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最新检修工作总结范文模板

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以下是的一些我们精选的2018最新检修工作总结范文模板又到了年底,又到了大家准备年报告总结的时候了,今天小编给大家整理了一些关于最新检修工作总结方面的范文模板,相信一定可以让您的汇报增色不少!检修工作总结精选总结一:检修工作总结总结过去一年的工作经验,也对下一年工作进行初步的计划和安排,在肯定成绩,总结经验的同时,也是检查与弥补自己不足,吸取教训,再接再厉,取得更大的成绩,更好地做好下一年工作的开始,在那里把我一年的工作进行总结汇报如下:

人常说,吃一堑,长一智,说的是经验教训能够使人成长的更快些,在遇到新问题时,下功夫研究攻克,也会感受到成功与收获的喜悦的,无论是阿特拉斯,还是英格索兰,我都有这种感受,无论外部环境怎样,人的敬业精神是很重要的,这并不单单表此刻把工作干好,而是如何使工作做得更好,也并不表此刻别人让你做什么工作,而是你要在工作中还要做什么工作,上方提到的6#炉3#灰管的改造与120米输灰气源管道的连通,并不是甲方提出让我们做,而是我们提出要这样做,这样做更利于我们的检修工作,更利于设备的安全稳定与长周期运行,也更利于节能降耗,我们在做这项工作的时候,甲方看到了眼里,甲方当时就发出了感慨,早知道有这么多的活就不让你们改了,为了能把工作做得更好,再苦再累都是值得的,自从附属车间合并之后,开料单与领料,都得我们自己去做,跑多少趟,挨多少批,都丢在了脑后,领空压机专用油,一领一大桶175公斤,就拉着咱们的架子车,往返于大仓库与电厂之间,架子车都只想压卧下,人员从不叫苦叫累,我们都是这样干工作的,在即将过去的一年里,从对电脑的不熟悉,到适应电脑消缺,做电子台账,做工作计划,做材料计划,递电子工作票,写工作总结,写检修报告,逐渐做的顺手了,我认为这也是我的进步,能够看到自己的进步,我的内心也是很愉悦的。

即将过去的一年就要过去,我们就要迎来新的2014年,在新的一年里,我还会一如既往的做好我的本职工作,并配合好马主任的工作,当好马主任的助手,在做好除运检修这一块的工作的同时,把检修车间这一块的工作做得更好,在做好正常的检修与维护工作的同时,在甲方同意与批准的前提下,计划把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通,和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通,这样更利于设备的安全稳定运行与节能降耗,在做好检修工作的同时,重点做好人员的管理,安规的强化与劳动纪律的进一步规范,在保证安全的前提下,保证好设备的安全稳定与长周期运行。

精选总结二:电力检修个人总结范文xxxx年7月参加工作后,在班长及各位师傅的帮忙下,透过一年的学习发奋,逐步熟悉了高压试验的接线,操作工作,对试验原理有了必须了解,初步具备必须的决定分析潜质。在学习专业知识的同时,用心参与队内安全活动,深刻体会“安全生产”的重要性,确保现场试验安全进行,做到“三不伤害”。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面的工作:


1、爱岗敬业,用心向班内师傅学习。作为一个刚参加工作的新员工,无论在专业知识,还是在业务技能方面,都深深地感觉到自己的不足,都需要虚心向师傅请教,多看多想多问多学。在一年多的的时刻里,学习《高压电气设备试验方法》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍,争取尽快熟悉试验原理,设备原理,操作规程。在工作中对不明白的问题及时提问,事后继续查资料,深入了解。

慢慢熟悉试验工作后,我越来越深刻地认识到高压试验工作的重要性,变电站大部分一次设备的安危都需要细致耐心的试验来保证,试验数据精益求精,做试验不怕麻烦,胆大心细。在工作中我受到班内师傅的影响,操作中注意安全,试验后仔细检查,一根保险丝都不能拉下。


2、跟随班组成员参加全市多个变电站检修试验工作。20xx年9月秋检,转遍全市十几个站,初步熟悉试验操作。参与变电站扩建工程,20xx年11月随队吃住在邹平肖镇,在的鼓励下同诸位同仁抓安全,赶进度。20xx年10月无棣大杨站新上间隔,公司组织劳动竞赛,随队陆续完成了220KVⅠ段PT,避雷器,220KV鲁大线CVT,鲁大线-1刀闸,220KV滨大线-1刀闸,CVT,220KV大双线刀闸等设备的交接性试验,为检修班安装的设备把好质量关,确保新上设备合格无恙。


3、在完成自身本职工作的同时,还用心参与班组布置的各项工作。20xx年10月观摩QC小组成果发布会,了解QC小组课题的制作规程,选题,论述,组织,原因分析,等等。参加总公司举办的“反腐倡廉”书法美术作品征集,原创五张漫画,一张海报。参加公司举办的安全生产漫画赛,所作漫画被录入宣传册。一年来在队领导和班长正确领导下,虽然我做了上述工作,取得了必须的成绩,但作为一名刚新员工,与上级领导的要求相比,与其它班组成员所取得的成绩相比还存在必须的差距。主要有以下几个方面:


1、自身的专业业务水平不高,高压试验工作难在后期的数据分析决定,有些时候需要经验决定,而这些是我最为缺乏的,因此在今后的工作中需要多加学习,在遇到特殊故障状况下更需要注意,学习班内师傅找问题,分析问题,解决问题的方法。
2、主角转变不够,仅仅以为做完试验就能够,做好本职工作就能够,缺乏对组织协调工作的学习。另外,对安全问题存在必须惰性心理,以为负责人确认了便能够放心大胆工作,缺乏对自身的保护。

