以下是的一些我们精选的关于驻村第一发言稿范文精选10篇驻村第一除了具备本身的素养外，还要有一定的组织能力。今天小编给大家带来的是关于驻村第一发言稿范文精选10篇，大家可以进来看看，相信对大家有所帮助！（篇一）今年1月，组织安排我到*县*乡马营村担任扶贫驻村第一，这是我参加工作30多年来第一次当“官”。
经过三个月的切身体验，我认为：要当一名称职的驻村第一，必须具备四个方面的基本素质：即政治素质、文化知识、业务技能和组织才能。爱岗敬业 提升政治素质驻村工作队是国家扶贫政策的具体执行者，其政治素质道德水准关系到驻村工作队职能的有效发挥。不断提高驻村工作队的政治素质，是驻村工作队为贫困地区、贫困群众各种优质服务的前提和基础，是政府实施精准扶贫、因户施策、精准脱贫的有力保障。由于驻村工作队是联系贫困群众的“纽带”，因此就必须在政治上具备三点：
爱岗：即热爱扶贫工作，贯彻落实国家的一系列精准扶贫政策，愿意投身光荣的扶贫攻坚事业。敬业：即要有较强的事业心和责任感，爱一行、精一行、钻一行。政策上刻苦钻研，落实上精益求精，工作上开拓进取。清廉：即严格遵守纪国法和国家的扶贫政策，严于律己、遵纪守法，当清正廉洁的驻村扶贫队员，树立良好的驻村扶贫干部队伍形象。
加强学习 增长文化知识文化知识是一个人的基本素质，干什么都必须有文化。作为一名驻村第一，就需要学习扶贫理论、扶贫业务、扶贫政策等知识。那么，究竟要有多高的文化水平呢？就扶贫干部职责而言，一般要具备以下三个方面的基本能力。语言的表达能力。驻村第一在实际工作中，主要是与人民群众打交道，与建档立卡贫困户打交道。这就涉及到宣传国家的扶贫政策，为此就需要一定的语言表达能力。在实际工作中，只要政策理解透彻、标准掌握准确、说话层次分明，工作效率就高，而对政策一知半解、不善言语不会说、易出错不敢说的工作效率就低。
公文的写作能力。在实际工作中，驻村第一职责很多、任务很重，许多方面是要通过公文形式来履行的。如扶贫工作方面的档案资料前后逻辑关系、扶贫领域各类文件、计划总结、典型材料、情况回报、调研报告、新闻信息等都需要有一定的写作能力，否则将无法胜任本职工作。计算机操作能力。当今各行各业从上到下都在实行办公自动化和会计电算化管理，特别是全国扶贫开发信息软件系统时间跨越长、内容涉及广、信息量之大、动态管理难、逻辑性严密，都要求驻村第一能够熟练地操作计算机，否则将影响工作。
注重培训 提高业务技能业务是扶贫工作队的本职。业务技能是扶贫工作队履行职责，开展本职工作必须具备的基本条件，如何提高扶贫工作队的业务技能，应在以下三方面下功夫。以会代训培训。县、乡政府及扶贫主管部门要采取以会代训的方式，利用召开各种会议的机会，对扶贫工作队进行业务培训，主要对危房改造、易地扶贫搬迁、安全饮水、医疗救助、产业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、民政兜底等政策进行业务培训。切实做到节省时间，节约成本，保障实效。
定向定岗培训。一方面要组织驻村第一参加市、县委、政府和扶贫主管部门组织的业务、政策培训，确保第一在政治理论、业务技能、工作作风方面都能保持较高水平，能带动各驻村工作队员水平的提高。另一方面要对驻村工作队员、扶贫专干、村干部实行业务岗位培训，确保每个岗位工作人员对自身工作做到业务精通，政策熟悉。分类指导培训。一方面积极创造机会，争取名额支持扶贫业务骨干参与省、市、县主管部门组织的高层次业务培训。另一方面组织开展全国扶贫开发信息软件操作培训，通过认真学习和实际操作，快速提高电脑操作水平，促进扶贫领域整体工作效率的提高。
善于谋划 优化组织才能要做一名合格驻村第一，要圆满完成扶贫工作任务，除了具备一定政治素质、文化知识、业务技能外，还必须具备一定的组织才能。根据国家精准扶贫工作的特点，驻村第一在组织才能上，必须具备以下三个方面的能力。筹划能力：筹划就是安排和计划。要完成千头万绪的工作，要达到预期的目的，就必须有一个周密细致的计划安排，并注重五条原则。然后再按部就班、有条不紊地去实施。
一是情清底明的原则：即要弄清情况，摸清家底，做到情况清楚，家底明白。对工作安排周密细致、科学合理、知己知彼、百战百胜。二是量力而行的原则：要在摸清情况、全面分析现状的基础上，实事求是的计划、安排，切忌“唱高调”、“说大话”、“说空话”。三是先进合理的原则：既然是计划，就应该有一定的先进性，要符合事物发展规律，并通过努力，完全可以实现。
四是统筹兼顾的原则：精准扶贫工作千头万绪，在计划安排上，切忌顾此失彼，必须统筹兼顾，同等落实各项工作。五是先急后缓的原则：对千头万绪、众多复杂的工作，在计划安排上，必须坚持先急后缓的原则，确定重点、明确主次，分清缓急，切忌“头发胡子一把抓”，否则主要未抓住，工作无特色。运作能力：运作即朝着既定的目标去努力，工作目标确定以后，关键就是如何运作了。驻村第一针对纷繁复杂的事务，在工作运作上，重点要做好三个方面，即：坚持搞好结合，讲究程序方法，落实考核措施。
一是坚持搞好结合：即理论与实际相结合，现实生活中，一部分扶贫干部学历很高，但没有实际工作经验，往往在实际工作中理论与实际脱节，导致被动局面；劳力与劳心相结合，驻村第一既要能吃苦耐劳、奋力拼搏，又要勤动脑筋、善于思考，养成“苦干加巧干”的工作习惯；硬措施与软办法相结合，硬措施是指实实在在的手段，软办法是指思想政治工作；行政管理与经济手段相结合，经济手段涉及到个人的切身利益，在实际工作中，往往采取行政管理手段辅以经济奖惩手段，效果会更好。
二是讲究程序方法：在实际工作中，方法十分重要，同样一项工作，由于工作方法不同，其效果大不一样，所以，驻村第一在实际工作中一定要讲究以下三步程序。即实施思想政治工作；行使驻村管理职能；进行目标责任考核。三是落实考核措施：即静态任务考核；动态任务考核；单项任务考核；综合任务考核。协调能力：由于精准扶贫工作具有涉及面广、联系面多等特点。因此，在日常工作中，有许多方面的关系需要去协调。如贫困户与非贫困户的利益关系，帮扶单位与帮扶责任人之间的关系，帮扶人与贫困户之间的关系，双重领导的平衡关系，工作队与村两委的协作关系都是较好完成工作任务的重要环节，决不可忽视。
总之，我认为一名驻村第一，具备了上述政治素质、文化知识、业务技能和组织才能，他的工作就一定出色，就是一名称职的驻村第一。（篇二）我是*省*自治县人力资源和社会保障局的一名干部，我的名字叫*。我驻村工作的经历，是从**年到**年，在观风海镇*村驻村；**年到2017年，在龙场镇*村驻村；2017年9月到现在，在龙街镇红星村驻村。五年的驻村工作经历，受到了各级领导的关心、指导和大力支持。
多年的驻村工作，我与村支两委班子成员一道，紧紧围绕“脱贫攻坚”这条主线，立足乡镇实际，做好四个“认真”。一是认真研究，准确定位，扎实抓好脱贫攻坚；二是认真谋划产业发展，把产业做大、做强、做细、做精，真正让老百姓受益；三是认真把握国家政策，走村集体经济发展之路，加强致富能人带动，确保群众尽快脱贫；四是认真贯彻落实乡镇委、政府的工作部署，内容包括：以加强村支部建为抓手，调动村干部和员工作的积极性，提升内生发展动力，加快村基础设施和公共服务设施建设，增强村民致富信心，以扶持村上种植、养殖大户和致富带头人为产业发展基础，不断带动村民致富。比如，创建农民专业合作社，逐步扩大种养殖规模，不断扩展和形成产业的工作思路。
在**镇*村驻村的一些事例。**年，我在观风海镇*村驻村，采用“讲、访、帮、促”驻村。比如“讲”的精神，“访”民的疾苦，“帮”困难群众，“促”经济发展。当时，由于是第一次驻村，我根据各级部门的帮扶精神，不仅从概念上改变了对驻村工作的认识，而且进一步理清了如何当好一名驻村第一的思路，深刻了解到作为一名驻村第一肩头的责任。驻村第一是上联乡镇委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。通过一段时间的工作，自己已经对村里的情况有了较为深入的了解。一方面了解村里基本情况，另一方面走家串户、解民意、摸实情，与村民拉家常、交朋友，务实细致，排忧解难、化解矛盾纠纷，为村民讲解和政府的有关惠民政策。
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一、“讲”的精神。主要以建设“美丽乡村”和创建“同步小康”为工作重点。一个国家、一个民族，要想在历史长河中永葆生机、勇立潮头，一定要大踏步跟上时代的步伐，落后于时代，与时代隔绝，“躲进小楼成一统”，不仅不可能站起来、不可能富起来，就算曾经站起来，也曾经富裕过，甚至强大过，依然是失败。
记得当时在进村宣讲的**精神时，我告诉大家，全面建成小康社会，需要促进经济持续健康发展，转变旧有的经济发展观念。如今，社会经济建设飞速发展，作为一个农村人，只有通过自己的不断努力，用自己的实际行动，改变各种艰难困苦，相信大家的日子越来越好，将来的日子一定会更加幸福！第
二、“访”民的疾苦。我相信，用真心帮助村民，用行动感动群众。在进村入户，体察民情的过程中，我向村民了解到村中有一条河流，水源很好，可是这条河流没有得到很好的治理，每到雨水季节河水就上涨，把两岸庄稼都淹没掉，河边的土地常年无人耕种，如果能得到上级部门的支持，保持水土不流失就好了。我把村民们说的话认认真真作了记录，并向镇领导汇报，后来如期实现。
挂任驻村第一，我最大的心愿就是帮助群众想办法，解决他们在生产生活中的一些难题。我认为，驻村最重要的是知民情、解民忧、帮民富，使农民早日奔小康，依靠各项产业来助推当地经济发展。我总结驻村工作的两大“法宝”，就是感情加行动等于成功，即对待群众有感情，面对困难有行动，最终取得成功。因为，我自小就生长在偏远农村，最能体会到农村人的心情，为村民做点好事和实事，自己高兴，村民更开心。
第
三、“帮”困难群众。在*村，有一位42岁的村民，两条腿都是残废，无法行走，只能靠手慢慢移动，家里有一位年近80岁的老父亲，和一位70多岁的老母亲，他们两老还要照顾残疾儿子。这位残疾村民，多年来一直想办理一个残疾证，但无法外出，办证的事只能是想，无法实现。走访中，我知道他家的情况后，看在眼里急在心里，便在百忙之中抽空到县残联为他办理了一级残疾证。残疾证办好后，我想，这只能是满足了他多年来的一个心愿，怎样才能让他生活更为方便呢？如何才能减轻他年老的父母的负担呢？于是，我为他买了一辆可以自动行走的轮椅。
**年3月27日，我为这位残疾村民，不仅送去了代他办理好的残疾证，还为他背去了一辆“轮椅”，这个残疾村民非常高兴和感激。这个事迹，被《毕节日报》于**年4月2日刊登在第6版第
四、“促”经济发展。作为一名驻村第一，要在村里干些什么事情，在村里的工作和生活要怎样安排，将来要为村民们的生活，带来哪些新的发展和变化，要让村民们得到哪些实惠，我认为要做好三件事：一是强化基层组织建设，比如发展员和村级后备干部，实施“员带富工程”；二是加快村级基础设施建设，比如修建通组串户路，实施硬化院坝等工程项目；三是发展农业产业，调整农业产业结构，大面积种植经济农作物，鼓励村民进一步扩大种养殖规模。
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一、在驻村工作中，和村民交心谈心，拉近“心”的距离。从**年4月开始，根据单位推荐和组织选派，我来到龙场镇*村驻村。临行前，我了解到*村水资源贫乏，境内有一条干河，水源点少，全村土地总面积9平方公里，人均占有耕地才一亩。由于土层瘦薄，部分耕地水土流失严重，土壤肥力差，广种薄收，村民主要从事种植业和养殖业，大多数青壮年劳动力外出打工。
**，就是白色的岩。有句古话：“钱在*，不挣不来。”经过悬崖陡峭的山路，*下面居住着几十户人家，其他的村民组看似很近，却相隔甚远，真是隔山能对话，步行要半天。村民最常用的交通工具就是摩托车，这一次的驻村工作异常艰难，*村连办公场所也没有，召集村民开会都没有固定地点，只好在农户家的露天院坝，这是我对*村的第一印象。
来到村里，我首先通过与群众交心谈心，了解村情民意、沟通民心、增进感情。工作中，我每到一户贫困户家里，都认真详细地了解其家庭情况、致贫原因、帮扶需求等，并认真作好记录，我和村支两委通过与村民“拉家常”、召集村民运用召开板凳会、座谈会等方式，倾听群众对产业发展、基础设施建设等方面的意见和建议，认真梳理和归纳并及时向相关领导汇报。
当我行走在*村一条条坑洼的道路上，走访一户户贫困的农户时，不禁感叹：驻村工作远比想象中的困难和艰苦！不过，村民们非常欢迎，还编了一首《村规民约》顺口溜：“*村有村规，村风民俗记在心;邻里相处皆和谐，家家户户都欢喜;干群齐心谋发展，共建和谐富农村;驻村干部来到村，惠民政策暖民心。”这首村规民约顺口溜，道出了*村的和谐与民风，也道出了村民们对驻村干部的欢迎。
