以下是的一些我们精选的2018财务中心主任竞聘演讲稿关于财务中心主任竞聘演讲稿怎么写呢？怎样写才比较有特色呢？小编今天整理了2018财务中心主任竞聘演讲稿，希望与大家分享。01大家好！非常感谢公司给我机会在此接受大家的评选。我竞聘的岗位是：财务中心主任。
一、个人情况我叫，2005年毕业于成都市高级技工学校的财会营销专业，2006年，我开始进修，并于2009年6月毕业于四川大学人力资源管理专业，拥有会计证及注册纳税筹划师专业技术资格。本人从2005年10月进入本公司工作，到今天已接近10年，在此期间，我先后从事了出纳、行政、客服、会计、财务中心主任等工作。在各位领导及同事的关怀、指导和帮助下，我逐渐从一个初出茅庐的成长为公司业务技术技能较强的、管理知识较丰富的、有责任感的一员。在这近10年的工作和学习中，我深刻感受到四川金沙人力资源开发管理公司这个大家庭的温暖，我怀揣着一颗追求上进的、感恩的心来竞聘公司财务中心主任这个职位，就是希望利用好自己的业务技能及日常工作中积累的管理知识，用我的实际行动投入到公司财务中心主任的工作中，继续在四川金沙人力资源开发管理公司财务中心主任的岗位上贡献自己的微薄力量。
二、岗位认识我认为公司财务中心主任是一个十分重要的岗位，是公司振兴和发展的关键。首先，我明白、熟悉并认真履行四川金沙人力资源开发管理公司财务中心主任的日常工作：主持部门工作，并严格以国家财经法规及财务工作规定为基础制定公司的相关财务制度，组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，完成领导交办的其他工作等。其次，我明白财务中心主任既是管理人员，又是工作人员，不仅要具备全局观念，尤其要注意搞好团结工作，积极调动员工的工作积极性，还要完成相应的业务工作，确保各项任务如期顺利完成。因此，财务中心主任需要一个熟悉本公司情况、了解岗位职责、业务技能强、管理知识及实践经验丰富、对工作高度负责的人来担任。
三、竞聘优势第一，我拥有强烈的责任感和工作热情，同时具备良好的职业操守。首先，我热爱财务中心主任这个岗位，我有继续做好这份工作的信心和热情。已经获得的财务中心主任这一工作岗位的经验并没有消褪我的工作热情，反而使我的热情更胜，如今我希望继续用自己的责任心在财务中心主任这个岗位上奋斗下去。其次，稳健、内敛、诚实是对我性格最好的诠释；立足于本职工作，在工作中钻研业务、努力学习、敢于担责正是我的工作态度；我奉行团结协作、尊重同事的团队精神；我相信只有自尊自强、不骄不馁，才能做好本职工作。这些年以来，我的工作经验告诉我，只有时时刻刻保持勤勉敬业、诚实可靠，以最负责任的担当感开展工作，才能成就一个精彩的财务人生。
第二，我有扎实的理论基础，具备继续担任财务中心主任的条件。我已在公司财务中心主任的岗位上工作了一段时间，十分了解这个岗位的工作内容及必须要承担的重要责任。自从2005年进入本公司工作，我一直严格要求自己，不断地学习，参加相应的技术考试，取得显著成绩。在这过程中，我的专业技能也得到提升。我先后在公司的多个岗位工作过，十分熟悉财务会计准则及法规，对财务中心主任岗位的运作流程有较深刻的理解，实践经验丰富。
第三，我具备吃苦耐劳、开拓进取的精神。虽然我是中专毕业后就进入本公司工作，但我并没有停止学习的脚步，后又考取四川大学人力资源管理专业，并顺利取得学位，我深深懂得每一份收获都需要耕耘。面对异常繁杂的财务中心主任的工作，我不怕累、不怕苦，一直兢兢业业，每一项本职工作都顺利完成，领导交付的各项任务也都圆满完成，我将继续用我的责任心和实际行动向领导、向大家证明我是财务中心主任最合适的人选。
四、岗位设想第一，完善公司内控制度，加强财务督。公司管理的核心正是财务管理工作，这是财务中心的职责，我将继续带领财务中心积极跟公司的风险控制部门合作，共同建立起一套适合公司发展的内控制度，加强公司财务督，并把这一项制度渗透到公司其他的制度中，有效降低公司的经营风险。第二，加强公司成本核算及管理，加强现金流管理。努力探索出一条适合本公司需求的成本核算方法，突出成本核算，降低财务中心会计核算人员的工作量，并指导、督公司活动，分析公司每月的成本结果，及时形成成本核算经验及教训，为公司领导决策信息。同时，要总体控制公司的现金流量，促使各部门在使用资金时能量入为出、开源节流，有效降低公司的资金风险。
第三，提升会计岗位职能，高效完成各项业务工作。进一步明确财务中心的职责，充分利用公司有限的人力资源，实现合理分工，严格制定岗位工作标准，将职责落实到每一位员工身上，从而更好地完成会计核算、固定资产管理、财务报告、预算编制等工作。以上是我参加财务中心主任的竞聘演讲，如果我能继续担任公司的财务中心主任，我一定履行自己的承诺，让公司领导放心，让同事满意。如果落选，说明我本身还需要进步，我将在今后的工作中一如既往，坚持为公司的发展出力！
财务中心主任竞聘演讲稿
02各位领导、各位同事：大家好!今天，我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。我叫xxx，现年xx岁，大专文化，**年参加信用社工作，现任xx信用社记帐员。今天，这里是擂台赛，是群英会，是睿智的信合领导者们推动的变革。今天，我的信心是充足的，心情是激动的，同时心态是理智的，成，我有所得，败，我无所失，因为，我相信，这是一个难得的对我检验与提高的机会。我竞聘的理由和优势如下：一是参加工作几年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。同时对农村信用社的会计业务比较熟悉，对干好农村信用社会计工作充满着信心。
