以下是的一些我们精选的成本会计工作总结和计划怎么写 2018最新成本会计工作总结和计划成本会计是一个公司很重要的部门，公司进出的每一笔账都需要记录，那么年底了，成本会计工作总结和计划应该怎么写？跟小编一起看看吧！成本会计工作总结成本会计工作总结
（一）：会计年终总结从学校生活到社会工作的转变，从在基层的锻炼到市局机关的具体工作，在和各级领导的教育、培养下，以及同事的关心帮忙下，我一路走来。自参加工作以来，我在思想上用心要求进步，认真学习了十六届三中全会精神和“三个代表的重要思想；在业务工作中，我主动学习相关业务知识，并将其运用到具体工作中，也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩总结如下：
1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产的领导，认真学习十六届三中全会精神和“三个代表”的重要思想，深入把握其精神实质。伴随行业改革的深入和不断规范，行业发展也越发引得烟草人的关注。怎样领会和实践市局组“以市场为导向，以效益为中心”的发展思路，做为烟草的一分子，我用心参加思想政治学习，用心关注行业发展动态，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，用心参与和支持行业改革，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、认清岗位职责，切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理职责重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符；月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不贴合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。2002年6月至2003年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。
3、深入学习《会计法》，用心参与会计基础规范工作。按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本，并于2003年12月试行。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到到达要求为止；尤其是离退人员报销医费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮忙。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。透过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。
4、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于市公司本部核算人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作；协助完成市公司各项税收的解缴；定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放；每月与结算中心往来帐的核对；以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能持续良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的发奋。
5、认真学习《企业会计制度》，用心参加会计人员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员带给更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。群的名字
成本会计工作总结
（二）：
一、履行职责状况年月份，由于工作的需要，我由陇东分公司调到集团公司总部工作，担任副总会计师和财务部部长职务，主要负责财务部的全面工作。报到后，我带领财务部一班人，在主管领导的正确领导下，围绕年初确定的工作思路和奋斗目标，认真履行职责，勇于开拓创新，顺利地完成了各项目标任务。财务部工作人员忠于职守，不辱使命。事前预测，事中控制，事后检查的财务管理体系进一步建立健全，以现金流量为核心的规范有效的资金管理体系进一步强化，以分散事权，集中财权为核心的财务结算体系进一步规范，以防范财务风险为核心的财务预警体系初步构成，以快捷高效为特点的财务信息网络体系逐步扩大，以人为本，以财为中心，以财务文化打造企业精品文化的理念开始树立，以开源节流，争取支持，谋求长远发展的财税优惠政策取得新的进步，集团财务运行质量进一步提高。这些成绩的取得是集团公司正确领导的结果，是兄弟部门支持配合的结果，是财务部一班人团结拼博的结果，也是集团广大财务人员共同发奋、艰苦奋斗的结果。作为我个人，主要在引导、服务、督和协调方面做了必须的工作。现将这个月的工作做以汇报：
(一)解放思想，不断更新工作思路思路决定出路，解放思想的程度决定工作的提高速度。立足于小行业，谋求干大事业、求大发展。一年来，我十分注意用解放思想来总揽全局，推动发展。一是以权力观教育为契机，认真学习经典理论著作、江总“三个代表”重要思想以及市场经济理论，管理科学等相关知识，利用部分时刻深入基层调查研究，虚心听取基层意见，使自己对分、下属公司的要求，对工作人员制定的标准，对财务部的状况有了更准确的把握;二是应对国内国际不断变化和会计财务政策越来越不稳定的新形势，初步学习了我国加入WTO、国家调整产业政策、投资政策对我们的正负面影响及政策走向、对财务部的工作方向进行了认真思考;三是着眼于服务、指导、督的基本职能，立足于行业和集团的实际，对照集团公司的深层次发展方法规划和工作思路，重新审视了总部财务工作的优势，进一步明确争先进位的突破口。透过三个方面的综合思考，我认为有历任领导、同事打下的坚实基础，有先进的办公设施等硬环境，有高素质人才群体这种软环境支持，有全体工作人员管理再上新台阶的强烈愿望，有领导的大力支持，财务部工作要实现新的发展。在此基础上，我进一步理清了工作思路，初步提出了一系列新的工作目标。比如财务部工作对总部以财务政策引导为主，