第
二、为村民和贫困群众做点好事和实事。我知道，驻村工作要从小事做起，**年4月18日，我联系*县普瑞思顿水处理经销商爱心人士祖正能同志，向*村尖山小学105名贫困，捐献400套价值3万元的衣服、裤子、裙子，为23名留守儿童每人发放一套牛仔服装。这个事迹于**年4月22日刊登在《*每日新闻》第3版。为发展*村的经济建设，我和村支两委不但为村民制定了“村规民约”，而且还结合村情发展制定“三字诀”，即“和”字、“心”字、“钱”字，助推*蝶变。“和”字诀是“村规民约”树新风，“心”字诀是拉近群干群之间的距离，“钱”字诀是“只有发展，才能脱贫致富的硬道理”。
通过认认真真的驻村工作，我和村支两委组织召开精准扶贫户民主再识别讨论会，认真开展排查工作，让精准扶贫思路和方法真正落到实处。即帮，要帮到最需要的人；扶，要扶到最关键的点。那么，怎样才能找准对象摸清底细呢？主要看贫困户的住房面积、房屋结构、建房时间，通过住房条件估算其家庭年收入；看农户耕地面积及有效灌溉情况，林地和果园等商品经济作物面积，按各种经济作物的收入和市场价格，计算其家庭年收入；看农户劳动力的文化程度、年龄结构、身体状况、打工状况、打工时间，估算其家庭年收入；看农户家中是否有小、初中生、高中生、大专生、本科生等，通过读书对象，估算贫困户的年支出。
对贫困群众转产转业列为重点，精确管理贫困对象、精准建档立卡、完善贫困认定、锁定扶贫对象，分析致贫原因，逐户制定帮扶规划、明确具体扶持措施，因村施策、因户施法，扶到点上，扶到根上。坚持眼睛向下、聚焦贫根，多问需于民、问计于民、问法于民、结合实际、科学规划、结合实情、合理施策，让“精准扶贫”驶入绿色快车道。
**年12月30日，《*电视台》播放了*村制定《村规民约》及相关内容的视频。《村规民约》强调，在村风民俗方面，要求村民提倡移风易俗，反对封建迷信和邪教组织等不文明行为，不铺张浪费，不搞大规模宴请，不违规举办酒席等，树立良好的社会风尚；在社会治安方面，人人学法、知法、守法，自觉维护法律的尊严和权威，不吸、不贩，不聚众博，不参与邪教活动，不打架斗殴，不酗酒滋事等；邻里相处方面，村民之间团结友爱、相互尊重、相互理解、相互帮助，建立良好的相邻关系。
《驻村干部，做好琐事赢得民心》这篇文章，主要讲解驻村干部在驻村工作中，如何激发群众内生动力，卯足干劲“拔穷根”，对该村的发展：一是结合村情实际制定远景规划；二是在征求村民意愿的前提下实施；三是建立科学和切实可行的措施。在找“穷根”方面，为确保帮扶对象精准，我和村支两委相关负责人深入群众家中，认真倾听产业发展、基础设施建设等方面的意见和建议，切实掌握群众所思、所盼、所想，在对话交流中，了解和分析贫困对象的致贫原因、存在的困难、以及今后的打算。
比如，对产业发展、就业、因病致贫、返贫和经济发展等薄弱环节，从难处着手，认真研究对策，帮助村民理清产业发展思路，找准脱贫的“有效路子”，通过增强农业综合生产能力，促进农业增效、农民增收，经过集体商议，围绕区域优势，把农业产业化发展与助农致富增收，紧密结合起来，正确引导村民发展品质优、销路好、效益高的经济作物，正确引导村民扩大核桃和马铃薯等农作物种植面积，把春耕生产作为经济工作的重要任务来抓，让农民努力实现农业增产增收。
通过推进产业扶贫，使群众实现“户户有增收项目、人人有脱贫致富门路”。真正做到扶贫对象再精准、扶贫产业再精准、扶贫方式再精准、扶贫成效再精准。第
三、帮助村民成立农民专业合作社。*村有村民1327人，人均耕地面积约1亩，该村地少人多，但有大片荒山，环境气候比较适宜种植核桃树。近年来，在村支两委的带领下开始种植核桃树苗，**年以前，种上**亩核桃，2017年有的已开始挂果，在这个村的荒山野岭，春天一到，核桃林绿意盎然，村民们期盼着核桃能成为致富路上的“黄金果”。核桃一般5到7年就可挂果，几千亩核桃林挂果后，将有力加快村民致富的步伐。
2017年3月13日，我和村主任*精选5户村民，组织60户核桃种植大户，在镇领导及村支两委的鼓励下，帮助该村成立“*脚核桃种植农民专业合作社”。村民王崇永是*村名副其实的“酒师”，他家烤的*土酒，因味道纯正、酒味浓香，醇厚绵长，是藏在深山里的佳酿。王崇永不满足于小打小闹，为让*酒走出大山，做大、做强酿酒产业，一直是他思考的问题。于是，我帮助他在工商部门注册成立“*酒经营部”，并邀请电视台记者为“*酒”录制宣传报道。
村民李仁良是搬迁户，他家住在*村坪山组，这是个不通路、不通水的村寨，又是地质灾害易发地段，生存环境的恶劣，不少村民纷纷外出打工。为帮助李仁良创业，根据他自身拥有的技能本领，帮助他填写创业无息担保贷款表册，帮助他成立“新创世装饰工程有限公司”，该公司不仅解决了55人的就业问题，而且还给员工们买了保险。
村民陈兴军是养猪大户，村民严玉成是养羊大户，2017年3月30日，我带领陈兴军和严玉成在工商部门，分别为他们办理“兴军养殖农民专业合作社“和“玉成养殖农民专业合作社”。在龙街镇红星村驻村的一些事例。第
一、我认为，一定要把人民群众放在心中。在龙街镇红星村驻村期间，我总结出了一套工作经验，那就是不论是驻村或其他工作，都要有组织、有纪律、有领导地实施，要有章可循、有计划、有步骤地实施。作为一名基层工作者，一定要把人民群众放在心中、置于首位。因此，要做好驻村工作，必须从小事做起。
比如，我在红星村走访帮扶过程中，了解到贫困户荣志贵、陈金会的家庭，在全村是最困难的家庭。于是，我和村支书杨仕江、包村干部张学近商议，联系企业爱心人士向贫困户进行爱心捐赠，帮助他们早日脱贫，正确引导他们进行转产转业，充分发挥当地自然资源优势，大力种植酥麻、大蒜、魔芋等经济好、效益高的农作物。2017年12月25日，年关将至，我联系*青年商会，向贫困户荣志贵、陈金会，献上爱心礼物大米、食用油、衣服、毛毯、面条、饮料、脸盆、豆奶等，当他们收到爱心礼物时，高兴得无法用语言形容，陈金会老人接过捐赠的慰问金时，感动得热泪盈眶。
在红星村走访帮扶过程中，我了解到红星村15岁的孤儿胡文义同学，父母已死亡，寄养在姐姐家，目前就读于龙街二中。14岁的困境儿童王升同学，父亲死亡，母亲改嫁，寄养在叔叔家，目前就读于邻村银泉小学。他们的生活状况很艰难，于是我和村支书杨仕江、村主任洪方远商议，联系爱心企业向这两位特殊儿童进行爱心捐赠，帮助他们过一个好年。
2018年1月18日，我联系*县盛宇农业发展有限公司，向红星村孤儿胡文义及困境儿童王升献爱心，当这两位特殊的儿童，收到爱心礼物慰问金、大米、食用油、衣服、绿壳鸡蛋、食盐等物资时，非常感动！当即向爱心企业一行表示，以后一定好好读书，不辜负大家的期望，将所学知识报答社会。“驻村”首先是“驻”，只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，从而制定对策，帮助村民解决问题。上级要求住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村，解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难、办实事，正确引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。因此，驻村第一，一定要做到“五个心”：即“忠心、尽心、耐心、虚心、修心”。
一是忠心。就是要对忠诚，对的事业忠诚，坚持用的科学理论，特别是总系列重要讲话精神武装头脑，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更强的性原则、政治觉悟、组织观念，严格要求自己，在事关根本原则、事关政治方向等重大问题上，立场坚定。二是尽心。就是对本职工作尽心尽力、尽职尽责，工作本身就是一种责任，既然在村工作，就不能愧对驻村第一这个称谓，就应该担负起这份责任，做好驻村工作，保持强烈的工作责任感和事业心，把每一件事情、每一个任务，都尽自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原则，全心全意为人民服务。
三是耐心。就是要经得起繁琐、耐得住清净，驻村第一，工作比较繁杂琐碎，涉及各个部门，需要我们大家以务实的工作作风，以及细致的服务。此外，驻村第一工作，还比较枯燥和乏味，绝大部分时间都在与群众打交道，需要我们耐得住繁琐和清净。四是虚心。就是要虚心学习，“三人同行，必有我师焉”。学无止境，驻村第一应该多向领导学习，多向前辈学习，多向同事学习，多向书本和实践学习，把自己锻炼成多面手，不论遇到什么事情，都能迎刃而解，不断努力提升自己的业务能力和工作水平。
五是修心。就是要修身养性、作风廉洁、坚守底线、公道正派，时刻保持着一颗谨慎之心，做到常修心、常净心，认真学习章规，严格执行“中央八项规定”等文件精神，不断弘扬中华传统美德，纯洁生活圈和交友圈，抵制各种腐朽思想。在驻村工作期间，我多次组织红星村村民代表、村干部、老员等人研究村情发展。通过实地调研，商讨规划出红星村未来的产业发展方向，正确引导群众进行转产转业。同时，还充分发挥当地的自然资源优势，大力种植酥麻、大蒜、魔芋等经济好、效益高的农作物。
目前，红星村大量调减玉米种植面积，已种植200亩连片芝麻、320亩花椒，100亩连片大蒜，以红星村资源优势，调整产业助力“拔穷根”。下步驻村工作打算。下一步，我将和村支两委共同制定各方面的目标规划，不断改善农村人居环境，协助开展村级环境整治，共建村级组织，加强对村支两委和基层员的教育管理，做好村级后备干部的选拔培养和员发展工作，帮助共建村级理清发展思路，制定科学的远景发展规划，积极协调有关部门，协助村里加快基础设施建设，努力改善群众生产生活条件。
在驻村工作中，我认为，自己虽然不能满足村民的某些物质需求，但我可以和大家一起想办法，一起出点子，解决一些生产生活中的实际问题，为群众做一些力所能及的事。我相信，只要我们每个人都行动起来，大家心往一处想，劲往一处使，没有客服不了的困难，没有解决不了的难题。但愿我能为村民们多做一些好事，多做一些实事，当好一名，真正为民办实事的驻村第一。
总之，要做好驻村工作，可以概括为三个词：即“信心、磨炼、服务”。信心，就是无论遇到什么困难都要有信心去解决，不能退缩;磨炼，就是用艰苦的工作环境，锻炼自己的意志和品质，让自己更加坚定为人民服务的信心和勇气;服务，就是变驻村帮扶为驻村服务，为老百姓做些力所能及的实事。只要我们不忘初心，牢记使命，牢牢记得自己为什么驻村，驻村的目的是什么，就一定会为驻村工作交上一份满意的答卷。
（篇三）根据组织安排,我现担任*镇杜屯村“第一”,驻村以来,通过学习、调研和思考,我收获到很多新的知识,心中更为明确了所担当的责任,自身更为树立了扑下身、抓实效、敢担当的工作作风和干好工作的信心.现将本人的心得体会作以汇报.
一、为什么选派百名“第一”下基层通过近期的学习和思考,我市按照中央、省市委的要求部署,在**活动向纵深推进的关键时刻,积极开展基层组织建设年活动,选派百名“第一”下基层,是进一步深化**活动的重要举措,是夯实基层基础、增强的“凝聚力”的有效途径,是推动我市科学发展、跨越发展的现实需要.
二、目前我收获了什么通过近期的学习、调研和思考,我的收获主要概括为三个方面.一是明白了下基层做什么.按照市委市政府的部署,我们驻村“第一”必须在充分调研的基础上,结合各镇街、各村实际,重点抓好基层发展、组织建设、和-谐稳定三个方面的工作.核心任务是帮助村级免费发展难题,增强可持续发展能力;村级班子建设是关键,重点抓好“五有保障”,不断增强村级班子的凝聚力和战斗力;积极促进村内和-谐稳定,真正把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层.二是感受到了农村是锻炼人才的舞台.我从小在城里长大,大学毕业后就在市直机关工作,可以说之前没有任何基层经历.通过近期的驻村实践,我认为农村工作关系到方方面面的具体问题,是历练年轻人品行、磨砺年轻人意志的宝地,是年轻人茁壮成长的重要一课.在这里,我更加清晰理解了真诚对待、服务农民、踏实工作、具体问题具体分析和学习奋斗的概念.三是认识到了态度决定一切的理念.市委董在我市基层组织建设年动员会上引用了高晓兵部长的一句话:“在改革工作中,会遇到很多难题,决策时需要艰难抉择,一定要把人民群众作为一个原则、作为考虑问题的出发点,只要你做出的决策是为了群众,你做的决策就不会出大问题.”作为驻村“第一”,通过融入农民朋友,让我感受到了农民更多了几分纯朴、真诚和厚道,是我们共同爱戴和敬佩的.因此,我首先要扑下身、沉下心,转变作风,正确认识和定位自己,把农民朋友作为我的老师,虚心向他们学习,迅速进入角色投入工作,全心真情为“农村、农民、农业”服务.
