以下是的一些我们精选的检察机关大讨论活动优秀征文精选关于检察机关大讨论活动征文你写好了吗？今天小编给大家带来的是检察机关大讨论活动优秀征文精选，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！的十九大报告制定了"实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴"的宏伟目标，同时强调这一目标"绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的",要求全要做好"付出更为艰巨、更为艰苦的努力"、"进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业"的艰苦准备。一分部署、九分落实，"路线确定之后，干部就是决定因素".当前，全国各地、各条战线都在为落实的十九大精神而扎实勤奋地工作，检察机关作为宪法规定的法律督机关，作为推进全面依法治国生动实践、推进国家治理体系和治理能力现代化的一支重要参与力量，更要"干在实处走在前列",注重加强"关键少数"的素能提升和过硬检察队伍建设，努力打造一支不忘初心、忠于国家、忠于人民、忠于法律的检察队伍，为实现伟大梦想履好职尽好责。
"国以才立、政以才治、业以才兴".同志在十九大报告中用"以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把内和外、国内和国外各方面优秀人才集聚到和人民的伟大奋斗中来……努力形大人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面"这样一段话再次强调了人才的重要性。大到一个国家，小到一个单位，概莫如是。然而很多事往往都是知易行难，都知道人才重要，但人才不会凭空而来，在笔者看来，他往往需要领导干部这一"关键少数"好好下一番如何识人用人的苦功才行。
"欲知大道，必先为史","历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂".我们也历来注重以史为师、以史为鉴，今天我们就来说说齐桓公，以为如何识人用人之镜鉴。历史上的齐桓公是个矛盾综合体：在他身上既有不计前嫌，敢于重用曾经反对过、甚至是射杀过自己的管仲的英明一面；又有宠幸竖刁、易牙、开方三个为了金钱权势而不顾做人底线的佞小人的昏庸一面，甚至在管仲死后愈发昏聩，结果被这三个小人封堵宫门活活饿死。一代霸主就因所信、所用非人落得个极其悲惨的境地，实在令人哀戚不已！纵观历史，汉武帝、唐玄宗等无数英雄豪杰都曾掉进过这同一条河，不约而同地犯过类似低级的错误，这就是所谓的"齐桓公现象".
体味历史，反省自身。其实每个人尤其是每个领导干部的心中都住着一位齐桓公，既有爱才用才敢打敢拼想成就一番事业的雄心壮志，又有"目好之五色，耳好之五声，口好之五味"之凡人俗习。而每个单位也都是如此，往往有管仲和易牙、竖刁、开方之流并存。在此情况下，如何管住自己、建好队伍、树好业绩，扬长避短杜绝失败后果的出现，考验着每个人尤其是每个"关键少数"的智慧。
一要不忘初心，做好砥砺前行的"燃灯者""中国共产人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴",以"不忘初心，牢记使命……为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗"为主题的的十九大报告开宗明义，明确了时代赋予中国共产人的责任与使命，向全国共产员发出了号召。新时代要有新气象，更要有新作为！如何担当好这一使命？这是每个共产员也是每个检察干警必须深入思考的问题。要不忘员初心，永葆信仰本色。回顾我们的历史，正是因为有了信仰，才最终取得了革命战争的胜利，进而实现了"中国特色社会主义进入新时代"、"迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景"."行百里者半九十",此刻面对"四大考验"、"四大危险"的严峻现实，作为员更须保持高度警惕，始终擦亮对中国特色社会主义和共产主义的信仰底色，才能"走好新时代长征路".要不忘廉洁初心，严守干净底线。始终牢记"忠诚、为民、公正、廉洁"的政法干警核心价值观，以廉为荣、以贪为耻，好好珍惜自己的检察官身份和职业荣誉，时刻谨记同志"谨防被老婆、孩子、身边的秘书、七大姑八大姨拉下水，否则你迟早会倒大霉的"谆谆教诲，坚决做到不越红线、守住底线、靠近高线。要不忘公仆初心，切实司法为民。司法是维护社会公平正义的最后一道防线，而作为工作在基层检察机关的检察人员，又处在直接面对服务人民群众的最前沿，自己的一言一行、一举一动，会直接影响和检察机关在人民群众心中的形象，因此群众观点和服务理念更要须臾不可忘记。要坚持以人民为中心踏实工作，努力像"时代楷模"邹碧华同志那样甘当"燃灯者",敢啃硬骨头，笃信公平正义，提升司法公信，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
