最新州质局关于年依法行政工作情况的报告范文

jindashuai 2023-06-19 00:00:00 坐标: 347370 目录：/gongzuoziliao/

以下是的一些我们精选的最新州质局关于2017年依法行政工作情况的报告范文马上就要2018年春节了，2017年可以说是真正的过去了，这一年的工作情况怎么样，对自己的工作学些是不是满意，还有哪些值得反思总结的地方，有哪些需要改善的地方，今天小编就整理了一些关于最新州质局关于2017年依法行政工作情况的报的范文，大家可以参考一下！

01州质局关于2017年依法行政工作情况的报告017年，我局在州委、州政府的正确领导和省局法规处、州法制办的业务指导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《州人民政府办公室关于印发**州 2017 年法治政府建设工作要点的通知》（州府办函〔2017〕82号）及《州人民政府办公室关于印发2017年度法治政府建设指标体系考核评价方案的通知》（州府办函〔2017〕75号）等文件精神，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法督为手段，不断推进我局行政执法工作的法制化、程序化和规范化，确保了全州质工作稳步发展。现将我局2017年依法行政工作情况报告如下:

一、2017 年依法行政工作情况

（一）依法全面履行政府职能

1.深化行政审批制度改革。根据《州发改委州财政局州工信委州民政局关于转发<省发展改革委省财政厅省经信委州民政厅关于清理规范涉企经营服务性收费的通知>的通知》（州发改发〔2017〕86号）文件精神，我局按照要求，对州局审核中心、州质检所、州特检所下属检验机构进行了涉企收费专项检查，我局无行政审批中介服务机构，无行业协会商会，两所严格认真按照**价费〔2008〕4号、**价费〔2011〕96号和**价费〔2011〕24号文件收费标准收取检验检测费用，未擅自设立收费项目、提高收费标准，无通过中介机构或第三方变相强制收费情况；不存在无法定依据且未按规定批准，擅自增设条件，强制或变相强制企业接受技术检查、评估论证、资格鉴定、专家咨询等前置服务并收费的行为；未出现在法律法规外，要求申请人委托中介服务并收费的行为；未出现企业反映突出的其他收费行为。

2017年6月，根据《州人民政府州政府法制办关于对“放管服”改革专项督查发现问题进行自查自纠和核查整改的通知》（州府法制函〔2017〕12号）文件要求按照自查自纠明细表组织开展了自查自纠工作，从简政放权、事中事后管、数据共享、涉企收费清理规范、市场准入方面是否存在对外地企业进入我州生产经营设置壁垒；行业准入重复备案、增设没有法律依据的审批条件等五个方面开展了自查自纠。

2017年7月，根据国务院第四次大督查有关要求，组织开展了贯彻落实工业产品许可证改革工作，根据《国务院关于调整工业产品生产许可证管理目录和试行简化审批程序的决定》（国发〔2017〕34号）精神，及时转发国发〔2017〕34号文件至各县（市）政府、义龙新区管委会和州质量发展领导小组成员单位，并要求按照国务院要求，做好有关工作的落实和衔接。制定下发了实施方案，停止19类产品的各项生产许可审批和管理工作。及时完成调整类别并公示修改**省网上办事大厅指南，明确办理类别，在**省网上办事大厅进行公示，及时高效地贯彻落实了工业产品许可证改革工作。

2.开展权力清单、责任清单动态调整。按照州政府法制办《关于征求2017年州直部门权责清单动态调整的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织法规科及业务科室对涉及本单位需动态调整行政权力事项进行认真核对，并提出调整建议，接**州政府法制办公布 2017 年州直部门权力清单和责任清单动态调整结果的通知后，及时在局网站公布了动态调整后的权力清单和责任清单。

3.优化部门职能配置。2014年5月，州人民政府办公室印发了《**州质量技术督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，设立政策法规科（法律顾问室、行政审批服务科）。2017年1月9日，州局召开组会议，研究决定：根据《州人民政府办公室关于印发**州州直部门行政审批“两集中、两到位”改革实施方案的通知》（州府办发〔2013〕116号）要求，将州局行政审批服务科改挂在**州质量技术督局行政许可审核中心，由**州质量技术督局行政许可审核中心主任兼任行政审批服务科科长，受州质量技术督局委托履行行政审批职能，实现行政审批和服务事项全部进入州政务服务中心窗口办理，提高政务服务大厅窗口的事项办结率和办事效能。

