以下是的一些我们精选的勤奋不是万能良 方法比努力重要 文/阿何 一 大概因为毕业的学校还不错，又干着实际上苦逼但外人看来高大上的创业，网络上和现实中经常有人向我取经。 小A是我的邻居，刚毕业两年，在一家互联网公司工作，最近有件事让他愤愤不平：公司有位和他同期入职的同事刚刚升职了，但在小A看来不管从哪方面看升职的都应该是他。
我每天都是第一个到公司的，几乎都是最后一个离开的，而他每天都是掐着点来，掐着点离开。论勤奋程度，我甩他几条街。论个人能力，我也绝对不比他差。为什么老板就是看不到这一点，反而提拔他了呢?
小A是个性格很不错的小伙子，能让他都感到如此气愤，显然在他心中觉得那位同事跟自己是有比较大差距的。 无独有偶，有个亲戚婶婶最近也特别烦恼。她家小孩眼看就要上高三，面临高考了。孩子学习特别刻苦，几乎每天都要学到十一二点钟，但成绩就是不上不下。甚至有些原来成绩不如他，也远不如他勤奋的同学都纷纷反超。
在我们的生活中有挺多这样的例子：明明付出了比别人更多的努力，但别人似乎就是看不到，甚至老天爷也没看到，没有给予相应的回报。 身边人的求助让我开始思考这个奇怪的现象，最后还真找到了原因。这里并不想探讨勤奋与结果之间的哲学关系，而是让我思考，到底怎样的勤奋才算是真正的勤奋。 二 我发现的情况是：大部分人的勤奋往往流于形式，并且容易自我陶醉于我在进步的假象当中，反而疏忽了去做那些真正有助于自我提升的事情。
说得更不好听一点，这些人其实是在用勤奋掩饰自己的懒惰。 你是个加班狗，每天7点半就到公司，吭哧吭哧干到下午6点下班。出去吃个盒饭，回到公司接着拼命到晚上十一点才回家。 这样很辛苦，但不叫勤奋。 你每天早起晨跑、读书、冥想。你每天都过得很充实，俯视周围芸芸众生，觉得唯有自己卓尔不群，优秀得耀眼。 你是个有追求的孩子，但这也不叫勤奋。
大部分人对勤奋的理解，都肤浅地停留在这种表面的仪式感上面，而忽视了勤奋的本质意义。更可怕的是一旦你习惯了这样的过程，便很容易从中得到满足，最后当发现自己没有得到应有的回报的时候开始怨天尤人，觉得天道不公。 什么是对勤奋肤浅的认识呢?
重复性的做一件事情，却缺乏思考。 长时间的做一件事情，却缺乏思考。
以上两种便是最为常见的勤奋误区，也是大部分勤奋却平庸者陷入发展困境的本质原因。 三 重复且长时间的做事情其实并不难，只要条件具备，大部分人都可以做到。难的其实是思考。 工作大概3年的时候，因为应酬工作太多，我体重剧增。大学毕业那会儿差不多是110多斤，可巅峰时期差不多到了150斤。 我决定减肥，采取的方式是每天早上7点钟起来去跑步。
自己意志力还算是不错的，启动减肥计划后的一个月，每天都准时去跑步，每次3到5公里，但减肥效果并不理想。客观地说，收效甚微。 去请教一位运动和减肥方面特别专业的朋友，他了解完我的具体状况后说，你这样跑步身体素质是会提升的，但减肥是没戏的，方法完全就错了。 后来他给了我一堆资料，硬着头皮全部看完，我这个门外汉才开始了解什么是无氧运动，什么是有氧运动。什么是正确的跑步方式，该给自己配置什么样的装备。我开始学会计算自己的摄入热量，知道大部分食物的卡路里。
后面的一个月状况完全不一样了，体重开始有规律的下降，而且跑起来更加轻松，完全不像原来感觉就像是在服苦役一样。 但在外人看来，这两段时期我的勤奋程度其实是差不多的，只不过结果是天壤之别。一般来说，后面好的结果会被解释为这是坚持的力量。 只有我自己明白，这是思考的力量。 有益的思考+坚持做事情，这才是完整意义上的勤奋。
勤奋不是为了努力，是为了偷懒! 怎样的偷懒?
就是更快的把事情做完，做好，是让自己能做以前做不到的事情! 四 创业的第二年，我开掉了公司一位挺努力的员工。有些同事，甚至是我爱人都不是很理解。勤奋的员工不是所有老板都喜欢的吗，我为什么没有耐心再给他多些时间，而是采取如此决绝的手段?
