最新惩防体系建设工作总结范文

ligongji 2023-06-20 00:00:00 坐标: 349237 目录：/gongzuoziliao/

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（1）：惩防体系建设工作总结

XX-20XX年，我公司惩防体系建设在我xx及相关部门的正确领导下，精心组织，认真实施，开创了惩防体系建设新局面，不断提高了反腐倡廉科学化、制度化、规范化水平，在思想政治、行政法规、制度建设、机构设置、工作方法、处罚力度等方面都有了必须的突破，现将XX-20XX年来开展的主要工作总结如下：

一、建立惩防体系基本框架“xx”一经下发，我单位领导高度重视，建立了由支部xx任组长的惩防体系建设领导小组，下设办公室，负责惩防体系建设的具体工作，明确职责分工，对构建惩防体系工作进行了安排部署和考核职责，领导小组成员自觉落实反腐倡廉工作任务，全体员干部思想高度统一。

二、加强思想政治教育与法律常识教育惩防体系建设领导小组十分重视员干部的思想道德教育，精心安排学习资料，充分利用支部学习、支部生活会等开展政治、道德、理想、的优良传统和作风、纪、法律法规教育。充分发扬内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉等制度，严格执行员领导干部报告个人有关事项的规定。坚持“三会一课”制度，组织学习“xxxx”重要思想，引导广大员干部增强的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识，始终与中心持续高度一致。把员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。

三、加强员干部廉政教育XX年以来领导小组始终把风廉政建设教育放在突出位置，及时传达省、市、及xx关于加强风廉政建设工作会议及文件精神，深入开展学习实践科学发展活动，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育切实加强反腐治廉教育。XX年支部深入贯彻落实中“七不准”要求；组织开展建调研和理论探讨活动；在开展“四城联创”工作中，发挥员的优秀带头作用；在抗震救灾过程中，员同志自发缴纳“特殊费”，发挥基层组织在抗震救灾中的作用等等。XX年支部参加“讲性、正作风、提效能、促发展”作风建设年活动；认真学习“领导干部和机关作风‘十禁’的规定”；用心参加“学习身边先进典型，争做率先发展标兵”活动；认真学习总结xx同志的领导科学发展观好班子活动动员大会上的讲话等等。XX年支部开展“xx活动”；参加“一把手”亲自讲课“五带头”争做好员活动；深入开展创先争优活动；推进学习型组织建设工作等等。XX年继续深化“创先争优”活动；为建设学习型组织、提高员干部思想政治水平不懈努力；努力实现“五个好”的既定目标；在建90周年之际邀请xx干部为支部的员、入用心分子进行专题课教育等等。20XX年领导小组制定《风廉政工作计划》，参加机关委开展的“三亮”

活动，设立“共产员示范岗”，组织观看反腐倡廉话剧《xx》等等。透过一系列的教育活动提高了员干部自我防范潜力，强化了性修养，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了问题的发生。

四、深化行政体制改革，推进管理创新为健全了机制，加强了管力度，XX年1月份xx公司工会正式成立。工会成立后用心开展员工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，维护职工的合法权益，组织职工参与本单位的民主决策。XX年以来工会讨论构成的意见均已采纳，进一步加大了民主管理和民主督力度。

用人力资源战略来提高企业竞争力，近几年已经得到了诸多企业单位的认同。XX年9月，我公司成立人力资源部，透过加强对外招聘力度，完善绩效考核，开展技能培训，明确岗位职责，有序开展各项工作，今年人力资源部重新修订了《人力资源管理制度》，使我公司的管理工作又上了一个新台阶。

五、加强制度建设，促惩防政建设工作为用心推进惩防体系建设，我单位在制度建设上下功夫，构成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，确保惩防工作落实到位。XX年我单位下发了《考勤制度》、《会议制度》等七项制度；XX年下发了《考勤制度补充规定》、《关于进一步加强公务车辆管理工作的通知》等5项制度；XX年下发了《进一步加强公务车辆管理工作通知》、《绩效考核实施方案（试行稿）》等5项制度；20XX年上半年我公司在前几年制度建设的基础上整理和完善了包含《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《行政管理制度》和《务工作制度》四部分在内的制度汇编，实现了西安市xx公司各项管理制度化、全年工作职责化，促进了惩防建设的有效开展。

六、加强惩防督处罚力度为加强对风廉政建设职责制执行状况，进一步加大职责追究力度，员同志率先垂范、严格自律、认真履行工作职责职责。支部以《中国共产纪律处分条例》为标准，对风廉政建设工作中出现领导不力，存在不正之风的现象进行坚决的打击，对疏于管理，致使领导班子成员直接或管理的下属发生严重违纪的问题严格追究相关领导的职责。支部成员认真学习《廉政准则》，定期上报个人《廉政自查报告》，按时开展批评与自我批评的工作。由于管到位，XX-20XX年间，没有一例因违纪而受到处分的事件发生。

七、用心推行务政务公开，理解群众督我公司在务政务的执行过程中完全公开，并制定了明确的制度，例如在发展员的过程中，审核过程严格，入过程需上墙公示的公布举报电话，接收群众督与举报，做到了务工作的公开。在惩防建设的过程中，员同志自觉理解督，公开建设举报箱、务政务公开意见箱、举报电话，进一步强化了外部督机制。在公司设立宣传栏，将上年的工作资料进行总结，本年的工作计划公开，以做到工作透明。XX年实业公司建立了自我的网站，及时发放公司内部各类通知与新闻，为扩大宣传、打造品牌、工作公开起到了必须的作用。

八、改变工作模式，提高工作透明度根据XX-20XX年廉政职责书资料，我公司用心组织执行政务公开、首问负责、服务承诺、限时结办、过错追究、效能投诉、评议考核、岗位ab制和执法职责等工作透明运行试点，并自觉理解督。例如年初工作计划以发文的方式下发到各单位部门，以便做到相互督；修改《印章管理制度》、《证明函管理制度》主要使其贴合岗位ab制和过错追究的要求，解决负责人不在场，急需加盖公章、开证明等一系列问题，既保证了工作的顺利进行，又加强了惩罚力度，做到工作灵活对接；加强固定资产管理，规范了办公用品和固定资产采购、领用程序，采购过程中由办公室和财务部门联合召集三家以上供货单位，进行价格比较后，在同质量、同品牌的状况下，选取最低价格的供应商，做到了节约成本，透明公开。

今年以来，我单位的惩防建设工作虽然取得必须成绩，但离xx的要求仍然存在着差距，今后，我公司会进一步加强教育、完善制度、抓好督，按照xx的要求，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司风廉政建设和反工作的全面开展，努力使惩防建设取得新的成效。惩防体系建设工作总结

（2）：惩防体系建设工作总结去年以来，中央、省委、市委和县委先后印发了《建立健全惩治和预防体系20XX-20XX年工作规划》、《建立健全惩治和预防体系20XX-20XX年实施办法》、《雅安市建立健全惩治和预防体系20XX-20XX年实施办法》和《汉源县建立健全惩治和预防体系20XX-20XX年的实施意见》。按照县委实施意见的要求，片马彝族乡委把贯彻中央《工作规划》，省委、市委《实施办法》和县委《实施意见》纳入了乡委、政府重要工作安排，列入委中心组学习的重要资料，作为干部培训的学习资料，并纳入我乡风廉政建设和正风肃纪“9+1+1+1”专项整治中，结合片马实际制定具体贯彻措施，今年，惩防体系建设工作取得了必须的成效，现总结如下。

高兴中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实的十八大、十八届三中全会精神和习**总系列重要讲话精神，按照章要求，紧紧围绕中央、省、市、县重大决策部署，坚持要管、从严治，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革精神深化反体制创新和制度保障，加强作风建设，坚决惩治，科学有效预防，分层分类推进，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为建设美丽富饶礼貌和谐片马带给坚强保障。

乡委把管治作为主要职责和根本任务，扎实推进的作风建设，牢记“两个务必”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。坚持对员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格督，把从严要求贯穿于领导班子和干部队伍建设的全过程。认真履行抓风建设的工作职责，加强对下级组织落实职责制状况的检查，一级管好一级、一级带动一级。根据汉源风廉政建设和反工作要点，结合我乡实际，制定了《汉源县片马乡委20XX年风廉政建设目标管理职责书》，与全乡6个村“两委”签订了目标职责书，进一步强化风廉政职责制，将职责目标细化落实到具体职责人，加大领导干部“一岗双责”贯彻力度，抓好各项任务的跟踪落实，确保各项任务全面完成。制定了《汉源县片马乡委风廉政建设目标职责制考核细则》，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。严格职责追究，对发生重大案件和不正之风长期满意的基层站、村等严格实行“一案双查”。

