精选的建工作汇报材料20篇建工作汇报材料20篇 建工作汇报材料
（一）： 基层建工作汇报材料
一、落实各级委抓基层建工作职责制
（一）进一步强化抓基层建工作主业意识。一要抓好的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整组织设置。建立健全建工作制度，进一步加强员教育管理，经过加强员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升员干部的思想素质和理论水平；加强农村员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。经过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。
（二）建立村（居）委组织建工作专题述职制度。提议镇每季度召开一次建工作汇报交流会，听取村（居）委组织汇报建工作开展情景，强化村（居）委组织抓基层建的职责意识。同时，根据年度建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向委会汇报履行建工作职责情景。
（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、扩大基层组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择建基础好、经济实力强、员较多、条件成熟的村委组建委，并试行代表常任制。进取探索创新的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。进取探索推进村村联建、村企联建、村居联建组织的方式，发挥社区、企业组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前构成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会支部，提高农村员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立组织；必须在现有按单位、地域为主设置组织的基础上，进一步优化组织设置模式；加大联建共建力度，进取探索新的的基层组织建设体系，实现组织和的工作对城乡全面覆盖。
三、推进基层组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强组织活动的吸引力。一是以员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以小组活动为主，支部按季活动一次，提高组织的战斗力。三是以性实践活动为主，引导员发挥作用，体现员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、资料丰富多彩的性实践活动，为员发挥先进性搭建平台。
（二）进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新组织活动方式和载体。开展活动的形式能够采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让组织活动得到业主支持，员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，进取开展“员先锋岗”、“员职责区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让员亮身份、树形象、做贡献。员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮忙解决“两新”建工作中的突出问题，为组织开展活动创造条件，委要帮忙“两新”组织组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为组织开展活动供给必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织建工作经费，鼓励“两新”组织对组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。
四、增强员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”，加强农村员教育培训。
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不一样类型员相适应，根据不一样类型员制定不一样的培训目标。二是培训资料涉设计与不一样类型员相适应。对不一样类型的员规定不一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，进取采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。
2、以培训优秀员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使员进一步坚定梦想信念，增强职责感和使命感。二是注重领导本事培养。【基层建工作汇报材料5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的职责要求，增强员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。经过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强员干部廉政勤政的自觉性。
3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是职责到位。建立员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对员参加培训情景造册登记，严格考勤、考核等制度，加强员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进员培训工作取得实效。
（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全内激励关怀机制。经过互帮互助、员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层组织互帮互助活动，努力推动基层组织共同发展，以内和谐促进社会和谐。一是完善基层组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难员关爱帮扶机制。不断加大内关怀力度，进取开展经常性内走访慰问和送温暖活动，切实帮忙员和基层群众解决生产生活难题。此外，异常注重发挥农村员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
五、建设高素质基层组织带头人队伍
(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，进取探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。
（二）优化建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层建工作的对接与融合，使城乡建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，进取选聘高校毕业生到村任职，进取研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全建资源共享机制，促进基层建活动场所、公共设施等资源开放共享。
六、构建城乡统筹的基层建新格局
（一）高度重视加强和改善员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；经过凝聚流动员、发现新员，最终到达教育管理员、发展壮大组织的目的；必须加强各领域组织之间的协作配合，完善流动员双重管理办法，密切组织与员沟通联系，全面夯实的执政基础和群众基础。
（二）在结对共建中采取进取措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。组织要充分认识开展城乡基层组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强的建设的重要措施。组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情景出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情景及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位的建设年度目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员员干部进取参与结对共建活动。员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面进取性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情景。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的职责，提升共建水平。把机关组织参加城乡基层组织结对共建工作情景纳入机关建年度考核资料，以提高城乡基层建工作的
融合度，促进城乡基层建工作良性互动。 建工作汇报材料
（二）： 企业建工作汇报材料 集团总支在上级委的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，进取发挥基层组织战斗堡垒作用，以“旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了很多工作。企业建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺建工作，二者之间构成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作供给坚强组织保障[由整理] 在实际工作中，集团坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听话、跟走、知恩。集团成立之初就成立了小组，由现任总支☆任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团总支以组织找员、员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清员情景，设立支部，实现了“组织应建尽建、员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升员自身素质，增强的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、员管理、思想政治工作等☆多项制度和规定，让全体员提高觉悟、理解教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作供给强大队伍支持 结合企业经营实际，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的员队伍，引导员带头讲性、抓工作、做奉献、当典范，组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要资料的思想政治工作网络和方法措施。 “三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成员，把员培养成管理骨干，坚持员队伍的先进性、代表性。在培养员过程中，总支严把“入口关、程序关、职责关”。二是“双推”：即把管理决策层中的员推选进入组织领导班子，把组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证组织的领导核心地位。经过“双推”，让组织负责人和管理决策层中的员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将的思想政治工作和风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多：二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好：三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多；四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多；五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多；六是帮企业提合理化提议，比谁被采纳的提议多。
三、强阵地，为思想政治工作供给坚强阵地
总支始终以的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。 一是设立“员经营户”。集团总支每年评选“员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中构成辐射带动的激励效应。商贸城中已有☆名经营户向总支递交了入申请书，☆人被确定为入进取分子，构成了向“员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“员商户促进会”。依托集团总支，成立了☆商贸城“员商户促进会”。定期组织员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，构成合力，共同发展。 三是开展“思想政治工作联谊会”。街道工委协调☆社区支部、☆公司支部等驻地单位与集团总支组成“建联谊会”，经过联合上课、召开组织生活会、民主谈心、建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将☆商贸城内员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作供给精神食粮 为了充实员精神食粮，加强员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。 一是看能否认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”异常是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持和人民的利益高于一切，查个人利益服从和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。 三是看是否进取投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的本事发挥，提高为群众做表率的本领和本事。 四是看是否严守的政治纪律和政治规矩，查对是否忠诚老实、清正廉洁，进取参加内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和进取性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中员先锋岗和员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作供给有力保障 落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在建工作上不断加大投入。 一是配强务人员。设立集团总支办公室，配备专职务工作人员☆名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的建宣传、内政治生活、课培训等工作，有力保障了建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入☆余万元，为“员商户促进会”和支部划拨专项建活动资金，为基层支部每人每月发放岗位津贴☆元。每年举办一场以“歌颂共产、传播正能量”为主题的员教育与总结表彰会，对优秀员、优秀务工作者、优秀支部、优秀员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。 三是筑牢活动阵地。集团建立群活动中心，活动场所面积达☆平米。设立集团校，定期上课、开展理论辅导，聘请高校和校的专家学者，先后讲授课☆多次，培训人员☆人次。成立集团建工作研究会，聘请专家对集团的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+建”即时发布建信息、典型经验、模范事迹，方便员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果 围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把的思想政治工作这一“传家宝”融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已构成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增☆%以上，新增就业岗位☆万多个，集团孵化出☆多家双创经营户，从而使组织政治核心作用更强了、员作用发挥更好了、从严治制度落实更严了、组织的号召力凝聚力更强了、要求入的进取分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进莱誉称号，集团建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。☆年☆月☆日省委组织的“加强全省城市基层建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习建经验。
七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果 总在的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。总支进取组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入誓词、理解革命教育。并于☆月☆日，组织员、进取分子、商户代表赴☆理解革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，总支亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。
建工作汇报材料
（三）： 2015年上半年，在市委市政府的正确领导下，在机关工委的具体指导下，**局总支认真落实要管、从严治要求，提高建工作和机关建设的科学化水平，着力加强机关的思想、组织、作风、机关文化建设，全面提高机关建科学化水平，在提高员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做了以下的工作：
一、高点定位谋划，做好建工作的科学部署 今年年初，按照机关工委的整体工作部署，结合我局工作实际，总支就做好今年的建工作广泛征求员干部意见，深刻查找过去工作中暴露出的问题和短板，召开专门会议就如何深入开展建工作，促进作用发挥进行了深入的讨论和研究。局总支先后出台了《2015年局建工作计划》《机关建设重点工作安排》《2015年风廉政工作要点》等一系列文件，在充分调研基础上，总支对全年的建工作进行了明确的分工落实，建工作资料、工作标准、工作效果、职责人员、开展时间都进行了详尽的部署，既是我局建工作的工作台账，又是我局建工作的“时间表”“路线图”，对今年的建工作指明了工作目标和工作方向。
二、加强理论武装，提高员队伍的思想政治素质 为进一步加强全局员队伍的思想政治教育，我局进取探索学习型组织的创立工作，申报了学习型组织建设课题项目，进取开展各类学习活动。建立健全组中心组理论学习制度，总支要求各支部认真落实三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。一是制定了《年度理论学习计划》和具体的学习安排。在总支的安排部署下，全局每周五为员固定学习日，每月第二周以支部为单位，采取“一人领读，大家跟学”的方式，深入学习政治理论异常是总系列重要讲话精神，促使员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念武装员领导干部。二是认真组织局领导上课工作。上半年，根据建工作安排，宋守强局长和刘占文副局长分别为全局员干部上了课，课政治理论深刻，学习资料丰富，经过学习，进一步增强了员干部的思想政治素质，今年下半年，我们还将陆续安排其他局领导上课，进一步强化员教育工作。三是进取参加工委组织的各类培训活动。上半年，分别参加了组织专题培训班和基层组织支部工作法专题培训，务工作者经过培训进一步开拓了视野，增长了工作才干。四是不断丰富学习形式。利用宣传栏，进取开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，组织引导广大员干部追求进
取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。开展法律法规学习月活动，加深职工对法律法规知识学习;组织建、德廉、保密等知识答题测试，增强员干部执行各项规定的自觉性。经过员个人自学、领导上课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。
三、强化组织建设，增强基层组织战斗力 一是严格落实要管、从严治要求，成立了以组为组长的建工作领导小组，构建了组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关总支抓落实，层层有职责，一级抓一级，逐级抓落实的建工作领导体制和工作机制。二是抓好机关组织抓建工作述职评议整改事项的落实，依据确定的整改事项，落实一件，销号一件，确保整改事项落实到位。三是抓好基层组织班子建设。局组加强对机关建工作的指导，每年听取机关组织的工作汇报，研究解决问题，提出指导意见，实行员领导干部“一岗双责”制度，将建工作层层分解，落实到具体的支部和具体的务工作者，狠抓工作目标、制度、职责、实效的落实。三是加强组织和员的信息化管理。根据工委要求，进取参加信息系统培训，对建信息系统进行了重新的维护和更新，及时录入相关人员信息和活动信息，进一步完善了员管理工作。四是做好员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展员“入口关”，经组织考察，推荐了一名同志参加入进取分子培训并顺利经过考试，上报了拟发展对象。
四、改善工作作风，树立员干部的服务意识 一是扎实开展“三严三实”专题教育。根据上级统一部署，制定了详细完备的工作实施方案，目前处于集中学习阶段，领导班子成员和县级干部已开展四次集中学习，同时各支部组织全局员干部进行了同步学习，在下一步我们将严格按照主题教育实施步骤，组织好全局员的民主生活会和民主评议员工作，经过专题教育，加强作风建设，提升建工作水平。
二是进取开展“先锋工程”活动。发挥先模带动示范作用，进一步深化了向林冰、赵国涛和垦利县价格认证中心等先进个人和先进单位学习活动，组织了先进事迹报告会，选树行业标兵，激发干事创业热情。加强了我局政务服务大厅**窗口的管理，被评为“员先锋岗”示范窗口。完善了平时工作考核、月展现月小结季总结等各项工作制度，推动了“优秀服务标兵”和“最佳效能科室”的创立工作，经过学习先进，进一步完善服务规范，细化工作措施，切实加强机关作风建设。
三是深入开展共建帮扶工作。进一步完善了员到社区报到工作，在职员全部实现了社区报到，认领了服务岗位，并每月组织全局员干部参加“美化家园”社区义务劳动。同时鼓励退休老员进取参与社区事务。七一前夕，总支领导主动到社区对接工作，征求社区意见提议，推动了社区报到工作的开展。为推动共建帮扶工作，局领导多次带领有关人员到共建企业和帮扶村实地调研，深入基层，了解倾听群众呼声，协调解决突出问题。
五、深化机关文化建设，提高员干部的凝聚力 一是进一步总结提炼，构成了完备的工作理念。全局分楼层、分科室根据工作职责、科室特点，进一步提炼和深化科室理念，完善了文化长廊，系统展现了**精神理念、**标识、**环境文化、科室理念、干部职工文化学习、干部职工廉政格言等资料，进一步提升了全局机关文化建设水平。二搭建建活动平台，建立了团活动室和职工阅览室，落实员活动经费政策，购置了家具、图书、杂志等，制作了建宣传牌。三是结合建工作开展，组织了系列文体活动。先后组织开展了“三八”节妇女健步行、全局“好书共品读”读书活动，五一马拉松长跑、五四青年拓展训练等一些列活动，丰富了职工的业余文化生活，增强大家的团队意识和创先争优意识，促进了工作的开展。
以上是总支上半年开展的主要工作，当然在工作开展过程中，也不一样程度的存在一些问题，主要表此刻：
1、总支、支部组织的各种活动较少;
2、学习还不够深入系统;
3、支部研究工作不够，调研和创新工作需进一步加强。在下半年的工作中，我们将按照年初的工作安排，重点做好民主生活会和组织生活会的组织召开、民主评议员、建创新课题研究、先锋工程落实、服务型组织创立、基础组织述职评议等工作，全面提高我局建工作水平。
建工作汇报材料
（四）： 2018年，支部以十九大精神和新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治主体职责，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在市公租房公司委的正确领导下，在广大员群众的帮忙支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将2018年支部工作情景汇报如下：
一、支部基本情景 支部于2014年10月组建成立，于2018年7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设1人，组织委员兼纪检委员1人，宣传委员1人；设专职务工作者1人。 截止目前，支部有员14人，其中女性员5人，少数民族员1人。支部下设两个小组：第一小组由公司本部部门员组成，共8人；第二小组由各物业服务中心员组成，共6人。
二、建工作开展情景
（一）强化组织建设，增强组织凝聚力
1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则，坚持团体领导下的分工负责制，班子成员合理分工，经过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，构成了科学、民主、集中、统一的决策机制。
2.进取落实组织换届工作 根据公司委《批复》精神，按照《中国共产章程》及《中国共产基层组织选举工作暂行条例》的规定和程序，于2018年7月20日组织召开了支部员大会，经过无记名投票方式选举了新一届支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展，并采取了有效措施，确保顺利完成了支部换届选举工作。
3.进取组织支部活动。 2018年，组织支部共开展了9次员“固定活动日”及“主题日”活动，其中组织学习教育次，观看廉政影片1次，观看《厉害了，我的国！》记录影片1次，慰问保障房小区的困难租户2次，参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次，专题研讨1次，携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。
4.严格落实务公开
根据中央印发《中国共产务公开条例（试行）》要求，我支部按照“征求意见事前公开决策公开民主讨论结果公开理解督”的程序，将组织重大决策及落实情景、领导班子自身建设情景、制度执行情景、领导干部廉洁自律规定执行情景、组织建设情景等定期向员群众进行公开。
（二）员队伍建设
1.加强员教育培训。支部按要求定期组织员培训始终把员教育作为提高员政治业务素质的治本之策，在教育方式上以上课为主，充分发挥教育阵地作用，在资料上以学习章规、十九大思想及新时代特色社会主义思想为主要资料，进取邀请公租房公司委委员给我支部员进行课培训。
2.规范组织发展程序。支部严格按照《中国共产发展员工作细则》要求，以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好员发展和入进取分子的培养工作。2018年3月我支部按程序确定公司两名同志为入进取分子。
3.严格组织关系管理。建立员组织关系转接台账，规范转接程序，严把入口出口。针对转入转出员，实行“六问”“两查”形式，切实弄清员信息，核实员身份，掌握员去向。“六问”，即在办理员组织关系转接时，向员问清组织关系接转原因、入转正时间、费缴纳截止时间、内表彰及处分情景、参加组织生活情景、学习从业等情景，避免员信息缺失；“两查”，即经过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查员档案等方式，查证员身份真实性及是否受到纪政纪处分等情景，避免员信息失真。经对支部员档案、组织关系进行梳理，我支部关系转接有序，无流动员，无失联员。
4.严格员积分管理。按照《市公租房公司关于实行员积分制管理的通知》要求，组织制定了员积分申报表。支部员于每月底根据员履行义务、履职情景，如实向支部提交本月员积分申报表，经支委会核实和初评，并于每季度召开员大会评议，确定员积分。员大会讨论经过后，对员积分进行公示，理解员、群众及服务对象督，确保积分制管理工作公开、公平、公正。
5.履行员服务承诺。组织支部员签订《员公开承诺书》，要求支部员认真履行岗位职责，充分发挥员先锋模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
6.严格费收缴管理。支部费收缴日为每月15日，员每月于费日前自觉将费交至支部，支部核定后上缴公司委。我支部2018年1月-10月共收缴费7942元。
（三）制度建设
1.认真贯彻落实“三会一课”制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止2018年10月，召开支委会13次、员大会11次，每个小组召开会议10次，委委员在支部讲课3次。
2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复，会中有通知、记录，并组织学习贯彻的十九大精神，对照《廉洁自律准则》、《纪处分条例》等有关规定认真查摆问题，提出解决的办法，针对征求到的内外群众意见进行讨论，提出整改措施并进一步落实整改。
3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部与班子成员、班子成员之间、班子成员与员、员与员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。
（四）重点工作开展情景 为确保“两学一做”学习教育的顺利开展，我支部制定了《惠泽支部2018年度“两学一做”学习教育集中学习计划》，按照学习计划安排，采取“线上线下”学习相结合，经过员自学、小组学习、支部员大会集中学习的方式认真开展“两学一做”学习教育。
1.学习情景：2018年组织召开9次员大会进行集中学习；经过微信群、QQ群等线上学习9次，委委员在支部讲课3次；
2.学习笔记：组织支部员14名同志认真做了“两学一做”自学笔记及集中学习笔记；
3.学习心得：组织每位员和入进取分子进取学习《章》、《准则》和《条例》，并撰写上交《学习心得体会》。 2018年，支部经过“两学一做”学习教育，使每位员切实做到讲政治，有信念;讲规矩，有纪律;讲道德，并品德;讲奉献，有作为，用实际的行动为群众做出表率。
建工作汇报材料
（五）： 基层建工作汇报材料 根据市委组织部开展基层建工作调研通知精神，我总支对近几年建工作进行了认真总结，现作如下汇报：
一、基本情景 我校总支现有员110人，其中女员36人、离退休员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个小组。总支办公室负责处理日常务工作。总支委由7人组成，各支部委由3人组成。
二、主要作法、成绩、经验
一、主要作法: ⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、小组，选配好总支、支部委员和小组长。②建立总支办公室，选配好办主任。
2.建立员活动场所。建立员电教室，配备电教设备。
3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度；制定了总支委员会职责、总支和副职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部职责、支部各委员职责；制定了员“十带头”条文、员教师职业行为基本要求；制定了总支中心组学习制度。