对分公司以服务、管为重点，对下属公司以指导、引导为主;在资金管理上主要以流动资产为主，重点掌握现金资产、存货资产和应收账款占用，核心是增大流入，减少流出，使集团持续较高的支付潜质和变现潜质;在财务管理上，抓住预算管理这个总纲，突出事前、事中、事后控制;在环境的营造上，对内，我始终扮演协调者的主角，以身作则，以人格感染人，言传不如身教，时刻注重以行为带动人，给同事们创造一种宽松的干事环境;对外，注重财务公关，能主动用心和有关部门多方联系，透过发奋，取得了他们的支持。我从基层一个政策的执行者变成集团公司有关制度的制定者，思路务必发生本质的变化。思路的调整，使同事们相处融洽，遇事多商量，少指令。目前财务部干事创业的氛围日益浓厚。集团公司财务对外形象始终得到了省厅等有关部门的高度认可。
(二)求真务实，认真履行工作职责出实招、重实干、求实效是财务工作的出发点和落脚点。今年以来，我和同事们围绕以人为本、以财为中心工作理念和集团公司领导“企业管理的重点是财务管理，财务管理的重点是资金管理，资金管理的重点是现金流量管理”的指示精神，真抓实干，团结拼博，确保了相关工作有序高效运转。、突出发展抓重点。财务部今年确定的重点是“一个加强、二个压缩、三个创新、四个严格”，一个加强是继续加强会计人员学习，发奋造就一支爱岗敬业，能当家、善管理的高素质理财队伍。一年来，除了参加公司统一组织的学习外，财务部重点学习了新会计准则、新办法，我们给集团公司财务人员配备、征订了适用的学习书籍，并用心组织在兰的全体财务人员参加省会计局、省厅举办的三个准则培训班，取得了全部合格的好成绩，参加了外经贸部举办的会计制度培训研讨班，开拓了视野，更新了观念;平时还有针对性地进行一些专业学习，如《住房公积金管理办法》，《企业国有资本与财务管理暂行办法》等，寓学习于工作中，学字当头，对提高财务人员理论水平、认识水平、管理潜质起到了促进作用;二个压缩是压缩存货和应收账款的占用，优化资产结构。上半年结束后，透过财务我们财务分析，应收账款和存货占用资金呈攀升势头，根据领导安排，财务部随即进行专题分析，对分、下属公司不规范的账务处理进行了统一，并确定谁批准，谁负责，谁赊欠，谁负责，没有职责人视同管理不到位由公司经理负责的原则，职责到人，加大清收，合理加速库存周转，目前应收账款和库存商品逐步趋于合理，优化了资金结构;三个创新即制度创新，管理理念创新，理财思维创新。全省经营体制全面理顺后，集团公司按照规范的方式对其进行了改制，从财务报告来看，大部分单位能按集团公司和分公司的有关规定和制度执行，但少数单位在会计核算、股权管理和税后利润分配等方面还存在较多问题和模糊认识，我们除下通知进行规范外，主要是调整管理思路，一是在制度制定前进行全方位、多角度、深层次的学习和换位思考，把制度建设做为企业文化建设的重点去构筑，管理的本质是控制，而控制的核心是各项规范制度要变成自觉行为，由一个被动的执行者升级为主动的实践者，到达人人具有强烈的财务意识，人人采用严格的财务手段，人人追求明确的财务目标，制度、人性的融合，使制度在不经意中得以渗透，这就是我们追求较高境界和层次。制度的刚性，手段的单一，员工心理的抵触，在实践中是对劳动生产率的降低，是对生产力的弱化，把制度人格化，归入企业文化建设中去，这是我们理财思维的创新;二是抓管理建章立制，鼓励争创一流。今年财务部修订的个制度和下发的相关管理文件都体现了这种新意;三是制度体现了与时俱进的要求。修订制度中，我们用排法定责的方式，对照检查制度和工作，对废止的条文进行了清理，对不合时宜的条款进行了修订，对空缺的进行了完善，使制度体现出新意来，力求满足集团公司长远的管理需要;四个严格是严格财务报告管理，严格投资管理，严格预算管理，严格股权管理。财务报告是企业的“睛雨表”，这张“睛雨表”的准确与否关联到集团的决策正确与否，今年我们出台了《财务报告评比办法》、《财务分析评比办法》，一方面是规范报表行为，提高各级领导对这项工作的重视，另一方面是引入激励机制，激活生产要素。二是清理调整、分红配股、转让受让股权，改善了集团公司股本结构，规范了集团公司对下属公司的投资，制订了专用的备查薄，实施电算化管理。股权管理是现化企业的核心管理，股权实质上是发言权和表决权。为此，在财务预算、利润分配等工作上，我注意处理行政管理和股权管理的关联，属行政管理的，不用股权管理;属表决管理的，不用行政管理，属行业管理的，不用股权管理，力争减少对下属公司和分公司不必要的干预，对下属公司财务预算依法实施审核制度，对分公司预算实施审批制度，规范了以股权管理为线，实施集团化母下属公司管理的要求。三是严格了投资管理。根据公司安排，财务部对项目资金进行了清理，并规范了管理，实行季报制度，建立规范的项目报表和账目，使项目的总结得以顺利论证，同时加强了资金投入的管理，本着务必、合理、严格的原则，管好用好行业这笔“引子钱”。全年投放万元，随着其他款项的陆续到位，累计拨款将突破万元，解决了下属公司中上无片瓦，下无寸土企业的困难和补足集团公司部分不到位的投资款。四是严格了预算管理制度。根据主管领导安排，透过几年的发奋，集团的预算管理已逐步走上了正规。个性是财政部《关于企业实行财务预算管理的指导意见》下发后，我们进一步规范了预算的程序，预算的资料和预算管理的奖罚措施，成为集团强化财务管理的一种有效手段。在强化内部的预算管理中，我们始终坚持指标留有余地、稳健发展的预算原则，坚持先生产后生活的原则，发奋加强基础设施建设，近三年在仓储营业设施的建设上积累了资金，投资将到达万元;坚持在经济效益增长的前提下，职工收入适度提高的原则;坚持集权与分权的原则，重大财务事项，财务政策务必高度集中，以维护集团的整体营运效率，对一些具体事项充分授权，以调动基层的用心性、创造性;坚持牢牢把握企业总体奋斗目标，预算出适合企业的总目标以及细化给每个下属公司的经营管理目标及各方的责权关联。为了保证预算管理的有效实施，母、下属公司之间定期进行信息反馈，对预算的执行状况进行跟踪控，防止职责单位为完成预算而采取的短期行为，确保了预算目标的实现。预算管理过程中我们采取了事先预算、事中控、事后分析的办法，实现了母公司对下属公司整个经营活动的动态管理。在预算的基础上，我们参照国有企业效绩考核评价指标与各单位签订当年目标管理职责书，确定必保任务，并与预算指标相挂钩，对虽完成目标任务，但突破或完不成预算指标的项目实行否决的办法，严格的考核奖罚制度，有效的管理措施和激励机制，市场实现了封闭运行，逐年提高带给了支持和保障。、立足稳定解热点。针对股权管理不规范，下属公司换届人员交流增多的现状。我组织财务部对全集团的股权进行了清理，并将规范股权管理的原则性意见提交集团财务会议群众讨论，进行了有益的偿试和探索;针对集团公司对下属公司投资不到位，对下属公司应付分公司货款万元进行了债转股，给下属公司注入了急需的资金，同时降低了分公司货款占用，实现了双赢;针对明年配送中心的正式投产运行，及早研究布置明年的配送核算;针对分公司费用开支不申报，费用专户不合理占用资金的问题，我们一方面和分公司沟通交流“十统一”的思想，算效益账，另一方面细化预算，实行费用按月结算申报制度，半年来各分公司用心配合，使得闲置资金数额得到压缩;针对集团的财务管理中显露出类似的热点问题，我们都能热情服务，用心探索，立足稳定，寻找解决方案，力求最佳。