二要率先垂范，当好一马当先的"火车头""对着干、跟着干、帮着干、领着干，你有什么样的人才机制，就有什么样的业绩。"道理人人都懂，领着干肯定业绩最佳，因为强将手下无弱兵——上，身先士卒率先垂范，下，必群情激奋战力爆棚。但现实往往不是如此，因为领着干太累，又或者真是事务太多无法抽身，所以大多数领导干部习惯放手让下属冲锋陷阵，自己在后面遥控指挥。当然，这样或许也能拼出业绩，但肯定不会取得最好的业绩，最终结果也往往不会是一个想有所作为的领导干部所希望看到的。
笔者认为，"领导"二字内涵丰富，其根本意思就是既要"领"又要"导",也就是说，作为领导，不能仅仅只教导别人，更要做好引领和统率，发挥好示范作用。"领导不领，水牛掉井",任何时候，领导干部都应该按照同志"干在实处、走在前列"的工作要求，"以身作则、率先垂范，凡是要求员、干部做到的自己必须首先做到",勇于主动给自己压担子、扛责任、定目标，要敢于做既能运筹帷幄又能冲锋陷阵的双料冠军。试想，如果单位一把手能做到如此，组一班人也能如此，就像动车组一样，每列车厢都有自主动力，都能发挥"火车头"作用，那么下属必将有样学样，人人奋勇拼搏把心思都用在实干上，单位这列火车就必然会迸发出无穷的能量，疾速前行。
三要任人唯贤，树好识人用人的"风向标"老话说"用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋".历史上就有"上有所好，下必甚焉"的典故，秦武王喜欢大力士，所以全国的大力士都得以重用，却害得其最终举鼎"绝膑而亡";汉高祖刘邦，不计前嫌、知人善任，用韩信带兵、张良出谋、萧何保后，安排得有条不紊，最终成就千秋霸业。
以史为鉴，领导干部在识人选人用人的问题上不可不察，不可只受自己喜好的支配、只按个人的偏爱行事。在一个单位里，是真干、实干、能干、苦干的人得到重用，还是唯心、唯上、阿谀逢迎的人得到提拔，既决定着这个单位事业成败的走向，也影响着这个单位工作环境和政治生态的好坏。一句话，领导干部要任人唯贤，知人善任，自觉树好识人用人的"风向标".要按照十九大报告"建设高素质专业化干部队伍"的要求，始终"坚持管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派",不断匡正选人用人风气，努力做到不让踏实肯干、德才兼备的人吃亏，让投机钻营、趋炎附势的人无处容身，切实把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔标准落到实处。
四要赏罚分明，用好奖优罚劣的"指挥棒"大锅饭、干好干坏一个样、来与不来一个样，一直是存在于很多单位、特别是一些国家单位的弊病，在这样的单位，领导干部往往老好人思想严重，不愿得罪人，不想得罪人，奉行"多栽花少种刺"的工作策略，下属犯错很少批评，下属取得成绩，又表现得置若罔闻，很难做到赏罚分明。久而久之，宽容变成了纵容，无形中助长了歪风邪气，也使得那些苦干实干却得不到回报的同志心存不忿，对单位心生怨言。
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历史上有个人叫裴矩，曾在北齐、北周都有任职，后又为隋臣，最后降唐。他不仅是"贰臣"还是"四臣",在封建社会的传统道德里，这样的人是为人所不齿的。但就是这样一个人却在降唐后受到唐太宗的推崇，屡被重用，死后还被追赠绛州刺史，谥号敬。何也？司马光评价说，隋炀帝喜欢恭维，他就溜须拍马，唐太宗爱听真话，他就面折廷争。裴矩"非其性有变也",而是君明则臣直，"君乐闻其过，则佞化为忠".这说明什么？不正说明只要领导有方，奖优罚劣，指挥得当，劣币照样可以变成良币吗？因此笔者认为，领导干部就要敢于坚持原则，能够灵活运用"四种形态"强化督执纪问责，注重抓早抓小、防微杜渐，通过强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时要"坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制",在评先奖优的问题上坚持优中选优，对业绩不好的坚决按既有规则执行惩处措施，决不能高高举起轻轻放下。通过奖勤罚懒，让先进更先进，让后进知耻后勇、奋起直追。五要放宽胸怀，炼好试错容错的"定心丸"经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破，自责之余，周围有人可能还严厉指责："怎么这么不小心？"甚至有人落井下石不依不饶："就你能耐！丢人现眼了吧！"不碗的人不会把碗打破，勤快的人却因为小小的闪失落埋怨、受责备，有人将此归结为"洗碗效应".
