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以下是的一些我们精选的2018最新学习十九大精神主题征文范文大全十九虽然已经闭幕,但是其中传达的精神和政策在社会各界仍然非常火热,都在学习其中的精神,社会各界都在思考学习并且实践着,那么今天小编就带来了关于学习十九大精神主题征文的范文,大家参考!【篇一】习**新时代中国特色社会主义思想是对科学社会主义学说的重大发展。在科学社会主义发展史上,它是科学社会主义学说进入新阶段的重要标志。这个“新时代”,包含着丰富的思想,有许多新意。

科学社会主义发展阶段的三个“七十年”从19世纪中叶科学社会主义诞生到21世纪中叶,大体上两个世纪的时间,我们可以将其划分为三个大的历史阶段,也就是三个“七十年”。第一个“七十年”——横空出世,变为现实从1848年《共产宣言》发表到1917年俄国十月革命成功,大约70年。这一时期的主要历史任务是在马克思主义(即科学社会主义)诞生以后促进马克思主义与各国工人运动相结合,建立工人阶级政,进行社会主义革命、夺取政权。从马克思主义理论的发展看,马克思、恩格斯曾经设想无产阶级世界革命的“共同胜利论”,但列宁根据时代特征和俄国实际提出“一国胜利论”,并取得成功,发展了科学社会主义。这70年的主要成就体现在马克思主义的形成和发展到列宁主义阶段,并在一个国家取得胜利。

第二个“七十年”——广泛传播,深入人心从1917年俄国十月革命成功到20世纪80年代末苏东剧变。这一时期主要历史任务是扩大十月革命成果,促进科学社会主义与各国实际相结合,马克思主义政在世界许多国家得到建立和发展,在一些国家还取得政权,世界上出现了15个社会主义国家。从马克思主义理论的发展看,这一时期主要回答了经济文化比较落后的国家的无产阶级如何夺取政权、建设社会主义、巩固和发展社会主义问题。其中有成功的经验,也有失败的教训。在中国,思想的形成和发展,是马克思主义发展的最重要成果。而苏联和东欧社会主义国家的解体,则是最大的教训。

第三个“七十年”——一枝独秀,前途光明从20世纪80年代末苏东剧变到21世纪中叶,是马克思主义发展的第三个阶段,也就是第三个“七十年”,主要历史任务是吸取苏东剧变的教训,巩固、发展和完善社会主义制度,使社会主义制度的优越性充分地体现出来,马克思主义的新发展集中体现在中国特色社会主义理论体系的不断创新和发展,显示出社会主义仍然具有强大的生命力,一枝独秀(其他几个社会主义国家的发展情况和影响力仍然比不上中国)。21世纪中叶,正是中国共产提出的“两个一百年”奋斗目标胜利实现的伟大历史时刻,这必将对世界范围内社会主义的发展具有重要的历史意义、时代意义和世界意义。

上个世纪80年代,邓小平同志曾经预言:“我们有个雄心壮志,从八十年代起,到本世纪末,用二十年的时间初见成效,把中国建设成为一个小康社会,国民生产总值达到人均八百至一千美元,……再用三十到五十年的时间建设,我们就可以接近世界上发达国家的水平。办好这件事,要花七十年时间,但这是我们坚定不移要做的事情。”(《会见美国新闻界人士组成的“重访中国团”成员的谈话》,《邓小平关于建设有中国特色社会主义的论述专题摘编》,中央文献出版社1992年版,第230-231页)“我们中国要用本世纪末期的二十年,再加上下个世纪的五十年,共七十年的时间,努力向世界证明社会主义优于资本主义。我们要用发展生产力和科学技术的实践,用精神文明、物质文明建设的实践,证明社会主义制度优于资本主义制度,让发达的资本主义国家的人民认识到,社会主义确实比资本主义好。”(《邓小平年谱(1975-1997)》(下),中央文献出版社2004年版,第1255页)

这个时期中国特色社会主义表现为邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习**新时代中国特色社会主义思想。在的十九大报告中,习**总谈到:我们坚信,随着中国特色社会主义不断发展,我们的制度必将越来越成熟,我国社会主义制度的优越性必将进一步显现,我们的道路必将越走越宽广,我国发展道路对世界的影响必将越来越大。这是道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的集中体现,也是对社会主义事业及人类社会发展与文明进步的历史担当。在新的历史起点上,我们要认真研究中国特色社会主义与世界社会主义的关系,研究21世纪中国为世界社会主义发展作出新贡献的内容和方式,研究中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的世界意义,使科学社会主义在当代中国沃土上结出更多丰硕成果,让科学社会主义在21世纪的中国焕发出新的蓬勃生机。正如习**总指出的那样:“中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展,又希望保持自身独立性的国家和民族了全新选择,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。”由此可见,习**新时代中国特色社会主义思想,不仅造福于中国人民,也具有世界历史意义。

中国特色社会主义进入新时代在十九大报告中,习**总宣布:“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。”怎样理解这是一个“新时代”?第一,这个新时代的主要矛盾与过去不同。1981年,的十一届六中全会提出的我国社会的主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”经过几十年的发展,我国的社会生产力有了巨大的增长。据国际货币基金组织统计,1981年时,中国国内生产总值(GDP)是2907亿美元,人均291美元;2016年,国内生产总值达到112300亿美元(人民币是80万亿元),人均8123美元,按国际标准,中国已经属于中等偏上收入国家。经济总量稳居世界第二。再说“落后的社会生产力”,不太符合实际。而人民群众的需要不止于温饱,已经基本上实现小康。所以,习**总提出,“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”

第二,这个新时代的战略安排与过去不同。2016年,我国人均国内生产总值已经超过8000美元,提前实现了邓小平同志提出的“三步走”战略目标。(邓小平同志提出,到21世纪中叶人均国民生产总值达到4000美元。见《邓小平文选》第3卷,人民出版社1993年版,第226页)在这种情况下,习**总提出了新的奋斗目标:从2020年到2035年基本实现社会主义现代化;从2035年到本世纪中叶,把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。习**总指出:“从全面建成小康社会到基本实现现代化,再到全面建成社会主义现代化强国,是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。”“中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。”这也是新时期的总任务。

第三,这个新时代的发展战略目标与过去不同。习**总指出,“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。”就经济发展战略目标而言,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。”它不简单满足于经济量化指标。还有“依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家”。“新时代的强军目标是建设一支听指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队”。“中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体”等等。

第四,这个新时代新思想的主要内容与过去不同。的十九大报告用“8个明确”概括了这一思想的主要内容,即总任务、社会主要矛盾、总体布局、全面深化改革总目标、全面依法治国总目标、强军目标、中国特色大国外交、的建设总要求等这八个方面。显然,对习**新时代中国特色社会主义新思想内容的概括,与对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观内容的概括有很大不同。

第五,这个新时代的基本方略与过去不同。的十九大报告明确指出,坚持和发展中国特色社会主义的基本方略是“十四条坚持”。《中央关于认真学习宣传贯彻的十九大精神的决定》指出,“习**新时代中国特色社会主义思想是指导思想层面的表述,在行动纲领层面称之为中国特色社会主义基本方略。”这里也有许多新意。的十八大报告,提出八个“坚持”,即:必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放,必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持的领导。

的十九大报告提出新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,为“14个坚持”,在内容上更加丰富了。例如,坚持在发展中保障和改善民生;坚持人与自然和谐共生;坚持总体国家安全观(“以政治安全为根本,统筹外部安全和内部安全、国土安全和国民安全、传统安全和非传统安全、自身安全和共同安全”。这里涵盖了政治、经济、军事、文化、国防、外交、国土、个人、海洋、信息等等各方面的安全);坚持推动构建人类命运共同体等。现在提出“14个坚持”,不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性,而且作为全全国人民的共同信念,极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难,扎扎实实夺取新时代中国特色社会主义新胜利,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的伟大事业。

第六,这个新时代的发展理念与过去不同。习**总在的十九大报告中,重申了的十八届五中全会提出的新发展理念,那就是:创新、协调、绿色、开放、共享。以创新发展点燃发展动力,以协调发展治理区域失衡,以绿色发展和谐人与自然,以开放发展经略内外联动,以共享发展促进公平正义。这里的一些提法是过去没有的。第七,这个新时代的新举措与过去不同。

习**总在十九大报告中,在政治、经济、文化、社会、环境等方面提出了上百条新举措,涉及政治、经济、法制、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统


一、统一战线、外交、的建设等十七个方面。许多新举措都是过去没有的。例如,在改善民生举措中增加了“幼有所育”和“弱有所扶”;提出“乡村振兴战略”;提出“认真做好离退休干部工作”;组建国家、省、市、县察委员会;在市县委建立巡查制度;组建退役军人管理保障机构;国际任务方面,除了维护世界和平,还要促进共同发展等。

