以下是的一些我们精选的6S精益管理干部代表发言稿1800字这一次的6S精益管理，能够让我们感受到奉献精神以及团结精神。他们都奉献出了自己的时间和精力，让我们热血沸腾。正是因为他们的努力与支持才能做好6S精益管理工作。下面是小编带来的6S精益管理干部代表发言稿1800字。 尊敬的领导，老师，各位同仁： 大家下午好！ 站在这里谈6S精益管理，感慨万千，激动万分。医院6S打造涌现出了一批批感人事迹，一批批动人故事，一批批闪光的科室。今天，站在这里，我也跟大家分享一个科室6S打造的小故事，这个故事里的创新精神、实干精神、奉献精神以及团结精神，已经深深的融入到了血液里，每每提及都让我们热血沸腾。
故事从哪里开始呢，就从6S打造前1个月的某一个晚上开始吧。在这个晚上，这个科室召开了6S精益打造动员大会，会开得相当激烈，会上有多种声音，有提意见、搞不好的；有提意见、随便搞一下的；当然，更多的意见是要做就要做最好的。为什么会有这么多的意见呢？因为这个科是公认的难搞的科室，脏、乱、差是它的代名词。环境差、设备多、线路多、房间多且陈旧，这么恶劣的环境，每个人的心里都在问，我们能搞好吗？我们搞得好吗？激烈的争论，最终在会上统一意见，6S一定要搞好，并且要争取做到最好！思想上的统一，让科室有了明确的目标。
接下来，他们每个人的创新精神体现出来了，科徽的设计，每个人都群策群力，从晚上微信讨论，到白天科室讨论，一张张初稿画出来，最后确定，科徽定为一个在电离辐射上跳舞的人，我们称之为电离之舞，生命的律动，它道出了所有放射工作者的心声和荣耀。 紧接着6S打造纪念相册、带有X线字符的风铃、松果花瓶、带名字的成语水杯、墙上的温馨提示、高压电柜上的危险提示、微笑墙的设计、地标设计、病人隐私防护卷帘设计、库房的设计以及铅衣架的设计等等，一件件的作品，慢慢展现出来。
正式的宣誓开始了，更感人的故事也就在这里出现了，做事情，有了创新还不行，还得有人去做，举几个同志们的事例。 一位医院很出名的同志，平时吊二郎当的，休息时喝点小酒，钓钓鱼，但是为了科室6S打造， 为了科室荣耀，他就如换了一个人似的，这一个月，他天天在科室里蹲点，以科室为家。 一位沉默寡言的同志，平时都不怎么说话，一天晚上加班时，因为在乡下有事，他没在，第二天晚上，他把老婆、小孩都带来了，他说，昨天确实不好意思，今天，要把昨天的补回来。
二个老同志，一个退休返聘，一个即将退休，他们爬楼梯，爬窗子，和年轻同志一起加班加点，二十几个日日夜夜，从未喊过一声累，叫过一声苦。 几个五大三粗的大老爷们，既有精湛技术，又有心灵手巧的一面。特色的松果花瓶，轻巧的手工就是他们一手一线做成的。 再给大家转述一位两个孩子的年轻妈妈跟老公的对话，老公，这个月，我们科室要搞6S，仔就交把你带了，这位老公呢，是一公司老总，豪气的说，老婆，放心吧，你把你们科室的事做好，这个月，仔你不用管了，我来带，这个老总还在我们科室设计换衣间的时候特意赶过来，7点多钟独自从邵阳开车过来，同我们讨论科室的创意，房间的设计等等其它的创意，直至晚上11.30又独自开车回去，为什么要回去呢，因为家里还有两个小孩要带。
时间转瞬即逝，眼看马上要验收了，科室生活柜子，墙上的文化字，地标等等，很多事情还等着大家去做，这个时候，别的科室的几个同志在科室里说了一句话，你们科这个样子，6S怎么过得了，还想得奖。说真的，这段时间，同志们确实很累了，每天白天上班，晚上还要加班到11，12点，甚至更晚，这段时间没有一个不累的。但是要感谢这几个同志，他们的这一句话，让科室所有人满血复活，斗志昂扬，那干劲嗖嗖嗖的就上来了。不在沉默中爆发就在沉默中灭忘，他们在沉默中爆发出来了，迎检最关键的前两天，因医院需要，科主任要出去学习二天，左右为难啊，这个时候同志们发话了，主任你去吧，6S的事，交给我们了。这时候心理的感动，你真的无法用言语形容出来。