(三)勤政廉洁，树立良好的对外形象做好部门工作，要靠一班人团结协作，关键在部门。为此，我始终坚持以身作则，率先垂范，以此带动群众树立良好形象。一是讲绩效，增强工作职责心，围绕建设务实高效的工作机制，我在认真履行自身职责的同时，对所有工作岗位实行职责制，强化了工作职责，在本部门构成了比实干、比效率、比成绩的氛围，确保工作有长计划短安排，有部署有检查，有措施有效果;二是讲团结，增强步调一致性，对领导，摆正自己位置，演好自己主角，做到正参不歪参，到位不越位，自觉维护统一。对同事，我能自觉理解督，用心争取支持，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，既强调意志集中，步调一致，又坚持民主决策，不搞一人说了算;职责上分，目标上合，工作上分，思想上合，任务上分，步调上合，既讲分工，又讲合作，经常倾听各方面的呼声，在生活上关心他们，工作中注意听取和尊重他们的意见和推荐，发奋调动各方面的工作用心性;三是讲效益，增强工作的务实性，杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的问题，精简文件和会议，会议上力求解决实际问题，减少虚套和不必要的往来应酬，减轻对分、下属公司财务工作的压力，集中精力解决大事、思考难事;四是讲正气，增强廉洁自律性，我时刻注意表率和示范作用。在工作生活中，按照“自省、自重、自警、自励”的要求，从小事做起，从点滴做起，管住自己，带好队伍，不谋私利;五是讲奉献，克服自己生活上的困难，立足工作、充实自己，不计较个人得失，全身心投入到工作中去。
二、思想作风建设状况当今世界正发生着人类有史以来最为迅速、最为广泛的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“西部大开发”新名词、新事物不断涌现，知识更新飞速，不学习就要落后。一年来，我在自己学习、加强思想建设上下了一些功夫，取得了必须效果。
(一)学理论。重点学习了省第十次代会上领导的讲话;江总在中央校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话;“七一”社论;“三个代表”重要思想;理解了权力观教育;学习了《公民道德规范实施纲要》、《“四五”普法简明读书》、十六大精神和修订后新章等资料。
(二)学科技。采用科技手段更快更新地获取意见，加快知识的更新，加快知识的占用量，一是电脑充电;二是书海知识;三是信息家电获取知识。
(三)学专业。一是学习最新企业会计制度、经济法规;二是学历学习，今年继续参加了工商管理专业专升本科的教育;三是参加全国高级审计师职称考试。有播种就有收获，透过学习开阔了视野，丰富了知识，充实了自己，带动了别人，同时也促进了自己在更高层次上抓好工作的自觉性。
三、存在的问题和今后发奋方向回顾检查自己这段时期的工作，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标，做了必须的工作，取得了必须的成绩，但与集团的要求和同志们的期望相比，还存在必须的差距。我认为自身还存在三个问题;第
一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高，深入研究集团宏观管理还不够;第二，忙于事务，工作方法急待提高;第三，有时思想上还存在畏难情绪。对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。
一是继续加强学习，提高领导水平和驾驭工作的潜质，发奋适应管理需要，着眼于理论运用，着眼于理论的思考和理性实践，着眼于新的实践和新的发展。二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。从集团的实际出发，从解放思想入手，下大力气克服求稳怕乱，患得患失的消极思想和不良情绪，用心探索新时期财务运作特点和管理手段的变更。
三是在财务管理上牢固树立以人为本，以财为中心的理念和建立诚信会计体系，探求适合企业特点的财务文化。四是工作思路上要处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关联，为集团的中长期发展积累财力。五是工作方法上运用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的经典，用人之长，调动各方面的主观能动性。
六是进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位职责制，率先垂范，深入基层调查研究，狠抓落实、多办实事的工作作风，用自身良好的形象维护集团的整体形象。七是紧紧把握公司的方法发展脉搏，深入开展会计人员职业道德教育，提高理财队伍的整体素质，带好队伍。八是研究强化集团整体运作水平的新途径，重点是盘活资产，调整结构并探索集团资产采购，提高资金使用效率。
成本会计工作总结
（三）：成本会计实习这天干了一件大事情，昨日爽了一把，嘿嘿!昨日逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了朋友家玩了一天，这天中午下午写了一片成本会计实习报告5000以上啊!要不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能掌握多少呢很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担心你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个大去干呢在农村，大型企业还很少，一般企业有的只有一个会计，所有工作都归他一人，企业很少做成本核算，更不用说去那里实习了!
