以下是的一些我们精选的一事一议的作文指导1 作文指导：一事一议
一、概念“一事一议”是学写议论文的一项基本训练。这里的“一事”，可以是一件事，也可以是一个故事、一种说法、一种现象、一篇文章、一部电影等等，甚至还可以指某人的一句话、一个举动或某个事件中的某个细节等等。这里的“一议”，是指从某一个角度集中阐述自己的某一点看法，要力求把这一点看法说明白、讲清楚，让人信服，使人接受，“一事一议”就是对生活中的某个事件、某种现象或学习中读到的某项材料表示自己的看法。
二、导写过程
1. 基本写法：文章一般由叙事和说理两部分组成，先叙述一件事，再就这件事进行议论，发表自己的见解，说明一个道理。
2. 基本结构：概括事实—提出论点—证明论点—收束全文。“概括事实”和“提出论点”部分是文章的“引论”，要求缘事入笔，提出问题；“证明论点”部分是文章的“本论”部分，要求分析问题，加以论证，这一部分还可以加一部分联系实际的材料；“收束全文”部分是文章的“结论”部分，是解决问题部分。
3、具体写法
（一）概述事情第一，要求做到不走样，亦即不改变事情的精神实质。其次，概述事情要力求言简意赅，要用最经济的语言，准确地将“事”叙述出来。一般情况下，不可将命题者的事情材料一字不差地照抄，除非原文非常简洁，只有四五十字。第三，概括事情还要有侧重点，就是你下面将要评议的“点”要侧重叙述。（与所说之理相关的部分要叙述得具体一些，突出一些；反之，则可以少叙或不叙。如《实力最重要》一文的第一段是这样写的：“我家街口有个哑人卖刀，只见他将晒衣服用的铁丝垫在钢板上，像切韭菜一样嚓嚓切断，然后扬起刀口让人看——刀口完损无缺。在人们的惊叹声中，刀一售而空。”同样是这件事，《要善于宣传自己》一文则是这样开头的：“邻居王阿姨逢人便说她从街口买回一把好菜刀。据说这刀能将一根铁丝切成几段而刀口完损无缺。‘我们刚从街口经过，怎么没听见卖刀的吆喝声呢？’‘那卖刀的是个哑人！我是看了他的表演才买的。’——原来如此！”说理的中心不同，叙述的角度也就不一样。叙事要为所说之理奠定坚实的基础，然后再以“理”为核心展开议论也就顺理成章了。）
第四，不可在文章一开头即用“读了这则材料”、“看了这幅漫画”之类的话代替对材料的引述，把作文与一般的回答问题等同起来。
（二）分析事情，表明态度概述事情之后，就要表明你对此事的主张看法，实际上就是亮出观点。这一部分内容可接续在概述事情之后；也可以另起一行。无论哪种写法，都要求观点正确鲜明。所谓正确就是不违背社会的价值取向，所谓鲜明就是要明确表态，你是赞同还是反对。
如《实力最重要》写道：“由此，使人联想到了做人哑人的成功充分说明了——实力是一个成功的必要条件。”而《要善于宣传自己》则写的是：“王阿姨买哑人的刀，是因为亲眼目2 睹了刀的优良性能，而我们没看到的人只能与此‘良刀’无缘了。哑人无言是处于无奈，但我们却可以得到这样一个启示：实力之外，要善于展示、宣传自己，这可以使人取得更大的成功！”由以上两例，我们可以明白，事理本身往往具有多面性，对同一件事，从不同的角度进行思考分析，可以挖掘出不同的内涵，得出不同的见解和看法来。我们要尽可能扩展思维，力求从新的角度、新的层面写出新意。
（三）阐明理由这是文章的重点，实际上，就是支持你上面所亮出的观点的论据。理由一定要写充分，这样你的观点才能成立。阐述理由部分要分条列举，可用“第一”“第二”“第三”、“首先”“其次”“再次”等语言形式标明。分条一般以三条左右为佳。分条过少则有理由不充分之嫌，且难以满足篇幅（800字）要求，分条过多，则有鸡零狗碎之感，且在800字之内，难以将理由说透。
在这里我们谈谈“一事一议”议论文“议”的角度：一事一议，议论的角度，一般可分为正面评议事情的积极意义、反面点评事情的消极影响、正面评议与反面评点相结合三个角度。
