分利用廉政宣传栏、“两学一做”微信群、每月一次“廉政课”、“三会一课”、“员主题活动日”等平台，加强廉洁从政教育，营造浓厚的廉政氛围，使员干部在潜移默化中受到廉政文化的熏陶，不断提升思想精神境界，筑牢拒腐防变防线，为创造性地开展政研（改革）工作不竭的精神动力。
篇六落实“两个责任”，是中心向全提出的明确要求。市政协机关组坚决贯彻落实中央、省委、市委及市的工作部署，自觉明责，主动担责，认真尽责，切实履行全面从严治主体责任，着力推动市政协机关风廉政建设与反工作落到实处。
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一、明确责任定位，当好落实全面从严治主体责任的领导者落实主体责任前提在认识。市政协机关组成立以来，始终以高度的政治自觉，牢固树立“抓风廉政建设是本职、不抓风廉政建设是失职、抓不好风廉政建设是渎职”的理念，认真贯彻落实上级委、决策部署，把落实主体责任作为首要政治担当，把风廉政建设与反工作纳入组重要议事日程，与政协机关各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。机关组主动靠前站位，履行第一责任，对风廉政建设工作带头部署、对重大问题带头过问、对重点环节带头协调、对重要案件带头督办，重点抓好风廉政建设工作年初研究部署、年中督促检查、年末全面考核等三个中心环节，主动把责任放在心中、扛在肩上、抓在手上，层层压实主体责任。组班子成员坚守“一岗双责”，把风廉政建设与机关业务工作统筹安排、协调推进，做到方案、人员、措施三到位，目标、计划、任务三落实，将主体责任细化、硬化、具体化，形成横向到边、纵向到底、不留空隙的主体责任体系。
二、强化责任担当，当好落实全面从严治主体责任的执行者落实主体责任根本在担当。市政协机关组切实增强担当意识，真管真严、敢管敢严、长管长严，自觉做到负总责、负主责、负全责，积极把主体责任担当起来。一是压实责任，层层传导压力。机关组与班子成员、各专委会，班子成员与分管处室，层层签订《风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，既突出“关键少数”又面向全体员干部，确保管治有重点、无盲区。二是抓早抓小，加强督管理。加强廉政风险预警防控工作，制定廉政风险防控工作方案，全面排查单位风险岗位和风险事项，对员干部风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题，及时发现，及时提醒，及时处理，防止小问题变成大问题。全面开展了约谈工作，由驻厅纪检组组长协助机关组约谈班子成员和各专委会主任，办公厅和各专委会主任约谈其他副县级干部和处室负责人，处室负责人约谈其下属人员，以问题为导向，以提醒为手段，以教育为目的，层层约谈，全面覆盖，重点了解机关干部工作、思想、家庭和廉洁自律情况，做到防微杜渐，警钟长鸣。三是完善制度，规范权力运行。坚决执行中央八项规定和廉洁从政有关规定，紧紧扭住易发多发的部位和环节，修订完善出台了公务接待、公务用车、会议培训、财务管理和外出请假报告等方面的制度规定。认真落实驻厅纪检组关于每季度“三公经费”支出情况报送制度。认真制定执行市政协机关组工作规则，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项均通过集体研究决定。充分发挥政协优势，用参政议政、民主协商的良好政治氛围，影响和促进机关组领导班子规范权力运行。
三、切实履职尽责，当好落实全面从严治主体责任的示范者落实主体责任关键在行动。落实主体责任不是简单表态，要将风廉政建设目标任务与日常工作有机结合，找准工作着力点和突破口，坚持抓具体、具体抓，以常抓不懈的工作带动各项责任的落实。一是把主体责任落实到日常教育管理上。坚持警示在前、防范在先，把经常性的反腐倡廉教育作为机关组中心组学习和机关支部课的重要内容，加强廉政教育，筑牢思想防线。通过举办廉政讲座、专题课、集中观看警示教育片等多种形式，引导和组织员干部学习章规纪和廉政法规，并按照要求安排市政协机关员干部参加有关部门组织的风廉政建设学习，积极参加市和驻厅纪检组组织的章规纪知识考试，强化纪律意识，增强拒腐防变能力。二是把主体责任落实到机关作风建设上。结合“两学一做”学习教育，以纠正“四风”为重点，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，整风肃纪，狠刹“四风”，坚持不懈地将作风建设引向深入。