（二）完善依法行政制度体系组织进行了涉企收费专项清理工作及规范性文件全面清理工作，对2011年至2015年我局下发文件583份组织开展清理，涉及2011年规范性文件一份。组织开展了“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作，全面清理了2013年-2017年8月以来局发文件1500件，无一涉及“放管服”改革涉及的规章、规范性文件。

（三）推行行政决策科学化

1.加强行政决策制度建设，完善行政决策督机制。2017年8月1日，根据《**州重大行政决策程序规定》、《**州人民政府重大行政决策合法性审查暂行办法》、《**州人民政府规章制定暂行规定》等有关规章及规范性文件的规定，结合州局实际，我局印发了《**州质量技术督局重大行政决策管理规定（试行）》，明确了决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，规范了决策流程。

2.深入推进法律顾问制度。根据《**省委办公厅 **省人民政府办公厅印发<关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见>的通知》（**办发〔2016〕33号）要求，积极推行政机关法律顾问制度，为发挥法律顾问在质改革与发展中的作用，进一步推进我局依法行政工作，切实提高依法决策和科学决策水平，2016年1月15日经局组会议研究决定，聘请我局具有法律职业资格证书的谢国飞同志为法律顾问，为本单位法律服务，并签订长期聘用合同；在《州人民政府办公室关于印发**州质量技术督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（州府办发〔2014〕16号）文中，设法律顾问室在政策法规科，专职人员两名，并挂法制顾问室工作牌。

（四）坚持严格规范公正文明执法

1.开展培训指导。为加强执法队伍建设，推动全州市场管执法工作，营造良好市场消费环境，6月24-26日，州质局在**盘江宾馆召开全州市场管执法业务培训会，各县市（区）市场督管理局执法人员85人参加培训。培训内容主要包括四个方面：一是质量、计量、认证认可、标准、特种设备安全等法律法规解读及案件办理技巧；二是机动车、商砼、农资等行业产品案件办理方法；三是质检12365举报处置系统、特种设备安全平台等系统软件的使用方法和要求；四是行政许可下放事项办理要点。培训内容以重点法规为主线，以典型案例为穿插，以生动图片为媒介，以实战经验为依托，力争使培训深入浅出、通俗易懂、生动实用。

2.完善行政执法程序。为提高我州质系统行政执法质量，规范质行政处罚自由裁量权行为，依法实施行政处罚，确保行政处罚公正、公开、合理，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、法规和规章规定，结合我州质行政执法工作实际，我局制定了《**州质量技术督局行政处罚自由裁量权基准制度》，严格执行《**省质量技术督行政处罚处罚自由裁量标准》，保证行政处罚合法、公正、公平。

3.全面推行“双随机、一公开”管措施。根据国家、省、州关于事中事后管和“双随机、一公开”工作的相关要求，结合单位实际全面落实好事中事后管工作，抓好随机抽查，“随机抽取被检查对象、随机选派检查人员”，积极探索检查人员随机承担检查任务的工作机制，2017年共抽取检查对象18家，抽取执法人员36人次，公示行政许可案件24件，行政处罚案件9件。

4.全面落实行政执法责任制。根据《州人民政府关于印发**州 2017 年法治政府建设工作要点的通知》(州府函〔2017〕82 号)及《州人民政府法制办公室关于做好 2017 年度行政执法案卷评查工作的通知》（州府法制函〔2017〕26 号）要求，组织开展了2017年度行政执法案卷评查工作，本次共自查行政执法案卷17件，行政许可案件83件，办理的案卷全部为一案一卷，全年无复议诉讼和申请人民法院强制执行案件，案卷归档率100%。所办理的案卷在执法主体、违法事实认定、适用法律、执行程序、行政处罚、调查取证、文书使用和制作等方面均达到了案卷办理和文书制作的规定和要求。所有办结案件均在州质局网站、“双打”工作平台和双公示系统进行了公示。

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二、加强队伍建设，提高执法能力一是邀请专家讲座。萧山区安局专门邀请法律专家为我局全体工作人员进行专题授课，结合行政执法中出现的热点、难点问题，推动安干部准确理解、掌握法律条款，力促每位同志学懂、学深、学透，全面提升个人安全素质和执法水平，当好安全生产管执法的“明白人”。

