精选的预备员考察情况(范本60篇)预备员考察情况(范本60篇) 预备员考察情景
（一）： xx同志自被批准为预备员以来，能用员的标准来严格要求自我，不断加强性修养，提高自身的政治素质，在政治上、思想上与中心持续高度一致。在组织上，能模范遵守的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行员义务，按时缴纳费，认真参加政治理论领悟。在工作中，用心用心担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的职责心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产员的先锋模范作用。在领悟上，勤奋发奋，有较强的求知欲和进取心，领悟成绩优异。在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同学相处融洽，关心同学，经常和同学交流沟通，并能虚心理解批评，对自我存在的不足，都能认真对待，加以克服。(青春寄语)
经过一年的考察，xxx同志能经受住组织的考验，入后又有了新的提高，能够按期转正。 预备员考察情景
（二）：
1、该同志政治上要求提高，认真领悟马克思列宁主义、*思想、*的中国特色社会主义理论和科学发展观，忠诚践行三个代表理论，领悟上有较强的钻研精神。自觉贯彻执行的路线、方针、政策，认真领悟的基本知识，用*员的标准严格要求自我。认真领悟科学文化知识，用心参加学校的各项活动，在同学中处处起表率作用，尊重师长，团结同学，为人正派诚实，作风踏实稳重，在同学中享有较高的威信，基本贴合*员的条件。不足之处是，有时工作上还不够大胆。
2、考察意见： 第一季度，该同志自入以来，认真领悟革命理论和的知识，用心参加组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用员的标准严格要求自我;认真领悟、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真履行*员的义务;领悟上自觉认真，注重学以致用;团结同学，乐于助人;经常向组织汇报自我的思想和工作状况，以求得组织的帮忙。自觉克服入时存在的缺点，大胆开展工作。
第二季度，该同志自入以来，认真领悟马克思列宁主义、*思想、*理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。认真领悟科学文化知识，发奋提高为人民服务的本领。在汶川地震中，用心参加各项赈灾活动，为灾区人民献爱心。用员的标准严格要求自我，和同学们团结一道，开展好各项工作。 第三季度，该同志自参加工作以来，思想上用心上进，工作上严格要求自我，虚心向老同志领悟，谦虚谨慎，敬业爱岗;认真领悟革命理论和的知识，用心参加组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用员的标准严格要求自我;认真领悟、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真履行*员的义务;经常向组织汇报自我的领悟和工作状况，求得组织的帮忙指导。
第四季度，该同志自入以来，认真领悟马克思列宁主义、*思想、*理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。为了适应新的工作，刻苦领悟和工作有关的知识，自觉磨练自我，爱岗敬业，不辞辛苦，用较短的时刻适应了新的工作岗位。为人谦虚，善于团结同志，虚心向周围的同志领悟。用心完成组织交给的各项任务。
3、XX小组经过认真的讨论，一致认为：该同志自入以来，能按照*员的标准严格要求自我，认真领悟马克思列宁主义、*思想、*理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。能认真克服和改正工作不够大胆的缺点，工作上踏踏实实，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。同意按期转为中国*正式员。
4、XX支部对该同志自入以来的表现进行了认真的讨论，一致认为：该同志自入以来，政治上用心提高，经常向组织汇报自我的思想和工作状况。认真领悟马克思列宁主义、*思想、*理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。在领悟和工作中用*员的标准严格要求自我，工作上踏实肯干，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。基本克服了工作不够大胆的缺点，同意该同志按期转正。
预备员考察情景
（三）： 在一年的预备考察期间，在组织的培养教育和全体员的帮忙下，我能按照员标准，履行员义务，在政治、思想、工作、学习等方面都取得必须提高。 这一年来的收获是很大的，归纳起来主要有以下几点：
(1)进一步强化了宗旨意识。在入以前，自我认识到*员要有远大的梦想和全心全意为人民服务的思想，但如何在现实生活中体现出来并不十分清楚。经过一年预备考察期的教育，我认为这种远大的梦想和为人民服务的宗旨，不能只停留在口头上，它不仅仅要在自我的思想上牢牢扎根，还要与自我的现实生活紧密结合起来，与脚踏实地的实干精神统一齐来。
(2)进一步加强了性锻炼。经过参加组织的活动，我不仅仅学到了的优良传统，增强了性，并且进一步认识到要做一名合格的*员，不仅仅要解决组织上入的问题，更重要的是解决思想上入的问题，懂得并坚持要时刻用性原则来规范自我的思想，约束自我的行为和指导自我的实践。
(3)进一步做好了各项工作。
在这一年的时间里，我担任思想政治辅导员，在支部、学院领导的关心帮忙下，我努力完成本职工作，坚持深入，主动为解决困扰，及时完成领导交代的其他任务，我本人也在工作中得到了锻炼和提高。 在预备期里，我按照上级要求和员标准做了不少工作，取得了不少成绩，但检查起来，还存在许多不足之处。比如，在工作方法上比较简单、缺乏理论联系实际，虽经组织和大家的帮忙有了好转，但仍需进一步克服。又如，自我对的基本知识学习还不够，还有待继续努力。在接下来的时间里我要继续加强学习，全面提高自身素质，争取早日成为一名合格员。
预备员考察情景
（四）： 该同志能够认真履行一名员的义务，用心参加组织生活，并按时完认真的完成组织分配的任务。在工作实践中，该同志能用心实践科学发展观，认真踏实的去做好每一项工作，用心帮忙同学，赢得同学的广泛好评。 对于自我的不足该同志能够正确应对并及时提高，克服入前存在的缺点，发奋提高，始终以一名员的标准严格要求自我。
该同志已贴合一名中国共产员的要求。 预备员考察情景
（五）： xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对的认识更加深刻，作为学习委员，用心配合好其他班干部认真开展好班级活动，工作认真，职责心更强，潜力有所提高，做事能够从他人角度出发，为他人思考，用心主动帮忙班上学习有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为员能够做到以身作则，用心督促他人，树立了良好的员形象。
xxx同学在预备期间，加强学习的理论知识，增强性认识，不断提高自身素质，用心主动向组织定期递交思想汇报，不断解决在思想上入的问题。 经20xx年4月8日，XXXXXXXX支部大会讨论，认为XXX同志经过一年的培养考察，在各方面提高较快，能从思想和行动上严格要求自我，政治上对的信念坚定，关心和国家的大事，拥护的路线方针政策，用心参加群众活动，思想上对的认识深刻，学习勤奋，成绩优良，工作用心主动，热情很高，在群众中有必须的威信，及时完成上级交给的各项工作，工作方法得到改善，改正了以前的缺点;团结同学，服务同学，同学之间友好相处，关系融洽，有较强的群众主义精神。鉴于同志各方面的表现优秀，已经具备员条件，一致同意王伟同志按期转为正式员。
预备员考察情景
（六）： ***同学(同志)能够以员标准严格要求自我，从思想上和行动上用心向组织靠拢。能针对自身的不足，不断加强政治领悟，个性是经过校校的领悟，思想觉悟和理论水平都有了很大提高，入态度进一步明确，动机端正。在领悟和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。用进一步的行动向组织靠拢，理论与实践相结合，已经贴合一名正式员的标准。
预备员考察情景
（七）： ***同学(同志)能从思想和行动上严格要求自我，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入动机端正。在同学中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以员标准更加严格要求自我，用心向组织靠拢。继续加强理论领悟，注意模范带头作用，不断提高自我。[由整理] 预备员考察情景
（八）：
经过这一时期的培养与考察，***同学同志进一步提高了思想认识和政治觉悟，入动机进一步明确。领悟一向很刻苦，成绩优秀。主动帮忙有困难的同学，经常为同学排忧解难，用心参加各项活动，参与意识和服务意识明显增强。在同学中的威信进一步增强，能用心主动地改正自身存在的不足。不断加强政治理论领悟，但理论水平还有待提高。今后还应用心发奋，进一步完善自我。
预备员考察情景
（九）： 经过一段时间的教育与考察，**同志思想认识和政治觉悟不断提高。能用心主动参加支部的活动，认真学习的路线方针政策，认真学习社会主义新农村建设相关知识和现代农业技术。期望今后更多关心同事、关心群众，和大家共同提高，不断完善自我。 XX同学经过近阶段时间的努力，能够高度重视思想水平的修养，认真学习的路线、方针、政策，透过主动搜集资料和老员的帮忙下，克服自身的理论知识存在的不足，参加的组织生活，从多方面努力弥补不足，坚持深入贯彻学习科学发展观，进一步学习的十七大精神;在学习上，她能够对自我严格要求，具有良好的学习态度，对每门科目都有良好的学习方法，效率高，在完成好自我的学习任务的同时，能够帮忙同学学习，共同提高;工作上，还是一如既往的认真按时完成组织安排的每一项任务，干劲足，上进心强，事无巨细，每必躬亲态度，使得她获得良好的口碑，团结同学，热爱班级群众，生活上主动帮忙同学，用心搞好群众卫生;但在完成工作的力度有所欠缺。
该同志自入以来，认真学习马克思列宁主义、思想、邓-小-平理论和三个代表思想，学习的路线、方针、政策及决议、学习的基本知识。认真学习科学文化知识，努力提高为人民服务的本领。在汶川地震中，用心参加各项赈灾活动，为灾区人民献爱心。用员的标准严格要求自我，和同学们团结一道，开展好各项工作。 预备员考察情景
（十）：
***自向组织递交入申请书以来，能够用心向组织靠拢，认真理解组织的培养与考察，主动参加各项活动，领悟工作态度端正，成绩**，热心群众，为同学人民服务的意识不断增强，同时应进一步端正入动机，加强政治理论的领悟，与同学的沟通交流还应加强。今后应更加严格要求自我，不断改正不足，争取提高。 预备员考察情景（十一）：
xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对的认识更加深刻，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，性格开朗活泼。做事认真，学习努力刻苦，成绩优异。比较喜欢帮忙同学，个性是学习上有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为员，以身作则，用心督促他人。 作为一名预备员，工作职责心更强，潜力也有所提高。做事能够从他人角度思考，全面发展，平衡发展，做事有信心，有梦想。变得更加成熟，思考事情比较周到。
xxx同学入后，能够时刻以员的高标准来严格要求自我，乐于助人，待人真诚，团结、关心同学，热情服务同学，对待学习坚持严格要求自我，认真刻苦，成绩优异，对待工作坚持务实求真，职责感强，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，较好地处理了学习与工作两方面的关系，思想上力求上进，用心乐观，关心国家时事政治，认真学习的理论知识，提升自身素养。
预备员考察情景（十二）： XXX同志在预备期一年里能以一名员的标准严格要求自我，在思想、学习、生活等方面上都有很大的提高。该同志时刻关注时事，学习会议精神，严谨律己，以自身实践来体会贯彻精神，加强自身建设。在学习上，努力刻苦，成绩优良。在生活上，能善于团结同志，乐于助人，是深受大家喜爱的一名同志。 经考察，XXX同志在预备期内能时刻以一名共产员的标准严格要求自我，认真履行员的义务和权利，用心参加支部的各项活动，几时向组织汇报自我的思想状况，并时刻留意时事新闻，能坚持个人服从组织，顾全大局，维护组织的团结和统一。善于团结同志，作风正派。
XXX同志在预备期一年里能以一名共产员的标准严格要求自我，在各方面都有较大提高。该同志认真学习的“三个代表”和的十七大精神，严谨律己，以自身实践来体会贯彻精神，加强自身建设。在学习上，努力刻苦，成绩优良在生活上，乐于助人，乐观向上。该同志群众基础好，团结同学，尊重师长，生活作风端正。经考察，我认为其已基本贴合正式员的条件，能够按期转正。
XXX同学自批准为预备员以来，能够严格要求自我，思想政治觉悟不断提高，关心国家大事，自觉学习的方针政策，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同学，为同学服务的意识不断增强，在同学中的威信进一步增强，但还应进一步加强与同学的沟通，互相学习，到达共同提高的目标。 XXX同学能够以员标准严格要求自我，从思想上和行动上同中心持续一致，遵守学校纪律，用心起好带头作用，学习成绩优异，名列全班第一。能针对自身的不足，不断加强政治学习，在学习和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。希再接再厉，起好先锋模范作用。
预备员考察情景（十三）： XXX同学在经过一年的考察，能够用心主动参加支部组织的各项活动，组织生活认真，敢于正视自身不足之处并加与改正。工作负责，在20xx年秋季大运动会期间，认真组织班上同学报名参赛，组织的本班啦啦队秩序井然，为人正直，在群众中的威信较高，尊敬教师，学习成绩优异，带头作用好，在开展批评与自我批评方面提高明显。
经过这一时期的培养与考察，XXX同学不断加强政治理论学习，进一步提高了思想认识和政治觉悟。学习刻苦，成绩优秀，被评为贵州大学优秀团员，主动帮忙有困难的同学，在同病住院期间，经常主动照看，组织班上同学轮流值班，同学关系融洽，用心参加各项活动，参与意识和服务意识明显增强。xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对的认识更加深刻，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，性格开朗活泼。做事认真，学习努力刻苦，成绩优异。比较喜欢帮忙同学，个性是学习上有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为员，以身作则，用心督促他人。
xxx同学入后，能够时刻以员的高标准来严格要求自我，乐于助人，待人真诚，团结、关心同学，热情服务同学，对待学习坚持严格要求自我，认真刻苦，成绩优异，对待工作坚持务实求真，职责感强，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，较好地处理了学习与工作两方面的关系，思想上力求上进，用心乐观，关心国家时事政治，认真学习的理论知识，提升自身素养。
学习努力刻苦，成绩优异，多次获得校综合奖学金，同时也不忘让身边的同学变地优秀，主动帮忙班上学习有困难的同学，为他们热情服务，并用心督促他们。为人性格开朗活泼，有很强的职责心，团结同学，尊敬师长，工作中尽心尽职，能很好地配合其他班委认真开展班级活动。 入后，xxx同学不断改正自身的缺点，做事思考得更周到，更成熟，做到全面平衡地发展。
预备员考察情景（十四）： _____同志自被列为预备员以来，无论在工作、学习和生活方面都能够严格要求自我，并用心参加组织活动，认真学习各项政策，向群众做好宣传工作，对组织分配的工作能够按时完成，很好地履行了一个员的义务。 该同志在思想上政治上能够同中心持续一致，严格执行的路线、方针、政策。入动机端正。工作用心，有较强的工作潜力，在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。
该同志具有极强的群众观念和团队精神，具有为群众服务，为群众争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起。具有勤俭节俭的优良作风，不追求物质享受，注意个人礼貌素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自我，完善自我，不断提高精神追求。作出了很好的模范带头作用。 该同志在学习马克思主义理论方面的自觉性有了较大提高，用心提高自身的马克思主义理论素养，能够在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形式下，能够坚定共产主义思想和社会主义信念。坚持理论联系实际，学以致用。
一年来，该同志思想表现如何，能用心学习理论，学习十八大精神，贯彻落实的路线方针政策之类；能勤奋刻苦工作，做出了_________贡献之类；能严格自我要求。没有出现问题，群众比较满意得到了领导同事的认可之类。 预备员考察情景（十五）： 一季度意见:_____同志自被列为预备员以来，能够更加严格要求自我，认真加强理论学习。政治立场坚定、思想稳定，始终与中心持续了高度一致。工作上勤奋努力，任劳任怨，圆满完成了组织上赋予的各项任务。个性在_____期间表现突出，体现了员先锋模范作用。平时为人正直、严于律已，树立了良好的个人形象。
二季度意见:_____同志在政治思想上自觉地同以同志为核心的中心持续一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、思想、邓小平理论和的基本知识，对的认识正确，入动机端正。在政治上具有良好的大局观，无论领导分配什么样的工作、在什么样的岗位，都能够以高度的工作热情投入其中，工作认真负责、用心主动，得到各方面的肯定和好评。
三季度意见:_____同志思想品德端正，团结同志，以诚待人，有良好的群众基础，能认真汲取同志们的意见和推荐，勇于开展批评与自我批评。 他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用共产员标准要求自我，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。期望_____同志在今后的工作中，时刻以共产员的标准要求自我，再接再厉，取得更好的成绩。
四季度意见:_____同志在预备期考查期间，在政治思想上自觉与中心持续一致，能够坚持基本原则，平时注重学习的知识，入动机明确，态度端正。平时能够严格要求自我，努力克服缺点，在工作中发挥了骨干带头作用。 预备员考察情景（十六）： _____同志自被列为预备员以来，能够更加严格要求自我，用心参加组织活动，认真学习各项政策，并向群众做好宣传工作，对组织分配的工作能够按时完成，履行好一个员的义务。推荐在以后能戒骄戒躁，多学习的政策法规和科技知识，不断的充实自我。
_____小组经过认真的讨论，一致认为：该同志自入以来，能按照共产员的标准严格要求自我，认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想，学习的路线、方针、政策及决议、学习的基本知识。能认真克服和改正工作不够大胆的缺点，工作上踏踏实实，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。同意按期转为中国共产正式员。
预备员考察情景（十七）： _____同志自入半年以来，能以员标准要求自我，入动机端正，平时认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则。学习认真，成绩优秀，工作用心主动，能认真完成组织交给的各项任务。为人正直，有坚固的群众基础。各方面都表现良好。期望_____同志能继续努力，在群众中起到模范带头作用，争取早日成为一名合格的中国共产员。
_____同志自入一年以来，能以员标准严格要求自我，对有正确的认识，有为共产主义事业奋斗终身的信念和决心。平时认真学习的基本理论知识，拥护的路线、方针、政策。在政治思想上自觉与中心持续高度一致。学习勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，在群众中起到了较大的带头作用。但仍需看到_____同志还存在思考事情不够成熟的不足，期望今后能加以改善，争取更大的提高。
预备员考察情景（十八）： _____同志自被批准为预备员以来，能用员的标准来严格要求自我，不断加强性修养，提高自身的政治素质，在政治上、思想上与中心持续高度一致。在组织上，能模范遵守的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行员义务，按时缴纳费，认真参加政治理论学习。在工作中，用心用心担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的职责心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产员的先锋模范作用。在工作上，勤奋努力，有较强的职责心和进取心。在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同事相处融洽，关心有困难的同事，善于交流沟通，并能虚心理解批评，对自我存在的不足，都能正确对待，加以克服。
