以下是的一些我们精选的幼儿园教师培训工作总结报告范文学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以《纲要》和《指南》精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教”与“学” 的研究，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：
一、主要工作进展与成效
(一)、以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设 师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手：一年来，我园坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》精神为主线，以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设。
我们在暑期师德教育时开展了“做满意的教师”师德演讲比赛，让我们的教师爱满心间并诸如教育教学以活力。组织了教师认真学习十六大精神，学习贯彻教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，的尊敬和信赖。
还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习，通过对具体案例分析使教师受到启发，并让教师在工作中反思，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。
(二)、积极响应《教师素质年实施方案》，不断探索开拓新路，全面培养注重实效
1、读书活动。本学期我园对教师一如既往的要求，要求教师在一年度里需自主阅读3本教育理论书籍并写读后感。在本学期，教师至少要完成一本理论书籍的读后感。
2、博客开设。我园教研组率先开设了博客，而今年又新增了两名教师开设博客，朱菲菲和林智老师，同时也达到了上级要求的每年新增2%的要求，博客的开设提高了教师的学习能力和写作能力。
3、新教师的基本功升级活动。本学期我园对未满三年的7位新教师进行了基本功考核，考核内容为三字、三课。现场给内容写三字：钢笔字、毛笔字、粉笔字，三课：每位教师制作一份课件，课件的领域为数学，而且必须是自己本年段的教学内容;平时的日常教学，其他教师可以随时进行推门听课活动;还有一课就是要向全园教师进行展示活动课，本学期至少两次的展示活动。
4、中年教师基本功升级活动。我园中年教师有王清平和吴建乐两位教师，本学期升级活动安排为现场设计教案活动，我们题目、领域，让他们俩现场写出教案，当场上交。
5、形式多样的教研活动。幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。 以岗位培训为载体，围绕各种活动，注重抓好教师的校本培训。每2周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。早期阅读教学采用普通话二甲的专门教师负责的形式，并且在一个学期每个年段定一个活动进行专题研讨。
让教师在研讨中提高，让幼儿在活动中体验。继续进行《湖岭家乡美》农村园本课程开发市级课题研究，让幼儿在《竹子、牛排》、《湖岭工艺品》、《春种秋收>>等湖岭特色教育活动中得到良好的爱家乡教育;安排的送教下乡、全片区的幼儿教学研讨会;每学期都组织开展公开课观摩课活动。通过听课、评课，两个学期的说课评比等引导教师拓展教学新思路、新方法。每周早期阅读与课题研究各一次观摩课，并组织教师自评、互评，通过积极组织安排园内园外业务学习、技能培训和各种形式的岗位练兵活动，加强教师专业理论知识的学习和技能训练，加强其它技能锻炼：
上半年开展了自弹自唱比赛、撰写说课稿、上学期的学区环境创设评比、本学期幼儿园环境创设比赛、教师讲故事比赛、教师早**赛年轻教师简笔画比赛等教师技能内活动，以提高教师对自身技能的重视和再修炼。
