精选的建总结(精选20篇)建总结(精选20篇) 建总结
（一）： 支部在集团委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻的十九大以及十八大以来重大会议精神，在新时代中国特色社会主义思想的引领下，以优化分公司综合建设为特色，巩固已经开创的市场和已经树立的良好形象，不断提升企业文化建设，更加注重对员干部的思想引领，更加注重对班子队伍的合力凝聚，更加注重员工队伍的执行力建设，更加注重建工作对分公司发展的支撑和保障，以更加务实的工作作风和更加有效的工作举措，围绕发展抓建，抓好建促发展，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
一、切实加强基层组织建设，全面提升员素质。
1、强化政治核心作用，支部自身建设取得新进展。不断健全班子决策机制、坚持理论联系实际、开好民主生活会、做好支部换届选举工作、不断推进建阵地建设。
2、抓政治思想引领，全面提升员素质。不仅仅要强化班子学习，抓理论中心组带头学，更要抓专题课集中学，坚定员干部梦想信念，还要抓员个人自主学，目的就是要增强支部和广大员的政治职责、员意识，增强内政治生活教育，提高员在生产实践中的作用。
3、两学一做常态化、制度化，全面推进从严治。做好专题部署、召开“四个合格”组织生活会、开展员先锋指数考核、做好年度建经费使用预算，合理规范使用建经费，建立台帐、发挥新媒体作用，拓宽学习渠道
二、加强员队伍建设，深化廉洁从业工程。 始终把风廉政建设贯穿始终，切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》等各项要求，员领导干部以身作则，率先垂范，主动理解督。抓好员个人职责书签订工作，分解落实年度任务；开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动；开展廉洁好家风主题教育活动；落实建工作目标职责制。
三、加强文化建设，增强企业文化凝聚力
1.利用公开栏、简报、文件、网络等多种舆论工具，对职工开展宣传教育工作，上下构成了良好的学习氛围。
2.先进引领，创先争优。深挖先进人物，树立身边标杆，弘扬先进事迹，
3.不断推进开展员工思想政治工作，为改革营造氛围，为发展凝聚力量。
四、坚持营造安全环境，抓好综治维稳工作。
1.强化职责意识，健全工作制度，制定切实可行的工作计划，确保综治工作顺利开展。
2.加强宣传教育。开展多种形式的安全教育，开展岗位练兵、驾驶员安全教育和消防安全知识讲座，对施工班组和工程项目负责人进行定期安全施工培训和教育学习。
3.推行安全精细化，进一步提高安全生产标准化水平。
4.关心职工群众，收集舆情信息，确保做好职工思想稳定工作。
五、加强组织建设，进取推进民主管理。 努力推动学习型、服务型、创新型工会组织建设；认真落实民主管理，加大困难员工的帮扶力度，深入开展送温暖活动。2018年企业建大体工作计划： 一是将“三会一课制度”持续化。公司各总支（支部）要各负其责，层层落实，严格执行“三会一课”制度，组织集中学习，坚持主题教育，每年“七一”组织员进行革命传统教育；开展创立“学习型”支部、争当“学习型”员、员示范岗等活动，进行实践锻炼，员管理求真务实，督考核要到达同步跟进的效果。
二是加强员领导干部职责心常态化。在新形势下，各总支（支部）领导班子成员要起到模范带头作用，牢固树立职责意识，必须树立正确权力观，做到学在前、走在先，正确看待岗位，谋其政、尽其责、显其能、创其绩，以严实精神规划好2016年工作主线。 三是深化改革建工作创新化。将创新机制贯穿于建管理始末，充分利用互联网、新媒体等平台，健全基层组织体系，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，引导广大员为全面深化改革作出进取贡献。
四是人才队伍建设制度化。持续推进公司人才工程建设，以创新型技术人才、管理型人才、复合型人才队伍建设为重点，加强人才资源本事建设，加大人才工作体制机制创新力度，统筹兼顾，狠抓落实，不断提高人才工作水平。 建总结
（二）： xx年，我院建工作以新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者供给最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、员干部的自身建设、加强员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院员的思想政治工作水平，下头就是我院在2017年建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设 紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出梦想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善建制度，提升职工本事。今年将建工作列入了职工的考核范畴，这不仅仅提升了职工的性修养，更调动了职工工作的进取性，经过支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩提议等工作，发挥了支部的战斗堡垒作用;支部主动关心帮扶员群众，传递了组织的温暖。
2、严格员教育管理。进取组织开展日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展员性分析和民主评议员活动。每名员构成性分析材料;支部召开民主评议员会议，按照个人汇报、员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
经过加强教育培训，员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，进取创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成供给了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设[由整理] 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力经过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创立学习型组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
进取开展员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强风廉政建设，整治不正之风 始终高度重视风廉政建设，定期专题会议研究风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实内督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在2018中，期望医院的建工作取得长足的提高，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务本事、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要构成必须规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。 新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！
建总结
（三）： 2017年，在街道工委、工委的正确领导下，社区支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，，把建设礼貌、和谐、智慧、美丽的新型社区作为发展目标，扎实开展各项为民服务工作。
一、支部建工作开展情景
1、落实组织生活制度，建立学习教育长效机制，努力建设学习型支部。围绕章、规、系列讲话及的十九大精神等最新理论成果，科学制定学习研讨计划，开展集中学习研讨活动；开展好一系列精彩的员集中活动，不仅仅让支部建工作层次丰富、趣味盎然，更是着眼全局工作重点，既行之有效促进员履职，又深受员干部欢迎，激发员干部的参与热情，构成学习教育常态化机制，让支部动起来，让学习活起来。
2、强化建工作保障，努力建设服务型支部。高标准、规范化建设社区群服务站，合理设置功能分区，强化建阵地保障，实现了“为民服务有阵地、居民活动有场所”；深入开展联系服务群众活动，经过与居民应对面谈心交流，摸清居情民意，解决居民反映诉求；深入开展树立先锋模范活动彰显典型辐射作用，集聚社区正能量。
3、与时俱进谋发展，采取信息化工作手段，努力建设智慧型支部。主动适应现代化潮流与趋势，线上线下相结合，充分利用互联网、软件、微信等现代媒介，将社区工作与政务服务、居民需求融为一体。
4、创新服务载体，精心培育建惠民特色项目，努力建设创新型支部。按照上级要求，从居民需求出发，整合辖区资源，构建“建+团建”发展模式，经过实行志愿服务积分制、项目签约单位服务低偿制、服务满意度评价制的综合运行机制，打通服务居民最终一公里。
搭建一个线上服务平台。克服小区附近无门店、居民生活不便的实际困难，整合辖区组织、社会组织、物业、学校及专业服务领域的行业资源线上预约、上门服务，一方面盘活多方资源实现共赢，另一方面，让居民享受到智能社区供给的便利和快捷。
5、以创立卫生城市为契机，亲力亲为做好社区环境卫生综合整治活动，建设新型美丽支部。按照街道工委的总体部署和工作要求，认真对照创立标准认真自查，并对上级督导组反馈的问题及时落实整改。
二、目前存在问题及下步打算 在职员、流动员由于时间、地域原因参加组织生活有难度；已开通的微信公众平台仍需进一步拓展，实现服务功能上的不断完善和深化开发。 根据以上存在问题，社区将继续推进社区建引领的各项工作与线上服务的融合，经过拓展微信公众平台的直播、在线预约、课程在线报名、线上问卷调研、附近商圈等功能，建立微商圈，将辖区周边的美容美发店、超市、餐饮店、洗车店、妇婴店等商家入驻，让居民享受更多、更快、更实惠的服务实现群交流心连心、服务居民零距离。
三、下一步社区建工作的几点思考
（一）学习教育时代化。紧跟新时代快步伐，唱响新时代最强音。当前，深刻认识的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义和历史意义，以十九大精神为引领，把思想和行动统一到十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，以实际行动贯彻落实十九大精神，全面完成全年目标任务。
（二）运行机制规范化。建立社区建工作联席会议、建工作例会、建工作目标管理、民主恳谈会、居民民主评议“两委”干部等制度，从议事决策、执行落实、方式方法、督管理等层面，健全完善社区工作机制。
（三）在职员进社区发挥作用常态化。完善机关事业单位在职员、驻区单位员双重管理制度、志愿服务制度、社区表现评价制度等，员按规定到居住地社区、工作联系社区以及驻地社区报到，参与社区建设，社区及时把员在社区服务、社区活动中的表现情景反馈到单位，逐步构成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”的员管理新机制。
建总结
（四）： xx企业建指导员的工作当中，我得到了镇委的帮忙及企业负责人和广大员工的理解和支持，主要取得了以下几点工作成绩。
一、促进企业发展方面 围绕企业生产经营，我提出了很多合理化意见和提议，得到了企业主、管理层的认可，及企业员工的支持。
二、加强基层组织建设方面 进驻企业以来，我十分重视加强企业组织的建设，帮忙指导企业组织建立健全了工作制度，无论多忙，我坚持每月都参加企业组织会议。2014年春节以来，我指导或企业组织认真开展的群众路线教育实践活动，同时我还注重做好员发展、入进取分子培养和员教育管理工作，我每月坚持和入进取份子谈话一次，了解他们的思想情景。
三、加强企业文化建设方面 我进取参加企业组织的各项活动，努力在企业中开展健康的文化活动，塑造进取向上的企业文化，培养树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
四、联系服务职工群众方面 我每月均有一次到企业中和员工谈心交流，了解员工想法和实际困难，热忱服务员和职工，为他们办实事、做好事、解难事情景。同时我结合去年以来的的群众路线教育实践活动的开展，在企业中集中进行了一次入户走访和座谈活动。
五、切实维护和谐稳定方面 在到企业中开展建工作的同时，我注重企业对当地政府的诉求，经常性的征求企业对当地政府及部门单位的意见提议，并帮忙他们之间进行沟通，努力争取为企业的发展供给一个好的环境。做到了依法维护各方合法权益，帮忙化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
六、完成上级组织交办的其它任务方面等
在企业中开展工作的同时，我十分重视上级组织交办的其他任务，如群众路线工作，环境整治“三线三边”工作，我都进取和企业协调，争取到了企业对政府当前开展工作的支持，取得了很好的效果。
七、加强自身建设方面 作为一名建指导员，我十分重视自身的理论学习，利用业余时间加学习中央及上级的有关精神，努力提高自身的业务水平。同时因为非公企业建指导员这个工作具有必须的敏感性，我十分重视自我的廉洁自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企业吃饭，不收企业礼品。
经过近一年的工作，我明白了开展非公建工作，仅有做公仆，帮忙指导企业出谋划策合法经营，不给企业增加负担和添乱，业主才会理解我们，欢迎我们，我们的工作也肯定能取得好的成绩。我虽然做了一些工作，但对照上级要求，还存在必须的差距和问题，有待于在今后工作中改正，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为非公建做出应有的贡献。
建总结
（五）： 加强学校的建设，对于全面贯彻的教育方针、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育，具有重要意义。2017年我校建工作总结如下：
1、学习十九大精神，推进学习型组织建设。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要的政治任务，组织广大员、教师尤其是学校班子成员学习十九大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十九大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据晋祠委的要求，开展学习贯彻的十九大精神活动，进一步推进学习型组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十九大精神进教材、进课堂、进头脑的工作。