不管怎样说，透过所谓的实习，聊天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了!多么不易啊!实习资料第一天，许主管让我了解一些会计处理的流。。。。。。第二天，许主管先给我说了成本会计岗。。。。。透过参观及许主管的耐心讲解及与工作人员的聊天当中，我熟悉了x玻璃杯的大体制造流程：配料-----打小泡---吹泡---拉烶------缝边---磨花、-x玻璃杯。
第三天，我先按照单步法设立了各种产品的成本计算单，包括车间、产品、成本项目（直接材料、直接工资、制造费用、废品损失）、期处在产品成本、本期发生生产费用、生产成本合计、期末在产品成本、完工产品成本、完工产品单位成本、合计第四天，于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同，故企业很少有我所说的可比产品；另外，历史同期生产的产品也不必须相同，故很少编制与历年同期相比的项目。实际中，企业每个月编制一次成本报表，包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表。而且，对于成本分析，企业一般不进行实际的成本计划完成状况分析，只是简单地与上月比较看成本是否有所降低。
在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷，对着如此多的分配表而头疼，也曾一度想放下，但是经过许主管的指导，我发现只要用心地去做，最后就能到达成功的彼岸。成本会计工作总结
（四）：首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划第
一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算（结算清单、工资表审核），其他临时事件的处理，仓库状况的关注，工资核算方法的改善，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉！同时学习税务方面的知识和处理方法！
第
二、行动计划：
1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后立刻出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对！工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时刻进行！
2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上！以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表！但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。
3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表！（关于耗用的材料，产出的半成品，报损（正常和异常））！完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间再根据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用！组成车间的生产成本！各车间的生产成本总和理论上就应等于完工产品的成本！
4、设备和工具的台帐的建立！！包括分布状况，损坏状况等！
5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表！其次、就这段时刻的工作汇报：第
一、对各个车间的人工工资按工序，工种不一样进行月份，年度汇总，正因在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由2006年8月到2007年7月。（附件1）第
二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮忙理出明细！（行政部工作汇报已经有）
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三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第
四、制定统计员培训教材（附件2）。第
五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项（附件3）。第
六、每周的现金盘点和月末的银行对帐（附件4）。第
七、参加公司安排的培训：一个是参加打样的培训，学习遮阳篷的组装（BW10000系列）（附件7）；二是观摩鲁柏祥教授《顺理成章》管理讲座（附件5）;三是观摩余世维的《职业经理人常犯的11种错误》管理讲座（附件6）;四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。
再次、我对试用期这段工作的感想：我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计就应做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到适宜的解决办法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧！再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善！成本管理是一个公司核心，要使公司到达利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉！不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本！因此对于我此刻的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职！为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清晰不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析？那我的推荐是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档！我的工作当中，我回顾了一下，我发现我的大部分时刻都用在了记帐，登帐……也就是说本来就应记帐会计做的事情，我想既然公司安排我做这个事情，也
