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（一）：作为年轻员干部，更是要树立正确的群众观，在“四群教育”活动中走进基层、融入群众，忠实地履行好自己的岗位职责，树立认真务实的良好形象，不断在实践中锤炼性，提升素质潜力。我认为，关键要做好三方面的工作：
一、要在“四群教育”中加强性修养锤炼思想作风年轻员干部，是我们最具活力的群体，是的事业永葆青春活力的基石，也是干部队伍新陈代谢的动力源泉，务必有坚强性和过硬作风作保障。但现实中，不少年轻干部群众观念淡薄，缺乏亲和力和感召力。究其原因，大多都是忽略了加强自身修养、提高自身素质。胡-锦-涛在“七一”讲话中指出“年轻干部要承担起事业重任，务必牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己”，因此，在“四群教育”活动中，年轻干部一是要提高政治素质。在社会结构和思想多元化的新形势下，年轻干部更要自觉加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强性修养，注意增强政治鉴别力和政治敏锐性，时刻持续政治上的清醒和坚定，自觉抵制各种不良思想和文化。要学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题。只有把这些作为员干部的底色背景，才能在工作中树立群众观点、站稳群众立场、增进群众感情，真正做到为人民服务。二是要培养良好的道德情操，强化忠诚品质。良好的品德修养不仅仅是我国传统道德观的要求，也是新时期对干部的素质要求，是关系基层干部群众影响力的重要资料。年轻干部更是要始终牢记忠诚于，忠诚于人民，忠诚于人民的事业，要怀揣一种公共理想，学习杨善洲同志对忠诚的政治品格，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，在“深入实际，深入基层，深入群众”中培养锻炼吃苦耐劳、脚踏实地、淡泊名利的奉献精神，不断加强性修养锤炼思想作风。
二、要在“四群教育”中提高为民服务的业务素质和工作潜力开展“四群教育”和建立干部直接联系群众制度，要求员干部树立民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做的大局意识，真正做到“听民呼、了民愿、关民苦、解民忧”，而干部的潜力素质是干好各项工作的决定因素。学习则是提高素质和潜力的重要法宝。年轻干
部更要按照“从群众中来，到群众中去”的原则，成为学习的实践者，自觉主动的向实践学习，向基层干部学习，向群众学习。年轻干部一是要坚持学习。即学习的一系列理论和科学发展观，学习现代经济、社会、金融、法律等方面的知识，在学中干，干中积累、提升，从而把握实际，掌握规律，理清思绪，增强助推云南“科学发展、和-谐发展、跨越发展”的工作本领。二是要拓宽知识面。从事基层工作，不仅仅要求我们是某方面的专家，还要是其他领域的杂家，只有广泛涉猎掌握更多方面的知识，在处理应对各种复杂事务时才会得心应手。三是要增强组织协调和应对复杂局面的潜力。基层工作千头万绪，是否有综合协调潜力，是否有化解矛盾纠纷的潜力，能不能用群众熟悉的语言做群众工作等等，这些都关乎着基层的和-谐，决定了我们能不能最终维护好群众的利益。
三、要在“四群教育”中树立认真务实的良好形象李源潮同志在山东沂蒙老区调研创先争优时指出：人民群众是我们的根基和力量，各级干部、员要增强宗旨意识，改善工作作风，主动到基层去、到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情。和群众打交道，态度和作风决定工作效果。群众满意不满意是检验工作质量的标尺。更多的时候，基层群众的不满情绪不仅仅是因为他们的利益受损，更多的是他们的思想没有正常的诉求渠道，言不畅，则气不顺。群众不满意的地方，正是我们工作需要加强和改善的地方；群众不满意的时候，就是我们应当反思、需要改善工作的时候。因此，要端正对群众的态度，就是要尊重群众、
相信群众、依靠群众、真正的服务群众。年轻员干部，是在城乡基层的形象代言人，一是要以务实的作风应对群众。“实干兴业，实干成才”是亘古不变的道理。因此，年轻干部要低下头来，沉下心去，深入群众，深入基层，在实践的土壤中汲取养分，做勤劳的耕耘者和实干家，把对基层的各项方针政策完整的执行到群众中去，基层工作直接具体，来不得半点虚以委蛇，务必做到说实话，办实事，求实效。二是要树立认真负责的形象。毛说“世界上最怕认真二字，共-产-人最讲究认真”，群众历来期盼和欢迎认真负责的干部，对组织安排和群众关注的工作，要高度负责的抓好落实，做到事事有落实，件件有回音，要学习杨善洲同志“干工作就是为了群众幸福，只要活着就有义务为群众办事”的奉献精神。不空谈，不作秀、不做假，要以强烈的事业心和职责感来构建和-谐的干群关系，要把发展的热情和科学的态度结合起来，出实招，干实事，个性是在当前大建设大发展的时候，更是要真抓实干，埋头苦干，少说多干，要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，要以认真务实、立说立行的处事风格来塑造员干部的公仆形象。三是要树立廉洁自律的形象。廉洁是做人的操守和准则，更是员干部的第二生命。作
为年轻干部必须要严格要求自己，理解群众督，做到有所为有所不为，牢固守住廉洁自律的红线。工作生活中要努力践行社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，向杨善洲同志学习，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。总之，广大年轻员干部要多往基层跑、多向基层看、多替基层想，在“四群三深入”活动中提高性修养，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，内强素质外树形象，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、深受群众信任的好干部，在助推云南“科学发展、和-谐发展、跨越发展”的伟大实践中实现自己的价值和追求。
四群教育工作总结
（二）：四群教育个人工作总结根据《xx市贯彻落实《关于政领导班子负责人述职述廉的意见》等四项工作制度的事实办法》精神，按照省《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的规定》，结合市委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的的意见，我严格按照工作职责和任务要求，认真研究制定工作计划，坚持努力学习，深入调研，深入群众，用心工作，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来“四群教育”直接联系群众工作开展状况汇报如下：
一、工作开展状况
(一)带头学习认真履职。一年来，带领分管科室的职工，端正学习态度，明确学习目的，丰富学习资料，增强学习效果，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力。在政治上、思想上、行动上与中心持续高度一致；用心主动参加组、支部组织的《章》学习，的“十八大”、十八届一中、二中、三中以及中、省州市全会精神的学习。个性是学习习**总在指导**省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话的。对“四群教育”活动中“慵懒散慢玩浮”进行了“回头看”，认真贯彻落实市委在全市风廉政建设大会上的讲话精神查找不足；深入贯彻学习中央两个《条例》、《建立健全教育、制度、督并重的惩治和预防体系实施纲要》、《中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《**市委关于贯彻实施行政问则办法等四项制度的实施意见》和《**市人民政府关于贯彻实施行政问责办法等四项制度的实施意见》；坚持自学，用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识问题、分析问题，指导自己的工作实践；提高自身素质，与时俱进，全心全意为人民服务。
坚持一岗双责，认真抓好分管工作所涉及的人和事。一年来紧紧围绕2013年员领导干部“持续的先进性和纯洁性以及按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’”专题民主生活会的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点。坚持“人道、廉洁、服务、奉献”的工作原则，认真履行残联“代表、服务、管理”的职能。清政廉政，率先垂范，团结和带领职工和残疾人工作者，抓机遇，求进取，立足岗位，扎实工作，较好地完成了自己分管的各项工作任务。
在开展“四群教育”活动中，按照残疾人利益无小事的工作理念，认真实践“三个代表”重要思想，以人为本、科学发展，切实转变作风，提高服务质量，全面落实好残联各项工作任务。在实施政府民心工程“贫困白内障患者免费复明手术”，“0-6岁儿童抢救性康复、免费轮椅发放”和“贫困精神病患者免费服、住院救助”、残疾人危房改造、“阳光托养”以及扶贫助残助学中，按照办事程序公开的原则，深入实际、深入基层，认认真真地把和政府的利民惠民政策落实到贫困残疾人中，受到残疾人的好评。
（二）严格执行政治纪律不放松。在组织实施和落实自己分管的各项工作任务中，把风廉政建设贯穿于工作的始终。注重制定廉政教育、廉政措施，按照章的要求，认真贯彻实施《**市廉政风险重要环节防范管理实施办法（试行）》和《**市员干部廉洁从政预警机制实施办法（试行）》，逐步构成预警机制，加强反腐倡廉惩治制度建设，健全内民主生活会制度，建立内状况通报、状况反映、重大决策征求意见等制度；严格执行领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话、务政务公开等制度。确保自己和职工不违规、违纪和违法。
（三）风情气正、民主集和谐。认真地贯彻执行的民主集中制原则，一是从思想上、行动上用心协助、支持主要领导工作，主动参与群众领导；二是坚持讲真话、讲实话、干实事、求实效，自觉做到大事讲原则，小事讲谦让；三是坚持重大问题主动提交组、理事会群众研究决定，从根本上维护组、理事会班子的团结和统一；四是认真贯彻执行中央和省、州、市委、关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，严格遵守“市残联服务承诺制”自己带头自觉遵守机关的各项纪律、制度；五是坚持马克思主义群众观、科学发展观和正确政绩观，做到立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心。确保自身的清正廉洁；六是转变工作作风，把残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的要求，与残疾人工作务必具有的“爱心、耐心、细心和职责心”相结合，全心全意为残疾人服务。
在残疾人事业发展中，自己以一名老兵的身份带领好职工，为发展残疾人事业，千方百计，想残疾人所想，急残疾人所急，解残疾人所难。体此刻具体到工作中，就是做好残疾人康复、扶贫、教育、就业、维权和宣传文体等各项工作，全面改善残疾人生活状况，实现残疾人平等、共享、参与的目标。最终实现了残联机关在残疾人和全社会中的良好形象。
一年来，严格遵守风廉政建设各项规定，深入贯彻执行中央改善工作作风，密切联系群众，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，我们以提高工作效率、优质服务为核心，以具体行动，深入实际、带给好、解决好和服务好残疾人为重点，扎扎实实为残疾人办好事、办实事。工作中自己牢固树立残疾人利益无小事的思想，坚持带领职工以残疾人满意不满意为目标，在“四群教育”活动中用心主动深入乡（镇）、村（社区）和残疾人家中帮忙残疾人解决遇的实际困难和问题，赢得了残疾群众的信赖和好评。在学习兰辉先进事迹中，充分发挥共产员的先锋模范作用，以人为本，用心为残疾人办实事、和好事。
二、工作中的具体做法
（一）深入学习马列主义、思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和学科发展观；学习的十七大，十八大、十八届一中、二中和三中全会精神；学习市委第八次代会精神；学习好的路线、方针、政策。以章标准严格要求自己。注重理论联系实际，学用结合，努力提高自己的综合素质和潜力。
（二）努力解放思想，创新工作思路。坚持与时俱进，创新工作思路、工作方式和工作机制。认真研究社会生活的新变化和残疾人实现平等、参与、共享的新特点。用心探索新思路，努力寻求新突破，坚持以人为本、科学发展，深入基层、深入实际，注重调查研究，实事求是，尽职尽责，创造性地开展工作，努力做好残疾人工作。
（三）勤政廉政，提高服务意识。始终持续谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，增强立为公、执政为民的意识，发扬勤俭办事的优良传统，做勤政廉政的模范。一服务大局。切实把的方针政策贯穿到残联各项工作中，把和政府对残疾人的关怀送到残疾人家中；二服务残疾人。从残疾人最现实、最直接、最关心的利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平。三深入了解残疾人的生活、工作现状和他们的所思、所想、所盼，帮忙他们排忧解难。做到真心实意帮忙残疾人办好事，诚心诚意帮忙残疾人解难事，做残疾人的娘家人。
（四）在“四群教育”活动中，严格要求自己，树立群众意识，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识；树立正确的世界观、人生观和价值观，开拓进取，勇于创新，在权力和金钱面前正确对待个人得失；淡泊名利，把“人道、廉洁、服务、奉献”作为做好残疾人工作的座右铭，在贯彻市委加快残疾人事业发展实施意见中，为我市残疾人事业发展再作新贡献。
三、下一步工作计划在今后的工作中，继续牢固树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与残疾群众密切联系，增进与残疾群众的感情。认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握挂钩村基层员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求，努力为群众办实事、解难题、谋福利；带头认真落实和执行干部直接联系群众制度，透过“三深入”、“四联户”等方式，切实改善群干群关系，真心诚意服务群众。
四群教育工作总结
（三）：“四群”教育活动总结