（一）、正面评议就是取事情中所包含的积极因素，指出其积极意义。一般此类事情是为时代、社会所大力提倡的，是值得大力弘扬的。
（二）、反面评议就是指出事情的负面影响及其危害性，还可以从事情的本质、产生根源上加以分析，指出如何杜绝此类事情再次发生。
（三）、正反结合事情往往是一分为二的，有些事情有其利亦有其弊，对其评判时，需要用一分为二的辩证方法。写这样的评议时要注意，你的观点必须鲜明，不能含糊其词，不能陷入 “既提倡又反对”的模糊之中，比如你取其积极一面加以评议，可在文未作反面补充，指出如何避其害的方法，若取其消极一面进行评议，可在文未作正面补充，指出如何用其利的方法。
(四) 总结呼告。
三、例文引路
1、“”一席谈考试临近，班里几个无聊的家伙又在谈论着各种绝招。虽然听后只是让人一笑了之，但它却证明了一个事实：“”这个与考试似同胞兄弟的东西至今仍程度不同地存在于很多学校中。为什么每次考试都有人呢？其实，这也不足为怪。的人无非是想得高分，自己光彩，老师表扬，父母也高兴。也有一些人是迫不得已，怕考不好老师批，骂，棍棒加身，只好铤而走险，蒙混过关。考试也叫“偷看”，在有些人看来这实在是件绝妙的事：平时痛痛快快地玩儿，考试只要稍稍用些心计，就可以轻轻松松地得高分。的人只知用“假分数”来满足一个暂时的虚荣心，却不知“千里之堤，毁于蚁穴”。一次小小的虽不会使他变得十恶不赦，却在他心灵深处埋下了一颗丑陋的种子。
且不说被发现后，老师的失望，学校的处罚，还有其他同学的大眼、小眼，嗤之以鼻的态度；就算这次侥幸逃脱，你心里真就那么踏实吗？你能保证以后不会“东窗事发”吗？我曾记3 得，一个同学在他后写下了自己这样的感受：“我一直生活在极度的恐惧中，精神几近崩溃。我怕见父母，怕见老师，也怕见朋友。我终于知道什么叫不堪回首了。”
是啊，没有什么比拥有坦荡的心灵更令人欣慰，没有什么比愧疚不安和失去他人的信任更让人痛苦的；用谎言换来的短暂虚荣终究是要破灭的。一位美国教育家曾说过：“在考试中的也会在工作和婚姻中。当诚实的优良品质在一个国家无处立足的时候，我们还能期望有一个什么样的社会呢？”当你步入社会的时候，难道也要带上书本、纸条去吗？骗老师、骗，到头来还不是骗自己呀！
从另一个方面来看，，固然不对，可这能仅仅怪吗？难道老师和就不该负一些责任吗？有些老师和，一味地把“分数”看作衡量一个的惟一标准。许多同学正是迫于这种压力才去的。这难道不应引起老师和们的反思吗？再次奉劝各位同学：与其考试时费尽心机，偷偷摸摸地搞“地下活动”，还不如平时踏踏实实地学习。“”是一种麻醉剂，我们应像远离品一样远离它。
一事一议的作文指导
△点评本文通过对成因的思考，分析产生的原因及其对个人和社会的危害，说明的不可取，呼吁我们要做一个诚实守信的人。2、分享成功有一个花农，不远万里从非洲带回珍贵的种子。经过几个月精心的培育，春天到来的时候，他的花园开满了朵朵珍奇的花。见此景，邻居和朋友纷纷来要种子，他却舍不得给。原来，他有一个心愿：希望他的花园成为全国最美的。本以为心愿将成，可奇怪的是，他的花竟一年不如一年好了。花农请来学者，才了解到其中的奥妙：由于邻居的花园里种的都是普通的品种，风在流动中把花粉带到他的花园，通过传粉作用，花种的纯度受到了影响。
花农并不自私，只是面对成功有点小小的私心罢了——希望自己的花园是最美丽的。这本无可厚非，他错在不了解世界万物存在着普遍的联系，事物多多少少都受到环境的影响。他珍贵的花种，仅靠好的品种和充足的阳光雨露是开不出珍奇的花朵的，还要靠邻居花种的影响。从这个角度讲，他的心愿只有当他愿与别人一起分享成功的喜悦时，才能圆满地完成。
在我们的生活中不也存在这样的道理吗?