4.制定并实施员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，总支正副任正副组长，总支委员任成员，办为办事机构；②确定总体目标，一是使组织始终坚持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒；二是使员提高理论素质和性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范；三是使一批非员职工进取向组织靠拢，不断壮大员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求员做到“十带头“，自觉履行员教职工职业行为基本要求；二是树立典型、表彰先进，评选员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为员示范岗对象，每年“
七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀员；三是开展“五个一”活动，要求员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入进取分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众；四是开展双向培养，把员培养成业务骨干，把业务骨干培养成员；五是开展员先进性教育，办青年业余校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲课、作形势报告，重温入誓词宣誓，公开员身份等。
5.推进内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评；坚持重大问题经总支委员会团体讨论决定；坚持评优选先、发展员公示制度；坚持组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论经过。
6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个员主动联系1-2名非员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情景并做好思想工作；要求每个员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情景并做好协调工作；落实部门帮村、员帮户措施，号召员、群众、进取捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校；号召师生捐款资助贫困、生病住院。
㈡取得的主要成绩：
1.学校总支2006年被德阳市委表彰为“德阳市先进基层组织”；
2.高中
一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局委表彰为“先进基层组织”；
3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为员示范岗对象；
4.学校领导班子2006年被评为“四好”班子；
5.近5年共有30人次分别被市委、市教育局委表彰，82人次被校总支表彰为“优秀共产员”或“优秀务工作者”；
6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目（田径）示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省A级单位、德阳市最佳礼貌单位、德阳市先进基层组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安学校示范单位、教育宣传信息工作先进团体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校。
7.学校组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，员先锋模范作用发挥明显。 ㈢主要经验 1．健全组织机构、选配好班子成员是做好建工作的前提； 2．按《章》要求办事是做好建工作的依据； 3．建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好建工作的关键； 4．落实活动场所、活动经费是做好建工作的保证。
三、主要问题及提议
1.《章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题职责难分。提议对“实行行政负责制的事业单位的基层组织，发挥政治核心作用”作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱的领导，造成巨大损失。
2.费收缴各单位执行不一样。提议统一本地区各单位执行标准，并向基层组织回到必须比例的费用于基层组织开展活动。
建工作汇报材料
（六）： 今年以来，我镇委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创立农村基层组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情景 全镇有基层支部48个，其中农区支部31个，机关、事业支部15个，企业支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有员810名，其中农民员527名，占员总数的65%；流动员109名，占员总数的13%。大专以上文化程度197人，占员总数的24%，初中以下文化程度451人，占员总数的56%，60岁以上员161人，占员总数的20%，35岁以下员201人，占员总数的25%。
二、高度重视，全面落实基层建各项工作任务 加强基层组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强要管、从严治的意识，认真落实委“第一职责”、分管“具体职责”，员领导干部的“基本职责”，基层支部负责人“直接职责”的职责，建立健全了委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入建联系点指导和帮忙村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；构成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定建工作目标，全面推行目标职责书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对建工作做到逐项落实，推动了农村组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级委的要求，年初，召开建工作会议，对全镇的建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村建工作的要求，制
定了农村组织建设考核细则，统一对各基层支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了建各项工作任务的落实。同时镇委在年初预算中安排建专项经费20万元，确保了各项建工作的顺利开展。 建工作汇报材料
（七）： xx区xx局支部有员12名，其中在职员11名，退休员1名，男性员10名，女性员2名。今年来，我局以的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实全区务工作会议精神，进取探索员教育管理的新机制、新方法，抓建、促业务，抓教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓督、保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进的建设，努力提升宗教工作水平，全力服务全区经济社会发展，现就建工作汇报如下：
一、不断加强理论学习，促进员政治素质提升 一是健全学习制度。年初，局组对员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体资料以及职责人提前作了安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。二是全面加强学习。局组和机关支部带头开展学习，截止至8月份，局组组织开展学习8次15课时，机关支部开展学习8次，上课8次，学习资料涵盖章、新宪法、十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、风廉政建设、宗教政策法律法规等，资料丰富，覆盖面广，让员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟的步伐。三是变革学习方式。在学习方式上采取员干部集中学、自学、帮学等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。经过学习教育，主动学习、主动工作、主动担当成为我局的一股主流。
二、持续推进支部规范化建设，全面加大员管理力度 一是规范员活动场所。投入经费1万余元添置了电教器材等设施设备，建立了务工作公开栏和宣传栏，支部建设到达了“五化要求”。加强支部文化建设，精心挑选并制作了风廉政和建知识宣传版画，并悬挂在局机关醒目位置。二是建立和落实机关建工作职责制。年初，制定了建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了建研究和信息报送工作，全年按时报送建信息，全面完成报刊和其它学习资料的征订任务。三是进取开展员教育活动。严格落实三会一课和五个日子等支部制度，从严从实组织员过好组织生活。组织开展民主生活会2次，帮忙员及时发现、整改自身存在的缺点；利用远程教育站点定期收看红星网教育视频，理解建知识和风廉政警示教育；独具匠心制作了员政治生日本，让全体员切身感受到了组织的关怀；七一组织全局员赴井冈山革命根据地开展实地教育，参观革命遗址，真切地感受到了革命先烈的高尚革命情怀和为国为民勇于献身的宝贵精神，让员思想受到了震撼，性得到了锤炼，教育得到了实效，干事创业的劲头更足，构成全局上下凝聚一心谋划工作的良好氛围。
三、创新工作机制，建助力各项工作提升 结合我局工作实际，全面推行“建+”工作模式，取得了很好的成效。
1、“建+机关建设”树立新风。针对去年巡察中建工作暴露出来的问题和不足，认真抓好整改工作，严格落实整改要求。经过整改，大力加强机关制度建设，制定和完善组学习制度、会议制度等一批管长远、治根本的有效制度，实现了组学习经常化，组议事常态化。三重一大事项先由组团体研究决定，再与驻民宗局纪检组沟通后执行，在我局的办公楼维修、水电改造、开办职工食堂等重大事项中，我们都严格将各项制度执行到位，机关运转遵制而行，工作效率不断提升。
2、“建+安全稳定”有序有效。局组班子迎难而上，负重奋进，先后完成多项重大任务，为宗教领域的安全稳定打下了坚实的基础。一是打赢了一系列攻坚战。严厉打击民俗文化城非法活动，拆除了与佛教有关的招牌标识，收缴了功德箱3个，清除坐殿人员（假和尚）6名，促成民俗文化城“观音阁”整栋建筑无偿移交xx佛教协会藏经殿管理；依法关掉了由社会资本投资建设经营长达20多年的财神庙，收缴了宗教场所证书和财神庙公章，彻底铲除了长期影响xx宗教形象的瘤，有力提升了xx旅游形象；帮忙xx佛教协会收回了对外承包经营长达14年的祝融殿避雨亭流通处，交由寺院进行自主管理，关停了对外承包的xx大庙西华门流通处，这些多年来一向困扰我区经济社会发展的历史遗留问题都得到了有效解决。二是完成了一系列专项整顿。坚持教风建设常抓不懈，加强对祝融殿、大庙西八寺等两个主要直管场所的制度化、规范化管理，两场所今年上半年上交佛教协会的功德款到达了历史新高；xx大庙西八寺率先开启五堂功课考试制，建立教职人员综合考评机制，定期开展诵戒活动和团体听经弘法活动，启动了早晚课和过堂等传统仪规，真正做到学修并举，开了一个好头；派出工作组进驻祝圣寺，帮忙指导开展教风整治，仅8月份就迁单2人，有效
遏制了教内乱象；对长期管理工作不到位、各项检查考核不合格的3个场所负责人，近期准备进行调整；聘请专业的审计师、会计师对宗教团体、宗教活动场所进行财务大检查，帮忙宗教团体、宗教活动场所及时整改存在的问题。我们这些举措，得到了省委统战部、省民宗委和市统战宗教部门的高度赞誉，8月份，国家宗教局举办的《中国宗教》专栏刊发了xx的教风创立经验成果，8月30日晚，湖南卫视播出了对xx宗教去商业化成效的专访。三是开展了一系列教育防控工作。全面加强对宗教界人士的教育与引领，定期开展各种教育培训活动。组、局长郭刚毅为道教协会专题授课，全面解读新修订版的《宗教事务条例》；局机关代表谭伟华送课上门，分别为佛教协会、道教协会宣讲的十九大精神。以员干部为主，共出动检查人员共计200余人次，对全区所有宗教场所全覆盖专项检查3次以上，排查出一般安全隐患100余处，现场整改85处，下发交办单整改5处。在我局的严格管理下，全区宗教继续坚持安全稳定的良好格局。
3、“建+便民服务”作用凸显。我们狠抓建工作，打造了一支过得硬的宗教干部队伍。认真办理宗教界人大代表、政协委员的提案、议案回复工作，满意率到达100%。在各宗教场所维修和神州祖庙提质改造等宗教场所建设中，我们主动向区委、区政府汇报，主动协调相关职能部门，主动办理相关手续，使建设得以顺利推进。异常是在道教乐善堂重新选址工作中，4次牵头规划、国土等6部门全区实地勘察筛选建设地址，3次向区政府主要领导专题汇报，成功召开了区长专题办公会议，并下发了区长办公会《会议纪要》，这一遗留问题得到了初步解决。由于我局员干部充分发扬宗旨意识，主动作为，攻坚克难，解决了一系列的矛盾纠纷，有力地维护了宗教界的合法权益，也使宗教界真切地感受到了和政府的关怀与温暖。
4、“建+脱贫攻坚”成效明显。严格落实按照脱贫攻坚精神，实行职责到人，帮扶到户，做到有计划、有资金、有措施、有成效。今年我局已扶贫资金5万元，出资3万元帮忙帮扶对象无房户邵正坤盖建新房，解决了无房可居的大难题。出资1万余元帮忙帮扶对象刘建良房屋前坪进行水泥硬化150余平方米，解决了出行难和谷物无处可晒的问题。出资
1.2万元购买耕牛2头赠送给贫困户李春香饲养，加上以往帮扶的，使其到达养牛4头、鸡鸭各过百只的小型养殖户规模，年产值一举突破3万元，脱贫攻坚真正取得了实效。此外，各帮扶职责人每月走访帮扶对象达不少于2次，异常是每逢传统节日都实行上门慰问，为4户帮扶对象送去了慰问金以及油粮等活慰问品，切实解决了帮扶对象的各种生活难题。
四、当前存在的问题及原因分析 一是有重业务轻学习的倾向。由于民宗局工作人员少，而各项工作任务十分繁重，在员干部中普遍存在以干代学、以业务代替理论的现象，班子成员中也存在重业务轻建的现象，对业务工作思考多、管得多、出场多，对建工作谋划少、抓得少、露面少。二是机关建工作力量不足。受制于我局工作人员数量不足等原因，局机关在建专干力量上暂时还无法配足配强，并且从事局机关建工作的同志理解专业建培训的机会很少，在政策理论水平、实际操作本事等方面还有待提高。三是建工作进取精神不足。主要表现为对建工作按部就班开展，存在以求过关的想法，对一些经验不主动汲取、总结、提高，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的进取精神。
五、下步努力方向 一是强化学习，深入学习贯彻的十九大精神。以组、支部为核心，在全局干部职工中深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的十九大学习教育。将十九大精神全面融汇贯通与宗教事务中，安排贴近实际、具有特色的学习资料，开展现场式、体验式教学培训，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求悟深透，真正把十九大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力，把思想和行动统一到总关于新时期宗教工作的新思想、新观点、新要求上。二是加强领导，进一步强化对建重要性的认识。要进一步加强对建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻建的错误思想。三是立足服务，充分发挥组织作用。要以组织为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关建工作的整体水平，全面提升员性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出xx宗教工作标杆。
建工作汇报材料
（八）： xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人；设x个委，xx个支部，有员xxx名。2010年以来，镇委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展供给了坚强的组织保证。
一、加强领导，落实职责，确保巩固提高年各项工作顺利开展
1、强化领导，周密布置。为确保全镇的基层组织建设巩固提高年活动在镇委的统一领导下有序开展，镇委成立了以政“一把手”任组长、委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标职责、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。
2、强化保障，落实职责。一是及时抽调3名熟悉建工作的人员充实办公室力量，落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订建工作目标职责书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实委班子联系挂帮支部的职责，要求每个委成员联系帮扶1—2个支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。
3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度建工作要点，认真制定《xx镇建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大员参加，统一广大员的思想，在全镇构成了总动员。【基层建工作汇报材料5篇汇集】基层建工作汇报材料5篇汇集。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层建工作再上新台阶 我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇建工作再上新台阶。
1、以委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改善工作的意见提议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，构成团结、民主、和谐的战斗团体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇委的统一部署，亲临一线，与广大群众一齐抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇委所以被县委评为“抗旱先进基层组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行委中心组学习制度，将委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高政班子政策理论水平、执政本事和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建
设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为
49.5岁，比上一届平均年轻
1.6岁；大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是进取探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，进取为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡
以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站（点）建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，进取促进学用转化，发挥远程教育在提高员素质的主要平台作用。
3、以员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高员队伍素质。充分发挥流动校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村员的培训力度，着力提高员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训员1500人次以上。二是做好发展员工作。以优化员队伍结构为目标，坚持发展员“十六字”方针，注意在一线发展员，全年发展员34名，全镇员增加至683名，其中，具有高中（中专）学历的员为122人，大专以上学历的员为119人；35岁以下的员为161名。三是加强流动员管理。进一步健全完善流动员管理台帐，镇38名流动员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情景，做到流动员去向明、情景清。
4、以创新机制为保障，增强基层组织凝聚力。一是立足长远，科学制定建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、团体领导制，定期召开委会研究部署建工作，使建工作例会制构成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现建工作制度化。三是落实“一岗双责”和委成员包村制挂点职责制，健全考核办法，落实目标奖惩，使建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇委拿出
5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困员、关怀老员和离任村干部方面发挥进取作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名员，结队挂帮14个村支部和68名农村贫困员，推进机关、事业、学校和农村支部建设。
5、以建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。进取组织开展镇村两级联“诺”和员因人定“诺”活动，引导员立足岗位，自觉践诺。三是规范员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层组织”和争做优秀员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名员获得县级以上表彰，11个支部被县委命名为“五好”基层组织，其中，桥上村与阿腰村支部被省委命名为“五好”基层组织。镇委表彰了“先进基层组织”3个，表彰优秀务工作者6人、优秀共产员20人。
三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面本文来自高考资源网，转载请保留此链接！。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站（点）建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，进取化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创立活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了必须的成绩，但在还存在一些不足。一是组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立组织的工作力度需要加强。二是农村员年龄老化，员结构有待优化，员队伍的素质有待进一步提高。三是基层组织和部分员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和职责感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇委争创省级“五好”基层组织为目标，带动全镇各支部创“先”和员争“优”。二是继续抓员发展和培训工作，优化员结构，进一步提高员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、活力促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。
建工作汇报材料
（九）：
一、支部建在窗口，员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中员54人，建有3个窗口支部，由3名窗口首席代表分别担任支部。今年，机关委提出了“支部建在窗口，员示范在窗口”的工作理念，开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自我评、员评、群众评”等活动，全面提升中心建工作水平。今年，中心涌现了一批员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产员21名，中心命名“员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。
二、全力推进“员服务示范岗”创立活动 机关委将推进“员服务示范岗”创立活动作为今年建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“员服务示范岗”创立活动的实施方案》，明确创立活动的“指导思想、创立范围、创立标准、创立步骤和创立管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创立“员服务示范岗”，实行员服务公开承诺，示范引领;机关委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀员的重要依据;机关委选送的《开展“员服务示范岗”创立活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+建”、“我是员”手机app等做法，让基层建工作活起来。中心围绕打造“五型”组织的目标，进取适应社会变革变化，在“互联网+建”上进行有益探索，开发“我是员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口员干部学习，收集员干部对建工作的意见提议，打造“网上建”;二是在市政务中心网站新增《建专栏》栏目(网址设有“建动态、务公开、廉政建设、支部建在窗口、员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个资料，及时上传中心有关建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的建活动 年初，机关委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创礼貌城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织员干部职工和家属儿童来到零陵陵园，开展缅怀革命先烈，重温入誓词，坚定革命梦想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格员”主题日活动。
五、搞好机关委宣传工作 今年，机关委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。进取配合市直工委做好《旗猎猎映潇湘》机关建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心经过“支部建在窗口，员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情景实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，经过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
建工作汇报材料
（十）： 我代表乌兰街道工委就街道社区基层建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。
一、基本情景 乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。
街道工委下设1个机关支部、5个社区支部，现有员195名（其中流动员22名）。按性结构别划分，男128名，占
65.6%；女67名，占
34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占
29.7%；36岁至54岁42名，占
21.5%；55岁以上95名，占
48.7%。按职业类别划分，在职员37名，占
18.95%；退休员71名，占
36.4%；未就业的毕业及复转军人36名，占
18.4%；自由职业者51名、占
26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占
31.8%；中专及以下学历133，占
68.2%。
二、基层建工作开展情景 近年来，乌兰街道基层建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区建工作，着力提升服务居民群众的质量和本事。
（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区组织体系。 坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要7名同志被选配担任工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是进取推进社区组织阵地建设，不断改善社区组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个到达和超过《内蒙古委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元年社区，提高到此刻3-4万元年社区;、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已到达2400元左右月人；副主任生活补贴由XX年600元月人，提高此刻到900元月人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由XX年150元月人，提高到此刻216元月人。四是进取探索社区建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教
育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是进取探索非公有制经济组织建设的新途径，不断拓宽组织覆盖面。我们在建立健全社区组织的同时，把建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了支部，进取鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产，同时吸收入进取分子8名。
（二）抓重点、强素质，不断优化社区务工作者队伍。 一是推进社区组织选举工作，2011年社区支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有必须务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部，实现“传、帮、带”，四个社区的、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区建工作目标考核机制，为进一步发挥社区组织工作的进取性和创造性，乌兰街道工委将工作任务、职责目标下方、下移，统筹与社区支部签订各项工作任务职责状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区务工作者的综合本事，提高了社区建工作效率和质量。三是强化社区建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区建，借鉴好的经验和做法，不断改善和创新社区建资料。
