以下是的一些我们精选的强制隔离戒所大队长张华先进事迹品是我们人人厌恶的东西，与吸者打交道更是需要小心谨慎，你知道哪些戒所先进事迹材料？下面小编带来的是强制隔离戒所大队长张华先进事迹。有人说：把一件事情做好，那叫技术；把很多事情做好那是能力；十数年如一日地把上级部门交办的各项工作做深、做细、那就叫卓越。
张华，**省**强制隔离戒所二大队大队长，用18年的工作经历诠释了一个卓越戒人民警察的可贵品质。张华原本是**省**强制隔离戒所一大队大队长， 2018年3月受组织安排，到**强戒所挂职锻炼，任二大队大队长。在**强戒所，张华所在的一大队曾受到省戒管理局嘉奖，被省司法厅评为先进基层组织，记集体二等功，其本人也先后4次被评为优秀公务员，2次荣记个人三等功，被司法部评为先进工作者。
强制隔离戒所大队长张华先进事迹
困难再大，也要努力完成作为新建所，**强戒所各项工作刚刚起步。初建时的二大队只有4名从公安、狱系统新调入的正式民警、5名见习民警和12名辅警，均无管理教育戒人员的经验，各项规章制度也是一片空白，只能从零开始。为早日实现局委和所委下达的收治任务，张华迎难而上，理顺思路，抓住重点，将全部的精力投入到了大队的组建工作中。他广泛征求意见，针对每个同志的特长，细化工作分工；带领民警到一大队实地学习，了解组建工作的各种细节，组织学习管理教育戒人员的政策法规，建立各类工作表薄册；积极与各业务部门沟通，协调落实办公用品和戒人员生活用品，一周时间就为大队组建工作做足准备。戒人员到大队后，张华立即带领民警深入戒人员宿舍，与他们逐一谈话，全面了解戒人员的基本情况和思想动态，打消戒人员初到新所的担忧和顾虑，为戒人员积极投身戒生活打下了坚实基础。
由于警力紧张，其他人都是业务上的“生手”，张华不得不一人身兼数职，既是大队长，又是办事员，白天到各部门进行协调、开会、组织戒人员学习、训练，与大家谈心，晚上起草大队管理制度、请示报告，天天忙得脚不沾地。就这样，在张华的带领下，二大队克服各种困难，在很短的时间内顺利组建起来。标准再高，也要努力攀登
大队组建之初，张华就郑重提出“大队组建之日就是大队开始规范化建设之时”。大队成立后，张华立即将加强大队的规范化、标准化建设作为重要任务来抓，从基础工作着手，跳起摸高，在短时间内促进了大队整体工作的快速发展。
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针对大队民（辅）警来自各行各业、新老不一、素质参差不齐等问题，张华以“五大”活动、“讲政治，守纪律，守规矩，提素质”专项活动和主管警官岗位技能大练兵活动为契机，狠抓队伍思想、能力和作风建设，不断促进队伍战斗力的提升。同时，积极组织民（辅）警建章立制，规范工作流程和大队表簿册的填写、记录、留存，使其更浅显易懂，更易熟悉掌握，更具操作性。针对工作推进中出现的问题，张华带领大队副职亲自对民警办公、生活区域物品摆放、卫生规范进行督促检查，对戒人员内务卫生和行为养成进行整顿，对习艺车间进行大刀阔斧整改，添置水杯架、货架，调整物品摆放位置，规范产品周转流程。
经过不懈努力，戒人员的生活环境得到明显改善，物品摆放统一规范，行为养成有很大改观，车间井然有序，各项工作井井有条，大队规范化建设取得明显成效。付出再多，也要努力实践戒教育矫治是二大队的首要任务，同时也是一项难上加难的工作，需要民（辅）警付出很多的艰辛和努力。张华直面困难，带领二大队认真贯彻落实《禁法》《戒条例》，努力践行“人民警察为人民”的宗旨，努力提升戒人员戒治效果，确保戒人员思想稳定，顺利达成大队“六无”目标。
二大队有一名重点人员姜某，曾因不服从管理教育、寻衅滋事受到记过处罚。张华调阅了该员违规的案卷，了解到该员原是社会闲散人员，好勇斗狠，后因吸食，造成了较严重的心理问题，性格缺陷被放大，拒不接受管理教育。张华及时介入，对该员多次开展耐心细致、循循善诱的教育，最终让姜某认识到了自己的错误。事后，姜某对其他戒人员说：“对于张大队，我是真的心服口服！”
戒人员钟某，亲情会见后一直情绪低落，张华立即找钟某谈心了解情况，得知钟某在亲情会见时其妻提及要变卖家中住房，如果钟某不同意就离婚，给钟某造成很大困扰。张华向他普及了相关法律知识，为其讲解在婚姻财产中具有的权利和义务。通过教育，钟某豁然开朗。目前，钟某已经通过法院协议离婚，合法权益得到了保障，开始积极参加各项戒治活动，表现良好。
