以下是的一些我们精选的管理学格言
1、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森。
3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。
4、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助。
6、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。
7、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。——张瑞敏。
8、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨。
9、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣。
10、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。
11、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯。
12、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
13、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格。
14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比。
15、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。
16、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特。
17、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。
18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆。
19、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫。
20、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇。
21、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。
22、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。
23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
24、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。
25、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。
26、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。
27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大。
28、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
29、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫。
30、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。
31、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志。
32、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。
33、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
34、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫。
35、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
36、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
37、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。
38、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田。
39、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士。
40、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。
41、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与不能解决的问题。——牛根生。
42、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。
43、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求。
44、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯。
46、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
47、无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。
48、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯。
49、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔。
50、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克。
51、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。
52、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
53、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。
54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德。
55、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
56、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫。
57、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁。
58、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。
59、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。
60、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云。
61、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克。
62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
63、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
64、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
65、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
66、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安。
67、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。
68、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。
69、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
70、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，（next88）如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。
72、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金。
73、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善。
74、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特。
75、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特。
76、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。
77、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。
78、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克。
79、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基。
80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
81、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特。
82、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯。最新管理学格言可以看看这篇名叫有关管理的名言警句的文章，可能你会获得更多管理学格言以下是的一些我们精选的有关管理的名言警句关于管理的名言警句
1、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
2、管理层次越少越好。——本·比德维尔
3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ —— 德鲁克
管理学格言
4、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
7、造人先于造物。——松下幸之助
8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。 —— 王石
9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
10、一个企业的CEO和一个国家的花花一样，不同时期需要不同风格的CEO和花花。 —— 刘克丽 《更换CEO原则发现：叛逆上届》
11、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波
12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
15、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
17、有产者是好领导的，无产者是难领导的。 —— 徐冠巨
18、不创新，就灭亡。——亨利·福特
19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 —— 杰克·韦尔奇
20、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
21、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。 —— 张小平
22、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
23、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
24、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
27、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
28、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 —— 任正非
29、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
30、巨鹿决战——激发员工的团队精神
31、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
32、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
33、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。 —— 陈天桥
34、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
35、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 —— 鲁冠球
36、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
37、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
39、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
40、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。 —— 李嘉诚
41、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
43、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
44、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
45、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
46、华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 —— 仰融
47、八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
49、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 —— 大卫·奥格威
50、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
51、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
52、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
53、企业即人。——松下幸之助
54、一条腿的——善于赞美员工
55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
56、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
57、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特
58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
59、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 —— 玛丽·凯
60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
61、听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 —— 万润南
62、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 —— 任正非
63、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
64、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
65、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
66、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔
67、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
68、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
69、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
70、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
71、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
72、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 —— 翁荣金
73、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
74、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
75、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
76、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。 —— 任正非
77、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
78、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
79、皮格马利翁效应——用人不疑
80、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
81、是员工养活了公司。——李嘉诚
82、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
83、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
84、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。 —— 德鲁克
85、我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王……一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。 —— 辛格
86、真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
87、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
88、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
