以下是的一些我们精选的2018年学习《意见》心得体会范文4篇今天小编给大家带来了2018年学习《意见》心得体会范文4篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！篇一俗话说：“根深才能叶茂”。稳固地基，才能高楼林立。做任何事情都需要把基础打牢，把“根子”扎深。基层组织是否坚强有力，直接关系的生机活力，关系的事业兴衰成败，关系到的执政地位的巩固。基层干部不作为慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化对会导致干群关系疏远、群众信任度下降、的政策无法落实，对社会的危害性不容小觑。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从约束与激励、严管与厚爱、学习与创新方面着手充分调动和激发基层干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导基层干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
约束和激励剜除“不作为”。干部队伍中，存在“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”，其危害是多方面的。首先，该办不办，直接损害了群众的切身利益，让政策空转，失信于民。其次，该管不管，放任了工作中的瑕疵和漏洞，甚至出现违纪违法乱象。再次，该闯不闯，日复一日，手脚僵化，遇到重大问题，必然手足无措。没有约束的自由是危险的自由，因此，要坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想放在政治建设的首位，把突出政治标准作为建设高素质专业化干部队伍的重要原则，同时，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，加快形成推动高质量发展的绩效评价和政绩考核体系，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。约束是纪律，激励是鞭策，二者相辅相成。发挥督的约束力，让干部肯干事、不出事；发挥激励的推动力，让干部想干事、勤干事；约束与激励双管齐下，让干部能干事、干成事。
严管与厚爱祛除“乱作为”。基层是“蚊蝇叮咬”的多发领域，截留农村低保户的“养命钱”、骗取农业保险的“救灾钱”、侵吞农民耕地补偿款的“土地钱”、克扣贫困家庭“扶贫款”……从中央和地方公布的一系列案件来看,影响群众“获得感”的“小官大贪”、基层等现象不少。只有狠抓日常管理，强化重点领域、关键环节督，严格违纪违规问责才能遏制员干部、失职渎职、庸政懒政等现象，抓好干部队伍建设。严管是队伍管理的外在压力，厚爱是队伍管理的内在动力，提升员干部干事创业、拼搏赶超、开拓进取的基情。工作生活中要关注关心干部，如：注重培养选拔脚踏实地、埋头苦干、无私奉献的优秀干部；对生活有困难的干部多关心帮助；认真开展干部谈心谈话制度，及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解决困难、解开“心结”。一味地严管，会让员干部长期处于高压的状态，超过了阈值就会爆炸；单一的厚爱，会让员干部放松警惕，逐渐迷失自我。新时代要用新方法，坚持科学管理与人文关怀相统一，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发员干部工作上的主观能动性，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
创新和学习治疗“不善为”。一些基层老干部有做好工作的真诚愿望，有干劲，做了大量工作，还把自己搞得很辛苦，但在新形势下，仍习惯沿用老思路老套路工作；一些刚下基层的年轻干部有活力有基情，但缺少工作经验，不善于在实践中向人们群众、向老同志和老领导学习，吃不了农家饭睡不了农家乐，说不了农家话，和农民、工人打不了交道，成不了朋友。这些干部由于路子不对，往往陷于蛮干盲干，最后事与愿违，他们勇气可嘉，却是莽撞和不可取的，既花费了上上下下的时间与精力，又浪费了大量的公共资源，尤其还贻误了更加宝贵的发展时机，终因“新办法不会用，老办法不管用”而拖累了大局。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。面对新问题，只有坚持创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性，从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。创新是解决“不善为”问题的关键，而学习科学的工作方法则是前提和保证。好学才能上进。中国共产人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。老干部忽视了长期以来积累的执政经验、工作方法和政治规矩，需要重新“回炉”，重温著作、重学讲话，对照改进工作方法。年轻干部不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，工作能力不足，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
篇二近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措，我们必须先学、先懂、先行，不折不扣贯彻落实，调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、推动整个社会高质量、跨越式发展坚强政治保障障。当前，正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期，这一《意见》，无疑在引领我们成为这几种人！！！
一、忠于职守、担当奉献干好新时代的领路人。《意见》引导我们干部要担当作为、干事创业。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的政治担当，在改革创新、攻坚克难上，以不断锐意进取、担当作为的意志品质，不负和人民重托，强化责任担当，在其位、谋其政、干其事、将事情做实做细。无愧于时代、无愧于人民、干出一番业绩，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为，勇于担当新时代下的领路人。
