以下是的一些我们精选的关于优化提升学校管理品质的五个环节不能刻舟求剑，拿着管理“60后”“70后”教师的老办法来管理他们，必须与时俱进，理念上要平等，机制上要透明，方式上要柔性，方能得心应手、游刃有余。下面是小编带来的关于优化提升学校管理品质的五个环节，有兴趣可以看一看。 01 目标明确 一些学校虽然每五年有规划、每年度有计划，但办学目标未必很清晰。我与一些校长访谈时，问及办学目标，好像说得清楚，又好像说得不清楚，多是“办人民满意的学校”“办受人尊敬的学校”“办省市一流、全国知名的学校”这样的目标。办学目标本应在学校章程、学校发展规划或其他相关的重要文本中做出清晰界定，然而不少学校的章程、规划都是应景之作，因为形式上需要这些东西，所以从网上下载一个，稍加修改而成，缺少内生的东西；或让某个文笔好的老师加个班拟个稿，事先不做充分的讨论，事后不做充分的论证，缺少集体的意志和智慧。且这些东西多停留在“纸上写写，墙上挂挂”，最后“规划变成鬼话”。还有一个突出的、带普遍性的问题是，学校目标体系的不稳定性，一任校长一个想法，担心沿用前任校长对办学目标的界定会被人认为是“没有主见”“缺乏创新”的表现，故而要体现“新校长，新思路，新作为，新魄力”，将前任为学校确定的办学理念、目标定位全部换掉。这样，即使是百年老校，每任校长接手的都如同新校。更有甚者，同一任校长朝令夕改，飘忽不定，将创新变成折腾。要知道，目标不明确、不稳定，员工就容易迷失方向，就会“随风飘”“信天游”。所以，这是校长及学校领导班子首先应当考虑的一个重要问题。
02 方法可行 一般的管理方法有：
关于优化提升学校管理品质的五个环节
教育方法：如参观学习，理论讲座，政策宣传，对话谈心等； 行政方法：如命令、指示和规定等； 法律方法：依法律法令、条例进行管理； 经济方法：运用工资、奖金等经济手段。 这是对所有组织而言的，具体到学校管理，校情不一需要校长在充分调查研究的基础上，针对不同情况提出可行的管理方法。在这个过程中，学习、借鉴他校的经验是必要的，但不能简单地采取“拿来主义”，一定要“基于校情”，找到最适合于自己学校的管理方法。 还需要考虑的是，现在教师队伍中，青年教师占比越来越大，很多都是“90后”。他们与中老年教师相比，有很多新的特点，比如，平等意识强，敢于直言，不喜欢命令式管理；希望制度透明，规则明了，反感暗箱操作；重视自己权益的维护；精力旺盛，但定力不够；遇到不如意，会闹点小情绪；爱表现，喜欢新鲜、挑战，课上不时冒出些网络语言，闲时与Q聊、发；以老教师难以比拟的亲和力改变着课堂生态，但难以拿捏师生距离，等等。有校长感叹：“面对他们，我一辈子的管理经验都要清零了。”所以，不能刻舟求剑，拿着管理“60后”“70后”教师的老办法来管理他们，必须与时俱进，理念上要平等，机制上要透明，方式上要柔性，方能得心应手、游刃有余。
03 流程合理 首先，要合理设定组织结构，并按分工协作原理明确地为员工界定工作范围及工作权限。把80%的常规事务流程化、模式化、标准化，并在管理过程中持续优化、固化，直至有章可循。校长的精力集中在20%的关键、重要、长远、突发的事情上。这就是“例行事情流程管，例外事情亲自管”。
关于优化提升学校管理品质的五个环节
其次，各司其责，分工合作。校长要“琢磨人”，发现人、激励人、团结人、培养人，遇事习惯想“这事谁去干”。副校长要“琢磨事”，善于、勇于、乐于干实事、抓落实，遇事习惯想“这事怎么干”。二者“用人”“谋事”的职责弄反了，就容易出问题。中层干部要努力把矛盾化解在一线，不能在教职工不理解或有抱怨的时候，说“这是领导定的，你找领导去”“上面这么要求的，我也没办法”。再次，遵循科层体制的基本规则。上级对下级可以越级检查但不可以越级指挥；下级对上级可以越级反映但不可以越级请示。 最后，常规工作常规办。尽可能减少“文山会海”，一般来说常规工作是不用多开会、发文的，按流程进行就可以了。 04 激励到位 激励，就是要别人去做你要他做的事情。管理者任务就是激发众人潜能，以赢得目标。
一个人要取得成就，一靠能力，二靠动力。哈佛心理学家威廉?