按照中央、省委、市委和县委的部署要求，结合贯彻落实市委三届七次全会和县委十三届八次全会精神，以为民务实清廉为主要目标，精心谋划、系统部署，用心行动、组织周密、措施到位，的群众路线教育实践活动取得了阶段性成效。集中学习了9次，学习先进典型、开展警示教育5次，开展讨论活动6次，领导班子成员讲课2次，做了4次专题报告，组织观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等八部内优秀教育片。每位同志都撰写得体会，共17篇。开展“走群众路线、当服务先锋”主题征文比赛，共收集征文110篇，向县委群教活动办公室推荐征篇。收集群众路线“微话语”7余条。坚持开门开放搞活动，召开院坝会6场次，座谈会12场次，发放调查问卷210份，查找“四风”方面存在的突出问题，共收集整理意见推荐35切实开展好“走基层”活动。

一是做好惠民政策的梳理工作。包村干部到村里广泛征求意见，向村里百姓了解落实状况，并且深入了解村民对惠民政策的知晓状况；二是乡督导组抓好落实。以“五本台账”为乡群众路线督导组随时督促检查的载体，及掌握惠民政策落实状况及包村干部到村里的走访调查状况；三是及时整改落实，汇报状况，制定决策。对存在的问题进行整理总结，完善整改措施，制定整改方案，对重点整改问题细化，制定整改职责书，建立整改工作台账。期间，我乡用心开展“走基层”活动中，走访慰问困难群众15户，发放困难补助7000余元，解决信访5起。真正解决民众的实际问题。扎实开展正风肃纪专项整治活动。

一是切实解决政绩观不正确工作。制定完善片马乡年终目标考核管理办法。二是切实解决执行不力问题。开展集中整治便民服务中心作风整治次；畅通信访举报渠道，公布969

60、12388投诉电话。三是切实解决侵害群众切身利益问题。开展“民生政策落实”专项检查3次，提出意见推荐1条。四是切实解决利用婚丧喜庆等事宜敛财问题。要求全乡副科级以上领导干部在操办婚丧喜庆事宜前，须书面向乡委报告，经同意后报县审批；五是切实解决违规经商办企业和违规兼职问题。经查，我乡副科级以上领导干部7人未在企业兼职(任职)。落实了领导干部在企业兼职(任职)状况“零报告”制度。

六是切实解决乱发钱物问题。开展乱发钱物自查自纠和督检查工作，对我乡财务进行全面检查，未发现违规发放职工慰问经费、差旅费、误餐补助费等的状况。七是整治我乡“文山会海”专项，20XX月以来，我乡的发文件数比去年同期下降，20XX月发15件，比去年同期下降了25%，节约了纸张、节省了时光，提高了工作效率；共开7次，比去年同期下降了30%乡委领导干部带头遵守的纪律，严格执行廉洁从政相关制度，紧紧围绕灾后恢复重建督检查工作，充分发挥督职能，加大对涉灾违反政治纪律、失职渎职、受贿、以权谋私、挤占、截留、挪用、浪费、损害群众合法权益、工作效率低下、执行不力等案件的查处力度；并及时、主动、完整、准确公开政策补助信息，保障公众知情权。今年以来，乡围绕资金、质量、安全、进度、稳定、廉洁，对全乡322户重建户督检查30次，提出意见推荐15条，完善灾后重建督检查“一单两账”。负责牵头拟定了《汉源县片马彝族乡廉政风险防控体系》，排查廉政风险点6个，落实了具体职责人和具体措施上。坚决查处领导干部违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的问题。严肃查办领导干部贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；执法、司法人员徇私舞弊、枉法裁判、以案

谋私的案件；严重违反政治纪律案件；群体性事件、重大职责事故背后的案件；发生在重点领域、关键环节的案件；基层干部侵占各种惠民补贴、扶贫救灾、移民安置等专项资金以及群众资金资产资源案件；规避招标、虚假招投标及违法转包分包案件；员干部“四风”等问题案件。坚决纠正损害群众利益的不正之风，始终将维护群众利益问题摆在突出位置。

今年，我乡把纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为委中心组学习、专题民主生活会和“三会一课”的重要资料。委辛海龙同志上了2堂警示教育课，作了一次廉政报告，邱静同志讲一节廉政课。透过形式多样、卓有成效的宣传，切实提高人民群众对反腐倡廉的关注程度。以政策宣传启发群众觉悟。透过电视、网络、报刊、务政务公开等各种有效载体，对群众进行反腐倡廉政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反斗争的长期性和艰巨性，认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除的信心。

我乡健全民主集中制，制定了《汉源县片马乡委会议事规则制度》、《汉源县片马乡委风廉政建设规则制度》、《汉源县片马彝族乡项目议事规则制度》。认真落实主要领导不直接分管财务、干部人事、工程项目和物资采购的要求。惩防体系建设工作总结

（3）：201x年沫江工委在区委和区的正确领导下，在各支部的大力支持下，深入贯彻的十八大精神和习总《关于励行勤俭节约，反对铺张浪费的批示》，以及中央、省、市、区关于改善工作作风和密切联系群众的相关规定，全面学习贯彻的十八届三中、四中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把风廉政建设和反各项工作用心融入到沫江的各项工作中，切实抓好了全沫江惩防体系建设工作，扎实推动了沫江风廉政建设和反工作深入开展。现将全年工作状况总结如下。

一、抓职责，强落实工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，扎实推动风廉政建设工作。

(一)加强领导，明确职责印发了《建立健全惩治和预防体系2013年―2017年实施办法》，自觉将风廉政建设纳入201x年工作的重要议事日程，结合换届选举及时调整了风廉政建设领导小组成员，明确了工委班子成员、机关各部门和各支部工作职责，实现了工委统一领导，政齐抓共管，部门、支部各负其责，全动手反的局面，为全面开展风廉政建设工作带给了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制，认真履行“两个职责”，班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的风廉政建设和反工作状况，政班子成员严格按照“群众领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互督的作用。

(二)健全制度，明确分工结合沫江工作实际，进一步完善了风廉政建设的相关制度，印发了《201x年风廉政建设和反工作暨惩治和预防体系建设实施意见》和《201x年上、下半年提升风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访职责分工》等文件，明确要求各班子成员按照各自职责分工，在抓好分管部门工作的基础上，对职责范围内的风廉政建设负主要职责，并针对具体的风廉政建设工作，明确落实了职责领导、职责部门和职责人，做到了分工明确职责落实。

(三)规范管理，明确考核沫江工委始终坚持把风廉政建设与各项工作结合起来，个性是与重点工作相结合，做到一齐部署、一齐落实、一齐检查、一齐考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个职责”，采取每月工作通报制度，分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作状况进行通报，并对落实风廉政建设职责制状况进行年终考核。同时结合的群众路线教育实践活动，认真开好班子专题民主生活会，班子认真对照遵守的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和风廉政建设职责制方面存在的6个问题，认真分析、剖析，构成书面材料，在班子内部开展批评和自我批评，把整改措施落到实处，并在予以公示，自觉理解广大干部群众的督。截止目前，领导班子存在的6个方面的问题已得到解决，树立了良好形象，转变了工作作风，群、干群关系更加密切，社会更加和谐。

二、抓教育，提素质

(一)加强风纪教育，提高员干部素质工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，透过风纪教育，使整个员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变潜力有新的增强。一是组织员干部认真学习中央、省、市、区全会精神，深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”，学习中央八条禁令等，透过学习从思想上提高了对加强风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分员等观看反腐倡廉教育片3次，利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部员开展生动形象的宣传警示教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。四是适时利用各种会议，组织员干部学习政纪律处分条例，增强遵纪守法自觉性。透过学习提高，广大员干部从思想上筑牢了抵御的坚固防线，提高了员干部整体素质，树立了良好形象。

(二)推进“9+3”正风肃纪专项整治，夯实干部队伍建设工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题，结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[201x]18号)文件要求，沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治，扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开工委会议，专题研究沫江的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案，对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施，并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由工委上了一堂正风肃纪的专题课，集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”督办法》、《机关干部会前学法制度》、《员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度，有效规范了员干部行政行为。同时，修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《201x年信息外

宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风，加强了干部队伍思想教育，促进干部队伍整体素质。六是用心撰写关于加强风廉政建设的网评文章，其中在发展论坛发表了2篇专题文章，提高了对加强风廉政建设重要性的认识。

