以下是的一些我们精选的2018医院护士岗位能级晋升工作方案在医院从事护理岗位工作满足要求的护理人员，有符合相关的晋升条件，可以进入护士岗位晋升流程中，下面是小编带来的2018医院护士岗位能级晋升工作方案，有兴趣的可以看一看。 各护理单元： 根据《**医院护理岗位管理实施方案》，2018年护士岗位能级晋升将于10月开展，具体方案如下：
一、医院成立护理人员岗位能级晋升工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 主要负责护士能级晋升管理领导工作，办公室设在护理部。
二、晋升对象 在我院从事护理岗位工作满1年以上护理人员；2018年入职有工作经验的护理人员。
三、晋升名额
医院护士岗位能级晋升工作方案
1、N0→N
1、N1→N2级的晋升不设限。
2、N2A以上晋级名额
四、晋升条件 详见附件1。
五、晋升流程
1、对于符合晋级标准及要求的护理人员，由本人向该科室护士长提出申请，填写能级晋级申报表（详见附件2）。
2、由该科室晋升工作小组审核申请晋级人员资质，对其进行360度测评，包括核心能力（详见附件3）测评、民主测评， N2以下申报人员测评合格后以科室为单位将名单报科护士长、 N2A以上申报人员需进行竞聘演讲，并将竞聘结果排序后报科护士长（表格详见附件4）。以上结果均由科护士长汇总后报医院岗位能级晋升工作领导小组。
六、工作要求
1、各科室护士长及护士认真阅读本方案，如有疑问，可向领导小组成员咨询。
2、各科室成立护士能级晋升工作小组，组织实施能级晋升具体工作。
3、工作小组严格审查，仔细考评。
4、完成时间：10月30日前。
七、相关说明
医院护士岗位能级晋升工作方案
1、护士长不参与晋级。
2、门诊单元、体检中心、供应室、对外合作保健室不参与晋级。 附件：
1、各能级晋级标准
2、护士评聘测评表
3、晋级申请表
4、核心能力测评表
5、排序表最新2018医院护士岗位能级晋升工作方案可以看看这篇名叫视吧当主播：保底日赚100元的文章，可能你会获得更多2018医院护士岗位能级晋升工作方案
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第3名3万元第4-9名 1万元第10-69名 3000元第70-499名 1000元第500-6999名 300元第7000-49999名 100元
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