原因很简单：这名员工已经中了很深的勤奋病，尽管和他有过多次沟通，但仍然没法改变，最后只好痛下杀手了。
他每天7点多一些就到公司了，大部分员工下午6点下班，但他每次都差不多8，9点才会离开。但问题是，他所在岗位的工作量根本没这么大，为什么需要这么多时间用在工作上呢?
我便开始观察他。 首先我发现的一个状况是：因为每天起的太早(他家到公司差不多要1个小时的车程)，所以上午的工作效率是极低的。差不多到10点钟开始，就会频频打呵欠，直到午休后才会有所改观。
所以大部分的工作，他其实都是在下午的时间完成的。如此仓促，完成的质量自然一般。有时候实在弄不完，还会弄到更晚，这也是为什么他必须比别人迟下班的其中一个原因。 有的时候按时完成了工作，下班后他留在办公室，其实也并没有拿这段时间来学习提升，或者总结工作。他干的最多的，还是提前去做明天的工作。有几次他下班后甚至开始打扫办公室，干阿姨做的事情。
很多次和他交流的时候，我都有意无意提醒他每天不用那么早来上班，同时每天能干好当天的活就可以了，与其加班去做更多的活，还不如多学点专业方面的知识，提高下自己的水平。 可惜的是提醒没啥效果，最后的结果是：他每天工作时间是最长的，但专业水准提升在同期员工中却是最慢的。后面加薪、职位提升如果不照顾他的话，肯定会心理失衡，影响公司整个氛围，没办法只好劝退。
这个员工最大的问题就是：沉迷于无效的勤奋，而忽略的勤奋的目的本身。 五 看完一本书很容易，看懂一本书很难。 看懂一本书，还能把书里的知识、方法应用到生活和工作中去，更难! 看书不是目的，学以致用，重点是后面的致用。 所以每天都看书，一个月看多少本书，其实都不是勤奋。 勤奋之前，要想清楚你的目的是什么。如果你的目的就是看书本身，当然也是没问题的。
但你就别抱怨别人看书比你少，掌握的知识却比你多。 问题在于：大多数人流于表面的勤奋，偏偏要求真正勤奋才能得到的东西。 坚持做事情很重要，但做事情的同时思考如何更快、更好地把事情做好更重要。 再次强调：勤奋的目的不是勤奋，是偷懒，是为了把原来需要1个小时才能做完的事情半个小时做完，是为了能做到以前做不到的事情。
而不是把最简单的重复性工作持续下去。 六 我跟小A说，如果你老板不是傻子，你那同事不是关系户，那么他这样做肯定有你不知道的原因。 根据对小A的了解，以及他对那同事的描述，其实我大体知道原因是什么。 就算小A是在我的企业工作，我的选择可能都会差不多：我会更乐意给小A这样的员工加薪，而让他同事那种类型的人做管理岗位。
小A的长处是善于钻研专业，研究细节。这样的人是专家型人才，可以很好地把本职工作做好。但他的弱势在于大局观和方向感较差，同时人际关系处理上属于一般。 他那位同事虽然看起来没那么勤奋，但对业务方向的发展却相当敏锐，同时也具有人际关系管理的潜质。 小A有努力，也有思考，只是他勤奋的方向不同，最终得到的东西也不同。不出意外的话，老板应该很快会给他涨薪。
而婶婶的小孩就属于典型的懒惰式勤奋，将勤奋肤浅的理解为每晚学习到几点，将题库作为唯一的学习手段，做错的题不思考，做对的题不总结，成绩无法提升也是自然而然的事情。 反思我们，有时候难道不是同样陶醉于这样的勤奋?