2、学习《新章》，贯彻《新章》。经过向每一位员发放新章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新章》基本知识，让员教师掌握《新章》资料，自觉遵守章，切实贯彻章。
3、学习新时代中国特色社会主义思想，了解新时代中国特色社会主义思想构成的背景、构成的过程、所产生的影响。
4、开展"我的中国梦"系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展"我的中国梦"宣传活动，举行了"我的中国梦"朗诵比赛、征文比赛，"'情系祖国，我的中国梦'班班有歌声"比赛，"相约中国梦"主题活动。经过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是"中国梦"的本质含义。
5、加强法律宣传教育。认真组织实施普法教育，广泛开展形式多样的法制教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》。经过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和遵纪守法。
6、加强师德师风教育。加强教师的梦想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，净化教书育人环境。组织教师学习总教师节慰问信，要求广大教师牢固树立中国特色社会主义梦想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和职责感，做健康成长的指导者和引路人。
7、加强思想道德教育和养成教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导弘扬民族精神，增强爱国情感。
8、总支经过员大走访活动。安排员干部走访社区，相关部门、校友、离退休老干部等收集多方对学校发展的意见和提议。全体员走访家庭，在中收集对学校发展的意见和提议。并同时开展了的微心愿认领活动。
9、进一步加强组织建设。围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥支部的战斗堡垒作用、、发挥员的先锋模范作用。加强费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和建信息。
10、进一步加强廉政教育工作。认真贯彻执行风廉政建设的有关规定，建立健全风廉政建设职责制，增强了员服务基层，服务师生、服务发展的意识。
11、广泛开展创立礼貌学校活动。经过开展歌咏比赛、文艺汇演等活动，丰富和活跃学校文化生活，经过创立平安学校活动，努力打造平安、健康、礼貌、和谐的学校，推进学校精神礼貌建设。 经过以上建工作，能够激励广大教师发扬学为人师、行为世范的良好风尚和内在动力，争做的教育事业行家里手。同时，为今后的建工作奠定了坚实的基础。
建总结
（六）： 2019年以来，XX支部全面学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，按照全市的建设工作会议和市级机关的工作会议确定的目标任务，紧扣核心任务，以的政治建设为统领，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为重点，大力实施建“提质聚力”工程，进一步加强了建的核心引领作用。现将半年来的建工作总结如下：
一、主要做法
（一）实施“政治固本”行动，凸显员政治站位。一是学习贯彻和维护章。购买章发放至每位员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展新章专题学习、个人自学等活动，引导员干部学深悟透，自觉以章检视思想、校准言行。二是落实支部建职责制。细化实化建职责清单，印发《2019年XX支部建工作要点》，建立支部负总责、支部委员和小组长分工负责的建职责体系。三是严肃内政治生活。综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统，依托学习强国、微信公众号，经过视频直播、智能管、展示评比等功能模块，让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评，着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化，增强内政治生活的仪式感、严肃性。
（二）实施“思想提纯”行动，坚定员梦想信念。一是深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。结合“两学一做”学习教育活动，制定组中心组的十九大精神专题学习计划，每名员按要求制定了个人自学计划，多次召开系统员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题日活动，组织员观看爱国主义教育片《厉害了，我的国》，持续掀起学习宣传热潮。组织机关全体员干部和离退休员干部参观全市建示范点，重温入誓词，邀请市校教授讲授主题讲座。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题日活动，组织职工参加学习强国抢答比赛，申报了“不忘初心”精品课。在微信平台开设优秀书目推荐活动，向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展“建国70年年再出发”征文演讲活动，创新使用视频参赛方式。三是加强意识形态建设。以“中国梦劳动美幸福路”主题教育为载体，精心打造“职工大舞台”，推出职工文艺演出和系列职工文化活动。每周举办一次职工技能、文体展演，职工登台竞技。市总组与各部室签订《机关意识形态工作职责书》。五一期间在“一报两台”开设“建功十三五弘扬劳模精神”专题专栏，讲述劳模工匠
故事，弘扬劳模工匠精神，在全社会构成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作，开展春节、元宵坚守岗位照片征集、“悦读悦成长”读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动。
（三）实施“支部提升”行动，增强机关建活力。一是运用“1234”支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确职责、解决问题、总结评议的步骤，把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化，以提升支部组织力为目标，围绕服务中心、建设队伍两大任务，夯实基础，严肃组织生活，不断改善和加强支部自身建设，切实发挥支部的政治核心作用，为推动机关各项工作顺利开展供给坚强组织保证。二是精心打造员组织生活馆。以打造“性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口”为目标，在办公区域1-4楼重点打造员组织生活馆，经过图片、文字、多媒体等方式，展示工共建、建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等，全面展示XX在旗引领下的发展历程，体现建带工建、工建促建双向发力、同步推进的工作格局。三是深化“先锋荟”学习宣传活动。重点宣传“旗引领共享阳光”建工作品牌，多角度展现工会特色工作和员的先锋群像，激发员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产员的“第一身份”，在全体员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以劳模、工匠的优秀品质引导全体员开拓创新，努力构建活力迸发的建工作新局面。
（四）实施“清风助力”行动，增强员纪律意识。一是履行全面从严治职责。召开XX机关全体人员学习会，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署XX风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”，制定主体职责清单、督职责清单和负面清单“三张清单”，领导班子成员和各部室负责人签订《2019年度机关部室风廉政建设工作职责书》，推动“两个职责”全面落到实处，努力营造XX系统风清气正的政治生态。二是加强风廉政教育。在XX机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展“严防微、淬炼好作风”专项行动，重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和“四风”三类问题，使基层组织管治职责明显加强。三是不断完善制度体系建设。上半年，编印出台《机关管理制度汇编》《2019年XX工作重点项目目标职责书》《2019年度基层XX考核材料汇编》，以健全的制度保证风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程，编印《XX工作业务流程手册》，为开展工会工作、规范业务行为供给重要依据，该做法已申报风廉政建设“创新项目”。
二、存在的问题及下一步打算
（一）存在的问题
1、专注投入不够。主动抓建的意识不强，对建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2、教育引导不够。对员干部的政治思想教育抓的不深不实，员教育活动形式单一。员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有构成鲜明的建工作特色。
三、下一步打算
1、真学实干，从严从实抓建。各支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展建各项活动。委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。
2、培养骨干，精通业务促建。下半年，我局将启动务工作者培训计划，组织开展务工作培训，写作本事培训，重点培养一批业务骨干，优化员队伍，提升建水平。各支部要给具体从事建业务工作的同志供给必要的条件和时间，确保完成上级下达的建任务。
3、持续加压，强化考核督建。按照时间节点要求，下半年，局委将组织人员定期对各支部进行建考核督察，查到问题要及时整改，今年基层组织标准化建设X个申报创立达标单位，要高标准严要求，不折不扣地到达标准化建设达标水平。 建总结
（七）： 根据县委相关要求和部署，为切实推进基层建工作全面提高、全面过硬，我镇坚持以十九大精神为指导，按照“抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是渎职”的工作理念，结合我镇实际情景，更加注重员干部的思想引领，更加注重组织的合力凝聚，更加注重建服务大局的效能发挥，为我镇各项工作供给强有力的组织保障。
一、深入学习十九大精神，进取推进建工作。 建工作关系到员队伍在思想、组织、作风、纪律等多方面，所以必须要深入贯彻十九大精神，在新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是为落实建工作职责，保证各支部圆满完成建工作任务，进一步明确领导职责和包保职责，根据人事变动，镇委政府及时调整建工作领导小组成员，开展建指导和督查工作。三是落实建主体职责。根据县委组织部的要求，下发了镇《2017年建工作要点》和工作职责清单，召开了全镇2017年建工作部署会，建工作第一职责人针对全镇建工作亲自部署、亲自安排，确保了全年任务顺利完成。
二、加强村干部的培训管理工作。 让村干部不敢违纪、不想违规，其中最有效的手段就是严查严处，今年处理违规违纪行为30多起，处理相关人员7人，经过有效坚定的手段，对村干部起到了震慑作用。同时，也加强了村干部的培训工作，让其从思想深处发生化学反应，今年总计组织培训10次，培训人数总计到达1000多人，将建思想真正贯彻到每一个村干部的血液里。
三、实现组织提升，让基层组织强起来。 基层组织是连接群众和员的桥梁，其作用毋庸置疑。今年经过走访慰问，进一步了解和掌握慰问对象的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作，并运用微信、微博等媒体，宣传报道走访慰问活动，在全镇构成关心帮忙生活困难员、尊重爱护老员和老干部的良好社会氛围。
四、进一步规范员发展程序。
严把“入口关”，注重在一线工人、返镇青年、高学历致富能手中发展员，使员队伍更优，结构更合理，服务群众本事进一步增强，严格落实县委组织部下达的员发展任务和各项指标，结合我镇基本情景，经过走访调查，多方了解情景，确定发展对象30名，进一步壮大了我镇员队伍，吸收更多青年才俊入。
五、建工作保障规范化。
根据我镇实际，经委会议研究，制定了《镇2017年度村（居）干部工资和建工作专项经费分配方案》，确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费到达标准，全额纳入县镇财政预算，全面提高基层建工作保障水平。
六、规范员管理扎实开展组织活动。 一是规范员管理。理顺员组织关系，健全完善员档案，完善流动员教育管理措施，经过QQ、微信等多种方式，开展经常性思想教育。二是各支部根据《关于中国共产费收缴、管理和使用的规定》文件精神。进一步明确费收缴标准，加强费收缴的督办检查，把费收缴作为增强员性观念的重要措施来抓，严格执行费使用审批制度，切实做好费的收费、管理和使用工作。
七、进取开展“微”专项治理。
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建总结(精选20篇)
根据县相关文件精神，镇委高度重视，结合我镇实际，召开专题会议安排部署，对照我镇5个重点治理方面问题，采取群众提、自我找、团体议等方式，对存在的“微”方面的问题进行了认真梳理和自查，经过自查和村（居）报送情景来看，我镇无微现象，在专项治理开展后，我镇组织了警示教育学习，进一步提高全镇干部思想认识，筑牢拒腐防变底线，构成了作风建设的长效机制。2018年建工作进行了安排部署：一是镇机关、各村支部必须要正确把握当前形势，在充分肯定成绩的同时，深刻认识、剖析存在问题的原因，进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的职责感和紧迫感。二是履行好建工作职责，深刻理解“抓好建是本职、抓不好建是失职、不抓建是渎职”的深刻内涵。三是要进一步健全完善干部的教育、管理和督制度，严格落实工作业绩和考核奖惩制度，做到奖惩分明。四是要把学习贯彻宣传好的十九大精神摆在突出位置，当做一项政治任务来抓，切实在学懂弄通做实上下功夫。五是紧紧围绕年初目标任务，认真开展“回头看”工作，切实增强圆满完成年度工作的职责感、紧迫感和大局意识，确保各项工作圆满收官。
