以下是的一些我们精选的2018最新会组织部面试问题大全今天小编给大家带来了关于会组织部面试问题大全，新生在入学的时候，会有很多的社团组织招新人，这时候你需要准备一下面试，在面试的时候会被问到哪些问题，小编已经为你整理好了范文，一起了解一下吧！会组织部面试问题会组织部面试问题
（一）：
1.如何看待会工作与学习之间的关系？
参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
2.当会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。
3.对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。
4.会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。
5.对你理想中师生关系的设想参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。
7.谈谈对自己优缺点的认识
参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。但是，这同样也是我的优点，负职责。
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。
9.对新一届会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。
10.对于组织活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。会组织部面试问题
（二）：
1、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？参考回答：透过对组织部的了解，从其工作资料中，我发现组织部的工作是十分琐碎繁杂的，只有踏实有潜力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的潜力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
2、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选取了一个部门加入）参考回答：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。
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（三）：
1、请用三分钟简单介绍一下你自己。
2、你期望与什么样的部长共事
3、怎样应对部长对你的无端指责
4、你认为自己最大的弱点是什么
5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
6、选取部门时，你主要思考的因素是什么
7、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗有什么感想
8、你为什么选取我们组织部
9、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多
10、我们为什么要录用你
11、如果我录用你，你将怎样开展工作
12、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办
13、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗
14、你能为组织部带来什么呢
15、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班
16、为什么你是这份工作的最佳人选
17、你了解组织部吗你了解你应聘的这个职位吗
18、请用三个词来形容一下自己。
19、你期望在组织部得到什么样的锻炼
20、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想
21、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事
22、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难
23、你理想中的组织部的工作是什么样的
24、在什么条件下你的工作效率最高
25、对工作的期望与目标何在会组织部面试问题
（四）：
一、领导潜力
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1、请描述一下这样一个经历：你使别人参与支持你的工作，并最终到达了预期目的。
2、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？
3、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
4、请你举一例说明你以前使某人做他并不喜欢做的事情。
二、服务类工作干事需要有个性的态度和心理素质，这种特殊的心态体此刻：不要把所有事情的是非都联系在一齐。他们明白如何处理好部门与系部关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务潜力。
1、讲一次你以前为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
2、你认为院组织部和系部的关系是什么？
三、团队意识
1、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？
2、你认为怎样才算一个好的团队者？
3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
4、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？
5、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？
四、有效的沟通技能对这个职位上员工的沟通潜力的要求就越高。力的很好的办法。面试中，否能吸引听者的注意力，等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
1、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
2、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？
3、你认为良好沟通的关键是什么？
五、决策和分析问题的潜力简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选取一个。决定潜力是衡量应聘者综合潜力的十分重要的指标之一。当今，你如果不明白某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理潜力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者明白，决定是不能在真空中做出，务必思考到某个决定对部门其他方面的影响。下面的问题能够帮你考察应聘者在这方面的潜力。
1、请你自己描述一下自己。
2、你认为你的工作效率怎样样？
3、什么个性的素质使你和他人有所区别？
4、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？
5、你为什么认为你很胜任这个工作？
6、你认为你对工作的最重要的贡献是什么？
7、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？
8、什么东西促使你努力工作？
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（五）：
1、简单地谈一下你是怎样过完过去的这个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗(考察的语言组织潜力，能够看出的活泼程度)
2、潜力和热情，请问你更看重哪一个为什么
3、如何处理部长和你的意见有分歧
4、现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入会，你将如何处理学习和工作的关系。
5、工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和之间的关系
6、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗
7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训!