对于上述不足之处,在20xx年的工作中,我要总结经验教训,找出差距,克服不足之处,个性的安全生产工作方面。在成绩面前我要持续清醒的头脑,充分认识到不安全的因素还可能存在,只有透过坚持“安全第一,预防为主”的方针,周密细致的工作,才能防患于未然。精选总结三:我于2010年7月底经人才资源部说来到南市检修公司外高桥二厂项目部担任暖通空调设备维修检修工作,转眼一年的劳动合同期就到了,在此回顾一下一年来工作小结,自刚进单位,有许多不熟悉的地方,我虽然搞过多年空调设备的维修检修工作并积累了一些检修技能与经验,但那里空调设备种类很多,有开利、吉荣、大金、顿汉布什等大型空调设备,品种之多、工作一开始无从下手,幸而得到了师傅们的指点和帮忙,逐步了解了各种空调设备的特性和规律,在检修技术上此刻有了很大进步,基本上能独当一面;在这一年的工作中体会最深的是在电厂工作中强调以人为本、安全第一,进入生产现场务必严格执行电力部门两票三制及动火工作票制度,这在我原先工作中没有如此强调的。虽然暖通班人员少、工作量大,在班长的带领下,班组成员间关联融洽,充分发挥了自主主观能动性,能用心完成班长布置的生产任务。我有决心、有信心,继续留在暖通班担任空调设备维护检修工作,在此恳请领导给予我一次机会,为公司贡献自己一份微薄之力。

精选总结四:电厂检修工作总结一年一度的检修工作在电网一再要求下,一拖再拖。最后在今年九月十五日开始了。


一、检修前的准备和具体工作资料;我们机修二组今年主要工作是二十台空冷器和三台机组的调速器,油压装置。在检修开始前,我就把资料复印给组员。提前做好学习和准备。并检查好空冷器和调速器的漏水和漏油状况。提前做好材料上的准备,把调速器和油压装置所需要的煤油、白布、毛;清洗机;试压泵等安装准备到位,还借来图纸和资料,把不懂的和以前做过但自己还没吃透的一些知识来个补充,在这场即将开始的检修工作中,做到不打没准备的战,提前的学习图纸和资料,让大家对所做的工作有了一个大概清醒的认识,也让自己在接下来的1F、2F、3F油压装置、调速器的小修工作,油压罐的进出气阀门的处理、水机层油压装置的漏油处理、移动式油压装置的检修等方面发挥了重要作用。做到尽量不做返工活,干一件工作就干好,不留隐患,让大家在工作中学习,学习中工作。把对大沫的感情投入到对设备的认真维护上,真正的做到,人在大沫、心在大沫、一生奉献给大沫。

在接下来的空冷器检修工作中,我在人员紧任务重的状况下!合理的安排了工作小组的人员分工,做到大家有活干,干活有基情,把每一项工作任务完整的做好。在上班的时刻里抓紧,工作往前赶。大家在有限时刻内把工作上的任务落实到人,谁该做什么,这天该做什么,都做到心中明白,上班就开始抓紧工作,不用过多的语言,此外,我抓紧在检修质量上的把关,不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质状况好于去年,在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显减少,但泥沙依然严重,在检修的20台空冷器中,状况最坏的是3号机组,进出水面平均堵塞超过30%,这也是定子温度偏高的原因之一。在安装的时候,我对破坏了的羊毛粘全部更换,确保机组热传导良好。从使用效果上来看,也确实到达了预期的效果。


二、此外,我们组还进行了开车的小修工作;一号发电机导叶间隙的测量工作;以及对临时零配件的车削工作;参加了三号发电机组水导的扫尾回装工作,三号机组二台滤水器的检修工作;协助主机组进行盘车工作;全自动滤水器的检修工具制作和指导清洁组进行检修工作。等等,这也是对大家的有益的知识补充,
三、发现的问题;三号机组定子下挡风板有集水,且转子集灰严重,且油污较多,不利于散热。三号机组滤水器淤积严重,过水量变小,推荐定期进行清洗。


四、在安全工作方面;在检修工作刚开始,专门负责管理工具和材料的同志领来安全帽和手套,我时时不忘提醒工作组的每一位成员,在危险地方,如:发电机坑下,开车上,廊道里,务必带安全帽,同时做好“不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害”在检修工作顺利完成的同时,我们组无一人受伤。透过今年的检修工作,也让我们看到了自己的不足,也在工作中犯了一些不该犯的错,造成了检修工作的时刻耽误,虽说在规定时刻内完成,但也给我们提了一个醒。必须要以质量第一的心态去做好每一件工作,

精选总结五:电厂检修工人个人工作总结xxxx年毕业于xxx技校,同年9月底分配至xxx热电厂除尘脱硫车间工作。在此期间,在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮忙下,我认真学习除尘脱硫运行和设备维修技术的理论知识,并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作,运行设备的异常、事故的决定和处理,以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程,为干好检修工作打下了扎实的基础。在几年的工作生涯中,上级领导的亲切关怀和工作同事的热情帮忙,让我的工作潜质迅速成长、成熟起来,成为一名合格的检修人员。以工作为圆心,以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径是我对个人事业的认识,在事业上,我用心追求着自己的梦想,挥洒青春的汗水。

作为新时代的一名共青团员,我时刻严格要求自己,自觉遵守国家法律和团的纪律,自觉交纳团费,认真完成团组织交给的任务,用心配合团支部工作,参加团委组织的各项活动;在日常生活和工作中处处体现共青团员先进性,能够把批评和自我批评相联系,关心同事,经常交流、沟通,肯吃苦,敢创新,勇于应对挑战,始终站在时代发展的前列。而且个人素质也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点:


一、正确的工作态度近年来,随着电力科技的飞速发展,要求员工全面发展,各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要,加强自身的理论学习,不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣,利用业余时刻学习相关专业知识,并透过在企业网的网上的学习来完善自己的知识储备,力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。LOcAlHoST用心参加厂里组织的各种专业技能及业务培训,在此过程中不断提升个人技能,自我完善、发展。

参加工作以来,不论是在运行上还是在检修上,我首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识,怎样做能发挥好自己掌握的技能知识,一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作态度,做好自己的每一项工作。在自己不断发奋下最后换来了领导的一致好评,曾被车间评‘‘亚席员工奖’’、‘‘先进个人奖’’、‘‘精神礼貌奖’’荣誉称号。


二、良好地工作作风及娴熟的维修技能20xx年,我被指派到检修班工作,负责除尘脱硫检修管理工作。应对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上,利用一切能够利用的时刻,全面细致地学习车间各项规程和检修知识,谨慎、合理地安排好每一项工作、每一个细节。那时候,我主要负责维修任务,为了能使设备正常运行,工作中,我尽职尽责,发奋钻研业务知识,认真填写报修记录和维修任务单,仔细统计班组各种维修报表,并及时上报。工作之余,我用心与车间负责人沟通,虚心向他们学习维修组的管理办法。功夫不负苦心人,经过发奋,在同事们的共同发奋下,最后总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下,曾参加集团公司焊工技能比武大赛,获得六等奖。


三、良好的团队合作精神

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在现代的工作环境中具有团队意识是十分重要的。有效的团队工作能够提高工作效率。为此,在工作中我不光自己发奋工作,同时也和同事之间处理的十分好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。作为一名普通的检修工人,不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路,那不远处闪现的依然是蓝色的火焰,升腾起的又分明是姹紫嫣红。驻足长望,凝神静思,伴随着电厂匆匆的步履,守望中国煤气化集团公司鲜明的旗帜,这一刻,我为你自豪,为你骄傲,我的全部基情在为你燃烧。

还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时,那种无法掩饰的内心的喜悦,我梦寐以求的愿望实现了,沐浴着清晨的朝阳我自豪的向工作岗位走去。工作之余,静静地感受奉献的喜悦,默默地享受着工作的快乐,我的心灵在净化。忙碌是我工作的主旋律,用爱岗敬业中蕴涵的快乐塑造着我,一名普通检修员无悔的人生。最新2018最新检修工作总结范文模板可以看看这篇名叫2018班主任工作总结精选模板范文3篇的文章,可能你会获得更多2018最新检修工作总结范文模板

以下是的一些我们精选的2018班主任工作总结精选模板范文3篇这一年就要落下帷幕了,班主任们也是劳累了一年,他们给带来了太多的帮助,也收获了很多的东西。年底也是写总结的时候了,心中有想好的模板了吗?下面是小编带来的2018班主任工作总结精选模板范文3篇,快乐看一看吧。 第一篇

本学期,我所任教的高一


(16)班是理科实验班,由41个男生和22个女生构成。基础参差不齐,来源不同,教学及管理工作情况复杂。一学期下来,整体而言,班级总体发展良好,常规管理扎实有效;成绩进步显著,政教处的各项检查情况一天天向好的方向发展,除2月份外,其他几个月都被评为文明班级。三次考试中,虚拟达线人数、各科平均分都位居前列。五月月考全部达到二本线以上,超一本人数在五个实验班中居第一。期末考全部达到二本线,超一本人数在五个实验班中仍是第一。第二次考试比第一次考试,人均年级排名进步18名。第三次考试比第二次仍有零点六的人均进步幅度。个人认为经过这半年的学习与提高,有了稳健的成长与进步!现将主要工作总结如下:

本学期的主要工作(四个方面):


1、开展理想教育,引导切实树立远大理想,并为之奋斗。开学第一周起,连用四周谈理想与抱负,让明确目标,写励志格言。在公众号发誓言墙,为制作小卡片。
2、抓好常规量化管理,制订班级公约,进行班级内部量化管理。学校有明确的可操作性的各项制度,结合班级具体情况,我修订、完善了班级的各项规章制度;调整充实了班团干队伍,分纪律和学习两大块抓班级管理,加强管理。

一学期量化汇总:


3、做好后进生转化工作。以公正公平的原则,以极大的耐心投入到后进生的转化工作中。我采用了多种方法,充分获得的理解与支持,先后教育了多名,长期关注后进生,效果明显。
4、努力探索提高成绩的有效途径。各科分组,实行科代表负责制,增加学习班干,努力形成互帮互助,以强带弱,促强为优,全面提高各科学业成绩。并在我校三级互聘的情况下,加强与授课教师联系与合作。


二、对工作的反思与总结:
1、依赖现代信息技术,加强家校沟通,寻找的支持与帮助,努力形成合力,为成长成才足够的保障。在开学之初,我就组建好群,用微信方便快捷地与沟通。首先,就多年教育管理的经验,我深深认识到许多孩子之所以贪玩,是因为觉得班主任与沟通不畅,有漏洞可钻,有侥幸心理。等到犯错了,要找了,心中才恐慌。与其这样,不如在入校之时,就搭建好家校沟通桥梁。今天的微信,就成了最可利用的工具。开学时,我就向充分宣传,你的点滴,我都会定期向汇报,希望看到的是你的进步,最不希望看到的是你犯错。本班有63位,共有94位进群,我定期向汇报学习情况,获得了的充分信任与依赖。我的点滴分享与汇报,让们安心放心。许多事情,不用孩子们回家,早就知道学校的安排。等到到家,明白了这种沟通的顺畅,就逐渐养成了自律的习惯。

的认可,是我最大的动力!