成绩属于过去，辉煌还在明天。建工作没有“功劳簿”，仅有成绩单。在县委、政府的坚强领导下，晋城镇委政府将一年之后一年干、一件之后一件办，不断拼搏、接续奋斗，驰而不息的抓好建工作，为实现中华民族伟大复兴贡献新的更大的力量！ 建总结
（八）： ××现有营业网点×个，在岗员工×人，员×人，支部×个。今年以来，××认真贯彻落实××和××工作部署，牢固树立“抓好建就是最大政绩”的理念，打造“青春建”品牌，发挥“三大引领”作用，为落实各级委重要决策部署供给了政治保障和组织保障。先后荣获“××”“××”等荣誉称号。现将相关情景汇报如下：
一、政治引领，突出的政治功能 基层组织政治功能，是最核心、最本质的功能。××委根据自身实际，从强化思想教育、优化组织架构、推进标准化支部建设等方面入手抓落实、抓提升。
（一）深入学习宣传贯彻的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想。制定2019年建工作实施方案、委中心组2019年理论学习方案、主题日活动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动十九大精神及新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《××委2019年工作要点》，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和“四大转型”“五大平台”等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到实处。
（二）进一步优化的组织架构。进行全行组织架构调整，设立群合规部，配备1名专职务工作者、2名兼职务工作者，承办建日常工作。为加强基层支部建设，将原有的9个支部调整为18个，配齐配强支部和委员，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确委会在法人治理中的前置性位置。
（三）实施委抓基层建突破项目。确定年度重点突破项目，即：《如何提升基层组织组织力，发挥好组织战斗堡垒和员先锋模范作用》。同时，高度重视标准化支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室2处，其余年内全部完成。软件方面：进一步明确各项建制度，先后制定了《标准化支部建设方案》《支部积分管理制度》《员积分管理制度》等10余项制度办法，为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化支部全部验收达标，并按照不低于10%的比例建成一批过硬支部。
（四）严肃内政治生活。坚持和贯彻的民主集中制，进一步修订了《委会议事决策规则》，并制定《委会议题运转单》制度，不断提高委会决策水平，充分发挥委领导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度，编制《支部工作纪实手册》，规范记录主题日、三会一课、组织生活会等资料，引导支部、员进一步提升政治站位。研发“乐智学堂”APP，务工作人员定期更新建知识，为员干部供给更加方便、快捷的学习平台。2019年，累计开展主题日活动6次，集中学习16次，组织生活会18次，开展谈心谈话120余次。开展委上课，落实委中心组理论学习（扩大会），建立委班子成员包支部、建联系点制度，结合“大学习、大调研、大改善”活动，定期到基层指导调研。2019年，委班子成员先后深入联系点调研40余次，召开委中心组理论学习（扩大会）2次，委班子成员到联系点上课6次，召开务虚会6次。
二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把“选树典型、先进引领”作为重点，突出建与业务发展深度融合，并用业务发展实效检验建工作成效。
（一）打造“青春建”特色品牌。一是成立“青年员突击队”。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编制的情景下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮忙拓展业务，到竞争相对激烈的乡镇争夺市场，变“单兵作战”为“协同作战”，确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块阵地丢失。目前，青年员突击队已累计开展活动11次，参与人数达60余人，走访村庄100余个，带动存款增长××余万元，贷款增长××余万元，清收不良××余万元。二是建立“委与青年员或青年员工应对面”座谈机制。对于在“青年员突击队”中参与活动进取、表现突出的人员，组织到总行参加座谈会，围绕全行重点工作与委应对面交流。根据座谈资料，梳理合理化提议20余条，确定3个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自我的舞台，也有效促进了业务发展。三是建立建积分制度。每名“青年员突击队”队员基础分数100分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级各类团体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选“优秀支部”“员先锋岗”的重要依据。
（二）发挥支部战斗堡垒作用。凝聚基层支部支部发展合力，进一步提升攻坚本事，首季“春天行动”、二季度“百日会战”、全行“清收风暴”等活动均以支部为单位进行开展；同时，各支部根据分管的不一样条线和辖区经济特色，采取了一系列“自选动作”，如：××支部围绕乡村振兴战略，研发推出了9大类19项“乐”字信贷产品，进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要；辖内××支部抱团发展，进取拓展城区市场，创新“异业联盟”营销方式，真正发挥了城区网点“龙头”带动作用，综合考评持续位居全行前列。
（三）发挥员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工××入职4年，便凭借不懈的努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被××聘为新入职大培训导师，多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动××农商十大人物评选”，对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗鼓”表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老员等系列主题活动，开展“青年礼貌号”“优秀支部”“优秀员”等评选活动，充分激发员先锋模范作用。
三、廉政引领，筑牢从严治行根基 今年以来，围绕中央八项规定、××八条禁令等要求，××认真分析自身不足，进一步强化作风建设，以“零容忍”态度惩治，不断将风廉政建设引向深入，为全行发展供给纪律保障。
（一）落实全面从严治委主体职责、督职责和领导班子成员“一岗双责”。委严格履行“第一职责人”职责，在执行风廉政建设职责制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，定期研究、部署、检查、报告分管风廉政建设工作。成立办公室，加大执纪督工作力度，建立工作情景月报制度，已累计印发4期通报。同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。
（二）强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。针对信贷、财务、资金“八条禁令”以及规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点检查，尤其严查作风问题。二季度以来，累计追究职责人××人，其中：记过××人，警告××人，经济处罚××元。二是充分发挥审计稽核作用。围绕“三重一大”、重要岗位、重要环节等重点工作，强化审计督。目前，正在对全行基建、大型采购、装修等进行专项审计。三是开展“幸福农商、亲情家访”活动。自5月20日开始，向职工家属重点传达农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前，已组织家访××余次，涉及职工200余人。
（三）强化纪律建设。一是认真开展“三大教育”。组织全体员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习，加强革命文化教育，传承红色基因，坚定干部职工梦想信念。邀请××市副对中层以上干部及全体客户经理进行廉政教育，进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加全市农村商业银行国学讲堂，经过讲座使干部职工的世界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当地法纪教育中心开展廉政警示教育活动，增强法制纪律和廉政风险意识。二是签订2019年廉政建设承诺书。围绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及×ד十四个严禁”，层层签订职责书，落实职责，并将承诺事项纳入综合管理考评，作为评先树优的重要参考依据。
以上汇报，不当之处，请领导批评指正。 建总结
（九）： 2017年，我院建工作以新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者供给最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、员干部的自身建设、加强员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院员的思想政治工作水平，下头就是我院在2017年建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设 紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出梦想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善建制度，提升职工本事。今年将建工作列入了职工的考核范畴，这不仅仅提升了职工的性修养，更调动了职工工作的进取性，经过支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩提议等工作，发挥了支部的战斗堡垒作用;支部主动关心帮扶员群众，传递了组织的温暖。
2、严格员教育管理。进取组织开展日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展员性分析和民主评议员活动。每名员构成性分析材料;支部召开民主评议员会议，按照个人汇报、员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
经过加强教育培训，员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，进取创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成供给了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力经过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创立学习型组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
进取开展员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强风廉政建设，整治不正之风 始终高度重视风廉政建设，定期专题会议研究风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实内督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在2018中，期望医院的建工作取得长足的提高，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务本事、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要构成必须规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。 新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！
建总结
（十）： 的十九大报告指出，伟大的事业必须有坚强的来领导。近年来，在市委、市政府和××组的正确领导下，机关支部以的十八大历届全会、的十九大和总系列重要讲话精神为指导，重点采取“五抓”的方式，扎实推进“强建”工程，充分发挥了建方向引领作用，圆满完成既定的各项目标任务，实现业务工作与建工作同频共振、融合发展。我们的主要做法是：
一、抓好学习教育，夯实理论基础。 为切实提高支部员政治觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，我们细化了学习安排和资料，确保理论学习的科学有序开展。 首先，结合上级下发的学习指引，按周制定学习计划。同时，充分依托网络学习及时、个性化、随时性等特点，让青年员带头，经过网络及时获取最新的知识资料，打印成册发放给每个科室，从而在保证应知应会应做资料和掌握基本知识的前提下，每周都有新鲜丰富的学习素材。其次，我们开创了“互联网+建”的学习模式，充分利用微信公众号，不定期推送相关时政热点，运用图文并茂、灵活多样的形式，丰富学习资料，打破了定时定点学习的传统模式，使员干部随时随地学、轻简便松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。第
