以下是的一些我们精选的【醒来看见早上好的句子】最新老板早上好创句子人与人之间最大的利益关系就是金钱，不管是亲情、爱情、友情、兑换成金钱都是一文不值。俗话说得好一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴。现在是金钱霸占了社会，摧毁了道德，破坏了生态，灭绝了人性，钱钱钱一张张杀人不见血的刀。 醒来看见早上好的句子老板早上好创句子最新【醒来看见早上好的句子】最新老板早上好创句子可以看看这篇名叫产前检查假：快来看看2018年产检假最新规定，不看错过几个亿！的文章，可能你会获得更多【醒来看见早上好的句子】最新老板早上好创句子
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2018年产检假最新规定
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随着相关政策的不断完善，以前那种“怀孕=于失业”的说法不攻自破，今天芝麻酱为大家介绍2018年产检假最新规定，当然，不同地区可能有所差异，仅供参考。 保胎假，指在职妇女产期前后的休假待遇。一般来说，保胎假的请假时间是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月。怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。保胎假 怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。产前假的工资发放标准按照该员工每个月基本工资的80%发放。 产前假 女职工怀孕后需要定期做产检，在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。产检期间用人单位应全额发放工资，不得已请加旷工或者其他理由扣除员工工资。
产检假
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按照我国劳动法的和计划生育法的规定，在职女性职工可以享受到98天约3个月的产假，如果孕妇难产的可增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。 生育津贴依照当地经济情况决定，生育津贴与产假工资不同时发放，就高不就低，也就是说，计算出来，哪个项目金额比较高就发放哪一个。法定产假及生育津贴 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。哺乳期间工资发放标准员工工资的80%，因特殊情况需要延长假期的需要医生开具证明，延长期间工资发放标准为员工工资的 哺乳假 注意
晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。不过，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，不管你是生第几个，费用都可以报销。
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