二、采取走出去、请进来的方式加强教师学习： 4月份邀请了市安阳教育学区周维敏老师进行《如何有效实施早期阅读》的专题讲;4月份我园派吴林芬老师赴杭州进行为期4天的美术教学培训，回园后向全体教师做学习报告;6月份分批参加了温州市幼儿园《早期阅读》优质课评比暨听课活动;暑期陈美珍教师参加国际象棋培训，并在本学期让全体教师参加陈美珍主持的培训;9月份邀请温州名校长周维平老师做《研究幼儿》课题知识专题讲座;
10月份吴林芬教师参加第二届学科中心组考核并在接下来2年内参加各类学习;十一月叶领媚教师赴杭州参加岗位培训;12月分朱菲菲教师赴南京参加高级研修班学习;十月份三年内新教师参加瑞安的《与指南同行》的研讨会学习;全体教师参加进修进学校的幼儿园教师全员培训活动等等各类的学习活动开阔了老师的视野、增长了见识，老教师们在组织教学活动中教学的形式，并开始尝试创新教学了。
新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作，进一步提高骨干教师的专业素质、研究和解决问题的能力。 教师获得主要成绩：废旧物制作的“智能骰子棋与磨粉机”参加温州市废旧物制作大赛，其中智能骰子棋被推荐参加浙江省里的比赛;朱菲菲教师参加瑞安市演讲比赛、歌唱比赛均获得二等奖;
陈美珍、董小露教师获得瑞安市论文三等奖;13名年轻教师代表幼儿园参加湖岭学区的“歌唱祖国”大合唱、参加湖岭镇政府三八与七一舞蹈演出;朱菲菲、林智、王晚霞教师赴林溪乡幼儿园进行送教指导;陈美珍、陈旭珍、吴林芬、陈爱琴在湖岭镇幼儿教育研讨会上做活动展示陈美珍、王晚霞、阮丽亭、黄隽颖老师在幼儿园环境创设评比中表现突出获得学区一等奖;教师参加镇政府庆三八节妇女联欢会表演舞蹈〈偶然〉被评为优秀节目;陈美珍、陈爱琴老师受学区邀请对林溪乡中心幼儿园的老师进行活动指导等。
三、 积累经验，反思不足。努力实现培训工作课程化 通过一年的培训，教师们都结合自己的教学实际撰写了内容不尽相同的反思随笔等，并在课题研究中自己设计了许多教案，以便在课题研究期间期间进一步深入研究，为今后走向“科研型”教师的角色奠定了基础。使本期园本培训收到一定预期的培训效果。
但我们知道我们课程化的培训工作方式还刚刚开始，我们有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾;各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考，在课程实施中，大部分教师的水平处于实践操作层面，研究、总结的能力相对薄弱;教师在进行教学活动实践之后，反思的能力欠缺，常常不知道该如何反思自己的教学行为。在集体教学活动的开展中，教师对领导听课以及不同层面的公开活动准备比较充分，但在平时的教学活动中，有应付过关、盲目随意的现象; 在课题研修中：组长课题研修的专业引领不够;教师的自我要研究的实效性还不够，在研究的力度以及深度上还不够，教师有研究意识，但在具体的操作中不能提升自己的经验。
怎样才能有效解决以上问题，仍需要我们不断实践不断探索，才能使各类培训最终形成课程化体系。 总之，教师培训是我园的一个系统工程，需要我们不断努力，不断探索，每个教师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想。在下学期的工作中，我们更应加强学习指导与督促管理，激励教师不断学习进取，克服困难，提高综合能力，促进幼儿园特色的持续发展。
幼儿园教师培训工作总结报告范文