三、严格要求，认真开展“三会一课”。结合主题日活动，每月召开支部学习会议，认真学习总系列重要讲话精神等，员干部围绕主题资料展开热烈发言，进一步提高了思想认识，更好地指导实践、推动工作。同时，支部以身作则，带头上好主题课，过好组织生活。经过“三会一课”制度，在严肃内政治生活、强化性锻炼的同时，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。
经过采取多形式的学习方式，引导员干部把学习贯彻十九大精神和新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行。
二、抓牢思想建设，坚定梦想信念。 自“两学一做”学习教育活动开展以来，我们认真按照上级要求，分别召开了动员会、“学习贯彻的十八届六中全会精神、认清确立和维护核心的重大意义”专题研讨会、“学以致用、以用促学，把学习贯彻总系列重要讲话精神引向深入”交流会、“学习总的成长之路和七年知青岁月”交流会、“十九大精神”宣讲会，会上员轮流做交流发言，谈感悟、人人讲、大家议、构成共识。经过组织召开形式多样的学习会议，确保每位员在思想上充分信赖的领导核心，政治上坚决维护的领导核心，组织上自觉服从的领导核心，感情上深刻认同的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、变成性观念、变成纪律要求、变成实际行动。
三、抓紧制度落实，完善支部建设。 为切实发挥支部和广大员在服务改革、服务发展、服务群众方面的职能，调动员的进取性，提高支部的战斗力，我们修订完善了贯彻落实中央八项规定精神实施细则、支部工作制度、员干部谈心谈话制度、支部学习制度，为加强员的教育和督，严格遵守自律规定，改善工作作风，提升工作效能供给了制度保障。
四、抓细员管理，做好组织工作。 为增强机关员的凝聚力和向心力，营造良好的干事创业氛围，支部认真组织谈心谈话活动。谈心谈话以应对面的方式，坚持用真心、讲真话、说实话，本着实事求是、真诚交心的原则，了解谈话对象的思想、工作和作风，相互指出彼此存在的问题和不足，提出操作性强的解决措施。经过谈心谈话活动，不仅仅听取了干部的意见提议和愿望诉求，又增进了领导与干部之间的相互沟通和思想交流。
此外，我们结合机关实际，制定并与每位员签订了《机关员管理目标职责书》，作为年终民主评议和目标考核的重要依据，进一步加强了基层组织建设，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
五、抓严作风建设，培育廉政氛围。 为扎实推进廉政警示教育工作的深入开展，营造廉洁从政的良好氛围，机关支部结合实际，精心安排，分别采取机关例会学习、专题学习和自学相结合的方式，要求全体员尊崇章，挺纪在前，坚持定力，忠诚履职，坚定不移推进风廉政建设和反斗争。我们邀请校教师定期为全体员干部授课，资料丰富、紧密联系实际，进一步强化了大家的廉洁意识，为努力建设一支信念坚定、与时俱进、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍打下坚实的思想基础。课后大家及时参加微信答题和警示教育展厅参观学习活动，做到课上课下不间断学习，进一步增强遵纪守法、廉洁自律意识。
中国特色社会主义进入新时代，基层建工作使命光荣，任务艰巨。在今后的工作中，××机关支部将不忘初心、牢记使命，振奋精神、扎实工作，以高度的职责感和使命感，全面推进建工作再上新台阶。 以上汇报如有不妥，敬请批评指正。 建总结（十一）： 2017年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持要管、从严治的方针，在以新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实的十九大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升员整体素质为主线，扎实推进机关建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设：深入学习贯彻的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实员干部思想基础。进一步学习宣传的各类会议精神和总系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层组织主抓员教育，提升员素养，进一步深化学习型组织建设。以创立“尚学之区”为契机，以机关建图书专栏为平台，组织全体员干部开展“一月一书”活动，进取倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面：按照年度发展员计划完成了对员、预备员、入进取分子、团员的确认工作。对所属员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有员的“全国员管理信息系统”录入和内统计工作。严格费收支，落实务公开，加强员教育管理，不断加大务干部培训力度，组织新任支部、务干部、新员参加务知识培训等，不断提高机关建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设：深入学习领会全面从严治丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增强员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创立机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与石嘴山转型发展相适应的政务环境。
四、风廉政建设：持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻章规纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导员干部把章规纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题日、员活动日、革命传统与警示教育等活动，让员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面：坚持把机关建工作列入组会议议程，定期召开专题会议研究部署建工作，将建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关建工作汇报，综合各部门提议对建工作进行再部署，坚持机关委专职副列席组会制度，较好地发挥了机关委在推动中心全面工作中的协助和督作用。
六、群共建方面：坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接的十九大胜利召开，举办了”摄影展；“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。进取组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
建总结（十二）： 今年以来，我区认真落实机关建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改善机关的建设的实施意见，扎实做好机关建工作，主要有四方面：
一、坚持“一个统领”，谋划建布局 以的政治建设为统领，围绕全面推进机关的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划构成了建“五色工作法”：
红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家员档案室，全面开展“提振创业活力建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强员干部的使命意识、担当意识。
金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，经过先锋示范员（团队）“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领员争先进位、登台亮彩。
橙心服务，打造有温度的建服务品牌，深化“员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动小组”，常态化机制化推动在职员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建群连心桥。 绿力同行。按照“建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，构成“建带群团、群团促建、群共建”良好局面。推行“建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域组织中广泛开展“建联盟”创立，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。
青荷育廉，高效能纵深推进风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、夺旗”系列活动，推行“支部达标”创立，大力推广基层组织规范管理清单、员负面言行清单，切实把从严治要求落实到神经末梢。
二、组建“两个队伍”，明确建职责 一是建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门（单位）领导组成的区机关建工作领导小组，进一步明确向工委专题汇报、建工作例会、建工作职责制落实情景检查、员领导干部参加支部组织生活公示等制度机制，确保职责明确、举措有效。
二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门（单位）建工作联络员制度，将具体负责建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的务干部队伍。
三、突出“三个注重”，引领建风尚 一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次；各部门（单位）主要负责人经过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲课”等制度，内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。
二是注重品牌创立。2015年以来，围绕“一颗红心跟走、引领发展立潮头、带着群众一齐干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，经过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队（员），组织先锋示范员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，经过持续利用电视、报纸、微博、员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范员（团队）候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范员、20个先锋示范团队，构成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。
三是注重氛围营造。员干部带头移风易俗，讲礼貌、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创立，进一步浓厚了氛围，我区实现市级礼貌机关“两连创”，经过办公区建文化以及主干道“五色”建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级礼貌机关创立暨争创市级礼貌机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级礼貌机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史员教育基地，大力浓厚员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。
四、强化“四个担当”，扛起建红旗 一是强化政治担当。开展“重温入初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导员干部经过重温入志愿书等方式回望入初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情景检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。
二是强化职责担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、员固定组织生活日、领导干部带头上课和双重组织生活、按期换届、费缴纳、民主评议员、锋领指数考评、员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情景在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动支部运行体系规范化。
三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献；比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，经过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化员干部事业至上的争先意识。
四是强化组织担当。完善建工作职责制考核办法和专项督查机制，提升建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强内关怀和心理疏导，定期分析员思想作风状况，分析员干部队伍建设情景，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。
建总结（十三）： 2017年，在街道工委、工委的正确领导下，社区支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，，把建设礼貌、和谐、智慧、美丽的新型社区作为发展目标，扎实开展各项为民服务工作。
一、支部建工作开展情景
1、落实组织生活制度，建立学习教育长效机制，努力建设学习型支部。围绕章、规、系列讲话及的十九大精神等最新理论成果，科学制定学习研讨计划，开展集中学习研讨活动；开展好一系列精彩的员集中活动，不仅仅让支部建工作层次丰富、趣味盎然，更是着眼全局工作重点，既行之有效促进员履职，又深受员干部欢迎，激发员干部的参与热情，构成学习教育常态化机制，让支部动起来，让学习活起来。