但是,变中也有不变。例如,习**总说:“必须认识到,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。”新时代中国特色社会主义总体布局是“五位一体”(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设),战略布局是“四个全面”(全面建成小康社会,全面深化改革,全面依法治国,全面从严治),这也是不变的。习**总强调,必须坚持对一切工作的领导,坚持对人民军队的绝对领导。“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产领导。”这当然也是不能变的。在十九大报告结尾,习**总号召:“全全国各族人民要紧密团结在中心周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,锐意进取,埋头苦干,为实现推进现代化建设、完成祖国统


一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。”

【篇二】的十九大报告提出“中国共产人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”“中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。”这两句话一句起于首,提纲挈领;一句结余尾,寄语深刻,充分将我们共产人的“初心”和年轻一代的“中国梦”有机结合在了一起,为“新时代”的年轻员干部赋予了历史性使命。

不忘初心,方得始终。我们共产人的初心,就是为人民谋幸福,为中华民族谋复兴。习**总反复强调“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”不忘初心,最难做到的是“若问如今,也似当时著意深”,最应做到的就是初心如磐石,丝毫无转移。而青年者,如初升之日,朝气蓬勃,斗志激昂。我们作为年轻的员干部,有跃动的活力、旺盛的体力、充沛的精力,更有无穷的创造力,在工作生活中,就更应该勇于承担,以“功成不必在我”的胸怀、“功成必定有我”的责任感、“苦干实干加油干”的韧劲和“以事定时,做到极限”“以质定时,做到极致”的精神,以蓬勃的“朝气”融入血液,让“初心”更加“跳跃”,为人民谋幸福,为百姓造福地。

筑梦尧塘,善作善成。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴是我们共同的中国梦,而这宏大的中国梦是由我们十三亿中华儿女的梦想共同组成。当前,要实现这一梦想,就需要我们年轻干部不忘初心、坚持梦想,攻坚克难、闯关夺隘,奋力开创尧塘发展新局面。如何才能不忘为民之初心,共圆筑造腾飞之梦?作为年轻员干部,在今后的工作中,我们更要牢记“志不立,天下无可成之事”的道理,坚守为人民服务的初心,扎扎实实走好每一步、兢兢业业干好每一天、勤勤恳恳做好每一件,在平凡的岗位上做平凡的事,用点点滴滴的努力汇聚出发展的蓬勃之力。

不忘初心,需要坚守信仰的毅力恒心。“学道须当猛烈,始终确守初心,纤毫物欲不相侵。”我们共产员守住初心的前提就是“学道”,学对忠诚的信仰之道,学为生民立命的担当之道,要始终坚定理想,保持本色,使初心不染一尘。要牢记习**总在参观一大会址时的殷殷嘱托,“入誓词字数不多,记住并不难,难的是终身坚守。每个员要牢记入誓词,经常加以对照,坚定不移,终生不渝。”具体到实际工作中,就是要牢记为民服务的宗旨,从与民方便、惠民利民的角度出发,为百姓谋福利,帮群众解难题,把民生实事办到老百姓的心坎里,把群众需求装进自己的脑袋里。

在做好工作的同时,还要严守廉洁自律的红线。干部无私心,事业无不胜。没有私心,才能坦坦荡荡做人做事,才能公平公正履行职责,才能直面矛盾勇于推进,才能干出一番事业。年轻员干部普遍受过高等教育,综合素质也较高,面对形形色色的诱惑,更要进一步提高对风廉政建设重要性认识,严格执行风廉政建设有关规定,牢固树立正确的金钱观、名利观和人生观,自觉用章、《准则》《条例》要求自己,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变能力,清清白白做人,兢兢业业做事,努力做到狄所要求的“用权要当做公家的事、用钱要当做私家的事”,积极营造出风清气正的工作环境。

筑梦尧塘,需要敢于担当的拼搏干劲。孙中山曾经说过“人既尽其才,则百事俱举。”只有充分发挥自己的才能,去克服一切困难,才会到达成功的彼岸。我们的国家已经进入了特色社会主义新时代,新时代,属于坚定者、奋进者、搏击者,属于一切以新的精神状态和奋斗姿态开创未来的人们。我们要以发展为己任,把高标准履职尽责作为基本要求,做到面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任。在工作中敢挑重任,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬,面对重大原则问题敢于立场坚定、旗帜鲜明,面对改革发展深层次矛盾问题敢于迎难而上、攻坚克难。

“历尽天华成此景,人间万事出艰辛。”梦想的实现,不仅要有用于担当的责任心,更要有奋力拼搏的付出。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,朝着实现尧塘梦的目标奋勇前进;以时不我待、只争朝夕的精神,把使命记在心中、把责任扛在肩上、把工作抓在手上,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成;以“一天干两天活、一年做两年事、五年成十年业”的实际行动,苦干实干,在推动发展的征程中实现自己的人生价值。

春光不驻,韶华不负。地方的发展离不开年轻的员干部们的砥砺奋进,“约君切勿负初心,天上人间均一是。”让我们始终心怀理想、保持基情,以爬坡过坎的勇气、滚石上山的担当,积极投身筑梦发展的热潮中去,用行动抒写信仰的力量,用信仰的福利惠泽百姓、惠享人心。【篇三】《钢铁是怎样炼成的》中说道“当他回首往事的时候,他不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻”,这也正是“芳华”的正确回忆方式,新时代开启了新征程,留住这段征程的“芳华”,唯有矢志不渝的奋斗。

身为一名组工干部,要有努力学习提升自我的勤奋劲,有严于律己以身作则的严苛劲,有迎难而上攻坚克难的较真劲,才能成为新时代的“弄潮儿”,才能留存下可待追忆的“芳华”。要有“头悬梁锥刺股”的勤奋劲。“学而不思则罔,思而不学则殆”,组工干部要刻苦钻研、学深悟透组织工作,争做行家里手。对于组织方面的法规、条例,要熟记于心,在工作中信手拈来,说得出行话,当得了专家;对于的十九大精神、新章要反复学习,自觉增强“四个意识”,成为领学人、践行者;对于习**新时代中国特色社会主义思想要深入研读,不断增加自我理论修养,补强精神上的“钙”。习**总指出“仕者必为学”,组工干部要通过学习研究规律,懂得门道,指导实践,才不会出现“本领恐慌”。

要有“律己宜带秋风”的严苛劲。“行谨则能坚其志,言谨则能崇其德”,组工干部要谨言慎行、严于律己、清正廉洁,永葆先进性。常怀“赶考”精神,围绕“精准扶贫、村级换届、内组织生活”等,探索“智慧建”,创新建工作模式;拧紧思想“总开关”,做到“四讲四有”,远离诱惑、清白做人;发扬“钉钉子”精神,善始善终、以身作则。“己不正,焉能正人”,组工干部就应一身正气、以身作则,才能带动营造风清气正的政治环境。

要有“不破楼兰终不还”的较真劲。“青松寒不落,碧海阔愈澄”,组工干部要坚定信心、直面困难,做个“多面手”,随时处理基层疑难杂症。“5+2”“白+黑”不言苦,发扬“从群众中来,到群众中去”精神,深入村(社区)参加组织活动,主动啃“硬骨头”,善于解决实际问题;要培养政治敏锐性,在员干部管理工作中,挖掘典型、推广示范,提升建整体水平。习**总说“我们决不能躺在过去的功劳簿上”,组工干部也不能因一时成绩沾沾自喜,要在基层建的路上攻坚克难、久久为功

新时代,是属于奋斗的时代。正如习**总在新年致辞里说的“幸福都是奋斗出来的”,只有奋斗了,才会留下幸福的“芳华”,待生命落幕,青春仍可“回放”。【篇四】近日,全国上下掀起学习贯彻的十九大精神热潮,我也积极投身其中,通过参加局组专题学习会、专题辅导培训班、“三会一课”、“固定日”、网 络平台学习等多种形式,深学细悟的十九大精神尤其是习**新时代中国特色社会主义思想,原汁原味原原本本认真研读的十九大报告、十八届中央工作报告、章修正案精 神和省市区委、纪检察系统传达学习的十九大精神大会主要精神,深感思想上豁然开朗,精神上无比振奋,行动上再添动力。十九大精神博大精深,非短时间所能全部融会贯通,须一以贯之,坚持不懈,学习贯彻十九大精神是一个常学常新、不断深化的过程。现将初步心得体会汇报如下:


一、通过“深学细悟”,充分认识的十九大的历史性贡献和重大意义,厘清了思想振奋了精神通过学习,思想上豁然开朗,深感的十九大,是一次举旗定向、凝心聚力、强兴国的大会,作为纪检干部,要充分认识的十九大的历史性贡献和重大意义,切实把思想和行动统一到的十九大精神上 来。十九大的历史性贡献和重大意义涉及方方面面,我感到提纲挈领、重中之重的是将习**新时代中国特色社会主义思想写入章,将其确立为必须长期坚持的指导思想,实现了的指导思想与时俱进。习**新时代中国特色社会主义思想创造性地回答了实践和时代提出的重要课题,体现了习**总广阔的人类视野、超凡的政治智慧、卓越的战略眼光,也开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、治国理政新境界、管治新境界。这是引领中华民族实现伟大复兴中国梦的思想火炬!更是是引领成都新时代改革发展实践的强大思想武器。我们全面深入学习贯彻的十九大精神,最核心和首要的,就是用习**新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终坚持用习**新时代中国特色社会主义思想指引青羊改革发展实践,不断增强落实的自觉性和坚定性。

对于成都来说,这是我们奋进搏击建设全面体现新发展理念的国家中心城市的黄金时代。要学习新思想,争创新作为,展示新形象。对于每一个员干部,必须自觉对表新思想的丰富内涵,自觉对表新时代发展的行动纲领,立足实际,勇担当、作贡献。


二、全面落实的十九大新精神新要求,就要坚定不移地落实全面从严治,不断增强纪检干部的责任感紧迫感

纪检机关是内专门督机关,作为纪检察干部,尤其要深学细悟新时代的建设总要求。的十九大报告确立 了新时代的建设总要求,为把全面从严治引向深入了重要遵循。尤其是科学部署了推进全面从严治八个方面的具体任务,科学回答了在新时代管治的一系列重大问题。当前,关键要坚定不移地落实全面从严治,持续巩固发展风清气正的良好政治生态。特别是在风廉政建设上下更大功夫。要持之以恒正风肃纪,强力整治群众身边问题,加强廉政重点领域和薄弱环节风险防控机制建设。随着国家察体制改革的加速推进,纪检察机构任重道远,纪检察干部责任重于泰山。


三、做政治强业务精勇担当的纪检察干部打铁还需自身硬,纪检察干部肩负督执纪问责、确保十九大精神贯彻落实落地的重责,要有效履职尽责,必须不断提升自身素质。首先是要政治素质过硬。做到政治自觉。作为纪检察干部重点一是要在政治上达标,牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护中心权威、全面贯彻执行的理论和路线方针政策。要按照区委部署带头参加以学思践悟为主要形式的大讨论。以学习、查摆、整改为主要形式,谈机遇、对标杆、找差距,进一步解放思想、更新观念、坚定信心、奋发有为。二是必须要有政治担当,坚持原则、敢于斗争。尤其要克服以下错误思想行为:当“老好人”、明哲保身、“爱惜羽毛”,在大是大非面前无动于衷、置身事外、不讲政治原则。今天,我们到了最艰巨的攻坚阶段,面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,需要广大员干部尤其是纪检察干部强化政治担当、增强斗争精神,敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚。三是要有政治自律,带头严格遵守的政治纪律和政治规矩。自觉做政治上的明白人、老实人。四是要有淡泊明志、天下为公的情怀。纪检察干部,尤其是纪检组长,大多在所驻单位领导班子中都是任职时间较长、年龄较大的干部,要主动发挥“老大哥老大姐“的模范带头作用。古语云:但行好事、莫问前程。难道共产人不应有更高的精神境界和追求吗?

其次要业务素质够强。好的裁判员、称职的督者必须是行家里手。在反腐高压态势下当前一些违纪违规行为趋于隐蔽化复杂化。要练就督执纪的火眼金睛必须持续加强自身建设,不断提高督执纪工作水平,善作善成,既要勇于督,更要善于督。努力做忠诚干净担当又勤勉实干称职的纪检察卫士。


四、聚焦新目标开启新征程努力新作为征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。新时代新征程,责任重大,使命光荣。新目标是任务书,也是动员令。知行合一应是纪检察干部的座右铭。习**新时代中国特色社会主义思想,是行动的马克思主义。践行新思想,关键在行动。正如习**总所言,历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。学习宣传贯彻的十九大精神是当前和今后一个时期全的首要政治任务。我们纪检察干部首先要做到真学真懂,提高站位,牢记使命担当,进一步鲜明“纪检机关就是政治机关”的基本底色,切实把思想和行动统一到的十九大精神上来,有效履行章赋予的督执纪问责职责;其次要在笃行实行上下功夫,加大整治微力度,持之以恒正风肃纪,强化政治巡查,为委政府决策部署落地落实坚强纪律保障。

让我们在习**新时代中国特色社会主义思想的指引下,在区委市的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,加快推进青羊中优战略落实,为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献一份力量!最新2018最新学习十九大精神主题征文范文大全可以看看这篇名叫2018学习宣传贯彻的十九大精神主题征文作文【六篇】的文章,可能你会获得更多2018最新学习十九大精神主题征文范文大全

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以下是的一些我们精选的2018学习宣传贯彻的十九大精神主题征文作文【六篇】阳光是万物生长的能量源泉。洒满阳光的地方,泥土自会吐露芬芳。让基层洒满阳光,是吸引人才到基层锻炼成长的迫切需要,也是人才工作面临的一项重要任务。下面是小编带来的2018学习宣传贯彻的十九大精神主题征文作文【六篇】。


1. “学习宣传贯彻的十九大精神”主题征文:让基层洒满阳光 ——鼓励和引导人才向基层一线流动的几点思考 鼓励和引导人才向基层一线流动,是的十九大报告关于实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的重要内容。扎实有效地做好此项工作,事关重大,意义深远。 眼下,人才向基层流动还存有不少障碍。从2017年国家公务员考试情况看,最热职位报录比已达9504:1。在考生瞄准热门职位“千军万马过独木桥”时,却有400多个基层职位“无人问津”,报考人数为零,还有1500多个职位报录比低于3:1。为什么同是公务员岗位,竟出现了如此大的反差?

在一次干部工作座谈会上,来自基层的几位同志道出了他们的心声:“基层工作压力大,待遇低,不受人待见”“基层生活条件虽有所改善,但同城里相比,差距还是比较大的”“在基层苦点、累点倒也没什么,最怕的是政治上没有多少发展机会和希望。现在,同期毕业、同时参加工作的大,在市级以上领导机关,有的三五年就可提为科级、处级干部,而在乡镇则需要七八年、十几年才能晋升为科级,有的甚至一辈子与此无缘”。显然,工作任务重、待遇低、生活条件差、发展空间有限,是目前影响和制约人才向基层流动的重要障碍。

根据唐纳德博格的“推力—拉力”理论,人才流动的流向,主要是受人才流出地对人才的推力与拉力和人才流入地对人才的推力与拉力共同作用的结果。只有当流出地对人才的推力大于拉力、流入地对人才的拉力大于推力的时候,人才才会正常地向流入地流动。可见,鼓励和引导人才向基层流动,关键是要采取一些切实可行的政策措施,改善环境,提高待遇,增强基层对人才的吸引力。

安徽农业大学有位教授回忆说,上世纪


七、八十年代,农业院校毕业生大都愿到基层去。其主要原因就是那时大到乡镇农技站工作,上浮一级工资,下村有补助,经济待遇要比城里好。同时,上级机关提拔干部和晋升高级技术职称等,都把基层工作经历列为必备条件,政治上在基层也不比机关进步慢。遗憾的是,这些政策有的后来没能很好地坚持和兑现。由此,这位教授发出感慨:“引导和鼓励大到基层成长成才、建功立业,还是要以一些好政策惠及基层,让基层洒满阳光,充满希望。”

阳光是万物生长的能量源泉。洒满阳光的地方,泥土自会吐露芬芳。让基层洒满阳光,是吸引人才到基层锻炼成长的迫切需要,也是人才工作面临的一项重要任务。如何让基层洒满阳光,使基层成为人才向往的热土?根据以往的经验和现实的状况,我们认为,当前须注重在五个方面多下功夫。


一、让基层洒满阳光,须注重从破除身份等级观念入手,着力提升基层人员的社会地位。

由于受几千年“上尊下卑”“门第取人”等封建残余思想的影响,讲身份、重等级的现象仍部分存在。唯有破除这种身份等级的壁垒,不断提升基层人员的社会地位,增强基层人员的归属感、获得感、满足感,才能从根本上消除人才的思想顾虑,激发人才到基层锻炼成长、建功立业的热情。 破除身份等级,需要领导者带头树立平等意识,摒弃特权思想。因为领导者的认识和态度,对破除身份等级具有直接的影响和决定作用。当年,国家刘少奇握着掏粪工人时传祥的手说:“我们没有地位的高低,只有分工的不同,都是为人民服务。”李克强在一次会见企业家代表时说:“我并不想把‘总理’和‘农民’这两个岗位做贵贱之分”“在几十年前我就是农民。当年我当农民的经历对我今天担任总理的职务受益匪浅”。