最新幼儿园教师培训工作总结报告范文可以看看这篇名叫2018年学校军训工作总结报告范文3篇的文章，可能你会获得更多幼儿园教师培训工作总结报告范文以下是的一些我们精选的2018年学校军训工作总结报告范文3篇军训是为了加强的国防教育，让他们懂得军人的辛苦以及对他们的敬畏之情。这里小编给大家带来的是2018年学校军训工作总结报告范文3篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！学校军训工作总结1以“三个代表”重要思想为指导，根据《中华人民共和国国防教育法》、《中华人民共和国兵役法》、《中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,结合院政工作要点，在院政领导的高度重视和各部门的大力支持协助下，我院于20XX年9月13日至9月28日对新学进行了为期15天的军事训练。参加20XX年秋季军训的新生共1319人，在学工部及承训部队的统一规划下按系别和人数分为29个中队，分别在三个校区进行训练。每个中队配一名军事教官，并由所属系确定一名辅导员或班主任配合教官的工作。本次训练的目的在于为国家培养面向现代化、面向世界、面向未来的人才，壮大国防后备力量。在训练程序上注重在军事理论教学的基础上重点突出队列动作、纪律作风、内务卫生及规范的作息制度等科目的训练。由于计划得当、管理精心、组织得力，军训工作取得巨大成功，现将此次工作方式总结如下：
(一)领导重视，组织得力，准备充分学院各级政领导对今年秋季的军训工作极为重视。军训前，学院召开军训工作专题会，对训练组织机构、训练对象、时间、地点、内容等作了具体规定。精心策划，科学运作，根据大军训的规律和历届军训的经验精心制定训练计划，明确主训方向。
1、领导与承训部队的协商后，由承训部队制定训练详细计划。坚持理论与实践相结合、学以致用的原则，重点突出队列基本动作、纪律、内务卫生及生活作息养成等科目的训练。
2、重加强参训辅导员、班主任的素质。在军训前及军训过程中，学工部制定了严格的《军训期间辅导员、班主任的纪律规定》(陕教院学工11号文)，并在之后多次的辅导员工作会议中数次重申。在具体实施过程中，亦严格遵守《纪律规定》，严格考勤制度并有 学工部派专人对辅导员、班主任的到岗情况进行考察考核。
3、重对训练情况的考评。除将考勤、平时训练考核贯穿于军训期间，还在军训中期对进行统一的入学教育考试，在军训最后阶段，进行军训汇报表演及宿舍内务检查。
(二)计划严密，责任下放，管理到位各部门间配合协调，责任到位各部门严格按照组织的分工办事，做到既责任明确，又通力协作。各成员单位、各级干部都在各自的岗位上 为训练任务的完成发挥了重要作用。军训期间，学工部工作人员深入训练现场，灵活采取检查或抽查的形式对各中队参训学员、辅导员、班主任的参训情况及工作情况进行督，及时发现并处理突发情况。
除此之外，学工部还负责内务工作的检查评比，并在特殊天气情 况下统一安排组织学习。后勤保障积极配合，做到粮草先行，确保工作流程的畅通。为保证本部参训教官在训练结束后能有休息的地方，后勤服务总公司在补录新生未到前挤出床位并免费所需被褥。在二三校区的承训教官则由后勤服务总公司安排驻训。而鉴于今年参训人数多、训练任务重、时间紧迫及校区分散的新情况，后勤服务总公司又提前准备好军训汇演所需的车辆，保证所有参演中队安 全、及时到场。
(三)严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通严格训练管理，是提高军训军事技能和身体素质的根本途径，也是实现军训“掌握基本军事技能知识，增强国防观念，加 强组织纪律性，激发爱国主义精神”的根本保证。开训前，学工部把所有训练计划都印发到每个教官手中，要求向讲明训练的内容和要达到的目的，使教官和做到心中有数，要求严格按条令按训练计划办事。同时为了增强的国防意识和提高自我防护能力，特别 给参训发放《新生心理健康手册》、《新生安全常识手册》、《新生消防常识问答》三本新生入学教育手册，在特殊天气情况下组织新生学习。并组织新生听取陕西心理协会理事长、陕西师范大学心理系教授王淑兰女士的讲座《大学新生的心理适应》，加强新生的心理健康教育、培养良好的个性心理品质，同时配合我院新生军训工作的进行。
