以下是的一些我们精选的2018建上半年工作总结范文十篇加强的建设一直是我们工作的要点、重点，今天小编整理了2018建上半年工作总结范文十篇，欢迎有兴趣的小伙伴进来一起看看，希望对大家有帮助！（篇一）**年以来，我镇以加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持要管、从严治、依法治，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层建科学化水平，坚持把抓好建作为最大的政绩，现将**年上半年建工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
（一）以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进的思想政治建设我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作，精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇委连施“三招”助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角；言传身教，争当中心工作领头人；典型交流，树立优秀员新形象。上半年，镇员干部结对帮扶贫困户225户，预计7月份脱贫50余人。每月员领导干部深入村屯开展政策宣传总计60月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时，采取“四亮”法创新课形式，即：舞台亮起来；身份亮出来；观点亮出来；承诺亮出来。**年，我镇共送出晚会2台，组织开展“微论坛”60场次，参加员人数600余人次，共收集承诺200余条，切实提升了课的效果。
（二）以“三定”法为推手，严肃组织生活取成效镇委为严肃组织生活，经研究讨论提出了“定建指导员、定课题目、定讨论议题”的“三定”法，即由镇委选派建指导员到每一个支部，指导支部开展组织生活，及民主评议员，规范开展“三会一课”，开展员活动日等；为支部制定课题目；结合我镇当前工作，为支部制定讨论议题，各建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送课进村屯104场次、开展讨论104场次，参与员1200余人次，全镇的员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，员与员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“员+公司+合作社”的方式，建设了200亩水肥一体化滴灌设施，先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等；各村员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。
（三）以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设**年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇委研究决定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查；早宣传，严警示；早启动，严指导；早部署，严程序。选派11个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村组织、排查员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前，共排查重点难点村5个，矛盾纠纷3起，并有序调节中，排查软弱涣散组织并整顿1个，排查员组织关系216人，后备干部储备6人。同时组织观看警示教育片，以及张贴板报、标语，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。
（四）以“万才返乡 共建小康”活动为契机，助推农村产业发展我镇认真开展“万才返乡 共建小康”活动，活动发放了3000份《致外出务工经商人员的一封信》，入户走访了149名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员72名(员4名)，企业中层管理人员2名，企业技术专业人员3名，一般从业人员72名。通过走访宣传政策、动员返乡创业，共有32名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆，在镇委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明，在镇委的引导下，将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面100余亩养殖观赏鱼，截至目前已获利18万元左右。下一步，镇委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面，即以群众养殖，由他育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用专职技术工人8人，同时吸收周围村屯闲散劳动力，解决了周围群众打工问题。
（五）实行“123”员管理法，实现员有活力、树先锋、干实事为进一步加强和改进农村员管理的工作，我镇切实开展农村员分类管理评分定星工作，有效激发农村员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清员类别；两项评分，规范工作程序；三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路积极推行员积分评级登记。一份底册，摸清员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过员分类管理，员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“员自评-支委初评-员大会审议-上级组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体员、部分群众代表结合季度积分情况及员表现进行民主评议，将员日常积分与民主评议得分加权计算，得出员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为员过组织生活的重要内容，组织农村员祭扫墓、重温入誓词，增强了员的性观念和宗旨意识。规范了组织活动，员身份意识提高了，员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立支部，以“组织引领、合作社服务、员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推进产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业建机制，引领群众更新发展观念。三是建立员维稳承诺制度，每一名员都要主动承诺管好自己的家人、督好自己的亲朋好友，让员带头自我督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥员维稳工作“示范员”作用。
（六）以“反省金秀县窝案，强化廉政风险防范”为主题，推进反腐倡廉我镇认真对照中央巡视组对**巡视“回头看”反馈意见所提问题，以“反省金秀县窝案，强化廉政风险防范”为主题，深入剖析了金秀县窝案、合山市违反中央八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严重违纪案，联系班子和个人实际，深入查摆问题，深入剖析思想根源，委与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料，严肃召开专题民主生活会。
抓好“两个责任”建设，把风廉政建设作为的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和问题。**年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件1件，结案1件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查75次，约谈35人次。
二、存在问题及原因今年来，我镇建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：一是“两新”支部建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”组织大部门都是联合支部，没有相对固定、独立的活动场所，且员人数少、流动性强，员意识淡薄，对学习教育不重视；二是对农村流动员的管理和教育仍然薄弱，部分大员毕业后还没有找到工作之前，将组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动将组织关系转移，部分外出务工员，常年流动在外，无法来参加组织生活。
三、下一步工作计划下一步，我镇将继续深入落实从严治责任，从以下几个方面抓好建工作：一是突出“第一责任人”责任。进一步树立建“第一责任人”责任意识，树立正确的政绩观。把抓建放在工作第一位，全力抓好镇委各成员和各（总）支部，建立健全建责任问责制，加大对各个（总）支部的考核力度。对抓建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散组织的督和管理力度，促进常态化管理。
二是积极探索流动员的管理和教育，免费流动员管理难、教育难的瓶颈。三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发现的问题，移交镇及时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题，坚持整顿软弱涣散组织、调出矛盾纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺利开展。
四是以“三强化五规范”为抓手，继续实施“三定”法，将“两学一做”学习教育与严格规范内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在经常。严肃规范组织生活，尤其是机关支部组织生活，提高机关支部凝聚力和战斗力。每个季度机关支部要召开1次员大会，学习章规、学习总系列重要讲话精神。并利用每个月的员活动日，开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动，同时利用“七·一”建节，组织开展组织演讲、知识竞赛等主题活动，增强员的身份意识。
五是继续开展好“万才返乡 共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。
（篇二）深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略，以服务区委重大决策部署落实为中心，全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，充分发挥机关组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用,为我区档案事业的发展坚强的政治保证和组织保证，区档案局认真开展建工作，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、组织建设情况**区档案局共有在职员6名，其中支部一名，其他员5名，区档案局支部严格执行《中国共产章》费收缴制度，有计划地做好新形势下发展员和费收缴等工作，上半年共缴纳费1457元。
二、“两学一做”学习教育开展情况
（一）深入学习贯彻的十八届六中全会和总系列重要讲话精神。上半年支部组织学习8 次，利用员大会、员干部自学，认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，学习始终以贯彻的十八届六中全会、总系列重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻总系列重要讲话精神3次，其中对**工作的重要指示精神1次，学习贯彻落实的十八届六中全会1次，省十二次代会、市第七次代会、区第七次代会各1次，对各种条例、纪规的学习共3次。
（二）严格支部组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，每个季度召开1次以上员大会，上半年共计召开6次员大会，员大会会议议题清楚，中心明确，主要是学习和研究我局建工作及中心工作的开展情况，存在的问题和解决方法。到6月底，领导干部上课3次。
三、“四进四促”活动开展情况我局深入开展“四进四促”活动。至6月，局支部共下到青林乡田坝村24余人次，全局员进农村进行建扶贫工作，为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事，促进贫困户增收脱贫。
四、认真开展好“四进四送四联”活动深化完善“四进四送四联”工作机制，积极拓展活动内容和方式，截止5月24日，6名在职员在社区人，走访网格数3个，走访院落数1个。共认领服务项目18个，参加自愿服务编组6个，开展民情恳谈15次，参与居委环境卫生整治11次，参加义务劳动13次，参与社会治安巡逻1人次，开展文明督5人次，帮助困难群众20户46。
五、开展“支部活动进农家”活动为认真开展支部进农家服务，支部在局组的领导下，全局员到青林乡田坝村进行《支部进农家》工作走访活动共4次，走访村民40余户，对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了详细询问，认真填写了《**区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册》，并与受访群众一起分析致贫原因，共商脱贫计策。
六、“五型”组织创建工作深化“五型”组织建设。支部结合档案工作实际，深化拓展“五型”组织创建工作，积极向机关工委申报“服务型”组织创建工作，着力在载体建设、工作措施，长效机制、创建成效上求突破，从而推动建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。
七、风廉政建设工作
深入开展风廉政建设教育。局支部认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，上半年组组织了2次风廉政建设专题学习，并从正反两个方面分别组织全局员观看廉政教育警示片。落实风廉政建设“两个责任”。支部层层落实风廉政建设责任制，员领导干部按照“一岗双责”要求，带头落实风廉政建设责任制各项规定，严守的纪律，切实履行督责任，强化问责，确保各项任务落到实处，取得实效。
总之，半年来，区档案局认真抓好建工作，通过学习教育，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，进一步引导全局员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神，使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好更好的服务通过抓建工作，为全区档案事业的发展奠定了一定的基础。（篇三）今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照要管、从严治要求，把建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动建工作取得新成效。现将工作总结如下：
一、 把建工作纳入到委的中心工作，落实建工作责任为加强的领导，不断提高建工作水平，我们结合去年市直工委《建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部会议，征求他们对建工作的意见和建议，委召开专题会议研究**年建工作，针对目前我处建工作中的薄弱环节和广大员的要求，研究制定了《**年建工作要点》。为了增强委对全处建工作的领导，委会明确了委成员内分工和联系支部，即委成员不仅要做好委的工作，还要抓好所联系支部的建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。