2、强化建工作保障，努力建设服务型支部。高标准、规范化建设社区群服务站，合理设置功能分区，强化建阵地保障，实现了“为民服务有阵地、居民活动有场所”；深入开展联系服务群众活动，经过与居民应对面谈心交流，摸清居情民意，解决居民反映诉求；深入开展树立先锋模范活动彰显典型辐射作用，集聚社区正能量。
3、与时俱进谋发展，采取信息化工作手段，努力建设智慧型支部。主动适应现代化潮流与趋势，线上线下相结合，充分利用互联网、软件、微信等现代媒介，将社区工作与政务服务、居民需求融为一体。
4、创新服务载体，精心培育建惠民特色项目，努力建设创新型支部。按照上级要求，从居民需求出发，整合辖区资源，构建“建+团建”发展模式，经过实行志愿服务积分制、项目签约单位服务低偿制、服务满意度评价制的综合运行机制，打通服务居民最终一公里。
搭建一个线上服务平台。克服小区附近无门店、居民生活不便的实际困难，整合辖区组织、社会组织、物业、学校及专业服务领域的行业资源线上预约、上门服务，一方面盘活多方资源实现共赢，另一方面，让居民享受到智能社区供给的便利和快捷。
5、以创立卫生城市为契机，亲力亲为做好社区环境卫生综合整治活动，建设新型美丽支部。按照街道工委的总体部署和工作要求，认真对照创立标准认真自查，并对上级督导组反馈的问题及时落实整改。
二、目前存在问题及下步打算 在职员、流动员由于时间、地域原因参加组织生活有难度；已开通的微信公众平台仍需进一步拓展，实现服务功能上的不断完善和深化开发。 根据以上存在问题，社区将继续推进社区建引领的各项工作与线上服务的融合，经过拓展微信公众平台的直播、在线预约、课程在线报名、线上问卷调研、附近商圈等功能，建立微商圈，将辖区周边的美容美发店、超市、餐饮店、洗车店、妇婴店等商家入驻，让居民享受更多、更快、更实惠的服务实现群交流心连心、服务居民零距离。
三、下一步社区建工作的几点思考
（一）学习教育时代化。紧跟新时代快步伐，唱响新时代最强音。当前，深刻认识的十九大的重大政治意义、理论意义、实践意义和历史意义，以十九大精神为引领，把思想和行动统一到十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，以实际行动贯彻落实十九大精神，全面完成全年目标任务。
（二）运行机制规范化。建立社区建工作联席会议、建工作例会、建工作目标管理、民主恳谈会、居民民主评议“两委”干部等制度，从议事决策、执行落实、方式方法、督管理等层面，健全完善社区工作机制。
（三）在职员进社区发挥作用常态化。完善机关事业单位在职员、驻区单位员双重管理制度、志愿服务制度、社区表现评价制度等，员按规定到居住地社区、工作联系社区以及驻地社区报到，参与社区建设，社区及时把员在社区服务、社区活动中的表现情景反馈到单位，逐步构成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”的员管理新机制。
建总结（十四）： 加强学校的建设，对于全面贯彻的教育方针、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育，具有重要意义。2017年我校建工作总结如下：
1、学习十九大精神，推进学习型组织建设。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要的政治任务，组织广大员、教师尤其是学校班子成员学习十九大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十九大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。根据晋祠委的要求，开展学习贯彻的十九大精神活动，进一步推进学习型组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十九大精神进教材、进课堂、进头脑的工作。
2、学习《新章》，贯彻《新章》。经过向每一位员发放新章、印制学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新章》基本知识，让员教师掌握《新章》资料，自觉遵守章，切实贯彻章。
3、学习新时代中国特色社会主义思想，了解新时代中国特色社会主义思想构成的背景、构成的过程、所产生的影响。
4、开展"我的中国梦"系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展"我的中国梦"宣传活动，举行了"我的中国梦"朗诵比赛、征文比赛，"'情系祖国，我的中国梦'班班有歌声"比赛，"相约中国梦"主题活动。经过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是"中国梦"的本质含义。
5、加强法律宣传教育。认真组织实施普法教育，广泛开展形式多样的法制教育活动，组织学习《教育法》、《未成年人保护法》。经过法制教育增强了师生的法制观念，在执教中做到依法管理与人文关怀并重，切实做到依法治校，确保广大教职工和遵纪守法。
6、加强师德师风教育。加强教师的梦想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为;严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，净化教书育人环境。组织教师学习总教师节慰问信，要求广大教师牢固树立中国特色社会主义梦想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和职责感，做健康成长的指导者和引路人。
7、加强思想道德教育和养成教育。充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义教育和革命传统教育，引导弘扬民族精神，增强爱国情感。
8、总支经过员大走访活动。安排员干部走访社区，相关部门、校友、离退休老干部等收集多方对学校发展的意见和提议。全体员走访家庭，在中收集对学校发展的意见和提议。并同时开展了的微心愿认领活动。
9、进一步加强组织建设。围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥支部的战斗堡垒作用、、发挥员的先锋模范作用。加强费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和建信息。
10、进一步加强廉政教育工作。认真贯彻执行风廉政建设的有关规定，建立健全风廉政建设职责制，增强了员服务基层，服务师生、服务发展的意识。
11、广泛开展创立礼貌学校活动。经过开展歌咏比赛、文艺汇演等活动，丰富和活跃学校文化生活，经过创立平安学校活动，努力打造平安、健康、礼貌、和谐的学校，推进学校精神礼貌建设。
建总结(精选20篇)
经过以上建工作，能够激励广大教师发扬学为人师、行为世范的良好风尚和内在动力，争做的教育事业行家里手。同时，为今后的建工作奠定了坚实的基础。 建总结（十五）： 根据县委相关要求和部署，为切实推进基层建工作全面提高、全面过硬，我镇坚持以十九大精神为指导，按照“抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是渎职”的工作理念，结合我镇实际情景，更加注重员干部的思想引领，更加注重组织的合力凝聚，更加注重建服务大局的效能发挥，为我镇各项工作供给强有力的组织保障。
一、深入学习十九大精神，进取推进建工作。 建工作关系到员队伍在思想、组织、作风、纪律等多方面，所以必须要深入贯彻十九大精神，在新时代中国特色社会主义思想的指导下做好各项工作。二是为落实建工作职责，保证各支部圆满完成建工作任务，进一步明确领导职责和包保职责，根据人事变动，镇委政府及时调整建工作领导小组成员，开展建指导和督查工作。三是落实建主体职责。根据县委组织部的要求，下发了镇《2017年建工作要点》和工作职责清单，召开了全镇2017年建工作部署会，建工作第一职责人针对全镇建工作亲自部署、亲自安排，确保了全年任务顺利完成。
二、加强村干部的培训管理工作。 让村干部不敢违纪、不想违规，其中最有效的手段就是严查严处，今年处理违规违纪行为30多起，处理相关人员7人，经过有效坚定的手段，对村干部起到了震慑作用。同时，也加强了村干部的培训工作，让其从思想深处发生化学反应，今年总计组织培训10次，培训人数总计到达1000多人，将建思想真正贯彻到每一个村干部的血液里。
三、实现组织提升，让基层组织强起来。 基层组织是连接群众和员的桥梁，其作用毋庸置疑。今年经过走访慰问，进一步了解和掌握慰问对象的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作，并运用微信、微博等媒体，宣传报道走访慰问活动，在全镇构成关心帮忙生活困难员、尊重爱护老员和老干部的良好社会氛围。
四、进一步规范员发展程序。
严把“入口关”，注重在一线工人、返镇青年、高学历致富能手中发展员，使员队伍更优，结构更合理，服务群众本事进一步增强，严格落实县委组织部下达的员发展任务和各项指标，结合我镇基本情景，经过走访调查，多方了解情景，确定发展对象30名，进一步壮大了我镇员队伍，吸收更多青年才俊入。
五、建工作保障规范化。
根据我镇实际，经委会议研究，制定了《镇2017年度村（居）干部工资和建工作专项经费分配方案》，确保基层组织运转经费、活动阵地、基层干部报酬和基层组织服务群众专项经费到达标准，全额纳入县镇财政预算，全面提高基层建工作保障水平。
六、规范员管理扎实开展组织活动。 一是规范员管理。理顺员组织关系，健全完善员档案，完善流动员教育管理措施，经过QQ、微信等多种方式，开展经常性思想教育。二是各支部根据《关于中国共产费收缴、管理和使用的规定》文件精神。进一步明确费收缴标准，加强费收缴的督办检查，把费收缴作为增强员性观念的重要措施来抓，严格执行费使用审批制度，切实做好费的收费、管理和使用工作。
七、进取开展“微”专项治理。 根据县相关文件精神，镇委高度重视，结合我镇实际，召开专题会议安排部署，对照我镇5个重点治理方面问题，采取群众提、自我找、团体议等方式，对存在的“微”方面的问题进行了认真梳理和自查，经过自查和村（居）报送情景来看，我镇无微现象，在专项治理开展后，我镇组织了警示教育学习，进一步提高全镇干部思想认识，筑牢拒腐防变底线，构成了作风建设的长效机制。
2018年建工作进行了安排部署：一是镇机关、各村支部必须要正确把握当前形势，在充分肯定成绩的同时，深刻认识、剖析存在问题的原因，进一步统一思想，提高认识，切实增强工作的职责感和紧迫感。二是履行好建工作职责，深刻理解“抓好建是本职、抓不好建是失职、不抓建是渎职”的深刻内涵。三是要进一步健全完善干部的教育、管理和督制度，严格落实工作业绩和考核奖惩制度，做到奖惩分明。四是要把学习贯彻宣传好的十九大精神摆在突出位置，当做一项政治任务来抓，切实在学懂弄通做实上下功夫。五是紧紧围绕年初目标任务，认真开展“回头看”工作，切实增强圆满完成年度工作的职责感、紧迫感和大局意识，确保各项工作圆满收官。
成绩属于过去，辉煌还在明天。建工作没有“功劳簿”，仅有成绩单。在县委、政府的坚强领导下，晋城镇委政府将一年之后一年干、一件之后一件办，不断拼搏、接续奋斗，驰而不息的抓好建工作，为实现中华民族伟大复兴贡献新的更大的力量！（点击下一页阅读学校、社区、企业建工作总结） 建总结（十六）： 我作为一名社区组织，20xx年，我始终坚持按照章的规定和各级委的要求，在政治上始终坚持与中心的高度一致，认真执行坚决落实的各项规章制度。始终把社区建放在心中，抓在手中，较好的履行了组织抓建的工作职责，有力的促进了社区建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情景 一是强化落实主体职责，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和员居民代表制定社区建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。经过社区建，社区工作计划的制定，不仅仅充分发挥了班子成员和广大员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区建和社区建设的进取性。从而“两委”班子构成了合力，支部增强了凝聚力，员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以规纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自我，充实自我，努力使自我在政策水平上，服务本事上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改善工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改善是重点，为此社区支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员小组长包人的办法与外出员对接；二是支部每半年利用电话和信息方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区建和社区工作情景；三是要求有书写本事的员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和员管理办法；五是引导在家员进取参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我进取向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资xx万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情景下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为免费这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。经过服务功能的提升、凝聚了广大员和居民，调动了他们参与社区活动的进取性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析 一是对员的管理上还有些缺位。总认为社区员情景特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，异常是对有些员意识缺乏，观念淡薄连基本费就不自觉缴纳的员放松了管理教育。 二是对无职员的作用发挥不够重视。认为他们的作用可是如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评员活动二次，没有充分利用和发挥员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。 对于产生上述问题的原因，主要是我作为的职责，没有严格履行职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考建工作，缺乏创新思维，没有研究免费问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用章纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施 20xx年，我将严格按照章纪的规定和各级委的要求认真履行好基层组织职责：一是继续增强社区组织建设领导职责进一步明确既是组织负责人，更是建工作负责人，认真履行主体职责，把建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实建工作基础、在支委会的团体领导下坚持以建为龙头，以员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动员和无职员的教育管理，创新管理方法，引导流动员立足岗位做贡献，无职员进取参与社区建设为社区建设发挥余热。