（一）基本状况：根据县委办公室关于召开县深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度启动大会的通知（发电［2011］01号）的文件精神要求，结合农业工作实际特点，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育“四群”工作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促发展七项任务，选定挂钩XX村委会11个村民小组，xx局全体挂钩员领导干部，深入实际，深入基层，深入群众，开展调研，进行了摸底调查，充分听取呼声，了解社情民意，全面实行了干部直接联系群众制度，建卡联户115户。农业局全体挂钩干部100%发放了民情联系卡，100%记录了民情日记，100%开展民情恳谈，按照相关要求，100%撰写了心得体会和整改措施。同时，把xx社列为结对帮扶重点村，实行了100%挂钩联系，将举全局之力，重点挂钩XX社。
（二）主要做法和成效（联户状况、工作队到位状况）：一是及时建立领导机构，成立“四群”教育工作领导小组，明确相关职能职责。局长担任组长，担任副组长，其他领导和二级班子正职为成员，领导小组下设办公室具体负责处理日常工作。2011年12月28日召开“四群“教育动员大会”，为全面铺开“四群”教育工作做好充分准备。二是制定工作实施方案，精心组织，确保“四群”工作稳步推进。紧紧围绕七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐；三是用心开展送温暖献爱心活动。1月10日，县局组织局领导班子和员干部一行55人来到挂钩点XX村委会，分别进村入户看望慰问了23户困难群众，详细询问了农民的生产、生活状况，了解他们的实际生活困难，认真听取他们的意见，并就掌握的政策信息、市场信息进行了交流，对具体问题提出了实质性推荐。并向XX村委会发放了由全局职工捐赠的2400元慰问金和“爱心”衣物111件，表达了局全局职工对困难群众的关爱，争取民营企业为XX村贫困捐赠助学金6000元。四
是以“建”带“妇建”，带“工建”，进一步深化“四群”教育工作。3月6日，为进一步推动局挂钩单位的“四群教育”工作、充分发挥妇女在“禁防艾”工作中的作用，局在挂钩单位XX村举办“携手共庆‘三八’，深化‘四群教育’”联谊活动。活动邀请了县妇联、县移动公司、县消防大队、XX村和XX村小组村民，还邀请为XX村贫困捐赠助学资金的XX公司、XX有限职责公司、县XX米厂三家民营企业欢聚一堂，“携手共庆“三八”，深化“四群”教育活动，县委副、县人大副主任、县人民政府副县长、县妇联、县蔗糖办等相关部门的领导亲临。联谊活动穿插“县情”“四群教育”“禁防艾”“消防安全”“农业法规”等相关知识的有奖竞答。同时，县妇联、县农机理、县消防队、县防艾局、县移动公司等单位在现场摆放宣传展板，接待群众咨询并发放各种宣传材料。此次活动的开展，既深化了“四群”教育工作的开展，又进一步密切了群干群之间的关系，推动了农业农村的廉政文化建设。五是访民情、知民意，解民困，认真做好民情恳谈工作。根据县委的安排，局在XX村用心开展“四群”教育活动，并在XX村的11个村小组设立了组长和联络员，以11个小
组为单位分别深入基层、深入群众，加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐；关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，竭力为当地群众办实事好事，用心开展“两进一送”和民情恳谈活动，农业局委、副、四个支部与挂钩点支部结成共建对子。4月16日-20日局委组织55名员干部到挂钩点XX村开展民情恳谈活动，经民情恳谈了解曼晃村村民共提出急需解决的困难20件，预计投入资金538万元，其中文化活动室、篮球场及其附属设施建盖需投入资金217万元；村内主干道路硬化需投入资金96万元；蔬菜钢架大棚46亩需投入资金150万元；农田基础设施建设维修需投入资金60万元；其他事项需要投入资金5万元。此次活动共召开民情分析会9次，民情恳谈会9次，参加群众有90人。六是开展“四群”教育专题学习。为扎实有效地开展“四群”教育活动，按照县委“关于认真开展2012年度群众观点群众路线群众利益群众工作教育专题学习活动的通知”（组〔2011〕01号）文件要求和工作部署，紧紧围绕进一步做好新形势下群众工作的目标，组织全局干部观看孟连经验专题片《巨变》，学习《论的群众工作――主要论述摘编》和《云
南省“四群”教育学习读本》等群众工作学习资料。各支部、局直属股、室、站采取集中学习、分散学习和自学的方式认真领会“四群”教育精髓，74名在职员写出了心得体会，科级干部7人（含非领导2人）撰写了发言题纲、整改措施。局领导班子召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，透过学习，撰写了心得体会，制定了整改措施。深入查找了领导班子和个人在思想方面与基层群众期盼上存在的差距，工作方面与做好新形势下群众工作要求上存在的差距，作风、廉政方面与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进行整改，确保活动取得实效。
七是倾听群众诉求，真心为民办实事。大春农忙时节，县局心系群众，在得知村民在抗旱农业生产中有困难后，局委带领员干部职工，走近群众，到农户家中用真挚的情感，真诚的行动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱心，用真心架起干群连心桥，构成干群渔水一家亲的和谐关系。5月29日，局委、副华、副局长带领全局员干部职工，深入“四群”教育工作干部直接联系群众挂钩联系点XX镇XX村，为挂钩联系户送去大春急需的农用物资化肥，以实实在在的行动传递局委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计
9.2吨，价值26910元。5月30日，局派驻工作队协调打抗旱井3口，运水车10辆，针对旱灾病虫害严重，免费赠送水稻秧苗防治农病青260包，富七号130瓶，比亚铜400包，可防治121亩秧田，共投入秧田病虫害统防统治资金3550元。
（四）存在的问题和下步的工作思路：透过四个月来开展“四群”教育活动工作，虽然取得了必须的成效，但也存在着差距，主要有：一是“四群”教育学习不够深入。常常因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难于保证，没有深入细致地学习。二是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育工作宣传主要以会议、文件宣传为主，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位，各小组信息报送不足，亮点挖掘不够。三是“三个深入”，即深入群众、深入实际、深入基层不够，部分干部职工对挂钩点村的民情掌握了解不全面，分析不深入，对群众的所思所想所盼了解不透彻，群干群关系不够密切。
下步工作思路：一是深入开展调查研究。在“四群”教育活动中，领导干部带头开展调查研究，紧紧围绕中心工作和部门职能职责，抓住一些重点工作，难点问题来开展，及时发现，总结和推广基层的好做法好经验，在调查研究中检查工作落实状况，发现存在的问题，加强督促检查，推动各项工作有序开展。二是采取措施，深化“四群”教育工作，紧紧围绕“农业增效、农民增收”的发展目标，开展定期下访，收集社情民意，排查矛盾纠纷，采取建卡经常联户方式，进一步建立健全为民服务长效机制，密切干群关系，搭建亲民爱民平台，扎实推进“四群”教育工作。三是立足本职工作，紧密结合农业生产工作实际，做到的“四群”工作和开展农业生产工作两不误、两促进。牢固树立服务群众意识，工作中体现群众观念、群众利益，关注群众的新需求，了解群众实际困难。做到情为民所系，利为民所谋。
四群教育工作总结
（四）：我校在开展“四群”教育活动中，深入贯彻落实上级组织的各项活动要求，用心探索和研究建工作新的思路和方法，并与教育教学工作实际紧密结合，围绕规范办学、加强师德队伍建设、打造罗平一流品牌特色校园、全面提高教育教学质量等，将“四群”教育活动纳入校园日常工作，突出工作重点，以解决制约校园发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层建工作，取得了阶段性成效。
一、强化组织领导，精心安排部署根据上级组织开展“四群教育”活动安排部署，结合我支部及校园实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，以“做人民满意教师，推进教育科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”师生队伍为重点，与时俱进，开拓创新，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共-产-员的先锋模范作用，努力开创校园教育工作新局面。
一是领导重视，成立活动领导小组。支部及校园领导高度重视“四群教育”活动，把其作为本支部及校园建工作中一项重要工作摆上议事日程。支部领导及校园班子为了开展好这次“四群教育”，活动前制定了“四群教育活动”的工作方案，明确了活动时间、日程安排和每个阶段的任务。活动前，班子成员采取了集中学习和自学等形式进行了认真的学习，学习了《论的群众工作——重要论述摘编》、《云
南省“四群“教育学习读本》及秦光荣同志在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话。透过学习，统一思想，提高了认识和领会，也切实增强了工作的职责感和紧迫感。准确把握开展“四群”教育活动工作的重要性、必要性和紧迫性，也切实将思想和行动统一到校园的实际工作中，增进群众感情，增强执教为民、发展为民、服务为民、落实为民-意识，发挥先锋模范作用的经常性工作和必要性工作，影响深远，好处重大。切实做好新形势下群众工作。经支部及校园政会议研究，成立了“四群”教育工作领导小组。由“四群”教育领导小组统一领导、协调活动开展，组长由及校园校长杨建昌同志担任，成员由校园领导和支部委员组成。
二是强化职责，制定“四群”教育工作方案。按照活动要求，周密部署，制定了《罗平一中“四群”教育活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要资料、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划。三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校员对活动开展重要好处的认识，结合全校教职工大会，召开了“四群”教育活动动员大会，杨建昌校长在会上进一步强调了活动开展的重要好处，并就如何开展好活动提出了具体的要求，期望各位老师及员干部在今后要加强学习，在思想上创先争优。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在联系群众工作上带好头，在常规工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。
二、落实“两个阶段、五个步骤”，增强活动的针对性和实效性“四群”教育活动开展以来，我校支部提出，要遵循上级组织的安排部署，做到三个结合：一是与深化学习实践活动相结合。我校做好学习实践活动整改落实工作及“四群”教育实行员干部直接联系群众制度，切实兑现学习实践活动中向全校师生作出的承诺，进一步完善体制机制，进一步建立健全内部管理制度，巩固和扩大学习实践活动成果。二是与校园改革发展稳定的中心任务相结合。透过“四群”教育活动，努力造就一支性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、素质优良、率先垂范的员队伍。带动全校构成“四群”教育的活动气氛及“四群”教育活动的向上势头。三是与校园长期坚持的各类建立活动相结合。把校园建工作中的各类建立活动统一纳入创先争优活动范畴，增强活动的针对性和实效性。
三、以扎实开展各项活动为载体，全面开展“四群”教育实行员干部直接联系群众制度活动为把工作扎实推进，我校围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：
（一）在全体员干部中开展优质课评比活动。校园要求全体员干部参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加优质课评比。在开展此项活动中，我校对用心参加活动的员、教师予以必要的物质和精神奖励。
（二）在全体员中开展“员干部直接联系群众制度员干部帮扶活动”。在全体员中开展“员干部帮扶活动”，主要围绕两个大方面开展。一是开展员对新青年教师的结对帮扶活动，给新进入的教师以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对贫困和“后进生”的帮扶活动。在对贫困结对中，我校本年度对25名贫困展开了帮扶活动，由校长及校园领导班子到每位家中进行家访，结合每位贫困的状况在不同程度上给予资助，在“后进生”转化工作中从校长到普通员教师都能用心参与，校长联系结对5名及家庭，中层干部联系3名及家庭，员教师联系2名及家庭。对所联系进行定点不定时方式进行沟通谈话及家访，随时随地了解状况。从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面。
（三）在全体员中开展争做优秀班主任活动。班主任是校园最基层的管理者，是校园各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对校园各项工作起着用心的促进作用。为此，我校决定在全体员中开展争做优秀班主任活动。活动资料包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。
（四）在全体员中开展争创“教学能手”，争当“师德标兵”及“四群”教育员干部直接联系群众制度模范先锋活动。大力表彰和宣传在个人岗位上做出突出成绩，并获得群众广泛认可的优秀教职工员和优秀教师。我校隆重召开了2012年春季学期开学典礼暨庆祝员教师模范先锋表彰大会，宣传表彰了优秀教师、优秀共-产-员、优秀班主任、师德先进个人等。
（五）在全体员干部中开展岗位奉献活动。我校在开学之际，提出教师基本规范及岗位职责，教学事故认定等，校园要求员走在前面，并向社会、作出公开承诺：爱岗敬业，为人师表。并签订员公开承诺书，要求一个员就要成为一面旗帜，在员岗位上体现先锋模范作用，员教师就就应做一流教师、出一流成绩、有一流品质。
四、加强学习，创新载体，推动活动出实效
一是努力推动学习型校园建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，构成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作潜力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型校园的建设。
二是努力丰富学习资料。除了业余时间向书本学习外，校园十分重视员干部和教师的群众学习机会，精心安排丰富多彩、形式多样的活动。校园采取请进来、走出去的办法，组织全体教师外出听课、举办专题讲座等各类学习活动，丰富了广大教师的专业知识，开拓了文化视野，提升了分析决定潜力，更坚定了以文化的力量引领校园的发展，再创辉煌的信心。
五、发挥模范带头作用，设立员先进示范岗