（三）抓主体、强管理，不断增强员的先进性意识。 一是制定实行“三卡一会”制度，完善员管理机制。即：建立完善离退休员情暖卡，定期走访离退休老员家了解情景，帮忙解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把刊报及时送到离退休员手中，使离退休员能够理解的知识、知晓的情景；建立完善在职员管理卡，充分调动辖区单位组织和员参与社区工作的进取性，目前，193名在职员到社区报到，参与社区建设；建立完善流动员联系卡，进取开展组织找员、员找组织、员找员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法（即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动员的个人信息、从业情景、流动行踪、联系电话、内生活情景），促进流动员转入流入地组织，参加组织活动，目前有21名流动员到社区报到，其中7名员开展经商活动；建立完善社区建联席会议制度，定期召开驻社区单位组织参加的社区建联席会议，研究商议社区建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升员素质，增强员的先进性，围绕“组织创什么，员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写性分析报告35篇。研究制定组织及员公开承诺书，173名员推
出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由员根据岗位职责和自我的本事、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动员志愿者队伍建设，结合无职员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不一样岗位供员认领，经过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名员认领了各自的岗位，并进行公示，理解居民群众的督，目前已注册登记员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改善员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区员、预备员、新列入重点培养对象、新列入入进取分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
（四）抓载体、强服务，不断提高社区建工作的群众满意度。 一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区建同为民办实事有机相结合，将社区建的重点定位于为民服务。在不一样层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，进取探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“欢乐心境舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲礼貌、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、礼貌家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功
能及员干部的姓名、职务、电话等资料印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共理解社会各界捐助物资3500余件，已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，供给读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，理解就诊2900人次，优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民供给法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题
（一）社区基础条件与社区建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、职责大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载本事与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
（二）社区组织统筹本事与社区建要求不相适应。虽然《章》规定“街道的基层委员会和社区组织，领导本地区的工作”，并且社区建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位组织和全体员共同参与和支持，可是由于街道工委不是一级委，社区组织与驻区单位组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。
（三）思想认识水平与社区建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，必须程度影响了区域性建格局的构成。
（四）街道社区财力、物力不足，与社区建的高要求不相适应。相对于社区建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，可是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的本事难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区建工作的水平和质量。
（五）社区工作者队伍与社区建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，并且社区建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。所以要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
建工作汇报材料（十一）： 为认真贯彻的十九大精神，促进农村基层建任务全面落实。2018年，镇委以基层建工作“四个清单”为抓手，细化问题、职责、任务，扎实推进各项建任务全面落实，有力推进基层建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。
一、建“领导清单”强组织 一是成立建领导小组，针对建职责不实、制度执行不严、建标准不高、调研指导不够等问题，列出建“问题清单”，理清建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。
二是领导小组主动参与基层建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排行”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员、“问题墙+回音壁”、员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。
三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以委为单位，制定培训计划，分别对支部、第
一、农村员全面进行一轮培训，提高履职本事和服务水平。
二、建“问题清单”促落实 一是组建镇建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，构成每月督导清单，经过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、职责到位、落实到位。 三是抓好结果运用。建立月督导情景汇总清单，详实登记各支部任务清单完成情景，将督导考核结果作为各支部、支部年度考核的重要依据，作为单位和员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“职责清单”明职责 为切实强化作用发挥，镇委严格按照农村建工作考核标准，细化分解任务，明确具体职责人。 一是加强“第一”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。
二是各支部严格落实“三会一课”。员承诺制、民主评议员等制度，抓好费收缴、流动员管理、村干部坐班服务、务政务公开等基础工作。认真抓好建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱涣散组织整顿，加强组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。 三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的建典型，着力构成“一委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+建”工作模式，搭建智慧建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介，加强和改善员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务建、服务追赶超越的功能和作用。
四、建“任务清单”定目标 一是按月“下单”明确任务。按照区农村建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各支部任务清单。同时，建立镇委主要领导亲自统筹，镇建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。 二是按单“销号”推进落实。把支部、员的任务清单资料细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。
三是按月召开全镇基层支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情景和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。 建工作汇报材料（十二）： XX市委认真对标中央和自治区委工作部署，全面推行建工作“六化”，努力提高基层服务型组织和广大员的创造力凝聚力和战斗力。
一是阵地建设标准化。在农村按照“八有六中心”、在社区按照“三室六有一中心”、在非公企业和社会组织按照“六有”、在机关事业单位按照“五有”标准，加大服务场所和员活动室标准化建设，确保员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。设施统一：统一基层组织活动场所标识、标牌和制度，根据实际情景对外悬挂组织委员会、村(居)民委员会、单位等标牌。统一基本设施，在村级场所主楼设置旗杆升挂国旗，规范设置公开栏、宣传栏、学习栏等;在员活动室内醒目位置统悬挂旗、入誓词、员权利和义务、发展员流程等内制度，较好地满足员活动需求。功能实用：以员活动室为阵地，健全和改善的组织生活形式，使组织生活正常化;开展“百场课下基层”活动，加强员教育管理;召开建联席会、员大会等，实现“一室多用”;组织开展形式多样的文体活动，充当员群众活动阵地、文化中心。
二是规章制度长效化。坚持把建制度建设贯穿于服务员群众的各个环节，努力构成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格内基本制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，将“两学一做”学习教育作为“三会一课”的基本资料抓实抓好，确保内各项制度落到实处。建立服务群众长效机制，将机关干部“五送两带一帮”活动常态化制度化，建立市级领导包村、科级干部包户、派驻“第一”和驻村工作组三级精准扶贫帮扶、代表联系服务群众、在职员到社区报到、农村员“五必访”、后进村整顿转化“五个一”等机制，切实为广大员群众排忧解难，拉近群、干群关系。完善“评星定级”考核管理机制，分领域制定服务型组织“评星定级”考核办法，建立联动联评联考机制，将村(社区)组织评星定级结果与结对共建单位和乡镇(街道)(工)委星级评定挂钩，与干部工作绩效考核、评先选优挂钩，与村(社区)干部职务补贴挂钩，客观公正评价工作水平，有效激发员干部进取性，构成争星晋级，相互比拼的工作局面。
三是特色项目常态化。突出“基础+特色”选项目。采取现场走访、专题调研、座谈讨论等方式对全市基层建重点工作进行论证，筛选出基础性、重点性和创新性三类建工作项目，市委组织部根据项目申报总体情景，进行遴选、调整和审批，确定建项目实施单位。实施为民服务和发展专项资金“聚力工程”项目以来，按照最高五星级组织补助50万的标准累计投入资金4813万元，实施项目194个，实现了基层组织个个有特色品牌。突出“定责+指导”建项目。采取定方案、定目标、定措施、定职责、定时限的“五定工作法”，将建项目实施任务层层分解落实到人。建立督查、指导、引导“三位一体”的建项目管理体系，根据时间节点由组织部牵头，联合纪检、发改、财政、审计等相关业务部门进行督导检查，构成建项目整改台账。同时，经过定期召开工作例会、座谈交流、实地察看、互学互评等形式，“跟踪式”检查、“手术式”剖析、“信函式”反馈，确保项目进度。突出“问责+品牌”抓项目。将建项目管理实施情景纳入年终建目标考核、组织抓建述职评议和评星定级考核结果中，强化考核评议结果的科学运用，对进展缓慢、未能完成项目计划的建项目，严格“项目问责”。注重充分发挥建项目辐射牵引作用，
采取试点先行、全面推广的方式稳步实施，推动点上经验快速转化为面上实践，以具体项目带动基层建工作水平整体提升。今年以来投入2800多万元建项目资金，打造了泾兴村抓建促脱贫、同德农机合作社田园建、昊王米业“建掌舵昊王腾飞”、二道沟村“支部引领六美村庄”、朔方路社区“智慧建五彩家园”等28个建品牌。
四是平台搭建信息化。采取“服务云”新方法。建设社会治理综合服务信息平台，建立信息共享通道，实现全市人口和员基础信息全覆盖。开设“智慧建”模块，探索涵盖政务服务、员积分制管理、信息公开查询等功能为一体的智慧化建系统。搭建全市目标绩效网上考核系统平台，将基层建目标纳入其中，各单位按季度在系统中对本单位所做建工作进行过程描述，市委组织部依据各单位开展工作实效考评打分，推进组织工作日常管理“科学化”。搭建“网络媒体”新阵地。建立XX微建公众平台，分领域、分层级建立建112个微信群，向员传递方针政策、建动态、先模事迹、史博览、课教育等资料，实现员教育微联通微学习微交流和建活动的实时互动，推进教育服务员“零距离化”。探索“远程教育”新体系。在村、社区、机关事业单位和非公企业建立远程教育终端站点101个，配备电视、电脑、投影仪等设备，选配以大村官、村干部、电商服务站管理员为主的站点管理员，将现代远程教育网并入全市电子政务外网统筹保障运行，开办《灵州旗红》电视栏目，在黄金时间制作播出一期员教育电视栏目，推进建资源共享“多元化”。
五是工作流程规范化。明晰清单定职责。围绕推进全面从严治，分类细化24条职责条款;围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类明确四个层面常态化学做清单;建立评星定级成绩清单、问题清单、任务清单和职责清单，经过“清单”倒逼组织种好建“职责田”。细化流程强执行。对基层组织涉及的“三会一课”、民主评议员、发展员、支部换届选举等60多项工作流程进行分析归纳整理范化，编印为《基层组织工作流程一本通》。广大务工作者工作流程一手在握，按图索骥即可明白做什么、怎样做，有效解决“不明了、缺环节、差程序”等问题。梳理节点严督查。对照全年建工作目标任务，分时段、分周期，抽调各乡镇(部门)组工干部，采取“分领域全覆盖”“交叉检互相查”等方式，对全市386个支部进行调研督导，对发现的问题以通报形式反馈至各组织限期整改，适时开展“回头看”，让基层组织时刻绷紧建“职责弦”。
六是作用发挥模范化。“支部+服务”夯实战斗堡垒。经过创新完善组织服务载体、服务方式、服务机制，充分发挥组织的领导核心作用，以(工)委为单位，每年树立2-3个支部示范点整合资源打造培育建品牌，推动建工作树立精品意识，做到项目在哪里，组织就建在哪里，服务就跟进到哪里。“员+载体”发挥模范作用。坚持抓细发展员、抓实员教育、抓好员星级管理“三抓”工作机制，组织广大员开展“争做四个合格员大讨论”“戴徽、亮身份”活动。在农村、社区推行员家庭挂牌、在职员进社区服务。在窗口单位和服务行业推行员“亮牌评星争先锋”，在各类企事业单位设立员示范岗，在经营服务场所设立员经营户等标识，员立足岗位示范引领作贡献。“先进+示范”凝聚强大力量。着眼于把各级组织和广大员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，坚持分领域建立“支部主题日”活动台账，以先锋志愿活动加深员“思想印记”、唤醒员宗旨意识，将先锋引领行动转化为组织推进改革发展的内生动力和员干部联系服务群众的具体行动，构成员干部崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
建工作汇报材料（十三）： XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面提高、全面过硬的基层组织。一是压实基层建职责。着力构建全方位、立体式的职责体系，完善基层组织抓基层建职责制清单，签订职责书，层层传导压力，把从严治要求向社区、管委会、两新组织延伸，全面提升建工作水平。二是严肃内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题日活动、民主生活会、组织生活会等内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展员细则》，从严从实做好发展员、费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区群服务中心为引擎，发挥“两新”组织纽带链接作用，健全两新建工作职责制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、
微群体、微等系列，打造性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力建。始终把政治建设放在基层建的首位，引导员自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把本事强、素质好、潜力大的年轻员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部职责担当本事、解决复杂问题本事和免费征拆难题的本事，强化员干部的职责意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创立活动。围绕“一心”打造机关建阵地，经过贯彻落实的十九大精神，发布建项目任务，传播建文化，指导建工作，落实建职责，引领全街基层建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型
互助社区”、“先锋型红旗社区”创立，执建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派员干部实地学习和重温的创业史、奋斗史，坚定梦想信念，改善工作作风。推行员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新建。坚持“围绕中心抓建，抓好建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”建工作措施，在网格上建强基层组织。全面运行“街道工委——社区组织——网格支部——楼栋小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区建联席会议制度，鼓励各类组织进取参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区建服务议事活动，经过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区组织下单、驻社区单位和在职员干部接单、街道工委评价反馈服务流程，依托员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一齐，服务惠民，实现建、工作、感情三融合。三是创立“员爱心驿站”便民品牌。引导员业主依托经营店铺建立“员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供给休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供给咨询问路、求助等方面的服务，员业主公开承诺：礼貌经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关员和两新组织员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是
提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。 建工作汇报材料（十四）：
11月19日至22日，**县农村(社区)组织建设第四考核组莅临**镇开展建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层建工作的特点，总结出了我镇建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面
1.班子参与建工作主动性高，能进取主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;
2.班子成员对考核目标资料理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;
3.班子分工明确，职责分工上墙;
4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;
5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有必须水平;
6.会议记录规范，班子成员和各小组会议记录本规范统一;
7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面
1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，异常是狮球片区;
2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有必须规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面
1.资料分类归档比较到位;
2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情景;
3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策资料。
(四)一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创立教育培训平台，着力开展三个“活动”。近两年来**镇委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇委结合实际，成立了**镇“员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的本事。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织员学习活动)。截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村员达1600人次;三是开展“支部论坛”活动，让各村(社区)支部拥有一个属于自我相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立，为实现镇委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星支部，子雅等8个四星支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为旗增光添彩。二是强化“员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层组织和优秀共-产-员，树立了典型，作出了表率。如**村支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;**村支部明确一个好思路，结合本村实际，进取争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入00万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”小组建设。三型小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的**村小组，全面打造升级版的**土鸡养殖示范村;构成了可程村“功能型”小组，全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出**这样的三型合一的员致富带头人，**同志作为一名创业型员，
在镇委全面推进“三型”小组建设中，始终充分发挥了员的先锋模范作用，进取带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为**村支部、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。一是注重经费投入。**年我镇委投入有限财力重点提升合水、**、田表3个先进支部，改造福妥、子雅2个一般支部，整改南达、朝安、狮球社区3个后进支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村员活动室和购臵办公设备;投入近10万完善镇委、各个村(居)员活动室的务、政务公开栏等设施;投入30万元提高各村小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月40元提高到每月150元，提升幅度达275%。**年结合村(社区)产生新的班子的实际情景，镇委投入了
1.2万元更换务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入00元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星支部，为**镇其他各村(社区)支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要
有记录、有签名。创新制度，建立11个建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇建领导小组汇报每周工作情景，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，构成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立建考核机制，成立建自查考核小组，对11个村(居)委会的建工作情景进行考核，根据结果，依据建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理本事。三是注重开展“联村进企”活动。**年来**镇委进取协调县“联村进企”挂钩单位帮忙所挂钩的村支部办实事、解难题。组织召开了**镇基层建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表进取献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)进取推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。**镇委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富本事强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
建工作汇报材料（十五）：
建工作汇报材料20篇
创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层支部为堡垒，以员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税建工作思路。
一、经过率先开展iso9001标准化建设抓建，促发展 以的**和十八届三中全会精神引领建工作，充分发挥组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造建精品为目标，把加强建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升建工作的生命力。**年在全市地税系统率先开展iso9001标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和建工作为主要资料的标准化管理体系，切实经过抓建构成了管理规范、职责明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。**年，在坚持iso9001质量管理体系高效运行和持续改善的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创立工作。构成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、督检查、风廉政建设为主要资料的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。**年12月，我局纳税服务中心被省质局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建设的经验做法被省局网站《**地税情景-基层建设专刊》**年第59期采用。
二、经过创立省级廉政文化进机关示范点抓建、促发展 围绕的**和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，进取争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领建工作，认真落实建工作职责制，成立总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕性教育和廉政教育，进取开展的各项活动，精心打造建工作亮点，推动建工作全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。按照“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色资料、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和
联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。**年我局先后被评为县级风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创立活动，实现了建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了员队伍的纯洁性和稳定性，提升了建工作发展力。
三、经过创立“地税建品牌”抓建、促发展 以加强建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，进取创立“地税建品牌”。按照“跨越发展、地税先行”的标准，进取打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的建品牌;整个标志采用中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。经过品牌创立，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，认真落实各项服务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”，不断提升建工作执行力。