"勤汉费力不讨好，懒汉讨好不费力",一个单位如果放任这种现象发生，那么"只要不出事，宁愿不干事"的风气就会越来越浓，明哲保身、但求无过的人便会越来越多，任劳任怨的"洗碗人"就会越来越少，这个单位的前途命运就令人堪忧了。这个问题怎么解决？笔者认为，工作中难免"磕碗碰盘",作为领导要摆正心态，放宽胸怀，同时不断完善容错机制，精心炼好试错容错的"定心丸".要按照十九大报告"完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲"的工作要求，一方面，对于那些不慎犯错的人，只要不是为个人谋私利，不是犯了原则性、法纪性错误，应该予以谅解，给他一颗允许犯错、鼓励改错的"定心丸";另一方面，对于那些敢干事、能干事的人，要理直气壮、旗帜鲜明地予以肯定和支持，给他吃下勇于尝试、不怕犯错的"定心丸".只有这样，才能真正使干事创业的人有干头、得甜头、有奔头，而不是把心思消耗在后顾之忧上，进而在全单位营造出积极向上的员工心态、风清气正的政治生态、蒸蒸日上的发展势态。
最新检察机关大讨论活动优秀征文精选可以看看这篇名叫2018年大讨论活动心得体会范文精选3篇的文章，可能你会获得更多检察机关大讨论活动优秀征文精选以下是的一些我们精选的2018年大讨论活动心得体会范文精选3篇大讨论活动是我们正在开展的，这是很多单位、很多企业都在开展的活动，为了交流彼此的想法，让彼此的思想进行共同回顾，你参加活动有什么感悟？下面给大家带来的是2018年大讨论活动心得体会范文精选3篇，大家一起来看看。
篇一省长的批示文件是省委省政府对地质工作的高度重视，为我局下步工作指明了方向，是对我局工作的肯定，也是对我局广大地质工作者的极大地鼓舞。批示内容对新时代地质工作任务、工作重点非常明确，明确提出了我局构建“大地质、大资源、大生态”的工作格局，明确了地勘行业的先行性、基础性、公益性和战略性，对我局的工作性质定位和定性明晰，含金量非常高。
通过学习批示精神，结合当前的工作实际，个人有如下三点体会。一是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的十九大精神和总重要指示批示，坚定不移抓好全面从严治工作。从严抓实理论武装、严明政治纪律、政治规矩、执行六项纪律、严肃内政治生活、营造风清气正政治生态,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”“两个维护”。这是我们做好一切工作的政治前提，全局各单位应该高度重视，不仅仅体现在口头上，是应当抓在行动上，落到实处。当前中央下发了《中国共产支部工作条例》，局也印发了《务工作手册》，对基层建工作提出了详细具体的要求，各单位应该认真执行找好落实，认真履行好全面从严治责任。
二是强化公益属性，紧紧围绕全省工作大局，在服务保障新旧动能转换、打赢污染防治攻坚战、打造乡村振兴齐鲁样板、海洋强省建设、自然灾害预警救援治理等重点工作中发挥我局的专业优势。近几年矿业形势的断崖式下滑，传统产能过剩，地质找矿工作萎缩严重，地质找矿工作的重心向稀土、锂、铍等新兴战略性矿产转变，向清洁能源和紧缺矿产资源转变，这是目前一段时间我们地质找矿工作努力的方向，目前还亟待有所突破。
其次，新时代，建设生态中国，建设美丽山东，地质工作的重要性日益凸显。因此，新时期地质工作不但不应削弱，而且应该进一步加强，为地质工作发挥应有作用更加广阔的空间。大地质工作无论是从国家大的发展战略角度还是从各单位实际情况出发成为当前地质工作首要任务是必然要求。应该沉下心好好研究琢磨我们在大地质工作方面有哪些能做的、可做的项目，积极为地方政府出谋划策，鉴于当前地方自然资源部门行政职能增强，技术技能下降，有些立项工作是我们积极主动做出来的，不应是被动争取的。