经过一年的考察，_____同志能经受住组织的考验，入后又有了新的提高，该同志已经完全贴合员的条件，能够按期转正。 _____同志在政治思想上自觉同中心持续一致，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和_____大精神，入动机端正。要求入以来，能按员标准严格要求自我，学习刻苦，工作认真，有奉献精神。思想品德端正，团结同志，为人正直，襟怀坦白，对忠诚老实，有为共产主义奋斗终身的决心。主要缺点：工作方法有些简单。对照员标准，我认为_____基本具备了共产员的条件，我愿意介绍_____同志加入中国共产。
预备员考察情景（十九）： _____同志较前段有更大的提高，这段时间内_____同志认真参加支部的各项活动，用心学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我，在学习生活中，用一名共产员的标准严格要求自我，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的潜力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的潜力有待加强同志取得了很大的提高，_____同志用心向组织靠拢，用心表现，有意识地培养自我作为一名共产员应有的基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在学习与生活中，全面学习平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同提高，期望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。该同志入动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织推荐和群众座谈会意见反映良好，基本具备共产员标准。
预备员考察情景（二十）： 预备员考察意见范文 _____同志在更方面都有了较大的提高，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，可是，还就应看到同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破。
预备员考察情景（二十一）： _____同志自进入入培养考察以来认真学习马列主义思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习的十六大和四中全会精神，政治上与中心持续一致坚决拥护的路线方针，政策，该同志在班级担任_____职务，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中_____同志能努力按照一名共产员的标准严格要求自我，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众基础，学习努力成绩优良，学习态度端正，该同志用心向组织靠拢，经常主动向组织汇报自我的思想，入动机端正。用心表现认真学习的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践，同时也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同提高。
预备员考察情景（二十二）： _____同志被吸收为预备员以来，能够按照员标准严格要求自我，各方面提高显著，能从思想和行动上严格要求自我，政治上对的信念坚定，关心和国家的大事，拥护的路线方针政策，用心参加群众活动，思想上对的认识深刻，在群众中有必须的威信，及时完成上级交给的各项工作，比较好地发挥了员的先锋模范作用，缺点和不足也有很大改善。
一年来，_____同学主动向小组汇报思想，用心参加小组活动，在学习工作和日常生活中能发挥员的模范作用，同意按期转为正式员。 预备员考察情景（二十三）： 在思想上，一年以来，xx-x同志努力掌握马克思主义、思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想，切实提高了理论修养，在增强性修养方面取得了必须的成绩，对的性质、的指导思想、群众路线和根本宗旨等，有了更深刻准确的认识，也重新认识了的组织原则、纪律和共-产-员的标准、义务和权利，并充分认识了，也充分认识到从思想上入的重要性和必要性。该同志在不断深刻理解认识的同时还用心关注时事政治热点，认真学习在新时期的方针、政策，经过不段的自我学习，自我反省。
在学习和工作方面，xx-x同志自从被xx-x大学xx院09级支部肯定为中国共-产-预备员后，就更加努力学习，处处争取走在同学们的前列。在学习上，作为一名，深知自我学习的使命。所以，该同志对自我从严要求，给自我加压力，抽时间、挤时间学习。做到上课集中精力，提高听课效率，学习时全神贯注，适当放弃一些时间，抓紧完成各项工作，
尽量少挤占学习时间。在大一大二期间，陈奥同志担任了班上的班委职务，在此期间，该同志能够热情地管理班级各项事宜，为班级事物尽职尽责;关心同学，为同学排忧解难;用心配合院、校开展各项工作;团结全班同学，率领全班同学用心为班级荣誉争光，除此之外，xx-x同志兴趣广泛，还用心参与学校活动。 在生活方面，xx-x同志具有极强的群众观念和团队精神，具有为具体服务，为群众争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，用心主动团结同学，关心同学，作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮忙同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。同时，该同志时刻不忘提醒自我持续勤俭节俭的优良作风，不追求物质享受，注意个人礼貌素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自我，完善自我，不断提高精神追求。真正地起到了一名员的模范带头作用。
预备员考察情景（二十四）： Xxx同志在预备期间内，能够认真学习的基本知识、的基本路线、科学发展观，进一步坚定共产主义信念。同时，该同志不断革新世界观、人生观、价值观，努力与的路线方针持续高度统一提高了自身政治素质。 在学习和生活中，该同志严格要求自我，并取得必须的成绩，在各个方面都起到了良好的模范带头作用。
该同志能够认真履行一名员的义务，用心参加组织生活，并按时完认真的完成组织分配的任务。在工作实践中，该同志能用心实践科学发展观，认真踏实的去做好每一项工作，用心帮忙同学，赢得同学的广泛好评。 对于自我的不足该同志能够正确应对并及时提高，克服入前存在的缺点，努力提高，始终以一名员的标准严格要求自我。 该同志已贴合一名中国共产员的要求。
预备员考察情景（二十五）： _____同学自入以来，能自觉按照共产员的标准要求自我，思想态度端正，团结同学。政治立场坚定，能认真学习的知识，按期参加组织活动，并严格要求自我，用心提高，入时存在的缺点和不足明显改正，在学习和工作中能发挥员先锋模范作用，在群众中威信较高。 一年来，_____同学主动向小组汇报思想，用心参加小组活动，在学习工作和日常生活中能发挥员的模范作用，经过一年来的考察和培养，并听取培养人及各方面的意见，鉴于该同志已具备正式员的基本条件，推荐组织批准该同志按期转正。
预备员考察情景（二十六）： XXX同志，于XX年X月X日被批准为预备员。经考察，该同志在预备期内，在思想上、工作上，都能用员的标准严格要求自我，认真履行员的义务，执行组织的决议。 思想提高，用心向组织靠拢。同志被批准为预备员以来，思想上用心上进，工作上严格要求自我，虚心向老同志学习，谦虚谨慎，敬业爱岗;认真学习革命理论和的知识，用心参加组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用员的标准严格要求自我;认真学习、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真履行共产员的义务;经常向组织汇报自我的学习和工作状况，求得组织的帮忙指导，用心向组织靠拢。
踏实肯干，敬业精神比较强。同志多年来对工作认真负责，用心主动，踏踏实实。个性是在(工作资料)工作上，应对综合性事务多、工作任务量大等状况，牺牲超多休息时间，主动加班加点，按时完成了分管工作任务。个性今年是本单位担任工作期间，在人员减少，多数时间是一人的状况下，克服困难，勇挑重担，在改革的关键时期，带病坚持工作，研究制定方案，顺利完成了工作。
钻研政策，熟悉(工作性质，比如：财政等)业务。同志工作年来一向从事管理工作，具有必须的业务潜力。在我单位改革工作期间，该同志认真研究管理政策，针对我单位实际，提出了既遵循当时的(工作性质，比如：财政等)管理制度、管理政策，又贴合管理改革要求的的推荐。设计了制度或意见，为实现统筹管理奠定了基础。为了提高(工作性质，比如：财政等)工作的科学化、标准化水平，和本单位其他同志一齐及时提出的推荐，实现了。在本单位改革试点工作中，该同志认真研究分析(国家部门)改革部署，起草了我单位试点工作方案，有利地促进了本单位改革试点的顺利进行。
同志作风扎实，为人正派，讲团结，顾大局，具有较好的群众基础;工作勤勤恳恳，任劳任怨，具有较强的事业心和职责感。用心参加支部的各项活动，经常向组织汇报自我的思想状况，先后次向支部作了书面思想汇报，在XX年度支部开展的“民评”活动中，能自觉对照员标准，正确认识自我，开展批评与自我批评。能坚持个人服从组织，个人利益服从群众利益，顾全大局，维护组织的团结和统一。自觉遵守廉政公约和规章制度。善于团结同志，作风正派。在工作中，该同志能发挥员的先锋模范作用，努力组织好本科室工作。在他的带领下XX科室一年来工作成绩显著，被评为XX年度先进群众，本人被评为先进工作者。
鉴于XXX同志在预备期内的表现，支委会认为，该同志已基本具备正式员的条件，推荐支部讨论其按期转正问题。期望该同志继续严格要求自我，加强理论学习，不断拓宽知识面，更好地发挥员的先锋模范作用。 预备员考察情景（二十七）： xx同志在被确定为入用心分子的半年内，认真学习马列主义、思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，学习的十七大精神，在政治思想上能够与中心持续高度一致。该同志认真学习的基本知识和建设有中国特色的社会主义理论，思想觉悟有了较大提高。在学习生活上能严格按照一名共-产-员的标准要求自我，尊敬师长，关心同学，学习刻苦，起到了模范带头作用。
可是，同志也存在一些不足之处：如理论学习有待进一步提高，理论联系实际的潜力有待加强(任选其一)。 请组织继续考察。 预备员考察情景（二十八）： xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对的认识更加深刻，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，性格开朗活泼。做事认真，学习努力刻苦，成绩优异。比较喜欢帮忙同学，个性是学习上有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为员，以身作则，用心督促他人。作为一名预备员，工作职责心更强，潜力也有所提高。做事能够从他人角度思考，全面发展，平衡发展，做事有信心，有梦想。变得更加成熟，思考事情比较周到。xxx同学入后，能够时刻以员的高标准来严格要求自我，乐于助人，待人真诚，团结、关心同学，热情服务同学，对待学习坚持严格要求自我，认真刻苦，成绩优异，对待工作坚持务实求真，职责感强，比较关注群众的发展，群众荣誉感强，较好地处理了学习与工作两方面的关系，思想上力求上进，用心乐观，关心国家时事政治，认真学习的理论知识，提升自身素养。
xxx同学在预备期间，热情服务同学，思想上更加细致，对的认识更加深刻，作为学习委员，用心配合好其他班干部认真开展好班级活动，工作认真，职责心更强，潜力有所提高，做事能够从他人角度出发，为他人思考，用心主动帮忙班上学习有困难的同学，为同学寻找复习资料。作为员能够做到以身作则，用心督促他人，树立了良好的员形象。xxx同学在预备期间，加强学习的理论知识，增强性认识，不断提高自身素质，用心主动向组织定期递交思想汇报，不断解决在思想上入的问题。学习努力刻苦，成绩优异，多次获得校综合奖学金，同时也不忘让身边的同学变地优秀，主动帮忙班上学习有困难的同学，为他们热情服务，并用心督促他们。为人性格开朗活泼，有很强的职责心，团结同学，尊敬师长，工作中尽心尽职，能很好地配合其他班委认真开展班级活动。入后，xxx同学不断改正自身的缺点，做事思考得更周到，更成熟，做到全面平衡地发展。
预备员考察情景（二十九）： xx同志自被批准为预备员以来，能用员的标准来严格要求自我，不断加强性修养，提高自身的政治素质，在政治上、思想上与中心持续高度一致。在组织上，能模范遵守的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行员义务，按时缴纳费，认真参加政治理论学习。在工作中，用心用心担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的职责心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产员的先锋模范作用。在学习上，勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，学习成绩优异。在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同学相处融洽，关心同学，经常和同学交流沟通，并能虚心理解批评，对自我存在的不足，都能认真对待，加以克服。
经过一年的考察，xxx同志能经受住组织的考验，入后又有了新的提高，能够按期转正。 预备员考察情景（三十）： 经过一段时间的教育与考察，**同志思想认识和政治觉悟不断提高。能用心主动参加支部的活动，认真学习的路线方针政策，认真学习社会主义新农村建设相关知识和现代农业技术。期望今后更多关心同事、关心群众，和大家共同提高，不断完善自我。
XX同学经过近阶段时间的努力，能够高度重视思想水平的修养，认真学习的路线、方针、政策，透过主动搜集资料和老员的帮忙下，克服自身的理论知识存在的不足，参加的组织生活，从多方面努力弥补不足，坚持深入贯彻学习科学发展观，进一步学习的十七大精神;在学习上，她能够对自我严格要求，具有良好的学习态度，对每门科目都有良好的学习方法，效率高，在完成好自我的学习任务的同时，能够帮忙同学学习，共同提高;工作上，还是一如既往的认真按时完成组织安排的每一项任务，干劲足，上进心强，“事无巨细，每必躬亲”态度，使得她获得良好的口碑，团结同学，热爱班级群众，生活上主动帮忙同学，用心搞好群众卫生;但在完成工作的力度有所欠缺。
该同志自入以来，认真学习马克思列宁主义、思想、邓-小-平理论和三个代表思想，学习的路线、方针、政策及决议、学习的基本知识。认真学习科学文化知识，努力提高为人民服务的本领。在汶川地震中，用心参加各项赈灾活动，为灾区人民献爱心。用员的标准严格要求自我，和同学们团结一道，开展好各项工作。 预备员考察情景（三十一）：
该同志在本季度里较前段有更大的提高，在这段时间内，认真参加支部的各项活动，用心学习三个代表重要思想的深刻内涵，在理论上不断充实完善自我，在学习生活中，以一名共产员的标准严格要求自我，用心向组织靠拢，有意识地培养自我作为一名共产员应有的基本素质。 预备员考察情景（三十二）： 该同志始终以共产员的标准、公民道德基本规范严格要求自我。认真学习理论知识，自觉提高思想觉悟、道德素质，对认识明确，入动机端正，支部同意继续考察。
预备员考察情景（三十三）： 预备员考察情景（三十四）： 该同志本季度里认真学习马列主义，思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神，政治上与中心持续一致坚决拥护的路线方针和政策，在生活中能自觉以员的标准严格要求自我，在工作中认真负责，在各项活动中起良好的员先锋模范作用。 预备员考察情景（三十五）：
该同志能够认真学习加强理论学习，思想上能够与中心持续高度一致，思想觉悟较高。在工作生活中，能够摆正位置，协助支部认真完成每一项工作任务，在生活中，团结同志，热情助人，谦虚谨慎，发扬民主，支部同意继续考察。 预备员考察情景（三十六）： 该同志本季度里认真学习马列主义，思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神，政治上与中心持续一致坚决拥护的路线方针和政策，在生活中能自觉以员的标准严格要求自我，在工作中认真负责，在各项活动中起良好的员先锋模范作用。
预备员考察情景（三十七）： 该同志能够认真学习加强理论学习，思想上能够与中心持续高度一致，思想觉悟较高。在工作生活中，能够摆正位置，协助支部认真完成每一项工作任务，在生活中，团结同志，热情助人，谦虚谨慎，发扬民主，支部同意继续考察。 预备员考察情景（三十八）： 该同志本季度里在各方面都有了较大的提高，在生活学习中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在群众当中树立了良好的榜样。
预备员考察情景（三十九）： ***自向组织递交入申请书以来，能够用心向组织靠拢，认真理解组织的培养与考察，主动参加各项活动，领悟工作态度端正，成绩**，热心群众，为同学人民服务的意识不断增强，同时应进一步端正入动机，加强政治理论的领悟，与同学的沟通交流还应加强。今后应更加严格要求自我，不断改正不足，争取提高。
预备员考察情景（四十）： 经过这一时期的培养与考察，***同学同志进一步提高了思想认识和政治觉悟，入动机进一步明确。领悟一向很刻苦，成绩优秀。主动帮忙有困难的同学，经常为同学排忧解难，用心参加各项活动，参与意识和服务意识明显增强。在同学中的威信进一步增强，能用心主动地改正自身存在的不足。不断加强政治理论领悟，但理论水平还有待提高。今后还应用心发奋，进一步完善自我。
预备员考察情景（四十一）： ***同学(同志)能从思想和行动上严格要求自我，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入动机端正。在同学中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以员标准更加严格要求自我，用心向组织靠拢。继续加强理论领悟，注意模范带头作用，不断提高自我。 预备员考察情景（四十二）： ***同学(同志)能够以员标准严格要求自我，从思想上和行动上用心向组织靠拢。能针对自身的不足，不断加强政治领悟，个性是经过校校的领悟，思想觉悟和理论水平都有了很大提高，入态度进一步明确，动机端正。在领悟和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。用进一步的行动向组织靠拢，理论与实践相结合，已经贴合一名正式员的标准。
预备员考察情景（四十三）： ×××同志自被批准为预备员以来，能用员的标准来严格要求自我，不断加强性修养，提高自身的政治素质，在政治上、思想上与中心持续高度一致。在组织上，能模范遵守的纪律，按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行员义务，按时缴纳费，认真参加政治理论学习。 在工作中，用心用心担任社会工作，对待工作极其认真负责，有高度的职责心，能认真完成交给的任务，发挥一名共产员的先锋模范作用。在学习上，勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，学习成绩优异。
在作风上，该同志为人正派，善于团结同志，乐于助人，和同学相处融洽，关心同学，经常和同学交流沟通，并能虚心理解批评，对自我存在的不足，都能认真对待，加以克服。 经过一年的考察，×××同志能经受住组织的考验，入后又有了新的提高，能够按期转正。（或经培养考察，×××同志已贴合员条件，能够按期转正）。
预备员考察情景（四十四）： 该同志政治上要求提高，认真领悟马克思列宁主义、思想、邓小平的中国特色社会主义理论和科学发展观，忠诚践行三个代表理论，领悟上有较强的钻研精神。自觉贯彻执行的路线、方针、政策，认真领悟的基本知识，用共产员的标准严格要求自我。认真领悟科学文化知识，用心参加学校的各项活动，在同学中处处起表率作用，尊重师长，团结同学，为人正派诚实，作风踏实稳重，在同学中享有较高的威信，基本贴合共产员的条件。不足之处是，有时工作上还不够大胆。
预备员考察情景（四十五）： 该同志自入以来，认真领悟马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。为了适应新的工作，刻苦领悟和工作有关的知识，自觉磨练自我，爱岗敬业，不辞辛苦，用较短的时刻适应了新的工作岗位。为人谦虚，善于团结同志，虚心向周围的同志领悟。用心完成组织交给的各项任务。
预备员考察情景（四十六）： 该同志自参加工作以来，思想上用心上进，工作上严格要求自我，虚心向老同志领悟，谦虚谨慎，敬业爱岗;认真领悟革命理论和的知识，用心参加组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用员的标准严格要求自我;认真领悟、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真履行共产员的义务;经常向组织汇报自我的领悟和工作状况，求得组织的帮忙指导。
预备员考察情景（四十七）： 该同志自入以来，认真领悟马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。认真领悟科学文化知识，发奋提高为人民服务的本领。在汶川地震中，用心参加各项赈灾活动，为灾区人民献爱心。用员的标准严格要求自我，和同学们团结一道，开展好各项工作。
预备员考察情景（四十八）： 该同志自入以来，认真领悟革命理论和的知识，用心参加组织的各项活动，发挥先锋模范作用，用员的标准严格要求自我;认真领悟、贯彻、执行的路线、方针、政策，认真履行共产员的义务;领悟上自觉认真，注重学以致用;团结同学，乐于助人;经常向组织汇报自我的思想和工作状况，以求得组织的帮忙。自觉克服入时存在的缺点，大胆开展工作。
.jpg)
预备员考察情况(范本60篇)