四、经过研究制定《百要百不准》抓建、促发展 坚持把作风建设摆在系统建工作的重要位置，全面贯彻落实中央“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要资料的《百要百不准》规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。《百要百不准》以国家大政方针、的**精神、中央“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自我的行为规范。**年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的资料进行了实地调研，并给予充分肯定。12月9日，省局网站《纪检察专刊》(**年第43期)刊载了我局的经验做法。**年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动，我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习资料。
五、经过成功开发“移动算税通”软件抓建、促发展 始终把建工作与税收工作紧密结合，进取运用现代手段和科学方法开展建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展建工作的空间，提升服务水平，使建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人经过这款软件的帮忙和引导，便可随时随地、简便自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已经过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供给免费下载，大大方便了纳税人。**年2月19日，我局的这一做法被《中国税务报》第3722期刊载。“移动算税通”的成功开发，进一步激发了广大员干部的工作干劲和创新精神，构成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增强了组织的号召力和战斗力。
建工作汇报材料（十六）： 长期以来，第四支部在院委、机关总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自我应有的贡献。建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求提高、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习资料。除组织支部员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还异常注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次代会期间，支部第一时间传达了学院第四次代会精神，引导大家进取投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。经过学习，支部员的梦想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，到达了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗团体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。员发展是我们的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为员、又注重将员培养成为业务骨干、工作能手。我们进取培养进取分子，广泛征求员群众意见，进取组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取员定岗服务，支部全体员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的员经过不断提升本事素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评
议工作，员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四支部始终将作风建设作为建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改善工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体员当好“迎新”志愿者，进取对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮忙新生解决刚来学校情景不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。经过开展法规教育、观看警示教育片、重温入誓词等廉政活动，进一步筑牢员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节俭、反对铺张浪费—重要论述选编》等资料。三是注重督。充分发挥制度约束和群众督作用，主动公布联系方式，进取听取群众意见，切实加强对员的督管理。根据《政机关厉行节俭反对浪费条例》《**省政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对员遵章守纪督工作的开展情景，强化对员的督，迅速构成“利刃
”高悬的态势。 总的来说，第四支部**年在院委、机关总支的领导下，工作取得了必须成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有必须差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
多谢大家! 建工作汇报材料（十七）： **县直机关工委下辖237个机关组织，其中委2个，总支26个，支部209个，员总数为2411名。近年来，我们在市直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局，以落实全面从严治要求为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”组织建设，统筹推进机关的建设和模范机关创立工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、美丽新**供给了坚强的思想基础和组织保证。主要做法和工作措施是：
一、狠抓职责落实 按照全面从严治的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央《组织条例》的贯彻《实施办法》和《实施意见》，按照“一统三管”明确机关建由“工委统一领导、部门委(总支)负总责、机关组织抓落实”的机关建工作运行机制，明确管治的主体职责，就是管治主体职责的第一职责人，要切实担负起机关建第一职责人的职责，对机关建工作负总责，坚持建工作和中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐落实、一齐考核，分管领导、组织员就是具体职责人，要切实抓好安排的具体落实工作，真正构成职责明确，齐抓共落实机关建工作的新格局。
二、狠抓理论武装 政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一做学习为抓手，以学章规纪、学系列讲话、做合格员等为主要资料，按照“六有五带头“的要求，创新学习方式、丰富学习资料、完善学习机制，扎实认真的开展学习教育培训，分批次对机关单位各组织、务干部、员进行了培训或轮训，不断强化员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思想理论基础。
三、狠抓组织建设 一是抓好组织的换届选举工作。按照《章》、《组织条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任届期满的基层组织和因支委班子人事变动而缺额的组织，进取督促协助指导其做好换届选举和补选工作，确保了基层组织机构健全，工作正常运转。目前，238个组织换届占比为100%。二是抓好组织述建工作。按照县委组织部印发的《意见》要求，建立下属单位组织向机关单位委(总支)述职，机关单位委(总支∕支部)向县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部，在《**报》争取述建板块，按照委、总支、直属支部的顺序，依次在报纸上向全县人民述建，促进机关建工作走前头、做表率。三是抓好员干部队伍建设。首先是抓好“三会一课”制度的落实。严格按照“三会一课”要求，各组织按时召开支部员大会、支部委员会和小组会，上好课，实行动态登记月报制，建全“三会一课”工作台账，确保员全员参与;其次是抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好员性分析评议活动和民主评议员工作，改善和完善民主评议方式，将民主评议结果作为对员奖惩的重要依据。第三是抓好员能进能出机制。结合组织年检和员年审制，健全员能进能出机制，严把
入口，畅通出口，严肃处置不合格员，提高员队伍的纯洁性，铸牢共产员的精神家园。同时在员发展上严把“十个关口”(谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审批关)，严格控制不合格对象进入组织队伍，纯洁员队伍，确保员发展质量。
四、狠抓作风建设 在抓员干部作风建设方面，我们把抓好“创模”工作作为提高干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成小康社会供给了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创立单位要精心设计载体，搞好“七个结合”，即结合巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、落实八项规定精神、深化反腐倡廉建设、“两学一做”学习教育、中心业务工作、“精准扶贫”工作、建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要求未挂牌创立的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶上。已挂牌命名为“模范机关”的单位，要敢于创新、勇于超越，一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被“一票否决”的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对建和创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报，并纳入全县年度目标职责考核范畴。
五、狠抓创先争优活动 为了在全县上下构成比学赶创先争优的良好氛围，发挥好标杆榜样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关建暨创模工作会上，表彰奖励了10个机关单位“学习型组织”，24名同志为“学习型先进个人”称号;45个机关单位授予**县**年度“模范机关”荣誉称号。七一表彰先进基层组织12个，优秀务工作者18名，优秀共产员25名。全县“两学一做”知识竞赛表彰8个优秀代表队、2名主持人及27名优秀选手。向市级推荐示范支部(标准化建阵地)6个。
六、狠抓工作创新 为贯彻落实全面从严治要求、中央《基层组织工作条例》和省、市贯彻《组织条例》的实施意见以及《中国共产发展员工作细则》，县委要求县委组织部和县直工委安排人员深入基层组织实地调研，拿出一套科学合理、针对性强、可操作的实施方案。经过为期两个月的调研走访座谈讨论，汇总归纳分类，基层组织中存在的问题有组织制度落实淡化、支部工作方式僵化、员教育管理弱化等等;员队伍中存在梦想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强、作用发挥不够明显等问题。为进一步加强的基层组织建设，强化员教育管理、创新建活动载体，深刻改变机关员队伍现状，增强机关建工作活力，充分发挥基层组织战斗堡垒和广大员的先锋模范作用，结合机关单位建工作的实际，在印发建工作目标任务书的基础上，进取探索创新提出了实施“两本两证”考评工作机制。
(一)“两本两证”概念及具体资料 在最初制定组织年检员年审考评机制下，相继印发了“员学习笔记本”“组织会议记录本”，在**年试点基础上提出“两本两证”考评办法，其中两本指的是组织会议记录本和员学习笔记本，两证指的是组织年检证书和员年审证书。具体的说： 员学习笔记本就是记录员在年度团体学习和个人学习时记下的真迹，其中团体学习时间要和会议记录本上的时间相对应;
组织会议记录本就是组织一年来学习贯彻的路线方针政策、对员进行学习教育管理、发展员以及“三会一课”、“民主评议”等组织生活贯彻落实情景的具体记录; 组织年检证书主要涉及所在组织成立时间、班子现状、换届、学习贯彻中省市县文件、建工作安排部署、建活动开展、员队伍建设、与中心工作结合情景、三会一课具体落实情景、民主评议员结果以及创模工作特色亮点等方面;
员年审首先是登记每名员的基本信息，年审员履行义务、权利、组织生活会参加、民主评议结果、费收缴等。 “两本两证”是创先争优和处置不合格员的有力依据，是建的有力抓手，两本是两证的基础和印证，为两证的年审、年检供给依据，两证是两本的指导和指引，两本和两证相互印衬，互为补充。
(二)“两本两证”实施坚持的原则
1、坚持正面教育。在实施组织年检员年审中，异常是员年审中出现费缴纳不及时、履行员义务差、员先锋模范作用发挥弱等，坚持教育引导，经过组织员认真学习《章》、**以来的新理论新思想新要求，提高员自我进化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，增强员的性意识。
2、坚持分类指导。由于员的年龄、学历、从事的岗位差异等，在年检年审过程中注意区分层次，清楚类型，不搞一刀切。
3、坚持慎重处理。对组织员年检年审不予经过的，责成所在组织负责理清事实，理由充分的可延期予以经过，否则要确保处置恰当，程序规范，不盲从不草率。
4、坚持注重实效。以实际可操作性为主，去繁从简，注重发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
(三)“两本两证”实施的简易程序及结果运用 员年审程：支部初审——总支复审——工委审查审核——确定最终年审意见——在支部中树立标杆
组织年检：支部自审——总支复审——工委审查审核——确定等次——树立机关组织标杆 总的来说，年检和年审实行三级审核审批，将组织和员年检年审结果作为团体和个人评先评优的重要依据。年检年审合格是评先评优起码条件;对基本合格的，年度内不参与评先评优和不研究提拔重用;对不合格的组织，要进行整顿转化，经教育仍无改善的，提议调整主要负责人或撤并组织;不合格员由组织负责指定帮扶人，对其进行为期半年至一年的教育整改，如果经批评教育仍不诲改或情景异常恶劣，违反内法律法规的，按照规定程序，经支部员大会讨论决定，报委批准。
(四)“两本两证”实施以来取得的效果 经过“两本两证”的贯彻落实，组织战斗堡垒作用和员干部的先锋模范带头作用得到进一步的发挥，建工作得到了进一步的提升，建工作与业务工作相互结合、相互渗透、相互融合的更加紧密。具体说实现了“四明显一并行”：
1、后进组织整顿明显转化。在组织年检过程中，对存在支部班子不健全、学习贯彻不力、凝聚力不强的，要求谁分管谁负责、谁负责谁联系，采取一把手“一对一”座谈、调整支部班子、指导建章立制等，力争在规定时限内到达支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标，使工作逐步走上正轨。
2、组织凝聚力明显增强。各机关组织能认真对照年检证书资料，坚持落实“三会一课”制度，加强员教育管理，创新建载体，丰富员活动，抓好阵地建设等。经过委树立大标杆，总支树立系统标杆等形式，有效强化了机关单位组织的战斗堡垒作用。
3、员干部队伍素质明显提高。经过员年审，广大员能认真对照员义务和权利，公开承诺，认真履职尽责，进取参加组织组织的各项活动，坚定梦想信念，筑牢精神支柱，员干部队伍素质明显提升。
4、建工作明显提升。经过两本两证的实施，各组织都能紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这两大主要任务，按照年初的目标任务和“两本两证”的具体资料要求，不断创新学习教育方式，丰富建活动资料，创新建活动载体，不断增强组织的凝聚力、战斗力和号召力，增强员的主动性、进取性和创造性，构成了比学赶超的良好氛围，为机关建工作再上一个新台阶注入了活力。
5、员教育转化与畅通出口并行。在年审过程中，对存在问题年审不能过关的，要求所在支部要指定专人对其进行负责，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持思想教育和组织处理并重。同时对无视或者说不能正视自我存在的问题，拒绝改正的，要进行登记，坚持慎重处理的原则，严格按照程序对其进行劝退或除名，打破员能进不能出的现状。
经过一年的实践，我们正在补充和完善“两本两证”资料，使之更有针对性、实用性和可操作性。 总之，近年来，经过全县上下的共同努力，机关建和模范机关创立工作都有序推进。作为县直工委和县创模办，将继续认真贯彻落实中、省、市、县会议精神，聚焦“十三五”规划的重大部署和开局要求，把握大局大势，找准职责定位，强化职责担当，围绕全县中心工作，求真务实，勇于创新，不断拓宽富有时代特征和**特色的机关建、创模新路子，切实把服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为建设幸福、和谐、美丽新**贡献智慧和力量!
建工作汇报材料（十八）： **镇现有支部33个，其中农村支部25个，机关支部5个，非公企业支部3个;现有员1190名，其中农村员819名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇委紧紧围绕工作重心，采取强有力措施，全面加强基层组织建设，构成了常规工作不掉队，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。主要做法是：
一、基层组织建设工作
加强组织领导，强化班子建设，落实目标职责，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索建模式，完善工作措施，基层建逐步加强，员干部素质明显提高。
(一)实施“素质教育”工程，加强干部培训锻炼。结合“两学一做”活动，对镇、村干部集中学习培训，广大干部理论上清醒、政治上坚定、业务上精通、政策水平上提高，增强了为人民服务的意识和本事。
(二)加强民主集中制，完善议事决策机制。坚持“团体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策都要在班子会议讨论决定。对重点项目和重大工作，实行团体领导和个人分工相结合的工作机制，实行任务分解，职责到人，增强了班子成员的事业心和职责感，确保工作目标圆满实现。
(三)巩固完善建制度，加强员队伍管理。不断巩固完善《干部联系群众》制度、《三会一课》制度、《民主评议员》制度、《员干部结对扶贫》制度、《员创先争优》制度等一系列制度，增强了干部的职责意识、廉洁意识和服务意识。
二、落实建职责，促脱贫攻坚 在抓建促脱贫攻坚工作中做到“四个结合”，把脱贫攻坚与发展团体经济结合起来、把脱贫攻坚与培养农村致富带头人结合起来、把脱贫攻坚与调整农业种植结构结合起来、把脱贫攻坚与引导群众多元化经营结合起来，进取探索新形势下的团体经济发展路子，全镇现共建有4个扶贫车间，6个扶贫基地，4个带贫企业，共吸纳贫困户460户，安置贫困劳动力980人。全镇贫困户1531户、6525人做到帮扶措施全覆盖、户户有收入。
三、认真开展“两学一做”活动
(一)狠抓理论学习。坚持员领导干部带头学，把章规和系列讲话作为性教育的必修课、常修课，制定相关学习制度，引导广大员学深悟透，融会贯通，前三季度集中上课3次，使员受到很好的教育。
(二)广泛征求意见。在广大员中广泛开展“两学一做”学习教育意见征求活动，收集员群众提出的宝贵提议共36条，为该镇“两学一做”学习教育的开展供给了有效的素材和富有创造性的思路，推进学习教育的实效性。
四、员发展和费收缴工作 今年来，在县委组织部的指导下，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全镇共培养入进取分子59名，确定员发展对象10名，全镇员队伍不断壮大，队伍结构进一步改善，整体素质逐步提高。高度重视费收缴管理工作，把费收缴与建工作同部署、同管理，加强费收缴和管理工作，截止到8月份共收缴费10120元。
五、远程教育工作
(一)加强日常管理。定期对各村远程教育播放情景进行督察，确保点击率。
(二)实现远程教育工作制度化和规范化。
(三)进取开展活动。充分发挥员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好员干部的政策、市场经济、法律法规等知识的学习培训，使员干部受到了教育。各村每月定期播放《农事早明白》栏目，帮忙村民了解最新最好的农业信息。
六、软弱涣散村的整治 以农村基层组织建设为重要抓手，集中人力、物力和财力，对王楼、夏楼、蒋堂3个行政村进行综合整顿帮扶。选择有影响的“先进村支部”与后进村结成帮带对子，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面，后进村整顿转化工作取得了显著成效。 建工作汇报材料（十九）：
一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二午时定为“学习日”，村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段，经过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地域设立流动员组12个，让员有处学、随处学。向镇25个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高员的性意识和个人素养。
二、提升学用转化本事。每月组织开展支部工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织12个，辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩，田段、焦赵等村家禽存栏23850只。
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗2次，不定期查岗1次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话，对2各村的5名干部进行了干部约谈;镇委每月深入各支部检查组织建开展情景两次，经过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
建工作汇报材料（二十）： **年，市法院总支以深入开展创立建工作示范点为抓手，不断提高建工作水平，构成“抓建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实建工作示范点创立职责 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院组经过研究，明确了以创立建示范点为突破，以建推动队伍建设。院总支将建工作计划目标任务层层分解到各部门支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创立建示范点工作的认识，组织开展了提升法院建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好建工作的主动性。
二、建强组织，加大建工作示范点创立指导 一是按照“工作特点相近、员活动融合”的要求，重新划分和设置组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照支部换届选举的相关规定，组织全体员对各支部和委员进行直接选举。二是举办务干部专题培训班，对新当选的支部和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施建工作示范点创立计划，指导各支部规范统一员活动园地，并落实“五公开”，即：公开员身份、公开建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进员评选结果及事迹。四是总支定期对各支部落实情景进行检查，对创立不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创立工作齐头并进。
三、打造载体，丰富建工作示范点创立资料 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和风廉政教育;针对青年员、入进取分子和新当选的支部、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新员宣誓活动和参观中国共产“一大”会址史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老员、老干部讲亲身经历，强化员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创立学习型组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，进取营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名员法官和1个廉洁示范庭，在全院员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力构成对建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要资料的兼职宣传队伍。建好员活动场所。为每个支部配备员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创立园地，悬挂旗，订阅报刊，添置书柜书籍，为员学习、会议和活动供给了便利。
重视文化建设。组织有特长的同志以的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为资料，创作100多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显建工作示范点建设成效 一是结合建工作创新，在立案庭开展“员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，经过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务本事。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，构成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
最新建工作汇报材料20篇可以看看这篇名叫关于食品安全管工作汇报材料精选（共12篇）的文章，可能你会获得更多建工作汇报材料20篇以下是的一些我们精选的关于食品安全管工作汇报材料精选（共12篇）食品安全与我们生活安全息息相关，它的工作做好很重要。今天小编给大家带来的是关于食品安全管工作汇报材料精选（共12篇），有兴趣的小伙伴可以进来看看，希望对大家有帮助！
（篇一）
一、食品产业基本情况
（一）生产环节：全县共有食品生产加工企业（包括4家小作坊）19家。
（二）食品经营环节：流通环节取得《食品经营许可证》的经营户共计1394户，其中，批发46户，零售1348户。消费环节取得《食品经营许可证》的餐饮单位427户。
（三）畜产品养殖环节：全县有冷冻肉超市10家，畜禽产品精加工企业2家，定点屠宰场1个，乡镇屠宰点4个。
三、主要工作情况
（一）加强组织领导，明确工作责任县委、县政府历来高度重视食品安全问题，始终把食品安全作为促进经济发展、维护社会稳定、构建和谐社会的一件大事来抓，切实加强组织领导。一是建立健全了食品安全领导机构，县政府主要领导担任食安委主任，县食品品管局等12部门为成员单位。二是建立健全了食品安全管协调机制。食品安全委员会定期召开会议2次，通报食品安全状况，研究部署食品安全管工作，协调解决食品安全管中存在的问题，提高了食品安全管的整体效能。三是建立健全了食品安全管责任制。县政府年初召开全县食品安全工作会议，与食品安全各职能部门及各乡镇人民政府签订《食品安全工作目标责任书》。各职能部门与食品生产、经营单位签订《食品安全目标责任书》，把食品安全责任分解落实到位，并加强了督查考核。全县已初步形成“政府统一领导、牵头单位协调、成员部门负责、各方联合行动”的工作机制。
（二）依法履行职责，加强日常管按照“突出重点，标本兼治，着力治本，促进发展”的工作方针，我们在重点区域、重点产品、重点环节、重点场所，开展了成效明显的食品市场管和专项整治活动。
1、切实加强食品生产加工环节管一是根据我县食品生产企业的食品生产企业的实际情况划分了质量安全等级，其中A类企业2家，B类企业13家，C类企业4家；年初制订我县食品安全管工作方案和巡查计划，按照巡查计划开展日常的食品安全管工作。二是在节假日、两会、杏花节、葡萄节前期对县城内的所有食品生产企业开展卫生、生产记录、购销记录和食品添加剂使用情况进行检查，累计检查食品生产企业42家次，责令整改企业6家、小作坊4家。
2、切实加强食品流通环节管一是以“元旦”、“春节”期间食品市场管工作为契机，加强流通环节食品安全管力度。严防食品安全重大事件的发生，集中开展了针对重点区域、重点食品的“元旦”“春节”食品市场专项整治行动，同时，充分发挥管服务责任区职能，将日常管和各项专项检查相结合，努力营造良好的节日安全消费环境。该专项行动共出动执法人员142人次，执法车辆76台次，检查食品经营户356户次，下发行政指导书35份。二是开展打击治理走私冻肉品市场专项整治。以商场超市、冷冻肉品批发市场、农贸市场等为重点场所，加大市场巡查管力度,通过检查冷冻食品经营户的经营资质、经营范围、产品质量等手段规范商户经营行为，对无法有效证明文件或包装不符合规定的进口冻肉一律下架退市，查清其源头和去向。把开展专项行动与推进经营者诚信自律建设、落实经营者法定责任结合起来，标本兼治，着力治本。引导经营者把好进货查验关，完善和落实索证索票、进销货台账登记制度等，强化市场开办者、冻库经营者及冷链物流出租者食品安全管理责任，多方面保障辖区市场上肉制品质量安全。专项整治中，共出动执法人员328人次，检查辖区冷冻肉销售相关经营户82户次。
3、切实加强餐饮消费环节管一是对辖区内餐饮服务单位分批次进行停业整顿，对停业整顿卫生现场检查合格的，才能允许开业，确保2017年餐饮单位环境卫生整洁，今年，完成停业整顿324家次。二是加强对节日食品市场的督检查，联合工商、质等部门对食品生产、流通、消费等环节开展大清查、大排查，把安全隐患消灭在萌芽状态，期间，开展联合检查3次。三是全力做好重大活动食品安全保障工作。组织执法人员进驻举办“杏花节”活动夏乡南湖、郭勒布依乡会场，对餐饮服务接待单位进行现场督，先后对223家餐饮服务单位进行督检查513家次，对存在问题的13家餐饮服务点责令当场进行整改，并提出具体整改措施，消除安全隐患。
4、切实加强农业种植环节的管一是加大农产品检测。加强农产品质量安全管，1-9月份在蔬菜生产基地、农贸市场、超市共计抽检45种蔬菜，每种蔬菜样品随机抽取10份，共计450个蔬菜样品。配合做好2017年自治区农产品质量安全例行测工作。二是加强农业综合执法工作，加大力度开展农资市场检查。1-9月份检查发现违法违规行为7起，其中农6起、肥料1起，流动农资销售点取缔1起，扣押免检农10瓶（待处理），国库缴纳罚款
1.2万元；出动执法人员共计50次,195人次。积极配合、联合吐鲁番执法支队进行突击式交叉检查5次，出动执法人员15次，在联合执法过程中发现个别商户存在违规销售高（剧）农1起，下达立即整改通知书7份，当场处罚2起，立案2起。
5、切实加强动物产品质量安全控管一是强化产地检疫。开展产地检疫严禁为应强免而未强免动物、未佩戴标识动物和染疫动物开具检疫证明，禁止无证动物出栏、出场(户)，全县规范建设动物检疫申报点9个，全县产地检疫牛
0.8611万头，羊
1.6285万只，猪
0.0932万头，鸡
0.1551万羽。二是规范开展屠宰检疫。依法开展畜禽屠宰检疫，进一步强化屠宰检疫工作。与县城畜禽定点屠宰场签订《畜禽屠宰协议书》，规范产地屠宰检疫程序，并制作张贴了标志、标牌、公示牌、相关法律及有关制度等，对欲销售、屠宰的动物严格按照产地检疫规程的要求进行操作。三是组织开展畜产品质量安全、兽等专项整治行动（执法督检查）22次，督检查畜禽规模养殖场28家次、畜禽定点屠宰场点18家次、动物产品经营、使用场所270家次、兽经营场所27家次，其中做督检查记录27份，下达责令整改通知书2份；办理发放相关场所动物防疫条件合格证12个；对猪牛羊养殖、屠宰环节开展“瘦肉精”抽样检测1700余份尿样次；规模养殖场、定点屠宰场、兽经营店签订动物防疫及畜产品质量安全责任书38份；发放各类动物防疫法律法规宣传资料3200余份。
