以下是的一些我们精选的2018最新基建办支部述职述廉报告范文模板基建办支部述职述廉报告应该怎么写？在这即将过年的时候，大家都在忙着年底总结呢吧，今天小编就给大家带来了这有关这方面的范文模板，大家参考一下！01基建办支部20xx年述职述廉报告20xx年度，我作为一名基建办的领导， 紧紧围绕集团公司总体工作目标和要求，认真履行岗位职责，严格要求自己，努力工作，加强学习，在集团公司委的领导下，在各单位、各部门的积极配合支持下，经过基建办全体员工的共同努力，各项工作顺利推进。现将一年来本人的工作、学习及风廉政建设责任制履行情况报告如下：
一、 思想政治学习上今年以来，能按照公司要求加强政治理论学习，深入学习了《中华人民共和国劳动合同法》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系的基本内容》及〈关于推进学习型组织建设的意见〉等一系列理论知识，认真作了学习笔记，通过加强政治理论学习，使自身的认识有了进一步的提高，为作好本职工作打下坚实的理论基础。
思想方面，能够以饱满热情的精神状态和爱岗奉献精神认真履行岗位职责 ，在思想上和行动上始终与中心保持高度一致，时时处处按照员领导干部的标准严格要求自己，克己奉公，克尽职守。能够认真地查找自己出问题和不足，听取其他同志和员群众对自己提出的意见和建议，认真开展自我批评，并在工作中加以改进，努力在各方面发挥员领导的先锋模范作用。
二、廉政方面在廉洁方面，能自觉的学习和遵守纪国法以及上级和公司的各项廉政规定，积极参加总公司各项廉政教育活动，增强防腐拒变的意识和能力，加强自我教育、自我管理和自我督，并在工作、生活中认真贯彻落实，作到从思想上高度警惕，行动上严格守纪。工作上尽职尽责，不滥用职权，始终把组织赋予自己的权力作为一种责任和义务，对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。同时也要求部门人员不但塌实干事，而且干净干事。我深知自己手中的权利是和人民赋予的， 本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为，确保踏踏实实做事，干干净净做人。
三、工作情况在支部工作上：作为基建办的支部能够按照集团公司委的要求，努力做好“四好”领导班子的创建工作。能够组织员工进行理论学习，提高统一思想，以建工作促进各项工作顺利向前推进，努力把基建办建设成为一支团结和谐、高效精干的优秀团队。关心员工的思想和生活，积极的与员工进行谈心和交流，掌握员工思想动态，了解员工的困难并予以帮助和解决，营造团结和谐的工作氛围，促进了稳定工作。
基建工作上：精心管理，和全体员工一道团结奋进，克服重重困难， 为职工高层住宅及调试综合楼项目的全面建设而努力。一年来主要工作完成情况
1、 报建工作经过近两年的艰辛的努力， 20xx年元月取得职工住宅楼南区《建设工程规划许可证》和《施工许可证》。介此，职工住宅及调试综合楼建设项目的报建工作圆满完成，四证具全，为工程的全面展开铺平了道路。
为使职工的居住条件更加舒适、安全，生活更加舒心， 基建办给自己加压，主动提出了承担职工小区双回路电力供应、24小时热水供给、改善小区道路环境修建四合窑路等新的工作任务，这些优势的配套，致力于职工住宅楼更具完善的生活设施和交通便捷的外部环境。20xx年4月，完成与灞桥热电厂签订的职工住宅楼供热合同。保证了住宅建成后职工暖气供应以及24小时水供给问题。
职工住宅楼的电力增容事宜，已得到省电力公司、西安市供电局的批准，目前西安亮丽公司对此项目正在设计当中。预计20xx年上半年既可完成电力增容的建设工程。南四合窑路的开建工作：4月完成了政策咨询；11月新城区建设局、西安市政委科技处、市政设计院工作人员对现场进行了考察，为下一步的立项施工打下了基础。此外，其他的重要工作也在同时推进。
20xx年元月，职工住宅工程全面开展，21号楼部分住户因北区地基打桩的噪声多次向环保局投诉，并以房屋受损为由，向西安市房地局诉求房屋安全鉴定。经过多方联系，西安市房管局房屋鉴定中心，于本月完成了21楼的房屋安全检验，并取得“房屋安全”的检验报告，并向21号楼住户公开公布；20xx年3月，完成调试研究综合楼商业街的调研报告。