二、调整支部和小组，完善工作制度，补交费，员的在意识进一步增强去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给员参加组织生活带来不便，为方便员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部员进行了调整，在其基础上，支部又对小组进行了重新划分；为让员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了员参加组织活动积极性；
按照上级的统一部署，我们对**年至**年费收缴情况进行清理，并在广大员中进行宣传，依标准按时缴纳费是每一名员的基本义务之一，经过认真核算，全体员全部补齐了费，并按照标准核定了**年每一名员每月应交费数；并对全处员**—**年费进行了核算。通过费补交，员的在意识有了增强。
三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源
一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以委为组长，处长和委副为副组长，各支部为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。
二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》《总系列重要讲话读本》等资料，处员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记 。
四是召开动员大会，营造学习氛围。5月16日下午，在运管处六楼会议室召开全处员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公oa上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部明白了做什么和怎么做。
六是举办课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于务基础知识和建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统务干部也参加了培训，收到了较好的效果；晋秀平也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。
七是强化学习，提高学习效果。委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、总系列讲话，对总视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得；收看了《千年包公》电视纪录片，部分领导干部还结合当前形势写了观感。八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了徽，发给每一名员；分窗口和机关全体员签订承诺书；以支部为单位，提出了1—2项重点工作大力推进，体现员的先锋模范作用。组织全体员到天长龙岗抗大八分校参观，接受革命传统教育。
九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，的意识显著增强，讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、基情都有了进一步提高，全体员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格员的标准要求自己的氛围正在全处形成。
四、切实抓好风廉政工作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围
一是抓好对员的教育管理，以员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气的形成；二是加强纪规、法律法规学习，实现全体干部职工做到心中有畏、心中有戒，守住底线，不碰红线；三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正以前不当做法；四是积极探索相互督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力；
五、下半年工作计划
一是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体员在两学中长才干，在一做中树标杆，使的先进性、纯洁性得到进一步体现；二是完善建各项基础工作，规范建活动，提高建工作水平，继续按照要管，从严治要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体员的政治意识和政治觉悟，不断提高组织的领导核心作用和模范带头作用；
三是组织开展建**周年活动，深入学习总在纪念建**周年大会上的讲话；四是完成委和支部换届工作。（篇四）**年是推进“十三五”规划的重要之年，局委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持全面从严治这条主线，进一步加强的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创建工作的新局面。
一、主要做法
（一）加强机关思想政治建设，不断提高员队伍素质
认真开展“两学一做”学习教育，深入学习章规纪，把握总系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、章规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识性和趣味性的有机结合，不断增强员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
（二）夯实基层基础，着力推进机关的组织建设一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸引更多的非职工向组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了委学习、工作制度、发展员和缴纳费制度等各项规章制度，员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评，促使内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。
（三）创新工作举措，努力打造机关建工作特色深入开展“绿叶品质、和谐后勤”建品牌创建工作，积极放大建品牌效应，指导实践，推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“员先锋岗”建工作示范点创建活动，发挥员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织员干部组成“员服务队”、“员义工队”参加员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。
四、强化风廉政建设，着力提升作风建设水平完善惩防体系建设，落实风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。通过参观廉政教育中心，给每个员干部敲醒了警钟。组织员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好局中层干部风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。
二、存在问题及原因我局建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：
（一）思想认识还需提高。没有充分认识到建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层建工作。
（二）建工作缺乏创新。在推进建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。
（三）对员的管机制不完善。围绕履行建工作责任制，局委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的管手段，激励问责机制不够完善。
三、**年下半年工作思路及打算**年下半年，我局将继续按照市委建工作的统一部署，结合工作实际，积极做好建工作。具体做好以下几点：
（一）强化思想政治建设。落实委中心组学习计划，大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织员干部继续深入“两学一做”学习教育，逐步建立健全学习机制，做到有计划，有安排，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成浓厚的学习风气。
（二）强化员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”，引导员发挥先锋模范作用，提高员履职能力，树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”员义工活动等，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。
（三）强化风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制；进一步推进机关务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。
（四）强化的组织建设。始终坚持明确的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，委负总责，分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、员活动日等活动，狠抓先进支部和发展员工作，提高基层支部的整体素质，不断增强组织的凝聚力和战斗力。
（篇五）今年以来，在区工委管委会的坚强领导下，在区工委组织部的有力指导下，全面贯彻落实的十八届六中全会精神、省第十一次代会精神和市第十三次代会精神，紧紧围绕全面提高的建设科学化水平的总体部署，坚持以履行主责主职、凝聚心民心、促进经济发展、建设员队伍为抓手，有力推进我镇建工作，现将上半年工作总结如下：
一、主要做法及工作亮点
建上半年工作总结范文十篇
（一）完善工作机制，压紧压实建主体责任。镇、村两级成立以为组长的建领导小组，制定详实的工作计划措施，并按照计划组织实施。召开了建工作部署会、工作推进会、专题工作会七次。制定建工作目标责任书，将任务分解落实到各支部、各驻镇单位和各班子成员，并与班子成员和各支部逐一签订了建工作责任书。始终将建工作与经济建设同部署、同安排、同落实。
（二）抓牢村“两委”换届指导。全面贯彻中央、省委、成都市委和区工委管委会部署要求，高质量全面完成村（社区）组织换届，村“两委”干部平均年龄
45.2岁，平均年龄
47.5岁，高中及以上学历占比70%，班子年龄、文化结构整体提升。
（三）筹建安置小区社区支部。按照“组织建在聚居区、身份亮在聚居区、作用显在聚居区”的思路，推进在建安安置点设置功能性组织。由镇委选派组织委员和副镇江军为建指导员，组建筹建机构，进行了前期摸底调查，围绕聚居区农民生产生活所需，积极整合聚居区组织资源，组织群骨干志愿服务、公益服务、代办服务，充分发挥服务凝聚功能，积极探索村转社区“组织双轨运行”新模式。结合征迁小区特征做好社区筹建，提前谋划房屋分配、小区管理、矛盾调处、违建治理、网格管理、物业引进等，广泛进行前期调研和征求意见，注意倾听群众心声，使社区建设成为优质服务的示范点、阵地建设的标杆站。
（四）狠抓脱贫攻坚工作。我镇镇现有建档立卡贫困户473户1524人，**年已脱贫77户298人，**年已脱贫311户967人，**年预脱贫85户259人（其中省级贫困村观音村建档立卡贫困户79户240人，其中**年已脱贫3户16人，**年预脱贫76户224人）。在脱贫攻坚工作中，坚持强化思想扶贫，培养主体意识；强化产业扶贫，培养造血功能；强化基础建设，改善生产条件；强化公共建设，提升服务品质；强化搬迁改造，优化居住条件；强化走访慰问，落实帮扶成效；强化政策兜底，确保全面脱贫。
（五）抓实支部“三分类三升级”。持续开展了“三分类三升级”活动。我们采取基层组织自评、员群众评议、上级组织评定相结合的方式，对基层组织按“先进”“一般”“后进（软弱涣散）”三个等次进行分类定级，确定了芦永村为**年度软弱涣散基层组织。我们按照巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散要求，突出软弱涣散基层组织重点，聚焦突出问题，坚持分类施策，实行台账管理，根据不同领域、不同行业基层组织特点，先后5次召开协调会讨论形成整改方案。我们抓好“双强六好”示范组织建设，申报建设官堰村、观音村、虎山社区为区级示范组织。
（六）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥员先锋模范作用。制定了《石板凳镇关于常态化制度化推进“两学一做”学习教育的实施方案》，深入开展“两学一做”学习教育。把学习章规、系列讲话精神融入到日常工作中，以“三会一课”为基本制度，以支部为基本单位，把“两学一做”作为员教育基本内容，突出问题导向、注重以上率下，长期坚持、形成常态。严格《内组织生活十项规定》，落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，开展员政治生日、每月固定1天主题日等活动，让员经常受教育。开展评选表扬活动，“七一”推荐表扬,对9个先进支部，20个先进小组，13名优秀村（社区）支部、村主任，6名优秀务工作者，83名优秀共产员、1名大村干部，1个两新组织予以表扬奖励。，结合“
7.1”慰问农村生活困难员130人，发放困难员慰问金65000元。强化员教育培训。实施“基层员培训全覆盖计划”，充分发挥远程教育站点、“农民夜校”、“微校”作用，全覆盖开展实用技术、史教育等培训；坚持理论学习、组织生活等制度，用好用活红色资源，教育引导离退休干部员始终保持共产员情怀，坚定共产人的信仰信念。推进员教育平台建设，开通各村阵地网络，实现网络覆盖100%。健全《员教育工作责任制度》、《员教育工作考评办法》等制度，开展员教育培训工作中期检查评估工作，推进教育培训制度化规范化。开展员“双培养”和脱贫“双带头”， 探索推行员中心户制度，落实员干部直接联系群众制度，深入开展美丽高新·员示范行动，使员先锋模范作用在实践中得到生动诠释。
（七）探索建立村级民主议事决策机制。坚持以基层建带动基层治理创新，深化组织领导下的“一核多元、合作共治”基层治理机制，着力构建科学的组织动员体系、法治的管理运行体系、精准的引领服务体系、严格的权责约束体系。上半年全镇17个村（社区）结合村“两委”换届，都相继组建了村民议事会，完成委会、村民代表大会的换届选举。完善村民议事会制度，规范村级民主决策组织的授权方式、授权事项、决策程序，强化议决事项执行督。落实议事会成员联系群众制度。落实“四议两公开一督”，支持和帮助村务督委员会工作，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。推进村级“微”治理，深入开展自查自纠，开展督查6次，通报2人次，有效转变观念，改进作风。
（八）加快村级活动阵地建设。按照《关于进一步强化政治功能和服务功能加强农村基层组织建设的实施方案》要求有序推进服务场所功能完善。全镇1个镇级便民服务中心及17个村（社区）便民服务室正在规划建设之中。统一规划设计了“三务”公开栏，及时公开各村务、村务、财务信息。全面推行村便民服务代办制度，落实“一承诺两代理”，梳理便民代理和信访代理事项清单，拓展延伸主体至村民小组，构建“镇便民服务中心+村便民服务代办室+组便民服务代办点”三级联动便民服务网络，组建由村干部、村民小组长、驻村干部为主力的“快递式”代办服务队伍，为群众开展便民服务，让群众切身感受到区划调整带来的便利。
二、下一步工作打算
（一）对标提质。按照成都高新区标准，逐步改扩建村级阵地，完善村级阵地功能，提升服务水平。