(四)立足实际，加强服务意识今年的新生全部是普高生，人数多，年龄较前几届小，女生多于男生，并分三个校区训练。刚松弛了一个假期，很多不适 应大强度的军训生活，为了达到预期的军训效果，我们制订了详细的军训期间作息时间表，并且严格执行，这样保证了军训期间的休 息，以便有充沛的精力做好下面的训练。使训练质量就有了保证。为了保证在训练过程中不出任何意外，圆满完成任务，学工部要求 所有有关工作人员立足实际，加强服务意识：树立工作以服务为基础，训练强度管理为手段，教育为目标的工作观念，提出“一切为 了”的口号并在管理过程中贯彻这一理念。
主要收获：
1、的国防意识得到加强，集体、个人的荣誉感得到了进一步陶冶，提升了奋发向上的精神状态。
2、增强组织纪律观念，潜移默化培养了强烈的时间观念，对新生的行为举止起到规范作用，为加强的日常管理起到了促进作用。
3、增强吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新生尽快地适应了新的环境。
学校军训工作总结2根据《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《普通高等学校军事课教学大纲》、《军事训练工作规定》等法规和文件精神，在市武装部以罗部长为主要领导的高度重视及学校的大力支持下，在教育局的统一部署下，我市武装部圆满成功的完成了临湘市一中、五中的新生国防教育军事技能训练工作。经过这次军训工作，使广大掌握了一定的军事技能，增强了国防意识，基本成功的实现了“安全、高质、高效”的培训目标，下面我就这项工作做如下四方面的汇报：
一、军训工作的“四个基本情况”
1、基本确保了培训时间的充足。20XX年高中军训，时间前后12天。期中四天时间用于开训动员和汇报表演，实际军事技能训练共64个课时，军事理论学习、国防教育、军训共16个课时，教官每日在校的训练、管理时间长达10多个小时。
2、基本确保了培训教官的高质按照往年学校的军训惯例，时间安排在署假期间，为此20xx年的军训工作，重点对军训教官进行了培训，从五月份起，对教官进行摸底、培训，从中精选军训教官27人，军训后勤保障3人，军训文书1人。
3、基本确保了培训内容的高优。
幼儿园教师培训工作总结报告范文
这次军训，重点练好了《单个军人队列动作》;组织学习了《国防法》、《国防教育法》、《普通高等学校军事课教学大纲》、《军事训练工作规定》等内容。在军训上，组织唱军歌，观看了“国庆阅兵教育片”;在管理上，以抓行为规范，一日生活制度，寝室内务的整理等。
4、基本确保了培训规范的高效为搞好这次军训，认真编写了《军事技能训练预案》、《军事训练教案》、《军事训练计划》、《军训歌曲》;制订了军训教官纪律“十不准”、“军训纪律”、“军训教官责任状”;建立了“教官政审档案信息表”和“教官联络手册”;示范表演了单个军人队列动作、摔擒、升国旗。确保了军训期间各项工作的顺利开展。
二、军训工作的“四个做法”近年来，针对各校受训人数多，独生子女多，训练时间短，气侯条件热等特点。我们积极主动的制订了训练计划，采取多种办法，合理发挥教官的特长，从而收到了良好的效果。现将其中的几点做法加以总结如下：第
一、强化队伍建设，确保教官高质。俗话说：“打铁还需自身硬”， 要想训练出质量，首先教官队伍自身要提高。在开始训练前，都要组织教官进行集训，从中选出一批思想素质好、军事技能精、组织指挥好的教官予优先上岗。在内容上，严格按照“训练大纲”的要求及“训练教案”的内容进行统一。使广大教官确实掌握所训内容及标准，为提高训练质量打下了坚实的基础。
第
二、强化统筹规划，确保规范高效。
1、健全制度，在军训开始前一个月，我们认真总结以往工作经验，对今年军训工作做了进一步的规范，先后编印了《军训手册》，编写了军事技能训练教案，制订了各项规章制度，签订了“安全责任状”，学习了“教官十不准”。目的使承训教官明确自己的行为和职责。
2、建立组织机构，实行分工合作。我们每到一处学校都要借助学