二、重实干重实绩干好群众日常的办事人。以饱满的精神状态、严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当，既能办小事又能办大事、难事，将群众的每一件事办精办细，办好办实！坚持原则、贯彻执行的路线方针政策和决策，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当者。随时以一个好干部标准，突出自身信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，做到敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部。人民群众的办事人。
总而言之，《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，变“能者多劳”为“能者多得”。在一些单位，一味鞭打“快牛”、纵容“慢牛”的情况屡见不鲜，干与不干、干多干少、干好干坏一个样。“快牛”承担了更多的工作，却有可能面临更多的责骂，最后或者被重任压垮，或者诱发不平衡心理，最终向“慢牛”看齐。《意见》强调，要“强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒”。让干事者能享受应有的待遇，让不作为者受到应有的处分，激励“想干事、能干事”者更有基情去干事，倒逼“想偷懒、不作为”者主动去干事，推动各单位干事风气向好向善发展。让我们所有人都干好新时达下的领路人办事人！
篇三总曾提出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”这与《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有着一脉相承之意。《意见》提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求，对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义，将进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释放了一个鲜明的信号：改革发展过程中既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的基情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。
好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革、持续发展的阶段，面临着新形势、新任务、新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的、难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这一过程中难免会有过失和错误，如果这时一味追责、严肃处理，必将大大挫伤广大干部的积极性和创新性，容易让干部滋生不求有功但求无过的心理。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部敢于干积极干的积极性，让干部有机会及时补救失误错误，让干部有干劲继续开拓创新、奋勇前行。
一、
年学习《意见》心得体会范文4篇
“人非圣贤，孰能无过”。《意见》的提出，犹如一缕春风、一剂良，进一步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识，进一步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有基情干事、敢于干事，专心致志为和人民干事创业、建功立业。篇四近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这份文件的出台，将大大激励乡镇广大干部干事创业的热情。《意见》中建立的激励机制和容错纠错机制，能够充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。十八大以来，反斗争形成压倒性态势，一些干部惴惴不安，担心“干事者出事”，具体表现为为官不为、懒政怠政。建立容错机制的根本目的就是要医治这些干部的心病，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的担忧。
在乡镇基层工作中，乡镇机关普遍人手少，乡镇干部往往一人身兼多职，工作上难免会遇到问题，在《意见》中强调，委(组)要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，这一剂“强心剂”使乡镇干部明确并坚定政治立场和方向，并把智慧和力量凝聚到实现以同志为核心的中心提出的目标任务上来。
最新2018年学习《意见》心得体会范文4篇可以看看这篇名叫学习《意见》心得体会范文的文章，可能你会获得更多2018年学习《意见》心得体会范文4篇以下是的一些我们精选的学习《意见》心得体会范文《意见》是中央发布的一个文件，其中的重点是什么？你学习到了什么？下面的这篇《意见》读后感_《意见》学习心得大家一起参考！01
中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，该《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，充分调动和激发了员干部队伍的积极性。我身为员中的一员，也将严格按照要求不断审视和学习，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
习总曾经说过：“老实做人，做老实人，是共产员先进性的内在要求，也是我们的一贯主张”。做老实人，说老实话，干老实事，不论是谋事，做人上，都坚持做“实”，是一种高尚的人生态度，更是一种廉洁的道德风尚。作为一名员，我认为要从以下将奋斗精神落实。
一、思想与保持高度一致中国共产的指导思想是经过几代共产人的总结和归纳，是中国共产集体智慧的结晶。每个员都应结合自己实际情况，坚定自己的思想和端正自己的态度，在正确的理论指导下，看清自己的前进方向，因此，要成为一名合格的共产员，首要是思想上与共产的理论保持高度一致。
二、行动跟随共产的步伐作为一名的共产员，在了解的宗旨的同时，还应清楚知道哪些是群众深恶痛绝的行为；哪些是群众迫切要解决的问题；哪些是群众最适合的解决方法。该怎么做，做到哪一步，才时时刻刻让群众受惠，才真真正正让群众的根本利益得到保障。因此，要成为一名合格的共产员，在思想上与共产的理论保持高度一致的同时，行动上要跟随共产的步伐，把工作全面做到位，为群众做实事，谋利益。
三、作风发挥先锋模范作用
