以下是的一些我们精选的社保工作者先进个人事迹材料范文精选13篇社保工作者是人们社会保险的管理者及服务站，你身边有哪些社保工作者先进个人事迹？今天小编给大家带来的是社保工作者先进个人事迹材料范文精选13篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看！篇一xxx，汉族，大专文化，现年27岁，8月参加本局工作。
一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却
7月从湖南省税务高等专科学校会计专业毕业，分配到衡阳县社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。她正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安心工作。9月，她主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。
二、重头再来她找到了自己人生的方向从单位出来，她到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻上海市场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，她觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里?
打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。
一个偶然的机会，她看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，她开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。她在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。
三、不断学习提高自己适应工作的能力2010年3月，她又重回衡阳县社保局。回来的那一瞬间，她有了一种蓦然回首的豁然。她还是她，她却已不是她，重拾自信的她更加珍爱自己原想放弃的工作。因为找到了人生的目标，有了努力的方向。虽然仍是做基金收缴工作，但因为她对自己的工作有了重新的认识，态度也有了根本性转变。在真正明白人生的取向和前进的方向时，她把一切聪明、才智、创造都融入了自己的工作，真正做到了干一行，爱一行，学一行，钻一行，专一行。
为了搞好基金征收工作，她积极学习业务政策知识，一有时间就翻阅各类文件法规和杂志，认真细致理解吃透实质精神。她也常常深入到所管辖的企业，了解各企业的基本情况，分配的征收任务都能想方设法完成。鉴于她的突出表现及她本人的工作能力，局领导秉着发现人才重视人才培养人才的精神，有意识有目的的锻炼帮助 。 她，安排她到业务室搞离退休人员养老金发放工作。到了一个新的工作岗位，更加注意努力提高自己的工作能力，花了很多心思在工作中，只用了短短一个月的时间就熟悉了全部操作流程，能得心应手的使用社保软件，打字速度也由原来的10个/分提高到80个/分。工作上能独当一面，年的验证工作中发放140万元现金没有出现任何差错。
2010年元月局里搞岗位竞聘，她竞聘了统计稽核这个岗位。目前社保工作依法行政尚属一个新的工作领域，涉及法律法规多，对工作综合能力要求高，为了做好这项工作，她利用余暇时间自学了各方面的法律书籍，努力提高自己法律文书写作能力，为了及时了解企业的真实情况，她经常牺牲休息时间找相关人员作调查询问笔录。经过她和其他同事的努力，衡阳县社保局的稽查工作已渐有起色。勤于学习，也敏于思考，注意在工作中总结经验，发现存在的问题，研究探讨解决的办法。她任统计期间，结合衡阳县养老 保险基本情况撰写了五千字的《企业基本养老保险统计分析报告》，该报告在全国开展的社会保险优秀统计分析报告征集评比中脱颖而出，全国共有461份参赛，82份评为优秀统计分析报告。
年下半年，为了在个体私营企业的扩面征收工作有实质性的突破，局领导决定成立基金发展股，安排由负责这项艰难而繁重的工作。谁都知道这种工作要出成绩是很难的，基本上是费力不讨好，但认为每一项工作都会有一个开始，不能因为难就不干，她相信局面是干出来的，坦然接过了这个烫手的热山竽。为了打好攻坚的第一战，认真研究了县里的实质情况，结合有关文件精神，制定了一套切实可行的实施方案。她决定以办理社会保险登记证为突破口，对全县范围内应参保企业和职工人数进行全面摸底排查，弄清企业名称、性质、地址、法定代表人等基本情况，下发通知，要求应参保企业办理社会保险登记证。在她不懈的努力下，终于有了眉目，不出一个月已新发展参保职工24人，收缴养老保险费近10万元，相信有了好的开始必定会有更好的明天。
四、无悔社保认准的路就要坚定走下去就象她在《我爱社保》一文中所写的那样，"我爱社保，我坚信他就是我今生至死不悔的挚爱，我甘愿为它付出全部的基情，用一生去证实不变的誓言。"当她真正明白自己所从事的这项工作的重要性，思想上考虑的不再是个人的感受，想得更多的也不再是个人的脸面，只想如何把养老保险费收上来，有足够的资金确保发放，让每一位离退休老同志都能按时足额领到养老金。为此受再多的委屈，再苦再累她也毫无怨言，因为这一切都是为了保障老人的基本生活。为了他们夕阳的笑脸，为了他们晚年的依靠，再怎样她都认了，认准的路就要坚定地走下去，她也为自己的承诺付出了自己能够付出的一切。
2010年，她的丈夫所在单位由于效益差停产而失去了工作，而那时正是她调到新岗位需要学习掌握新业务的非常时期，她突然要承受多重压力，既要安慰丈夫帮助他恢复自信，又要独自负担经济上的开销，还要抓紧一切时间学习新知识。她是坚强的，她勇敢地面对生活中的挫折和困难，没有要求组织照顾也没有影响到工作情绪，无论遇到多大的难题，她都是热情高涨地迎接每一天的工作学习。后来，丈夫在海南一家私营企业找到一份工作，她极力支持丈夫出去开始新的生活。送走丈夫之后，为了不影响工作，又把年幼的儿子送到乡下婆婆家抚养。从此更是以单位为家，一心扑在了工作上。有时候工作忙，半个月甚至1个月才能回去探望儿子一次。每逢放长假都是大家最惬意的时候，有足够的时间与亲人相聚相伴，有时间出去好好轻松一下，但对于她来说，长假并不是休闲而是更繁忙。国庆长假她没有回家，那次正逢局里开展声势浩大的验证工作，由她负总责，这个月她整整上了31天班。五一放假为了写好统计分析报告，她整天都沉湎在数据整理和材料分析当中，连抱抱儿子的时间都很少，这就是她的假期。
篇二青春是什么？我说，青春是一首歌，慷慨激昂的旋律中不乏些许的舒缓；我说，青春是一杯茶，淡淡的茶香中不乏些许的浓烈；我说，青春是最明媚的那缕阳光，普照着大地的每一个角落。自2012年7月至今，一直在社保所工作。工作的三年中，主要负责社会保险业务下沉、就业失业管理、信息宣传等工作。作为一名普通的社保工作者，我的工作岗位是平凡的。它就像一颗小小的铺路石，虽没有水晶的纯净，没有宝石的艳丽，但却事关千家万户，而如何成为一名优秀的社保工作人员,是值得我用一生去学习体会的。
一、 夯实社保政策，坚定服务信念社保工作是一项服务性工作，无论是刚出生的婴儿、成年的劳动力、还是社会化退休的老人，每个人的成长阶段，都离不开人力社保。三年来，在科室领导和同事的热心帮助下，我认真学习社保政策，掌握系统操作，坚定服务理念，时刻牢记自己肩负的职责，在工作中不断实践，在实践中不断提高。我深知,要做一名优秀的社保工作人员,必须有与时俱进的专业素养和高尚的职业道德修养。作为窗口服务工作人员，虽然只有一个小小的窗口，但这里却是演绎我人生的舞台。因为热爱，我利用一切时间学习提高，耐心接待办事人员，认真办理各项业务，恪尽职守，努力把工作做到最好；对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成；在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失。因为我知道，虽然我所做的是人力社保这个大系统中的一小部分，但我一定是这个系统中不可或缺的一部分。虽小，但很重要，所以我要做的更好。
二、 立足岗位，认真完成本职工作
（一）树立服务意识，用心为百姓办好每一件事伟大领袖毛曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨
八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”扎根在人力社保这片广阔的天地中，更加需要我们这些富有基情的青年人来播洒阳光，挥洒汗水。
社保所作为对外服务的窗口单位，意味着每天都需要和老百姓接触，不管遇到什么样的人，都要微笑面对，因为服务态度决定一切。身处服务性岗位，一句您好，就能解决很多问题。这三年间，每天都会有形形色色的人来办业务，我也遇到了一些脾气暴躁，不讲理的人，但我都用耐心和热心为他们办理了相关业务，他们的一声“谢谢”就是对我工作最大的肯定。
（二）深入学习社保政策，认真完成各项工作“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这一古人自勉的名句，在现如今这个发生巨大变化的时代，已经显得格格不入。尤其是社保工作关系到每一个人的切身利益，不但要学好政策，我们还是政策的执行者，传播者。所以我通过区里组织培训、结合工作实际，认真学习社保政策，用心为老百姓办好每一件事。争取能一次办完的绝不让他们跑两次，能在社保大厅解决的绝不让他们去别处。
1、强化宣传，做好信息上报工作作为社保所信息上报的负责人，三年间，向区社保中心、镇办公室上报信息150余篇，并按时上报各类调研报告及总结，超额完成了信息上报的任务指标。
2、扎实学习，认真做好社保业务下沉工作社保业务下沉是一件利民便民的好事，作为下沉工作的业务人员，自2014年10月起至今为195人办理城镇居民参保工作；为350人办理定点医疗机构变更工作；为93人办理本农自缴保险参保工作；并按时上交相关档案，确保每一项工作无差错。
为进一步提高办事效率，便民利民，自2015年7月起积极申请增设退休业务网上办理，可在社保所与区社保中心联网的电脑上直接为参保对象办理相关手续。截止目前，已为6人成功办理退休手续。
3、始终如一，做好常态化工作一是作为失业人员管理指标责任人，每月及时跟进指标完成进度，圆满完成各项负责指标。二是按时做好各单位数字证书年审工作，及机关事业单位人员参保、变更定点医院、报销费、申领生育津贴及网上申报等相工作。三是坚持每周一学习制度，并做好科室学习会议记录，并拍照留存影像材料，共学习74次。四是认真学习政策，做好12345热线回复工作，并做好电话回访及记录工作。五是协助领导，完成日常工作等。
4、协助领导，圆满完成**区职介中心瀛海分中心创建工作结合新区发展需要，自2014年5月起，在镇有序推进区职业介绍服务中心分中心的创建工作，作为工作人员，我协助领导从先期建立分中心申报实施方案、制定相关工作制度、工作流程到后期工作人员培训、档案移交等环节，加强与上级部门的沟通，增聚工作合力，于10月28日圆满举办分中心揭牌仪式。
5、积极配合，认真完成**区企业人力资源状况调查工作自2014年7月29日—8月15日，积极组织镇域内323家企业参加区企业人力资源状况调查工作，完成三次系统操作培训工作，并顺利完成277家企业系统填报工作，为新区出台政策了详实有效的数据。
（三）提升能力，在不断的追求中圆梦社保工作政策性很强，只有不断地提升自身的能力，才能更好地适应人力社保这个系统的正常运转。常怀“人力社保工作为人民”宗旨意识的我，更加意识到学习提升的重要性。为此，我积极参加2014年度劳动保障协理员中级鉴定考试以及2014年度职业指导人员二级考试，并全部顺利通过，大大提高了社保工作的业务能力及服务水平。
每个人都有一个或多个梦想，而我的梦想就是把我最珍贵的青春献给人力社保这个大舞台，把自己的所学致力于人力社保发展的工作中，把自己的热情、基情带给我们最质朴的老百姓。青春是什么？我说，青春就是永不停歇的脚步！青春就是无怨无悔的奉献。未来，我会继续扎实学习社保政策，积极参与各项业务工作培训，按照的群众路线教育工作要求，以“三严三实”专题教育为契机，进一步提高服务质量和工作质量，力争在今后的工作中少出、不出差错，认真完成各项工作，继续以最真挚的情感来服务每一位百姓，为人力社保系统的发展做出自己的贡献！
篇三**同志自**年从机关社保合并过来后，至今一直在社保大厅窗口工作。**年加入中国共产，现任县社会保险事业管理局老年活动中心主任、业务股长、主管社保服务大厅日常工作。她崇高的职业操守，务实的工作作风，真诚为民的情怀获得领导、同事和社会称赞。她是服务群众的热心人，是业务上的多面手。作为一名员，社保局的骨干力量，她始终严以律已，宽以待人。这些年，她带头遵守“社保服务大厅”工作纪律，并通过积极参加“争先创优”“干部作风建设年”、“假如我是一名服务对象”等一系列活动，来提高政治素质，全心全意为人民服务。
她是个热心人，这是前来社保大厅办事群众对她的评价，她数百次为群众解决困难和实际问题，得到了群众的高度认可和称赞。在工作中，她从说好每句话，办好每件事做起，急事急办，特事特办，遇到特殊情况在不违背原则的前提下，尽量为群众着想，宁愿自己受苦，也不让群众麻烦。有一次，一名自由职业参保缴费人员在中午已下班的时候前来缴费，刚好在下班的门口碰到了她，这名参保缴费人员刚刚从车站赶过来的，下午还要坐班车赶回乡下去，清楚原因后，她没说二话，打开门，重新打开电脑办缴费，为此，延误了去学校接女儿。还有，每年困难离退休人员上门生存认证，她都是到最困难的地方面对面的认证，从不打埋伏。今年，我们到电影公司退休职工家，老人多年瘫痪在床，只有夫妻两人生活，住在老电影公司宿舍楼五楼，他老伴说想办第二代，但苦于自己办不了，听后她马上打电话联系，帮老人操办此事。
她在工作上是个多面手，工作上勤思考，学习上勤努力，业务上勤钻研，对前来社保咨询的人答复的头头是道，群众非常满意。近些年，国家对民生工程重视，出台了很多惠民政策，除了企事业的单位参保，还有一些历史遗留的问题，未参保大集体、小集体、手工业社、知青等，尽管工作压力大情况比较复杂，为不损害群众的利益，她迎难而上，想法做好工作，出色完成任务。
先后荣获“县优秀共产员”、“县人社系统先进个人”和“服务之星”等荣誉称号，她以爱心、细心、耐心、责任心温暖着每一位服务对象，以踏实肯干的工作作风，在平凡的工作岗位上谱写了一曲敬业奉献的动人乐章。篇四**同志，男，现年49岁，员，2013年1月任**楼区委组织部副部长、**楼区人力资源和社会保障局组、局长以来，忠诚履职，奋勇拼搏，带领全局系统干部职工开拓创新，获得了省依法治理先进集体、省依法办事示范窗口、省诚信人力资源服务机构、市人社系统综合绩效考评先进单位等省市区荣誉80多项，他个人获得“四优”优秀领导干部、忠诚履职勤政廉政优秀领导干部、群众满意的优秀领导干部等荣誉20多项。用他自己的话说：“作为人社局长，最基本的要求就是，大事要做实，小事要做细，好事多分享，难事要担当”。五年来，他用自己的实际行动践行着这朴素的诺言。
一、严谨谦逊，锤炼本领，争当学习型干部
1.讲政治、坚定理想信念。**同志是从基层成长起来的员干部，先后在乡镇、街道担任主职领导，群众工作经验丰富，政治立场非常坚定。调入人社部门后，他除了每天坚持阅读中央、省、市各级报刊外，用较多精力打造学习型机关，将每星期五下午定为全局系统集中学习时间，完善了组中心组学习制度，开设周末讲堂，及时组织传达了解到的和国家最新政策、精神；作为组，他坚持每个季度讲一堂课，从不间断，在“两学一做”学习教育中，他思想坚定，冲锋在前，严抓严管，率先垂范，在全局系统员干部中凝聚起一股永争一流的干劲，把全局系统支部打造成推动发展的排头尖兵。
2.钻业务、争当行家里手。**同志先后购买了170多套关于人力资源和社会保障方面的资料、书籍，如《公务员法》《社会保险法》《事业单位人事管理条例》《劳动保障察条例》等。遇到政策难题，他查阅相关资料；遇到复杂业务难题，他虚心向其他班子成员，向老同志、业务骨干请教。他大力推进全局系统“岗位能手”评选活动，带头参加业务交流讨论，主持编制了《人社系统政策问答》，干部职工每人一本，用通俗易懂接地气的语言解答人社政策和业务流程。在任职不到五年的时间里，**同志已然成为了人社业务行家里手，城区机关事业单位养老保险制度和工资制度改革，城镇退役士兵就业援助，被征地农民养老保险启动，城乡居民医疗保险整合等一系列改革任务，**楼区人社部门措施得当、平稳推进，为全市探索和了有益经验。