破除身份等级,需要采取一些“看得见,摸得着”的刚性举措。一副“红军中官兵夫薪饷穿吃一样,军阀里将校尉起居饮食不同”的联语,生动地反映了当年红军与军阀的重要区别;“一根灯芯”“一条扁担”的故事,具体地描述了红兵一致、同甘共苦的真实生活,这也是当年红军之所以能够在那样艰难困苦条件下打不散、拖不垮,克敌制胜的一条最基本的经验。随着时代的发展和社会的进步,我们更要注重打破身份等级上的框框套套,让人人都有成长成才、施展才华的广阔天地,使人人平等的愿景逐步变为现实。


二、让基层洒满阳光,须注重充分认识“宰相门前七品官”的弊端,真正坚持把基层作为培养锻炼人才的“摇篮”。 一位社会学家认为:“宰相门前七品官”是封建社会官场一大顽疾,最大的弊端是任人唯亲、任人唯上。它不仅影响了基层优秀人才的选拔任用,也加剧了官场结营私、拉帮结派、搞人身依附等之风的滋生蔓延。毋庸讳言,如今不少地方在用人上仍存有这方面的陈迹。明显的一点表现,在上级领导机关、尤其是在领导身边工作的人,不仅提拔快,而且被派往下面担任重要职务的也比较多。有的地方甚至连乡镇主职,也多半是上面派下来的。因受领导职数的限制,由上面一级一级往下派的主职越多,从下面一级一级往上提的主职便越少。县乡干部基数大,能晋升主职的本来就很有限。过多地从上面往基层下派主职,不仅对工作不利,也很难让基层的同志没有一些想法和情绪。

古往今来,各种人才尤其是才,大都是从社会基层开始,经过艰苦的锻炼和考验成长起来的。追溯到我国原始社会的尧舜时期,经民主推选的部落首领接班人,一般都要到基层干出一定业绩后方能被确认。舜被推荐为部落接班人,就是在经历了三年基层锻炼之后才正式成为部落首领的。隋兴唐盛的科举制虽有很多弊端,但它从乡试开始,通过层层竞争性的考试选用人才,有效地拓宽了人才竞争的范围,提高了人才的质量。当今世界一些用人制度比较完善的国家,不仅规定进入公务员队伍须经过严格考试,而且还规定考试合格后,先要到基层“像当学徒一样”全面接受工作锻炼。几年后,脱产学习经济、行政管理等理论。学习结束再下到基层机构任职。然后再根据能力和表现,择优提拔重用。

我们历来重视在基层培养选拔人才。总多次强调,“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”“年轻干部要多‘墩墩苗’”。大量事实表明,经基层锻炼培养和逐级选拔上来的领导干部,经受的考验多,阅历丰富,更具有驾驭基层工作和应对复杂局面的能力。我们应认真研究古今中外选人用人的成功经验,在选任干部中,不但要注重将上级领导机关一些年富力强、见多识广且有基层工作经历的同志派下去担负重任,更要注重直接在熟悉基层工作情况、富有基层工作经验的基层干部中选拔任用领导干部,让基层真正成为培养锻炼人才的“摇篮”。


三、让基层洒满阳光,须注重加强顶层设计,认真建立“越往基层,越是艰苦,地位待遇越高”的激励机制。 俗话说,水不激不跃,人不激不奋。教育系统近年在实施乡村教师支持计划中,围绕“越往基层、越是艰苦,地位待遇越高”的目标要求,采取了一系列激励措施,对引导优秀教师到乡村学校任教,起到了很好的促进作用。实践告诉我们,吸引人才往基层流动,加强顶层设计,建立激励机制,十分重要。

在政治方面,要着力完善用人制度,拓展人才发展空间。坚持按照公开、平等、竞争、择优原则,深入推进干部人事制度改革。积极运用公开比选等方式,让上级领导机关工作人员与基层同志在同一起跑线上开展竞争。注重以台阶和顺向流动的方式历练干部,坚持把基层工作经历作为选任领导干部和晋升高级技术职称的“硬杠杠”,特别是对一些重要岗位的干部任用,应把基层经历作为一重要考虑因素。有道是,关键环节一子落而满盘活。河南省委近几年在对正厅长、市委、市长的选用上,正是坚持把基层经历作为一条“硬杠杠”,在基层干部中引起了很大反响,不仅促进了省“墩苗计划”的实施,也赢得了社会的广泛赞誉。

在经济方面,要着力完善薪酬制度,提高人才经济待遇。建立基层工作津贴制度,增加基层生活性补贴和工作津贴标准;设立基层引进人才专项补助基金,加大对引进人才的资助力度;鼓励用人单位实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种灵活的薪酬制度,提高人才的经济收入水平。 与其同时,要着力营造尊重基层人才的社会氛围。建立荣誉奖励制度,对在基层做出较大或重大贡献的人才,给予地方政府荣誉或国家荣誉,并给予一定的物质奖励,让他们名利双收。利用各种媒体、各种舆论阵地,全方位、多角度地宣传基层人才在改革发展主战场发挥的重要作用,宣传扎根基层、乐于奉献的先进典型,提升基层人才在人们心目中的地位和形象。


四、让基层洒满阳光,须注重推动人财物向基层倾斜,不断改善基层工作生活环境。 有言道,人才之于环境,犹如鱼之于水、鸟之于林,水深则鱼知聚,林茂则鸟有归。推动人财物向基层倾斜,改善基层工作生活环境,首先对基层、对在基层一线工作的人才,要树立特别关注、格外关心的情怀。三年经济困难时期,不少奋战在“两弹一星”建设一线的科研人员因营养不良出现了色盲、浮肿等病症。聂荣臻元帅亲自给各大军区、海空军打电话,请求支援,将募捐来的一批猪肉、黄豆等副食品,全部分配给了专家和技术人员,领导、行政人员一份也没有留。最是情怀动人心。科研人员被深深感动了,他们纷纷表示:现在连毛、周总理都在吃白菜汤,却给我们吃肉,就是拼了命,也要搞出“两弹”来。患难见真情。正是这种对一线科研人员的特殊关怀,使我国的“两弹一星”以惊人的速度成功发射,让我们在世界扬眉吐气。今天,虽然生活上不会再发生那样的困难,但对基层、对人才这种特别关注、格外关心的情怀仍不可少。我国正处在大建设、大发展阶段,行行业业都在抢抓机遇,奋力而上,而且都在感到资源不足,资金紧缺。在此情况下,如果对基层、对人才没有一种特别关注、格外关心的情怀,真正舍得将真金白银优先投往基层,恐怕是很难做到的。

推动人财物向基层倾斜,要突出重点,讲究实效,着力把有限的资源用在紧要处。一是突出基础设施建设。拿出建设城市的劲头和魄力,推进基层基础设施建设,改善基层工作生活环境。尤其要注重加快实施人才安居工程,解决人才住房、子女入学、配偶就业等问题。二是突出项目、平台建设。积极利用扶持基层发展的各种资金及基层的资源优势,为人才搭建干事创业的平台载体。国家和地方的一些科研项目、创新平台、人才计划等,要尽可能地多往基层倾斜,并注重以“项目+人才”的模式,促进人才与项目的对接,通过项目带动人才向基层流动。三是突出人力资源配置。组织部门要加大从基层培养选拔使用干部的工作力度,树立良好的用人导向。上级工作部门补充人员,要多向基层招考、遴选、调任。提高基层中高级专业技术职务(职称)比例,增加基层人才晋升中高级岗位的机会。四是突出教育培训。根据基层需要,建立多层次多元化培训体系,开展有针对性的专业技术知识更新培训、创新创业培训等。宁夏近些年就是通过“基层之光”人才培养计划的实施,替基层培养了大批专业技术骨干,受到了基层的热情点赞。