（二）强化保障。增加建经费投入，探索社会资金融入建工作，完善办公条件，聘用专职人员从事“两新”建工作。
（三）加强培训。开展建指导员轮训，到对口联系的桂溪街道等建工作先进单位学习建工作，提升思维视野、提高业务能力。
（四）强化创新。创新方式开展“两学一做”，先锋安置小区发挥功能性支部作用，支持鑫联食用菌支部等“两新”组织组织创建“双强六好”基层建示范点。（篇六）今年以来，我局在区委、政府的正确领导下，严格按照建工作的要求，认真学习的十八大、十八届四中、五中全会以及总系列讲话精神，认真学习和践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”学习教育活动，全面推进我局组织建设，进一步提高建工作水平，不断增强组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正的工作环境，认真开展风廉政建设，为推动国土和房产事业科学发展坚强组织保证。现将今年上半年建工作总结如下：
一、凝聚学习合力，提升员干部综合素质 按照建设学习型组织的要求，认真抓好理论学习，加强员干部的思想建设，紧紧围绕十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和视察安徽时重要讲话精神，多形式、分对象组织开展系列学习教育活动，提高机关员的政治思想素质。一是抓带头。深入学习总视察安徽重要讲话精神和的十八届五中全会精神，把学习贯彻讲话精神和五中全会精神与落实区委、政府总体工作部署结合起来，聚焦当前和“十三五规划”发展的任务要求，找准工作切入点，奏响创新主旋律，创新工作方式方法，以创新的思维引领和推动国土资源和房产管理工作的开展。二是抓及时。自新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》颁布后，我高度重视，紧密结合实际，及时采取通过召开专题组织生活会等多种形式开展学习活动，迅速掀起学习热潮，切实增强员干部自觉遵守章规纪意识。三是抓课。把领导干部上课作为自身带头抓建的重要内容之一，认真落实员领导干部上课制度，结合“两学一做”学习活动，局领导班子成员多次为为全局员干部职工上专题课，，以普通员身份参加支部组织的学习。
二、强化制度建设，长效推进廉政组织坚持把制度建设牢牢地抓在手上，努力推进建工作制度化和规范化。一是进一步完善建工作责任制。不断完善的制度建设，使机关建工作逐步规范化、制度化。认真执行“三会一课制度”，按照建工作的相关要求，进一步建立健全了各项内工作制度，规范机关建工作，把机关建工作责任制落到实处。二是进一步完善密切联系员群众机制。坚持不定期深入员当中，主动倾听他们的意见建议。经常性深入自己联系的建工作联系点，与国土所的同志座谈，直接传达各级组织工作目标和要求，与他们一起探讨解决重难点工作的方式方法。三是不断加强风廉政制度建设。持续改进作风，深入开展“三严三实”专题教育，持续推进廉政风险防控机制建设，分析廉政风险点，主动防范。加强廉政纪律教育，在课和谈心谈话中经常性提请员干部主动自觉遵守的纪律，既要想干事能干事，也要干成事不出事。
三、深入开展“两学一做”学习教育活动
1、拓展学习方式，注重学习成效。在学习方式上，我局通过采取四种方式开展学习：员大会集中学、支部会议专题学、员个人分散学、离退休员送学。在学习方法上：要求做到人手一套学习资料、每个一本学习笔记、人人撰写一份学习体会、开办一个学习讲坛、开展一系列纪念活动、解决一批群众期盼的问题、召开一个高质量的专题组织生活会、组织一次客观公正的员民主评议。
2、加强宣传，渲染学习氛围。抓好四个宣传平台建设：会议平台、网络平台、微信平台。悬挂宣传横幅，建立局微信群，通过手机微信开展学习宣传，同时下发关于加强宣传信息工作任务的通知，要求各单位切实加大宣传力度，充分国土资源和房产管理系统工作状态和精神面貌。
3、创新学习载体，开展“两学一做”大讲堂活动。为深入开展“两学一做”学习教育活动，全面提高全体员干部素质，激发工作热情我局还开展了“两学一做”大讲堂，作为员学习的重要形式，每月举行一期，采取领导干部上课、组织领学纪规、中层干部讲业务等形式，不断增强全体员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高业务能力，为定远国土房产原州区国土事业发展作出应有的贡献。
4、统筹学习和工作，做到“两不误两促进”。我局在“两学一做”学习教育中，注重与当前全区国土资源管理的中心任务紧密结合起来，扎实开展“三亮三比”、“五查五看”专项讨论，积极推动“调转促”工作开展，“坚持两手抓、两促进，以保障发展、履行职责，用实际成效来检验学习教育成果，做到了“五个结合”：
一是与精准扶贫结合起来。发挥部门职能优势，按照精准扶贫的标准，切实提高扶贫攻坚的精准度和有效性，扎实有序推进帮扶工作，真正把和政府的帮扶政策落到实处，让贫困包保户早日脱贫致富。 二是与推动当前重点工作相结合。继续做好土地要素保障，积极争取各类用地指标，增强服务发展的能力。 三是与完善机制，加强风廉政建设相结合。进一步完善对国土房产所（分局）股室及局属二级机构的考核，对照责任清单，凡有行政审批事项的逐项查找廉政风险点，制定完善报批流程、联合审批、重大问题集体决策等防范措施。
上半年我局建工作取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到，还存在着许多不足。一是完成区委组织部和机关工委部署的各项工作任务效率、质量不高，特别是发挥员等一些基础工作不完善。“两学一做”学习活动中，个别员领导干部思想动员还不够到位，学习还不全面不深入，问题整改措施还不具体，还停留在纸面上等问题；二是机关员干部政治理论水平不高，系统学习的深度不够，理论素质和业务能力有待于进一步提高；三是对机关建工作的重要性认识有待于加强，工作的积极性、主动性不够，与新时期建工作的要求还不能完全适应；四是建工作创新思路不够多，特色工作不够亮。
下半年，我局将按照县委和县直机关工委确定的工作思路和目标，进一步解放思想，牢固树立“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”的意识，创新思路，增强做好建工作的责任感和紧迫感，不断探索新时期建工作的新思路、新方法，使建工作制度化、规范化、科学化，不断提高建工作水平，为各项业务工作的顺利开展坚强的政治和组织保障，为定远国土资源和房产管理原州区国土资源事业的发展作出新的贡献。
（篇七）**年上半年，农牧局机关委在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，深入学习贯彻的十八届六中全会精神、省第十三次代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议和县委十六届三次全体（扩大）会议精神，深入学习章规、系列重要讲话精神，紧紧围绕全县推进供给侧结构性改革和实现脱贫摘帽工作大局，以落实全面从严治主体责任为主线，以规范内政治生活为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“三比两促”主题实践活动，围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，努力为全县经济社会转型升级发展坚强保证，以优异成绩迎接的十九大胜利召开。现将农牧系统上半年建工作进展情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）认真履行主体责任，加强建工作领导。一是严格按照“不抓建就是失职、抓不好建就是不称职”的责任意识，牢固树立第一责任人意识，认真研究谋划建工作，年初通过召开建专题会议，安排部署建重点工作、与各支部签订目标责任书等方式，促进建主体责任的全面落实；二是召开廉政约谈会议传导责任，**年1月召集局组成员、局属各单位班子成员、局机关各股室负责人开展集体约谈，进一步传导压力和责任、明确目标要求，确保主体责任落实到位；三是组织召开“四述”会议，4月19日，组织农牧系统10名科级领导干部就遵守纪律情况、履行责任情况、廉洁从政情况和自身作风建设情况进行了专项述职。使其在思想上引起触动、受到教育、严格自律，又要把开展“四述”作为强化督责任的有效抓手，通过扎实有效的工作，把责任传递下去、把压力传导到位、把工作落到实处；四是为进一步加强和改进组意识形态工作，落实管意识形态原则，根据要求制定《农牧系统意识形态工作责任制实施方案》和《农牧系统意识形态工作责任制检查考核办法》，5月份对农牧系统意识形态工作进行研判，农牧系统意识形态工作的主流是好的，工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观宣传教育工作有序开展，加强了干部职工思想政治工作，传播正能量等取得明显效果；五是根据“建立领办基层建项目制度”的要求，积极申报了1个领办的基层建项目，通过领办项目，全面提高机关建工作的能力和水平，努力达到县级“机关建工作示范点”创建标准，成为基层组织的榜样，开创机关建工作新局面。六是认真贯彻落实县委“4883”主体责任体系，准确把握落实主体责任的深刻内涵和具体要求，切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。4月19日召开会议专题安排部署风廉政建设和反工作，传达学习了中央、省、市、县会议精神，对各项工作进行全面安排部署，与15个支部签订《风廉政建设责任书》，扎实推进风廉政建设有序开展。
(二)精心谋划安排部署，推进学习教育常态化制度化。**年6月份，根据天祝县委办公室《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》（县委办发﹝**﹞88号）文件精神，结合实际成立领导小组、制定实施方案、制定学习计划、及时召开动员会、扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。一是6月20日组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，传达总对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要批示和刘云山同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话精神，具体安排部署农牧系统“两学一做”学习教育常态化制度化要求；二是将章规、总系列重要讲话精神、省第十三代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议精神和县委十六届三次全体（扩大）会议精神，纳入学习计划，组织开展委中心组学习6次，各支部每月集中学习8次，为49名离退休支部员以“送学上门”的方式，达到学习教育常态化制度化的全覆盖。
（三）结合农牧工作实际，积极开展“三比两促”主题实践活动。根据县委办《关于在全县机关员中开展“三比两促”主题实践活动实施方案》（〔**〕90号）文件要求，结合实际成立领导小组、制定实施方案、扎实开展“三比两促”主题实践活动。一是围绕农牧业工作发展中存在的“富民产业、特色产业优势不明显，新品种、新技术引进推广进程缓慢，技术服务不到位”等方面的突出问题，以开展技术人员包日光温室和养殖暖棚技术服务活动为抓手，推动全县设施农牧业提质增效中比贡献。二是以认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，把整改过程变成落实全面从严治要求、持续转变作风、推动改革发展中比作风。三是各支部7月份集中组织召开以“讲政治助推‘三比两促’”主题组织生活会，认真开展对照检查、开展批评与自我批评，对存在的问题认真分析研究、制定了切实可行的整改措施。四是积极组织农牧系统1名员参加市农牧局、县委组织部组织的“三比两促”主题演讲比赛，取得全市农牧系统演讲比赛二等奖、全县演讲比赛四等奖的优异成绩，为农牧系统员干部做出了表率，激发了广大员的学习热情。
（四）制定集中轮训方案，贯彻落实省第十三次代会精神。为切实贯彻落实省第十三次代会精神，制定集中轮训方案，开展四次集中轮训。一是6月份开展委中心组集中学习，农牧系统49名科级领导干部对省第十三代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议精神和县委十六届三次全体（扩大）会议精神进行集中学习；二是各支部对组织全体员集中学习省第十三代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议精神和县委十六届三次全体（扩大）会议精神；三是结合纪念建56周年暨“七一”表彰大会，组织全体重温入誓词，邀请省代表孙艳霞同志、县委校讲师胡成老师对农牧系统全体员进行省第十三代会精神、市委四届四次全体（扩大）会议精神和县委十六届三次全体（扩大）会议精神进行理论宣讲；四是各支部组织全体员开展“学习贯彻省第十三次代会精神”专题讨论会，组织员畅谈体会、提高学习教育认识。
（五）制定问题整改台账，确保整改取得实效。为认真贯彻落实**年度乡镇委抓基层建工作述职评议大会精神，扎实抓好**年度建工作中存在问题的整改工作，我认真研究谋划，针对建述职评议中对县农牧局组反馈评议意见共22条，经梳理归类8个方面的问题，制定19条切实可行的整改措施，明确了总负责人、责任人、责任单位、整改时限，实行销号台账管理，确保了各项整改问题落到实处。
（六）开展员信息采集，确保信息真实准确。根据员信息采集工作要求，6月份，根据县委组织部的安排，在组织关系集中排查的基础上，抽调专人负责开展员信息采集工作，认真核对组基本信息10项、员基本信息16项，截止7月8日，已完成15个支部和197名员的信息采集工作，已报组织部审核。
（七）认真核算费基数，确保费足额缴纳。我局严格按照费收缴标准，按照现行工资核算，员每月向支部上缴费，各支部每季度按时向局机关委上缴费，目前已完成上半年费收缴工作，共收缴费497
77.9元，第一度按规定上缴组织部费16100元，第二季度按规定全额上缴组织部267
77.9元。
二、存在的问题回顾第二季度的建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是农牧系统下设支部较多，各支部工作水平层次不齐，个别支部对做好基层建工作方法不多，特色亮点不突出，与其他支部还存在一定的差距；二是对解决薄弱环节和难点问题的措施办法不多，创新抓建的思路不够宽。三是各支部对开展“两学一做”学习教育常态化制度化成果转化促发展方面还有不足。
三、下一步打算在今后的建工作中，局机关委将严格按照县委的要求，在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，针对目前存在的问题，进一步履行好建主体责任，通过经常性地开展建工作督查，指导各支部解决问题、补齐短板。并结合农牧系统业务工作实际，大胆实践，勇于创新，把的建设与业务工作有机结合，加快推进服务型基层组织建设进程，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习教育的成果应用到实际工作中，解决重点、难点问题，更好地为全县农业和农村工作服务。
（篇八）**年，**街道委、办事处在区委、区政府的坚强领导和区级各部门的大力支持下，团结带领辖区广大员干部、居民群众认真贯彻落实的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，按照区第六次代会精神，共同建设“五个游仙”为着力点，紧紧围绕区委、区政府重点工作，对照年初下达的各项目标任务，以务实的工作作风积极开展各项工作。在基层建“3+2”项目、“两学一做”学习教育常态化制度化、十一项基层建重点工作等。现就半年工作总结如下:
一、**年上半年工作开展情况
（一）扎实推进基层建“3+2”项目
1、落实“第一责任”，稳步推进19项责任项目。工作开展以来，街道成立了以工委为组长，分管副、为副组长，其余班子领导为成员的“3+2”项目工作领导小组；研究出台了工作实施方案，将5大工作类别、19项责任项目明确了牵头领导、责任单位、责任人和完成时限并细化工作任务清单，以“挂图作战”方式确保按时保质保量完成任务。坚持每月召开1次“3+2”项目工作推进会、为员上1次课，按照完成时限推进各项工作项目，落实“月通报”建日常工作推进机制。截至目前已完成2次月通报，向社区反馈指导意见8条，有效促进了项目责任的落实。