1.围绕新时期、新形势下的教育要求，结合校园建工作实际，我们透过“员先进示范岗”建立活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色。我们组织员开设心理和教育讲座，充分发挥员的先锋模范作用，促使员能自觉持续的先进
性，具有高尚的人格魅力，强烈的事业心和职责感，以及乐于奉献的精神。
2.发挥员职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，我支部从“建一流班子、创一流队伍、办一流品牌特色校园、树一流形象”等五个方面制定了公开承诺书，每一个员也根据自身实际，从性承诺、岗位承诺、先进示范承诺三方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，用心争创，共同努力办好人民满意的教育事业。
3.“四群教育”员干部直接联系群众制度活动取得初步成效活动开展以来，全校员用心参加“四群”教育员干部直接联系群众制度活动的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展这项活动，对我校来说，不仅仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，不仅仅是夯实我校科学发展、快速发展坚实基础的重要举措，也是进一步加强我校组织建设，提高员队伍战斗力的有利契机。透过发挥校报、宣传栏等多种形式的载体的作用，充分调动了广大员的用心性，营造了较好的活动氛围，在员的影响和带动下，广大教师用心探索，争先向员看齐，的凝聚力、吸引力和战斗力切实得到提高，也使我校的教育教学工作又上了一个新的台阶，我校教育教学成效显著。
4.把握教育改革基本方向，努力提高教学质量。我校广大教师在平凡的岗位上，忠于职守，默默耕耘，无私奉献，用辛勤的汗水赢得了可喜的成果，以优异的成绩回报了社会，赢得了及社会各界的一致好评。
六、明确努力方向，进一步提高“四群”教育工作水平尽管我们在“四群”教育活动中做了用心的探索，取得了一些成绩，但与上级组织的要求相比还有必须差距。今后，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展“四群”教育活动的重要好处，增强职责感和使命感，克服支部个性是一些员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和督，扎实推进“四群”教育员干部直接联系群众制度。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥“四群”教育员干部直接联系群众制度对教育教学工作的促进、服务和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力建立“一名员一面旗帜”员示范岗，不断激发员的工作热情和创造活力，透过建立“五个好”组织，争当“五带头”员和“师德标兵”，全面深化“四群”教育员干部直接联系群众制度，不断提高办好群众满意品牌特色校园。
四群教育工作总结
（五）：四群教育个人工作总结根据精神，按照省《关于领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的规定》，结合市委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的的意见，我严格按照工作职责和任务要求，认真研究制定工作计划，坚持努力学习，深入调研，深入群众，用心工作，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来“四群教育”直接联系群众工作开展状况汇报如下:
一、工作开展状况
(一)带头学习认真履职。一年来，带领分管科室的职工，端正学习态度，明确学习目的，丰富学习资料，增强学习效果，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力。在政治上、思想上、行动上与中心持续高度一致;用心主动参加组、支部组织的《章》学习，的“十八大”、十八届一中、二中、三中以及中、省州市全会精神的学习。个性是学习习**总在指导**省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话的。对“四群教育”活动中“慵懒散慢玩浮”进行了“回头看”，认真贯彻落实市委在全市风廉政建设大会上的讲话精神查找不足;深入贯彻学习中央两个《条例》、《建立健全教育、制度、督并重的惩治和预防体系实施纲要》、《中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《**市委关于贯彻实施行政问则办法等四项制度的实施意见》和《**市人民政府关于贯彻实施行政问责办法等四项制度的实施意见》;坚持自学，用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识问题、分析问题，指导自己的工作实践;提高自身素质，与时俱进，全心全意为人民服务。
四群教育工作总结怎么写_最新四群教育工作总结
坚持一岗双责，认真抓好分管工作所涉及的人和事。一年来紧紧围绕2013年员领导干部“持续的先进性和纯洁性以及按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’”专题民主生活会的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点。坚持“人道、廉洁、服务、奉献”的工作原则，认真履行残联“代表、服务、管理”的职能。清政廉政，率先垂范，团结和带领职工和残疾人工作者，抓机遇，求进取，立足岗位，扎实工作，较好地完成了自己分管的各项工作任务。在开展“四群教育”活动中，按照残疾人利益无小事的工作理念，认真实践“三个代表”重要思想，以人为本、科学发展，切实转变作风，提高服务质量，全面落实好残联各项工作任务。在实施政府民心工程“贫困白内障患者免费复明手术”，“0-6岁儿童抢救性康复、免费轮椅发放”和“贫困精神病患者免费服、住院救助”、残疾人危房改造、“阳光托养”以及扶贫助残助学中，按照办事程序公开的原则，深入实际、深入基层，认认真真地把和政府的利民惠民政策落实到贫困残疾人中，受到残疾人的好评。
(二)严格执行政治纪律不放松。在组织实施和落实自己分管的各项工作任务中，把风廉政建设贯穿于工作的始终。注重制定廉政教育、廉政措施，按照章的要求，认真贯彻实施《**市廉政风险重要环节防范管理实施办法(试行)》和《**市员干部廉洁从政预警机制实施办法(试行)》，逐步构成预警机制，加强反腐倡廉惩治制度建设，健全内民主生活会制度，建立内状况通报、状况反映、重大决策征求意见等制度;严格执行领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话、务政务公开等制度。确保自己和职工不违规、违纪和违法。
(三)风情气正、民主集和谐。认真地贯彻执行的民主集中制原则，一是从思想上、行动上用心协助、支持主要领导工作，主动参与群众领导;二是坚持讲真话、讲实话、干实事、求实效，自觉做到大事讲原则，小事讲谦让;三是坚持重大问题主动提交组、理事会群众研究决定，从根本上维护组、理事会班子的团结和统一;四是认真贯彻执行中央和省、州、市委、关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，严格遵守“市残联服务承诺制”自己带头自觉遵守机关的各项纪律、制度;五是坚持马克思主义群众观、科学发展观和正确政绩观，做到立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心。确保自身的清正廉洁;六是转变工作作风，把残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的要求，与残疾人工作务必具有的“爱心、耐心、细心和职责心”相结合，全心全意为残疾人服务。残疾人事业发展中，自己以一名老兵的身份带领好职工，为发展残疾人事业，千方百计，想残疾人所想，急残疾人所急，解残疾人所难。体此刻具体到工作中，就是做好残疾人康复、扶贫、教育、就业、维权和宣传文体等各项工作，全面改善残疾人生活状况，实现残疾人平等、共享、参与的目标。最终实现了残联机关在残疾人和全社会中的良好形象。
一年来，严格遵守风廉政建设各项规定，深入贯彻执行中央改善工作作风，密切联系群众，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，我们以提高工作效率、优质服务为核心，以具体行动，深入实际、带给好、解决好和服务好残疾人为重点，扎扎实实为残疾人办好事、办实事。工作中自己牢固树立残疾人利益无小事的思想，坚持带领职工以残疾人满意不满意为目标，在“四群教育”活动中用心主动深入乡(镇)、村(社区)和残疾人家中帮忙残疾人解决遇的实际困难和问题，赢得了残疾群众的信赖和好评。在学习兰辉先进事迹中，充分发挥共产员的先锋模范作用，以人为本，用心为残疾人办实事、和好事。
二、工作中的具体做法
(一)深入学习马列主义、思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和学科发展观;学习的十七大，十八大、十八届一中、二中和三中全会精神;学习市委第八次代会精神;学习好的路线、方针、政策。以章标准严格要求自己。注重理论联系实际，学用结合，努力提高自己的综合素质和潜力。
(二)努力解放思想，创新工作思路。坚持与时俱进，创新工作思路、工作方式和工作机制。认真研究社会生活的新变化和残疾人实现平等、参与、共享的新特点。用心探索新思路，努力寻求新突破，坚持以人为本、科学发展，深入基层、深入实际，注重调查研究，实事求是，尽职尽责，创造性地开展工作，努力做好残疾人工作。
(三)勤政廉政，提高服务意识。始终持续谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，增强立为公、执政为民的意识，发扬勤俭办事的优良传统，做勤政廉政的模范。一服务大局。切实把的方针政策贯穿到残联各项工作中，把和政府对残疾人的关怀送到残疾人家中;二服务残疾人。从残疾人最现实、最直接、最关心的利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平。三深入了解残疾人的生活、工作现状和他们的所思、所想、所盼，帮忙他们排忧解难。做到真心实意帮忙残疾人办好事，诚心诚意帮忙残疾人解难事，做残疾人的娘家人。
(四)在“四群教育”活动中，严格要求自己，树立群众意识，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识;树立正确的世界观、人生观和价值观，开拓进取，勇于创新，在权力和金钱面前正确对待个人得失;淡泊名利，把“人道、廉洁、服务、奉献”作为做好残疾人工作的座右铭，在贯彻市委加快残疾人事业发展实施意见中，为我市残疾人事业发展再作新贡献。
三、下一步工作计划在今后的工作中，继续牢固树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与残疾群众密切联系，增进与残疾群众的感情。认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握挂钩村基层员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求，努力为群众办实事、解难题、谋福利;带头认真落实和执行干部直接联系群众制度，透过“三深入”、“四联户”等方式，切实改善群干群关系，真心诚意服务群众。
四群教育工作总结
（六）：xx局四群教育工作总结按照《xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和省、市、县“四群”工作会议精神，我局高度重视，及早启动，狠抓落实，注重实效，“四群”教育工作初见成效，现将工作状况汇报如下：
一、工作基本状况
(一)精心研究，制定方案。在县“四群”教育工作启动后，我局对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了专题会议，研究部署“四群”工作，成立“四群”教育领导组及办公室，明确工作职责，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合我局实际制定了切实可行的实施方案，明确了“四群”教育的重大好处、目标措施和工作要求，安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
(二)及时召开动员大会。于2012年1月4日及时召开动员大会，全体干部职工39人参加会议。会议传达了《xx县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改善、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实十七届六中全会、省第九届代会、州、县、代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署上来，并结合开展“创先争优”活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。
(三)开展好春节前领导干部驻村蹲点走访慰问和直接联系群众工作。局领导分为两组带队分别到东山乡干海村和余食朗村进行走访慰问，以贫困户、孤寡老人、贫困老员等急需帮忙的群众为重点，深入了解他们存在的困难和问题，把的温暖带到他们的身边，并给他们带去了慰问金(
0.4万元)。本次工作共走访群众151户。
(四)开展好村情民情分析会和民情恳谈会、群众大会。一是由局领导带队分别到东山乡干海村、余食朗村，组织村两委、组干部、老干部代表、老员代表、群众代表、致富户代表召开了村情民情分析会，找出了各村存在的困难和问题，找准了今后发展的路子，进一步坚定了发展的信心和决心。二是由驻村联络员到自然村、组召开民情恳谈会，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。目前共召开民情恳谈会等会议22场次。
(五)深入开展走访活动。组织全体干部职工对挂钩联系的127户农户进行了走访，深入了解他们存在的困难和问题，把的温暖带到他们的身边。在走访活动中，全局干部职工深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，真正走进群众的心里，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位构成了详细的民情日记，并常记心中，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”，并制作民情联系卡254张及时发到群众手中。走访完成后，每位干部职工都认真细致地填写了各联系户的民情台帐(共127套)，并实时更新动态，随时掌握了解联系户的状况。直接驻村工作，和村、组干部一齐分析各农户存在困难的原因，个性是贫困户，找准他们贫困的具体原因，并结合各户实际，提出合理的解决方案，做到“一户一分析、一户一方案”，努力帮其解决贫困问题。走访中干部职工共撰写民情日记32篇，收到意见推荐16条。在此基础上构成了2篇高质量的村情民意调查报告和2篇发展思路报告，副科级以上领导干部及联络员撰写调研报告7篇。找出了存在的困难和问题，拟定了一条贴合村情的发展思路，创造了多条解决群众增收致富的经验。