（五）加大综合协调，开展专项整治
1、扎实开展学校食品安全整治工作。结合校园及周边环境安全综合治理，我县将保障师生饮食安全作为学校安全工作的重要抓手，切实加强督管理。大力开展学校食品安全专项整治活动，指导学校抓好日常食品安全工作，形成了由食安办牵头，食、教育、工商等部门协调配合抓学校食品安全的工作格局。对72家学校、幼儿园食堂环境卫生、从业人员健康状况、索证索票制度、餐饮具清洗消、食品加工管理、食品添加剂、食品原料采购保管等进行了全面检查，对各学校营养餐进货查验、台账登记、储存、发放等环节进行了规范，下达整改通知书11份，全部跟踪督促整改到位。同时大力开展打击校园内外无证经营食品行为，清理校园周边流动餐饮摊点，净化了校园周边食品环境，保障了师生饮食安全。
2、加强节日期间食品安全专项整治。为保障群众节日期间饮食安全，在重大节假日前，县政府和县食品安全委员会都要针对节日食品消费特点做出专项安排，要求各在关职能部门加强对重点环节、重点区域和节日大宗消费食品的管，并组织开展联合执法行动，确保节假日期间食品安全。期间，共组织开展节假日食品安全联合检查6次，有效防止了重大食品安全事故发生，取得了良好的社会效应。
（六）加大宣传培训，推进社会共治在食品安全管工作中，县政府始终坚持以宣传教育为先导，开展了形式多样、丰富有效的宣传活动，形成了食品安全人人关心、全民参与的社会舆论氛围。一是利用“
3.15消费者权益保护日”、“
4.26知识产权日”、食品安全宣传周等活动，组织食、卫生、工商、质、畜牧、农业、商经等部门，通过设立现场咨询点、展示假冒伪劣食品、制作展板、悬挂横幅、发放宣传单等方式，认真开展《食品安全法》及食品安全常识宣传，提高群众食品安全意识和法律意识。期间，现场接受咨询群众2000余人次，散发宣传资料27000余份。二是县食品安全委员会各成员单位认真组织执法人员学习《食品安全法》，明确工作职责和要求，不断提高食品安全管水平。并对规模较大的餐饮企业负责人、食品生产加工及经营企业负责人、食品质量负责人等相关人员进行了食品安全法律法规培训教育，举办培训班4期，培训人员500余人次。三是持之以恒地开展食品安全宣传进机关、进农村、进社区、进企业、进学校活动。四是畅通投诉举报渠道，及时向社会公布“12315”、“12331”等投诉举报电话，及时受理群众关于食品安全问题投诉。
（七）完善应急机制，妥善处置食品安全突发事件 结合我县食品安全状况，编制印发《托克逊县重大食品安全事故应急预案》、《托克逊县餐饮服务食品安全事故应急预案》等应急处置预案，在节假日期间，食品安全各成员单位严格落实24值班制度，实现信息互通，确保发生食品安全事件时能够在第一时间进行处置。
四、存在的问题
（一）食品安全管工作有待加强。食品生产经营单位点多、面广、线长，呈现散、乱、杂等特点，尤其是接头小吃摊、无证无照经营食品，管难度大，具有流动、分散、隐蔽、随意性的特点，从业人员大多属下岗职工、失业人员、农民等，一旦取缔，则会形成社会的不稳定因素，造成上访等，成为困扰食品安全的一个社会难题。
（二）《食品安全法》宣传与培训力度有待进一步加强。宣传手段与效果具有一定局限性，宣传教育和培训工作仍然是深入贯彻落实《食品安全法》的薄弱环节，需要采取多种方式，利用各种平台，扩大宣传普及工作的广度和深度。
（三）存在的安全隐患和问题还比较多。比如一些种植养殖基地农兽使用不规范，休期制度执行还不到位；一些食品生产加工的设施设备简陋、产品标准缺失、自检能力不足等；一些食品经营企业索证索票、进货台帐制度落实不到位，农村食品市场安全水平较低。
（四）影响食品安全的深层次矛盾还没有得到有效解决。一是虽然县食品安全管体制调整工作已经完成，但人员还没有到位，食品生产、流通、消费各个领域和环节的管还存在“空白地带”。二是乡镇食品品管派出机构组建工作难度较大，现有编制和管力量无法满足日常管工作需要等等。 对于这些问题，我们将高度重视，认真研究，切实增强依法履职的意识，通过完善机制、强化协调、加大投入、提升能力，积极免费影响我县食品安全的深层次问题。
（篇二）民以食为天，食以安为先，“舌尖上的安全”关乎百姓切身利益。**年，我局在全市率先成立了芦溪县市场督管理局，全局干部职工同心协力,克服职能履行“过渡期”,机构运行“磨合期”的现实困难,服从大局、勇于担当,稳妥推进市场管体制调整和机构整合,圆满完成各项工作任务。为保障我县广大群众的食品安全，确保全年无食品安全事故和群体食源性事件的发生，我局将食品安全管工作列为重中之重，制定了长远规划，现将**年度食品安全工作汇报如下：
一、落实责任，实现食品安全工作良好开局。
1.加快食品安全管职能整合。我局按照省市部署，全力推进食品安全管体制改革，在组建成立后，迅速转变角色，做到了机构整合、职能整合、人财物划转、班子配备、规范形象五个到位，建立了对食品（保健食品）生产加工、流通环节以及餐饮服务食品安全实行全过程、无缝隙的督管理机制。
2.实现食品安全管网络整合。按要求设立了芦溪、宣风、上埠、南坑、新泉5个市场管分局（加挂食品品督管理分局牌子），弥补了以往的乡镇区域管空白，消除食品安全管的盲区死角，建立了县、乡（镇）、村三级食品安全管网络。
二、宣教当先，营造食品安全社会共治氛围。一是通过县政府常务会议专题学习了新《食品安全法》，重点从新《食品安全法》修订背景、主要内容和法律责任等相关问题进行了探讨，提升了政府各级领导的食品安全意识；二是加强对内培训。通过“每周一课”、“每月一法”、“每季一考”、“每年一评”多层培训的方式，不断提高执法人员的食品安全管水平和执法办案能力；三是强化对外宣传。制订了《食品安全法宣传普及活动方案》，组织全县213名食品安全从业人员参加“新食品安全法”培训班，采取“食品安全进校园、进社区”等形式开展宣传，发放宣传资料共计1000余份，营造了人人关心食品安全、人人参与食品安全、人人督食品安全的浓厚氛围。
三、防治结合，切实提升群众饮食安全感。
1.做实“防”字。完善基层分局食品市场巡查制度，从生产、流通、餐饮等环节全方位强化食品市场日常管，突出巡查重点，完善巡查方式，增加巡查频次，提高巡查效率，层层落实巡查管责任。同时，强化快检，消除安全隐患，全年完成食品流通与餐饮服务环节快速检测1680余批次，合格率98%以上。
2.做实“治”字。突出重点时段，做好节假日、“两会”和“两考”期间等重大活动食品安全管，集中开展专项执法检查，确保重大活动期间无食品安全事故发生；突出重点区域，以交通繁华地段、城乡结合部、农村集市为重点区域，加强校园及周边餐饮服务食品安全专项整治；突出重点品种，以肉制品、奶制品、食用油、酒类、地方特色食品等为重点，强化管，严防问题发生。同时，加大抽查力度，多渠道、多领域地严厉打击生产经营假冒伪劣食品违法行为。全年共出动执法人员2200人次，检查经营户4320户次，检查学校、托幼机构食堂238户次，制作笔录、意见书235份。全年完成蔬菜农残速测542批次，合格率为99%；生猪养殖环节猪尿快速检测636批次，合格率为100%；蔬菜、猪肉定量测200批次，合格率均为100%;水产品定量检测16批次，合格率均为100%；猪尿定量检测100批次，合格率均为100%。全年查处各类食品案件39件，收缴各类不合格食品100余公斤。
四、存在的主要问题
1.经营者食品安全意识淡薄。经营者基本的食品安全知识缺乏，安全意识淡薄，对食品原料进购索票索证、生产加工过程自查、食品出厂检验、产品标识、从业人员等方面认识不足，留下很大的食品安全隐患。
2.食品安全管难度大。一是管对象数量庞大。目前我县范围内食品经营单位1794户，餐饮服务单位499户，食品生产企业31户，保健食品经营企业63户，化妆品经营单位10户，按照每户每月巡查两次的要求，全年我局需要开展日常巡查
5.7528万户次，目前我局基层分局巡查人员只有40人，每人每天巡查达6户次，造成管人员在巡查中走马观花，成为形式巡查，也成了一种避责履职的方式。二是食品加工小作坊普遍存在。无证无照小餐饮、小作坊、小食品店众多，流动食品摊贩现状不容乐观，农村红、白宴席的管也是难点之一。
3.财力保障不足。政府财政预算严重不足，主管部门抽检经费投入少，检测设备和检测手段落后，食品管执法还停留在眼看、鼻嗅、手摸阶段，大大降低了食品的安全率。因为抽检经费缺乏，利益的得失成为是否抽检的重要因素，形成了被动管模式。
五、**年工作思路
1.加大宣传力度，提升安全意识。一方面充分发挥媒体、舆论的导向作用，宣传食品安全相关知识，普及食品安全相关法律法规，提升群众食品安全消费意识、维权意识，增强防范能力；另一方面继续加大对食品生产、流通、餐饮经营业主的食品安全培训及教育工作，进一步提高食品生产经营业主的自觉性和自律性，完善企业自律，推动食品行业诚信体系建设，增强企业法人的第一责任人意识、法制意识、社会公德意识，把好食品安全“准入关”。
2.多部门联动，打好配合。一是建立健全食品安全网络化管体系。充分发挥食品安全委员会职能作用，明确市场管、卫生、农牧、商务等部门在食品安全管工作中的责任，健全三级工作体系，优化人员配置，管力量向一线倾斜，解决食管“最后一公里”问题。二是整合执法资源。充分发挥食安办在食品安全管工作中的总牵头作用，会同卫生部门建立重大品不良反应事件相互通报和联合处置机制，配合文体局抓好校园周边食品安全专项整治等，经常性地组织开展多部门联合执法，形成管合力。
3.加大市场管力度，规范食品经营行为。一是全面落实“网定格、格定人、人定责”的市场巡查目标责任制。建立“两图一书”制度，推行坐标式管理。二是继续深入开展食品安全专项整治行动。针对与人民群众生活密切相关、群众关注度高的热点、难点问题，经常性地组织开展集中性专项整治，在整治中注重建立和完善各项制度，形成长效机制。三是开展小作坊、小餐饮、小摊贩的集中整治。充分发挥联合执法机制的作用，全面加强六小综合治理，维护城市环境和食品安全秩序。
4.加强与当地政府及上级主管部门衔接，争取更多的支持。多汇报、多沟通，争取当地政府增加经费预算，更加重视食品安全，争取上级主管部门增加专项经费投入，强化业务指导。（篇三）**年上半年，我局食品安全管工作在县委、县政府和上级局的领导下，在县人大的督指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》及**省《实施办法》等法律法规，按照国务院、省、市、县食品安全专项整治工作部署，及**年度闽侯县治理“餐桌污染”建设“食品放心工程”工作方案要求，认真做好县级食品督管理体制机构改革工作，结合本辖区实际，积极开展食品安全宣传教育活动，深入开展食品安全专项整治工作，依法严厉打击食品违法违规行为，建章立制，切实规范食品市场秩序。现将我局**年上半年食品安全管工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，完善管机制。我局将食品安全管工作列入**年全局工作重点，制定了**年食品安全管工作目标，调整充实了食品安全专项整治工作领导小组，健全完善各项工作制度，建立并不断完善辖区内食品生产经营企业安全信用档案。修订了《**年关于开展打击保健食品非法生产、非法经营、非法添加、非法宣传专项整治工作实施方案》，为解决辖区内食品管点多、面广、线长和人员少的问题，我局努力整合优化管资源，继续实行划片分组管制度，将全县食品安全管员、协管员、社会督员分为甘蔗、上街、青口三个片组负责日常管，将食品安全专项整治和日常管工作任务分解下达到各个片区食品管稽查小组并加强督查落实，以加强食品管一线力量，提高管工作效率，同时我局持续加强与有关部门协调配合，强化对农村、边远地区食品市场的管，以保障辖区内食品安全。
二、注重教育，注重预防，注重宣传。
1、加强食品安全宣传教育培训。一是多次组织召开辖区内保健食品、相关生产经营企业负责人动员部署会议，认真开展学习食品安全“一法两规”活动，传达贯彻国务院、省、市、县食品安全专项整治工作会议精神。二是制定了《**年闽侯县保健食品安全宣传教育工作方案》，采取多种有效形式积极开展食品安全“进社会、进农村、进企业”宣传活动，通过
3.15及6月份的食品安全知识宣传月活动，积极开展食品安全宣传活动。
2、签订承诺书。**年县内保健食品企业全部签订了《保健食品生产经营单位承诺书》，承诺切实承担安全主体责任。同时，督促企业按照《保健食品经营企业自查自纠情况表》认真开展全面自查，发现安全隐患和薄弱环节的，立即进行整改并及时上报。
三、强化管稽查，规范市场秩序。
1、认真开展保健食品安全专项整治行动，我局及时公布举报电话,实行24小时值班制；组织执法人员深入各企业认真开展打击保健食品非法生产、非法经营、非法添加、非法宣传等专项整治和检查行动。**年1-6月，我局共出动执法人员192人次，检查保健食品生产企业5家次，检查保健食品经营企业327家次，检查各类保健食品计526种次，责令2家违规企业进行限期整改；同时我局加强保健食品违法广告测，发现问题及时移送工商部门。
2、规范行政许可受理。严格按照法律法规和县委、县政府和上级局规定要求，在规定时限做好保健食品经营企业卫生条件审核证明申请受理、现场检查验收评分等工作。严把市场准入关，督促引导保健食品经营企业改造提升经营环境卫生条件、设施设备，建立健全各项规章管理制度，严格落实保健食品采购索证索票规定，建立完善保健食品质量追溯体系，确保保健食品质量安全。**年1-6月我局已受理申请保健食品经营企业卫生条件审核证明9家，通过现场验收合格核发保健食品经营企业卫生条件审核证明9家。
四、认真做好机构改革期间食品安全有关工作。**年是食品品管体制改革年，6月份，食品生产、流通管职能已正式由质检、工商部门划转我局，9月份，餐饮服务管职能也将由卫生局划转我局。对此我局高度重视，主动作为、积极履职，较好地完成机构改革各项工作。
(一)加强学习培训，提升干部履职能力。在食品品管体制改革过程中，由于涉及人员、机构的重组、职能职责的划转，管执法人员又来自不同的工作单位，所掌握的管知识和技能只是新职能的一个方面，干部管能力不足的问题显得十分突出，为了使广大干部尽快适应新的工作、新的职能，我局主动作为，积极筹备，6月中旬，我局举办了为期2周的干部能力提升培训。培训的内容涉及群众路线理论教育、廉政教育、业务培训，各业务骨干对食品品管法律法规、管制度、管流程等进行了详细的讲解和交流，并组织大家到企业进行现场模拟检查，有效提升了新组建的食品品督管理干部综合素质。
(二)食品生产安全管职能方面的工作。
1、加强食品生产许可工作机制建设。将食品生产许可、小作坊核准等行政许可事项统一放在我局驻县行政服务中心窗口办理，建立并完善许可办理审批流转制度，加强本级生产许可审批发证基本条件建设，强化对从事食品生产许可相关工作人员的业务培训工作，派员参加了全省食品生产许可证审查员资格培训，尽快培养一批有资质、有能力、有责任心的审查人员。
2、开展食品安全专项整治。一是开展了食品标识专项整治。严厉打击食品虚假标注、夸大宣传、利用标签标识欺诈造假等违法行为，深入排查食品标签标识存在的问题，着力解决食品标签标识不真实、不全面、不规范等问题。二是开展含铝食品添加剂生产、使用企业专项风险排查行动。要求辖区内所有食品和食品添加剂生产企业，禁止违法添加生产。三是开展桶装水等重点产品专项整治。对辖区督抽检合格率偏低的桶装水、蜜饯、黄酒、调味品（酱油、食醋）、薯类及膨化食品、炒货及坚果食品、肉制品等食品生产加工企业持续开展整治，着力治理在食品中违法添加、掺杂掺假或以假充真等不合格问题。四是开展食品生产加工小作坊专项治理。要求企业限期整改、限期申证。10月1日后开展无证生产专项查处活动。
3、持续做好县域食品安全风险测工作。对腐竹产品进行每月4次风险测，对我县产品合格率较低的蜜饯、黄酒、饮用水等产品进行每月1-2次风险测。在此基础上，依据企业、产品及其项目的风险程度，详细制定了《**年8-12月份加工食品督检验计划》，拟对我县风险较高、合格率较低、以及数量较多的十种食品产品进行督抽检，提高风险测的针对性和有效性。
（三）食品流通安全管职能方面的工作。
1、做好职能对接。食品流通安全管职能原来在工商部门，现已转移至我局，目前我局已做好工作对接，包括食品流能检测设备和食品流通市场主体经济户口的接收，食品流通领域的案件投诉处理，食品流通市场主体行政许可审批职能落实等有关事宜。
2、充分开展食品流通领域市场主体管调研工作，我局新组建以来，先后组织人员对大型专业市场、粮食批发市场、海峡批发市场，以及永辉超市进行调研。特别是对食品批发市场、海峡批发市场落实业主责任制方面进行了调研，对市场内的经营户进行了走访。
3、制定现场勘察制度，完善现场勘察审查程序，规范流通领域食品经营主体准入行为，增强经营者经营管理安全意识。做到准入前，让经营者对食品安全经营管理进行全面学习。
4、制定流通领域食品抽检工作计划和食品专项整治工作方案。下一步，我局将按照方案积极开展经营企业食品抽样工作和食品安全专项整治工作。
五、存在的问题与不足。
虽然经过大力整治，强化日常管，我县的食品市场秩序有所改善，取得一定的成效，但与和政府的要求、人民群众的愿望还有较大的差距，主要表现在：食品安全的长效管理机制还没有完全形成，全社会的食品安全意识和信用意识还不够强等；另外还存在管对象点多、面广、线长，管力量薄弱，法律法规不配套，经费不足等困难情况。今后我局将根据新“三定”方案确定工作职责，坚持“寓服务于管、以管保安全、以安全促发展”的工作理念，着力创新管工作机制和方式，着力提升管能力和水平，与有关部门通力合作，认真搞好食品安全信用体系建设，努力构建完善的食品安全管方式，全面贯彻落实《食品安全法》，不断提高我县食品安全水平，为闽侯县人民创造一个安全放心的食品消费环境。
（篇四）根据市人大常委会**年工作要点安排，9月份，市人大常委会开展了对市政府食品安全管工作情况的调研。调研组集中学习了食品安全工作相关法律法规，听取了市级相关部门的工作汇报。对东坡区、仁寿县、青神县食品安全管工作情况进行了调研，实地查看了乡镇食品品管所、食品生产企业、餐饮企业、超市和学校食堂等相关场所11处，召开了3次座谈会，听取了3个区县政府的工作报告，征求了部分市、县人大代表关于我市食品安全管工作的建议意见。现将有关情况报告如下。
一、主要成效和做法
（一）体制机制日趋完善。市政府高度重视食品安全工作，积极推动食品安全管体制改革，将工商、质检、卫生等部门食品安全管职能整合到新的食品品管局，实现了食品生产、流通、消费环节统一管。市食安委和食安办充分发挥作用，着力厘清食品安全政府的领导责任、行业部门的主管责任、职能部门的管责任和企业的主体责任，逗硬问责机制，提升成员单位在食品安全信息通报、联合执法、隐患排查、事故处置、查处违法、打击犯罪、行刑衔接等方面的协调联动能力，初步形成了食品安全“政府牵头、部门协作、互相支持、齐抓共管”的良好工作格局。
（二）管能力有所增强。工商、质检、卫生、等部门原有食品安全管人员、车辆、场所得到了有机整合,管效能得到加强。市政府计划用3年时间全面完成全市68个乡镇（街道）食品品管所的标准化建设。截至目前，已投入财政资金900余万元， 50个乡镇管所开展了该项工作，基层管能力正在加快形成。
（三）基础工作扎实推进。开展食品质量安全追溯体系建设试点，取得了初步成果。目前已在猪肉制品、泡菜、奶制品行业开展了食品质量安全追溯体系试点,相关产品实现了来源可追溯、去向可查证、责任可追究。出台《眉山市农村自办宴席专业加工服务者管理办法（试点）》等文件，以乡村厨师为抓手，抓好“农家宴”管理，截至目前，全市未发生“农家宴”食品安全责任事故。加强对学校食堂等安全高风险行业管与整治，出台《眉山市学校食堂三年行动计划》，投入大量财政资金，对全市学校食堂和厕所进行了标准化建设，受到省政府领导充分肯定。坚持问题导向，将抽检测作为食品安全管的重要手段，立足发现问题、治理隐患、消除风险，严格管控食品安全风险。**年以来，全市组织实施各类食品抽检测2991批次，发现不合格食品275批次，检出率为
9.19%。
（四）重拳出击成效明显。开展食品安全专项整治行动，重拳出击，严厉打击食品违法犯罪行为。近年来，农业部门办理农、种子、肥料一般程序案件103件，抽检农资产品91件，为农民挽回经济损失250余万元，有效净化了生产源头。食品品管部门查处违法案件2848件，移送司法机关案件23件，配合公安机关抓获犯罪嫌疑人47人，受到省食品品管局通报表扬。畜牧部门查处违规饲料兽经营、收售病死和死因不明畜禽和非法添加三聚氰胺、“瘦肉精”、使用违禁物等案件62起，移送司法机关追究刑事责任7人。
（五）宣传发动较为广泛。积极宣传《食品安全法》，开展“食品安全宣传周”、“
3.15消费者权益日”、“12331”食品品投诉举报咨询服务等主题宣传活动54次。新《食品安全法》颁布以来，举办《食品安全法》执法管人员专题培训7期、食品生产经营主体培训5期，在市级以上媒体开设“食品安全法大讲堂”专栏15期，印制发放新《食品安全法》宣传资料2万余份。出台《眉山市食品品违法行为举报奖励办法》和《眉山市食品品投诉举报管理办法》，规范投诉举报管理流程和奖励办法，各级相关部门分别公布了投诉举报电话，进一步拓宽了群众督渠道，积极构建社会共治格局。
二、存在问题
（一）基层管能力不足。乡镇（街道）食品品管所的办公用房、执法车辆、人员编制、执法装备有的尚未完全落实到位，基层执法人员的业务水平普遍不高，不能满足执法工作需要。村级管能力薄弱，个别管人员履职不到位。彭山区、仁寿县等区县基层管所尚为片区食品品管所，还没有实现每个乡镇设立管所的目标。乡镇一级目前还没有畜禽产品安全管机构，全市目前畜禽产品数量大、品种多，畜产品质量安全管存在盲区。
（二）检验测水平不高。食品安全管涉及部门多，多数职能部门单独设有自己的检测机构，但检验检测水平普遍不高，资源共享较差，作用发挥不够。市食品安全检（）测能力建设项目刚刚通过国家立项，建成并投入使用还需一段时日，食品检验测技术支撑能力不足。质检专业技术人员待遇薪酬较低，部分质量检验测机构难以引进和留住专业技术人才。
（三）食品安全隐患较为突出。在种养殖环节，农产品产地土壤污染和面源污染较重，农产品种类多、产量大、流向复杂，源头治理难度大；部分农户存在滥用农和未到休间隔期蔬菜上市问题，导致农残超标；部分畜禽、水产养殖户滥用抗生素和饲料添加剂。在生产环节，小作坊较为普遍，无证经营、滥用增白剂、食用色素等现象较为严重。在流通环节，部分食品经营户无证经营，一些食品经营户销售过期食品或过期食品销毁未建立台账、过期食品去向无法追溯；农贸市场普遍缺乏有效的安全检验手段和质量控制措施，使不法企业和商贩有机可乘；学校周围小摊小贩、偏街小巷流动商贩等食品安全管不到位。在餐饮环节，无证经营、无证上岗现象比较严重；小餐饮存在卫生状况差，原料无证无票，不按食品安全规范操作的现象；餐厨垃圾没有统一回收处理，去向不明；夜间食品摊点、工地食堂管存在盲区。
三、几点建议
（一）提高思想认识，加强组织领导。公权力要树立“法定职责必须为”的法理意识，切实把食品安全工作摆上重要议事日程，定期了解、分析、研究食品安全工作，全力支持、参与、督查食品安全工作。要充分发挥食安委的作用，督促食安委成员单位认真履职、协调配合，建立健全食品安全全程无缝管的工作机制。
（二）突出着力重点，助力“东坡味道”千亿产业。以助推我市“东坡味道”千亿产业为重点，在食品种养殖、生产加工、销售、餐饮等关键环节加大抽检和专项治理力度，严守不发生重大食品安全事故的底线。推进农业生产和食品加工的标准化、规模化、品牌化，推动农超对接、农商协作，加强对品和食品添加剂的管。加强对流通领域的管，进一步完善奶制品、泡菜等重点产品的食品溯源体系，加大对农贸市场的抽检力度，设立抽检结果公示栏，尽快配齐全市所有农贸市场农残快速检测仪器，规范市场秩序。加强对餐饮服务业的督巡查，对无证经营、无证上岗、非法使用“潲水油”、“地沟油”、假冒伪劣原料、食品添加剂等违法行为，加大打击力度。创新工作举措，对学校食堂、工地食堂、农村“坝坝宴”、“两小企业”等实施重点管。
（三）强化基本保障，提升管水平。加快基层农产品质量安全管综合建站步伐，建立统一的农产品质量安全管机构。下沉执法力量，增加基层食所的执法人员，增配执法装备、快检设备，提高基层管水平。整合现有食品安全检验测机构，充分挖掘现有设备和技术力量，引进一批急需的专业技术人才和检测设备，搭建统一公共检测平台，构建覆盖食品源头、生产、流通和消费全过程的食品安全检验测网络。建立健全食品安全资金投入保障机制，依法将食品安全管必要的经费纳入财政预算，保证食品安全专项整治、执法装备配备和样品采购等的经费投入。逐步提高检验测专业技术人员待遇，稳定人才队伍。
（四）加强宣传教育，凝聚社会共识。加强对食品安全管人员特别是基层管人员的法律法规和业务培训，提高管队伍的综合业务能力和依法行政意识。加强对食品生产经营者和从业人员的法律法规和职业道德教育培训，强化第一责任人意识，提高守法意识和自律意识。采取群众喜闻乐见的形式和方式，积极开展全民食品安全教育，大力宣传新食品安全法，提高公众的食品安全意识、依法维权意识和自我保护意识。
（五）突出社会参与，严厉打击违法犯罪。建立食品安全信用管平台和企业诚信评价机制，并向社会公开，接受群众督。加大食品安全信息公开力度，积极主动向全社会公布各类执法结果，保障消费者知情权。对新闻媒体报道和群众投诉的食品安全问题快速反应，及时查处并公布相关信息，消除公众疑虑和社会影响。拓宽公众督、舆论督渠道，提高有奖举报额度，实行高限奖励，构建群防群控的工作格局。始终保持严惩重处的高压态势，充分运用新食品安全法赋予的法律武器，有案必查，高限处罚，依法严厉打击各类食品安全违法犯罪行为，完善部门联动和行刑司法衔接，有效解决违法成本低、执法成本高的问题。
（篇五）2017年上半年，在省局市局的关怀和指导下，兴县食品品督管理局全面落实总“四个最严”，积极推动“四有两责”，强化管，严格执法，狠抓队伍建设和基础设施建设，整治和规范食品品经营秩序，有效维护了全县人民群众的饮食用安全。
一、工作开展情况
（一）全面摸底，建立健全管档案。全县食品品企业1939家。其中：食品生产企业19家，食品生产加工小作坊（非餐饮类）247家；餐饮企业425家（学校食堂43家，建筑工地食堂7家，中型餐饮24家、餐饮类食品生产加工小作坊351家，）；食品流通企业648家。保健食品经营单位（包括专营、兼营）51家。化妆品经营企业65家。品经营企业47家。医疗器械专营单位1家。品医疗器械使用单位436（乡镇卫生院17，村卫生所375，个体诊所40，县级医疗机构4）。管工作点多，面广，管任务繁重,管压力大。
（二）以点带面，全面开展食安全管专项整治。一是开展“水产一条街”食品专项整治。针对我县新华街水产一条街存在食品安全突出问题。集中一个月时间开展集中整治，共检查企业54家，排查出企业隐患24家次，提出整改意见48条，并对企业整改情况进行跟踪检查，对两家无证企业下达了关停整顿通知书。二是开展红色旅游景区食品品安全专项整治。配合“红色兴县、绿色发展”旅游节的开展，对旅游区内食品品市场进行集中整治。对17家食品流通企业进行了规范，对10家饭店促成其店面改造，并颁发了许可证书。在蔡家崖打造红色旅游小吃一条街。三是开展农贸市场全面排查。按照食品安全管理制度和严格实行索证索票、检验检疫合格等有关要求，对食品公司农贸市场、旧纸厂院内农贸市场内食品流通、餐饮企业进行隐患排查。备案登记48家，办理流通许可7家，对2家肉类销售摊贩下达停业整顿通知书，对12家食品小摊贩下达整改意见书，农贸市场食品秩序得到了进一步规范。四是围绕酒类、食用油醋、食用盐、蛋糕等重点品种开展集中整治。联合酒管办、盐业公司对辖区内的经营企业进行了一个月的集中整治，检查经营销售酒类企业21家，食用盐经营企业28家，食醋经营企业7家。没收酒类 47箱、“臭脚盐”100件。同时对辖区内的16家蛋糕店、14家食用油生产经营企业、17家食醋生产经营企业进行了规范。五是与县农委联合对全县肉类市场进行了集中整治，覆盖城区肉类销售企业32家，下达责令整改通知书6份。规范了全县肉类市场。六是对全县品经营企业开展品专项集中整治。紧紧围绕GSP认证规范要求，认真核查，对照查找发现问题和漏洞，对疫苗、中饮片、无菌和植入性医疗器械、眼镜、避孕套等开展专项整治，下达责令整改通知书47份，督促46家品经营企业根据ＧＳＰ质量规范完善了计算机系统，对4家变更企业进行了检查、指导。对10家重点管的医疗器械使用单位进行了督查检查。
（三）落实责任，形成管合力。县食安委积极发挥牵头作用，4月召开了全县食品安全工作会议，对全县食品安全工作做了详细安排，县委副 、县长刘世庆与各乡镇签订了食品安全责任书。落实了乡镇和各单位食品安全管责任。下发了《关于对各乡镇食安办的考核意见》和《协管员考核办法》、《乡镇食品安全考核办法》。围绕县人大《食品安全法》执法检查，由县食安办牵头，各管部门对蔡家崖、魏家滩，瓦塘等5个重点区域食品安全进行集中检查，推动了《食品安全法》的进一步贯彻，取得良好效果。共出动执法人员 174人次，出动执法车辆39台次，检查食品企业512户次（其中食品生产加工小作坊30户次，小摊贩78户次，校园及周边食品经营户272户次，小餐饮124户次，学校食堂58户次）， 排查食品安全隐患72处，下达责令整改意见书84份。
（四）强化案件稽查 ，整顿和规范食品品市场。针对我县稽查办案严重滞后的被动局面，县局多次召开会议，统一思想，提振信心，明确任务，压实责任，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，稽查队长专门抓的工作格局。2017年上年立案查处案件12起，累计罚款50900元。
（五）宣教并重，实现食品品安全社会化治理格局。一是开展多形式、多层次、多载体的食品品法律法规宣教活动，营造良好的食品品管环境。在广场隆重举行食品安全周启动仪式，县分管副县长杨红梅出席并讲话，食安办成员单位和部分企业组织300余人参加。会场设立咨询台9处，设立展板27块，悬挂横幅9条，本次宣传周活动持续两周，共接收群众咨询1500余人次，发放宣传册10000余册，单页宣传资料23000余份。同时在县电视滚动播放食品安全法律法规，营造了浓厚的管氛围。二是通过集中培训和分散培训的方式，组织行政村协管人员参加培训12期377人，举办学校食堂从业人员食品安全知识讲座4期，品从业人员医疗器械信息化培训1期，通过培训考试，重新对377名农村食品安全协管员发放了聘用书，并制作了377公示牌，在每个行政村悬挂，明确了协管员职责与义务。三是认真办理人大建议、政协提案。积极配合人大开展《食品安全法》执法检查、县政协开展食品品安全调研活动。全面推动我县食品品管工作。
二、工作亮点
（一）创新开展 “大兵团作战”管机制。县局抽调县稽查队，机构股室，相关站所业务骨干，组成12人执法队伍，分两组由局领导带队，对蔡家崖、魏家滩、康宁镇等8个乡镇进行集中检查，对检查中发现问题坚决予以纠正查处，并委托所属驻地管站人员跟踪检查，确保问题整改到位。共出动执法人员104人次，检查食品品企业213户次，下达整改意见书71份，整改到位率达到90%以上，有力地推动了管工作的开展。
(二)强化部门联动管机制。与教育部门沟通协调，将学校食堂食品安全管理纳入教育部门对各级各类学校的考核细则。与城管部门联合，集中规划了“三小（小作坊、小摊贩、小餐饮）”行业市场，实行统一管理，亮证经营、持证上岗，努力转变“三小”行业的脏乱现象。与盐业公司、酒类办联合集中开展了“臭脚盐”“劣质酒”等群众关心的热点食品安全问题集中整治。
（三）保障全县重大活动食品安全管工作。配合省局、市局圆满完成全省扶贫工作现场会、中央领导视察兴县，红色旅游活动启动等重大活动开展，强化重大活动食品安全管，开展食品快速检测排查35批次，有力保障了全县重大活动开展。配合县政府为电商开通便捷服务，办理网络销售食品许可17家。确定食品抽检任务300批次，目前已经完成150批次，其中畜禽类1批次，蛋类2批次，蔬菜类133批次，水果类14批次，抽检全部合格。
三、存在的问题
（一）基层管基础仍旧薄弱。县食品品督局和基层站办公场所紧缺，9个基层站均租用或占用乡（镇）府所在地1-2间办公室。执法设施设备短缺，执法车辆至今没有配备，执法配套硬件严重不足。
（二）食品安全管工作总体不高。食品品管工作专业性强而我县食品品督管理局检验人员短缺，专业对口和食品相关的专业人员仅占到5%，加之管人员大部分培训机会少，主动学习少，缺乏强有力的管责任心，很难适应发展的形势，肩负的责任，管的要求，群众的期待。
四、下一步打算 按照本次会议安排部署和市局已安排的“两个百日行动”专项整治为指针，重点抓好七方面的工作。
1.抓基层、打基础，助推管能力提升。
2.抓网格、建平台，倒逼管责任落实。
3.抓重点、攻难点，集中开展专项整治。
4.抓示范、树典型，发挥典型引领作用。
5.抓宣教、造声势，构建社会共治格局。
6.抓案件、重查处，形成有力震慑作用。
7.抓队伍、强素质，提高管执法水平。（篇六）**年以来，我县食品品管工作在**市食品品督管理局和县委、县政府的坚强领导下，在县人大和县政协的督支持下，全面贯彻落实的方针政策和法律法规，以实施食品品放心工程为主线，大力开展食品品安全管，不断强化食品品安全专项整治，食品品安全形势不断好转，未发生食品品安全责任事故，有效保障了人民群众的饮食用安全。现将我局**年以来工作开展情况报告如下：