三、抓纪律，转作风结合的群众路线教育实践活动，强化机关干部作风建设，教育引导机关干部强化执行意识，努力提高执行潜力和执行效率，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为，着力转变干部作风，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要资料的机关作风建设活动实施方案》，健全了工作职责体，落实了决策执行报告制度，完善了督查督办机制，建立了执行职责追究制度。二是从制度入手，切实加强了制度建设，进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》，从德、能、勤、绩、廉五个方应对干部年度工作进行考核，探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和职责追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定，明确要求机关干部不准在公务时光炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等，并要求各办公电脑务必删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关保密制度，加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署，上下联动，扎实推进风廉政建设社会评价工作。工委认真研究制定了《风廉

政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》，组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍，分23个区域(居民小组10个，学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访，涉及居民户2500余户;共制作、发放风廉政建设社会评价和的群众路线教育实践活动宣传年画3000张，印制风廉政建设社会评价标准4000份，惠民便民手册4000本，走访居民7000余人次，收集各类大小问题近500余个。目前，针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决，收到了良好效果，实现了风廉政建设社会评价满意度指数和排行的双提升。

四、抓督，促规范

最新惩防体系建设工作总结范文

督工作，贵在落实，工委认真落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”，落实各项决策。在资金管理方面，严格按照“三重一大”要求，均透过工委会议群众研究透过;在后备干部、入用心份子、优秀人员等的推荐上，均进行了民主推荐，工委会议审议，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服，全年共推荐后备干部1名，推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人，其中大专以上2人，35岁以下4人;同时，加大对现有社区两委年轻干部的培养力度，促进全面发展，推荐2名同志参加区委组织部选拔，全部进入区委村居组织负责人后备人才培养;在重大事项决策上，对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行群众研究、群众决策，发挥了群众智慧，又避免了不廉洁行为的产生，促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作，完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》，规范公务用车的日常管理，做到统一由政办管理，落实财政工作人员负责日常维护，用车需经主管领导同意，严禁公车私用。同时加强公车维修管理，实行定点维修，所有维修须经主管领导同意后方

能进行;在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，原则上在机关食堂接待，坚持厉行节约，坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和个性扶助奖励政策落实，全年未出现一例违法审批二孩的状况，个性扶助奖励政策资金全部兑现到了个人，没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;严格审查棚改抽签选房，全年共分配入住302套棚改安置房，整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程督下做到了公平、公正、公开，得到了棚改户的一致好评，没有出现过一齐上访事件。全年没有一齐违法、违纪行为发生。四是突出节假日督。在重大节日到来前，工委召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理，加强对身边亲属的教育和督，并签订了廉政教育进家庭承诺书。透过这些活动的开展，全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为，无违纪现象发生。

五、抓线索，强惩处自开展违纪案件查办以来，在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对带给线索者，为预防打击报复，统一实行单线联系，直接向纪工委报告，确保保密;对带给的线索，一经初步核实，给予现金300-500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查，具体审查务、居务公开资料是否属实，是否到达要求，收支是否明晰，做到及时发现问题及时处理，有效杜绝了违纪违规状况的发生。三是持续信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系，听取他们当月工作和督状况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、督小组成员的培训会，培训会主讲人员培训资料涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等，做到了浅显易懂，具有可操作性，即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行，又让督者们懂得在哪些方面进行督。四是审计社区财务。从7月份开始，对3个社区的财务进行了审计，审计时光从2012年1年到201x年6月，对审计出的问题提出了整改意见、推荐。如支出无经手人的问题、无督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平

派出所不定期对沫江范围内的博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处，一经发现有员、干部、未成年人参与的状况立即取消相关证照。全年共处理违纪员2名。一年来，透过抓风廉政建设和反工作，进一步增强班子的整体合力，凝聚人心，树立领导干部的良好形象，使整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定，但与上级要求和群众的期望还有必须差距，一是要进一步加大对员干部的警示教育力度;二是要进一步加强制度建设，从源头上防止;三是要进一步加大日常督力度，发现一齐查处一齐，到达惩前毖后，治病救人;四是用心查找违纪案件线索，加大摸排力度，加大对案件线索带给者的奖励力度。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得风廉政建设和反工作的新成效，为全面建设小康社会，为实现沫江新发展带给有力的纪律保证。

惩防体系建设工作总结

（4）：201x年我镇坚持惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕发展第一要务，认真贯彻落实的十八大以及中十八届二次全会精神，根据中办、国办《关于加强农村基层风廉政建设的意见》要求，认真履职，扎实推进惩防体系建设和风廉政建设。现将工作总结报告如下：一加强惩防体系建设的组织领导。认真组织学习中二次全会和省、市、区全会精神，根据会议精神，结合我镇实际，研究制定我们镇今年惩防体系建设和风廉政建设工作任务和工作重点。加强组织领导，结合委换届及时调整充实了分别以委为组长，镇长、等镇两委成员为副组长，人大、纪检、经管站、政办、财政等相关部门负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组、廉政风险防控工作领导小组、农村风廉政建设领导小组，以及办事公开工作各项目工作领导小组，加强对我镇惩防体系建设和风廉政建设工作的领导。

二抓风廉政建设职责制工作。制定《新度镇201x年风廉政建设和反工作职责状》，由镇委与两委成员分别签订“风廉政建设职责状”，把风廉政建设职责和任务细化分解给分管领导，由分管领导具体负责抓相关部门职责资料的落实。同时，明确职责考核和职责追究。三抓风廉政宣传教育工作。结合干部学习教育活动及廉政文化进农村进基层活动，组织员干部学习宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《福建省贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的实施办法》，增强他们的廉洁意识;悬挂《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》宣传挂图;充分利用沟口村农廉精品村建设为平台，写廉政固定标语36幅、廉政对联、廉政格言警句26幅、出廉政黑板报、特色农廉漫画专栏等群众喜闻乐见的形式，加强廉政文化建设和宣传，收到了良好的社会效果，受到了上级的肯定。

四抓预防工作。一是抓好廉政风险防控工作，执行镇廉政风险防控实施细则，各单位及个人采取自我找、同事帮、群众评、领导点等方法，客观真实地排查廉政风险点，填写《单位廉政风险自查表》、《岗位廉政风险排查表》，提出防控工作措施，并公开公示理解群众督。对员干部进行有效的督、管理，出现苗头性问题的，迅速制止和纠正。;二是抓好办事公开工作，深化务公开、政务公开和村务公开，规范公开程序和资料，提高公开质量;三是进一步抓好“三资管”、会计委托代理、村级工程招投标、政府采购工作制度的落实;四是严格落实全镇干部职工清退会员卡工作，完成会员卡零持有零报告;五是抓好机关效能建设，加强对干部在岗在位状况、下乡驻村状况、项目及重点工作开展进度的督查。六是切实抓好农村风廉政建设，突出抓好沟口村的农村风廉政建设示范点建设，今年荔城区农廉建设工作现场会在我镇沟口村召开，得到上级领导的肯定。

五抓员干部廉洁自律工作。认真落实中央“八项规定”、“习**同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示”和元旦春节期间“十个严禁”，反对奢侈浪费;根据上级组织安排，认真组织开展以“持续的纯洁性，永葆的先进性，大力加强领导班子思想政治建设”为主题的领导干部专题民主生活会;结合村级组织换届后及镇班子部分调整后新入职干部多的状况，抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习宣传，严肃工作纪律，营造风清气正的环境，以促进农村基层的员廉洁自律;在干部任用上，坚持民主集中制原则，严格按照规定程序选拨任用干部，全面实行委票决确定，防止了用人上的不正之风。

六抓信访和案件查办工作。201x年我镇共新立员违纪案件12件(其中经济案2件，失职案件1件，违反计划生育案件9件)，已全部结案，有12名员受到处分，维护了纪的严肃性。上级批转的纠风督办件22件，已全部办结;上级批转的效能督办件5件，已办结4件，1件正在办理落实;上级批转的纪检信访件5件，已全部办结(其中转立案2件)。同时，认真抓好治理商业贿赂等专项工作和行风建设，行业风气进一步好转，认真抓好镇机关效能建设，提高工作效率，营造良好的办公秩序。

下一步工作思路及计划我们将以的十八大精神为指针，按照中央《建立健全惩治和预防体系201x―2017年工作规划》的整体要求，坚持以科学发展观为指导，将反腐倡廉建设放在更加突出的位置，切实落实风廉政建设职责制，加强作风建设，坚持在坚决惩治的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，扎实开展风廉政建设和惩防体系建设，为促进全镇经济社会又好又快发展带给有力的保证。主要抓好以下几个方面的工作：