2、更新观念,站得再高一点,做个服务型班主任。班主任工作是琐碎的,要真想做好,首先就得更新自己的教育理念。奉献是第一位的。我把班主任的工作性质定位为三服务原则:为服务,为孩子成长成才服务,为班级科任老师服务。班主任要真正做到降低姿态,真诚服务。和孩子们都会看在眼里,记在心上。面对,更是要全面做好服务。世上的“长”很多,只有不是官,最难做。孩子们大了,尤其是住校,很少回家了,们就开始惴惴不安。面对们的惴惴不安,班主任能做的就是让安心放心。每逢大型活动,我都会借助微信群,定期发布一下孩子们的即时视频,们看到了自己的孩子在学校充实地学习生活,就能放心。面对不会做的,还得尽力引导。我在微信群中,转发了大量引导做搞好家庭教育的文章,让他们对孩子充满信心,让他们传递给孩子正能量,积极鼓励,合理引导,巧妙加压,控制自己的情绪,理性为孩子成长服务。一学期下来,成效显著。正因为获得了大量和的认可,所以,许多难题都会化难为易,举重若轻地加以解决。


3、教育不单是知识的传授,还有做人做事的习惯养成。当今教育的难题是唯高考是论,似乎高考考好,就是唯一的评价标准。这是有局限性的。过于单一的追求,必然导致欲速则不达,会在高考重压下不堪重负,甚至导致重才轻德这样畸形的人才出现。有了这样的认识,结合教育先贤们的智慧,我积极全面地培养孩子们做人做事的能力。让孩子在心中种下理想,在行为上养成习惯,学会管理自己的人生,认真低头做事,认真虚心学习,切实在乎自己的成长与进步,化“要我学”为“我要学”。尤其是开学初每个郑重立志,选择理想大学作为自己的目标。在学习上,要引导他们树立自信心。理想与信心是底子,有了这个底子,再苦再累,也都能忍受。然后就是结合学校的量化考核,一遍遍地给洗脑,让他们学会打理自己的生活,养成良好的习惯。本学期,在班级管理上,我更是严格做到每周一量化,向群公布量化详情,哪个哪方面存在问题,自己清楚,也清楚。一学期下来,个人量化总排名,这是平时行为习惯与学习成绩甚至有班干部的民意测评,综合而成的排名。谁优秀谁平庸,一眼就能看得明白。效果非常明显,以前许多不在乎的小事,今天都会在意。相信,时间长了,一定会通过行为习惯,固化为内在思想意识。想不自律,都难。


4、发动成立学习小组,让讲题和督促作业的完成,以抓好和带动全班学习。这是本学期我的大胆创新。在班干部分配上,我大胆将纪律班干和学习班干部分开,让他们各司其职。十二个常任班干,轮流值日,负责当天的全面管理工作。主管学习的班干部在学习委员带领下,组成学习小组,比如我语文,除了有科代表外,还有七位小组长,将全班分成对应的小组,让小组长负责平时检查他们背书作业情况。在讲题时,我让科代表上台讲题,我坐在讲台边听,讲得不到位的,我再及时补充。我发现这种做法比我一言堂效果好了许多。几位小组长讲得越来越有教师味,他们的语文成绩一天天进步,全班同学也更有滋有味地交流与互动。经过尝试后,本学期全面铺开,六科都有小组,组长不重复。切实让各科老师做到有帮手可用,每个的学习有人跟有人盯。表现最突出的,语文科代表许浩锋和英语科代表卢俊龙。每天在早六点五十和晚六点五十,一个抓语文一个抓英语,小片断写作、默写、翻译等,都通过小课堂完成。其他科代表也正突飞猛进,正带领全班形成良好的学习氛围。此外,学习的氛围,靠的是整体。所以,在班级管理中,我一再强调集体的重要性。小到座位,再到宿舍,大到全班,每个团队,无论大小,都要形成凝聚力。比如打扫包干区,如果当天扣分,全部每人扣一分,如果没有在六点五十前到班,每个扣
0.5分。比如,宿舍纪律扣分,所有成员罚写作文一篇。通过这些措施,培养大家的集体荣誉感。我们的班级口号不变的是:“拼搏进取,团结互助;高一十六,一枝独秀”!要想优秀,一方面是为理想拼搏,另一方面离不了团结互助。


5、引导站在家的角度来寻找最适合自己的发展方向。在与沟通甚至平时的日常教育中,我都强调一点,任何的成长,背后都是一个家庭的大事。我旗帜鲜明地呼吁所有,超越父母,就是你的最简单的目标。许多,都曾在当初因为这样那样的原因,没能完成自己的学业,身处中年,为知识与文化的不足而悔恨。我觉得与其强加自己的未遂的理想给孩子,不如唤醒他们的超越意识。从家庭的角度出发,让每个孩子立下志向,选择好方向,最基础的起点就是超越父母。为具体家庭足够合适的教育,是教育者的良知。比方,有的家庭不太稳定,给孩子造成了沉重的心理负担,这时唤醒对孩子多寄托一些希望,最大限度地为这个孩子成长的温床,这是对这个孩子的无量功德。有几个家庭,我相对比较熟悉,我也在尽最大努力让孩子成长获得最有力的保障。这不单单是学校教育的事。我走得有点远,但是我相信,我无悔于教师的职业道德。本学期后两周,开始狠抓家庭作业。许多孩子回家,不能很好地完成家庭作业,回到学校,拼命抄袭。发现这个问题,我开始狠抓家庭作业的检查。在群中呼吁跟踪,将教育伸入到家庭中去。这项工作,在期末才开始着手,下学期将是一个重点。我在群中发公告时永远用一段相同的话:“建立家校沟通渠道,努力形成合力,挖掘潜力,创造条件,让我16班63名励志成才,为家庭为学校为祖国争光!”这成为我恒久的教育理念。

