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浅谈《三国》品宽容
读《三国》品宽容俗话说：在外不看“聊斋”，在家不看“三国”。意在表明：《三国演义》充满军事斗争，诡计阴谋，恐不利于家庭团结和睦。然而，正如毛阿敏所言：历史的天空闪烁几颗星，人间一股英雄气在驰骋纵横，若是辩证看待，仔细品味，三国人物呈现的不乏英雄气概，传统美德。宽容便是其中显著特征之一。“身在曹营心在汉”是众人皆知的成语，这句成语正是源于一个“三国”典故，当时刘备驻守小沛，羽翼未丰，在受到曹军攻打后，刘备、关羽、张飞三兄弟走散，关羽被曹操擒获。然而曹操十分惜才，欲将其纳入麾下，所以不仅未惩罚关羽，反而以礼厚待，甚至答应了关羽“降汉不降曹，一有兄长刘备消息便离开寻找”的要求。而后在曹操的允许下，关羽得偿所愿，离开曹营与刘备重逢。从这个典故可以看出曹操的宽容，他的宽容是对人才的重视，对英雄气节的欣赏与认同，对自己所作承诺的信守。正是因为他对关羽的宽容，才挽救了自己，挽救了魏国，为什么这样说，得联系到另一个典故--“赤壁之战”。
在“赤壁之战”中，吴国蜀国联盟，魏国大败，曹操只能逃回“华容道”寻找最后的生机，然而关羽已奉命在“华容道”等候多时，欲将魏国残军一网打尽。可当两军交战之际，狭路相逢之时，关羽看到了曾经的恩人曹操，昔日的朋友张辽，想起身在曹营的礼遇，正是曹操的恩准，张辽的帮助，才有了刘备、关羽兄弟二人重逢，才有了如今强盛的蜀国，即便关羽深知已立军令状，会面临军法处置，仍放曹操回到了许都。从这个典故中可以看到关羽的宽容，他的宽容是对故人的感恩，对仁义的坚守，对个人生命名利的淡泊。正是因为关羽的宽容，才成就了他“忠义仁勇信”的百世美名。
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宽容的故事还在继续：当关羽放走曹操回到蜀国，诸葛亮欲军法处置，在赵云、张飞求情无果的情况下，刘备说道：“昔日桃园三结义，我们兄弟三人已约定在战场同生共死，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。如果现在军法处置关羽，我也不能独活。”这才挽救了关羽。从这个故事可以看到刘备的宽容，他的宽容是对兄弟情谊的珍视，对下属的理解关怀，对军民的仁德。正是因为刘备的宽容，才赢得军心民心，赢得了下属的忠诚，获得了从上而下一致的拥戴，成就了仁德之君的美名，奠定了蜀国三分天下的良好局面。历史在兴替，时代在变换，然而宽容的美德仍在传承，宽容的内涵没有变，在如今生活中，常听人说：“宽大有气量，不计较不追究”，便是宽容。同时也要区分宽容与放纵的内涵，尤其在审计工作中要区分哪些情况可以宽大处理，哪些问题不能放纵隐瞒，不仅要依法求是还要服务改革发展，服务大局。习总在中央春节团拜会上强调“做人要大气，要与人为善”，我想，惟有宽容，方得如此。常言道：“忍一时风平浪静，退一步海空天空”，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，这都表明了宽容的重要作用。对于我而言，宽容是一股暖流，也是一剂良。
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最新浅谈《三国》品宽容可以看看这篇名叫从《三国》人物中，我们应该学到这些简单的道理的文章，可能你会获得更多浅谈《三国》品宽容1 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。2 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。3 刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。4 甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。5 曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。6 阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
7 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。8 袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。9 曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。10 董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。11 三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于就义才能改变命运
12 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。13 诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。14 关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。15 杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨16 夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
17 庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。经典语录18 吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。19 马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。20 姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
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