建总结（十七）： 各位领导、同志们： 今年以来，在镇委政府的正确领导下，村支部严格贯彻落实从严治的要求，不断改善建工作方法，经过建引领村级事业发展提高基层支部的战斗力，现就我村20xx年的建工作述职如下：
一、履职工作情景 一是坚持以理论学习为先导。认真开展员干部政治思想教育，切实加强性修养和梦想信教育，不断提升员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。 三是认真开展专题教育。按照镇委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强风廉政教育和个人性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确职责分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。 五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村员群众服务中心值班，与特殊情景外出必须向支部请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情景及时更新资料做到务、村务、财务及时公开。主动理解群众督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流动员管理制度。以春节流动员返乡为契机，对返乡流动员进行上门走访收集基本信息，听取提议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动员联系，让他们了解支部情景，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级委风廉政建设方面的规定。经常组织员干部学习各种纪规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析 一是组织战斗力不强，员先锋意识淡化。部分员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部员培训；
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流动员多，后备干部缺乏。全村96名，其中50多人在外务工，增加管理难度，此刻一般有本事的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分员梦想信念动摇，宗旨观念淡；二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职员的管理。认真组织员学习的最新知识和在农村的新政策，进一步增强员的先进性。二是加强对无职员的管理，引导无职员参与村里的各种事务，发挥无职员的引领作用，增强员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改善工作方法落实职责，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
建总结（十八）： 今年我局的建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关的组织建设和风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，不断增强组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格督检查工作供给了有力保障。下头，我就20xx年度建工作述职述廉如下：
（一）我局将建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强建工作规范化、制度化建设。 召开多次班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程，把建工作列入考核的重要资料。
（二）抓建落实主体职责 作为价局支部，我认真履行建第一职责人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开建工作例会，确保建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实支部领导班子理论学习制度，把性修养和作风养成作为员干部的必修课，纳入班子团体学习资料，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
（三）抓建促“两学一做”深入开展 按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
（四）抓建促建互联网建设 推广“互联网+建”工作，推进互联网等信息技术与建工作相结合，不仅仅建立了建微信群，同时全局在职员全部下载安装了“xxxx”APP，实现了建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxAPP等软件，制播员教育节目，并督促本单位员利用新媒体平台进行学习。
（五）抓建促精准脱贫工作 自脱贫攻坚工作开展以来，我局组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情景、经济状况、致贫原因及期望政府对其给予何种帮忙等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，供给就业信息20余条，免除教育费用5户，帮忙贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。
（六）抓建促机关各项活动开展 组织机关干部进取参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体员干部团体观看了建军xx周年阅兵。经过观看阅兵，全局员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职员进社区活动，组织在职员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展供给了扎实的组织保障。
（七）抓建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了必须的成效。做到强化职责担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化职责、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了总关于全面从严治、加强基层建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位员干部四个意识，提高政治站位，增强政治本事，在思想、政治、行动上同以同志为核心的中心坚持了高度一致。
（八）抓建开展从严治教育 抓建落实从严治各项决定。严格落实风廉政建设的各项部署，层层签订风廉政建设职责书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了风廉政建设宣传教育。组织机关员干部深入学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的性风纪教育，组织全体员干部团体观看风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层组织整顿转化。
建总结（十九）： 支部在集团委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻的十九大以及十八大以来重大会议精神，在新时代中国特色社会主义思想的引领下，以优化分公司综合建设为特色，巩固已经开创的市场和已经树立的良好形象，不断提升企业文化建设，更加注重对员干部的思想引领，更加注重对班子队伍的合力凝聚，更加注重员工队伍的执行力建设，更加注重建工作对分公司发展的支撑和保障，以更加务实的工作作风和更加有效的工作举措，围绕发展抓建，抓好建促发展，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
一、切实加强基层组织建设，全面提升员素质。
1、强化政治核心作用，支部自身建设取得新进展。不断健全班子决策机制、坚持理论联系实际、开好民主生活会、做好支部换届选举工作、不断推进建阵地建设。
2、抓政治思想引领，全面提升员素质。不仅仅要强化班子学习，抓理论中心组带头学，更要抓专题课集中学，坚定员干部梦想信念，还要抓员个人自主学，目的就是要增强支部和广大员的政治职责、员意识，增强内政治生活教育，提高员在生产实践中的作用。
3、两学一做常态化、制度化，全面推进从严治。做好专题部署、召开“四个合格”组织生活会、开展员先锋指数考核、做好年度建经费使用预算，合理规范使用建经费，建立台帐、发挥新媒体作用，拓宽学习渠道
二、加强员队伍建设，深化廉洁从业工程。 始终把风廉政建设贯穿始终，切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》等各项要求，员领导干部以身作则，率先垂范，主动理解督。抓好员个人职责书签订工作，分解落实年度任务；开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动；开展廉洁好家风主题教育活动；落实建工作目标职责制。
三、加强文化建设，增强企业文化凝聚力
1.利用公开栏、简报、文件、网络等多种舆论工具，对职工开展宣传教育工作，上下构成了良好的学习氛围。
2.先进引领，创先争优。深挖先进人物，树立身边标杆，弘扬先进事迹，
3.不断推进开展员工思想政治工作，为改革营造氛围，为发展凝聚力量。
四、坚持营造安全环境，抓好综治维稳工作。
1.强化职责意识，健全工作制度，制定切实可行的工作计划，确保综治工作顺利开展。
2.加强宣传教育。开展多种形式的安全教育，开展岗位练兵、驾驶员安全教育和消防安全知识讲座，对施工班组和工程项目负责人进行定期安全施工培训和教育学习。
3.推行安全精细化，进一步提高安全生产标准化水平。
4.关心职工群众，收集舆情信息，确保做好职工思想稳定工作。
五、加强组织建设，进取推进民主管理。 努力推动学习型、服务型、创新型工会组织建设；认真落实民主管理，加大困难员工的帮扶力度，深入开展送温暖活动。2018年企业建大体工作计划： 一是将“三会一课制度”持续化。公司各总支（支部）要各负其责，层层落实，严格执行“三会一课”制度，组织集中学习，坚持主题教育，每年“七一”组织员进行革命传统教育；开展创立“学习型”支部、争当“学习型”员、员示范岗等活动，进行实践锻炼，员管理求真务实，督考核要到达同步跟进的效果。
二是加强员领导干部职责心常态化。在新形势下，各总支（支部）领导班子成员要起到模范带头作用，牢固树立职责意识，必须树立正确权力观，做到学在前、走在先，正确看待岗位，谋其政、尽其责、显其能、创其绩，以严实精神规划好2016年工作主线。 三是深化改革建工作创新化。将创新机制贯穿于建管理始末，充分利用互联网、新媒体等平台，健全基层组织体系，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，引导广大员为全面深化改革作出进取贡献。
四是人才队伍建设制度化。持续推进公司人才工程建设，以创新型技术人才、管理型人才、复合型人才队伍建设为重点，加强人才资源本事建设，加大人才工作体制机制创新力度，统筹兼顾，狠抓落实，不断提高人才工作水平。 建总结（二十）： 按照要求，我就抓基层建工作情景进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层建工作落实。 坚持把抓基层建摆在首位，召开定期议2次、专题议12次；深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件；为群众办实事20余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。 制定“学章规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次；员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个；开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助建发展两翼齐飞。 成立开发区非公企业综合委，配备专职副1人、专职务干部3人；的组织和工作覆盖率均为100%；发放建经费6000元；新建1040平群活动服务中心，组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。 对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套；创新运用“我的e社区”、“员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑风廉政铜墙铁壁。 召开风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次；诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。 没有深刻认识到新形势下抓好基层建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。 应对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神应对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层建创新性成果较少。