预备员考察情景（四十九）： XX小组经过认真的讨论，一致认为：该同志自入以来，能按照共产员的标准严格要求自我，认真领悟马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。能认真克服和改正工作不够大胆的缺点，工作上踏踏实实，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。同意按期转为中国共产正式员。预备员考察情景（五十）： XX支部对该同志自入以来的表现进行了认真的讨论，一致认为：该同志自入以来，政治上用心提高，经常向组织汇报自我的思想和工作状况。认真领悟马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表思想，领悟的路线、方针、政策及决议、领悟的基本知识。在领悟和工作中用共产员的标准严格要求自我，工作上踏实肯干，爱岗敬业，团结同志，在群众中有较好的威信。基本克服了工作不够大胆的缺点，同意该同志按期转正。
预备员考察情景（五十一）： 该同志半年来，各方面表现较好，用心向组织靠拢，上进心较强，在社会生产工作中能够起良好的员先锋模范作用，同时用心协助支部完成各项工作任务，支部同意继续考察。 预备员考察情景（五十二）： 该同志本季度里在各方面都有了较大的提高，在生活学习中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在群众当中树立了良好的榜样。
预备员考察情景（五十三）： 该同志在本季度里较前段有更大的提高，在这段时间内，认真参加支部的各项活动，用心学习三个代表重要思想的深刻内涵，在理论上不断充实完善自我，在学习生活中，以一名共产员的标准严格要求自我，用心向组织靠拢，有意识地培养自我作为一名共产员应有的基本素质。 预备员考察情景（五十四）：
该同志始终以共产员的标准、公民道德基本规范严格要求自我。认真学习理论知识，自觉提高思想觉悟、道德素质，对认识明确，入动机端正，支部同意继续考察。 预备员考察情景（五十五）： 该同志能认真贯彻的十六届三中全会以来的路线，方针政策，为人正直，作风正派。时刻以员标准严格要求自我，受到内外群众的一致好评。 预备员考察情景（五十六）：
该同志一年来能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神，政治立场坚定，思想上、行动上始终与中心持续高度一致，热爱本职工作，能够自觉践行“三个代表”重要思想。能够团结同志，热心帮忙同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。 预备员考察情景（五十七）：
该同志能认真贯彻的十六届三中全会以来的路线，方针政策，为人正直，作风正派。时刻以员标准严格要求自我，受到内外群众的一致好评。 预备员考察情景（五十八）： 该同志一年来能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大精神，政治立场坚定，思想上、行动上始终与中心持续高度一致，热爱本职工作，能够自觉践行“三个代表”重要思想。能够团结同志，热心帮忙同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。
预备员考察情景（五十九）： 2010年7月20日召开支委会研究，认为该同志经过一年的培养考察，能自觉地加强理论学习，坚决贯彻的十七大精神，努力工作，较好地完成支部交给的各项任务，时刻以一名共产员的标准严格要求自我，鉴于该同志各方面表现良好。支委会一致认为该同志已具备入条件，同意陈陈剑军同志按期转正。 预备员考察情景（六十）：
该同志半年来，各方面表现较好，用心向组织靠拢，上进心较强，在社会生产工作中能够起良好的员先锋模范作用，同时用心协助支部完成各项工作任务，支部同意继续考察。最新预备员考察情况(范本60篇)可以看看这篇名叫发展员情况自查报告精选16篇的文章，可能你会获得更多预备员考察情况(范本60篇)以下是的一些我们精选的发展员情况自查报告精选16篇
发展员情况自查报告应该怎么写？你是不是在为这个问题而烦恼？不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！（篇一）根据渠组通〔**〕79号文件精神，为进一步做好我乡员发展工作，严格员发展程序，保证员质量，改善员结构，完善员档案管理。近日，乡委组织人员对我乡员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、我乡员队伍基本情况 巨光乡有11个支部，其中机关支部1个、学校支部1人、社区支部1个、农村支部8个，共有员528名，其中农村员455名，占86%，男员392名，占86%；女员63名，占14%，**年至**年发展员16名。
二、员发展工作基本情况 近年来，乡委严格按照“十六字”方针发展员，坚持高标准、高质量。乡委从贯彻的基本路线的要求出发，坚持入自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到组织中来，把发展员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村支部发展员纳入建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展员的支部、乡委纳入后进支部管理。发展员实行公示制，对新发展的入积极分子接受广大员群众督，不经公示的积极分子一律不发展。
三、员发展工作存在的主要问题 农村员发展存在的主要问题：一是农村员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的员事不关己，嵩高挂起；有的员碌碌无为，思想滞后；有的员有等、靠、要思想；有的员参加组织生活观念较淡薄。二是员队伍整体文化素质偏低，有部分农村员工作能力不强，农村员年龄结构分布不合理，多数农村老员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了员发展工作的难度加大，确定入积极分子以及对入积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是员资料管理不完善，存在部分员资料不齐全，尤其是在以前的发展的员，有些资料已找不到。
四、下步工作打算 根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照员发展的“十六字”方针，认真按照发展员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好员发展工作：一是坚持思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持的先进性，坚持不懈地做好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务组织保证。二是认真把握好发展员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持员发展标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展员工作顺利进行。三是进一步加强对农村员发展工作的领导和指导，充分发扬乡委、村组织第一责任人的作用，加强对入澡积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为组织输送新鲜血液，增强活力，加强组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其务知识，提高其抓好发展员工作的能力，使发展员工作更加规范化。四是加大员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格员。五是加大员培训力度，定期对入积极分子进行的知识培训，对正式员采取经常性的培训方式，与农村员开展“三项”教育培训相结合，切实发展基层组织和员维护社会稳定大局中的作用，发挥员的先锋模范带头作用。六是积极建立内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难员台账，积极开展慰问生活困难员、老员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保员队伍健康发展。
（篇二）为进一步提高我镇的发展员工作水平，规范员发展工作，按照县委组织部关于对《中国共产发展员工作细则》贯彻实施情况进行专项检查通知的要求，镇委各支部发展员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:
一、宣传贯彻《中国共产发展员工作细则》情况为了深刻领会《中国共产发展员工作细则》的精神和要求，按照上级组织部门要求，我镇自中央颁布《中国共产发展员工作细则》后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习实施贯彻情况进行了跟踪检查。镇委在委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对《细则》原文进行了学习；在分析员队伍建设，审查确定员发展对象的会议上，再次组织学习了《细则》，会议要求各级领导和员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神，务必在抓落实上下功夫。此后，我镇召开了全体村支部和组织委员会议，对《细则》进行了专题的学习和讨论，委副孙玉民同志就《细则》出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实，特别是在抓好入积极分子确定培养教育和员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化员队伍建设打下良好基础。
通过此次学习，全体员对发展员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展员质量和工作规范化，确保员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。
二、员发展工作主要做法和成效 一是量化目标考核，坚持常抓不懈。委坚持把员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。严格落实领导责任，健全员工作责任制。镇委按照组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部员发展工作的指导。镇委和各村各镇直组织专门配备组织员，全面做好发展员的组织协调工作。同时，镇委把员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保了农村支部员发展工作的经常化、制度化，特别是在员发展的关键环节上，镇委及时跟踪督查督导，确保了员发展工作的健康运行。
二是严格坚持员标准，切实保证员质量。严格按照《章》和《发展员工作细则》规定要求，坚持和把握好员标准，认真履行发展员程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。工作中做到了“三严一加强”，严把入申请人、入积极分子、新发展员比例。按照坚持“六不发展”原则，严把政审考察关，复查审批关。严格纪律。对不符合员发展标准或不按规定履行入手续的，坚决不予发展，并对有关责任人进行批评教育，造成不良影响的，追究有关人员的责任。同时推行了发展员“公示制”，提高发展员工作的透明度，加强群众督。
三是加强薄弱环节，突出工作重点。按照“均衡发展，适度增长”的原则，切实突出重点，狠抓薄弱环节。一是注重发展高中以上文化青年、妇女生产一线的员，改善员队伍的文化、年龄、性别和一线员的比例。二是注重加强员管理，提高员整体素质。每年镇委从村级班子建设和员教育管理需要出发，以镇校为依托，坚持对员干部轮训一遍，使员干部的综合素质明显提高，基层组织的凝聚力战斗力显著增强。三是注重入积极分子队伍建设，每年至少举办一期入积极分子培训班，为组织不断增加新的血液，奠定良好的基础。
**年，我镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，实行发展员总量调控，严格执行全县发展员宏观调控计划。目前，镇发展员计划已经下发，各支部正在完善相关材料，计划于6月底召开员大会，完成**年员发展计划。
三、存在的问题
1、重视程度不高。个别支部没有将农村员队伍建设和发展员真正摆上重要议事日程，对如何建设农村员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，重视了抓支部班子建设而忽视了员队伍建设。个别村支部只有在整顿班子、进行村级组织换届时才想到发展员，缺乏工作主动性和预见性。
2、发展员源头不畅。申请入人特别是农村女青年要求入的人数不多。
3、作用发挥不够，缺乏吸引力。一是表现在组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，员参与内事务不积极，组织性不强，个别员甚至长期不参加组织活动。二是表现在农村经济发展上，虽然有想改变农村落后面貌的想法，但由于市场经济知识欠缺，经营意识差，无从下手。三是表现在服务人民群众上，服务意识淡薄，小农思想较重，思想上放不开，缺乏为服务的主动性和积极性。
四、加强和改进发展员工作的意见建议
1、建立健全发展员工作制度。要坚持和完善基层发展员工作制度，包括民主推荐制度、共青团推优制度、培训考试制度、预审考察制度、发展公示制度、讨论票决制度、预备员跟踪教育制度、责任追究制度和预警督查制度等。
2、做好员教育管理工作。要把发展员工作与加强员教育管理结合起来。组织员认真学习章，使他们坚定共产人的理想和信念，牢记的宗旨，发扬的优良传统和作风。同时，组织、引导员学习科学、文化和业务知识，学习法律知识，全面提高员队伍的整体素质。积极探索员管理的新机制、新办法，严格的组织生活，督促员履行义务，切实保障员权利，关心爱护员，充分发挥广大员的先锋模范作用。建立健全员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格员，及时处分违纪员，保持员队伍的先进性。
3、加强和改进的基层组织建设。进一步加强基层领导班子建设，建立完善的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。积极探索的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，转变工作作风，努力做到上级组织为下级组织服务、基层组织为员服务、各级组织和员为广大群众服务，不断增强组织的吸引力和凝聚力。要不断扩大的工作覆盖面，认真做好在非公有制企业、社会团体、社会中介组织中建立组织的工作，及时做好新建非公有制企业组织的组建工作。要通过加强和改进的基层组织建设，把广大群众团结在组织周围，把符合员条件的先进分子及时吸收到组织中来。
4、加强对发展员工作的督促检查。镇委每半年对各基层组织发展员工作的情况进行一次检查，及时发现和解决工作中存在的问题，并进行实名通报。要严肃查处发展员工作中的违纪行为，对违反有关规定的组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。
5、注重务干部队伍建设。要从员队伍建设的需要出发，加强务干部队伍建设，不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展员工作打下良好的组织基础，确保我镇发展员工作健康、稳定、有序地进行。（篇三）**年8月23日，接到县委组织部《关于开展全县发展员工作集中检查的通知》后，乡委高度重视，安排专人对全乡**年1-8月发展员情况进行了全面自查，并对**年发展员工作开展了“回头看”。现就有关情况报告如下。
一、基本情况乡委下设1个总支（4个支部），9个直属支部。截止**年8月底，全乡共发展员8名，其中，女员2人， 35岁及以下青年员6人，大专及以上文化程度员8人，农牧民员0名。年底将发展员13人。**年，全乡共发展员12名，其中，女员1人，少数民族员4人，35岁及以下青年员7人，大专及以上文化程度员4人，农牧民员9名。
二、主要做法
近年来，乡委认真贯彻执行《中国共产发展员工作细则》，严格遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展员工作，取得了明显的成效。
（一）委高度重视，各基层组织认真落实。乡委坚持把建工作摆上重要议事日程，狠抓的基层组织建设和员队伍建设。并把发展员工作作为基层建的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，对发展员工作进行规划部署,提出目标要求。建立了领导干部联系基层组织制度，对所联系基层组织发展员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、尽早解决。认真落实发展员工作责任制，强化对发展员工作的组织指导。各基层组织根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，建工作站在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展员工作的盲目性。
（二）突出工作重点，着力优化员队伍结构。近年来，乡委把发展农牧民员作为发展员工作的重中之重来抓。农牧村支部重点发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村级后备干部、农牧区专业合作组织负责人、村民代表、返乡青年、复退军人、专业大户等优秀农牧民青年；机关支部重点发展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的青年干部职工；学校支部重点发展青年骨干教师。同时，乡委定期或不定期对发展员滞后村、难点村进行督查，对积极分子队伍管理不善、发展员不规范、农村宗派势力干扰、员队伍不团结等重点问题，采取有效的方法措施及时进行引导和解决。并把发展员工作作为组织评优评先的重要依据，切实推动农村发展员工作落到实处，有效地改善了全乡员队伍的结构，增强了基层组织的凝聚力、战斗力。
（三）严格审核把关，确保发展员工作规范化。两年来，乡委认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。一是严把培训关，加深入积极分子对的基本理论的理解。通过理论培训，解决“思想上”入问题。乡委每年举办入积极分子培训班，组织入积极分子系统地学习的基本理论和基本知识、《中国共产章程》等关于建的重要论述，使积极分子更加了解的历史，加深对的认识。通过实践锻炼，解决“行动上”入问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强性修养。二是严把考察关，要求各基层组织经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入动机。要求入积极分子主动向组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。三是严把发展关，坚持“符合六个条件”（ 考察时间满一年、学习(工作)成绩优良、思想汇报真实可信、发展材料齐全、参加校理论学习成绩合格、政治审查无问题），使发展员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入。
（四）健全工作机制，确保发展员工作制度化。为了使发展员工作制度化、规范化，近年来，乡委根据上级要求和工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了《大红沟乡发展员全程推优制度》、《大红沟乡发展员全程票决制度》、《大红沟乡发展员全程公示制度》、《大红沟乡发展员全程纪实制度》、《大红沟乡发展员全程管制度》、《大红沟乡发展员全程问责制度》，进一步明确了工作程序和责任，为发展员了制度保障。
三、存在的问题一是员发展缓慢，进展不平衡。各基层组织平均每年发展1-2名员。二是新发展员结构还不合理，存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题。
四、下一步工作打算一是进一步优化员队伍结构。采取多种形式，对入积极分子进行的基本知识和科学文化知识教育，解决好入积极分子在“思想上”入的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会发展中进行培养锻炼，使他们在工作生活中提高认识，增强实力。针对农村员队伍结构不合理状况，充分利用各种渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训。同时指派素质高、熟悉务工作的员与他们结对子，加强宣传指导，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日加入组织，壮大员队伍。
二是进一步健全发展员各项工作制度。根据发展员工作要求，结合实际，使各支部进一步明确发展员工作程序，明确委、支部、培养人、发展对象各自职责，使发展员工作有章可循。同时建立健全发展员各项工作制度，用制度规范工作，用制度促进发展。三是进一步落实工作责任。针对个别村支部文化素质较差，业务水平不高的现状，坚持多层次，多渠道，多形式地对村支部进行的方针政策，法律法规及务知识培训，提高业务工作能力和政策水平，增强做好发展员工作的意识。同时，要注重把那些性强、素质高、业务精、作风好的员选拔到支部岗位上来，为发展员工作打下良好的组织基础。
（篇四）根据市委组织部《关于认真做好发展员自查工作的通知》（琼海组办[**]45号）文件精神，我镇高度重视，对**年发展员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要做法
