以下是的一些我们精选的证券公司会计核算问题及管策略证券公司的核算以及管方面都是非常值得注意的地方，下面小编就为大家带来了证券公司会计核算问题及管策略，感兴趣的朋友可以看一看哦！摘要：随着我国资本市场的快速发展，证券公司的数量和规模也逐步壮大，加上全国各地营业网点的延伸，给证券公司的资金管理和财务管理带来了较大的压力，如何实现如此庞大的组织的会计核算的有序进行是一个亟待解决的问题。本文以证券公司会计核算为研究对象，在总结会计核算对证券公司重要性的基础上，分别对当前我国证券公司常用会计核算模式及其特点加以总结，据此从证券公司会计核算在政府层面、法律层面和内部控制层面存在的问题进行阐述，并在文章最后针对这些问题分别从统一集中式会计核算的模式、建立职能清晰的政府会计核算体系、提高会计审核管理力度等角度提出相应的管完善策略，旨在促进证券公司会计核算规范性的同时，有效维护投资者的利益。
一、会计核算对证券公司的重要性分析随着我国资本市场的发展壮大，证券公司也随之获得了快速发展，其营业网点遍布全国各地。如此庞大的规模也增加了其财务管理的困难度，特别是会计核算。因此完备科学的会计核算系统对于证券公司具有重要意义，具体体现在：一方面是通过建立科学规范的会计核算体系，运用较为合理的核算和审核方法，能够实现对财务信息的精确收集，从而为公司的管理层进行决策了信息支持；另一方面则是会计核算通过对证券公司经营信息进行核算加工，从而加强了对公司各项经营活动的控制和管理，进而在一定程度上能够保障企业的健康发展。
二、当前我国证券公司会计核算模式及特点概述当前我国证券公司常用的会计核算模式有分散式会计核算和集中式会计核算两种。其中分散式会计核算模式下，证券公司下设的营业部是相对独立的会计主体，并对营业部所涉及的交易结算、开户等业务进行核算，其与总部之间的利润缴拨和资金往来通过自有资金账户进行，分散式会计核算的主要特点是营业部的财务自主权及其经营管理的相对独立性；集中式会计核算主要是指在证券公司内部设置核算中心，以实现对客户资金、佣金收入和资金清算集中处理，会计核算权统一收归总部，这种模式实际上将营业部作为了客户资金的收付部，营业部基本上没有财务自主权，营业部的核算职能仅限于其自有资金银行账户的管理。
三、证券公司会计核算中存在的主要问题分析
证券公司会计核算问题及管策略
由于当前我国证券公司在会计核算模式上的不一致性，从而导致了其在会计核算中存在较多的问题，主要表现在：(一)会计核算政府层面存在的问题会计所具有的社会性、普遍性和国际性都要求政府需要在会计核算上做出努力，以确保企业会计信息公开标准的一致性和可比性。但是在实践过程中，虽然政府在审计法律法规和财经法规方面进行了大力度的建设和规范，但是应当看到，政府在管过程中仍然存在着权责划分不明确的问题，在一定程度上制约了证券公司会计核算的效率和管控效果。
(二)会计核算法律层面存在的问题当前我国证券公司会计核算在法律层面存在的主要问题有：一是将代理和自营混淆，从而造成自营业务的亏损和利润不能正确核算和反映，进而使得账外账和小金库等违法违规行为屡禁不止；二是为了获得配股或者发行新股的主承销商资格，部分证券公司采取恶性竞争手段，如向拟上市公司进行让利、融资、采取过度包装、较高的配股价或者新股发行价等方式，这些行为最终体现在公司的会计核算中，从而造成了公司会计核算也违反了法律法规。
(三)会计核算的内部控制层面当前我国证券公司在会计核算的内部控制层面存在不完善的地方，主要表现在：一是以分散式会计核算为主要模式的证券公司多数存在内部往来对账不及时、总部和分公司、营业部之间的往来款项经常存在较大差异；二是缺乏严格的内部稽查体系，且内部稽核人员的业务素质不高，从而使得证券公司分散在全国各地的下属机构、营业部等脱离总部管，在一定程度上助长了小金库、账外账等违法的会计行为；三是由于当前我国证券公司在公司治理结构方面，特别是内部审计方面存在较多的不足，例如内部审计独立性不强、内部审计在公司会计核算方面的督权力范围较小等问题，造成内部审计的督管控力量较为薄弱。
四、强化对证券公司会计核算管的策略正因为证券公司在会计核算中在政府层面、法律层面和内部控制层面存在上述较为突出的一些问题，所以在实践中有必要对其核算进行强化管。笔者认为，要实现对证券公司会计核算管的强化，可从以下几个角度进行思考：
(一)尽快统一集中式会计核算的模式
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证券公司之所以要统一集中式的会计核算模式，主要是因为集中式会计核算模式更能够提高总部对公司整体财务状况的管控能力，从而减轻证券公司的经营风险。因此证券公司应当建立较为科学的会计核算方案，以促使集中式会计核算模式的管控作用的有效发挥，确保预期经济效益的实现，实现公司整体的资源优化配置。
(二)建立职能清晰、权责统
一、权威性较高的政府会计核算体系政府的管定位是否精确，管的手段和方法是否合理是关系到整个证券市场管质量和水平的重点。所以在实际工作中，政府在证券公司会计核算体系中各管部门应当做到权责统
一、信息数据共享、职能清晰、相互协调配合，从政府层面做好证券公司会计核算的准则颁布、修订和制定以及其信息披露的规则等工作。