二是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。三是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。如果这次我能被聘为**社会计我将积极配合领导做好以下几方面的工作：
一、恪守规章制度，履行岗位职责。认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、及时地反映经营成果，并向领导准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。加强学习，不断提高自身综合素质，积极配合联社搞好会计工作。
二、摆正位置，充分发挥桥梁和纽带作用。我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手;管好帐、报好表，为主任决策真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，工作到位而不越位，补台不拆台。努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责，以自身的行动带动人，让别人做到的，自己首先做到，严格要求自己，不搞特殊化，带头执行制度，带头完成任务。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，既要对得住组织的信任，也要对得起自己的良心。与此同时在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。
各位评委，各位同事，以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，所述如有不妥请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，勤奋工作，与大家共创美好未来，迎接农村信用社辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!03尊敬的院领导、各位同志们：我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志了一个展示自已知识与才能的机会。本人自****年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，****年担任主管会计，****年获助理会计师职称，2011年任财务科负责人至今。
过去的两年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有
二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等
六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：
财务中心主任竞聘演讲稿
1。 认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2。 按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策了参考。3。 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门保持了密切的联系，各项拨款及时到位。4。 除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。5。 财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：
我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于控制医疗成本。成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。
04尊敬的院领导、各位同志们：我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志了一个展示自已知识与才能的机会。本人自****年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，****年担任主管会计，****年获助理会计师职称，2011年任财务科负责人至今。
过去的两年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了一定成绩，主要是：
1。 认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2。 按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策了参考。3。 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门保持了密切的联系，各项拨款及时到位。4。 除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。