以上就是我本学期作为高中班主任的工作总结,在今后的日子里,我会继续努力,争做一名优秀的人民教师。 第二篇 本期的班主任工作我主要从小干部培养及家校协作入手,班内班外两手齐抓。从实际的治班结果来看,有一定的成效,也有很多不足,接下来我将从治班成效及遗憾两个方面进行总结。


一、治班成效
(一)小干部工作初见成效

1、分工合作 各司其职
开学初,我将班级小干部划分为9大部门,分别是学习部、劳动部、纪律部、财务部、礼仪部、组织部、宣传部、体育部以及后勤部,对各部门的工作责任进行规定。依托期初的小干部竞选,根据的个人特长和喜好,选出了各大部门的部长及干事。

小干部一经选出,则对各自的职责进行划分,各大部长对部门工作全权负责,下属干事分工各不相同。凡是各部门下派的工作由部门整体负责,一人未尽责,全部门进行考核。 各部门定期召开部门会议,不定期进行工作布置,专人负责记录,部长进行考勤和工作考核。半期进行小干部改选时,如果部门成员有一半不支持部长工作的,则部长不能连任,对于干事首先由部长对其工作情况进行总结,再由部门成员投票表决,凡是有一半反对的将被撤职,不再录用。

由于有严格的分工,因此在平时的工作开展中显得比以往更加有序。学校安排要办板报了,我只需要告诉宣传部是什么主题,内容、形式及实限就不用我操心了。 这一期的班队会才完,组织部就会追着我问下一期的主题,只要不是集体班队会,他们就能根据搜集的同学意见自行设定班队会方案,并积极组织彩排训练。 以前做清洁检查这块是老大难的问题,但是自从成立了劳动部还进行了分工,部门成员谁在什么时候检查什么都是具体的,谁的没有做好就考核谁,这样一学期下来劳动这一块几乎不用我操心。


2、奖惩结合 公平公正 正所谓“重赏之下必有勇夫”。对于工作做得好的小干部,首先是与班级常规考核挂钩,在常规考核里给小干部加分。凡是当月工作无失误,则每人加十分,若有特殊成就的再加五分;相应的工作做得好的,在小干部考核上也得满分十分。 其次是与班级笑脸颁发制度结合起来,小干部工作落实得好,无举报现象的则直接获得笑脸两个,期末可凭笑脸多少兑换相应的奖品。最后为了激励小干部踏踏实实地在岗位上做出成效,期末根据学分还要给小干部发工资,根据期初的约定,各大部长每月有基本工资两元,做得好的期末另有奖金。

虽然小干部们通过各种考评最终获得的奖励并不多,但是这小小的奖励就是他们工作的认可,也是对他们的鼓励,所以一学期以来,这些考核颁发和奖励机制还是起到了很大的作用。 光是奖励也不是最佳的激励方式,有人尝甜头就有人吃苦头。对于小干部工作失误和不负责任的情况,根据小干部工作考核办法先进行减学分,再扣笑脸,期末时还要进行部门连带考核,而且在同等条件下优先考虑无工作失误和工作认真负责的小干部评优评先。

由于顾及到连带考核,这样考评下来,小干部中几乎没有不负责任的,只有偶尔因工作失误造成的未完成工作或是完成质量不高。 总的来看,一学期下来小干部工作开展得还算有条不紊,小干部们有效地充当了班级管理小帮手的角色,让班级事务开展越来越顺利。

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(二)家校工作卓有成效

1、加强沟通 及时反馈
按照期初的设想,本学期我将加强与的沟通。因此在期初的会上我特意再次确认了的号码,并明确告知我班的的QQ群号,QQ邮箱及个人的多种联系方式,保障相互之间的沟通无障碍。 在会上我也承诺到,今后会加强与的沟通与联系,学校、班级、孩子的大小事我会尽快告知,涉及到的提醒或是事务我也会尽可能全数告知。我每天到校的第一件事,就是打开电脑登陆QQ和飞信,一是方便给我留言,二是便于及时向传达学校要求或是进行学习反馈。

一学期下来,我坚持做到了每天都与联系,保证了与每位单独交流至少一次,还确保了联系是主动的,更是及时的。因此对于学校下发的各种《告书》回执单的及时上交与通知的注意事项等,们都落实得不错,也给我的工作减轻了不少负担。


2、换位思考 相互理解 我也是做的,我也有自己的工作岗位,因此当工作出现一小小问题时,我首先会站在的角度想一想。如,这个月的午餐费在发了飞信提醒之后依然没有按时上交,出现这种情况我能肯定的是不是故意拖延,要么是自己工作忙没有看到,要么就是自己下班晚忘记给孩子装进信封……因为这样的情况已经不是一两次,像这样的原因也不是一两个孩子。

所以与其在那里计较孩子是因为什么原因没有及时上交,不如我直接给他垫付了,然后再给发信息告知,最后,得到的既是的感激,还有今后工作上的支持与理解。 开学初为了便于统筹管理,在参与学校这一块上,我曾规定按照学号来,但是真正的遇到学校开展活动时又不能严格地按照学号来,因为学校的大多数活动都是在上班时间,而且一参加就是半天或是两三个小时,有些确实是公务缠身没办法参加,遇上这样的情况除了换人又能怎样呢?