三是深化改革，抓好事企划转工作。该划转的企业一概划转，该销编的坚决销编，做好事业单位应该干的事，这是事业单位改革的大势所趋，早转晚转早晚得转，不宜久拖。目前局属各单位的下属公司五花八门，工勘、科贸、汽训等，留在事业单位大部分也是赔钱，无非是安置人员，长痛不如短痛，拖久了事业身份保不住就得不偿失了。这里面工勘在我局各产业中占的比重比较大，但是马上要面临事业单位安全许可证无法年检、而后带来营业执照无法年检、资质无法办理等一系列后续无权进行继续经营的问题，对划转后的人员安置提前谋划，可以转到大地质等专业相近的产业，也可与集团协商临时调人员在集团工作，工资由企业出大头、事业承担一部分基础费用等形式解决。
以上就是本人学习省领导批示精神的三点体会。篇二辉煌六十年，峥嵘一甲子，就在山东地矿全局庆祝建局、队六十周年的历史时刻，龚正省长、于国安副省长对我局做出了重要批示，肯定了我们六十年来对社会经济做出了积极贡献，同时对地勘单位的定位、属性、发展方向做出了明确指示，顺应形势顺应广大地矿职工愿望。省领导批示中指出：新时代、新使命、新担当。就是要求我们在新时代的发展中牢牢把握经济发展规律，准确研判经济发展形势，解放思想，更新观念，重新认识对地质工作的定义，勇于担负起地质工作对社会经济发展应该承担的任务和责任，为实现两个一百年的奋斗目标做出自己的贡献，完成地矿人的历史使命。
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为完成两个一百年的奋斗目标，我们需不断地改革，从内部管理到体制机制，我院正在开展的全面从严管理活动正对省领导批示做出的最好的践行。知道了我们从哪里来，今后更需要知道我是谁，要到哪里去。龚正省长在批示中指出强化公益属性，发挥专业技术优势，回答了我是谁的问题。即我们有着地质专业强大的技术优势，要定位于完成地质领域内所有能够完成或应该完成的社会地质公益任务，最终要取得良好的为社会公众、政府部门所认可的社会经济效益。到哪里去呢，龚正省长指示在服务保障新动能转换，打赢政治攻坚战，打造包村振兴齐鲁样板，海洋，强省建设，自然灾害预警救援治理等重点工作中我们都可以有大的作为，事实上我们已经积极地投身到这些重点工作中，并取得了初步的成效。深部地热能的探采，干热岩的钻探，长岛山水岸摊的治理等都取得了明显的社会成效，取得了当地政府的认可，为构建大地质大资源大生态的工作格局迈出了扎实的步伐。学习省长批示精神，对照领导要求，我们清醒地认识到秉承，我们离设定的目标还有很长一段路要走。我们不仅要秉承“三光荣”的历史传统，更要在新时代创新发展“三光荣”，为“三光荣”传统赋予新的内涵。这就要求我们在以项目标准化建设为代表的所有工作中，要下更大的气力，从外部形象到专业设备、专业技术要有新的提升，从建工作到职工精神风貌要有新的展现。从基础工作保障到职工生活要有不断的改善。其实常院长提出的十二个不就是观察分析了院里各个方面存在的问题，高度凝练出来的，涉及到性修养，思想观念，道德情操，最终目的要改变从领导干部到普通职工的一些不合适的想法和做法。在新目标的引领下高层次高标准的完成新使命，全面从严管理完全符合省领导的批示精神。