(六)为挂钩联系村做实事好事，解决困难问题。在民情分析会和走访过程中一致认为解决进出村道路状况是广大人民群众的心声，针对这一实际，我局深入各自然村现场调研道路现状，并在此基础上用心向上争取项目资金，意向性明确了年内能够建设或改善的路段，力争为挂钩联系的两个村各争取一项交通建设项目。我局挂钩联系的两个村都属于山区村，村群众经济薄弱，工作经费较为紧张，为此我局从仅有的工作经费中挤出2万元给予各村1万元的经费补助，确保“四群”工作的顺利开展。上半年共解决困难问题8个。
(七)及时组织召开“四群”教育工作专题学习生活会。在加强学习，深入调研的基础上，我局精心组织，于3月21日召开了“四群”教育专题生活会。局领导、驻村联络员、局“四群”办全体参加了生活会。生活会议由单玉井局长主持，所有与会同志对领导班子和个人存在的问题、原因、下步整改措施进行了深入的探讨，并用心开展批评与自我批评，找准了差距、分析了原因、明确了措施，极大地推动了全局工作。
(八)切实加强护林防火工作。强化宣传教育，倡导礼貌祭祀;加强火源管理，开展隐患排查;做好扑火准备，减少火灾损失;加强督促检查力度，确保森林安全;大力扶持林区公路建设，改善林区交通;做好县、乡公路两侧的护林防火工作;支持、配合“四群”挂钩联系村的护林防火工作。
(九)支持、配合乡、镇、村的抗旱保民生促春耕工作。深入开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，精心组织，深入到挂钩乡、镇、村了解旱情，用心向上争取资金，尽力解决挂钩乡、镇、村的困难。为确保工作顺利开展，经局务会议研究，由局长负责联系禾甸镇，刘文华副局长联系余食朗村，严珑彬副局长联系干海村;给予两个村各
0.7万元的资金用于抗旱保民生促春耕工作，援助物资计
0.74万元(其中桌椅一套
0.4万元，化肥2吨50袋
0.34万元。)。
(十)做好挂钩村新农村建设工作。按照县委的安排我局“四群”工作与新农村建设的挂钩联系村同为干海村和余食朗村，我局派驻两名新农村建设指导员(“四群”工作联络员兼任)。指导员驻村后深入农户走访了解困难问题、召开会议听取意见推荐、查阅资料了解村情民俗、实地查看调研基础设施状况，在此基础上构成了高质量的发展思路报告和调研报告，并用心争取项目、资金。目前争取项目2个;争取资金补助
1.2万元;撰写发展思路报告2篇，调研报告2篇。
(十一)做好社会稳定工作。结合交通运输局工作实际，我局高度重视社会稳定工作，局长亲自抓，负总责，按“本部门能解决的自己解决，涉及多部门的配合主要部门做好相关工作”的原则，有力推进问题的解决。目前涉及的矛盾纠纷和信访问题总体态势稳定。(十二)切实转变干部作风，干部素质得到较大提升。进一步加强机关效能建设，带头落实首问职责制、限时办结制、绩效考核制和社会督评议制等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，干部职工工作用心性提高，各项工作可得开展。
(十三)配合支持挂钩联系村组织建设。切实加强对村组干部的教育和引导，努力提高村组干部为民服务的潜力和意识，用心推进村委会和治保、调解、农技协会等自治组织建设，夯实群众工作的基层基础。用心发展壮大村级群众经济，严格落实村务财务公开制度。
二、主要做法和经验
(一)统一思想，提高认识。思想决定行动，透过集中学习与个人自学相结合，会议传达与读书学习相结合，传达模式与网络模式相结合的方式，使全体干部职工深刻认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要好处，切实增强做好新形势下群众工作的职责感和使命感，为工作的开展打下了坚实思想基础。
(二)领导垂范，以点带面。在工作中局领导坚持以身作则，在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、援助资金物资、协调项目等方面率先垂范，带动全体干部职工以用心主动的心态投入到四群工作中，有力地推进了四群工作的实施。局领导驻村时间累计54天，一般职工驻村时间累计136天。走访慰问活动中最远、最困难的群众都是局领导挂钩联系，并以最大程度地为他们解决实际困难和问题。
(三)三级联动，合力推进。在工作中以联络员为桥梁，县、乡、村三级联动，做好联系沟通协调，四群工作有序推进。按照县委部署派驻的两名联络员深入走访调研，发现村、组、群众的困难和问题，向局领导汇报;局领导结合我局实际，有潜力解决的直接解决，能协调解决的明确职责领导协调有关部门解决，并透过联络员及时把处理状况与乡、村进行对接;村、组结合各自实际，提出困难、问题、发展思路，向挂钩单位和乡委、政府汇报，请求协调解决;乡委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路，共同提出解决方案，共同争取项目、资金、物资。
(四)结合实际，注重实效。透过四群教育活动的开展，全体干部职工转变作风求真务实，自身素质进一步提高，有力地促进了全局各项工作。目前320国道改造和连接线公路建设，楚大高速公路xx段xx立交桥改扩建等项目申报工作稳步推进，清华洞至水目山景区旅游公路正在测设中，红象路油路工程顺利实施，通村通畅工程完成招投标进入施工准备阶段，覆盖城乡的路网更加完善。农村公路养护工作规范化推进，路政管理进一步增强，运输市场稳定有序，xx县地方公路养护中心建设、招商引资、协税护税、节能降耗、旅游产业发展、禁、艾滋病防治、安全生产、能源建设项目、城市综合管理、信访维稳、应急管理、道路交通安全目标职责工作扎实有效。
三、存在困难和问题透过近段时间的努力，我局“四群”工作取得了必须的成绩，但也存在一些困难和问题。一是宣传力度不够。二是由于我局农村公路“建管养”工作任务多，人力有限，深入村、组、农户的时间不够，投入“四群”工作的时间有限。三是我局挂钩联系的两个村都是山区贫困村，工作经费严重不足，虽然我局从局工作经费中给予两村必须的补助，但由于两村经济薄弱，运转仍然困难。四是部分职工对“四群”工作的理解认识还不到位，对“四群”工作没有热情，没有全身心地投入工作。
四、下半年工作打算在下半年的工作中，我局将继续进一步加强“四群”工作的宣传教育力度，针对存在的问题，制定切实可靠的方案和措施，并狠抓落实，把我局“四群”工作进一步深化，以“四群”工作推动全局工作的开展，圆满完成各项任务目标。围绕“八个一”工程重点做好以下几项：
(一)继续深入调研，在原有的基础上进一步深化调研报告、发展思路报告，为群众创造一条增收致富的新经验。
(二)力争把好事实事计划全部完成，解决群众的困难和问题。
(三)配合乡、村进一步加强基层组织建设，个性是村两委的建设。为村两委解决必须的办公经费，改善办公条件。
(四)进一步加强干部作风转变，个性是便民服务工作，完善代办制度，最大程度地服务群众。
(五)做好群众来信来访工作，联合乡、村、组加强社会稳定工作，确保社会和谐稳定。
四群教育工作总结
（七）：近期，按照省、州、县委、政府的安排。我校支部在接到县教育局开展“四群教育”学习活动的通知后，迅速组织员干部从报刊和网站上寻找学习资料，认真阅读了秦光荣同道在云南省第九次代会上所作的工作报告，深刻领会其精神实质，并在学以致用上下功夫。报告中明确指出要实现云南科学发展、跨越式发展，基础和根本在于认真做好“四群”工作。透过学习，大家一致以为，开展以群众观点、群众路线、群众工作和群众利益的“四群教育”，是深进贯彻“七一”讲话精神，克服干部职工精神懈怠、潜力不足、脱离群众、消极等待的工作态度和作风；是践行“以人为本、执政为民”的理念，进一步密切同人民群众的血肉联系，切实做好新形势下群众工作的重要举措。
此次教育活动，我校支部从“四群”工作的由来、“四群”工作的必要性、主要形式、主要工作要求及任务等多个方面进行宣传教育，做好宣传引导工作。俗话说人上一百五颜六色，各有千秋，各有想法，一个单位，一个家庭，也是如此，想法不一致，方向就不会同一。要求各教职工以此为契机，广泛宣传，并与自己的实际工作紧密联系在一齐，对自身工作进行反思。要正确把握活动本质不能流于形式。要把此项活动进步到政治的高度，站在校园、、的角度来思考题目，真正树立为服务、为服务的思想。
我校支部认真学习贯彻禄丰“四群会议”文件精神，认真开展了“五个一”活动。一是围绕“四群”教育这条主线，学习的相关文件、会议精神，并开展了一次全体教师群众大讨论；二是坚持个人学习与群众学习相结合，群众学习要进行交流发言，个人学习要有记录、有心得。三是学用结合，由校园领导班子带头深进教职工，在做好教职工思想工作的同时帮忙教职工排忧解难。
四是在学习阶段结束后，组织全体教职工围绕所学所得，撰写一篇不少于1500字的学习心得体会。五是在学习阶段结束后，召开了一次学习交流总结大会，组织全1校教职工结合自身学习状况开展大讨论，透过思想交流，心得传递，引导全体员干部职工相互启发，共同进步。开展“四群”教育的要求
1、加强群众观点教育，切实解决好认识问题。加强群众观点教育，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，教育全体员干部始终牢记。
权力来自人民、权力就是职责、干部就是公仆、领导就是服务，进一步牢固树立马克思主义群众观，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
2、加强群众路线教育，切实解决好实践问题。加强群众路线教育，用心查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好调查研究不深透、工作浮于表面、决策脱离实际等问题，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，坚持问政于民、问需于民、问计于民，推进决策科学化、民-主化，创新发展思路，使制定的各项扶贫开发政策措施更好地体现人民群众意愿，更好地促进人民群众增收致富。
3、推行“12345”工作法。所有干部职工每年为联系户做一件好事；实行“两必访”，即对所直接联系群众做到春节前必访，遇难受灾必访；“三必帮”:即上学就业遇到困难必帮，遇难受灾必帮，脱贫致富必帮。透过此次活动的开展，我校教职工从思想上、学习上、业务上都有了较大的进步，丰富了各教职工精神食粮。同时，校园各项工作都要以群众利益为基础，工作的方式方法要体现群众观点，群众乐于理解。要求员干部以身作则，坚持“四群”原则，为全体师生多办实事、多办好事，办人民满足的教育。
四群教育工作总结
（八）：根据精神，按照省，结合市委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的的意见，我严格按照工作职责和任务要求，认真研究制定工作计划，坚持努力学习，深入调研，深入群众，用心工作，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来“四群教育”直接联系群众工作开展状况汇报如下:
一、工作开展状况
(一)带头学习认真履职。一年来，带领分管科室的职工，端正学习态度，明确学习目的，丰富学习资料，增强学习效果，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力。在政治上、思想上、行动上与中心持续高度一致；用心主动参加组、支部组织的学习，的“十八大”、十八届一中、二中、三中以及中、省州市全会精神的学习。个性是学习习**总在指导**省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话的。对“四群教育”活动中“慵懒散慢玩浮”进行了“回头看”，认真贯彻落实市委在全市风廉政建设大会上的讲话精神查找不足；深入贯彻学习中央两个、、，和；坚持自学，用马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识问题、分析问题，指导自己的工作实践；提高自身素质，与时俱进，全心全意为人民服务。
坚持一岗双责，认真抓好分管工作所涉及的人和事。一年来紧紧围绕2013年员领导干部“持续的先进性和纯洁性以及按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’”专题民主生活会的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点。坚持“人道、廉洁、服务、奉献”的工作原则，认真履行残联“代表、服务、管理”的职能。清政廉政，率先垂范，团结和带领职工和残疾人工作者，抓机遇，求进取，立足岗位，扎实工作，较好地完成了自己分管的各项工作任务。
在开展“四群教育”活动中，按照残疾人利益无小事的工作理念，认真实践“三个代表”重要思想，以人为本、科学发展，切实转变作风，提高服务质量，全面落实好残联各项工作任务。在实施政府民心工程“贫困白内障患者免费复明手术”，“0-6岁儿童抢救性康复、免费轮椅发放”和“贫困精神病患者免费服、住院救助”、残疾人危房改造、“阳光托养”以及扶贫助残助学中，按照办事程序公开的原则，深入实际、深入基层，认认真真地把和政府的利民惠民政策落实到贫困残疾人中，受到残疾人的好评。
(二)严格执行政治纪律不放松。在组织实施和落实自己分管的各项工作任务中，把风廉政建设贯穿于工作的始终。注重制定廉政教育、廉政措施，按照章的要求，认真贯彻实施和，逐步构成预警机制，加强反腐倡廉惩治制度建设，健全内民主生活会制度，建立内状况通报、状况反映、重大决策征求意见等制度；严格执行领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话、务政务公开等制度。确保自己和职工不违规、违纪和违法。
(三)风情气正、民主集和谐。认真地贯彻执行的民主集中制原则，一是从思想上、行动上用心协助、支持主要领导工作，主动参与群众领导；二是坚持讲真话、讲实话、干实事、求实效，自觉做到大事讲原则，小事讲谦让；三是坚持重大问题主动提交组、理事会群众研究决定，从根本上维护组、理事会班子的团结和统一；四是认真贯彻执行中央和省、州、市委、关于领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，严格遵守“市残联服务承诺制”自己带头自觉遵守机关的各项纪律、制度；五是坚持马克思主义群众观、科学发展观和正确政绩观，做到立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心。确保自身的清正廉洁；六是转变工作作风，把残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的要求，与残疾人工作务必具有的“爱心、耐心、细心和职责心”相结合，全心全意为残疾人服务。
在残疾人事业发展中，自己以一名老兵的身份带领好职工，为发展残疾人事业，千方百计，想残疾人所想，急残疾人所急，解残疾人所难。体此刻具体到工作中，就是做好残疾人康复、扶贫、教育、就业、维权和宣传文体等各项工作，全面改善残疾人生活状况，实现残疾人平等、共享、参与的目标。最终实现了残联机关在残疾人和全社会中的良好形象。
