以下是的一些我们精选的读关于激励干部新时代新担当新作为的意见读后感10篇今天小编跟大家带来的是读关于激励干部新时代新担当新作为的意见读后感10篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，希望对大家有帮助！【篇一】的十九大报告强调，坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重，为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制，明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。中办印发《意见》，这是中国特色社会主义思想的新时代，深入贯彻的十九大精神，其目的是进一步调动干部要有担当作为。
干部是行动者，推动建设新时代是和干部的宝贵财富，不仅要从教育、管理、督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。
用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。
容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。总曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励员干部在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。
时代呼唤责任，使命引领未来。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作为。《意见》的制定实施，必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，为建设新时代敢于新担当新作为。【篇二】毛曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。
学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。
实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。
纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。
通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！【篇三】新时代，是从和国家事业发展的全局视野、从改革开放近40年历程和十八大以来5年取得的历史性成就和历史性变革的方位上，所作出的科学判断。近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，对建立激励机制和容错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出跟明确的要求。
《意见》的提出，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性、教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。作为新时代下的干部，我们应当做到以下几点：一是要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，增强自己德信心，增进我们的自觉，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”以对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的政治担当，满怀基情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。三是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取担当作为。
四是各级领导干部要发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看以担当带动担当，以作为促进作为。
读关于激励干部新时代新担当新作为的意见读后感10篇
新时代，我们应当满怀热情，用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。【篇四】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。按照《通知》要求，我们积极开展学习宣传工作。通过宣传学习，我深刻领会《意见》的要求及意义。《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
该《意见》是为深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，而提出的。
《意见》包括：大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。《意见》在加强干部思想教育方面提出了几点要求：《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，《意见》还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
我们要继续加强《意见》的学习和贯彻落实，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。【篇五】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从建立激励机制和容错纠错机制等方面提出了意见。通过学习，有几点体会：
激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。
激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。的十八大以来，随着全面从严治的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。
作为新时代青年干部，《意见》实施后，通过健全干部待遇激励保障制度体系，落实相关福利制度，充分保障了合法权益，解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼，大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，按照“五个过硬”要求严格管理自己，作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。
【篇六】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年总在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个员干部身上是否真正体现了共产人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀基情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了在新时代下为推动和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为和人民干实事。