五、让基层洒满阳光,须注重加强统筹协调,努力构建齐抓共管、多方给力的工作格局。 基础不牢、地动山摇。总要求各级都要重视基层、关心基层、支持基层,强化固本强基的思想,牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层建设全面进步、全面过硬。 激励人才向基层流动,要切实健全完善领导机制与工作机制,加强对基层人才工作的统筹、协调、管理和服务,充分发挥各职能部门作用,形成工作合力。各级委组织部门要切实担负起牵头抓总责任,着力在分析基层人才形势、研究基层人才政策、服务基层人才需求、加强基层人才思想教育、营造基层人才发展环境等方面下硬功夫。各级政府人力资源和社会保障部门要在制定基层人才政策法规、构建基层人才服务体系、培育和发展基层人才资源市场等方面积极发挥作用。委、政府其他部门要明确职责、各司其职,认真抓好本行业领域基层人才队伍建设。加强人才工作目标责任考核,把人才愿不愿意到基层、在基层能否蹲得住、干得好,作为检验工作的一项指标,纳入考核内容,并作为领导班子评优、干部评价的重要依据之一,以保证和促进此项工作的有效落实和持久开展。


2. “学习宣传贯彻的十九大精神”主题征文:不忘初心,跟走! 茫茫的晨雾、白白的浅霜、哈一口气就能生成一道“烟儿”,摄氏一两度的温度,便让已经冬至的感觉十分浓郁。由于工作岗位的原因,最近组织了不少次员干部群众学习的十九大精神的活动,自己也感触颇多,正巧部里在进行“我和我的新时代”主题征文,我想对我自己的新时代的感悟就从最近的一些家事、生活事、信仰事中的感悟说起吧。

家和,万事兴 12月23日,星期六,冬至后的第一天,我们的家的“冬至”。 一大早,二爷爷家的三儿子便给我爸打来电话:“二哥,今天是周末,家里有其他安排没有?若没有,我从城里弄些羊肉回来,咱几兄妹聚聚,咱们今天就过咱们的‘冬至’,也给大伯上上坟”。 “行,方便就带点儿羊肉回来就行了,其他什么都不要带,家里都有,大伙儿早点儿回来就行。”

二爷爷家的三儿子,便是我的三爸;他口中的大伯,也就是我的爷爷。今天是周六,也是我爷爷的‘三七’。爸妈得知了二爷爷家的几位叔伯姑婶儿也都要回来,便开始动员一家子忙活起来,扫地、搬桌子、择菜、做饭...... 临近中午,叔伯姑婶儿以及二爷爷家的几位叔伯姑婶儿带着家人都陆续赶回来了,三张大圆桌坐的满满当当,今天的“冬至”是一大家子“送走”我爷爷两周后的大聚,温暖而又热闹。席间回顾起二爷爷和爷爷的往事,大家感概颇深,两位老人感情之深,一生相伴相助,连“西去”也仅相隔45天;心意之相通,弥留之际,留给子女的嘱咐也都是——家和万事兴,好感情一定要传承下去。

是的,家和,万事兴!爷辈们用一生的友好相处给我们示范了“和”,也因为“和”,我们的家组成了温暖的“大”家庭。 在全面建成小康社会的决胜期,在即将的全面小康的新时代,家是见证幸福感的重要载体,家的文化氛围,家人的价值取向,决定着对幸福感的感受度。作为家的一份子,对家的文化底蕴建设便有着义不容辞的责任,多一份“和”,和气,和睦,和谐,让相处温暖多一点;多用一份“心”,真心、诚心、用心,把家经营好一点,在物质生活水平不断提升的新时代,也应该让精神文化生活也有新水平。

知足,能常乐 爷爷是一名老员,年轻时当过十几年村,后又在农业生产最火热的年代调任乡镇农机站站长直到退休。 在我小时候,就知道爷爷很受人尊敬,记忆最深刻的便是到镇上的几个小卖部买零食,报爷爷的名字,零食的分量总能被多“关照”一点。 爷爷生前最喜欢回顾的也便是我曾经的调皮,在渐渐长大的日子里,我明白了那能被多“关照”零食的小机灵,只是因为别人对爷爷的一种感激,是对爷爷品性的认同,从站里的产品到人品,样样都配的上群众们的大拇指。

退休后的爷爷,养猫、种花、喝茶...时不时也爱善意“训斥”处事没正确的晚辈儿或者邻里,正直乐观的生活,倒也恰意。可不知几年前是何时起,爷爷多了一个心病,曾经一同上班的几个老伙伴,领取的退休金每月也有好几千块,可是自己,因为当时考虑家庭情况,90年代末退休便选择了买断工龄,如今也就没有退休金,因此总觉得有点亏欠子女。

这个“缺憾”,困扰了爷爷好一段时间,经过大家的舒心开导“子孙行,留钱何用?子孙不行,留钱又何用”的观点终于“挤走了”爷爷心中的那块“心病”。养猫、种花、喝茶...乐观、和气、慈爱、知足常乐、乐于助人、受人尊敬的爷爷走到了84岁的高龄。 爷爷去逝后的那几天,他曾经帮助过的“年轻同事”,无论省内省外纷纷回来,为爷爷送别....

对于生活和工作的态度,爷爷用一生教给我们知足和正直。走进新时代,在实现乡村振兴战略的新时期,我想作为一名基层干部,应该延续和发扬的也正是对生活的知足,要善于在平凡中发现美和幸福,多一份真诚的帮扶,少一分不必要的攀比;在工作中保持一种态度,坚持认真和正直,踏踏实实让一生无悔。 初心,不能忘 爷爷的身体出现状况大约是在7月,或许是人对生死能有一种特殊感应,那段时间爷爷便常说自己可能不行了,但任凭家人百般劝说,爷爷就是不愿去住院。那段时间,虽然爷爷健康大不如前,但平时喜欢和我和表弟谈谈各种新闻的爱好一直没变,身边的收音机就是他收获各种信息的宝贝,那段期间,下班陪伴他聊聊新闻便是他一天中精神最好的时候。

9月,爷爷的健康愈加严重,得知我想在家多陪陪爷爷而放弃上海出差,爷爷训斥“员干部,要把组织安排放在第一位,必须去。”耐不住我的要求,爷爷同意入院,但前提是我得服从安排,去出差。 住院效果不是很好,爷爷就是想回家,于是便又回到家中休养。转眼到了十月,爷爷心心念念期待的的十九大终于召开了,由于躺在床上起不来,便用收音机收听了全程,那几天爷爷的精神状态似乎又好转了不少。对的十九提及的“政军民学,东西南北中,是领导一切的”非常赞同,精神抖擞的从大到如就医、就学、干部作风等社会问题,小到市场假货泛滥、个别员素质滑坡等必须加强的领导问题给我们摆谈开来。

知恩,听话,跟走,是爷爷在最后的弥留之际给我们讲述最多的话。爷爷这一辈子因为信跟走,成就了自己让人尊敬的一生,也因为的恩情,不仅让自己、让家人、让曾经穷苦的故人走出了艰苦岁月,活了下来,还过上了如今的好日子。 已经走入新时代的我们,或许没有真正感受过“艰苦岁月”,有的只是幸福和安稳,但我们必须要牢记恩情,明白今天的幸福和安稳是谁在为我们守护?砥砺前行开拓进取的它又是为了谁?进入新时代的我们,只要是员便应该记住我们的员身份,记住我们入的那份初心,修炼好对我们中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的强烈自信,相信,听话,跟走,把组织的安排放在第一位。


3. 学习宣传贯彻的十九大精神主题征文:持统揽四方,切实提高干部工作质量 的十九大报告要求,“不断提高的建设质量”。干部工作作为的建设的重要内容,如何提高工作质量?我认为,关键要统揽方向、方位、方法、方略。方向,就是我们要去的地方;方位,就是我们所在的位置;方法,就是过河的工具和方式方法;方略,就是不论采取什么方法过河但都必须遵循的基本规则。“四方”是一个统一体,我们只有统揽“四方”,才能切实提高干部工作质量。


一、明方向——时刻清楚我们要到哪里去 方向,从一定意义上讲,就是使命。组织工作特别是干部工作如何如何深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,为实现的使命服务?我觉得,关键要坚持使命、组织、人三位一体,统筹谋划,整体推进。这三者是有机联系、相辅相承、相互作用的。使命引领组织和人,组织和人实现使命。离开组织和人谈使命,使命就是空中楼阁,就无从落实;离开使命谈组织和人,组织和人就是一盘散沙,就会迷失方向。当今世界,政之间,拼的不仅仅是资金、资源,从根本上看,拼的是执政使命、是执政组织,是执政的人。做好干部工作,必须从使命、组织、人三个层面来明确方向。

首先从使命层面看,新时代赋予新使命,新使命需要好干部。十九大提出了新时代中国共产的历史使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们组织部门作为的政治部门,就要为实现的使命坚强的组织保证和人才支撑。组织工作特别是干部工作,必须紧紧围绕伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,切实增强使命意识,时刻牢记使命,以使命引领方向,以使命凝聚力量,始终为实现使命服务。