无可厚非，我也在不断的发奋，争取能把记帐会计和成本会计的双重主角扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解！以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话，我会对于这块工作加倍的发奋，但是我不知道以我的潜质能否扮演这个双重主角！找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过职责！正因这的确是我自己工作的失误和潜质的欠缺！
我对以后的工作个性是关于成本控制的思路我也想跟你说一下，我的三步走；第一步我想做的是建立起直观的数据报表，第二步是对于数据上出现的异常做出分析，第三是对分析后的问题找出解决的办法，构成规范，保证同类问题不自发生。对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本准确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表！这需要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时刻，淡季如此，我不知道旺季怎样？我更担心的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证，起码不至于混乱！而我的后两步，务必依据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有说服力的分析和说明！期望能够顺利的度过又一个旺季！
前几次我也听了余世维的讲座，我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性，一味的强调国人的缺点……而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然就应不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊！中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的？而且我认为他还忽视了中国员工的很多优点，难道说西方人的执行力强，中国人的执行力就必须不如他们？西方人的自觉性高，中国人就真的不如他们？……其实不是，正因同样的一个人在不一样的企业他的表现和发挥，他的贡献都是不一样的？也就是说不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题？如果人有问题就不会让他进入公司！每个公司有每个公司的实际状况，管理也得对症下！
我来公司已经有快两个月时刻了，对于公司的状况也了解了一些，我觉得公司此刻有一个不好的风气，那就是不负职责，喜爱推卸职责。荆总你也看到了这个问题，如果一个公司不负职责的员工太多的话，那真的是个危险的信号！我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象：
1、职责来源于什么？他为什么要对这件事情负责？公司目前的回答就应是：公司请你来是工作的，来为公司创造效益的，你就就应对你做的事负责。但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不需要负责？会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到需要为这件事负责的程度？
2、我经常听到的话就是“这点工资混个什么？”意思似乎是这点工资我用得着这么卖命、这么负责吗？当然公司不可能满足所有人对待遇的无道理要求，我觉得李勋实在难得，所有主任中同是主任级别他工资最低，能做到如此负责实在是难得！我们无法让所有人都到达这种境界啊！毕竟出来打工的人就是为了挣钱啊！我抽时刻到想问问为什么他能做到如此！那我想他在乎的是此刻的成长机遇和发展前景！我以前在上海参加公司培训的时候，讲师说的一句话我至今记得相当清晰“别人答应帮你做一件事的时候，请想想他为什么要帮你做？”这对我以前请朋友帮忙，或是有人请客吃饭等等事情，我都想他为什么务必帮我？他为什么会突然请我吃饭？生活如此，工作亦然！管理亦然！
3、职责来源于权利，试想一个人没有直接或间接参与决策，他凭什么对这个决策负责？
4、员工的认知度不高，工作潜质和素质的不足！当然这都是我的个人见解罢了！
就公司目前提出的目标职责制，我还有几个疑惑：一是我们的评价标准是什么？谁去评价？谁对评价标准负责？二是针对什么评价，是分类分明细？还是大而划之，以车间总体做评价？也就是单项考核评价还是笼统考核评价？没到达的惩罚措施，到达了激励政策有没有？有！大家是否都知道？我认为政策要透明，奖惩要分明，有惩务必有奖励。二者缺一不可，一来约束员工，二来激励员工提高用心性！
最后、说了很多，也很大，又似乎有不该我说的话，有的话也说得很直接，很不中听！只能说对不起，正因我的认知高度决定我只能说出这样的话，正因我真的期望公司在不久的未来，运转正常，人员流失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总动员的迎战旺季，不再是揭开第一页纸发现下方全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲点……两个月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以至于在最后胡会计和我谈工资的时候和开始面试的时候有必须的出入！我知道自己的潜质也的确不够，只能勉强任之，如果荆总觉得我还能留下来，我当然很高兴，你认为我值多少工资就给多少，我没任何怨言！公司给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢？
成本会计工作总结