一是继续加强农廉分类建立工作。一是继续巩固沟口村的软硬件建设水平，创争市级以上示范点;二是将郑坂、扬美、青?
3个村按照一类村的水平建立;三是加强对三类村的指导，防止出现不合格村。二是继续加强廉政教育及廉政风险防控工作。一要加强干部廉政教育，重点是廉政法规学习宣传。二要加强制度建设，从制度上防止权力滥用;三要加强深入基层了解民意，发挥驻村专职副的作用，力求防范现象于未发之先，确保防控工作取得实效。

三是继续加强办事公开工作。一是要进一步规范公开资料，以普通老百姓“看得到、看得实、看得清、看得全、看得懂”为工作目标;二是要加强镇便民服务中心和各村便民服务代办点的建设，镇便民服务中心进一步落实市级示范点的标准建设。四是继续加强效能督查工作。围绕“立刻就办、办就办好”，进一步督促提升机关效能建设水平。个性在项目工作方面，将加强对海峡国际商贸城、第三水厂、壶公路、物流1#、2#路等重点项目的征地拆迁进度及安置房建设进度进行督查，及时发现问题，并上报协调解决问题。

五是继续加强查办违纪违法案件力度。透过畅通信访渠道，发挥驻村专职副作用，开展农廉建设督查、小额工程标后检查等督查检查手段，拓展案源线索，严肃查处违法违纪案件。进一步深入贯彻落实的十八大和十八届三中全会精神，加强惩治和预防体系建设，落实农村风廉政建设，全面推进我镇惩防体系建设和反工作，为实现我镇社会经济又好又快发展带给良好的政治氛围和社会环境。

惩防体系建设工作总结

（5）：按照xx公司的部署，xxxx公司深入推进惩防体系建设，在落实反腐倡廉职责制，开展效能察，建立和完善内控制度，培育廉洁文化，加强纪检察基础工作等方面因地制宜地开展了一些具体工作，取得了必须成效，现将有关状况汇报如下：

一、大力加强廉洁从业教育加强公司全体干部员工宗旨教育、理想信念教育、法规法纪教育和社会公德教育等廉洁从业教育，增强干部员工知廉、倡廉、守廉意识，营造廉洁从业、遵纪守法的浓厚氛围。励志天下123

一是加强理想信念教育。利用委中心组学习、民主生活会、组织生活会、专题学习等方式，加强各级领导干部开展的基本理论、基本路线、社会主义核心价值观和荣辱观等理想信念教育，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。二是开展廉洁自律主题教育。透过以会代训、外派学习、自学等形式，对员和部门负责人进行培训。每年公司与各部门签订《风廉政建设职责书》并与重点岗位人员签订廉洁承诺书，明确部门和重点岗位人员在工作、学习和生活中，在风廉政建设和反腐倡廉方面应承担的职责，明确了目标、落实了任务，构成“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制和职责机制。坚持廉洁从业谈话教育制度，在元旦、春节等重大节假日期间，公司在节前对中层干部、重点岗位人员进行节前廉洁自律集中谈话。同时按照公司《廉洁谈话制度》，对新提拔中干及岗位调整的中干均进行了任职廉洁谈话。公司还结合工作任务繁重的实际，透过各种会议、个别谈话等途径敲警钟、提要求，强化员干部廉洁从业意识。

二、深入推进惩防体系建设按照《中国xx公司建立教育，制度、督并重的惩治体系实施细则》和xx公司《惩防体系任务分解表》的要求，建立与工程建设和电厂运营管理相适应的惩治和预防体系。公司针对自身特点，大力开展风廉政、反腐倡廉、廉洁自律的宣传教育工作，尤其是对重点岗位人员的教育和督。一是进一步强化各级各类人员的廉洁自律工作，深入开展风廉政教育，大力宣贯《实施纲要》;定期对重点岗位人员进行反腐倡廉和廉洁自律培训教育;加强纪政纪、法律法规和企业规章制度的学习教育。组织学习系统内有关风廉政、纪检察方面的领导讲话、纪政纪文件、企业规章制度，并结合具体工作实际，运用正反典型案例开展反腐倡廉教育。二是建立健全内控制度，重点抓好“三会”督职权体系的完善，规范“三重一大”决策程序，完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开，按规定开展员述职述廉工作;完善干部推荐、提名、考察、讨论，以及干部竞聘、考评，选任、公示等程序;加强财务制度建设和审计督，健全招投标制度并不断总结经验和完善提高。三是严把督关口，强化制约效力。坚持招标项目开标、评标的全过程参与，合同签订的会签审核，发现问题及时纠正。按照上级公司的要求进行财务和审计督，坚持外部审

计和自我控制相结合，按照审计报告提出的意见和推荐进行整改。进一步健全和企业的内控制度，严格遵守财务制度和财经纪律;对材料采购，工程建设管理实施的过程是否合法，程序有无违规进行督;建立举报箱，公布举报电话，对关联交易、违反“七条规定”等不廉洁行为进行督，发现问题，及时查处。四是源头治理，不断完善现代企业制度，落实股东会、董事会、事会的职权体系“新三会”按照公司章程的规定履行权利，承担义务;按照对标管理的要求，努力完成年度三项职责目标，创新企业的考评体系，不断探讨企业的激励约束机制。五是坚决查处违法违纪行为，发现问题，及时纠正。六是落实风廉政建设职责制，坚持按期对职责制落实状况进行检查，发现问题，及时整改。

三、加大廉洁文化的培育力度按照《公司廉洁文化建设活动实施方案》，逐项贯彻落实。一是深化廉政教育。廉政教育工作务必坚持“年年讲、月月讲、天天讲”，时刻敲警钟，不断增强思想免疫力;二是开展“读廉书，思廉洁”活动。修改了《廉洁自律文件汇编》，印发给每一个重点岗位人员，要求不断加强学习;三是建立健全廉洁制度，增强制度约束力。公司先后制定了《xxxx公司委风廉政建设职责制实施办法》、《廉洁从业保证金实施办法》、《察工作实施细则》等内部规章制度，拟定并对所有重点岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》;四是载体传廉，营造“廉荣腐耻”氛围。分别在流域各营地安装廉政警示标语，在各项目部的宣传栏上举办一期廉洁自律专栏;同时在西昌办公基地开辟专栏，广泛宣传廉洁自律和反腐倡廉工作;五是谈话促廉，强化法制观念。每年对每个重点岗位人员都进行了廉洁自律谈话。六是典型导廉。大力宣传先进典型，促进弘扬正气、爱岗敬业、勤奋工作良好风尚的构成。

四、认真开展效能察工作。每年至少立两个项目开展效能察工作，从设计、招标、合同谈判、进场施工、工程管理及验收结算全过程参与。检查招标行为有无违规，程序是否合法，资料是否真实，施工管理制度是否完善，合同履行是否严格认真，最终效果(效能)如何等。二是公司甲供材料管理，重点察材料供应过程中的数量核准、质量检验、消耗量核销等资料。

xx公司惩防体系建设工作取得了必须的成效，但与上级的要求相比还存在着不少差距。我们有信心有决心迎难而上，争取从基础入手，在较短的时光内有显著的提高。惩防体系建设工作总结

（6）：按照《鹤庆县委办公室鹤庆县人民政府办公室关于印发<鹤庆县2010年度惩治和预防体系建设检查及风廉政建设职责制工作考核方案>的通知》文件的要求，以《鹤庆县贯彻落实<建立健全惩治和预防体系

2008-2012年工作规划>实施办法》(鹤发[2008]28号)、《鹤庆县2010年风廉政建设和反工作主要任务分解》文件明确的任务为主体，结合今年以来县委、县政府和县、县察局的安排部署，对我局风廉政建设职责制落实状况，反腐倡廉各项工作推进状况和工作措施运用状况进行认真自查。现将我局推进惩治和预防体系建设2010年度工作总结如下：

一、领导高度重视，措施具体落实成立了以所长组长，分管领导为副组长，各股室主要负责人为成员的西充交管所惩治和预防体系建设领导小组，一把手亲自抓惩治和预防体系建设工作，建立健全和完善了《西充交管所风廉政建设职责制》，制定了《西充交管所2011年惩防体系建设工作计划》，对班子成员在风廉政建设工作中应负的职责进行了明确规定。按照群众领导、个人分工负责的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。所支委对本所的风廉政建设及惩治和预防体系建设工作负全面领导职责，所长为第一职责人，副组长为具体职责人。班子成员按各自分工负责的股室对职责范围内的风廉政建设负责，分工合作，职责落实到人，明确局机关风廉政建设和反工作总体要求及具体任务。