一年来，严格遵守风廉政建设各项规定，深入贯彻执行中央改善工作作风，密切联系群众，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观，我们以提高工作效率、优质服务为核心，以具体行动，深入实际、带给好、解决好和服务好残疾人为重点，扎扎实实为残疾人办好事、办实事。工作中自己牢固树立残疾人利益无小事的思想，坚持带领职工以残疾人满意不满意为目标，在“四群教育”活动中用心主动深入乡(镇)、村(社区)和残疾人家中帮忙残疾人解决遇的实际困难和问题，赢得了残疾群众的信赖和好评。在学习兰辉先进事迹中，充分发挥共产员的先锋模范作用，以人为本，用心为残疾人办实事、和好事。
二、工作中的具体做法
(一)深入学习马列主义、思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和学科发展观；学习的十七大，十八大、十八届一中、二中和三中全会精神；学习市委第八次代会精神；学习好的路线、方针、政策。以章标准严格要求自己。注重理论联系实际，学用结合，努力提高自己的综合素质和潜力。
(二)努力解放思想，创新工作思路。坚持与时俱进，创新工作思路、工作方式和工作机制。认真研究社会生活的新变化和残疾人实现平等、参与、共享的新特点。用心探索新思路，努力寻求新突破，坚持以人为本、科学发展，深入基层、深入实际，注重调查研究，实事求是，尽职尽责，创造性地开展工作，努力做好残疾人工作。
(三)勤政廉政，提高服务意识。始终持续谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，增强立为公、执政为民的意识，发扬勤俭办事的优良传统，做勤政廉政的模范。一服务大局。切实把的方针政策贯穿到残联各项工作中，把和政府对残疾人的关怀送到残疾人家中；二服务残疾人。从残疾人最现实、最直接、最关心的利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平。三深入了解残疾人的生活、工作现状和他们的所思、所想、所盼，帮忙他们排忧解难。做到真心实意帮忙残疾人办好事，诚心诚意帮忙残疾人解难事，做残疾人的娘家人。
(四)在“四群教育”活动中，严格要求自己，树立群众意识，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识；树立正确的世界观、人生观和价值观，开拓进取，勇于创新，在权力和金钱面前正确对待个人得失；淡泊名利，把“人道、廉洁、服务、奉献”作为做好残疾人工作的座右铭，在贯彻市委加快残疾人事业发展实施意见中，为我市残疾人事业发展再作新贡献。
三、下一步工作计划
四群教育工作总结怎么写_最新四群教育工作总结
在今后的工作中，继续牢固树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与残疾群众密切联系，增进与残疾群众的感情。认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握挂钩村基层员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求，努力为群众办实事、解难题、谋福利；带头认真落实和执行干部直接联系群众制度，透过“三深入”、“四联户”等方式，切实改善群干群关系，真心诚意服务群众。四群教育工作总结
（九）：
一、主要经验做法
（一）周密安排，持续开展四群教育力求一个“实”字。按照县委有关要求，政府办在深入调研和广泛听取干部群众意见的基础上，出台了《罗平县人民政府办公室关于实施“三同五帮一理解”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的通知》（罗政办通〔2013〕12号），在2012“四群”教育工作的基础上，完善工作机制，提出了具体要求：即组织办公室全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，进农村、进社区，与群众同吃、同住、同劳动，切实帮忙基层和群众找准经济发展路子、实施收入倍增计划、解决实际困难问题、化解社会矛盾纠纷、建强的基层组织，做到“讲给群众听、做给群众看、带着群众干、理解群众评”，在实践中进一步密切干群关系，虚心向群众学习，诚心理解基层干部和群众的再教育，到达干部受教育、作风有改善、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。明确要求办公室科级以上干部每年住村10天以上，一般干部每年住村5天以上，每名干部一年至少入户联系服务3次以上，下访恳谈每次走访2至3个村（居）民小组、不少于30户群众，采取集中访谈和个别访谈相结合的方式，每年至少有1次个别访谈。半年以来，除按时报送有关材料外，政府办还利用春节、烤烟节令、六一儿童节期间赴联系
点组织了多次慰问，集中走访和民情恳谈会活动，指定2名年轻干部作为驻村工作队员负责做好单位的结对联系工作，取得良好效果。
（二）认真调研，深入基层三同五帮力求一个“细”字。县政府办实施“三同五帮一理解”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的职责村是罗雄镇中和村和补歹村。为确保活动顺利开展，办公室及时组织全体干部职工深入职责村详细调研，吃透村情户情。每一个村委会指定一名民情联络员，同时，根据自然村的分布状况划分7个职责小组，按照科级以上干部联系5户，一般干部联系3户的原则，全办58名在职人员与挂钩联系点的212户服务对象进行了结对帮扶。按照“五个一”的要求，明确民情联络员、联系服务电话、联系服务邮箱，制作民情联系卡，注明联系人姓名、职务、单位地址、联系电话等信息，并将联系卡发放到联系户手中。透过发放民情联系卡、开展民情恳谈、接待群众来访等方式，记好民情日记，建立民情台账，认真收集好民情民意。按照每季度不少于一次的要求，定期不定期召开民情分析联席会，研究解决有关问题，构成了民情分析常态机制。半年来，全办干部职工共收集意见推荐56条，走访所联系点群众212户，用心筹措资金5000余元，帮忙解决实际困难179个，并认真记录民情日记100余篇，完善了民情台账。
（四）严肃纪律，认真纳入考核奖惩力求一个“严”字。按照改善作风密切联系群众的有关规定，严格落实“三带、三要、六不准”要求，即：带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、服务群众；吃农家饭、睡农家床、干农家活，自带生活必需品，每人每一天按标准支付食宿费用，虚心向群众学习，不得对基层干部指手画脚乱指挥；不准向基层提任何不合理的要求，不准理解基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准打牌博和参与公款消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。办公室全体职工坚决以实际行动落实工作纪律和工作职责，安排专人对“三同五帮一理解”工作状况进行了跟踪问效和考核，把开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作纳入年度综合考核资料，重点考核深入基层、驻村蹲点，直接联系和帮忙群众解决实际问题状况，对联系群众工作不到位、服务作风差、考核不合格、群众不满意的，一律严格追究职责。对群众普遍认可、工作实绩突出的干部，推荐上报县委“四群”办表彰奖励。
二、取得的成绩和经验在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，政府办全体干部职工按照“干部受教育、作风有改善、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的总体要求，认真开展各项工作，“四群”教育工作取得初步成效。我们的成绩和经验是：
（一）领导高度重视。活动开展以来，办公室主任、副主任多次带领职责小组职工深入联系村组，指导实施“三同五帮一理解”工作制度深入有力地开展“四群”教育工作。围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，按照就近和方便管理原则，划分职责小组，指导干部职工认真开展联系群众教育工作；安排新农村建设指导员，分别进驻两个村委会开展新农村建设和“四群”教育工作，构成干部直接联系群众的强大合力。
（二）工作措施有力。结合办公室工作实际，制定了“三同五帮一理解”工作制度深入推进“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案，明确了工作资料和工作措施，细化了工作任务。及时与罗雄镇“四群”办公室对接，对联系人员进行了除旧纳新，将办公室新调人人员纳入“四群”联系范围，增添并制作了212套《民情联系卡》、《民情登记卡》、《民情日记本》、《干部直接联系群众民情台账》。及时到县“四群”办公室领取《罗平县“三同五帮一理解”工作手册》，干部职工除了将调研民情、民意、存在的困难逐一记录在工作手册内外，还要将驻村联系期间的所见、所闻、所感构成学习记录。半年来，政府办根据联系村的状况及农业生产的节令、县委政府中心工作等，适时安排干部职工“三同五帮一理解”时间，深入农村、深入群众，深入田间地头。在深入调研的同时，还用心帮忙联系村谋划经济发展路子、千方百计解决联系村组的实际困难问题。在年初协调资金150万元帮忙修建村社公路的基础上，今年5月，县政府分管领导带领办公室干部职工深入“四群”联系点中和村和补歹村调研烤烟移栽工作，并协调化肥10吨等物资助力群众春耕生产工作。针对联系点实际，政府办用心协调30万元投资建设中和村委会马场村
1.5公路村社公
路；争取100万元的投资项目解决中和村委会长马塘村水源点建设，切实解决村民和校园师生饮水困难。
（三）宣传发动到位。充分利用报纸、网络、简报、电视等媒体宣传、推广开展“四群”教育活动好的做法和经验。结合“作风转变年”活动和办公室自身工作特点，以刹“七风”、解“四难”为突破口，查摆基层办事难、政策落实难等问题，重点帮忙群众解决缺思路、缺资金、缺技术等困难，不断增强群众致富潜力，使联系点建立过程成为带领广大群众闯路子、找项目、促发展的过程。半年来，全办共上报各类“四群”信息新闻到县电视台、电子政务网、务公开网、报纸、简报等各类媒体共计20余条。
（四）统筹推进有序。在实施“三同五帮一理解”深入开展“四群”教育工作的同时，坚持“四个结合”，确保各项工作有序推进。一是与促进科学发展相结合。干部职工驻村入户后，充分调动群众参与的用心性，听取群众意见推荐，全面了解群众疾苦，解决群众关心的热点、难点问题，协助村“两委”进一步理清发展思路，帮忙联系村争取项目，协调资金约合280余万元。二是与开展创先争优等活动相结合。把开展“四群”教育与开展创先争优、向杨善洲和陈家顺同志学习、“五查五比”等活动结合起来，让“四群”教育成为进一步推动乡、村科学发展的强大动力。三是与中心工作相结合。按照产业建设年相关要求，根据政府办工作特点和联系村实际状况，把“四群”教育活动具体化、特色化，与当前重点工作、重点项目、重点产业等有机结合起来，抓项目、抓产业、抓发展，促进农民增收、农业增效、农村发展。四是与维稳工作相结合。驻村工作队员用心配合村“两委”抓好社会舆论引导、矛盾纠纷排查和民怨化解等维护社会稳定工作，争当矛盾纠纷的调解员、村情民意的调查员和热点难点问题的协调员，有效促进当地的社会和谐稳定。五是和作风转变年活动相结合，切实加强学习，认真落实中央、省、市、县关于改善作风密切联系群众的
有关规定，严格遵守群众工作纪律和风廉政建设规定，切实转变工作作风。严格落实“三带、三要、六不准”要求，做到带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、服务群众。
三、存在的问题“四群”教育工作的开展是进一步树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工作的新起点、新要求。半年来，在总结过去成绩的同时，我办经对照检查，在实施“三同五帮一理解”工作制度和深入推进“四群’教育工作中还存在以下几个方面问题：
（一）思想认识不深刻、学习不够深入。应对新形势新任务新要求，少数干部对直接联系群众制度和开展“三同五帮一理解”工作的重要好处认识还不够到位，还没有自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署要求上来，缺乏做好新形势下群众工作的职责感和紧迫感。
（二）工作作风还不够扎实。由于办公室自身工作十分繁重，少数干部职工“三同五帮一理解”工作不深入、不彻底，还没有真正做到思想上重视群众、尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；工作重视程度不够，工作用心性和主动性不强。极个别干部认为自身工作跟群众没有多大联系，群众工作方法简单，忽视群众关系，个性是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众。
（三）服务群众的潜力还不够高。少数干部职工缺乏开拓创新精神，工作按部就班，主动性、开拓性不够，问题多办法少，切实解决好群众利益的潜力不够高。
（四）工作成效还不够明显。在实施“三同五帮一理解”制度和深入推进“四群”工作中，深入基层不够、深入群众不够，缺乏与实际工作高度切合的各类主题活动和做好本职工作有机结合起来的长效机制，与县委实施“三同五帮一理解”工作制度深入开展“四群”教育工作的目标要求还有必须差距。
四、下步工作打算在下一步工作中，办公室领导班子及全体职工将进一步深入基层、深入群众，严格遵守“三同五帮一理解”工作纪律，加强对联系点、联系户的调查研究，认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握基层员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求，努力为群众办实事、解难题、谋福祉；带头认真落实和执行干部直接联系群众制度，切实转变作风，加强改善群干群关系，真心诚意服务群众，“与群众心心相印、与群众同甘共苦、与群众团结奋斗”，为服务全县经济社会发展作出新的贡献！
四群教育工作总结
（十）：根据县委组织部“四群”教育办《关于认真开展“四群”教育扎实抓好干部进村住户工作的通知》的通知要求，我被分到永春乡庆福村做“四群”工作。上级领导高度重视，精心组织，认真开展“四群”教育工作，现将工作开展状况总结如下：
一、高度重视，认真学习，做好“四群”工作准备
2012年3月2日维西县永春乡召开动员大会，维西县永春乡“四群”工作队56人参加会议。会上，州委常委、齐建新做了“把四群工作真正落到实处”的重要讲话，提出八点要求：一是轻车简从，及时到位；二是努力学习，转变主角；三是深入调研，掌握村情；四是宣传政策，引导群众；五是严肃纪律，树好形象；六是严格管理，认真履职；七是结合村情，超前谋划；八是化解矛盾，维护稳定。按照齐讲话精神和县、乡四群工作暨千促活动实施方案，庆福村工作队员一行四人在队长带队下，在乡政府动员会结束后，及时进驻村公所。第一时间与村两委召开会议，大致讨论、分析了庆福村村情、社情、民情。会后财政局委周光灿作为本次驻村工作队队长，与村两委和其他队员达成共识，对本次工作做了安排部署，当天制定完成具体的实施方案、日程表、值班表等各种前期工作。要求工作队全心全意地为庆福村人民服务，竭尽所能为群众办实事。明确提出力争把四群工作、千促活动落到实处，促进庆福村科学发展、和谐发展、跨越发展。