二是组织全员培训。推进企业依法培训，培训“三项人员”（企业主要负责人、安全员和特种作业人员）8454人。推进政干部培训，共培训“三级干部”（区、镇街、村社三级）710人，人数创近年新高。推进“全员安全生产素质提升工程”，依托萧山电大“送教入乡”到基层，对中小企业班组长进行集中培训，目前已覆盖12个镇街，培训1751人。推进新业态培训，对快递等新兴业态从业人员进行专项培训，切实提升新行业员工安全技能。今年以来，区镇两级共培训各类人员

27.7万余人。

三是开展社会宣传。广泛开展安全生产宣传“七进”（进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所）活动，做到报纸有文、广播有声、电视有影，累计在萧山日报刊登安全生产专版7版，在城区主干道公交候车亭投放户外广告50余个点位，编发微信微博、《安全之声》广播、手机报等100余期。广泛开展“安全生产月”和“职业病防治周”等宣传活动，“安全生产接力”、“点亮安全守护灯”、“安全电影下乡”、“安全小卫士”等活动累计参与30余万人次。

三、加强隐患排查，提高执法力度

（一）坚持执法“零容忍”，保持常态高压。以问题为导向，抓好生产经营单位场所出租情况、危险化学品使用安全、特种作业人员持证上岗情况、安全生产责任制落实情况等专项执法检查，始终保持执法高压态势，做到对安全生产非法、违法行为绝不放过、一追到底。

（二）强化隐患排查力度。在全区范围内深入开展安全生产大检查，堵塞管理漏洞，强化源头治理。针对企业不配合或者短期内较难整改的重大事故隐患，采取市、区两级挂牌手段进行跟踪督办，进一步提升治理效果，目前1家市级挂牌督办重点事故隐患单位已通过验收、25家区级挂牌重点事故隐患单位全部完成隐患整改，做到人员、管理、资金、措施、整改“五到位”。

（三）强化专项整治力度。深入开展了“查隐患、补短板、保安全”专项行动，以查找“短板”为突破口，对所有地区、所有行业领域、所有生产经营单位进行全方位、高强度的安全隐患大排查。深入开展了安全生产大整治活动，扎实推进非煤矿山、烟花爆竹、危化品、三场所两企业等专项治理行动。

四、加强许可服务，规范许可流程

一是规范许可流程。大力推进安全生产“最多跑一次改革”，做好服务“加法”和审批“减法”，18个许可备案事项全部上网， 542个受理办件全部实现“只跑一次”，办理时间缩减50%以上。高标准编制《萧山区现有化工企业周边安全距离控制手册》，采集危险源现状等信息4200余条，得出安全距离控制数据上万条，进一步加强风险源头管控能力。

二是提高许可时效。今年以来，共办结行政许可和非行政许可案件553件。其中，行政许可236件，其他权力事项317件。在新的一年里，我们将在区委区政府的领导和区法制办大力支持下，改善薄弱环节，借鉴好经验、好做法，进一步分解落实责任，健全执法机制，加大执法力度，强化执法督，促进我局依法行政工作再上新台阶。最新最新州质局关于2017年依法行政工作情况的报告范文可以看看这篇名叫2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告的文章，可能你会获得更多最新州质局关于2017年依法行政工作情况的报告范文

以下是的一些我们精选的2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告为了培养新时代的人才，我们要实施素质教育，你对于学校开展该工作做好调研了吗？下面小编带来的是2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告。根据市人大常委会**年工作要点和督工作计划，经主任会议同意，我们及时成立由**副主任任组长，教科工委负责人、部分市人大代表为成员的专题调研组，于**年4月24日至5月2日，采取实地察看、听取汇报、发放问卷、分组座谈等方式，先后深入**、**、**、**、**五县区和新区管委会以及20多所中小学校，对市政府中小学校素质教育工作情况进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况近年来，市政府认真贯彻落实的教育方针，以“办好人民满意的教育”为目标，坚持教育优先发展战略，加大教育投入力度，狠抓教育教学改革，优化教育发展环境，全市教育事业得到了长足发展。**年，市委、市政府站在新的起点上，主动顺应全市人民新期待，召开全市教育工作会议，制定出台了《关于全面加快教育改革发展的意见》《关于加快发展现代职业教育的实施意见》和《**市“十三五”教育事业发展规划》。今年，市教育局专门下发了《关于进一步推进中小学素质教育的实施意见》等文件，为推动全市教育事业加快发展了有力的政策支持。目前，全市已有艺术教育示范校9所、文化建设示范校3所、国家校园足球特色学校43所，**县成为全国青少年校园足球特色县、全国第一个青少年校园足球活动试点县、全国农村学校体育教育试验县和**省足球后备人才训练基地实验县。