20xx年4月完成“基建办三年规划”和“火电新村二期建设项目建设方案草案”；20xx年9月，完成了商业街招商的调研，停车位的缴款、统计工作。20xx年8月，办理完成南区、北区第一批劳保基金统筹款共1189253元的返还；11月，职工住宅北区
34、35楼封顶，办理完成北区第二批劳保基金统筹款共1289086元的返还。
2. 招标工作严格按照“公司招、投标管理办法”及“基建项目督管理办法”的要求进行公开招标。今年截止十一月底根据施工进展情况已对自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程等进行了招标工作。十二月份将对上下水管、中央空调进行招标，为后续的施工创造了好的条件。甲供材料方面，通过计划核准、定期和不定期的招标，保证了钢材、商品混凝土、水泥等甲供材料保质保量的供应。
3、合同签订几执行工作20xx年签订了供热施工等3份工程施工合同，合同总额30
7.7173万元（工程开工到目前累计签订施工合同37份，合同金额总计154
25.78万元）。物资供应方面，20xx年签订了40多份甲供材料及设备供货合同，合同总额31
54.6696万元（工程开工到目前累计签订了54份，签订金额56
94.64万元）。目前自动停车位系统、外墙保温、外墙瓷砖、塑钢窗、消防工程正在进行合同谈判过程中，基本具备了合同的签订条件。目前，各项合同执行过程中总体情况良好。
4. 项目的建设20xx年，职工住宅及调试综合楼项目的建设进入高峰期。项目管理难度和工作量也随之加大。今年施工重点主要是主体结构阶段。为确保项目建设的顺利进行，基建办对整个项目统筹规划、精心组织、切实加强现场安全、质量等各项管理，加快工程建设进度，保证了整个项目的顺利推进，实现了工程质量、安全形势可控、在控，全年未发生质量、安全事故，工程进度基本按期推进。
质量上：对项目的质量工作高起点、严要求。项目开工之初，我们与南、北区两施工单位签订合同时，既确定了该项目要争创西安市“雁塔杯”的质量目标计划。20xx年我们不定期的对工程的施工质量进行检查和考评，对质量管理、实物质量比较好的单位给予奖励，对表现比较突出的质量管理人员给予表彰。在日常检查中，对发现的质量问题按照“四不放过”的原则进行处理，提高了全体人员的积极性。
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20xx年质量罚款约5万元，奖励约2万元。经过全体参建单位的努力，今年的质量工作取得了一定的成绩，楼房主体结构工程质量令人满意，北区的项目我们现在正在申报“西安市结构示范工程”，“雁塔杯”的申报工作也在积极做准备。安全上：加强安全文明施工管理工作，保证项目的顺利进行。职工住宅及调试综合楼是集团公司的集资建房项目，工程的安全文明施工，自始至终是我们工作的重心。我们加强安全教育，认真落实安全生产责任制，强化安全检查，完善安全生产管理制度，制定项目安全应急预案，坚持每周的安全例会制度，实现了项目的安全工作可控、在控。今年年初，与两个施工单位签订了20xx年安全生产责任状，并要求两个项目部逐级签订安全生产责任状，最终将责任落实到人。
我们通过定期检查、不定期检查、月度检查、季节性检查、专项检查、政府安全主管部门督检查等形式，发现施工现场存在的安全隐患，并及时下发整改单，限期进行整改并回复，确保了安全形式的可控、在控。今年我们针对工程施工的特点，重点进行基坑施工安全、塔吊安全施工、施工电梯安全施工、夏季防汛安全施工、冬季防火安全施工、脚手架安全施工、用电安全等专项检查，加强对这些容易出现重大事故的部位和阶段进行严查，对发现的问题，及时整改，消除隐患，收到比较好的效果。
进度上：加强进度管理，确保年度目标的实现今年以来，我们合理组织，精心安排施工进度，但受到高、中考期间禁止夜间施工，上半年雨、雪天气等因素的影响，对我们的施工进展造成很大影响，但全体参建人员克服种种困难，基本完成了年初制定的进度计划，个别单位工程还超前完成计划。
34、35楼提前近两个月封顶，11月10日举行了封顶仪式；35楼将在春节前封顶；36楼工程进度因施工单位组织及项目施工难度等原因较原计划有所推迟，目前进度符合调整后的网络计划；调试综合楼a区年底前封顶；调试综合楼b去年底前封顶。