一、基本情况我局于**年由**县医管理局变更为**市**品督管理局，主要负责全县品、医疗器械生产、经营、使用的督管理，**年变更为**市**食品品督管理局，增加组织协调有关部门开展食品、保健品、化妆品安全管和重大食品品安全事故的查处的职能。本轮政府机构改革取消省以下垂直管理，作为县政府的工作部门，新增餐饮环节食品安全、保健品、化妆品的管职能。现有工作人员5人（含工勤人员1人），离退休人员5人。
全县现有品经营使用单位337个。其中县级医疗机构2个，乡镇卫生院19个，个体诊所14个，村级卫生站168个，厂矿医院5个，计生指导站1个，零售店128个。有食品生产加工企业48家，各类食品经营企业1529家，餐饮业（食堂）600余家，生猪定点屠宰点25个，集贸市场20个。食品品生产经营从业人员3200余人。
二、**年以来工作开展情况**年以来，我局紧紧围绕“两个提高、一个确保”的工作目标，认真贯彻落实《食品安全法》和《品管理法》，坚持依法行政，加强班子和队伍建设，认真履行管职责，把管与整治、行政督与群众督有机结合，扎实开展食品品安全管，全面完成了市、县下达的目标任务，不断提升了人民群众饮食用安全的保障水平。
（一）积极履行食品安全综合管职责，人民群众饮食安全保障水平明显提升
1、全面落实食品安全管责任。我局高度重视食品安全工作，每年都组织召开食品安全工作协调会，安排部署食品安全工作，并制定下发《**县食品安全工作要点》和《**县食品安全工作目标考核办法》，与各乡镇人民政府和管部门签订目标责任书，将食品安全工作纳入对乡镇人民政府和各管部门的工作目标考核，明确各有关部门在食品安全管中的责任。各管部门强化内部管责任的落实，实行“分段负责、分片包干”的办法将管责任分解落实到股（室）及人员，形成了层层有责任、人人有压力、事故有追究的工作格局，使全县食品各个环节的管到位率和管有效性均得到明显提升。
2、积极完善食品安全管工作机制。我局始终把制度建设作为加强食品安全管工作的关键来抓。为抓好工作落实，先后拟发了《**县重大食品安全事故应急预案》、《**县食品品安全协调委员会工作制度》等文件，进一步明确了食品安全管的工作措施、工作制度及责任追究制度，并以政府的名义下发各乡镇人民政府和成员单位，全面形成地方政府负总责、部门指导协调、各方联合行动的食品安全长效督管理督查工作机制。
3、认真构建食品安全管工作网络。为解决农村食品安全管薄弱的问题，在县人大的关心支持下，从2007年起，我局先后在乡镇和村组聘请了254名食品品安全督信息员，出台了《食品品安全督信息员管理办法》和《食品品安全督信息员考核办法》，将信息员的工作补贴纳入县级财政预算。从而形成了食品品安全“县、乡、村”三级管网络，食品品安全督信息员在食品安全宣传、信息反馈、群体性聚餐管等方面发挥了重要作用。该项工作走在全省前例，被省政府作为工作经验在全省推广。
4、扎实开展食品安全专项整治。我局将食品安全专项整治作为保障群众食品安全的切入点和着力点。紧紧围绕直接关系人民群众切身利益和社会反映强烈的突出问题，深入开展了以重点品种、重点区域、重点环节为主要内容的食品安全专项整治行动。每年均制定下发《食品安全专项整治方案》。自**年以来，先后组织农业、工商、质、卫生、教育、商务、畜牧、水电等部门开展节假日、问题奶粉、地沟油、学校食堂、文化旅游节等专项检查28次。据不完全统计，专项整治过程出动执法人员1400余人次，车辆250余台次，检查生产企业、作坊107家次，食品经营及餐饮单位8079户次、发整改通知书85份，取缔无证经营户21户，查获没收销毁物品1000余公斤。查处食品违法案件31件，罚没款
6.5万余元。
5、食品安全宣传教育进一步深入。为全面提高人民群众饮食用安全意识，我局每年都要利用“
3.15”、“
6.26”等宣传日组织相关部门和人员广泛开展与食品品相关的知识宣传。按照食品安全宣传活动“五进”活动（进家庭、进农村、进企业、进学校、进机关）的要求，组织各成员单位采取悬挂标语、设立宣传台、散发宣传资料以及在电视台开展专题栏目等形式，开展广泛宣传，进一步增强全社会对食品安全的关注和参与意识，杜绝经营仿冒侵权商品的行为，引导广大业主诚信守法经营，自觉抵制假冒伪劣产品，再次筑牢食品安全防线。三年来，我局共出动宣传人员82人次，悬挂标语160余幅，散发宣传资料13余万份，受理各类投诉10起。
6、进一步筑牢农村食品安全管防线。我局一直把农村食品安全（特别是群体性聚餐工作）作为工作的重点来抓，多次下发加强群体性聚餐督管理的通知，强调各乡镇要严格执行群体性聚餐活动的申报审批和管工作。为保证此项工作落到实处，我局多次会同卫生部门深入各乡镇进行督导，听取食品安全工作情况汇报，查看群体性聚餐活动申报审查管理等相关资料，对乡镇食品市场进行检查，针对存在的问题提出了要求，目前，我县群体性聚餐管率达到了80%以上，未发生一起农村群体性聚餐安全事故。
（二）全面加强械管，品市场规范化程度明显提升
1、突出重点，加强械日常管。积极实施械日常督检查，检查覆盖面达100%。对械经营企业以分类管为原则，根据信用等级增加或者减少检查频次，重点检查械的购进渠道、械质量、学技术人员在岗履职情况等，每年检查不少于2次。对医疗机构推行医疗设备为重点的医疗器械使用管理规范化建设，掌握医疗机构医疗设备使用现状，规范在用医疗设备逐台管检查办法。加强县级医疗机构植入性医用耗材管，对产品的采购索证、验收使用、使用后质量追溯等情况进行全过程管，对县级医疗机构和乡镇卫生院每年检查2次以上，村级卫生站每年检查1次，并将督检查面纳入全年目标考核，确保检查的全覆盖。
2、规范品经营管理秩序。**年以来，累计开展品经营企业GSP认证前指导76家次，配合省、市局完成品经营企业GSP认证和复认证96家。对全县119家品经营企业开展GSP跟踪检查，重点检查企业认证后管理是否出现滑坡，对放松质量管理、存在品安全隐患的28家企业下达了限期整改通知书。
3、保持高压态势，严厉打击各类违法行为。三年来相继开展了非品冒充品、医用氧、违法品广告、品流通环节、中饮片、高风险械、兴奋剂类品、基本物质量等八个方面的专项检查。立案查处各类违法案件近17件，当场处罚131件；查获销毁假劣品13个品种，价值近万元；取缔无证经营的违法行为7起。进一步解决了群众反映强烈的突出问题和影响械安全的深层次问题，械经营使用秩序明显改观。所查处案件没有一起行政复议和行政诉讼。
4、严格市场准入，推进品产业健康发展。我局严格审核品零售企业的申报资料，按照相关规定和程序实施行政许可初审和转报工作，坚持申报资料不符合不真实的不受理；坚持开办品经营企业达不到验收标准的坚决不予办理。三年来，新增品零售企业23家，办理《品经营许可证》变更、到期换证105家，全县品年销售额达到4000多万元，从业人员增加到400余人。
5、巩固完善，纵深推进农村品“两网”建设工作。通过几年的工作实践，我局逐渐摸索出了“五化一稽查”的管模式（即：镇村一体化、品配送化、管网络化、检查规范化、处罚程序化、稽查促规范），目前，全县农村品供应网络覆盖面达到100%，配送率达95%以上，农村品消费环境基本达到了安全、便捷、经济、有效的要求。
6、从业人员素质普遍增强。三年来举办法律法规、技能鉴定、GPS认证等培训班8期，培训从业人员1000余人次，专业技术人员增加100余人。
7、执法力度不断加强，管模式进一步创新。重点规范进货渠道，严格供方资质审查，建立品供货单位档案和假劣品信息档案等管模式，走在全市前列，从源头上遏制制售假劣品的行为，提高工作实效。
8、强化内部督，确保依法行政。为确保执法工作的公平、公正，杜绝行政不作为和乱作为，我局严格实行重大案件或事项集体讨论制度。凡是涉及金额较大或案情较复杂的案件，必须由领导班子和各股室负责人集体讨论决定。加强对所办案件的督。纪检负责同志除了参加案件的讨论外，还不定期对经过复核的案卷调阅，督所办案件是否具有管辖权、程序是否合法、证据收集是否充分，引用“法条”是否适当，对有疑问的案卷要求重新办理，加大督力度。同时，不定期到涉单位进行走访，了解执法人员的工作态度，是否有吃、拿、卡、要行为，是否有粗暴执法行为，是否有违反公务员管理条例和市局制定的“十不准“的情况。
（三）加强班子和队伍建设，干部职工素质明显提升局组按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的总体要求，狠抓干部队伍的教育管理，力求整体素质的提高。一是狠抓思想建设，注重领导班子和管队伍的学习教育，牢固树立了执政为民的思想和科学管的理念；二是狠抓能力建设，注重提升班子的管理能力、示范能力和调研能力，增强了班子的战斗力，注重提升管队伍的学习能力和落实能力，管水平得到了明显增强；三是狠抓廉政建设，依靠制度强化自律机制，强化行政效能建设，在全局认真落实“三卡”督制度，保证了队伍的清廉，几年来全局干部职工无违法违纪行为发生。在机构改革的特殊时期，班子和队伍经受住了考验，做到了“思想不乱、队伍不散、工作不断”。班子和队伍的战斗力和凝聚力得到了明显增强，取得了一系列的工作成绩，**年获得“四好班子”的荣誉；近几年来本系统目标考核中均名列前茅，荣获“优秀单位”的称号； **年我局撰写的《品先行登记保存应采取何种措施》等2篇文章被省局编入《执法实务》；2009年一名同志荣获全市“稽查能手”称号；2009年，我局两同志参加全省依法行政知识竞赛分别荣获二等奖和三等奖。
（四）认真办理落实县人大审议意见**年9月，县人大对我县食品品安全管工作进行了审议，提出了4项审议意见，我局高度重视，及时组织相关部门和职能股室进行研究，逐项进行细化分解和责任落实，在规定时间内予以整改，受到县人大的肯定和好评。
三、自查自纠情况通过近几年来的工作，我县食品品安全管工作取得了较大成效，总体上食品品安全放心，并处于可控状态。但是，由于多方原因，在管执法队伍的建设和人员素质的提高、食品品安全宣传教育、识假打假能力、农村食品品安全管方式创新等方面还需要加强。我们要创新思路，科学管，正确处理好管和服务的关系，变寓服务于管之中为寓管于服务之中，不断改进工作作风，严格依法行政，以适应新形势下食品品安全管工作需要。
（一）加强机关文化建设，全面提升管队伍素质。“事业是树，文化是根”，事业的发展和进步必须要有一种积极向上的文化精神。这种文化精神最终体现在管与服务的理念上。体制改革后，我们要立于不败之地，必须有一个昂扬向上的管形象，一种高效廉洁的机关作风，一批奋发有为的机关干部，以一流的工作、一流的服务、一流的创新来赢得我们应有的地位。
（二）整合管资源，确保干事有人。本轮政府机构改革期间，局机关执法人员由于调出和退休等原因，现机关工作人员由10人减少到5人，加之机构改革后，增加食品消费环节、保健品、化妆品的管职能，现有的管队伍无法保证工作的开展，为此，我们希望人大在对我们工作进行评议的同时，也帮助我们解决新体制下的执法队伍编制问题，不断充实壮大执法队伍。一是确保不低于垂直管理时期公务员编制10人，二是建议增设食品品稽查大队，编制10至12人（初步统计现有管对象1200余户，其中食品餐饮单位600余户，械经营使用单位337户，保健品经营户120户，化妆品经营使用户117户）。
（三）创新管思路，提升管实效。一是管理网格化。面对全县食品品管点多线长面广的特点，将全县划分为四个片区，实行片区管对象与管人员无缝对接，做到“四定四包”，即定管区域、包情况清楚，定管对象、包宣传教育，定管责任、包检查指导，定管目标、包无事故发生。构筑横向到边、纵向到底的网格化管网络。二是触角延伸化，坚持“三个延伸”，沿县城向乡镇延伸，沿公路干线向周边延伸，沿中心乡镇向边远山区延伸。切实将管重心向农村地区转移。三是思维放射化，坚持“五个转变”，即管对象由品经营企业向乡镇卫生院和村卫生站及个体诊所转变（对基本物实施重点管）；管力量由自身执法向社会参与转变；管目标由追求数量向追求质量转变；管手段由注重经验向发挥技术督转变；管内容由单纯整治向帮促服务转变。四是奖惩明晰化。坚持“以绩定奖、以效评优、逗硬考核”的原则。对重大案件、特色案件、优秀执法案件和优秀执法人员实行奖励。对工作无起色、不履职尽责进行诫勉谈话，对造成不良后果的奖追究相关人员的责任。对农村信息员实行信息报送和举报制度。
建工作汇报材料20篇
（四）持续深入开展食品品安全宣传教育。继续开展食品品安全“进企业、进农村、进社区、进校园、进机关”等“五进”宣传教育活动，大力宣传中心、国务院有关加强食品品安全工作的部署，宣传食品品管的法律法规，普及食品品安全知识，进一步强化企业的安全主体责任意识和人民群众的参与意识。揭露、曝光食品品安全方面的违法犯罪行为，及时跟踪报道加强管的措施和效果。大力宣传优质产品、优良名牌、优秀企业，增强群众的消费信心，真正形成“人人关心安全、人人创造安全、人人享受安全”的良好社会氛围。
最后，诚恳的欢迎县人大的各位领导和检查评议组的同志对我局的工作提出宝贵的意见。我们将虚心接受、认真整改，不断改进工作作风，提高服务经济的水平和依法行政能力，沿着人大指明的方向，为食品品管事业的发展和县 “重点建设招商年”活动作出人应有的贡献。（篇七）为认真贯彻落实市食品安全委员会办公室《关于加强**年元旦春节期间食品安全管工作的通知》（呼食安办〔**〕85号）、自治区商务厅《关于深入打击私屠滥宰确保肉品安全的通知》（内商秩字〔**〕215号）和《关于加强元旦、春节期间定点屠宰企业食品安全的通知》（内商秩字〔**〕1131号）和精神，加强屠宰环节食品安全管工作，确保节日期间人民群众吃上“放心肉”，让人民群众过上欢乐祥和平安的节日，市商务局在转发上级有关通知的同时，还下发了《关于加强**年春节期间屠宰环节食品安全管工作的通知》（呼政商行管字〔**〕2号），并提出了明确要求。现将有关工作情况汇报如下：
一、精心组织，周密安排，确保打击私屠滥宰工作落实到位我局对肉品质量安全问题高度重视，在各旗县区商务主管部门负责人会议上，就打击私屠滥宰确保肉品安全工作进行了专题部署，对工作任务、工作重点都提出明确要求，特别是对节日期间在城乡结合部等重点地区、重点区域检查进行了专门部署，坚决取缔私屠滥宰违法行为。
二、全面检查，突出重点，确保肉品安全工作见到实效
一是根据商务局职能，检查了定点屠宰企业各项制度的落实情况。在检查中，我们对全市所有定点屠宰企业的畜禽进厂（场）是否经过检疫（是否有产地检疫合格证明）、肉品出厂（场）是否通过检验检疫、病死畜禽病害畜禽肉是否进行无害化处理等环节进行了全面检查。经检查，各定点屠宰企业都能够严格执行宰前、宰中、宰后检疫检验的各项规定。在检查工作中，我们要求定点屠宰企业加强自律自查，弥补管理制度漏洞，特别要加强对肉品品质检验人员的管理和屠宰户的教育，坚决杜绝不合格肉品出厂（场）。
二是加强屠宰环节管，严厉打击私屠滥宰等违法违规行为。市商务局联合市四区的商务主管部门在元旦前对市区的城乡结合部，主要交通道路周边，肉食品加工集中地区为重点区域进行了全面查处，主要采取主动查处与根据群众举报信息查处相结合，定期巡查与突击检查相结合等方式，加强对高发地段和地域巡查，深入整治私屠滥宰。近期，各旗县区都联合了本地区的相关成员单位进行了联合查处，对生产销售病害肉、注水肉的行为始终保持高压态势。
三、严格督检查，建立长效工作机制一是加大对《生猪屠宰管理条例》及相关法律法规的宣传贯彻落实工作，促进屠宰行业持续健康发展。1月22日，市商务局联合市四区对市区对私屠滥宰问题进行了联合查处，内蒙古电视台、呼和浩特电视台、北方新报、呼市日报、呼市晚报等多家媒体进行了跟踪宣传报道。二是加强对屠宰企业的督检查，完善定点屠宰管工作长效机制，将集中执法和日常检查相结合，保证工作的连续性和有效性，增强管能力。同时，推动企业进一步建立健全各项规章制度，完善目标管理责任制，认真履行肉品质量安全承诺。
三是进一步加大私屠滥宰的打击力度，建立长效督检查机制，采取主动查处与根据群众举报信息查处相结合，定期巡查与突击检查相结合等方式，加强对高发地段和地域巡查，严厉打击私屠滥宰。对私屠滥宰始终保持高压态势。（篇八）从**年10月1日新《食品安全法》颁布施行以来，**区政府在区委的正确领导下，在人大的依法督下，认真贯彻落实新《食品安全法》，取得了明显的成效，实现食品安全事故为零的目标。现将我区贯彻落实《食品安全法》情况汇报如下：
一、 **区食品行业概况截至目前，全区共有食品生产经营单位10**家，其中，食品生产企业28家，食品销售单位549家，食品餐饮经营单位165家，保健食品销售单位23家，食品加工小作坊、小餐饮店共243家。全区管辖范围较大，食品生产经营主体分布点多、面广，受地区经济发展水平制约，大部分生产经营主体规模较小，生产经营主体负责人质量安全意识相对欠缺，管难度大。
二、加强领导，调整充实食品安全委员会按照中央对食品安全提出“政同责”、**年市政府42号文件和市政府办公厅131号文件精神的要求，**区成立了以区长为组长，分管食品安全的副区长为副组长，以政府办、市场督管理局、农经局、动局等共20个单位为成员的**区食品安全委员会。食品安全委员会下设食品安全委员会办公室，挂靠在区市场督管理局，负责食品安全委员会的日常事务，组织、协调全区食安委成员单位工作。
三、整合食品管力量，实现无缝管根据国务院、省、市食品机构改革的要求和部署，我区于**年2月初，将原**区的工商局、质量技术督局和卫生防疫站，进行优化整合，组建了**区市场督管理局，有效地集中了食品管力量，除食用农产品种殖外，食品生产、销售、餐饮服实现了从分段环节式管向无缝全覆盖管的转变，进一步提高了食品管工作效率。
四、夯实食品安全工作基础，落实法律刚性要求一是将食品安全工作列入全区十三五经济社会发展规划。向全区各部门下发了《**区人民政府办公室关于印发**-2020年**区食品安全放心建设工作规划的通知》、《**年**区食品安全重点工作安排》和《**年**区食品安全工作考核评价方案》文件，确保食品安全工作得到有序开展。二是修订了全区食品安全事故应急预案，并开展演练。食品安全委员会成立后，我们及时修订了区食品安全事故应急预案，同时要求各镇、街道、企业和有关单位制定（修订）本单位的食品安全事故应急预案，并适时开展演练，做到有备无患。
三是进一步完善食品管体系。我们进一步完善了政府负总责，各管部门各负其责，企业承担第一责任人，一级抓一级、层层抓落实的食品管责任体系。制定并落实食品安全管责任制和责任追究制。各镇人民政府成立食品安全协管队伍，各镇人民政府设1-2名食品安全协管员和1名食品安全信息员，村（社区）至少设1名食品安全协管员，学校设立1名食品安全协管员，生产企业设食品安全管理员，全区成立食品安全社会督员队伍和志愿者队伍不少于70人，“社会共治”体系得到进一步完善和加强。
四是加大食品管经费投入。为保障食品安全工作有效开展，有关基层食品安全工作的经费支出和食品安全协管员补助经费均纳入政府财政预算。
五、统一指挥调度，充分发挥各管部门的作用市场督管理局是区食品安全管的主要力量，组建以来，在刘怀录局长的亲自带领下，不断加大食品日常督检查、综合执法打假、风险隐患排查和跟踪服务企业的力度，使全区食品安全管工作再上新台阶。
一是开展重点领域、重点环节专项整治。全区以重点整治小作坊、小餐饮等难点问题为突破口，开展了“食品管在行动”系列整治行动，通过对生产环节使用食品添加剂，校园周边食品经营者、无证经营食品、肉制品、酒类产品、饮用水、食用植物油、销售调味食品、餐饮单位餐饮用具清洗消等系列专项整治，取得明显成效。对200余家小作坊、小餐饮发放登记证明，堵塞了困扰多年的食品管漏洞，出动车辆1000余台次，检查人员2000余人次，检查食品生产经营主体700余家，检查覆盖率达到100%，辖区内没有发生食品安全事故。
二是强力推进学校、托幼机构食堂明厨亮灶改造工作。根据省、市食局文件要求，以辖区学校、托幼机构食堂为重点，餐饮科和各所通力合作，督促帮助学校、托幼机构开展食堂亮化改造，精心制作“文明餐桌”提示牌免费发放到餐饮企业，同时，组织开展餐饮用具清洗消大检查工作，目前，“明厨亮灶”改造工程完成52家，完成率达到70%以上，提前完成了省30%、市局60%的目标。
三是督促推动生产经营企业扎实落实主体责任。管部门采取宣传引导、典型示范和督促检查等举措，促进企业全面落实食品质量安全主体责任。去年，政府投入资金，印制《食品经营者（个体户）落实食品安全主体责任标准》、《食品经营者（企业）落实食品安全主体责任标准》、落实食品安全主体责任承诺书共6000多册、食品安全主体责任公示板1000余块，流通企业进货查验台账2000本，经营批发企业销售台账500本，销售企业检查、巡查记录200本，食品经营企业主体责任自查、核查书1500本，餐饮企业量化等级牌400余块，下发到各镇市场督管理所，相关材料及时向辖区内所有食品生产经营者免费发放，确保100%发放宣传到户。出动检查人员1000余人次，与28家食品生产企业、549家食品销售企业、165家餐饮企业，111家食品加工小作坊，132家小餐饮店签订了“食品安全主体责任承诺书”，并开展主体责任自查核查工作，确保全区食品经营企业主体责任落实到位，达到规范化，督促企业遵守法规，诚信经营，承担食品安全第一责任人义务。
四是及时高效处理食品投诉举报。成立区市场督投诉举报中心以来，建立了投诉举报管理机制，规范了投诉举报管理和处理程序，广泛宣传，畅通投诉举报渠道，共印了12331投诉举报牌匾1200余份，免费下发到全区所有食品生产经营单位，截止目前，共收到食品品投诉举报30余起，接到的举报均按程序进行处理、存档，并将处理结果及时回复举报人。
五是扎实开展普法宣传和培训工作。为全面提高生产经营企业负责人守法意识，做到规范生产经营，全面提高全社会的维权意识，并发挥管作用，对全区的村（社区）食品安全协管员127人和聘任的70名食品安全社会督员进行了《食品安全法》及相关食品安全法律法规知识的培训。一线食品管人员先后参加了省局、市局组织的各种培训100余人次，组织生产企业负责人培训150余人次，食品销售企业负责人代表培训10家次。各管部门充分利用日常巡查、培训、指导等各种时机，开展“进企业、进校园、进社区、进农村”的“四进”《食品安全法》普法宣传活动，制作宣传展板10块，横幅8幅，发放“食品、品安全、保健食品常识、12331食品品投诉举报”等普法宣传资料20000余份。通过各种形式的宣传、培训，生产经营企业的守法意识进一步增强，广大人民群众的社会督作用更加明显。
（篇九）**年**省食系统认真贯彻落实中央、国家总局和省里安排部署，坚持“四个最严”，落实“四有两责”，实施食品安全战略，全省食品品安全形势稳中向好。
一、抓改革。全省食品品管领域全面深化改革步履坚定，一批重点改革实现较大突破。管体制改革方面，历时3年的食管体制落下帷幕，推动基层综合设置管机构统一更名为“食品品工商质量督管理局”，食管网底更加稳固，权威、统
一、集中管效能作用得以显现。行政审批制度改革方面，全省首批化学品仿制一致性评价顺利推进；医疗器械注册经营管理、创新性医疗器械产品快速审批在改革中不断创新。全面推行食品生产企业“SC证”，将食品流通许可和餐饮服务许可合并为食品经营许可，食品生产经营企业“一企一证”得以实现。“放管服”改革方面，目前省局共承接国家总局行政审批事项10项，取消行政审批事项21项，下放市州行政审批事项19项，清理规范6项行政审批中介服务事项。积极推进“互联网+政务服务”新模式，“外省品广告备案”、“医疗机构制剂调剂”实行全网无纸化审批。事业单位分级改革方面，将省食品品检验研究院与用辅料检验检测中心合并为省品检验研究院，将省医疗器械与用包装材料（容器）检测所更名为省医疗器械检验检测所，在全国率先组建了省食品安全审评认证中心，医工所成建制移交省国资委管理，形成了“四品一械”检验检测“多轮驱动”，食品、品审评认证“齐头并进”的，功能明确、布局合理、资源集中、保障有力的检测审评技术支撑体系。
二、建规制。着眼大局长远，强化顶层设计，探索创新法规体系、制度体系、责任体系。以省人大“一法一条例”执法检查为契机，推动颁布实施新修订的《**省食品生产加工小作坊小餐饮和食品摊贩管理条例》，建立了一系列配套制度措施，为全省强化“三小”管奠定了法制基础。充分发挥省食安办职能作用，推动出台了《**省人民政府关于加强食品安全工作的意见》和《落实省人大常委会食品安全“一法一条例”执法检查意见建议的整改方案》；积极争取将对市州委政府的食品安全评议考核由过去扣分项改为常设项，权重达2%；将食安全重大事故纳入了全省社会综合治理创新“一票否决”，将群众满意度测评结果纳入了年度考核评议重点指标。省食安办联合5部门印发了《完善两法衔接工作制度的实施意见》，较好解决了基层案件移送推进难、追根溯源难、检验认定难等问题。省局与省农业委联合制订了食用农产品产地准出与市场准入机制，实现了农村食品安全管有序衔接。省局出台医疗机构制剂规范、投诉举报管理办法、湿米粉生产许可审查细则、食品行政处罚裁量权规定和基准等制度规范，创新 “双随机”抽查机制，全面梳理省市县 “三清单一目录”，完善了行政审批基本流程、标准及规范，食品品管制度体系日益健全。坚持把责任落实作为有力抓手，落实 “四有两责”，推动市县 “政同责”、地方属地管理之责、部门管之责、企业主体之责，着力构建了地方委、政府、部门、企业、社会“多位一体”的责任体系。科学编制了《**省“十三五”食品品安全规划》，提出系列具有标志性的重点工程和重要举措，为促进食管长远发展绘就了科学蓝图。
三、强能力。坚持抓基层、打基础、强能力，将**年确定为“能力建设年”，扎实推进“两库三单四网五大项目”建设。“两库”方面，建成了食品品安全专家库、食品品检查员库，重点解决了制约食管“高精专”人才支撑的短板问题。“三单”方面，建立健全了权力责任清单、信访投诉举报请求清单、分级分类风险清单，权力责任更加明晰精准，信访投诉更加通畅，风险分级管理在日常管中得到实质性应用。“四网”方面，开通了政务网络“高速公路”，全省食政务专网基本建立；管责任网实现了全省全链条、全过程、全方位覆盖，风险防控网延伸到乡镇村社及食品品生产经营终端；投诉举报网实现县级局100%覆盖，“12331”业务系统年内接收信息
2.9万件，同比增长243%。“五大项目”方面， “智慧食”一期工程项目、检验检测资源整合项目、基层执法装备项目、品进口口岸申报建设项目、管队伍培训项目“五大项目”建设顺利推进，同时为为14个市州、130个县市区配置执法记录仪、执法箱、摄相机等设备，配发123个县市区局基层快检装备，配备了应急管理装备。创建了“**省食品品检验检测机构信息管理系统”数据平台，首次建立了检验机构考核评价机制。科研步伐加快，22项科技项目结题，新申报科技立项35项。强化人才培训基地建设，职业学院逐步成为全省乃至中部地区具有较大影响力的食品品安全技能型人才培养基地；全面推进全员普法培训计划行动，业务管理能力大幅提升。
四、严管。创新管方面，推行管责任网格化、检查格式化、管理痕迹化，构建了“以网定格、以格定人、以人定岗、以岗定责”的管网络体系；开展了“双随机”抽查，实施了分类分级管；严格食品生产经营过程控制，出台了食品生产经营制度规范，事中事后管得到强化。抽检测方面，深入推行 “四个统一”，全面完成总局和省级食品抽检计划。专项整治方面，持续两年 “四查”行动圆满收官，全省首次统一全面建立了食品品生产经营主体数据库。开展了农村食品安全“扫雷”行动和“查无证、清死角、端窝点”专项行动，取缔一批“黑工厂、黑作坊、黑窝点”。连续3年会同教育、旅游等部门开展了学校食堂及校园周边、旅游景区食品安全专项整治，均取得了良好实效。扎实开展胶囊剂品、人工牛黄以及中提取物、原料、多组分生化制剂和中饮片等专项检查。通过专项整治，排查了一批安全隐患，规范了一批行业行为，惩治了一批“潜规则”。稽查打假方面，始终保持严打高压态势，**年全省立案查处“四品一械”违法违规案件，打出了食管的权威性、震慑力和影响力。
五、促共治。以“双安双创”为主抓手，大力支持长沙创建国家食品安全城市，大力支持张家界市成功申报国家食品安全城市创建试点城市；启动了省级“双安双创”，长沙浏阳市、株洲醴陵市、郴州资兴市被列为创建省级食品安全城市首批试点城市。永州成功承办国家示范性食品安全事故实战化应急演练，邵阳市创新食品安全村民自治试点，均得到国家总局充分肯定。抓牢宣传应急主动权，着力打造省局、红网“食品品安全”专栏、“时刻新闻”客户端“食专栏”、“中国食事闻”微信公众号等宣传品牌，各类网站平台年点击量超过1100多万人次。开展了 “食品安全宣传周”、“安全用月”、“食品安全走基层”、“食品安全三湘行”等主题宣传，积极参与红网“百姓问?
厅长答”、省政府门户网“共治共享食品安全”在线访谈，上百万群众直接参与宣传互动。加强应急管理，提升处置效能，妥善处置了疫苗、“狗肉”、“地沟油”、金牛角王“鸭牛排”等敏感舆情。强化协会、商会、媒体、社会第三方组织督合作。
总体上讲，近些年来我省食品品管领域改革深度、管强度、打击力度都不断加强，全省食品品安全总体保障水平不断提升。但仍存在一些问题：一是管体制有待完善；二是法规建设相对滞后；三是基层管能力亟需加强；四是新兴业态管难度较大。这些困难和问题都需要通过改革创新的办法，逐一加以解决。2017年，全省食系统将坚持以人民为中心，大力实施食品安全战略，抓整合、打基础、提能力、建体系、促共治，建立最严格的覆盖全过程的管制度，以“四个最严”捍卫食品品安全，为建设富饶美丽幸福新**好“舌尖上的安全”保障。
（篇十）**年1-6月，在市委、政府的正确领导下和市食品安全委员会及上级商务主管部门的具体指导和帮助下，商务局的食品安全管工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《食品安全法》、《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》等法律法规，把保障广大人民群众吃上“放心肉”、喝上“放心酒”作为全局食品安全管的工作重点，不断完善各种工作制度和工作机制，扎实开展商务领域食品安全专项整治，各项工作取得明显成绩，为全市经济社会的又快又好发展做出了积极的贡献。
一、加强领导，确保各项食品安全专项整治工作措施的落实为认真贯彻国家、省及曲靖市商务主管部门及**市委、市政府有关食品安全专项整治工作的部署，我局在年初就结合部门实际，成立了以分管副局长为组长，市场流通科、贸易发展科和综合科全体工作人员为成员的**市商务局食品安全管工作小组，负责食品安全专项整治的各项工作任务。按照“标本兼治、着力治本”的工作方针，根据不同时段的不同工作要求，把整治与建设，打假与扶优结合起来，扎实开展商务领域食品安全专项整治。
二、依法行政，严格管，确保专项整治取得实效一是根据《生猪屠宰管理条例》的规定，把加强生猪定点屠宰管理，严厉打击私屠滥宰作为一项重要工作切实抓紧抓好，多次召开定点屠宰企业负责人会议，传达贯彻上级有关文件精神，与企业签订了《**市生猪定点屠宰场肉品安全生产责任书》，要求各定点屠宰企业要严格按照《条例》的规定，不断完善各种规章制度，在保障市场供应的同时，做到“三个100%”，即：生猪入场检疫率达100%，肉品出厂检验合格率100%，检出病害肉品无害化处理率100%，从源头保证肉品质量安全。特别是今年4月份，河南双汇“瘦肉精”事件曝光后，我局更是加大了对生猪定点屠宰企业的管力度。从4月24日开始，在局主要领导的带领下，多次对定点屠宰企业进行突击检查，要求企业对疑似病害和违法添加违禁物的生猪，要坚决扣押并做好送检工作，对确诊的要按照《生猪无害化处理办法》的规定，进行无害化处理。据统计，截至**年6月10日，先后出动执法人员192人次，车辆8台次，对3户定点屠宰企业进行检查，发出整改通知书4份，提出整改意见11条。我市3户定点屠宰企业，已定点屠宰生猪45382头，其中：在屠宰环节无害化处理生猪及其产品折合共计162头。
二是根据商务部颁布的《流通领域食品安全管理办法》的规定，与4户超市、3个农贸市场签订了《**市流通领域食品安全责任书》，并利用节假日，先后4次组织人员对全市流通领域，特别是城区大型超市、商场、市场进行检查，重点放在检查企业是否建立食品协议准入制度、索证索票制度、购销台帐制度及不合格食品退市制度的落实上，对在检查中发现的问题，都及时给予指出，并提出整改意见。今年以来，先后出动执法人员37人次，对城区超市、商场、市场进行检查、巡查，发出整改通知书11份，提出整改意见16条，在农贸市场查处私屠滥宰生猪2头，已按规定进行无害化处理。
三是按照《酒类流通管理办法》的规定和省及曲靖市商务主管部门的要求，结合**的实际，在“元旦”、“春节”、“五一节”期间，抽调专门人员，在分管领导的带领下，对部分乡（镇、街道）办事处具有一定规模的集镇进行逐户检查的方式进行。对已办理备案登记的经营户，除查证照外，对所经营的酒类商品进行抽查，看是否货单相符，对在检查中发现未进行备案登记的，除给予口头警告外，还向其开具《责令改正商务违法通知书》，责令其在规定时限内，补办完善其手续。据统计，今年以来，先后出动执法人员36人次，车辆5台次，对800余户酒类经营户进行检查。截至**年6月，全市已完成酒类备案登记户约2126户。
四是按照《云南省级猪肉储备管理暂行办法》和《云南省猪肉地方储备制度实施方案》的要求，切实加强对宣拓牧业科技有限公司、**市畜牧科贸有限公司等5户承担省级猪肉储备企业的管，先后4次出动执法人员27人次，车辆6台次，对承储企业的储备肉质量及数量进行检查，以达到储得进、管得好、调得动、用得上的目的。到目前为止，我市5户省级猪肉承储企业储备的360吨冻肉、80吨火腿、9000头生猪活体全部足额在库。