其次从组织层面看,使命都是组织的使命,干部都是组织的干部,干部工作既要服从服务于使命,又要从组织整体出发,否则就容易出现只见树木不见森林问题。我们必须把干部工作放在伟大工程中、放在新时代的建设总要求中来思考来推进,着眼于组织功能的实现和领导班子建设的整体需要,在选人用人中落实好“坚持和加强的全面领导”这一根本原则,落实好“坚持要管、全面从严治”这一指导方针,落实好“加强的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设”这一主线,落实好“全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反斗争”这一新时代的建设总体布局,落实好“不断提高的建设质量,把建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政”的总体目标。

再次从人的层面看,历史使命的实现和组织功能的发挥,根本靠人。所有组织问题,归根结底是人的问题。没有人的组织就是一个毫无意义的空壳。我们要从执政核心(就是要忠于核心、拥护核心、维护核心、紧跟核心),执政中坚(就是要选优建强领导班子和领导干部队伍,发挥好干部的中坚作用)、执政先锋(就是要加强员发展和教育管理,发挥员的先锋作用)、执政支撑(就是要善于识才、爱才、用才、容才、聚才,发挥人才的支撑作用)、执政基础(就是坚持以人民为中心,依靠人民群众创造历史伟业,发挥人民群众的基础性作用)五个方面来思考人的因素。具体到干部工作层面就是要建设高素质专业化的干部队伍,既要素质高,把好干部标准落到实处,突出政治标准,又要强调专业化,注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。既要政治过硬,又要本领高强,切实增强八种本领,不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

我们必须看到,使命组织人三者是有机统一的整体,我们只有从整体上把握使命组织人,自觉把人放在使命和组织的总体格局中来谋划,才能更好地把握干部工作的方向,才能更好地放大人的功能,实现组织使命。


二、知方位——时刻清楚我们从哪里出发 我们不仅仅要明方向,知道自己要到河对岸的哪个地方,这是我们的主攻点,同时要明方位,知道自己从河这一岸的什么位置出征,这是我们的出发点。

首先要在中国与世界的对比中知方位。是站在中国看中国还是站在亚洲看中国,还是站在世界看中国?一个多世纪前,梁启超曾用“三个中国”来总结中国大历史:中国之中国、亚洲之中国、世界之中国。现在中国比以往任何时候都更接近世界舞台的中央。今天的中国已经具备“世界之中国”的担当,中国共产的使命关系到世界未来。这对我们的干部提出了什么新要求?对我们的干部工作意味着什么?这些都需要我们组织部门以新的作为作出回答。

其次要在现实与未来的碰撞中知方位。我们既要从过去看今天,不忘初心,不忘本来,更要从未来看今天,增强忧患意识,居安思危。中国特色社会主义已进入新时代,同时,不管你愿意不愿意,未来已来,信息化、平台化、智能化等都以不可阻挡的气势飞速而来,各种不确定性和风险性大为增加,这对我们的干部提出了什么挑战?对我们的干部工作意味着什么?中国有一部很牛的科幻小说《三体》里面有句话,叫做:我消灭你,与你无关!这句话说明了顺势、乘势而为特别是择人任势的重要。很多时候,你的没落和衰亡并不是由于你的无能和懒惰,而仅仅是因为你不在历史的趋势里。我们都应当深思,应当未雨绸缪。

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再次要在需求与供给的矛盾中知方位。正如新时代我国社会主要矛盾发生转化一样,干部工作的矛盾也发生了根本性的变化。从总体上看,我们的干部队伍已从上个世纪80年代初期的整体性短缺演变成了今天的结构性短缺,我们的干部工作必须敏锐看到这一转变,适应这一变化,着力推进供给侧结构性改革,使供给成为科学、精准、高效的供给。比如,后备干部工作,就要因时而变,做到按需而备,切实解决好专业干部、年轻干部、女干部、少数民族干部、外干部结构化短缺问题。否则,就难免会出现供需脱节、备用脱节、备而无用的问题。

最后要在成绩与问题的转换中明方位。问题与成绩是共生的,昨天的问题就是今天的成绩,今天的成绩也可能成为明天的问题。我们的工作既要从成绩出发,也要从问题出发。比如,一个时期,公开选拔和竞争上岗曾是改革的亮点和特色工作,在选拔年轻干部等方面产生了积极作用,但其所导致的唯分、考试专业户等负面效应也不断令人诟病。的十八大以来,中心及时调整选人用人方式,进一步强化委的领导和把关定向作用,切实树立起正确的选人用人导向。


三、精方法——时刻清楚我们如何到那里 心中有方向,脚下有方位,手中有方法。有方向,才不至于迷失追求;有方法,才不至于手足无措。有方向而无方法,就是志大才疏;有方法而无方向,就会事与愿违。方法基于方向和方位,是游泳是划船是过桥是乘热气球还是飞机,全凭自己的所确立的目标和所拥有的本领及资源。 一是坚持系统论,提高工作的统筹性。不谋全局者,不足以谋一域。干部工作是一项系统工程。做好干部工作,要坚持系统谋划,以提高工作的整体性、前瞻性。要处理好整体与个体的关系,既要重视个体选配,又要整体推进班子建设。要处理好“龙头”与“源头”的关系,一手抓班子正职这个龙头的选配,一手抓中层正职这个源头储备,正职的来源主要是下一级正职,解决“一把手”难选的问题关键要从中层正职抓起。要处理好“存量”与“增量”的关系,一手抓现职的提升和使用,以内部培养和使用为主,一手抓交流引进,以较小的增量激活存量,以起到“鲶鱼效应”,重点放在存量的盘活上,防止招来女婿气走儿。要处理好功能与结构的关系,改变重结构轻功能问题。要处理好当前与长远的关系,既要把当前已经成熟的干部用好,还要着眼长远为将来储备和选用一大批年轻干部。要处理好务虚与务实的关系,既要虚功实做,又要在实干中注意务虚谋划,统筹抓好员选育用管留各个环节,把虚功做实,把实功做优。

二是坚持重点论,提高工作的带动性。抓重点带动全面工作,是唯物辩证法的基本要求。干部工作突出重点,就要始终牢牢抓住干部工作中的牛鼻子,力争起到牵一发而动全身的效果。比如,在班子建设中,突出政治建设,这是车前轮,管方向的,必须重点抓好,如果重能力建设轻政治建设,弄得不好就会车毁人亡。在班子功能上,突出专业化要求,确保班子专业素质能够满足班子整体功能需要;在班子管理中,突出履职管理,以考核评价为抓手倒逼班子建设,倒逼责任到位和工作落实。在班子配备中,突出“一把手”这个关键少数中的关键和事关长远的年轻干部,把主要精力放在“一把手”、年轻干部的选配管理和“一把手”、年轻干部源头建设上来。

三是坚持两点论,提高工作的针对性。坚持两点论,重点是要解决好干部工作识人选人用人管人全链条中的短板问题。从识人方面看,要研究解决好干部工作源头不明的问题。目前我们对于用人管人都非常重视,但对识人这个源头工作重视不够,投入精力也不够,其直接导致我们对干部了解不够,特别是对中层干部了解不够,以致于过分依赖下级委的推荐意见,很多时候缺乏发言权。这个环节抓不到位,直接影响整个干部选任工作水平和质量。对于组织部门而言,每年要用三分一之一以上时间主动到所联系单位去发现人,特别是发现优秀的中层干部,而不是坐等单位委组上门汇报,这应该成为一种制度。从选人方面看,要研究解决视野不宽的问题。既要坚持五湖四海,主动跳出地方、部门、领域、行业选人,防止搞团团伙伙,搞小圈子,又要坚持就地取材,防止出现枕边无伟人的现象。之所以我们常常感觉就地无材可用,一个根本的原因在于我们识人不够,一些人才没能进入我们的视野。正所谓,千里马常有而伯乐不常有。陈云同志曾说,对领导者而言,“用干部的最高境界是就地取材。”就地取材应该成为干部工作的一条重要原则。当然,这个就地的地,不仅仅是一个小单位,一个小地方,应该放眼更大的领域更大的范围。从用人方面看,要研究解决机制不活的问题,放开思路、创新机制用人,对金融、规划等一些紧缺专业才,可按照不求所有但求所用的思路采取挂职、聘用等办法来解决。从管人方面看,要研究解决宏观管理不够的问题。重点要加强对中层正职,包括二级单位正职的宏观管理。要强化委(组)的责任,要把选人用人特别是中层正职队伍建设情况,包括中层年轻干部、外干部、专业干部、女干部等建设情况纳入任前备案,纳入班子履职尽责考核体系。