3.职责落实缺少督导问责的经常性。 职责落实摆位不重，落实和督导建工作职责发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层建层层压实职责力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自我真正摆进为民服务“排头兵”行列，在员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。 深刻反思以上问题，主要有三个方面原因： 一是工作抓手不强。 抓基层建工作措施不多、抓手不硬，在落实建工作职责制、强化员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。 二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维研究问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对建各方面资源力量融合发展不够协调，没有构成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
建总结(精选20篇)
三是工作落实不力 抓基层建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。三、任务清单
1.强化主体职责意识，严格落实管职责
进取适应“全面从严治”新常态，重点研究部署基层建工作，靠实工委主体职责。严格落实督导检查、考核评价机制，对建重点工作任务跟踪推进，努力构成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动工委主体职责、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强建职责落实，提升组织执行力 每年至少召开两次开发区工委会议，搞好基层建工作总体设计；不断靠实工委班子的团体职责，提高的基层组织的执行力；发挥纪检作用，对各组织执行的组织生活制度的情景进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部本事建设，提高为民服务水平 深化学习教育成果，促使员干部进一步找差距、寻弱点，到达以考促学、以学促改、学以致用的目的；狠抓干部本事建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等本事；进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，进取为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重建工作创新，推动园区科学发展
打造“一站式”建综合平台，增添园区建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层建工作取得新成绩、迈上新台阶。最新建总结(精选20篇)可以看看这篇名叫2018年建工作总结材料范文精选3篇的文章，可能你会获得更多建总结(精选20篇)
以下是的一些我们精选的2018年建工作总结材料范文精选3篇建工作是大家正在做的工作，又到年末了是大家写工作总结的好时候，作为一名员，你写好工作总结了吗？下面给大家带来的是2018年建工作总结材料范文精选3篇，有需要的小伙伴可以进来看看，相信会对大家有所帮助。篇一“第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在保利发展控股集团股份有限公司（以下简称“保利发展”）的群纪检工作培训会上，来自广东保利第三支部的员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。
短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层建的大文章。从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持委领导和建引领是保利发展增强竞争力的重要法宝。把好方向盘委定主调 发展不走偏如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，保利发展举行委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。5个月后，保利发展发行国内首单房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。
“国有企业发展壮大，离不开企业组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”保利发展委、董事长宋广菊介绍。1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。少数服从多数，在这次支委会后，广州保利选择旧厂改造（今广州保利红棉花园住宅项目）。在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为保利快速成长的核心竞争力。
1993年初创时，才7个人就成立了支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。自创立以来，保利发展坚持和加强的领导，充分发挥组织建设这一国有企业独特优势，把握战略方向，推动改革创新，将的政治建设融入集团建设发展总体规划体系，推动的建设与企业经营实现深度融合，坚守保利作为国企的红色底色。
在股改、上市以后，公司厘清决策程序，明确委会与公司三会的权责边界，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，坚持委会“三重一大”前置决策清单，实现决策科学、执行高效、督有效。2017年，保利发展将一贯做法梳理明确并写入公司章程，同时主动向下级子公司延伸，确定组织在企业中的法定地位，打造各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。2017年，保利发展召开的委会累计讨论通过87项议案，前置研究讨论20项重大经营管理事项。
把好方向盘，迈上快车道。从12万元启动资金到8000多亿元资产，在公司委的统一领导下，保利发展取得了跨越式发展。自2002年完成股份制改革以来，保利发展的地产业务销售业绩、资产总额的年复合增长率都在50%以上，一直保持在央企第
一、全国前五的位置。在今年9月举行的保利发展战略发布会上，保利地产宣布正式升级为保利发展控股集团股份有限公司。站在全新的发展阶段，“保利发展将继续坚持国企建服务生产经营，确保公司委把好政治方向、改革方向和发展方向。”宋广菊表示。
打造先锋队员做表率 榜样带队伍2012年，保利发展在西藏林芝启动扶贫项目。面对恶劣的生活和施工条件，一支由3名员带领的工程队伍克服高寒缺氧条件，按时、保质完成林芝保利雅途酒店建设任务，服务藏区旅游发展，支持藏族群众脱贫。保利发展取得今天的成绩，很大程度在于公司聚集了这样一批“把企业当成事业来干”的员工，培养了这样一支“召之即来、来之能战、战则必胜”的队伍。
凡涉及干部选拔、培养与使用，委会以民主测评研究评价干部，并参考国际化人才测评方式；选拔干部，坚持公开竞聘、组织推荐等多样化方式；用“百帅”“点将”人才计划培养干部，用组织纪律和问责机制督约束干部……保利发展委通过构建有效管用的选人用人机制，既敢于给干部压担子，又做到任人唯贤。“我们在选拔干部上只有一个标准，就是促进企业发展、带动团队成长。”宋广菊强调。
“无论是经营发展还是文化传承，一个团队需要根植于心的理想信念，需要在实践中形成和培育深深融入团队血液和骨髓里的共同理念。而建正是国有企业铸魂聚力的关键。”保利发展委副付俊说，“每一场校园宣讲会，我们都会向到场介绍何为国有企业、保利是什么样的国有企业。每年的新员工培训，一定会给全体新员工上一堂课。”
激活微组织考核促落实 活动聚心气“5次荣获三等功，部队转业后爱岗敬业，跳水救人是根植血液、融入灵魂的选择”“放弃休假，坚守小区抗灾抢险第一线而牺牲的物业兄弟”“长期坚守在平凡岗位上，就算遭遇误解，却始终冲锋在前”……8月29日，保利发展举办“我心目中的英雄”故事会，一位位来自基层的同志，讲身边英雄人，说身边英雄事，现场和线上观看的数万名观众纷纷留言点赞。
作为天生拥有红色DNA的企业，坚持的领导、加强的建设，是保利发展的“根”和“魂”。为了更好地传承这一光荣传统，保利发展探索用建红色文化塑造企业文化，把性教育与企业文化活动有机结合。目前，保利发展委下设102个支部，员人数超过3000人，直接管辖的27个组织基本覆盖公司进驻的101个城市和海外平台公司。除了集中的学习轮训外，每个基层组织落实“三会一课”制度，开展形式多样的主题日活动，通过评先创优选树典型，倡导正能量。
组织建起来就需抓起来。“能否做好的工作，考验着务干部的智慧和素质。”付俊说。为确保建工作有人抓、有人管，保利发展总部委委员同时兼任下属子公司委，同时子公司配备专职委副并兼任。2017年，保利发展委下发《建工作考核指标和评价办法》，强化建基础工作规范化、标准化，通过纳入绩效将考核结果与分配挂钩，改软指标为硬指标，有效促进了建基础工作谋实、落实。
组织建起来还需用起来。近年，保利发展各区域的建工作渐次展开：上海、武汉、辽宁和青岛分公司创设员之家，为基层员读书学习、谈心交流场所；中部区域工地开展“保读诗书”，号召全员读书，分享心得体会；广东分公司实行员管理积分制，细化员日常管理。面对部分员长期驻扎工地、工作地点分散的问题，保利发展上海分公司探索临时联合支部模式，加强员互助学习。基层组织建设，不仅凝聚发展共识、解决经营问题，更有效解决员工思想问题，营造积极向上的文化氛围。
组织建起来更需活起来。2016年，保利发展依托企业微信号建立员团员学习专区，开设红星课堂、红星榜样和红星播报等3个模块，采用视频音频、每日答题、积分管理、心得分享等多种方式，打造线上学习阵地。截至目前，发布学习内容420篇，累计学习超过9万人次，留言超过52万条，的路线方针政策和经营工作任务落实到基层建的“毛细血管”“神经末梢”。
“作为国有企业，保利发展通过建工作塑造根植于心的政治信念，统一‘企业发展是第一要务’的思想共识，凝聚成团结一心干成事的精神纽带。”宋广菊说，未来保利发展将持续创新建活动形式和载体，促进基层员深入理解体会建工作意义，以实际行为牢记初心，践行央企职责使命，扩大经济效益、打造核心竞争力，全面保障国有资产的保值增值，以建新成效引领、推动企业新发展。
篇二建助力非公企业腾飞在京东，“旗飘在工位上”是公司建的一大特色。图为京东集团一名员工在公司总部工作。近日，北京畅聊天下科技股份有限公司旗下的熟人应用APP派派团队，正式成立支部。派派创始人兼CEO单明说，深刻认识到建工作对于一家成长型非公有制企业的重要性。及时成立组织、积极开展建工作是企业发展的大事。在此之前，腾讯、阿里巴巴、百度、京东等知名互联网企业早已掀起“建潮”。有关资料显示，目前全国百强互联网企业普遍建立了组织。
改革开放四十年，非公有制经济为推动我国经济社会发展发挥了重要作用。四十年来，非公有制企业建工作也从弱到强，获得长足发展。中央组织部曾公布这样一组数据：2016年，全国共有1
85.5万个非公有制企业建立了组织，占非公有制企业总数的
67.9%。这组数据说明，越来越多的非公有制企业认识到了建的重要性。建绝非“虚功”
的十九大报告指出，“的基层组织是确保的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。随着改革开放不断深入，非公有制企业已成为社会主义市场经济的生力军。抓好非公有制企业建工作，不但是推进全面从严治向基层延伸的迫切需要，更是推进新时代的建设伟大工程的必要之举。建兴则事业兴，建强则事业强。
作为一家非公有制企业，江苏省重点企业红豆集团非常重视建工作，目前，该集团主要成员均已进入委，所有子公司负责人均为共产员，厂长、股东大会代表95%以上是共产员。今年年初，该集团委、董事局周海江在中国发展高层论坛上发言时谈及建工作对企业的重要性，认为建工作是企业的政治灵魂，发挥着引领作用，以及对企业的激励、督和保障作用，可以避免企业走弯路、走错路。
一个支部就是一个堡垒，一名员就是一面旗帜。非公有制企业涌现出的优秀共产员，充分发挥了先锋模范作用，为企业发展做出了突出贡献。阿里巴巴公司委、高级副总裁邵晓峰曾在接受采访时提到，他无意中发现，公司的优秀员工中有60%是共产员。正确决策对企业的生存与发展至关重要。非公有制企业中建立组织，可以帮助企业决策层学习了解和国家的路线方针政策、重大决策部署，使企业决策符合政府产业政策。自然而然，加强建就成为了很多非公有制企业的主动选择。
在河北省迁西县，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司生产车间内，一块标语牌极为醒目——“指引方向，给我力量”。这家当年8人起家的小厂，如今已成为全国最大的机电再制造技术服务企业，总资产
3.8亿元，拥有20项自主研发的国家专利技术，效益以每年30%的速度递增。其发展秘诀，就是始终坚持“立足发展抓建，抓好建促发展”的思路，把建工作作为企业发展的“助推器”。
实践证明，非公有制企业建工作不是“虚功”，更不是可有可无。进一步加强和改进非公有制企业建工作，充分发挥组织作用，不仅有利于非公有制经济健康发展，对坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护非公有制企业职工合法权益，增强的阶级基础、扩大的群众基础、夯实的执政基础，全面推进的建设新的伟大工程，推动新时代中国特色社会主义思想在社会主义现代化建设各个领域的贯彻落实，也具有极为特殊而又重要的意义。
“红色引擎”强劲动力的十九大报告指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”非公有制企业组织应把这一要求作为开展建工作的标尺，不断探索创新建工作方式，增强建工作的活力，凝聚人心，鼓舞士气，发挥组织这一“红色引擎”的威力。
实际上，一些非公有制企业组织正在实践中积极探索。有的互联网企业将“网上+网下”结合起来，开展“青春建”，用年轻群体喜闻乐见的活动形式，将青年吸引到组织中来，提升了员工对企业的认可度，促进了员工进步，增强了企业的凝聚力，形成了“新动能”；有的非公有制企业结合自身发展因地制宜加强建工作，努力把的组织优势转化为发展优势……