会对于来说是挺重要的,他们可以借机了解孩子的在校表现,还能够从中汲取其他优秀的教子秘方,如果不是确实有事来不了,哪个又愿意缺席呢?因此对于的请假,我除了告知他可以向其他了解会内容之外,又能怎样呢! 正是因为我的理解,才换来了们的理解。发完飞信之后,总能收到来自于那句熟悉的:“谢谢老师,您辛苦了!”班级活动需要支持时,一个通知下去,总有无数个立即回应。

就连飞信告知们我班的劳动工具少了,希望孩子们能够节约,第二天都有主动让孩子带来闲置的劳动工具。们的所作所为真是让人感动,也让我对家校工作倍感欣慰。


二、治班遗憾
(一)小干部工作美中不足

1、民主原则带来公平缺憾
由于班级工作被各大部门统筹进行,部长的权限在各部门最大,再加上各部门工作各司其职,使得在开展工作时得到锻炼的只是各部门的成员,而班上小部分未参与小干部工作的孩子则无法插足班级事务的管理。

有时热心的孩子想要参与到办板报中去,宣传部的小干部以一句“你不是宣传部的,不该你管!”为由直接将热心孩子驱逐,使得一些孩子的积极性遭到打击,类似的情况在组织部进行训练时也出现过。 由于用上了班级考核办法与奖励机制对小干部的工作进行了约束,因此一学期下来,小干部并无因工作不负责或是失误造成的撤职情况,因此小干部由起初延续到了期末,开学初未参与小干部工作的孩子等于再也没有机会参与。

这使得部分小干部过于骄傲,也使得部分孩子有诸多意见,在给更多孩子锻炼机会这点上,小干部设置及考评更换确实存在弊端。


2、督促不够致使有效性不强 自从将班级活动交给小干部负责之后,我轻松了不少,为了给他们更大的发展空间,大多数时候在设计班队会方案及朝会活动时我都全权交给他们,自己也不过问,在活动正式开展时自己则作为观众在一旁静听,如果有什么问题就在活动结束时给予指导。

这样的设计在活动前未得到有效指导,因此真正开展时效果也不理想。朝会的内容我只给出了一个大框架,内容由小干部搜集,由于搜集处理信息的能力有限,因此有时在给全班同学进行宣讲时难免会出现啰嗦、重点不突出或是资料选择不当的情况。


(二)家校工作略有遗憾
1、安排不合理带来反馈空当

一般情况下我都会将每天的作业及提醒以飞信形式告知,但是有时因工作太忙而忽略了这一点。本期还曾因为忙于准备赛课有接近一个月的时间为履行对的这一承诺,只发了提醒和注意事项。时间只要愿意挤总还是有的,既然连发提醒的时间都能挤得出,那么多编辑几个字发发作业也是可以做到的。


2、习惯问题致使信息不及时

我的手机经常都是放在手提包里,因此学校或是年级组长发来提醒时我总是后知后觉,再发给也慢了一步;要是麻烦我转告孩子放学后在校门口等,等我读到时孩子都已经离校了。 要是孩子没有来学校我打电话去问,反倒说一句:“我发信息给您请了假呀!”如此诸多的尴尬与不便都是因为我没有随身携带手机,没有随时查看的习惯造成的。还好没有因为这个习惯给家校工作带来重大影响,不过,确实引起了我的注意。


三、今后的打算 根据上述总结的本期班主任工作种种情况,我决心在下学期乃至今后的班主任工作中,继续狠抓小干部培养,搞好家校协作,发扬优点,克服不足,使我班的班级建设在平稳中发展,在发展中进步。 今后在小干部工作中我应注意的是多督促、多指导、多思考,使小干部工作更有序、更规范、更有效;而对于家校协作工作,我觉得需要的是更细心、更耐心、更关心,这样才能使得大家更舒心!

第三篇


一、眼里有学校,心中有 “热爱是最好的老师!”没有爱,就没有教育!爱能使枯苗复苏,爱能滋润着的心田,爱能创造许多奇迹!作为一名教师,尤其是班主任,是全班的组织者、领导者,要对的德、智、体、美、劳等方面全面发展负责,没有一颗至真至诚的爱心怎么去无微不至的关爱、去无私的奉献呢?我认为,班主任工作是一项辛苦、操心、艰巨而复杂的教育艺术工作,一个优秀的班主任是在用爱心建造一座伟大的教育工程。远离父母哭泣需要老师的爱,生病了需要老师的爱,良好习惯的养成需要老师的爱,行为的规范需要老师的爱,的东西丢失需要老师的爱,的成功失败需要老师的爱……总之,的吃穿住行、学习生活、道德品质等各个方面都需要班主任付出真诚的关心和厚爱!

本学期自接受X班的班主任以来,为了爱校爱班爱,为了珍惜那份来之不易的美丽,为了让自己活得充实而有意义,我一直投入地做学校的主人,一直心系着班级。因为心中有爱,所以我总是钟情于我的本职工作,爱校爱生如爱家爱子,眼里有学校,心中有。


二、小事做好,大事做了 “良好的学习生活习惯可以成就一生的大事业”,我一直教育懂得“小事做不好,大事做不了”的道理。从接任以来,我一直教育他们要遵守《中小守则》,要遵守《日常行为规范》,要遵守校纪,遵守班规。政策、制度制严制细,大规小纪做细做好,让懂得:路,要脚踏实地地认真走才不摔跟斗;饭,要慢慢地认真咀嚼才能品尝出其中的美味;觉,要按时认真地睡才能为自己的成绩好保障;卫生要认真地扫好、保洁好才会有一个舒心、开心的场所;做操、跑步要认真才能增强自己的体质,有充沛的精力去学习;作业要认真地做才能达到温故知新的作用;上课要认真听讲才能收到事半功倍的效果……总之,从生活中的每一个细节,每一件小事抓起,要求凡事要认真,不为自己找借口,讲求认真,讲求效率!经过自己的严加管教,班级绝大部分养成了良好的学习、生活习惯,班风正,学风浓,让我倍感欣慰!