我们每个人都和其他人——老师、同学有着紧密的联系。没有一个人能孤立地学习生活而不受他人的影响。我们也常常会有花农一样的私心：希望自己的学习成绩是最好的。但我们也深知，这不是完全靠一个人的努力就能达到。我们需要老师的指导，需要在和同学的讨论中交流、学习，共同提高。只有你所处的环境是优秀的，你才能从中汲取养分，取得更大的成功。
一个同学，别人问他问题时他总是不遗余力。我问他难道没留一点私心。他说在解题的过程中他的知识得到了巩固，通过讨论和交流，他也学习到了别人的方法，拓展了思路。这不就是一个双赢的结局，一个分享成功的典型吗?
与别人分享成功的喜悦，这喜悦的分量不但没有减少，反而会更强烈、更深刻。试想花农把珍贵的种子分给邻居，春天来到后，站在远处的山上，发现不仅他的花园，几里以内的花园里都开满了姹紫嫣红的花朵，空气中流动着奇妙的花香。这样的成功，才弥足珍贵；这样的愉悦，才是由衷的啊！
△点评4 作者能从花粉的传播这种自然现象中揭示深刻的哲理：与别人分享喜悦，才是最大的成功。文章结构条理清楚，分析了自己一个人的成功与别人的成功的关系，善于扣紧原材料去分析，论理充分。特别是作者能紧密联系生活学习实际去分析，现实性强，能给人思想上的启迪。文章的微中不足是第1段的叙例还欠概括；在论证的过程中若能恰当地运用一些典型的历史事例或名人名言，会更好一些。
3、改蹲为坐在校餐厅内，正值开饭的时间，或者你可以看到某餐桌的某个位置上，有某个同学蹲在板凳上进餐，两腿竖在凳面上且不脱鞋子。我认为这种行为很不好。从个人的身份看来，身为一个，这样的举止跟那些山村野夫有什么两样？或者只有穿着比他们干净整齐些。这就是上述的同学给别人的印象。又从个人的道德修养来说，这样的举止缺乏社会公德，简直就是“有爹生无娘教”的那一种。 这类同学若认为这跟身份或道德修养没有什么联系，也应该考虑到自己这样做会给他人带来的影响。一个位置不仅仅是一个人坐。算算校内也有两千多，那餐厅内的几百个位置怎能一下子让所有同学都在厅内吃饭呢？当然要轮坐。但若一人蹲在上面吃，把凳面弄脏，叫下一位同学怎么办？也蹲着吃？若果是男同学还勉强可以，但是女同学呢？只能不坐，毕竟爱斯文是她们的本性。看看，这对别人的影响多大！
无论我怎样思索，也想不明白为什么这些同学要蹲着吃。难道蹲比坐着吃舒服吗？绝对不会，否则人们就不会花那么多的钱买桌凳。更何况蹲着吃对身体也不好。蹲着吃会因肚子被大腿压住，不利于进食，不利于消化，不利于身体健康。这样的举止若被群众或外人看到那就不单单是某个人的形象问题，而是损害了整个学校的声誉。为了自己的形象，为了不影响他人，为了自己能健康成长，更为了不损害学校的声誉，请有这样举止的同学改蹲为坐。
△点评作者具有敏锐的眼光，善于抓住身边的小事去分析。全文观点明确，条理清晰，从个人的身份、道德修养、健康、对他人的影响、对学校的影响等方面去分析，最后提出“改蹲为坐”的建议，很有现实针对性。全文虽然没有典型的历史事例和名人名言，但论据也比较充分，说服力强，这主要是因为作者能切合实际从多方面去分析，写得朴实而有道理。
4、由一则寓言想到的曾读过一则寓言，内容大概是说：有一只猴子，在路上捡到一把刀，可刀很钝，连小树也砍不断。于是，它便请教砍柴人，问他怎么样才能使刀锋利。砍柴人告诉它在石头上磨磨就行了。猴子照着去做了，它把刀口磨得越来越短，甚至把刀口磨得与刀背一样厚。可当它拿这把刀再去砍树时就更砍不动了。刚看这篇寓言时，我不禁笑这猴子实在太愚蠢了，只知道要磨刀，却不懂得如何去磨，为什么不问清楚了再做呢?