（一）重视素质教育的氛围基本形成。一是思路清晰。把“用**精神办学育人”作为发展**教育的基本思想和理论引领，全面贯彻落实践行社会主义核心价值观“新要求·大实践”、课堂教学改革“新常态·大视导”、学校管理“新标准·大规范”、学校文化建设“新体系·大构建”等“四新四大”活动，从重视德育、关注课堂、规范管理、丰富文化等方面建立了系统的素质教育实施体系。二是制度健全。研究出台了《关于进一步推进中小学素质教育的实施意见》《关于开展素质教育示范工作的通知》《关于进一步规范普通中小学办学行为的若干规定》等一系列文件，明确了素质教育发展方向和目标任务，健全了推进素质教育的工作机构，形成了工作制度和考核推进机制。三是典型示范。先后组织召开**中学、**中学素质教育办学经验现场会，提高普通高中教育质量现场会，全市小学素质教育现场会，使素质教育从点到面、从到社会、从教育主管部门到中小学校长和教师有了深刻理解，并分步实施，有序推进。四是措施有力。市政府主要领导多次听取工作情况汇报，研究教育布局规划和政策文件，及时解决工作中的困难和问题。**等县高度重视教育工作，做到了政策制度优先、资金保障优先、人员配备优先、项目安排优先，特别是在财力困难的情况下，近四年累计投入

9.9亿元用于发展教育事业，年均投入占全县财政总支出比例始终保持在20%以上。

(二)保障素质教育的条件逐步改善。一是规范办学行为。全面贯彻落实《**市规范中小学办学行为八条规定》，坚决遏制不符合教育规律的办学行为。落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁中小学校及教师以任何名目利用寒暑假、双休日组织有偿补课。建立中小学课业负担的举报、督查、测、问责制度，开展专项检查。规范各级各类学校学籍管理，加强教材教辅资料管理，确保教学工作顺利进行。二是改善办学条件。结合全面改善义务教育薄弱学校办学条件，县城以上城区中小学建设项目和教育信息化建设项目等，抓住国家义务教育发展基本均衡县评估验收和省级“双高双普”县创建机遇，全面推进了中小学标准化建设，“十二五”期间，全市教育投入累计2

85.4亿元，年均财政性教育经费超过50亿元，均超过当年生产总值的4%。2014年以来，仅**区就先后投入

3.68亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园21所，完成了39所学校校舍维修，累计新增校舍面积

9.8万平方米，软化操场

3.6万平方米，维修校舍60多万平方米。新增各类部室187个、教学实验仪器等设备

22.3万台(件)，全区中小学、幼儿园多媒体“班班通”实现全覆盖，教育信息化水平显著提升。三是完善合作机制。加强与教育发达地区以及一流名校的战略合作，利用名校优质资源，高层次培训骨干校(园)长和教师，提升师资水平和办学层次，已合作开办北京第二实验小学**分校(新区第一小学)和北京师范大学基础教育实验学校(新区第一中学)。全面推行了中小学校际联盟，以**中学等五所高中为龙头，与全市所有高中建立了5个校际联盟。校际联盟运行以来，城乡学校在学校管理、教师培训、教研教改和教学检测等方面互助交流，建立了合作帮扶机制，促进了教育质量提升，逐渐形成各自办学特点。

(三)推进素质教育的措施务实管用。一是推动改革，培养人才。转变传统教学方式和学习方式，促进学校内涵发展，推进小学课堂教学改革，落实新课程理念，全力打造高效课堂，积极引入第三方评价，对课堂教学改革开展教育视导，探索形成了一批如**中学、**中学等各具特色的教学模式。加强教师队伍建设，构建市、县、校三级教研工作体系，建立名师工作室9个、学科带头人工作坊27个，优秀教学能手工作站20个。“十二五”以来，全市新招录中小学教师3500多名，完成“国培”“省培”计划