(三)提高会计审核管理力度，减少违法违规的经济行为及会计核算会计审核管理对于证券公司的健康稳定运营具有重要影响，证券公司要想有效降低违法违规的经济行为，提高会计审核管理是关键。所以在实践中，证券公司应当对会计审核进行科学规划，预测会计审核所需的成本支出，同时明确证券公司现状、会计审核管控目标、会计审核结果和定期会计检验为中心的会计核算质量管理机制，提高督效果，降低证券公司各种违法违规经济行为，进而减少会计核算方面的违法违规行为。
(四)强化证券公司会计核算方面的内部控制建设要强化证券公司会计核算方面的内部控制建设，须从两个方面进行着手：一方面是证券公司需完善和健全自身的公司治理结构，即在董事会下设立审计委员会，并扩大审计委员会在公司会计核算方面的审计督权力，同时做好管理权力相互牵制的制度建设；另一方面是在证券公司内部配备业务素质较高的内部稽核人员，并定期不定期的进行财务核算稽查，针对核算中出现的问题及时加以纠正，确保会计核算的质量。
五、结束语证券公司作为我国资本市场发展的主要力量，其发展直接关系着我国资本市场整体的发展质量和发展速度。会计核算质量的高低对于证券公司提高其对经营业务的管控能力和决策支持具有积极作用，因此在实践中有必要对其会计核算质量加以管。本文在阐述当前我国证券公司会计核算模式及其特点的基础上，分别从政府层面、法律层面及会计核算内部控制层面分析其在会计核算中存在的常见问题，并针对这些问题从尽快统一集中式会计核算的模式、建立职能清晰的政府会计核算体系、提高会计审核管理力度和强化证券公司会计核算方面的内部控制建设四个角度提出相应的管措施，以期能够对证券公司会计核算和会计信息质量的提升有所帮助。
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证券公司会计核算问题及管策略
以下是的一些我们精选的公司新员工入职培训感悟体会新员工入职培训是每一个新人都会经历的，在进入一家新公司的时候，这是了解公司的最直接的方法，公司新员工入职培训感悟体会一起看看！为期一周的所级新员工集中培训结束了，在此期间收获了很多，很感谢能参加这次培训，结合入所以来的感受，现谈谈自己的一些心得体会。这次入职集训，对于初入职场的我来说，有些激动也充满了期待。在培训前，就深深地感受到了所领导对我们的关心，衣食住行为我们考虑的很全面，培训内容也做了详细的安排。培训的第一天上午举行了迎新见面会，新同事们进行了自我介绍，所领导陈丙根致欢迎词，欢迎各位新同事的到来。培训过程中，各级负责人都对我们表示欢迎，向我们详细讲述了214所的发展历史和研究现状，同时也对我们寄予了很高的期望。
入所工作以来，自己在努力地进行角色转换，从转变为职业人。工作初始还是有些不适应，在校园中积累的知识根本就不够用，在这段时间的工作学习中，感受颇深。无论从事什么工作，都要保持极高的注意力，工作中时刻绷紧自己的神经，精神状态绝不能松懈。养成良好的工作习惯，扎实工作作风，不要有拖拉的坏毛病，遇到事情马上解决，这是对自己负责，也是对同事负责。凡事预则立，不预则废。把事情提前规划好，找到侧重点，按照计划去完成每一件事，不仅效率高，且不容易出差错。
培训中的团队拓展训练模块也有很深的体会。在“飞夺泸定桥”项目中，站在上面和站在下面的感觉是真的不一样，自认为胆子很大，可当站在八米高台上时，心里还是有些恐惧。站在高台起点，随着队友的鼓励，调整了很多次呼吸，一猛子就冲了过去。当克服心中的恐惧，向前大胆的迈出第一步时，才会发现有些事情并没有想象的那么可怕，在工作和生活中同样如此，要勇于迈出第一步，敢于去征服。“毕业墙”这个项目才让人认知到团队的强大。一个人再优秀，有些事情依靠自己也是完不成的，团队是能创造出一切未知事物的神奇团体。要拥有一群能奉献各自的力量，相互依靠的伙伴，为了共同梦想而一起努力奋斗。
在今后的工作中，我一定会沉下心来慢慢干，不能好高骛远，做好自己当前的工作，努力争取进步，珍惜平台的机会，让单位成为自己一生的根据地，同时也会跟随师傅努力学习，戒骄戒躁，勇于创新，牢记兵工人的使命。最新公司新员工入职培训感悟体会可以看看这篇名叫周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话的文章，可能你会获得更多公司新员工入职培训感悟体会
| 周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。 首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。 我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title，都是虚的。title这玩意最骗人了，你真要想有个好title，我建议你回家自己开一个公司，自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在360，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说，360只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。 