（一）明确责任，确保发展员工作任务完成。我镇委高度重视发展员工作，把其作为加强基层组织建设的重要措施。**年我镇计划发展员23名，按照章要求，重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和中择优发展员，进一步扩大的群众基础和阶级基础，认真做好发展员工作，激发员服务升级活力，不断提高员队伍整体素质。
（二）实行发展员总量控制、执行年度发展员计划情况。我镇无3年及以上没有发展员的村支部，其中**年计划发展员21名，当年全镇共发展新员21名，其中35岁及以下的青年7名，占发展总数的33%；大专及以上的青年6名，高中、中专及以下的15名；妇女员4名。其中机关事业单位入人数5人，占发展总数的24%；农民、工人16人占发展总数的76%。
（三）严格按照要求发展员，确保新发展员质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。经支委会和支部大会批准列为积极分子和发展对象对的人员，支部及时确定1至2名员作为培养人，建立培养工作档案，并张榜公布，自觉接受群众督。二是把好“考察关”。确定入积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部员大会，讨论入积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。
（四）重视入积极分子的培养工作，严格进行筛选。镇委把发展员工作的重点放在入积极分子的培养教育上。一是把入积极分子登记造册，设立台帐，并编入各小组进行管理。二是认真组织学习的基本路线、基本知识，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。三是定期对入积极分子学习情况、学习心得、思想汇报进行考核和评定。
（五）加强的自身建设，不断增强的凝聚力、吸引力。我镇委坚决贯彻要管、从严治的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对的热爱与信任。在开展建活动中，广泛吸收入积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了组织的自身建设，增强了组织的战斗力、凝聚力，而且提高了组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系组织、靠近组织。
二、存在问题在市委的领导下，我镇发展员工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不足：一是部分农村员打工在外，村支部召开的员大会无法及时参加，没有正常参加组织生活。二是新发展的员队伍里大员相对较少，不利于员队伍的年轻化发展。三是女性员相对较少，不利于员队伍结构的优化。四是部分入积极分子没有积极学习章、学习总系列重要讲话等知识，对的知识了解的还不够深入。
五是部分入积极分子认为自己还不是正式员，没有以一名员的标准严格要求自己。
三、整改措施针对以上存在问题，今后拟从以下几方面加强发展员工作。一是把各村支部积极做好在外打工员的思想工作，明确员的权利和义务，确保正常参加组织生活。对于一些长期在外打工的员，建议将组织关系迁移到工作所在地，以便正常参加组织生活。
二是关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向组织靠拢、符合入条件的大学毕业生吸收组织中来，优化农村员队伍结构，发挥大员的先锋模范作用。三是充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女员工作力度，逐步提高女员的比例。四是对入积极分子进行严格管理，完善对入积极分子的培养教育和考察管理办法，把好员入口关，经过培养、教育、考察，确实具备入条件的积极分子才吸收到组织队伍中来，做到发展员必须经过的支部，坚持个按照章要求。
五是重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和中择优发展员，进一步扩大的群众基础和阶级基础，切实做好发展员工作。（篇五）我局自接到《关于对发展员工作进行“回头看”的通知》，高度重视，认真组织，迅速落实。现将**年以来我局发展员工作自查和整改情况报告如下：
一、**年以来发展员工作基本情况
**年以来，我局共列入发展对象50名，确定入积极分子41名，发展新员33名。不存在违规发展问题。
二、主要工作做法和成效
（一）制定发展计划。我局在发展员方面，突出重点，每年制定发展计划，下发发展员通知，并严格要求各基层支部根据本单位的实际，按照发展员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展员对象，上报局总支。
（二）坚持发展原则。根据员发展方针和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求，我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，在发展员工作中，保证在质量上严格把关，保证新发展员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35岁以下青年应占当前发展员总数的70%以上，妇女员应占20%以上。
（三）严格发展程序。我局对发展员工作程序十分重视，在每年年初制定员发展计划和下达发展员工作通知的同时，认真强调员发展程序，并将员发展程序一并下发到各基层支部，要求各支部以及组织委员认真开展学习，熟悉发展员工作业务。同时对基层的支部和组织委员进行了发展员业务知识培训。在做好发展员工作过程中，各支部对建对象都做到严格考核，注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况，帮助培养其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入政审工作，对不符合入条件的坚决不予报批，以保证组织肌体的纯洁性。对符合入条件的，及时召开支部大会集体讨论决定，再报局总支审批，局总支组织专门发展员谈话工作小组，对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解，发现问题用时纠正，严格把关。发展对象的入材料全部齐全后，由单位组织委员将其材料及时整理存入其本人档案，以防丢失。
（四）加强工作领导。为切实抓好发展员工作，我局在发展员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由组刘文林同志担任，加强了发展员工作的组织领导，使发展员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。
三、存在的问题近年来，我局在发展员工作中尽管取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支部对培养发展新员的主动性、积极性还不够高;二是有些支部上报的材料不太规范，没有按照有关要求认真填写相关表格等。
四、整改措施针对我们在工作中存在的缺点和不足，为进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作，我局重点从以下几个方面入手整改，并取得明显成效。一是突出重点。针对这次发展员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是加大在专业技术骨干群体和青年职工中发展员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的务工作者队伍是做好发展员工作的关键，为此，我局决定在近期期组织支部委员培训班，重点对全局各个支部进行发展员工作业务知识的培训，主要内容包括发展员工作程序、发展员应注意的问题等方面，提高务工作者的业务素质，为下一步做好发展员工作打下基础。三是完善机制。进一步健全完善了推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，全面规范发展员工作程序，确保发展员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强领导。以争创市建先进工作单位为目标，加强对发展员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展员工作会议，确保发展员各项工作落到实处。（篇六）根据《关于认真做好<中国共产发展员细则>贯彻实施情况专项检查工作的通知》要求，我乡组织专门力量对《细则》实施以来的发展员情况进行了全面梳理自查，现将自查情况报告如下：
一、自查工作开展情况为全面掌握员发展工作实际情况，提升员发展工作水平，乡委按照区域分工分村组建4个自查工作小组，小组成员由联系村领导、联系村干部及村支部组成，按照《通知》要求，重点针对《细则》的学习情况、员培养情况、员发展程序的规范情况等内容开展全面自查，由乡委委员亲自组织开展员个人档案检查，对近两年内新发展员的档案实行全覆盖检查，每名委委员检查员个人档案数不低于5份，各小组落实专人负责检查情况的记录登记，并分类建立问题台账。自查工作结束后分村召开专题研讨会，对照问题台账认真总结员发展工作存在的突出问题，集体研究分析存在问题的原因并结合实际情况制定针对性的整改措施，为后续员发展工作了有益借鉴。
二、《细则》贯彻落实情况
（一）加强学习培训，提升责任意识。坚持将《细则》的学习培训作为强化员发展工作的重要抓手，乡委班子成员坚持带头学习，重点加强员发展细则调整内容的学习研究，深刻领会《细则》的实质意义，准确把握员发展工作方向和重点，在切实增强发展员工作的责任感和使命感的同时提升委班子成员指导村支部员发展工作的能力和水平。通过“两干会”、建工作会组织村支部负责人、务干事经常性开展《细则》的学习教育，引导村级员干部重视《细则》学习，领会《细则》实施的背景意义、总体要求和主要特点，进一步提升农村支部运用《细则》指导工作、解决实际问题的能力，强化基层组织发展员的标准意识、程序意识和纪律意识。
（二）完善工作机制，严格程序标准。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，结合的群众路线教育实践活动查摆出的建工作存在的实际问题，研究制定《**年建工作实施意见》，根据县委组织部分配的员发展指导计划，细化员发展任务，明确发展员数量和结构比例的总体要求，着力优化员队伍的年龄、文化结构。把从严要求落实到员发展的每一个环节，严格预报预审、督推荐和公示程序，全面落实发展员“两项评审”制度，联系村的委委员坚持亲自参加纳新和预备员转正两个重要环节，督会议流程，规范发展程序，确保农村组织在员发展上依法依规。员发展的关键程序均通过公示公开、邀请群众参与等方式接受群众督，激发群众参与基层组织建设的积极性，提升发展员的公信度。
（三）强化人才培养，优化队伍结构。围绕政治引领、服务群众两个核心，坚持数量与质量并重原则，严格把控发展员的年龄、学历、职业结构，在回乡创业知识青年（大）和退伍军人、青年工人上和村组干部中发展员8名，其中大专以上学历5名，35岁以下6名。围绕提升村级领导班子履职能力总体目标，按照想干事、能干事、干成事的用人导向和群众公认、员信任的基本要求，从回乡创业知识青年（大）和村组干部中培养发展村级后备干部8名，并实行一对一培养，着力强化村级后备人才储备。根据全乡基层建、产业发展等工作要求，采取集中培训、外出参观、座谈交流等形式分类加强员干部的教育培训，加强员干部的履职培训、产业技术经营管理等能力培训，采取“造血”与“输血”并重的培养模式，逐步优化农村员队伍结构，提升基层组织的服务群众、服务发展的能力。
为落实全面从严治各项要求，提升员发展工作水平，我乡将继续认真贯彻落实《中国共产发展员工作细则》，围绕建强队伍、服务群众的两个中心任务，以开展这次自查工作为契机，认真总结反思，进一步掌握员发展工作实际情况，摸清突出问题，围绕强化意识、规范程序两大重要原则不变，着力加强《细则》的学习培训，规范员发展工作程序，加强员队伍人才培养，为农村组织培育起素质高、品行好、能力强的新鲜血液，不断提升基层组织凝聚力和战斗力，为推进社会事业的全面发展和实现海云全面小康打下坚实的组织保障。
（篇七）今年来，我乡认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，科学研究制定今年的发展员计划，严格落实发展员工作公示制、发展员责任追究制等制度，不断拓宽发展员工作面，为我乡经济和社会全面发展坚强的组织保证。根据上级组织部门的要求，现对20**年发展员工作进行了一次全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况 我乡委下设36个组织，其中总支1个，支部35个，现有员816名，其中：正式员809名，预备员7名。乡委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产发展员工作细则》，严格遵循发展员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做好发展员工作。**年度共发展员6名，发展员比例结构分别:女员4名，占
66.7%;35岁以下员6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。较好完成上级组织部门下达的指导性任务,发展员的数量、年龄、文化、性别等比例结构符合要求。
二、自查情况 乡委及各支部认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。经过自查，未发现违反发展员工作规定的情况。
三、主要做法
(一)委重视，支部落实 乡委坚持把建工作摆上重要议事日程，狠抓的基层组织建设和员队伍建设，把发展员工作作为建的工作重心来抓，将员发展情况作为检查和考核基层组织发展员工作的内容之一，列入年终考核。对发展员工作进行规划部署,提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，严格控制总量，形成入申请人、入积极分子、发展对象6:4:1的塔式队伍结构，从而减少了发展员工作的盲目性。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展员工作的始终。
(二)坚持标准，慎重发展 在发展员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持性原则，严格入手续。具体办法是严把“四关”，即：把好支部大会讨论关、把好基层委审批关、把好预备员转正关、把好发展员公示关。
(三)优化结构，提高质量
1、注重在年轻人中发展员。由于长期形成的农村员老龄化问题，我乡特别注重在年轻人中发展员，对于优秀的青年知识分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到组织的温暖，从思想上动员他们入，保证其入动机的纯洁;
2、注重在村文员中发展员。还不是员的村文员在当地经常性的接触群众，他们是群众们的信任的人，因此，动员他们入对组织的发展有着重要的影响。通过关心和支持，及的优惠政策，使他们心向，感恩，跟走。
四、存在的问题 取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是农村支部以及个别乡直机关支部由于流动员较多，造成有效的员大会难以召集，影响了支部发展员的积极性;二是农村支部入申请人的文化素质仍相对偏低(文化高的大部分外出打工去)，对的认识还有待提高;三是个别支部负责人对发展员工作不够重视，不太积极，怕麻烦;四是基层组织对优秀青年的知识宣传不够到位。
今后，我们将加大对员的重视力度，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作。（篇八）根据区委组织部《关于对<中国共产发展员实施细则>贯彻实施情况进行专项检查的通知》（组明电〔**〕37号）要求，我局严格对**年以来发展员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
发展员工作是各级组织的一项本职性工作，也是巩固和加强的执政建设的需要。我局发展员工作在逐年完善提高基础上，制定了《年度发展员计划》，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了务工作者的业务素质，把握了做好发展员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入积极分子队伍，做好了发展员工作的基础;注重培养，全面提高了入积极分子综合素质，掌握了发展员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展员工作了组织保证。
埇桥区林业局总支共有总支委员5人，辖11个支部，其中局属机关支部一个，局属二级机构支部3个，林场、公司支部6个，老干部支部1个，共有员 名。**年培养入积极分子5名，接收2名发展对象为预备员, 3名预备员转正。
二、主要做法
（一）提高认识，领导重视。局总支始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视员发展工作，坚持以《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展员和员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展员工作，员队伍不断壮大，结构明显优化。
（二）坚持标准，慎重发展。**年以来，局组及局支部认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展员工作的始终。在发展员工作中，始终把质量放在首位。主要实行了三个坚持。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展员工作的指导性计划，另一方面不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合员条件的人拉入内，也不把符合条件的人拒于外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持性原则，严格入手续。严把“三关”，即：把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的票决决议;把好支部审批关。在支部审批之前，指派专人对《入志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，再上支部大会审议和票决;把好预备员转正关。建立“预备员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待，确保发展员工作质量。
（三）严格把关 规范程序。发展员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向组织提交入申请书;二是确定员同志负责与申请入同志的联系;三是组织他们参加学习的基本理论知识，参加了区直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式员作介绍人;八是发展员时均召开员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局总支研究，并报农口分工委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是入积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强; 二是对新员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象； 三是对务工作者在发展员方面的培训力度还不够。 从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作：
一是突出重点。针对这次发展员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。 二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的务工作者队伍是做好发展员工作的关键，在日常工作中，进一步加强对支委进行发展员工作业务知识的培训，主要内容包括发展员工作程序、发展员应注意的问题等方面，提高务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下基础。
三是加强对员的培训力度。定期对入积极分子进行的知识培训，对正式员采取经常性的培训方式，切实发挥基层组织和员维护社会稳定大局中的作用，发挥员的先锋模范带头作用。（篇九）
预备员考察情况(范本60篇)
按照市直工组〔**〕40号文件要求，我支部严格对照《员发展情况自查检查内容》，对**年以来组织开展发展员工作情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、基本情况我支部现有员24名，其中在职员17人，退休员7人。按照地直工委〔**〕14号《关于印发<铜仁地直机关工委**—**年发展员工作规划>的通知》要求，我支部结合本支部实际情况，制定了《**—**年支部发展员工作计划》。**年以来，我支部发展了 1名新员，现正在对1名入积极分子进行培养。
二、主要做法我支部严格按照发展员工作细则规定的程序和要求，认真做好对入积极分子的培养教育和考察、引导工作。一是入申请人向组织递交入申请书后，经过内外群众民主评议、民主测评通过后确定为入积极分子培养对象，明确两名正式员作为联系培养人，每半年填写一次考察鉴定；二是组织培养对象按照要求参加市直机关工委举办的培训；三是培养对象确定为发展对象后，在本单位进行了公示，并且报上级组织预审；四是确定为发展对象的入积极分子经过了一年以上的培养考察；五是支部能及时对发展对象进行政审；六是发展对象填写《入志愿书》前必须经过上级组织同意，并对发展对象进行指导，申请书、志愿书都由本人亲笔填写；七是支部能够及时讨论预备员教育考察情况，并做好记录；八是新员参加了支部吸收其为预备员的大会，和支部讨论其转为正式员的大会，到会员人数符合规定，并能够逐个讨论和投票表决，及时上报机关委；九是接收预备员或预备员转正经上级组织审批后，及时在支部大会上宣布。