企业发展到哪里，支部就建到哪里。福建省安溪县近年来不断加强非公有制企业建，让旗在非公有制企业里飘扬生辉，让企业在建引领下健康发展，实现建工作和企业发展良性互动。目前该县非公有制企业组织覆盖率已达
89.6%。有媒体报道，去年，全县完成国内生产总值500亿元，规模以上工业增加值180亿元，其中非公有制经济贡献率超90%。
建强，则发展强，贡献大。非公有制企业组织作用的发挥，不光对经济发展做出了贡献，也推动企业承担了更多的社会责任。着眼于园区企业特别是非公有制企业组织作用发挥，四川省拓宽了引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴“四条渠道”。“截至2017年年底，在全省‘万企帮万村’精准扶贫行动中，3578家非公企业共投入帮扶资金
28.72亿元，帮扶贫困村4371个，帮扶贫困人口
44.55万人……”陕西省6月26日举办了一场以“加强非公企业和社会组织的建设”为主题的新闻发布会，会上介绍该省非公有制企业履行社会责任意识不断增强，在助力全省脱贫攻坚工作中发挥着重要作用。
非公有制企业建工作形势喜人。但是，我们也应注意，当前非公有制企业建工作仍有不足：截至2016年底，仍有
32.1%的非公有制企业尚未建立组织，与“两个覆盖”要求还有很大差距；有的非公有制企业组织创建方式未充分结合企业实际，有的上级委“重建轻管”求量不求质，导致一些非公有制企业组织未能充分发挥应有的作用。
各级委“领航”实现“两个覆盖”，发挥“两个作用”，建设“两支队伍”，构建“亲清新型政商关系”……在非公有制企业建工作中，无论是地方委还是行业主管部门委，以及商会委等，都应当好“领航者”。的十八大以来，中心不断提出扩大非公有制企业组织覆盖面、规范建基础工作、抓牢非公有制企业组织培训等措施，有力推动非公有制企业建发展。各地在推进和规范非公有制企业的建设工作中也进行了一些有益探索。
为推进非公有制企业组织规范化建设，山西省出台了相关文件，其中，《全省基层组织规范化建设标准（试行）》中对非公有制企业组织规范建设提出了明确要求。为推动非公有制企业组织积极开展群活动，福建省厦门市委支持有条件的企业自建群活动服务中心，该市还首批建设了10个“市级群活动服务中心”，整合街道、社区活动中心，向周边非公有制企业组织和员群众开放。
发展日益迅猛的互联网企业，大多数为非公有制企业，对建的热情日益高涨，亟待加强引导。对此，各地纷纷专门发文规范互联网业建工作，其中浙江省出台了《关于加强互联网业建工作的指导意见》，四川省成都市出台了“互联网业建20条”。湖北省武汉市非公有制企业组织近年来发展较快。据不完全统计，武汉市已有11959家非公有制企业建立了组织，3814家规模以上非公有制企业建立组织，覆盖率为
99.6%。该市通过组织非公经济领域组织和员培训，开展理想信念教育等，推动非公有制企业组织健康发展。
非公有制企业面广量大、类型多样，建工作面临的实际困难也各不相同。特别是一些新兴互联网企业，企业类型多、业态复杂、发展变化快、组织结构调整频繁，传统的将“支部建在连上”等管理模式很难奏效。针对现实困难，各级委应落实好管治责任，通过健全机构、配强力量，切实加强对非公有制企业建工作的领导。对民营、外资等不同规模、不同类型的企业，应注重分类指导，增强工作的针对性和实效性。通过加强领导、规范管理，确保的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实，让建助力非公有制企业腾飞。
篇三发展壮大村级集体经济是夯实在农村执政基础、提升农村基层组织组织力的重要举措。总强调，要把发展壮大村级集体经济作为基层组织一项重大而紧迫的任务来抓，增强基层组织的凝聚力，提高村级组织服务群众的能力。的十九大作出实施乡村振兴战略的重大部署，提出深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济的重要任务。近年来，赣州、宜春、吉安、新余等地认真落实中央和省委部署，强化建引领，坚持因村施策，突出造血功能，使出真功硬招，村级集体经济不断发展壮大。最近，省委组织部对各市抓建促村级集体经济发展的有关情况进行了调度，并汇总了有关数据，与2016年相比，全省“空壳村”从9606个减少到270个，减幅达
97.19%；5万元以上的村从1964个增加到13001个，增幅达5
61.96%，进一步夯实了农村基层组织凝聚服务群众的物质基础，提升了组织力，强化了政治功能和服务功能，为打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴、引领农民实现共同富裕了坚强保证。为进一步促进村级集体经济发展，省委组织部策划了本期月刊，刊发部分地方抓建促村级集体经济发展的做法。
青山环绕，绿树成荫，宽敞整洁的水泥路牵连万家，一座座房屋错落有致。走进定南县岭北镇蔡阳村，一幅“天蓝、山绿、水清、地净”的美丽新村画卷呈现在眼前。可有谁知道，昔日的蔡阳村道路泥泞、村庄不整、房屋破落，是个远近闻名的穷村，2015年被列为“十三五”省级贫困村。短短几年时间，蔡阳村如何发生这么大变化？蔡阳村支部袁印告诉记者，这都是因为有了省市发展村级集体经济的好政策。紧扣“村集体有收入，老百姓得实惠”的目标，蔡阳村积极利用省级贫困村扶贫资金和项目，立足村情大胆探索、汇聚产业活力，走出了一条“支部引领、资源盘活、产业推动、共同富裕”的村级集体经济发展之路。如今，村集体生态公益林每年可获得补贴8万多元，村里的60KW光伏发电站每年可为村集体创收6万多元，以“村集体+合作社+贫困户”模式成立起来的三禾兔业专业合作社，每年可为参与农户户均增收
1.2万元、为村集体增收6万元……
在广袤的赣南，像蔡阳这样在近年发生巨变的村还有很多。这是赣州市贯彻落实中央和省委决策部署、抢抓政策机遇，全面推行“建+”理念，多措并举消除集体经济薄弱村和“空壳村”，铸就脱贫攻坚和乡村振兴的“建引擎”的成果。据不完全统计，截至2017年底，赣州市3469个村，“空壳村”全部消除，其中，5万元以上的村2174个，占比
62.66%；100万元以上的村47个；该市村集体经营性总收入达218
41.9万元，占村级集体经济总收入的
43.15%。随着村级集体经济的不断壮大，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景正在赣南老区徐徐展开。
抓实村级集体经济“一把手”工程薄弱村、“空壳村”如何实现脱贫摘帽？赣州市委积极落实中央、省委决策部署，主动作为、自我加压、高位推进，把发展壮大村级集体经济作为2017年基层建承诺事项，提出“要实现村级集体经济收入平均增长30%”的目标，出台《关于稳步推进农村集体产权制度改革发展壮大村级集体经济的实施意见》，把发展村级集体经济作为“一把手”工程，纳入各级组织建述职评议考核重要内容，纳入脱贫攻坚和乡村振兴考核重要内容，要求县（市、区）委亲自挂帅，作出承诺，年底兑现。上犹县陡水镇长坑村支部何德禄去年带领村民流转承包二十多亩土地，开展白莲种植、创办黑木耳基地，并成立食用菌合作社，村集体分红达
7.15万元。石城县丰山乡陈江村支部陈必勤带领村民成立“富万家食用菌种植合作社”，投资30万元新建8个茶树菇种植大棚，每年仅大棚租金一项就为村级集体经济创收
2.4万元，为村民增收40万左右……
建立村级集体经济考核激励机制赣州市把发展壮大村级集体经济作为抓建促脱贫攻坚的重要任务，建立健全员干部责任落实机制、考核激励机制、组织带头人选拔机制，保障村级集体经济持续健康发展。员干部责任落实机制。为了让各地各部门都“动”起来，赣州市委实行“一村一台账”“一月一调度”，要求各地按照“一村一策”要求，制定具体发展计划，明确资金来源、发展目标、发展模式以及具体措施，对薄弱村、“空壳村”实行销号管理，形成“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的落实机制。2017年，赣州市将帮助村级发展集体经济作为驻村第一和工作队长年度考核的重要指标，所挂点帮扶村集体收入未达到5万元的，年度内不能评先评优；对发展缓慢的个别县（市、区）委组织部长进行约谈，在市级重要会议上对发展滞后的县（市、区）点名批评。
员干部考核激励机制。将村级集体经济发展业绩与村干部报酬、绩效考核、招录考试挂钩，调动村干部谋发展、抓发展的积极性。瑞金市对新办集体经济长效项目、并能因此获取持续性收入的村，市财政按投资额20%的比例进行资金奖补，激发村级积极性。石城县对集体经济年经营性收入超过5万元的村，允许给村干部增发1个月的基本报酬；对发展村级集体经济作出突出贡献的村干部，在乡镇站所事业编制人员招录中给予适当加分奖励，优先推选为“两代表一委员”、优秀共产员和劳动模范。“有奖有罚的政策很合理，干部的干事基情进一步激发，一批批肯干、能干、会干的干部脱颖而出。”石城县委组织员办主任许贤亮说。
基层组织带头人选拔机制。把选优配强组织带头人、夯实建强基层组织，作为推动村级集体经济薄弱村和“空壳村”实现“脱壳化蝶”的关键之举。大力推行“实习村干部”培养制度，引导和支持致富能人、大、退伍军人参选村“两委”干部，真正把组织认可、群众满意的人选拨出来、培养起来、使用上来。在今年新当选的村（社区）组织中，致富能手就有2105人，占比达60%以上。信丰县西牛镇曾屋村曾梓清是远近闻名的致富能人，他牵头修建村里的通组公路，热心村集体公益事业，得到村民和组织的一致认可，先被大家推选为村民理事会会长，后来又被推选为村支部。当时，村里还欠了
7.5万元的债务，上任后，他带领村民种植了480亩烟叶，债务不到半年就还上了。现在的曾屋村，由支部牵头成立憨农田园农民专业合作社，通过向上级争取项目资金折合为股本，村集体占股25%，村民以现金、土地入股等方式占股75%。2017年合作社经营性收入突破千万元大关，村级集体经济收入达
41.7万元。
出台一揽子帮扶奖补政策近年来，赣州由市县两级组织部门牵头统筹协调，把服务村级集体经济发展作为市县两级落实建工作责任制的重要内容，推动金融、财政、国土、发改、扶贫等部门，研究出台多项含金量十足的帮扶政策，构建合力助推村级集体经济发展大格局，免费以往村级集体经济发展在资金、政策方面的难题，为薄弱村和“空壳村”获得集体收入“第一桶金”了有效保障。
——征拆补偿政策方面。按被征收土地面积减去所征范围内集体建设用地面积后
4.8%的比例，为村级预留建设用地。同时，将协征协拆费全额返还村级，作为村级集体经济发展资金。实施土地“增减挂”项目，按照一定标准直接奖励给村级集体。——项目扶持政策方面。鼓励各县（市、区）整合涉农和扶贫领域资金，采取财政补助一点、帮扶单位和乡镇出一点、银行贷一点的“三个一点”模式，帮助村级集体建设光伏发电站、购置商业店面等项目，实现稳定收入。
——金融扶持政策方面。市财政每年安排10亿元风险缓释金，撬动银行信贷资金80亿元，每个贫困村可申请贷款100万元用于发展村级集体经济，由财政贴息3-5年。各县（市、区）分别安排500-800万元专项资金，对发展村级集体经济进行奖补和贷款贴息。——税费优惠政策方面。对村级集体投资兴建标准厂房、商业店铺等实体项目，免收征地管理费等行政事业收费，服务性收费按底价减半收取。实体租赁收入上缴税金地方留存部分，采取补助方式，用于村级集体运转。
——产业奖补政策方面。对发展烟叶等特色产业的村，按照发展产业上缴税收的一定比例作为产业发展奖补资金，奖励给村级集体。对发展休闲农业和乡村旅游的村，农业龙头企业吸纳贫困户入股并帮助其脱贫的，给予村级组织3000-5000元的奖补资金。系列政策的出台，为撬动大量资金、项目集聚找到了有力的“支点”，助推了各地村级集体经济发展。多年前，赣州市南康区东山街道坪岭村支部曾宪贵面对村里的“家底”发愁：105国道和322国道穿村而过，商贾如流，却没有一条通组的水泥公路；为了策应全区的城市建设，村里三分之二的土地被征收，眼看都要建起高楼大厦，村集体却穷得叮当响。“村集体没有收入，村民服务如何开展？”穷则思变，他积极向上争取为村集体预留土地，成了第一个吃螃蟹的人。2017年3月，赣州市南康区出台政策，明确“依法征收农村集体土地时，按照被征收土地面积减去所征范围内集体建设用地面积后
4.8%的比例，给予村级集体经济组织预留用地指标”。这也成为赣州市各地解放思想，大胆谋划，为发展村级集体经济量身定制的政策之一。2017年11月，赣州市南康区龙华乡双江村拿出积累的“第一桶金”200多万元，在南康首次以村集体名义拍买了商用地，开始谋求村级集体经济发展的二次飞跃。“依托政府出台的系列政策，我们将‘机遇性’收入转化为持久性收入，使村级集体经济有了‘聚宝盆’。”村支部钟圣飞说。
找准村级集体经济发展新路竹林舞台、木制小屋、民俗表演……大余县内良乡白井村儿童夏令营基地成为孩子们开阔眼界、增长见识、放松身心的“快乐营地”。白井村生态条件优美，发展林下经济、高山蔬菜、有机绿茶、乡村旅游等产业有得天独厚的优势。乡委周金平和村支部聂斌谋划着，整合上级各项政策和资金，发展乡村旅游。聂斌表示：“只有把村级集体经济发展好了，我们支部才有凝聚力和吸引力，群众才会信任我们、支持我们。”这一点，周金平深有同感：“县乡开大会，逢会必讲村级集体经济发展，我们不敢有一丝松懈。”
八仙过海，各显神通。赣州各地牢固树立“建+”理念，层层压实发展村级集体经济责任，结合实际，深挖潜力，因地制宜、因村施策，创新集体经济发展模式，多元化、特色化发展壮大集体经济。宁都县小布镇陂下村将闲置多年的小布中学校舍、老村部以及120亩村集体老茶园入股镇旅游公司，2017年村集体获得分红27万元。赣州市蓉江新区武陵村充分利用背靠高校园区的优势，与文化创意产业公司合作，将53亩村组预留地用于开发赣南大学城文化广场项目，每年租金收入达120万元。赣州市南康区龙华乡茶叶坳村利用村预留地入股建设标准厂房5000平米，年收入可达60万元。安远县鹤子镇半迳村组织农户以土地、劳务加入规模合作经济组织，聘请专家指导成立电商扶贫合作社，对接电商企业签订包销式协议，村集体从中获取一定比例报酬，2017年该村集体实现收入
10.15万元。
通过建引领带动，赣州市各地村级集体经济步入了良性发展轨道，并反哺基层建设，使村组织的组织力、凝聚力、号召力大幅提升，村干部干事创业的积极性、主动性和创造性明显提高，为实现脱贫攻坚、推进乡村振兴奠定了坚实的基础。最新2018年建工作总结材料范文精选3篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年建工作总结材料范文精选3篇
小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
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