2、实施“分类同步”，有力免费规范化建设难点。按照委、机关支部、社区委、小区支部4类组织和组织生活规范化、十一项重点工作2项具体内容，在规范化强基上进行同步完善，免费辖区建工作在阵地和工作规范化建设中的难题，强化组织建设规范化。街道安排8名委成员及6名科级领导联系指导各社区委及支部建工作。同时各社区委及支部分别落实1名工作联络员加强工作对接。在小区支部建设方面，重点打造李杜祠社区6个小区支部和沈家坝东街2个小区支部。
3、突出“示范带动”，创新打造社区特色建。目前，对辖区4个社区建规范化及特色打造已确立建设思路。统筹考虑资源禀赋，结合社区特点。拟在仙人路社区打造“兵工红色教育基地”，发扬红色文化；在沈家坝北街社区打造沈氏“家风家训”广场，弘扬本地信义忠孝文化；在沈家坝东街组建“员义务交通员”志愿队伍，形成员带头服务群众；在李杜祠社区打造“三国文化街”，构建文化传承点、线、面。突出示范带动，增强建活力。
（二）推进“两学一做”常态化制度化学习教育。把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长。把思想教育作为第一位的任务，教育辖区广大员不断改造自己，提高思想政治觉悟，联系工作实际经常查找和解决问题。委中心组学习把“两学一做”作为主要内容，纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。
（三）完善员管理机制和教育培训制度。通过务公开和民主评议，建立员激励机制和教育督查机制，使员先锋模范作用得到充分发挥。**年街道建工作的一个重要方面就是加大对员干部的教育培训，在今年3月对新当选的社区委班子成员开展培训，通过在社区以“广泛征求意见—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。
（四）完善督查考核制度，带头落实。坚持定期汇报制度，街道委定期和不定期督查，对各社区开展明查或暗访。以查看台账资料，走访基层员干部群众，实地调研等方式，了解掌握建工作目标任务的落实情况，制定基层建工作量考化考核细则，考核年度目标任务完成情况，发现亮点和创新工作。
（五）严把员发展关，坚决整治“不作为”、“不合格”。严把员发展“入口”，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持向生产工作一线倾斜、向优秀青年倾斜，注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入，逐步解决员年龄老化，的力量薄弱问题。畅通不合格员处置“出口”，对长期不履行员义务的稳妥择量分批处置。对不认真履行岗位职责、淡化工作目标、降低工作标准、推卸工作任务的机关干部及时给予诫勉提醒，限期责令整改，情节严重造成重大影响的将及时上报处理。上半年街道新发展员3名，增加了的新鲜血液。
二、下一步工作打算
（一）进一步抓实主体责任。坚持抓、抓，坚定把“3+2”项目摆在突出位置，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。深化员干部工作联系点制度，督促员领导干部到项目联系点开展工作，进一步量化目标任务，严格实行月通报及年终考核，把工作推进常态化，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保目标任务圆满完成。
（二）进一步强化示范带动积极作用。在挖掘示范典型中发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用，加强问题归纳，全力推进社区特色建打造，并在其中服务、引导、教育群众，着力提升社区组织整体功能。同时，构建建社会组织、建＋群团活动、建＋志愿服务、建＋先进文化的“建＋”网络、使共工青妇、社会组织、志愿服务以及辖区文化队伍在建引领下开展工作，形成各方联动、齐心协力打基础的工作合力。
（三）进一步整体推进基层建“3+2”项目。坚持依法行政，全面开展“七五”普法，围绕群众关注的热点难点持续发力，依法解决一批辖区信访积案和历史遗留问题。推进“互联网+建”，真正建好、用好“智慧建”平台和指尖建两个载体，建立多层次、广覆盖的工作业务和信息交流群，构建员交流网上“连心桥”，推进街道基层建“3+2”项目工作按时、高质实施完成。
（篇九）上半年，支部认真落实建工作职责，各项工作有序推进，现将半年工作总结如下。
一、认真落实建工作责任半年来，支部先后多次召开支部工作会议，研究部署支部建工作。选派了责任心强的员负责建工作，配强了务干部。研究制定了《关于调整校委会班子成员及教职工工作分工的通知》，做到了责任到人，落实了从严治的责任。支部班子成员经常与员谈心，积极听取员对支部工作的意见建议。认真践行民主集中制原则，凡校重大事项必须集体研究决定。年初，支部组织召开了民主生活会和专题组织生活会，达到了统一思想、凝心聚力的目的。
支部严格落实建工作四个清单，认真把关，每季度按时上报组织部。按上级部门要求扎实推进“两学一做”学习教育、建七项重点业务工作、退出领导岗位干部管理等。每季度定期对员的积分情况进行审查，如实赋分，目前已完成前两个季度的赋分工作。支部定期公开务信息，自觉接受群众督，做到每项决策让员、群众心中有数。根据上级文件精神，安排一名支部委员依照规定按月做好费收缴工作，及时上交组织部门。
二、努力建设学习型支部支部坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，紧抓周
二、周五学习不放松。严格落实冬季员轮训工作，员每人至少做一万字以上的笔记，至少写四篇以上心得体会。选派两教师到山东潍坊参加为期一周的全县村第四期培训班，选派一名老师到上海交大参加为期一周的教师培训学习，安排两名教师到自治区校参加全区校、行政学院系统决策咨询骨干培训班。组织员干部集体收看了自治区第十二次代会和七一实况直播，派两名教师到自治区宣传部参加全区学习宣传第十二次代会师资培训。
三、扎实开展星级创建工作
（一）“强基进位·星级创优”工作。根据平组发〔**〕39号县委《关于印发〈平罗县机关事业单位组织“强基进位·星级创优”工程实施方案〉的通知》精神，支部制定了活动方案；安排员多次到明月社区联合委报到，与社区座谈共建工作，三次参加社区志愿者服务活动，在端午节，到社区开展“棕叶飘香”系列慰问活动，慰问了5户社区老员。组织全体员积极参加社区开展的“创城迎国检”卫生清扫活动两次。对红瑞移民村5户移民进行精准扶贫，员干部走访摸底，建档立卡，针对制约移民致富的因素，进行梳理，帮助移民解决实际困难，为移民养殖户送去了价值一万元的玉米、种羊、铡草机、电缆和遮阳网等，帮困难户马志和一家缴纳医疗保险450元，教育扶贫资助了2名幼儿共1000元。
（二）“堡垒共建先锋同行”工作。支部班子成员带领员多次到联系的非公企业宁夏新安科技有限公司总支开展“堡垒共建先锋同行”活动，商量共建工作。支部结合工作实际，与新安公司联合开展新安讲堂主题活动，并制定了《校支部和新安科技有限公司总支开展“堡垒共建先锋同行”活动实施方案》，要求教师每月有一人在新安讲堂讲课，主要讲授史、国防教育、乡风文明、家庭美德、从严治、十九大等知识。一名教师在七一前夕为公司员做了题为《铭记历史，开创未来》的课辅导，受到新安公司员职工的欢迎。
（三）“下基层”工作。支部积极与通伏乡马场村进行对接，针对该村的基层组织建设特点，校结合自身实际，提出了帮扶措施：一是抓建，促发展，为村上的流动员进行性教育培训，加强对流动员的管理；二是抓技术，促增收，为员开展优质水稻推广培训，让员掌握新技术的应用，为村民增收智力支持。到马场村开展“主题日活动”，与该村员共同唱国歌、同温入誓词、交纳费，送去了课，受到基层员群众的好评。在七一前夕，支部到马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀；针对马场八队村民马学义因严重车祸住院，急需帮助，支部组织员为其捐款1300元，表达了校对困难群众的关切。
四、有序推进“作风效能提升年”活动全县“作风效能提升年”会议召开后，校及时召开了“作风效能提升年”动员会议，支部、常务副校长万慧军进行了动员讲话，制定了“作风效能提升年”活动方案。为确保第
一、二阶段活动效果，支部先后组织教职工学习了中央、区、市、县关于作风效能建设相关文件精神及违纪案件的通报，明确了转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求。支部还以寓教于乐的形式，组织教职工收看了电影《我们的工会》、《守望明天》和电视专题片《只有进行时》，通过形象教育、案例警示，用事实说话，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。
支部围绕“群众对校工作职责是否了解？群众需要什么样的服务？校哪些机关作风和办事效率令群众不满意？”等问题进行了基层大走访。分别到陶乐镇、通伏乡马场村、红崖子乡红瑞村、明月社区、宁夏新安科技有限公司等基层单位进行调研，并发放意见征求表、调查问卷共60份，针对校在干部作风、服务基层等方面征求意见和建议。校对征求到的意见进行了原汁原味的梳理，共有3个方面的意见和建议：
1、希望校老师多到基层开展调研活动，了解基层的实际情况，为基层的发展建议献策；
2、希望校老师多到基层讲课，把中央、区、市、县的强农惠农政策精神传达给基层群众，让群众明白的路线方针政策；
3、校在精准扶贫工作中帮扶红瑞村的5户移民，其中3户家中老人多，他们只能在家中发展养殖业和庭院经济，希望校能及时为他们相关方面的技术支持。校针对征求到的意见，制定了整改方案，细化了流程，明确了责任领导和责任人员，压实了担子，规定了整改时限，力争在规定时间内把问题整改销号，做到让群众满意。
目前，支部针对第二阶段具体要求，认真整治影响机关效能的突出问题，通过完善制度，以形成长效机制，确保把“作风效能提升年”活动落到实处。同时，支部积极组织员干部认真参与**年宁夏群众评议机关作风活动，为我县在全区评议活动中取得好成绩贡献一份力量。
五、圆满完成“建促进月”活动
（一）大力宣讲自治区第十二次代会精神。4名教师深入部门、乡镇、村、社区开展自治区第十二次代会的宣讲，目前共宣讲50场次，为全县学习宣传贯彻第十二次代会精神了保障。
（二）扎实开展建述职。根据组织部的安排，校召开支部抓建工作上半年述职报告暨员民主评议会，支部万慧军同志作了抓建工作上半年述职报告，全体员逐一进行半年工作总结，并进行了民主测评，支部对测评结果进行了公示。
（三）配合开展专项培训教育。支部积极配合上级部门开展专项培训工作。积极与宣传部、组织部配合举办了平罗县“作风建设话担当”首届微课比赛，挑选了10获奖者到全县各基层单位开展微课宣讲活动，受到基层干部的欢迎。
（四）利用好“云支部”。支部利用“云支部”APP，组织员积极登陆参与相关活动，开展“小测验、活跃度大比拼、我对旗说句话、微讨论”等活动，员主动在评论栏交流心得、谈学习体会。支部编制了“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会，送到每位员手中，方便大家学习。同时，围绕“忠于核心、维护核心、做到政治合格”专题，组织员开展一次专题学习研讨，员踊跃发言。
（五）开展“喜迎十九大”主题活动。支部结合全市校系统优质课评选活动，组织教师积极备课、试讲，参与讲课比赛，一名教师获得了第四名。支部安排老员张柏山同志以“当初为什么要入”为主题开展红色故事宣讲，该同志结合自己工作经历与体会，声情并茂地给全体员上了一次生动的课，使大家通过身边的人和事，增强了性教育。
（六）开展为民服务岗位大练兵。教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校，广泛宣传十八届六中全会精神；配合全县开展“两学一做”学习教育工作，进行章、规、史教育；配合宣传部开展移风易俗教育，倡导文明新风，传播社会正能量。共完成理论宣讲30场次，受众过千人，不断提高了服务群众的水平。
（七）开展走访慰问帮扶活动。在七一前夕，到通伏乡马场村对三名卸任村干部进行了慰问，送去了组织的关怀。针对马场八队村民马学义因严重车祸住院，急需帮助，支部组织员为其捐款1300元，表达了校对困难群众的关切。
六、充分发挥主阵地作用半年来，校充分发挥教育科研主阵地作用，安排教师开展基层培训、宣讲、调研工作，成效显著。
（一）干部培训工作：积极配合组织、宣传、工会、团委、妇联、陶乐镇等开展干部教育培训工作，共举办各类培训班17期。主要包括全县科级领导干部学习贯彻十八届六中全会精神培训班（5期）、全县村干部能力素质培训班（4期）、陶乐镇（庙庙湖村）冬季员轮班（2期）等，受众**多人次。其中，配合组织部对拟承担全县村干部能力素质培训班的12位部门领导和乡镇干部进行岗前培训，最后确定8位同志登上了培训班的讲台，丰富了校师资库。
（二）理论宣讲工作：组织教师深入部门、乡镇（村）、社区、企业、学校开展课宣讲，共完成理论宣讲104场次，受众近万人。
（三）教学科研工作：支部积极组织教师积极参加各类研讨活动。其中，向中国思想政治工作研究会申报优秀成果2篇 ，向区延研会举办的“建设与发展理论研讨会”上报论文4篇，向县、宣传部开展的“推进全面从严治，奋力建设‘四个宁夏’主题征文活动”上报论文4篇，向县上报关于开展“推进全面从严治迎接自治区十二次代会和的十九大召开”主题征文3篇。共计13篇。
（四）决策咨询工作：今年我校共承担区校、县委组织部两个调研专题。其中，**年被确立为全区校、行政学院系统决策咨询课题《平罗县创新农村养老方式研究》，已于5月底完成并及时上报；承担组织部的《改进干部教育培训方式方法研究》调研工作正在进行之中。以上调研为县委、政府决策理论咨询。（篇十）今年以来，镇委以“围绕经济抓建，抓好建促发展”为主线，以建设富裕美丽和谐新姚伏为目标，全面落实基层建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，狠抓基层建工作，全镇呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的良好局面。下面，就姚伏镇**年上半年建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）压实建责任，强化组织保障。一是坚持以上率下，重点任务责任到人。全镇各村全部配备建专职副，镇派建联络员，实行“一岗双责”，坚持建工作联系点制度，镇委班子成员和镇干部定期下村入居，帮助各支部理清思路、制定计划、协调解决具体困难和问题。二是要求村级组织把建摆在全盘工作的第一位，对各组织的第一要求是“抓不好建，一切都等于零”，把抓建工作的第一切入点放在抓各组织上，通过抓促使抓，传导压力，以身作则。三是把层级签订建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度，推行建“四个清单”制度，按期对各支部季度清单所列内容进行督查，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。
（二）建示范引领，促进重点工作。一是以建促项目建设。引入“建+”概念，以服务发展、服务改革、服务群为目标，将建工作项目化，紧紧围绕有基础、有特色、有潜力的项目和产业，创建“一村一品”建特色品牌。综合考虑各村资源条件、区位特点、人员组成等方面的因素，加大基层建工作投入力度，鼓励各村级组织积极申报为民服务资金使用项目，现已规划为民项目6个，分别在部分村推进为老服务、农村基础设施建设和环境改造、社会治安治理、农村电子商务建设等项目，强化基层基础保障。二是以建促助农增收。坚持“以点带面”的工作方法，按照“一带三路八园”的产业布局思路，不断促进农村产业发展。周城村以“支部＋协会＋农户”形式种植移动大棚高端蔬菜一百多座；团庄村构建“村级民主治理＋员联心＋产业联姻”格局，建立供港蔬菜园区1500亩；小店子村采取“支部+合作社+农户”共建模式，与永胜村联合打造了“优质水稻经济圈”5000亩；周城村以“三带三满意”为载体，打造移动式拱棚蔬菜园区，种植移动式拱棚100座。园区的建设实现了以点带面辐射带动特色产业的发展局面，加速特色产业优质化、规模化，力促村集体、农民经济增收。三是以建促民主治理。健全完善以村务督为重点的村级民主治理，大力推进村民自治“五步法”工作机制的实施，深入推行村务督委员会建设，建立村民督委员会督机制，充分发挥村支部在组织群众选择项目、动员群众参与村级服务督方面的作用。全面推广团庄村“村级民主治理”做法。四是以建促效能提升。按照教育、制度、问责“三重奏”的步骤，环环相扣，扎实开展作风效能提升年活动。首先注重发挥教育的引导提醒功能，加强日常教育；其次完善管理制度，修改完善了姚伏镇干部出勤、请假和值班等12项管理制度，对工作人员上班纪律、服务态度、出勤、值班、请假、会议纪律等予以制度规范。严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等制度，减少办事环节，优化办事流程。对干部的工作情况和业绩实行定期考评、定期通报，同时坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，将考核、效能督查结果与干部绩效工资直接挂钩。自活动开展以来，对不履行岗位职责，不遵守纪律的，无故缺勤义务劳动的2名同志分别做出待岗整改、限期调离的处理；对工作责任心不强、思想认识不到位的1名同志做出停岗处理；对扰乱工作秩序、造成不良影响的3名同志分别做出通报批评、扣罚绩效、停岗处理。同时结合下基层和镇村干部“下村入户”大走访活动，通过入户走访，收集群众意见建议和诉求385条，将梳理汇总后的211条问题诉求全部分解落实到责任领导、责任站所、责任村（居），层层压实责任，实施逐条销号、限时办结，截至目前已整改解决70条。五是以建脱贫攻坚。建立完善员帮扶机制，针对全镇“十二五”、“十三五”建档立卡户共143户，实行所有镇村干部每人包1-3户，一包两年，实行“包帮、包扶、包脱贫”三包政策，从政策、信息、技术、项目、资金等方面对贫困户给予大力帮扶，确保脱贫。