三、存在的主要问题由于我局干部职工队伍年龄偏大，年轻同志少，所以发展新员的空间较小。**年以来我局陆续新调入一批年轻同志，我们要认真做好发展员的宣传教育工作，多邀请外同志参加支部组织的各种学习和活动，让他们在活动中接受教育和提高认识，争取早日加入到中国共产队伍中来。（篇十）在校委组织部的领导下，我院总支遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展员工作。自接到校委组织部关于发展员工作的自查通知后，认真对**年~**年的发展员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况我院不断完善发展员政审、考察、公示、票决制和责任追究制度，增强发展员工作的透明度，使员队伍不断壮大，员素质不断提高。**年至今，发展员情况如下：**年发展员31人，**年发展65人，**年发展员97人，**年发展员64人，**年发展53人，**年54人，**年发展员26人，**年发展员29人，**年发展员27人，**年5月份发展员14人。
二、发展员工作规范化建设
（一）每年都按照校委组织部年度发展员计划，按照计划发展员。
（二）综合各班人数、年度综合表现，通过本人申请、辅导员推荐、推优等方式产生入积极分子，并安排入积极分子课培训，合格者颁发课结业证。安排培养联系人加强对他们的教育、培养考察。
（三）入积极分子通过考察、群众推荐、内外评议，确定发展对象，并派小组组长对发展对象进行政治审查，召开内外群众座谈会征求意见，形成书面材料，经支委会讨论是否通过发展对象为预备员，并进行公示。召开吸收预备员大会，对每个入申请人进行逐个讨论和表决，形成审查意见，报上级委。
三、发展员手续审查我院组织发展员手续逐步齐全完善，自**年以来主要材料有：入申请书、《入志愿书》、《入积极分子培养考察鉴定表》、《预备员考察鉴定表》、团组织推优表、外调材料、支部征求员和群众意见座谈会、政治审查报告、课结业证、支部综合培养报告、转正申请书、个人一年总结。支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、员总数，实际出席缺席员人数，及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；入材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入材料一般没有涂改，入材料按规定存入本人员档案中。
四、存在问题通过自查，我院总支不存在违规入、不够年龄入等情况，但在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、对正式员的察力度不够。
2、对新员的继续教育力度不够，存在前紧后松的情况。
3、员档案缺乏有效保管，由于学院办公室经过几次搬迁，导致**~**年部分未转走员档案的部分材料遗失。
4、**年~**年部分员档案中的《申请入积极分子培养考察鉴定表》和《预备员考察鉴定表》中缺少相应签名和盖章。
5、对毕业未转走组织关系的毕业生员缺乏有效联系和督。
6、组织关系介绍信回执联不全，回执联缺乏有效管理。
五、采取措施
1、加强入后的继续跟踪教育在发展员的过程中，发现个别人入后出现自我放松倾向。针对这一情况，将充分利用员自我管理、自我教育的积极性和能动性，成立若干建工作小组，它是在上级组织的领导下的员、入积极分子自我管理的组织，是立足于基层并服务于基层的学习型、服务型组织。将充分发挥员、入积极分子的带头作用,协助组织开展各项工作，以丰富多彩的具有充分味的活动不断加强自身建设。
2、建全察制度，检查目标实施情况由总支牵头,建立合理制度,组织普通对员发挥先锋模范作用的具体目标和要求进行量化测评,发挥群众的督作用,对员的日常行为，包括工作、学习、生活行为进行稽查，重点检查参加组织活动情况、上课出勤情况、遵守宿舍纪律情况、有无不良行为等，实行不定期抽查,并对结果进行公示，接受群众的督，检查各位员设立的目标完成情况,好的进行表扬,对考核不合格的员进行批评教育、限期改正。
3、加强员档案规范化管理完善健全员档案管理责任制，落实专人负责，全面建立起员档案管理的长效机制；及时更新档案资料的收集归档，保证归档资料适时完整、真实准确、规范存放、能随时查阅；对新发展的员档案严格按照发展员程序进行归档、保存、移交；完善程序、基层台账，确保员档案规范化；不断更新员联系方式，积极和未收到回执联员联系，确保排除口袋员。
（篇十一）根据《关于做好发展员自查工作的通知》精神，**镇委对近两年发展员工作情况进行自查，现将自查情况报告如下：
一、发展员工作基本情况**年，**镇共有入申请人25人，入积极分子81人，培养发展对象60人，发展员23人，预备员转正40人。**年，**镇共有入申请人53人，入积极分子73人，培养发展对象56人，发展员16人，预备员转正15人。
二、发展员工作主要做法和主要成效
（一）、调控总量，突出重点，优化员队伍严格按照县委组织部关于发展员问题调控工作部署及发展计划任务分解。镇委及时制定年度发展员工作计划，对发展员的指导思想、目标任务、工作措施予以明确。各支部重点围绕美好乡村建设，以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大村官为重点，突出“一线、一流、青年”为重点培养对象，着力加强非公有制经济组织和社会组织中发展员工作，重视在务工经商人员和其他流动人员中发展员，继续加强发展农村女员工作。两年来，全镇39名新发展员中，大专以上文化13人，35岁以下25人，生产工作一线39人。农村致富带头人23人，外出务工人员6人，女员11人。员队伍得到进一步优化。
（二）、注重结合，加强培训，提升发展员水平镇委结合“小学教”活动和“四风”行动，在年初和“七﹒一”、“十﹒一”等重要节日，举办新员宣誓、入积极分子、发展员工作业务培训班、建对象培训班。通过培训，切实提高了村总支、组织委员业务素质和工作水平，入积极分子的觉悟，坚定了理想信念，增强了先锋模范作用，为发展员工作注入了活力。
（三）、明确责任，完善措施，扎实推进发展员工作。镇委对发展员工作高度重视，将发展员工作纳入建工作责任制，落实保障经费，建立落实发展对象报告制、员群众推优制、无职入积极分子“设岗定责”制、村干部亲属入审批制、流动人员入“三双”制、“六级承诺制”和发展员工作重点管理制度等。明确每个政班子成员挂钩联系一个支部，具体指导发展员工作。对班子成员联系的支部，若在发展员工作中有违反规定或者不发展的，委将追究挂钩联系人的责任。委还将发展员工作和发展员情况纳入《**镇村“两委”班子及成员“勤廉绩效”考核办法》主要内容，与村干部的福利待遇、评先评优等相挂钩，平时加强督查，年终重点考评，及时兑现奖惩。
（四）、严格程序，规范操作，确保发展员质量在发展员工作中，镇委牢牢把握发展员工作的各个环节，严格执行入积极分子培养制，发展员联名推荐制、政审制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到了工作不走样、程序不变通、要求不降低，保证了员质量。
三、发展员工作存在的问题及原因一是发展员年轻化程度不高，35岁以下人员比例较小，文化水平不高，大专以上人员仅占33%，部分村发展员“优亲厚友”现象依然存在。
二是入积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;三是在发展外出务工经商人员和其他流动人员入时，与外出流动人员所在地组织联系、沟通有一定难度。四是部分村所辖区域面积过大，员过于分散，员大会员参与率不高等。
四、进一步做好发展员工作的意见建议一是要针对这次发展员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体发展员工作的力度，使他们能积极向组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到内来。
二是要加强对发展员工作的组织领导，进一步强化责任，对基层组织发展员工作强化督查考核，加大联名推荐制的落实力度，重视对外出务工青年的培养教育，为优秀青年入创造更加有利的条件。（篇十二）截止到**年底市直商务系统辖直属单位组织9个，其中设总支的4个（含一个改制企业，延续使用原衡水交电家电站组织名称），支部4个，改制尚未建立组织的一个（原百惠商城改制成立泰润商贸有限责任公司）。市直商务系统共有员522名，其中在岗员236名，离退休员186名，其他员（下岗、自谋职业等）100名。**年以来，我们发展员工作根据市直工委的要求，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化员队伍结构。**年至**年底市直商务系统吸收预备员 38名，预备员转正33名。其中业务和工作一线员占发展员总数的100％，大专以上文化占70％以上，35岁以下青年占50％左右，新发展员公示率100％，合格率100％。较好地完成了各年度预定的工作目标。现将我局市直系统**年以来发展员工作的主要情况汇报如下：
一、局直属单位委高度重视，各总支、支部认真落实三年来，局直属单位委坚持把建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产章程》为准绳，做到“四个”侧重：即侧重在业务第一线中发展员；侧重在业务科室中发展员；侧重在35岁以下的优秀青年骨干中发展员；侧重培养优秀女青年入。狠抓员队伍建设，把发展员工作作为建的工作重点工作来抓,对发展员工作进行规划部署,提出目标要求，严格履行发展员工作的程序，切实保证新员质量，保持的先进性和纯洁性，提高了员队伍的整体素质。各基层支部根据积极分子的培养情况，严格按照市直工委和局直属单位委的要求提出年度发展计划，从而减少了发展员工作的盲目性。为实现市局及下属单位制定的工作目标坚强的组织保证。
二、坚持标准，严格把关，确保发展员工作规范化三年来，局直属单位委认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（一）严把培训关，加深入积极分子对的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入问题。每年组织入积极分子参加市直工委组织的入积极分子培训班，系统地学习的基本理论和基本知识、《中国共产章程》和、邓小平、，等同志关于建的重要论述，使积极分子更加了解的历史，加深对的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入问题。各支部在开展的活动中，吸收入积极分子参加员活动，并根据每个积极分子的特点，在实际工作中采取给他们交任务、压担子办法，分配一定的工作，让每位入积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强性修养。
（二）严把考察关，加强对入积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有记录。一是各支部为每位入积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入积极分子谈话一次，并经常向支部、小组汇报入积极分子的成长情况，根据入积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。三是要求入积极分子主动向组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是为了切实保证新员质量，为了避免个别支部程序不严，培养、教育不到位，“做好人”的现象，我们不仅要严格面上的材料，直属单位委还委派专人与发展对象进行审批前的谈话，做好进一步的考察和教育工作。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是切实把好群众督关。在确定拟发展对象时，要求其单位支部在部分员和部分群众中进行座谈和综合素质测评，征对发展对象求意见。同时认真贯彻落实《关于在发展员工作中实行公示和责任追究制的规定》的要求，把“公示”制作为发展员工作的必备程序。把即将发展的对象，以支部名义在本单位进行公示，接受本单位干部和职工的督。新发展员“公示”率达到100%。通过公示，扩大参与督的范围，拓宽参与督的渠道，有效地减少和防止发展工作上的失误。二是支部大会讨论吸收关，入人员均参加由该支部组织的按章规定程序吸收其为预备员和预备员的转正大会，支部大会在集体充分讨论的基础上进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为支部形成决议的一句。三是委讨论审批关。直属单位委严格按照要求定期召开委会在审批接收程序上坚持做到集体研究、逐个讨论、逐个表决。会议记录完整，委都在审批栏内签字或盖章。审批后能及时见审批结果通知所报批组织。使发展员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入。
（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备员的跟踪培养作为发展员的一个重要环节来抓，为做好预备员的考核工作，由入介绍人继续跟踪考察，发现问题及时提醒预备员加以改正。在研究预备员转正时，直属单位委和各基层支部都能坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新员的质量。三存在问题和努力方向
发展员工作是的基层组织的一项经常性的重要工作。三年来，我局直属单位委以及下属单位基层组织的发展员工作取得了一定的成绩，基层务工作者认真履行自身职责，乐于奉献、开拓创新，在各自的工作岗位上为我市商务工作的发展做出应有的贡献。但我们在员发展的数量和质量上于上级的要求还有一定的差距，一是组织与发展对象谈话，谈话人水平有待于进一步提高。二是员文化程度偏低，知识结构不尽合理。三是发展员工作做得还不够，特别是当前市场竞争激烈，员工流动性大，职工队伍年龄偏大，一大批企业转制退出市场，造成职工纷纷离岗、下岗，职工数量减少，给发展员工作带来了影响。我们决心在以后的工作中改进不足，加强组织领导，进一步规范工作程序，不断提高务工作者的业务素质，抓好发展员工作。
（篇十三）根据县委组织部关于认真做好《中国共产发展员工作细则》贯彻落实情况专项检查工作的通知要求，**乡委会庚即下发通知，要求各支部认真进行自查，现将自查情况报告如下：
一、支部基本情况**乡辖区有5个行政村，目前，全乡有的基层组织7个。其中委1个，支部6个（5个村支部，一个一名微晶支部）。共有员2**名。其中预备员5名，占员总数的
2.44%.女员35名，占员总数的
17.07%.少数民族员3名，占员总数的
1.46%.35岁以下的员35名，占员总数的
17.07%.大专以上学历的员30名，占员总数的
14.63%.外出流动员14名。
共有入积极分子（不包括发展对象）15人。发展对象1人。员趋于老龄化，而且整体文化水平不高。
二、员发展程序规范**乡委在发展员方面，要求材料完备，程序规范，在此次抽查中，要求各支部建立包括思想汇报、入申请书、转正申请书、入积极分子考察登记表、培训结业证书、政审材料、考察材料、公示材料、入志愿书、预备员考察登记表等材料的档案。在审批预备员和预备员转正时都必须经过**乡委会的集体研究讨论，投票表决。
三、抽查中存在问题和整改措施在抽查中发现部分支部对务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力加大督指导力度，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作： 一要进一步加强发展员工作的组织领导，确保发展员各项工作落到实处，将更多的优秀人才吸收入。 二要进一步健全完善发展员工作机制，不断规范发展员工作程序，确保发展员工作逐步制度化、规范化。
三要进一步加强务工作者的培训工作，不断提高务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下坚实基础。（篇十四）根据《**市直属机关工作委员会关于开展“三项工作”检查的通知》（廊直字[**]32号）的要求，局机关委认真对发展员和费收缴管理两项工作开展自查，并结合全面自查情况和存在问题，形成自查报告如下：
一、自查情况
**年，**市直属机关工作委员会批准**市城乡规划局成立**市城乡规划局机关委，下设三个支部。局机关委对两年来发展员和费收缴管理工作情况进行了自查。
（一）发展员情况局机关委以《章》为纲，从服务于**经济建设发展的全局出发，保障成熟一个发展一个，确保了新发展员的质量和员队伍的先进性。**-**年间，共发展员3名，分别是张海群、曾光、马洁三位同志。在发展的过程中严格按照员发展的组织程序，严把考察培养关、政审关。该三位同志综合素质表现优异，政治坚定、思想稳定，工作中表现突出，体现了员先锋模范作用。 3名被发展员，全都实行了“公示制”、“预审制”、“票决制”，发展程序合乎要求，入材料完整齐全。目前，我局5名同志列入了培养发展对象，4名同志成为入积极分子，另有14名同志积极递交了入申请书。（详见附表
一、附表二和附表三）
（二）费收缴管理使用我局员性观念很强，做到了费足额按时上缴。局机关委组织安排专人负责费收缴工作，按规定要求足额存入指定的银行，及时将银行凭证报市直工委组织部，并做好收据凭证归档。根据员工资变化情况，每年均针对员费收缴额度进行调整。我局总支收缴费均全额上缴市直工委组织部，未有对费进行管理和使用。
二、经验做法
我局机关委成立时间尚短，管理经验还需进一步加强。近两年关于建工作做法值得肯定。一是明确责任。明确支部是发展员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，强化发展员工作责任意识。 二是全面考察。明确考察范围，包括员代表、群众代表和发展对象本人；明确考察内容，对政治思想表现、工作表现、群众威信等内容全面考察。
三是积极指导。支部在接到申请人的入申请书以后，坚持教育引路，及时同入申请人诚恳谈心，在肯定成绩的基础上，提出存在的不足和希望，着重帮助申请人从思想上明确入目的，行动上严格要求自己。四是着重培养。对入积极分子，运用多种形式抓好培养。通过专人培养、组织培养、实践培养等多个层次对入积极分子进行培养教育。我局借助每两周一次全市规划系统培训会，聘请史研究和国内外形式分析的专家教授，进行性认识和爱国主义思想教育。
五是严格督。为使发展员工作做到民主、公开、透明，严格执行发展员公示制，接受员、群众的督。
三、存在问题局机关委员队伍建设依然薄弱，我局自成立以来，随着高素质人才大批量涌入，局内部员人数明显增多，但年轻员同志思想认识层次方面还需进一步加强。
四、具体措施
（一）继续提高员思想认识教育。借助局开展相关培训活动，强化全局员性认识。组织优秀员学习考察活动，增添员同志的工作热情。定期组织全局员召开会议，对全局员思想认识和工作做法进行总结。
（二）大力员培养。局委下一步要在员培养上下功夫。将以考察培养员为建工作重点，下大力为局组织补充新鲜血液。坚持入自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。对列入近期发展计划的入积极分子，广泛征求内外群众的意见建议，作为发展的一项重要依据。我局机关委成立时间尚短，管理经验还需进一步加强，希望市直工委能够为我局机关委提出宝贵的意见和建议，并对前一阶段工作进行批评指正。
（篇十五）根据**县委组织部关于认真做好《中国共产发展员工作细则》贯彻实施情况专项检查工作的通知（荥组通〔**〕27号）要求，泗坪乡委深入贯彻落实《细则》，并结合自身实际组织实施了一次专项检查。现将专项检查报告如下：
一、精心组织实施我乡认真贯彻全面从严治要求，高度重视专项检查工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确职责分工，制定了《泗坪乡发展员专项检查工作方案》，细化工作措施，确保按时完成检查任务。
二、深入分析研究我乡全面深入检查，覆盖企业、农村、机关等领域，既全面了解了面上情况，又掌握了准确数据，摸清了真实情况，反映出深层次问题。
三、检查情况
（一）开展《细则》学习培训情况。我乡结合实际制定了《泗坪乡发展员专项检查工作方案》，细化贯彻措施，利用“七一”建纪念活动，集中培训组织负责人7人次，务工作者10余人次，把《细则》的新规定新要求落实到各基层支部。
（二）实行发展员总量调控情况。**年，泗坪乡委预计新发展员2名，预备员按期转正2名，目前正在完善相关手续。
（三）加强入积极分子培养教育情况。我乡严格入积极分子推荐确定程序，不断扩大入积极分子队伍，并做好入积极分子教育培养和考察分析。**年上半年共组织预备员及积极分子集中培训48人次，培养积极分子12名，发展对象2名。
（四）实施“四项计划”、优化员队伍结构情况。我乡把“四项计划”纳入年度发展计划。注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加工、销售致富能手等优秀青年加入组织。今年新吸收了2名预备员，其中1名为民主村李金鹏，解决了民主村2年来未发展员的问题。近几年来，重点发展年龄在35岁以下，高中及以上学历学历的优秀青年为预备员，解决我乡员老龄化、低学历化的问题。泗坪乡目前共有员191名。其中，女员27名，占员总数的
14.14%。35岁及以下的员47名，占员总数的
24.61%。60岁以上66名，占员总数的35%。大专以上学历的员23名，占员总数的
12.04%；初中及以下142名，占员总数的
74.3%。全乡员老龄化低学历化的情况仍然存在。
（五）严格员标准和程序情况。我乡严格规范发展员程序，严把员质量关，按照发展员“四制”原则（预审制、公示制、票决制、责任追究制）和“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。经自查，我乡新发展的预备员及按期转正的预备员材料齐全。包括思想汇报、入申请书、转正申请书、入积极分子考察登记表、政审材料、考察材料、公示材料、入志愿书、预备员考察登记表等都完备。在完善所有材料后，我乡第一时间将所有员档案材料移交县委组织部。