而后，我才慢慢领悟到这则寓言真正要告诉我们的是：求学问不能一知半解，要会学习。请教之后，要认真思考，不能浅尝辄止。
最新一事一议的作文指导可以看看这篇名叫幸福的作文指导 “幸福是什么”作文指导的文章，可能你会获得更多一事一议的作文指导以下是的一些我们精选的幸福的作文指导 “幸福是什么”作文指导幸福到底是什么呢？是财富？是权力？是爱情？是好成绩？还是……幸福在我心中是简单的，一家人在一起看电视，爸爸上班前我对他说的叮嘱，妈妈辛苦一天了，我端给她的一杯热菜……这就是幸福，简简单单就是幸福。
幸福不一定要住上大房子，幸福不一定要买好车子。幸福是人创造的，在人生这条漫长的道路上，幸福就像天上的繁星一样必不可少。是创造幸福？还是等待幸福？恐怕谁也没有一个准确的答案吧。有人说：“幸福就是炫耀”，还有人说：“幸福就是你在吃包子时，而我却没有。”“幸福吗，其实就是一个感觉，它无时不刻都在你身边。就是要看你抓不抓的住它了。”
在我的观察中所有人的幸福都是不一样的。小弟弟的幸福就是得到了自己心爱的玩具，爸爸妈妈的幸福就是能相扶到老。爷爷奶奶的幸福就是看到所有的儿孙围绕膝下。那我的幸福是什么呢？是拿好成绩？是买一件漂亮的公主裙？是吃一顿丰盛的大餐？不，这都不是我想要的幸福。我的幸福到底是什么呢？闭上眼睛，回想我记忆中的每一个快乐的画面，为什么都没有幸福的感觉呢？
我的幸福是什么呢？是梦想成真？是成为明星？不不，都不是。我的幸福一定是有一个快乐的童年，一定是有一个多彩的人生，是让周围所有的人因我而开心、快乐……我相信那属于我的那个幸福一定在人生的某一处等待着我。需要我为它而打拼！需要我脚踏实地走好人生的每一步。我期待着……
幸福就是现在 作文指导
不要幻想着未来才有幸福，幸福就是现在只有珍惜今天，才会使你不会浪费下一个今天。明天，只是遥远的星云，需要时间流失的帮助才会成为今天。而昨天，已经流失，永远找不回来，也永远不能成为第二次今天。今天只有一个，现在只有一个，享受现在是最幸福的事
有家就是幸福作文指导
家是什么?
航船之于海,家是一方温馨的港湾；种子之于春,家是一把育树的黄土,我们之于人生之旅,家是一缕温暖的炊烟,是一把遮雨的花伞,是千里共守的那片美丽的月华……家是夕阳西下时可供飞倦的鸟儿歇息的地方；是风雨狂泄时可供怜弱的鱼儿躲避的地方；是海外游子日思夜梦、有母亲笑容的地方.
一事一议的作文指导
在这里,母亲用叮咛拴住了游子漂泊无依的心,父亲用臂膀为爱子撑起一方蔚蓝的天.于是,寒冬与烈日不再来临,狂风和暴雨都望而却步.这里便只有三月的春光,五月的和风.从此,即使你已到而立不惑,依然可以在母亲蓄积关爱的目光里映出童真,即使你已是鬓上霜花,仍然可以从父亲厚重有力的手掌中握出坚强.聆听家的声音吧,你听到了什么?
那满是慈母的呼唤,和父亲永远爽朗的笑声.记住小时候曾数过雨滴声,还有片刻风雨过后绚丽的彩虹,记住年少时的争吵声,还有长谈过后青涩的笑容；记住成年后飘泊异乡的问候声,还有万里归程中的寸寸相思.请不要质疑,世界没有比这更温馨圣洁的地方,因为这是家.如果生命是一条蜿蜒的小路,那么路的尽头就是家,一路鲜花弥放着爱的芬芳,我宁愿是一棵高高的樟树,那么树根就是家,树高千尺也忘不了根.我宁愿是那弯银月,那么光明如火的太阳就是家,我的每次升起都是一次深深的感激.我宁愿是一粒尘埃,那么广阔无垠的大地就是家,所有生生不息的漂泊,都是为寻找家的方向.