五是加强信息沟通，确保管形成合力。根据上级和市直相关部门的要求，积极配合上报各类管信息，以便形成合力，共同管。除此而外，还加强与被管单位的联系，根据工作需要，要求各企业及时上报各种周报、月报，以便及时掌握各种信息，制定工作管办法，并向社会公布商务督举报电话：12312。
三、存在问题和困难总结今年1-6月食品安全管工作，尽管我局在上级业务主管部门的指导和帮助下，认真履行职责，在确保广大人民群众吃上“放心肉”、喝上“放心酒”方面做了大量工作，也取得了一定成绩，但仍然存在不少问题和困难：
一是全市定点覆盖率低，绝大多数乡（镇）至今尚未开展此项工作。究其原因：①是受传统习惯的影响，再加之少数屠户在利益驱使下，不愿实行定点屠宰。②是宣传不够，思想认识不到位。二是酒类流通管手段尚须改进和加强，目前凭《酒类流通随附单》只能确定商品的首次来源渠道，检查主要靠经验，缺乏必要的技术手段。特别是散装白酒的管，由于涉及生产、流通、消费等环节，涉及多个部门，管的力度及部门间协调尚须进一步加强。
三是执法队伍不健全，无人员编制，执法经费无保障。肉品、酒类管，环节多，包括生产、流通、消费等环节，商务执法管多数时候要抽调各科室人员协同完成，管难免出现漏洞。因此，亟需组建3-5人的执法队，配备专门的执法车辆和检验、检测装备，并给予相应的经费保障。据测算，商务执法队配备车辆，装备需投入经费30万元，每年执法保障经费需要10万元。
四、下步工作安排一是要加强宣传，要利用各种宣传工具，广泛宣传《生猪屠宰管理条例》、《酒类流通管理办法》不断提高广大人民群众食品安全意识。二是积极推动乡镇定点屠宰工作开展。要按照《条例》和《**市人民政府关于进一步加强牲畜定点屠宰工作的意见》（宣政发（2010）62号）的规定，用足用好政策，争取年内在3-5个乡镇开展此项工作。
三是积极主动搞好部门之间的协调配合，同心协力，共同做好食品安全管工作。四是加强学习，努力提高自身素质，要学习法律法规和各项政策，提高自身思想素质，学习专业知识，提高自身工作能力。（篇十一）**年以来，在县委、县政府的正确领导下，县食品安全委员会积极组织农业、畜牧、工商、质、食、教育、商务、公安等部门开展了一系列食品安全工作，取得了一定的成效。具体为：
一、成立组织、加强领导县委、县政府高度重视食品安全工作，成立了高规格睢县人民政府食品安全委员会。县委常委、常务副县长李中须同志任主任，主抓文教卫生的副县长李长领同志任副主任，食、农业、畜牧、工商、质、商务、卫生、教育等19部门负责人为成员，各乡镇也成立乡镇食品安全委员会，各行政村聘任食品安全协管员，形成县、乡、村三级食品安全管网络。
二、措施得力、强化管县委、县政府将食品安全目标工作纳入全县目标考核体系，实行责任制和责任追究制。县委将食品安全工作纳入到“做人民群众贴心人工作”活动中，专门召开县委常委扩大会，从群众不满意的事改起，从群众期盼的事做起，针对群众提出的小餐饮店食品卫生脏乱差问题，要求食品安全管部门加以解决，县食局开展了“透明厨房”活动，消除食品安全隐患。县组织部长孙寄格同志专门对这项活动进行视察指导，得到县委和群众一致好评。
县政府第20次常务会议研究事项专门听取全县食品安全工作汇报，第21次常务会议研究事项听取全县学校食堂管工作汇报。睢县人民政府食品安全委员会多次召开由各乡镇、县食安委成员单位参加的食品安全工作联席会议，研究部署食品安全多项专项整治工作。县政府从经费方面大力支持食品安全综合管工作，拨付食品安全管经费10万元，食品抽验检测经费9万元。
三、密切配合、齐抓共管
1.开展学校食堂、幼儿园食堂食品安全专项整治。食、教育、纠风部门联合开展学校食堂食品安全专项整治。上半年，对102家学校、幼儿园食堂进行了两次拉网式督检查，发现相当一部分学校没有餐饮服务许可证，设施设备简陋、卫生条件差，从业人员无健康证，我们下达了督意见书92份，依法给予行政处罚8家，停业整顿12家。
2.开展馒头生产加工小作坊专项治理行动。质、食联合开展的馒头生产加工小作坊专项治理行动。对检查中发现用塑料编织袋当屉布的6家给予停业整顿，无证经营的4家予以取缔，不符合生产加工条件的16家下达了责令改正通知书。
3.开展肉及肉制品专项整治行动。睢县食所与公安局治安大队联合检查了全县牛羊肉、卤肉，是否非法添加亚硝酸盐。其中，两家牛羊肉店、1家卤肉店亚硝酸盐严重超标，涉案人员已刑拘3人。与宗教局联合检查了清真饭店，对使用不纯羊肉的阿海饭店予以取缔，对使用病死畜禽的振海羊汤锅予以停业整顿。此次专项整治行动共出动执法车辆120台次，出动执法人员600人次，检查单位3**家，查处违法违规单位14家，责令改正14家，立案查处8起，没收问题肉及肉制品105公斤。移交公安部门处理案件3起，刑拘 3人。
4.开展食品安全宣传周活动。食安办19家成员单位于6月17日-27日在北门口广场相继开展食品安全宣传周活动。发放食品安全宣传册2000册，宣传彩页1万余份，举办食品安全电视栏目两期，食品安全知识大讲堂一场。
5. 及时准确回复人大提案建议。**年睢县食安委收到县十四届人大二次会议第13号“关于加强食品安全管”的提案，领导高度重视，组织协调工商、质、食积极研究，成立议案、建议办理工作领导组，具体负责议案、建议的办理工作，并指派专人负责议案、建议的回复工作，确保议案、建议及时准确回复，在回访过程中人大代表对议案回复情况十分满意。
6.开展食品安全专项整治工作“百日行动”。农业、畜牧、质、工商、卫生、商务、食、公安联合开展的食品安全专项整治工作“百日行动”。截止目前共检查食品生产、加工、经营户410户，查处过期变质及假冒食品、儿童食品、白酒、豆制品、饮料等劣质食品7种。依法取缔无证经营食品4家，无证照餐饮单位2家，捣毁制假窝点1家，对生产不符合卫生要求的3家和没有建立购销台帐的28家企业，下达了责令改正通知书。
7. 开展食品安全放心主食工程。睢县食安委下达了《睢县实施食品放心主食工程工作方案》，各职能部门严格按照文件要求部署实施，特别是粮食部门对粮店、粮库进行了专项检查；质检部门对面、面制品、糕点进行了重点检查；食部门对餐饮单位使用面及面制品进行了重点检查。
8.开展“十大类”食品安全风险评估。加强米、面及面制品、食用油、乳制品、肉及肉制品、豆制品、饮料、酱油、醋、蔬菜等“十大类”食品、200个品种的抽验，对检查结果进行正确的评估分析，为县委、县政府我县的食品安全状况。
9.开展中原红盾“消费维权”行动。县工商局结合各专项整治活动开展中原红盾“消费维权”行动，加大对重点品种、重点场所和重要区域的管力度，有针对性地组织开展了食品安全专项执法检查，及时消除食品安全隐患。特别是对生鲜猪肉的经营者，严格检查所经营的猪肉来源是否合法，对销售非生猪定点屠宰厂（场）屠宰的生猪产品、未经检验检疫或者或检验检疫不合格的生猪产品以及注水或者注入其他物质的生猪产品的予以严肃查处。
10.加强流通环节婴幼儿配方奶粉质量管。从**年1月1日起，县工商局完成了对所属辖区内部分婴幼儿配方乳粉批发企业、大中型超市实行每周抽取一个样品，对部分小超市、食杂店、零售商等实行每月抽取一个样品。样品品种为国家质检总局公布的婴幼儿配方乳粉生产企业明录内的所有品种。共抽取53组乳品样品，经检验全部合格。
11.开展“四查、四建、四落实”活动。县质局结合日常督检查工作，以消除食品质量安全隐患为目标，突出抓好“四查、四建、四落实”活动。一查生产企业，督促企业建立全过程质量安全制度，落实企业主体责任。二查重点产品，建立风险预警和快速反应机制，落实风险防范措施。三查重点行业和地区，建立重点区域治理整顿机制，推动地方政府落实领导责任。四查自身管工作和执法工作，建立协调有序、分工负责的工作机制，落实相应的管责任。
除此之外，县食安委还组织开展了“元旦、春节”、“五一”、“高、中招”、“国庆、中秋”期间食品安全专项检查，酒类产品专项检查，饮用水专项检查，酱油食醋生产企业专项检查，食品标签专项检查等。
四、查找问题、正确面对
1.食品安全管体制正处于改革时期，职能还未理顺，食品生产、流通、餐饮服务管职能分别由质、工商、承担。有些单位无缝衔接不足，密切配合不够，责任意识不强，管不及时，履职不到位，给食品违法违规犯罪人员了可乘之机。
2.农村学校食堂、幼儿园食堂设施简陋，卫生条件差，食品安全意识淡薄，无证经营现象比较严重，存在食品安全隐患。3．农村食品市场管工作仍然处于薄弱环节。农村宴席食品安全隐患大，喜忧白事基本无人管，部分食品经营户索证索票意识不强，一些小餐饮单位卫生状况很差，早餐、夜市、街头摊点的食品安全管薄弱。
4.食品从业单位作为食品安全第一责任人的意识不强，法律意识淡薄。一些企业特别是小企业、小作坊、小摊贩的质量责任意识不高，食品质量难以保证。
5.食品安全宣传教育的广度和深度不够。特别是广大农村地区的食品安全宣传还不够普及和深入，农村居民的食品安全意识普遍比较淡薄，“不干不净，不生大病”的传统观念根深蒂固，食品安全还存在很多隐患。
五、加压促进、再上台阶
1. 继续开展食品安全专项整治工作“百日行动”。 “百日行动”专项整治活动即将进入巩固提高阶段， 各职能部门要加大对重点品种、重点环节、重点区域的管力度，加强食品抽检频次，提高管工作针对性；加大食品违法案件的查办力度，要通过“百日行动”的开展，树立典型示范一批、取缔打击一批、整顿规范一批，进一步提升全县食品安全水平，有效保障人民群众身体健康和生命安全。
2. 继续开展食品安全放心主食工程。放心主食工程进入集中治理整顿阶段，各职能部门应重点开展面粉、食用植物油、大米以及馒头、面条、速冻食品、油条，方便面等食品的行业综合治理和达标创优工作。切实加强粮食管理，整顿和规范主食食品加工行为，规范主食食品市场经营秩序和餐饮单位、食堂主食食品采购和使用行为，深化“地沟油”整治工作，严厉打击非法添加行为。
3.进一步做好学校食堂食品安全专项整治工作。10月9日市局下发了《商丘市食品品督管理局关于进一步做好商丘市学校食堂食品安全专项整治工作的通知》（商食［**］141号），针对仍有部分学校食堂整改不彻底，管理制度不健全，制度落实不到位，管理措施不得力，食品加工设施、设备陈旧，存在诸多食品安全的情况，根据市委、市政府加强学校食堂食品安全管理工作的要求，进一步继续深化学校食堂食品安全专项整治工作，强化校长是学校食堂食品安全第一责任人意识，落实从业人员食品安全责任，有效杜绝食品安全事故发生。
4.与城管部门联合加强餐饮类食品摊贩（早餐、夜市）的管理。根据《河南省食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法》要求，餐饮摊贩（俗称早餐、夜市）要在明显位置悬挂或者张贴“三证”即经营证明、备案证明、健康证明。通过电视宣传和现场督查，要求早餐夜市经营者向城管部门取得经营证明（摊位证），向食品品管部门取得备案证明及健康证明，然后城管部门与部门联合执法，对于没有持证经营者或者卫生条件、消设施不达标者进行依法查处，必要时给予电视曝光。
（篇十二）今年以来，我局严格按照《品管理法》、《食品安全法》等法律法规赋予的职责，牢固树立食品品安全无小事的责任意识，以最严格的标准、最严肃的问责、最严厉的处罚强化食品品安全管工作。截至目前，全局共出动执法人员2500余人次，执法车辆580余台次，督检查械经营使用单位300余家，餐饮服务单位335家，保健食品、化妆品经营单位80余家，查处案件519起，抽验品25批次，抽验食品80余批次，对抽检出问题的单位依法进行了处置，切实保障了全县人民群众饮食用安全，现将今年以来工作开展情况汇报如下：
一、深入开展群众路线教育实践活动，切实转变思想转变作风第二批的群众路线教育实践活动开展以来，我局严格按照县委部署要求，深入学习教育，广泛听取意见，坚持边查边改，活动扎实有序推进。活动开展过程中我局对照章、对照总“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照省委周本顺提出的“保定四问”，认真查找“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并制定相应的整改措施。领导班子及班子成员认真查摆问题，撰写并反复修改对照检查材料。组织召开民主生活会，认真听取广大员、群众的意见，制定整改方案和措施。这次的群众路线教育实践活动，让班子全体及员干部经受了一次内政治生活的锻炼，深受教育。我们将以此次活动为新起点，认真执行章，严格遵守的规定，把群众路线教育实践活动的成果运用到食品品管工作中去，把食局锤炼成一个团结战斗的坚强集体，坚定信心、苦干实干，向和人民交一份满意的答卷。
二、创建全省食品品安全县工作扎实推进
（一）、关于创建全省食品品安全县的情况介绍
1、创建背景关于食品品安全县创建工作，早在今年全省“两会”期间，张庆伟省长在政府工作报告中就已经提出——“深入开展食品品隐患排查和专项整治，实施食品品安全县创建工作。”我省的具体安排是**年在省直管县、扩权县和食品品安全工作基础较好的县开展创建活动，大概占全省县总数的30%，**年扩展到全省县总数的60%，**年底全省所有县都要完成创建任务。我市7个县在**年要完成创建工作，7个县分别是涿州、高碑店、安国、徐水、阜平、定兴和**，其中我县是作为食品品安全工作基础较好的单位被上级指定开展创建工作的，这也说明了省政府、市政府对我县食品品安全工作的认可和肯定。在这个背景下今年我县“两会”上,明确将“深入开展食品品安全县创建活动”列入到王县长所做政府工作报告中。3月26日，我县组织召开了全县食品品安全工作暨食品品安全县创建活动动员大会，对创建工作进行了具体安排，王县长亲自做了动员讲话。
2、创建意义随着经济社会发展，人民群众对于食品品安全有了更高的要求，解决好食品品安全隐患，保障全县人民群众身体健康，关系着千家万户的幸福，也关系着经济社会发展稳定大局。创建食品品安全县活动只是个载体，通过活动的开展，全面提升我县食品品安全保障水平和能力才是根本目的。另外，在食安全领域成功争创全省先进，不仅仅是我县的一块金字招牌、无形广告，也是我县经济社会发展硬实力、软环境的一项重要标识，这对于提升**知名度和美誉度，提升**县整体形象，增强吸引力和竞争力都具有极其重要的意义。
3、创建工作的总体任务此次创建活动点多、面广、线长，业务性极强。按照河北省食品品安全县创建评价指标体系，食品品安全县创建活动被分为食品品安全工作组织保障；督执法；企业主体责任落实；食品品安全抽验及问题发现情况；群众满意度及社会参与；加分项、扣分项、否决项等六大模块。每个模块都有丰富的内涵、详尽的内容、具体的规定、必须完成的任务和相对应的分值。三月份我县印发了《**县食品品安全县创建活动实施方案》，明确了创建工作的总体要求、主要任务、实施步骤和保障措施等，并以任务分解表的形式，将《河北省食品品安全县创建评价指标体系》层层分解为32项任务落实到相关责任部门和责任人。目前，创建工作已进入到关键冲刺阶段。
（二）、攻坚克难，全力推进创建工作全面展开在创建食品品安全县工作中，我局不仅承担品、医疗器械环节，食品中的餐饮消费、保健食品环节中的创建任务，还承担着县食安办综合协调全县创建工作的重任。今年以来我们紧紧围绕创建食品品安全县这个最艰巨、最重要、最核心的工作任务，在克服人力、物力、财力遇到极大困难的同时，上下动员，戮力同心，举全局之力，奋力推动创建工作步步前进。到目前为止创建工作取得明显进展：
1、关于动员部署情况印发了创建活动实施方案，明确了创建工作的总体要求、主要任务、实施步骤和保障措施等，反复请教研究解读上级任务要求，以任务分解表的形式，将我县创建工作层层分解为32项任务落实到相关责任部门和责任人，并在进一步求证取经的基础上，相继出台了第二版、第三版任务责任分工。全县大会后又分别组织了三次调度会，对创建食品品安全县工作再动员，具体部署、细化措施和责任。
2、关于组织保障工作开展情况补充、完善、重新制发县政府层面，食安委、食安办层面的各项制度、计划、方案、办法、措施等文件资料多达数十项；完善健全了县食安委、食安办、各乡镇食品品安全综合协调机制；县政府常务会议研究了二次食品品安全议题，县政府常务扩大会议听取了三次食品品安全工作汇报；组织督促建立了“食品品安全联席会议制度”“ 食品品安全隐患排查和风险会商制度”；县政府与食品品安全相关单位、各乡镇，各乡镇与各村，各管部门与被管单位层层签订了责任状并严格落实；组织督促各管部门、乡镇、村落实了“六员联防”制度，实现了分村分片负责制；设置了食源性疾病测哨点医院和品不良反应测点。
3、关于督执法工作开展情况在前期对餐饮、械、保健食品经营使用单位进行大规模调查、摸底、核实的基础上，目前正在进一步健全、完善、规范管诚信档案并进行动态管理；持证餐饮单位全部实行量化分级管理；今年以来共抽检品25个批次，食品80余批次，对查出问题的单位依法进行了查处；修定完善了《**县食品安全突发事件应急预案》以及《**县品、医疗器械安全突发事件应急工作预案》，编印了相应的操作手册；开展了对械安全管人员的培训，选送一线执法人员赴省、市局参加培训9批次30余人次。从6月中旬到7月初，利用近一个月的时间，组织一线执法骨干分赴8个乡镇，对食品品安全工作人员和130余名食品品安全协管员，进行了农村食品品安全培训。这次培训采取面对面的讲授，点对点的答疑，现场实例示范等多种形式，切实保证了培训效果。
4、关于企业主体责任落实情况对符合发证相关条件的餐饮械经营者依法颁发许可并纳入持续管，对经营场所、设施、设备、流程、人员及落实责任管理、质量管控正在持续督指导落实。对小餐饮店、餐饮摊贩正在进行备案、建档、纳入管工作；对械经营使用单位负责人或安全管理人员等主要从业人员进行了培训，对餐饮单位主要从业人员的培训工作正在筹备中；对品经营单位新版GSP认证工作正在紧张进行中。
5、关于群众满意度及社会参与情况通过**社区报开辟了食品品安全宣传专栏；以《**在线》网站为平台，开办了《**县食品品安全宣教专栏》，该“专栏”每周一期，分为“工作动态”“政策法规”“科普宣传”“信息发布”四个板块；通过街头LED大屏幕播放创建食品品安全县宣传标语及食品品安全科普知识宣传短片，营造了良好的创建氛围；牵头组织食品安全宣传周活动，启动仪式当天食品安全相关部门、乡镇、企业共计200余人参加仪式，布置展台20余块，现场接受咨询800余人次，发放宣传材料2000余份。启动仪式后我局与**中学联合组织“开放日”活动,组织部分走进**中学的食堂厨房,实地查看了厨房环境卫生、专间设置、防蝇防尘、餐具消、原料采购、食品加工流程等相关情况。随后,参观人员就学校食堂食品安全进行了座谈。多措并举开展“安全用月”宣传活动，启动以“关爱生命健康，安全合理用”为主题的“清理家庭小箱”回收过期品活动。分别在县城宝芝林店、崇德店、同仁大房和金长城大房设置过期品收集点，群众可用过期品换取奖励券及食品品科普图书，食局将对收集到的过期品进行集中销毁。同时，我局围绕安全月期间的重阳节、全国高血压日、世界关节炎日等宣传节点，组织开展品安全进农村、进社区等现场宣传咨询活动，答疑解惑，普及知识，引导老年人科学合理购、用，增强健康素质，提高生命质量。
三、将日常管与专项行动有机结合，食品品管再上新台阶今年以来，国家、省、市布置以及我局自主安排的专项行动多达36项，工作任务异常繁重。我们凭着高度的责任感、使命感，精心安排部署，苦干实干加巧干，较好地完成了各项工作。下面就几项具体工作简要汇报如下：
（一）、全力保障械市场稳定健康发展
1、深入开展专项整治行动
在保障管不留死角的同时，认真开展医疗器械“五整治”、基层医疗机构专项整治等一系列专项行动，召开专题会议3次，安排部署重点检查全县械经营使用单位品、医疗器械的购进渠道、销售行为和质量状况，切实保障全县人民群众用安全有效。
2、启动品零售企业规范整治大检查检查的重点是：营业场所实际经营面积与许可面积是否相符，是否达到许可要求；证照管理是否规范，是否在营业场所显著位置悬挂相关证照；学技术人员是否在岗履职；处方、非处方是否完全分柜摆放，处方是否凭医师处方销售；设施设备是否与经营范围相适应，是否配置符合要求的计算机管理信息系统；品是否按剂型、用途及储存要求分类陈列；品购进渠道是否合法规范等多项内容。在检查中，执法人员对各企业存在的问题和隐患逐一记录，督促并指导其采取整改措施，限期整改，对逾期不整改的将依法处理，保证了检查一家，整治一家，规范一家，达到了既治标又治本的目的。
3、强化对通过GSP认证店的跟踪检查开展了械经营企业无证经营、超范围经营、分类管理、处方凭处方销售、索证索票等专项检查。尤其注重对通过GSP认证和即将进行GSP认证店的跟踪检查。今年以来累计检查品经营企业50余家，对涉及GSP认证的店进行了多频次的反复核查，对存在问题的6家企业提出了整改意见，经检查人员现场复查基本整改到位。
4、特殊品安全管上水平一是与特殊品经营使用单位签订《目标管理责任书》，明确企业和医疗机构的责任。二是配合县计生局开展终止妊娠品专项检查，检查县级医疗机构3家，卫生院、民营医院11家，进一步规范了计划生育械市场秩序。三是加强专项督检查，对
一、二类精神品、蛋白同化制剂与肽类激素、麻醉品经营使用单位检查2次，累计督检查特殊品经营使用单位11 家。
5、“品诚信示范店”创建工作稳步推进积极向企业宣传“诚信兴商”，号召企业守法自律、诚实守信，增强抵制假冒伪劣品的自觉性，号召品经营企业积极争创“品诚信示范店”，目前已对20余家品经营企业进行摸底和集中宣贯，最终选择四家上报市局，正在等待验收。
6、品不良反应、医疗器械不良事件测工作进展顺利
结合全年日常管及执法工作的开展，加强与医疗机构及品经营企业的联系和沟通，进一步强化督，进行现场指导，提高了基层测点上报人员对上报工作的认识程度。今年共上报品不良反应病例110例，医疗器械不良事件7例，此项工作在去年受到省、市局表彰的基础上又有了新进步。
7、品安全应急管理工作进一步加强一是完善了本局品安全应急预案，积极开展品安全风险、隐患排查，健全品安全应急管理机制。二是对局应急管理领导小组成员进行了调整、补充，加强组织领导。三是把提高应急处置能力作为日常工作的重要内容抓紧抓实，积极开展应急培训，增强应急管理能力。
（二）、扎实推进餐饮食品安全管工作
1、餐饮消费食品安全大整治“百日行动”见成效按照省局的统一部署，我局成立了相应的领导小组，制定并下发了《餐饮消费食品安全大整治“百日行动”实施方案》，按照“百日行动”11个100% 要求，对全县餐饮服务单位进行督检查，重点检查餐饮服务许可和量化分级管理，索证索票、进货查验和台账记录制度，食品添加剂管理制度，食品安全管理员制度，从业人员食品安全知识培训制度，从业人员健康管理制度，餐饮具消制度，餐厨废弃物处置管理制度等规定的执行落实情况，目前我县“百日行动”活动已通过市食局考评验收并获得好评。
2、组织开展食堂食品安全专项整治行动联合教育住建部门对学校（托幼机构）、企事业单位食堂、建筑工地食堂进行检查，严厉查处违规使用不合格食品原料、过期、劣质食品等问题，坚决查处无证照经营行为，针对检查中存在的问题，责令其限期改正，并定期复查。
3、深入开展“地沟油”、食品添加剂、“瘦肉精”、私屠滥宰猪肉、假劣酒等五大专项治理工作
加大巡查和执法力度，要求餐饮单位严格执行索证索票、进货台账登记和添加剂“五专”（专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存）管理制度，对检查中发现的标签标识不规范的食品添加剂、不合格油当场予以了扣押。
4、加强食品安全隐患排查工作重点对自制火锅底料、自制饮料和自制调味料等餐饮服务单位进行排查，督促企业认真落实食品添加剂“五专”工作制度等，要求使用添加剂的餐饮服务单位备案，并在店堂醒目位置公示，对检查中发现的问题，除能当场改正的以外，执法人员都明确了整改要求及时限，并要求必须整改到位。
5、全面加强餐饮服务食品安全量化分级管理已完成餐饮服务单位量化分级总数228家，其中大型5家。中型18家，小型150家，学校、机关企事业单位食堂45家，总体量化分级评定率达100 %。
6、就餐“小饭桌”工作进展顺利对就餐“小饭桌”进行摸底排查，目前已对3家就餐“小饭桌”进行了督检查，针对问题，执法人员现场提出了督意见，责令停业整改，合格后方可继续经营，督促小饭桌业主备案并签订《食品安全承诺书》。
7、加强小餐饮食品安全整规工作进一步落实责任，建立人员、区域、任务“三落实”的包片责任追究制，通过整治，城区小餐饮无证经营现象基本得到遏制，对通过整改达标的小餐饮单位核发了《餐饮服务许可证》，对通过整改某些硬性指标仍不达标的小餐饮单位，参照备案制管理，建立管档案，依法纳入管。
8、“早餐示范店（点）”创建活动取得新进展
树立典型、总结经验，建立健全小餐饮长效管理机制。作为市政府“民心工程”之一的惠民实事，按照市政府、市局的统一部署，在去年已创建10家早餐示范店的基础上，今年再创建5家，目前已有2家达标，另外3家正在按标准整改，经验收合格后将发放“放心早餐工程试点”牌。
9、“明厨亮灶”工程以点带面开始启动
让百姓看着安心、吃着放心，以加强和创新餐饮服务食品安全社会管理为核心，鼓励餐饮服务单位积极打造“透明厨房、阳光操作”，按照“因地制宜、试点先行、重点突破、以点带面、逐步推进”的原则，全面推进“明厨亮灶”工作有序开展。目前先期进行的金方舟、博奥学校食堂等25家餐饮单位已经实现了“明厨亮灶”，下一步将在全县进一步推广。
10、做好中高考期间餐饮服务食品安全管工作由一名主管局长带队，分成3个高考餐饮服务食品安全保障组，分别负责校内食堂食品安全和学校周边餐饮服务单位食品安全，对相关学校食堂的食品采购、贮存、加工等环节进行了全程跟踪式的管，充分利用现有快检设备对购进的食品原料及半成品全程跟踪检查，批批检测，深入排查安全隐患，做到不漏一处、不丢一户，坚决防范群体性食品安全事故的发生，保障了中高考期间广大师生的饮食安全。
11、全力做好重大活动餐饮服务食品安全保障工作先后对人大、政协两会、大事要事联查、省运会飞碟比赛等多项重大活动了全程餐饮服务食品安全保障，确保了活动期间领导、来宾的饮食安全，为活动的顺利开展保好了驾，护好了航。
（三）、切实履行保健食品、化妆品管职责结合正在开展的隐患大排查行动，一是按照省市要求，在全县范围内强力开展打“四非”行动，严厉打击保健食品非法生产、非法经营、非法添加和非法宣传等违法行为，确保辖区内保健食品安全，提高公众合理使用保健食品意识。二是对全县化妆品经营单位进行督检查，重点检查各经营单位所销售的化妆品产品的合法性、化妆品标识标签是否符合要求，是否有标签等内容。通过督检查，对所检查保健食品、化妆品经营使用单位下达整改通知书20份，责令整改项10项，进一步规范了保健食品、化妆品市场秩序。
四、抓紧队伍、强化责任，执法能力有新提高
（一）提升执法人员整体素质一是组织执法人员参加省、市食局组织的GSP认证、行政许可审批、12331举报投诉工作等培训，受训人员30余人次；二是两次组织开展《医疗器械督管理条例》新规定、《食品品行政处罚程序规定》等法律规章培训，累计培训执法人员80余人次。通过参加培训，执法人员业务水平和依法行政意识得到进一步提升。
（二）强化责任落实积极推行网格化管，按照责任区划分，对全县餐饮、保健食品、化妆品、品、医疗器械经营单位进行详细摸底调查，建立电子表格和数据库，明确管对象、管具体负责人员，实行定岗定责，将管责任落实到个人，下发公示牌50余块，印制《**县食品品督管理局“四品一械”网格化管一览表》60册。
五、存在的问题和下一步工作安排
首先，面对当前全社会对食品品安全极高关注度和期望值的情况,面对新形势、新任务和新要求，加强管队伍建设，提高工作人员执法能力、执法水平是我们做好食管工作的基础，所以全面提高工作人员综合素质和业务能力是摆在我们面前最为迫切也是永恒的课题。其次，我局绝大部分工作人员属于自收自支人员，人员工资、工作经费本来就面临较大压力，今年以来，我们全力以赴开展创建食品品安全县活动，投入了大量人力、物力、财力、精力，加上今年餐饮行业受到较大冲击，使得组织收入方面遇到巨大困难，人员工资、管经费严重不足，稍有处理不当，极易造大人心涣散、一盘散沙的局面。我局已向县政府提出财政支持的请示。
下一步我们将以的十八大精神为指导，深入学习总系列重要讲话精神，紧紧围绕“食品品安全”这一主线，确保各项工作落到实处。
（一）深入开展食品品安全县创建活动，按照活动具体任务分工，扎实做好创建各项工作，创新举措，加强宣传，将创建活动引向深入。
（二）深入开展“小餐饮”专项治理，本着“规范一批、引导一批、取缔一批”的原则，全县“小餐饮”单位规范经营要有新成效，备案制管理要有新突破。
（三）深入开展食品、保健食品、化妆品、品、医疗器械专项整治工作。
（四）深入开展打击“地沟油”、“瘦肉精”、“私屠滥宰”、“打假制假”等一系列食品安全专项整治行动。
（五）深入推进农村集体聚餐管在全县食品安全三级管网络中正常、有序地开展实质性工作，“六员”联防工作得到进一步夯实。
（六）加快“实时管网络平台”建设步伐。督促企业完善品质量追溯体系，提升品安全科学管水平。
（七）深入开展保健食品打“四非”专项行动。会同相关部门，通过专项行动，形成打击保健食品生产经营违法违规行为高压态势，切实保护消费者合法权益。最新关于食品安全管工作汇报材料精选（共12篇）可以看看这篇名叫关于印章使用管理办法精选（共12篇）的文章，可能你会获得更多关于食品安全管工作汇报材料精选（共12篇）
以下是的一些我们精选的关于印章使用管理办法精选（共12篇）印章是一家公司的处理事务的重要凭证，对它的使用及保管应严格管理。这里给大家带来的是关于印章使用管理办法精选（共12篇）,大家可以进来看看，参考参考！（篇一）
一、局“总支”、“行政”和法定代表人私章等印章，由办公室专人负责保管，凡盖“总支”印章需经总支同意，盖“行政”印章需经局领导同意。
二、凡需盖章下发的文件，必须符合公文制作标准，经主要领导签发后，方可使用印章。
三、对于涉及权益、义务、责任性质的用印，须由用印单位承办人在“印签使用登记薄”上签名登记，写明用印时间、印章种类、用印事由、印数、批准领导、用印单位、承办人、盖章人等内容，方可用印。对于业务报表等材料，明确必须由领导签字（章）的，需先由领导签字（章），方可到办公室使用印章。
四、严禁私盖印章，盖空白印章。凡使用有公章的空白介绍信，必须经局领导批准。各所属单位也须加强单位印章的管理和使用。（篇二）为进一步规范市政府印章管理，结合本市实际，制定本办法。
一、印章保管印章实行分类，2人以上共同管理。市政府组、市政府办公室组、市政府印章（含钢印）、市政府办公室印章，由市政府办公室文电科保管；市政府领导印章，安排专人保管；科室印章，由科室保管。
（一）印章由专人负责管理，未经市政府办公室主任批准，不得私自转交他人代管；保管人员要建立“印章启用登记表”，按照规定程序使用，严禁私自交于他人。
（二）保管人员负责印章的安全，印章存放在指定的安全地方，严禁擅自携带外出。
（三）印章保管人员因事离岗时，须由市政府办公室主任指定人员暂时代管，以免贻误工作，并严格履行交接手续。
（四）保管人员负责对印章的小白脸，使用中达到干净、字迹清晰、色调鲜艳。
（五）保管人员因工作需要调离时，需办理印章交接手续。
（六）印章遗失应及时上报，并对外登报作废。
二、印章使用各类印章的使用，要严格审批、登记手续。
（一）使用市政府组和市政府办公室组印章，由市政府组或委托副和市政府办公室组审批，文电科负责登记、办理；
（二）使用市政府印章（含钢印），由市长、副市长、办公室主任审批；重要事项用印，必须由市长审批，文电科负责登记、办理；
（三）使用市政府办公室印章，必须由市政府办公室主任审批，文电科负责登记、办理；
（四）使用市政府领导印章，由市政府领导本人同意，有关科室专人负责办理；
（五）市政府办公室所属科室使用本科室印章，由本科室负责人审批，所属科室人员负责办理。所属科室印章不得对外使用。
（六）市政府办公室个人涉及证明类事宜使用办公室印章，必须由市政府办公室主任批准，文电科负责登记、办理。
三、信函管理
（一）永城市人民政府便函（指未编号、用市政府信笺打印或书写并加盖印章的函件）、介绍信，只限于以市政府名义与有关单位商洽工作、联系事宜时使用，须经市长或市长委托副市长、市政府办公室主任批准；重要信函必须由市长批准。文电科负责办理，并登记和留存领导批示，重要的需存档。
（二）永城市人民政府办公室便函（指未编号、用办公室信笺打印或书写并加盖印章的函件）、介绍信，只限于以市政府办公室名义同有关单位联系工作时使用，须经市政府办公室主任批准。文电科负责办理，并登记和留存领导批示，重要的需存档。
（三）紧急情况下，有关领导不能即时审批的，应与领导取得联系，说明情况，征得领导同意后，可委托其他领导代批或事后补签。
（四）印章一律不得在空白纸页上使用。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖印章。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。如遇特殊情况，必须提出书面申请，经市政府办公室主任签字同意后，方可用章，并注明仅限于某项事务用途。
（五）合同、协议及报送的文字材料中涉及重要事项的必须由市长审批，涉及法律法规的须经市政府法制办审核或组织研究形成结论并签字。
四、用印登记建立印章使用登记簿，详细登记日期、内容、份数、承办单位、承办人、签发领导等内容。各单位工作用印由相应单位履行正式手续并登记后方可盖章。文电科负责登记簿的保管工作，并永久存档。
五、严肃印章管理纪律严禁携带印章外出。紧急情况下，须经市政府办公室主任批准后由2人携带保管。离开办公室须将印章封存完好，确保印章安全，用后即回归正常保管状态。