坚持在“常”“长”二字上下工夫，发扬“钉钉子”精神，从具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，查问题、找不足、抓整改，把错误的思想、消极的念头、不实的作风消灭在萌芽状态，把抓作风建设变成常态化，为打造一流的服务型机关坚强的作风保障。三是把主体责任落实到选人用人上。严格按照总提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，严格执行《干部任用条例》，始终出于公心选干部，树立正确的用人导向，让潜心做事、埋头苦干、不事张扬的干部真正得到重用，让作风飘浮、哗众取宠、处事圆滑的干部无以表功，着力建设“懂政协、会协商、善议政，敢担当、重品行、守纪律”的政协干部队伍。四是把主体责任落实到支持纪检组工作上。大力支持市驻市委办公厅纪检组依纪行使督职责，及时帮助纪检组解决在执纪督中遇到的问题，做纪检组履行职责的坚强后盾。凡是组研究“三重一大”问题，坚持做到会前征求纪检组意见，会议邀请纪检组组长参加，会后接受纪检组督，为其履行督责任创造有利条件和良好环境。同时，明确一名得力的组成员分管风廉政建设工作，安排一名办公厅领导干部和一名优秀科级干部负责与纪检组联系，积极推动风廉政建设各项工作任务落实到位。
篇七主体责任是深入推进风廉政建设和反斗争的“牛鼻子”，主体责任能否落实，关乎全面从严治重大战略部署的落地生根。各级委和委负责同志都必须深刻领会落实委主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，增强政治敏锐、坚守责任担当，始终把风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力当好落实主体责任的践行者、引领者。市委办公厅既是市委工作的中枢神经，也是全市机关的“龙头”、队伍建设的“窗口”，理应在落实委主体责任上当好标杆、做好示范，引领带动各级组织切实担负好、履行好主体责任。
一、把深化认识作为首要任务认识是行动的先导，如何认识主体责任，关系着这个“牛鼻子”能否真正牵住。我们要深刻认识到，落实主体责任，是法定职责。中央《关于实行风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行风廉政建设责任制要坚持委统一领导。的十八届三中全会，进一步对风廉政建设作出明确规定，指出“落实风廉政建设责任制，委负主体责任，负督责任”。从制度规定上来讲，各级委抓风廉政建设的主体责任是法定职责，各级委是风廉政建设的领导者、执行者和推动者，委是第一责任人。落实主体责任，是政治任务。落实好主体责任，既是中心对新时期全反斗争形势的深刻认识，又是深入推进风廉政建设的重大决策，更是坚持要管、从严治，落实风廉政建设责任制的重大战略举措。总反复强调，“委能否落实好主体责任直接关系风廉政建设成效”。因此，落实好风廉政建设主体责任对于各级委来说是必须完成的政治任务、必须履行的政治担当。落实主体责任，是现实需要。市委办公厅是市委的前哨和后院，办公厅的工作成效直接关系到市委工作的运转，办公厅的形象直接关系到市委的形象。市委办公厅虽然不是重要权力部门，但居于核心和中枢地位，办公厅的干部也很容易成为被“围猎”的对象。做好办公厅风廉政建设工作，落实好办公厅风廉政建设主体责任，对于更好履行办公厅各项职能，维护市委良好形象具有十分重要的意义。
二、把处理好“两个责任”的关系作为关键环节主体责任和督责任，是风廉政建设责任体系中不可缺少的两个方面。落实好主体责任，就必须要处理好与督责任的关系，只有这样才能发挥最大合力，推动风廉政建设取得成效。一方面，要主动接受督。《中国共产内督条例》强调：“的各级组织和员领导干部，应当自觉接受并正确对待和人民的督”。大量的事实证明，失去督的权力必然导致，拒绝督的干部终究要犯错误。市委办公厅的员干部，特别是班子和班子成员，都要深刻认识到，督就是关爱，被督也是一种幸福，在督下开展工作才能心有所畏、心有所戒，才会不至于忘乎所以；要养成在督之下工作和生活的习惯，在重大事项决策中，自觉接受驻厅纪检组的督，防止权力失控、决策失误和行为失范。为此，市委办公厅重新修订完善了《市委办公厅“三重一大”事项决策制度实施办法》。另一方面，要大力支持督。委对纪检工作的重视和支持程度，直接影响主体责任与督责任的关系，直接决定着纪检部门履行督职能的力度和成效。各级委要加强对执纪督工作的领导，为纪检部门履行督职责撑腰壮胆，为开展纪检工作创造条件、便利。对于市委办公厅来说，就是要在推进风廉政建设工作中，与驻厅纪检组构建经常性联系机制，为此，专门制定了《市委办公厅关于支持配合驻厅纪检组履行职责的意见》，对风廉政建设议题，及时纳入议事日程，对提请解决的重大问题，及时研究解决，全力支持和配合。
