以下是的一些我们精选的关于2017-2018学年度总务处工作总结报告工作总结怎么写？你知道吗？这里给大家带来的是关于2017-2018学年度总务处工作总结报告，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！一年来，在校支部和校级班子的正确领导下，全体后勤工作人员始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，坚持后勤不后，服务育人，开拓创新，勤俭节约。努力转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识。坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。现总结如下：
一、提高认识，服务学校中心工作按学年初学校对后勤处工作的总体要求，我们首先从思想上提高认识，明确后勤工作的重要性。“兵马未动，粮草先行”，学校的中心工作是教育教学工作，后勤工作就应该切实为教育教学服务，保证为师生一个良好的教学、学习和生活环境，稳定学校的工作、学习和生活秩序。我们加强学习，虚心请教，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作了可靠的后勤保障。
二、强化管理，提高工作效率后勤工作可谓千头万绪，错综复杂。我们通过不断摸索，总结经验，科学管理，使后勤工作有序有效地开展。
(一)结合学校实际，逐步健全了有关学校保洁、绿化、维修、采购、食品卫生安全等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，逐步走上“制度化、规范化、科学化”的轨道。
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(二)明分工、细管理。根据学校实际和工作需要，我们将各项具体的工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责任到人，各司其职，各负其责。
(三)严检查，重落实。对各项工作情况，我们做到勤观察，勤指导，勤查问。我们经常牺牲节假日及休息时间，将工作贯彻执行情况落到实处。
(四)营造全员参与后勤管理的良好氛围。我们深深明白，后勤工作涉及全体师生，涉及方方面面，与学习、工作、生活息息相关。因此，后勤工作离不开学校的支持，广大教职员工理解，尤其是广大班主任的共同努力。通过开展自我教育、自我管理，开展卫生、环保知识宣传等，让师生形成共识，人人参与，形成合力，使后勤处管理工作取得明显实效。
三．严格财务制度，规范校产管理学校的财务工作严格执行财务、会计制度，依法照章管理教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众督。具体工作如下：
1.协助校长做好学校经费的收支管理，认真做好了2018年度的财务预算及2017年度的财务决算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2.严格执行上级的收费标准，做好收费公示。在收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，努力做到收费零投诉，自觉接受社会、的督。
3.加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作，并统一录入国有资产平台并上报。切实做好教学的物资供应，为教学良好的设施，并管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用。4．规范物品的采购和保管制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等经批准后，再操作。购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用填写领取单。
四．常规工作常抓不懈，有序开展
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(一)严格督食品卫生安全、强化服务意识。加强对食堂卫生安全的管理，让师生吃到放心饭菜和食品。经常组织人员对食堂进行检查和督查，发现问題及时下发整改通知，限期改正。邀请市场管理局、食品卫生督所的专业人员来校督查并对厨房工作人员进行预防食物中等有关知识的培训。严挌执行凭健康证上岗制度，明确各岗位工作职责。强化食堂细节管理，严格采购程序，杜绝安全事故发生。
(二) 强化安全意识，紧抓安全安全工作不放松。学校安全工作始终是学校各项工作的重中之重。
1、开学初，签订教职工安全目标责任书。
2、对学校教学设施、体育设施、消防设备、电路等，不定期进行检查，发现问题，及时整改。
3、制定完善各项安全制度和应急预案。定期组织进行疏散演练和安全教育。
4、加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
今后我们将把关心和服务师生工作、学习、生活作为后勤保障工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向。紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改善师生学习和生活条件，保证水电的正常供应与线路的维护与抢修等。涉及广大师生日常工作、学习、生活的各项后勤服务工作，力求做细致、做深入、做扎实。
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做游戏，做项目是需要头脑和技术的，不过，光有一个聪明的脑袋，不能踏踏实实地去研究游戏也是徒劳，耍小聪明只会坑了自己，忙忙碌碌好几年，最后落得个一无所成。当然，能静下心来，能踏实地去研究，还不够，还得坚持，我相信任何一个项目坚持一周与一个月得到的收获都是不一样的。很多时候，自己的项目做得怎么样，跟游戏本身关系不大，跟聪明与否关系不大，跟机会关系也不大，看的是谁能坚持最久，笑到最后，胜者为王。很简单的一个道理，任何一款网游开发出来就是给玩家的，一个玩儿的东西能有多难？还要去掉一些专门给玩家的功能，剩下的就是升级与出金了。只要是时间够用，能坚持住，搞懂那点事儿不是太容易？又不是攻克永动机难题！
其实有很多项目思路都是明摆着的，今天很神秘，明天就很透明，没有不透风的墙。就如上面所说，网游本身就是给玩家玩的，能有多难，能有多神秘？（更何况现在网游市场同质化严重，山寨产品居多！）细细算来，每年都会有至少5款以上的游戏，网游工作室都赚到钱了。比如2014年的几款游戏大作，执行力强的人进去都赚钱了，例如上古，激战2，剑灵，包括现在依然火爆的天谕等等。
每每某个游戏要开始测试时的前几个夜晚都是最热闹的时间，经常会看到有那么几个人在那里信誓旦旦的说自己准备开工，要这样，要哪样。组队，求基友，找人带等等。我心里说了，说的是挺热闹，可真正能在游戏里坚持住的又能有几人？就如同网游工作室这个行业一样，吵吵八火的进来一票人，真正做事的又有几人？大多数还不是在客串！
尤其是找人带的朋友，我更笑了，一个陌生的游戏，谁都不熟悉，你让谁带？这种心态就是一种跟别人赚钱的心里，让别人帮你赚钱的心里，这可能吗？没上战场就把主动权给交出去了，在这个竞争惨烈的时代，谁会刀下留情？（这不是电影，在你最困难的时候，没有高富帅献身喊：刀下留情！）每次，看到别人信心满满，热血沸腾说要去进某个游戏里大展身手，然后战前工作干的热火朝天。生怕没有人知道他准备去某某游戏，进军某某项目了，我都是微微一笑（绝对不抽），不煽风点火，也不泼冷水，不干涉。只等着几个月后：看着真正努力的人赚到了钱，前来NBE汇报战果加分享心得。看着没能坚持研究下去的人后悔不已加决定下次发粪涂墙。
笑，是因为一个人热血沸腾的时候，满脑子里的都是幻想，不劝说，是因为一个人热血沸腾烧脑的时候，劝说也没用，还惹人讨厌。我说这话不是要冷嘲热讽，很简单的一个道理，任何一个有交易量的游戏都有网游工作室在里面赚钱，这足以能解释一切。
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