三、树威信,做心中的“严父慈母” 我一直认为,教师在心中的崇高威信很重要。教师的威信应该来源于教师本身的修养素质、才气魅力、对的真爱、言必信,行必果的教师风范等,“威信”不等于“威风”,“威风”是装出来的,不能服众,不能让打心眼里佩服,只是犹如“见老师似老鼠见了猫”的效果。我虽说有些泼辣,但我是力争做心中的“严父慈母”,我对的要求十分严格,要求遵守严明的纪律,严格的行为规范,要求有严谨、“学而不厌”的学习态度,培养高度的自觉性,自己管理好自己。我一直力争说话算话,讲到做到,奖惩分明,力争做“口的高标,行也是高标”的班主任,让那些曾想“看菜吃饭”的会深感此老师“甚严”。

当然,我会尊重的人格,在“严”中体现“慈母”般的温情。要让观“飞流直下三千尺”后能赏到“小桥流水人家”的柔情,让既纳闷又惊喜:为什么“老虎”下了山,模样还挺可爱!我常常会在指责、批评后,做循循善诱、和风细雨的谈话,“润物细无声”,让感到老师心中的善良、柔情、真爱和期望!


四、情感滋润,感化少年心 重情重义,真诚坦率是我本人一直的为人准则,泼辣、多愁伤感是我难改的个性。在班主任工作中,我一直用“情”牵动的心,感化着班上的每一个,让他们自觉摆正的身份、位置,勤学守纪立志成材!我总是一直在力争做心中的“良师益友”。课堂上是老师,平时是朋友,让师生之间成为心心相印的朋友,互相信任,互相尊重,互相理解。有什么苦恼可以直接和我谈心,我有什么郁闷可以向他们倾诉。开学第二个月,一个女生主动将别人写给她的“求爱信”交到我手里时,我的心灵震撼了,心情久久不能平静,荡漾起了涟漪。不必说,我也将这件事处理得很漂亮!师生和谐,多么幸福快乐!为此,我也曾把自己那些苦不堪言、不堪回首、岁月蹉跎的日子坦然地告诉,让知道,我虽然曾经无数次的泪雨滂沱,却又是多么坚强;我也告诉:作为班主任的我,为,为人母,为人女,为人师,也会为家庭、生活、工作所累,非圣人,望理解老师,期望他们自觉做好该做的一切,把自己放到一个高度,坚持不懈,持之以恒的努力着,努力着。当晚上来教室外探望自己孩子在教室里自由复习时,发现教室无老师却鸦雀无声,简直似考试时,欣慰的笑了。当我晚上在睡觉铃声响后悄悄在寝室外倾听,原来他们都安静入睡时,我默默地笑了!

为了的一切,为了一切的,一切为了,我力争用新思维新理念管理新班级,学习,生活,做人。我还常常给他们念一些哲理性的散文、寓言、名人故事等文章,以陶冶他们的情操,开阔他们的视野,净化他们的心灵,树立爱国主义、集体主义荣誉感,让完善自我,更新自我,追求远大……

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情为何物?作为班主任教师,我个人认为:情是牵动师生的纽带,情是滋润成长的心田,情是感化少年心的种子。 我爱自己的学校,我爱自己的,我在用心地经营爱的教育,爱的大厦,我为自己的班级班风正、学风浓而欣慰、自豪!当然自己的工作离不开领导的关心、厚爱,我心存感激!

在以后的日子里,在平凡的岗位上,我不想说太多的豪情壮语,我愿用奉献的彩笔书写我平凡的人生!最新2018班主任工作总结精选模板范文3篇可以看看这篇名叫另类游戏赚钱方法:一年赚400万、1套房、2套商铺的文章,可能你会获得更多2018班主任工作总结精选模板范文3篇转眼31岁生日了。目前有省会中心区域房子一套,160平,46平单身公寓一套(用来出租)以及2套门面,一套32平,一套55平,都是全款无按揭。另外还有点自己的生意!我的第一桶金是开游戏工作室赚来的,而且方法和大家平时的用辅助钱是不同的。今天来讲讲我的故事,另类游戏赚钱思路以及大家都关心的网易商业牟利如何规避。

曾经做过3年的游戏工作室,算上筹备和最后处理设备这些乱七八糟的时间,一共快4年了吧。人生有几个4年啊?所以,虽然脱离了游戏工作室这个行业好多年了,但是还是偶尔会关注这一行,毕竟4年青春耗在这里了。然后,偶然又看到NBE论坛《》这篇文章,说的很对,虽然很多人都离开了游戏工作室行业,但是,离开以后怎么样呢?其实故事一样精彩,应该回来NBE留个脚印。

说下我的故事,一方面是缅怀青春,一方面也是希望现在刚进入的晚辈们可以多少从其中吸取一点经验,引起一点思考。倩女幽魂跑商赚钱,好景不长!当时我做游戏工作室是2010年。第一款游戏是网易的倩女幽魂,做的是跑商。当时我刚做的时候,跑商还没被大家发现,不吹,一台4H8G的机器一天200元的利润。我当时做倩女幽魂跑商时,还没迷宫,并且倩女也是刚出来不久,老人们都大概知道我说的利润没任何水分了!

接下来呢,一看这么赚钱,马上准备搞大,租房子,拉宽带,买设备,搞了30台4H8G的电脑。这么赚钱的项目,自然不想自己练号了,就大量买号。当时正逢互联网各种漏洞,大量的卖信,洗信的人,我就从这些人手上买了一批被洗过几遍的号,然后跑商。可是,当我刚把号买完的时候,版本更新,加入了跑商过程随机出现迷宫。当时我虽然刚入游戏工作室不久,但是也知道这不是个好兆头,我开始思考一个问题,一台电脑不过4000多,单机每天200利润,一台机器一个月赚6000元钱,100台机器一个月不是60万利润吗?利润如果这么高,那不是人人都来做跑商了吗?预感很不好,后来的就不说了,网易大力打击游戏工作室,基本上买的号全部被封!跑商赚的钱刚够买号和人工,还有当月的宽带费用。