（六）健全落实工作责任情况。我乡专门安排了1名工作人员协助委副做建工作，加强了对乡镇建工作人员队伍建设。每年的乡委建工作述职、建工作评议、考核和委公开都把发展员工作纳入重点，没有违规违纪发展员的情况。
三、改进工作意见建议一是继续抓实抓好服务型组织创建工作，强化日常检查和指导，每3个月定期检查一次各基层组织落实情况，规范建工作资料管理，完善建工作的各项制度建设。同时，严格落实“三会一课”、无职务员设岗定职、村两委干部承诺公示等制度，每年至少召开2次专题组织生活会。二是充分发挥“1+N”村级综合服务体系的文化服务功能，搭建亲民、接地气的基层建宣传教育平台，每年春节、中秋节等传统节日，组织乡村员群众开展文艺汇演、茶话会、演讲比赛等喜闻乐见的活动，把在农村的方针、政策灵活的宣传进万家。三是管好用活村组干部。每年牵头对村组织作用发挥情况进行1次认真的分析评价，并针对存在的问题，加强分类指导，深入贯彻“双培双带”，把村内示范带头作用强的优秀青年吸收到村组干部中来，把村组干部培养成致富带头人；大力推广村组干部错时上下班制度，并在干部去向栏对值班人员信息及时公示，确保群众随时能办成事。四是加强员队伍建设，把好员“进出口”关、“结构”关，严格入程序，按下达的指标考察吸收员，重点发展年龄在35周岁以下、高中以上学历、有一技之长、致富带头作用强的青年同志，并对有违法违纪情况和长期不参加组织生活的不合格员，坚决严肃处理，同时做好不各格员的转化工作，每年至少组织全乡员干部及入积极分子集中2次。五是落实内激励、关怀机制。认真做好困难员救助和老员生活补助工作，利用“七一”、“春节”慰问对困难员进行慰问帮扶，建立班子成员结对帮扶困难户制度，班子成员每月至少入户帮扶2次，一般干部至少1次，努力营造全社会共同帮助困难员的和谐氛围。
（篇十六）县委组织部：**年8月23日，接到县委组织部《关于开展全县发展员工作集中检查的通知》后，乡委高度重视，安排专人对全乡**年1-8月发展员情况进行了全面自查，并对**年发展员工作开展了“回头看”。现就有关情况报告如下。
一、基本情况乡委下设1个总支（4个支部），9个直属支部。截止**年8月底，全乡共发展员8名，其中，女员2人， 35岁及以下青年员6人，大专及以上文化程度员8人，农牧民员0名。年底将发展员13人。
**年，全乡共发展员12名，其中，女员1人，少数民族员4人，35岁及以下青年员7人，大专及以上文化程度员4人，农牧民员9名。
二、主要做法近年来，乡委认真贯彻执行《中国共产发展员工作细则》，严格遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展员工作，取得了明显的成效。
（一）委高度重视，各基层组织认真落实。乡委坚持把建工作摆上重要议事日程，狠抓的基层组织建设和员队伍建设。并把发展员工作作为基层建的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，对发展员工作进行规划部署,提出目标要求。建立了领导干部联系基层组织制度，对所联系基层组织发展员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、尽早解决。认真落实发展员工作责任制，强化对发展员工作的组织指导。各基层组织根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，建工作站在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展员工作的盲目性。
（二）突出工作重点，着力优化员队伍结构。近年来，乡委把发展农牧民员作为发展员工作的重中之重来抓。农牧村支部重点发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村级后备干部、农牧区专业合作组织负责人、村民代表、返乡青年、复退军人、专业大户等优秀农牧民青年；机关支部重点发展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的青年干部职工；学校支部重点发展青年骨干教师。同时，乡委定期或不定期对发展员滞后村、难点村进行督查，对积极分子队伍管理不善、发展员不规范、农村宗派势力干扰、员队伍不团结等重点问题，采取有效的方法措施及时进行引导和解决。并把发展员工作作为组织评优评先的重要依据，切实推动农村发展员工作落到实处，有效地改善了全乡员队伍的结构，增强了基层组织的凝聚力、战斗力。
（三）严格审核把关，确保发展员工作规范化。两年来，乡委认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。一是严把培训关，加深入积极分子对的基本理论的理解。通过理论培训，解决“思想上”入问题。乡委每年举办入积极分子培训班，组织入积极分子系统地学习的基本理论和基本知识、《中国共产章程》等关于建的重要论述，使积极分子更加了解的历史，加深对的认识。通过实践锻炼，解决“行动上”入问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强性修养。二是严把考察关，要求各基层组织经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入动机。要求入积极分子主动向组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。三是严把发展关，坚持“符合六个条件”（ 考察时间满一年、学习(工作)成绩优良、思想汇报真实可信、发展材料齐全、参加校理论学习成绩合格、政治审查无问题），使发展员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入。
（四）健全工作机制，确保发展员工作制度化。为了使发展员工作制度化、规范化，近年来，乡委根据上级要求和工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了《大红沟乡发展员全程推优制度》、《大红沟乡发展员全程票决制度》、《大红沟乡发展员全程公示制度》、《大红沟乡发展员全程纪实制度》、《大红沟乡发展员全程管制度》、《大红沟乡发展员全程问责制度》，进一步明确了工作程序和责任，为发展员了制度保障。
三、存在的问题一是员发展缓慢，进展不平衡。各基层组织平均每年发展1-2名员。二是新发展员结构还不合理，存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题。
四、下一步工作打算一是进一步优化员队伍结构。采取多种形式，对入积极分子进行的基本知识和科学文化知识教育，解决好入积极分子在“思想上”入的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会发展中进行培养锻炼，使他们在工作生活中提高认识，增强实力。针对农村员队伍结构不合理状况，充分利用各种渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训。同时指派素质高、熟悉务工作的员与他们结对子，加强宣传指导，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日加入组织，壮大员队伍。
二是进一步健全发展员各项工作制度。根据发展员工作要求，结合实际，使各支部进一步明确发展员工作程序，明确委、支部、培养人、发展对象各自职责，使发展员工作有章可循。同时建立健全发展员各项工作制度，用制度规范工作，用制度促进发展。三是进一步落实工作责任。针对个别村支部文化素质较差，业务水平不高的现状，坚持多层次，多渠道，多形式地对村支部进行的方针政策，法律法规及务知识培训，提高业务工作能力和政策水平，增强做好发展员工作的意识。同时，要注重把那些性强、素质高、业务精、作风好的员选拔到支部岗位上来，为发展员工作打下良好的组织基础。
最新发展员情况自查报告精选16篇可以看看这篇名叫2018年现代农业发展情况调研报告范文精选6篇的文章，可能你会获得更多发展员情况自查报告精选16篇以下是的一些我们精选的2018年现代农业发展情况调研报告范文精选6篇农业发展是我们重点关注的工作，这事关大家生活的保障，我们要做好相关调研报告，做好农业工作，你写好相关调研报告了吗？是不是还不知道怎么写？下面给大家带来的是2018年现代农业发展情况调研报告范文精选6篇。
篇一**中下旬，常委会副主任**带领农业与农村委员会对全市现代农业发展情况进行了调研。先后到各区市实地察看了解部分现代果业示范基地、特色种植基地、农业观光休闲生态园及农产品加工企业；专题召开座谈会，与部分村支部，农民专业合作社、家庭农场和龙头企业负责人进行了座谈交流；10月中旬，赴上海浦东和陕西咸阳等地进行了考察学习。现将有关情况报告如下：
一、全市现代农业发展的基本情况近年来，全市各级农业部门认真贯彻落实中央、省、市一系列方针、政策，攻坚克难，锐意进取，大力推进农业供给侧改革，现代农业取得显著成效，成为全国10个整建制建设国家现代农业示范区的地市之一。
（一）农业产业结构更加优化。大力推进“一村一品”、“一镇一业”建设，初步形成了苹果、花生、茶叶、西洋参、无花果、大姜、蓝莓、草莓、樱桃、甘薯等十大特色农产品产业带。全市特色农产品种植面积达到236万亩，产量306万吨，产值200多亿元。现代苹果产业领跑全国，西洋参产业规模居全国地级市第一；威海大花生远销日本、欧美等十多个国家和地区；“乳山大姜”跻身全国农产品品牌百强行列。
（二）农产品质量安全水平全面提升。在全国创造了农安管四个“率先”经验，建立了“预防为主，源头治理，全程管”的农产品质量安全控制体系，成为全国4个国家农产品质量安全市的地级市之一，“农安威海”叫响全国。
（三）农业科技支撑能力不断增强。重点领域产学研合作进展较快，建立了山东省唯一一处国家级苹果苗木繁育基地，建设了“国家落叶果树脱中心威海苹果中心、国家甘薯及苹果体系威海综合试验站、5个省级产业创新团队综合试验站，共承担了30多项市级以上农业重大应用技术创新项目和课题研究。围绕小麦、花生、玉米、果树和蔬菜五大产业，筛选出20多个主导品种和20多项主推技术,广泛推广应用。
（四）农村一二三产业融合加快。全市农民专业合作社发展到3518个，专业大户、家庭农场1155家，规模以上农业龙头企业383家，年累计带动农户90多万户。制定出台了《威海市生态农业与休闲农业建设实施意见》等3个规范性文件，全市休闲农业和乡村旅游经营主体达到626个，从业人员达
2.6万。“农超对接”、“农批对接”、供销平台、电子商务齐头并进，2016年农产品直采直销达到82亿元，比上年增长
20.7%。
（五）农村改革顺利推进。在全市所有涉农镇（街）开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作，49万户农民吃上了定心丸。初步建立了市、区（市）、镇、村四级土地流转服务网络，全市累计流转土地
90.5万亩，占全市家庭承包耕地总面积的
41.4%。全面开展农村集体产权改革试点，有1039个村居完成了改革任务。农村各项改革的顺利推进为现代农业发展打下了坚实基础。
二、存在的主要问题从调研的情况看，我市现代农业发展也存在一些问题和短板，主要表现在：
（一）存在区域发展不平衡问题。目前，城郊农业及沿海农业发展比较好，都市农业圈已初步形成，收到良好的经济效益。而乳山、文登的部分偏远山区，虽然也规划设计了一些产业项目，有些也形成了规模，但由于受地理环境和基础设施的影响，延长产业链、拓展农民增收空间仍是难题，发展乡村旅游整体成效有差距。
（二）资金、土地成为制约现代农业发展的瓶颈问题。一方面，财政涉农资金分属不同的管理部门，同一部门资金又划分多种类别，使得投入资金过于分散，难以实现合理配置，难以形成整体合力。另一方面，农业规模化园区建设周期长、投入大、周转慢、回报低，一些涉农企业由于无资产抵押，很难获得银行贷款，资金缺口较大。在土地上，全市范围的土地流转信息还不够畅通，跨区域的土地供给与需求还不能及时有效对接。
（三）农业科技驱动还有差距。农业专业技术人才匮乏，特别是一线农技服务人员不足；农产品仍存在品种单一问题，新品种、新技术推广力度有待加强；一些现代农业产业园区机械化程度不高，缺少数字化农业的高端示范园区。
（四）农业产业化程度有待深化。农业产业结构档次较低，农产品深加工能力较弱，农业产业链各环节缺乏联动，农业附加值不高。有些特色农产品虽具规模，但受技术创新等影响，新品种的推广和新产品开发较慢，竞争力较弱。
（五）农业服务体系有待完善提高。一些农业龙头企业带动能力不足、辐射范围偏小。部分农民专业合作社层次较低，管理水平落后、运作不规范，与农户利益联结不紧密，不能很好地发挥作用。全市在农业旅游指导、综合服务等平台建设上还有短板。
（六）农产品存在卖难及同质竞争风险。近年来，威海苹果等发展迅速，且大部分进入盛产期，产量增大；一些乡镇在开展扶贫项目的选择上，大规模上了一批常规品种的蔬菜大棚，销售成为一些经营户担心的问题。同时，一些经过认证的蔬菜基地，一些名牌农产品，被一些小生产商贩冒充，损害了品牌企业的效益。
预备员考察情况(范本60篇)
三、发展现代农业的建议“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜时期，也是深化农村改革、建设威海特色现代农业的重要时期，各级政府及涉农部门要以十九大提出的“乡村振兴”战略为引领，立足市情农情，加快推进现代农业发展，让农民更多享受到现代化成果。
（一）免费难点，优化偏远山区产业布局。围绕市委、市政府“市域一体化”战略，在落实《威海市“十三五”现代农业发展规划》中，既要加快打造有威海特色的都市农业圈，更要加大对偏远山区现代农业的开发与建设力度，倾力打造具有吸引力、富有特色的“乡村农业圈”。根据区域优势和资源禀赋，做好偏远山区开发建设的长远发展规划，加大项目资金投入，加强路水电暖等基础设施配套建设，促进偏远山区农业快速发展。
（二）深度融合，加快推进农村旅游业发展。一是依托山区绿水青山、田园风光、乡土文化等资源，大力发展乡村旅游、教育、文化、健康养老等产业。二是建立全市“乡村游乐指南”平台。建议由市发改委、农业局、旅游局、交通局等共同配合，将全市符合标准的精品采摘园、农家（渔家）乐的位置、特色、标准等基本情况，运用电子一张图方式在网上发布，让市民和外来游客可以随时随地选择自己感兴趣的“乡村游”。
（三）搭好平台，健全农业社会化服务体系。一是充分发挥土地流转平台作用，串联、整合各区市信息，形成全市统一的土地流转大数据，信息共享，实时指导，为土地跨区市流转便利。二是建立农业社会化综合服务中心。整合政府和社会资源，代耕代种、统防统治、收储加工等全程专业化服务。三是充分发挥合作社组织作用。加强对农民专业合作社的培育引导，进一步规范其运行和管理，提升合作层次和紧密度，更好地发挥其组织生产、联系市场和服务农户的作用，实现小农户和现代农业发展有机衔接。
（四）强化支撑，更好地发挥科技新动能作用。一是依托农业科研所、院校人才资源，采取委培、代训等方式，加快培育我市现代农业技术人才；依托科技示范基地，加大对农民实用技能的培训，提升科技素质。二是围绕优势产业，充分发挥农科院、示范园区等农业示范作用，更多引进适合威海发展的新品种、新技术，在全市推广。三是积极探索发展“数字农业”、“智慧农业”，运用数字农业技术，对农业生产、质量、销售进行全程智能化管理，不断提升农产品的质量效益。
（五）整体推进，叫响威海农产品品牌。一是巩固扩大国家农产品质量安全市创建成果，进一步完善农产品质量安全风险评估、产地准出、市场准入、质量追溯、退市销毁等管制度，全面推行农业标准化生产，大力进行品牌培育。二是运用多种途径和方式，宣传推广威海农产品整体品牌、区域公用品牌和农产品企业品牌，让各类品牌叫得响、打得住、受青睐三是强化品牌保护意识，严厉查处和惩治假冒伪劣产品，保护品牌企业正当利益。
（六）积极探索，加大金融支农力度。加快落实中央和省相关支农惠农的金融政策，促进农业优势产业做大做强。一是积极探索推行“政银保”贷款保证保险业务和“惠农贷”业务，不断扩大对农业种养大户和农村各类经营性合作组织信贷范围，解决农业贷款难问题。二是推进涉农资金整合，把钱用在“刀刃”上，集中力量引导和扶持重点农业产业项目。三是制定政策，对规模不大但有特色、有发展前景的果品生产企业，实行奖励补贴。
（七）强化措施，防范农业风险。重点防范农产品卖难和同质竞争问题。一是超前作好规模较大农产品的市场预测分析，提出具体应对之策，确保农产品产得优、销得出。二是鼓励发展农产品深加工，促进农产品向商品、低附加值向高附加值转变，打造标准化程度高、抵御市场风险能力强的利益共同体。三是建好电商销售服务网络，实时发布农产品生产标准、过程、质量及追溯体系，全方位进行展示，吸引全国客户购买。四是以市场为导向，统筹规划农业产业和农产品发展，防止同质同品一哄而上、一哄而下，农民受损。
篇二发展现代农业是社会主义新农村建设的首要任务，是以科学发展观统领农村工作的必然要求,是促进农业增效、农民增收的基本途径。为进一步了解农业农村经济发展情况，分析我县建设现代农业所面临的问题，7月中旬，县政协经济委在于春华副的带领下组织调研组成员先后到灵溪、龙港、桥墩、马站等镇，走访了日月潭农庄、油茶基地、四季柚基地、钱通现代农业休闲园等10多个现代农业项目基地，听取了县农办、县农业局、县林业局的工作汇报，并召集部分乡镇分管农业副镇长座谈。7月下旬，先后到山东寿光、栖霞等地考察学习，现将有关情况汇报如下：
一、我县现代农业发展现状
（一）现代农业区域化布局基本形成。2010年起，我县历经5年时间现已建成2个省级现代农业综合区。一是马站现代农业综合区，于2013年底通过省级验收，总面积约
4.6万亩，涵盖农业和海洋渔业；二是沿江现代农业综合区，于2015年底通过省级验收，总面积
9.04万亩，涉及桥墩、灵溪、龙港等乡镇，涵盖农业和林业。
（二）现代农业产业基地初见规模。我县目前已形成九大特色产业基地：一是番茄产业基地，主要分布在灵溪、龙港、马站、藻溪等乡镇，**年种植面积
3.94万亩，总产量24万吨、总产值
8.4亿元；二是四季柚基地，主要分布在马站平原，种植面积
1.1万亩，2016年总产量6948吨，总产值7000多万元；三是杨梅产业基地，主要分布在桥墩、藻溪、马站等乡镇，种植面积
1.78万亩，2016年杨梅总产量1331吨，总产值2298万元；四是葡萄产业基地，主要分布在马站、灵溪、钱库、龙港等乡镇，种植面积2700亩，2016年实现产量1995吨，产值2980万元；五是茶业生产基地，主要分布在桥墩及鹤顶山茶区，面积
2.52万亩，2016年实现茶业总产量870吨，总产值6650万元；六是中材产业基地，主要分布在桥墩、马站等地，种植有黄栀子、太子参等，面积
1.57万亩，2016年实现总产量2316吨，总产值6485万元；七是特色畜牧业基地，主要分布在矾山、马站山区、半山区乡镇，主要以发展羊、牛、兔等节粮型草食动物为主，2016年底肉牛存栏
0.41万头、羊存栏
3.3万头、兔存栏
7.6万只；八是油茶基地，主要分布在桥墩、矾山、马站等地，面积
3.5万亩；九是毛竹基地，主要分布在莒溪、桥墩等地，面积
2.9万亩。九大基地一年为农民创收十几亿。
（三）现代农业休闲观光园建设初显成效。我县目前共建成和投入营业的休闲观光农业园13个，直接从业人员521人，累计投资
1.35亿元，2016年共接待游客172万人次，年产值
1.85亿元，其中门票收入2010万元。目前主要以农业采摘型，如钱库喜丰葡萄庄园、马站中魁四季柚休闲观光园、岱岭富源早熟柑精品园；农业旅游型，如日月潭农庄、龙港梦江南休闲观光园；农家乐型，如灵溪鲜城有机农场。
（四）现代农业发展机制创新初见成效。一是创新经营机制，在耕地面积50亩以上的734个行政村组建了土地合作社，促进土地相对集中；出台土地流转实施意见及奖励办法等相关政策文件，县财政每年拨出专项资金用于土地流转补助和奖励；不断完善形成县、镇、村三级全覆盖的土地流转服务体系。截止目前，全县农村土地流转面积达
22.08万亩，占耕地总面积的
55.16%，其中规模经营面积（20亩以上）达
16.5万亩，占流转总面积的
86.1%。二是创新生产机制。自2008年开始实施农业科技示范推广项目计划，共实施农技推广项目267项，建立示范基地413个，推广新品种、新技术、新装备691项。三是创新服务机制。完善“三位一体”基层农业公共服务体系建设，全县已有19个乡镇的农业综合服务中心通过省市级验收。
二、存在的困难和问题虽然我县的现代农业发展有了长足的发展，但是，现代农业的发展存在的困难和问题是显而易见的，现代农业靠天吃饭的状况，产业的低、小、散状况，粗放的经营方式状况，无序发展的状况还没有根本改变。
（一）农业资金投入不足。近年来，中央在增加农业投入方面作出了一系列重大部署，加上市县逐年增加的投资，农业投入不足的矛盾得到很大缓解。但从发展现代农业的需要看，农业投入仍然严重不足。首先投资者的投资信心不足，投资农业既要承担气候、环境等自然风险，又要承担市场销售风险，市场竞争力不强。其次农村经济缺乏金融支持，农民除在信用社获得小额贷款外，在其他机构很难获得金融支持。一些涉农企业由于无资产抵押，也很难获得银行贷款。再者，扶持政策多变，2018年开始，中央和省资金不再支持油茶发展，油茶产业面临资金问题，近年来，一直未安排资金用于毛竹、马蹄笋造林，影响林业产业提升。
（二）土地问题制约现代农业发展。由于受国家农保政策限制和我县耕地农保率高等原因，农业配套设施用地很难落实，部分种粮大户及合作社无法落实配套用地，建设农机仓库及烘干场所等功能设施，番茄大户不能建设初加工整理场地等。如马站昌蒲葡萄合作社，种植面积达1000亩，但是一直没有配套设施用地；日月潭农庄食宿等配套设施用地，也迟迟未能解决。土地流转服务体系还存在着诸多的困难和问题，部分农民担心土地流转会改变土地承包政策，难以实现集中连片流转，如日月潭农庄内，至今还有部分土地没有流转，农民在土地上种植农作物，影响农庄的整体发展。