还有多少如歌的吟唱清流汇入生命的汪洋,发出汩汩的赤诚之声：“有家真幸福”.
六年话题作文幸福是什么作文指导教案
1、使懂得幸福要靠劳动,要靠很好地尽自己的义务,做出对人们有益的事情.人们从你的劳动中得到了好处和快乐,你也就得到了幸福.
2、朗读课文,理解课文内容,体会并说说课文的中心思想,培养阅读能力.教学重点了解三个牧童对幸福各有怎样的体会,从而懂得真正的幸福是什么.教学难点理解智慧的女儿两次话语中的深刻含义.教学时间2课时.
第一课时
一、课前谈话,引入课文每个人都想得到幸福,那么同学们有没有认真想过幸福到底是什么呢?
今天我们学的这篇课文题目就是“幸福是什么”.（板书课题）
二、指名朗读全文,检查预习情况,纠正不正确的字音
三、自己出声读全文,思考
1、课文讲了一件什么事?
（写三个牧童把一口老喷泉挖成一口小水井,因而得到了智慧的女儿的祝福,并让他们自己去弄明白幸福是什么.十年以后,三个青年与智慧的女儿在小井旁边再次相遇,他们通过自己的劳动亲身体会到了幸福.）
2、默读课文,标出自然段序号,并说说课文的起因是什么?
（把一口老喷泉挖成了一口小水井）（板书：挖小水井）
四、分析课文的起因
1、默读课文起因部分,思考三个牧童是怎么干的?
2、指名几个说说他们挖小水井的过程.
3、他们挖小水井时心情怎么样?
把表现他们心情的语句划出来.
4、读所划的语句,说说他们为什么这么快乐?
结合上下文说一说.
（因为他们看到自己的劳动有了成果并且给别人带来好处.）
五、朗读课文起因部分,读出他们快乐的心情
六、朗读全文,提出不理解的词语和句子
——有你就幸福作文指导
友谊是什么？友谊是想起我们之间的点点滴滴就会不自觉地在那里傻笑。友谊是什么？友谊是捧着你的照片，不用看也能想象你的样子。友谊是什么？友谊是即使你身在外地，我也会在原地默默的为你祈祷，等你回来。友谊是什么？友谊是时常会在心底感叹：因为有你，所以幸福。我和我最好的朋友是从小的邻居，也是在一起长大的幼儿园同学。在以前的那个小胡同里，到处都充满着我们快乐成长的足迹。有春天时的捏泥人；夏天时的喷水；秋天时的做标本；冬天时的堆雪人。
我仍然记得，我们一到冬天就会找一个大雪堆，然后使劲的坐下去，坐出两个座位。我们只要一有空就会在那里看看云彩，根据云的形状，编一些小故事。那时候的云彩很漂亮，如同水墨画一般的清新与美丽。我仍然记得，她抓蜻蜓抓得很准。我们常常上草丛当中寻找那幼小的身影。一旦抓住，它就变成了我们暂时的“玩物”。我仍然记得，那一次我们在我的家门口玩，她站起来，却踩到了石头，她的身子便开始晃，耍起了“醉拳”。这时，妈妈正好从家出来，看到了这情景。妈妈先是一愣，然后捂着肚子开始乐，我们两个也忍不住，陪着妈妈一起笑。我们的笑脸，比阳光还要灿烂。
我仍然记得，我们每到春天就把去年收集的野花种子种到园子里。可是这些种子似乎从来都没有发过芽，可我们还是日复一日的播种，这可能早就成为了一种习惯了吧。曾经点点滴滴的回忆，化作春雨，滋润着我那干涸的心田；曾经点点滴滴的回忆，化作美梦，陪我度过一个个夜晚。朋友，我想对你说：因为有你，所以幸福！
一事一议的作文指导
六年话题作文幸福是什么作文指导教案
要做好一份教案PPT其实很简单的
1、先第一张是这节课程的标题与主讲老师
2、第二张把本节课的内容列出来，标明重点
3、每一个内容进行详细讲解说明，尤其是重点内容
4、进行总结回顾
5、标题下节课是什么内容就可以了
六年话题作文幸福是什么作文指导教案
1．教师撰写教学案例，是教师不断反思、改进自己教学的一种方法，能促使教师更为深刻地认识到自己工作中的重点和难点，这个过程就是教师自我教育和成长的过程。2．教师撰写教学案例的过程是将来自外部的教育理论与指导自己教学实践的内在教学理论相互转化的过程，可以为新教师和在职教师的教学比较丰富的实际情境，有利于教学中理论联系实际，培养分析问题和解决问题的能力。