二、精心计划，明确思路，确保工作正常启动动员大会明确了永春乡庆福村“四群”教育的措施和步骤，即严格按照实施方案规定，拟分四个步骤开展工作：一是召开学习动员会，及时传达“四群”教育精神实质，安排部署全局工作；二是成立领导机构，切实加强对“四群”工作的组织领导；三是开展具体工作部署，3月3日前，深入永春乡庆福村委会进行摸底调查并落实挂钩联系户人员名单；四是工作实施阶段，政主要领导带头深入村社民户，认真落实好“五项”制度。五是做好事，办实事。想群众之所想，思群众之所思，与农民群众同吃同喝同劳动，了解群众困难，解决实际困难。
三、深入基层，扎实开展摸底调查，做好宣传工作为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。3月3日，庆福村两委与四群工作队员组织召开了由村社干部、员、妇联、共青团、教堂管理员、水库管理局领导、乡镇府挂钩领导等参会的干部群众大会。四群工作队队长周光灿同志首先就此次开展四群教育、千促活动的目的、任务作了详细的讲解，就如何做好群众工作、如何发展文化和产业、如何把人民群众团结在一齐谋发展、如何到达人民群众安居乐业、如何在过去千促的基础上，做好四群工作，实现科学、和谐、跨越发展等问题，进行详尽的分析，指出工作队进村是为解决群众的实际困难，强调环境卫生要靠大家、护林防火职责重大、生态保护是义务、发展产业要集思广益、项目争取要群策群力等，个性强调了
3.14敏感节点期间，要以稳字当头，做到小事、大事都不出，只有遵纪守法，和谐稳定才有安居乐业的发展环境，才会实现经济上的跨越发展。会上，统计局副局长赵正清（抚贫点挂钩领导及四群队员）、乡政府挂钩领导、水库管理局领导、村干部相继作了发言，围绕维稳、环境、博、滥砍乱伐几方面强调了职责意识。
会议最后重点提出要抓好建工作，以继续抓好创先争优为契机，培养员三创三带潜力。
四、狠抓落实，认真开展民情调查维西县统计局是永春乡庆福村的挂钩单位，按照领导班子成员联系3户，中层领导干部联系2户，一般干部职工联系2户，共落实联系群众28户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡，民情登记表。之后维西县统计局干部职工及时调整工作时间，用心深入到扶贫挂钩点永春乡庆福村民委寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活状况。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入状况和种养殖业状况，并他们宣传林业法律法规、近年来国家在林业方面的惠农政策和全县“十二五”期间林业发展规划。遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解状况，举家外出务工的，就向邻居了解状况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本状况。
五、做好事、办实事永春乡庆福村工作组协助完成庆福村日常工作。协助村两委完成农村低保缴纳金的收取登记工作，各种上报表格的资料搜集和填写，配合上级领导做好庆福村菜园子社山体滑坡事件的安抚工作，等等。做好“四群”宣传教育暨“千促”工作。我完成了玉米高产建立1000亩农业补助1800
0.00元的物资争取和发放工作，完成了《维西县永春乡庆福村建筑石材加工厂项目计划书》等等。
四群教育工作总结（十一）：“四群”教育活动工作状况总结
(一)基本状况:根据县委办公室关于召开县深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度启动大会的通知(发电［2011］01号)的文件精神要求，结合农业工作实际特点，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育“四群”工作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促发展七项任务，选定挂钩xx村委会11个村民小组，xx局全体挂钩员领导干部，深入实际，深入基层，深入群众，开展调研，进行了摸底调查，充分听取呼声，了解社情民意，全面实行了干部直接联系群众制度，建卡联户115户。农业局全体挂钩干部100%发放了民情联系卡，100%记录了民情日记，100%开展民情恳谈，按照相关要求，100%撰写了心得体会和整改措施。同时，把xx社列为结对帮扶重点村，实行了100%挂钩联系，将举全局之力，重点挂钩xx社。
(二)主要做法和成效(联户状况、工作队到位状况):一是及时建立领导机构，成立“四群”教育工作领导小组，明确相关职能职责。jú长担任组长，担任副组长，其他领导和二级班子正职为成员，领导小组下设办公室具体负责处理日常工作。2011年12月28日召开“四群“教育动员大会”，为全面铺开“四群”教育工作做好充分准备。二是制定工作实施方案，精心组织，确保“四群”工作稳步推进。紧紧围绕七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐；三是用心开展送温暖献爱心活动。1月10日，县局组织局领导班子和员干部一行55人来到挂钩点xx村委会，分别进村入户看望慰问了23户困难群众，详细询问了农民的生产、生活状况，了解他们的实际生活困难，认真听取他们的意见，并就掌握的政策信息、市场信息进行了交流，对具体问题提出了实质性推荐。并向xx村委会发放了由全局职工捐赠的2400元慰问金和“爱心”衣物111件，表达了局全局职工对困难群众的关爱，争取民营企业为xx村贫困捐赠助学金6000元。四是以
“建”带“妇建”，带“工建”，进一步深化“四群”教育工作。3月6日，为进一步推动局挂钩单位的“四群教育”工作、充分发挥妇女在“禁防艾”工作中的作用，局在挂钩单位xx村举办“携手共庆‘三八’，深化‘四群教育’”联谊活动。活动邀请了县妇联、县移动公司、县消防大队、xx村和xx村小组村民，还邀请为xx村贫困捐赠助学资金的xx公司、xx有限职责公司、县xx米厂三家民营企业欢聚一堂，“携手共庆“三八”，深化“四群”教育活动，县委副、县人大副主任、县人民政府副县长、县妇联、县蔗糖办等相关部门的领导亲临。
联谊活动穿插“县情”“四群教育”“禁防艾”“消防安全”“农业法规”等相关知识的有奖竞答。同时，县妇联、县农机理、县消防队、县防艾局、县移动公司等单位在现场摆放宣传展板，接待群众咨询并发放各种宣传材料。此次活动的开展，既深化了“四群”教育工作的开展，又进一步密切了群干群之间的关系，推动了农业农村的廉政文化建设。五是访民情、知民意，解民困，认真做好民情恳谈工作。根据县委的安排，局在xx村用心开展“四群”教育活动，并在xx村的11个村小组设立了组长和联络员，以11个为单位分别深入基层、深入群众，加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐；关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，竭力为当地群众办实事好事，用心开展“两进一送”和民情恳谈活动，农业局委、副、四个支部与挂钩点支部结成共建对子。
4月16日-20日局委组织55名员干部到挂钩点xx村开展民情恳谈活动，经民情恳谈了解曼晃村村民共提出急需解决的困难20件，预计投入资金538万元，其中文化活动室、篮球场及其附属设施建盖需投入资金217万元；村内主干道路硬化需投入资金96万元；蔬菜钢架大棚46亩需投入资金150万元；农田基础设施建设维修需投入资金60万元；其他事项需要投入资金5万元。此次活动共召开民情分析会9次，民情恳谈会9次，参加群众有90人。六是开展“四群”教育专题学习。为扎实有效地开展“四群”教育活动，按照县委“关于认真开展2012年度群众观点群众路线群众利益群众工作教育专题学习活动的通知”(组[2011]01号)文件要求和工作部署，紧紧围绕进一步做好新形势下群众工作的目标，组织全局干部观看孟连经验专题片，学习和等群众工作学习资料。各支部、局直属股、室、站采取集中学习、分散学习和自学的方式认真领会“四群”教育精髓，74名在职员写出了心得体会，科级干部7人(含非领导2人)撰写了发言题纲、整改措施。局领导班子召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，透过学习，撰写了心得体会，制定了整改措施。深入查找了领导班子和个人在思想方面与基
层群众期盼上存在的差距，工作方面与做好新形势下群众工作要求上存在的差距，作风、廉政方面与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进行整改，确保活动取得实效。七是倾听群众诉求，真心为民办实事。
大春农忙时节，县局心系群众，在得知村民在抗旱农业生产中有困难后，局委带领员干部职工，走近群众，到农户家中用真挚的情感，真诚的行动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱心，用真心架起干群连心桥，构成干群渔水一家亲的和谐关系。5月29日，局委、副华、副jú长带领全局员干部职工，深入“四群”教育工作干部直接联系群众挂钩联系点xx镇xx村，为挂钩联系户送去大春急需的农用物资化肥，以实实在在的行动传递局委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计9。2吨，价值26910元。5月30日，局派驻工作队协调打抗旱井3口，运水车10辆，针对旱灾病虫害严重，免费赠送水稻秧苗防治农病青260包，富七号130瓶，比亚铜400包，可防治121亩秧田，共投入秧田病虫害统防统治资金3550元。
(三)存在的问题和下步的工作思路:透过四个月来开展“四群”教育活动工作，虽然取得了必须的成效，但也存在着差距，主要有:一是“四群”教育学习不够深入。常常因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难于保证，没有深入细致地学习。二是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育工作宣传主要以会议、文件宣传为主，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位，各小组信息报送不足，亮点挖掘不够。三是“三个深入”，即深入群众、深入实际、深入基层不够，部分干部职工对挂钩点村的民情掌握了解不全面，分析不深入，对群众的所思所想所盼了解不透彻，群干群关系不够密切。
下步工作思路:一是深入开展调查研究。在“四群”教育活动中，领导干部带头开展调查研究，紧紧围绕中心工作和部门职能职责，抓住一些重点工作，难点问题来开展，及时发现，总结和推广基层的好做法好经验，在调查研究中检查工作落实状况，发现存在的问题，加强督促检查，推动各项工作有序开展。二是采取措施，深化“四群”教育工作，紧紧围绕“农业增效、农民增收”的发展目标，开展定期下访，收集社情民意，排查矛盾纠纷，采取建卡经常联户方式，进一步建立健全为民服务长效机制，密切干群关系，搭建亲民爱民平台，扎实推进“四群”教育工作。三是立足本职工作，紧密结合农业生产工作实际，做到的“四群”工作和开展农业生产工作两不误、两促进。牢固树立服务群众意识，工作中体现群众观念、群众利益，关注群众的新需求，了解群众实际困难。做到情为民所系，利为民所谋。
四群教育工作总结（十二）：根据上级的文件精神，我局认真开展四群教育活动，并取得不错的成效，下面是我们开展活动的工作总结，现向上级作如下汇报:
一、高度重视，精心组织，及时召开动员大会局班子对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了班子会议，成立“四群”教育领导小组及办公室，明确工作职责，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；结合部门实际，制定了实施意见，明确了“四群”教育的重大好处、目标措施和工作要求；安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。
××年×月×日及时召开动员大会，局领导班子成员、局机关各股(室)、局属事业单位全体干部职工共60余人参加会议。会上，局委××同志传达了“四群”教育办公室(××[2012]1号)、(××[xx]18号)文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改善、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实xx届六中全会、省第九届代会、州第八次代会和县第十二次代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委和局委的部署上来，并结合开展“创先争优”和学习杨善洲、马开贵、刘兰芬先进事迹活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情，解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。四群教育工作总结。
二、强化措施，确保工作正常启动动员大会明确了××局“四群”教育的措施和步骤，即严格按照实施方案规定，拟分四个步骤开展工作:一是召开学习动员会，及时传达“四群”教育精神实质，安排部署全局工作；二是成立领导机构，切实加强对“四群”工作的组织领导；三是开展具体工作部署，×月×日前，深入挂钩点××乡××村委会进行摸底调查并落实挂钩联系户人员名单；四是工作实施阶段，局政主要领导带头深入联系点，认真落实好“五项”制度。春节前，组织局机关住村干部群众开展一次落实“五项制度”走访慰问活动，开展一次发放民情联系卡活动，开展一次民情恳谈活动。春节后，各住村干部根据局机关“四群”领导小组安排的住村时间表，分别住村开展工作。
三、深入基层，扎实开展摸底调查为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。1月13日，××县××局委一行×人深入××乡××村民委开展“四群”教育活动摸底调查工作。座谈会上，县××局委××与村民委领导班子介绍了开展“四群”教育活动的目的和好处，并详细了解该村组织建设、基础设施建设和经济发展状况，认真听取了村支书介绍该村群众对经济社会发展的心思、改善民生的期盼和解决问题的诉求。同时，向他们宣传了“十二五”期间林业发展思路和目标任务，鼓励他们要树立信心、克服困难，自力更生，早日脱贫致富。四群教育工作总结。此次摸底调查，县林业局按照领导班子成员联系×户，中层领导干部联系×户，一般干部职工联系×户，共落实联系群众×户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡。