明年仍将是施工高峰期，工程进入安装和装饰阶段，我们也将合理组织，科学安排，将部分单位工程今年拖欠的工期在后期赶回来，确保住户按时入住。
三、学习和工作中存在的问题
1、学习理论深度、系统性不够。在学习，但由于忙于工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高。尤其作为基建办的支部要在政治理论学习方面要带好头，做好表率。另外，面对房地产新行业相关的知识、政策还应进一步加强学习，及时掌握信息，以促进工作的顺利开展。
2、创新工作的能力有待于进一步提高。 在平时工作中，想问题、干工作习惯于定向思维，创新意识不足，创造性地开展工作还很不够，
四、改进措施和努力方向针对以上问题和不足，决心在今后的工作学习中努力加以改进，力求有所突破，提升自身工作水平。
1、加强学习，持续学习，学习是进步的动力和源泉。一是身为部门领导自身的学习，汲取各种理论知识，汲取各种经验方法，充实自己，提高自己，完善自己，从而使自身的视野更宽，思维更新，工作更好。二是抓好全体职工的政治思想学习和专业知识学习。积极倡导员工努力学习专业新知识，增强干部职工的爱岗敬业精神，提升自身素质，提高管理水平，维护良好和谐的团队氛围，调动一切积极因素，推动工作的顺利开展。
2、我们将严抓细管，加快工程建设步伐，严格过程控制，确保安居工程安全、优质、如期完工，切实把小区建设成一个真正的精品工程、满意工程、百年工程 。
3、创新工作作风，树立班子良好形象。从自我做起，以更高的标准严格要求自己，以身作则，维护好班子形象，在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，为公司的改革发展夯实坚强的领导保证。
五、20xx工作思路和安排
1. 按照集团公司委的统一部署和工作思路，制定基建办的全 年工作计划。
2. 政治上同中心保持高度一致。坚定不移的贯彻执行的路线方针、政策。
3. 进一步加强支部建设，改进工作作风，真抓实干，树立班子的良好形象，带领基建办的全体员和员工全面完成全年的工作任务。
4. 20xx年是职工住宅楼项目建设最后冲刺阶段，我们一定会精精心管理，严把各个环节 ，使职工早日住进安全、舒适的安居楼。
02基建处支部2016年度述职述廉述学报告2016年,在校委、校行政和处班子的正确领导下,在相关部门的协作配合下，在同志们支持和帮助下,认真履行岗位职责，廉洁自律、开拓创新，扎扎实实开展工作，按照年初学校制定的工作计划和工作目标,克服种种困难,较好地完成了工作任务,现述职如下:
一、认真履行岗位职责，努力完成各项任务
1.严格基本建设程序，积极完成三期工程各项手续办理工作。三期工程手续办理主要包括学校建设项目和城投代建项目，工程项目多，手续办理涉及省市20多个相关部门，审批流程复杂、严格，且办理周期长，都是求人办事，经常遇到脸难看、事难办的情况，可是为了学校的建设事业，为了学校的发展事业，在办理过程中，我们积极出主意、想办法、找关系，再苦再累，我们也没有怨言。在办理三期工程各项审批手续中，积极准备各项申报资料，与省市相关部门反复沟通协调，并按要求不断补充完善相关资料。经多方努力，按期完成了三期工程单体方案批复手续、三期工程项目申请报告批复、三期工程人防批复手续、三期工程人防理备案等主要手续办理工作。目前正在积极向市政府申请协调减免2600万元的城市配套费工作，以及申请协调完善三期工程其他施工相关手续工作。
2.抢抓机遇，成功申报成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校。2016年3月，国家发改委、教育部启动实施了中西部高校基础能力建设工程。学校高度重视，基建处快速反应，抢抓机遇，克服困难，充分论证，积极申报，在校委校行政的指导下，主管校长的直接领导下，迅即成立了“申报专项工作领导小组”，认真编报了“河南科技大学中西部高校基础能力建设工程项目建设规划”，并按照要求精心编制了可研报告、环评报告、能评报告、初步设计方案、工程概算等具体支撑材料。在河南省发改委、省教育厅的大力支持下，最终成功获批成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校。2016年7月7日通过河南省发改委豫发改投资【2016】847号文及河南省财政厅豫财建【2016】135号文审批到位专项资金