又接下来,迷茫了半年多,和现在的游戏工作室同行们一样,不停的找项目,被骗,赔本,继续找,赔了不少钱。就在我打算卖设备,认栽的时候,我已经心灰意冷了,辞退了所有员工,一个人守着30台机器,打算卖设备,等房租到期就处理机器撤退的时候,一个叫武魂的游戏出现了,也是网易的!当时也是刚出来,内测。(当时的话,忘记是4个服还是6个服了)

武魂摆摊垄断,日赚1万2千元在玩武魂这个游戏的过程中,我发现这个游戏交易太恶心了,没拍卖行。要买或者卖物品的话,要么就只能在世界喊话,要么去地摊有摊位收,价格很恶心,但是喊话吧,有些小杂碎东西,数量少不值钱,而且自己又用不到。就这样,我突然灵机一动,心里好像某个地方闪了一道光,看到了商机!

然后果断去附近一个垃圾中学,找帮我练号,这里打断一下,为啥不找游戏工作室练?因为怕游戏工作室会跟踪调查这批号究竟后期会干嘛,这样项目泄漏。当时看了下摆摊区,一共有150个号可以基本垄断。一台机器10开,15台机器就够。(后期游戏限制只能3开还是2开,这是很久以后的事了!)然后在一次服务器更新后,我找这群爱逃课的帮忙第一时间上号摆摊占位置。当时10分钟之内,所有摆摊区的摆摊号全是我的号。我为什么这么做呢? 很简单,因为没拍卖行,所以物品流通(交易)只有摆摊和世界喊话,但是如果你卖的东西很鸡肋,卖的金币连RMB一毛钱都没,你还会费时间喊话吗?如果做任务要收500个任务物品(我记着叫风云秘法残片?)土豪会世界喊话一个一个收吗?这就是商机了。

所以,游戏里大部分人都会把多余的卖给摆摊的,土豪也会去摆摊的收这些东西。举个例子:我8Y收一个秘法残片,11Y卖的话,利润是3Y,30%的利润。这他M太暴利了吧?所以,垄断了摆摊区,等于直接在这个服务器开始征税,干的是政府的。90%以上的物品交易流通环节被把持,过手肥三分。直接说结论:我在最开始的4还是6个服务器的时候(时间太久已经忘记是多少服务器了!) 我日均净收入在1万2千元左右。就是靠垄断摆摊区这个商机。

武魂这个项目做了1年,服务器开始限制多开。但是好的是我要的只是摆摊,所以配置低也无所谓,我当时最终搞了1100台机器,全是2开,基本上一个服务器要垄断,后期需要200个号,就是100台机器。我差不多同时垄断10个服务器!靠武魂这个项目,我算了下,当时赚的钱,买了自己第一辆车(奥迪Q5)第一套房160平,两套小商铺,银行还有400多万。

说说网易游戏的商业牟利与封号商业牟利,封号,我先说个结论,我这么当时做了那么久,没被封一个号!大家可能觉得不可能,一定吹牛,我只能说,你做不到,不代表别人也做不到,对不。说下我的思路,逆向思维,想如果我是网易,我如何去抓商业牟利?个人金币交易,金币邮寄不用说,数据不正常一定封!有些人比较爱思考,多想了一步,利用摆摊放些垃圾,然后挂的很贵,通过摆摊去洗,但是没用!网易把游戏内部所有装备物品都分级了,什么物品值多钱都有个大概范围,你一个特垃圾卖出神器价格,自然数据异常。

那我是如何出货的?(先说安全出货,再说如何把摆摊号都安全转移到仓库号)所以,我们一定要逆向思考,来找到网易控的漏洞(俗称思维盲点)很简单,元宝和游戏币的兑换交易行大家知道吧?假如行价是1RMB=1元宝=1金,这个时候你联系土豪,土豪说要100RMB的金币,你打算卖给他110J。这个时候,元宝兑换行的价格是1元宝=1J对吧?你让土豪挂一单,1元宝收110J,这样子,他的单子比例太低,会被到最后没人看到,而且因为价格太低,没人去秒,对吧?这个时候我去秒了!土豪收到金币,再打钱给我。

网易控了各个渠道的金币异常流动,但是网易的思维盲点就在拍卖行,因为拍卖行本身就是一个游戏币流通的渠道,价格也随时变,无法控,至少当时网易没有意识到这个办法也可以出货。所以,1年多来,我就这么出货!讲一下,如何把上千的摆摊号转移到仓库号?首先我转移时间都是半夜4点,我一个人。不雇佣人的原因是,这个连辅助都没,不管谁看到了,知道了,都可以自己做,没门槛。所以当时蛮累的,都是自己做!

洗钱的原理是“模仿正常交易”举个例子:武魂里某个极品装备,叫A吧,这个装备价值300RMB。我就用这个来洗,先让一个摆摊号收这个装备,多钱收?市价300RMB吧,摆摊号360收,高于市场价30%,仓库号身上有这个装备,卖给摆摊号!这样,摆摊号的60R(价值60R的金币)就到仓库了。然后,摆摊号再把这个A装备以260的价格卖,我的仓库号再买过来!每交易一次,我就把这个价值这个装备行价的30%转移到仓库号了。

这样的好处是:模拟了这个游戏的正常交易,贵重物品市场是有正常价格浮动的,高于或者低于30%,都属于正常。所以,网易就不会判断异常了。物品越贵重越好,价格越高,每交易一次,洗的钱就越多!后期我一般从凌晨4点洗到7点才能洗完当天的,而且要速度快很熟练。好累,但好赚钱,吼吼。今天先讲到这里吧!网易武魂这个项目做了一年多,后来受此启发,又做了其他几个小游戏项目,基本也是剑走偏锋,赚了一点儿,下次说喽!

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