以下是的一些我们精选的推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结扶贫领域的情况屡见不鲜，那么增强督执纪工作更要加强推进，下面小编就为大家带来了推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！目前，脱贫攻坚工作已进入“攻城拔寨”的冲刺期和关键期，为了给打赢脱贫攻坚战坚强的纪律和作风保障，舟曲县委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下” 强力推进扶贫领域和作风问题督执纪工作。供坚强的纪律和作风保障，舟曲县委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下” 强力推进扶贫领域和作风问题督执纪工作。
提前谋划部署，层层压实责任。制定下发《舟曲县关于2018年至2020年开展扶贫领域和作风问题专项治理的工作方案》，成立了专项治理工作领导小组，下设4个督查工作组，明确了各工作组的组大人员及工作职责，形成了职责明确、通力协作的工作运行机制。同时，定期不定期召开部署推进会，对扶领域和作风问题督执纪工作进行再安排再部署再加压，并用时研究解决工作中存在的问题。
健全工作制度，织好制度笼子。扶贫领域最容易出问题的地方往往是涉及群众利益最为直接的地方，对于容易发生损害群众利益问题的重点领域、关键环节、特殊部位，县委立足实际，从源头上预防问题，制定出台《舟曲县扶贫领域和作风问题督执纪察工作制度》，建立委领导班子包抓乡镇、专项督查、工作例会、建立月报备案、问题线索快查严查、典型案例追责曝光等共十项制度，编紧制度的笼子。
拓宽信访渠道，强化线索处置。利用日常督、信访举报、专项巡察、纪律审查等方式，多渠道、全方位、多领域收集问题线索。同时，对涉及扶贫领域的问题线索，实行集中管理，集中研判，优先查办，精准处置。今年以来，共受理扶贫领域各类问题线索34条，查处扶贫领域和作风问题11件20人，给予政纪处分12人，诫勉谈话5人，2件3人正在审理当中。对15个省州级深度贫困村开展扶贫领域专项巡察，汇总整理问题55条。
严肃执纪问责，发挥震慑效应。把扶贫领域和作风问题作为执纪审查调查的重点，对在脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的，及时进行提醒告诫，达到红脸、出汗、咬耳、扯袖的目的。今年以来，针对个别包联单位落实责任不力的问题，对22名贫困村第一、驻村帮扶工作队队员未按要求到岗在全县范围内予以通报，对财政、扶贫、住建等14个存在扶贫项目资金滞留的单位主要负责人进行了约谈，特别对滞留资金量较大的县发改局领导班子进行了专题约谈，起到了很好的警示教育作用，促进了扶贫工作的深入开展。
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推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结
最新推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结可以看看这篇名叫扶贫领域和作风问题专项治理推进会发言稿材料汇总【3篇】的文章，可能你会获得更多推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结以下是的一些我们精选的扶贫领域和作风问题专项治理推进会发言稿材料汇总【3篇】要不断的根除基层扶贫领域，同时也要关注作风问题，不断的净化干部工作作风，保证脱贫致富工作不断的发展，下面是小编带来的扶贫领域和作风问题专项治理推进会发言稿材料汇总【3篇】。 1. 深化扶贫领域和作风问题专项治理工作推进会发言稿：深化专项治理 护航脱贫攻坚 xx县今年以来立案x件，同比增长x%。“一卡通”专项治理清卡x万张，资金x亿元，x人主动说清问题，上交资金x万元。群众对扶贫领域和作风问题专项治理满意度达x%。