三、下一步我应该怎样做通过近半月的驻村工作,我在不断的总结经验,同时及时发现和纠正自己的不足,我个人认为在今后的工作中应该重点把好、做好以下环节.第一,认真做好摸底调研.紧紧围绕和-谐稳定、经济发展、组织建设工作重点,结合*镇和杜屯村实际,认真开展摸底调研工作,采取入户座谈、召开员群众代表研讨会、到相关部门吸取采纳好的建议等方式,抓“难点”调研,抓“热点”调研,抓“亮点”调研,充分运用分析和综合两种方法,准确掌握第一手信息,提炼形成实效性强的调研报告,以典型引路,指导面上工作,为有针对性的做好下步工作打下方向基础.
第二,探索建立配套制度.在充分摸底调研的基础上,明确工作方向,计划出具体要解决哪些问题.为充分调动员群众想办法、出主意、指路子的积极性,更好更快的解决问题,从而探索建立相关配套制度.一是建立工作报告制度.固定每月第一周周一下午召开村两委干部和员代表会,通报上月工作完成情况.二是建立学习研讨制度.在通报上月工作完成情况后,继续召开研讨会,结合实际,学习相关文件政策,集中讨论近期工作重点和工作措施.三是建立信息联络制度.明确各生产队队长作为本队的信息联络员,负责汇总、沟通、联系具体工作.四是建立沟通协调制度.各生产队队长原则上是在召开研讨会时负责将汇总的信息反馈给村两委,如遇到突发性问题应最快速度进行报告;村两委干部应经常性到镇相关部门汇报工作和了解掌握相关信息,增强工作的针对性和适应度.
第三,积极争取政策帮扶.作为驻村“第一”,在充分摸底调研和共同研讨的基础上,首先将建议和想法向*镇委政府主要领导进行汇报,在获得批准的情况下,积极向派出单位主要负责人和相关部门主要负责人进行汇报,充分发挥自身的主观能动性,尽可能的争取政策帮扶,解决村内实际问题,让群众能真正得到实惠.第四,牢固树立良好作风.作为组织选派的驻村“第一”,我深知自己的一言一行代表着整个下派单位、代表着委政府的形象,因此我会牢记和坚决执行市委董在基层组织建设年动员会上对我们的教导,真正做到在村感情真、纪律严、作风实,用实际行动展现机关干部的良好形象和精神风貌.
四、结合杜屯村实际当前应做好的重点工作第一,抓好村内道路建设工作.杜屯村今年计划完成村内3条主干道、共
1.2公里的道路硬化,重点把握好工程招标、质量督、看管养护等环节,在政策方面加大帮扶力度,确保帮扶工作取得实实在在的效果,尽早启用“民心之路”.第二,抓好草根经济推广发展工作.为下步推广全村发展“基础、广泛、生态、顽强”草根经济,计划近期组织村两委干部和员群众代表到相关民营企业学习借鉴经营之道,吸取好的经验.
（篇四）今天我向大家汇报一下这些天我的驻村工作情况，以及在驻村工作中的一些认知和感受，由于没有太多时间准备，个人能力有限，有不当之处请大家批评指正。我被派驻的是华堡镇路大楼村，位于华堡镇政府西北，辖路大楼、赵庄和鲍庄3个自然村，共有273户963人，员15名，村“两委”干部5名，现有贫困户32户83人。驻村第二天，也就是5月9日上午，我们参加了华堡镇政府组织的驻村第一见面暨脱贫攻坚集中培训会议，镇政班子成员、镇全体干部、驻村第
一、村支部共120余人参加了会议。这是我第一次以第一身份参加这样的会议，心情比较激动，会议场面比较大，工作要求也很严格、具体，华堡镇委副陈克领对省、市、县脱贫攻坚推进会议精神进行了传达，对各种扶贫表格的填写进行了详细讲解，内容很多，信息量很大，需要第一做的工作很多，包括入户走访、计算收入、填写表格等等，第一次感觉到下来驻村的压力很大、责任也很大。镇委赵辉就派驻第二批第一的背景、重要性和必要性作了补充，又提出了一些希望和要求，关心度和期望值都很高。
会后回到路大楼村室，我与包村干部徐贵、支部肖传德召集村“两委”成员召开了村委第一次脱贫攻坚工作会议，传达了上午会议精神并结合路大楼脱贫攻坚工作实际，进行了前期工作的部署和安排。路大楼村的包村干部徐贵是转岗的大村干部，属于华堡镇扶贫办工作人员，对扶贫业务非常熟悉，也非常踏实能干，在她的帮助下，我很快的熟悉了扶贫工作业务。现在华堡镇政府包括扶贫办主任、办公室主任、统计站长、畜牧站长、部分包村干部，都是转岗大村干部，他们对组织部关于转岗的政策比较满意，对工作都非常敬业，已经成为每个乡镇开展各项工作的中坚力量。
按照会议安排，前期工作是入户走访普查，并填写入户普查表和信息采集表，两个表格需要按照档卡培训及指标解释填写100项左右内容，而且要求做到零误差、零涂改。随后需要对档外低保户、档外五保户以及收入在3026—4000元一般农户进行入户走访普查、填写表格，即是上级要求的“四个必到”，由于牵涉的户比较多，又要把握时间节点，吴部长、李部长还有郭飞主任分成三组帮助我走访了档外低保户和收入3026--4000元一般农户，并做了详细走访记录，再由我统一填写普查表让农户签字认可，他们的帮助很大程度上减少了我的工作量、减轻了我的工作压力。镇里半个月内组织召开了5次档卡规范填写培训会，各类表格和一式两份明白卡，必须赶在5月25日全市脱贫攻坚第三方评估检查前规范填写完成，时间紧、任务重，每天填表时间都超过10个小时。5月25日以后的驻村工作中，各类表格仍然接连不断，让人丝毫不敢松懈。
驻村以来，虽然档卡填写和村级档案完善任务繁重，各级检查督导和家庭给大家身心带来较大压力，但是我们第二批驻村第一都没有退缩，大家都在用坚定的信念和不屈的意志顽强拼搏着、努力着，在组织的带领下，脚踏实地，全心投入，担当尽责，为实现2020年全面脱贫全面小康的目标不懈努力。目前档卡填写，村级档案完善以及网上扶贫系统信息修改、录入，基本告一段落，下步工作重点将向贫困户帮扶转移。我计划将路大楼32户贫困户按主要致贫原因分类帮扶。首先是致贫原因显示为因病、因残、因学、缺少劳动力这一类，目前主要依靠政策帮扶，我和帮扶责任人需要全面了解掌握扶贫政策，让贫困户该享受的扶贫政策都享受到，目前已经帮助贫困户申请低保救助10户10人、危房改造3户、安全饮水项目19户。
关于驻村第一发言稿范文精选10篇
致贫原因显示为缺技术的，联系各类技术专家，为需要养殖、种植等技术方面培训的群众免费集中培训，路大楼村在位置上与王庄村及温庙村相邻，三个村可以集中培训，培训地点设在三村之间的王庄小学，由于老君屯村人口较多，将在老君屯另设培训点。另外，已经和县直工委驻王庄村第一谭文彬商议好，通过他的关系联系有资质的劳务公司，在王庄、温庙、路大楼、老君屯等村设立招工点，向群众宣传外出务工信息，帮助介绍务工企业，对有意向的现场签订招工合同，让贫困户和其他群众通过外出务工提高收入。当然，最好的帮扶措施是到户增收和产业扶持，但是鼓励贫困户发展特色种植养殖有一定的风险性，路大楼村目前没有集体经济。即便如此，我与村“两委”干部仍会坚定信心，在探索中求发展。我们第一在干好扶贫工作的同时，还应抓好基层组织建设，以建促脱贫攻坚。路大楼共有村“两委”干部5名，员15名，我入驻路大楼村以后，组织召开村“两委”会5次，集体学习建和扶贫政策，讨论扶贫工作中存在的问题。组织开展“主题日”活动两次，5月20日召开组织生活会，带领员开展批评与自我批评；6月20日带领员学习总系列重要讲话，并分析研究员发展，阐明员义务。由于驻村时间较短，而且大量时间、精力都用在了扶贫工作上，对基层组织建设没有深入研究，开展的活动少，分析问题解决问题少，下一步将根据村实际组织开展一系列建活动，让建氛围活跃起来，让组织活动经常起来，让基层组织战斗堡垒作用稳固起来。
在今后的工作中，我将一如继往，把部里好的工作作风、工作态度、工作精神带到村里，和村“两委”班子一起把基层建抓好，把脱贫攻坚工作做好，做到不忘初心、不辱使命、不负众望，谢谢大家！（篇五）尊敬的各位领导，同志们：去年以来，我县按照基层组织建设年工作的部署要求，实行县级员领导干部带头，全县所有乡科级干部全部到村任“第一”，全县1154个行政村全部选派“第一”，实现了“第一”到村任职全覆盖，形成助推新农村建设的强大合力。
一、借势而为，科学选派，将组织资源转化为发展优势**年，我县选派161名县乡干部到村任“第一”，组织1369名县乡干部到村开展帮村联户办实事活动。全县各级干部深入农村，抓建、强基础、办实事，锤炼了思想作风，增进了群众感情，得到一致好评。今年6月4日，县委召开选派村“第一”工作推进会，对“第一”扩面工作进行动员部署。目前，我县共选派1154名干部到村任“第一”，主要做法是：
一是领导带头。县级34名员领导干部，带头做好任职村“第一”工作，各乡镇（街道）委带头到工作难度最大的村任“第一”。朱加云到莘亭街道蒋庄村、张国洲县长到古云镇崔庄村任“第一”，这两个村都是工业园区村，需整村搬迁，情况复杂、拆迁难度大，在全县起到了极大示范推进作用。二是双向选择。县委组织部组织各乡镇（街道）对村班子建设、产业发展、帮扶需求等进行分类；结合县直单位职能和班子成员岗位职责，有针对性地选派“第一”，为每名“第一”配备了一名工作人员，实现了县直单位、“第一”和村的有效对接。
三是重点扶持。“第一”选派坚持向贫困村、难点村倾斜。对省重点扶持的42个贫困村，选派42名涉农县直单位和乡镇主要负责人任“第一”；对58个难点村，由县级干部及政法、农经、审计等县直部门和熟悉农村工作的乡镇科级干部担任“第一”，以尽快实现转化升级。
二、加强领导，严格管理，将组织要求内化为工作规范
一是强化领导。县委调整充实了“第一”工作领导小组，县委任组长，每两个月进行一次工作调度。并将选派“第一”工作列入县直单位年度考核内容，将“第一”和包村干部工作情况纳入实绩档案管理，考核结果纳入领导干部年度考核档案。各乡镇（街道）、县直各单位都建立了领导小组，将“第一”工作列为一项日常工作，配套专项工作经费，为“第一”工作扎实开展了有力保障。
二是明确规划。每名“第一”要在充分调研的基础上，制定“第一”年度工作计划。工作计划须经本单位领导班子集体研究，报县“第一”工作办公室备查，并通过召开村“两委”干部会、在村务公开栏公示等方式接受员群众督。“第一”每周至少和村班子开展一次集中办公。统一印制了工作日志，“第一”要将在岗和工作开展情况及时记录在册，村（居）支部要签字确认。
三是严格考评。县委组织部采取到村实地查看、与乡村干部群众座谈、核查工作日志等方式，了解“第一”工作进展，同时，通过教助手智能手机系统，进行网上点名、现场拍照核实，并利用远程教育QQ视频系统，现场查看工作场景。对态度不积极、工作效果不明显的，直接约谈派出单位主要负责人。大力推行“双述双评一考核”制度，“第一”每半年述职一次，要分别向派出单位和所在村述职，述职后再进行评议，评议结果作为单位奖惩和干部使用的重要依据。对工作扎实、成效突出的，进行表彰奖励。今年6月，我们对12个先进单位和36名“第一”进行了集中表彰。
三、明确任务，务求实效，将组织活力转化为发展动力为确保“第一”工作达到预期效果，我们明确了五项任务。目前，“第一”充分发挥自身优势，主动作为，取得了阶段性成果。一是配强班子保稳定。大力实施支部队伍升级换代工程，积极主动地开展后进村班子整顿。重点整顿班子老化、长期工作没起色的软、懒、散班子，着重调整年龄偏大、思想僵化的农村支部。2011年，全县调换支部262名，村“两委”干部2159名。去年以来，全县又撤换支部157名，调整充实村“两委”干部358名。通过两年多的班子整顿，调整支部419名，占全县支部总数的
36.3%，可以说，对全县的农村支部队伍进行了大换血，一批思想解放、有经济头脑的年轻人走上了支部岗位。在整顿过程中，我们注重思想工作，注重化解矛盾，全县未出现一起因班子调整引发的群众上访案件。大幅度提升支部补贴报酬，去年提高幅度达30%，人均达到
1.2万元，高的
1.6万元。莘亭街道四女树村“第一”徐中文到任后，对工作不配合、群众意见大的原村支部果断调整，新班子建成后清理集体土地459亩，增加村级集体收入40多万元。妹冢镇西高庄村“第一”彭家彦，针对村委主任工作放不开手脚，村级工作滞后的状况，多次与员谈心谈话，统一思想，支持村委主任大胆工作，带头捐款1万元，并多方筹资，修建了公路，新建了办公室，引导村民发展大拱棚西瓜，在支部选举中，村委主任全票当选为村支部。
二是清理集体土地增收入。在村集体土地清理整治工作中，全县“第一”带领村干部清理土地七万两千多亩，收取承包金二千四百四十六万元，仅这项工作就使551个村的集体收入达3万元以上。全县依路、依沟植树84万多株，五年后轮伐，仅此一项，全县平均每个村收入可达
4.58万元。三是搞好基础设施建设。“第一”以村级活动场所规范化建设年活动为切入点，筹资5400多万元，新建了10个城市社区和32个农村社区；投资4160多万元，新建农村活动场所215个，修缮扩建187个。目前，全县所有村庄都有标准化的活动场所。投入200多万元，为全县1178个基层远程教育站点更新了设备。帮助村庄搞好路、水、电、气、暖等工作，修路71公里、打井39眼、修桥8座。
四是强化帮扶解难题。“第一”在任职村要至少联系1名生活困难老员、帮扶1户贫困群众，切实解决实际困难。去年以来，全县“第一”已到村开展工作一万五仟人次，送慰问物品三佰伍拾余万元，办实事一仟伍佰多件，解决实际问题一千二佰多个，进一步强化了群众观念，密切了群、干群关系。在“第一”离任时，很多村的群众敲锣打鼓，依依不舍，有的掉下眼泪，真心挽留，充分体现了“第一”与群众的鱼水情深。
下一步，我们将认真贯彻落实好这次会议精神，特别是林的讲话要求，学习兄弟县（市区）的好经验、好做法，进一步规范管理，务求实效，切实把“第一”工作做细做扎实，为东融西借、跨越赶超强有力支撑。发言完毕，谢谢大家。（篇六）精准扶贫工作开展以来，*市坚持将精准扶贫、精准脱贫作为全面建成小康社会的重中之重来抓，以28个省定贫困村和90个帮扶村为主战场，并延伸至全市所有村，精准攻坚绝对贫困，取得了明显成效。
两年来，各位扶友、各个单位结合实际、群众需要，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，免费发展难题,帮助百姓办实事、办好事，出色的履行了扶贫工作的职责，得到了群众的一致好评，涌现了一个又一个精准扶贫的典型事例，现刊发《*扶贫》系列报道。**年7月，我受组织选派到*市*镇*村担任第一。驻村前，我积极参加集中学习培训、掌握政策法规，驻村后，勤走访、深调研，理清了全村的发展思路，从“一户一策”定点帮扶等方面着手，制定精准扶贫方案，以项目实施为抓手，坚持用心、用情、用脑，把帮助贫困户脱贫作为第一追求，把发展村级产业改善村级基础设施作为第一任务，共协调各类资金200多万元投入到*村建设，为该村的发展倾注了大量心血。通过大家共同努力，该村扶贫工作多次接受省、湘潭市扶贫办的检查，得到了各级领导的高度肯定。湘潭日报及*电视台以《扶贫帮困好》为题进行了报道。
体会一：要用心去交流，把群众当亲人近两年来，我深深体会到，只有真正用心和群众结亲戚交朋友，真正用心去体会他们的生活，和他们的心紧紧联系在一起，群众才会理解，才会认可，才会支持。近两年来，47户贫困户，我坚持每年每户走访至少4次以上，通过与他们拉家常，面对面交流，和他们之间的距离就拉近了，他们也愿意把我当朋友，当亲人。他们反映的一些诉求，只要是合理的，我都尽自己的能力帮他们解决。过去一年多，我先后组织自己的朋友、同学和志愿者在*开展了10多次助学扶困慰问活动，帮扶困难20多个，总计发放慰问金10余万元。包括：湘潭义工联合会、子敬助学、沈记文具、湖南省花果山文化传媒有限公司、母校湖南水利水电职业技术学院、小样家常菜馆、长沙神奇公益书屋、立马电动车、*帮女郎、虞唐建筑公司、*之窗爱心协会。通过低保兜底、医疗救助、教育助学、危房改造、产业发展、金融扶贫等方式，**年全村共有19户贫困户脱贫。