新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！【篇七】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的干部提出了更高的要求。
担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。
担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2给儿子。她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发起了命运的马拉松。职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自我走向成功。而一个不负职责的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自我走向失败。
敢于担当是领导干部成长的必由之路。员干部不再高高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。
读关于激励干部新时代新担当新作为的意见读后感10篇
敢于担当是员干部的重要品格。员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产员。【篇八】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。干部是和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良。
激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
【篇九】中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。
时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。
《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。实干是一种行动、一种精神。中心的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。
《意见》为干部了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
人才和干部是发展的主力军。改进考核评价工作，让实干型干部能者上，让浑水摸鱼型干部实现庸者下，真正让改革发展中培养出适应发展的干部，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象，真正解决干部实干中的后顾之忧，真正增强适应新时代发展要求的本领能力。【篇十】近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《通知》指出，《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文，作为新时代的员干部，要焕发新担当新作为，创造出无愧于新时代的新业绩。在贯彻落实《意见》精神上走在前列、做出表率，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。以强烈的使命感、责任感和紧迫感，大胆创新、锐意进取、攻坚克难、扎实工作，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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【篇一】上周我在网上观看了“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目，节目中潘瑞娟、周冠南、金仁海三名同志用自己的实际行动，完美的诠释了新时代人民公仆应有的新担当与新作为，让我深刻认识到建工作重心在基层，力量在基层，成果也在基层。同为基层干部，我认为在今后的工作和生活中应向他们学习，一是学习他们端正的工作态度，要树立“群众利益无小事”的观念，基层干部忙的就是百姓的小事儿，百姓的事儿再小也是大事。同时，要按照习提出的“自觉向实践学习、拜人民为师”的要求，扎根基层接地气，从群众最需要的事情做起，把群众利益想细做实。二是学习他们严谨、务实的工作作风，基层干部不能是花架子、高高在上的泥菩萨，要做人民的公仆，做家家户户可用的“扫把”，要做到“言必行，行必果”，用严谨踏实的作风维护政府的公信力，赢得群众的认可。三是学习他们勇于创新、敢于担当的工作方法。正所谓“不日新者必日退”，在新时代下，勇于创新，不断开拓工作新思路才能更好地施展才能，增强为人民服务能力。我们要用自己的真心换群众的真情，就像潘总结的“亲情工作法、一线工作法”；周主任坚持共建共治共享，完善星级商户评定制度，创新推出城管微信表情包；金组长迎难而上，以“微笑服务、用情拆解”的方式化解难题。
“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”，作为年轻基层员干部，作为联系群众的第一线，我将在新时代中奋斗，自觉追求新担当新作为，坚持事业为上，做对忠诚的示范者，做人民事业的践行者，做一个有本领、勇担当、作风正的“实干型”青年干部。【篇二】
近期，新华社区组织社区干部观看了北京卫视热播的，“新时代 新担当 新作为”电视访谈专题节目第一期访谈。本期节目记录了这样一些基层工作者，她们为了人民的利益不计较个人得失，用实际行动践行了新时代下共产员的风采，为我们树立了榜样！
读关于激励干部新时代新担当新作为的意见读后感10篇
我作为基层员社区干部，也清楚的认识到群众工作就是从群众来到群众中去，一切为了群众一切依靠群众，为此，在接待群众办事时，一定要热情接待，耐心了解群众所要办理的事宜，并给予办理一切合符国家政策和法律的相关事宜，绝不能拿脸色给群众看，让群众坐冷板凳。从我做起在群众中树立一个好形象。走动起来，才能真正“知民想，解民忧”，保证居民的需要得到最大化满足。当群众的生活环境得到改善时，当群众竖起拇指为你点赞时，那才是一名员干部真正的业绩和合格的标志。选择加入，自然是因为的宗旨能够得到我们的认可、的事业值得我们奋斗。我们每名员都应该记得自己站在旗下庄严宣誓的一刻，节目中丰台街道丰益花园社区委任，在18年的基层组织工作中，坚持“用脚步丈量出人生”，在走动中了解群众、发现问题、解决问题，不仅开展社区运动会丰富暑期的社会生活，安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全，更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能，及时了解老人情况，并安排专人上门探访以防不测，还开放半地下空间设置群活动室，活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”，却给观看节目的我触动颇深，受益匪浅。
