以下是的一些我们精选的2018年十九大建工作研究范文精选今天小编给大家带来了2018年十九大建工作研究范文精选，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！的十九大报告按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，对新经济组织和新社会组织建设提出了新要求，为“两新”组织持续健康发展指明了方向，为全面加强“两新”组织建工作了遵循，使得“两新”组织迎来了新的重大历史机遇。我们将以的十九大精神为指引，深刻认识和全面落实新时代的建设总要求，进一步促进“两新”组织建工作再上新台阶、迈向新时代，为基层建工作出亮点、创示范、树品牌。
年十九大建工作研究范文精选
提高思想认识，切实增强做好“两新”组织建工作的责任感和使命感。的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”“两新”组织组织是推进在“两新”领域发展的基本力量，是在“两新”领域开展执政活动的基本单元。加强“两新”组织建工作，是巩固的执政基础的迫切需要。把的组织和的工作全面覆盖在“两新”组织领域，发挥的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，引导“两新”组织沿着的方针政策健康发展，引导“两新”组织员保持的先进性，不断扩大的群众基础、巩固的执政根基。加强“两新”组织建工作，是加强和创新社会管理的迫切需要。“两新”组织在“委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局中具有不可替代的作用。加强“两新”组织建工作，引导“两新”组织加强自身建设，创新协同、参与社会管理的理念思路、体制机制、方式方法，增强参与社会管理和公共服务的能力，是贯彻的群众路线，发挥群众参与社会管理的基础性作用，依靠人民群众开创社会管理新局面的必然要求。切实找准定位，充分聚焦“两新”组织建工作的困难和问题。的十九大报告指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”这就要求我们必须坚持问题导向、聚焦发展瓶颈，坚定信心，攻坚克难。“两新”组织组织是在企业、行业协会中的战斗堡垒，它的功能定位是“两个作用”：一是在企业职工群众中发挥政治核心作用；二是在企业、行业协会发展中发挥政治引领作用。想要抓好“两新”组织建工作就必须全面准确把握“两个作用”的功能定位，更好地把握“两新”组织的职责使命，明确工作方向，找准工作定位。当前，格尔木市“两新”组织领域建起步较晚、基础薄弱、员比重较低，组织覆盖和工作覆盖率较低。一方面，组织组建难。
多数员集中在规模以上企业、社会团体，未建立组织的中小企业、社会团体及民办非企业没有员或者存在“隐性员”。缺少员和发展员名额少成为进一步扩大组织覆盖面的主要制约因素；另一方面，组织巩固难。部分中小企业、社会团体通过建立联合组织提高了组织覆盖率，但普遍存在联合组织，员分散、流动性大，难以正常开展活动等问题。针对这些问题，需充分发挥各相关业务主管部门的职能优势，从资金、人力、政策等方面加大支持力度，帮助解决“两新”组织建工作中存在的实际困难和问题。依托市委“两新”工委着力解决“两新”组织建工作存在的“组织组建难、员管理难、活动开展难、作用发挥难、工作保障难”等“五难”问题，形成思路清晰、步调一致、措施有力的“两新”组织建工作新格局。科学对症施策，全力提升新时代“两新”组织建工作水平。的十九大报告提出：“以调动全积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”和“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的新要求，这就要求我们在深入推进“两新”组织建工作中，必须围绕共赢点，抓住薄弱点，找准着力点，把握切入点，坚持“人在哪里，员就在哪里，的组织就设置在哪里，的建设就推进到哪里”的工作原则，充分发挥行业职能部门优势抓好组建工作，指导“两新”组织开展建工作，为发展“两新”组织职工员、建立“两新”组织组织创造条件。一是牢牢把握关键，抓好出资人队伍的教育引导。
“两新”组织建能不能落实，抓得好坏，关键和前提是得到出资人的理解、拥护和支持。需把“两新”组织建的工作重点之一放在企业出资人身上。坚持求同存异、因势利导，创新工作方式方法，把握尺度，注意分寸，做到科学沟通、科学引导，在组织和出资人之间大力营造团结和谐、积极向上、互利双赢的良好氛围。二是创新组织设置模式，强化“两个覆盖”。在“两新”组织中形成“建是最实的投入，最好的资源，最好的财富”的共识，着力免费业主“不愿建”、“两新”组织“不会建”和已建组织“形式建”的难题。的十九大报告提出“注重从产业工人、青年农民、高知识人群中和在非公有制经济组织、社会组织中发展员。”为此，需在坚持标准不降、条件不变的前提下，每年将员发展计划名额适当向“两新”组织倾斜，不断扩大的工作在“两新”领域的覆盖面。三是打造“四支队伍”，激发工作活力。创新“两新”组织领域的建设工作模式，努力打造一支素质过硬的建带头人队伍、一支精干的建指导员队伍、一支发挥作用的员队伍、一支充满活力的群团组织队伍，推进和带动“两新”组织领域的建设工作，从源头上为“两新”组织领域建创造良好条件，激活“两新”组织建活力。
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四是创新务企务整合机制，强化作用发挥。把建活动深度融合到企业生产经营和科学管理当中，使组织的管理机制、服务内容、组织生活始终紧密结合企业的发展实际来制定，坚持做到务与企务同谋划、同部署、同督查、同考评，使组织的工作谋划与企业的生产经营、发展目标规划融合起来，确保建工作和企业运转目标同向、同频共振。五是创新文化互融渠道，强化共同价值。指导“两新”组织紧紧围绕企业文化，从企业主的关注点和企业员工的敏感点找准建切入点，把建品牌建设与打造企业文化共融互通，形成共同体。用建务实创新的精神影响企业文化内涵，通过广泛开展“我是员我带头，我是员我奉献”“员（职工）关爱”活动，关心企业发展、关爱员工成长，提高企业主认同感、增强员归属感。通过组织文化活动提升企业文化建设内涵，塑造企业核心价值观，提升现代企业的核心竞争力和崭新形象。最新2018年十九大建工作研究范文精选可以看看这篇名叫印象中的中秋的文章，可能你会获得更多2018年十九大建工作研究范文精选 说真的，我对中秋没啥印象，早年生活在乡下时，像中秋这样的节日过得并不多，唯一有印象的是有一年家里打糍粑，味道怎样是忘了，只记得二姨父打糍粑的动作让我很想一试。后来在上高中时有一次班里组织中秋晚会，我和文艺委员当主持人，还表演了一个唱歌节目，但现在想来很搞笑。
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再后来就是我刚从大学毕业工作那一年，刚好国家开始将中秋节纳入国家法定节假日里，并且那一年是中秋连着国庆放了8天，我了个去，太爽了，我直接躺沙发上看了三天的电影，那年中秋，是过得最让人回忆的，因为那一年，我从学校出来，通过自己的努力找了一份好工作，让我毫无负担地躺在沙发上享受生活。那几天秋阳暖照，夹带着桂花香的微风穿堂而过，还有一只小猫来家里作了几天客，当时我以为它准备定居，结果当我和陈江为它准备好一个猫碗时，就再也没有看到过它。年龄越大，对我们小时候翘首以待的节日越没有感觉，无论是中秋，还是春节，总感觉少了一味兴奋剂一样。我想也许是我们现在更愿意享受生活中的宁静，驱车远离都市去看一片山一片海，或者坐在窗前看人群熙熙攘攘，听鸟语花香，不知道这是不是老了的象征。 别的不说了，祝不不博客读者2015中秋愉快，合家欢乐。 明月千里寄相思，分享给大家。
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