89、企业最大的资产是人。——松下幸之助
90、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
91、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
92、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
93、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
94、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
管理学格言
95、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
96、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。 —— 科林斯
97、组织变革要取得成功的方法是：75%——80%靠领导，其余20%——25%靠管理，而不能反过来。 —— 约翰·科特
98、两盘教学录像带——激发员工的自信心
99、不辩而明——以退为进10
0、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨10
1、日立“鹊桥”——重视员工10
2、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇10
3、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
10
4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯10
5、管理无小事。 —— 张瑞敏10
6、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克10
7、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普10
8、请将不如激将——激发员工的动力
10
9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特1
10、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫1
11、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。1
12、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。 —— 雅科尔
1
13、质量等于利润。——汤姆·彼得斯1
14、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。1
15、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿1
16、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 —— 卫哲1
17、胡雪岩以财揽才——重用人才1
18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
1
19、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士1
20、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明1
21、信任固然好，控更重要。——列宁1
22、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。 —— 张瑞敏
1
23、楚庄王绝缨——善待优秀人才1
24、一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用基情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。 —— 杰克·韦尔奇
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25、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky1
26、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 —— 德鲁克1
27、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。 —— 段永基
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28、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡1
29、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大1
30、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨1
31、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
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32、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 —— 高春辉1
33、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。1
34、宰相的智慧——管理者的个体素质。(www.sbkk
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35、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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36、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。1
37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志最新有关管理的名言警句可以看看这篇名叫有关错误的名言警句的文章，可能你会获得更多有关管理的名言警句以下是的一些我们精选的有关错误的名言警句有关错误的名言警句
1、从错误中学到的东西，比从美德中学到的东西往往还要多。——美国
2、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。——爱因斯坦
3、反对你确认是错误的东西。
4、人要学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤才能不会走路。——德国
5、人们对于自己的错误，远比对别人的过失容易宽恕。
6、记者是一个普通的人，人都容易犯错误，能够自知无知，战战兢兢，如履薄冰地思考，同时接受思想市场的检验，才能尽可能地避免错误。所以感谢批评者，哪怕是过激的批评。希望不要因为对我个人的善意，演变成对批评者无底线的攻击。
7、人的一生中可能犯的最大错误，就是经常担心犯错误。
8、有错误要逢人便讲，既可取得同志的督帮助，又可以给同志们以借鉴。——周恩来
9、每个人总不免有所迷恋，每个人总不免犯些错误，不过在进退失据、周围的一切开始动摇的时候，信仰就能拯救一个人。
10、错误常常是正确的先导。
11、非难别人，找别人的错处，这和礼仪是直接对立的。人们无论犯了什么过失，或者当着别人的面，把它们在光天化日之下公开宣布出来。任何人有了污点都会感到羞耻。缺点一旦被人发现了，他总会感到有点不安的，哪怕仅仅被人疑心有缺点也一样。
12、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
13、错误并非总是意味着无知，知识并非总是召之即来。——塞·约翰逊
14、每个人都有错，但只有愚者才会执迷不悟。——西塞罗
15、当一个孩子意识到他不仅有坚持真理的权利，而且有犯错误的时候，他就已长成了大人。——托马斯·萨斯
16、失之毫厘，谬以千里。
17、不能光是揭露人家过去的错误，而不尊重人家目前的为人。
18、把所谓的分配看做事物的本质并重点放在它上面，那也是根本的错误的。
19、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我可以避免同样的错误了。
20、错误同真理的关系，就象睡梦同清醒的关系一样。一个人从错误中醒来，就会以新的力量走向真理。——歌德
21、犯错误乃是取得进步所必须交付的学费。——卢那察尔斯基
22、青年时犯错误，成年时同错误进行斗争，老年是为错误而惋惜。
23、错误是不可避免的，但是不要重复错误。——《周恩来选集》
24、错误在所难免，宽恕就是神圣。
25、我们粗心的错误，往往不知看重我们自己所有的可贵的事物，直至丧失了它们以后，方始认识它们的真正价值。我们的无理的憎嫌，往往伤害了我们的朋友，然后再在他们的坟墓之前捶胸哀泣。
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26、永远不要因承认错误而感到羞耻，因为承认错误也可以解释作你今天更聪敏。
27、我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。——利斯特
28、重视你的敌人，因为他们最先发现你的错误。
29、我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。——巴尔扎克
30、我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。
31、智者的全部错误合起来，也会堆成大山的。——非洲
32、当理智难以战胜观点上的错误时，这种错误是可以容忍的。
33、两个错加不出一个对来。——欧洲
35、有四条腿的马也要跌跤。——匈牙利
36、镜子照出身体，过失反映灵魂。
37、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。
