以下是的一些我们精选的为什么你拼命努力，还是活在底层？为什么你拼命努力，还是活在底层？ 文 /周冲 今天讲三个故事，关于努力无效、阶层固化、底层人难以逆袭的原因。 第一个故事，来自一个姑娘的困惑。 姑娘很漂亮，在一个公司做前台。 工作也努力。做事也细心。对人迎来送往，客套周全。 有一天，她看着自己每月4000多的工资卡，感到人生无望，问一个经济学家：“为什么玛丽莲梦露收入那么高，我也很漂亮，也很努力，为什么我收入这么低？”
“因为玛丽莲梦露不可替代，而你，太容易被取代。” 美女不信。 向公司申请加薪，被拒绝。 她提出辞职，被同意。 一周之后，她离职。离职前三天，已有两个美女在待命了。 在自由市场中，一个人的收入与回报，与她的努力无关，与她的付出无关，与她的稀缺性有关。 当你的工作人人都能做，你的工资只会屈指可数。 当你的工作只有为数不多的人能胜任，你的收入就会凤毛麟角。
所以，清洁工早出晚归，快递员马不停蹄，服务员疲倦不堪，出租车司机含辛茹苦，中小学老师劳心劳力，农民工几乎在玩命……但是，他们中的大多数，一生都与贫贱为伍，少有人能逆袭成功。 为什么？ 因为他们不具备稀缺价值。 英国经济学家大卫·李嘉图认为：“商品的价值，是从两个源泉得来的，一个是获取时所必需的劳动量，另一个是它们的稀缺性。”
你稀缺，你就是人才，你贵。 你能轻松被取代，你就是人员，你当然便宜。 而一个底层的屌丝，如果想具备稀缺价值，比如说，像乔布斯一样能创新，像刘德华一样能表演，像傅圆慧一样能游泳，都需要一个前提：充足的能力积累。 做不到这一点，你就只能从事一些专业技能需求低的工作。 专业技能需求低＝替代性很高。 结果导致死循环：缺乏能力积累——无法变得稀缺——无法抬高价格——无法财富积累——无法投资自己——无法变得稀缺。
除了劳动缺乏稀缺性，穷人无法摆脱阶级固化，还有一个原因：信息的不对称。也就是我们说的“不懂”、“不知道”、“没听过”。 举一个卖肾的例子。
为什么你拼命努力_还是活在底层_
几年前，一个刚刚毕业的男大，想买房，没有钱，父母也穷，就在论坛中发出帖子：为了结婚，。 记者找到他，询问详情后，方得知，男孩还没有找到工作。 但买房的欲望令他焦灼不安，于是想出此招。 这着实令人悲哀。 卖肾对身体危害极大，稍不留神，非残即死。但穷人处在消费的冲动中，看不见成本、代价和风险。 所以说，物质短缺不可怕。 信息短缺，才是穷人骨髓里的癌细胞。 他会让你忽略未来，忽略自我投资的必要性，不断交换出自己最珍贵的东西——时间、健康、心智、银行信用……导致一辈子都无法摆脱贫穷。 涸泽而渔，杀鸡取卵，卖肾求房，都是式生存。
哪怕你不断卖肾、卖卵、卖血、卖身、卖房、卖老婆、卖孩子，也会被困在底层无法翻身。 你应该怎么办？ 学习，思考，实践，获取充足而有效的信息。 拥有充足有效的信息，就会拥有超人的眼光； 拥有超人的眼光，就会做出牛逼的选择。 你会知道，哪个行业是未来的黄金产业，哪一个地段会在未来疯狂升值，哪一个人是未来的马云李嘉诚，然后，一直死磕，一直投资，就能在5年后，10年后，甚至20年后，拥有财富，走上人生巅峰。
当下的时代，是一个大数据时代。 信息之王，才是财富之王。 可惜的是，权贵阶层能轻易获取的信息，底层的穷人却难以触及，或视而不见。 这种信息的匮乏，会让穷人一边喊着“我哪知道会有这种事”、“我不知道啊”、“我以为……没想到……”、“我没办法，我只有这样做”……一边心智下降，失去甄别能力，看不清方向和机会，引发决策失误，导致错误选择。
于是，贫穷成为命运，一辈子难以逆袭。 前两个，都是自身因素。 现在要讲一个外在因素：缺乏社会资源。 前不久，我要买几套写字楼，向银行贷款。 过程很顺利。 后来和银行高层的人吃饭，聊到底层人何以一直贫困的原因，他说：有自身的原因，也有资本的原因。 比如银行。 银行是嫌贫爱富的。 你有钱、有名、有能力的时候，它对你特别大方，因为银行能在你身上赚回来：
为什么你拼命努力_还是活在底层_
“亲，你需要钱吗？行，你流水这么高，借你三百万吧！” “啊，你名气这么大，每年代言这么多广告，借你五千万吧……” 如此一来，富人获得更多资本，投资更多项目，获利更多，更加有钱。 而穷人呢？ 银行对你可没那么热情。你一无所有，怎么还？盈利能力那么差，银行怎么敢贷？最后只有通过信誉贷款。 但穷人的信誉是不值钱的。最多能贷多少？几万块。能解决什么？不能解决什么。 甚至，据银行的朋友说，当农民们将贷款拿到手，其中很大一部分，都用于消费，甚至博打牌上。 这样一来，银行就不太愿意和穷人打交道了。 其他的社会资本呢？和银行一样，也有一双势利眼。 当你有超强的盈利能力时，资本自己会找上门来；当你穷得叮当响，资本会挥一挥衣袖，不留下一片云彩。
这也怨不得他们。 资本家可不是慈善家。我们希望他们救苦救难，但他们考虑的却是：钱交给穷人，盈利小，回报低，风险大，回收可能性低，保障性欠缺，这种投资不划算。那当然不愿意投。 贫穷的最大原因，是贫穷。 恰如富裕的最大原因，是富裕。 因为贫穷本身，会对你的身心，产生一系列限制。它会抢占你的大脑“带宽”，令你无法正确选择。
所以，努力很重要，但正确的努力更重要。 你要摆脱短视，不为今天的生活而是为10年后的生活而努力。专注学习，比身边人拥有更多有效信息。 选择一个自己感兴趣的职业，不断投资自我，增加稀缺价值，让自己财富增长，吸引资本，继而投资更多项目，慢慢地走出底层，和旧日的贫穷说再见。（本文来源：周冲的影像声色）
- 底层的舒适感，会温柔地杀死你
- 为什么你总是要做底层最累的活？
- 草根的奋斗生涯：5年从社会底层到小中产
- 高手在民间：来自生活底层的大智慧
为什么你的“努力”一文不值？ 文/燕子坞主人 让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。见我要怒，他慷慨激昂地说：“我已经很努力找了，但真的查不到。” 作为主管，“我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说：你的“努力”一文不值！