詹姆士研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20~30%，而充分受到激励的职工其能力可发挥至80~90%，两者相差三至四倍。以往一讲到激励，就是“发奖金”“发福利”。不错，奖金、福利短时间内很有效甚至立竿见影，但它毕竟不是持久的、长效的办法，只靠金钱来调动下属的积极性，下属就只会想到金钱，最后的结果是“金钱有害兴趣”。况且，在“八项规定”刚性执行、财务制度日益规范的情况下，学校也不能依靠发津补贴来打“强心针”了。激励还可以有其他多种方式，比如，有目标激励、赞美激励、荣誉激励、晋升激励、情感激励、培训激励、竞争激励、授权激励、榜样激励，等等。
真正的知识分子最看重的不是钱的多少，而是有没有平台实现自我价值。管理者要了解需求，有的放矢，区别不同情况，灵活运用各种激励手段，让每一名教师都能感到自己的重要。 05 考核有效
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考核是一个导向，一个指挥棒。对工作不考核就等于没有布置。如何有效考核呢？除通常所说的“定性评价与定量评价相结合、过程性评价与终结性评价相结合、自评与他评相结合”之外，还需注意：不仅要考核教师的教学，还要考核职能部门“服务教学”的态度和质量；对教师要实行差异化管理，现在“绩效工资”制度规定教师工资的30%用于奖励绩效，教师就认为“这30%本来就应该是我的，如果我没有拿满30%，那就是你拿我的钱去奖励别人了，我就吃亏了”，就会“一哭二闹三上吊”。导致校长在收入分配时缩手缩脚，不敢拉开差距，干多干少、干好干坏每月不过两三百元最多三五百元钱的差距而已。要知道，平均主义只能导致全面平庸；“山越高，谷越深”，做事越多出错的概率越高，不做事的人每天“一杯茶两张报”，虽无功但不会犯错误，所以才有了“做得越多越倒霉”之说，管理者要“兼听则明”地看待“群众”有“反映”、有“举报”的人，不能让流汗者再流泪；要“以成败论英雄”，不以成败论英雄容易给那些不干事、干不成事的人以借口，让他们觉得心安理得；小心那些只会“琢磨人”而不愿“琢磨事”的人。学校给教师最好的福利不是几个粽子、几块月饼，而是和谐至美的人际关系、公正干事的环境氛围，但人际和谐的目的指向“成事”，如果“和人”仅是一团和气，你好我好和稀泥，不指向风风火火干事建业，这样的和气只是虚假繁荣，非但无益，实则有害。最新关于优化提升学校管理品质的五个环节可以看看这篇名叫关于财神节的说说的文章，可能你会获得更多关于优化提升学校管理品质的五个环节
以下是的一些我们精选的关于财神节的说说
1、 财神日不祝发财，好比春节不拜年。正月初五财神日到，可以忘记自己的姓和名，不能忘记祝你发财啊。饺子像元宝，多吃饺运道好，愿你今年赚个饱！
2、 美金英镑人民币，财源滚滚多福气。欧元克朗与卢比，路路亨通进斗金。法郎马克索莫尼，大吉大利贺新禧。正月初五财神日，祝你五谷丰登财运旺！
3、 五月初五财神日到，祝你：事事顺利，步步高升，好运连连，财源滚滚；家中出黄金，墙上长钞票，凭空掉钻石，好运永不停。预祝你财神日快乐！
4、 正月初五财神到，迎财接福好运兆。东方财神送珍珠，西方财神送玛瑙。南方财神送钞票，北方财神送喜报。愿四方财运都将你笼罩，今生富贵乐逍遥。
5、 正月初五财神日，携一家亲人，敬二盘贡品，焚三柱高香，拜四路财神，祈五福临门，求六方大顺，愿七星高照，聚八面财源，保九族兴旺，过十分好年
6、 财神日未到，口袋谁备好，正月初五那一天，天上一定下钞票，局部地区有金条，美元一定少不了，装满口袋和腰包，祝你一年更比一年好！
7、 年年岁岁爆竹放，岁岁年年平安降；一年一度财神日，财源广进福寿长；爆竹声声抢财神，金银珠宝送进门；如意吉祥不能少，送福问声好。祝：财神日，好运平安！
8、 正月初五财神日，发条祝福你，祝你背靠摇钱树，家有聚宝盆，事业有招财手扶，天天吃平安饭，时时当开心果，年年美满又幸福！
9、 一打红钞票，财源广进；一张红福字，福气满满；一对红灯笼，钱途源源；一串红鞭炮，欢笑浅浅；一身红衣帽，幸福团圆。红红的春节，红红的财神节，红红的祝福祝你生活红红火火，事业红红火火！
10、 财神日，财神到！我的抢先跑，一沾沾你的财气，二沾沾你的喜气，三沾沾你的运气，四沾沾你的福气。祝你财神日快乐！
11、 财神日，看我一眼，黄金万两，品我一秒，金玉满仓，念我一声，富贵今生，发我一条，财富万万年，请遵照神的指示办，财神们都等不及了，过期不予支付，请配合财神的工作！