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中国共产是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，这就要求着我们每位共产员不但思想上和行动上要保持先进性，而且在作风上也要发挥共产人应有的先锋模范作用。在人民群众的心目中，员的先锋作用体现在为人民群众办实事、做好事、解难题上，也体现在工作、学习、生活等方面的作风上。中国共产从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务一直是我们不变的宗旨。尽管在生活、工作的道路上困难重重，我们也要把群众利益放在首位，做好先锋模范作用。作为一名员，我一定牢记总的殷殷嘱托努力争做新时代的不懈奋斗者，为实现中华名族伟大复兴的中国梦，为夺取中国特色社会主义伟大胜利不懈奋斗。02近日，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层员，针对如何有效落实《意见》我谈谈自己粗浅的感想：一是要懂理论，有奉献。作为基层机关干部，要坚持用习总新时代中国特色社会主义思想武装自己，要增强自信心、自觉性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。绝不辜负和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二是要强作风，有作为。作为基层员干部，我会根据上级部门的考核意见，增强自身的原则性，引导自身树立正确的政绩观，防止产生不切实际的目标，要做到发扬成绩、改进不足，要坚持做到个性鲜明，坚持原则，忠于职守、甘于奉献，敢于作为、勇于担当。三是增本领、有担当。作为基层员干部，要不断强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养自身担当作为的底气和勇气，要在实践中砥砺品质、增长才干，还要有担当，争当改革的促进派、实干家，专心致志为和人民干事创业、建功立业。
四是拒、有创新。作为基层员干部，我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机，科学统筹，创新发展，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受督和受约束的环境中工作生活。通过对《意见》的品读，让我认识到作为一名基层员干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩；敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为全面建成小康社会、夺取新时代特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。
03近日，认真学习了中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），作为一名员干部，学习了《意见》有些感触。 《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
“人非圣贤，孰能无过”，《意见》提出，要坚持有错必纠、有过必改，对失误错误及时采取补救措施，有利于帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。作为一名员干部，要把人民群众的冷暖放在心上，为了心中的那份担当，始终保持干事创业的精气神，努力奋进，勇敢前行，闯出自己理想中的道路。04近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。
《意见》主要分为4个部分：
一、规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;
二、要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况；强调，要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益；
四、是落实全面从严治、从严管理干部要求，完善公务员督约束机制的重要举措。
但根本目的是防止期权，所谓期权，是指领导干部在位时利用手中权力为他人谋取利益，却不图眼前“回报”，而是根据私下“协议”待离职或退休后才以各种形式兑现“酬劳”。它与期货交易有着相似之处，实质是避免权钱“直接”交易，试图躲过纪国法的惩处。这种形式，潜伏深不易被发现，却危害巨大，必须引起警惕。正因为“期权”的交易当时“不求回报”，日后“变现”，在高压反腐的今天，打击“期权”也很难取得成效。
《意见》的出台，让已经辞职的干部官员不敢去滥用自己在位时的权力，让辞职的干部们都能自我了解到辞职以后的行为是受到约束的，而不是随心所欲想怎么用就怎么用的，让已离职的干部形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态环境。
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2018重阳节活动心得体会、范文模板重阳节前夕，我和几位新伙伴再次来到xx市xx，提前给老人带来真挚的节日祝福。想起中秋节前夕第一次来到xx，这次的xx之行觉得亲切许多。如果说上次的活动是我们给爷爷奶奶表演、爷爷奶奶只是观众的话，那这次爷爷奶奶就是主角、给我们带来了精彩的表演。活动一开始，我们和爷爷奶奶玩了一个“红绳结情”的游戏，看的出来，这个游戏成效很大，每位爷爷奶奶都参与进来，最终结成了一张很大的红绳网，就像社区一样，是一张无形的网——网住了所有的居民，大家在这张网中和睦相处。
这个游戏把整个活动的气氛都都调动起来了，爷爷奶奶们热烈的笑脸让我们对下面的环节充满了信心。接着我们玩的游戏叫做“心有灵犀——你来比划我来猜”。让爷爷奶奶既动脑又动手，看着爷爷奶奶憨态可掬的比划和猜不出来的焦急模样，大伙都笑成了一团。最后的游戏是“击鼓传花”，虽然有些爷爷奶奶不愿意上台表演，但还是有几位积极的爷爷奶奶自告奋勇地上台来，有唱戏剧的，有唱红歌的，还有位阿姨热情地上台来跳舞，气氛相当热烈。
不过这两个环节稍显不足的是，由于文化程度及语言因素，部分老人参与度不大，这也为我们今后的活动开展了经验。活动最后我们给爷爷奶奶们分发小礼品，爷爷奶奶们也是尽兴而归，短暂的欢聚也接近了尾声。这次活动值得肯定的地方是气氛比较热烈，这对鼓励老人参与很有帮助，但也有不足之处，游戏的设计不太适合高龄老人，这我们也会引以为戒，尽力克服，希望下次的活动能更完美些。
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