校政教处或保卫科成立临时办公室，主要负责军训工作统筹、指挥、协调等;在参训安排上，我们实行部队编制，并指定排长、连长各负其责;在军训工作的实施上， 我们实行“两套班子，一支队伍”同时运围 (即军训教研组、军训后勤保障组、骨干队伍)，确保了军训工作顺利开展。第
三、强化上下沟通，确保团结协作军训前后，我们承训方与学校及时沟通，交换意见，统一思想，按照双方约定的分工和职责及时稳妥的开展工作。工作中双方相互尊重，加强配合，分工明确，团结一致，真正与学校建立了良好的合作关系，并受到学校领导的一致好评。
第
四、强化日常管理，确保安全第一
1、抓内务，促统一。我们利用中午和晚上对宿舍进行了规范和统一，组织进行参观。
2、抓养成，促形象。在平时要求“三人成路，两人成列”;见到老师和教官要敬礼问好。
3、抓课间组织，防人员失控。我们利用训练的间隙及时开展各种积极向上的活动，如拉歌、唱歌，给训练场营造了良好的氛围。
4、抓公卫生，防疾病发生。特别是每次的训练收操，及时督促各班、排轮流对训练场的垃圾进行清理，培养了懂文明、爱护公共卫生的良好习惯。
5、抓好研究，防事故。白天进行了一天的强化训练后，我们利用晚上的时间由教官组织进行防事故研究，对当天工作的开展进行奖评，对出现的苗头进行研究。让养成“事事讲安全，人人防安全”。
三、军训工作存在“四个不足”总体看来，今年的军训工作较之以往上了一个台阶，这些成绩的取得主要得益于武装部领导的支持和关心、得益于学校领导的关照与帮助、更得益于各位教官的付出，当然工作还存在很多不足，有待在下步工作中加以改进。第
一、教官的示范教学上，还不能适应训练的需要。第
二、教官在做思想工作上，方法简单还不能保证训练的需要。
第
三、在管理教官上还不够人性化，还不能招之即来、来之能战。 第
四、训练期间的安全措施，还不够细致，特别是8小时外的安全。比如说教官的安全，因人员不集中，所以难以全时间管。
四、将来军训工作的“四个希望”第
一、希望创办一所固定的国防教育军训基地。第
二、希望在教官的选拔任用上，实行长效机制，建立档案和通讯录。
第
三、希望在军训的教学上，有一套规范的教材及教案，考虑在保持今年的教学模式上，明年提前编好一部多媒体教学课程。第
四、希望在军训教官的管理上，建议集中住宿、统一行为、全时签到的管理措施。最后，我坚们在武装部的坚强领导和支持下，有学校的帮助，不久的将来，我们会把的军训工作做得更好、更扎实，以崭新的工作姿态、出色的成绩来向武装部领导交份合格的答卷。
学校军训工作总结3五大队在院委和处的领导下，秉承着“和谐、睿智、务实、创新”的精神开展教育管理工作，严格贯彻警务化管理要求。大队20XX级新生设八个中队，军训按照军训方案和军训教育内容顺利开展，现将军训工作总结如下：
一、迎新准备，井井有条
幼儿园教师培训工作总结报告范文
根据学院迎新工作总体部署，五大队本着“便捷服务、热情周到、安全有序、保障有力”的原则，积极做好迎新准备工作。中队长们现场指导，亲自为新学员打扫寝室卫生、更换床板，检查寝室设施，组织协调学员打扫寝室卫生，搬运床板，粘贴名签。 承训教官们也与队长们一道，主动承担起迎新筹备任务。五大队从关心、服务的角度出发，努力为新生及入学便利渠道。在宣传方面，开通《徽章闪耀青春之光》微信公众平台，提前公布入学须知，后期做好训练信息发布，活动报道发布。方便新生了解学院管理团队、规章制度、专业特色、区队设置、报到流程、入学备品、训练状况、文体活动等有关情况。坚持以为本，力争做到满意、满意、社会满意。整个迎新工作保障到位、安全检查到位、宣传工作到位、特殊情况掌控到位，为军训工作打下基础。
(一)军事素质显著提升军训期间，五大队组织进行了军事队列动作示范、内务标准讲解示范、队列纪律教育、警务化管理制度学习、军旅歌曲学唱、心理适应性教育等内容的学习。此外，队长们还组织学员撰写军训体会、警务化管理知识考试、内务卫生评比、拉歌比赛、阶段性队列会操比赛。通过军训，学员的团队意识、纪律意识、法律意识、集体荣誉意识和顽强拼搏意识显著增强。军训在提升队列水平的同时，也提高了队伍的凝聚力。