（五）：2009年银行财务会计部年终总结XX年年中国银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确职责”，扎实推进财务会计精细化管理，对外着力打造“中国xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下，XX年年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各级领导的业务指导方针，严格遵守各项会计规章制度、法律法规，用心研究会计电算化条件下的新型业务办理方式的特点和规律，不断探索新方法，总结新经验，铸就了一支综合素质过硬，能打硬仗，敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，老工作有了新成绩。下方对XX年年，xx支行财务会计工作的整体状况进行分段说明。
一、XX年年财务经营成果概况财务经营成果是企业连续的会计期间的经营状况的总揽和归纳，对于反映真实的经营状况，提高经营管理水平和提高决策的有效性有十分重要的好处，财务会计部严格按照会计准则和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，带给真实可靠的财务状况说明，为决策者决策带给真实可靠的依据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金融为辅的可持续发展的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来重视成本核算、盈利指标的实现状况和财务数据分析。以下是一年来，我行总体的收支状况和资产状况：
1、收支状况XX年年我行各项收入总额为元，其中贷款利息收入元，金融机构往来收入元，中间业务收入元，手续费收入元，营业外收入为0。XX年年我行各项支出总额为元，其中存款及债券利息支出元，金融机构往来支出？元，管理费用支出元（其中固定资产折旧支出元），主营业务税金及附加元，其他支出？元。收支相抵XX年年我行纯损/益？元。
2、存款状况及构成截至XX年年月日，我行存款总额元，其中企业存款元（含保证金存款元），财政专项存款元，其他存款元。
3、贷款发放和收回状况XX年年初我行贷款总额元，全年累计发放贷款？元，累计收回贷款？元，年末贷款总额？元。XX年年我行仅发放了30001流转粮食收购贷款，因此XX年年贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收购贷款构成。
4、贷款利息收取状况XX年年年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额元，全年收方发生额元，付方发生额元，年末收方余额元。XX年年表内应收利息元，表外应收利息元，实际收回利息元，其中：XX年年共收取表内利息？元，所收利息全部为30001流转粮食收购贷款所属当期利息，收息来源为企业自筹资金；共收取表外利息元，其中中央财政补贴元，地方财政补贴元，企业自筹资金元。XX年年核销39801呆账贷款利息元，计息冲正金额合计元，收息冲正金额合计元，表内冲表外利息金额为？元。
5、截至XX年年月日，我行固定资产账面余额元，累计折旧元，固定资产净值元。XX年年我行全年共购置固定资产项，增加固定资产账面余额？元。XX年年我行报废固定资产项，冲减固定资产账面余额元，构成营业外支出元。
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二、转变会计核算理念，提高会计管理水平XX年至XX年年是我行逐步深化内部体制改革的三年，是为打造现代银行进行布局的关键的三年，作为现代银行的基础性工程，我行的会计系统信息化建设在短短三年内实现了跨越式发展，从XX年的综合业务会计应用系统上线，到XX年年大系统二期交易改造工作顺利完成，财务会计工作的电算化核算方式从初步应用走向成熟完善，继XX年以来各会计信息系统运行平稳，发挥了其应有的作用。在大系统以及其他现代化计算机网络信息系统的应用过程中，各项财务会计工作由此面貌焕然一新、高效运转。三年来xx财务会计工作从核算形式、业务手段、管理理念、人员素质等多方面都发生了翻天覆地的变化。应对新的工作手段和业务环境，全体财务会计员工响应总行“建立学习型组织”的号召，加强业务理论学习，适应新型工作方式，我们做了以下几个方面的工作：
（一）变被动记帐为主动管理我行近年来改变了“财政兜底的银行”的老思路，开始重视企业的经济效益和盈利潜质，在这种要求下，原有的会计管理理念是完全落后跟不上形势的，无法满足决策的需要。经营理念的改变需要相应的会计管理方式的变革，一方面会计数据的大集中和组织机构的扁平化作为信息化建设的直接结果，为管理会计在我行的实行带给了技术保证和组织保证。另一方面在今年7月起，我行实行了管理费用报账制，为我行会计部门强化业务经营职能带给了可能，支行财务会计部门能够将大部分的精力投入到控制成本、追求最大效益、考评绩效上来。为此会计部门组织全员学习了管理会计理论，并结合xx发行的实际状况将管理会计的部分理论方法应用到日常会计管理工作中来，并制定了相应的管理策略和管理方法。
1、在准备阶段，每周安排特定的时刻学习管理会计理论，一方面充实会计员工的理论知识，建立大会计的思维框架，另一方面，为管理会计理论的实施铺平道路。成本会计工作总结
（六）：财务会计年终总结范文根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了用心的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，发奋做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、发奋钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合潜质不断得到提高。
三、存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，因此有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。最新成本会计工作总结和计划怎么写 2018最新成本会计工作总结和计划可以看看这篇名叫2018高速公路项目工作总结和计划的文章，可能你会获得更多成本会计工作总结和计划怎么写 2018最新成本会计工作总结和计划