学习对照领导批示精神，深入地思考后感觉从思想上学习上离要求还有很大差距，特别是对照总对山东重要指示中找出的差距和不足，更是感到责任重大，需要付出艰辛努力才能完成领导的要求。省领导的批示给了我们巨大的鼓舞鞭策，我们要静下心来铺下身来，以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合院里实际，全面贯彻落实十九大精神，按照省委省政府部署要求，不忘初心牢记使命，继往开来，砥砺奋进，以“铸梦山水，地质报国”的情怀全面推动我院事业高质量发展。
篇三在省地矿局建局60年之际，龚正省长、于国安副省长对我局工作作出了重要批示，对我局60年来取得的成绩给予充分肯定，高度评价为全省经济社会发展作出的贡献，对地矿系统干部职工提出了殷切期望和谆谆嘱托。龚正省长指出，省地矿局作为全省地质工作的主力军，承担着重要的先行性、基础性、公益性、战略性地质工作任务。于国安副省长指出，充分发挥地质工作的先行性、基础性、公益性、战略性作用，主动服务全省经济社会发展大局。省领导的批示，充分体现了省委、省政府对省地矿局的高度重视和亲切关怀，这是我局改革发展进程中具有里程碑意义的大事。省领导的批示为我院未来改革发展指明了方向，为高质量发展了重要遵循，为地矿事业发展注入了强大动力，为做好新时代地矿工作带来了重大机遇。为落实省领导批示精神，我们要做好以下几方面工作：
一、明确先行性、基础性、公益性、战略性定位，融入地方服务大局。公益性决定了我们的工作是服务国民经济和社会发展为主，而不是以商业性为主，不是以赚钱为目的的，体现了赚钱是为了做事，而不是做事为了赚钱。基础性决定了我们的工作是国民经济和社会发展中不可替代的，是必须要实施的，是开展其他工作的前提，也是做好其他工作的保障。先行性决定了我们的工作是国民经济和社会发展中的先期环节，具有前瞻性、开拓性。战略性决定了我们的工作在国民经济和社会发展中的地位是战略性的，具有全局意义，战略正确才能实现全局胜利，战略错误就会导致全局失败，战略性是解决方向性与发展道路的问题。
我们要在加快构建“大地质、大资源、大生态”的工作格局中找准位置，全面融入服务全省工作大局，充分发挥地质工作的先行性、基础性、公益性、战略性作用。紧紧围绕国民经济和社会发展需要，按照中央部署，省委省政府要求和局委安排，在建设美丽中国、生态文明建设、乡村振兴战略、经略海洋、山东新旧动能转换等重大战略中，积极融入地方，服务大局。
二、全面从严管理，建设国内一流、国际知名地勘队伍。全面从严管理是建设国内一流、国际知名地勘队伍的必由之路。我们要在充分肯定以往工作成绩的基础上，管理再从严，标准再从高，环节再从细，措施再从实。通过在事业单位内部建立健全激励机制和约束机制，进一步增强干部职工队伍的凝聚力、向心力，调动职工积极性，充分发挥每一名职工的作用。
一是修订一批制度，按照各人自扫门前雪的原则，由各部室、各中心对原有的制度进行梳理，该废止的废止，该修订的修订，该制定的制定，该补充的补充。各中心各部室制定全面从严管理的具体措施和目标。尤其是中层干部管理和考核的相关规定。二是发挥三方面的积极性。发挥干部队伍的模范带头和示范作用，真正让每一名干部都成为践行全面从严的带头人。充分发挥每一名职工的积极性，实现全面从严管理，根本来说要靠全体职工，只要人人坚持，人人倡导，人人参与，就会形成强大的合力，就会真正见到实效。发挥督检查的作用，要充分利用多种手段，严格按照相关规章制度，坚持运用督执纪的四种形态，形成督检查的有力威慑。
三、运用科技创新手段，提高服务经济和社会发展的作用。地质矿产业：一要利用好我院油气资源勘查资质，以油气资源勘查为突破重点，争取在油页岩、页岩气、煤层气、油气等方面有所突破。二要紧跟国家队伍，承担一批有影响力的大工程、大项目。三要利用现有人才技术队伍，自主开展工作，主动服务，主动作为。水文环境：一要加大农业地质工作力度，以土壤污染调查和修复为重点开展工作。通过研究攻关相应技术，积极参与。二要立足生态系统修复研究工作。加强在技术、方法、材料以及手段等全领域研究，力争实现创新和突破。三要加强系统测，建立数据平台和测平台等相关平台。