(二)贯彻制度，规范养成按照处相关文件精神，五大队从的一日生活入手，规范生活中的每一个细节，规划每一个时间段的行为。逐渐养成规律的生活习惯，严格的内务标准，树立规矩意识，培养令行禁止的作风。实施公平，公开的奖惩制度，提倡人人争当先进。科学有效的管理工作，使新生尽快融入学校环境中，保证了军训工作的顺利进行，为即将开始的学习生活做好铺垫。
(三)爱国主义专题教育新生参加了新学期的第一次升旗仪式，新生们将在吉林警察学院开启新的人生，新的征程。在
9.18纪念日当天，开展了系列爱国主义专题教育活动，旨在警醒学员勿忘国耻，警钟长鸣。关工委、处共同组织了“铭记历史，共圆中国梦”辅导报告。潘国臣教授详细讲述了“九·一八”历史事件发生的背景、原因、经过及深刻启示。学员们在辅导报告结束后纷纷表示，85年过去了，那段屈辱的历史时刻警示我们“勿忘历史，勿忘屈辱”。作为公安院校的预备警官，一定要铭记“报国荣警，察己修身”的院训。为祖国，为人民，为践行人民警察的使命，不懈韧劲，砥砺前行，完成从普通高中生向预备警官的转变。
(四)法律系组织专题讲座以案说法，以案说理。一个个活生生血淋淋的案例使学员在了解社会的同时，理解了执法主体的执法环境，所面临的具体的社会问题。通过对具体案例的分析理解，学员进一步加强了自我保护意识，知法、懂法、守法。更体会到了执法者必须懂法，做一个守法者，严守红线，恪尽职守，不越雷池一步。
(五)感恩教育，文化育人
军训期间正值中秋佳节到来，五大队的队长们号召全体给自己的父母，老师打一个感恩电话，发一条祝福，感恩他们的付出以及多年来对自己成长的帮助。以中队为单位开展中秋文艺晚会，学员们积极踊跃展示才艺。第一次离家在外过节的新生们，其乐融融。所有学员在警院的大家庭里共同欢度中秋。未了泉边未了情，平安桥上平安行，基情九月，华彩绽放。全体新生在未了泉边观看了学院举办的《歌唱祖国 花好月圆 庆国庆 迎新生》主题迎新歌会。
(六)广泛参与，各展所长为了充分调动学员参与的积极性，给20xx级新生开学典礼暨第七届警体运动会增光添彩，五大队进行全面动员，精心筹划，组建了分列式表演方队，健美操队，武术方队等七支队伍。在大家的共同努力下，取得了运动成绩全院第二名的好成绩，同时喜获文艺节目表演奖和精神文明奖。成绩的取得充分展现了五大队学员团结向上、顽强拼搏、锐意进取的精神风貌。
(七)总结表彰，激励先进军训的日子转瞬即逝，9月30日，为期一个月的军训结束了。上午10点五大队召开了军训总结表彰大会。评选出训练标兵、内务标兵、毅力标兵、文体标兵共154名;内务建设、文体活动、会操表演、纪律规范优秀区队共8个;优秀军训教官共25人;大会宣布了表彰决定，为获奖集体和个人颁发了荣誉证书。会后，全体新生向承训教官们敬礼告别，感谢教官的言传身教，辛苦付出。
二、展望未来，砥砺前行军训是警院生活的前奏，是崭新征程的开始。回首过去的一个月，是充满基情与活力的一个月，是充满汗水与欢笑的一个月。新生们相互勉励，团结向上，用行动诠释着自己的选择。这个九月因为你们的到来而有了不一样的意义，空气中都蕴藏着朝气与希望。军训改变的不仅仅是肤色，更改变了我们豪迈的情怀，让我们懂得了责任与荣誉的担当。
从稚气未脱的少年，蜕变得成熟稳重。标杆为尺，榜样先行，有那么多的人引领着方向，让我们感动的同时，也明白坚持的力量，让我们完成了从普通高中生到预备警官的转变。相信未来是属于我们的世界，壮志激怀不负少年儿郎。大家表示今后一定会在学习中奋进，在标准中看齐，以军训为起点，发扬军训中吃苦耐劳的精神，在今后的学习生活中扬帆起航!
最新2018年学校军训工作总结报告范文3篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年学校军训工作总结报告范文3篇小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
幼儿园教师培训工作总结报告范文