四、狠抓落实，认真开展民情调查近日，××县林业局干部职工及时调整工作时间，用心深入到扶贫挂钩点××乡××村民委寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活状况。每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入状况和种养殖业状况，并他们宣传林业法律法规、近年来国家在林业方面的惠农政策和全县“十二五”期间林业发展规划。遇到联系户外出做农活不在家的，干部职工们就直接到群众做农活的地方了解状况，举家外出务工的，就向邻居了解状况并打听务工地点和联系方式，以便掌握联系户的基本状况。截止目前，县××局深入扶贫挂钩开展民情调查的干部职工已有30余人，直接寻找到联系户并掌握群众基本状况后发放民情联系卡近80余户，其余干部职工正在调整工作时间于近期内深入联系户进行民情调查。
四群教育工作总结（十三）：为深入全面贯彻落实省第九次代会和省委、市委和县委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的会议要求，我社区用心响应号召，以“四查五实六联”组织开展好“四群”教育，组织全体干部深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，全面实行干部直接联系群众制度，现将半年来“四群”教育阶段工作总结如下：
一、基本状况XX位于XX镇中心，海拔1700米、辖区面积11平方公里，居委会下辖7个居民小组（德合
一、
二、三区，德顺
一、
二、三区，松山区）；十五个村民小组，社区总人口12271人。
二、主要做法
（一）根据市委的统一安排和部署，推进干部直接联系群众制度实施工作，根据《永德县委以“四查五实六联”开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》精神，结合XX实际，在全社区深入开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育，为深入扎实做好形势下群众工作，密切员领导干部队伍与人民群众的血肉联系，确保开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度取得实效，经XX“两委”班子会议研究，于3月1日成立开展“四群”教育实行干部直接联系群众领导小组。根据县“四群”办的有关文
件要求我们制定了行之有效的《XXXX关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》。
（二）把贯彻落实的十七届六中全会、总建90周年重要讲话精神紧密结合起来，与抢抓桥头堡建设战略机遇、创先争优结合起来，与本职工作结合起来，迅速开展学习贯彻活动。
（三）强化联户机制，做好“两卡”工作。为更好的建立“六联户”，落实好“两卡”工作，社区制定了《XXXX关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》，根据我社区15个村民小组，698户人家的实际状况确定联系户，并印制美观实用的《民情联系卡》和《民情登记卡》，对每位挂钩干部详细分配挂钩人员，协助挂钩农户做好家庭产业管理、发展规划、做好民情民意调查，建立好“两卡”。
（四）做好帮扶指导，促进产业抓项目。为切实开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育活动，挂钩干部与挂钩结对户应对面的话家常、聊家事，了解他们种植核桃、烤烟、粮食等生产状况和生活状况。认真听取他们对发展生产、基础设施、干部作风、房屋改造等方面的意见和推荐。同时详细填写民情登记卡、干部直接联系群众基本状况登记表，向他们发放民情联系卡。为贯彻永德县委办公室、永德县人民政府办公室关于开展全民动员抗大旱保民生促烤烟移栽工作的紧急通知的精神。将抗旱移栽工作与推进部门工作相结合、与开展“四群”教育相结合，把
部门服务工作深入到村、到组、到户。为继续开展好烤烟移栽工作，确保任务克期完成。我社区完成烤烟种植50亩。
三、存在问题工作中存在的问题“四群”教育工作的开展是进一步树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工作的新起点、新要求。总结前期工作，经对照检查，我社区“四群’教育工作存在以下几个方面问题：
（一）、思想认识不深刻、学习不够深入。应对新形势新任务新要求，少数员干部对联系群众制度的重要好处，认识还不够到位，还没有自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署要求上来，缺乏做好新形势下群众工作的职责感和紧迫感。
（二）、工作作风还不够扎实。少数员干部深入实际、深入基层、深入群众不够，工作作风漂浮，还没有真正做到思想上重视群众、尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；工作重视程度不够，工作用心性和主动性不强；普遍干部职工群众观念淡漠，群众立场不稳。认为自身工作跟群众没有多大联系，群众工作方法简单，忽视群众关系，个性是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众。精神懈怠的危险、潜力不足的危险、脱离群众的危险、消极的危险、甚至损害群众利益的危险依然在不同程度上存在；
（三）服务群众的潜力还不够高。少数员干部工作缺乏开拓创新精神，工作按部就班，主动性、开拓性不够，切实解决好群众利益的潜力不够高；
（四）工作成效还不够明显。在深入开展“四群”工作中，还缺乏与各类主题活动、做好本职工作有机结合起来的长效机制，与县委“四群”教育工作的目标要求还有必须差距。
四、下步工作打算：一是要提高认识，继续强化学习，深刻领会县委有关文件和会议精神。二是按照实施方案，组织干部职工进村入户开展走访了解，为群众办实事，办好事，成为广大人民群众的贴心人。并继续建立完善“四群”教育的相关台账资料。三是抓好“四群“教育宣传报道和督促检查工作。四群教育工作总结（十四）：
近期，按照省、州、县委、政府的安排。我校支部在接到县教育局开展“四群教育”学习活动的通知后，迅速组织员干部从报刊和网站上寻找学习资料，认真阅读了秦光荣同道在云南省第九次代会上所作的工作报告，深刻领会其精神实质，并在学以致用上下功夫。省委报告中明确指出要实现云南科学发展、跨越式发展，基础和根本在于认真做好“四群”工作。透过学习，大家一致以为，开展以群众观点、群众路线、群众工作和群众利益的“四群教育”，是深进贯彻“七一”讲话精神，克服干部职工精神懈怠、潜力不足、脱离群众、消极等待的工作态度和作风；是践行“以人为本、执政为民”的理念，进一步密切同人民群众的血肉联系，切实做好新形势下群众工作的重要举措。
此次教育活动，我校支部从“四群”工作的由来、“四群”工作的必要性、主要形式、主要工作要求及任务等多个方面进行宣传教育，做好宣传引导工作。俗话说人上一百五颜六色，各有千秋，各有想法，一个单位，一个家庭，也是如此，想法不一致，方向就不会同一。要求各教职工以此为契机，广泛宣传，并与自己的实际工作紧密联系在一齐，对自身工作进行反思。要正确把握活动本质不能流于形式。要把此项活动进步到政治的高度，站在校园、、的角度来思考题目，真正树立为服务、为服务的思想。
我校支部认真学习贯彻禄丰县委“四群会议”文件精神，认真开展了“五个一”活动。一是围绕“四群”教育这条主线，学习的相关文件、会议精神，并开展了一次全体教师群众大讨论；二是坚持个人学习与群众学习相结合，群众学习要进行交流发言，个人学习要有记录、有心得。
四群教育工作总结怎么写_最新四群教育工作总结
三是学用结合，由校园领导班子带头深进教职工，在做好教职工思想工作的同时帮忙教职工排忧解难。四是在学习阶段结束后，组织全体教职工围绕所学所得，撰写一篇不少于1500字的学习心得体会。五是在学习阶段结束后，召开了一次学习交流总结大会，组织全校教职工结合自身学习状况开展大讨论，透过思想交流，心得传递，引导全体员干部职工相互启发，共同进步。开展“四群”教育的要求
1、加强群众观点教育，切实解决好认识问题。加强群众观点教育，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，教育全体员干部始终牢记。
权力来自人民、权力就是职责、干部就是公仆、领导就是服务，进一步牢固树立马克思主义群众观，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
2、加强群众路线教育，切实解决好实践问题。加强群众路线教育，用心查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好调查研究不深透、工作浮于表面、决策脱离实际等问题，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，坚持问政于民、问需于民、问计于民，推进决策科学化、民主化，创新发展思路，使制定的各项扶贫开发政策措施更好地体现人民群众意愿，更好地促进人民群众增收致富。
3、推行“12345”工作法。所有干部职工每年为联系户做一件好事；实行“两必访”，即对所直接联系群众做到春节前必访，遇难受灾必访；“三必帮”:即上学就业遇到困难必帮，遇难受灾必帮，脱贫致富必帮。透过此次活动的开展，我校教职工从思想上、学习上、业务上都有了较大的进步，丰富了各教职工精神食粮。同时，校园各项工作都要以群众利益为基础，工作的方式方法要体现群众观点，群众乐于理解。要求员干部以身作则，坚持“四群”原则，为全体师生多办实事、多办好事，办人民满足的教育。
四群教育工作总结（十五）：我校在开展“四群”教育活动中，深入贯彻落实上级组织的各项活动要求，用心探索和研究建工作新的思路和方法，并与教育教学工作实际紧密结合，围绕规范办学、加强师德队伍建设、打造罗平一流品牌特色校园、全面提高教育教学质量等，将“四群”教育活动纳入校园日常工作，突出工作重点，以解决制约校园发展的瓶颈和困难为着力点，扎实推进基层建工作，取得了阶段性成效。
一、强化组织领导，精心安排部署根据上级组织开展“四群教育”活动安排部署，结合我支部及校园实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，以“做人民满意教师，推进教育科学发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”师生队伍为重点，与时俱进，开拓创新，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，努力开创校园教育工作新局面。
一是领导重视，成立活动领导小组。支部及校园领导高度重视“四群教育”活动，把其作为本支部及校园建工作中一项重要工作摆上议事日程。支部领导及校园班子为了开展好这次“四群教育”，活动前制定了“四群教育活动”的工作方案，明确了活动时间、日程安排和每个阶段的任务。活动前，班子成员采取了集中学习和自学等形式进行了认真的学习，学习了《论的群众工作——重要论述摘编》、《云
南省“四群“教育学习读本》及省委秦光荣同志在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话。透过学习，统一思想，提高了认识和领会，也切实增强了工作的职责感和紧迫感。准确把握开展“四群”教育活动工作的重要性、必要性和紧迫性，也切实将思想和行动统一到校园的实际工作中，增进群众感情，增强执教为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，发挥先锋模范作用的经常性工作和必要性工作，影响深远，好处重大。切实做好新形势下群众工作。经支部及校园政会议研究，成立了“四群”教育工作领导小组。由“四群”教育领导小组统一领导、协调活动开展，组长由支部及校园校长杨建昌同志担任，成员由校园领导和支部委员组成。
二是强化职责，制定“四群”教育工作方案。按照活动要求，周密部署，制定了《罗平一中“四群”教育活动实施方案》，对活动开展的总体要求、主要资料、工作举措、时间安排等方面都做了具体的规划。三是提高认识，召开全校动员大会。为进一步提高全校员对活动开展重要好处的认识，结合全校教职工大会，召开了“四群”教育活动动员大会，杨建昌校长在会上进一步强调了活动开展的重要好处，并就如何开展好活动提出了具体的要求，期望各位老师及员干部在今后要加强学习，在思想上创先争优。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在联系群众工作上带好头，在常规工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，确保活动落到实处。
二、落实“两个阶段、五个步骤”，增强活动的针对性和实效性“四群”教育活动开展以来，我校支部提出，要遵循上级组织的安排部署，做到三个结合：一是与深化学习实践活动相结合。我校做好学习实践活动整改落实工作及“四群”教育实行员干部直接联系群众制度，切实兑现学习实践活动中向全校师生作出的承诺，进一步完善体制机制，进一步建立健全内部管理制度，巩固和扩大学习实践活动成果。二是与校园改革发展稳定的中心任务相结合。透过“四群”教育活动，努力造就一支性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、素质优良、率先垂范的员队伍。带动全校构成“四群”教育的活动气氛及“四群”教育活动的向上势头。三是与校园长期坚持的各类建立活动相结合。把校园建工作中的各类建立活动统一纳入创先争优活动范畴，增强活动的针对性和实效性。
三、以扎实开展各项活动为载体，全面开展“四群”教育实行员干部直接联系群众制度活动为把工作扎实推进，我校围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：
（一）在全体员干部中开展优质课评比活动。校园要求全体员干部参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加优质课评比。在开展此项活动中，我校对用心参加活动的员、教师予以必要的物质和精神奖励。
（二）在全体员中开展“员干部直接联系群众制度员干部帮扶活动”。在全体员中开展“员干部帮扶活动”，主要围绕两个大方面开展。一是开展员对新青年教师的结对帮扶活动，给新进入的教师以思想上、业务上、情感上的帮扶；二是开展对贫困和“后进生”的帮扶活动。在对贫困结对中，我校本年度对25名贫困展开了帮扶活动，由校长及校园领导班子到每位家中进行家访，结合每位贫困的状况在不同程度上给予资助，在“后进生”转化工作中从校长到普通员教师都能用心参与，校长联系结对5名及家庭，中层干部联系3名及家庭，员教师联系2名及家庭。对所联系进行定点不定时方式进行沟通谈话及家访，随时随地了解状况。从而促成我校“人人帮后进、后进赶先进”的良好局面。
（三）在全体员中开展争做优秀班主任活动。班主任是校园最基层的管理者，是校园各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对校园各项工作起着用心的促进作用。为此，我校决定在全体员中开展争做优秀班主任活动。活动资料包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。