*是建档立卡的贫困户，曾是一名矿工，由于一场坍塌事故，造成尾椎、肋骨等受损严重，无劳动能力。由于四个孩子都还年幼，妻子无法外出就业，家庭失去了经济来源。大女儿黄清、二女儿黄庆主动提出了弃学，外出当学徒，小女儿黄韶、小儿子黄奥分别在桂花中学和公略完小上学。我了解到这个情况后看在眼里，急在心里，主动与公略完小校领导进行衔接，减免相关费用，积极联系中国*网爱心之窗协会解决助学金**元，并联系*帮女郎为黄奥进行一对一帮扶，每学期解决学费500元，一直到高中毕业。左正坤为*村八组的贫困户，本人身体一般，在家打零工。妻子黄运阳，在家务农。大儿子左新杰，脑瘫，无生活自理能力，需要人照顾。小儿子左明亮，考取了湖南省涉外经济学院，光学费就需要一万四千多。通过积极努力，为其联系了一爱心人士进行一对一帮扶，资助学费**元，购买了价值四千多元的笔记本电脑，带他去市中医院检查了眼睛，并对他的寒暑假工进行了妥善安排。
体会二：要输血又要造血 扶贫之路才能越走越宽脱贫攻坚关键在扶志。我觉得既要“输血强基”又要“造血固本”，在帮助贫困户增收致富的同时，还要帮助他们树立致富信心，破除“贫困思想”，把脱贫之志气“扶”起来，把“内因”激活起来。一是加强教育培训。在传授一技之长的同时，注重加强思想教育引导，激发他们自我脱贫的内生动力，破除等、靠、要思想。选派了3名创业带头人参加了省扶贫办统一组织的创业培训。邀请市农业局、市农机局、市畜牧局的专家来村现场授课，组织贫困户、种养殖户近60余人在村部召开新型职业农民培训。采取集中培训和现场指导相结合的方式进行，选择实用性强的水稻、油菜的增产增收种植技能及常见的病虫害防治；山羊、生猪等饲养技术中突出问题的解决方法以及新型农机驾驶员培训，引导和鼓励村民发展因地制宜的新型产业。二是开展“四送”活动。开展“送仔猪仔牛鸡苗树苗”活动，购买仔猪23头、仔牛3头，鸡苗630只，优质油茶苗4000株，免费发放给47户贫困户，通过“输血式”帮扶，为他们开启“致富门”。三是完善基础设施。积极发挥在机关工作的优势，对接政策，协调项目，落实资金。争取后盾单位及市发改、市供电公司、市财政局、市东山投等部门单位的支持，加大村级基础设施建设力度，完善村民生产生活条件。目前，完成了村级示范统计室、村级文化广场、村级老年服务中心及村级组织活动中心规范化建设，建好美丽屋场1处，新增变压器6台，整修硬化水渠4000米，硬化道路
1.5公里，对村级主干道两旁进行了绿化，村容村貌大为改善。
体会三：要多沟通多商量 才能营造和谐共事氛围在驻村工作过程中，在加强自身学习的同时，我主动向支村两委及员组长学习，注意协调好与支村两委班子成员之间的关系，坚持指导而不专横、到位而不越位、帮带而不帮办、帮忙而不添乱的原则，做到沉住气、沉下身，多思考、多探讨，正确处理好眼前与长远的关系，以开阔的视野看问题，以科学的方法谋思路，实现各项工作协调发展。遇事多沟通，多商量，多听取村支两委成员的意见，一起干，一起乐。在驻村工作过程中，严格执行市委的相关纪律要求，做到“身入”且“心入”，和村支两委成员及广大员组长一起在解民忧、济民困、帮民需中锤炼作风、树立形象，倡导支村两委成员通过批评和自他批评，切实改进工作方式方法，营造和谐共处的工作氛围，以自己的实际行动去感动他们，去打动他们，助推工作发展。充分发挥好村级基层组织的战斗堡垒和员干部在精准扶贫工作中的先锋模范作用。在抓好村组干部能力建设的同时，大力推行务、村务公开，增加工作透明度，严格执行“四议两公开”制度，让广大群众享有知情权、参与权、管理权，确保各项工作顺利开展。带领支村两委、员开展经常学习，结合实际开展两学一做学习活动，做到学以致用。
扶贫工作千头万绪，在我看来，能够得到群众的支持和理解，所有的辛苦和付出都值得，群众一个会心的微笑、一句由衷的赞美，会让我倍感欣慰，倍受鼓舞。精准扶贫工作仍在路上，接下来还有许许多多的硬骨头要啃，我决心不放弃，不懈怠，脚踏实地做一些事情，做到尽力而为，问心无愧。（篇七）同志们：今天我们举办驻村“第一”第三季度座谈会，主要目的是贯彻落实省委、州委对脱贫攻坚的工作部署，为驻村“第一”鼓劲充电，从而进一步提高驻村“第一”履职能力，推动驻村帮扶工作取得实效。
刚才，4名驻村“第一”分别作了交流发言，既谈成绩，又说问题，听了之后感触很深、启发很大。自就任“第一”以来，大家都能严格按照县委要求，迅速转变角色、积极投身工作，做到了“吃住在乡镇，工作在农村，成绩在基层”，以实际行动赢得了组织和群众的信任，希望大家继续保持、开拓创新，为扎实开展驻村帮扶工作和坚决打赢脱贫攻坚战增砖添瓦、贡献力量。
下面，我讲三点意见。
一、明确职责，弄清驻村“干什么”脱贫攻坚是当前重大的政治任务和最大的民生工程，作为县委选派到贫困村开展驻村帮扶工作的重要力量，在座各位都是经过单位推荐、综合考核和层层把关后才到村任职的，可以说是使命光荣、责任重大。开展驻村工作，首先要找准自身定位，弄清楚应该“干什么”。根据中组部、中农办、国扶办等3个部门联合下发的《关于做好选派机关优秀干部到村任“第一”工作的通知》，要求“第一”要切实承担起“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提高治理水平”四项主要职责，这就为大家到农村去干什么指明了方向。
一要全力抓好脱贫攻坚。现阶段，“百日攻坚”的号角已经吹响，你们要把主要精力用到抓精准脱贫上，重点围绕“贫困村退出、贫困户脱贫”这个目标，找差距、定办法、抓落实。要抓政策宣传，大力宣传中央大政方针和省委、州委决策部署，宣传贫困群众自力更生、艰苦奋斗的先进事迹，不断提高群众对脱贫攻坚的认知度和满意度。要抓规划落实，好的想法要积极提出，好的项目要大胆实施，要根据贫困村实际情况，坚持因地制宜，宜农则农、宜牧则牧，抓紧把论证成熟的项目纳入其中，帮助贫困村找到脱贫路子，尽快实现群众脱贫增收。要抓项目实施，脱贫的措施最终要落到项目支撑上。现在村一级项目很多，这需要我们认真研究、分门别类制定措施，加快推动扶贫项目落地落实。同时，要积极兑现农村产业扶贫资金，做好脱贫户帮扶指导工作，督促各户科学合理使用产业扶贫资金。
二要助力基层建升级。从长远看，抓好脱贫攻坚关键在于“建强村班子，选好带头人”。你们要把基层建紧紧抓在手上，把村干部作为依靠力量和工作对象，采取谈心谈话、示范引导等方式，帮助他们提升性觉悟、增强决策水平，真正找到“带班子、强支部”的门路。要加强村级班子建设，协助村支部发展员，把素质好、能力强的优秀年轻人员吸纳到组织中来。要注重机制制度建设，“第一”要利用自己丰富的理论知识和先进思想，学习相邻县（市）先进经验，结合本村实际情况，引导辅助村“两委”制定针对性强、适合本村、简便易行的工作制度，并督促不断规范村级班子运行。
三要提升为民服务水平。“第一”要把主要精力放在为民办事上，重点带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，定期听取群众诉求，切实解决群众实际困难和问题，让群众随时感受组织就在身边、组织就是依靠。要讲究为民服务方式方法，着重突出贫困群众，特别关心贫困户中的五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童等特殊群体，为他们便民咨询，简化办事流程，做到“员干部多跑腿、贫困群众少跑路”。
四要推进村级依法治理。要积极探索农村基层治理新路径，认真开展矛盾纠纷排查，多做理顺情绪、化解积怨的工作，多做引导群众、凝聚人心的工作，做到“小事不出村、矛盾不上交”，全面促进农村和谐稳定。要以村规民约为抓手，不断深化基层法治示范创建，着力提高群众依法办事意识，教育引导群众“讲孝道、讲礼让、讲文明”，推动形成健康向上的良好社会风气。
二、掌握方法，学会驻村“怎么干”担任“第一”，既是一项光荣的政治任务，也是一次难得的锻炼机会。大家要珍惜这个机会，切实转变思想，掌握科学方法，以实的举措、严的精神，努力在驻村岗位上干出新业绩。 一要转变思想，提高认识。驻村工作不同于机关工作，对象、 环境、任务都发生了很大变化，大家要心静下来、融入到群众中。你们在原单位都是优秀分子、中坚力量，但这一切只能代表过去。基层是情况复杂且大有可为的广阔天地，条件艰苦、远离家人，面对全新的工作环境，你们要正视农村工作的特殊性，一方面，要坚持“从零开始”，主动调整心态、低调做人，多向经验丰富的乡村干部、致富能人学习，努力学习农村工作经验，积极提高应对和处理农村事务的能力，真正打开工作局面；另一方面，要牢记使命、不忘初心，善于用好自己的专业特长，多动脑筋、多想办法，为农村工作带来新理念、注入新血液，力争走出一条独具特色的脱贫之路、发展之路。
二要摆正位置，处好关系。中央文件明确要求，“第一”要发挥好参谋助手作用，指导和协助村“两委”工作。大家在工作中，要注意把握分寸、摆正位置，正确处理好与村干部、乡镇委和派出单位的关系，做到“到位不越位，补台不拆台”。要处理好与村干部的关系。注意搞好团结协调，避免事事包揽，凌驾于村支部、村委会之上的错误倾向。村里的重大决策，要通过召开员会议、村民代表会议，广泛征求意见，特别是村干部长期生活在农村，人熟、地熟、情况熟，善于处理解决村内事务，要学会调动他们的积极性，更多地尊重他们的意见，更好地发挥他们的作用。同时，也不能畏手畏脚、妄自菲薄，组织把你们选派到村上，你们本身就有过人的地方，大家要发挥自身的专业技能、政策优势和人脉资源，围绕问题主动作为，为村级发展作出自身应有贡献。要处理好与乡镇委的关系。大家要自觉接受乡镇委领导，及时向乡镇委汇报工作、提出建议，主动争取乡镇的支持。乡镇部署的重点工作，要与村“两委”干部一道，研究工作思路、增添方法举措，确保不折不扣完成乡镇交办的任务。要处理好与派出单位的关系。原则上选派的“第一”要求全部脱产驻村，但脱产不能脱钩，你们要定期向派出单位汇报思想、工作和生活情况，积极争取派出单位更多的支持和帮助。
三要掌握方法，积极作为。村里的工作方法和机关不同，各村有各村的实际，工作不可能千篇一律。大家要讲究方式方法，学会“弹钢琴”。要搞好调查研究，到村开展工作不能急于求成，要在摸清村情上下足“绣花”功夫，放下架子、入乡随俗，多与群众拉家常、摆心声，做到班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷等情况清楚，避免“开黄腔、乱决策”。要坚持依法办事，只有以法为标杆，才能树立公道正派良好形象，才能真正赢得群众的信赖与支持。作为驻村“第一”，你们要以村务、务、财务公开为突破点，通过健全村民代表会议制度、“三会一课”制度、村干部进村入户联系制度等，做到“用制度管人、管事”，使村级治理逐步走上法治化、规范化轨道。要学会统筹整合资源，脱贫攻坚作为一号工程，贫困村必然会得到诸多政策和项目支持，作为“第一”，你们要站高谋远，既要抓好内生“造血”，还要用好外界“输血”，通过对本村进行全方位调研，有针对性地规划脱贫产业、申报建设项目，避免资源重置或浪费，最大限度帮助贫困村脱贫奔康。
三、示范带头，确保驻村“干得好”“火车跑得快，全靠车头带”。驻村“第一”要切实发挥先锋模范作用，艰苦奋斗、锐意进取，褪去“文件味”，多点“泥土味”，切实当好群众脱贫奔康的领路人、带头人和贴心人。一是勤于学习要走在前头。大家要牢固树立“基层实践是最好的课堂，人民群众是最好的老师”学习理念，多向基层干部学，多向乡村群众学，多向致富能手学，不断提高动手能力和实践能力。要善于向先进典型学习，以脱贫一线涌现出的先进个人、先进做法为标杆，学习他们忠诚于、一心为民的高尚品格，学习他们深挖细研、求真务实的工作精神，见贤思齐、对标先进，不断增强带领群众脱贫奔康的责任意识和能力水平，争当脱贫攻坚的“行家里手”。
二是联系群众要走在前头。全心全意为人民服务是的宗旨，群众路线是我们的根本工作方法。要想建强基层组织、实现精准脱贫，没有一种与群众同呼吸、共命运的情感，就难以俯下身子、沉下心去，真正融入到百姓之中。希望大家努力做到与乡村干部同甘共苦，与贫困群众交心交友，多走村入户、多进田间地头，确保贫困群众逢遇困难就有人帮。要把做好“两学一做”与驻村帮扶紧密结合，通过为群众排忧解难，让群众真切感受到风政风的极大改善，从而密切群关系、干群关系，持续夯实的执政根基。
三是担当作为要走在前头。作为全省集中连片特困地区之一，我县贫困村不仅脱贫任务艰巨，矛盾纠纷往往也比较多。作为“第一”，你们必须勇挑重担，要敢于攻坚克难，逢事不绕道、遇难敢攻坚，在困难和挫折面前始终保持百折不挠的韧劲，该干的事顶着压力也要干，该担的责冒着风险也要担，坚决克服“挂职镀金”“临时过渡”等消极心态，带领群众奋力改变落后面貌。
四是严守纪律要走在前头。在老百姓眼里，是具体的而不是抽象的，“第一”贴近群众，直接关乎在基层的形象。你们要带头执行各项纪律规定，在工作上高标准，在生活上低要求，决不搞特殊化，决不给基层增负担、给群众添麻烦。要严格遵守各项纪律，决不能因个人问题影响和损害组织威信。这里需要特别强调一点，现在中央对“廉政扶贫”看得很重，要求“逢会必提”，希望你们引以为戒，杜绝、挪用、挤占贫困群众的“救命钱”，县委将加大问责力度，一旦发现将从严处理、决不姑息。
同志们，县委对你们寄予厚望，群众对你们充满期待，希望你们不负重托，扎根农村，务实苦干，开拓创新，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，在乡村这片广阔天地干出一番事业。最后，祝愿大家身体健康、工作顺利、扎西德勒！（篇八） *市选派第六轮“第一”即将奔赴脱贫攻坚主战场，2017年精准帮扶的帷幕已经悄然拉开。回顾两年来的驻村帮扶历程，我感到，精准帮扶须牢牢把握“六个必须”，一点拙见与大家共勉。
必须紧紧依靠组织。各级的组织永远是“第一”开展工作的“主心骨”。“第一”既要主动作为，也要不遮困难，有疑惑找组织，因村而宜短兵快接扶贫对策。几年来，*市、各区市、各镇街三级联动，出政策，指方向；搞培训，明职责；抓典型，树样板，为“第一”开展工作创造了良好环境，大家要主动了解、主动参与、主动充电；“第一办公室”和扶贫办双管齐下，驻村工作队持续深入帮包村，建立分组负责制和月例会制度，每周督察、每月调度，分享脱贫经验，共克脱贫难题。这些制度实在管用，我们要自觉遵守、自觉服从，形成上下脱贫攻坚的合力。
必须抓强基层建。帮钱帮物，不如帮建个好支部。省委组织部要求，“第一”要着力强班子、育骨干、带队伍，当好农村建工作队。要选准育强带头人，努力提高村支部和村委主任的能力水平；要发挥两委作用，把员队伍和村民代表队伍凝聚起来，握成拳头；要把规矩立在前面，通过严格的组织生活唤醒员干部的为民初心，崖后村摸索推行的“员干部包片联户制度”在带领群众脱贫致富、调解邻里纠纷、协助畅通民意等方面发挥了很好作用。