6.4万人次，市级培训8900人次。广泛开展教学能手示范课、青年教师优质课、组内循环课等多种课堂实践达标活动，并通过“一师一优课”、“一课一名师”活动，选拔学科优秀教师进行示范录制，通过信息化平台进行共享示范。二是定位准确，丰富载体。坚持以社会主义核心价值观及中小学养成教育、心理健康教育和教育为重点，创新载体，强化实践，广泛开展多种形式的主题教育实践活动，建成13个县级青少年活动中心，73个乡村(城市)学校少年宫和各类社会实践基地，形成了如**中学的责任、创新、生命、励志教育，**中学的生命教育，**区的诚信教育，**育才学校重走“保小”路，以及职院附小等多所小学的“小小讲解员”德育特色品牌。三是重点突出，形式多样。重视学校体育运动。认真贯彻《学校体育工作条例》，开展阳光体育活动，保证每天一小时锻炼时间，鼓励广泛参与体育锻炼，切实加强校园足球发展，创建校园足球特色学校。**县已成为全国校园足球活动的第一个试点县，成立了由县长任组长的青少年校园足球活动领导小组和事业单位建制的校园足球管理办公室，配齐领导班子，配足了工作人员。县财政每年列支300万元足球专项经费。投资2344万元开工建设一个11人制标准足球场，确保了青少年校园足球工作有序开展。培养人文素养。认真贯彻《学校艺术教育工作工程》，不断开拓学校艺术教育实施途径，提高艺术素养，深入推进素质教育。大力传承优秀传统文化，**区实施了**腰鼓进体育课、陕北民歌进音乐课、农民画进美术课、剪纸进手工课、陕北曲艺进社团的“民间艺术五进课堂”活动，已连续举办三届素质教育暨“五进课堂”活动成果展，展出剪纸、农民画等作品23000多件。全市各学校把举办“两节一会”作为推进素质教育的重要渠道，充分发挥社团作用，积极鼓励走出教室、走向操场，广泛参与体育活动和各种艺术交流活动，利用科技节、艺术节训练的动手、动脑能力，培养的创新精神、艺术素养和审美情趣，促进中小健康发展。

二、存在问题

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（一）市县城区教育资源不足。一是市县城区学位总量不同程度短缺，导致大班额和择校问题突出。以**区为例，按照公办幼儿园数和在园幼儿数占比双过半要求，还需建设规模为12个班级的幼儿园42所。要消除**城区现有学校和幼儿园大班额问题，按照国家标准(幼儿园每班30人、小学每班45人、初中每班50人)设置班级，还需建设规模为12个班级的幼儿园3所、规模为30个教学班的小学11所，规模为30个教学班的初中1所。预测二胎生育和学龄人口增长趋势，今后入学矛盾仍然突出。二是由于学校办学规模不断扩大，实验室和各功能部室被挤占为教室；学校现代化教学设施设备落后，教育信息化水平不高。三是学校生均占地面积和活动场地均不达标。

（二）学校教师普遍短缺。一是中小学教师结构性短缺现象普遍，尤其是体、音、美等学科和心理健康教育教师短缺，制约着素质教育的全面推进。二是农村基层教师中，占编制、拿工资、又没有代课能力的教师普通存在。三是学前教育教师编制严重短缺。据统计，全市现有公办幼儿园289所，在园幼儿66312名，按国家编制标准的1∶7师生比，应列教师编制9473个，实际编制总数3340个，短缺教师编制6133个。

（三）教育经费支出结构不合理。按照国家政策规定，市县教育经费投入总量基本落实到位，但由于支出结构不尽合理，导致教育项目建设、教师培训、教育教学研究等方面的经费无法保障，结构性短缺问题突出。一是教育“三大民生项目”的实施范围扩面挤占了大量资金。营养改善计划实施范围，省上规定农村义务教育阶段中小，我市扩大到全市所有中小，市县每年多投入资金9280万元，且“蛋奶工程”浪费现象比较突出。这项营养改善计划在实施过程中出现了严重的浪费现象。学前教育免费政策范围，省上是学前一年，我市扩大为学前三年，市县每年多投入资金5183万元，这个扩面也有点大，加大了财政的负担。义务教育“两免一补”，省上是补寄宿生生活费，我市扩大至全体，市县每年多投入6465万元。二是市本级教师培训经费逐年下调，由2011年的2000万元降至**年50万元，大部分县区没有列支教师培训专项经费，教育部门和学校开展教育教学专题研究、校长和教师队伍骨干体系建设等专项经费保障不足。三是由于学前教育免费范围过大，导致补贴标准提升困难，制约了公办幼儿园办园水平的提升。截至目前，我市免费补贴标准仍执行省财政、物价局和教育厅1999年批准的保教费标准（省示范园130元/月、市级一类园90元/月、市级二类园70元/月、市级三类园55元/月），远低于全省其他各市同类园平均标准110元/月以上（以省示范为例，安康230元/月、渭南240元/月、杨凌280元/月）。