3.重调研、掌握民生实情。“人社人为人民”。人社部门实质上就是在做“人”的工作，特别是基层人社与群众联系更为紧密。每年初，**同志都会组织组班子成员和二级机构负责人，深入社区、村调研走访。他说，“人社政策归根到底是要服务群众的，只有到群众中多走多看多听，才能真正搞好服务。”五年来，**同志带领二级机构负责人直接在社区现场办公60多次，解决了社区服务平台建设、群众劳动维权、居民医保等老大难问题130多个，化解信访矛盾40多起，获赠锦旗10多面、感谢信20多封。同时，他还积极到社区认领员志愿服务岗位，无偿资助寒门学子5万多元圆大学梦，在精准扶贫联点帮扶贫困村开展结对帮扶，3年帮助4户村民实现脱贫，他用自己的实际行动践行着一名共产员的责任和使命。
二、实干担当，忠诚履职，争当服务型干部
1.坚持精神引领，弘扬服务理念。**同志经常说，“衡量我们的工作是否到位，根本标准就是老百姓对我们的服务是否满意。”人社系统的服务领域几乎涵盖了所有群体和人的一生一世。如何带好班子、带好队伍，最大程度的激发队伍活力，忠诚履职，优质服务，**同志一直在不断探索和思考。他将“民生为本、法纪为镜、事业为重、团结为要”的“四为”精神作为局训，弘扬“五个一”和“五个不让”窗口服务理念，组织编印了办事指南、便民服务卡、温馨提示牌等，全面推行“五制”“四公开”“三亮明”窗口制度标准。五年来，社会保险参保人数翻了一番，基金征缴总量年均增长10%以上，在周边大部分县市区征缴扩面难度愈发突出下，仍然逆势而上，没有出现基金支付压力情况。各窗口服务大厅“无违规经办、无重大投诉、无恶意炒作”，服务窗口获得省、市巾帼文明岗和青年文明号等荣誉，全局系统干部职工干劲十足，精神面貌焕然一新。
2.坚持阳光服务，构建和谐人社。作为中心城区，**楼区人社局平均每天接待群众超过400人次，遇到高峰期甚至可以达到1200人次，前来办理业务、咨询政策的群众特别多。**同志要求全局系统干部职工必须敞开门办公，并以身作则，推行“开门接访、主动约访、定期下访”的“三访”机制，把办事群众当成家人，把群众诉求当做家事，对群众不推、不躲、不拖，所有信访件一律以书面形式限时回复。同时在办公区域醒目位置公开重要业务办理流程、办结时限以及个人电话，随时接受群众督、受理投诉举报。他带队开展劳动保障察专项检查，坚决打击恶意欠薪行为，在全市率先实现了农民工工资“零拖欠”目标；他主动接待涉军群体等上访对象，在重大节假日和重大活动期间，实现了重点维稳对象赴省进京“零上访”目标。五年来，该区所有“12333公众热线”、所有信访件书面回复率100%，重大拖欠农民工工资案件结案率100%，为2劳动者挽回经济损失1300多万元。
3.坚持民生为本，推进就业创业。就业是最大的民生，是经济的第一晴雨表。**楼区是**市的中心城区，就业压力非常大。面对求职者找不到理想工作、企业招不到合适员工的结构性矛盾，**同志看在眼里急在心里。他带头深入社区、企业走访，大力推动“大众创业、万众创新”，结合实际主持编制了就业创业政策口袋书、职业技能培训需求计划和劳动用工信息库，实行动态管理，做到及时更新，搭建了求职者与企业的对接平台。五年来，共开展“创业在楼区”“双十佳创业评选”“寻找楼区创业青年”等活动20多次，举办“春风行动”等大型招聘会30多场，举办家政服务、茶艺师、营养师、计算机等培训班300多期，着力把家政服务打造成中心城区的朝阳产业，实现新增创业主体3000多个，新增城镇就业4万多人。特别是举办“四送进社区”“精准扶贫转移就业”等专场招聘会16次，把1万多个就业岗位送到了群众家门口，南岳社区被人社部评为“全国充分就业示范社区”，万家坡等7个社区被评为“全省充分就业星级示范社区”，东茅岭街道和连云路社区被评为全省创新创业示范街道、社区，中心城区就业创业形势始终保持稳步推进。
三、积极进取，主动求为，争当创新型干部
1.人社服务开启新模式。一直以来，群众要办理人社业务必须要跑到人社局才行。有很多老年人办理养老金领取资格认证，从很远的社区专程赶来，遇到办事人多时还要排长队。有的仅仅是为了一张表格，还要往返跑几趟。征缴启动时，窗口大厅更是围的水泄不通。在信息化时代，传统的服务方式已经严重制约了人社工作发展和人社服务水平。**同志敢为人先，敢于尝试，敢于挑战不可能，大刀阔斧实行改革，推动创新，着力破除服务困境。2014年下半年，**同志经主动向市、区领导汇报和协调，以“一中心、一网络、一平台、全覆盖”为核心理念，向社区、村下放了106项人社公共服务事项，举全局之力历时一年，建成了全市第一个跨区域、跨部门、跨层级的“**楼区公共网络服务平台”。自2015年9月平台运行以来，95个基层平台窗口以及自助服务一体机、智慧人社手机APP，累计为群众办理养老金领取资格认证、城乡居民医保缴费等业务34万笔，群众满意率达到99%。同时每季度编印一期《**楼区公共网络服务》期刊，已经成为了窗口服务和群众了解政策的工具书。真正做到了“权力下放、窗口下移、服务下沉”，真正实现了窗口服务“零距离”,进一道门、找一个人、一次性办成，开启了**楼区“互联网+人社服务”的新模式，接待株洲、怀化以及**、青海、西藏等省内外相关部门参观调研20多次。人社部副部长张义珍一行在**楼区人社局网络信息中心和基层窗口平台视察调研时，对**楼区平台建设的创新性和时效性也给予了高度肯定。
2.法治人社迈上新台阶。的十八大提出全面依法治国，对于占有公共资源、行使公共权力的职能部门，就是要全面依法行政。人社系统涉及的政策、法律、法规非常多，如果不守规矩，不按流程办事，仍然“门难进、脸难看、事难办”，那么不仅会损害部门形象，侵害群众利益，更会影响政府公信力。**同志在**楼区人社局任职的五年来，始终强力推进法治人社建设，通过不懈努力，理顺职能，形成了一整套健全完善、务实管用的制度体系。结合区情实际，主持起草了《**楼区机关事业单位工作人员管理若干规定》，从人员进入、退休退职、借调借用等9个方面进行了全面规范。五年来，共公开招录招聘公务员、教师、“三支一扶”工作人员、社区工作人员等360多人，做到了“零差错、零举报、零投诉、零失误”；建立了“人事信息月报制”和“退休人员九联单”制，对机关事业单位人员实行“到龄即退”，规范管理，畅通出口；成立了社会保障业务稽核办公室，实行窗口负责经办、机关负责审批、稽核独立运行的“立体式”管控模式，规范权力运行；建立了“业务经办实名制”，要求所有业务流程一律实名签字盖章，永久存档，终身追责，在全市人社系统典型推介。**同志说，“一定要把权力关进制度的笼子里，还要再为笼子加把锁。”18项制度，不仅构筑成制度壁垒，更成为了**楼区人社人的行为遵循。
3.人才管理打开新局面。**楼区建区仅有20年，历史遗留问题较多，特别是人才紧缺，机关事业单位队伍年龄断层、结构不优、学历偏低等问题，已经成为了制约全区发展的关键性因素。**同志以强烈的大局观念和居安思危意识，结合中心城区发展实际，2016年主持起草了《**楼区人才发展战略五年规划纲要》，着力解决当前人才断层、人才引进和人才培养问题。特别是在不到两年的时间里，重点围绕服务城市经济、服务城市发展等方面，以“请进来”和“走出去”相结合的方式，组织举办了机关事业单位青年骨干脱产学习班、基层实用型人才培训班、政干部专题研修班等20多次，培训2000多人次，有望在五年内实现全面轮训，着力提高政机关工作人员的服务能力和履职水平。同时主持首次建立了全区人才信息数据库，实施“数字人才工程”，录入政机关、企事业单位等人才信息2万多条，实行动态管理、精确管理，形成了“百花齐放、百家争鸣”和“人人皆可成才”的人才氛围，为中心城区经济建设发展强大的人才智力支撑。
四、严于律己，表率示范，争当廉洁型干部
1.带头推行民主。**同志作为**楼区人社局政一把手，带头推行民主集中制，正确看待权力，坚决不搞“一言堂”。他主持建立完善了局长办公会、重要业务联席会议等行政议事制度，“三重一大”事项一律提交局组会研究，集体决策，涉及相关政策的事项能够做到广泛征求干部职工、群众代表的意见建议。五年来，通过组会、组扩大会，研究决策140多项重大事项，无一越权审批行为。
2.带头厉行节约。**同志在**楼区人社局任职以来，主持起草建立了《公务接待制度》、《固定资产管理制度》、《办公用品采购管理使用制度》等相关制度12项，并带头执行，厉行节约，他本人从来没有超标接待、超标使用办公用房。他要求所有因公消费必须一律使用“公务卡”结算，“公务卡”结算比例达到96%。同时要求严控开支，严把财务关，“三公”经费逐年下降。
3.带头遵规守纪。**同志常常告诫员干部，“违法必先破纪。要始终坚持把纪律规矩挺在前面，警钟长鸣。”作为组，他认真落实风廉政建设主体责任，狠抓作风建设。作为员干部，他始终牢记纪规，带头严守中央“八项规定”和省市相关纪律规定，从不私自接受服务对象或下级单位的宴请，从不因利益等关系收受烟、酒，对红包、礼金一律拒收。今年组织退役士兵安置，有群众为了能让子女安置一个好工作，专门给**同志送去5万元钱。**同志当场严辞拒收，事后并专门向作了报告。同时，**同志从不参与博，能够带头坚持原则，坚守底线，坚持健康向上的生活方式，自觉培养共产员应有的志趣情操，真正做到了慎独、慎始、慎微。
篇五“干部干部，就是先干一步。”在**市人社局局长**的字典里，“严”、“勤”、“细”、“实”既是对衡量自己工作的一把标尺，也是对全局干部工作的一个基本要求。事事走在前面，**不仅身先士卒，用自己的实干和担当践行了的群众路线，而且还以独特的人格魅力感染、带动全局干部职工，营造了一个想干事，能干事，干成事的工作氛围。
事实已经证明了这一点。在**市人社局，记者发现，**市民生保障水平一年一个台阶，就业、人才、信息化建设等多项工作走在了**省的前列。从全省靠后，到全省先进，**不仅带领全局干部职工打了一个“翻身仗”，而且还被人社部评为全国人社系统先进个人。拼命的“女汉子”可是，**市人社局能够取得今天这样的成绩，熟悉情况的人清楚，这并不是件容易的事儿。
从**市市委、市政府副秘书长转任市人社局局长，**要面对的很多情况，不仅非常棘手，甚至举步维艰。**上任前，**市人社局劳动力技能晋升培训工作在全省排名靠后，社保卡发行、城镇登记失业率两项工作也在全省排名垫底……迎难而上，**决定对症下，彻底改变现状。以创业带动就业，**提出，市县两级人社局上下联动，连续两年组织创业大赛，营造“双创”浓厚氛围，此举不仅催生了**市一大批创新驱动能力强的创业孵化基地，而且还让**市成为**省粤东西北地区的一个标杆。
资金短缺，是创业者的“拦路虎”。**积极取得财政和金融部门的支持，开展小额担保贷款（创业贷款）业务，贷款发放金额一度位居全省前列，帮助很多创业者实现了成功创业。创业带动了就业，**市就业人数逐年增加。2015年，**省就业目标考核，**获优秀等次，取得了历史性突破。社保卡的发放，是人社部部署的一项重要民生工程，也是人社部门的一个工作难题。
说服市领导，改变前期将社保卡交由某公司管理发行的模式，全部收归人社部门管理。那段时间，**组织联合发卡银行，采取社保卡定点激活、移动激活、上门激活等手段，迅速提高了社保卡的激活率，仅一年时间，**市的社保卡持卡率和激活率均达到了全省上游水平。后来居上，仅用几年时间，**就带领**市人社局补齐了短板。这些年来，**市人社局不仅积极推动省市共建区域性创业孵化基地建设，而且还大手笔推进人力资源服务产业园、高技能人才公共实训中心等重大项目落户**。
成绩有目共睹，可是，**的辛苦和操劳，却一直没有太多人知晓，直到有一天，**因为长期超负荷工作导致积劳成疾，在英德市的一次会议上突发气喘，呼吸困难，人们才知道，**一直是在抱病坚持工作。即使是这样，**依然在吸氧后，抱病坚持讲话，直到会议结束。贴心的好公仆“心系百姓，就一定要为民排忧解难。”**告诉记者，自己不仅常常这样叮嘱同事，而且自己也是经常深入基层，帮助群众解决实际问题。
“乡镇人才留不住，招一个，走一个，甚至招一个走一双，实在不愿再招，镇里虽有50个编制，但实际上只有25名公务员”。2013年3月，**在大坪镇调研时，镇里的领导向她反映了这样一个现实情况。**陷入了深思。当年7月，**随即推动出台了县、镇公职人员服务5年期限的文件，以及农村教师的补助政策，很快就缓解了人才流失的难题，现在，县镇补充招录的公务员，一下子就从过去每年仅招录
二、三百人，提高到现在的每年招录近千人。
在清新区龙颈镇人社所调研时，**了解到养老保险生存认证须到县社保局办理，边远山区的参保人办理业务往返路途遥远，对于老年人非常不方便。**同志当即表示，要改进服务方式，将生存认定权限由社保经办机构下沉到乡镇人社，打通了服务群众最后一公里，基层群众对此啧啧称赞。特殊群体的合法权益是**关注的另一个重点。每临节假日，她都要到劳动察、信访等部门了解情况，有针对性地主动接访、约访，有效解决了一批积案、要案，不少当事人送来感谢信和锦旗致谢。
有一年春节前夕，清城区美林湖建筑工地工人集体上访，群情激昂，声称如果拿不到工资回家，过年就上路堵车、跳楼。当机立断，**马上召集相关人员研究分析案情，督促开发商限期兑现工资，迅速平息了事件。拿到工资回家过年的建筑工人，纷纷对这个女局长竖起了大拇指。**常常牵挂企业军转干部，逢年过节，她都亲赴特困企业军转干部家进行慰问。针对军转干部待遇偏低的问题，**市人社局牵头建立了退休企业军转干部生活困难补助增长的长效机制。**的关心感动了军转干部，她先后收到一封由123位企业军转干部集体签名的感谢信和一面锦旗。
改革创新的“排头兵”在工作中，**从来不会固步自封，也从来都要干出点新名堂。在**市人社局，**亲任局深化改革领导小组组长，梳理出人社领域改革项目，将任务落实责任人，制定改革路线图和时间表，蹄急步稳推进人社领域改革。**市人社系统信息化基础薄弱，特别是社保核心系统长达15年没有更新，设备设施陈旧落后，经常发生故障，严重威胁社保数据安全。
**紧紧把握**省人社厅启动全省集中式一体化信息系统建设的机会，主动积极争取到千载难逢的好机会，让**省人社厅把**市作为大集中系统首批上线的试点城市。调整设立**市人社局信息科，充实信息专业队伍，**千方百计争取省市资金支持，加快试点工作步伐，2017年8月，**市信息系统在全省率先上线。源头治理欠薪是**积极倡导的又一改革重点项目。
前几年，房地产一度成为**经济的支撑。近年来，受经济下行影响，建设建筑领域工程管理不规范，工程层层转包的现象严重，欠薪案件有增无减。**提出了从源头上治理欠薪的思路。2012年，**市在全省首批出台了工人工资支付保证金管理办法和欠薪应急周转金管理办法，欠薪案件大幅下降。2014年，**市又在全省率先创新制定《**市建设领域工人工资支付管理暂行办法》，为全省九部门联合推出《**省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》作了积极探索，积累经验。
完善的预防体系，使案件总数从2011年的954宗，降低到2016年的192宗，**市人社局受到了**市委的点赞。面对因病致贫、因病返贫的群众，**痛下决心解决百姓病不起这一老大难问题。引进商业保险机构承办补充医疗保险，对基本医保最高支付限额以上和个人自付部分进行二次报销，提高城乡居民参保人看病就医报销比例，有效减轻病人负担。
社保工作者先进个人事迹材料范文精选13篇