必须充分发动群众。群众是脱贫攻坚的主体。“第一”要当好的政策宣传队，带着政策进村入户，善于宣传群众、教育群众、发动群众，请群众吃上定心丸；要急群众所急办好实事，既及时“输血”解燃眉之急，尽力解决饮水、、医疗、出行等关系民生的现实困难，又持续“造血”利长久发展，正如*市委孙多次强调指出的，扭转贫困局面，最关键的是增强农村“造血”功能。要帮助贫困乡村引进投资少、见效快的产业项目，动员贫困群众参与，掌握致富技能，让群众的腰包不断鼓起来，长期受益。
必须饱含鱼水深情。“人民如父母，崖后是家乡。”这是我对村民的承诺，也是每日三思的自省。*市委副霍高原同志要求我们，“第一”要身上有责任、心里有感情、脑中有办法、脚下踩得实，把好事真正办到群众心坎上。只有把乡亲当亲人，乡亲才会把我们当成自己人；只有把帮扶村当家乡，我们才能更容易的融入乡村、更加的热爱乡村建设乡村。只要真正的身入心入情入，我们就能掌握“真情况”，拿出细对策，实现精准识别、精准帮扶、精准脱贫。
必须俯首当好。农村是本厚重的书，底蕴深厚，内涵丰富。基层干部和农民朋友智慧睿智、作风朴实，我们要向他们拜师求艺，遇事多向他们请教、多与他们商量。特别是涉及村民切身利益的事，更要寻根问底，有的放矢，防止引起误解，诱发矛盾。要学习他们特别朴实、特别勤劳、特别真诚的工作态度，学习他们特别能攻坚、特别能忍耐、特别接地气的工作品质，和他们一直守望相助，团结奋斗，风雨同舟、上下同欲。
必须定准位不越位。“第一”要永远保持对人民的赤子之心，扑下身子实干苦干，帮助村里理路子、破难题、促发展，当好脱贫致富的服务队。要处理好与村支书的关系，主动帮、耐心扶，但不能越俎代庖，要维护好村的威信和形象。要处理好与村干部的关系，凡事勤商量、多交流。要处理好与帮扶群众的关系，经常走访，攀亲结缘，排忧解困。要扬长补短善补位，发挥派出单位行业优势，在基础设施建设、技能培训、项目引进等方面予以大力支持。
“自信人生二百年，会当水击三千里”。帮扶的路虽然依然艰巨，但脱贫的曙光已经冉冉升起。“第一”位卑不敢忘国忧，乡村们富裕奔康的愿景就是我们奋斗的目标。在新的一年脱贫攻坚起航之际，让我们携手并肩，洗尽铅华不忘本，撸起袖子加油干，想干事、敢干事、干成事、不出事，在帮扶的道路上奋勇前进，让我们的百姓尽早走向富裕之路。
（篇九）**村共有85户，275口人，员24名，耕地650亩。驻村工作组针对该村实际，制定了切实可行的工作承诺，以实际行动赢得群众的信任和支持。吃透村情，制定帮扶方案。结合对困难群众和老员走访慰问，通过个别走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面掌握了村情民意。就村民反映强烈的地多井少浇水难、办公场所破旧、生产路年久失修、缺少文化场所等问题，制定了驻村帮扶14字方案：打井、修路、建场所，帮残、扶困、强班子，并将承诺进行公示，主动接受群众督。
强化班子，加强队伍建设。从加强和完善村级管理制度入手，学习借鉴先进村经验，修订完善村规民约，严格落实务村务公开，做到按章办事，依法治村；针对东埠头村员年龄老化、女员比重低的实际，驻村工作组积极物色培养了3名年轻的入积极分子，其中1名女性，为优化员结构打下了基础。10月21日，与镇委工作人员一起，对东埠头村支部进行了换届。
真抓实干，践行惠民承诺。一是新打机井四眼，新配套水泵、刀阀、挖沟下地埋线，改善农田灌溉条件，保证村民农作物及蔬菜抗旱保收。二是整修村委办公室两间；对屋顶进行倒瓦垄，重新铺整；新建高标准厕所1处，对村委大院地面铺设了地板砖，对东院墙及村办公室进行了抹灰整修；配套了空调、办公桌椅、书橱、电脑等，进一步改善了村里的办公条件。三是购进砂子9车201方，整修2300米生产路。四是780平方米的文体广场于9月22日顺利完工。
（篇十）1月31日，作为*市发改委2018年“访惠聚”驻村工作队的新队员，带着对“访惠聚”驻村工作的敬意和好奇，奔赴喀拉哈巴克乡上喀拉哈巴克村，开始了我驻村工作的新生活。大红色的“欢迎新队员”的横幅，餐桌上摆放的各种水果和干果，干净整洁的房间，让我初来就感受到了家的味道。继续留任驻村的90后干部蒋金芮，把最暖和的房子腾出来留给了我们，帮助我们整理床铺;第
一、工作队长赵拥军忙着为生病的队员购买感冒，并叮嘱大家注意身体，照顾好自己;樊明正大哥下厨为大家准备了可口的晚餐;大家一起动手组装衣柜，也组建起了我们之间的深厚情谊。
驻村工作千头万绪，只有真正参与其中，才发现一切都不那么简单。早派工会议中，第一详细安排了当天的工作，明确每个人的职责。老队员积极与我们分享交流驻村工作经验和体会，我们虚心学习，为开展好驻村工作打好基础。忙碌的身影、匆匆的脚步，工作队员们个个精神抖擞，把悬挂在办公室墙面上2018年自治区“访惠聚”驻村工作“勤学习、善谋划、敢担当、抓落实、带队伍、树形象”的工作要求落在实干中。
特殊而难忘的驻村第一天，工作队员的纯朴、单纯、团结友爱打动了我，大家仿佛就是一家人，彼此融合到了一起，带给了我温暖与感动。我庆幸我是“访惠聚”驻村工作队的一员，也有信心和决心做好驻村工作，在新的环境下做出新的成绩。最新关于驻村第一发言稿范文精选10篇可以看看这篇名叫解放思想大讨论活动的发言稿范文精选10篇的文章，可能你会获得更多关于驻村第一发言稿范文精选10篇
以下是的一些我们精选的解放思想大讨论活动的发言稿范文精选10篇解放思想大讨论目的是为了改革创新。这里给大家带来的是解放思想大讨论活动的发言稿范文精选10篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！【篇一】的十九大召开以后，全县掀起解放思想大讨论活动，围绕“十问桃源”的主题，要求我们主动解放思想，去结合工作、生活实际，接纳、理解新的思想、目标和要求，让我深深感受到了那种抢抓机遇，敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的的奋发精神。它犹如嘹亮的号角，给人勇气、催人奋进。
我今天的发言围绕“桃源要不要改革创新，如何做到与时俱进”这一主题，汇报三个方面的想法：一是什么是创新。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动社会进步的动力和源泉，任何一个领域的发展，都离不开创新，而这个推陈出新的过程，就是不断解放思想的过程。这里我理解的创新，是先对旧物的深刻理解，然后在符合时代规则要求的条件下，对旧事物元素进行交叉重组和辩证的革新，以达到对旧事物新的突破，以新的形态满足人的不断变化的需求。所以创新不是异想天开，也不是白日做梦，他必须具备三个要素，第一是新的（新的形态、内容、组合等等），第二是有价值，第三是可行，同时满足这三样条件的才是创新。
二是要不要创新。答案是“要”，因为创新不一定成功，守旧一定失败。有人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身禁他的身体更加残酷”。这句话同样适用于一个单位、一个地区以至于一个国家。回顾历史兴亡，唐代名臣魏征发出的感慨是“善始者实繁，克终者盖寡”。但从“窑洞对”（19
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7.01，与黄炎培在延安窑洞关于历史周期律的对话）到今天，中国共产却一如既往地对跳出“历史周期律”保持足够的信心。这是因为，在每个不同阶段，中国共产人都解放思想立足实际准确研判，修正错误，拿出了符合实际且具前瞻性的创新方略，与时俱进，一代代不懈努力，百折不挠，接力至今。中国、中国人、中华民族能实现从“站起来”到“富起来”，再到“强起来”的历史飞跃，其关键也就在此。小而言之，对于桃源来说，改革创新也尤为重要，桃源区位优势不强、资源、文化等优势也不十分明显，要想走在全省甚至全国前列，就一刻也不能停止创新，这样才能在激烈的竞争中把握机会、赢得机会、创造机会。
三是如何做创新。我们要讲解放思想、讲创新，就要立足各自的岗位，在各自领域里不断探索新的发展目标和增长点，以实现创新和突破。我这里要重点说的是，要重视日常生活中的小创新，作为一名普通的宣传干部来说，本职工作就是我最好的创新平台，也是最务实的选择。创新也是一个积累的过程，或许我们的日常工作已经应接不暇，创新的属于自找麻烦，但对于我们来说，每一次工作任务都是创新的机会，有些创新就在不经意间发生，只是他可能没有那么轰轰烈烈，没有那么成绩斐然。但无疑它就是一次简单的创新。就比如我们在工作中，接到手的工作任务，往往只是指导性的文件或者笼统的任务描述，作为基层的具体执行者，要将纸面文字变成具体的颇具新意或者价值行动，这无疑就是一种创新，因为我们赋予了文字以生动的内涵，甚至更新了文字的定义。这亦是一种创新，在我们的能力范围内。所以我们不能将创新看得过于神秘或艰难，他无时无刻不发生在我们身边，只不过由大小程度之分。就我自己的工作来说，我曾考虑在社区和乡村志愿服务方面搞搞创新，现在群众的需求很大，这些需求无法及时、真实、有效的传播出去，相反的，我们的供给方——志愿者队伍也越来越大，一些志愿者愿意开展服务活动，特别是一些单位开展志愿服务活动也苦于没有服务对象，信息不对称造成了志愿服务活动在效果上大打折扣，缺少了中间的信息发布和配对环节，这就需要建立一种信息收集、发布、联动以及反馈机制，我当时建了包含乡镇宣传委员、乡村学校少年宫辅导员、文明单位志愿服务队负责人以及部分爱心人士在内的志愿服务信息联络QQ群和微信群，早前也曾成功当过几次 “掮客志愿者”，后来因为“精力有限”经营不善而不了了之。现在来说，如果用微信公众平台和App就好很多，可以搞一个双向认证反馈平台，就像社会扶贫App那样，双向征集反馈信息，形成志愿服务供给的良性互动。当然，这样的创新需要人力、财力的持续投入。
当然，工作上的小创新应该是层出不穷的，有一些在实践过程中无疾而终，有一些也带来了工作效果上的改观，这些小创新完全可以作为一个量的积累，等达到一定程度时，便有可能推出突破性创新，不断为桃源的发展献上小小的精彩。【篇二】当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。
透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了X集团XX总经理和北重集团XX在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，x思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的此刻，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，公司的经济必须能够得到持续、快速发展。
二、我们要紧紧依托北重，搞好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。
物业、供热是一项复杂的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏，直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们就应树立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。
一是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立“业主第一，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念，这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对顾客带给的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。
二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。三是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一齐，最大限度的调动员工的用心性和创造性。
四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。五是发展企业文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。
七是实施“品牌”战略。按照“大物业”的发展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
【篇三】
关于驻村第一发言稿范文精选10篇
尊敬的各位领导,同志们: 大家好! 很荣幸今天在这里有机会和大家交流工作,下面我就结合组织工作对如何理解解放思想、如何立足本职工作解放思想谈几点体会,不妥之处,请大家批评指正。 第一个问题,想谈谈对解放思想的认识问题 怎么理解解放思想?解放思想并不是新提法,我们的几代国家以及广大学者都结合时代发展要求对此有过精辟的言论和概述。解放思想是的思想路线的本质要求,是在马克思主义指导下研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。邓小平同志也曾说过:我们讲解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。
大到一个国家,小到我们每个人,都离不开解放思想。实际上,解放思想的过程,就是总结经验的过程,就是不断修正错误的过程,就是思想创新和开拓新局面的过程,说到底就是坚持实事求是的过程。回顾的奋斗历程,我们在实践上的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,都离不开解放思想。结合我们具体的工作而言,根据事物发展的客观需要来扎实有效、开拓创新的开展工作,就叫解放思想。
那么,我们究竟要解放什么思想呢?
以x锦涛同志为总的中心提出了以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观。的x大对科学发展观的理论根据、实践基础和科学内涵,特别是其第一要义、核心、基本要求、根本方法作了深刻论述。按照科学发展观的要求,把我国经济社会的发展转变到科学发展的轨道上来,已经成为今天全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的重要任务。
而要真正落实科学发展观,实现这个“转变”,并不容易,这就需要始终不渝地坚持解放思想,自觉运用科学发展观武装头脑,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,切实把科学发展观贯彻到各项工作中。 所以说“解放什么思想”就是以促进科学发展为根本,切实改变、更新和破除那些不适应科学发展的思想、观念、做法,包括人们的认识能力、工作方法、思想方法、观念意识等等。如不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足。