许多的故事，爬地哥，爬墙哥，喷漆哥甚至是自己做木工，电工，这一切的一切，三天三夜也说不完。就这样一个有着创新，实干，奉献，团结精神的团队，还有什么不能做好的呢？ 时间来到了验收那天，2018年9月28号。
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6S精益管理干部代表发言稿1800字
凌晨1点，科室做最后一次演练，1点30分解散回家，留守4位同志，因为墙上的文化字，地标还没做好。 凌晨2.30左右，做文化字、做地标罗师傅到位。 凌晨5点左右，科室所有项目基本到位。 下午2点，科室所有人员整齐着装到位，准备迎检。 下午4点，科室6S美篇发布朋友圈。下午4点30分，再次确认各自站位，各自任务，确保细节到位。 下午5点30分，在一片赞美声中，科室顺利圆满通过6S验收。 至此，这段故事也就到了尾声，这就是我们介入放射科6S打造的一段小故事。在这里，我要感恩我们的医院领导，让我们介入放射科有一个团结一心一起奋斗的机会，我要感恩夏老师跟6S办所有老师们，他们对我们的肯定，让我们辛勤的付出得到了认可，我要感恩我们科室的那一群可爱又可敬的同志们，他们用辛勤劳动，智慧头脑为自己也为科室赢得了荣耀，还要感恩我们的家属，特别是我的家属，感谢她（他）们对我们工作的支持、理解和陪伴。
最后，借用邱验收时的一句话：虽在地下室，却也有天堂，地下室也有别样的风景。欢迎大家来科室参观指导。祝愿医院明天更加美好。三级医院创建顺利通过，谢谢大家！最新6S精益管理干部代表发言稿1800字可以看看这篇名叫网游代练公司老板：我这里是治疗网瘾的最佳场所的文章，可能你会获得更多6S精益管理干部代表发言稿1800字
在中国，约有40万人在从事网游代练这一职业，简单说就是在网络游戏里，收人钱财，替人打游戏。今天，业内精英丁先生（某代练工作室老板）将和我们聊一聊苦逼的代练工作、苦逼的代练工作室生活、与游戏公司的斗智斗勇的故事、看丁先生是如何打通国际代练市场以及怎样理解网游代练这个职业的。原文：80后网游代练年收入30万，揭秘代练工作室心酸路
老板：丁先生职业：网游代练年龄：30岁籍贯：大连活跃区域：《魔兽世界》、《DNF》、《梦幻西游》、《FIFAOL3》年收入：30万元F=NBE，丁=丁先生
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6S精益管理干部代表发言稿1800字
F ：当初是怎么入行的？丁：喜欢玩游戏呗，几个舍友每天在网吧夜，后来挂科一堆，没拿到毕业证……F ：还不迷途知返？丁：当时走火入魔，除了玩游戏什么也不想干。当时我们玩游戏会建公会，公会里什么人都有，大都是一事无成的屌丝，也夹杂着几个出手阔绰的“高富帅”，经常用人民币来买我们在游戏里打到的高级道具，当时有一次交易我赚了两百块人民币，够我半个月的网费了……我就开始想，如果这件事真的有利可图，为什么不利用它多赚点呢？F ：嗯，有道理。丁：于是我们三个哥们在网吧驻扎了小半年，只是偶尔回宿舍换换衣服睡个觉。后来大家凑了五千块，就弄了几台二手电脑，在郊区租了个平房，开了个代练工作室，吃喝拉撒全在里面。F ：你们怎么分工？丁：我负责宣传，专门去各大游戏论坛发帖拉客，维护淘宝店，他们则一个负责管理所有的代练业务，一个负责机器的维护。