四、守方略——时刻清楚我们应该始终坚守什么 当今时代唯一不变的是变化。我们干部工作必须因时而变,又必须做到变中有不变,不论采用什么方式方法过河,都必须始终坚守一些基本的原则,才能做到守正出新。 的十九大把新时代中国特色社会主义思想确立为我们的行动指南,围绕贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,报告提出了新时代中国特色社会主义基本方略,并概括为十四个坚持。这十四个坚持,涵盖坚持的领导和五位一体总体布局和四个全面战略布局,是对的治国理政重大方针、原则的概括,体现了理论与实践的统一,战略与战术的结合,是实现两个一百年奋斗目标、实现中会民族伟大复兴中国梦的路线图和方法论。这十四个坚持,既是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,也是落实新时代中国特色社会主义思想的实践要求。这十四个坚持,每一条都有很强的现实针对性和指导性,我们要结合工作实际,毫不动摇地坚持,不折不扣地落实。具体到干部工作,无论怎样变,但有几条必须始终坚守。主要是五个坚持:

在为什么选人上,坚持事业为上。要始终坚持的事业第一,人民利益第一,工作需要第一,以事业为上选担当干事的人,做到依事择人,人随事转,人事相长。 在以什么原则选人上,坚持管干部原则。要始终坚持突出委全面领导和把关定向作用,保证对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,以对忠诚选忠诚于的人。 在以什么标准选人上,坚持突出政治标准。要坚持好干部标准,始终把政治标准放在首位,坚持德才兼备,以德为先,坚持看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护中心权威、全面贯彻执行的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。

在以什么方式选人上,坚持五湖四海。要始终坚持放开视野选人用人,不搞团团伙伙,做到任人唯贤。 在以什么作风选人上,坚持公道正派。要始终坚持公道正派用人,用公道正派的人,做到以扎实的作风选作风扎实的人。


4. 学习宣传贯彻的十九大精神主题征文:“小老树”礼赞 一 走过许许多多的林场和保护区,看过的奇树名木无数,却从未有一种树让人如此记忆深刻。

小老树,一种不起眼的老树,一种让平常人看一眼很快就会忘却的老树,一种一生默默守护桑干河流域盐碱地的老树。 说小老树不起眼,并无贬意。从林场工人第一天把它种到这片寸草不生、一眼望不到边、一年四季黄沙漫天的盐碱地上起,迄今已逾40年,它却最高的不过


四、五米,最低的只有两米出头。 没有婀娜的身姿,没有伟岸的身材,更没有如云的绿色冠盖——这就是小老树。

除了桑干河流域,在全国其他地方都很难出现小老树的身影,故很多人叫不出它的名字也就不足为奇了。 默默守护着桑干河流域,它一辈子生于斯,长于斯,终将枯烂于斯。 二 “小老树”是林场工人对它的昵称,其大号叫小叶杨。 在一棵40多岁的小老树跟前,一位退休的林场工人动情地说:“别看这些小老树不起眼,可它们真地很顽强,很坚韧,很伟大,每一棵小老树都是守护桑干河的生态英雄。”

想当年,种下此树时,老工人还是一个二十出头的大男孩。 那时,这里还没有林场。所谓林场工人,和如今的农民工差不多。一年又一年,他们沿着桑干河流域,一个村庄又一个村庄地去种树,这些树后来聚木成林,聚林成森,聚森成场,于是有了而今的林场。 虽为林场工人,但他们和右玉农村的农民一样,早晚两头披星戴月,中午带两个黑窝头充饥。至于交通工具,靠的自然是两条腿了。

场长也和大家一起种树,因为工作需要,才配了一辆除了铃不响哪都响的自行车。四个轮的,那是场部唯一的贵重资产,也是最重要的生产工具,专门运树苗用的一辆手扶拖拉机。 老工人说,当年的桑干河流域盐碱地荒滩,如今成了绿波无垠的林场,成了生态良好的自然保护区,成了风景如画的森林公园,想想心里就美。 是的,白云下,密林间,而今这场部多气派,生态多丰美,交通多方便,生活多么令人向往。

而当年,他们——数以千计的桑干河流域第一代林业工人,每到一个村庄种树,第一件事就是找一个无人居住的窑洞栖身。无论在哪里 ,可以栖身的地方,就是他们的流动场部。 随着种树工人一村又一村的转移,小树苗也在一个山头又一个山头扎下根来。 随着岁月的四季轮回,他们身后的山头也一年比一年更绿,一直从威震西北的杀虎口绿到远去了金戈铁马的金沙滩……

老工人抚今追昔,感叹不已。 他说,把一棵小苗苗种下去,就当孩子一样看待,就盼它能好好活下去,长成大树。 活下来的树,就长成了今天的小老树。 而我,站在小老树身旁,却依稀看到了老工人当年意气风发的样子。 “现在桑干河流域的生态多好啊,当时哪想到能有今天?”面对首都记者团,老工人自言自语:“真是梦想成真了!”

正是金秋季节,老人远目茫茫金色林海,然后陷入岁月的沉思。 三 老工人说,曾有人不解地问,行走在桑干河流域,沿河数百里,两岸只能看到小叶杨,早年间为何不种些别的树。 每次闻此言,都会刺痛老工人的心。 他说,旁人哪知道啊,当年桑干河流域的盐碱地唯一能够种活、能够成林的树,也只有小叶杨了。 所以,在桑干河流域,现在我们看到的,未经改造的林地,长的只有一种树,那就是当年的小叶杨,而今的小老树。

老工人说,他们那一代人的使命就是把亿万株小叶杨种活,绿化桑干河流域的盐碱滩,让不毛之地变成绿洲。 随着小老树的渐渐老去,树势衰退的现象逐年凸显,林地功能越来越弱,防护效益越来越差,严重威胁桑干河流域生态系统的稳定,改造“小老树”势在必行。 否则,绿洲就有可能再次变回荒漠。 好在经过“小老树”数十年的精心呵护,它脚下的盐碱地得到了较好的改良。经过新老林业人前赴后继的技术攻关,改造后的小老树林地,而今已可以种活好几种树。

种好几种树?这也值得夸耀? 是的,很值得夸耀!当年只能种植一种树的地方,而今能种好几种树了,难道不值得夸耀? 尤其,经过不断探索创新,这片曾经的不毛之地,而今在产生生态效益的同时,还在为乡亲们产生经济效益。 这就是桑干河畔的小老树,它不仅改变了这片土地的生态环境,而且还改变着这片土地主人公的命运。 四 右玉县是桑干河流域林业生态建设的先进代表。

“迎难而上、艰苦奋斗,久久为功、利在长远”是右玉精神的精髓,也是总对桑干河流域林业人的最高褒奖。 而右玉精神发祥于桑干河畔,右玉精神更和小老树息息相关,这褒奖自然也有属于小老树的那一份。 “落红不是无情物,化作春泥更护花”,这是诗人龚自珍以花自喻“虽然处境艰难,但忠贞报国之心始终不变”的人生情怀。

小老树和龚自珍笔下的“落红”一样,它临老还要为我们奉献宝贵的木材,倒下要用枯枝腐叶为改良身下的土壤做最后的奉献。 最为可贵的是,小老树不仅拥有与生俱来的“面对盐碱地舍我其谁”之坚毅,还拥有老一代林业人“一生为绿化桑干河盐碱地而默默奉献”之品格。 而今,小老树正在桑干河畔的山川沟壑里一天天老去,当年种下小老树的第一代林业工人也一天天老去,但他们为后人抒写的绿色篇章和留下的奉献精神,将如春天的桑干河水绵绵不绝。

新中国解放初期的右玉,风沙肆虐、森林覆盖率仅有可怜


3.5%。 如今的右玉,森林覆盖率达到54%,成了天然的“大氧吧”,是众多游客森林观光、养生休闲的目的地——毫不夸张,这就是一个中国奇迹。 绿水青山,就是金山银山。而在桑干河流域林业人的心里,只要不畏艰苦,迎难而上,盐碱地也会变成绿水青山。

经过半个世纪的岁月洗礼,小老树将老去,种树人也将老去,但桑干河流域林业人不畏艰苦、迎难而上的“小老树精神”将永远不老。


5. 学习宣传贯彻的十九大精神主题征文:故乡的河流 归去来兮 我老家在皖北谯城十河镇,那儿曾穷在没山没水。

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老家原来也有三条河。因它们都“骨瘦如柴”,家乡人不好意思称它们为“河”,羞答答地叫它们“沟”,一条叫芦草河,一条叫红旗河,一条叫长寿河。 人说,大树下面好乘凉;我说,大河两岸好种粮。 上世纪九十年代,大家都向坑塘洼地要粮产,家乡的很多坑塘河沟都被人填平种上庄稼。遭到人的嫌弃,老家那三条沟河好像负气出走一样不见了踪影。沟床中的流水没有了,沟底成为放马牧羊的草场;曾经长满芦苇的长寿沟被人削平种上庄稼。一个地方,如果听不到细碎的流水声,或者看不到一点流水的影子,那是一件多么可怕的事啊!