（四）“五育”推进不全面不协调。教育、家庭和社会整体上表现出“六重视、六不够”的特征，即重视知识传授、立德树人不够，重视主科教育、全面发展不够，重视学习成绩、能力培养不够，重视纪律约束、习惯养成不够，重视外延扩张、内涵提升不够，重视学校责任、“三位一体”联动不够，导致一些学校体育场、实验室、图书室、心理辅导室、信息化教学室等设施不足，不少学校音乐、美术、体育、劳动、社会、科学、思想品德等课程开设不全，学校、家庭、社会衔接互动不好，不能很好地促进德、智、体、美、劳全面发展。

三、工作建议

（一）落实各级政府办学责任，切实优化教育资源配置。一是按照义务教育“以县为主”的管理体制，夯实各县区政府的办学责任，加快市县城区学校和幼儿园建设步伐，特别是**区要根据**旧城区人口增长带来的入学需求，创造条件加快中小学和幼儿园建设步伐。二是加快学校标准化建设，使学校在校舍条件、设施配备等方面达到国家标准，与学校办学规模相匹配。三是大力实施消除大班额计划，市县政府要加快学校建设，制定工作计划，合理调控和分流，逐步消除大班额问题。四是尽快研究理顺市教育局、新区管委会和**区政府在**城区教育管理方面的体制机制。

（二）提高教育经费保障水平，优化教育经费支出结构。一是积极落实教育经费投入“三个增长”要求，确保公共财政预算内教育经费增长高于财政经常性收入增长，生均公共财政预算教育事业费支出实现逐年增长，生均公共财政预算内公用经费支出实现逐年增长。二是优化教育经费支出结构。在整体落实全省统一政策的基础上，对教育“民生项目”进行认真调研，本着实事求是、因地制宜、量力而行、注重实效的原则进行适当调整，将民生支出和财力承受能力相匹配，切实把更多的资金用到促进教育改革发展的重点任务、关键部位和基础条件上来，真正把有效的资金用到刀刃上来，不断改善学校办学条件，努力提升教育教学质量。

（三）加强校长教师队伍建设，全面提升师资综合水平。一是全面落实市委、市政府有关政策措施，稳步提高校长、教师待遇，努力保持教师队伍稳定。二是落实教师归口管理制度，按照“以县为主、县管校用”的管理体制，落实教育行政部门在教师公开招聘、职称评审、岗位聘用、调配交流、培养培训、考核奖惩等方面的主体责任，促进教育优质资源均衡配置。三是切实加强校长后备队伍建设，注重从教育一线发现人才、培养人才、使用人才，逐步形成专业主导、接替有序的校长梯队。制定校长准入规定，严格校长聘用管理，切实杜绝“外行”办教育。四是研究解决教师编制短缺问题，保证教师编制总量与教育发展规模相匹配，为各级各类学校补充师资力量创造前置条件。市县区政府要因地制宜，制定政策，通过“特岗计划”“振兴计划”等多种渠道以及政府购买服务等方式，及时补充教师缺额，所需经费由财政部门予以保障。五是市人民政府要统一筹划，形成全市一盘棋的思想，要出台具体政策，采取得力措施，切实加强校长后备队伍建设和盘活教师编制。要适当将权力下放，由市、县教育行政部门负责招聘校长，由学校自主招聘教师，并做好试点工作，以点代面，分步实施，总结经验，逐步推广。

