以下是的一些我们精选的抓好激发非公建新活力工作措施做好非公建工作你有什么方案？这里小编给大家带来的是抓好激发非公建新活力工作措施，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
抓好激发非公建新活力工作措施
一是抓业务指导，以措施推进非公企业建工作。通过组织非公企业务工作者参加培训会，指导非公企业开展各项工作。建指导员根据工作要点抓好业务指导，制定详细帮扶措施，有针对性开展帮扶指导工作，确保每个月建工作能按时按质的完成。二是抓活动开展，以载体推进非公企业建工作。全镇非公企业支部紧紧围绕企业自身特点，开展“建兴企”活动，激发员的先锋模范作用。皖桂王支部“七一”期间到江苏苏州开展活动，重温的历史，不忘初心，激发员的宗旨意识，激发企业全体员、职工争做优秀员工。
抓好激发非公建新活力工作措施
三是抓机制规范，以制度推进非公企业建工作。镇积极督促非公企业严格落实组织生活制度，促进企业生产经营，更好地服务企业发展和职工群众。进一步强化基层组织工作责任，加强目标责任考核，层层靠实工作责任。为了充分调动员队伍的主观能动性，坚持把优秀员工培养成员、把员培养成企业骨干，让员在企业中有为有位。非公企业负责人要切实担负起“一岗双责”工作职责，全面抓好企业的非公建各项工作。四是抓严格培训，完善非公企业组织生活开展。麻埠镇一方面每年年底在员统计前收集各非公企业的积极分子花名册，要求当年新发展的员，需提前一年申报为积极分子，并录入库中，坚决杜绝“突击发展”的情况。另一方面，要求新发展的员在积极分子阶段不仅要完成县委非公工委指定学时的培训，同时要求支部对即将发展的员做好教育培训工作，要定期上课，定期学习新的文件精神，以员发展为制约，促进每个非公支部能够按时开展组织生活，积极完成员教育工作。
五是抓严格考核，提升非公企业员整体素质。全镇范围内要求在员发展至预备阶段，在支部员大会上通过后，在镇委会通过前，由镇建办采用个别谈话的形式对即将上会的准预备员进行考核，随机提问内容包含前期上课的内容以及最新的文件精神等，对回答情况不理想的准预备员，采取延期发展的方式来保障学习培训效果，从而促进非公企业员的整体素质不断提高。
抓好激发非公建新活力工作措施
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