第二个问题,想谈谈怎样立足本职工作,解放思想 解放思想是推动科学发展的先导,改革创新是实现科学发展的必由之路。在工作中,我们必须坚持以解放思想为先导、以改革创新为动力,脚踏实地,立足本职,努力在精神状态、思维方式、工作方法等方面有新变化,树立新形象。只有坚持解放思想,转变与时代要求不适应的思想观念,革除与科学发展观不符合的体制机制,改变与人民群众要求不合拍的作风,才能使我们的工作符合科学发展。我想,结合组织部的工作,具体谈三点看法。
一是在精神状态上要有新气象。良好的精神状态是做好工作的重要前提。良好精神状态,来自于对所从事工作的正确态度和真挚感情,体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满足。要达到这个目标,就要与时俱进,不断解放思想,转变观念,始终保持对学习新知识、掌握新技能、接受新思想、树立新观念的热情,始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、永立潮头的基情。按照科学发展观要求推进组织工作,对组工干部提出了新的更高的要求,在工作中,我们将以一种昂扬向上、勇于探索的精神状态,努力实践,大胆探索,争做解放思想的倡导者和实践者,成为推动科学发展的先行者和组织者。
二是在思维方式上要有新转变。思路决定出路。解放思想、开拓创新,不仅需要魄力和热情,也需要不断创新的思维、灵活管用的方法,以及对工作经验、政策法规、实际情况的全面把握。当前,组织工作面临的热点、难点问题和各种新情况新问题很多,比如,如何引导领导干部全面贯彻落实科学发展观;如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、充满活力的用人机制;如何加强对员的教育管理,发挥员的先进性;如何结合实际,做实社区组织,加强基层组织建设,等等,都需要我们坚持以科学发展观为指导,不断解放思想,以新的理念和创新思维来谋划和探索。
三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导,学习实践科学发展观,最终要落实到行动上。按照科学发展观要求推进组织工作,要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,开拓工作思路,免费工作难题,打开工作局面,推进工作发展;必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐”,抓基层、打基础,选干部、配班子,建队伍、聚人才,提高组织工作整体水平;必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人,充分调动广大员、干部和各类人才的积极性和主动性,使推进组织工作与加快经济社会事业发展更加紧密地结合起来,切实把的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,成为推动经济社会又好又快发展的强大力量。
第三个问题,想谈谈如何让组织工作更好地服务科学发展 以组织部为例,组织部是干部队伍、员队伍、人才队伍建设的综合部门、协调部门和服务部门。全面贯彻落实的x大精神,组工干部要带头解放思想,走在前面,作出表率。长期以来,组织工作围绕和国家工作的大局,忠于职守,顾全大局,严守纪律,勤奋工作,形成了优良传统和作风。尤其是近年来,组织部从完善工作机制、创新培训模式、强化日常督管理等方面入手,使领导班子建设和干部队伍建设得到了加强;从规范干部任免程序、实施公开竞岗等方面入手,使干部人事制度改革成效显着;从抓班子带队伍、完善建目标管理、扩大组织覆盖面、实施内关怀、加强社区阵地建设等方面入手,使基层组织建设和员队伍建设有了长足进步,这些都是我们的宝贵财富,要继续发扬光大。
但我们也看到了,随着世情国情情的发展变化,组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。如果安于现状、停滞不前,就会落伍。只有解放思想,我们才能克服僵化、与时俱进,才能更好地面对新形势、研究新情况、解决新问题,推进组织工作开拓创新。 借助此次学习实践活动,我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛接触基层一线和广大员群众,躬身倾听员、干部群众多方面的意见、建议。经整理,梳理汇总出了一些问题,主要集中在:组织工作在服务科学发展的思路和措施方面思考研究还不够。
那么,如何让组织工作更好地服务科学发展 首先,要树立“四种意识”:一是终身学习意识,既学政治理论,又学业务知识,将所学所思在实践中运用、检验、升华;二是改革创新意识,要多动脑思考,多问为什么,多发现问题,多想办法,要敢干、敢闯、敢试;三是服务为本意识,坚持一切从群众利益出发,树立凡事民为先的理念;四是勇争一流意识,寻找工作中存在的差距、问题和不足,增强“争先”意识和“精品”意识,坚持出“精品”思路、“精品”举措、“精品”成果。
其次,要把解放思想的具体行动落实在树立组织工作新理念上。一是树立全局理念,通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,为全区经济社会发展强有力的组织保证;二是树立服务理念,把以人为本作为组织工作的基本价值取向,强化组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大员干部群众服务的意识,最大限度地调动员、干部和各方面人才的积极性和创造性;三是树立开放理念,主动适应经济、政治、文化及和谐社会建设的需要,充分发挥组织部门职责作用,整合社会资源,构建开放高效的组织工作新格局。
第
三、要通过解放思想,在创新组织工作方式方法上取得新起色。要始终坚持把思想政治建设摆在首位,加强思想政治建设,重点加强领导干部的理想信念、宗旨和作风教育,努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。定期分析领导班子的思想政治建设现状,推进领导班子思想政治建设制度化、规范化和科学化。继续加强领导班子民主集中制建设,健全议事规则、决策程序等相关制度,增强领导班子解决问题的能力。加强后备干部队伍建设,完善后备干部选拔培养和管理机制。坚持动态管理与培养备用相结合的原则,突出实践锻炼,着力建设一支政治素质过硬、文化知识全面、年龄结构合理的后备干部队伍。按照不同年龄,女干部、少数民族干部等,分层次、分类别建立符合我区干部队伍发展需要的后备干部库。推进干部教育培训改革,做好大规模培训干部工作。坚持以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点,充分发挥区委校主阵地作用,广泛开发高等院校、科研院所和网络教育等培训资源,按照分级分类和全员培训的原则,抓好各级各类干部的培训。充分运用好本地高校的优势资源,选派更多的优秀年轻干部参加中短期培训。逐步推行由一般性轮训向专题培训的转变,切实保证干部培训工作的效果。积极稳妥地推进干部人事制度改革,进一步提高选人用人公信度。树立体现科学发展观要求的用人标准。注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方埋头苦干、默默奉献的优秀干部,建立完善从基层和生产一线培养选拔干部的工作机制。
建立机关年轻干部到基层挂职锻炼的制度,把具有基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。加大科级领导干部交流轮岗的力度。健全有利于优秀干部脱颖而出的选人机制。进一步完善民主推荐、民主测评制度,突出岗位需要,注重工作能力,强化实绩导向。逐步扩大全委会表决任用干部的范围。建立严格的督制约体系,以督查《条例》的贯彻执行为基本点,加大对干部选任工作的督力度;要以“一把手”的督为重点,努力实现干部督的新突破;要以预防为着眼点,强化事前督;要以制度建设为根本点,实现干部督工作的制度化和规范化;要以落实和查处为着力点,确保督到位。坚持不懈地抓基层、打基础,全面加强基层组织和员队伍建设。用解放思想的实际行动加强基层组织建设,把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中。认真落实建工作责任制,确保基层组织建设不断取得新成效。围绕增强员队伍的生气与活力,扎实做好员教育管理工作;以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点,全面推进基层组织建设;力争在建立健全内关怀机制上新突破,增强组织的吸引力;力争在推进内民主上有新突破,保障员权利;力争在社区组织建设上有新突破。认真总结近两年活动的成功经验,以街道社区即将开展学习实践科学发展观活动为契机,突出抓好万名干部下社区长效工作机制。不断强化社区组织的领导核心地位,进一步深化街道社区管理体制改革,全面推行街道“一办一所两中心”的管理模式,进一步理顺区、街道、社区之间的关系,实行社区组织建制实体化管理。全面落实“四知四清四掌握”工作机制,继续实行“错时工作制”,完善社区干部维护社会稳定和本职工作“一岗双责”、分片包户、联系服务群众制度,及时掌握社情动态,着力构建建工作新格局。
第四,要以开展“讲性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动为契机,在意识上讲性、在行为上重品行、在工作上做表率。组工干部是组织工作创新的实践者。组工干部思想解放彻不彻底,素质能力高不高,直接关系到组织工作创新的成效。组工干部要争当解放思想的排头兵,带头讲性、重品行、作表率,以“解放思想、科学发展”主题实践活动为契机,进一步解放思想,在解放思想中改革创新,在解放思想中树立形象,不断开创组织工作新局面。
以上是我几点粗浅的问题,如有不妥之处,请大家批评指正。谢谢【篇四】
一、树立争先意识在1月30日全县领导干部会议中，x提出：要充分调动各乡镇的工作用心性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行必须惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于搞好环境卫生，更就应体此刻工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。【篇五】当前形势下，充分发挥人才在科学发展中的引领和支撑作用，已经成为实现科学发展的必由之路。做好人才工作，关键在于“加快三个转变，实现三个突破”。
加快从“被动适应发展”向“主动引领发展”转变，在人才优先发展战略上实现突破。科学人才观的核心是以人为本，根本目的是实现人的全面发展。国内外的实践充分证明，人才是拉动科学发展的第一要素。用好一个优秀人才，创新一项技术，就可能开发一个产业，形成一方优势。目前，我市正处在加快产业升级和城市转型的关键时期，相关人才的储备和开发力度还不能满足科学发展的迫切需要。免费这个难题，必须以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，大力实施人才优先发展战略，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。一是把人才工作作为“一把手工程”来抓。落实管人才原则，健全政一把手抓第一资源的体制机制，坚持“招商引资”与“招才引智”并重，完善考核体系，确保把人才工作纳入和政府工作的全局，引导一把手主动做到“四个同时”：谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。二是真正实现人才投入优先保证。树立人才投入是效益最大投入的理念，引导各级建立并落实人才资源开发专项资金，每年拨付一定经费，专项用于人才的引进、培养和使用。通过政府引领，调动企业进行人才投入的积极性，逐步建立健全企业、个人以及社会资本的多元化投入机制。三是超前研究人才引领科学发展的规律。以改革创新精神，在更高层次上深入把握人才工作、人才队伍建设和人才与经济社会协调发展的规律。根据经济社会不同发展阶段的需要，超前制订人才发展规划、目录，有效引导人才向有关产业集聚，以“人才链”牵动“产业链”，更加突出人才在推动产业升级中的引领作用。
加快从“数量优势”向“质量优势”转变，在人才竞争力上实现突破。人才的竞争，说到底是人才“质量”的竞争。实现可持续的科学发展之路，片面追求人才的增长数量和粗放式发展是难以为继的。我市是典型的人力资源大市，高层次人才不足，尤其是领军人才比较缺乏，距人才资源强市仍然有较大距离。到2008年底，我市具有大学以上学历的人员占全体从业人员的比例为
10.3%，具有高级职称的仅占
1.6%。因此，必须努力把规模优势转化为素质优势，切实抓好高层次人才队伍建设。一要坚持以用为本，充分激发高层次人才的活力。完善有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，健全以能力和业绩为导向的评价考核机制，推进以资源优化组合为特征的市场配置机制，在优胜劣汰中培育高层次人才。二要坚持政策倾斜，促进高层次人才健康成长。完善培养教育政策，有效突出能力建设；坚持以效益体现价值、用财富回报才智的原则，完善分配激励政策，让一流人才获得一流待遇；健全社会保障政策，解除后顾之忧。三要坚持刚柔并济，努力吸纳和聚集高层次人才。建立健全符合高层次人才特点的引才用智渠道，以技术和项目为依托，加快打造高水准的基础研究平台、企业技术研发平台、高新技术孵化平台和产学研合作平台，加速形大人才高地，形成拉动科学发展的新资源、新优势。
加快从“重行政管理”向“重公共服务”转变，在人才环境优化上实现突破。当前，越来越多的人才进入到非公有制经济和社会组织中，人才工作的内容和运行模式发生了深刻的变化。要实现科学发展，必须运用统筹兼顾的方法，加速推进人才资源的整体开发和均衡发展。就我市而言，还普遍存在重机关事业轻企业、重国有轻民营、重管理轻服务等陈旧观念，人才创新创业的软、硬环境不够宽松。2008年，我市民营经济增加值达到2600亿元，占全市经济总量的70%以上；从业人员达到2
11.3万人，占全市从业人员总量的60%以上。因此，必须以时不我待的责任感和紧迫感，进一步开阔眼界，统筹兼顾，优化人才环境。一要实施公共服务均等化。破除偏见，着眼大局，整合力量，跳出部门利益抓人才工作，消除各种障碍和限制，对各类用人单位、人才一视同仁，均等的公共服务，创造公平的政策环境。二要营造“乐见成功、宽容失败”的社会人文环境。打破传统观念的束缚，不单纯以成败论英雄，保护创新创业热情，充分调动各类人才的积极性和创造性，激励他们为科学发展贡献聪明才智。三要大胆改革创新。敢于打破常规，只要有利于企业创新、人才创业，都应该大胆尝试。比如，可以学习先进地区经验，在高新技术企业聚集区创设“人才特区”，实行特殊的政策扶持；在海外设立人才工作联络站，按照国际惯例引进高端人才；引入风险投资机制，对创新创业活动资金支持等。