3．教学案例是教师教学行为的真实、典型记录，也是教师教学理念和教学思想的真实体现，因此是教育教学研究的宝贵资源，是教师之间交流的重要媒介。
幸福童年和谐生活作文指导
有比较才能找到不同，有比较才能看出差异， 有比较才能体会到优劣。和爸爸比，我的童年真是太幸福了！我今年八岁，上小学二年级，从出生到现在，爸爸几乎每年都要用摄像机记录下我生活中的一些片断。每次我和爸爸一起看录像片的时候，爸爸总是深情的对我说：“你的童年生活真美好，你的童年好幸福。”每当爸爸那样说的时候，我心里总在想：“是么，好在哪，我怎么没感觉？”那就来比一比吧！1976年爸爸出生了。那时整个中国的经济不好，物资匮乏，大人一个月工资才几十元钱，根本买不起什么东西。他小时候穿的衣服要么是奶奶做的，要么是亲戚家的哥哥穿小的、不要的衣服。他小时候每顿饭几乎只有五谷杂粮，大米饭和白面馒头都很少吃的上，只有在过年过节的日子才能吃上几块肉。他8岁的时候才住上楼房，以前他都住在农村的平房里。2004年我出生了。国家经济变好了，物质丰富，大人一个月工资几千多，当然能买起好多东西。 我的衣服几个星期就要买一套，我的衣柜都快装不下了。我每顿饭可以按自己的口味喜好下菜单、点菜谱。我现在在美丽的校园里，一幢幢教学楼林立，宽敞明亮的教室，各科老师配备齐全，知识丰富；有好的桌椅和课本，爸爸小时候买不起的纸和笔，现在一大堆；教室里多媒体教学设备齐全，操场上体育设施充足，课余活动丰富多彩……“我小的时候，那么困难，都能够……”这是爸爸平时教育我常用的口头语。不一样的童年生活条件的对比，成为爸爸羡慕和教育我的方式。 看来，我的童年比爸爸的童年幸福得多。我会珍惜这来之不易的幸福生活，更加努力学习，将来用更先进的科学技术为我们的下一代创造更幸福的生活。
最新幸福的作文指导 “幸福是什么”作文指导可以看看这篇名叫人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效的讨论的文章，可能你会获得更多幸福的作文指导 “幸福是什么”作文指导以下是的一些我们精选的人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效的讨论人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效这三个点的互相联系之间的关系是什么呢？下面的人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效的讨论大家一起参考！
【摘要】全球一体化加速了知识经济时代的到来，企业的发展也受到多方面因素如知识、技术、人才等影响，而人才因素也一直是企业可持续发展创新发展的关键要素。在此形势下，企业更应顺应时代发展的需求，及时转变经营管理理念，建立以知识管理为导向的企业人力资源管理模式，并在实际管理活动中充分运用起来，进而推动企业的进一步发展。本文就从人力资源管理实践、知识导向管理角度探究其与企业绩效的关系及积极影响。
【关键词】人力资源管理;知识导向管理;企业绩效随着知识经济时代的到来，企业的生存和发展受到资金、知识、技术、信息等因素的影响逐渐加大，在越来越多的企业对这些因素进行优化配置和更新的过程中逐渐发现，传统的企业生产经营方式已经无法满足当下时代发展的需求。目前，企业要想发展壮大，就需要以知识管理为导向建立健全人力资源管理机制，并将其充分应用到实践当中去，这将为企业的深入发展源源不断的动力。
一、基本概念
1.人力资源管理的内涵根据以人为本的理念和相关经济学原理，人力资源管理实际上就是为了满足企业当下和未来的发展所需，通过各种人力资源管理形式，比如报酬、招聘、培训等，在实现企业正常运作的同时兼顾成员个性化发展的企业管理活动。
2.知识管理的内涵知识管理是指企业对知识资源进行应用、组织、创造、转移等一系列的管理活动，比如获取知识、整合知识等相关工作。简单而言，知识管理是企业对知识资源进行调用和部署的管理过程。