**市人社局医保改革探索出来的“**经验”，更是吸引来了中央电视台等国家和**省主流媒体的深度采访报道。改革永远在路上。在**市人社局，**忙碌的脚步从未停歇。(篇六我于1997年进入人社系统工作，2008年6月调入劳动察大队从事劳动察维权执法工作，2011年任副大队长职务。从事人力资源和社会保障事业十多年来，始终自觉遵守国家的法律、法规，严格践行的路线、方针、政策，把“服务发展，保障民生”作为自己的行动准则，平时工作积极主动，作风严谨朴实，具有强烈的责任心和责任感，工作成绩突出。连续多年荣获人社系统“先进工作者”称号，2013年被**市委、市政府评为“法治**建设工作先进个人”。在日常工作中我坚持勤于学习，善于思考，主动学习中国特色社会义理论体系和总系列重要讲话，深入透彻地把握内在精神的丰富内涵，补好“精神之钙”，政治思想坚定。积极参加单位组织的各类会议，特别是会上的领导讲话以及员干部之间的交流，把每次参加会议当作取人之长、补己之短的近距离学习良机，让会议精神百分之百进入头脑，百分之百转化为思想的“营养”。业务上，注重自我提升和知识更新，始终不放松对各项人社政策及《中华人民共和国劳动法》、《**省劳动合同条例》、《劳动保障察条例》等各项法律法规知识的学习，积极完善理论储备，不懈提高业务能力。能紧盯岗位所需和个人所缺，从日常工作中“挤”出时间，从零碎空闲中“积”出时间，从休息中“争”出时间，详细制定学习计划，科学运用自学方法，反复研习业务技能，提高为民服务能力。能够学以致用，做到理论与实际相结合，
政治立场坚定，政治敏锐性强，能够积极参与的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育，以先进模范人物为标杆，学习他们扎实工作、无私为民的精神，树立正确的价值观、事业观，提高工作的责任感、使命感，永葆员先进本色。在行政执法工作中我坚持恪尽职守，甘于奉献，时刻做好表率，主动作为，勇于担当，带领大队劳动保障察员定期开展对用人单位的日常巡查，严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，切实维护广大劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，树立劳动察执法的威严。肯吃苦，不怕难，在面广量大、事多人少的情况下不怕苦累，勤恳敬业，每年承办的察案件不下百件，在处理一些疑难和棘手案件时耐心细致，总是想尽办法加以解决，不言放弃，几年来无一错案和行政败诉案件，案件办理能力和质量得到领导和同事的一致肯定。坚持秉公执法，急群众之所急，在解决处理群体上访和突发性事件时，无论多晚总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作。在办案过程中开拓进取，勇于创新，能结合新颁布的法律法规不断探索新的工作方式方法，曾承接**市首例欠薪逃逸移送案件，有效地打击了恶意欠薪逃逸行为，维护了社会稳定，使**劳动保障察工作始终走在先进行列。
在工作生活中我坚持作风严谨，清正廉洁，做为一名共产常员我时刻牢记责任，把作风优良，为人正直，尊重领导，团结同志，培养高尚的品德和树立良好的精神风貌作为自已的行为准则，平时乐于从小事做起，从身边做起，从点滴做起，以诚心待人、用心做事、常心自律作为自己的人生准则。以制度纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，确保程序规范、纪律严明，做到依法行政。讲究方式方法，注意言行举止，做到有理、有据、有节，避免发生冲突和矛盾，做到文明执法。对待工作始终能保持热情严谨的态度，坚持说真话、办实事、高效率，不弄虚作假，不敷衍塞责。始终心系群众，牢记自己的身份和责任，心为民想，利为民谋，身为民行。善于自律自省，对照违法违纪案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以人民群众的利益为重，进一步联系个人思想、工作、生活实际反思自身，发现不足，即知即改。作为劳动保障察大队的副大队长，在以身作则、严于律己的同时积极用自身人格魅力带动、影响和促进广大同事工作作风的改进，自觉担负起“督者”的角色，发现问题及时沟通和帮助，带动队伍整体素质水平不断提升。
篇七“作为人社干部，对待群众要讲真心，对待工作要讲责任，尽最大努力把该做的事情做好、做到位。”在市人社局从事办公室工作的史寅儒一直这么要求自己。办公室是对外服务的重要窗口单位。联系协调业务、回答政策咨询是他的一项重要工作。想要接好电话一点也不简单，刚参加工作时由于经验不足，他就吃过“苦头”。那时他接到一个电话通知，记录下会议时间、地点和议题后，他就向领导报告。“会议哪个主持？涉及哪个处室？要不要发言？”领导抛出的三个问题把他问住了，结果挨了领导一顿严厉的批评。从那之后，不管碰到什么情况，遇到什么问题，他都会把事情的来龙去脉尽可能了解清楚，掌握更加全面的信息。
人社部门是重要的民生部门，政策咨询电话每天少则六七十，多则上百。有把握的他会直接答复，没把握的就告知来电者相关处室的联系方式。市人社局有30多个业务处室，涉及的政策千头万绪，遇到没有把握的问题，他不是一转了之，事后都会主动了解相关政策，让自己先搞明白，这样既学习了业务，也能更好地解答群众问询。让群众只打一次电话，就能获得需要的信息，一直是他不断努力的目标。
工作中，无论是起草文字材料，还是组织筹备会议活动，史寅儒总喜欢问自己一句“还有什么问题没有”，总担心有想得不细、不全的地方会影响工作。每逢重大活动或重要会议，从会议方案制定、会场布置、会议报到等各个流程、各个环节，他都会与同事认真推敲、仔细校核。为防遗漏，重要的工作事项他都会在工作笔记本和台历上分别记下，有时还请同事帮忙提醒。每天上班第一件事，就是把工作笔记本和台历本拿出来看一看，下班后再对一对，并记上明天要做的事情。这个习惯他已经坚持了10年。
人社部门几乎每项工作都与群众利益紧密相连，经常接待群众来信来访。对群众来信反映的一般问题，史寅儒统一登记并转送责任处室，反映重要问题的信件，他都及时提请领导批阅，全程跟踪督办。对群众来访，他热情接待从不推诿退缩。遇到疑难问题，他还会全程陪同来访群众或邀请有关处室共同做好接待，对不符合政策的耐心细致做好解释说明，对需要进一步核实了解情况的做好跟踪督查。
参加工作以来，无论在哪个部门，无论在什么岗位上，史寅儒都严格要求自己。近年来，他负责的信息宣传、建议提案答复、政务督查等工作一直走在市级机关前列，多篇调研信息被国务院办公厅和省委、省政府办公厅采用，他本人也连续多次荣获“人社系统先进工作者”“优秀共产员”“先进个人”等称号。
服务感言天下事以难废者，十之一，以惰废者，十之九。沐浴在新时代的春风里，我愿做勇往直前的奋进者篇八1993年我通过省招聘考试进入劳动保障系统，23年来，我始终以“躬行者”的姿态，以“五加二白加黑”的工作热情、以“老黄牛”的敬业精神，为企业和群众最优质的劳动保障服务，赢得了服务对象和同事们的普遍赞许。
一、明确定位创特色，突出重点求突破**街道劳保所是市、区人社局的前置窗口。近年来，我带领劳保所全体职工，服务中心大局、保障改善民生，在平台建设、劳动保障等方面创特色、求突破，工作有声有色、有位有为。一是创建基层公共服务平台。2013年投资70多万元打造规范化基层平台示范点，时任市领导给予充分肯定。同年9月全市推进基层平台建设会议在**街道召开，向各市、区重点推介**街道人社中心。中心成立以来，我带领劳保所一班人马秉承“三服务”理念，积极推进城乡居民充分就业、充分保障，为推进街道转型升级、融合发展构筑了坚实的民生基础。
二是高质高效完成全民参保登记工作。2015年，我带领**街道劳保所全体工作人员，按照市、区人社局的部署，按“不漏一户、不漏一人、不漏一项”的要求，进行全民参保登记入户调查，以“不怕跑断腿，不怕磨破嘴”的工作毅力进行信息确认，并动员居民参保。前后仅用6个月的时间，就完成了6088项基本信息的采集、录入、汇总、数据分析工作，时间进度、工作质量在全市领先，受到了部、省、市领导的充分肯定。
三是失地农民保障工作率先实现全覆盖。面对高新区实现失地农民保障工作“三年全覆盖”的目标，倒排时间进度，一个社区一个社区解读政策、一个组一个组梳理矛盾、一户居民一户居民帮助协调解决疑难问题。仅用一年半的时间，我们就“跑步式”完成了9个社区，86个居民小组，15260名失地农民参加基本生活保障，6个社区15个居民小组656人的社会保障和4个居民小组112人的模拟社会保障的工作任务。
二、深入群众接地气，订立标准树标杆作为一名基层一线工作者，通过摸索，我总结出了“四个一”工作法，即“一声问候、一脸笑容、一杯热茶、一张椅子”，让前来办事的居民倍感浓浓暖意，开心前来、满意而归。在服务质量方面，我给自己以及全体劳保所工作人员定了一把标杆：“两求三坚持”，即：
（1）营造氛围求共识。通过发放便民联系卡，将部门工作同志的姓名、电话告知群众，方便群众咨询政策，为群众办事方便。
（2）经常走访求支持。①坚持每户必访，要求全体工作人员和负责社保的社区干部经常入户走访，和居民的见面率力求达100%，变“蜻蜓点水”为“促膝谈心”，真正做到访民情、解民意、知民生。②坚持有求必应，对于老百姓提出的问题，认真听、仔细记、尽力研究解决，力求服务到位。③坚持有难必解。2013年10月，美康卫生用品厂因项目征用整体搬迁，93名在职职工停产罢工，近500名离厂职工索要补偿。我迎难而上，带领全所人员深入企业、深入职工，讲政策、讲道理、化解矛盾、安置职工，历时30多天终于妥善解决，获得参保群众一片赞誉。
三、转变作风提效能，凝聚合力惠民生“宁可自己累十分，也不让参保群众等一分。”其实这句话说易行难。一年365天，我们**街道劳保所所有工作人员的手机总是24小时开机，为的是老百姓一有事就能第一时间找到我们。我们主动为群众做好事、办实事、解难事，打造“零等待、零差错、零投诉”服务品牌，通过“首问负责制”实现无缝隙服务，通过“无假日工作制”实现全天候服务，通过建立“柜员制”实现优质化服务，通过挂钩帮扶实现“走上门”服务。
一份耕耘，一份收获。在大家的共同努力下，**街道2011年被省人社厅表彰为“全省新型农村社会养老保险经办管理服务示范乡镇”、**街道劳保所2012年被**市人民政府授予“全市社会保障工作先进集体”称号，并先后多次接受部、省、市领导的视察，得到一致好评。我本人2006年被省劳保厅评为“2001－2005年度农村社会养老保险先进个人”， 2011年被省人社厅评为“全省新型农村社会养老保险经办管理服务示范岗”。
“桃李不言，下自成蹊”。我就是这样，凭着一种忘我和执着的追求，俯首甘为“老黄牛”，躬行于自己钟爱的人社事业。篇九自1994年至今我一直工作在技工教育的第一线，多年来，积极进取，恪尽职守，出色完成了各项工作。
一、勤于学习，强化素质，工作中注重以身作则。我坚持把做好自己作为带好团队的前提，时刻提醒自己：作为部门工作的“领头雁”，必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，要懂得在工作中感受乐趣，在奉献中实现价值；要有宽阔的胸怀，事事从大局出发，淡泊名利；工作中要注重严于律已，要求别人做到的，自己首先要做到。
2009年至2012年9月，3年多的时间里，因为女儿在姜堰就读，我每天搭乘公交往返于姜堰、**两地，但从来不迟到早退，更没有因为家庭事务而影响工作（为了避免可能因公交误点而影响准时上班，她每天把手表拨快10分钟，戏称自己是走在时间前面的人）。2012年，女儿面临高考，学习压力大，看着身边的同学有妈妈百般呵护，曾对我颇有微词：究竟是你的女儿重要还是你的工作重要？我耐心与女儿沟通，当面谈不拢，就给女儿发邮件、或者写小纸条放在女儿枕边……最终女儿调整心态，出色完成了高考，之后的日子里，我们经常给彼此加油鼓劲。
二、善抓全盘，大胆实践，系部管理工作卓有成效2011年，学院新成立了信息管理系，我到系部主持工作，最初系部只有10个班，人数不足400人，经过五年的发展，目前，系部拥有班级34个，在校接近1300人。系部成立之初，我身体力行，与同事精诚合作、注重科学管理，从建立最基本的管理网络着手，分工负责，确保系部各项工作有序推进。
系部专业多为新专业，我着手从专业建设的基础工作抓起，目前学前教育、会计电算化、平面设计、计算机网络应用四个主打专业的教学计划均运行良好，学前教育、会计电算化专业被评为**省重点专业，其中学前教育专业更是成为学院的主打招生专业。为了完成该专业的见习、顶岗实习任务，我带领系部其他同志不等不靠、主动走出去，多方开拓合作渠道，想方设法服务好每一位。目前与学院合作的幼儿园从最初的6家已拓展到20家以上，基本满足了的见习顶岗需求。
三、刻苦钻研，倾心育人，不断提高教育教学工作水平。这些年，我先后承担了《数学》、《物流仓储》、《现代企业管理》、《人际沟通与礼仪》、《市场营销原理与实务》、《德育》、创业培训等多门课程的教学，教学工作一丝不苟，对待宽严相济。2013年7月被评为“**省技工院校专业带头人”，并于2014年8月顺利通过了**省创业培训讲师选评。
针对信息管理系女生比例高的特点，我带领系部老师们秉承“爱心服务”的教育理念，尤其注重关爱女生健康成长，探索建立了主题班会经常性教育引导、周末电话回访加强延伸管理、第二课堂培养生活情趣等有效管理机制，并学用结合，取得了国家III级心理咨询师证书。
四、忠于职守，扎实履职，争创一流工作业绩。2009年至2011年，我在学院办公室工作，注重围绕学院中心工作做好服务协调：完成了学院建校30周年校庆系列工作；完成了国务院扶贫办主办、学院协办的“中西部贫困地区雨露计划师资培训试点”工作。2011年被**市人力资源和社会保障局授予“先进个人”称号，2015年获**市“五一巾帼标兵”称号。
在系部工作的六年里，工作中我坚持勤思考，常反省，不断提高自身组织协调能力和管理水平。系部先后荣获学院第22届运动会“精神文明单位”、第23届运动会“优秀组织奖”、学院教育教学管理视导“先进单位”；“动画短片制作” 、“平面设计”、“计算机网络安全与存储技术”等课程先后被评为**省技工院校精品课程；2013年，系部教师获平面设计省赛一等奖；2014年，**市首届外观设计大赛上，系部教师报送的三件作品全部获奖；2015年，**市首届工艺美术设计大赛上，参赛作品获得2个一等奖；2015年5月，师生首次参加**省青少年机器人竞赛，以满分成绩斩获二等奖。
篇九我于1997年到原人事局工作，担任副局长多年。2010年劳保、人事两局合并后，我先后分管过就业创业、职工维权和人事人才等工作。作为一个资深人社人，我深知，自己负责的每项工作都事关民生福祉、牵涉职工群众的切身利益。因此，多年来，我在自己分管的领域尽心尽责、殚精竭虑，推进人社方针政策最大程度惠及职工群众，不辜负人民群众的殷切期望。
实施三项举措 促进就业创业泰兴市是个人力资源大市，就业总量矛盾和结构性矛盾长期并存。我分管就业工作以来，在学深研透中心、国务院一系列促进就业创业政策法规的同时，经常深入基层调研，准确掌握全市就业形势，面对面倾听职工群众的需求，在此基础上，实施三项举措，促进就业创业。一是建立设施齐全、功能完备的人力资源市场。两局合并后，我立即致力于人才市场和劳动力市场的整合重建。新建人力资源市场集人才交流服务、劳动力交流洽谈和就业指导、职业培训为一体，适时举办大型综合性招聘会和专业性、季节性、公益性等多种形式的专场招聘会，精心搭建用人单位与求职者沟通交流的桥梁，被省人社厅命名为“江苏省公共人力资源市场功能建设五星级单位”和“江苏省诚信人力资源服务机构”。二是促进全民创业。提请市委、市政府出台《关于进一步推进大众创业的实施意见》，为城乡创业者创业指导、项目推介和资金扶持“一条龙”服务。同时，通过举行创业富民大赛和建立创业孵化基地，促进创业规模不断扩大、层次不断提高。三是加强就业帮扶。建立“乡镇（街道）就业援助驿站”，会同市总工会、民政局、财政局等单位部门为就业困难人员个性化的职业指导和“一对一”的就业帮扶，动态确保了城乡有就业需求的家庭至少有一人就业。加强未就业大实名制动态管理，培育建立18家大就业见习基地，使回泰兴的高校毕业生就业率达到95%、困难家庭高校毕业生就业率达100%。农村地广人稀，消息相对闭塞，就业服务工作更需深入细致。从2011年起，泰兴人社局紧贴群众需求，开通“就业服务大篷车”，实现了公共就业服务无死角、无盲点、全覆盖。目前，泰兴市城镇登记失业率为
1.90%，远低于
3.5%的省控目标。泰兴人社局“就业服务大篷车”被确定为**市优质服务品牌，泰兴市公共就业服务中心被省人社厅评为“江苏省创业示范基地”。
构建劳动执法“防火墙”维护劳动者合法权益针对近年来劳动关系领域矛盾多发、突发的态势，我秉承“群众利益无小事”的理念，积极创新劳动察执法新思路。一是建立市级维权服务中心。在市人社局办公大楼一楼专门成立人力资源维权服务中心，设立察受理、仲裁受理、工伤受理、信访受理和咨询服务五个窗口，方便城乡劳动者举报投诉和申请维权，“一厅式”维权服务。二是健全基层劳动人事争议调解组织。在“三区三园”建立仲裁派出庭，在全市16个乡镇（街道）成立劳动人事争议人民调解中心，在村和社区建立劳动争议调解工作室，在174家企业成立企业劳动人事争议调解委员会。泰兴市劳动人事争议仲裁院切实加强对各基层调解组织的指导，尽力将劳动人事争议纠纷解决在基层和萌芽状态，防止激化蔓延，被省人社厅表彰为“江苏省示范仲裁院”。三是重视做好农民工工资管工作。立足泰兴实际，率先建立农民工工资保证金制度，多次奔赴现场，解决农民工群体欠薪事件，切实维护农民工的合法权益。