（三）夯实建基础，强化队伍建设。坚持夯实建基础性工作，抓班子、带队伍，在强化核心、凝心聚力中增强建合力。一是长期推行谈心谈话制度。领导班子成员定期与村（居）负责人谈话，了解村（居）运行和班子成员履职情况，针对具体问题提出改进措施，指导基层组织严格落实“三会一课”等内组织生活制度；切实抓好村干部素质能力提升，组织村干部参加各级素质能力培训达150人次，严格落实支部、副月例会工作制度，组织、副参加建培训120人次，进行建专题培训、工作安排和观摩交流，逐步提高村干部务工作水平和推动发展的能力。二是全面推进员队伍建设。严把“入口关”，严格落实新出台的员发展《细则》，推行发展员“五把关、四票决、三公示”制度，进一步增强了员队伍的先进性和纯洁性。上半年将按期转正员15名，培养发展对象17名，培养积极分子21名。严把“管理关”，严格员教育管理，推行员教育积分制、落实员冬季轮训、规范费收缴等员教育管理常规工作；畅通“出口关”，根据《石嘴山市处置不合格员的实施意见》，积极稳妥推进不合格员处置工作，开除违纪违法员4名，教育整转警示员2名。三是严格执行内组织生活制度。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把抓实村支部、抓严村支部作为重点，以“支部主题日”为载体，全面落实“三会一课”制度。进一步规范组织生活会召开的时间、内容和形式，充分发挥组织生活会在交流员思想、总结经验教训、提升员主体意识、增进内团结等方面的作用。四是抓实机关员领导干部教育。严格落实镇委中心组学习制度，严格执行镇领导干部双重组织生活制度，定期督导通报员领导干部以普通员身份参加联系村支部组织生活，参加支部活动，带头开展批评与自我批评，带头到村（居）支部上课、带头撰写心得体会等，防止“灯下黑”。
（四）全面创建星级服务型组织。以“强基进位·星级创优”工程为总抓手，提升基层组织服务群众能力。**年全镇拟创建四星级组织7个、三星级组织9个，二星级组织1个。针对1个软弱涣散基层组织，讨论制定出软弱涣散组织整改方案，加强与县派“第一”协调沟通，相互协作，帮助软弱涣散村理清村级组织和村干部工作职责，加强员教育管理，建立完善村规民约，落实便民服务措施，确保年底软弱涣散组织得以转化。
二、存在问题
1.多数村支部组织活力不够强，农村中大量青壮年外出务工经商，村干部队伍、员队伍后继乏人，在家老员多，难以发挥先锋模范作用；一些村支部对建工作不重视，缺乏主动性，存在勉强应付，能力不足的问题。
2.非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作，虽以全面完成非公企业摸排工作，并建立“五清”台账，但的工作覆盖存在短板，建活动场所、经费等保障力度不够。部分非公经济组织和社会组织出资人，参与热情不高，推动“两新”组织建工作存在较大阻力。
3.第一的日常管、教育培训和督导考核等管理制度体系不够完善，特别是对第一日常工作缺乏督导措施，传导压力不够，造成第一帮扶促进工作不够深入。
4.部分村组织开展组织生活不严肃、不规范，会议记录简单；“员主题活动日”的形式内容比较单一，不能有效将建工作融入到村里的日常工作中去。
三、下一步工作思路下一步，我镇按照十八届六中全会精神和区、市、县代会的部署要求，坚持全面从严治，从镇工作大局出发，继续以“建+”理念为引领，坚持问题导向、创新方式方法，强化农村组织“政治”、“服务”两大功能，全面推进基层建工作落到实处，努力打造我镇建工作品牌。
一是立足规范抓特色创新工作。针对全镇各村的不同情况，以“强基础”为核心，选强配优村“两委”班子，持续抓好七项重点工作，强化建基础工作；针对各村建观念弱，探索“双联三融”服务型建路子，促进“三转”，即机关联系基层、干部联系群众，干部融入、资源融入、感情融入，从而转变建意识、转变工作思路、转变工作方式。针对我镇下辖支部多，落实“建责任、发展责任、社会责任”三大责任，探索“三建三同”责任型建路子，带动全镇经济发展，即建组织、建机构、建队伍，建同抓、发展同向、效益同享，拉开全镇建框架，拉动经济效益提升，实现“一带三路八园”的产业规划。
二是立足特色抓“建+”工作机制建设。围绕精准扶贫、产业发展、环境综合整治等全镇中心任务，重点推行建+精准扶贫、+特色产业发展、+村容村貌整治等“建+” 工作，通过构建以建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动建工作与中心工作深度融合；根据各村不同区位、发展类型，形成三大功能区，即建与旅游提升示范区，以沙湖旅游区为核心，辐射带动全域旅游发展，找准建与旅游提升结合点，用建引领旅游产业提升；建与企业发展支撑区，以小店子村为核心，以“村企共建”、“文明村镇”建设为载体，以农业发展支撑企业、以企业发展带领群众致富奔小康；建与扶贫融合互动区，以高路村为核心，发挥“建扶贫”、“对口扶贫”的基础性和关键性作用，使建成为推动脱贫攻坚、致富奔小康的强大引擎。
建上半年工作总结范文十篇
三是立足基础抓落实。首先明确建副职责，确保基层建工作有专人抓；加强村一级务干部业务培训，为务干部开展工作有利条件，确保村务干部懂建、熟悉建工作。其次落实内激励关怀保障，持续执行“三建四关心”制度，完善对内先进模范人物的褒奖和建档立卡困难员、无职老员和村（社区）组织专职委员的关怀帮扶机制，实行定向帮扶补助，定期走访慰问，将员关爱资金管理好、使用好，不断增强员的荣誉感、归宿感。同时继续加强对各村支部的星级创建指导，争取**年末姚伏镇委完成创建星级服务性组织目标任务；打造小店子村、周城村、团庄村、沙湖社区等建工作特色，“以点带面”，全面推广；开展好每月“支部主题日”工作，严格执行服务群众“五项制度”，认真落实务公开、村务公开；加强基层基础保障，进一步加强对镇民生服务中心的管理，为更好地为民、亲民服务创造优越的条件。面对新形势和从严治的新要求、新特点、新部署，我镇将聚焦“四个平罗”，汇聚基层组织的发展合力，完善制度，创新机制，强化员经常性教育和督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进基层服务型组织建设，切实增强的基层组织服务经济社会发展的能力，提升经济发展水平，加快建设和谐富裕美丽新**!最新2018建上半年工作总结范文十篇可以看看这篇名叫2018上半年意识形态工作总结范文十二篇的文章，可能你会获得更多2018建上半年工作总结范文十篇
以下是的一些我们精选的2018上半年意识形态工作总结范文十二篇大家上半年意识形态工作做得怎么样？是不是还在为怎么写工作总结苦恼？这里给大家带来的是2018上半年意识形态工作总结范文十二篇,，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考！【一】2018年上半年，中心认真学习贯彻落实的十九大精神和总关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。根据《xx县委（组）意识形态工作责任制实施细则》、《xx县意识形态工作六项清单》和《xx县意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制考核细则（试行）》文件要求，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实中心领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境，了优质高效的服务。
二、召开专题会议，全面安排部署组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了总关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及我县相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，中心主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、加强理论学习，提升思想认识将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习总系列重要讲话，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻总系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位，先后采取职工会议、自主学习、讲课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好建是关键。一是科学部署建工作。年初，按照县直工委2018年工作要点要求，组织全体员干部围绕新形势、新要求下建工作的重点，制定了全年的建工作计划，以新发展理念为统领，以机关的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进中心建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产内督条例》、《中国共产章程（修正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议员、民主生活会、组织生活会和员领导干部参加双重组织生活等制度，把批评与自我批评作为严肃内政治生活的重要手段，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常督和员民主督工作，对反映员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好，先后组织参加了县妇联、教体局、总工会联合举办的“人人健身 家家幸福”为主题庆“三八”定向登山比赛活动；和气象局联合开展“如何充分发挥女性优势，为创建文明县城作贡献”主题庆“三八”共建联谊活动；还组织开展了“喜迎三八节”掼蛋比赛活动和池州市陵园祭奠英烈活动；丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增强了中心活力。
【二】根据区委《委（组）意识形态工作责任制实施办法》（埇办密〔x〕22号）文件要求，我乡意识形态工作在区委、区政府的正确领导和区委宣传部的指导下，全面贯彻落实的十九大精神，围绕中心、服务大局，突出重点，求真务实，突出弘扬社会主义核心价值观，着力开展意识形态和宣传思想文化工作，丰富群众思想文化生活，为全乡经济社会更快更好的发展了坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的舆论支持。现将2018年上半年意识形态工作总结汇报如下：
一、加强引导和管理，掌握意识形态工作的领导权、主动权
1、加强组织领导，明确责任分工。2018年，乡委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实中心和上级委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作作为的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入建工作责任，纳入领导班子、员干部目标管理。进一步明确了乡委为意识形态工作第一责任人，乡委带头承担好委领导班子的主体责任，上半年主持乡委会议专题研究意识形态工作2次。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，切实将意识形态工作落到实处。
2、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑。围绕的十九大精神，认真做好乡委中心组集中学习，按时报送选题、准备学习资料、督促检查学习笔记，充分发挥中心学习组学理论、议大事、转观念、出思路、促发展的作用，把各项学习任务落到实处。及时召开永镇乡2018年意识形态和宣传思想文化工作专题部署会议，研究部署18年意识形态和宣传思想文化工作。上半年开展集中学习10余次，参学800余人次；委中心组集中学习12次，参学率100%，主要内容包括：总2018年新年贺词、总在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、总在全国网络安全和信息化工作会议上的讲话、《谈治国理政》第二卷、在全国生态环境保护大会上的讲话、《埇桥区政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》等内容，开展讨论交流2次。全乡学习氛围浓厚，员干部能够做到活学活用，把学习成果转化到为人民服务中去，解决问题，推动工作，促进发展。
3、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作。永镇乡委坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为全乡经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。一是新闻宣传唱响了主旋律。及时做好新闻报道工作，健全舆论引导机制，做好了政策宣传解读和热点难点问题的应对引导，及时回应了群众的疑惑和问题，化解了社会矛盾，促进社会和谐稳定。上半年累计在新华网、安徽日报、拂晓报、埇桥新闻网等上稿100余篇。定期进行维护官方微博、微信，做好与“埇桥发布”等官方微博的互动交流；制作精品微信，加大美丽永镇推介力度。二是宣传信息质量更上新台阶。完善《永镇乡信息宣传工作考核奖励办法》，严格按照相关文件兑现奖惩，积极参加、组织“三员”培训班，同时充分调动乡直各部门、村新闻宣传工作的积极性，充实了信息员队伍，要求定期收集信息源，强调信息上报的时效性。三是引导正确的舆论方向。切实履行新闻发言人制度，认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，增强舆论引导的调控能力，加强对突发事件的防范与应对，积极主动与新闻媒体沟通，释疑解惑，做好舆论引导。
（二）弘扬核心价值观，扎实推动精神文明建设
1、组织举办第二届“关湖美丽乡村休闲度假游”活动。我乡举办第二届“关湖美丽乡村休闲度假游”活动，推介美丽乡村休闲旅游项目，开展“盎然春意、缤纷永镇”摄影大赛、户外婚纱摄影展、美丽乡村健身跑以及汾洪江、浍澥新河骑行等活动。
2、隆重举办第五届农民文化艺术节。为丰富群众业余文化生活，不断提高群众综合素质，展现永镇乡新时代人民的精神风貌和丰富的文化底蕴，永镇乡隆重举办第五届农民文化艺术节。活动包括农民书画展、摄影展、艺术演出、广场舞比赛、体育比赛等节目，全乡人民热情高涨，积极参与，伴随着欢快的节奏，整齐的步伐，优美的舞姿，精心准备的节目，赢得现场观众阵阵喝彩，彰显了永镇乡人民昂扬向上、积极进取的精神状态，促进了全乡人民交往交流，加快了和谐永镇的建设进程。
