以下是的一些我们精选的只会玩跳一跳？微信小程序里的小游戏你知道哪些？最近微信出了很的小程序游戏，其中就有前段时间很火的“跳一跳”，还有哪些微信程序小游戏你知道吗？我们一起去看看吧。相信前段时间新版本微信发布时，大家都被小游戏“跳一跳”强了一次屏，而且不少朋友还一玩不可收拾，甚至各界大神都开发出软解硬解的各种。但除了“跳一跳”，微信还悄悄发布了多款小游戏，其中还有一些能够和朋友互动的小游戏，能让你在亲友聚会时多一种方式的选择。
先教教大家如何找到这些小游戏，在微信搜一搜里面输入“微信小游戏”，可以通过已发布的小游戏里面查看全部。也可以关注公众号微信小游戏，能够及时收到最新发布的新游戏，也能够查看哪些游戏有更多的好友在玩，加入其中与朋友一较高下。目前微信小游戏已经推出了17款，除了像“跳一跳”、“星途”等新游戏，也有“欢乐斗地主”、“保卫萝卜”、“纪念碑谷”等深受玩家喜爱的游戏也发布了小游戏版本。
“保卫萝卜”是一款卡通风格的塔防类游戏，在道路上建设各种武器阻碍怪兽抢食最后的萝卜，这款游戏玩法简单、画风可爱，非常适合萌萌的女神。
只会玩跳一跳_微信小程序里的小游戏你知道哪些_
相信不少朋友在童年的时候都玩过坦克大战，微信也将其搬入了小游戏，并且可以六人同时对战，适合在朋友聚会时一较高下。像欢乐斗地主这种经典游戏是绝对少不了，以前还需要专门下载一个App，现在直接在微信小游戏就可以玩啦，画面风格完全一样。随着越来越多小游戏的进入，相信微信小程序会越来越火爆，最重要的是一些喜欢玩的小游戏再也不用下载一个单独的App，手机更清爽。最新只会玩跳一跳？微信小程序里的小游戏你知道哪些？可以看看这篇名叫哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？的文章，可能你会获得更多只会玩跳一跳？微信小程序里的小游戏你知道哪些？ 哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？
成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。 1、掌握职场法则第一步拒绝“差不多先生” 当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。 而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么？工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去！”就行了。
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是现在马上要？还是可以有多一些时间准备？ 是需要完整资料？还是大概内容就好？ 对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位？ 因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得问“5W”（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少Howmuch）。否则如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，只会得不偿失。 2、掌握职场法则第二步千万管好自己的嘴 不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。 记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。 3、掌握职场法则第三步反驳对你毫无帮助 世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
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如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。 如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。 4、掌握职场法则第四步永远只做选择题 对任何人presentation时，最好提前准备2-3个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。 另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。 5、掌握职场法则第五步一次只走出一小步 如果你想让老板或同事接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化，一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。 如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说，“我听到您的建议后，这让我有了一个思路……”。如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
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