打造比较优势 引进高层次人才针对泰兴区位和实力在吸引人才上都不占主导优势的实际，我分管人才工作后着力从政策和服务上找突破，打造泰兴招才引智的“强磁场”。一是完善人才政策体系。经过充分调研，起草出台了10多个重要人才政策文件，使泰兴市人才政策在**三市三区明显超前，在苏中、苏北地区具有比较优势。二是精心搭建才企对接优质平台。分管期间，高质量组织策划了3次百名博士泰兴行活动，促成300多名海外博士与泰兴200多家企业进行项目洽谈，达成合作意向100多项，有5名博士留泰创业。在**县级市中首家创办省级留学人员创业园，已吸引20多名曾在美国、日本、德国和加拿大等国取得学位的博士在此创业创新，成为泰兴市科技创新和科技成果转化的基地摇篮。三是精细化人才服务。孙丰民同志强调，人才服务必须全方位、全过程，既在硬件设施上给予充分保障，又着力解决好人才在住房、医疗、配偶就业和子女上学等生活上的实际问题，用人性化、精细化的服务，打造了让优秀人才引得进、留得住、用得好的创业环境。在我的倡导下，率先开展“人才服务进企业”系列活动，与300多家企业负责人面对面解读相关人才政策，帮助企业排忧解难，深受企业好评。在我和同事们的共同努力下，近年来成功引进600多名高层次人才和100多名海外人才驻足泰兴。
多年来，我分管的政策法规、行政许可、就业创业、职称管理、技能培训、大村官管理、事业单位管理和改制等工作，以及被泰兴市委、市政府选派参加的“三解三促”工作都取得了显著成绩，多次荣获市政府嘉奖，并记三等功一次，得到了上级委、政府的充分肯定和基层职工群众的一致好评。篇十我于1997年进入人社系统工作，2008年6月调入劳动察大队从事劳动察维权执法工作，2011年任副大队长职务。从事人力资源和社会保障事业十多年来，始终自觉遵守国家的法律、法规，严格践行的路线、方针、政策，把“服务发展，保障民生”作为自己的行动准则，平时工作积极主动，作风严谨朴实，具有强烈的责任心和责任感，工作成绩突出。连续多年荣获人社系统“先进工作者”称号，2013年被靖江市委、市政府评为“法治靖江建设工作先进个人”。
在日常工作中我坚持勤于学习，善于思考，主动学习中国特色社会义理论体系和总系列重要讲话，深入透彻地把握内在精神的丰富内涵，补好“精神之钙”，政治思想坚定。积极参加单位组织的各类会议，特别是会上的领导讲话以及员干部之间的交流，把每次参加会议当作取人之长、补己之短的近距离学习良机，让会议精神百分之百进入头脑，百分之百转化为思想的“营养”。业务上，注重自我提升和知识更新，始终不放松对各项人社政策及《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳动保障察条例》等各项法律法规知识的学习，积极完善理论储备，不懈提高业务能力。能紧盯岗位所需和个人所缺，从日常工作中“挤”出时间，从零碎空闲中“积”出时间，从休息中“争”出时间，详细制定学习计划，科学运用自学方法，反复研习业务技能，提高为民服务能力。能够学以致用，做到理论与实际相结合，
政治立场坚定，政治敏锐性强，能够积极参与的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育，以先进模范人物为标杆，学习他们扎实工作、无私为民的精神，树立正确的价值观、事业观，提高工作的责任感、使命感，永葆员先进本色。在行政执法工作中我坚持恪尽职守，甘于奉献，时刻做好表率，主动作为，勇于担当，带领大队劳动保障察员定期开展对用人单位的日常巡查，严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，切实维护广大劳动者合法权益，规范劳动力市场秩序，树立劳动察执法的威严。肯吃苦，不怕难，在面广量大、事多人少的情况下不怕苦累，勤恳敬业，每年承办的察案件不下百件，在处理一些疑难和棘手案件时耐心细致，总是想尽办法加以解决，不言放弃，几年来无一错案和行政败诉案件，案件办理能力和质量得到领导和同事的一致肯定。坚持秉公执法，急群众之所急，在解决处理群体上访和突发性事件时，无论多晚总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作。在办案过程中开拓进取，勇于创新，能结合新颁布的法律法规不断探索新的工作方式方法，曾承接**市首例欠薪逃逸移送案件，有效地打击了恶意欠薪逃逸行为，维护了社会稳定，使靖江劳动保障察工作始终走在先进行列。
在工作生活中我坚持作风严谨，清正廉洁，做为一名共产常员我时刻牢记责任，把作风优良，为人正直，尊重领导，团结同志，培养高尚的品德和树立良好的精神风貌作为自已的行为准则，平时乐于从小事做起，从身边做起，从点滴做起，以诚心待人、用心做事、常心自律作为自己的人生准则。以制度纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，确保程序规范、纪律严明，做到依法行政。讲究方式方法，注意言行举止，做到有理、有据、有节，避免发生冲突和矛盾，做到文明执法。对待工作始终能保持热情严谨的态度，坚持说真话、办实事、高效率，不弄虚作假，不敷衍塞责。始终心系群众，牢记自己的身份和责任，心为民想，利为民谋，身为民行。善于自律自省，对照违法违纪案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以人民群众的利益为重，进一步联系个人思想、工作、生活实际反思自身，发现不足，即知即改。作为劳动保障察大队的副大队长，在以身作则、严于律己的同时积极用自身人格魅力带动、影响和促进广大同事工作作风的改进，自觉担负起“督者”的角色，发现问题及时沟通和帮助，带动队伍整体素质水平不断提升。
篇十一我1994年从部队转业回来，一直从事劳动保障察工作，二十三年来，我能够以饱满的热情和认真负责的态度对待工作，始终把维护好农民工的合法权益作为整个维权工作的重中之重来抓，为当好农民工的“守护神”做出了自己应有的努力，为服务地方经济发展，促进社会和谐稳定作出了积极的贡献。先后荣获江苏省“优秀专职察员”、“**市劳动模范”、兴化市“年度小康人物”、“新**建设功臣”、“**市人社事业发展功臣”等荣誉称号。
真情关爱，化解劳资纠纷作为劳动执法人员，我总是能急农民工之所急，想农民工之所想。处理农民工尤其少数民族外出打工的劳动纠纷，对他们的诉求我总是特别关心，并努力帮助他们。一次，在处理某猪场拖欠湖北省孝感籍李传文等8名农民工工资案件时，我资助他们返乡路费1250元，帮助他们购买车票回家过年。在处理某砖瓦厂拖欠四川省普格县的阿苏吃日等4名彝族农民工工资案件时，由于存在工资争议，这4名农民工拖儿带女的到察大队，情绪非常激动，表示不拿到钱坚决不走，我又自费他们一晚的食宿费。后来经调查了解，阿苏吃日4人通过别人介绍到该砖瓦厂上班。由于语言交流困难，原来约好包吃住，每出一垛砖胚250元，每垛成品砖运出窑100元，两次合计是350元，可他们却以为出砖胚每垛单价300元，所以10垛砖胚差额是500元。厂里准备发工资，让他们确认金额时，他们认为工资少了500元，要求结工资走人。可老板想让他们把这批砖做完再走，由此引发了劳动纠纷，僵持不下。本着关心，我又从自己的口袋里掏出500元给阿苏吃日等人，从而化解纠纷，让他们顺利回家。
带病工作，只为民工能安心过年“陈大队长，新年好啊，感谢你们的鼎力相助，让我们在年底领到工资，开开心心地回家过年！”今年一上班我就接到了来自姜堰溱潼的农民工老王打来的感谢电话。去年腊月二十八深夜,老王和300多名农民工一起聚集在某镇政府大门口,他们情绪异常激动,因该镇某个工程项目,拖欠了他们568万元工资,使这些农民兄弟不能回家过年，该镇负责人第一时间赶到了现场,并立即通知市劳动察大队前来依法处置。接到电话已是夜里一点多钟,当时察大队车子已全入库,我主动向局里请示自己开车带队去,那天夜里的雾下得很大，平时开车一个小时就能到达的，那天夜里开了不到三个小时。而就在一个月前，我因在单位不慎摔了一跤,因帮助农民工追薪忙，没时间去医院,结果引起骨膜炎积水,腿脚不便,但我仍坚持带领大队同志到那个镇处置拖欠农民工工资问题。当我带队赶赴现场后,一方面,积极宣讲政策,安抚农民工情绪；另一方面,及时了解情况,与农民工代表协调解决拖欠的劳资纠纷,经过我和大队同志的共同努力，老王和300多名农民工欢欢喜喜地领到了400万元工资。
全程跟踪，防止讨薪事态恶化自担任劳动察大队队长以来，我在大队内部推行了无假日察，对重点行业加强管，尤其是坚持处理案件一站式服务，实施全程跟踪制度，顺利快速办结案件，防止讨薪事态恶化。全程跟踪服务是避免讨薪事态恶化的一个重要手段，也是我多年办案工作的经验。我常告诫察员们，工资问题只是表面现象，里面往往隐藏着工资标准、合同条款约定不明、结算口径差异、质量问题及资金不足引发的进度款拨付纠纷等多方面的原因。我们办案时要找准纠纷产生的真正原因，注意梳理矛盾并及时制定应对措施和工作方案。
一次，陕西省汉中市籍农民工舒某夫妇在兴化某项目工程打桩。打桩承包人杨某只发给他们生活费，拖欠工资
4.75万元。舒某夫妇到兴化找杨某追讨工资未果后，到劳动察大队投诉。我立即派人调查，经了解因舒某夫妇在打桩时失误，给建设方造成损失，建设方要求赔偿却未达成一致意见，故拖着工程款未付，致使杨某无款支付工资。同时，杨某认为舒某夫妇也要赔偿损失。舒某情绪非常激动，认为主要责任在技术员，不愿承担赔偿责任。我经过多方协调，最终让双方达成全额分期支付工资的意见。事情到此，案件并没有结束，我一直跟踪劝说情绪激动的舒某，最终，舒某没有出现过激行为，我让舒某留下银行账号和联系方式先行返乡，当天中午，舒某夫妇顺利踏上回乡路，我才松了一口气。按约定我给舒某汇去追讨来的最后一笔工资，直到此时，我才彻底放下了这一桩案子。
近年来，我带领劳动察大队的全体同志不断创新工作思路和方法，重点围绕“权益维护亮剑”和 “案件质量提升”两大工程，健全维权机制，切实保障农民工合法权益，当好农民工的“守护神”。我一直坚信：“只要我们认真做事，就没有解决不了的难题。篇十二从事人事考试工作18年来，我始终保持高度的责任心、强烈的使命感，立足规范，强化管理，创优服务，大力推行精细化管理、标准化操作、人性化服务，把“零”的工作做到极致，实现了“考务零差错、考试零事故、考生零投诉”的工作目标。
18年“零差错”，用坚守与付出诠释担当2013年7月，组织上安排我回到工作过14年的人事考试管理办公室，这次安排是更重的任务，担任主要负责人。人事考试种类多、涉及面广、敏感性强、社会关注度极高，每一场考试都是一次考验。“考务零差错”，一直是我执着追求的目标。我在全面总结历年考试工作经验的基础上，率领团队开展了多项创新实践，打造了一批全国、全省有影响的“**模式”。
全国首家建立风险识别、风险控制、流程管理和信息系统相结合的“3+1”考试风险和廉政风险防控体系。该防控经验在全省人事考试工作会议上作经验交流并得以推广，中国反腐倡廉网、部厅门户网站、省厅工作简报均进行了报道。2015年我市全国首家制定了“一个平台、八项标准”的《**市人事考试标准化管理体系》。省人社厅以文件形式转发至全省各市，推广**标准化管理经验。
针对少数考生存在提交虚假材料、考试等违纪违规失信行为，2016年，在全省首家构建全方位立体式人事考试诚信体系，多渠道宣传、多形式核查、多部门联动，让守信者一路畅通，让失信者“一处失信、处处受限”。该项工作被省人社厅列为2016年度全省人社系统工作亮点。凭着这份认真与执着，我市全年5万多名考生报名参考，考试50多场，科次近12万，18年来从未发生过一件工作失误。
考生“零投诉”，“贴心保姆”式服务赢点赞考试工作中哪怕是万分之一的错误，对于当事人而言，则是百分百的错误，所有工作虽然重复单一但绝不能大意，虽然枯燥繁杂但绝不能出错。为此，我和处室同仁们十数年如一日，每一次考试、第一项工作都力求做到“第一时间宣传到位，第一时间发现问题，第一时间化解矛盾”，甘当考生的“贴心保姆”，确保考生“零投诉”。
2014年8月，**人事考试微信公共服务平台开通。第一时间推送网上报名、现场审核、成绩公布、证书发放等信息，考生可通过手机随时随地获取相关考试资讯。截止目前，已有2万多人关注该微信平台，阅读人数近50万，阅读次数70万次。与此同时，市人事考试网上开设出专门版块，考生可24小时在线提问。明确专人时刻关注平台运行情况，及时答疑解惑，并对所有考生公布。该平台自2014年8月开通以来，已答复考生网上咨询6000多条，平均每个工作日答复10条。
线上服务全天候，线下服务全覆盖。2014年，我在全省首家牵头编写《人事考试知识百问》手册，免费向社会发放5000余册。对于考生，我们积极倡导、推行“一站式服务”。将办事依据、办事流程、办证时限、收费标准、投诉和行风督电话等全部公开，实现一个窗口接受咨询、一个窗口接受报名、一个窗口收费、一个窗口发证。
为了更好地服务考生，主动商请交通部门考试当天增加相关考点发车密度，方便考生出行；商请交警部门增加警力，红绿灯考生车辆优先通过；商请无线电管理部门进行无线电测，严防高科技。通过多部门联动，形成考试工作的强大合力，服务考生更全面、更到位，赢得了广大考生的纷纷点赞。全年“零双休”，女儿说我“可有可无”
18年的青春，18年的坚守，18年的付出。如今，我从最初的组织报名、数据处理、证书发放，到带领团队组织全市各类人事考试；从一名刚出校门的“门外汉”，到全省考试战线的资深专家；从规则的执行者到规则的制订者，甚至是全省面上工作的指导者。得益于多年的坚守与付出，近年来，我所在处室先后获得全省人事考试考务工作优秀单位、省级青年文明号、市级青年文明号、市级工人先锋号、市作风效能建设先进处室等荣誉称号。本人也先后获得全省人事考试工作先进个人、市作风效能建设十佳“优秀处长”、市级机关优秀共产员等荣誉称号。
毋庸置疑，这些成绩的取得，离不开18年如一日的艰辛努力。然而，对于女儿来说，我这个父亲却是“可有可无”的。人事考试正常安排在双休日进行，全年我几乎“零双休”，就没有一个完整的休息日。多年来每逢考试，经常是晚上加班回到家，女儿已入梦乡，次日清晨瞧一眼熟睡的女儿，又赶赴考点组织考试。在女儿眼里我就是一个“工作狂”，一个“可有可无”的父亲。
2014年3月公务员笔试期间，年近七旬的母亲因关节炎发作，膝盖疼痛无法下床并入院治疗，因为知道儿子工作忙，老母亲坚持让照料她的女儿保守“秘密”，老人认为公家的事比天大。因为3月至5月的每个周末都有考试任务，一直没时间回老家，5月下旬公务员面试结束我终于有时间回家时才知道这一情况，那时母亲早已病愈出院。
“这辈子，亏欠最多的就是母亲和妻儿。”面对亲人，我充满愧疚和自责。然而，一旦进入工作，我却又将这些全部抛到了脑后。简单因坚持而伟大，青春因付出而美丽。18年来，我在平凡的考试岗位上作出了不平凡的业绩。面对新常态下的人事考试工作，我和我的团队已经出发！新的征程，我的选择是成绩归“零”，在“零”的新起点上继续“零”的追求！
篇十三我于1976年12月出生在靖江的一个农村家庭，1998年2月加入中国共产，1999年8月参加工作，2002年4月调入原劳动和社会保障局工作，现任**市人力资源和社会保障局工伤保险处处长。从事劳动保障工作十几年以来，我一直工作在与职工群众面对面的一线，努力为增进群众福祉贡献力量，实现自己的人生价值。在创新中前行我们生活在一个创新的时代，创新就是事业发展和个人进步的最强竞争力。十几年来，我先后负责过组织人事、纪检察、信访接待、法规宣传、规划统计、医疗保险、工伤保险等工作，无论在哪个岗位，他始终把干事创业作为自觉行动，始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，勇于实践，敢于创新，努力开拓事业发展的新天地。近年来，先后主持承担了城镇居民基本医疗保险、医保门诊统筹、工伤保险市级统筹、工伤预防等部、省试点项目，在全国全省率先或较早探索实施儿童医疗保险、城镇居民大病统筹、城乡一体化医疗保险、机关事业单位全员纳入工伤保险、服务业定员定额参加工伤保险、建筑工程项目参加工伤保险、新型农村合作经济组织参加工伤保险，多项工作被评为全省创新项目，多次在全国全省介绍工作经验。同时，积极开展调查研究，结合工作实践，先后执笔完成了《提高社会保障水平研究》、《**市被征地农民保障的调查与思考》、《**市村级劳动保障平台建设》、《城乡一体化社会保障体系建设》、《新时期工伤保险制度发展思考》等重要课题，撰写了《新型医疗保险服务模式的探索与思考》、《从完善政策机制上推进医疗保险发展》、《推进城乡一体化医疗保障体系建设的问题与对策》、《关于工伤保险费率的思考》、《提高工伤保险覆盖水平研究》、《**市推进工伤预防的实践与思考》、《超过法定退休年龄人员工伤保障问题研究》等多篇文章，在各类部级刊物发表。
始终把困难群众当亲人我生长于农民家庭，每当看到那些生活困难的职工群众，就会想起老家那些困苦的父老乡亲，让我在工作中自觉从群众的利益出发，既认真做锦上添花的好事，又积极做雪中送炭的实事，努力为困难群众解决实际问题。从事医疗保险工作期间，始终倾情弱势群体，在普惠提高医疗保险报销比例的同时，起草出台了提高报销封顶线、实行大病二次补偿、增加慢性病和特殊病病种、残疾居民儿童和特困家庭免费参加医疗保险等一系列倾向困难人群政策措施；在办理工伤认定案件中，坚持法律无情、服务有情，加大调查力度，缩短办理时限，尽可能寻找证据，切实帮助受伤职工维护权益。为帮助一些受伤职工，积极开展案件调解工作，沉得下身子、经得住责骂、受得了委屈，不怕吃苦、不怕磨破嘴皮，积极协调用人单位，让职工尽快得到补偿。近年来，每年都帮助几十名受伤职工调解落实工伤待遇，很多职工送来的锦旗或感谢信。