三、把敢于担当作为根本要求主体责任包含领导班子的集体责任、委（组）的第一责任及班子成员的“一岗双责”。要落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。只有“一把手”真正把责任担当起来，把从严治第一责任人责任履行好，才能一级带一级，班子履行“集体责任”和班子成员履行“一岗双责”才不会落空。具体到工作中，作为“一把手”要有担当的意识。要牢固树立“风廉政建设主体责任就是政治责任，不落实就是严重失职”的政治自觉和思想自觉，认真履行风廉政建设“第一责任人”的责任，不怕得罪人，不搞好人主义，敢于动真碰硬，敢于同不良现象作斗争，敢于遏制或制止问题的初萌，切实做到敢抓敢管、严抓严管。要有担当的举措。要抓好部署落实，把风廉政建设、主体责任落实摆上突出位置，做到与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，并督促班子其他成员根据分工，认真履行“一岗双责”责任。要抓好教育管理，坚持不懈地开展理想信念教育，开展纪国法、警示教育，构筑干部“不想腐”的思想防线；加大对干部的日常管理和督，全面推进机关员干部“三级约谈”全覆盖，对存在苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。要抓好制度完善，坚持用制度管权、靠制度管人，针对薄弱环节，建立健全各项规章制度，并切实抓好制度落实，真正把权力关进制度的笼子里。要抓好示范带头，坚持以身作则，带头讲廉政课、带头作出廉政承诺、带头检查责任落实，自觉落实风廉政建设要求，管好自己、管好配偶、管好身边工作人员，以实际行动为员干部做好表率。要有担当的本领。要深入学习的十八届六中全会精神和总关于加强风廉政建设的重要论述，深刻领会精髓要义，切实加强主体能力建设，提高完善治理体系的领导力，增强风廉政建设的统筹、协调、治理和保障能力。
履行风廉政建设主体责任既是重大使命更是发展需要，我们要切实把思想和行动统一到中央对反斗争形势的判断和战略部署上来，增强责任感、紧迫感，保持政治定力，坚定必胜信心，坚决打赢反腐攻坚战！篇八“落实风廉政建设责任制，委负主体责任，负督责任”，这是十八届三中全会对反体制机制建设的重要部署。总强调，“要落实委的主体责任和的督责任，强化责任追究不能让制度成为纸老虎、稻草人”。作为一名基层委的负责人，笔者认为如果能做到“软硬兼施”，当能落实好主体责任。
软的方面，主要是：一是丰富廉政文化。把风廉政建设的各项要求以群众喜闻乐见的方式表达出去，通过文化长廊，让员群众看到；通过廉政广播，让员群众听到；通过纪律讲堂，让员群众受到教育；通过挂牌整治，把委、的联系方式公布出去，让员群众参与进来，感受到委、就在身边，委、随时能找到。以接地气的廉政文化建设，为集中整治工作的顺利开展形成良好的外部环境。
二是经常谈心提醒。相比约谈，领导干部提醒谈话既能在相对宽松随意的环境中，围绕“苗头性、倾向性问题”进行面对面交流，让有问题苗头的干部“红红脸”，避免问题越积越大发展到触犯纪国法。又能表达出领导干部对部属的关怀和关爱，彼此打开心扉，以有理有据代替批评训诫，以思想沟通带动情感共鸣，真正做到有的放矢、及时点醒，促使员干部进一步筑牢拒腐防变的防线，自觉做到清醒就任、清正履职。
三是树立良好家风。中央颁布的《中国共产廉洁自律准则》，首次将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”列为员干部廉洁自律重要内容。将家风问题纳入纪法规之中，不仅体现了我们对良好家风重要作用的深刻认识，也为员领导干部树立良好家风提出了新要求。家风反映作风，在近年查处的“周、薄、徐、令、苏”等案件中，无不带有“全家腐”甚至是家族式的特征。这实际就是“官本位”的封建意识，“封妻荫子”的特权思想，“一人得道，鸡犬升天”的丑陋规则在作怪，就是家风不正、家教不严的最大体现。“父母之爱子，则为之计深远”。爱儿女、爱家人，是人之常情，但不能溺爱、偏爱、错爱。一人不廉全家不圆，只有正确对待亲情，做到“发乎情，止乎礼”，关爱不溺爱、善待不纵容，管好自己不出事、管好家人不添乱，才是对家人的真爱、真情。