38、我看到正确，同时也赞成它；我遣责错误，然而错误却随之而来。
39、如果没有人向我们失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等。
40、与其说我们有权防止错误，不如说我们有权不坚持谬误。
41、每一个头脑清醒的人都知道，和一个疯子说理由非但没有效果，而且还会使错误的印象更深地印在他那反常的头脑里。
42、一个人一生不犯一些错误，也许就是一种错误。——欧洲
43、我们有时从错误中学到的东西，可能比从美德中学到的还要多。
44、错误是真理的邻居，因此它欺骗了我们。——泰戈尔《流萤集》
45、犯错误乃是取得进步所必须交付的学费。
管理学格言
46、没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
47、如果在原则上发生错误，那就不只是会发生个别的错误，而会发生系统的、一贯的、一系列实际问题上的错误。
48、“正统”这个词不仅不再意味着正确，事实上它意味着错误。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、切勿随便扼杀任何新的构想，只有容忍错误，才能够进行革新。
51、反对的意见在两方面对于我都有益，一方面是使我知道自己的错误，一方面是多数人看到的比一个人看到的更明白。——笛卡儿
52、正确的结果，是从大量错误中得出来的；没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。——钱学森
53、看出错误比发现真理要容易得多；因为谬误是在明处，也是可以克服的；而真理则藏在深处，并且不是任何人都能发现它。
54、如果没有人向我们失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等。——刘易斯·托马斯
55、人们不必为过去的错误而羞惭，换言之，即不必为今天比昨天聪明而羞惭。
56、我宁可坚持正确的东西而得不到丝毫谢忱，也不愿意不受惩罚地去犯任何错误。
57、终身不病的人不能成个名医。——阿拉伯
58、任何人都可能犯错误，除蠢人外，谁也不想坚持错误。谚语说，重新考虑最好。
59、路走错了，奔跑又有什么用呢？
60、人不犯错误，啥也不会做。——英国
61、错误同真理的关系，就象睡梦同清醒的关系一样。一个人从错误中醒来，就会以新的力量走向真理。
62、犯错误是无可非议的，只要能及时觉察并纠正就好。谨小慎微的科学家既犯不了错误，也不会有所发现。
63、告诫已经长大成年的孩子们别犯错误这是徒劳的。
64、年轻时可以发生谬误，但是，却不能将那谬误一直带到年老。
65、一个人知道了自己的短处，能够改过自新，就是有福的。——莎士比亚《无事生非》
66、最好的好人，都是犯过错误的过来人；一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。——莎士比亚《一报还一报》
67、很久以前，人们为那些老于世故的人下了个定义，在每个重要关头，他们总是错误的。
68、小错可以防大过。——英国
69、正确的结果，是从大量错误中得出来的；没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。
70、四只脚的大象也会跌跤。——柬埔寨
71、尽可能少犯错误，这是人的准则；不犯错误，那是天使的梦想。尘世上的一切都是免不了错误的。错误犹如一种地心吸力。——雨果《悲惨世界》
72、正如哲学是研究他人误解的学问，历史是研究他人错误的学问。
73、人们不该为承认错误而羞耻，因为这表明今天比昨天有长进。
74、正直意味着有勇气坚持自己的信念。这一点包括有能力去坚持你认为是正确的东西，在需要的时候义无反顾，并能公开反对你确认是错误的东西。
75、不怕承认自己的错误，不怕一次又一次地改正这些错误，这样，我们就会登上山顶。()
76、永不做错事的人，往往不能做出任何事情来。——法国
77、伟人也犯错误，而且他们中的许多人犯错误又那么频繁，以至于差一点使人称他们为凡人。、我承认自己的结论有九十九次是错误的。
78、任何人都要犯错误，人从降生的那一天起，便不断的犯错误（小孩子的弄火伤手、吃东西、戏水等，都是一串的犯错误的过程），只有在不断的错误，不断的碰钉子的过程中，才能逐渐懂得事情。——刘少奇：《人为什么犯错误？》
79、没有错误的推论我们就无法推论。
80、只要我们的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响到全民族。
81、谄媚者的艺术是：利用大人物的弱点，沿袭他们的错误，永不给予可能会使他烦恼的忠告。
82、错误常常是正确的先导。——金三胖
83、如果没有音乐，生活就是一个错误。
84、反对的意见在两方面对于我都有益，一方面是使我知道自己的错误，一方面是多数人看到的比一个人看到的更明白。
85、任何人都要犯错误，人从降生的那一天起，便不断的犯错误（小孩子的弄火伤手、吃东西、戏水等，都是一串的犯错误的过程），只有在不断的错误，不断的碰钉子的过程中，才能逐渐懂得事情。
86、一次小小的失误也许会防止重重的跌落。——托·富勒
87、口才最好的人，有时也会出现口吃的现象。——日本
88、与其说我们有权防止错误，不如说我们有权不坚持谬误。——伽桑狄
89、如果没有一个所有的错误都犯了以后，最后的结果当然是对的。
90、弘法大师也有笔误之时。——日本
91、如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外。——泰戈尔
92、“确定无疑”等于扯足了嗓门发表确定无疑的错误见解。
93、犯错误是无可非议的，只要能及时觉察并纠正就好。谨小慎微的科学家既犯不了错误，也不会有所发现。——贝弗里奇
94、允许改革犯错误，但不允许不改革。
95、千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。——《韩非子集注·喻志》
96、没有错误的推论我们就无法推论。——利希滕伯格
97、再好的射手也有脱靶时。
98、虚弱者无力承受他们在书中读到的杰出见解，因为那只给他们更犯错误的机会。
99、天公尚有妨农过，蚕怕雨寒苗怕火。阴，也是错；晴，也是错。——元·陈草庵10
0、说不定自己再不能成为一个地道的人了。我犯过几个错误，但实际上那甚至连错误都不是。与其说是错误，或许莫如说是我自身与生俱来的倾向性东西。
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1、允许改革犯错误，但不允许不改革。
2、我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。
3、我们有时从错误中学到的东西，可能比从美德中学到的还要多。
4、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
5、只要我们的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响到全民族。
6、重视你的敌人，因为他们最先发现你的错误。
7、“正统”这个词不仅不再意味着正确，事实上它意味着错误。
8、我们粗心的错误，往往不知看重我们自己所有的可贵的事物，直至丧失了它们以后，方始认识它们的真正价值。我们的无理的憎嫌，往往伤害了我们的朋友，然后再在他们的坟墓之前捶胸哀泣。
9、人们不必为过去的错误而羞惭，换言之，即不必为今天比昨天聪明而羞惭。
10、当理智难以战胜观点上的错误时，这种错误是可以容忍的。
11、最好的好人，都是犯过错误的过来人;一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。--莎士比亚《一报还一报》
12、一个人一生不犯一些错误，也许就是一种错误。--欧洲
13、正确的结果，是从大量错误中得出来的;没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座。 --钱学森
14、再好的射手也有脱靶时。--英国
15、与其说我们有权防止错误，不如说我们有权不坚持谬误。 --伽桑狄
16、有四条腿的马也要跌跤。--匈牙利
17、有错误要逢人便讲，既可取得同志的督帮助，又可以给同志们以借鉴。 --周恩来
18、永不做错事的人，往往不能做出任何事情来。--法国
19、一个人知道了自己的短处，能够改过自新，就是有福的。--莎士比亚《无事生非》
20、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。 --爱因斯坦
21、智者的全部错误合起来，也会堆成大山的。--非洲
22、终身不病的人不能成个名医。--阿拉伯
23、一次小小的失误也许会防止重重的跌落。--托·富勒
24、小错可以防大过。--英国
25、我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。 --利斯特
26、我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。--巴尔扎克
27、天公尚有妨农过，蚕怕雨寒苗怕火。阴，也是错;晴，也是错。--元·陈草庵
28、四只脚的大象也会跌跤。--柬埔寨
29、如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外。--泰戈尔
30、如果没有人向我们失败的教训，我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一，而且错误的选择和正确的选择的频率相等。--刘易斯·托马斯
31、任何人都要犯错误，人从降生的那一天起，便不断的犯错误(小孩子的弄火伤手吃东西戏水等，都是一串的犯错误的过程)，只有在不断的错误，不断的碰钉子的过程中，才能逐渐懂得事情。 --刘少奇：《人为什么犯错误?
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32、人要学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤才能不会走路。--德国
33、人不犯错误，啥也不会做。--英国
34、千里之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。 --《韩非子集注·喻志》
管理学格言
35、每个人都有错，但只有愚者才会执迷不悟。 --西塞罗35、