1.667亿元。其中，中央专项资金1亿元，河南省专项配套资金6670万元。
这是我校基本建设中的一次重大战略机遇，对于提升整体办学条件、办学能力、办学水平以及社会影响力具有非常重要的意义。
3. 严格管理、认真组织、保证农学组团、开闭所工程顺利交付使用。农学组团工程是我校三期工程中的主要建筑之一，建筑面积42018平方米，自工程建设以来，管理小组严格要求，精心组织，科学分工，积极参与到处里组织的“百日大会战中”，克服资金缺乏、扬尘治理、阴雨天气、民工闹事等种种困难，于10月20日顺利交付使用，保证了农学院、林学院、动科学院顺利搬迁。
4/5号开闭所工程，是我校基础实施电力规划的两个重要的电力保障站，是我校三期工程顺利交付使用的基本保证。从三月份开始设计以来，项目组积极与洛阳市供电局沟通，顺利确定了供电方案。在施工过程中由于施工战线长，施工情况复杂，项目组认真组织，科学安排，克服多重困难，圆满完成施工工作，5号开闭所于9月顺利通电使用，4号开闭所计划月底顺利通电。
二、积极做好建工作，认真开展“两学一做”教育活动，扎实推进风廉政建设作为基建处支部，能够按照学校及机关委的要求，把学习活动和日常重点工作同部署、同安排、同检查。制定了《“两学一做”集中学习安排表》,积极带领基建处的全体员干部，认真学习了《章》、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》、《习**系列讲话精神》、上级重要会议精神、校领导重要讲话等中央风廉政建设有关文件精神，认真开展“两学一做”教育活动，进一步提高性修养，强化为民服务意识，积极落实中央八项规定和风廉政建设有关要求，统一思想、提高认识、凝聚力量，为实现学校大发展做好政治思想保证。
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在学习中，采取灵活方式，以学促干。在“百日打会战中”把学习活动带到工地现场一线，组织全体员，通过践行“四讲四有”，争做优秀基建管理人活动，促使大家，发挥员模范带头作用，做守纪廉洁人，做品德优、敢担当、有作为、创新工作的优秀基建管理人。学以致用，切实推动基建处工作健康发展。
三、严格要求，积极创新，努力打造优秀工作团队新班子成立以来，作为基建处副处长，在处长的带领下，我始终牢记“两个务必”，始终保持共产人和领导干部应有的品格，严格要求自己，牢固树立“四个意识”，开拓创新，积极创造良好的工作氛围。
1.积极完善基建处各种规章制度，明确基本建设程序，以制度规范工作，规范程序，堵塞漏洞，提高效率。重新组织修订和制定完善了《河南科技大学基建处执行“三重一大”制度实施办法》、《河南科技大学基建工程招标管理办法》、《河南科技大学基建工程设计变更、技术核定、预算外签证管理办法》、《河南科技大学基建工程工程材料管理办法》、《河南科技大学基建工程结算管理办法》、《河南科技大学基建工程档案资料管理办法》等20项规章制度。
2.积极组织各种活动增加凝聚力。按照处里工作安排，三期工程相继交付使用后，为缓解大家压力，基建处组织座谈会和多种体育比赛等活动，丰富大家业余生活，增加向心力、凝聚力。回顾一年来的工作情况，虽然本人在分管工作和风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织要求及群众期望还有一定差距，本人将通过自查自省对比，改进工作作风、密切联系群众，严格要求自己，严格执行各种规章制度，加强业务学习，增强性修养，努力提高自身素质，强化服务意识，创新意识，大局意识，扎实工作，更好的为学校建设服务。
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篇一2018年在学校委和行政的正确领导下，我能够加强政治理论学习，不断提高综合素质，增强工作能力，认真履行基层建第一责任人职责，抓好全面从严治各项工作的落实。能够严格要求自己，廉洁自律，保持健康向上的人生追求和廉洁勤奋的工作作风，努力创新，务实担当，推进学院基层建工作的开展。现将一年来的工作情况述职如下：