所支委高度重视风廉政建设工作，在年初的工作安排部署会上、在周一学习会上、在支部中心组的学习会上都要强调风廉政建设工作，每年专题研究在3次以上。同时，严格要求各股室认真督促检查，所长亲自讲廉政课，认真帮忙各股室搞好风廉政建设工作。

二、加强廉政教育，强化廉洁从政意识我所支委把风廉政教育贯穿于各项工作的始终，把风廉政建设及惩治和预防体系建设工作的学习资料纳入组中心组学习计划之中，认真组织班子成员和员干部学习了《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了《中华人民共和国公务员法》、《中国共产纪律处分条例》，认真贯彻县委十届五次全会精神，认真落实局组《风廉政建设职责制》，严格按照廉洁自律规章制度办事。认真组织好组的民主生活会，班子成员务必自觉、主动地参加组织生活会，认真开展批评和自我批评，互相帮忙，互相提醒。组成员既是班子中的一员，同时也是风廉政建设及惩治和预防体系工作的具体职责人，既要严以责己，又要对班子的各项决定进行督。班子成员自觉地、主动地理解督，领导之间相互尊重、相互帮忙，相互督，相互提醒，时时处处严格遵守《内督条例》，严格按照“群众领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的内议事规则办事，坚决反对作风，坚决不搞个人说了算。

四、加强班子作风建设和廉政建设2011年。我所认真开展了组中心组学习活动，认真开展创“四好”班子活动，认真贯彻《鹤庆县基层委、组中心组2010年理论学习推荐》和《鹤庆县委办公室关于推进学习型组织建设的实施意见》，不断提高班子成员和干部职工的理论水平、服务水平、工作效率和思想素质。认真落实《风廉政建设职责制》，严格贯彻执行《中国共产内督条例》和《中国共产纪律处分条例》及中《关于严格禁止利用职务上的便利谋取的不正当利益的若干规定》，认真落实和完成《鹤庆县贯彻落实<建立健全惩治和预防体系2008-2012年工作规划>实施办法》和《鹤庆县2010年风廉政建设和反工作主要任务分解》明确的各项任务，加强警示教育，预防滋生，表彰先进，弘扬正气。全局上下，员干部职工，团结一心，为实现政务目标而努力工作。

惩防体系建设工作总结

（7）：在市委、市政府和市的正确领导下，我镇认真贯彻中心有关会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委及市的要求，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实风廉政建设职责制，扎实开展惩治和预防体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。

一、加强领导，落实职责，贯彻《惩防体系规划》。2008年以来，我们认真组织全体镇、村(居)干部学习《云潭镇建立健全惩治和预防体系2008—2012年工作规划》，成立了云潭镇惩防体系建设领导小组，建立了云潭镇惩防体系建设办公室，配备工作人员，全面落实惩防体系建设职责制。3年以来，全镇认真抓好政领导干部，个性是镇领导班子成员、村(居)、主任和镇属部门负责人的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村(居)干部政治学习(教育)计划，经常组织政班子成员学习上级风廉政建设文件精神和的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，对市风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。试行镇、村(居)干部述职述廉报告制度，开展民主测评活动。二是加强对员干部的针对性教育。利用支部会、民主生活会、镇、村(居)干部会等会议进行的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村。进一步增强了员干部的勤政廉政意识，提高了员干部的拒腐防变潜力。及时组织镇村(居)干部学习传达贯彻市有关风廉政建设和纪检工作会议精神;从根本上杜绝了工作时光玩电脑游戏、打麻将、上网炒股、聊天

等现象，提高了机关工作效能;三是坚持主要领导上廉政教育课制度，透过学习使全体员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和职责感，风廉政建设职责制得到更加落。

二、进一步加强领导干部廉洁自律工作。一是加强制度约束。认真贯彻落实廉洁自律有关规定，坚持政领导干部的八个禁止，完善了《委会议议事规则》、《风廉政建设职责制》等相关制度。二是严格执行“五个务必”和“五个坚持”、“四个重点”，规范政领导干部行为。“五个务必”即：务必坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;务必抓好自我分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;镇、村(居)领导班子，务必贯彻民主集中制原则，加强团结;务必切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;务必从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，干部、群众到镇办事务必热情接待，不得推诿;坚持干部因公出差、因公接待审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全镇社会稳定。

三、落实务政务村务公开。一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，透过集中学习，广大员、干部思想、作风得到进一步转变，性、群众观念进一步增强;二是规范镇、村(居)干部的工作秩序，严格工作纪律。三是抓政务公开，增强工作透明度。各部门及时将工作完成状况和各种办事程序向广大群众公开，理解群众督，提高工作质量和效率。200

9、2010年度将对镇国土所、计划生育办公室、规划建设办公室等窗口单位进行了行风政风民主评议。四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，防范和减少村级职务违规违纪。凡属村级重大事务一律向群众公开，个性是督促村级财务进行公开，理解群众督，避免了因不公开而造成的员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。村社公路建设、群众经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议;实现了务、政务和村务公开，镇村(居)都建立了公示栏，及时将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。

四、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。一是强化对信访工作的领导。坚持政一把手抓信访，定期通报信访工作状况，建立信访工作职责制度，明确职责单位和职责人。不断完善信访工作网络，镇设立调解中心，在村(居)设立信访信息员，构成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村支部、村委会主任是村级信访工作第一职责人，村级组织是信访工作第一道防线。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。2008年，珍珠村委会张焕佳犯窝藏罪，后经查实，镇对张焕佳给予开除籍的处分;2009年，经群众举报，镇对河琅村委会干部挪用公款一事进行查实，对河琅村委会干部邓汉柏给予邓汉柏留察看一年的处分;2010年，镇对河琅村支部吴越明挪用公款一事进行查实，给予吴越明留察看一年的处分。这些案件都得于群众的信访举报，镇纪律及时对违纪人员作出纪处分，大大增加了群众与政府的密切关系。对一些确属不实的信访举报，为涉及员、干部澄清了问题，同时做好向群众解释工作和信访人息访工作，保护了干部。对有一般违纪问题的员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，透过批评教育，诫勉谈话，帮忙其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力

多作贡献。三年来，我镇惩防体系建设工作取得了必须成绩，但与上级要求还有必须距离。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，下步计划是：

一、进一步健全和完善风廉政建设职责制，提高制度执行力。坚持委统一领导、业务部门各负其责、纪检组织协调、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，实行“一岗双责”，分管领导具体抓，与业务工作紧密结合，落实具体承办部门和职责人，确保各项工作任务的完成。

二、进一步加强内部督检查，加大处理信访和查办案件力度。加强内部督检查，构成权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的督工作机制，把督贯穿于权力运行和管理的各个环节。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件，做到件件有答复，严肃查处各种违法乱纪行为。领导干部要深入基层、服务群众，努力解决群众反映的突出问题。

三、进一步加强宣传教育，组织领导和队伍建设，切实抓好反腐倡廉各项任务的落实。进一步加强宣传教育，在全社会构成反腐倡廉的浓厚氛围。按照“政治坚强、公正廉洁，纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，全面加强干部潜力建设，全面提高干部政治素质、业务素质。要提高政策应用潜力，以奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风、扎实推动反腐倡廉工作。

惩防体系建设工作总结

（8）：惩防体系建设工作总结20XX年，在镇委、政府的正确领导下，我社区始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实的十八届三中全会精神，深入调查研究，进一步开展对领导干部的廉洁从政教育，并注重把教育同管理结合起来，严格内部管理，加强组织领导，突出工作重点，加强对廉政建设反斗争工作的督检查，狠抓工作落实，努力取得风廉政建设和反斗争的新成果。促进经济发展，维护社会稳定，为推动我社区风建设做了用心的努力。现将我社区20XX年开展风廉政建设惩防体系建工作状况总结如下：

最新惩防体系建设工作总结范文

第三，整治软环境是社会各界的一致所求。良好的环境是客商投资兴业的首要选择，是企业发展壮大的必要条件，是群众安居乐业的重要保障。目前，我市软环境方面存在的问题还相当严重，外商反映很大、企业怨声很高、群众意见很多，已经到了非抓不可、非抓好不行的时候。面对客商所愿、企业所盼、群众所需，如果我们再不尽快地警醒起来，下大决心、下硬功夫整治软环境，就将会严重损害和政府在人民群众中的威信和形象，严重制约经济和社会的快速发展，执政为民也就将成为一句“美丽而动听”的空话。