（一） 工作以后还把“努力”当免死金牌的人，都是混入职场的“”。当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情，摸摸他们的小脑袋说“没关系，下次继续努力嘛”。而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的丸。如果你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题：
1、你可以不“努力”吗？ 当然不行。
（一）
为什么你拼命努力_还是活在底层_
因为“努力”这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人，就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”，不是很可笑的事吗？
2、你的工资是按“努力”来计算的吗？ 当然不是。 绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果，那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人，你说前景会是如何？ “工作是否完成”是基数，“你有多么努力”是系数。残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。试想，如果成龙没有那些好作品，他一身的伤还有意义吗？如果爱迪生没有找到钨丝，那他之前的上千次失败，还有谁会去在意？
3、甲乙两个人，甲每天加班到半夜十二点，连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活，但任务还是完不成；乙每天上班喝咖啡看杂志，准时下班零延误，但交代的任务却完成得妥妥的。请问，你更欣赏哪一个？ 当然是乙！ 不用“努力”就把工作做好的人，才是精英。如果你“努力”了还是做不好，那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行，那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑，如果你还想干下去，那越是工作没做好，就越不能声称自己“努力”了，反而要说“我还不够努力”，才能隐藏自己能力的天花板，让别人对你还抱有希望。
（二） “努力”这样的褒义词，最好留给别人去评价，而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”，那才是真的帅；自己说“我好帅”，那是真的不要脸。 可为什么很多人还是忍不住要说呢？一是看得见的成绩拿不出来，所只好拿无形的“努力”来充数；二是知道自己的“努力”肉眼无法识别，不喊出来就被当空气——其实不过是“此地无银三百两”。
“我已经努力”这话，无非是掩饰自己叫苦、认怂的熊样：“我已经累到不行了，这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次，基本就耗光主管对你的信任。 有的人嘴上说“我已经努力”，但身体却很老实，坐得慵慵懒懒，戴着耳机，吃着水果……心理学家说，肢体动作占印象分的55%。所以，如果主管看不见你努力的身姿，又怎么相信你努力了呢？
如果是一个团队项目，上级问责的时候，抢先说“我已经努力”的人，注定要遭众怒——“就你一个人努力了，我们都是懒羊羊是不？！”而你看那些明星，每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力，才能得到更多的支持。 越是把“我已经努力”挂在嘴边的人，其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅，而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着，但其实它们的脚在不停运动，只是藏在别人看不到的水下。
（三） 如何体现“努力”的价值？一是取得实质的成绩，二是要增加“努力”的可见度。尤其是碰上不可能完成的任务，再怎么努力也不可能有好的结果，这时更要让主管能看到你的“努力”。L是我带过最得力的手下，同样是搜集资料这样简单的工作，这个充满灵气的姑娘，第一次就给我很大惊喜。她是这样做的：
1、列出已搜索的关键词组合，附上关联性最强的结果。 以往我和研究生男的对话往往这样： “各种关键词都试了吗？” “都试了。” “这个试了吗？” “……没有。” “那个呢？” “……没有。” 于是，我的脸色越来越难看，语气越来越严厉。
L的做法避免了这样绝望的对话。我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试，而且一目了然地就能发现她存在的问题，做出明确的指导。其实L和研究生男存在同样的盲区，但我面对她时，语气是正向的，态度是和蔼的。为什么会有这样的不同？因为她把自己的工作过程记录下来，让我看到她努力的轨迹；而研究生男的“努力”口说无凭，叫我如何信他？
2、把搜集的资料汇编成精炼的提要。 这是在我指令之外的主动升级，所以让我格外欣赏。按要求完成工作，只是六十分的努力；超乎要求地完成工作，才能获得超乎期待的评价。()就像你为老公切水果，那叫做家务；但如果你懂得把切好的水果摆成心形，那就叫创造生活的惊喜，应该得到一个吻。 研究生男偶尔也会找到一堆资料，意气风发地把几万字发我邮箱，让我看到吐血（吐血的主管，只能对你狠狠吐槽）。而L的做法好处有二：一是表明这几万字资料她全部看过，因为编出的提要就是她努力的证明；二是节约了我的时间——你花一天搜集的资料，难道还要主管再花一天看一遍？下属最重要的职责，就是要为主管减负，郁郁不得志的诸位不妨自我考评。
3、积极请求他人援手。 有个教育经典故事是这样说的：父亲让孩子移走花园里的石头，孩子想了各种办法，石头纹丝不动。父亲问：你用尽全力了吗？孩子说是。父亲说：不，你还没有尽全力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。
为什么你拼命努力_还是活在底层_