自觉践行廉洁承诺作为一名省委组织部的选调生，我是怀揣着梦想接受组织的挑选而走进了机关，期盼通过自己的努力来改变社会、造福于民，这就是初衷；大浪淘沙，方显真金实质，自己绝不能在岁月蹉跎中迷失自我、丧失本色，而应历久弥新、本色依存。工作以来，我始终把严格自律作为立身处世之本，堂堂正正做人，清清白白从政，工作中坚持公平公正，依法行政，严格执法，做到清正廉洁，一丝不苟。工伤认定、劳动能力鉴定是与用人单位和职工利益直接相关的工作，多年来，我不断梳理优化工作流程，切实提高工伤认定工作透明度；不断完善劳动能力鉴定制度，坚持鉴定专家异地选配，严格鉴定管理，增强鉴定工作的公正度；不断学习法律法规，带领一班人认真组织案件研究和处理，确保了案件事实清楚、认定准确、结论正确。2007年以来，累计办理的几万件工伤认定案件和几十万件劳动能力鉴定案件，没有发生任何违法违规行为；累计处理的上千件工伤认定复议诉讼案件，未有被撤销和败诉案件。
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篇一作为一个孝子，他十年来精心照料患老年痴呆的母亲，感人肺腑；作为一名教师，他认真负责，他教的班级，语文成绩总是名列前茅，深受喜爱；他既是孝子又是教师。当他站在感动中国的颁奖典礼上时，他将“孝”这一中华民族传统美德，播撒在每一个中国人的心中。在那一刻，每一个中国人，都是他的。
社保工作者先进个人事迹材料范文精选13篇
“人是要有所追求的，作为一名人民教师，更须毕生致力于追求。把教育当做自己一生的事业。” 1993 年8月，17岁的他从义乌师范毕业，带着满腔热情走上了三尺讲台。从工作第一天起，他就在心里默默立下了“把教育当做自己一生的事业”的誓言。从此，他乐在其中，勤奋敬业，不懈奋斗，在教育事业这片沃土上实现着人生的价值。在他工作的24年生涯中，有20年都是在偏远的农村度过的。他参加工作的第一站是一个规模极小的乡村初中，整个学校数只有100多人，教师7人。可是麻雀虽小，五脏还是必须齐全。在教师严重缺员的情况下，他教过历史、物理、社会、科学、语文、体育、美术、劳技等多门课程。学校欠缺什么学科的教师，他就教什么。甚至有一年他同时兼任了语文、科学、体育和美术四门学科，同事都戏称他“万金油”——抹到哪儿都管用。
在同事眼中，他是一位言语不多的实干家；在心中，他是一位可敬的兄长；在眼里，他又是一位可以信赖、让人放心的好老师。为了炽爱的教育事业，他牺牲了许多。参加工作20多年他几乎没有请过事假和病假,2011年期末考试前夕，他90高龄的奶奶不幸摔伤住院，但他心中牵挂着，硬是坚持学校、医院两头跑，没有耽误一节课。他敬业爱岗的精神受到了学校领导和老师们的好评，参加工作以来多次被评为先进工作者。
“爱每一个，更愿成为的良师益友。” ** 老师参加工作20多年，虽然只担任班主任工作五六年，但他热爱班主任工作，全面关心的成长。以“严”、“勤”、“爱”为指导思想，把“督导结合，宽严相济，以情感人，以理服人”作为管理的基本原则，努力给班级创造一个公平、民主、和谐的学习环境和人文环境。在长期工作中，摸索出一套有自己特色的、较完善的班主任工作经验：①了解，掌握好第一手材料；②注重选拔培养干部，充分发挥班团干部的带头作用；③班级管理实现制度化；④注重的自我教育，提高的整体素质；⑤加强与科任教师的联系，注意学科平衡发展；⑥坚持家校联系，调动配合班级工作；⑦耐心细致做好后进生转化工作。所任班级经常被评为校先进班级、优秀团支部和文明班级。学习成绩均名列年级前茅。他能根据中的心理和生理特点，努力细致做好差生转化工作，如1997年由于学校工作需要，他中途担任全校有名的差班初三
（2）班班主任，他全身心地投入工作，认真细致地了解每一位情况，对症下，经常找谈心，经过一学期努力，使初三
（2）班班风班貌明显好转，深受全体师生好评。他爱生如子，就算是在家休息的时间，他也经常上网和聊天，及时了解的动态。由于班主任工作以身作则，尽心尽职，多次被评为先进班主任。
“教学是教师的‘看家本领’，课堂是教师实现价值的舞台。” 在教学中， ** 老师能以现代教育理论为指导，根据教学目标和实际，构建教学的问题佳境，设计符合认知规律的教学过程，能充分利用多媒体计算机等现代教学手段进行教学，增加的实践活动，引导动脑、动口、动手，充分调动学习的积极性和主动性，师生关系民主平等，课堂气氛轻松愉快。努力形成自己的教学特色和风格。所辅导的有40多人在各类作文竞赛中获奖,所任班级语文成绩名列学校前列,曾获金华市语文教师技能比武一等奖，县教案评比二等奖，县说课比赛二等奖。
“言传身教，他的孝行感动了整个中国。” 作为一名教师，**无疑是出色的；作为一个儿子，他用自己的实际行动，感染了周围无数的人。一条布带将患有老年痴呆症的母亲紧紧地绑在自己身上，从**县城的家中，骑着电瓶车，赶往30多公里以外的学校上班。从2007年开始，十年来，3600多个日夜，无论酷暑严寒、刮风下雨，**就这样承担起了照顾母亲的责任，感动了无数人，感动了整个中国。
“孩子是可以等的，可是我妈妈，却没有时间等了。”作为一个儿子，他任劳任怨，让传统孝道充满每个细节。**的事迹感动许多人之后，**年10月，曾有好心人愿意出资帮他请一名护工照料他的母亲，但被他拒绝。“总没有自己服侍得那么贴心、细心。不然，多年前我就把母亲送到养老院去了。”母亲要是被送走，**一万个不放心。
由于老年痴呆，他母亲的智商只相当于一岁多的孩子。**照顾母亲，像是照顾一个孩子一般。“她也许不知道我是谁，但她一定知道，这个人对她好，我想只要这样就足够了。”“照顾母亲，是我的本分；抓好教学，是我的本职。”这是**许多朴素语言中的一句。领导在详细了解**的工作生活情况后说，古人常说“忠孝难以两全”，**克服种种困难，在照顾好母亲的同时没有影响到工作，做到了忠孝两全，很不容易，他对母亲不离不弃的“孝道”和对工作认真负责的“忠心”都值得大家学习。
虽然他在事业上取得了一些成绩，社会上也给予了他很多荣誉： “感动中国”年度人物，中国青年五四奖章，全国道德模范，全国师德楷模，央视“我的父亲母亲”形象大使……习总曾经三次接见他，跟他四次握手，并亲切勉励他：照顾好母亲，教好书！但是，**说得最多的一句话还是：荣誉只代表过去，当光环散去，我还是要踏踏实实教书，既做一个好儿子，又当一名好老师！
篇二国家振兴，民族强盛，根基在发展教育。特别是人口众多的农村教育，其教育规模与需求庞大。但是我国乡村教育一直以来条件相对比较艰苦，设施滞后，许多老师都不愿留在乡下，造成乡村教育师资匮乏。所以要振兴我们的教育就必须要有一支稳定的不怕艰苦、敢于奉献的优秀教师队伍，扎根农村，奉献农村。此时此刻，我们自然而然地就会想起身边那些勤勤恳恳，默默耕耘在乡村一线的老员、老教师。**老师就是其中的一员。他扎根乡村学校38年，无怨无悔。用他自己的话说：自己生在红旗下，沐浴着的雨露，度过幸福的童年，走进知识的海洋，把他从一个无知的孩童，培养成为一名人民教师。他清楚自己肩负的使命。胡老师从1979年步入乡村教育，先后在偏僻的九和乡、玉山镇和现在的深泽乡中小学担任小学老师，历经38年。在这38年里，他有过欢笑，有过酸楚。坚强过，也软弱过，但他却从没放弃过对的教育事业的忠诚。他经常告诫自己，咬定乡村教育不放松，坚定地把“以忠诚为旗添彩，用大爱来熔铸师魂”当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。
胡老师就是怀揣这种理想的热烈情感，奋发向上的精神状态，耕耘在乡村小学教育事业中。可是老天就要跟他开一个大大的玩笑。一场突如其来的大火使刚从失去父母阴影中走出的他，再次陷入了失去家产的阴霾中。再次改变了他刚刚平静过来的小家庭。雪上加霜，面对原本殷实的家产一夜间变成一堆废墟。胡老师转眼间从一个安逸无忧的“幸运儿”，变成了一位愁吃愁穿愁安身的“落魄儿”。心酸、无助、沮丧、痛楚齐袭心头。面对重建家园，面对自己的收入，弱小和无助之感油然而生。但胡老师能正确面对困难，他说：“有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。面对困难，要学会克服，学会面对”。当时许多好友都纷纷向他伸出援手，有的愿意用高薪相邀，希望他弃教从商，早日实现重建新家的愿望。胡老师面对高薪的诱惑，朋友的热情相邀，却从没犹豫过，他坚信风雨过后总会有彩虹。既然选择了，选择了三尺讲台，就必须选择坚守。他不后悔，恪守了职业的清贫与崇高，坚守了他心灵的睿智与宁静。火灾可以摧毁胡老师的家产，但绝不能动摇他对的教育事业的热爱。在学校组织的关怀下，在亲朋好友的帮助下，如春风化雨，胡老师很快就走出了灾后的阴影，振作了精神，继续站在他钟爱的讲台上。
在工作中砺练，在砺练中成长。因工作的需要，组织上先后把胡老师安排到学校的教导处、大人教育和办公室等岗位工作。每到一个岗位，他都要经历陌生到熟悉，从不会到会的转变。在九和乡中心小学担任成教干部期间，他仍然坚守着三尺讲台，担任着六年级的语文教学。那年恰遇教育强乡复查。胡老师负责青壮年受教育调查造册。全乡三十多个村的青壮年名册因故有很大的欠缺。要完成复评任务，就必须重新逐村核实，重新登记造册。这对一个刚接触的“新手”来说，其工作量之大，时间之紧迫。但是胡老师面对这样一个繁重的工作，有条不紊，非常精炼地用较短的时间熟悉业务，虚心请教，制定出工作计划，有序地展开工作。利用一切可以利用的时间下村调查，掌握第一手资料，为登记造册奠定基础。经过几个不眠之夜，进行整理、补充、修整，顺利完成教育复评工作。胡老师就是这样一位对工作执着、一丝不苟、乐于奉献的老黄牛式员教师。
一分耕耘一分收获。2007年因工作需要，胡老师调入深泽乡中心小学，除了担负正常的学科教学任务外还负责办公室工作。校办公室工作繁杂、琐碎，临时性的工作也很多，但负责的胡老师总能圆满地完成各项任务。在办公室期间他先后负责学校的运动场项目施工联系及督查。负责校园绿化、校舍维修等学校基础项目建设的前期项目申报，施工督查，后期工程结算等工作。后因患有严重的腰椎病，不能参与体力活，组织安排他负责学校的宣传工作。主要负责学校宣传栏刊出，校园文化建设，宣传报道撰写。几年来他撰写的宣传报道多篇分别在《**报》《金华日报》中发表，在县市教育网、省非遗网上发表。超额完成县教育局下达的撰写任务。他本人也非常荣幸地被评为县教育系统先进信息员。
服从组织安排，率先垂范是胡老师的一贯作风。在课程改革中他主动承担课改任务，走在课改的前列。特别是拓展性课程改革中，胡老师完全可以放弃承担。但他却主动承担，并出色完成课程的各项任务，得到学校领导和同事的一致好评。每个人的能力有大小、机遇有差别、岗位有不同，但只要我们严格要求自己，爱岗敬业，有一分热，发一分光，在平凡岗位上做出不平凡的事情，就会实现个人价值的最大化，书写有意义的人生。胡老师甘为人梯，默默奉献，用他自己独特的方式诠释着教师这个光荣的称号，为旗添光彩 !
篇三人们都说“教书育人是太阳底下最光辉的事业”，这是人们对教师职业的崇敬和赞美。但是我认为“我的职业是蓝天白云下的一道暖阳，我用心呵护每一位”。这是我对教师职业的理解和诠释。1993年7月，我义乌师范毕业分配到玉峰乡初级中学，从事数学教学工作。1996年取得自学考试数学大专文凭。1998年8月调任**镇初级中学。2006年取得数学函授本科文凭。我一直对事业怀着满腔的热忱，有着执着的追求，在工作中，谦虚谨慎、脚踏实地、勤奋努力，在教书育人中取得了突出的成绩。在同事眼中，我是一位勤奋踏实、思路开阔、办事果断、敢想敢干的好同志；在眼中，我是一位和蔼可亲、真心实意替他们着想的“爱妈妈”（因为我名**）。在这么多年的学习和工作的经历中，我领悟到了一个道理：为人要诚心，对工作要全心，面对各种诱惑，要保持一颗平常心，只有这样，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。
一、认真学习，坚定信念，坚持教书育人我坚持的领导，忠诚的教育事业。自工作以来，一直工作在教育教学的第一线。参加工作近二十四年来，我当了十八年班主任，连续带了十年的初三毕业班数学。连年成绩优秀，在全县排名名列前茅。( 一)治学严谨，勤奋踏实教书育人。自担任初中数学教师以来，我一直以“学高为师、身正为范”的标准来要求自己。在教学中，我认真钻研教材，改进教学模式，更新知识结构，努力提高教学质量。同时，我关爱每一个的健康成长，教书育人，因材施教，坚持以诚待人，善待每一位同学的每一份情感，营造和谐平等的教学氛围。在我的不懈努力之下，不仅数学课堂上我的学得有声有色，而且在课堂下我被开心的称为“爱妈妈”。
( 二)捕捉教育契机，给予浓浓关爱。
1. 环境改换重疏导新学期、新环境、新老师，不管这个原来多么落后，都会萌发出一种“一切重新开始”的向上心理，他会告诫自己，不要重犯原来的毛病。我很重视的这种心理特点，及时鼓励引导，也往往取得较好的教育效果。
2. 有了进步指“不足”我们当老师的有荣誉心，爱面子，也是这样，他们也十分珍惜自己的荣誉。我对成绩不佳的，总是用放大镜的“眼”和显微镜的“心”去发现他们的优点和长处，哪怕是微小进步，我也倍加珍惜，不吝表扬。但是，也不一味表扬，在表扬时，顺带指出的“美中不足”。通过这样的反复教育，使始终处在一个徐徐的上升通道中。
3. 犯了错误予谅解一些犯了错误，思想上处于痛苦、惶惑和不知所措，我并不一味指责，而是帮助他分析根源、剖析危害，并给予真诚的信任和关爱，容许反复，我始终记住：真诚的关怀和亲切的教诲最容易触动的心灵。
4. 考试失利给开导考试失利、成绩下滑、情绪低落、自暴自弃，我一旦发现这些心理障碍和心理冲突，就马上伸出热情之手，除了给予必要的理解和安慰外，更重要的让懂得：失败只是一次人生经历，而不是人生的全部；失败并不可怕，可怕的是失败以后的沉沦；人与人的差别并不在于成功和失败，而在于成功之后能否想到并防止失败，失败之后能否寻找并追求成功。同时，使明白，要反败为胜就要奋斗，没有奋斗就没有胜利，但只要奋斗就有胜利的希望。
5. 消极迷惘强自信一些因基础差而打退堂鼓，表现为对学习感到厌倦、对个人实力、对个人前途信心不足，这时，我总是及时地给他们强化自信心教育。我告诉他们：提高学习成绩，成为学习上的强者，首先要自信，要相信自己的巨大潜力；“心想事成”，你想都不敢想，更谈不上干了；事在人为，你不去为，不敢为，自己看不起自己，则当然什么都干不成；有了坚强的自信心，才能正确对待挫折、克服困难，才能在逆境中顽强拼搏，才能到达理想的彼岸。
二、工作认真负责，无私奉献，坚持服务于人自参加工作以来，兢兢业业，从不计较个人得失。不管是从事何种工作，都能本着负责的态度，认真做好每一项工作 。并不断改进工作作风，不断完善管理方式，努力提高管理水平。( 一)担任班主任工作期间，我一方面狠抓班级管理，一方面注重思想工作。每学期开始都制定了详尽的工作计划，各项活动的系统安排、纪律卫生的严格要求、与的个别谈话，我都详细地记录在案。尤其是中考前对尖子生的思想状况，学习状态的教育，我都格外关心。亲切的询问，耐心的辅导，使他们在考前能够拥有一个平和的心态。功夫不负有心人，
这些年来，我送走了一批又一批的优秀，2005年陈悦，陈婷霞，陈康鹏考取全县前十，数学成绩两人满分。2015年何淑敏考取全县前五，其中数学成绩高达118分。( 二)担任校数学教研组长期间，我认真学习新课标，研究新教材，实施“先学后教”教学模式，与全体数学老师共同钻研，互相切磋，整合题组，编写学案，确实起到领头雁的作用。在我的带领下，在全体数学老师的共同努力下，**镇初级中学的数学成绩一直是乡镇初中的佼佼者。身为教研组长，我还非常关心青年教师的培养。每一次讲公开课，我都热心地帮助他们，积极辅导他们在教学设计、教材钻研、板书设计等方面能力的提高。
( 三)担任校工会期间，牢固树立“以职工为本，主动维权，依法维权，科学维权”的意识，努力创造条件，积极主动参与涉及教职工切身利益的有关规定、制度的制定和修订工作。当好困难职工“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”，建立困难职工的帮扶机制，推动“献爱心、送温暖”活动经常化、制度化。在做好教师节、春节、端午节等重大节日慰问的基础上，继续搞好“五必访”（婚育丧事、重大事故、住院长期病休、家庭纠纷、较大困难）工作。组织好每年一次的保险、体检等工作，根据县教育工会的日程要求，安排好每一位教职工的体检时间。及时安排特殊情况下未能参加体检的老师，不漏掉一个人。及时召开工会委员会议，做好学校决策参谋。根据我校实际情况，制定疗休养方案，组织发动教职工暑期疗休养。进一步支持退协工作，切实关心离退休教职工的晚年生活，定期慰问及安排好他（她）们的返校及迎新联欢会活动。做好寒暑假的“送温暖”、“送清凉”工作；完成各项数字的统计上报县教育工会；主动关心因病住院和有特殊情况的教师，关心家庭有实际困难的教职员工，及时送去学校的关怀。并努力搞好文体活动，活跃业余生活，营造和谐校园氛围。