如果真的想要进步，请别再用勤奋掩饰自己的懒惰，真正开动起来吧!最新勤奋不是万能良 方法比努力重要可以看看这篇名叫哈尼族王子：原来哈尼族也有这么帅的小伙的文章，可能你会获得更多勤奋不是万能良 方法比努力重要
以下是的一些我们精选的哈尼族王子：原来哈尼族也有这么帅的小伙他来自大山里:他的故事从8岁开始说起，说起这个从未读过书的哈尼族小伙子听起来真是个神奇，大大的么么哒 这个来自大山里的神奇人士名叫（阿查次郎）名字时尚 ，人长得更为奇人他是新一代的哈尼族传承人也是哈尼族第12代祖玛的王子，他被族人称之为穿越王子他的声音干净利落像微风一样的温柔好听，在2015年2月发行了他个人首张专辑（爱伲风）与（家乡情）从这一刻开始改变了不一样的自己
阿查次郎 心地善良 善解人意 被朋友称之为活菩萨，在朋友和他的家人心里他是一个开心果，越活越年轻的哈尼族小伙子，在朋友和弟弟妹妹的心里他永远都是一个大哥哥句句有道理的神奇哥哥随时带着阳光灿烂的笑容引起别人的注意，声音像草原般的辽阔听着真让人陶醉 他的声音远听像草原的象征，近听像江水般的细腻说起阿查次郎他还有两个帅气的弟弟，都他妈的帅三个王子让美女情何以堪哪？
话说这个来自农村的哈尼族小伙子变化真是吓我一大跳完全完全一万个完全不一样，真让人怀疑是不是整容了？当然这个怀疑是假的 美女们千万不要疑问 这就是他越活越年轻的神奇秘方相信大家都并不陌生这个面孔，对这个就是阿查次郎就是他现在的样子 不一样吧？原来哈尼族的男人也可以这么帅，单身的女人们千万不要错过哦！么么哒
最新哈尼族王子：原来哈尼族也有这么帅的小伙可以看看这篇名叫哈尼族王子：哈尼族真的有王子吗？的文章，可能你会获得更多哈尼族王子：原来哈尼族也有这么帅的小伙以下是的一些我们精选的哈尼族王子：哈尼族真的有王子吗？ 今天看“中国好声音”，里面一位叫李维真的选手号称自己是哈尼族文王王子。看到这里我就纳闷了，我在云南呆过一段时间，对云南的少数民族有所了解，但是我从来没听说过哈尼族有什么国王或者有什么王子。李维真在节目中称，自己是哈尼族文王第十一代王子，身上流淌着哈尼王族最纯正的血统，家云南红河州金平县阿得博乡水源老寨八阿里哈多。李维真出生那天，是在金盆里洗的澡，为了庆祝李维真的降临，族人们为此放了天假，李维真13岁那年，他爸爸把他送进城里读书，从那天起，他的生活发生了改变，李维真个子长得矮矮小小的，头上又有一颗痣，又不善于表达，所以同学们都看不起他，会嘲笑、欺负他，李维真感觉自己的人生没有了方向，不知道今后该何去何从，来浙江卫视《中国好声音》是一次非常重要的机会，这一次他要用自己的声音证明自己并不比别人差，要找回儿时别人对他的尊重。
从上面的信息可以知道，他是第十一代王子，如果哈尼族存在哈尼族文王，那么应该是雍正皇帝或者乾隆皇帝封的。于是我在网上搜索哈尼族文王，并没有搜索到任何内容。有网友说哈尼族一直是多个族群（部落）聚居生活，从没有统一过，也就更加不可能出现有王的封号，所以根本没什么王子，李维真胡说八道。但是我们就能断定李维真是在说谎吗，这样的话也许是对少数民族的不尊重。
于是我想到了土司制度，前段时间热播的电视剧《木府风云》讲的就是丽江纳西族土司统治时期的故事。土司始建于元朝，指在少数民族地区建立且被国家法律允许的“世有其地、世管其民、世统其兵、世袭其职、世治其所、世入其流、世受其封”的土官。清朝雍正年间，开始了改土归流的改革进程，将世袭的土司改为由朝廷任免的流官，所谓流官，是指任职者来来去去、不断流动的意思。为了推行改土归流的政策，清朝发动了对少数民族的多次战争，但是土司制度直到清朝结束也没有完全消失。中华人民共和国成立后，经过剿匪、土地改革、民族区域自治等阶段，土司制度彻底被废除。
