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【企业家的名言警句】最新企业家名言

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以下是的一些我们精选的【企业家的名言警句】最新企业家名言精选88句1 对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。——牛根生2 一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)3 吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

——牛根生4 领导阶层与其用言语指示,不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)5 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾6 只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。

7 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。 ——张瑞敏8 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。 ——张瑞敏9 一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森10 三人一条心,黄土变成金。——牛根生11 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

——张瑞敏12 我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。——马云13 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕总经理徐世明yulu.jb51.net14 管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克15 李书福:别人没做,我们更应该做。即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”,但更好的是,

我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!16 打价值战,而不打价格战。 ——张瑞敏17 爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。——李嘉诚18 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼19 天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。20 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。

——李嘉诚21 不创新,就灭亡。福特公司创始人。——亨利·福特22 善待每一头牛,因为他们都是母亲。——牛根生23 有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。24 不管多么伟大的企业,都必须仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)

25 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。——张瑞敏26 理想的路总是为有信心的人预备著。——李嘉诚27 有时候死扛下去总是会有机会的。28 世界上的思想比星星多,观点比人口密,一旦作了选择,就有了凝聚点,有了向心力,有了主心骨。——牛根生29 空隙在哪里,机会在哪里。

——牛根生30 成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普31 孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。——李嘉诚32 “什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”——海尔集团总裁张瑞敏

33 多花点时间在你的其他员工身上。——马云34 朴素的传播自己。——牛根生35 肯承认错误则错已改了一半。——李嘉诚36 人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。——牛根生37 不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。——马云


51.
【企业家的名言警句】最新企业家名言

【企业家的名言警句】最新企业家名言
38 我有我的正常消费需要,我做公益是有公益的需要,我有很多需要,我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情,我非常乐意承担社会责任,行善要尽早,但是我个人该要得要,比如工资奖金,该正常消费的就得消费。39 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,

即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛40 世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚41 不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。42 生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。——马云43 不赚钱的公司是不道德的。——王永庆(台塑集团董事长)

44 优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生45 创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。46 自己要先看得起自己,别人才会看得起你。——李嘉诚47 胜者才得以称王,正是因为商业世界冷酷无情,才使其显得如此有趣。——藤田田(日本麦当劳公司总经理)

48 天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样,而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布49 有理想在的地方,地狱就是天堂。——李嘉诚50 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇51 产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。——牛根生

52 好人可以用,坏人也可以用。——牛根生53 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。——李嘉诚54 “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。

(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。——张瑞敏55 在上级面前,可以为你副手的过失承担责任,但关起门来一定让他知道你的厉害。——牛根生56 成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普57 最初拥有的只是梦想,以及豪无根据的自信而已。

但是,所有的一切就是从这里开始。——孙正义58 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言59 可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。——马云60 我为什么能活下来?
第一是由于我没有钱,第二是我对INTERNET一点不懂,第三是我想得像傻瓜一样。

——马云61 一个事业能不能成功,关键靠制度设计。——牛根生62 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆63 先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。如果你人做不好,做的事就不是人事。——马云64 不修改目标,只修改手段。——牛根生65 可以越级关怀,但不可以越级管理。

——牛根生66 最初的计划如果只订出低目标,达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)67 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯68 授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

69 应该当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。——饭田亮(西科姆公司创办人)70 我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。71 将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。72 创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 语录大全网73 五年以后还想创业,你再创业。74 对产品质量来说,不是100分就是0分。75 每个人都是一座山,世上最难攀越的山其实是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。76 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

——张瑞敏77 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

【企业家的名言警句】最新企业家名言

【企业家的名言警句】最新企业家名言
78 要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!——牛根生79 经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)80 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

81 要给用户意想不到的惊喜。——张瑞敏82 大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨83 讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的……——本田宗一郎84 除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。——亨利·福特(福特汽车公司创办人)85 为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

86 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特87 永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。——马云88 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人,不可能改变现状。——裘根·崔瑞普(戴姆勒宾士前董事长兼执行长)以上这篇企业家名言精选88句_企业家的名言警句就是小编为大家收集整理的全部内容了,希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的小伙伴们吧!欢迎持续关注我们的后续更新。

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1、21世纪,没有危机感是最大的危机。
2、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。


4、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
7、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。


8、创新就是创造一种资源。
9、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“


14、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
16、管理是一种严肃的爱。
17、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
18、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。


19、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
20、不只奖励成功,而且奖励失败。最新关于企业家的名言警句可以看看这篇名叫关于企业家的名言警句的文章,可能你会获得更多关于企业家的名言警句

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1、21世纪,没有危机感是最大的危机。

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2、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。
4、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。


7、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
8、创新就是创造一种资源。
9、企业的成功靠队,而不是靠个人。
10、最好的CEO是构建他们的队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。(www.sbkk
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11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“


14、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
16、管理是一种严肃的
17、我的宗旨一向是逐步稳健竣展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。


18、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
19、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。


20、不只奖励成功,而且奖励失败。最新关于企业家的名言警句可以看看这篇名叫关于企业家的一些名言警句 不只奖励成功,而且的文章,可能你会获得更多关于企业家的名言警句在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。

在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛21世纪,没有危机感是最大的危机

办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里创新就是创造一种资源创新是做大公司的惟一之路对产品质量来说,不是100分就是0分管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

管理是一种严肃的爱将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下,作出重大决策企业的成功靠团队,而不是靠个人企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。

我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。” 此文章是有经典语录大全()

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