（四）树牢全面发展育人理念，加快提升素质教育水平。一是要按照统筹规划、分步实施、因地制宜、重点突破的原则，以校园足球为突破口，大力推行学校阳光体育运动。市县（区）人民政府要成立校园足球管理工作机构，落实人员编制，保障活动经费，大力发展校园足球，逐步建立校、县、市三级联赛机制；要加快足球设施建设，两年内每个县区至少建设1—2个标准化足球场；要通过定向或委托培养等方式，建立足球教练员培养机制，5年时间内每年培养50名专业足球教练员。二是丰富德育实践载体，全面开设基础教育相关课程，丰富中小学社团活动，组织开展校、县、市各个层面的科技节、艺术节、运动会，促进全面发展。三是开展中小研学旅行活动，出台**市中小研学旅行实施办法，为研学旅行活动全方位支持，把**建设成为研学旅行红色教育基地。四是高度重视身心健康，每个学校按要求合理配备心理辅导教师和食品营养师。

（五）切实加强课堂教育，着力减轻和负担。全面促进学校教育回归本真，切实把教文化、长知识的责任落实给学校，把传道授业解惑的责任落实给教师，把学习的主体任务落实到课堂，科学控制作业总量，有效缓解课外课业负担。加强师德、师风建设，开展赛教活动，提高课堂教学质量，禁止教师举办和参与各种形式的课外有偿办班、有偿补课行为，并建立必要的惩处机制。加强各类教育培训辅导机构管理，规范民办教育培训机构行为，以法以规整治乱办班、乱补课、乱收费现象，促进教育教学按照科学规律良性发展。

（六）加强部门协作互动，营造良好教育发展氛围。一是要切实加强校园安全和校园周边环境治理工作，组织开展常态化多部门联动的校园周边环境整治，建立多部门协调配合的校园安全以及校园周边环境治理机制。二是强化青少年法制教育和日常管，严明校园各项纪律，积极预防和坚决惩处校园欺凌行为。三是发挥学校、家庭、社会三结合协同育人功能，引导和社会树立正确的价值观和人生观，营造良好的教育发展环境。四是加强和规范校园文化建设，营造良好的教育舆论环境，做好正面舆论宣传，传递教育正能量。

最新2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告可以看看这篇名叫混迹外服工作室整十年吐槽行业现状的文章，可能你会获得更多2018年关于中小学校素质教育工作情况的调查报告小弟第一次投稿分享经验，如有口误之处请各位见谅。说起来，小弟混迹台服已经10年，算不上成功吧，但是目前有两个工作室，一个主攻台服，游戏项目我做了几年，一直很稳定，这个工作室算是帮我保本了吧。另一个工作室就比较波折了，至今没有稳定下来，也让我赔了好多钱。现在想说说我第二个工作室的苦逼发展之路。跟各位筒子们分享下。

小弟是一个二百斤的胖子（这个是题外话）想提醒各位筒子，身体才是革命的本钱，我唯一一次掉到190斤，是我工作室封了四百个账号的那个月，每个账号光月卡就50元人民币。其中还包括五六十个已用了三四年的账号，价值就不说了。反正就是陪得裤衩子都特别干净。游戏公司前两年还算是厚道，扫荡的话，也是一年一次，小弟摸到规律后，吉人自有天相的躲过几次。直到2012年游戏开了新版本之前，小弟的辛苦钱被一扫光了。就是这样，好的时候月入几万，赔的时候心惊肉跳。经过多次试验，证明这个游戏真的搞不下去后，小弟终于缴械投降。经朋友介绍回归国服，搞了当时一个算是比较火的游戏。因为本人算是混迹这行多年吧，人脉资源什么的比较给力，也养了几个程序员，特别提醒一些自己出来做的朋友，如果没有一定的资源，千万不要轻易投入去搞一个什么项目，绝对是包赔。

外服:主要是代理问题，你们听说的好多美服MS至今还存在的工作室，大部分都是在美国或者加拿大有亲戚，人家自己私自做的机房，没有这样的资源，用市面上一些代理，劝各位还是不要进这种过于老牌的游戏。虽然火是火，寿命也长，但是本钱大，真心不是我们菜鸟们玩的起的。曾经听说BX一款大作上市的时候，一个男亲上了100个号，CDK300多，一天全都封了。