一、落实中央、省委关于基层建工作的重大部署情况。按照学院建设学习型基层组织的目标要求，坚持每周一次政治理论学习，加强思想政治建设。通过组织集中学习、集体研讨、撰写学习心得、知识测试等形式，带领学院深入学习“十九大”精神、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以及上级部署的其它重要学习内容。利用学院微信群，以自编、转载等方式推送学习资料，丰富学习资源，开展自主学习并实时分享学习体会。力求使每位员干部和教职工正确理解的理论的深刻内涵和精神实质，把握正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。
把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治的基础来抓，与支部“三会一课”制度相结合，以章规、系列重要讲话精神为重点，根据不同阶段工作部署和上级要求，适时增加和调整学习内容，认真制定学习计划，明确学习要求。为了强化学习实效，我们严格学习考勤，实行全程纪实，真正做到学习一次，教育一遍，提高一步，在严格内政治生活上锤炼员的性，并结合争先创优和民主评议员等活动，树立“学、做”典型，激发员认真学习、勤奋工作的热情。
二、强化政治功能，完成重大任务情况。积极发挥组织的战斗堡垒作用，引导向管阵地。坚决贯彻落实中央、省市委、校委关于意识形态工作的决策部署，履行好第一责任人职责。制定了《国际教育学院意识形态工作实施方案》，把意识形态工作纳入建工作责任制，形成了总支统一领导、员干部“一岗双责”，全员参与的工作格局。
坚持政治引领、正面引导，把握意识形态主导权。加强思想政治和理想信念教育，组织开展了弘扬社会主义核心价值观、《缅怀革命先烈，传承红色基因》等主题教育活动，开展了假期“读一本好书”读书活动和“厉害了，我的家乡”为主题的摄影比赛，在中大力宣传和传播正能量。认真调查统计了学院的微博、微信、QQ群等，指定专人控网上舆情，了解思想动态，及时发现和解决问题。
认真组织学习并落实上级有关宗教工作会议精神和要求，对师生及外教的宗教信仰情况做了细致的摸底统计，做到了心中有数，安排密切管控，坚决抵制宗教渗透和校园、课堂传教，维护校园安全稳定。高度重视、积极落实对口扶贫任务，按照学校分配的结对帮扶对象，及时联系对接，了解对方情况，制定扶贫具体方案。动员发动全院11名教职工购买捐赠了棉被12条，棉衣20件，图书64册，为扶贫点做出了一点绵薄之力。
三、中央和省委巡视整改反馈意见落实情况。认真按照校委《关于省委第一巡视组巡视郑州反馈意见整改落实工作方案》的要求抓好落实，及时组织召开学院班子会议，研究部署自查自纠及整改落实工作。一是成立了由总支、院长任组长，副院长任副组长，副科级干部为成员的整改领导小组，加强整改工作统一领导。二是动员发动员和教职工，根据学校《工作方案》中梳理出的27项整改事项，充分调查了解，逐条对照自查，梳理出了诸如轻视理论武装、“三会一课”制度执行不规范等10项整改事项。学院聚焦这些问题，建立问题台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限。领导小组成员分工负责跟踪督促落实情况，对完成的整改事项审查验收，完成一个销号一个，确保问题整改到位。经过一个月的整改，10项问题全部得到整改落实，极大地促进了学院基层组织建设。三是整改结束后，认真总结整改经验，研究制定长效工作机制，健全各项制度，持之以恒抓成效，真正做到以改促建。
四、建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力情况。为了加强和改进学院基层建，抓好支部建设，夯实基础工作，落实和推动全面从严治向基层延伸，组织总支委员和支部委员集中学习《河南省委高校工委关于加强新形势下高校支部建设的意见》，进一步明确组织的职责，充分发挥支部教育员、管理员、督员和凝聚群众、服务群众的功能。指导支部修订完善了《国际教育学院支部“三会一课”制度》，进一步规范和严格内组织生活，提升建工作规范化。制定了具体的“日活动”计划，一年来先后开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育，重温入誓词、向先进典型学习、社区志愿服务、缅怀革命先烈、扶贫捐赠，廉政警示教育等日活动，教育和引导员在“学”和“做”上深化拓展，激励员干部讲性、守纪律、做表率。