三、热爱本职工作，勤奋务实，注重关爱育人( 一)关心同学们的学习和生活，切实帮助他们解决实际困难。在我担任班主任工作期间，我坚持每晚上寝室，看看是否盖好被子，有没有好好睡；每餐进餐室，看看他们有没有吃饱饭，是否挑食，教育他们不吃垃圾食品及不健康食物；课余时间时时进教室，了解的日常生活和学习情况，和同学们谈心，不厌其烦地做好后进的思想工作，有针对性地帮助他们解决存在的问题，争取进步。关心每一位同学的成长。对家庭经济困难的，更是给予了更多的关心和帮助，总是尽力帮助他们解决各种困难。天冷时提醒要多带一件衣服;有同学毕业时因经济拮据没有路费回家，找到我时，我总是能尽力地给予资助;有同病了，总是不管有多晚，我都会及时地安排好送医院就医，甚至陪床到天亮。
( 二)充分调动同学们的积极性，发挥主观能动性，鼓励同学参与各项活动，在活动中成长成才。充分调动同学们的积极性，通过开展各种形式、丰富多彩的活动，各种机会让同学们进行自我管理和自我服务，从而锻炼同学们的组织能力、动手能力和思维能力，培养集体主义观念。此外我还非常重视学校开展的各种实践活动。充分调动同学们的积极性，积极投入到各种社会实践活动中去。
( 三)注重培养的兴趣爱好，发展个性，鼓励和引导多方面锻炼自己，提高综合素质能力。尊重个性的存在，鼓励同学个性的发展，在培养兴趣爱好的同时，我大力倡导积极参加各种类型的活动，在活动中锻炼自己;鼓励们拓宽知识面，丰富自己的知识结构。在学校举行的运动会、演讲比赛、篮球赛、校园艺术节、等多项活动中，们表现出极高的热情，多次获得多项奖励。这也锻炼了同学们的综合能力，提高了他们的综合素质。
我热爱的教育事业，热爱每一位。我将用实际行动践行着一个农村教师的职责，诠释着“人类灵魂的工程师”这个闪亮的名字，虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但我能坚持二十四年如一日，甘守农村三尺讲台，无怨无悔，谱写教育事业中我的精彩人生。执着地心甘情愿地守望着我心中的那一束暖阳，弹一曲淡定优雅的农村教师之歌。
篇四**，1964年6月出生，1984年8月参加工作，1988年12月加入中国共产，本科学历，研究生课程班结业，**省**中学高级教师，副校长。虽然已经年过半百，却像年轻人那样充满朝气与活力；虽然工作三十余年，却像初登讲台的新手一般认真仔细的备课改作；虽然担任领导工作很多年，却始终坚守教学第一线，用知识浇灌了一代又一代青年学子的心田。他用真心和基情演绎着充满魅力的课堂，用春风化雨般的人格魅力赢得了师生的尊敬和喜爱，让生命在奉献中闪现动人的光彩！
一生专做一件事：教书育人1984 年8月，**从温州师范学院毕业。本有省通配资格的他自愿回到刚刚复县、师资紧缺的家乡**，并被分到生活十分不便的薄弱学校——玉峰初中。他一上岗就当班主任，虚心求教，精益求精，与一起起早摸黑，同甘共苦，经常利用周末休息时间家访，做后进生的思想工作，所带班级学风良好，毕业后第一年，在玉山区统考中，他以二流的生源，取得了全区9所初中第一的好成绩，第二年就被评为**县十佳班主任。后来几年，教学成绩和初中化学竞赛成绩都十分突出，辅导多次获金华市一等奖，使薄弱的玉峰初中成为全县化学竞赛最好的学校。
他全心全意地扑在教育事业上，心无旁骛，扎根山区。他说，这辈子要做的一件事，是教书育人；这一生得做好的一事，还是教书育人。多次放弃到发达地区工作和调到其他系统工作的机会，一心一意服务家乡的教育事业，把的健康成长作为毕生的追求。1997年，在温州办学的同学两次专程拜访，欲高薪聘请他出任初中部业务校长，都被他拒绝，他说，我不能为了钱，辜负组织对我的培养，就这样撒手不管。1998年，他也放弃了组织上推荐去乡镇工作成为班子成员的机会。他说，教育是我钟爱的事业，我要把一辈子都献给那些渴望知识的山区孩子。
时到今日，他一直坚守在教育教学岗位，甘心情愿地做一辈子教师，做一名好教师。一名共产员的责任和担当工作以来，**时时刻刻以共产员的标准严格要求自己，始终坚守着共产员的责任和担当，努力让青春在奋斗中生辉，让生命在奉献中闪光。出众的能力与优秀的表现，让他有了更广阔的工作天地。1985年,他任学校团委，1991年任学校教导主任，1994年担任玉峰初中校长、支部。1996年调任尚湖镇中校长、支部。2000年任安文中学副校长。走上学校领导岗位后，他始终坚守教学第一线。在初中工作20年，十年担任学校主要领导，20年都在教学一线，19年任教初三，这不是一般人所能做到的。他说，我首先是一名教师，然后才是领导，我要用我的知识助推的成长，让他们走向更广阔的天空。
担任校长期间，他大胆改革，勇于创新，学校的教育教学质量进步很大，从相对薄弱学校转化为教育教学质量最好的乡镇学校，他自己也成为名副其实的县科学学科带头人，先后被评为市、县优秀教师，县先进工作者，县好校长、好，用实际行动诠释了一个共产员的责任和担当。新高考改革的坚定探路者2004 年，**中学复评需要从初中抽调骨干教师，作为高级教师的他成为抽调的对象。于是他从城区中学的副校长，变成了**中学的教务处副主任。那年他已经41岁，除中层副职外，还要当班主任，任教三个班的化学。教材不熟悉，情况不熟悉，高中的工作流程不熟悉，每天平均工作时间都需12小时以上。但凭着他拼命三郎的工作劲头，凭着他对教育事业的忠诚，困难被他一一克服，工作有声有色，教学成绩名列前茅，所教班级化学平均分多次全市第一。组织上也看到了他的进步与成长，20**年任**中学政教处主任，2011年任**中学支部副。**年任**中学副校长。
在担任副校长后，恰逢**省新课程改革，他是新高考改革的坚定探路者，学校首届新高考实施方案的设计者，学校实施新高考的现场总指挥。 他制订了《**省**中学适应高校考试招生制度综合改革试点方案的实施意见》《**省**中学2017届行政班的设置及教学组织形式方案》。提出了一系列措施，及时根据实际进行调整，在他的带领下，学校2017届高考获历史性突破，一段上线人数首次突破两百关，高达224人，比上一年提升17%。选考成绩300分、291分以上的比例超过了金华许多老牌名校，弯道超车，见证奇迹。
一直以来，他十分重视教科研工作，曾主持省规划课题一项，市规划课题2项，县课题多项，1篇论文被评为全国二等奖，2篇论文在省级报刊发表，多篇论文被评为市一等奖。曾被评为县、市教科研工作先进个人。篇五他是一名普通的员教师，他没有什么惊人的壮举，也没有耀眼的光环，只是在平凡的教育工作岗位上兢兢业业地工作，始终以一个员的标准要求自己，身体力行体现共产员先进性，做“四有”好老师。
他扎根农村，爱校如家，二十多年来，一直坚守着农村的这片教育乐土，默默的耕耘着；他爱岗敬业，爱生如子；他善于思考，勇于创新；多年来甘当绿叶，在学校管理工作中苦苦的探索着。他就是**小学校长厉向阳同志。
一、 扎根乡村 青春无悔从投身教育事业的那日起，他就立下了献身教育事业的雄心壮志。1992年8月，他被分配到一所离集镇15多公里的偏僻农村学校。在那里工作了三年，由于工作认真负责、勤学好问，教学成绩优秀，年年都被评为“优秀班主任”、“优秀教师”、“员积极分子”。1996年6月光荣加入了中国共产，成为全镇教育系统当时最年轻一名员。同年9月被调到**川镇校任教务处副主任并任教高年级数学。那几年里，勇挑重担，不仅协助学校的教学管理工作，还担任六年级毕业班的数学教学。在连续几年全镇统考中，所带的班级成绩在全镇名列前茅。指导参加县、市级数学竞赛，多人次获奖。获奖档次、比例均居全镇前列。为适应教育新形势，他努力学习，不断充电。积极参加学历进修和各项培训活动。2010至2014年每年参加教学管理骨干培训，2014年参加了工会、副校长培训。2015年参加了小学校长任职资格培训，因学习认真，表现突出，被评为“优秀学员”。
他还积极参加上级主管部门组织的各级各类评选活动，通过参加活动不断提高自己的教育教学能力。从参加工作至今，他有4篇论文、案例等教研成果获省级奖；有20多篇论文、案例等教研成果获市、县级奖。由于工作出色，先后被评为“县骨干教师”、“县工会先进工作者”、 “县事业家庭兼顾型教师”、“县先进工作者”等荣誉称号。
二、爱生如子 铸就师魂“ 爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育”！在实际工作中，他所教的班级，很多父母常年在外地打工，留守儿童比较多。他很同情那些，特别注重感情投入，用爱心去填补他们远离父母所造成的感情空间，和孩子们建立起新型、和谐的师生关系，为说服教育打下了重要的基础。2014 年，他所带傅键豪，由于父母离异，父亲长期在外打工，得不到家庭的温暖，傅键豪变得与同学不合群，性格孤僻，行为叛逆，与同学磨擦不断，还经常顶撞老师，动不动摔东西，反锁门不让任何人进，让所有老师都感到头疼。这自暴自弃，当时他看在眼里，急在心里，为了挽救这个离群的孩子，他时常找那个聊天、谈心，不断地给孩子传递爱意，鼓励、帮助那位。经过一段时间，那位终于走出困境，并很快地融入到温暖的班级大家庭中，学习成绩稳步上升，当年以优秀的成绩升入初中。后来那位寄来好几些信，字里行间流露感激之情，读信的那一刻他感动了，眼眶里满含泪水。
三、精细化管理 立德树人2009 年至2014年，他任**小学教导主任、副校长，在管理上他能以共产员的标准严格要求自己，牢固树立为师生服务，为学校服务的思想。廉洁自律、大公无私、以制度管人、以奖励机制为主，激发教师团队精神，从而更好地完成教育教学任务。每学期期初，严格按《新课程设置方案》开齐、开足每一门课程。结合学校工作计划，每周合理安排并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性。狠抓教学常规检查与落实，提高教师的课堂教学水平。每学期安排教师外出学习、听课，认真开展校本教研活动。为了落实有效教学，每月进行“五认真” 工作的常规检查，对备课、作业、批改辅导做到逐项检查，认真总结、及时反馈，推出典型和找出不足。注重了检查与指导相结合，及时和有关教师交换意见，提出改进建议，且做到每次检查都有记录，每次检查都有总结、反馈。
为了提高教师业务水平，他认真组织教师开展了《新课标》学习、教师论坛、师德演讲比赛、微课制作评比、白板使用培训等活动。通过竞赛、活动等方式，为每位教师搭建自我展示学习交流的平台，促进教师专业成长。一分耕耘一分收获，在大家的努力下，教学质量有明显提升，2009至2011学年连续三年获得县教学管理考核二等奖，**、20
13、2015学年获得县教学管理考核三等奖，2014学年获得教学管理考核二等奖，位居乡下学校第二名。2014学校年度工作考核获同类学校第一名。
他，一名普通而平凡的员教师、一位乡村学校的校长。二十多年坚守农村教育的沃土，用执着与真情抒写农村教育均衡发展的希望，用自己的实际行动体现着共产员的先进性，为旗添光彩。篇六**同志，现为磐安县尖山镇中心小学的教师。韦老师1996年参加工作，2013年加入中国共产。始终以“员教师先锋模范”的标准严格要求自己，更以“扎根农村教育，做一名好老师”为目标，勤勤恳恳，以一颗火热的心，无尽的爱投入到教育事业当中，在小小的三尺讲台上，用自己的真情和汗水演绎着精彩篇章。
韦老师是心目中的智者，带领他们走进知识的殿堂；是领导眼中的好主任，干劲十足，工作负责；是同事眼中的好榜样，工作能力强，班级管理出色；是丈夫眼中的工作狂，起早摸黑，加班加点。从教以来，韦老师一直担任班主任，始终用爱心、细心、耐心教育着每一个孩子，以自己的真诚无私赢得了的尊敬和喜爱。她所带的班级学风浓、凝聚力强，每次比赛都名列学校前茅，多次被评为校先进班集体。她个人曾多次被评为优秀班主任，2014年被评为省师德楷模。
韦老师有着一颗博爱之心，对，她绝不以家庭出身分高低，以智力好坏定亲疏，以成绩好坏分优劣。尤其是对待“需帮生”，她从不戴“有色眼镜”，而是为他们“开小灶”，直到他们的学习能力大幅提高。对于行为异常的孩子，韦老师观其言，察其行，总能够换位思考，多给他们一点时间，潜移默化、循循善诱。张同学是一个十分调皮捣蛋的，平时同学都不愿与他交朋友，但他对体育十分爱好，韦老师就鼓励他参加运动会。因为他参加训练非常投入，所以打架生事少了。运动会时，竟为班级赢得了荣誉，行为习惯有了很大改变，也渐渐找回了自信。还有另一个问题张同学，由于小时候身体不好，家人过于宠爱，行为习惯较差，喜欢自说自画。但他脑子特别机灵，韦老师就抓住他爱动脑的特点，上课经常请他发言，发现有点滴的进步就大加赞赏，安排同桌在学习上帮助他，习惯上督促他。一学期下来张同学有了明显的进步。
韦老师以身作则，严以律己，她自己首先为树立榜样。多年来，她从不请事假，即使请了病假，也是惦念着，尽早赶回。她每天总是早早地来到班上和一起早自修，晚上等都睡下了，她才能安心地离开学校。她对也是严格要求：不迟到，不早退。同时要求尊敬师长，乐于助人。她用自己的言和行为去感染，让受到潜移默化的影响，形成良好的品德和人格。
韦老师平易近人，真诚和交朋友。无论在课堂上还是在课外，她都喜欢与进行平等交流，完全没有高高在上的架势。对的家庭情况、性格爱好也都了如指掌。所以中有谁家遇到了困难，都愿意跟她说，她也总是尽力去帮助解决。有一天，韦老师在讲台上发现了一张小纸条，上面写着他的父母离异了。一看字迹，韦老师就知道这是陈怡君同学写的。她马上找他谈话，消除了他的紧张、忧虑。多次与他的父母联系，希望他们多多关心孩子，尽量减少对孩子的伤害。另一女生母亲刚去世不久，她情绪低落，明显影响了学习。韦老师多次找她谈话，并在学习上激励她，渐渐地，她恢复了往日的笑容。
韦老师十分关心的生活身体状况。班上大部分是住宿生，他们的衣食住行都得班主任操心。只要一上班，从星期一到星期五，从清晨到夜晚，韦老师都坚持比起得早、睡得晚。每天晚上到寝室里签到时，都要一个寝室一个寝室亲自察看。天冷了，提醒他们多穿衣服；天热了，提醒他们不要暴晒，不要暴饮暴食；下雨了，提醒他们要带好雨伞；周五放学，提醒他们要注意交通安全……她常常被孩子们亲切地称为“医生”。她的办公桌上有一只小箱，里面放着午时茶、创可贴等一些常用品，使的小病小痛能得到及时缓解。去年，韦老师发现班里有一位，总是眼睛痛，一了解，才得知他读幼儿园时就这样多次发病了，却从不在意。通过多次沟通，多次催促，才带这位同学到医院检查。医生说他可以带眼镜矫正，还说再晚一点就很难恢复了。现在，这位同学已经基本恢复了健康。
“教育本身就意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”从初登讲坛的青涩，到今天的沉稳娴熟，韦老师用真情和汗水摇动了一棵又一棵小树苗。“没有爱就没有教育”，爱是信任的基础和前提。韦老师情系教育，心系。在她的眼里，就是她的孩子，就是她生命的原动力。“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。”作为一名员教师，韦老师她凭着对事业的痴心，对的仁爱之心，对工作的热心，对未来的信心，兢兢业业，无私奉献，在平凡的教育岗位上奏响了不平凡的爱的赞歌！
篇七**同志是我校一名数学教师，员，本科学历，小学高级教师，他忠诚的教育事业，在二十多年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，热爱，团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。深受、、同事、领导的好评。
一、积极投身教学，勇于探索实践作为一名普通的教师，他能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。他始终认为：要想成为一名优秀的小学教师，只凭一些简单的技能技巧是远远不够的，要跟上教育改革的步伐，就要不断的提高自身能力，适应形势发展对小学教师的要求。
在教育教学工作方面，他认真学习新课标，刻苦钻研教材，认真制定了课时计划，按要求认真备课，并根据儿童年龄特征的不同，遵循科学创新的教育原则精心设计每一节课，力求使教学方法做到新颖。他注重提高课堂教学效率，善于引导主动去探究，恰到好处的激发讨论的欲望，及时挖掘的思维潜力，成了学习的主人翁，变“要我学”为“我要学”，极大培养了的学习兴趣。近年来，他所带学科成绩优异。