12、 大财小财，愿你八方来财；养财蓄财，愿你年年添财；招财进财，记得和气生财。财神日，祝你财气冲天、()财运亨通！
13、 初五财神喜来报，恭喜发财财运到；财神送你金元宝，福运财运都来到；财神见你笑哈哈，喜请福禄到你家。祝你财神日快乐！
14、 财神摸摸你的头，财运永远跟你走；财神碰碰你的手，大财小财你拥有；财神和你叫朋友，你想不发财都不能够！祝你发大财。
15、 正月初五迎财神，喜财神让你和气生财；顺财神让你顺手发财；福财神让你富贵招财；运财神送货上门。快去门口接财吧！
16、 财神到祝福到，愿你金银满眶财不少；财神到快乐到，幸福生活真美妙；财神到运气到，好运连连运势俏。财神日，恭喜发财！
17、 财神让我偷偷告诉你：正月初五财神日那天，他会施法，天空会刮起金钱风，下起钞票雨，让你提前做好准备。愿财神日当天接个盘满钵满，财运滚滚！
18、 今天是五路财神日，文财神送幸福，武财神送平安，义财神送健康，富财神送快乐，偏财神送吉祥。请转发给十个朋友，祝大家财旺福旺样样旺！
19、 东路招财，财源滚滚进来；西路进宝，宝贝来来得早；南路利市，市场好好提气；西路纳珍，珍贵欢欢满身；中路玄坛，坛罐满满金钱；祝财神日快乐。
20、 正月初五为五路财神日：祝东路招财，西路进宝，南路利市，北路纳珍，中路玄坛；愿财神把金银财宝带到你家里，在新的一年里财源广进！
21、 正月初五财神日，五路财神保佑你：遇事称心又如意，日子红火甜如蜜，爱情幸福有闺蜜，事业有成不妒忌，吉祥好运笼罩你，财源滚滚属于你。
22、 抢在零点之前把鞭炮备齐，抢在别人之前把送去，抢在财神来临之前把祝福传递：快转发，把财运抢在手里，来年增长财气！
23、 五路财神日到，乌纱帽往你头上掉，老婆看你笑，美眉要你抱，钞票朝你飘，好事你全包，乐得你直叫：好、好、好！正月初五五路财神日开心哦！
24、 正月初五财神日，抢先发给你：愿你出门交财运，头上浮财云，走路捡元宝，走进财富林，碰到众财神，让他们共同祝福你：财源滚滚！
25、 正月初五财神日，财神下凡来报到，祝你出门捡个金荷包，进门财神把你抱，左有招财童子靠，右有健康寿星老，上有吉祥云朵罩，下踏前程步步高，总之财运滚滚来，好运一路俏！最新关于财神节的说说可以看看这篇名叫关于万圣节的句子 万圣节，奉上的文章，可能你会获得更多关于财神节的说说
厕所后面喝过水，火车道上压过腿，裹上床单装过鬼！呵呵，祝你万圣节快乐！
10.31万圣节之夜，我会去找你的……呵呵……吓着你了吗？其实只想对你说－万圣节快乐！
白天活见鬼，晚上到处都是鬼，怎么会有这么多的鬼呢，因为今天是万圣节嘛，让我们一起装鬼吧，开心的狂欢一夜
白天开会，工作太累，晚上不睡，疲惫加倍，狂欢装鬼，千杯不醉。万圣节快乐。
别以为我忘了你,比如说今天--万圣节,我第一个想起的就是你,因为你跟鬼是亲戚嘛！祝你节日乐翻天!
不论你今天晚上会看到什么...记住千万不要大叫，因为他会一直在你身边陪着你。哈哈！万圣快乐！
传说今晚，阴魂不散，死光又现，鬼魂四处转！愿鬼听到我的呼唤，半夜来到你床头，苍白的脸，幽绿的眼，干枯的手抚摸你的脸，代我向你说一句：晚安
等待你的是我无奈的眼神，呼唤你的是我冰冷的气息，没有你我的世界苍白不堪，没有你我的笑容都带阴影，你就是我这个孤魂要附体的不二人选。
风吹过街上的落叶，迎来一群步伐轻盈的小鬼，让我们在今夜群魔乱舞、鬼话连篇吧！万圣节快乐！ 关于财神节的说说哥们今天可是个非常的日子，不是我的生日，也不是她的生日，更不是革命领导的生日，今天是鬼的节日。万圣节快乐。
各位注意：为防止白日见鬼，出门要神出鬼没，穿得像人模鬼样，工作中鬼使神差，交谈时鬼话连篇，收到要神不知，鬼不觉！请相互转告！
还记得去年的今天吗？我不是成心吓你的！但那一次是我第一次拥你在怀中！
教育普及了，人们不信鬼神了，糖都不甜蜜了，没人穿鬼服搞怪说“不给糖就使坏”了；白炽灯霓虹灯都亮了，没人去做南瓜灯了，但要记得万圣节快乐！
你的一笑，狼都上吊，你的一叫，鸡飞狗跳，你的一站，臭味弥漫，你一出汗，虱子灾难，你不打扮，比鬼难看，你一打扮，鬼吓瘫痪！献给万圣节的你！
亲爱的，我一直想拜孙悟空为师学降妖除怪，这样可以让我在万圣节保护你，什么妖魔鬼怪统统放马过来！
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