作为总支，重视抓好员日常教育管理，我用自身学习成果带动广大员一起学习提高，带头为学院员和入积极分子讲课3次，督促支部讲课2次，以新时代中国特色社会主义思想、员的性修养、师德师风建设等为核心，开展理想信念教育，提升员政治素质。我们还发挥学院员微信群和要求每位员关注的《共产员》微信公众号的作用，组织员参加手机校学习班和知识测试，丰富了员教育培养的形式。
五、推动解决基层建难题情况。今年主要针对支部对入积极分子的培养联系形式化的问题，进行了严肃的整改。为了规范发展员工作，保证新发展员的质量，我组织全体员进行集中培训，认真学习了《中国共产发展员工作细则》，进一步强调对入积极分子和发展对象培养考察的要求，强化组织和员责任，严肃工作纪律，切实发挥组织把关作用。我们制定了更加科学的入积极分子考察标准，实现管理部门和教学部门的沟通，从“德”和“智”两方面对积极分子全面考察。在我的建议下，我们把培养发展员的基本程序绘制成流程图发给每个培养人，保证培养过程中不疏漏任何一个环节，并且要有每个环节的培养记录。
我们还建立了入启蒙教育制度，面向新生全面准确传递入意义、学习的理论、教育引导端正入动机，积极向组织靠拢。有20人递交入申请，7人被确定为培养对象，发展1名教工、3名预备员。
六、履行基层建工作责任情况。能够严格履行基层建第一责任人的职责，强化“两个主体责任”的落实，一是严格贯彻上级委关于推进全面从严治的部署要求，做好学院基层建工作计划，把建工作与学院其它工作同谋划同部署。二是加强组织领导，强化责任担当，以建立完善的建制度为抓手，规范内政治生活，狠抓基层组织标准化建设。三是重视员的日常教育管理，以开展多种形式的学习教育，积极推进“两学一做”常态化制度化，保持的先进性，发挥员模范性。四是积极履行风廉政建设主体责任，定期召开学院廉政工作会议，对风廉政建设做出安排部署、提出工作要求。以抓好廉政学习、警示教育，提升员干部廉洁自律、勤政廉政意识，做到警钟长鸣，始终保持着学院良好的政治生态，被学校评为风廉政建设先进单位。五是严格执行民主集中制和政联席会制度，坚持集体领导、民主决策、院务公开，加强督管理，促进员干部作风建设，保证了学院良好的群、干群关系和各项工作廉洁公正高效的开展。
七、工作中存在的问题及下一步工作思路
（一）存在的突出问题:
1、基层建工作缺乏创新，与学校和学院中心工作联系不紧，与员的思想实际针对性不强，部分员对建工作的重要性认识不够，主要还是被动接受任务，缺少工作积极性。
2、支部未对基层建工作引起足够重视，大多数的工作都停留在总支层面，支部的政治功能还发挥的不够，全面从严治还需要进一步向支部延伸。
（二）下一步工作思路及改进措施：
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1、坚持与时俱进，推进基层组织建设工作创新。围绕学校和学院中心工作抓建，以改革的精神研究新情况、解决新问题，创新工作机制，改进工作方法，使基层组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。
2、加强支部建设，增强支部层面上对全面从严治形势下加强基层建重要性的认识，明确工作任务，履行工作职责，改变员重业务、轻务的现象，激发支部的内在动力，充分发挥支部的政治功能。
篇二根据县委组织部《关于开展2018年度委（组）抓基层建述职评议考核工作的方案》（宜组通〔2019〕1号）要求，现将县志办支部2018年度建工作述职报告如下：
一、2018年建主要工作
（一）强化员思想政治教育，履行意识形态和建工作责任制，用科学的理论武装头脑。制定了《2018年深化贯彻的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想以及章规纪和建学习计划》，强化学习教育，培养锻造一支“政治素质高、业务精良、性过硬、清正廉洁、责任心强、吃苦耐劳、甘于奉献”的地方志员队伍。制定了《意识形态工作责任制实施办法》《2018年加强意识形态工作实施方案》,完善意识形态工作学习制度，正确引导网络舆论，明确建工作职责和制定支部抓建清单。