二、整治经济发展软环境必须在目标上高抬定位

二、整治经济发展软环境必须在目标上高抬定位环境不优，无异于自断前程。当前，富民强市是全市最大的政治，招商引资是全市最大的任务，而优化环境则是全市最重要的举措。环境优与不优，是比较的结果，只有“最”字当头的优才是真优。因此，在整治软环境中，我们必须确立高标准的目标定位。在总体目标上，要围绕打造诚信姜堰、效率姜堰、法治姜堰，实现在横向比较中周边乃至全省、全国最佳。

在具体目标上，要实现“五个最”，即：服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好。所谓“服务最优”，就是要全面加强行政效能建设，切实转变服务职能，全面优化服务功能，大幅提高办事效率，真心诚意地视投资者为上帝，自觉做到“三优先”，即：参加公务活动以参加商务活动为先、接待来宾以接待客商为先、服务基层以服务纳税人为先。“门槛最低”，就是要在政策门槛上全面放开，严格执行市委、市政府制定的鼓励投资若干政策和相关规定，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，让各种生产要素畅通无阻地流进姜堰。“审批最简”，就是要最大限度地削减审批事项，减少审批环节，真正做到“一站式”服务，促进整体工作效能呈几何级数提升。“信用最高”，就是要强化全社会信用意识，保持政策的连续性和稳定性，凡是制定的优惠政策和许下的诺言必须兑现，做到诚实守信、有约必履，形成政府讲信用、企业讲信誉、全民讲诚信的良好风尚。“安全最好”，就是要大力加强社会治安综合整治，严厉打击侵犯投资者合法权益的行为，确保客商和群众经济安全、政治安全和生命安全。

三、整治经济发展软环境必须在推进上强行入轨环境不优多是“人致”的，解决这个问题就必须通过“治人”来实现。不可否认，软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界，但是觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，我们绝不能因为等待觉悟和境界的提升而延误姜堰的发展大计，必须强行入轨、强制规范，在实践中逐步形成共识。

一要严厉惩治违规行为。对破坏软环境的人和事，要综合利用行政、经济、组织、纪律、法律等手段，施猛、行重典、下狠心，该处理的坚决处理，绝不姑息迁就，绝不搞下不为例。谁破坏姜堰的软环境，就砸谁的“饭碗”。二要严格实行责任追究。领导干部都负有双重责任，一是抓发展，二是带队伍，经济上不去是失职，队伍带不好同样也是失职。我们要看好自家门、管好自家人、办好自家事。管不住“大盖帽”，就要摘掉“乌纱帽”。出现破坏软环境人和事的，除严格追究当事人的责任外，对单位分管领导、主要领导还将实行严格的责任追究，工作不力的挪位子，服务不好的抽凳子，影响发展的摘帽子。

三要严格履行查处职责。市委、市政府将从人大、纪检、组织、察以及“两办”抽调专门人员，成立督查办公室，地点设在市，并赋予其特权，督查人员可以列席乡镇委会、三套班子会和机关局务会，可以随时随地就姜堰软环境方面的事项提出质询。督查办要强化队伍建设，切实履行职能，真抓、真查、真办，绝不能怕得罪人、做老好人，工作不力、督查不公或失职渎职的，也将会受到严肃处理，真正让“高压线”带上“高压电”，起到令行禁止的实际效果。

四、整治经济发展软环境必须在落实上付诸真功再好的规定如果落实不到位，就将成为一句空话。整治经济发展软环境，关键要靠求真务实、重抓落实。各级各部门要以前所未有的重视程度，前所未有的工作力度，前所未有的办事效能，狠抓各项措施的落实到位。一要强化领导责任。各部门各单位政“一把手”是软环境建设的第一责任人，要对本地区本单位的软环境建设负总责，班子成员人人负责。对软环境方面存在的问题，要迅速制定整改方案，认真搞好自查自纠，切实做到不再反弹。对投诉案件要不护短、不偏袒、不盖丑，快查快办、严查严办。各级领导干部都要正确处理好部门和整体、局部和全局的关系，按照“一岗双责”的要求，明确分工，责任到人，谁分管，谁治理，谁负责。市四套班子成员对分管条线、挂钩乡镇的软环境建设负有连带责任，要加强指导，强化督促，切实负起责任。

二要加强督检查。市委、市政府将定期、不定期地组织人大代表、政协委员、投资客商、企业代表和社会督员，对软环境建设的重点部门、重点岗位、重点环节进行明查明访、暗查暗访和明查暗访，不断扩大督的范围、效率和层次，及时发现问题，尽快解决问题。要认真组织开展社会评议机关活动，对排名后三位的，单位政主要领导要公开检讨，接受诫勉谈话，对领导班子其他成员也要作出相应处理。

三要营造浓烈氛围。姜堰是我家，环境要靠大家。要动员全市广大干部群众，争当环境建设的宣传者、建设者、督者，使“人人都是投资环境，个个代表姜堰形象”成为全社会的自觉行动。鼓励企业和群众敢于如实反映和坚决抵制损害软环境的人和事。新闻媒体要充分发挥舆论导向作用，既抓先进典型的宣传，更抓反面典型的“曝光”，营造强大的舆论声势。

四要建立长效机制。人管人越管越烦神，制度管人比较爽神。各部门各单位要紧紧围绕各自“小环境”的整治，建立完善制度，向社会作出公开承诺，要通过制度来倡导一种风气，形成一套规范，根治一些顽疾，以“小环境”的好转促进全市“大环境”的优化。同志们，整治经济发展软环境是关系姜堰发展兴衰、维系姜堰前途命运的一件全局性大事，是执政为民、造福百姓的一种具体性实践，是永无止境、没有终点的一项长期性工程。各地各部门各单位一定要进一步深化认识，以排除万难的决心，雷厉风行的作风，锲而不舍的韧劲和对全市80万人民高度负责的精神，狠抓落实推进。我们坚信，有各级干部的真抓实干，有广大群众的大力支持，有社会各界的协力配合，我市的发展环境一定会越来越优，发展的优势一定会越来越强，发展的进程一定会越来越快，姜堰也一定会在苏中快速崛起。

【第二篇】这次全市经济发展软环境建设集中整治活动动员大会的主要任务是，贯彻落实泰州市委张雷10月11日来姜重要讲话精神，研究分析我市软环境建设现状，动员部署全市软环境建设集中整治活动。市委、市政府对这次集中整治活动十分重视，市里专门成立了领导小组，在前期广泛调研、征求意见的基础上，制定出台了全市经济发展软环境建设集中整治活动意见。会议结束前，李将作重要讲话。现在，根据会议安排，我先讲三点意见。

一、正视软环境建设方面的突出问题近年来，市委、市政府一直高度重视经济发展软环境的打造，致力优化服务环境，不断提升服务效能，总的来看，成绩值得肯定，问题不容小视。尽管我们不断推进思想解放和作风建设，但仍有少数部门、少数同志服从大局、服务发展的理念不强。市委、市政府连续多年在正月初八召开全市机关作风建设大会，并先后组织开展了“责任”、“执行力”、“求真务实”等大讨论活动。每年组织“万人评机关”活动，对各个层面的批评和建议组织进行整改。应该说，通过努力，全市经济发展软环境逐步得到改善，但我们更要清醒地看到，少数部门、少数同志思想观念保守僵化，不敢突破条条框框，不愿接受新的事物。有的“小农”意识、计划经济思维、“官本位”思想严重，缺乏干事创业的基情和推进工作的本领；有的不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，墨守成规，死搬教条；有的把部门利益、个人利益放在首位，服务中心、服务经济、服务企业的意识淡薄；还有的，要么头绪不清，主次不分，不能准确理解和把握管与服务的关系，要么心术不正，想方设法谋取私利，甚至在服务项目建设和企业发展过程中故意设障碍、找茬子。

尽管我们不断优化行政服务和制度建设，但仍有少数部门、少数同志落实政策、执行制度的要求不严。我们大力实施行政许可职能归并，依托市行政服务中心，将全市38个部门420个审批事项实行集中办理，实行“一个领导分管、一个窗口对外，统一受理、独立办理”的行政服务机制。围绕转变职能、严格管理的要求，全面规范行政执法自由裁量权，制定并施行服务承诺、首问负责、限时办结、AB岗等服务制度，建立从受理到办理、从办结到反馈的同步督机制。在涉企检查上，率先出台行政执法“首次不罚”、效能建设“十不准”等制度，除涉及安全、环保等重大问题外，对所有涉企检查实行报备制；在服务企业上，出台重大项目联评、联批、联督、联查“四联”服务机制，组织召开重大项目初评及综合评审会40余次。借助电子政务平台，全面实现行政权力网上公开透明运行；在涉企收费上，对经济鉴证类中介机构实行人员、名称、场所、职能、财务与行政机关“五脱钩”，并重新核定收费标准，制定实施损害经济发展软环境责任追究、行政过错责任追究等制度。但是，客观上仍然存在着政策落实不到位、制度执行不严格的问题。有的机械执行，狭隘理解政策，执行制度生搬硬套，能变通的不变通，该灵活的不灵活，无形中给企业设置了门槛和障碍；有的消极执行，遇到问题怕担责任，不敢顶真碰硬，能推则推、能绕则绕；有的应付执行，纸上谈兵，以会议落实会议、以文件落实文件，企业和群众反映的一些问题长期得不到解决；有的违法执行，办事讲关系、凭人情，对群众的合理诉求故弄玄虚，有章不循。