哈尼族是中国的一个古老的民族，主要分布在滇南地区，包括红河哈尼族彝族自治州、西双版纳傣族自治州、普洱市和玉溪市，其中以红河州人数最多。根据《红河土司七百年》（由红河州政协文史委员会编，民族出版社出版，2006年， 第154-155页），金平确实出过一个李氏土司，就是茨通坝土 寨长，清乾隆十八年开始赐封，到民国二十年（1931年）被革除，一共传九位（人次，包括代办）七代，历时178年。传袭：李文第，李锡爵，李天爵，李如松，李国定，李有林，李温氏（代办，为李有林之妻，李逢春之母，因李有林去世时，李逢春尚幼，由其母代办），李逢春，李温氏（代办，由于职位挣袭，李逢春被族人李易刀刺杀，其母继续代办，直至被革除）。
又根据《中国少数民族大辞典.哈尼族卷》（民族出版社，2006年，第115-116页），清时临安府管辖有十土司，十五掌寨。十五掌寨又称“十五猛”。茨通坝掌寨就是属于十五掌寨（猛）之一，寨长李氏，哈尼族，辖区为今金平县老集寨乡大竹棚、龙保、丫口、湾塘、沙洲以及者米乡独角、顶青、苦聪大寨、南干一带和小翁邦到大罗等地坝区。司治设茨通坝。
如果李维真真的是土司之后，那么很可能就是这家了，因为金平哈尼土司姓李的就只有这家。并且李维真曾经在选秀节目“我是神奇”中说过自己是土司后裔。哈尼族文王可能是李氏土司的自称，也可能是当地族人对李氏土司的尊称。或许在当地的部族中，土司的后裔依然被人叫作王子，至今未改。又或者是李维真的长辈以自己家族曾经当过土司为荣，所以把后代叫作王子。
据一名哈尼族的朋友说：“ 李维真的确是土司的后代，他在本族还算小有名气，当地人都很尊敬他们家。”所以这样看来，李云迪出生的时候族里人放一天假实属正常。他在节目中自称“王子”也无可厚非。另外网上有人说李维真眉上的痣造假，讨论这个话题真的没意思（不等同于韩寒身高造假），他没必要用一个痣丑化自己，节目组称是画面错觉，这个解释是没有说服力的，不要以为观众都是傻子好忽悠。难道你们也是跟CCTV一样将图片水平翻转？
最后，我国政权体制下是不存在什么王子的，所以在“中国好声音”的字幕里将王子加上了引号。各位其实只要愿意，都可以称自己是王子或者公主，白马王子不就是王子吗？最新哈尼族王子：哈尼族真的有王子吗？可以看看这篇名叫迪拜王子：去迪拜可以见到王子吗？迪拜王子真的在追中国女星刘某的文章，可能你会获得更多哈尼族王子：哈尼族真的有王子吗？
以下是的一些我们精选的迪拜王子：去迪拜可以见到王子吗？迪拜王子真的在追中国女星刘某
去迪拜可以见到王子吗？迪拜这个国家经济繁荣，金融业尤其发达。这个国家统治者是阿联酋的酋长。拥有很多名王子和公主。之前qq空间流传的一组照片，就是迪拜国家的王子和公主们。他们都有着大大的眼睛长长的睫毛，王子帅气英俊，公主美丽大方。很多人都希望能一睹王子公主们的真容。其实迪拜的王室行事较为低调，王妃露面次数屈指可数。王子公主也较少见到，所以，去迪拜见到王子的机会少之又少。
↓请看下面迪拜王子图片2所以说想在迪拜街头与王子偶遇，然后发生一段霸道王子爱上我的戏码更是不太可能的哈。↓请看下面迪拜王子图片3迪拜王子真的在追中国女星刘某某吗最近网传一张截图，疑似迪拜王子约会我国女明星出去吃饭的对话，但是我国女明星多次以拍摄行程为由拒绝，而这位女明星就是90后的人气模特刘某某，不过对面那位男性具体身份不得而知。小编认为那位男性不一定就是迪拜王子，迪拜王子坐拥数亿的身家，迪拜国的美女也不计其数，为什么会看上我国的女模特呢?