【篇六】根据省局决定和市局安排，在全系统开展“促进和服务转型跨越、先行发展，我该怎样办”？大讨论活动。我局用心组织学习方案，制定措施，讨论发言。透过学习讨论，使我进一步明确了地税部门在服务全市转型跨越、先行发展中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实我省地税系统“1436”工作思路，努力开创“x”时期地税工作良好开局的一向重点工作。我认为，这次活动安排的十分及时，十分必要。下面我结合自己的实际工作和思考，谈几点体会：
我认为，开展这次解放思想大讨沦活动，我们要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握开展这次大讨论活动的重大好处。开展解放思想大讨论，务必以解放思想为先导，要围绕落实市x次代会提出的目标任务，着力解决思想观念上存在的突出问题，更加自觉、更加坚定、更加有效地落实科学发展观，为在新起点上实现新跨越带给有力的思想保证。要大力破除影响和束缚发展的旧的思想观念障碍，以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的问题，把各级和广大干部群众的思想和行动统一到组织要求上来，实现新跨越的强大合力。重点要抓好以下几个方面：
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近几年来，各级委、政府带领全市人民，认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴促跨越，齐心协力建和谐，取得了有目共睹的巨大成绩。应对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小富即安，小成则满。我们务必看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。在不进则退的新形势下，务必增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。的十六大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观状况发生了很大变化。但应对新的形势，我们在许多方面还不够适应。解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重经济社会发展又好又快、好中求快，更加关注自主创新、节能环保和土地集约利用，更加注重改善民生，更加注重经济社会、城乡区域相协调和人与自然相和谐，更加注重依法执政、x执政、科学执政。要创新体制机制，在国家政策指导下，按照市场经济规律要求，用心稳妥地推进各项改革，凡是看准了的贴合市场规律的都要大胆改、及时改。要创新工作方法，把科学发展、和谐发展的理念转化为行之有效的工作方
法，更加注重办事效率、以人为本和换位思考。三要克服一个“副字，强化实干意识，我们务必树立正确的政绩观，发扬求真务实精神，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民，始终持续同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向，对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部必须要格外关注。要以良好的风政风带动民风，在全社会构成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。
四要克服一个“难”字，强化进取意识。应对发展中存在的困难，要做到正视困难，增强信心，有困难是正常的，困难往往与机遇相伴，我们要不回避困难，更不被困难所吓倒，而是要以坚定的信心去应对困难。要分析困难，寻求办法，在科学发展观的指导下，善于运用辩证思维的方法，不断创新的方法，依靠群众的方法，典型引路的方法，学习外地的方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把竞争压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断拼搏中创造新的天地。考试大网站整理
五要克服一个“斜字，强化大局意识。近年来，我市的发展环境有了全方位的改善，聊城的知名度和对外形象不断提高，有力促进了经济社会发展。但在环境建设个性是软环境建设上还有不尽人意之处。要透过这次大讨论，进一步强化全局意识和服务意识，正确处理部门利益和全局利益的关系，做到部门利益服务于全局利益；正确处理督、管理与服务的关系，寓督管理于服务之中；正确处理部门与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改善工作作风，提高办事效率，为医经济发展营造“百花争艳、万物竞发”的春天般良好环境。
透过学习，并结合实际查摆问题，我认为自己在思想上，行动上也不同程度的存在着如：小成即满；创新观念不足；工作不细致；畏难情绪；大局意识不强等多方面的不足。但是，透过这次解放思想大讨沦活动的开展，我有信心有决心透过努力加强学习，提高认识，进一步解放思想，更新观念，全面加强自身综合修养，提高业务素质，改善工作方法，转变工作作风，更好的做好食品品督管理工作，自觉的投身到建设强市名城的事业中来。
【篇七】各位领导、各位同事:开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新万山”大讨论活动，是区委根据省、市安排部署，结合实际，审时度势，着眼转型发展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键时期的万山来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加十分紧迫。 下面，我结合学习情况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领导、同事批评指正。
一、在不断更新观念上下功夫。更新观念，就能带来各项工作的新局面，这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓基层建近10年时间，就是因为不断解放思想，更新观念，创新举措，在员发展、村集体经济、远程教育、民主政治建设等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的坚强领导下，在全区上下务工作者大力支持下，我区于2008年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服务”工作水平，就必须始终高举解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”，就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的许多良机。只在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。这方面，我们有过许多深刻的教训。解放思想没有尽头，也不可能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为工作习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，善于处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服好务。
二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个大概念，但对我们区委办来说，有时候创新很容易、很简单。我们只要敢于破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不适时宜和阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为，把过去习惯的工作内容、工作方式稍微改变一下，也就是创新，而且这种细微的变化，往往会收到事半功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是惊天动地的大变革、大创造，许多给我们生活带来巨大变化的创新成果，其实都是一些很简单的变革，但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间，针对办公室公文处理、流转效率不高的问题，我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“堆积如山”，没有得到及时处理，致使一些文件、办件到区委那里就变成了“急件”的实际情况，我们把“急件”用红色文件夹，“保密件”用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过去的文件夹，这样就能引导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急”，先把红色文件夹处理，再处理一般件，这样就不会耽误“急件”处理的时间，这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。
三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年5月份从区委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发现不管是老同事还是新同事，我们每个人在最基础、最应掌握的知识和能力上，都还有一定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事，对的理论、的路线方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型发展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划，研究和掌握得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本知识、根本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒冷饭”，没有几个人学习研究得比较深、比较透，能灵活掌握运用。对全区纪检、组织、宣传、政法、统战、文化、安全生产、计划生育等工作的特点、做法和经验的了解和掌握，更是停留在部门和各乡（镇、办事处）所报的一些材料上，也没有几个人进行过认真地思考和研究，没有几个人能讲出一套完整的观点，没有几个人能全面掌握两个新区的建设情况，致使给领导写材料时不是少这样就是少那样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作，但对整个万山经济社会发展的情况、阶段性特征、发展特点、存在的问题以及下一步转型发展思路和措施，了解和掌握得还不够，更谈不上深层次研究，很少给区委、区政府领导提出有一定理论高度、有一定操作性、符合万山实际，且被区委采纳的工作建议。前不久，我根据组织安排，兼任督查室主任，发现以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实情况进行了督查，正在落实区委批示件，在这段时间开展督查工作，我发现督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区政府反馈决策落实的全面情况，包括新经验和新形势下存在的问题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发现信息工作对全区面上工作情况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作，承担着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务，但客观地讲，我们大多数同事对业务知识不够精通，理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中央办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中，也经常有很低级的失误发生，经常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室，肯定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务知识，并不断运用于实践当中。
【篇八】
一、充分认识全县开展的“解放思想，创新发展”大讨论活动的中的重大好处全县开展的“解放思想，创新发展”大讨论活动，开展的总的目标是透过学习，广泛开展讨论，制定措施，集中整改，着力解决影响检察工作的各种思想问题，作风方面的突出问题，增强检察人员贯彻的x大精神的自觉性和坚定性，引导广大检察人员正确理解和全面把握x锦涛总的重要讲话对政法部门工作提出的基本要求，统一执法思想，规范执法行为，解决好队伍建设和业务工作中存在的与的x大和x总讲话要求不相适应，不相贴合的问题，正确履行法律督职能，为促进社会主义公平正义，维护社会和谐稳定带给强有力的精神动力和思想保障。
梁志敏检察长在民主生活会上强调，在学习和讨论中，我们要结合检察工作实际，重点研读的x大报告和x总在全国政法工作会议上的重要讲话，周永康同志在全国政法工作会议上的报告，贾春旺检察长在全国察长会议上的讲话，徐光春在全省政法工作会议上的讲话，x届全国人大一次会议文件，及中央政委下发的《社会主义法治理念教育读本》和社会主义法治理念教育系列短片等辅导资料。重点围绕“检察机关如何才能做到坚持正确的政治方向”，“检察机关如何增强的局意识，服务好构建社会主义和谐社会”，“检察机关和检察人员如何正确树立和深入实践社会主义法治理念，”“中国特色社会主义检察制度的特征和优越性”，等四个专题开展讨论。
梁志敏检察长在民主生活会上要求，在整个查摆阶段，我们结合今年来开展的检察工作主题教育，持续共产员先进性教育，规范执法行为专项整改，社会主义法治理念教育，“改善执法作风，树立良好形象”等活动状况，结合工作实际，采取自查，互查，帮查面向社会开门查等形式运用各种方法，认真回顾查找本部门和个人在执法思想，执法潜力，执法行为，执法作风方面存在的问题。从深层次分析原因，及时整改。
二、存在的问题及原因分析在民主生活会上组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因，透过查摆归纳出一下几各方面：
1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。