强化力量统筹，落细落小推动专项治理。健全工作体系，分级成立专项治理办公室，组建大数据、案件查办、督查督办等工作组。督促行业部门落实管责任，整合23个扶贫专项牵头单位成立4个排查组，聚焦扶贫项目、资金、政策落实情况开展排查。细化操作流程，制作扶贫领域和“一卡通”专项治理《工作手册》，编印《工作清单》，汇总扶贫领域和作风问题主要表现、处理依据和23项扶贫政策并分级印发。32名县级领导对口联系26个乡镇，与乡镇委共同承担专项治理责任。每月对推进滞后的乡镇发“红牌预警”，联系县领导作大会交账发言；连续2次被发“红牌”，联系县领导作大会检讨，对乡镇委诫勉谈话；连续3次，则启动问责程序。
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推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结
狠抓案件查办，创新机制提高治理质效。开展“大数据分析+精准巡访”，拓宽问题线索来源。建立扶贫领域信息数据库，将34个领域、400余万条资金信息及5项关联信息全面纳入，对数据进行碰撞、比对、分析、研判，从中发现存疑数据，再通过进村入户精准巡访进行核实、查证，发现问题线索149件，转立案85件；针对问题突出领域开展全县延伸核查，发现问题线索336条，立案查处35人。建立线索快速处置和督办指导机制，推动案件快查快结。每周专题排查扶贫领域问题线索，集中提出处置意见、统一报批；对重点问题线索“一线索一督办”，明确责任人全程跟踪督办；对问题线索集中单位，由县常委带队蹲点指导；对问题线索反映量大的地区，调集力量直插一线快速处置。将协作办案与提级办案相结合，增强案件查办力度。县常委分别兼任4个协作区组长，统筹协作区案件查办；对乡镇查处难度大的由县提级查办，今年已提级查办24件；对科级干部或案情复杂、影响较大的案件，报请市提级查办。紧抓重点环节，持续推进常态长效治理。抓好执纪审查“后半篇文章”，点名道姓曝光典型案例55件55人；召开违纪款物现场清退会32场次，清退返还群众资金
22.9万元；宣传扶贫领域查处的典型案件和已主动说清问题的鲜活案例，警示教育取得积极成效，x人主动说清问题。充实基层督力量，落实《泸州市整治群众身边“微”十六条措施》，117名纪检干部“一对一”派驻各贫困村，今年以来办理群众诉求x条，协助查案52件；在各村（社区）选聘2至5名廉情督员，开展集体资金使用等5个事项督协查。推进基层信息公示公开，各村选聘10名以上员、群众组成惠民惠农政策联席评审团，对专项补贴等拟受益对象开展评审，全县组建评审团293个，审核受益对象2万余人；在全县x个村（居）民小组推行组务公开；依托“泸州市信息公开服务管平台”，公开涉农政策、补贴资金发放等16个大项80余个小项信息，已发布信息x万余条，查询量达11万余次。
2. 深化扶贫领域和作风问题专项治理工作推进会发言稿：压责任转作风明纪律 助推精准廉洁扶贫 今年以来，xx族自治县着力压实脱贫攻坚政治责任，以创建全国少数民族地区脱贫攻坚示范县为目标，聚焦扶贫领域和作风问题专项治理，助推精准、廉洁扶贫。 抓好顶层设计，压实“三个责任”。一是主体责任不松劲，稳步推进“七步工作法”，与县委班子成员、各级委（组）主要负责人签订主体责任清单；38名县领导和63名委（组）责任人向县全会述责述廉；向县领导通报联系或分管领域风廉政建设问题清单，反馈问题300余个；县领导督促指导巡察反馈问题整改x个，追责问责x人；组建4个片区指导组、10个督导组、8个专项督查组，对主体责任、重大决策部署等落实情况开展全覆盖明察暗访。二是管责任不缺位，督促县级相关部门认真履行管责任，制定《县级领导包片包干联系乡镇脱贫攻坚工作的管理办法》《结对帮扶责任人管理办法》，倒逼帮扶干部到村履职；县扶贫移民局成立扶贫资金管中心，负责全县扶贫资金管和核算；县脱办针对扶贫领域11类61项作风问题，每月派出10个督查组，逐项督促整改。三是督责任不停步，纪检察组织抓牢督的再督，开展督检查8次，发现问题257个，移交问题线索87条，查处扶贫领域典型案件10件，纪律处分11人，通报曝光16件17人。
立足群众满意，践行“三大转变”。一是领导带头示范转，县领导直接包村，每月带头进村讲政策、上课、掌进度、察民情，全方位把脉驻村帮扶工作。二是强化责任整体转，对县领导、帮扶单位、乡镇委和帮扶干部实行“捆绑式”考核，同责同罚。帮扶干部履职不到位的，取消个人和单位评先评优资格，并扣减个人、派员单位领导、派员单位年度目标分。三是专项治理推动转，深入开展扶贫领域“3+3”专项治理，突出抓好作风建设“七大提升工程”，持续深化“两桌一走”、执行力弱化和行业不正之风等扶贫领域作风问题整治，出台《公职人员行为规范“九不准”规定》，集中快速查处一批扶贫领域作风问题。