5。 财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于控制医疗成本。成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。
二、
财务中心主任竞聘演讲稿
最新2018财务中心主任竞聘演讲稿可以看看这篇名叫一个我正在做的老项目--热血江湖挂机赚钱的文章，可能你会获得更多2018财务中心主任竞聘演讲稿关注nbe也有一段时间了，看了不少同行的心得体会，感触颇深。我自己的故事就不讲了，相信大家都懂，有喜有忧。今天给大家介绍一个稳定的游戏工作室老挂机项目（单机利润30元左右），暂时没有项目可做的不妨去了解下，嫌赚的少的可以无视这个挂机赚钱项目。热血江湖这游戏项目就一个好处，游戏公司和（热血XX）暗地里是一起的，所以从来用挂不封号。（新区例外啊，目前因为每次开新区太多游戏工作室搞，新区50元/亿的价格太诱人，影响正常玩家游戏，所以开新区的时候开的号太多会被封，但是有说明，单机20角色以下的不算是游戏工作室，大家可以看看公告。
，很老的一款游戏，也是我玩的第一款网游。这个游戏赚钱的方法不少，做白强装备（就是不砸石头，直接强化到6以上，主要是上衣，其他部位没石头就是垃圾，用免费挂自动强化），收货倒卖（免费挂自动收货，自动摆摊），挂机怪，还有每年会有几次活动连续登陆送经验珠子，一个5元左右（需要账号等级50级，如果提前准备大量号，活动的时候弄个脚本自动登陆领取，是很大一笔收入）。
我主要说下挂机怪，因为这个是最稳定最省事的，而且也可以和其他几个结合起来。游戏限制单开，但是用挂可以开到40个（我自己的机器是i7 4790K ,16G内存，显卡GT 740 2G显存；别人用E3机器，GT630 1G也能开到40个，这游戏主要是吃cpu和内存，物理内存不够的虚拟内存要设置大点，自带cpu内存优化）。
8个号组队，一个医生加血防御攻击等状态，其他7个打手杀怪。打手职业用刺客或者弓手，都是用平砍，不耗蓝（省钱）。刺客是近身攻击，攻击速度快，闪避高；弓手是远程职业，可以用挂卡怪杀（拿把武器就行了，其他衣服都不用穿啦）。号的等级要到80级（一个月）才算成号，可以去南明湖洞挂机杀91勇士怪，如果不投资装备的话（医生一把气8杖不停群疗，打手气8强4武器，衣服手脚内甲砸4个便宜防御石头强化到4就行了，单机40个号这么搞下来花个10块钱都够了），亲测91勇士怪，单号一天大概4000多万热血币，这个没有算掉的石头摆摊卖的钱，便宜的石头（比如攻击14，攻击15，攻击20，血50，气2，防御7-9，武功攻击24，武功攻击25等）一个几十万到二三百万不等，贵一些的石头（防御10，武功30%）五六百万到上千万一个，不同的区价格有所差异。
还有吸魂，就是从商店买来集魂珠，放在包里，打怪的时候有几率吸到灵魂，满了以后就变成结晶，分为初中高三种，长期累积下摆摊卖掉也是很客观的一笔收入。到80级 100级职业武器也能卖1000到2000万不等，（这游戏每个等级的武器都有好几种，属性有差别，属性最好的那个也就是满属性武器，都是怪掉的，所以比较贵）。
不算掉这些掉的石头装备，91勇士单机40个号一天是40*
0.4亿=16亿，5173出货价格基本在
1.8-2元/亿（电信一 幻影密路，场控；电信六 苍月，霸业，星霜；网通一 龙争虎斗；网通四 碧海；就这几个区长期稳定人多，其他就不要看了，价格不行，
1.5元/亿以下，人也不多），也就是单机30来块钱吧。
如果你舍得投入，给每个号买金币套（每个号两件得60元RMB），效果就是打怪掉的钱变成
1.8倍（垃圾装备石头卖商店的钱不算）。需要说明的是这个91勇士的挂机点在PK区，所以可能有人来杀，但是也没关系，还有两个地方，百武关（正派地图）与松月关（邪派地图）有98级的勇士怪，这是不能pk的地方，拉过去挂着就可以安心睡觉了。这三种怪收益都差不多，单机一天30来块钱，就是用前面说的那个入门装备。
上面说的是100级以下的钱方法，等到100级以上（80到100级得一个月）换了武器装备，学了新的技能就可以去南林挂机了，但是本人不建议在热门区挂南林，人山人海，人比怪多，各种工作室大号杀人抢地盘。所以本人都是升到100级就用挂自动掉级到90级，然后继续挂。为什么不是掉到80级呢？因为90级可以学一个给力的气功，加不少攻击，提高挂机赚钱效率嘛。
我自己做的就是这么些了，至于100级以后，到115级升天去虎峡谷挂机，那些都没有尝试过。但是看人家说装备好了虎峡谷的130级怪有几率掉一些顶级石头，一个卖几亿的，掉率我不清楚，但是市场上确实有见卖的，很值钱的样子。升天以后还有个收入，每够一定经验（据说是5亿），会给一个天机石（升天武功升级必须要用，加满据说得100多个，土豪的玩意），一个能卖1000来万。
最后在说一下武器吧，如果舍得投资，弄个低端武器（前面那个气8强4只是入门），强6火6复仇4，主要就是这个复仇太给力了，复仇4就是平砍的时候有4%几率消减怪物1/3的血（复仇5就是5%几率，但是价格太贵不建议），一把得10多元的民币。至于更好的8855元的武器，满属性带进化武器，都是上百块钱，好几百的东西，不适合咱们搞网络游戏工作室挂机打金的。但是南林挂机的，很多都是这种牛逼的装备，人家单号一天一两亿的收入，所以抢不过，还是老老实实在100以下混吧。
财务中心主任竞聘演讲稿