（三）农业产业化进程比较缓慢。从产业结构上看，农业规模化以从事种、养殖业等初级原料生产为主，全县农业产业化整体规模不大、层次不高。在产业化带动农民增收方面，各农民专业合作社经营整体效益不高。全县从事农产品加工的企业数量虽多，但布局不合理，发展不平衡，整体水平较低。同时在加工中存在着加工初级产品、传统产品、低档次产品多，精深加工产品、高科技产品、名牌产品少等问题，产品缺乏市场竞争力。农村主导产业不突出，产业化程度较低。
（四）龙头企业带动作用不强，品牌建设滞后。组织程度高、生产规模大、产品质量好的骨干企业还为数不多。目前全县农民专业合作社有3396家，总数占全省第一，但市级以上规范化农民专业合作社只有39家，国家级农业龙头企业1家，省级农业龙头企业6家。绝大部分农业企业和农民专业合作社还停留在本村本组的小打小闹阶段，知名度不高，辐射力不够，带动力不强。如我县马站四季柚在我市享有较高的知名度，但在全省的影响力不高。我县的茶业品牌较多，但在全省知名度与周边县市区有很大的差距。
（五）科技支撑力不足。一是农业科技人员严重缺乏，部分乡镇农技部门名存实亡，仅有的农技人员往往身兼数职，无法全身心投入农村技术推广工作，工作效能受到很大制约。二是政府扶持的力度和精准度不够。三是科研方面存在无人员、无资金、无机构的现状。新科技推广力度不够，科技推广方式单一。
三、推进现代农业发展的几点建议
（一）多措并举，健全现代农业投入机制。为现代农业发展政策保障，在农业基础设施建设、农业设施配套用地、融资、政策扶持等方面，要突破一些政策约束，使投资者有信心、干部有信心，农民有信心。一是增加县级财政投入。要保证对农业投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，加大对农田、水利等农业基础设施建设的投入力度，增强农业发展后劲。2018年中央和省级不再安排油茶提升项目专项补助资金没后续项目实施补助资金要由地方财政予以安排。二是要抓住国家加大农业、农村基础设施投资的机遇，千方百计多渠道争取资金。要探索整合财政支农资金方式。统筹安排使用支农资金，围绕发展主导产业进行整合，通过资金整合，既有利于集中财力办大事，也有利于发挥财政资金“四两拨千斤”的作用。三是拓宽农业投入来源渠道。进一步优化农村投资环境，吸引民间资本更多地投向农业。加快农村金融组织、产品和服务创新，扶持农业信贷担保组织发展，扩大农村担保品范围。加快发展农业保险，政策性保险与商业保险相结合，健全农业再保险体系。
（二）多轮驱动，夯实现代农业发展基础。创新开发机制，探索现代农业发展新路子。一是结合我县实际，按照“依法、自愿、有偿、有序”的原则，制定相应的政策，在依法自愿有偿的基础上鼓励农户将土地承包经营权通过入股、出租、互换等方式，实现土地规模流转和集中经营。二是加强现代农业基础设施配套建设。在政策许可的条件下，土地指标适度向农业大镇如马站、灵溪等地倾斜，完善现代农业配套设施建设。三是提高农业生产的专业化、组织化程度。鼓励和支持龙头企业、合作社、家庭农场开展多种模式的产业融合，支持龙头企业与农户、家庭农场、农民合作社形成稳定的购销关系。引进有经济实力和市场经营能力的企业，与我县有条件的农村合作社进行合作，让农民从产业链增值中获取更多利益。
（三）加快农业品牌建设，促进我县现代农业产业提质增效。以推进现代农业产业化经营为重点，把全县主导产业做强，把区域性优势产业做大，把地方性特色产业做优。一是选择一批发展潜力较大、附加值高、科技含量高的农业龙头企业，实行重点扶持，制定优惠政策，充分发挥龙头企业反哺农业、带动农户的作用。二是围绕我县番茄、四季柚、茶业、杨梅、葡萄、油茶等产业，进行品牌资源整合，打造核心品牌，实现共创共享的品牌效应。三是加大品牌宣传力度，通过举办各种“采摘节”、参加各地展销会和博览会，结合电视、广播、微博、微信等多种方式，宣传推介品牌，县财政要加大投入，单独组团在省级或周边省市召开展销会，打响苍南农产品品牌，提高品牌农产品的知名度和市场占有率。四是提高农副产品加工能力，特别是精深加工能力，在加工中延伸产业链，提高农副产品附加值，如山东招远的龙口粉丝产业模式，栖霞的苹果产业模式都很值得我们学习。
（四）建设公共服务平台，推进现代农业生产经营方式创新。有计划有步骤地建立农业公共服务体系，为农业、农民必要的公共产品。一是以科技兴农为中心，加强科技创新和服务体系建设。建立科研开发、技术推广、教育培训三大服务组织网络，建立与高等院校合作机制，着重培育技术人才，培训从业人员。二是组建完善农民各类专业合作组织。根据我县确定的主导优势产业，安排扶持资金，组建各类专业合作经济组织，避免千家万户闯市场带来的高风险。对已有的产业要做精做好，在生产技术、管理、营销等方面要给予指导、帮助，使产业更大、更精、更好、更长。对新的业态，要精心培育，有序发展。三要加大农产品生产经营对外开放度，鼓励和支持外来企业与区域内的农业专业合作社联合经营，扩大规模，逐步实现分散到集中，形成整体优势。四要培育壮大农业营销队伍，创新营销方式，出台扶持政策，鼓励发展各产业专业营销公司和民间中介组织，培养农产品销售经济人和营销大户，形成全方位的营销网络，不断拓宽农产品销售渠道和空间。
（五）合理规划布局，充分打造旅游观光农业。一要因地制宜，合理规划布局。紧紧围绕马站、沿江省级现代农业园区的总体规划，结合县情实际，做好我县现代农业总体功能定位，并按照高起点、高标准、高质量的要求，重在质量和特色上下功夫，杜绝“遍地开花”。二要做好与旅游结合的文章，努力打造好一批新的生态旅游景点、休闲农业观光园、名贵花卉观赏园等旅游观光点，开发旅游项目，实现与旅游部门的无缝对接。三要统筹结合，结合今年中央1号文件精神，积极打造田园综合体建设，发展各种形式的休闲、体验、观光农业，使农业功能从单纯以生产功能为主向生产、生活、生态、文化多功能融合转变。
篇三
一、基本情况近年来，全市上下以“三变”改革为引领，以农业结构调整为主线，以现代高效农业示范园区为平台，农业转型升级发展取得明显成交效。
（一）农业转型进度加快。一是做大总量。实施农业特色产业“3155工程”3
20.75万亩，建成了集现代高效农业示范园区31个，其中引领型园区12个。2016年粮食产量
77.12万吨，一产增加值达1
25.5亿元，畜牧业增加值达
33.65亿元。农村居民人均可支配收入为8230元，农业转型升级取得了显著成效。二是调优结构。在稳定传统产业的基础上，重点发展以猕猴桃、刺梨、茶叶、核桃等产业为主的特色农业，大力发展蔬菜、中材、特色养殖等林下经济，提高了土地产出率。同时，通过农业结构调整和省级现代高效农业示范园区建设，创建了国家农业科技示范园区，形成了核心区、示范区、辐射区“三区联动”的产业平台，呈现出“传统产业稳增长、特色产业促增收”的良好势头，粮经比从2013年的51：49调到了2016年的32：68。三是促农增收。通过“三变”改革，农民的经营性收入由原来传统产业为主转变为附加值高的特色产业为主，农民既可以获得土地入股或租金收入，又通过就近创业就业获得务工收入，拓展了增收渠道。2016年农村居民人均可支配收入增长
9.4%，增速高于全国平均水平。
（二）产业规模不断扩大。近年来，市、县相继出台了“三变”改革、“3155”工程、农业园区等一系列优惠政策措施，极大地调动经营主体和农民的生产积极性，促进农业产业的规模化生产、组织化经营。一是打造特色产业带。以都香高速、杭瑞高速、沪昆高速、水盘高速、水黄高等级公路及主要省、县道路为骨架，以农业园区为节点，重点发展猕猴桃、刺梨、茶叶、核桃、草食畜牧业等特色优势产业，形成“三线六带”特色产业带。二是建成规模化基地。建成了一批相对集中连片的万亩樱桃基地、万亩猕猴桃基地、万亩茶叶基地、万亩刺梨基地、万亩核桃基地、万亩精品水果基地、万头规模化养殖基地等。三是打造园区集聚平台。通过深化省级“三变”改革试验区建设，把资源、资金、技术、管理、市场及政策等要素叠加集聚到农业园区平台上，省级引领型农业园区占比为
38.71%，排名全省第一，水城县猕猴桃产业示范园区在全省农业园区考评中连续四年蝉联第一。
（三）龙头企业势头强劲。市委市政府抓住国家经济发展新常态下转型升级的重大战略机遇，引导以煤矿企业为代表的非公企业转产投资“3155工程”、建设农业园区、参与“三变”改革，培育市级以上农业龙头企业151家，其中省级以上企业59家、农民合作社1301家、培育新型职业农民4086人。
（四）品牌营销日臻完善。一是品牌建设步伐加快。成功举办了三届特色农产品展销会，打造了凉都“弥你红”、“天刺力牌”系列产品、“水城春”系列富硒茶、盘县火腿、“宜枝魔芋”等一批农产品品牌，全市有217家企业、合作社获得“三品一标”产地认定，无公害农产品认定面积1
84.56万亩。二是市场体系逐步完善。全市建成农产品批发市场17个、商品配送中心12个、乡镇农贸市场44个，建设和改造冷链物流设施6座100万立方米，实现农产品年销售额达到
3.2亿元。三是对外合作日臻密切。组织农业企业参加北京、上海、广州、重庆、成都、杭州、贵阳等地农产品交易会，发展对外交流合作和展会经济，与“阿里巴巴”成功合作，构建了电子商务交易平台，与贵州百灵业集团合作，建立了订单销售，开发特色资源，拓展外部市场。
（五）后续管护不断加强。在注重产业发展的同时，逐步注重产业的后续管护。一是建立管护标准。制定实施“3155工程”管护暂行办法，编制产业管护技术手册和农时管理手册，指导产业管护。二是加强科技服务。先后邀请省农科院、中科院武汉植物园、四川省农科院植保所、成都市猕猴桃协会等对市县农业系统及产业乡镇专业技术人员、部分企业经理进行培训，组织专家团队对猕猴桃、茶叶等8个产业进行技术指导和服务。三是做好补植补种。积极开展补植补种和后续管护工作，完成核桃、刺梨、特色经果、猕猴桃、茶叶等产业补植补种
92.21万亩，后续管护2
32.56万亩。
二、存在的困难和问题农业受制于自然、市场、经营、技术等因素，在发展中面临许多困难和风险。概括起来主要有六个方面：
（一）盲目选择和布局产业。有的产业不经试验试种，没有因地制宜地选择品种，导致有林无果；有的产业因引种检疫不严，带来疫病防控风险；有的产业没有严格进行自然、市场、技术、社会等风险评估，盲目选择实施；少数乡镇为完成产业发展任务，在产业布局上“撒胡椒面”，主导产业不突出，产业布局不科学，难以发挥经济效益。
（二）经营管理能力弱。有的农业企业、合作社规模小，管理不规范，缺乏人才支撑，市场意识、风险意识和管理能力不强。有的产业，政府在土地流转、品种选择、种植规模等方面包办代替多，市场引导少，存在有基地无市场、有规模无效益的现象，导致农业经营主体成为“僵尸企业”或“僵尸合作社”，龙头带动作用不明显，面临较大的市场经营风险。
（三）重建轻管较突出。不少地区农业发展只注重产业的发展规模，忽视了产业的技术和经营管理。市里虽然出台了农业特色产业“3155工程”管护办法，制定了管护标准，但由于部分乡镇及村重视不够、落实不力、宣传培训不到位，加上大部分农村青壮年外出务工，留守老人不能胜任劳动强度大、技术要求高的管护责任，同时2015年后实施的“3155”工程没有验收兑现补助，挫伤了部分经营主体和农民管护的积极性，部分基地杂草丛生，技术管理不到位，管护粗放，标准不高，“重建轻管”现象较为突出。
（四）缺乏科技支撑。有的产业自建种苗基地不足，引进品种成本高，适应性差，有的项目未经试验示范、科学论证就盲目实施。农业科技人员总量不足，专业知识老化，人才匮乏，出现“三多三少”（初级人才多、中高级人才少，传统技能型人才多、特色农业型人才少，指导型人才多、操作型人才少）的现象，农业科技人员带职带薪领办、创办农业产业的政策没有落实到位，科技支撑不适应现代农业转型发展的需要。
（五）品牌“小而散”。大部分农产品有商标无品牌，有品牌无规模，有规模无标准，经营主体品牌意识不强，茶叶产业尤为突出，各自为政，产品名称杂乱，附加值低，产品没给拥有者带来溢价和增值，没有形成统
一、有影响力和市场竞争力的知名拳头产品。
（六）利益机制不完善。相当部分农业产业项目由政府平台公司、民营企业、合作社等通过租赁或股权形式组织实施，有的经营主体为建基地而建基地，经营主体法人治理结构不规范，财务成本核算缺乏公平、公正、公开的督机制，没有运用市场运作的方式与村集体和农户建立真正的利益共享机制，群众的参与度和积极性不高。
四、对策及建议
（一）因地制宜，选择布局产业。按照“宜果则果、宜茶则茶、宜牧则牧”的原则，以市场为导向，突出主导产业，注重沿河、沿库、沿路、沿园、沿寨进行布局和选点，因地制宜选择品种，加强良种繁育体系和苗木繁育基地建设，提高特色产业种苗自给率，确需引种的产业严格按照技术规范规程进行检疫和试验示范。对已实施的“3155”工程进行回头看，进行风险评估。对已经形成规模而效益发挥不好的产业实行提级改造，选择适宜的品种补植补种，大力发展“短、平、快”的林下绿色产业，提高特色农业产业的经济、社会、生态和旅游价值。
（二）政策引导，激活“僵尸主体”。农业经营主体是农业产业发展的“火车头”，其经营管理的好坏直接关系到农业增效、农民增收和农村发展。因此，各级委和政府要对现有农业企业进行清理，分类排查，分析原因，争取国家、省的支持，在政策、项目、资金上给予扶持，因地制宜制定优惠激励政策，引导经营主体明晰权属，完善法人治理结构，加强内控管理，特别是财务管理和成本核算，运用市场化管理方式引导经营主体的生产经营活动，建立企业、村集体、农民利益共建共享机制，激活经营主体自身造血功能和带动农民同步小康的能力。推行“一村一社”工程，通过股份合作把农民链接到集体经济组织中来，形成利益共同体，促进脱贫攻坚和同步小康。
（三）加强管护，提高产业效益。各级各部门要高度重视，认真落实农业特色产业“3155工程”管护办法，加大宣传培训和组织动员力度，出台优惠政策，引导农村青壮年返乡创业或就近务工，特别要做好已实施“3155”工程的验收评估工作，对验收合格的项目，及时兑现好中央、省、市出台的各项强农惠农奖补政策，切实保护农业企业和农民的积极性，确保产业基地如期实现经济、社会、生态效益。
（四）打造品牌，增强竞争实力。品牌就是名片，品牌就是实力，品牌就是竞争力。围绕创建生态原产地产品保护示范城市的目标，按照标准化生产、品牌化经营的思路，在政策、资金、项目、技术上，扶持各类经营主体重点打造猕猴桃、刺梨、茶叶、核桃、黑山羊、小黄姜等具有特色优势的生态原产地农产品品牌，积极开展“三品一标”的申报认定和认证，通过市场引导、兼并重组、品牌共建、利益共享等方式，整合分散而名目繁多的同质同类农产品品牌，通过“农超对接”、专供直销、定单营销、网络营销、电子商务、农产品会展等渠道，强化农产品品牌包装宣传，提高知名度，形成在全省乃至全国有影响力和市场竞争力的知名拳头产品。
（五）自主创新，强化科技支撑。围绕猕猴桃、刺梨、茶叶等特色产业发展的生产管理、技术管理、加工物流、市场营销等环节，加大科技投入和人才培养，采取“走出去，请进来”的方式，把农业科技工作者、农村乡土人才、经营主体技术管理骨干送到发达地区或大专院校深造学习，聘请知名专家或有实际操作经验的技术能手进行现场培训，提高广大农业工作者、经营管理者和广大农民群众推广运用农业实用技术的能力和水平；加强与大专院校、科研院所的交流与合作，加大猕猴桃、刺梨、茶叶等特色产业的技术研发力度，深入挖掘凉都地域特色农产品独特的品牌特点、文化内涵，多出快出研究成果并推广应用；支持鼓励龙头企业研发具有自主知识产权的高新技术产品和工艺流程；积极组织农业科技试验示范，引进推广新技术、新品种；鼓励科技人员带职带薪通过技术合作、入股等方式领办、创办农业企业或产业基地；大力开展新型职业农民技术和经营管理培训，增强科技自主创新能力。
（六）创新机制，深化“三变”改革。要把“三变”改革作为推动产业发展的“新引擎”，推广“三变”+特色产业、“三变”+旅游、“三变”+金融、“三变”+扶贫等模式，加快农村产权制度改革步伐，积极探索多形式的农村股份合作，利用财政资金股权化的撬动作用，发挥政府投融资公司在项目融资、经营管理、人才技术的优势，积极引导农业经营主体、村集体、农民特别是贫困户通过土地、资金、资产、技能入股发展农业产业，建立完善农业保险、风险基金等保障体系，树立农业经营主体、村集体、农民的契约意识、诚信意识、市场意识。深入开展“三变”改革回头看，深化省级“三变”改革试验区建设，积极争取国家级三变改革试验区，切实落实合同管理、股权证书、分红清单“三个到户”，强化财政、审计、民生督，建立完善村民议事制度，把利益联结机制引入村规民约管理，建立利益共享、风险共担利益分配新机制，保障股权各方面在“三变”平台中的合法权益，全面落实贫困户“三变”改革全覆盖，真正实现企业、村集体、合作社、农民的“联产联业、联股联心”。
篇四农业供给侧结构性改革是促进农业生产力与农业生产关系相适应，培育和发展新的生产力的重大举措，是实现农业有效供给与需求匹配的新途径。今年中央一号文件《中央国务院关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》对“推进农业供给侧结构性改革”这一重大战略进行了进一步明确和阐述。省市就加快推进农业供给侧结构性改革提出了具体贯彻意见。**年县政协农业专委会就推进农业供给侧结构性改革，做优农业主导产业、做强现代农业开展了一系列调研和探讨，现就调研情况总结如下：
一、我县现阶段农业主导产业发展情况
1.农业结构调整优化，生产效益稳步增长。近年来，我县农业生产呈现粮食生产稳定发展、主导产业快速发展、产业区域布局合理、种植品种优良、产品提质增效的可喜局面。全县粮食种植面积常年稳定在38万亩左右，粮食产量稳定在
14.5万吨左右；蔬菜种植面积年年递增，去年种植面积
8.75万亩，较上年增长
2.34%；茶叶种植面积近三年来以每年新增3000亩速度上升，到2016年全县已有茶园
8.2万亩，茶叶产量和产值也呈现逐年上升的态势，去年产量2486吨，产值
2.9185亿元；畜禽养殖业等均现增长态势。据20016年年底统计：全县生猪出栏
11.9433万头，存栏
5.8865万头；大牲畜存栏
0.5832万头；山羊存栏
0.5543万头；家禽出栏19
39.38万羽。肉类总产量308
64.94吨。蜜蜂蜂群10500群，产值达到
1.07亿元。
2.农业新型经营主体和规模化经营发展加速。新型农业经营主体培育保持良好增长势头。到2016年底全县农业龙头企业146家、农民合作社368个、家庭农场362个。新型经营主体促进了土地规模经营的发展，全县已经流转土地面积
14.5万亩，占耕地总面积的
45.3%。
3.农产品品质提升和品牌创建工作加快推进。2016年我县“三品一标”新增无公害农产品产品14个、新增绿色食品产品10个、组织申报的有机产品1个、汀溪兰香茶申报农产品地理标志产品获评审通过。全县已有“三品一标”61个，其中无公害农产品36个、绿色食品20个、有机产品3个、农产品地理标志3个。涌现了红星宣纸、云岭锅巴、泾县兰香、丁渡酱菜等诸多知名品牌。尤其是茶叶品牌的创建力度大、企业积极性高、成效突出。目前，茶叶品牌创建引领全县农业，已经拥有“泾县兰香”、“汀溪兰香”、“绿环兰香”、“大南坑兰香”、“中徽乌龙茶”、“涌溪火青“等多个安徽省著名商标和名优产品，为提升我县茶叶的知名度、促进产品销售等发挥了积极推动作用。
二、农业主导产业发展存在的问题
1.供给结构不够合理。从“布局”上看，我县农业产业表现主导产业不强、优势产业不优。种植业中水稻由于栽植方式由双季为主，改为以单季为主，复种面积由以前的45万亩，下降到如今的30万亩左右。茶叶种植面积虽然增加迅速，但中低产茶园面积仍然占总面积的40%以上，茶叶加工企业普遍规模不大，带动力不强，“泾县兰香”等茶叶品牌影响力提升不快，茶产业效益不高，示范区建设投入力度不大；蔬菜生产城镇居民保障性蔬菜基地不足1000亩，特别是乡镇的蔬菜基地发展滞后，形成乡镇蔬菜从城镇倒流的现象。酱菜原料生产基地面积小且不稳定，加工原料80%以上靠从外调进。特色蔬菜生产分散且规模小，产品的产加销体系没有形成；养殖业方面在养殖数量上表现家禽数量多，生猪次之，草食性动物少。在规模养殖上表现小规模养殖户多且标准化养殖小区少。从“产量”上看，全县农产品供给还没跟上供求关系变化的步伐，市内市场需求空间仍然较大。比如，我县粮食生产仅仅满足自给；果蔬自给率更低，70%以上的果蔬产品从县外调入；畜牧业方面，牛羊和蛋鸡养殖比重较小，外地生猪进入我县市场比重较大，适度规模养殖不规范，按规矩养殖的企业进不来，违规的养殖户遍地开化，既对环境不利，也对农民增收有影响。从“品种”上看，优良品种的应用步伐缓慢，种植业上水稻生产近年来，常规糯稻种植占到30%以上，优质品种种植面积有所压缩。茶叶生产无性系良种茶园面积17000亩，占总面积的20%。蔬菜生产优新品种覆盖率不足45%。畜禽养殖中散养户中基本以本地老品种为主。
2.农业基础设施薄弱。农业水利设施建设相对滞后，排灌系统不健全，一些地方农业生产几乎还是“望天吃饭”，抗灾能力弱。设施不配套，机耕道建设覆盖面较小，很多地块农业机械难以直接下田，生产工具主要还是锄头镰刀，生产方式只能依靠肩挑背扛，很难实现规模化、机械化生产。科技支撑不足，良种良法推广面有待进一步拓宽。
3.农业生产经营粗放。我县农业供给不能完全适应市场需求变化、农业产业化经营水平不高、缺乏有真正实力的龙头企业、基地建设没有形成规模化等等，严重制约我县农业经济结构调整和农村经济的发展；传统耕种方式仍占主导。“化肥当家，农护航”模式在创造粮食连年增产的同时，也带来土壤质量下降、水体污染乃至农产品安全等一系列重大问题；农业一二三产业融合步伐不快，农业生产经营服务体系不完善，影响了我县农业产业化发展。
4.农业组织化程度低。农民合作组织的数量达到368家，平均每个村有2家。但由于合作社运行不规范，功能发挥差，部分合作社应对市场和自然风险能力较弱；规模以上农业龙头企业全县有44家，但年产值过亿元的没有一家，而且他们的带动能力有限；家庭农场达到362家，他们的生产也是仅限于自己家庭成员之间，带动周边农户共同发展的能力不足；社会化服务组织主要在农机和植保方面，大多名不副实，不能发挥应有作用。农机合作社全县实际成立有二十多家，但目前仅存几家。
5.体制机制不够活。农村金融发展迟缓，企业和农户融资渠道狭窄；土地流转不畅，一方面由于外出务工人员较多，加之农田基础设施不完善，中低产田较多，弃田抛荒现象严重。另一方面，集体土地所有权、承包权、经营权“三权分置”和资源变股权、资金变股金、农民变股东“三变”改革尚处于试点探索阶段，农用地、农村集体经营性建设用地、宅基地“三块地”尚未完全盘活；农技服务最后“一公里”由于体系不健全，技术干部从事专业的不多等原因而没有到位。