可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多Loser。他们都是太聪明，把自己混失败了。大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想一想，你35岁以后还能混么? 所以，如果你不喜欢360，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360，仅仅是因为公司的名气，就想混，吃亏的是你自己。想想，你再能混，能混我多少钱啊? 这话我不仅对新入职的同事说，对很多大学毕业生都是这么说的，是代表我个人的看法。即便你不是来到360，你去别的地方，也值得思考这个问题。 你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人? 有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿? 我也希望你们能拿到360的期权，这很简单，这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东，投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市，做到像百度和腾讯一样规模，有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解决你在北京买房子的钱还是有机会的。 但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力，必须要做得好，这样你才能锻炼自己的很多能力，成长的也很迅速。除了发财以外，你的能力和本事还能给你带来影响力，给你带来好的声誉。现在，即使敌人提起我，都会说周鸿祎做产品很牛，现在互联网上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里没有东西，我天天在这里吹，说老周是中国最会做客户端的人，打死你都不会信。互联网的一些事 所以，只要你在360踏踏实实做下去，我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历，可能就有人愿意为你投资一千万。 大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在，但是成不成功取决于你的能力，取决于天时地利人和。在360，大家也能提高自己创业的能力，也能结识自己创业的伙伴，也能获得一些创业的资源。也许几年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从360淘到的，就不仅仅是第一桶金，那就将是你人生的第二桶金。（创业 ）所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。 成功是需要时间积累的，我95年研究生毕业，刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前，我其实也创过业，但是没有成功。所以我得出一个经验：做公司很容易，把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年，那几年我不仅仅是在为公司打工，我更是在为自己积累经验。所以，我在公司认真地做好我该做的事情，甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献，但实际上我个人是最大的受益者，因为我得到了很多锻炼，我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历，我是没有能力出来做3721的。 我在雅虎的时候，大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象? 你们面前摆着很多的机会，但我可以告诉你，360就是在你们眼前最好的一个机会。当然，你可以去腾讯，去百度，去淘宝，但这三座大山已经很成功了，已经具有了很大的规模，你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司，未来会有很多的机会等着你，你可以在其中做出很多的贡献，拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会，取决于你的经验和能力的积累。所以，大家不要以打工的心态在360工作，我这里不需要打工的。 教育论文关于汉语言文学教学存在问题及策略研究浅谈企业会计成本核算的难点与解决思路会计论文管理会计信息化问题及解决对策证券公司暑期实习心得及感悟会计论文浅谈大数据下企业管理会计的问题与对策野村东方野村东方国际证券有限公司电话地址经济论文浅谈某钢管公司市场营销策略模式浅谈国有煤炭企业会计基础工作问题及对策会计论文关于农业经济发展出现的问题及策略探讨经济论文浅谈公交企业中的问题和策略推荐阅读
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