以下是的一些我们精选的2018高速公路项目工作总结和计划作为高速公路项目组，不仅要做好工作总结，也要提前做好工作计划，这样才能更好的做好工作，防止工作中会出现遗漏的现象，也要做好工作中整改的部分。下面是小编带来的2018高速公路项目工作总结和计划，有兴趣的快来看一看吧。 安全部
一、本周总结
1、维修迎宾大道交通护栏
2、对F匝道积雪撒盐融雪
3、安排清扫高速公路
4、维护高速公路标识标牌
5、清洗迎宾大道围挡
6、维护安全防护设施。
7、安排清扫车清扫马路。
8、回收现场安全防护用品。
9、组织冬季施工安全教育培训。
10、组织安全生产大检查。
11、整理近期安全管理文件台账。
12、上报理各类安全活动总结。
13、完成公司安全检查表自查自纠报告。
14、整理安全教育资料
15、上报项目办安全计量报表
16、督促整改闭合公司检查回复并上报。
17、完成项目部定期安全检查记录表、专项检查记录表。
18、迎接上级领导的检查。
19、登记安全、环保隐患排查治理台账。
20、完成11月份系统上传资料。
21、统计项目新入场人员名单。
二、下周周计划
1、组织开展安全教育培训活动。
3、对挡墙施工现场进行安全检查及防护设施配备。
4、整理安全生产、环境保护隐患排查治理台账。
5、对节前安全大检查的隐患督促整改。
6、督促做好劳务驻地进行安全及环境保护工作。
7、对高速公路、201省道安全设施进行维护检查。
8、对各工作面文明施工情况进行检查以及清洁。
9、对易发生职业病工作面的人员进行配备足额防护用品。
10、定期对高速公路标示标牌巡查维护。
11、现场文明施工及职业健康管控。
12、现场钢箱梁吊装安全检查及防护。
13、对取土场、弃土场进行环保检查及降尘。 财务部
一、财务部工作完成情况
1、根据发生的各项经济业务及时正确处理账务；
2、配合办公室完成公航旅对农民工工资检查中存在问题的整改；
3、完成12月大额付款业务审批工作
4、核对并认证增值税专用，填制完成11月增值税专用认证表；
5、完成11月个税申报工作；
6、核对11月已入账凭证，并完成本月报表上报；
二、下周工作计划
1、根据发生的各项经济业务及时正确处理账务；
2、根据办公室的考勤完成11月项目聘用人员工资表，并发放11月聘用人员工资
3、根据计划完成同计划内预算调整；
4、核对各劳务公司的11月劳务人员工资表，完成审批及发放工作；
5、完成11月个税申报工作；
6、完成项目负责人交办的其他工作； 试验室
一、试验检测组：
1、集料检测：基层用石屑进场检测2次，石粉含量及级配均符合规范要求。基层、底基层用
4.75-
9.5mm进场检测3次，
9.5-19mm进场9检测3次，19-
26.5mm进场检测3次。
2、水泥检测4次，其中P.F
32.5水泥检测1次，P.O
42.5水泥检测1次，P.0
52.5水泥检测2次；各项指标均符合规范要求，强度趋于稳定。
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3、压浆料检测3次，强度结果均合格。
4、混凝土抗压强度28天到期检测38组：各类构造物标准试件强度均能达到设计要求且强度稳定。
5、对现场混凝土实体强度进行检测5次。
6、基层及底基层施工检测：
7、基层七天无侧限抗压13组。
8、拌合站：混凝土配合比调控及混凝土试块制作
二、资料组
1、更新试验检测台账
2、更新原材进场台账
3、出具材料报验单
4、跟进设材部的进场材料使用申请单，填写材料使用通知单。
5、根据进场材料情况及材料使用申请单填写材料取样单
6、仪器设备档案资料及仪器使用记录更新
7、试验室安全资料更新
8、试验室管理资料更新
9、上报理周报
10、试验资料原始记录及报告更新
三、本周计划：（试验、资料）
1、混凝土抗压强度检测
2、水泥试验检测、粗细集料检测
3、压实度检测、回弹检测
4、底基层及基层无侧限抗压强度试件强度到期检测
5、试验内业资料整理与完善
6、拌合站继续进行混凝土配合比调控和试块制作
7、拌合站继续填写施工配料单和浇筑检测记录。
设材部
一、设备进场情况及其他工作情况
1、现阶段进场设备共计43台，其中自有设备13台，外租设备11台，金石切割厂设备4台，劳务队设备15台。
3、根据现场合理调配设备。
4、完成设备合同整理工作。
5、配合各级领导检查工作。
二、设备管理
1、对设备日巡日检，督使用情况。
2、完成设备定期检查工作。
3、对设备进出场情况进行整理。
三、材料进场情况
1、水泥进场450吨
2、水泥混凝土碎石进场0吨
3、水洗砂进场83吨
4、基层碎石进场890吨
5、粉煤灰进场0吨
6、石灰进场10
4.2吨
7、减水剂进场3吨
8、机制砂进场0吨
9、沥青碎石进场0吨
10、矿粉进场40吨
11、钢筋进场0吨
四、材料合同
1、公航旅钢筋合同。
2、签订矿粉材料变更合同。
3、签订路基填筑土合同。
4、签订石灰变更合同。
五、内业资料
1、对缺失备案资料进行整理。
2、完成混凝土碎石、中粗砂、水泥、钢筋、石灰、粉煤灰等材料验证记录
3、对材料盘库。
六、下周工作计划
1、签订橡胶垫块材料采购合同。
2、签订压浆料采购合同。
3、签订彩钢房变更合同。
4、整理材料内业资料。
5、签订粉煤灰、石灰采购合同。
6、对养护沥青拌合站进行原材料备料。
7、签订凯昱碎石采购合同。
8、保证沥青日常保温确保三天后出料正常，不影响现场施工。
9、对橡胶支座、泄水孔抓紧和厂家沟通催促厂家发货材料进场。
10、加强现场设备管理，避免待工、窝工。
11、加强与现场负责人沟通合理调配机械设备，不用设备及时退场，提高设备利用率。
12、整理设备内业资料。
13、提前做好路面设备准备工作。质检部
一、本周完成：
1、下发专业分包单位整改通知1份；
2、下发整改文件1份；
3、编写科技成果汇报材料；
4、整理上报工程变更报告1份；
5、编写项目信息化建设汇报材料1份；
6、沟通立交区交安标志变更事项。
二、下周计划：
1、编写科技成果汇报材料；
2、正式上报工程变更文件；
3、解决立交区交安标志变更事宜； 资料室
一、资料室本周已完成的内业资料：
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1、填写项目各分项工程施工日志；
2、完成墩顶桥面张拉压浆2个；
3、H匝道钢箱梁吊装；
4、完成I匝道桥支座垫石2个墩；