2.在贯彻落实“严格，求实，创新，高效”的工作要求上做的还不够，不能切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展成果。
3.与时俱进，开拓创新，大胆工作，的信心和勇气还不够大，工作中新的亮点少，创造性地开展工作的力度不够。分析存在的问题及存在问题的原因：
1.理论学习不够，对理论学习的重要性认识不足，思想得不到解放，不能创造性地开展工作，不能很好地为发展服务。
2.改革创新的意识还不够强，对已经构成的制度落实不够。
三.主要整改措施
1.加强学习，解放思想，做到学习经常化。重点学习的x大精神，切实增强全局观念，发展观念，群众观念和法治观念。
2.改革创新，服务大局。围绕检察工作深入实际，调查研究，用心探索维护社会安定的新思路，扎实做好本职工作，为全县的改革开放，经济发展带给优质服务。
3.转变作风，勤政为民，牢固树立依法为民的办事的观念。解决为民服务中执法思想，执法观念方面存在的差距，正确处理执法与服务，执法与稳定的关系，做到服务大局，服务发展，提高执法为民的自觉性。
【篇九】各位领导、同志们：我就进一步解放思想，加快城步发展步伐作如下发言：
一、着力培养和使用民族干部及专业人才，切实增强民族自信力和创造力我县政干部队伍存在难得上、出不去的困境，专业技术人才没有领军人物和实力雄厚的强大队伍。加快发展必先解决干部与人才的问题，在培养干部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。城步干部常年坚守岗位全心履职，外出学习提高的机会很少，必然解放不了思想，迈不出大步，要让青年干部、中层干部和优秀专业技术人才到发达地区挂职锻炼，到上级部门跟班学习，到高校和权威服务部门进行深造，形成制度，长期坚持，确保队伍战斗力不降，生命力不衰。同时，在使用人才上，尽可能多创造条件，让不同层面的优秀人才政治上有前途，经济上有待遇，事业上有盼头，让民族干部上得去，交流得出，教育、卫生、文化、科技等专业人才留得住，发挥得好。各级部门要树得起旗帜，旗帜要有应有的位置和待遇。这样城步各民族的自信心才会不断增强，创造力才会不断爆发，加快城步发展才会留下一个个坚实的脚印。
二、生态发展战略要与绿色经济的推动实现完美统一，才能让城步可持续快进成为现实白x乡应该是全县不可多得的生态牌，全市地域面积最大，40万亩山林，35万亩生态公益林，白云湖湿地公园的核心区，全县最具规模的瀑布群，第二南山美誉的十里平坦……作为生态空间的四个方面，森林、草山、湿地、水域面积，白x乡均显资源优势。但是，长期来停留在落后的自然经济发展模式中，与生态息息相关的绿色经济没有形成规模，以油茶林、苗乡梨、材林、用材林为主的林业没有形成产业，以生态屏障为依托的旅游、文化底子单薄，推动艰难，特别是近几年来，白云湖水面不断下沉，水域生态遭受破坏，不少公益林被解冻，草山开发无力，风电资源被周边蚕食，如此种种，是因为思想不解放，找不到出路。因此，建议要加强对白云湖的综合治理与配套开发，优先开发边界风电资源，奖励扶持生态公益林区农民，重点扶持绿色产业发展，形成旅游热点，培育经济亮点。这样，资源优势才能转变成经济优势，加快发展才会落到实处。
三、为乡镇减压，为全县发展提速乡镇工作压力、经济压力、精神压力不堪重负，几乎花全部精力保运转，忙应酬，任职一届，不出问题已算万幸，没有充足的时间与精力谋求发展和推动创造性工作。因此，建议县委、县镇府给足乡镇财力保障，增强乡镇干部提升的机会，用民心和政策来衡量，用落实和服务当标杆，让乡镇干部有更高更多的岗位锻炼，优秀乡镇干部优先提拔重用。如此，各乡镇在加快发展上才会发挥出主观能动作用。
【篇十】
一、存在问题的深刻剖析
1、政策理论水平不够高，还必须取得思想意识领域的提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力，不能环视四方兼顾全面，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、协调全局意识不够强，还必须取得科学性的调整。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按领导要求、按总体布局、按期初计划完成了要做的工作，但是心理上对全局考虑不足。
3、创新管理认识不够足，还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟，放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上不能放开手脚、大刀阔斧的干了。
对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈意识;工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。
4、协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和同事们有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响同事关系。
二、下一步整改措施
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，立志活到老、学到老。尽自己全力奉献人防事业，做出应有的贡献。
3、从我做起，踏实工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争先创优的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让上级领导放心。
4、大局为重，服务为上。在完成上级传达的任务时，既要自己快速反应及时领会顺利完成，又要协调各部门积极配合共同完成，还要快速转轨启动和实施下步计划，使个人和整体工作效率得到切实提高。坚持大公无私，不怕牺牲个人利益，全心全意投身到为人民服务中去。
通过这次“解放思想，加快发展”的深入研讨学习，我已经形成根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习，在日常工作中努力努力再努力，克难奋进，精益求精，使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。最新解放思想大讨论活动的发言稿范文精选10篇可以看看这篇名叫初中关于分享的作文精选一篇的文章，可能你会获得更多解放思想大讨论活动的发言稿范文精选10篇
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分享成功的喜悦有了成功幸福，怎样才能真正体验到它的乐趣？带着这问题，今天我读了叶明珠的作品《分享的乐趣》，读完了这篇文章，我受益匪浅。文章讲了这样一个故事：父子二人在湖边比赛打水漂，父亲技高一筹，儿子不服气，不停地练习着，终于有一次超过了父亲，而父亲却没有看见，更没有赞赏他的孩子。一向顽皮坚强的小男孩竟然委屈的流下眼泪。这个故事告诉我：当一个人获得成功的时候，他需要的是有人和他一起来分享这份喜悦。文章中让我感触最深的是：儿子为了超过技高一筹的父亲，一遍又一遍地练习着，终于打出了11漂的好成绩，而父亲却露出怀疑的神情，这使一向坚强的小男孩流下了眼泪。
最终，父亲弄清了儿子伤心的原因：他的胜利果实没有人与之共同分享。文中儿子说了这样一段话：“我打出了11漂，多么不容易，你却没有看到……”读到这里，让我想到自己也曾有过同样的经历。学校举行默写比赛，我认真复习后，获得了满分，心里十分高兴，想早一点回家，把这个好消息告诉老爸。一进家门，我就向老爸报喜，可老爸一边看报纸，一边头也不抬地说了一句：“没有什么大不了的，这是应该的。”
我听了心里冷了大半截，再也高兴不起来了。老爸呀，你可知道？我多么想听一听你对我赞赏啊，哪怕是一句也好呀！记得三年级的时候，我写得思想品德社会调查作业，得了区优秀奖，当我把这一喜讯告诉妈妈时，妈妈先亲了亲我，然后又说：“我的女儿真棒！”知道吗？我觉得比获奖还高兴，因为妈妈与我一起分享了快乐！培根说过这样一段话：“如果你将快乐告诉一个朋友，你将会得到两个快乐……”
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人类和大自然最大的接触是食物、空气和水。如果我们人类离开了它们，我们就不能生存。水果在我们生活中的地位是不容忽视的，它不仅仅给我们带来愉悦的感官享受，还能给我们生活所需的多种营养素。我们可能天天吃水果，也知道水果能补充营养，但你真正了解它有多少？今天给大家分享一篇关于祛斑的几种食物。
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用干净的茄子皮敷脸，一段时间后，小斑点就不那么明显了。↓请看下面祛斑的食物图片1 每天喝一杯西红柿汁或常用西红柿，对防止祛斑有较好的作用。因为西红柿中含有丰富的谷胱甘肽，谷胱甘肽可抑制黑色素，从而使沉着的色素减退或消失。↓请看下面祛斑的食物图片2 将鲜明萝卜辟碎挤汁，取10-30毫升，每日上晚洗完脸后涂抹，待干后，洗净。此外，每日喝一杯胡萝卜，可美白肌肤。↓请看下面祛斑的食物图片3 将柠檬汁搅汁，加糖水适量饮用。柠檬中含有大量维生素C、钙、磷、铁等。常饮柠檬汁不仅可美白肌肤，还能使黑色素沉淀，达到祛斑的作用。
↓请看下面祛斑的食物图片4祛斑食物大家分享一篇关于的：给几种■关于富有哲理性的经典语录分享给大家 冬瓜肉，经过与水、白酒的蒸发后，可以用于祛斑。↓请看下面祛斑的食物图片5 小伙伴，想要知道更多的生活小秘诀，及美食。请点击关注哦！本期的分享到这里就结束了。如果你喜欢小编的分享，请点击转发、收藏，让身边更多的人了解。期待与您的下期再会！
最新祛斑的食物：给大家分享一篇关于祛斑的几种食物可以看看这篇名叫关于俞敏洪的励志语录分享给大家的文章，可能你会获得更多祛斑的食物：给大家分享一篇关于祛斑的几种食物女人的温柔和男人的成就是成正比的。蜗牛的壳是自己加上的。既靠天，也靠地，还靠自己。心平气和地接受失败。做人要大方、大气，不放弃！世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。
心中平，世界才会平。学会给别人机会。名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。
俞敏洪：人要像树一样活着于《赢在zg》第三赛季36进12现场演讲人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，
都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。via
更新：俞敏洪老师在这个经济危机的关头，又来给我们将那些励志、成功的故事啦~新东方jiaoyu科技集团董事长兼总裁俞敏洪做客CCTV2《我们》栏目时，与现场嘉宾及观众围绕大就业问题进行了深入的交流。内容涉及大学学习生活、未来职业规划和人生奋斗等诸多社会的焦点。通过俞敏洪老师充满睿智的言语，生动再现了“智者”俞敏洪与“师者 ”俞敏洪的形象与风采。
既靠天，也靠地，还靠自己。只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色；男生因为女生漂亮而娶她，是审美。为什么你不要自傲和自卑？你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、全国最好的、全世界最好的，所以你不必自傲；同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗？能证明自己是全国最差的吗？所以不必自卑。
年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。你说我是猪，不对，其实我连猪都不如。很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这时非常无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。
要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是zg钱10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。我俞敏洪原来想成为zg研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为zg单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高的多。
等，由于过程而美丽，待，由于期望而永恒。 她们都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。 你忘了回忆,我忘了忘记 。 努力旳 找回、我 将要 失去旳 感情 。 人生最遗憾的，莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。 如果我爱上你的笑容要怎麽收藏、要怎么去拥有？ 深浅不一的印记，付之一笑的回忆。
当风筝厌倦了天空，能否就会义无返顾的坠入大海？ 当你真正去等候一个人的时分，那个人永远都不会呈现！ 当我终于知道什么叫爱情的时候已无法重来，如——当我知道什么叫做流年的时候，爱以随风逝。 当我最想说些什么的时候，往往也是我最沉默的时候。 是你苍白了我的等待，讽刺了我的执着. 碎了一地的诺言，拼凑不回的昨天。
所谓永远，就是永不可触及的遥远。所谓绝望。就是我站在这里，前方是地平线，后面是整个颓废的世界 我怀念的不是你，而是你给的致命曾经。 沿途的风景我只能边走边忘。 只是一天离开了你，你就狼狈得像是一个只需要我安慰的孩子. 最疼的疼是原谅，最黑的黑是绝望初中关于分享的作文精选一篇最新祛斑的食物：给大家分享一篇关于祛斑的几种食物可以看看这篇名叫关于爱情的搞笑句子分享给大家的文章，可能你会获得更多祛斑的食物：给大家分享一篇关于祛斑的几种食物
我喜欢交朋友，尤其是女朋友。 无所为而无所谓，无所谓而无所不为。 12点准时下线！否则，公主就会变回灰姑娘。 希望似火，失望如烟，人生就是七处点火，八处冒烟 相亲最大的好处是：如果日后婚姻出问题，你可以把责任推给媒人。 ，你上衣第三个扣子开了！ 一觉醒来，天都黑了。 有没有那么一瞬间，沵也会想起涐。 有一天，我梦见自己的钱花光了，醒来一看，口袋真的空空
愚者坐以待毙，智者坐以待币。 在天愿作比翼鸟，在地愿作同圈猪！ 赚别人的钱，让贫穷见鬼去吧。 走别人的路,让别人走投无路 我决定放弃童话了，因为那纯粹是TMD扯谈 我们的玩笑之中常常藏着真心话。 我说了所有的慌，你全都相信。简单的我爱你，你却老不信。 我虽然相信海誓山盟，但是未必相信你啊
我停留在记忆深处，寻找残留的幸福关于驻村第一发言稿范文精选10篇