她敢于担当，面对新时代新常态，她用勤劳的双脚“走”向群众，克服种种困难，急人所需，解人所难，哪里有需要就走到哪里，哪里有问题就出现在哪里，有了这个群体，百姓的心声得到了倾诉，问题和困难得到了解决，群众需求得到了满足，的伟大形象深入人心。做为一名共产员，我们理应有一颗奋发有为的心，满怀理想、敢想敢拼，工作中要勇于担当，即使工作中出现了失误，也不能因此而止步不前。关键要学会总结经验、汲取教训、敢于负责、不怕挫折，就像丰益花园社区委任一样，在安装完摄像头后，面对仍有不少人对于社区安全不放心的情况下，通过大量访问、问卷的形式找到问题所在，为大家安装门禁，解决了社区居民的担忧。只有像任这样履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的员干部，才能有凝心聚力、发挥表率，推动社会不断向前发展。
今后，我将不懈努力，立足本职，坚持转变作风，服务群众，做一名新时代敢于新担当勇于新作为的合格共产员。【篇三】近期观看了《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目。第三期主要访谈了三位远郊区县的第一，分别是：密云地区的季景书，房山地区的孙曼及怀柔地区的刘艳平。他们作为一名基层干部，走进千家万户，了解民情、倾听百姓心声，热心为村民们服务、办实事、解难题，带领贫困户脱贫，得到了广大群众的拥护与爱戴。
从群众中来,到群众中去！在观看学习的过程中，让我对“新时代，新担当，新作为”有了全新的认识。总指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产人先进性和纯洁性的重要方面。”纪录片中一个个先进人物的优秀事迹展示了新时代下员干部的新担当，为我树立了榜样。我想：像这三位第一一样平凡却又伟大的基层员干部还有很多，我要学习他们面对琐事及不被理解时耐心的态度和执着的精神，爱岗敬业、踏实认真、专心致志地做好每一件事情。勇于担当，做到不甘落后，严以修身，追求优秀；在基层公司小小的工作岗位上，真正尽到一名共产员的责任，不忘初心，牢记使命，担当有为。
【篇四】8月16日，第一期“新时代新担当新作为”电视访谈节目开播。节目邀请了北京市朝阳区奥运社街道南沙滩社区张驚制、东四街道二条社区专员高洋、丰台街道丰益社区任辉三位社区工作者，通过他们的先进典型事迹展现了基层干部新时代、新担当、新作为的精神风貌。基层干部要勇于担当。张驚制，现任奥运社街道南沙滩社区。刚到南沙滩任职时，发现社区产权单位多、合居住户多、低保家庭多、老旧设施多、物业公司少的问题，在熟悉小区情况后，他提出“走动式工作法”，让“走”成为制度，成为两委一站最基本的职责和“规定动作”，解决民诉民求。另外，他还提出了分类分层解决问题的方法，可以即时解决的小事由包院居干、楼院长、楼门长现场解决；2008年张驚制借奥运会之势，不畏被人辱骂、人身攻击、被人拿菜刀威胁等，毅然坚持把拆除南沙滩违章建筑的工作做下去，最终将小区的整体环境彻底改善。作为一名基层干部的张驚制，在面对困难与挑战时迎难而上，用敢于创新、敢于碰硬、敢于担当的精神，赢得了同事和居民们的信任和肯定。
基层干部要会想敢干。任辉，现为丰台区丰益花园社区委、居委会主任。在基层工作15年的她常说：“社区是最基层，如果最基层的都不了解百姓的诉求，不掌握社区的基础情况，怎么能给上级可参考的数据”。为了能够及时回复居民诉求，掌握社区的动态，少让百姓往返于社区，让上班的居民也能及时了解到社区的信息，她创建了“民愿接待”机制、“离案工作”机制、“社区工作一本通”，将“统一通信”平台，改进为“一键式的民情图”，让社区的信息更为清晰。作为基层干部的任辉会想也敢为人先，为其所在社区居民切实解决困难和问题，为社区提升安全满意度，成为深受居民信任和支持的社区建设带头人。
基层干部要善作善为。高洋，是东四街道二条的一名社区的专员。在社区工作期间，她创新了街道与社区基层管理的新模式，践行了共产员扎根基层，密切联系群众，以接地气的方式拉近了与老百姓的距离。正所谓，民生所指，国运所系；民心所向，政之所行。作为基层工作者的高洋，用自身的专业知识，为广大的社区居民帮助，为新时代传递及贡献正能量。
新时代要承受新担当，新担当能创造新作为。干部是和国家事业的中坚力量，尤其是我们的基层干部，他们最接近百姓，最能近距离的体察民众需求，要想得到民众的认可，基层干部必须要以能担敢干善为的标准强化自身，服务群众，造福于民，才是能够适应新时代新要求的新干部。【篇五】的十九大确立了新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名员，更应该不忘初心，牢记使命，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为。为开展“新时代新担当新作为”主题宣传教育活动，收看了8月16日播出的专题访谈节目，由两位社区支部与一位社区服务专员讲述了他们日常走基层、下社区的工作。
麻雀虽小，五脏俱全；社区虽小，牵绊民生。从09年起，张驚制提出“走动式工作法”每周一走进社区视察，这一走就走了460个周。张带领南沙滩社区的员干部，奉行着“走、看、听、闻、记、办”的六步工作法，专注为社区居民办实事，他表示，只有将被动接待改为主动出击、从形式化工作改为设身处地的办事，才能真正做到体验民情、化解民忧。
回到我们的工作中，则应该审视自己，同样是作为服务行业，是否应该适度的离开办公桌，真正的去体验民生，对我们的服务对象做到“常走动，勤联系，知资源，知需求，办真事，真办事”。走只是一个前提，只有广大员干部都能走起来，才能迈出转变民生，服务群众的第一步；走也是一种纽带，它拉近了员干部和群众之间的距离；走还是一种愿景，它象征着我们从走起来，到走下去的决心。
【篇六】2018年8月30日晚8点，街道各基层组织，组织员观看了北京卫视新闻频道播出的“新时代新担当新作为”主题访谈节目。新闻采访了西城区社区委潘瑞凤、城管执法办主任周冠南和疏解办主任金仁海，三位员同志心系广大人民群众，为了人民福祉，克服各种困难，为民众排忧解难，创造好的环境。自己今后一定向他们学习，从点滴做起，脚踏实地做好每一项工作。
节目里潘瑞凤说得好，“只有走进群众的门，才能走进群众的心。”作为基层务工作者只有深入基层，让广大员干部都走起来，走进千家万户只有，转变作风，服务民众，让走形成一种制度、让走成为纽带，了解群众的冷暖需求，切实为民办好事解难事，才能真正走进群众的心里。脱离群众需要的工作，做得再多，再好，也不会获得群众的满意，也得不到群众的支持，更不要说其他落实了。
“居民利益无小事”，以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，居民关心的事认认真真去管，居民赞成的事一丝不苟去做，把每一个居民反映的问题都认真对待，能解决的立即办理，有难度的问题一定要想方设法来妥善解决。“胸怀百姓事，心系千万家”，身为一名基层社区工作者，扎根于基层、服务于群众、奉献于社区是潘瑞凤周冠南金仁海他们永恒的信念。她们一直把社区视为自己的家园建设，把居民当作自己的亲人对待。她们用实际行动证明了只要用真心对待群众，就能够真正得到群众的支持和信任。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，激发广大基层干部新时代新担当新作为，北京卫视综合频道和新闻频道同步播出的「对话基层一线员」为基层员如何服务好群众指明了方向。同影片中的几名员相比，作为服务基层的我们就更应该以他们为榜样，时刻把群众放在心上，时刻牢记群众利益无小事，用真心、真情服务好每一名群众。
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