尽管我们不断加强督整治和自身建设，但仍有少数部门、少数同志履职尽责、廉洁自律的形象不佳。市纪检察部门切实加强效能察，定期不定期、分阶段有重点地进行明查暗访，对严重影响经济环境建设的人和事进行公开曝光。针对企业、社会和群众关心关注的热点难点问题，先后开展了教育收费、土地批租、商业贿赂等方面的专项治理；对信访维稳、征地拆迁等工作开展执法察，对督查中发现的问题及时下达整改通知书。强化社会督，充分利用行风热线、软环境建设之窗、经济环境110等投诉受理平台，畅通效能建设投诉渠道。加强风廉政建设，加大查案执纪力度，严肃查处了一批员干部违法违纪案件。但是，实际工作中，少数部门、少数同志仍然存在作风不实、要求不严、执行不力、效率不高甚至违法乱纪等方面的问题。有的不是想着如何为企业服务，而是利用手中的权力，吃拿卡要，无所不为；有的心思不在工作上，而是借招商引资、外出考察之名，游山玩水，逍遥自在；有的不是比工作、比业绩，而是比排场、比派头，用公款大吃大喝，花钱大手大脚；有的在招商引资等工作上弄虚作假，欺上瞒下，骗荣誉、骗奖金。以上种种，严重损害了群干群关系，影响了投资经营环境，阻碍了经济社会发展，必须引起我们的高度重视和警醒。

当前，姜堰正处于负重奋进、爬坡过坎的关键时期，面临稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定的重大任务。全市上下一定要从全局和战略的高度，充分认识软环境建设存在问题的严重性，充分认识这些问题对姜堰事业发展的危害性，充分认识集中整治这些问题的紧迫性，把思想和行动统一到市委、市政府的重要决策部署上来，打一场经济发展软环境建设集中整治攻坚战，通过机关作风的大提升，促进发展环境的大改善，推动姜堰经济社会的大发展。

二、狠抓软环境集中整治的关键举措这次软环境建设集中整治活动的总体要求和主要任务是：以“践行科学发展观，我为姜堰作贡献”为主题，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治、纠建并举，通过扎实有效的活动和顶真碰硬的措施，使全市上下的发展意识、开放意识、服务意识明显增强，工作作风、办事效率、服务质量明显改善，依法行政、公正司法、执行政策的水平明显提高，市民素质、市容市貌、交通秩序明显改观，努力营造良好的发展氛围，促进姜堰发展大见效、面貌大改变、文化大繁荣、民生大改善、作风大提升，为建设更高水平全面小康社会、向基本实现现代化迈进有力保障。

软环境建设只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。要想在软环境整治上取得重大成效，实现根本好转，就必须坚定信心，痛下决心，把软环境当成硬任务，用硬措施治理软环境，突出重点、标本兼治、综合治理。这次集中整治活动，目标是打造宽松和谐的政策环境、优质高效的服务环境、规范有序的社会环境、风清气正的机关环境，关键是抓好13个方面的综合整治，重点是围绕“转、减、治”三个字下功夫、做文章。

第一是“转”，要转思想、转导向、转作风、转机制转思想，就是要从保守僵化、机械教条向善于创新、敢于变通转变。思想是行动的先导。软环境上出问题，根子通在思想上。软环境集中整治，首先要从解放思想、转变观念抓起。要转变不思进取、自甘落后的保守思想，充分认识到精神状态不佳、工作标准不高、凡事得过且过是干事创业的大忌，以高度负责的精神对待各项工作，把全部精力集中到抓经济、抓民生、抓项目上来，只争朝夕抓落实，奋发有为干事业。特别是对待招商引资、项目建设、重点工程建设、民生实事办理等中心工作，要压力责任一齐上身，动力措施同步到位，确保各项工作扎实推进、如期完成。要转变本位主义、利益至上的狭隘观念，切实增强大局意识、责任意识，牢固树立全市“一盘棋”思想，彻底扭转“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”的不良状况。要学会算好全市经济社会发展的大账，而不是时时处处打部门利益、局部利益的小算盘。要转变因循守旧、传统僵化的思维模式，遇到困难和问题不要总是强调“不好办”、“不能办”，而是要多想想“怎么办”，怎样克服困难、创造条件、变通方法，把事情办好办成办得快。要善于学习借鉴先进地区的做法和经验，敢于突破条条框框的限制，把政策执行的严肃性与灵活性结合起来，用足、用好、用活各项政策。

转导向，就是要从各行其事、各自为阵向服务中心、聚焦项目转变。环境是发展的基础，只有营造好的环境，发展才有根可植、有基可固。在价值导向上，要确立抓软环境就是抓发展、软环境也是生产力的共识，通过持之以恒、持续不断地抓软环境建设，真正把姜堰打造成为民、利民、便民的“福地”，亲商、安商、富商的“宝地”。在舆论导向上，要积极营造人人关心软环境、个个维护软环境的浓烈氛围，大力倡导尊重企业家、善待投资者的良好风尚，全面确立倾心支持企业发展、倾力服务项目建设的鲜明导向，让“人人都是投资环境、个个代表姜堰形象”成为全市上下的普遍共识和自觉行动。在政策导向上，要把激励政策、扶持资金等行政资源聚焦到加快转型升级、促进经济发展上来，对培育特色优势产业、培植重点骨干企业、支持重大项目建设、鼓励科技创新等方面的政策，要根据形势的发展变化进行系统梳理，该修订的修订，该补充的补充，该废止的废止。对市里出台的各项鼓励扶持政策，相关行业主管部门要抓好兑现，确保政策落实到位。要切实解决“中梗阻”问题，决不允许上有政策、下有对策，决不允许阳奉阴违、我行我素，决不允许当面一套、背后一套。在考核导向上，要确立“不抓软环境就是失职，抓不好软环境就是不称职”的理念，把软环境建设作为年度目标考核和干部业绩考核的重要内容，不断完善考核体系和方法，顶真碰硬抓好督查和考核，软环境建设的考核结果要作为部门评先评优、干部提拔任用的重要依据。

转作风，就是要从被动应付、生冷硬拖向主动服务、热情服务转变。作风决定作为。打造一流软环境减时限，就是要进一步缩减办理周期，力求速度最快。前期，有投资者反映，我们在部分项目手续的办理上还存在费时、费力的问题，特别是一些中介机构在做环评、安评、能评报告上拖的时间太长。下一步，要继续在缩减办事时限、提高工作效率上下功夫。要以发达地区为参照，重新设定我市各项行政审批和手续办理的时限并向社会公布，确保人家能做到的我们也能做到。要强调雷厉风行、立说立行，狠刹办事托人情、看心情等歪风邪气，今天能办的决不允许拖到明天，一次能办结的决不让企业和群众跑第二趟。在办理手续过程中，对需要的材料，必须一次性书面告知。要有难事巧办的创新精神，对需要准备材料以及涉及多项手续办理的，要探索同时办、穿插办的运行模式，对不存在原则问题，不涉及安全、环保等重大问题的可以先办手续再补材料。

减负担，就是要进一步控减涉企行为，力求政策最宽。缺乏宽松的环境，企业发展就会受到影响。必须看到，现在还有个别部门单位对企业是服务少、干扰多，管理少、税费多，甚至存在以罚代管、一罚了之的现象。当务之急，要下大力气把企业的负担降下来，让企业轻装上阵，专心致志做大做强。要规范涉企收费，组织开展涉企收费专项整治，对各类行政事业和经营性收费进行再清理，确保不该收的坚决不收；可收可不收的，一律不收；收费标准有上下限的，一浮到底；规定分多次收取的，不得一次性征收，更不得提前预收；严禁以赞助、捐助、认购、定购等形式向企业变相摊派。要严格收费管理，规范收费程序，对少数部门和单位借执法、服务之机，搭车收费、多头收费的，要予以纠正，涉及的，要坚决查处。要规范涉企检查，实行总量控制和事先核准制度，除安全、环保突击检查外，其他未执行事先核准的一律视为乱检查，提倡柔性执法，对企业轻微违规行为实行“首次不罚”，以教育、整改为主。