3、深入开展群众性精神文明创建活动。开展了“文明单位、文明村、文明家庭、孝老爱亲光荣户、卫生清洁家庭、洁净庭院”等一系列精神文明创建活动，推进了农村精神文明建设工作，推动了农村人居环境改善，倡导了崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，发挥了文化站、农家书屋等文化设施功能作用，为群众就近、方便、多样的文化服务。
4、扎实推进未成年人思想道德教育。为弘扬社会主义核心价值观，我乡利用多样载体，加大宣传社会主义核心价值观、中国梦、身边好人、关爱未成年人、勤劳节俭等方面的内容，引导青少年树立正确的人生观、价值观和世界观。将“道德讲堂”延伸到教学课堂，通过讲身边的故事宣传身边的先进典型，引导青少年树立道德标杆，促进健康成长。另外，充分利用“我们的节日”和经典文化诵读活动对进行优秀传统文化教育，打造书香校园，从先贤智慧中汲取道德养料。与此同时，还注重发挥家庭、社会教育的作用，引导树立远大理想和信念，不断提高未成年人的思想道德水平。
（三）开展形式多样的宣教活动，深入推进“美丽永镇”开展缅怀先烈爱国教育活动。清明节前，永镇乡委、政府干部职工开展祭奠先烈红色教育活动，活动中通过学习《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，进一步推进了“两学一做”学习教育深入开展。以“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，组织开展以“志愿奉献，清洁集镇”为主题的清扫街道行动，组织全乡干部职工50余人参加志愿活动，激励了广大员团员继承弘扬“五四”精神和劳动光荣的优良传统，为永镇乡树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念奠定坚实基础。我乡还积极开展道路交通、防震减灾、青少年禁、依法治国等宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进“美丽永镇”，构建社会和谐稳定营造了良好的氛围。
（四）广泛开展群众性文化活动，激发农村文化活力结合我乡实际，扎实推进了全乡公共文化服务体系建设，大力抓好群众性文化活动，推动了文化事业的大发展大繁荣，不断提升了我乡文化建设的软实力，提升了人民群众的文化生活水平。
1、继续实施公共文化服务体系建设。继续加快文化广场建设进度，兴建永镇乡中心文化广场、永镇村和禅堂村文化广场建设。加强了乡文化站、村级农家书屋的建设和管理，加快推进了文化站的免费开放，基本完成了公共文化服务体系建设。
2、广泛开展群众文化活动。依托现有资源，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的群众文化活动，并利用春节、端午节、青年节、儿童节等节假日开展了一系列节庆文化活动，塑造创新、和谐的企业气氛，展现我乡深入贯彻落实科学发展观、积极构建和谐社会的丰硕成果。
3、表彰先进，见贤思齐。广泛开展道德模范、“身边好人”、“孝老爱亲光荣户”、“卫生清洁家庭”和“洁净庭院”等评选活动，涌现出一大批先进典型，并鼓励全乡受到表彰的单位及个人学习，学习他们的优秀品质和进取精神，进一步统一思想，提高认识，引领社会风尚，传播精神文明。
（五）加强队伍建设，提高宣传思想文化工作水平认真贯彻落实了中宣部等六部委下发的《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》，配备了宣传文化工作人员和必要的宣传设备。充实了宣传文化队伍加强了宣传文化干部的管理。结合今年的工作任务和特点，为统筹抓好全年宣传思想队伍的培训工作奠定了基础。【三】2018年上半年，中心认真学习贯彻落实的十九大精神和总关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。根据《石台县委（组）意识形态工作责任制实施细则》、《石台县意识形态工作六项清单》和《石台县意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制考核细则（试行）》文件要求，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实中心领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心经济社会全面发展营造了良好的环境，了优质高效的服务。
二、召开专题会议，全面安排部署组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了总关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及我县相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，中心主要负责同志对2018年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议。
三、加强理论学习，提升思想认识将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习总系列重要讲话，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻总系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位，先后采取职工会议、自主学习、讲课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓建工作，把关意识形态要做好意识形态工作，抓好建是关键。一是科学部署建工作。年初，按照县直工委2018年工作要点要求，组织全体员干部围绕新形势、新要求下建工作的重点，制定了全年的建工作计划，以新发展理念为统领，以机关的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强中心的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促进中心建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产内督条例》、《中国共产章程（修正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议员、民主生活会、组织生活会和员领导干部参加双重组织生活等制度，把批评与自我批评作为严肃内政治生活的重要手段，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常督和员民主督工作，对反映员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好，先后组织参加了县妇联、教体局、总工会联合举办的“人人健身
家家幸福”为主题庆“三八”定向登山比赛活动；和气象局联合开展“如何充分发挥女性优势，为创建文明县城作贡献”主题庆“三八”共建联谊活动；还组织开展了“喜迎三八节”掼蛋比赛活动和池州市陵园祭奠英烈活动；丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增强了中心活力。
【四】为贯彻落实中心和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，丹棱县民政局局结合当前民政工作实际，把第一季度意识形态工作情况总结如下：
一、强化组织领导局组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实一把手负总责，班子成员各负其责，各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入局组学习的重要内容，及时传达学习中心和上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习十九大精神和总系列讲话及来川视察精神。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同中心保持高度一致。
三、建章立制，坚持正确舆论导向牢牢掌控意识形态主导权，制定和完善了意识形态工作制度，及时搜集、研判。
（一）努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局组不断探索新的方法，研究的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
（二）努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。局组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的民政干部队伍。
（三）努力完善好意识形态工作的新理念。年初，按照县委意识形态工作要点要求，组织全局员干部围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点，周密谋划了全年的意识形态工作，制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》。详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的建意识形态任务；在班子内部，进一步明确意识形态工作分工，组负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。局组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作新格局。三是坚持督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
四、下一步意识形态工作计划第一季度，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。接下来，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我县民政事业发展做出更大贡献。
（一）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是的一项极端重要的工作，是的建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理。组是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管务和宣传的领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（二）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1.落实管意识形态工作原则。认真贯彻落实中心和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护中心权威，在思想上政治上行动上与同志为总的中心保持高度一致。
2.壮大积极健康主流思想文化。坚持把的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和总系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
3.扎实抓好干部理论学习，每季度集中学习不少于3次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于4次。
（三）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1.支部要定期向组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在员干部中进行内容通报。
2.把意识形态工作作为向员大会报告工作的重要内容。
3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和组织履行建责任制情况的重要内容。
4.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（四）强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
【五】2018年以来，审计局始终将意识形态工作纳入局支部重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握了组对局机关意识形态工作的主导权，并有效推动了意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。
一、突出学习型组织建设，理论武装实现新突破一是成立了由支、局长董宁同志任组长，支部成员、副局长禹丽琼副组长、其余班子成员任成员的"峨山县审计局意识形态工作领导小组"，日常工作由局办公室具体抓。二是落实了支部学习制度，将意识形态工作纳入支部学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。今年1-5月，局组中心组分别组织开展了深入学习习总重要讲话精神、"两学一做"专题学习、"如何切实抓好意识形态工作"等3次集中讨论学习。三是以迎接、学习、宣传、贯彻的是十八届三中、四中、五中全会精神为主线，适时组织机关全体干部职工开展集中学习中央、省市相关文件精神。四是支部带头看报、刊、网，严格落实"上讲台制度"，同时要求每名班子成员每年至少为机关干部上一堂专题课。五是通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传学习型组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局支部在开展学习活动中好的经验、做法和典型。
二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展局支部一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观相结合，落实到审计业务实践中，连续多年被评为省级文明单位。一是以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入扶贫联系点厂上村委会开展"一对一"结对帮扶活动，积极为贫困户办好事、办实事，为了让困难群众过上一个温暖祥和的春节，送去慰问金2600元。按照"传递正能量，同心促发展"的主题实践活动要求，组织局机关干部开展"慰问困难退休老干部"和"真情服务月"等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社会大家庭的温暖。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计机关文明形象。三是始终坚持以精神文明建设引领审计工作科学发展，紧紧围绕"依法督、文明从审、追求卓越、服务人民"的精神文明建设主题，着力开展文明单位创建活动。工作中，我们始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了审计干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
三、突出先进文化前进方向，审计文化活动取得新成效以书香机关建设为载体，通过搭建平台、开展活动等举措，审计文化活动取得较好成绩。一是创建了具有浓厚审计文化特色的审计文化书屋，配备了审计、会计、时政、财经、社科等各类几千余册图书，以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料；二是充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，在会议室悬挂审计工作职责、悬挂廉政条幅等内容的展板，广泛宣传审计文化成果，展示审计机关的良好形象，扩大审计社会影响。三是适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围；积极开展评选优秀审计信息、审计调研文章活动、展示优秀审计文化成果，使审计人员在日常工作和生活中时时处处受到审计文化的感染和熏陶，较好提升审计干部的思想境界。四是通过举办职工运动会和联谊会，较好地丰富了广大干部职工的精神文化生活。2018参加了工会举办的工间操比赛活动、书香机关演讲比赛、审计经验交流、民主评议员、参观革命历史纪念馆等系列活动，极大丰富了审计人员的学习生活。