他积极支持和配合班主任做好班级管理，他注重用爱心和耐心感染，因材施教，主动热情地帮助，促使形成团结、勤奋、道德的优秀品质。教书与育人并举，严格要求，帮助养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯、健全的品格和健康的人格。开始班上的集体意识淡薄、纪律涣散、无良好的学习、行为习惯，面对这样的起点，他用爱心感染，每天积极配合班主任巡视教室，做好晨检、午检，关心的冷暖及学前准备，为班级管理出谋划策。看起来很平常，其实这正是一个教师爱心的具体体现。短短的一年时间，所任教的班在学习、卫生和纪律等方面较之以前有很大改观。
二、爱心、细心加上耐心，成为的良师益友在教育教学工作中，他坚持“一切为了，为了的一切”，从培养和建立新型师生平等关系入手，寻找心灵世界的窗口，在知人的基础上教书育人，她的既不怕她，又格外亲近她，有什么心理话都愿意给她说。因此，她的话总能说到的心坎上。初接该班时，数学基础差，没有养成良好的学习习惯。面对后进生面广的班级，他急为所急，想为所想，怎样做，才能尽快把欠缺的知识补上来呢？根据实际，他冷静思考，最后决定在班级里实施“一帮一，同进步”活动，于是他在班里做宣传动员，自愿组合，通过间反复交流、商讨，最终确定帮助者和被帮助者，签订“一帮一，同进步”约定书，实施过程中，他用爱心面对每一位，无论成绩好坏，一视同仁；用耐心指导和帮助每一位，无论是优生还是后进生；用恒心激励去坚持。通过一年来之间的互帮互学，成绩、纪律行为都有很大进步，“一帮一，同进步”活动成效明显。
他对具有高度的爱心和责任心。他认为：作为一名教师，不放弃任何一名应该是最基本的原则。一年来，她用自己的汗水浇出了一园桃李芬芳。在教育教学园地里她用满腔热情收获了的敬爱，的认可，领导和同事的称赞。
三、严格要求自己，注重师德修养他在思想上树立高度的责任感与奋斗目标，他把热爱教育事业放在首位，注重为人师表，加强职业道德修养，立足本职，勤奋钻研业务，努力提高文化专业知识和教育教学的技能。积极参加政治学习和业务学习，做到不迟到，不早退，端正教育思想，热爱教育事业，坚持教养并重，全面贯彻的教育方针。日常生活方面，他对自己高标准、严要求，严格遵守国家法律法规，遵循学校的各项规章制度，乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给自己的每一项任务。注重自身的师德修养，时刻牢记“学高为师，身正为范”，时时处处注意自己的言行举止，在同事及面前做出表率。因此，在搞好本职工作的同时，他还渴望有更多的锻炼自己的机会，不断地完善自己，超越自己。就是这样，凭着对事业的痴心、对的爱心、对工作的热心、对未来的信心，在教育岗位上兢兢业业、无私奉献，短短的三年工作中不断取得一个个成绩。
他坚信：成绩永远属于过去，今后只有不断地完善自我，才能继续保持良好的师德师风，在平凡的三尺讲台上，以春蚕的精神、蜡烛的品格，为祖国的未来，尽自己的一份力量与责任，他深信这才是一个优秀人民教师永无止境的奉献与追求。篇八**，员，毕业于**师范大学**级汉语言文学（师范）专业。**年进入合肥**寿春中学。现任八年级语文组微备课组长。四年时间，她从稚嫩逐渐走向成熟。秉承寿春优秀的教学传统和坚持“寓教于乐”、“教学相长”是她的工作原则。四年了，在班主任和语文教师的双重角色中，她带着孩子们一路前行。与智慧为伍、和勤勉同德的她获得过“生本课堂比赛二等奖”、“命题能手一等奖”、“中考教学实绩一等奖”、“班主任管理一等奖”、“**区优秀班主任”等荣誉称号。她所带的三期27班荣获“**区先进班集体”称号，她的班级更是在2015年的中考中获得人均分7
39.38分的骄人成绩。
教育理念育人的工作，哪一天可以没有爱？如果真要很俗气地将人生比作一场戏，当老师的没有或少有观众。可我们却是每一部成功上演的戏剧中最重要的部分。什么能让我们甘之如饴？是爱。有爱才有奉献、有爱才愿意宽容。我的爱，像风，看不到却可以感受得到。愿我的每一个孩子都能够感受到，我曾经很认真的在他们的心里——停留。
教育故事：当大灰狼遇到小红帽随着一阵有节奏的鞋跟叩响地面的声音，我来到了八班门口。再次检查好衣服鞋袜，我甩了甩头，好像这样便可以将胆怯和紧张驱赶无余。我，在教书的第四个年头，成了一名接班老师了！都说后妈难当，第一次见面，怎么也得让孩子们从我明媚的笑容里嗅出点亲妈的味道不是？就这样，穿着黑色连衣裙的我，顶着因练习而笑僵的脸款款走进那个即将生活两年的地方……
一抬眼，对上的是三十九双怯生生的眼睛，写满了焦虑和恐惧。一时，我茫然的忘记自我介绍。想象中雷鸣般的鼓掌热潮没有涌起，取而代之的是闪闪烁烁的眼神，欲言又止。第一次见他，就是在这样的环境中。他和大多数孩子一样，把对我的好奇用羞怯掩藏了起来。可我却在一圈扫视中一眼记住了他——小小的个子，大大的眼睛中有飘忽不定的眼神。第一印象觉得他应该是一个聪明、好学的孩子。后来的相处中却渐渐发现现实与梦想的差距，他对语文学科完全没有兴趣，成绩就更别提了。如果写一篇400字的作文，保守估计错别字可以达到50个。像“阴”和“阳”、“今”和“令”这样明明很简单的字，他就是搞不明白。面对他千疮百孔的作业，我焦头烂额。
我开始很耐心的教他一些小学就应该掌握的“生字”。从字形、字义的联系上开始教。效果……效果就是这个了，那个又不会了。你永远不知道他不会写的字到底有多少。我的耐心在一点一点的消失，我自信的认为这一切都源于他根本没有想过用心学好语文。接下来的生活就是训斥多了，关爱渐少……迫于我的压力，他的几次作业居然都没有出现错别字。我开始欣喜自己的“严厉”初见成效了。
突如其来的，接下来的那次考试他居然没有考及格。发试卷时，他颤抖的从一脸怒气的我手中接过自己的试卷。看着那满试卷的错别字，我开始认真思考。这个孩子小学是如何度过的呢？带着这个疑问，我拨通了的电话。简单的把我的困惑告诉后，说了一个让我十分惊讶的事实。他并非贪玩不学，相反的，他非常认真努力。小学时很忙，疏于照顾。对孩子的学习、生活都很少过问。等到发现孩子的语文出现大问题时，孩子已经换了三个语文老师了。因为频繁的更换老师，特别是他最喜欢的第一个语文老师离开后，他对语文学习就完全没有兴趣了。就这样，错过了识字的最佳时间，他的学习被耽误了。
挂断电话后，我的眼前出现了那个不爱说话，课上总是云里雾里的他；那个羞羞答答，却将课本抽屉收拾得整整齐齐的他；那个总是忽闪着眼睛，独自翻着字典的他……重重叠叠的愧疚在眼前、心里闪过。
社保工作者先进个人事迹材料范文精选13篇
我明白了本末倒置的真正含义。教他识字的我和训斥他的我都错的那么离谱，无论是我的帮助还是我这个人都不曾走近他，没有了解，何来交心？那天，我拿着字典悄悄走近他，低声问道：“其实，你不会查字典，对吗？”他有些诧异的对上我的眼睛。嗫嚅着慢慢点了点头。我心里又是一沉，这些天你是怎么查字典的呢？那些没有错别字的作业又花了你多少时间呢？“我就知道，大孙可是孙悟空转世……来，我们从查字典开始学起。”“其实，查字典有很多方法的……”“嗯。”你一定很想知道这个故事的结局，一定也很想知道这一年他是不是学会了所有他应该掌握的字。很遗憾的告诉你，没有！对于生疏的汉字，他还是颠三倒
四、缺东少西。不过，在语文课上，他常常会开心的笑了；他偶尔会高举手臂；也偶尔大声说出自己的观点……
你相信有些事是注定的吗？就像我跟他的相遇，就像那些他怎么也搞不明白的汉字，就像大灰狼注定遇到小红帽……不同的是，这次无关温饱，只为改变！篇八**，一个普普通通的共产员，一位平平凡凡的语文老师。生活中，微笑总浮现在脸庞，用乐观传递力量；课堂上，幽默常徜徉在嘴角，用诙谐赢得魅力。从教以来，怀揣着教育的梦想，活跃在三尺讲台，诠释执着与勤勉，演绎精彩与感动。曾获我校首届青年教师生本课堂大赛“教学能手”光荣称号（特等奖）、校“教师突出业绩奖”、校“年度公益之星”、校“优秀团队领袖”、 校“班级管理奖”、校“班级管理十佳团队奖”、**区“优秀教师”等荣誉。所带班级多次获学校“红旗班级”、“优胜班级”，**二期23班获**区“先进班集体”光荣称号。现任我校语文教研组组长、八年级语文备课组组长、初中支部第一支部委员。
教育理念：“把掌声送给，把希望带给。让每个都感受到尊重，让每一个走出校门都是一个‘好’人”的教育理念，精细实干，静心育人。教育故事：做精细的班主任，当贴心的引路人“做一名精细的班主任”是我们学校对班主任的基本要求。周老师在工作岗位上，精于细节，春风化雨。他总是在需要时及时出现，他总能在犯难时甘于奉献。
他的班级有位家在四川的孩子，由于生意的需要，回到了成都，孩子在校面临着脱管的窘况。周老师得知情况后，每个双休日都牺牲自己的休息时间，到校关心着孩子留在学校的生活和学习情况。由于孩子长期离开，行为习惯和学习情绪上难免会出现问题，周老师在发现孩子状态的变化后，决定每周六中午接孩子回家吃自己做的饭菜，或是将外面买的食物和零食送到宿舍，和孩子聊天，带孩子运动。渐渐地，孩子找到了家的温暖，学习成绩也渐渐地提了上来。九年级时，周老师又竭力规劝孩子的母亲回到合肥租房陪读，孩子在母亲的照顾下，成绩始终名列班级前茅。
“当贴心的引路人”是每位老师的教育理想。周老师以做心灵上的靠山为自己的教育方向，秉承着学校“爱心、耐心、理智、宽容”的八字育人情怀，一路陪伴，平等待生，用厚实的肩膀给予充分的安全感。班上有个孩子，身处单亲家庭，母亲在其2岁时便离开了人世，孩子和父亲的关系很是紧张。每次父亲来校接他时，他总是冷面以对，形同陌生人。周老师发现这一情况后，通过孩子的姐姐了解了具体的原因：孩子的父亲嗜酒，每周回家，父亲总喜欢在酒后说一些刺激孩子的话。于是，周老师在班级的一次元旦联欢会上邀请了这位父亲参加，观看了孩子的表演，看到了孩子优秀的一面。在和他交流时周老师提到了孩子对他最为在意的问题——嗜酒，并叮嘱其在双休日尽量不在孩子面前喝酒，多和孩子出门走走。一天，天气降温明显，周老师觉得机会来了，便打电话给这位父亲，让他将孩子的厚衣服送到班级给孩子。父亲果然冒着严寒，将棉衣送到孩子手里，并叮嘱了孩子很多生活上的细节。周老师也在这个时候，和孩子聊起了父亲，聊起了父亲内心对于孩子的期望，叮嘱孩子回家多和父亲沟通。现在，这个变得开朗外向多了。
精细，贴心，周老师在教育的路途上，用行动践行着师者的情怀。篇九**，员，大学本科学历，毕业于**师范大学，2004 ~2006年任教于**太和中学，2006~2010年任教于马鞍山成功学校，2010年加入**寿春中学，一直承担两个班级的数学教学和一个班级的班主任工作，现同时担任数学教研组组长、八年级数学备课组组长两个职务，在平时的数学教学中，他专研教法，不断充电学习，致力打造以生为本的生本课堂，提升学习的主动性，拓展的思维的灵活性；在班主任工作中，他坚持赏识教育，敢于放手给，让在自主管理中成长。2008年获马鞍山市“优秀辅导员”；2009年获马鞍山市“优秀教师”并参加省级课题研究；2013年所带3班和2014年所带22班、2015年所带5班均获得**区“优秀班集体”称号；2013年凭借所带3班的中考成绩荣获“班主任管理一等奖”、“教学实绩一等奖”；2014年凭借所带22班的中考成绩荣获“最强接班奖”、“班主任管理一等奖”、“教学实绩一等奖”以及在第二届生本课堂大赛中荣获“教学能手”称号。2014年荣获**区“优秀班主任”称号。
教育理念：老师教育的对象是人，“赏识”，有助于学习成功，而“抱怨”，肯定导致学习失败，因此教师的真正本领在于能否激发的学习动机，让愿学、乐学！教育故事：遭遇早恋做了十几年的教师，其中一半时间是班主任，听到讲的最多的是逆反，发现最怕的是早恋，在我所带的每一届中也总会遇到早恋的事情。有一天晚上，有个孩子神神秘秘的和我说：老师你知道吗？我们班的范和一个男生谈恋爱了。看她一脸兴奋的样子，也不知道是为发现这个新的消息兴奋还是盼望看到我等会发火的样子兴奋，可惜我让她失望了。“哦？这个男生成绩好不好？人张的帅不帅？”“啊？老师，你怎么这样八卦啊？你不应该要生气吗？”“我为什么要生气？知道谈恋爱表示你们长大了，这是好事情啊”“我晕，居然有你这样的老师”说完她很是失望的走了，边走还边嘟囔着，也不知道说些什么。她走之后，我恨不得立即把范找来问个清楚明白，这还了得，才初二上学期呢，你本来这个成绩就不太好，这段时间成绩刚刚有点起色，你就整这么大的问题，我不治治你还得了？刚好放学了，中午女生都在寝室休息，我独自一人翻看了范的小档案：父母离异，父亲远在烟台，而且又重新组成了一个家庭并且又有了两个女儿，妈妈倒是在合肥，也有新的家庭，基本没有时间关注她，平时只有远在庐江的八十多岁的奶奶在照顾她……对一个在这样环境下成长的女孩来说，我该怎么帮助她？下午刚好第一节可是体育课，我帮她请了一个假，就在教室里，我准备和她谈谈。“听说你喜欢上了一个男孩子？”我果然还是没有忍住，单刀直入“哪有？你不要听别人乱说，我就是多看了他几次”她低着头，脸微微有点红“哦？真有这样的男孩子啊，你很优秀吗？”“也不是，只是那天他看我脸色不好，关心了我一下而已”听了她这样一说，我想起前段时间，她生病了，父母不在身边，半夜还是我送她去医院打的点滴，但是我要上课没有时间陪她，匆匆送去，匆匆接回到学校，也没有来得及关心她一下，水果也没有给孩子买点，确实让孩子受了委屈“是啊，你一个人在学校真的很不容易，老师平时对你关心不够，后来呢？你和他有联系吗？”我不放心，多问了一句“恩，也就是问问他一些事情，他也和我聊聊天，老师我们真的没有什么”她急忙辩解道。“放心，老师没有那么坏的，和我说说你在我们学校都认识那些人，你们关系都怎么样”。静静的听了她说了一节课，我默然才发现范有多么孤独，多么缺乏人关心与关注。其实让和老师谈虎色变的“早恋”还远远不到“恋”的地步，孩子在青春期的时候渴望父母老师的爱与关注，只是当我们做的不到位或者过于到位的时候，逼着孩子在其他的方面寻找补偿，而青春期的孩子正是渴望与异往，对与异往感到好奇的时候，“早恋”也是我们逼的。在和她谈了一节课后，我又了解了一下班级对这个事情的舆论情况，专门开了一节班会课：我和青春有个约会。我在班会课上把我上面的观点和孩子们分享了，并让他们自由发言，并且把这次班会课的课堂实录分享给了班级的所有。
我想在遇到早恋这样的问题时，我们做老师更要从深层次的挖掘一下事情的起因，这样才利于解决问题，不能头痛医头脚痛医脚，否则只会越来越关闭自己的内心，并且和你产生对立。后来，遇到早恋的事情，我都会很八卦的问“她（他）很优秀吗？”篇十**，大学本科学历，历史中教二级，2009年毕业于**师范学院，现任政史地生教研组长。2010年响应学校的号召，毅然来到**，义无反顾的选择了成为一名拓荒者。五年了，学校是他这五年来待的时间最长的地方，五年了，他送走了三届毕业班，五年了，他从一个稚气未脱的年轻老师成长为政史地生教研组的领头人。他笑容灿烂，为人真诚，他热爱生活，积极向上，追求完美，对待工作一丝不苟。把重任扛在肩上，他是历史组的领头人；把育人记在心中，他是心中无话不谈的好老师；把同事的事当成自己的事，他是我们心目中的“中央空调”，有他在，就有了踏实和依靠。五年来，在工作中始终对自己严格要求，在教学上精益求精，工作中践行精细实干，兢兢业业，在自身收获成长的同时，也取得了突出的成绩。20
13、2014年连续两年参加合肥市中考阅卷工作；2013—2015年连续三年荣获“教学实绩二等奖”；2014年荣获“团队领袖奖”；2015年荣获“年度学科带头人”；2015年当选为“**区历史名师工作室”成员，并组织策划了“2016年**区中考历史研讨会”。五年来，带领本组同仁一步一个脚印，摸索前行，踏平坎坷成，大道初成，摸索出了一套符合我校特点的中考历史复习课的模式和思路，中考历史成绩一年一个台阶，稳步前进。他坚信：路虽远行则至，事虽难做则成。
教育理念：坚持用情操感染，用爱滋养，用人格塑造，在与的相互理解和相互尊重中，达到生命的交流和融合，也从中享受到自我生命的价值和精神的愉悦。始终将爱与尊重视为教育的初衷是我从教以来一直坚持的教育理想。任凭外界如何纷繁变化，但求一生坚持无悔。教育故事：有一首歌叫《转角遇到爱》，工作中我在转角之后遇到了什么？不仅有爱 ，有真实的美，还有我对自身的一次跨越，对工作经历的一次历练，对心境的一次积极的调节。