测绘地理信息产业：一要继续做精做强客运索道的测绘工作，继续在全国乃至世界范围内扩大其品牌效应。二要积极落实客运索道的智慧巡检的建设与实施，尤其是强制性测的实施。做好国家《索道工程项目规范》中测绘和勘察两个专业的项目规范编写工作。三要努力扩大工程测量特别是“华东民航测绘第一家”的品牌优势，当前应积极争取参与到北斗系统数据的管理与应用中来，力争在智慧城市、智慧交通等诸个平台建设中发挥作用。提高技术手段，对接高新技术，开发更高水平的智慧测平台。四要尽快发展航空测量，用航空测量手段促进（服务）地方经济（管）决策。
工勘施工业：一要扩大地灾治理和山体修复方面的业绩和影响力。二要积极培养技术和管理人才，从勘察、施工、设计到管理均要有人。探矿工程机械业：定位高端。坚持特色发展、差异化发展，对标高端市场和产品。
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四、做好建及精神文明建设，发挥在地勘经济发展中的领导作用。深化支部标准化和项目标准化建设，充分发挥标准化建设在我院地矿事业发展中的促进作用。进一步摸底排查发展中的隐患与矛盾，建立有效的矛盾调处机制，解决当前我院部分干部职工（包括离退休职工)身上存在的不和谐、不协调问题。深化我院文明创建工作，加速我院全国文明单位创建进程。总之，我们要以省领导同志批示为工作指针，着眼服务全省大局，紧紧围绕贯彻落实省委、省政府，局委重大决策部署，聚焦聚力地质主业，加强顶层设计，理清工作思路，细化工作举措，狠抓工作落实，推动地矿事业高质量发展，努力在服务全省大局中干在实处、走在前列。最新2018年大讨论活动心得体会范文精选3篇可以看看这篇名叫2018重阳节活动心得体会 范文模板的文章，可能你会获得更多2018年大讨论活动心得体会范文精选3篇
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如果说上次的活动是我们给爷爷奶奶表演、爷爷奶奶只是观众的话，那这次爷爷奶奶就是主角、给我们带来了精彩的表演。活动一开始，我们和爷爷奶奶玩了一个“红绳结情”的游戏，看的出来，这个游戏成效很大，每位爷爷奶奶都参与进来，最终结成了一张很大的红绳网，就像社区一样，是一张无形的网——网住了所有的居民，大家在这张网中和睦相处。
这个游戏把整个活动的气氛都都调动起来了，爷爷奶奶们热烈的笑脸让我们对下面的环节充满了信心。接着我们玩的游戏叫做“心有灵犀——你来比划我来猜”。让爷爷奶奶既动脑又动手，看着爷爷奶奶憨态可掬的比划和猜不出来的焦急模样，大伙都笑成了一团。最后的游戏是“击鼓传花”，虽然有些爷爷奶奶不愿意上台表演，但还是有几位积极的爷爷奶奶自告奋勇地上台来，有唱戏剧的，有唱红歌的，还有位阿姨热情地上台来跳舞，气氛相当热烈。
不过这两个环节稍显不足的是，由于文化程度及语言因素，部分老人参与度不大，这也为我们今后的活动开展了经验。活动最后我们给爷爷奶奶们分发小礼品，爷爷奶奶们也是尽兴而归，短暂的欢聚也接近了尾声。这次活动值得肯定的地方是气氛比较热烈，这对鼓励老人参与很有帮助，但也有不足之处，游戏的设计不太适合高龄老人，这我们也会引以为戒，尽力克服，希望下次的活动能更完美些。
四、
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