存在的问题及今后工作打算尽管审计机关在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了很多优异的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
下步工作中，我们将以的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，严格按照"省级文明单位"的创建标准，围绕"争创省级文明单位，建设一流审计机关"的总体目标，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。
【六】2018年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的指导下，深入学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，深入贯彻总调研指导河南工作时的重要讲话精神，全面落实中心、国务院决策部署，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以新发展理念为引领，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，着力发挥优势打好“四张牌”，加快推进“三区一群”建设，坚决打响“四大攻坚战”，统筹稳增长与调结构、扩需求与促转型、抓改革与防风险、谋发展与惠民生，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“两学一做”学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向。现将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，明确责任分工我镇委高度重视意识形态工作，深入贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中心权威，在思想上、政治上、行动上与总为核心的中心保持高度一致。把意识形态工作作为的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入建工作责任，纳入领导班子、机关干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。
进一步明确了镇委为意识形态工作第一责任人。镇委带头承担好委领导班子的主体责任，2018年上半年主持镇委会议专题研究意识形态工作1次。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、管导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
二、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑以学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育活动的开展，进一步健全和完善委理论中心组学习制度。上半年召开了由班子成员、站所长、村支“两委”参加的委理论中心组学习活动6次，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的委中心组“五查”制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治向基层延伸。与此同时，委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快韩寺发展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展委理论中心组学习8次，发言30(人)次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习9次310人次，参学率达98%。
三、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作我镇委坚持正确的舆论导向，壮大积极向上的主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。
（一）加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。以中牟县委宣传部、中牟县文化旅游局开展的“双优”“双带”送文化下乡活动为契机，丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时代发展主旋律。加大对和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，结合“两学一做”学习教育开展，镇领导深入到挂钩联系支部讲“课”、参加“三会一课”，不断加强员的知识学习，提高员干部觉悟，把全体员的思想统一到实施跨越式发展上来。
组织全镇各村委会、村民小组认真开展好“两委”换届纪律宣传工作，在各村委会分别悬挂横幅6条、发送警示1500余条、发放宣传单和宣传手册2000余份，不折不扣地把换届纪律宣传工作抓细抓实。做好全镇代会、人代会、服务型基层组织创建、新型农村合作医疗、特色生态农业、“美丽乡村”建设、瓜果采摘基地建设、大气污染防治、精准扶贫等重点工作和县委、县政府重要决策的宣传。截止目前，上报政务信息8篇，利用韩寺镇公众账号共推送文章1800篇，其中原创240篇，被中牟县政府办微信公众号采用16篇，其他微信公众号采用6篇，使各项工作深入人心，营造了良好的社会舆论氛围。
（二）开展形式多样的宣教活动，深入推进“你我同行共筑平安”活动，开展缅怀先烈爱国教育活动。清明节前，韩寺镇委、政府干部职工开展“我们的节日”祭奠先烈红色教育活动，活动中通过学习《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》，进一步推进了“两学一做”学习教育深入开展。以“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，组织开展以“志愿奉献，清洁镇区”为主题的清扫街道行动，组织全镇干部职工90余人参加志愿活动，激励了广大员、团员继承弘扬“五四”精神和劳动光荣的优良传统，为韩寺镇树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念奠定坚实基础。我镇还积极开展道路交通、森林防火、防震减灾、大气污染、精准扶贫、依法治国、文明旅游等宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进“平安韩寺”，构建社会和谐稳定营造了良好的氛围。
四、 存在的问题及下一步工作打算
（一）部分员干部的思想政治觉悟有待进一步提高。个别年轻员干部思想普遍比较活跃，对意识形态工作认识上还有差距，对的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情，这部分员干部的思想政治觉悟丞待进一步加强。
（二）网络舆情引导及测力度有待提高。在社会大环境的影响下，意识形态工作受互联网新媒体的影响尤其巨大，如何加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的管和引领，落实难度较大，需要不断创新工作思路和具体举措，相关从业人员的责任心和业务能力也需进一步加强。
下一步，我镇将进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为重点，把意识形态工作纳入建工作责任制，纳入领导班子、干部目标管理的重要内容，认真落实意识形态工作责任制。委坚持做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全镇广大干部群众工作基情，为推进我镇经济社会大发展强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
【七】市委宣传部：2018年上半年，在x市委、市政府的领导下，在市委宣传部的帮助和指导下，我局紧紧围绕的十九大及习总主要讲话精神，按照中央、自治区、x市《委（组）网络意识形态工作责任制实施细则》的要求，结合水务局自身实际，全面提升服务质量，开展了一系列网络意识形态工作，切实有效的抓好了网络意识形态工作。现就2018年上半年市水务局网络意识形态工作开展情况汇报如下：
一、思想高度重视，强化组织领导我局高度重视网络意识形态工作，明确要求组领导班子对网络意识形态工作负主体责任。建立网络意识形态工作工作领导小组，组任组长，组副任副组长，其他组成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，主抓分管各科室及各基层单位的网络意识形态工作，对职责内的网络意识形态工作负领导责任。各支部是所属部门的第一责任人直接抓、亲自抓，切实解决各单位在网络意识形态工作中存在的实际问题。
二、加强理论学习，提升思想认识组织全体人员认真学习总关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真学习中央、自治区政府办公厅印发的《委（组）网络意识形态工作责任制实施细则》，学习自治区、x市政府关于网络意识形态工作相关文件精神，认真传达落实，将有关精神反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。
三、注重舆论引导，维护网络意识形态安全始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好2个政务公开网站、1个微博、1个政务互动等重要节点和敏感时期的舆论管，及时有效的进行答复，平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展坚强的组织保障。
四、管理用好新媒体，积极传播正能量我局建有x市水务局，所有上传信息由局办公室统一管理。我局规定职工在使用局办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量，不能聊天或作其他用途。我局的微博、政务公开网站及政民活动网站均由专人管理，负责网络意识形态工作舆情管理工作，及时维护更新工作及上传信息及投诉问题的答复处理工作。
五、强化督导检查，加大问责力度我局委、纪检察组加大对网络意识形态工作的督导检查，各支部要狠抓落实，对不负责、不履职、不担当、失职渎职的干部职工加大处理力度，为担当者担当、为尽责者尽责，在水务系统树立风清气正、干事创业的鲜明导向。
六、存在的问题及下一步打算2018年上半年，我局网络意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，还存在干部职工对网络意识形态工作认识不够深，个别基层网络意识形态工作做到不到位的情况。
建上半年工作总结范文十篇
下半年，我局将在继续高效开展网络意识形态工作的同时，将强领导，提高思想意识，树立楷模，加大对网络意识形态工作工作人员的培训和教育，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，对网络意识形态工作加强管，提高水利网络意识形态工作干部的思想高度，为我市网络意识形态工作做出应有的贡献。【八】今年以年，我局认真贯彻执行《莒县县委办公室关于加强委（组）意识形态工作责任制考核督查工作的通知》（办字〔2018〕7号）文件精神，以扎实开展“大学习、大调研、大改进”，推进“两学一做”活动常态化制度化为契机，深入贯彻学习总关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，严格落实局委意识形态工作责任制，发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行动，为综合治理、文明创建、脱贫攻坚等工作强大的思想保证和舆论支持。现将我局2018年上半年意识形态工作汇报如下：
一、组织领导，构建意识形态工作的新格局上半年来，综合行政执法局委始终把意识形态工作作为全局建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立了以局委为组长，机关委为副组长，机关各支部为成员的意识形态工作领导小组，使精神文明建设组织有力，目标明确，使文明单位创建工作走上了规范化、制度化轨道。同时，局委中心组将理论学习作为首要内容，共组织学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神4次，牢牢把握正确的政治方向。坚持每季度召开1次专题会议，研究布置建工作和理论教育工作，切实将意识形态工作纳入重要议事日程，上半年最少进行一次专题研究意识形态工作，并及时向上级委作专题汇报，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。
二、思想引领，努力完善建工作的新理念
（一）科学部署建工作。按照全县建工作要点，组织全局员干部围绕新形势、新要求下建工作的重点，周密谋划了全年建工作。从完善建工作考核机制、健全建工作联系点制度、抓好“三会一课”和开展“主题日”活动等方面入手，有效促进建工作的规范化、制度化。重点部署和开展“大学习、大调研、大改进”活动及全县“新时代、新观念、新跨越”解放思想教育实践活动，做到统一思想认识，精心组织安排，丰富方式方法，强化落实成效，使活动不断取得积极成效，也保证了各项重点工作的有序、有效开展。
（二）明确目标，夯实责任。根据县委宣传部工作的部署，结合执法局工作实际，及时研究制定了年度工作计划，提出了以创建省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质，增强服务意识，努力实现综合执法局在文明单位建设、重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创建工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部参与文明单位建设的积极性和主动性。
（三）开展查问题补短板。对照章规和总重要讲话精神，开展作风建设突出问题专项整治活动，全面推行“即办制”，从严从快治理“庸懒散拖”问题。持续开展正风肃纪专项行动，机关各支部对章规纪执行情况，“八项规定”、“28条办法”和“六个严禁”落实情况等进行自查，始终保持高压态势。舆论引导，传播凝聚正能量新氛围
【九】柘荣县委员会：今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻学习的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用的理论创新成果武装头脑、指导实践，加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权。现将上半年意识形态工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实主体责任
乡委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入乡委会重要议事日程，分析研究意识形态工作领域的倾向性苗头性问题，与“五位一体”和建工作相结合，同部署、同落实、同建设、同考核。为更好地开展意识形态工作，上半年及时调整充实意识形态工作领导小组，并制定2018年度意识形态工作计划。乡委为意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地，把导向、强队伍，主持乡委会议专题研究意识形态工作。同时明确分管领导的统筹协调指导职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、加强理论武装，提升思想认识以乡委中心组为龙头，把学习宣传贯彻的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，增强“四个意识”，将意识形态工作专题纳入《东源乡2018年度委中心组理论学习计划》，对指导思想、学习内容、学习要点、学习形式作了明确，根据实际情况定期召开中心组学习，并结合“两学一做”学习教育的常态化开展，实现制度管学习、促学习，推动乡村两级组织更好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。截止目前，全乡开展委理论中心组学习6次，其中新时代中国特色社会主义思想与的十九大精神等相关理论学习3次。通过组织78名乡村员干部开展“学好察法 践行十九大”网络答题和参加“学习宪法 弘扬宪法”普法宣讲、参观廉政教育基地、员e家等形式学习活动，使基层工作人员立足岗位职责学法、懂法、用法，增强法治意识，做好意识形态工作。