F ：你们都在哪些游戏里开展业务？丁：所有人气比较旺的游戏我们都会尝试，比如《神奇》 、《奇迹》、《梦幻西游》 、《魔兽世界》 、《地下城与勇士》……当然，我们喜欢选择那些更容易赚钱的游戏。F ：哪些游戏比较好赚？丁：不一定的，看形势，因为很多游戏都是死在代练和的手上，所以游戏公司会想尽办法消灭我们。不过道高一尺魔高一丈，网游的机制决定它不可能是无懈可击的，我们总有办法找到盈利模式。有时国内实在没什么好项目，就去国外转一转。
F ：还能赚老外的钱？丁：对啊，老外的劳动成本比我们更高，消费能力普遍也更强，当然，外国人的生意也是很难做的。F ：语言问题？丁：对，能玩外服的代练工人不好找，一旦遇上售后问题也很难解决。所以我招了两个英语系毕业生，负责担任欧美市场的客服，同时负责翻译游戏的更新、维护公告。F ：卧虎藏龙啊……丁：对啊，不过我们也在转型。有的游戏必须人工代练，有的游戏通过电脑挂机就可以，我们现在更倾向于选择后面这种方式。
F ：用？普通玩家也会用啊。丁：首先，作坊和工厂的规模是不能相比的，另外，我们会和业内最资深的程序员合作，让他们制作专用的。这些和在网站上能下载到的不太一样，因为网上能下载的程序会流入到游戏公司，游戏公司能轻松地找到解决方案。而我们代练工作室使用的程序则不会流入到游戏公司手中。所以，我们在代练各种游戏时就比较安全。
6S精益管理干部代表发言稿1800字
F ：可代练和会减少游戏的趣味性。丁：网络游戏和单机游戏的趣味点不太一样，在中国更是如此，中国玩家的乐趣并不来自于游戏本身，而来自于等级、装备和虚拟身份给他们带来的满足感。玩网络游戏想要牛逼，要么你就花时间，要么你就花钱。F ：你的客户都是些什么人？丁：小客户都是普通玩家，大客户以公司白领为主，出手最阔绰的都是些公司高管、老板、富二代。F：哇，你们在同行业里算混得不错的吧？丁：那确实，这几年赚了点钱，我们已经在写字楼里租了办公室，工作环境和刚创业的IT公司也没什么区别了。可混到我们这个地步的实在凤毛麟角，大多数代练干不了多久就会放弃，太辛苦、赚的少是一回事，家人给的压力也很多。
F ：没人愿意家里孩子干这个。丁：游戏代练一直是个灰色产业，没有法律认可，没有行业规范，属于相对低端的技术职业。但我们也是凭本事赚钱，没什么丢人的。我挺希望能够把这个行业洗白，变成一个正当IT公司……你看，我正打算装个打卡机，让大家每天打卡上班。F ：别整那没用的，你一个月给员工开多少工资？丁：走项目制，除了底薪500块外，赚多少取决于他完成了多少单子，一个合格的代练一个月应该能赚到1500块以上。
F ：这么压榨员工，还怎么给行业洗白？丁：没办法，员工流动性太大了。所以我们也参考了日企的管理方式，员工的收入和他的工龄直接挂钩。F ：公司现在大概什么规模。丁：挂机部有50台电脑主机，4个人轮流盯着，手动部共12台机器，每台机器配有两名代练。这两名代练倒班上，每人每天工作时间为12小时。每半个月，上晚班和上白班的代练换一次。每周二晚上，服务器例行维护，赶上夜班的代练就可以休息……
F ：这些铁打的员工都是哪招来的？丁：基本上都是刚毕业的大，还有些待业青年和网吧网管给我们做兼职。总之，都是很喜欢玩游戏的人。F ：来你公司以后，他们还喜欢玩吗？丁：呵呵，就算你老婆是林志玲，久了也要腻的？所以，我看到那些网瘾治疗所就觉得很好笑，用得着那么麻烦吗？直接把人送到我们代练工作室这里干两个月，我保证他以后一看到网络游戏就想吐。
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