6.农业经营者素质不高。一方面传统农业生产效益不高，对农村青年缺乏吸引力，导致外出务工人员增多，在家从事农业生产的85%以上为老年和妇女，他们接受先进技术的能力不强，影响了农业科技的推广应用，不利于现代农业的快速推进。另一方面许多农业从业者，守旧意识较强，对农业新技术、新品种、新材料等不敢先行先试。
三、推进我县农业主导产业发展的建议
1.立足供给侧改革，抓好农业结构调整。要把调整结构作为核心任务，“十三五”期间要认真贯彻落实县政府出台的《关于加快现代生态农业发展的若干政策意见》（泾政办〔2016〕43号）、《关于印发加快推进保障性蔬菜基地建设实施办法的通知》（泾政办〔2016〕38号）、《关于印发加强现代生态农业示范区建设推进茶产业发展意见的通知》（泾政办秘〔2016〕170号）、《泾县畜禽养殖布局规划》（泾政秘〔2016〕138号）、《关于促进烟叶生产稳步发展实施意见的通知》（泾政秘〔2016〕224号）等五个政策性文件。在优化产业结构和品种结构上下功夫，在做强农业主导产业上下功夫，在提升优质特色农产品供给水平上下功夫，做足山地特色现代高效农业这篇文章。
种植业方面：首先要稳定粮食生产面积，确保常年粮食种植面积在38万亩以上，其中水稻种植面积要稳定在30万亩以上。要加快引导粮食生产适度规模经营，尽快改变单户生产存在的良种引进、农业机械配置、社会化服务发展缓慢、品牌创建力度不大等现状。利用我县独特环境气候条件，切实抓好现有的8万亩水稻绿色增效示范基地的综合建设，全面推行粮食绿色生产技术，提高粮食生产产量和质量，培育一批粮食生产龙头企业，创建2个以上在市场唱得响的优质粮食品牌。其次是特色优势作物生产。茶叶产业是我县重要的支柱性产业，必须在抓好产业布局、茶园更新改造、推广无性系茶树良种上下足功夫，建设好以“泾县兰香”为主的汀溪、蔡村、茂林、桃花潭等茶叶标准化生产基地、以“涌溪火青”为主的榔桥镇黄田茶叶标准化生产基地、以“乌龙茶”为主的蔡村标准化生产基地、以“一品天下”为主的榔桥红茶标准化生产基地。要以建设省级汀溪现代农业示范园（茶叶）为契机，抓好标准园区的建设，将茶园打造成公园、将茶区打造成景区。要继续以加大无性系茶树良种推广和改造老茶园为基础，切实加快我县良种茶园的建设步伐。力争到2020年，全县无性系茶园发展到3万亩，通过改造全县中低产茶园面积减少到30%以内，全县茶叶总面积达到10万亩以上；蔬菜生产要继续抓好保障性蔬菜、酱菜原料、特色蔬菜三大基地建设，其中在泾川镇五星村和琴溪镇马鞍村建设2000亩永久性的保障性设施蔬菜生产基地要在2020年如期完成，鼓励全县各乡镇建设一批基础设施好的稳定性蔬菜生产基地，满足城镇居民生活需求。酱菜原料生产面积近年来不稳定，主要受到市场行情和加工企业实力不强的影响。要切实采取措施，在我县蔬菜酱制品加工重点乡镇的丁家桥、云岭、黄村抓好原料生产基地建设，力争到2020年基地面积突破
0.8万亩。针对特色蔬菜生产分布散且生产规模小的状况，要有重点的抓好布局，引导农户生产。建议抓好以桃花潭为主的雷竹笋、以茂林和泾川为主的食用菌、以山区乡镇为主的高山蔬菜等几个主要基地建设。通过蔬菜常年种植面积逐年递增，力争到2020年全县蔬菜种植面积突破10万亩。
养殖业方面：要认真落实《泾县畜禽养殖布局规划》和《泾县禁鱼制度实施方案》，坚决实施禁养区内养殖场（小区）搬迁、关闭制度和在主要河流实施禁鱼管理措施，在养殖区按照规划、环评达标、审批要求适度发展养殖业。在主要河流实行增殖放流，人工补充生物资源到水里去，改善生物的种群结构，同时也能够维护生物的多样性。以昌桥、琴溪、云岭、蔡村等乡镇为主发展肉蛋鸡生产；以榔桥、茂林等乡镇为主发展生猪生产；以黄村、丁家桥等乡镇为主发展肉鸭生产，以汀溪、蔡村、泾川等乡镇发展蜜蜂养殖，以青弋江、徽水河等优质水源区域，大力发展特色优质水产品养殖。丘陵地区加大草山草坡开发力度,提高有效载畜量。山区地方充分利用山场资源,适度养殖牛羊和有机畜禽产品生产。同时，在引进名优畜禽水产品和保护开发本地特色产品上下功夫，提高我县畜禽水产品的品质、产量和效益。
2.立足补齐农业短板，夯实现代农业发展基础。要根据我县农业发展中存在的问题和不足，采取针对性的措施尽快解决，只有弥补农业供给的薄弱环节，才能为优化农业供给创造条件、支撑。通过政府扶持、整合项目、广泛集资筹劳等措施，加快农业基础设施建设，以补齐基础设施薄弱的短板；通过实施新型职业农民培训、科技下乡、科技结对服务、技术培训等方式，广泛深入地对农业经营者开展培训，以补齐农民综合素质不高的短板；通过全面开展先进实用技术、优质良种等示范推广，切实提高科技对农业的贡献率，以补齐科技水平不高的短板；通过加大财政补贴、项目扶持等途径，加快引进先进的农业机械，特别是大型的农业机械，特别是加大对农业机械作业、粮食烘干收藏、茶叶自动化清洁化加工、蔬菜冷冻保鲜等机械设备的扶持力度，以补齐农业机械全程全面应用步伐慢的短板；通过全面实施绿色农业、加强对农产品质量和安全的管、保护农业生态环境、打造优质品牌等措施，以补齐农产品质量不高的短板。
3.立足制度完善组织建设，促进农业适度规模经营发展。农业主导产业要健康稳定发展，必须要彻底改变一家一户的生产方式，走适度规模经营的道路。围绕建立健全农村土地“三权分置”意见、培育农业新型经营主体和社会化服务组织等，推进土地合理流转和农业适度规模经营。一是加快实行土地“三权分置”，引导土地有序流转，实现农业适度规模经营。完善农村土地确权登记颁证工作，进一步明确农民的“产权”，让农民吃定心丸，放心流转土地，放心转移就业；尽快制定出台《泾县农村土地“三权分置”实施意见》，放活土地经营权，进一步提高土地适度规模经营和农业产业化水平，夯实基础。二是培育新型农业经营主体，通过鼓励土地流转，实现农业适度规模经营。大力发展农民合作社、家庭农场、专业大户，加快构建集约化、专业化、规模化的新型农业经营体系，走“公司（合作社、家庭农场）+基地+农户”的生产模式，推进农业适度规模经营。三是培育社会化服务组织，通过开展农业生产托管服务，实现农业适度规模经营。建议对《关于印发加快现代生态农业发展若干政策意见的通知》（泾政办〔2016〕43号）文件进行修改，增加扶持社会化服务组织的政策内容，进一步加大扶持培育培育一批农机作业、病虫害防控、水肥管理等多种形式的社会化服务组织，为规模种养大户的农业生产全程服务或阶段生产管理服务，解决生产关键时期用工难、季节紧的难题。让农民在不流转承包权和经营权的情况下，既能从事其他产业，以不影响农业生产，同时也促进了土地规模经营的发展。
4.立足农业产业发展，培育农业新业态新产业。一是促进农产品生产产业链的延伸。支持现有大中型农产品加工企业做大规模、提质增效；扶持小型农产品加工企业、家庭作坊升级改造。全面落实扶持农产品加工企业的各项政策，大力发展农产品贮藏、保鲜、分级、加工、包装、运销等，推动农产品加工业转型升级。重点抓好蔬菜、茶叶、畜牧业、特色经果、粮油、中材等规模种养殖农产品的精深加工，培育一批实力强的龙头企业。如：云岭锅巴、中徽茶业、章渡酱菜、榔桥木梳等一些实基础较实、产品市场看好、带动能力强的企业，要重点扶持，加快发展。二是加快农业经营者综合素质提升。继续加大新型职业农民培训、劳动就业技能培训等，确保“十三五”期间完成1000名新型职业农民培训任务，确保每个新型主体的负责人和多数的劳动者都接受培训，从而提高他们的生产、管理能力。三是构建“现代农业+互联网”。我县宣纸书画纸企业、茶叶企业、木梳企业、粮食企业以及部分畜禽企业都开展了农产品电子商务，网上销售已发展成为营销的有生力量，有效地降低了企业在大中城市开设专卖点的销售成本。要认真落实《泾县促进电子商务发展扶持政策》，进一步推进农业电子商务发展。要认真落实《泾县信息进村入户试点建设实施方案》（泾政办秘〔2016〕168号），加快推进“泾县县级农业信息中心”和村级农业信息站室建设，健全县乡一体的农业信息服务网络，力争到2018年底实现信息进村入户工程全覆盖，为农业生产全程服务。通过农业信息网络为农业生产农业技术服务、农业生产信息、农用物资配送和农产品销售等服务。
5.立足农业持续增效，实施农产品品牌战略实施农产品品牌战略，是新农村建设的必然选择，也是促进农业持续增效、农民持续增收、农业持续发展的关键工作。我县优美的生态环境和良好气候条件，为生产高品质的农产品创造了得天独厚的条件。因此，要高度重视农产品品牌的创建，从政策上、组织上、领导上和措施上全面落实，为创建农产品品牌开通畅通渠道。县政府要继续加大对实施农产品品牌战略的扶持力度，加大对“泾县兰香”、“红星宣纸”、“章渡酱菜”、“云岭锅巴”、“榔桥木梳”等品牌的宣传推广、开发创新力度。特别是对我县农业主导产业茶产业品牌宣传上，坚持每年由县政府主办“泾县兰香”茶叶交易会，以进一步扩大“泾县兰香”的知名度和品牌影响力。支持地方和经营主体举办针对性的农业休闲旅游和产品生产交易会等。相关职能部门针对农产品品牌，要切实做到措施到位、管理到位、目标明确、责任明确。
6.立足营造发展活力，加大工作推进和扶持力度一是组织领导到位。县委县政府要始终将推进农业供给侧结构改革作为全县社会经济发展的基础性工作，认真务实抓好，做到各项工作组织到位、领导有力。二是政策落实到位。认真落实好2016年出台的5项扶持政策。要制定完善相关扶持政策，加大对新型经营主体发展、土地规模经营、农业社会化服务、品牌创建等方面的扶持力度；要认真落实《泾县畜禽养殖布局规划》和《泾县禁鱼制度实施方案》，举全县之力，抓好组织、宣传、执法、管等，严格落实禁养区、限养区和可养区的划分，严格执行禁鱼令、对非法捕涝水生植物和底栖动物的行为保持高压打击态势，为全面保护泾县生态环境夯实基础；构建农业新型经营主体融资担保平台，为他们发展生产服务。县政府要制定执行《泾县农业信贷担保“劝耕贷”工作实施方案》，尽快组建县级农业信贷担保公司，为农业新型经营主体解决生产资金难以筹集的问题；四是完善农业保险制度，以政策性农业保险为主导，扩大农业保险覆盖面、增加保险品种，提高农业保险保障水平。三是项目整合到位。要将涉农项目进行整合，向推进农业供给侧结构改革倾斜，以项目作为支撑，推动现代农业发展。
篇五作为国务院正式批复的第九个国家级新区，青岛西海岸新区承担着建设国家“四区一基地”的历史使命。近年来，区政府围绕“让农业强起来、让农民富起来、让农村美起来”发展目标，抓扶持强保障、抓主体突重点、抓科技优服务，初步形成了都市现代农业发展格局，带动了农业增效、农民增收、农村增绿。
一、基本情况
（一）特色农业发展成效显现。打造蓝莓、绿茶、食用菌三大特色产业，培育高端果品、优质蔬菜、特色花卉三大新兴产业，全区蓝莓、茶叶、食用菌规模达
9.2万亩、8万亩、
3.8亿棒，带动13万农民实现就地就业。加快建设中荷智慧农业产业园，配建750亩世界科技水平最高、单体面积最大的现代化、智能化蔬菜生产工厂，代表了目前国内精准农业、高效农业和智慧农业的最高水平。引进中国农科院纳米农业研究所等一批高端科技项目，培育绿色硅谷等一批无土栽培的现代高端农业园区和生产基地，引入联想集团等龙头企业打造蓝莓全产业链，联想佳沃、绿色硅谷入选国家级农村创业创新园区（基地）名单，新区获批省级农业高新技术产业开发区。明月海藻集团建有院士专家工作站，成立国内首家海藻活性物质国家重点实验室，先后申请国家发明专利30多项。
（二）惠农扶持政策成效显现。出台《关于加快推进都市型现代农业发展的意见》（青西新管发﹝2015﹞37号），鼓励都市现代农业加快发展。打造农业品牌“瑯琊榜”，全方位推介“瑯琊海青茶”“瑯琊鸡”“瑯琊台酒”“瑯琊蘑菇”等系列特色农业品牌，灵山岛海参、瑯琊鸡、大村香菇等10种农产品获国家地理标志认证。推进实施创新创业扶持政策，累计扶持
3.6万农民自主创业。探索建立农业巨灾风险分担机制，积极开展小麦、玉米、花生、马铃薯、蔬菜大棚等政策性农业保险工作，累计赔付农民3197万元。
（三）农业科技支撑成效显现。加快互联网农业发展，依托西海岸阿里巴巴农村淘宝中心，建设区、镇、村三级电商网络，建成7个镇级电商中心、137家村级淘宝服务站，年交易额
4.1亿元。大力培育农业新型经营主体，创建全国首批“新型职业农民培育示范基地”，培植青岛市级以上农业产业化重点龙头企业57家、资产总额
43.3亿元、销售收入
51.1亿元，带动基地面积
5.3万亩、农户增收
3.2亿元。
二、存在问题尽管新区的都市现代农业发展取得了良好成效，但一些问题应引起重视。
（一）重视程度亟待提高。思想认识不统一，一些部门、单位对都市现代农业保障供给、改善生态、就业增收、文化传承等功能认识不到位，推动发展的新思维、新办法和新手段不足；奖补政策待落实，《关于加快推进都市型现代农业发展的意见》中规定，区财政每年设立专项资金5000万元用于支持都市现代农业发展，通过调查发现，自《意见》出台以来的各年度奖补资金未完全落实到位，政策的推动力未得到完全释放；规划体系不健全，尚未编制全区统一的都市现代农业发展规划，造成定位不够清晰、布局不够合理；园区准入标准需规范，多数园区的建设档次较低，投资强度不高，配套设施落后，发展后劲不足。
（二）农业资源环境约束趋紧。耕地资源持续减少，由于区域非农产业快速发展、城镇外延扩张、各项基础设施不断完善等原因，目前全区耕地总面积仅有
86.77万亩，农村人均耕地面积不足1亩，低于全国人均占有
1.38亩的平均水平，农业生产空间日益缩小；土地流转效率仍需提高，流转面积仅占耕地面积的53%，与南京等先进地区超过60%的流转比例相比，还存在一定差距，不利于发展规模经营；农田水利设施建设有待加强，耕地有效灌溉面积
59.9万亩，仅占耕地总面积的
69.1%，其余耕地基本上是“望天收”，缺少灌溉条件。
（三）农业可持续发展面临的问题突出。长期以来，农业生产方式粗放，投入品消耗过多，特别是滥用农膜造成了“白色污染”，滥施农、化肥降低了土壤地力，农废弃包装物缺乏回收处理机制形成了二次污染，致使农业面源污染日趋复杂，破坏了生态环境，带来了农产品质量安全隐患，影响了美丽乡村建设。
（四）农业科技含量不平衡不充分。目前，除绿色硅谷、中以永丰等少数农业企业外，多数农业企业的科技含量不高，产业链不长，自动化、智能化水平较低；品牌效应有待提升，总体上高端、高品质产品较少，增值效益不高，影响力不大，产品竞争力还不够强。
三、几点建议的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。建议区政府适应新的形势任务要求，大力发展都市现代农业，推动农村一二三产业融合发展，为建设富有活力、宜居幸福的美丽新区有力支撑。
（一）不断提高政策财政支持水平。加快都市现代农业发展，对于推进农业供给侧结构性改革、转换农业发展新动能、推动乡村振兴战略实施，具有重要意义。建议区政府从战略和全局的高度，把都市现代农业发展放在更加突出的位置，凝聚共识，统筹谋划，努力打造与国家级新区相匹配的一流都市现代农业，在《关于加快推进都市型现代农业发展的意见》区财政每年设立专项资金5000万元的基础上，逐年增加资金规模，切实加大投入力度。尽快兑现以往年度奖补资金，研究拟列入2018年固定资产投资计划的都市现代农业项目，充分发挥财政资金的引导作用，逐步构建多元投入格局，加快发展步伐。
（二）不断提高规划建设水平。充分发挥规划的指导作用，建议区政府结合乡村振兴战略实施，尽快安排相关部门，编制以新旧动能转换为指导的都市现代农业发展规划，明确发展目标、重点任务、总体布局、重点区域、产业重点和保障措施等内容，并纳入国民经济发展计划，搭建都市现代农业总体框架，拉长产业链条，扩大产业规模，形成集群效应，防止碎片化和低水平重复发展。充分发挥园区的示范带动和核心辐射作用，高标准规范农业园区的发展标准和准入条件，明确建设面积、投资强度、种植标准、配套设施等内容，建立健全检查、验收、考核机制，防止圈地、撂荒现象。充分发挥城乡统筹的促进作用，推进农业与旅游、文化、民俗、康养等产业深度融合，建设田园综合体，激发农村经济活力，从根本上解决农民增收难、农业发展慢、农村不美丽的现状，实现农村与城市同步发展。
（三）不断提高农业可持续发展水平。按照总“产管并举、四个最严”的指示精神，坚持严管重罚，加大惩治力度，确保广大人民群众“舌尖上的安全”。推广应用生物降解地膜、生物农和有机肥料，在先行试点的基础上，逐步在全区推开实施，减少传统塑料地膜和化肥使用量，禁止使用高高残留农，推动美丽乡村建设。落实《关于印发黄岛区2016-**年度低低残留农补助高农储备和农废弃包装物回收处置资金奖补的实施方案》，建立农废弃包装物回收处置体系，有效减少农业面源污染，保护农业生态环境，确保农产品质量安全。搞好生态修复，依靠科技进步，积极治理受污染耕地，减少污染物扩散，强化土地生态系统自我修复能力，促进土地资源永续利用。
（四）不断提高科技品牌创建水平。塑造高端都市现代农业品牌，深度推进品牌整合，构建区域公用品牌核心产品体系，进一步提升产品的价值优势、效益优势、竞争优势。培育流通新体系，搭建生产和市场的桥梁，加强宣传推介，提高市场营销水平，促进良性循环发展。加大农业科技投入和创新力度，引进高水平科研团队，兴办院士工作站、博士工作站，打造“互联网+农业”创客成长空间，重点扶持大“农业创客孵化器”建设，推动都市现代农业全产业链升级升值。
（五）不断提高农民收入水平。健全综合保障体系，明确流转基准价，鼓励引导农民流转承包土地，推进土地适度规模经营，让农民亲眼目睹、亲身感受流转带来的实惠，实现在“家门口”就业，促进收入持续增长。严守耕地数量、质量双重红线，严格控制无序开发、乱占耕地行为，努力提升耕地地力，依法保障农民土地权益。提高农田水利设施建设水平，以“开源”为支撑，加快构建功能齐全、长效管护的农田水利工程，以“节流”为重点，推进高效节水灌溉发展，建立种植业户节水补贴奖励机制，提高农业综合生产能力。
篇六
一、我县农业产业化成绩和亮点我县农业产业化工作在市场向导、政府指导、政策引导“三轮驱动”下，以重点龙头企业为牵引、农产品加工企业为依托、大户经营为基础，经过近几年的努力，已发展农业产业化龙头企业120家，其中省级龙头企业15家，市级龙头企业46家，年营销收入超亿元的龙头企业23家（皖雪食品进入2015全省民营企业制造业50强榜单）；规模以上农产品加工企业已达67家，初步形成了面及面制品加工、畜禽养殖肉制品加工、瓜果蔬储运产销、良种繁育生产加工推广、秸秆综合利用等五大主导产业，基地面积160万亩次，辐射带动20万农户，**年，全县规模以上农产品加工业产值达159亿元，为我县稳增长、惠民生发挥了重要作用。
其亮点表现在以下几个方面：
（一）“124”现代农业发展布局基本形成。宿永路一线“良繁带”。建设50万亩标准化良种生产基地，打造全省良种生产大县和国家优势农作物制种基地。**年，我县被安徽省认定为第一批小麦、大豆区域性良种繁育基地，种子基地每年生产小麦良种
1.9亿公斤、大豆良种
0.25亿公斤以上。百善现代农业示范区，五铺现代农业科普示范区。重点推进百善现代农业综合示范区争创国家农业可持续发展试验示范区和国家现代农业产业园；五铺现代农业科普示范（生态循环）区重点申报国家现代农业生态旅游庄园。培育发展四大主导产业。一是培育发展品牌粮食产业；二是培育发展高效瓜菜产业；三是培育发展健康畜牧产业；四是培育发展农产品加工业。
（二）健全市场网络促进产品流通。以中瑞农产品批发市场为代表的众多“农”字号企业着力构建信息沟通、网络连通、货物互通、物流融通的大生产、大货源、大市场、大物流、大集散贸工农一体化、产供销一条龙的格局，形成完整地保全县、供周边、买全国的全开放农产品产业链。
（三）提高创新能力加大品牌建设。联合国家级、省级科研院所及大专院校专家与我县农产品生产、加工企业交流合作；支持龙头企业申报和推介驰名商标、名牌产品及“三品一标”产品，全县农产品注册商标已达186件，“鲁王”牌面粉、“幸运”牌方便面等7个品牌获省级名牌称号，15个农产品获中国绿色食品标志使用权。华瑞公司“永航”牌面粉经中国绿色食品发展中心审定为绿色A级食品。2016年8月，我县创成安徽省农产品质量安全县。
二、存在问题
（一）农业产业化龙头企业培育难。农业产业化龙头企业投入多、利润小、见效慢、风险高，小农户投不起，大企业不愿投。
（二）农业产业化基地培育难。由于当前农业规模经营面积偏小、档次不高，多数基地农户没有及时得到来自龙头企业的市场信息、技术指导和产前、产中、产后服务，农户仍承担较高的自然和市场风险。
（三）农业企业发展融资难。由于农业产业化企业投入大、资产负债率偏高、企业固定资产少、缺乏有效抵押资产、金融部门惜贷以及担保体系不健全等因素，造成资金短缺、融资困难，制约了企业发展和市场开拓。
三、几点建议大力深化农业供给侧结构性改革，做好农产品提质、延链、增值文章。
（一）加大政策扶持力度，优化农业产业化发展环境。县政府要把农业产业化发展放在突出位置，加强对农业产业化经营的组织协调、宏观指导和服务工作，继续加大政策扶持力度，对有比较优势、有市场潜力、有竞争实力的特色产业和企业予以重点倾斜。
（二）做大做强龙头企业，持续增强产业化发展的内生动力。多方筹措资金，促进龙头企业发展。把产业扶贫、科技扶贫、金融扶贫、技术扶贫等扶贫资金与农业产业化龙头企业有机融合起来；支持龙头企业通过发行企业债券间接融资，帮助大型骨干企业通过上市直接融资。一要扶大扶壮扶强一批骨干龙头企业。对现有的国家级、省级、市级重点龙头企业，要进一步加大扶持力度，把农产品加工“蛋糕”做大，把品牌交响，把市场打开；二要通过大力招商引资和科技创新，发展一批科技含量高、附加值高的创新型龙头企业。促进农产品转化增值。
（三）抓好延链补链，建设规模化标准化农产品基地。加大配套基地建设力度，搞好规划布局。鼓励支持龙头企业通过租赁、承包、股份合作、土地流转和订单等形式建设规模化、标准化、集约化的优质农产品生产基地。
（四）增强品牌意识，提高产品竞争力。农业品牌化是衡量一个地区农业产业化水平的一个重要标志，要把培育名牌农产品、加快推进农业品牌化建设作为一项重点工作抓紧抓好。要积极引导龙头企业增强质量意识和品牌意识，加大技术研发投入，不断研发新产品，提高产品质量和档次，优化产品结构，争创知名品牌，全面提升产品的市场竞争力。
最新2018年现代农业发展情况调研报告范文精选6篇可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018年现代农业发展情况调研报告范文精选6篇本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
推荐阅读：预备员考察情况(范本60篇)