3.企业绩效的内涵企业绩效是企业对预期订制的财务目标及市场目标完成情况的一种反馈。同时，也在一定程度上体现出企业的核心竞争力。作为多维变量的企业绩效而言，其衡量方式主要有3种，分别是非财务绩效、财务绩效与非财务绩效的结合。
二、人力资源管理实践、知识导向管理与企业绩效的关系在知识经济时代背景下，企业在市场竞争中的资源占有率影响着企业的发展。完善的人力资源管理体系使各部门人员在工作上能够相互合作、相互促进，便于知识管理工作的开展，从而达到企业人力资源的进一步优化配置，提高员工的综合素养。人力资源管理实践、知识管理导向的规范化和程序化有利于企业整体管理水平的提升，形成良好的工作氛围，同时也是提升企业绩效的主要手段和制度管理支撑。
三、人力资源管理和知识管理对企业绩效的影响
1.人力资源管理对企业绩效的影响高绩效的人力资源管理活动包括员工聘用、员工选拔、业绩评价、员工培训，以及补偿和激励机制。越来越多的证据显示，高绩效工作系统中的人力资源管理实践与组织绩效和财务投资回报相关联( AppleBaum etal, 2000)，在各种行业的公共组织中，高绩效工作系统导致了周转率的不断降低，生产力的提高和公司财务绩效的改善，即人力资源实践影响员工产出，员工产出继而影响组织产出，组织产出又影响财务产出，最终导致公司市场产出的变化。在制造型企业，高绩效工作系统的运用与更高的股票市场价值以及劳动生产率相关联。在对运用高绩效工作系统的服务部门的评估中也发现了相似的结果。
2.知识管理导向对企业绩效的影响与传统的以知识共享为主要手段的信息管理方式相比，以知识为核心的知识导向管理更能够在极大程度上提高企业的创新力，为企业更多可能性的发展方向。企业通过应用现代信息技术，将专业知识资源进行有效整合，使得人力资源管理与企业绩效的联系更加紧密。企业要想能够长期可持续发展下去，就必须紧随市场经济的发展进行创新，而创新的来源与企业知识管理导向息息相关。作为企业核心竞争力的一个重要的影响因素，企业的知识管理导向直接影响着企业的创新方法和手段以及企业的创新绩效。因此，实施以知识为导向的人力资源管理的作用是显著的。
3.创新关系员工能够通过组织气候得到组织里的某些行为的暗示，也就是说组织气候是组织与员工之间的感应传导器，这个感应器帮助员工接收到组织的内在隐藏性的要求，然后员工对于这些要求理论上应做出相应的行为反应( Jamesetal, 1977)。因此可以说当一个企业具有一种鼓励创新的氛围之后，自然而然的会向员工传达一种鼓励其创新的信号，员工接收到这种信号，更加可能表现出创新的倾向，从而带动整个组织的创新。组织环境会对员工及组织的创新氛围产生很重要的影响( Amabile，1996;Cummings&oldham, 1996)。结合组织创新的理论模型可以看出人力资源实践正是组织创新气候的重要影响因素，人力资源实践在领导方式、员工沟通起到中介作用的条件下，也有可能产生潜在的创新结果。有学者认为高绩效HRM系统对组织创耨有正向影响，例如，Daniel等在2008年利用西班牙173家企业数据，进行了分析和研究得到二者正相关的结论。Laursen和Foss( 2003)发现这一系统有效促进了新产品开发绩效。
总之，将人力资源及知识管理相互协调、相互统一的管理模式将对企业绩效起到十分积极的作用，主要表现为企业的知识管理水平直接决定着企业对于相关知识体系及知识资源的开发拓展程度，也决定着企业对人力资源配置的水平。因此，企业良好的人才管理及知识管理对于协调统一企业的基本知识框架结构，以及提升和改善企业综合绩效具有十分重要的价值，也是让企业能够积极应对激烈市场竞争的最有效管理方式。
参考文献：常越.EVA导向的绩效管理体系变革模式研究[D].天津科技大学最新人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效的讨论可以看看这篇名叫民营企业人力资源管理的文章，可能你会获得更多人力资源管理实践知识管理导向与企业绩效的讨论
一事一议的作文指导