以下是的一些我们精选的忘记了当初的相约走、走过春，走过夏，漫步在人生的秋之旅；听秋雨呢喃，看枫叶层林尽染；不觉中自己便沉浸在绵绵的秋思里，走在乡间的阡陌，遥忆儿时的相约，失落的心在秋日的思绪里彷徨，在这个秋日夜晚，又一个月圆之夜，不觉中追忆起无数个相约。一起看海，一起读书，一起走出这山里的世界，两双稚嫩的小手紧紧握在在一起，那时，我们曾经相约，有一天，我们的梦会交织在一起，共同收获一个美丽的秋天，坐在故乡的小溪边，凝望同一个月亮，不一样的月色，只有飘落的红叶告诉我，小溪带走了我们的梦，秋风吹落了我们的相约。
拨开岁月的浮尘，记忆已成为秋日的痕迹，看这田间巷陌，走近青山绿水，那沉甸甸的枝头，田野间一望无际的收获，不觉一丝欣慰，这丰腴的季节，是你我共同编制的梦，还是我们共同的相约？春夏秋冬，岁月无情，你可以忘记无数个相约，去无法忽略这逝去的岁月，因为，人生，只有一个金秋，在这个最辉煌的季节里，我们都在编制一个属于自己的梦，也许，你我都忘记了当初的相约。
采撷起一片秋思，让风儿捎给远方的你，如果季节可以重来，我依然还会和你相约，只是，我不会在这秋风中彷徨，当初你我的诺言，会在这金色的季节里，结出最丰硕的果实。
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忘记了当初的相约
1、真正的友谊不是一株瓜蔓，会在一夜之间蹿将起来，一天之内枯萎下去。——夏洛蒂·勃朗特
2、友情在我过去的生活里就像一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。——巴金
3、朋友间保持一定的距离，而使友谊永存。——查理士
4、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦
5、周围都有好朋友的人，比四面楚歌的人不知幸福多少。__卡内基夫人
6、把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。——西塞罗
7、真正的朋友应该说真话，不管那话多么尖锐……——奥斯特洛夫斯基
8、正如真金要在烈火中识别一样，友谊必须在逆境里经受考验。——奥维德
忘记了当初的相约
9、朋友间必须是患难相济，那才能说得上是真正的友谊。——莎士比亚10、人生离不开友谊，但要得到真正的友谊是不容易的；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。——马克思最新忘记了当初的相约可以看看这篇名叫你不该忘记当初的承诺的文章，可能你会获得更多忘记了当初的相约你不该忘记当初的承诺 文/宁国涛 前几年，我担任人力资源部经理的时候，每当有员工离职，我就要例行找他们谈话，问他们为什么离职，结果，绝大多数都是满腔怒火地指责公司“对不起他（她），工资不高，福利不好，人家同行业的某某公司一年13月薪，这里才12月薪；某某公司给员工上的有商业保险，子女看病可以报销，这里没有商业保险；公司的某某和自己的资历差不多，他为什么可以当中层领导而自己还是个大头兵……”这些牢骚和质疑让我无话可说，并不是因为他们说的很在理，而是因为我觉得他们的要求非常荒唐，公司当初招聘他们的时候根本没有承诺那么高的工资以及福利，更没有承诺工作几年后必须要提拔为领导。
后来，我突发奇想，就是在面试求职者的时候，加了一道面试题：让对方书面写上如果通过面试后对公司的承诺。
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忘记了当初的相约
承诺各种各样：我虽然没有工作经验，但是我非常勤奋好学，会比别人付出两倍的努力工作，我会很快适应工作并且很快超越老员工；公司招聘员工本身就有很多成本：交给专业网站的招聘费、对新员工的培训成本等等，因此，如果有幸被贵公司聘用，我至少会为公司服务3年；严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事……如果他们最终成为公司员工后，我会把这些当初面试时写下的承诺保存下来，我想看看他们是不是真的执行了下来。 结果后来，再有人离职的时候，离职谈话结束，对方离去后，我会偷偷对照下当初他（她）的诺言，发现工作中偷耍滑的人当初居然承诺“比别人付出两倍的努力工作”，绩效考核的时候发现对方经常上班浏览新闻，看电影甚至干脆在淘宝上经营自己的店铺的人，居然当初的承诺是“严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事！”……
每个人当初面试的时候都是忐忑不安地非常渴望进入公司，进入试用期的时候也是像旧社会的小媳妇一样夹着尾巴做人，整天看人脸色过日子，好像公司的每个老员工都是他的婆婆一般。但是，只要试用期过了，正式聘用合同一签订，立马腰板挺得很直，说话的嗓门也高了起来，工作也开始松懈了下来，把面试时的承诺忘得一干二净。 在我担任人力资源部经理的将近3年的时间里，离职面谈的时候，只有一个员工表示了自己对公司的歉意：“当初面试的时候，我曾经写过自己的承诺，一定在这公司里工作至少三年，很惭愧的是，现在刚刚两年半，我就离职了，我感觉很亏欠公司……”铁打的职场，流水的员工，离职的员工那么多，第一次有人在离职谈话中对自己的“失信”很愧疚，对“公司”的培养很愧疚的。我当时非常感动：“没有关系的，水往低处流，人往高处走，很正常的，再说，你在公司干得很好，工作两年就被公司提拔为部门经理，这就证明你对公司还是有着很大贡献的，你不用愧疚！”对方喃喃地说道：“我知道你是在安慰我，可是我心里还是很愧疚，毕竟是我食言了……”那天我很感慨，我说道：“几年中，我差不多和300人有过书面承诺的同事进行过离职面谈，你是唯一把自己的承诺看得很重的人，你以后在职场上肯定会前途无量，祝福你……”
这个曾经的同事从我们公司离职两年多了，我们一直都有联系，他去的公司是同行业的“龙头老大”，虽然担任的还是和我们公司相对应部门的经理，但是，人家的薪资可是我们这里两倍。()前不久，他升职为公司的副总，薪资是原来在我们公司的10倍，已经达到了年薪130万元了。 他在职场上的飞黄腾达一点不出我的意外，一个把自己的职场承诺看得重于泰山的人，不管他在哪里工作，他肯定不会辜负这家公司。
看一个人的人品以及职场潜力，很多时候，只看一条就足够了，那就是他（她）是否践行他面试时或者当初刚进公司时候的承诺！
忘记了当初的相约