8、谈谈你大学有什么目标，什么计划
9、组织部的职能需要什么潜力
10、如何处理学习和工作的关系。
11、你怎样协调各个部之间的关系
12、你觉得目前你的哪些经历性格优势人际交往等能够使你胜任此工作
13、你期望和什么样的部长共处会组织部面试问题
（六）：
1、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）
2、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
3、怎样对待潜力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎样做？
5、你想要入系会，你奶奶明白了，但她不明白什么是会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的奶奶听（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的潜力和认识。看是否有培养和发展的潜力，应对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有潜力、自信、有必须头脑！能否独立开展团会的潜力，说话表述是否有抓住重点。团委是联系校园和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。能够更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
6、如果你进了会，怎样处理好学习和工作，干部和的关系？
7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！
8、你怎样协调各个部之间的关系
9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？
10、在系会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？会组织部面试问题
（七）：
1、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？
2、你怎样评价自己，以及你身边的人怎样评价你？
3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试，你会怎样想呢？
4、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
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5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）
6、在做工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？
7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）
8、当工作多而作业没有完成时，你会如何选取？如何协调？(工作与学习的协调潜力)
9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）
10、你在活动中如何用热情和基情来号召大家？
11、当觉得部长的工作不合理或发现会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事(与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力)
12、认为自己有说明出众的地方，能够胜任会的工作？
13、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎样做？(经手陌生工作的适应和完成潜力)
14、谈谈对所报部的认识。
15、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入会，你父母明白了，但他们不明白什么是会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对会的理解和认识？你进会的目的是什么？）
16、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么
17、你进会的目的是什么？
18、假如让你进入了会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
19、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈你作为一个干事会怎样分工协调
20、你不喜欢的人是什么样貌的？如果会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）
21、为什么想进入会？对它的认识有多少？
22、如果被调剂到他部门或没进会你将怎样做(自我调节潜力)
23、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎样做？（对外的调解潜力和排阻潜力）
24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎样做？(自我展示和表现潜力)
25、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们用心准备。（组织潜力）
26、在会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
27、假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）
28、有些活动需要坐场，你觉得就应是强制参加还是自愿参加？会组织部面试问题
（八）：情景题：
1、为什么选取组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎样做？
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业
3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很期望得到你的支持，这时你会怎样处理？
5、课要上，但是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？会组织部面试问题
（九）：
1、你除了会还报了什么社团吗？透过笔试或者面试了吗？
2、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
3、你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向
4、你有何优缺点——考察：应试者对自己的决定是否中肯，自信自卑和自傲倾向如何
5、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？——考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此决定对方潜力处于什么层级
6、你进来之后准备办点什么活动，是否有想法或者创意？
7、你认为你在工作中的成就是什么？——考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方潜力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
8、介绍一下你的家乡，是否有什么好玩的以及好吃的？
9、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（——考察的语言表达潜力，和对事情的总结潜力。）
10、请讲述一次让你很感动的经历——考察：——考察应试者是否有感性
11、你有女|男朋友吗你对大学恋爱的看法。
12、认识我吗？明白我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（——考察的应变潜力，对待领导的态度，是否细心）
13、请你告诉我你的一次失败经历——考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训
14、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗？（——考察的语言组织潜力，能够看出的活泼程度）会组织部面试问题
（十）：面试能够问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍能够有针对性的提问）2，谈谈你心目中的大活？你设想的如何度过你的大涯？这个问题的目的是要看看这个是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？你是怎样看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，透过前面几个问题能够大致了解他，透过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，能够看出他是否敢于应对自己！也是考察职责心的
6，你进入会后会怎样做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答就应是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！会组织部面试问题（十一）：
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1、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢
2、以前有什么社会实践经验
3、是否领导过团队在团队中担任什么职位
4、团队有什么优秀的成果
5、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动
6、你从团队中学到了什么
7、高中时候是否有社团经验和会经验
8、团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用
9、如果进入XX部，你会做什么来帮忙XX部更好的发展会组织部面试问题（十二）：
1、你为什么要加入学习部(用来观察新生的沟通潜力和口才)你对学科部了解有多少？你认为学科部在整个会中扮演怎样的主角？
2、你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？
3、你凭什么认为我们就应理解你成为会一员？
4、如果在工作中与上级意见不一，你将怎样办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作
5、你对大学里的学习怎样看如果你重心在学习，你认为自己能平衡好学习与工作吗？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理（应变潜力）
6、对学科部的工作，你有哪些可预见的困难
7、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
8、你进入会加入学科部的目的？你期望得到什么？你能给与学科部什么？最新2018最新会组织部面试问题大全可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018最新会组织部面试问题大全
本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！
就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...
想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....
那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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