以下是的一些我们精选的玉林市考察学习“小个专”心得体会范文玉林市考察学习“小个专”是一件很好的机会，是一个提升自己的好机会，很多同志们在这里可以学习到很多的知识，很多的创新的不一样的点子，是可以应用到我们的工作上去的，玉林市考察学习“小个专”心得体会范文一起参考！（一）管理体制科学
玉林市建立了以组织部门为主导，工商部门为主体的“两位一体”工作机制，联合各行业部门共同推进“小个专”建工作。不仅发挥了组织部门的组织优势，也充分发挥了工商系统的行业优势。同时，在市县乡三级工商系统分别成立“小个专”建工作领导机构及办公室，推行“一岗双责，交叉任职”制度，由市县两级工商局分管副局长在本级挂任“小个专”委、兼任非公工委委员，乡镇（街道）工商所长担任当地“小个专”组织副，形成职权明晰的工作格局，有效免费了“建工作主体不明晰，责任落实难”的问题。
（二）工作保障到位（一）
玉林市考察学习“小个专”心得体会范文
推进小个专的建设，必须加强工作保障，确保“小个专”建工作有人抓、有钱抓、有条件抓。玉林市早在2015年出台的“三定”方案就明确工商局承担小微企业、个体工商户、专业市场建工作的职能，设正科级专职副1名。并从工商、工信、商务等部门选派324名建指导员和130名组织，2017年开始每年招录57名两新组织建组织员（工资待遇参照新招录公务员），充实基层建队伍，解决务工作力量不强、数量不足的问题；落实“3352”经费保障机制，即每年拨付新组建组织启动经费3000元、50人以上组织活动经费5000元、每名员人头经费200元。同时将群活动服务中心运转经费每年60万元统一列入市县两级财政预算。自2014年以来费列支220万元，工商部门筹集750万元作为专项经费，有效保障了“小个专”建工作开展；在市、县“小个专”委或员较为集中的地方建立群活动服务中心，为组织和员群众开展活动有利的条件。（三）工作成效显著玉林市以“234”工作法推进“小个专”建工作，取得了显著的成效。“两位一体”强统领，确保了机制科学、管理有序，责任明确。“三级网络”抓覆盖，进一步强化了的组织覆盖和工作覆盖。市县乡三级工商部门通过“聚焦式”、“统领式”、“归口式”、“联片式”等灵活多样的组建方式，进一步提高了组织覆盖率；“四项机制” 激活力，推行先锋承诺机制通过员先锋岗、示范岗、承诺牌等让员文明经商、诚信经营、守法经营，为广大商户树立标杆，使员的身份成为经营的“金字招牌”；推行员议事机制引导员围绕经营发展、权益保护、技术创新、群组织建设等方面，开展议事讨论，有效提高员职工参与民主决策、民主管理和民主督的积极性；推行群共建机制通过建带群建，有效激发了“小个专”群组织的活力，提高了建和群团工作水平；推行结对帮扶机制出台工商部门组织与“小个专”组织结对共建制度，利用工商部门资金、信息、人员等资源优势，建强“小个专”组织；在员中开展“一对一”与困难群众结对子活动，进行扶贫帮困，都取得了显著成效。
玉林市的“小个专”建工作，之所以成为全国的先进，与委、政府的高度重视分不开，与组织部门的顶层设计、牵头抓总分不开，更与各级工商部门的履职尽责分不开，玉林市上下同心， 协同用力，形成了抓“小个专”建的合力，激发了“小个专”建的活力，值得我们认真学习借鉴。 最新玉林市考察学习“小个专”心得体会范文可以看看这篇名叫2018重阳节活动心得体会 范文模板的文章，可能你会获得更多玉林市考察学习“小个专”心得体会范文
（三）
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重阳节前夕，我和几位新伙伴再次来到xx市xx，提前给老人带来真挚的节日祝福。想起中秋节前夕第一次来到xx，这次的xx之行觉得亲切许多。如果说上次的活动是我们给爷爷奶奶表演、爷爷奶奶只是观众的话，那这次爷爷奶奶就是主角、给我们带来了精彩的表演。活动一开始，我们和爷爷奶奶玩了一个“红绳结情”的游戏，看的出来，这个游戏成效很大，每位爷爷奶奶都参与进来，最终结成了一张很大的红绳网，就像社区一样，是一张无形的网——网住了所有的居民，大家在这张网中和睦相处。
这个游戏把整个活动的气氛都都调动起来了，爷爷奶奶们热烈的笑脸让我们对下面的环节充满了信心。
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接着我们玩的游戏叫做“心有灵犀——你来比划我来猜”。让爷爷奶奶既动脑又动手，看着爷爷奶奶憨态可掬的比划和猜不出来的焦急模样，大伙都笑成了一团。最后的游戏是“击鼓传花”，虽然有些爷爷奶奶不愿意上台表演，但还是有几位积极的爷爷奶奶自告奋勇地上台来，有唱戏剧的，有唱红歌的，还有位阿姨热情地上台来跳舞，气氛相当热烈。不过这两个环节稍显不足的是，由于文化程度及语言因素，部分老人参与度不大，这也为我们今后的活动开展了经验。活动最后我们给爷爷奶奶们分发小礼品，爷爷奶奶们也是尽兴而归，短暂的欢聚也接近了尾声。这次活动值得肯定的地方是气氛比较热烈，这对鼓励老人参与很有帮助，但也有不足之处，游戏的设计不太适合高龄老人，这我们也会引以为戒，尽力克服，希望下次的活动能更完美些。
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