强化惩贪治腐，紧盯“三个精准”。一是畅通渠道精准发现，抓实“三督一巡察”，每月一主题开展日常督，对290个重点帮扶项目开展“挂图督”，对乡镇部门全覆盖开展“常规+专项”巡察督，借力“策马扬边”脱贫攻坚信息化平台、“一村一微信群”、社会评价电访系统等平台引入社会督，收集并督促整改问题588个。二是用好“四种形态”精准惩处，严格执行风廉洁风险迹象精细化记分管理等制度，扣减68名干部廉洁记分，约谈诫勉、通报批评248人，第一至四种形态分别占比为x%、x%、x%、x%。建立行政执法部门案件线索相互移送机制，已移送处理案件19件。建立问题线索集体研判、分级分类办理和处置提醒制度，强化研判处置。1至8月，立案80件，同比增长
37.9%，纪政务处分70人，同比增长x%。三是突出重点精准施治，紧盯项目实施，制定《彝家新寨建设房屋工程验收管理办法》等6项制度；紧盯资金安全，出台《财政扶贫资金管理办法》等4项制度；紧盯干部作风，出台《公职人员不作为慢作为乱作为问责办法》《公职人员行为“九不准”规定》等6项制度；紧盯“一卡通”乱象，整合大数据搭建惠民惠农财政补贴资金督平台和手机APP。通过制度机制从源头上遏制扶贫领域违纪违法问题的发生。
推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结
3. 深化扶贫领域和作风问题专项治理工作推进会发言稿：强化督执纪问责 助力精准脱贫攻坚 xx县委把深化扶贫领域和作风问题专项治理作为当前最大的政治任务，强化督执纪问责，为完成全县20234名贫困人口脱贫、32个贫困村退出、贫困县摘帽坚强纪律保障。
完善督机制，拓展督渠道。实施县、乡、村三级“网格化”精准督，全县共设x个督小组，x名督员，对扶贫领域实施多方位、全过程督，累计发现问题2368个，督促整改落实x个，通报批评单位28个单位37人；推行“百姓问廉”工作机制，搭建“百姓问廉、干部答廉、公示亮廉、群众评廉”平台，充分发动群众督，收集廉情民意x个，解决问题x个，网民在线评价30万余人次，群众满意率达x%；探索科技督，升级完善“阳光惠民互动平台”，搭建集触屏、手机、电脑、电视为一体的公开公示平台，累计管扶贫项目资金x亿元，收集网络预警x次，整改问题159件，清理违纪违规资金x万元。
强化督查督办，压实责任担当。县委领导班子成员蹲点督导调研，发现并督促整改扶贫领域问题x个；开展脱贫攻坚现场评赛会，面对面、实打实晒问题，对排名靠后或脱贫攻坚履职不力的严肃问责，今年共问责履职不力干部51人，集中约谈19人，诫勉谈话x人；抽调纪检干部组建8个组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔一线、直达现场、直接调阅资料、直接找负责人和当事人谈话的“四不四直”方式，开展随机性抽查暗访，发现并督促整改问题x个，问责x人，其中追究主体责任8人、督责任6人；把脱贫攻坚纳入巡察工作的重要内容，对全县51个乡镇（街道）、70个贫困村、22个专项扶贫牵头责任单位全覆盖开展“点穴式”专项巡察，批评教育29人、诫勉谈话5人、组织处理1人、立案查处24人。
保持高压态势，突出纪律震慑。开通扶贫领域违纪违规问题举报“绿色通道”，明确专人负责问题线索的收集、处置，凡进入初核程序的问题线索均由县班子成员挂牌跟踪督查督办；对扶贫领域的和作风问题快查严处“零容忍”，共收集扶贫领域问题线索109件，立案查处65人，组织处理117人，移送司法机关4人；强力开展“一卡通”专项整治，清理资金
10.46亿元，主动说清问题130人，立案查处62人，留置1人，结案28人，追缴退赔资金
61.08万元；典型案例一律通报曝光，累计在“廉洁xx”网站点名道姓曝光65人，编发《扶贫领域和作风问题典型案例警示教育读本》2期，收录本县案例30余起，用身边人、身边事警示教育员干部。
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推进扶贫领域和作风问题督执纪工作总结
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