（篇三）镇人民政府是机关法人单位，应当依法行使职权，是独立承担民事义务的组织。为了进一步规范镇人民政府公章的管理与使用，体现公章的权威性与严肃性，确保政府公章依法使用与合法安全，坚持“谁签字谁负责、谁盖章谁担责”的原则，公章使用管理者违法用印侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，由有故意或者过失的公章使用管理者承担部分或者全部赔偿费用，对有故意或者重大过失的公章使用管理者，有关机关应当给予行政处分，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。特作如下规定：
一、印章审批
1、需镇长签字审批的：镇政府名义发出的红头公文：通知、决定、会议纪要、函、请示、报告、通报等；镇政府名义签订的各类合同、协议、授权书、承诺书、法律诉讼文书；镇政府名义审批的土地管理、城镇建设方面的所有建房手续和用地手续；镇政府名义实施或管辖的所有工程项目的结算、验收、报账资料；镇政府名义支付的所有财务款项的财政票据、凭证，涉及财政资金、资产；
镇政府名义进行的所有民政救济救助审批表、资金发放表；镇政府名义审批的计划生育再生育手续；涉及个人事项需加盖公章的材料，如贷款、担保、落户口等。
2、需政府分管副职领导签字审批的：镇政府开具的工作介绍信；向县委、县政府及上级部门的工作报告、报表、情况反映等；相关证明。
3、需政办主任审核的：领导已签发的文件材料；
颁发的奖状、荣誉证书等；证明、申请、手写便函等文书。
二、印章保管实行专人管理制度。政府公章由政办主任一人保管使用，对公章使用后果承担一切责任。如实填写公章使用登记簿，政府公章一律不准转借他人使用保管，严禁私自交于他人使用。用印必须由保管人亲自盖章，其他任何人不得将公章拿去自行盖章，坚持人不离章、章不离人。如确因工作需要外出使用的，一律由镇长或政办主任携带并亲自用印。印章保管使用人应负责对所需盖印文书的内容进行审查，对有疑问的应进行核实无误后方可用印。
三、印章管理
1、实行登记制度。建立公章使用登记簿，按时间、内容、盖印数量、批准人、用印经办人等项目登记后方可用印。
2、实行审批制度。 所有用印必须按权限签字，经镇长批准同意或各分管领导签字后，由政办主任审核无误，方可用印。对不符合用印规定的，有权拒绝用印。
3、严禁开具空白件。一律不得在空白纸页上使用。严禁在空白证明、空白介绍信、空白便笺、空白单据等上面加盖印章。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖政府行政章。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。凡需用印章的所有材料底稿，都必须按规定存档备查。
4、严格规范化用印。对一些行文不规范（无主送对象、字迹潦草、有涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文档，拒绝加盖印章。应当认真核有关内容，使用人所填写的内容和拟使用公章的文稿材料不符的，不予用章。
四、其他事项
1、镇工作人员违反上述印章管理制度规定的，视其情节轻重给予相应的纪律处分；给单位造成损失的，依法追究其相应经济法律责任。
2、凡是未经审批签字、没有填写公章使用登记簿或骗取的用印，镇政府声明一律无效，追究擅自用印人的经济法律责任。
3、印章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。
4、本规定自**年7月1日起执行。（篇四）为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护单位的利益，特制定本管理制度。
一、公章的刻制、启用
1 ．单位公章由县委授予，内部印章的刻制均须主要领导批准，由办公室开具介绍信，到公安机关指定的相关部门办理刻制手续。2 ．公章的形体和规格，按国家有关规定执行。3 ．新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。4 ．公章启用应报主要领导批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。
二、公章的保管、交接和停用
（一）各类印章必须专人保管。1 ．公章由办公室专人专柜保管。2 ．公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到的日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。3 ．严禁（个人）私自将公章带出单位使用。如果因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由主要领导批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。
4 ．公章保管人因事离岗时，由单位主要领导指定人员暂时代管，实行ＡＢ岗，以免耽误工作。
（二）公章保管必须安全可靠，不可私自委托他人代管。
（三）公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。
（四）公章移交须办理手续，签署移交证明、接交人、交人。
（五）有下列情况，公章必须停用：1 ．单位名称变动；
2 ．公章使用损坏；
建工作汇报材料20篇
3 ．公章遗失或被盗，声明作废。三、公章使用
（一）使用范围如下：1 ．凡属以单位名义对外发文、开具介绍信、重要报表，上报的总结、会议落实材料、证明材料、一般报表等编委办公章；以编委会名义发文加盖编委章；2 ．凡属支部业务工作的加盖支部公章；3 ．凡属财务会计业务的用财务专用公章。
（二）使用程序1 ．单位业务合同、项目协议、授权书、承诺书、证明材料等用章都必须先经主要领导审核、单位分管领导批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章，用时需将文件的复印件提交办公室备案。2 ．公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主要领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。3 ．严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主要领导同意方可开具；待工作结束后，必须及时向主要领导汇报开具手续的用途，没有使用的必须立即收回。
四、违反以上规定者，单位将追究相关人员的责任，如果给单位造成经济损失或不良社会影响者，单位将追究其法律责任。
五、每年年终公章管理人员负责将公章使用情况登记表复印件送档案（资料）室存档。（篇五）为正确行使权力，避免工作失误，加强督管理，根据民政部、公安部等部门对公章使用和管理的有关规定，结合本镇实际情况，对村级公章的使用管理规定如下：
1、为杜绝公章滥用的现象，形成相互制约的管机制，村委会公章和支部公章由乡镇政府保管
2、村级公章的管理和使用要严格程序，做到先审批后用印。
3、用印审批人要在核实的基础上签署意见，对一般性问题用印由村支书和村主任审批，凡涉及土地流转、承包、对外签订合同、报批项目等重大问题使用村级公章的，必须经过村支两委会议或村民代表会议通过后方可使用。
4、不允许在空白的凭信上加盖村级公章。如因工作需要或其他特殊情况确需开具的，必须做好特别登记、追踪管理。未使用的必须交回销毁。
5、公章使用必须实行登记和备案。公章保管人要对印章使用情况进行登记。（篇六）为使我市村（居）民委员会印章使用管理进一步规范化、制度化，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《国务院办公厅转发民政部公安部关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作意见的通知》（国办发〔2001〕52号）、《重庆市〈实施中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》（市人大常委会公告〔2013〕第22号）及《重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于切实减轻工作负担加强工作保障强化村（社区）服务功能的意见》（渝委办发〔**〕2号）的相关规定，结合实际，特别制定本办法。
一、严格印章的制发程序
（一）印章的规格。村（居）民委员会印章为圆形，直径为
4.0厘米，中央刊五角星，五角星外刊XX区县（自治县）XX乡镇或街道XX村民委员会或社区居民委员会名称，或者名称前段自左向右环行，后段在五角星下自左向右横排。村（居）民委员会、村民小组等自治组织的印章名称只能使用村（居）民委员会或村（居）民委员会X村（居）民小组全称，一律不得使用如XX合作社、XX农业社等其他名称作为印章名称，对不符合规定的印章应当及时更换。印章所用汉字应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。印章材质以乡镇（街道）为单位进行统一规定。
（二）印章的制发。村（居）民委员会印章一律由乡镇人民政府（街道办事处）负责制发。刻制村（居）民委员会印章，由村（居）民委员会提出意见，交村（居）民代表会议讨论，报乡镇人民政府（街道办事处）审核并出具介绍信；由乡镇人民政府（街道办事处）凭介绍信及区县（自治县）人民政府同意设立村（居）民委员会的批复等手续到所在区县（自治县）公安机关办理准刻手续，并到具备公章刻制资质的厂家刻制。对不按程序刻制村（居）民委员会印章的行为，要进行批评教育，责令改正；造成严重后果的，要依法追究当事人的法律责任。
（三）印章的变更。村（居）民委员会撤销或者合并，被撤销或合并的村（居）民委员会的印章不得继续使用，制发机关应予及时收缴。村（居）民委员会因故需要更换印章，制发机关应在颁发新印章的同时收缴其旧印章。村（居）民委员会印章遗失，应及时向制发机关报告并申请补发，应予补发的由制发机关登记并办理补发。制发机关应以适当方式公告新印章启用和旧印章作废。使用已作废村（居）民委员会印章的，根据造成的后果依法处理。
二、规范印章的使用范围村（居）民委员会印章主要用于日常工作和为村（居）民出具相关证明。
（一）日常工作用印范围。1．村（居）民委员会主持召开的村（居）民会议和村（居）民代表会议决议；2．以村（居）民委员会名义印发的各种公文、材料等；3．村、社区公开栏内定期公布的村（居）务公开内容和应及时公开的村、社区重要事项；
4．向村（居）民公布的通知、告示、宣传材料等；5．村（居）民委员会的统计报表和档案；6．村、社区共建活动和资源共享等协议；7．其他依法应使用印章的事项。
（二）出具证明用印范围。1．村（居）民在本村（社区）居住情况，参加村、社区活动情况的证明；2．村（居）民申请子女助学金补助、捐助和学杂费减免等事项的家庭基本情况的核实或证明，以及受最低生活保障等方面申请人的委托，村（居）民委员会代为提交的申请材料；
3．根据村（居）民的需要，村（居）民委员会对职责范围内能够如实掌握情况给予的证明；4．其他依法应为村（居）民证明盖章的事项。
（三）下述文字材料不能加盖村（居）民委员会印章。1．违反和国家方针政策、法律法规的；2．事实不清或需要国家机关或有关部门审查核实的；3．上级有关部门明令禁止或限制从事的行为及其他不能加盖印章的。
有关部门和单位要对延伸到村、社区的用印情况进行清理，不得违反规定和越级要求村（居）民委员会盖章。
三、严格印章的管理制度村（居）民委员会印章是村（居）民自治权利的象征，印章使用管理必须坚持“依法自治、分级负责、审批用印”的原则。全市各级民政部门要加强对村（居）民委员会印章使用管理的指导，指导村（居）民委员会建立印章使用的审批、登记、备案制度，并纳入村（居）民自治章程和村规民约之中。
（一）实行专人保管。村（居）民委员会印章要由村（居）民委员会成员专人保管，保管人由村（居）民委员会主任提名，村（居）民委员会讨论决定。印章使用的审批人与印章保管人不得为同一人。村（居）民委员会印章存放和使用地点在村（居）民委员会办公室，未经村（居）民委员会主任批准，不得带出存放地点使用。因特殊原因，确需到存放地点以外使用印章的，应经村（居）民委员会主任同意，报告乡镇（街道）相关负责人后，派遣2人以上专人携带前往。
（二）严格审批程序。村（居）民委员会印章使用，须经村（居）民委员会主任审阅签名批准后，由印章管理人员执行。凡涉及重大问题需经公示或由村（居）民会议、村（居）民代表会议表决的，应待公示结束或表决通过后盖章。村（居）民要求村（居）民委员会出具证明的，应向村（居）民委员会证明事项的有关佐证资料，村（居）民委员会核实无误后方可盖章证明。如违反上述程序，印章保管人员有权阻止或拒盖公章。
（三）建立登记备案制度。印章使用情况应由印章保管人员登记在用印登记簿上，登记内容包括用印时间、用印内容、用印份数、签批领导、经办人员等。用印登记簿纳入村（居）务档案管理的项目以备查考。
（四）做好移交工作。各乡镇人民政府（街道办事处）要督做好村（居）民委员会换届后的印章移交工作。换届选举工作结束后，上一届村（居）民委员会应在10天内向本届村（居）民委员会移交印章。拒不移交村（居）民委员会印章的，由制发机关负责追缴，并追究责任。村（居）民委员会成员在届内被集体罢免的，印章由乡镇人民政府（街道办事处）暂时代管，并在重新选举产生新的村（居）民委员会后3日内交还。
四、建立印章的督机制各区县（自治县）民政、公安部门和乡镇人民政府（街道办事处）要高度重视，认真做好村（居）民委员会印章使用管理的有关工作，指导村（居）民委员会规范管理使用印章。村（居）民委员会对凡不涉及个人隐私和商业秘密的印章使用情况要纳入村（居）务公开的内容；印章保管人员应当每月初向村（居）民委员会全体成员报告上月印章使用情况，村（居）民委员会对外出具的证明材料上应当注明经办人及联系方式。在法律法规规定范围内使用印章为村（居）民办理相关证明等手续时，不得以任何借口拒绝使用印章，不得借机刁难拖延，也不得借机吃、拿、卡、要，以任何理由为借口收取盖章出证费用，违反有关规定并经查证属实的，要追究当事人的责任。对违法违规使用印章的，按照有关规定进行处理。
村（居）民小组的印章管理参照本办法执行。（篇七）各村（居）委会、镇属各单位： 镇人民政府是机关法人单位，应当依法行使职权，是独立承担民事义务的组织。为了进一步规范镇人民政府公章的管理与使用，体现公章的权威性与严肃性，确保政府公章依法使用与合法安全，坚持“谁签字谁负责、谁盖章谁担责”的原则，公章使用管理者违法用印侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，由有故意或者过失的公章使用管理者承担部分或者全部赔偿费用，对有故意或者重大过失的公章使用管理者，有关机关应当给予行政处分，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。特作如下规定：
一、印章审批
1、需镇长签字审批的：镇政府名义发出的红头公文：通知、决定、会议纪要、函、请示、报告、通报等；镇政府名义签订的各类合同、协议、授权书、承诺书、法律诉讼文书；镇政府名义审批的土地管理、城镇建设方面的所有建房手续和用地手续；镇政府名义实施或管辖的所有工程项目的结算、验收、报账资料；镇政府名义支付的所有财务款项的财政票据、凭证，涉及财政资金、资产；
镇政府名义进行的所有民政救济救助审批表、资金发放表；镇政府名义审批的计划生育再生育手续；涉及个人事项需加盖公章的材料，如贷款、担保、落户口等。
2、需政府分管副职领导签字审批的：镇政府开具的工作介绍信；向县委、县政府及上级部门的工作报告、报表、情况反映等；相关证明。
3、需政办主任审核的：领导已签发的文件材料；
颁发的奖状、荣誉证书等；证明、申请、手写便函等文书。
二、印章保管实行专人管理制度。政府公章由政办主任一人保管使用，对公章使用后果承担一切责任。如实填写公章使用登记簿，政府公章一律不准转借他人使用保管，严禁私自交于他人使用。用印必须由保管人亲自盖章，其他任何人不得将公章拿去自行盖章，坚持人不离章、章不离人。如确因工作需要外出使用的，一律由镇长或政办主任携带并亲自用印。印章保管使用人应负责对所需盖印文书的内容进行审查，对有疑问的应进行核实无误后方可用印。
三、印章管理
1、实行登记制度。建立公章使用登记簿，按时间、内容、盖印数量、批准人、用印经办人等项目登记后方可用印。
2、实行审批制度。 所有用印必须按权限签字，经镇长批准同意或各分管领导签字后，由政办主任审核无误，方可用印。对不符合用印规定的，有权拒绝用印。
3、严禁开具空白件。一律不得在空白纸页上使用。严禁在空白证明、空白介绍信、空白便笺、空白单据等上面加盖印章。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖政府行政章。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。凡需用印章的所有材料底稿，都必须按规定存档备查。
4、严格规范化用印。对一些行文不规范（无主送对象、字迹潦草、有涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文档，拒绝加盖印章。应当认真核有关内容，使用人所填写的内容和拟使用公章的文稿材料不符的，不予用章。
四、其他事项
1、镇工作人员违反上述印章管理制度规定的，视其情节轻重给予相应的纪律处分；给单位造成损失的，依法追究其相应经济法律责任。
2、凡是未经审批签字、没有填写公章使用登记簿或骗取的用印，镇政府声明一律无效，追究擅自用印人的经济法律责任。
3、印章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责。
4、本规定自**年7月1日起执行。（篇八）
一、印章保管 为了便于工作，单位的印章实行分散管理。各持印章单位落实专人保管，单位的负责人就是印章管理的责任人。
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（一）局组、行政、体育总会、全民健身指导委员会和财务专用印章的管理由局办公室负责保管。
（二）局机关委印章由局机关委负责保管。
（三）局纪律检查组印章由局纪检组长保管。
（四）局直属事业单位印章由单位负责人保管。
二、印章使用
（一）公文性印章，凡有局领导签发的办公室即用印。
（二）凡开介绍信、签定合同、发便函等涉及使用单位或单位法人印章的要向局长报告获批准后用印。
三、管理责任 印章管理坚持谁管谁负责，管理人要坚持原则，按章办事，妥善保管好印章不能丢失，因工作不负责任，造成误时误事和其它不良后果的，要追究其责任。
四、印章更换 如果需要更换印章的必须书面报告，由办公室审查报局长同意后方可更换。（篇九）为加强我社区各类印章管理，确保印章使用的安全、规范、合法、及时，促进各项工作的顺利开展，特制定本规定。
一、印章种类社区印章根据用途、类别分为：公章和财务专用章、法人私章、专用章、财务私章。公章包括社区委、服务中心公章和各部门公章，及各村（居）委组织、各村（居）民委员会公章。财务专用章、法人私章、专用章、财务私章的管理和使用，在社区财政分局相关管理制度中另行规定。
二、公章使用范围
（一）社区委、服务中心公章的使用范围
1、社区委、服务中心的文件、函件。
2、以社区委、服务中心名义出具的介绍信。
3、以社区委、服务中心名义发给指定单位或个人的奖状、证书、聘书。
4、报送上级表彰的先进单位、先进个人的推荐审查表及上级机关要求的其他以社区委、服务中心名义报送的表格、材料。
5、必须以社区委或服务中心名义签定的各类合同。
（二）各部门公章的使用范围
1、各部门经办业务权责范围内的文件、函件。
2、向社区委、服务中心请示、报告有关问题。
3、转办文件等有关事宜。
4、上级机关要求的以各部门名义报送的表格、材料。
5、经社区委或服务中心同意，以各部门名义签定各类合同。
（三）村（居）委组织、村（居）民委员会公章的使用范围
1、村（居）委组织、村（居）民委员会经办业务权责范围内的文件、函件。
2、向社区委、服务中心或社区各部门请示、报告有关问题。
3、上级机关要求的以村（居）委组织、村（居）民委员会名义报送的表格、材料。
（四）各部门及村（居）委组织、村（居）民委员会印章一律不得用于对外带有行政审批、或某种承诺性的行文。
三、公章的刻制各类公章的刻制，必须符合国务院颁布的有关公章刻制的规定。社区委、服务中心批准刻制公章后，统一由社区综合办公室向主管部门申请并交专业刻章公司刻制，任何部门、村（居）委和个人不得擅自刻制公章。
四、公章保管
（一）各类公章要有专人负责保管，保管人员必须政治素质高、工作原则性强。保管人员名单须报社区综合办公室备案，无特殊原因不得随意更换。如保管人员确需变更，应及时报社区综合办公室变更备案。
（二）社区委、服务中心公章和综合办公室公章由综合办公室指派专人保管、登记、用印、印。
（三）各部门、各村（居）委的公章，由各部门、各村（居）委负责指派专人保管、登记、用印、印。
（四）社区综合办公室负责各类归档公章的保管和销毁工作。
（五）公章保管人员如工作变动，应及时上缴公章，与重新确定的公章保管人员办理交接收公章手续，不得私自转交他人。
（六）公章损坏，保管人员应及时向社区综合办公室申请办理更换。
（七）公章丢失，保管人员应及时向社区政主要领导或分管领导报告，并报社区综合办公室备案。
五、用章审批权限
（一）使用社区委、服务中心公章，须经社区政主要领导同意。
（二）使用综合办公室公章，须经社区政领导或综合办公室负责人同意。
（三）各部门、各村（居）委使用部门、村（居）委公章，原则上由该部门、村（居）委负责人批准，但对涉及出具证明材料等特殊用印，应报经分管领导同意。
（四）使用已经归档的旧公章，须经社区政主要领导同意。
（五）使用印章人员须如实填写《用章登记表》，注明用章原因、需用章文件的名称、发送范围、用章日期、印件份数等并签字。
六、其他用章要求
（一）公章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带印章外出，必须根据用印审批权限的规定，报社区政主要领导或社区分管领导批准，办理严格借还登记手续，用完公章后迅速归还。
（二）不准在空白的纸张、表格、信函、证件等上加盖各类公章。
（三）若机构撤销，应停止使用该机构公章，并将公章迅速上缴综合办公室进行存档备查或依照规定销毁。若机构变更需重新刻制新公章的，应报有关部门批准后方可刻制使用，原有公章上缴综合办公室进行存档备查或依照规定销毁。
（四）公章应及时清洗，确保公章清晰、端正。
（五）各类公章均应置于保险柜或保险箱内，专门加锁，保管密码要保密，并随用随锁，防止损坏和丢失。
七、用印管理责任
（一）擅自私刻公章，一经发现，必须追究相关责任人员责任。构成违纪违法的，依照有关规定追究责任人员的纪律、法律责任，由此造成的民事、经济、法律纠纷和后果，由相关责任人员承担。
（二）因公章丢失，而产生的相关费用与责任由相关责任人承担。
（三）未经许可擅自加盖公章，造成社区经济损失，或工作损失，或法律诉讼，公章保管人和擅自加盖公章人要承担相应的责任。
（四）因使用公章不当损害单位利益的，依照有关规定追究相关责任人员的纪律、法律责任。
八、本规定自印发之日起执行。（篇十）为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护单位的利益，特制定本管理制度。
一、公章的刻制、启用1 ．单位公章由县委授予，内部印章的刻制均须主要领导批准，由办公室开具介绍信，到公安机关指定的相关部门办理刻制手续。
2 ．公章的形体和规格，按国家有关规定执行。3 ．新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查。4 ．公章启用应报主要领导批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。
二、公章的保管、交接和停用
（一）各类印章必须专人保管。1 ．公章由办公室专人专柜保管。2 ．公章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到的日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。
3 ．严禁（个人）私自将公章带出单位使用。如果因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由主要领导批准，并报办公室主任确认后方可带出。公章带出期间，借用人只可将公章用于申请事由，并对公章的使用后果承担一切责任。4 ．公章保管人因事离岗时，由单位主要领导指定人员暂时代管，实行ＡＢ岗，以免耽误工作。
（二）公章保管必须安全可靠，不可私自委托他人代管。
（三）公章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。
（四）公章移交须办理手续，签署移交证明、接交人、交人。
（五）有下列情况，公章必须停用：1 ．单位名称变动；2 ．公章使用损坏；3 ．公章遗失或被盗，声明作废。
三、公章使用
（一）使用范围如下：1 ．凡属以单位名义对外发文、开具介绍信、重要报表，上报的总结、会议落实材料、证明材料、一般报表等编委办公章；以编委会名义发文加盖编委章；
2 ．凡属支部业务工作的加盖支部公章；3 ．凡属财务会计业务的用财务专用公章。
（二）使用程序1 ．单位业务合同、项目协议、授权书、承诺书、证明材料等用章都必须先经主要领导审核、单位分管领导批准，填写《公章使用登记表》后方可盖章，用时需将文件的复印件提交办公室备案。2 ．公章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主要领导签发的文件、合同等，办公室有权拒印。
3 ．严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主要领导同意方可开具；待工作结束后，必须及时向主要领导汇报开具手续的用途，没有使用的必须立即收回。
四、违反以上规定者，单位将追究相关人员的责任，如果给单位造成经济损失或不良社会影响者，单位将追究其法律责任。
五、每年年终公章管理人员负责将公章使用情况登记表复印件送档案（资料）室存档。
（篇十一）为了规范**港区教育工委、教育局公章（简称公章）的管理和使用，特制定以下制度：
一、公章的使用范围1．以**港区教育工委、教育局名义上报或下发的文件、文书，包括各类通知、通报、报告、决定、计划、总结、方案、纪要、函件、报表等。2．代表**港区教育工委、教育局对外工作联系的介绍信需证明的各类材料。
3.各类合同、项目协议、授权书、承诺书及其它需要的签章。
4.其它。
二、公章的使用许可
1.凡是**港区教育工委、局领导班子和局务会议议定的事项,政办可根据相关事项用章。2．领导签字确认的文件材料，政办可直接用章。
3.其它情况需主要领导或分管领导签字同意后可以用章。
三、公章的使用程序
1.公章管理人员要履行公章使用登记手续，按照规定程序使用，控使用全过程，严禁私自交于他人。
2.使用公章前，经办人要认真填写《公章使用登记表》，管理人员进行审查，核准所填的内容是否属实，是否符合公章使用条件，确保无误后方可盖章。
3. 特殊情况急需使用公章的，公章使用人必须注明事由，由公章管理人员征求有批准权限的领导同意后可先行用章，但公章使用人应在事后及时补办领导签批手续。
4.单位公章不得在空白纸页上使用。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖公章。严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。如遇特殊情况，必须提出书面申请，经主要领导签字同意后，方可用章。
5.规范使用公章，做到“齐年盖月”(即公章的左边缘与落款日期的年相齐，月、日盖在公章的下面)；盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。
6.有下列情况，公章必须停用：单位名称变动；公章使用损坏；公章遗失或被盗，声明作废。
四、公章的保管
1.区教育工委及教育局公章由政办一名副主任负责管理，未经主要领导批准不得私自转交他人代管。
2.管理人对公章的安全保管负责，公章存放在指定安全的地方，严禁擅自携带外出。
3.公章管理人因事离岗时，须由政办主任或其指定办公室工作人员暂时代管，以免贻误工作。
4.管理人需负责对公章的小白脸，使用中达到干净、字迹清晰、色调鲜艳。
5.经批准停止使用的公章由政办统一封存或按规定送相关部门销毁，不得私自处理。（篇十二）
一、县人大常委会、人大常委会组、常委会办公室、常委会机关支部、选举委员会公章以及常委会主任工 作用私章，由办公室统一管理，机关财务印鉴由财务人员管理，各工作委员会印章由各工作委员会管理。
二、公章要妥善保管，不得随意放置，防止丢失、被盗，管理员遇事外出，必须办理移交手续。
三、凡需加盖公章的文件、信函、表册，必须由本机关工作人员经办，经主要负责人或分管领导签字同意后， 方可加盖公章。
四、凡需用公章的文字资料，都必须按规定存档备查。
五、盖章生效日期为领导签发日期。
六、几个领导签发的文件生效日期，以职务最高的领导签字日期为准；几个同职级领导签发的文件，以最后签 字的领导签发日期为准。
七、例行事务的处理也可经分管领导签发后用章。
八、原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖公章。
九、公章使用原则上要在办公室内，不准将公章携带出机关以外使用。特殊情况需报主要领导批准。
十、使用公章必须事先履行登记手续，要将时间编号、用章单位、事由、经办人、批准人一一填写清楚，以便 备查。十
一、公章如发生丢失、损毁或被盗情况，应迅速向主要领导汇报。十
二、公章的新刻或改制由主要领导批准后办理。十
三、公章要定期清洗，保证用章规范、端正、清晰。
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1、爱情，如果不落实到穿家、吃饭、数钱、睡觉这些实实在在的生活里去，是不容易天长地久的。——三毛《随想》
2、能使所爱的人快乐，便是得了报酬。——巴尔扎克
3、你应该多多了解他而不必太爱他，要和一个女人相处得快乐，你应该多爱她，却别想要了解她。——莎士比亚
4、青年人无法无天，玩弄爱情;中年人食髓知味，追求爱情;老年人寂寞无聊，回忆爱情。——秋田雨雀
5、轻率的玩弄恋爱正如玩火一样，随时有自焚的危险。如果说恋爱是甜美的酒浆，但随便乱喝，也会变成烈性的汁。——丁玲
6、如果一个人把生活兴趣全部建立在爱情那样暴风雨般的感情冲动上，那是会令人失望的。——居里夫人
7、若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。——泰戈尔
8、生活是鲜花，爱情是蜂蜜。——雨果
9、我承认天底下再没有比爱情的责罚更痛苦的，也没有比服侍它更快乐的事了。——莎士比亚
10、我们恋爱可能不感到快乐，也可能快乐而并非恋爱。——巴尔扎克
11、一有人反对，爱情会变得象禁果一样更有价值。——巴尔扎克
12、以沉默来表示爱时，其所表示的爱最多。——加尼特
13、真爱像幽灵一样，每个人都在谈论它，但是却很少有人见过。——洛虚佛科
14、爱情的意义在于帮助对方提高，同时也提高自己。——车尔尼雪夫斯基
15、爱情抵抗不住繁琐的家务，必须至少有一方品质极坚强。——巴尔扎克
16、爱情和工作都能使人对外界漠不关心。——巴尔扎克
17、爱情和婚姻是两股道上跑的车。——蒙台涅
18、爱情像月亮，也会有阴晴阳缺的。——塞格
19、爱情需要薄薄的一层忧伤，需要一点点嫉妒、疑虑、戏剧性的游戏。——瓦西列夫
20、爱情犹如一条长河，在汇集各个支流的同时，它的河湘江越来越宽，河底越来越深不可测。——接祖米希娜
21、爱情越热烈、越真诚，就越要含蓄。——巴尔扎克
22、爱情在法国是一幕喜剧，在英国是一幕悲剧，在意大利是一幕歌剧，在德国是一幕的闹剧。——布莱
23、爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。——泰戈尔
24、爱一个人意味什么呢?
这意味着为他的幸福而高兴，为使他能够更幸福而去做需要做的一切，并从这当中得到快乐。——车尔尼雪夫斯基
25、彼此恋爱，却不要的系链。——纪伯伦
26、匆忙结婚，后悔终生。——雷里
27、聪明的爱人珍惜的是爱人的爱，而不是爱人的礼物。——陶玛士
28、当你真心爱一个人时，那人除了有崇高的才能外，他还有一些可爱的弱点这也是你爱他的重要关键。——(法)摩路瓦
29、毫无经验的初恋是迷人的，但经得起考验的爱情是无价的。——马尔林斯基
30、恋爱是结婚的过程;结婚是恋爱的目的。——叔本华
31、只有一个男子的专恋能够适应一个少女的初恋要求;也只有少女的初恋能够满足一个男子的末恋的欲望。——海克尔
32、爱情就象一面镜子，曾经有了裂痕，于是镜里的风景也扭曲了。
33、女人用友情来拒绝爱情。男人用友情来换取爱情。
34、爱情是一场青春的注，败者将一无所有，我们都输不起。
35、也许爱情本就是如此，互相深爱着对方，却又彼此折磨，折磨依旧，只因为爱仍在延续。
建工作汇报材料20篇
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