(二)强化制度建设，用制度管人管事，促进支部规范化、提档升级品牌化建设。强化支部建工作制度、员活动室和员会议室等阵地建设。规范了务基础工作，严格执行“三会一课”“两学一做”和“主题日”制度，按时召开会议和开展活动。全年共召开员大会15次，支部给员上课6次，开展主题日活动12次，共召开民主（组织）生活会3次，其中：召开2017年度民主（组织）生活会2次，巡察整改专题组织生活会1次。做好县志办支部2018年三星级支部创建达标工作，制定了星级评定实施方案。
(三)强化组织建设，发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用，夯实建工作基础。坚持务公开，开展2018年民主评议员工作和支部建述职评议工作，3名员完成安装云岭先锋APP工作,制定了《员积分制管理考核实施细则》。已组织开展“幸福新宜良·群心连心”员志愿服务活动11次，3名员共参加抢认志愿服务活动17次。
(四)强化作风建设，提振员干部精气神，增强干事创业的凝聚力、团结力和向心力。重新修定了《内部管理规定》《干部职工绩效管理和考核办法》。扎实开展 “学、查、改”干部作风整治活动，取得明显实效。支部3名员共查找问题11个，签署整改承诺书3份，制定整改措施11条。
(五)强化风廉政建设和反斗争，履行督执纪主体和督责任，不断提高员拒腐防变能力。签订了《2018年度落实风廉政建设责任制责任书》，全年给全体员上廉政课4次，参会12人次并及时传达中央、省、市、县等各种会议、文件精神12次。深入开展运用督执纪“四种”形态工作,全年支部共向其他员干部开展廉政谈话8次，谈话对象16人次；提醒谈话8次，谈话对象16人次；戒免谈话3次，谈话对象6人次,政务处分1人。认真填写《纪实手册》《纪实本》,制定《“三重一大”集体决策制度》《重大事项请示报告规定》《财务管理制度实施细则》《廉政风险防控管理办法》。
(六)创新建工作思路和方法，挖掘特色和亮点，不断提高建工作科学化水平。支部于2018年9月12日重点申报打造完成了“建+地方志+微信公众号‘史志宜良’”示范点，工作特色明显。利用2018年9月建设完成投入使用的县地方志馆（在县国家综合档案馆一楼）与县委史研究室支部联合开展2018年11月主题日活动。
(七)以县委第五轮巡察县志办支部和整改工作为抓手，发挥巡察利剑作用，促进支部建工作取得了实效。根据县委统一部署，2018年4月16日至5月10日，县委第五轮巡察第五巡察组对县志办支部进行了巡察，并于2018年7月11日反馈了巡察意见，指出了存在的包含建工作等10个问题。制定上报了整改方案，及时召开了巡察整改专题组织生活会和巡察整改“回访”工作暨群众满意度测评会议，顺利通过巡察整改，上报了巡察整改工作情况报告，并在一定范围向社会通报了巡察整改工作情况。
（八）2017年度民主评议查摆问题的整改情况。针对2017年度民主评议支部查找的建工作业务学习不够、与上下级建工作沟通不够、员对建工作的思想认识不够等三个方面问题加强了整改工作，制定整改方案和措施，明确整改时限和责任清单，做到立行立改，整改到位。
二、存在的问题和困难
（一）县志办人员严重不足，影响工作的正常开展。县志办作为副科级单位，设编制人员4人，现有在职编制人员3人，空缺编制1人，有33～38岁2人，55岁1人。财务独立核算，每年年鉴编纂工作时间紧、任务重、人手少，县志办每个人都有繁重的业务工作，还承担着建、风廉政建设、扶贫攻坚、招商引资等工作任务，造成开展各项工作存在人员严重匮乏、工作不堪重负。
（二）县志办支部发展员比较困难，制约支部员队伍建设。根据县委编办统一要求，各单位编制人员不能招考满额，不能招考公务员，需空编1人，所以县志办无发展员计划。
（三）县志办员人数少，“三会一课、主题日”会议和活动形式单一，员对会议和活动的积极性、主动性和热情不高。