（四）在全体员中开展争创“教学能手”，争当“师德标兵”及“四群”教育员干部直接联系群众制度模范先锋活动。大力表彰和宣传在个人岗位上做出突出成绩，并获得群众广泛认可的优秀教职工员和优秀教师。我校隆重召开了2012年春季学期开学典礼暨庆祝员教师模范先锋表彰大会，宣传表彰了优秀教师、优秀共产员、优秀班主任、师德先进个人等。
（五）在全体员干部中开展岗位奉献活动。我校在开学之际，提出教师基本规范及岗位职责，教学事故认定等，校园要求员走在前面，并向社会、作出公开承诺：爱岗敬业，为人师表。并签订员公开承诺书，要求一个员就要成为一面旗帜，在员岗位上体现先锋模范作用，员教师就就应做一流教师、出一流成绩、有一流品质。
四、加强学习，创新载体，推动活动出实效
一是努力推动学习型校园建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，构成“加强学习—提高素质—创新工作—推动发展”的良好循环机制，建立“在员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养员”的“双培养”制度，努力培养以“五个模范”为要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作潜力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型校园的建设。
二是努力丰富学习资料。除了业余时间向书本学习外，校园十分重视员干部和教师的群众学习机会，精心安排丰富多彩、形式多样的活动。校园采取请进来、走出去的办法，组织全体教师外出听课、举办专题讲座等各类学习活动，丰富了广大教师的专业知识，开拓了文化视野，提升了分析决定潜力，更坚定了以文化的力量引领校园的发展，再创辉煌的信心。
五、发挥模范带头作用，设立员先进示范岗
1.围绕新时期、新形势下的教育要求，结合校园建工作实际，我们透过“员先进示范岗”建立活动和“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促使领导班子加强建设，依法治校，规范管理、团结协作、廉洁自律，办出我校品牌和特色。我们组织员开设心理和教育讲座，充分发挥员的先锋模范作用，促使员能自觉持续的先进
性，具有高尚的人格魅力，强烈的事业心和职责感，以及乐于奉献的精神。
2.发挥员职能作用，认真制定公开承诺书。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，我支部从“建一流班子、创一流队伍、办一流品牌特色校园、树一流形象”等五个方面制定了公开承诺书，每一个员也根据自身实际，从性承诺、岗位承诺、先进示范承诺三方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，用心争创，共同努力办好人民满意的教育事业。
3.“四群教育”员干部直接联系群众制度活动取得初步成效活动开展以来，全校员用心参加“四群”教育员干部直接联系群众制度活动的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展这项活动，对我校来说，不仅仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，不仅仅是夯实我校科学发展、快速发展坚实基础的重要举措，也是进一步加强我校组织建设，提高员队伍战斗力的有利契机。透过发挥校报、宣传栏等多种形式的载体的作用，充分调动了广大员的用心性，营造了较好的活动氛围，在员的影响和带动下，广大教师用心探索，争先向员看齐，的凝聚力、吸引力和战斗力切实得到提高，也使我校的教育教学工作又上了一个新的台阶，我校教育教学成效显著。
4.把握教育改革基本方向，努力提高教学质量。我校广大教师在平凡的岗位上，忠于职守，默默耕耘，无私奉献，用辛勤的汗水赢得了可喜的成果，以优异的成绩回报了社会，赢得了及社会各界的一致好评。
六、明确努力方向，进一步提高“四群”教育工作水平尽管我们在“四群”教育活动中做了用心的探索，取得了一些成绩，但与上级组织的要求相比还有必须差距。今后，我们在做好规范办学行为、深化教学改革、加强师德建设、提高教育质量的基础上，突出工作重点，切实做好以下三方面工作。一是充分认识深入开展“四群”教育活动的重要好处，增强职责感和使命感，克服支部个性是一些员干部存在的倦怠情绪和等待观望、被动应付的问题，有计划、有节奏地推进创先争优活动，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是切实加强领导和督，扎实推进“四群”教育员干部直接联系群众制度。建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，发挥“四群”教育员干部直接联系群众制度对教育教学工作的促进、服务和保障作用。三是创新活动载体和工作方法，深入开展“立足岗位，践行承诺”活动，大力建立“一名员一面旗帜”员示范岗，不断激发员的工作热情和创造活力，透过建立“五个好”组织，争当“五带头”员和“师德标兵”，全面深化“四群”教育员干部直接联系群众制度，不断提高办好群众满意品牌特色校园。
四群教育工作总结（十六）：按照校园支部“四群”工作的安排，我严格按照工作职责和任务要求，坚持努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，深入群众，用心工作，做到下得去，驻的住，能安心，认真履行工作职责，较好的完成了各项工作计划和任务。现将入联系户以来“四群”教育工作开展状况总结如下：
一、开展工作状况根据校园支部“四群”工作安排，确定帮扶1名，每月家访不少于1次，办实事，认真开展“三深入、四联户”活动，建立了“三卡”联户制度，一是做好家访工作记录，二是入住帮扶对象家至少一天，三是撰写工作总结。
二、工作的做法
1、抓学习，强自身。为进一步做好本职工作，提高教育教学工作的水平，切实增强做好新形势下教学工作的职责感和紧迫感，更好的服务于。我始终坚持学习，努力提高工作水平，主要学习了教育局委“四群”教育相关文件精神。透过学习，不仅仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好新形势下教学工作，奠定了良好的基础。
2、精心计划，明确思路，确保工作顺利开展。按照校园支部“四群”办工作安排，我及时确定一年级52班的徐兴晨为帮扶对象，第一时间与联系，讨论、分析了徐兴晨的学习状况。并与达成共识，如何把孩子教育好。同时还要求全心全意配合老师做好教育教学工作，竭尽所能为办实事。明确提出力争把“四群”工作落到实处，促进各方面都得到发展。
3、做好宣传教育工作。为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，透过召开会、家访、电话联系等方式，与沟通探讨教育问题，及时发现并解决存在的问题。透过宣传，加强了与、间的沟通互动，引导激励着、参与到其中来，营造良好的学习氛围。
4、身体力行，实地了解他们在教育、学习生活上最迫切、最需要解决的困难和问题，充分听取、的意见和推荐。对存在困难尽自己潜力帮忙他们，不能帮忙的也会记录下来，同校园有关部门协商看能否帮忙解决。切切实实出实招、办实事，为学习困难的排忧解难。
三、以后努力方向在以后的工作中，要牢固树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作。与密切联系，增进教师、与之间的感情。发扬优点，克服不足，总结经验教训，使教学工作更上一层楼。最新四群教育工作总结怎么写 2018最新四群教育工作总结可以看看这篇名叫2018年教育基金工作总结汇报的文章，可能你会获得更多四群教育工作总结怎么写 2018最新四群教育工作总结
以下是的一些我们精选的2018年教育基金工作总结汇报在今天越来越多人投身于教育工作事业中，不论是教育工作者，还是发起教育基金资助者，他们都是伟大的，都是让人值得尊敬的，正是有他们的存在，我国的教育事业才越来越好。下面小编带来的是2018年教育基金工作总结汇报。尊敬的各位捐资人们，亲爱的同学们：大家下午好！首先感谢大家能在百忙之中抽空来参加我们**的年会，我作为**的受助者，同时也是志愿者，很荣幸能够站在这里对我们**今年的工作做个总结。由于有很多参会人员都是第一次参加**的年会，对**可能还不太了解，下面我先对**做一个简要的介绍。
**教育基金是由***先生、***先生、***先生、***先生等主要捐助者首期投资20万元共同发起的、经湖北省民政厅、湖北省慈善总会批文成立的合法慈善组织。**教育基金主要是资助家庭经济困难且品学兼优的各类普通全日制在校，使他们顺利完成学业，感受社会温暖，鼓励其积极进取、自强自立，建立起回馈社会的意识。同时，**教育基金在湖北省民政厅的督下，设立基金专项账户，对资助款项及合理的基金运作、经费支出实行专项管理，基金接受严格规范的会计和财务管理，设立独立的帐簿。**成立的13年来，在所在领域和所针对地区颇有建树，我们主要有六个项目：
1.圆梦大学，资助寒门学子；
2.告别咸菜，关爱健康；
3.助推成才,冲刺名校；
4.共筑梦想 ,援建希望小学；
5.**支教团前往中小学支教 ；
6.带领贫困中学到华师参观，这个项目是前几日我们组织到新洲区长岭小学调研，长岭小学老师提议想带体验一下大活，感受一下大学氛围，开阔视野，这样的激励比奖学金效用更大，目前这个项目正在筹备中。
现在，**慈善基金已经成为国内高校最大的民间慈善机构，在这里我要强调的是，我们是依靠爱心人士捐资助学的民间慈善机构，不是国家性质的。我们的主要捐资人有***先生，他是一位笑对苦难的爱心企业家，***先生曾说过，我们是为了爱，为了感恩。我们只想传递一份感恩之心。还有坚持做慈善24年的心灵哲学教授***老师，爱心企业家孙革女士，国家一级瑜伽裁判安容老师， ***先生，余亦武先生、阿力老师、施双苟先生，武汉理工大学汪敏萍夫妇、等众多爱心人士。爱心的支流仍在持续并流，并且我们仍会秉承着赤子初衷将爱的暖流一年一岁地传递下去。
康德说认识世界不可能，只能认识世界的一部分。***老师同样认为拯救全人类不可能，我们要从帮助身边人开始，碰到一个帮一个，能多帮一个就多帮一个。所以一直以来我们**的理念就是传递爱，帮助青年学子大人成才，完善自身，从凡夫成为圣人。**的特点主要是：
1.物质帮助与心灵安抚并举，在给予物质帮助的同时在精神上鼓励受助者
2.进行持续性资助，直到完成学业，保证善款效用的最大化。有很多孩子，**教育基金都是从小学开始资助，到上中学，大学，研究生等等。
3.对极贫困家庭进行全家资助，就像李环，李盼姐弟，益西、土登兄弟，黄睿群、黄华、黄荣三姐妹,高丹萍、高鑫源姐弟，夏彩虹姐妹等等，这些都是接受**资助的，并且是对他们一家人都资助的，只要他们认可**的慈善理念，我们是会持续资助下去的。
4.我们**一直以来是零成本运作，所募集到的善款全部用来资助寒门学子，而**教育基金的所有活动经费全部由***老师个人承担。
5.我们播种的是爱心，孕育的是希望，收获的是幸福。**一直秉持着自利利他，自匠匠他的精神，低调务实的为需要帮助的人实在、切实的帮助，不追求名利，不图回报，把爱作为目的。在这里，每一位接受资助的寒门子弟不必为受助于人而感到自惭，正如***老师对每一位受助者说的那样，我不是给你钱，是借给你，将来你有钱再借给其他人。**就是希望你我他都能将爱传递，枝繁叶茂地散播出去，希望能够造就有爱心，乐于奉献，不求自己安乐但愿众生得离苦海，有事业心，有价值的人，将自身潜能最大化的人，有责任敢担当的人，做平凡事，做小事，做实事的人。
其次，到目前为止，2018年共募集善款 386371元 ，本年度主要工作汇报如下：
1.2018年3月，我们**志愿者团队进行招新，到目前为止，我们共有35位志愿者。**志愿者团队分为5大部门，秘书部，主要负责部门内部工作的运营、志愿学时的录入等工作；外联部，主要负责各项对内和对外的联络工作。宣传部，主要负责基金各项宣传事宜和网络维护管理工作；财务部，主要负责资金发放和账目管理；项目部，主要负责具体联络活动的组织开展和支教团的管理工作。
2.2018年5月，为进一步宣传以生为本、资助育人的理念，激励家庭经济困难大成长成才、反馈社会，由华中师范大学资助中心主办，**基金志愿者协会承办“剧绎资助，知恩至诚”资书育人话剧大赛顺利举办。
3.2018年7月，**支教团前往张店中学开展了为期半个月的支教活动。
4.2018年10月，**志愿者进行受助者审核工作。首先我们在学工部的校媒、**、各学院的辅导员群做了前期宣传工作，发送相关通知。公布以来，共收到 600多份申请表，之后为了保证审核工作的公平、公正、公开，我们采取五大部门交叉审核的方式，再经过面试，最终确定资助名单157人，并于10月27日到10月30日进行公示。
以上就是我们本年度的主要工作，在接下来的2019年里，我们将继续开展各项工作：
1.进行捐书活动，丰富贫困地区中小的课外阅读生活；
2.**支教团将继续前往中小学支教；
3.开展相关有奖征文比赛；
4.举办瑜伽知识讲座等等。在这里，首先要感谢各位捐资人慷慨解囊、捐资助学，对受助者来说，这不仅仅是物质和金钱上的援助，更是在精神上的鼓励和鞭策；其次，还要谢谢我们可爱的志愿者们，是你们的负责与细心让我们的审核工作能做到全面、有效与公正；最后还要感谢各位申请者的信任与理解。传递爱心、传递温暖、传递正能量，尽自己所能帮助每一个需要帮助的人，一直以来是我们**的精神。我希望这种精神能够永远的传承发展下去；希望我们**的温暖能够陪伴在你身边，希望我们的爱心志愿者队伍能够越来越壮大；希望在**的帮助下每位受助者都将有更加美好的明天！其实，世界的美好不是少数人做了很多，而是每个人做了一点点。**教育基金愿与广大爱心人士，携手慈善，共创美好未来！
最后，请允许我代表**的每一位志愿者和受助人，向各位爱心人士给予最真挚的问候与感谢，恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家!最新2018年教育基金工作总结汇报可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年 吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年教育基金工作总结汇报小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。
小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。
外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。
其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。
国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。
尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。
后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。
另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。
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