一、
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基层大队工作千头万绪，“上边千条线，下面一根针”。无论是管教、生卫，还是生产、政工、纪检等工作，都需要大队长亲自过问和把关。张华每天上班的第一件事就是走进戒人员四大现场，与民警谈心，与戒人员谈话，了解习艺劳动情况，询问伙食情况，检查卫生情况，观察戒治秩序。一有空余时间，还要手把手地向民（辅）警传授戒人员管理教育的方法、技巧。每天，张华来得最早，走得最晚，经常加班加点，很多时候，节假日即使不值班也要到队上看看，心里才放心。在他看来，只要大队保持了安全稳定、戒人员戒掉瘾顺利回归社会，付出再多都值得。最新强制隔离戒所大队长张华先进事迹可以看看这篇名叫学习李林森先进事迹_学习李林森林森先进事迹的文章，可能你会获得更多强制隔离戒所大队长张华先进事迹
以下是的一些我们精选的学习李林森先进事迹_学习李林森林森先进事迹 读完李林森同志的先进事迹，掩卷沉思，感慨万千。在他短暂而精彩的人生中，他用点点滴滴向我们诠释了一名组工干部应有的精神和胸怀，演绎了一曲不朽的“组工之魂”。印象最深的，是李林森同志在饱受病痛折磨之际，依然倾心于事业，倾情于百姓，坦然面对生死。他说，“人都是哭着来的。要死，也要笑着走吧。”在他的人生字典中，对“快乐”一词的最好阐释就是：忘我工作，用有限的生命书写无悔的人生。
以无私奉献不言累、心怀百姓为乐。李林森同志是一个对人民群众有真感情的人。面对洪水肆虐的灾情，他喊出“老百姓的命就是我们的命”，不顾个人安危组织救援；面对生活困难的员和群众，他自掏腰包无私资助；即便是在弥留之际，他仍然挂念着为梨树乡荆竹坝村5组李代菊的两个娃娃读大学筹集学费的问题。情之殷殷，令人动容。李林森以实际行动为员干部上了一堂生动的“官民关系”公开课，爱人民者人民爱。今天我们学习李林森，就是要学习他真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，无私奉献的精神，像他那样始终把群众的利益放在心坎上，以一心为民的工作作风去享受快乐。
以坚持性不失守、公道正派为乐。作为组织部长，李林森同志坚持凭德才用干部，先后有18名优秀乡镇委受到提拔重用；坚持重基层、重边远的用人导向，先后将11名长期坚守边远高寒山乡的委交流回市级部门。他常说：“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”面对跑官要官的人，他严厉斥责：“歪门邪道少来”；面对自己身边的人，他坚决不搞裙带之风、不搞亲亲疏疏，“我这个组织部长不是给个人当的，是给当的，是给老百姓当的！”言之铮铮，振聋发聩。他给我们的最大启示是：组工干部不仅要信念坚定、忠于职守，还要公道正派、知人善任。今天我们学习李林森，就是要学习他坚持原则，恪守底线，秉持公道的精神，像他那样始终把的事业发展放在心坎上，以认真负责的工作态度去享受快乐。
以追求卓越不停步、止于至善为乐。“习惯优秀，追求卓越”、“小县也要争一流、穷县更需大作为”，道出了李林森对事业的执着追求。他推行“四评村官”模式，建立“机关事业单位工作人员不良操行档案”，拉开“千名大进万源”大幕。他总是竭尽全力地做到尽善尽美，一份普通的文稿，细到一个词，一个标点符号，没有五六次修订不会轻易定稿；他长年累月怀揣繁重工作，即便是 在患病期间，也仍然把工作放在第一位。这种优秀的习惯、卓越的工作态度随着他与病魔的抗争升华为一种“春蚕到死丝方尽”的无畏。今天我们学习李林森，就是要学习他勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，像他那样精于事业无止境，以执着忘我的工作热情去享受快乐。
政声人去后，民意闲谈中。李林森同志用42岁的年华，诠释了奉献的真正内涵，为员干部树立了一面旗帜。作为组工干部，我们更应当带头学习他的先进事迹，深入思考“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”，在自查自省中找到正确的工作观、事业观和人生观。
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