以下是的一些我们精选的大学教师授课奖惩制度没有规矩不成方圆，不论做什么事都需要制度的约束。这里小编给大家带来的是大学教师授课奖惩制度，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
大学教师授课奖惩制度
为使教师将更多的精力放在本科教学上，提高授课效果。特制定奖惩办法。第一条 教师授课奖励办法学院每学年对每位给本科生上课的教师将采用打分、院系领导、教师、督导组专家听课打分等办法进行评价，并按综合分数进行排队，排名在前3位的教师，学院每人奖励xx元，综合分数在xx分以下，且排名在后2位的教师，停课一学期，进行整改，并扣半年岗位津贴。如果第二年仍排名在后x位，将取消教师资格。教授、副教授每年至少给本科系统上一门课，没有达到者，学院进行帮助教育，如果第二年仍没有达到，学院将取消教授、副教授聘任资格。
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第二条 多媒体教学奖励办法学院鼓励教师改革教学方式，进行多媒体教学。每学年对使用多媒体教学教师进行评比，学院将奖励1-2名优秀教师，每人奖励xx元。评比办法是个人申请，学院组织有关专家评定。第三条 双语教学奖励办法学院鼓励教师使用双语教学，对使用双语教学的教师学校于补助工作量外，学院每年进行评比，奖励1-2名优秀教师，每人奖励xx元。评比办法是个人申请，答辩，学院组织有关专家评定。同时学院将在出国进修选派时优先考虑。
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本办法自公布之日起实施。最新大学教师授课奖惩制度可以看看这篇名叫教师的权利：教育惩戒是制度，还是教师权利？（附图）的文章，可能你会获得更多大学教师授课奖惩制度大学教师授课奖惩制度
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