（四）支部建工作业务能力和水平还需不断提高。支部作为成立快2年的基层组织，由于年鉴编纂业务比较繁重，部分员存在重业务轻建的思想认识，对建工作管理规范化、务台帐资料标准和严格化还需加强，支部3名员适应新形势新情况下对建工作的新要求的业务能力和水平还需不断提高。
三、2019年建工作计划
（一）强化制度建设，履行支部建主责。抓好建基础工作。强化基础务台帐、支部职能职责和员服务承诺、务公开、员积分制管理等工作。制定和抓好2019年建工作责任清单和学习计划表落实工作，履行支部“第一责任”职责。严格落实每月“三会一课、主题日、费收缴、积分制管理”等制度。加强民主评议员、支部建述职评议和流动员学习教育管理工作。
（二）狠抓组织和员队伍建设，做好2019年创建“四星级”支部达标规范化建设工作。
（三）不断探索和创新建工作网络新模式，提升县志办支部“建+微信公众号‘史志宜良’”（“建+地方志”）示范点建品牌知名度和社会影响力。
（四）强化员思想政治和建业务素质提升工作。强化对员有关的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想以及的路线方针政策和建业务工作的学习教育培训力度。
（五）创新工作方式，整合资源，联合开展好主题日活动。发挥好县地方志馆的建活动场所资源共享作用，主动与县直机关其他人数较少的支部联合开展主题日活动，丰富活动内涵。以上建述职报告，不妥之处，请各位员给予批评指正！最新支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇可以看看这篇名叫2015年网游工作室玩什么游戏能赚钱的文章，可能你会获得更多支部2018年度建工作述职报告范文精选2篇
做游戏，做项目是需要头脑和技术的，不过，光有一个聪明的脑袋，不能踏踏实实地去研究游戏也是徒劳，耍小聪明只会坑了自己，忙忙碌碌好几年，最后落得个一无所成。当然，能静下心来，能踏实地去研究，还不够，还得坚持，我相信任何一个项目坚持一周与一个月得到的收获都是不一样的。很多时候，自己的项目做得怎么样，跟游戏本身关系不大，跟聪明与否关系不大，跟机会关系也不大，看的是谁能坚持最久，笑到最后，胜者为王。很简单的一个道理，任何一款网游开发出来就是给玩家的，一个玩儿的东西能有多难？还要去掉一些专门给玩家的功能，剩下的就是升级与出金了。只要是时间够用，能坚持住，搞懂那点事儿不是太容易？又不是攻克永动机难题！
其实有很多项目思路都是明摆着的，今天很神秘，明天就很透明，没有不透风的墙。就如上面所说，网游本身就是给玩家玩的，能有多难，能有多神秘？（更何况现在网游市场同质化严重，山寨产品居多！）细细算来，每年都会有至少5款以上的游戏，网游工作室都赚到钱了。比如2014年的几款游戏大作，执行力强的人进去都赚钱了，例如上古，激战2，剑灵，包括现在依然火爆的天谕等等。
每每某个游戏要开始测试时的前几个夜晚都是最热闹的时间，经常会看到有那么几个人在那里信誓旦旦的说自己准备开工，要这样，要哪样。组队，求基友，找人带等等。我心里说了，说的是挺热闹，可真正能在游戏里坚持住的又能有几人？就如同网游工作室这个行业一样，吵吵八火的进来一票人，真正做事的又有几人？大多数还不是在客串！
尤其是找人带的朋友，我更笑了，一个陌生的游戏，谁都不熟悉，你让谁带？这种心态就是一种跟别人赚钱的心里，让别人帮你赚钱的心里，这可能吗？没上战场就把主动权给交出去了，在这个竞争惨烈的时代，谁会刀下留情？（这不是电影，在你最困难的时候，没有高富帅献身喊：刀下留情！）每次，看到别人信心满满，热血沸腾说要去进某个游戏里大展身手，然后战前工作干的热火朝天。生怕没有人知道他准备去某某游戏，进军某某项目了，我都是微微一笑（绝对不抽），不煽风点火，也不泼冷水，不干涉。只等着几个月后：看着真正努力的人赚到了钱，前来NBE汇报战果加分享心得。看着没能坚持研究下去的人后悔不已加决定下次发粪涂墙。
笑，是因为一个人热血沸腾的时候，满脑子里的都是幻想，不劝说，是因为一个人热血沸腾烧脑的时候，劝说也没用，还惹人讨厌。我说这话不是要冷嘲热讽，很简单的一个道理，任何一个有交易量的游戏都有网游工作室在里面赚钱，这足以能解释一切。
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