硬的方面，主要是：一是正自身。“政者，正也”。作为一名员领导干部必须做到：心正，内心端正，不让感情代替原则、不让公心让路于私情。言正，敢讲真话，不遮丑、不避讳，认认真真、实事求是，有损的形象的话不说、不符合性原则的话不说、不符合政策要求的话不说。行正，为人处世公正、公平，不徇私情，不谋私利。身正，以身作则，率先垂范。只有心中树牢一个“正”字，才能不偏不倚的坚持原则，才能坚定有力的支持履行督责任，才能团结带领广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，风清气正、政通人和的良好局面也就会形成。
二是长本领。总在为第四批全国干部学习培训教材作序时强调，全同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。总指出，中国共产人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。各级领导干部要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。总的话语无疑是指明了一条克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题的康庄大道。作为在一线和群众打交道的基层干部，更要勤学善思，吃透上情、摸清下情，学干结合。惟其如此，才能识人知事，才能明辨是非，才能在复杂局面中抓住重点，抓住关键，得心应手，事半功倍。
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三是不面软。一方面要勇于担当。在面对矛盾、困难和挑战时，不犹豫、不动摇、不退缩。真正做到在矛盾面前敢于迎难而上，在危机面前敢于挺身而出，在失误面前敢于承担责任，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在大是大非面前敢于鲜明亮剑。另一方面要坚守原则。对就是对，错就是错，对的就要鼓励，错的就要纠正，无论是谁，只要违反纪国法，就要坚决支持依纪依法严肃处理，不搞界限模糊，不打政治太极。一切从实际情况出发，一切从性原则出发，一切从人民利益出发，始终同中心保持高度一致，永葆共产人的政治本色和价值追求。最新2018年主体责任心得范文大全可以看看这篇名叫玩游戏赚钱真实月入五千 试玩平台挂机赚钱方法的文章，可能你会获得更多2018年主体责任心得范文大全每天都在网上寻找赚钱方法，和同学们一样，被坑了几个月后才发现，那些所谓“暴利网赚项目，日赚几百块”其实都是骗人的，还是玩游戏赚钱靠谱点！但是，也是需要方法的，去掉游戏打金工作室我们今天先不说，就说网页游戏试玩平台，适合新手，秒提，但是，不动脑筋钻研，傻傻地拼命试玩，每天还是只赚几块钱，依然达不到月入几千的收入。
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第二种方法：推广营销拉下线躺着赚钱这是我的收入，毛毛雨啦，很多推广1-2年，躺着月收入过万听到躺着赚钱，估计有人又要骂娘了，以为我是忽悠人的。我还真不是说大话，就如第一种赚钱方法一样，不动脑筋，不肯钻研的人每天只能赚几块钱，而我研究多开挂机就能月赚几千，这个推广下线也是这个道理。（解释一下推广拉下线赚钱原理：游戏试玩平台为了发展业务，推出的福利，通过你的推广链接注册的人就是你的下线，他们每赚10块钱，你就会提成4块钱，就是我前面说的挂机小号一定要成为自己大号下线的原因）
我是从今年6年份开始网页游戏挂机赚钱+闲时推广下线的，到现在为止有2000多个下线，每个月提成1000元左右！这个钱是躺着赚来的哦，只要下线还在玩，我会一直提成，所以推荐有脑筋，懂营销的朋友去做推广，绝对比挂机赚钱舒服，并且比较长久。我这个人比较笨，也就去论坛、贴吧、QQ空间、微博等地方发发广告，所以拉的人比较少。如果你会写赚钱攻略，或者有推广渠道，估计赚的要比我多。
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总结：差不多了，网页游戏试玩平台真实月入五千以上的挂机赚钱方法，我已经说的很详细了，估计网上在也没有这么科普的游戏赚钱攻略了，如果你还是看不懂，那只能说你太小白了，先去注册一个帐号，弄明白了游戏试玩的基本原理之后，在研究挂机赚钱吧。强调一下，第一种拼体力，第二种拼脑力，无论你选择那种，兼职玩玩就好，如果需要游戏赚钱来养家糊口？建议苦逼的你两种方法都上吧！
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