看来这是女模特自炒也说不定哦。
传说中的聊天记录↓请看下面迪拜王子图片4迪拜王子可以见到真的中国女星刘某吗？在追：去■王子真的哈尼族有吗？尼族：：哈■最新迪拜王子：去迪拜可以见到王子吗？迪拜王子真的在追中国女星刘某可以看看这篇名叫辅助商带队做项目真的可以相信吗？的文章，可能你会获得更多迪拜王子：去迪拜可以见到王子吗？迪拜王子真的在追中国女星刘某
现在的工作室行业，整体都不景气，游戏工作室赚不到钱，自然辅助商的日子也就不过，现在的辅助市场乱成一团麻，坑蒙拐骗比比皆是。辅助商已经不是前几年那个光辉伟岸的巨人了，现在工作室对辅助商只能说是又爱又恨。项目不好做，辅助不给力，加上无良辅助商的坑蒙拐骗偷，导致了整个辅助行业的萎靡，那些口碑好的辅助商凭借着积累下来的人气还能混口饭吃，而那些不伦不类的辅助代理商为了提高销量早已经跨过良心的底线了，带队做项目便是骗局之一。
带队做项目从何而来？以前的游戏辅助是极少地，也是极好用地，只要是敢拿出来卖的东西，差也不会差到哪里去。最多是麻烦点，但人工勤劳点。还是能对付用的。而现在，不管啥项目出来了，辅助都能跟出个3-10款来，百分之八十是坑，如何选？用钱砸，瞎选被！但是钱都是血汗赚来的，在SB的工作室上当一二回可以，时间长了肯定SB也就少了。辅助也就不好卖了，怎么办？带队做项目被，你看这口号多响亮，多打动人心，嘿嘿！（卖辅助对商人来说就是搞营销，工作室只不过是待宰的羔羊。）
带队做项目可信吗？我们赚不到钱的工作室要多多找找自己的原因，不要见辅助商就开骂，理性对待。我们也理性分析，带队可信吗？nbe随便观察了一下，任何一个喊着带队做项目的辅助商招人都是无限制的，而且是越多越好的那种，那我们试想，一个千人群，有100人买了这个辅助，或者叫做项目，他能带的过来吗？普遍现象，辅助不会用，游戏出问题，甚至有一些工作室用辅助之前游戏客户端都没下，这些是事实存在的吧，总之做游戏工作室的大家都懂，做一款新游戏总会遇到一些不解的小麻烦，那么100个人带的过来？（就以每人10分钟计算，100个人就是17个小时多。铁人？就算是不会每一个人都出问题，但总有些耽误很长时间的人吧？）
让人带你，你就是孙子和现实社会一样，只要是求别人帮助自己，或者是求兄弟拉你一把等等。即使是你是掏了钱的，那你也是孙子。这几天旅游法大热，出门旅游的都是牛逼人物吧，被导游骂得跟孙子一样，你也得忍着。任何事情只要是主动权掌握在别人手里，你就是个孙子。亲眼所以，一个带队的项目群，有一小白找带队着解决点事情，人家十一出去旅游2天，第3天又等了一个上午才给解决问题。而这只是系统与辅助冲突的问题，试想如果以后肯定还会出问题，那么只要带队着没时间，你就得等。这等的时间辅助钱谁来算？你要是敢提辅助钱，直接骂你是SB，说你这小事就解决不了，骂你小白。敢反驳？直接T飞。（nbe替小白反驳：妈了个巴子了，我要是什么都明白我会让你带队，我会买你辅助？这买辅助前的态度与买辅助后的态度变的未免有点太快！）
带队项目，辅助各各给力？现在那种作者写辅助自己出来卖的很少了，当然也有这样的作者，如果让你遇到了，并且技术也还不错，那就跟他几年吧。大部分还都是辅助了一大堆辅助代理商的。这些人手里的辅助比一个小型游戏工作室机器的数量都多，他能知道那款好用？就算是知道，他能保证他会用？扯淡。（替辅助作者说句话，不是辅助不给力，是现在的游戏公司太给力。冷静的分析，就现在这种情况，谁能保证他的辅助给力，今天带队，明天跑路的事不是没见过！是很暴力，单机100+，可是没等你辅助钱赚回来，不是游戏黄了，就是辅助更新不出来了。）
如想带队，你得这样搞当然只是个建议，也是nbe的一个理想。要想带队，就起码带队人只经营这一款辅助。别尼玛我出问题了，你那边又去给人家开卡，又出去拉人，一心不可二用。在者，辅助你最起码保证，你是真真实实的用过，并且超过一星期，而这个项目，你也确实的赚到钱了，别尼玛你也没用过，你开台机器，绑个辅助，咱俩一条跑线，然后咱俩互相研究，你赚钱，我花钱？或者是我出这问题了，你去请教别的这个辅助用的好的客户，让我等？最后，带队你要保证个人数限制，你一个人招了500个人，服务个毛线哦，一人回个您好，半年时间都过去了。（越说越气，有时间写个带队辅助商的小伎俩的文章~~！）
带队项目说白了，都是我们原来应有的服务，辅助商心情好你的上帝，人家心情不好你一样是孙子。在这个乱世当中别想着有人会带着你美美的赚钱了，如果他的辅助是能用的，哪怕自己花点时间研究，你就偷着笑吧。最后说一句，也许真有像样的带队的辅助商带着做项目，但nbe没见到过。弱肉强食，就算你在人家带队群里，你得会为了，你得会做了，才会有更多的人鸟你，如果你是一没有利用价值的小白，相信答搭你的人也不会太多。
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