三、把握舆论导向，做好阵地宣传乡委在舆论引导与对外宣传中，始终坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，传播凝聚正能量，为奋力谱写新时代东源发展新篇章良好的舆论环境和社会氛围。
（一）把握导向，严格舆情管控。对群众关注的一些重大问题，特别是涉及到群体性信访问题，乡意识形态工作领导小组及时将这些问题进行研判，由专人负责对发现苗头性问题采取有效措施进行引导。上半年，东源乡报送、跟进舆情信息150余条、无重大舆情，正面引导热点问题的1起，如乡委及时组织相关负责人配合省新闻频道《现场深一度》对“桃坑村上洋自然村通电事宜”的报道，对反映问题群众及媒体答疑解惑，屡清事情原委，遏制事件的扩大和误传，收到良好效果。
（二）做好宣传，加强阵地管理。充分利用各村宣传文化墙、柘荣今报、“长寿柘荣”，报刊等媒介宣传，采取通俗易懂、喜闻乐见的内容，及时将最新的方针政策、思想文化又好又快的传播到基层，积极争创省农村宣传思想文化示范乡镇。同时扎实推进“平安东源”建设，抓好阵地管理，积极开展各类主题活动，为构建社会和谐稳定营造了良好的氛围。截止目前，乡两委深入各村支部讲“课”5次、转发、评论正能量新闻50余次，开展小板凳宣讲28次，在县广播电视播放新闻41条，柘荣今报上稿35条，专版1次，长寿柘荣上稿20条；完成鸳鸯头、西源村综合文化服务中心建设，维护百草园、修缮古戏楼，强化宣传载体；春节、元宵、清明等传统节日向群众普及移风易俗、扫黑除恶、扫黄打非等相关规定，张贴、发放宣传资料300余份，LED宣传30次，活动受教人数达200余人；以“两代表”工作室、草根和事佬工作室、孝德调解室为平台，收集民情民意56条、调解矛盾纠纷10起，有效控制越级上访；在一中附中、东源五小等学校开展“不忘初心
牢记使命”、孝德文化、爱国反邪教等为主题的文娱宣传活动，筑牢思想阵地；结合“利剑行动”走访排查13所宗教信仰场所，加强宗教管理和联系，预防非法宗教组织的思想传播。
四、存在问题半年来，我乡意识形态工作虽然取得了一定的成绩。但与上级的要求还有距离，也存在了许多不足之处。一是个别员干部对意识形态的认识模糊；二是宣传工作队伍的业务水平有待提高；三是意识形态领域宣传力度不够，缺乏创新。
五、下一步工作打算下阶段，我乡将统一思想、补齐短板，为使东源乡意识形态工作再上新台阶，将做好以下三个方面的工作：
(一) 继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及的十九大精神，传达上级决策部署和指示精神，夯实政班子理论功底，为东源乡意识形态工作思想保障。
(二) 积极以省级农村宣传思想文化示范乡镇为目标，进一步推进东源宣传思想文化建设，深化拓展群众性精神文明创建活动，活跃农村文化氛围。
(三) 加强意识形态领域工作队伍建设，积极组织干部参加相关业务培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，增强意识形态工作队伍的战斗力。【十】2018年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出“打造旅游强县”工作主题，把握好“经济建设是的工作重心，意识形态工作是的一项极其重要的工作”的内涵，紧紧围绕旅游局工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局2018年上半年意识形态工作总结如下：
一、积极开展意识形态工作局支部开展了多次学习《委(组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视局支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善的统一领导、政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)狠抓建工作要做好意识形态工作，抓好建是关键。一是科学部署建工作。2018年初，按照县委建工作要点要求，组织全局员干部围绕新形势、新要求下建工作的重点，制定了全年的建工作计划。从建立建工作协调制度、完善建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进建工作规范化、制度化。半年来，我局的建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的建工作。三是坚持督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
二、加强理论武装一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上课，警示教育等方式，不断加强员干部思想建设工作力度，为旅游工作理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习总重要讲话及十九届二中、三中全会精神、十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神等，为全局干部职工紧跟上级步伐了重要保障。
三、丰富载体，注重舆论引导先后在福建省旅游局网站、莆田是旅游局网站、仙游县旅游局官方网站、仙游旅游微信公众平台多次发稿，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对旅游管工作的信任度。一是进一步落实文明旅游督导员制度，在20人以上的旅游团中选取1名文明督导员，协助导游做好相关工作。各旅行社利用临街门市电子显示屏滚动播放核心价值观24字内容，在醒目位置张贴各项服务承诺制度、禁烟标识等；二是建立完善文明旅游宣传引导工作的检查考核机制，加强对涉旅游单位开展文明旅游宣传引导工作的督促和指导，对未能有效履行文明旅游宣传引导职责、造成不良影响的旅游从业者和涉旅单位，给予批评教育，责令其整改，对拒不改正的列入福建省旅游服务管平台的“黑名单”。
四、加强人才培养一是多次组织学习廉政宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，组织全局干部职工观看《邹碧华》，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
五、存在的问题我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
六、下一步工作打算下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向中心看齐，向习总看齐，向的理论路线方针政策看齐，向中心各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高旅游干部队伍的思想高度，更好地履职尽责。【十一】根据县委《委（组）意识形态工作责任制实施细则》（泾办发<2016>81号）及县委宣传部《关于报送2018年上半年意识形态工作专题报告和开展专项督查的通知》（泾宣发<2018>18号）文件要求，现将我局上半年开展意识形态工作情况汇报如下：
一、统一思想，构成工作共识。泾阳县委办公室《关于印发委(组)意识形态工作职责制实施细则的通知》下发后，我局用心行动、迅速部署，召开组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到组是抓意识形态工作的主体职责，组是第一职责人，分管领导承担直接职责。明确了组的职责资料、工作的相关制度、追责的相关情形，使组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发此刻意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责，健全工作机制。局组中心组在学习《委(组)意识形态工作职责制实施细则》的基础上，进一步明确了局组抓意识形态工作的具体制度、职责科室，以及一些具体状况的处置办法。制定了2018年《城管局局领导干部风廉政职责清单》，并按照风廉政建设职责制和“一岗双责”的要求，定期组织风纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。透过建章立制，逐步构成了从组到基层组织、从组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、抓住关键，增强工作实效。在对象上，抓住科室负责人等关键人员，透过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住会堂、饭堂及微信、信息等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
四、夯实基础，引领正确导向。局组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用组中心组扩大会，认真组织学习的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，学习总重要系列讲话、“一准则两条例”等重要理论，今年以来先后组织集中学习10余次。利用专题学习会及每周例会，对全局干部职工进行的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步构成良好的社会道德风尚;深入帮扶结对村泾阳县兴隆镇杨赵村走访40余户贫困家庭，并在春节、五
一、端午等节日对贫困户进行了慰问，送去了日常用品，为贫困家庭的送去了书包文具等。透过组织系列活动，帮忙广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
五、存在问题和下步工作打算。我局组虽然在意识形态工作上取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，我局意识形态工作将继续围绕我局全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作基情，为推进城市卫生、乡镇管理各项事业长效发展坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
【十二】半年来，我中心在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，认真贯彻落实省、郑州市及我市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，紧紧围绕我市中心工作任务，立足农机领域工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得较大进展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导我中心总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实意识形态工作责任制制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责的原则，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要民情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。多次召开座谈会，大力宣传中心意识形态方针政策，切实把马克思主义、爱国主义教育等思想理论渗透到干部职工心里，切实提高了全体干部职工对开展意识形态领域工作必要性的认识。
二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入中心组学习重要内容，及时传达学习中心和上级组织关于意识形态工作的决策部署，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同中心保持高度一致。一是以“两学一做”学习教育为载体，通过上课，警示教育等方式，不断加强员干部思想建设工作力度，为农机工作理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、学建专题知识有机结合起来，努力创建学习型组织。三是多次开展学习活动，学习习总重要讲话及十九大精神，督促全体干部职工紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作一是落实讲堂制度。领导班子成员率先垂范践行社会主义核心价值观，以身作则，积极开展上课活动。二是抓好道德建设。积极参加我市道德讲堂活动，通过员干部学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展员活动日等系列活动，大力推进道德建设。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极参与到与意识形态工作有关的活动中来。同时，充分利用微博微信等网络平台，积极宣传好的做法，提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向牢牢掌握网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立务政务公开制度，认真开展务政务公开工作，依托政务信息集约化平台，宣传栏等形式，及时公开本单位财务预决算、重要工作动态等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论管;建立重大政策舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件。
1、努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善总支统一领导、齐抓共管、各科室、二级机构积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法，善于把的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。总支高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
五、下半年工作计划上半年，我中心意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，下半年，我们将继续高效开展意识形态工作，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我市农机事业发展做出更大贡献。
1、充分认识意识形态工作严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，进一步认清意识形态工作的形势和重要性，切实增强维护社会稳定的政治责任感。
2、强化意识形态工作责任制要求。领导班子对意识形态工作负主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
3、强化意识形态工作责任制考核.建立意识形态工作责任制督制度，健全考核机制，明确督考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
4、强化意识形态工作责任追究。严格追查问责制度，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。最新2018上半年意识形态工作总结范文十二篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018上半年意识形态工作总结范文十二篇
小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
建上半年工作总结范文十篇