其次是CDK的问题，外服市场鱼龙混杂，你就是被骗了，都报不了案。cdk里面有黑卡，有白卡，白卡有资料全，又有什么三无，就不一一举例了。如果筒子们分不清，会吃大亏。楼主曾经听说过也是一位男亲，买了二百张BXcdk,结果key没问题，也是白卡，就是这个买家注册的代理被官方查到了，结果全都封掉，不仅仅是封号，连价值几十万的货，也封在里面了。由于篇幅有限，外服暂时说到这里，有机会本人会再投稿详细讲解。

国服：国服相对外服，至少省去了代理这部分花销，国服本人在这里重点说下辅助的问题。本人在做挂机之前，卖过一段时间的辅助，后来没有坚持做下去，但是也让楼主积累了一定这方面的人脉，认识了几位总代。由于一直混迹外服，突然间回到国服好多行情都不懂了，着了一个总代的道道儿，赔了三千块钱吧，反正不多。本人当时做的是TX某一个年度大作，好多人都盯着的。大忽悠总代的策略就是带队指导，收徒弟，因为之前也在这个总代这边买过一些产品，我至今也是相信，这厮有些真家伙，就是一些成本低的辅助，专门走量的那种，这种是可以买的。但是那种卖到三四百，然后又说必须买5-10台以上的，菜鸟们千万别碰，专业的工作室也要小心谨慎，这个很有可能是这些代理用来圈钱的工具，因为内部，不是我们这种菜鸟的财力和能力可以hold住的。

尤其是PJ，市面上在的辅助，大家尽量购买正版，更新什么的确实稳定，功能也较PJ好。参照WM某游戏的称作RY的辅助的PJ和正版辅助，小弟亲自示范，的确是区别大大的。而且搞游戏的都知道，时间就是金钱，某辅助花半天更新出来，等免费就要等一天，如果PJ没拿到正版的版本，那就悲剧了。他被原作者发现，被清出群了，等再拿到版本，四五天已经过去了，你无形中就耽误了一周。大忽悠总代，跟我们宣传了自己要卖某一个内部版本，但是实际就是这厮拿到的一个内部的PJ版本，也许他的成本都是0，大家懂的。幸亏楼主当时没冲动，只买了5台，没有多买。用的头半个月，的确是还行，但是突然就出现一些问题，不能更新了。大忽悠给了一个不是非常有名的辅助做补偿，但是更新非常不及时，小弟在期间也吃了很多辛苦，熬了几夜。

后来又觉得产量太低，就想找另一个辅助，这时候大忽悠又出现了，给小弟推荐了一个传说中非常神，非常给力的辅助，又圈了本人一千多块，拿到版本一看，小弟当时就吓傻了，筒子们猜怎么着，就是之前用了半个月就停了的那个辅助，他不知道用什么途径又一次拿到某免费，结果骗我们是别的，又收了我们一次钱。奇迹的是，这次拿到的版本，用了半个月又不能用了。后来游戏开始封号，楼主就决定停下。还好楼主的大号都保住了，还有机会找小弟手动赚点零花钱。后来楼主跟朋友喝酒的时候，讨论了这个事情，朋友说这就是那些人的圈钱策略。我们知道新游戏开了的时候，要进去赚第一桶金，这些辅助商也知道。他们充分利用了咱们这种心理，抢先推出内部版本。其实我们想想，尤其像TX，WY这种大公司，技术都是很过硬的，初期辅助其实有很多技术壁垒，作者都有可能更新不下去跑掉，正版都是有一定风险，更别说这种PJ了。

另外就是真正的大内部，作为菜鸟是拿不到的，所以筒子们，做国服买辅助一定不要过于追求什么内部，开始进去熟悉游戏，买一些便宜，功能傻瓜的，等到辅助市场稳定了，再追求高产量。刚开始做，稳扎稳打最重要，产金也讲究一个平衡，赚的差不多，见好就收就可以了。

我分享的心得就是，刚开始做工作室的筒子，要知道稳扎稳打，刚开始的低利润，你要积累一定的经验，这个是最重要的，包括购买辅助的经验，游戏防封的经验，工作室筹划经验等等，这些才是真正重要的。小弟个人认为，我们游戏工作室行业也是跟所有传统行业一样，没有无缘无故的一夜暴富，一切都需要时间的积淀。你们听人家讲某某人突然靠游戏发了财，小弟敢说，人家一定是经过千锤百炼了，最后一个机会让他功成名就。所以筒子们的心态一定一要沉下来，厚积薄发，机会都是留给有准备的人的。

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