5、完成现场同步土方资料；
6、完成现场同步路面资料；
7、完成D匝道钢梁桥桥台搭板；
8、完成结构施工类型台账、每天施工记录台账及报送实验室台账；
9、填写主匝道桥桥梁下部评定资料；
10、完成其他部门资料签字工作；
11、[甘肃省公路工程档案管理系统]中输入相关数据；
12、汇总及附试验数据资料；
二、下周计划
1、及时完成施工过程中的内业资料，并及时报送理；
2、继续更新各部位各构件的施工台账，填写每日项目总体施工日志。 工程部
一、本周完成内容
1、防护工程：完成AK0+070~AK0+150挡墙基础及墙身浇筑；完成D匝道拱形骨架基础开挖及浇筑，完成D匝道边沟放样。
2、钢筋加工：钢筋厂完成3跨湿接缝钢筋，完成5*50米桥面系二期桥面板钢筋下料工作。
3、桥梁一队：完成5*50米桥面系二期钢筋绑扎工作。
4、桥梁二队：主匝道桥
9、
10、
11、
12、
13、14跨桥面护栏安装完成，主匝道12跨桥面二期砼浇筑完成，
5、钢箱梁：完成H匝道第
四、
五、
六、
七、八跨排架架设工作。完成H匝道0-3#梁板架设，完成K1+845主匝道第一孔5#、6#梁板架设。
6、路基：完成A匝道挡墙部位虚土换填工作，完成弃土场的整修工作。
7、DK0+460-650底基层铺筑，K0+340-910段底基层铺筑。
二、下周工作计划
1、防护工程:完成D匝道护肩及边沟施工；D匝道拱形骨架安装；
2、桥梁二队：主匝道13-18跨护栏安装，1,2,3,4跨桥面中央护栏安装，I匝道支座安装完成。
3、钢箱梁：完成H匝道梁板架设第二联，完成主匝道第二孔5-6#梁板架设。
4、路基路面：DK0+460-650基层铺筑，K0+340-910段基层铺筑。 合约部
一、本周完成工作内容：
1、配合财务完成全面预算同计划调整并上报；
2、完成本月结算工作；
3、完成武威方盛劳务准入，目前正在草拟合同；
4、完成绿化竟谈文件，并下发邀请函，3家单位收到回复；
5、正在进行2份安全合同、2份其他支出合同草拟上传工作；
6、统计日报、旬报。
7、完成领导交办其他工作。
二、下周工作计划：
1、计划拟定绿化工程竟谈流程；
2、计划完成科研课题合同及D匝道桥旧桥拆除合同草拟并上传；
3、准备本月计量工作；
4、准备本年度终期劳务结算工作；
5、计划开始本年度第四季度季报编制；
6、完成其他支出合同草拟、签订、报备。
7、完成领导交办其他工作。 办公室
一、本周完成工作内容：
1、每日查岗并通报，每日收集施工日志并通报，每日更新公众号；
2、务信息栏更新文件、更新晴雨表；
3、整理排版收发文；
4、协调项目部用车事宜；
5、配合后勤做好项目部伙食工作，及时为现场加班人员送饭；
6、每日更新公众号、施工日志，周末统计周报；
7、每日查岗并通报；
8、每晚检查制度专题学习情况并通报；
9、上报项目办月份纪检月报和风政风督信息情况的报告；
10、补充完善建资料和廉政资料；
11、整理11月份聘用人员考勤；
12、完善整理综治维稳资料；
13、整理收发文电子版目录；
14、整理上报农民工排查表及周报。
二、下周工作计划：
1、配合后勤做好项目部伙食工作，及时为现场加班人员送饭；
2、每日更新公众号、施工日志，周末统计周报；
3、每日查岗并通报；
4、每晚检查制度专题学习情况并通报；
5、整理上报农民工排查表及周报；
6、完善整理内业资料；
7、准备公司年会节目。
8、完成办公室日常工作；
9、协助其他部门做好各项工作；
10、完成领导交代的其他任务。最新2018高速公路项目工作总结和计划可以看看这篇名叫零世界不是网游工作室想要的世界的文章，可能你会获得更多2018高速公路项目工作总结和计划五年时间过的真的好快，记得零世界当初定项时，我正在网游工作室这个行业奋斗着。那时候的理想是三年以后华丽变身，离开工作室这个苦逼行业，没想到转眼间5年时间是过去了，可我还是苦苦在站在这里。并且没有一点明显的变化，机器没多，人民币没多，只是多了一张嘴与半脸皱纹。
本想着我还奋斗在这个行业里也是一点点幸运，因为我所期盼的网游改革时代到来了，工作室也会随之改变成为一个为创造世界的高富帅服务的稳定服务性产业。没想到零世界这么让我失望。它还是它，你看与不看它都在哪里，没有半点变化，没有半点革命的迹象。零世界这个网游里依然是有职业的划分，有更丰富的剧情。这代表着他和传统意义上的网游跟本就没有太大的分别。什么次世代网游基本就是唬人的噱头而以。还不是要玩家跟着主线任务走，然后打打怪，副本，搞不好还会来一个公会战，城战？在不然从现经典一下，几千人在那里抢个沙巴克？当然了这是个次世代网游就不能叫 沙巴克了，建议叫作巴扎黑。
重点就是创造世界？刚刚去与贴吧了解了一下。不过也就是建造一些无关紧要的小场景，或是建造一个领地，在或是一些无用的NPC而以。这和梦幻西游里购买一个自己的房子有什么分别？这和某某游戏里自己创建一个游戏公会或者叫作领地有什么区别？创造在多的东西也就相当于一个副本而以。和大局肯本就不发生关系。子世界？说白了就是自己的一个小房间嘛！
这和我当初想象的零世界只作平台，然后玩家可以在里面创造武侠的世界，玄幻的世界，现实的世界等等完全是二回事！如果玩家可以创造自己想象的世界，并且可以生成NPC，副本，城池，武功，技能，经济系统等等。这才是真正的玩家创造世界嘛！说的更形象一点就是，零世界就像是个客户端，游戏玩家利用这个客户端开一样，任何数据都可以改，任何人物也可以改。
还有一个与我当初理解的世界也不一样。开始以为零世界会这种平台，然后让游戏玩家在里面建立自己的王国，或是自己的地盘，领地。总之叫什么无所谓啦。然后生产自己的军队，兵器，建筑，招收广大的玩家来为自己服务。然后去无限掠夺别的游戏玩家的地盘，资源等等。强着更强，弱着也可以申请中立国文明不受攻击保护嘛！
现在看来零世界根本就不是我当初想象的世界。网游工作室也不用太期盼会有什么革命性的变化了。想为富二代，煤老板等。花几个月或是半年之间建造一艘航母，或是一个强大国家的心愿终究是完成不了了。钱当然也就没得赚了。把零世界当成一个普通的网络游戏来对待一下得了，随随便便进去捞一笔就撤吧。继续等待我心中的网游界那场革命的到来，继续等待网游工作室转变成服务游戏玩家的服务性正规行业。
本文纯属预测，如有说错之处，勿喷！明天零世界就不删档测试了，我们骑驴看帐本，走着瞧。
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