**一期三年的经历，尤其是毕业班经历真的让我成长了很多。九年级第一次段考，我很紧张，非常的紧张，紧张的在考试的前一天晚上我竟然失眠了。因为对于6班这个既爱又有些无奈的班级，这个曾给我很多惊喜，但也在一次次失败中试炼我的班级，我真的有点不知所措。从七年级入学以来，六班的成绩一直是倒数第一。虽然其它班级的高分多少为我挽回了面子，虽然校领导一直安慰说他们基础差，慢慢来，但是我觉得六班让我的工作成果不完美，所以我一直更偏爱那些高分班级，对六班同学展开的笑脸都吝啬很多。再加上他们的确基础差，学习习惯也不好，课堂上总免不了对他们大声呵斥。而在另外一些班级常用的“微笑教学”、“小幽默”等更是很少出现， 我希望用自己努力摆出的威严面孔减少他们课堂的讲话、发呆等不守纪律的频率。每次考试，我总是以最快的速度批改完其他班级的卷子，以期看到预想的高分来满足一下自己小小的虚荣心，却总是把六班的拖到最后。我总是想：肯定又考得很差，等忙完其它事情再慢慢改吧。拿到一段的试卷，感觉题目基本上都复习到了，而且比平时测验的难度小些。如果不出意外，有些班级应该会有高分，平均分也不会很差，唯一的担心又落到六班。改完卷子，果然六班的平均分又是最低，72分。虽然比前两次单元测验提高不少，但是我的失望和不满再一次袭来，六班是我付出最多的班级，每天来得最早，走得最迟，利用一切可以利用的时间为他们补缺补差，换来的却是低于年级均分将近10分，内心极度的不平衡，心中的怒火无处发泄。
到了发试卷的那节课，我板着脸到了六班门口，心里想了一筐数落他们的话。派了几位同学发试卷，我站在讲台上思考：用什么样的语调才能让他们意识到自己和别人的差距？让他们意识到因为他们的平均分让我很没面子很生气？老师不喜欢成绩不好的，所以他们应该提高成绩才能让老师喜欢他们？但是，随着一张张试卷回到他们的手里，随着他们爆发出一阵阵的欢呼声，我的头脑一片空白，彻底懵了：这是什么状况？他们为什么不难过呢？考得不好应该难过呀！为了让他们表现出应该有的难过，我把四个班的平均分依次写在黑板上，最高的还用红色强调了，但是依然有欢呼声：“耶!及格了！”“哇，82分！”“噢，选择题只错两题”……我听着这些欢呼，两眼茫然地摇头苦笑，心想：其他班考
99、100分的也没欢呼，你们这么差还瞎高兴什么。试卷终于发完了，欢呼声渐渐停下来了，但是很多人脸上的喜悦之情还是无法掩饰，有的同学还迫不及待越过几个座位打听好朋友的分数，然后两人会心一笑，小声说一句：“都及格了”。看着这一切，我的心彻底凉了：“这么差的分他们还能这样满足，看来以后很难提高成绩了，而且教一群毫无上进心的也太没有成就感了。”我开始有气无力机械地评讲试卷。讲完选择题，我习惯性问了一句：“全对的请举手”。不出所料，没有人举手，想到其他班级举起的一只只骄傲的手，我苦笑了一下。“老师，我只错一题哎！”一位男生很兴奋地喊了一句，期待得到我的表扬。但是我厌烦地看了他一眼：“我问的是全对的，听不懂吗？”“哦。”男生闪烁的双目暗淡了下去。
我面无表情地继续讲解，仍然有一些压抑着的但是明显喜悦的声音传出：“我这题得满分。”“我都写出来了。”……我空白的大脑渐渐恢复了正常。因为除了偶尔传出的喜悦的声音和争先恐后讲出正确答案的声音，以往的不该在课堂出现的声音没有了，发呆睡觉的同学没有了，大家都在认真听讲，认真记笔记。我空白的大脑终于又恢复了色彩，我顿悟了！在那一刻，我脸红了，赶紧转身往黑板写字来掩饰内心的慌乱。因为他们的基础差，学习习惯差，我对他们的微笑少的可怜，取而代之的是板着的面孔和严厉的呵斥。面对他们的进步，作为老师，我不该表扬吗？该表扬，他们渴望得到，但是我却没有，因为成年人的功利心，自私心。我只想到他们不高的分数丢了我的面子，却没有想到他们也在努力，进步后更渴望得到老师的表扬，他们对待自己的分数是真诚的，而我却完全无视这些美好，只顾及自己的面子。这一刻，我终于深切地体会到了什么叫“教学相长”。我教给他们的只是一些课本知识，而他们却用自己的真实教给了我人生重要的一课：当你真正地用心去爱你的，爱你的事业，你会发现他们很美，你会对工作有一种归属感。这件事情之后，我由原来的不情愿到六班上课转变为喜欢去，每次上课前，我都暗示自己：六班的孩子在进步，六班的孩子很优秀。他们上课的纪律确实好了很多，同学们也认真了很多，我也把微笑教学法带入到六班。原来每节课后的沉重感、厌恶感、疲惫感早已抛到九霄云外。从那之后我爱上六班，爱上一群真诚的孩子！
有一次在和班主任左主任闲聊，他说班里有些孩子在提示语本上写：“一段考试，虽然只有历史及格了，但是这使我相信我还有能力把成绩提高，我会继续努力，争取所有学科都及格。”还有同学写：“历史老师最近对我们可好了，经常对我们笑，我更喜欢他了，更要好好学历史了。”我听后，忽然想到元旦收到的贺卡有一张是六班的同学送的，只有一句话：“老师我好喜欢你！”我慌忙借口有事出去，泪水已模糊了双眼……
篇十一**，员，大学本科学历，毕业于**师范大学，2012年加入**寿春大家庭。在承担英语教学工作的同时，一直担任班主任工作，现任七年级英语组第三微备组组长一职。在平时的英语教学与班主任工作中，她一直秉承着“爱心，耐心，理智，宽容”的教育情怀，她勤于思考，善于学习，兢兢业业，在工作中取得了突出的成绩。2013年荣获中考“教学实绩奖”二等奖、“班主任管理奖”二等奖、“最强接班奖”；2013-2014学年所带八
（20）班获学校“班级管理十佳团队”、**区“优秀班集体”光荣称号、2014年荣获第一届“生本课堂”教学评比“一等奖”；2015年摘得“年度德育之星”、荣获第二届毕业班“生本课堂”教学评比“一等奖”、**区毕业班英语话题复习优秀课堂展示；2016年荣获“班级管理二等奖”、第三届生本课堂教学评比“一等奖”。
教育理念：勤于反思，善于学习，做一名不断成长的教师；专业素质过硬，班主任工作用智用心，做一名让，，学校满意的教师。让因我的存在而更加优秀，这是我最初的教育理想。莫忘初衷，谦虚前行！感谢**寿春给予我实现自己教育理想的平台。教育故事：用心灌溉，静待花开教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂去唤醒另一个灵魂。让因我的存在而倍感温暖和更加优秀，一直是我为人师者的初衷。
送走初三毕业生，我迎来了自己在**寿春的第三届。这些刚上七年级的小朋友，单纯，善良，充满活力，很快我便喜欢上了他们。在一片祥和之中，我很快便注意到了他，因为他的“特别”：当其他在课堂上聚精会神地听课做笔记时，他总是目光空洞，注意力显然不在课堂上；当其他在自习课上专注地写作业时，他总喜欢下座位走来走去，不仅影响自己，同时也影响其他同学；其他的抽屉肚里总是分门别类地摆好各科书籍，然而他的各科书本总是乱糟糟地摆在桌子上或者是扔在地上。而他的与众不同，也引来了其他同学，老师甚至是生活老师的频频抱怨。课下我有意地找他沟通交谈了几次，但每次他都不能理解我所要表达的意思，谈话总是无疾而终，我感到很无力。一次，无意间我从他的哥哥口中得知：原来在他很小的时候被坏人拐跑过，好在家人反应及时，过了一晚又把他给找了回来。但是这件事却给他幼小的心灵造成了很大的伤害，渐渐地他也就从一个聪明伶俐的孩子变成了如今这样。在得知缘由之后，我很震惊，也为自已以前的一些看法和想法感到汗颜。同时我也意识到，对于他，我必须要更有耐心，更有爱心，更多一些理解。于是在食堂，经常能看到我和他一块吃饭的场景；在篮球场上，你也能三天两头地看到我和他比拼球技的场面；在教室里，更总是能看到我们俩讨论题目的背影。我发现，随着我与他的不断深入接触，我越发感觉到他的可爱与可贵：在班级打扫卫生时，他总是那个最卖力，地拖得最干净的那个；在班级缺水时，个子小小的他总是挺身而出，为班级搬来沉重的饮用水；在学习上，成绩虽然暂时还不突出，但是他也一直在努力，在桌角贴上提示自己的标签，尽力在课堂上集中精力，努力规范自己的行为，尽量整理好自己的书桌。虽与优秀还有些差距，但他一直在努力向上。我一直忘不了每次因为他小小的进步，我在班级大肆表扬他时，他眼里闪出的希望与光芒。我想，即使我三年的陪伴换不来他中考成绩的优异，但他在**寿春的三年若因为我而感到师生间的一丝温情，我所做的一切都值了。但是，未来两年，谁知道呢？一切皆有可能呀。所以对于我来说，现在只有用心灌溉，静候花开！
篇十二**，民革员，大学本科学历，毕业于**师范大学。2011年8月，她踏入了**的大门，开始了教师生涯，与**一起成长着。**师范大学的四年学习生活，奠定了她当好教师的基础；**前辈们的言传身教，让她逐渐领悟了教书育人的真谛。陪伴滨湖一期的孩子们度过了他们的初中生活之后，她又回到了九年级，连续送走了三届毕业班的，现担任七年级语文组组长一职。她热爱着生活，热爱着可爱的孩子们，以最大的热忱，投入到传道授业的工作之中，全心全意做好教育教学工作。在工作中也取得了突出的成绩，2011年学校首届教师演讲比赛中获特等奖；2012年学校第二届青年教师基本功大赛之两字书写比赛中获一等奖，课堂教学比赛中获二等奖；2013年中考获我校“高中招生组织奖”、“班主任管理一等奖”、“教学实绩二等奖”，寒假教师学习活动优秀奖；2014年获毕业班“教学实绩一等奖”，九年级“生本课堂”教学评比一等奖，《中国教育报》微信文章心得撰写评比中获特等奖。
教育理念：爱是教学成功的基础，创新是教育的希望。对待要用“放大镜”、“反光镜”和“显微镜”：“放大镜”——发掘的闪光点；“反光镜”——摘掉的缺点；“显微镜”——彰显的个性。的快乐就是我最大的快乐，的收获就是我最大的收获。让我与**共同成长，一起进步。
教育故事：理智是老师的基本素养有一次，我刚接手一个班级，第—次走进教室的时候，全班同学就哄堂大笑起来，在笑声中夹杂着“真像”“像极了”这样一些细声碎语。我很疑惑地随着的目光向黑板望去，黑板上画了一个很大的女人的人头侧面像：卷卷的头发，翘翘的鼻子，加上作者在特征处明显的夸张手笔，一眼就可以断定，画的是自己。
“太放肆了，竟敢拿老师开心”，我真想好好惩治一下画像的。但理智又告诉我：不能这样，老师的尊严不能靠训斥，压服来维护。几十双眼睛正盯着自己，看自己怎样处理这件事，任何冲动，发火都可能造成不良后果。笑声还在持续，我平静下来，像是没有发生任何事情一样。这意想不到的平静，使们停止了笑声，好奇地望着我。我拿起黑板擦，走到画像前看了一眼，对们说“画得多好啊！确实像！这位同学要把画画这个特长发挥下去”，然后慢慢她把画像擦掉，开始讲起课。这堂课我格外努力，讲得绘声绘色，吸引了全班同学。正当大家听得入神的时候，下课铃响了，课没有讲完，我惋惜地合上书本，轻声说“时间不够用了”言外之意，讲课前那场小乱子损失了大家的时间。
这时，不少同学用责备的目光投向一位同学，那位同学慢慢低下了头。我心里有数了，在之后的带班过程中，注意发挥他的美术特长，在班级活动、出黑板报时，都起到了很大的作用。篇十三**，毕业于江西师范大学，2012年加盟**中学，现任七年级数学组备课组长，常年担任班主任工作，并兼任数学组备课组长。工作至今，时刻铭记吕校长提出的“爱心、耐心、理智、宽容”的八字育人情怀；踏踏实实，兢兢业业，在工作中取得了较为突出的成绩。先后获得年度“德育之星”、年度“教学之星”、“班级管理”一等奖；2015年中考所带班级成绩优异，被授予“优秀教师”荣誉称号；2015年学校中考数学学科在全市取得优异成绩，被授予“学科带头人”荣誉称号，所带班级也获得“包河区优秀班集体”称号。
教育理念：教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。对教师来说，修养是教育的载体，境界是教育的起点，人格是教育的风帆。教育故事：学会等待我和我的第一届的故事已经画上句号，在我的脑海里，有的故事已经模糊，有的故事已经没了踪迹，但有这样一个孩子，我和他的故事，会永远的保存在我的记忆里。
他，绰号大黄，在我们班，是个聪明的男孩，反应灵敏，会弹钢琴，但有时用狂躁好动、喜怒无常来形容他却也绝不为过。只要老师一批评他，或者有什么事情不顺他的心，他就满脸不高兴，甚至大吼大叫，用各种方式拼命发泄。无论他坐在教室的哪个角落，都能引起轩然大波，甚至哗众取宠。 半个学期下来，常规的批评已经满足不了我要压制他的欲望，怒火一而再再而三地燃烧起来，请来了他的，一位面带歉意却也很能滔滔不绝聊天的母亲。通过交谈发现，大黄一岁开始，父亲便常年在国外从事劳务输出的工作，他的成长过程缺乏父亲的陪伴，有的只是电话那头那熟悉而又陌生的父爱。这位母亲从小学便一直被老师叫到学校面批，至今我仍记得她说到这句时泪水不断的表情，那一刻我的心突然就难过了起来……
从心理学的角度来看，孩子的无自控、爱发怒、怕孤单的行为表现源于家庭爱的缺失，喜欢故意惹事以引起他人对他的关注，但一遇到困难又容易产生对立情绪。我开始留意起他的亮点来。可是，时间一长，我觉得他又“强”起来了。一天小课前的十分钟时间，班级乱成一锅粥，而他这个始作俑者在教室里沸得正欢，我怒火中烧，冲到他的面前狠狠地批评他。“你想干什么？班里被你惹的这么吵，别人还要不要学习了？！”他一边表现出厌烦的情绪：“我就这样！”一边逃到走廊上默默的流泪，班级的气氛一下子凝固了……显然，我的愤怒也源自于之前对他严加管教的无效。原以为故事也就这样结束了，但晚上却在数学作业里收到了一个纸条，他写给我的：对不起，史老师，我不该把教室弄的那么吵，影响了别人，真的很对不起，您能原谅我吗？我的天啊！从来不屈服不会表达情感的他，竟然跟我道歉？刚还铁石心肠的我瞬间意识到这个孩子其实有着挺强的集体荣誉感，或许我可以和他走得更近一些。我给他回复了纸条，“你愿不愿意来陪我聊聊天？”晚放学，他收到了我的纸条，来到我的办公室里，我看着这个长得有点像小伙子的男孩，问到“你是不是觉得你自己在班里不太受重视？”他看了我一眼，没出声。我想：他一定是有点自卑但又无法自控的。“其实你特别想成为优秀的孩子，也想给班级做贡献，对不对？就是总觉得没人懂你，都把你当成坏孩子，然后你也把自己当成所谓的坏孩子，是吗？你就想大家都来关注你，是不是呢？”这个好胜又经常苦恼的男孩，被我的三连问给问倒了，半天没出声。这次他的没出声，不是厌烦的表情了，我知道，他明白我的话了。“我挺喜欢你这样热爱班级性格又直爽的孩子，你的一言一行我一直都有留意，开学时你买了很多物品帮助整理教室，有一次自习你偷偷看着老师看了很久，上个星期三的作业写的挺认真，语文老师说你的作文很有情感，我看了之后也很感动。”“这，真的吗？”“当然！”“其实，老师特别能懂你的心情，你考不好时心里比谁都急，周末在家别人都以为你只会玩，而你都有主动做资料，整错题，比别人都用功。妈妈生病，你都主动做饭给妈妈吃，不是那种不懂事的孩子，我都知道的。”他低着头，眼泪吧嗒吧嗒滴在了手上。打铁要趁热，“那，以后有不开心的时候就来找我，或者写纸条，我们做个知心朋友，怎样？”“好！击掌为盟！”在他走出办公室的前一秒，我喊了他“你来当劳动委员怎样？以后班级就交给你了”。他转身，惊喜的一笑，点点头！
从那以后，他成为了班级的劳动委员。每天早上他来的最早，教师里黑板永远是干净的，桌椅永远是整齐的，哪个不认真做 ，他就盯着那个人不放直到做好为止。我看在眼里，喜在心里。而后面的两年，我便一直成为了他口中的那位懂他的老师。毕业了，他很伤感地问我，我高中还会不会有和您一样懂我的班主任呢，我拍拍他的肩膀，说，只要你愿意，一定有！
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谈到现代厨房的设计，除了外形的时尚，还有材料的创新等，厨房的台面不仅要耐久的功能和适用的外观，还需要一些推陈出新的材料。下面是一些最热门的时尚的材料，在明年的设计组合中，同时做到了 " 有风格 "、" 高品质 "。石英石石英石具有耐久性和颜色一致的特性，不易脱色。并且颜色选择非常多，易于搭配起厨房常用的白色，黑色或灰色色调。
在现代厨房设计中，正在加快速度成为一种流行。 而且它热熔性非常好，可以无缝拼接。花岗岩在 2018 年的时尚厨房台面材料中，花岗岩仍然是高居榜首。花岗岩通常被认为是最耐用的天然材料，以抵抗裂缝而闻名。刚出炉的热锅可以直接放在台面上，还可以直接在台面上切食物，不会造成损坏，而且很容易擦干净。大理石
正如大家所知道的，大理石是奢华和风格的代名词，它成为任何一个优雅环境的经典选择。它是一种功能稳定的材料，具有很好的美学功能和非常自然温润纹路带出来的色彩感。但是相对来说比较娇气，它冷热敏感，并且容易造成 " 外伤 "，使用时需要相对小心。金属金属总是一种流行的元素，非常时尚的材质，有非常典型的城市现代主义的设计特色，金属的光泽是不可抗拒的。
最新的技术和创新为厨房台面设计的金属表面还耐用性和防锈性，质感满满！回收木材对于那些喜欢更自然风格的人来说，木头永远是一个美丽的选择。最近，回收的木质台面成为厨房设计的热门选择——它是可以循环使用的材料。众所周知，使用木材，不像天然石材如大理石和花岗岩，对于环境更环保的选择因为木材是可再生的。
因此，回收的木质台面不仅在你的厨房设计中具有不可抗拒的魅力和个性，而且是这个星球的正确选择。编辑、文：Jane图片来源：interiorzinePChouse 家居杂志版权所有 · 盗版必究欢迎转载 · 注明出处>> 拓展阅读 <<>> 一条好毛巾让你释放压力，充满能量！<<
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