减支出，就是要进一步压减财政支出，力求经费最低。尽管今年我市财政收入保持了平稳增长，但我们要看到增长背后的隐忧，我们的税比是下降的，我们的可用财力并没有多大增长，而各方面的刚性支出却在大幅增加，财政收支平衡的压力空前加大。在这样的形势下，我们更要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立过紧日子的思想。在厉行节约上，要下大力气压降三项支出：一是政府工程支出，特别是各地各部门的办公用房，凡是自身没有资金来源或需运用财政统筹资金的，一律暂停建设；二是建设性投入，要坚持既尽力而为又量力而行的原则，一些可上可不上的形象性工程、群众有意见的政绩工程必须坚决压缩；三是“三公”经费支出，要采取有效措施严格控制，公务接待要严格控制标准，不允许用公款大吃大喝、铺张浪费，更不允许镇区、部门之间相互吃请；要加强公务用车管理，规范车辆维修小白脸，杜绝公车私用现象；要从严控制压减公务出差费用，防止以学习考察名义，用公款组织旅游活动。公用经费要严格预算约束，做到“有预算按计划不超支，无预算先报告后核支”，力争全年“三公”经费支出明显下降，明年确保压减10%以上。

第三是“治”，要治懒、治庸、治乱、治贪治懒，就是要治理不想干事、不愿干事的。“百种弊病，皆从懒生。”干事缺乏基情、工作不在状态，上班迟到早退、上网打游戏，交办工作落实不快、完成任务拖拖拉拉，等等，都是懒的表现。可以说，懒已经成为影响行政效能、损害机关形象的一大顽症。集中整治首先要向懒人开刀。要严肃工作纪律，规范公务行为，严禁上班时间干私活、上网打游戏、工作日中午饮酒、外出不请假以及离岗串岗等自由散漫、有损机关形象的行为。要抓住不落实的事，紧盯不作为、慢作为的人，通过勤廉评价、明查暗访和群众举报等途径，对落实工作、完成任务敷衍了事、应付差事的，发现一起，查处一起，曝光一起，真正让不想干事、不愿干事的人无立足之地。同时，要以反面典型警醒全市上下，大力营造真抓实干、争先进位的干事创业氛围。

治庸，就是要治理不会干事、不能干事的。碌碌无为、不求有功但求无过，既耽误工作，更贻害发展，必须采取综合措施予以整治。要狠抓学习提高，实行每周六天工作制，既是保证有足够的时间投入工作，也是希望大家能集中精力抓好学习，各地各部门每周都要安排专门的时间组织机关工作人员进行集中学习，通过学习开拓视野，增长知识，提升能力，提高素养。要加大社会评议力度，深入开展社会评议机关活动，让社会各界和人民群众评判部门工作成效，评价机关人员优劣。要建立干部“能上能下”的用人机制，“不换状态就换岗位”，真正让能干事、会干事、干成事的人有位置、得实惠，让庸碌无为、混日子的人有压力、坐不住。

治乱，就是要治理寻衅滋事、无事找事的。要结合平安、法治建设，深入开展企业周边环境专项整治，对强买强卖、强装强卸、强揽工程、干扰施工等扰乱企业生产经营、干扰项目建设施工的行为，公安机关要予以严厉打击；对侵犯企业财产、伤害企业员工的违法犯罪行为，要依法从快从严从重惩处；对乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等违规行为，要加大查处力度，让扰乱、添乱的受到制裁。今天到会的有十强、重点、成长型企业的负责人和各位社会督员，希望大家帮助督，对你们反映的问题，市委、市政府将做到有诉必查，有查必果，有错必究。

治贪，就是要治理为钱办事、为利办事的。要进一步强化效能察，充分发挥行风热线、12345政府服务热线、经济环境110等投诉受理平台作用，确保行政权力运行到哪里，效能察就跟进到哪里。要加大案件查处力度，对吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等以权谋私、徇私枉法的行为，发现一起查处一起。市委、市政府的态度很明确，在软环境问题上，不管涉及哪个部门、不管是谁，该查纠的查纠，该问责的问责，该处分的处分，该法办的法办，绝不姑息手软。要通过典型案件的查处，起到教育一片、震慑一方的效果，促进全市软环境的明显好转。

三、确保软环境集中整治的实际成效加强经济发展软环境建设既是一项系统工程，也是一项长期任务，必须统筹安排，精心组织，扎实推进，务求实效。一要周密安排，分步实施。为期两个月的全市经济发展软环境建设集中整治活动，从今天起全面启动实施，整个活动分四个阶段：一是学习动员阶段，时间为11月10日之前，各地各部门各单位要迅速组织学习、传达今天的会议精神，要按照李重要讲话的要求，结合各地实际，抓紧制定具体实施方案并认真落实。市“一报两台”和政府网站要开辟专栏，组织专题报道，让全市人民知晓、了解集中整治活动并积极参与。二是问题排查阶段，时间为11月11日至25日，广泛征求社会各界及服务对象的意见和建议，对排查出的问题，进行认真梳理分析，明确整改措施，形成整改方案。三是集中整改阶段，时间为11月26日至12月31日，针对行政审批服务、涉企执法收费、企业周边环境及城市环境秩序整治等方面存在的问题进行集中整改。四是总结考评阶段，时间为12月31日以后，结合社会评机关、社区评干部活动，对软环境建设情况进行全面考评，检验整改成效。集中整治活动要与深入开展创先争优活动以及市人大常委会执法检查等工作有机结合。

二要各负其责，形成合力。市委市政府成立经济发展软环境建设集中整治活动领导小组，负责组织、指导、协调全市软环境建设整治工作。小组下设一办两组，工作人员从相关部门抽调，涉及部门要大力支持，确保抽调人员到岗到位。各镇区、各部门都要成立相应的组织机构和工作班子，主要负责人作为第一责任人，对活动负总责，要亲自抓部署落实和督查督办，不光对工作落实上的事该抓的要抓、该管的要管，对班子和队伍建设方面存在的消极倾向、错误言行、不良风气，也要动真碰硬，敢于批评。这次集中整治活动排出了13项重点整治内容，分别明确了牵头部门和责任单位，各牵头部门要主动担责，积极协调各方，促进相关工作扎实开展。各责任单位要围绕工作重点，紧盯重点部位、环节，及时发现和解决突出问题。经济服务部门要进一步转变作风、提高效率，努力为经济发展优质服务；执法部门要处理好执法与服务、打击与保护的关系，严厉打击各种扰乱、破坏经济发展的违法行为，维护企业合法权益；纪检察部门要加大不正之风查纠力度，对发现的违法违纪线索要及时查处，严格追究相关人员责任；新闻单位要开辟专版、专栏、专题，努力营造软环境建设的浓烈氛围，树立一批促进软环境建设的正面典型，进行大张旗鼓的宣传，并及时总结、推广好的经验、好的做法。

三要严格要求，务求实效。这次集中整改活动时间紧、要求高，各部门要认真谋划，扎实推进。要防止三种倾向：

1、防止“一阵风”。抓工作最怕“一阵风”，搞“运动式”、“刮风式”整治不仅起不到应有的效果，而且群众也最反感。抓软环境建设不可能一蹴而就、一劳永逸，大家一定要处理好集中整治和长效管理的关系，在集中整治过程中建立长效机制，集中整治的成果要通过长效管理持久保持下去。

2、防止“一张皮”，就是要防止只做表面文章，没有实质内容，搞蜻蜓点水、走马观花式的作秀表演。集中整治活动一定要不摆花架子、不喊空口号，动真格、下真功，实打实地干，一项一项抓整改，一件一件抓到位。

3、防止“一刀切”，开展集中整治活动，市里面统一部署的属于“规定动作”，各家必须不折不扣抓好落实，同时，又不能满足于“规定动作”，还要结合实际创造性地开展工作，搞一些有特色、有亮点的“自选动作”。要对集中整治过程中的新鲜经验、成功做法及时进行宣传推广，力求整治活动更加富有成效。

同志们，全市经济发展软环境建设集中整治活动的战鼓已经擂响，大家要积极响应，迅速行动，从我做起，从现在做起，全力以赴，全员参与，扎实开展集中整治工作，全面提升软环境建设水平，为确保全面完成全年各项目标任务、促进姜堰经济社会更好更快发展作出不懈的努力！最新2018最新软环境建设工作总结范文2篇可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018最新软环境建设工作总结范文2篇

小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。

小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。

外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。

其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。

国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。

尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。

后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。

另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。

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