没有了沟河的滋润,老家好像愈来愈穷。 家乡要真正实现“脱贫致富”,出走的沟河不回归,那“沟河”没有波光粼粼,不能拥抱蓝天绿树怎么行? 前几年,单位一位同事被派往我老家帮助脱贫,担任老家村扶贫工作队队长。他下去一两年,做了很多工作。村里的水泥路修起来了,家家户户出门都是水泥路;他还帮一些贫困户养羊并找到销路,养羊户一年收入能有十多万元;村里还发展绿色种植,种起了一大片莲藕和中材,销路也很好;村委会后面的一片闲置土地也建起了文化广场。

说真的,同事的扶贫工作卓有成效。可我有时想,如果同事任职期满回来了,老家的那些扶贫项目还能持续下去吗?以前每每谈到这话题,我就期望同事能用心让老家那些走失的河流回归过来,让他们重新在老家的那片土地上欢快流淌,歌唱着老家人的欢喜和忧伤。家乡的土地并不贫瘠,有了水的滋润,还愁找不到脱贫致富的路子吗? 今年春节前夕,我有闲回老家祭坟。车子在新修的公路上行驶,向车窗外眺望,我突然欣喜看到以前干涸的红旗沟竟然水波粼粼,两岸的树木倒影在水中弯曲着。出走的河流终于开始归来了。我知道,让河流回归比农村娶媳妇要困难得多,这可不是敲锣打鼓、轻轻松松能实现的。从河流上游到下游,从一个水系到一个水系,很多沟河都要有流水的身影。让河流手牵手归来,这可要修建很多蓄水闸才能实现。像红旗沟,它的母河——宋汤河也要有一个个蓄水闸,不然,大河的水位下降,红旗沟也不会有水。一条小小的红旗沟能回归故里不知要花费多大的投资。看来,政府对振兴乡村是下定了决心,说做就做。

过去,水利是农业的命脉;现在,水利是脱贫的命脉。 在回老家的路上,我还看到,那曾被老家人放马牧羊的芦草沟也正旧貌换新颜。芦草沟也开始回归,在家乡的蓝天下正自在吟唱。 老家三条河流,如今已回归两个,家乡的生气和灵气也渐渐丰盈起来。只有那条被掩藏的长寿沟还不见踪影,不知长寿沟哪一天能否再飞扬起雪白的芦花。

现在,我老家已整体划入亳州花海大世界项目区。那些家家户户零碎的土地正被大块流转出来,被城里的许多企辟为圃,种上了牡丹、白芍、桔梗等品类繁多的中材。老家人不再以地为生,他们都成了产业工人,靠在土地上打工每天有一二百元的收入。他们正改变着农民的命运。 我想,老家人以后居住在花海大世界,感受着拂面香风,聆听着潺潺流水,老有所养,病有所医,谁还会只向往城市的繁华呢?

种上梧桐树,引来金凤凰。有了乡村振兴计划,失去的河流哪能不会回归呢?随着老家旅游业的发展,那条长寿沟也一定会能回来。 相信在不久的将来,随着老家三条河流的归去来兮,我那深藏在广袤花海里的故乡,真的要富且美、令人神往了。 6. 学习宣传贯彻的十九大精神主题征文:发展健康的内政治文化 的十九大报告强调:“发展积极健康的内政治文化。”总2005年就曾讲过:文化的力量,或者我们称之为构成综合竞争力的文化软实力,总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量、社会力量之中,成为经济发展的“助推器”、政治文明的“导航灯”、社会和谐的“粘合剂”。政治文化从来都不是孤立地存在着,“与政治形式、政治体系、政治关系、政治活动、政治权力、政治发展有着千丝万缕的联系。”政治文化是政治生活的灵魂,对政治生活具有潜移默化的影响。中国共产是国家的执政,内的政治文化直接作用于中国特色社会主义的建设实践,良莠与否,决定着经济政治社会的兴衰、事业的成败。

发展健康的内政治文化 必须以新时代中国特色社会主义思想为指引 中国共产从成立之始,就重视政治文化的建设,在长期的革命、建设、改革实践中,形成了思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想,为发展马克思列宁主义作出了重大原创性贡献,为发展健康的内政治文化了科学指引。

要树立“四个意识”。在新时代,健康政治文化的核心生命力就在于令行禁止、讲规矩守纪律的政治习惯。中国共产是一个有8900万员的大,是一个有严密的制度结构和组织结构的政治共同体,也是中华民族的先锋队。面对新时代坚持和发展中国特色社会主义的“十四条”基本方略、治理能力和治理体系现代化的要求,维系先锋队的性质,不仅要靠理论的武装,信仰的支持,自身的建设,还要靠行动的规范。纪律出战斗力,政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识需要长期坚持。坚定不移、旗帜鲜明地同以同志为核心的中心保持高度一致,用实际行动维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导,保证各级组织、广大员干部群众忠诚核心、追随统帅、拥戴领袖,保证健康政治文化中最活跃的人的力量形成坚强合力的思想基础。

要坚定“四个自信”。的十九大报告强调,全要更加自觉地增强“四个自信”,既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路,保持政治定力,坚持实干兴邦,始终坚持和发展中国特色社会主义。这是和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就,必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。“待入尘寰。与众悲欢。始信丛中另有天。”新一代中国共产人的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信来源于进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的清醒认识,来源于对每个阶段中国国情和世情的准确判断,来源于水乳与共同中国人民一起长期奋斗追求的实践。自信者立,自立者强。在新时代中国特色社会主义思想的指引下,一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端都将被坚决破除,一切不利于公平效率的落后模式都将被重新完善,一切阻挠国家和民族进步的黑恶势力都将被涤荡扫除。

要继承革命文化。不忘初心,方得始终。中国共产从哪里来,到哪里去?宗旨是什么,追求是什么?每一位员干部都要有一个清醒的认识。没有无源之水,也没有无本之木。九十年余年的奋斗,中国共产能成功走到今天,无不是带领中国人民同一切敌人进行革命斗争的结果。从五四新文化运动肇始的思想革命到无产阶级领导的以推翻“三座大山”为主的新民主主义革命,再到确立了基本社会主义制度的社会主义革命……“一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。”当前,我们仍然在进行着协调推进“四个全面” 实现“五位一体”总体布局的伟大革命斗争,同时还在以巨大的政治勇气开展着自我革命,发展健康的政治文化离不开从源头的革命文化中汲取力量。

发展健康的内政治文化 必须充分吸收借鉴传统文化 中国是文明古国之一,几千年来传统文化给中华大地的繁荣、中华民族共同性格的形成了滋养、赋予了大量的人文内涵。现代社会,内政治文化仍然需要传统文化最为广阔的文化资源和一定的思想基础,那些传统文化中积极向上的丰富的生活哲学和治国安邦的认知总能在塑造和重构中国人民的民族精神、思想上获得新生,要充分吸收借鉴。

要吸纳优秀传统文化。中国优秀传统文化在培养健全的人文精神、成熟的思维体系继而影响政治文化的事例比比皆是。余英时说,事实上没有任何一个民族可以一旦尽弃其文化传统而重新开始。政治文化的主体——员干部在时代就有了传统文化的训练,我们在培训员干部重塑知识体系规范政治行为时,需要大量加入优秀传统文化科目、国学内容,强调“计利当计天下利,求名当求万世名”为国为民奋斗的远大志向,“千磨万砺还坚韧,要留清白在人间”不屈不挠的坚定,“掩太息以长涕兮,哀民生之多艰”的良善等仍然有着重要现实的意义。

要倡导清官政治的典型。历史上清官就在民族共同精神里有着崇高的地位,在普通百姓的心里,清官几乎就成了健康政治文化的代表。现时代,也需要依传统文化导向在全社会大力倡导清官政治,以期形成健康政治文化的共同行政心理。但是宣传清官一定是家徒四壁已经不符合实际,随着国家整体实力的大幅提升,国家公职人员的收入待遇都在提高,用自己的合法收入吃穿用度符合实际、得体既可。在操作上,应更加强调清清白白做官是一种让人尊敬、令人向往的人格操守和洒脱气度,那些贪腐之人周身散发出的庸俗逐利、骄奢逸没有人不心生厌恶。

要下决心遏制文化滋生。优秀的传统文化作用于政治文化会有效凝聚国家和民族的进取精神,最大限度地形成追求进步的合力。但传统文化中也有一些不利发展健康政治文化的内容,需要引起高度警惕。比如,利益交换借着互通有无、礼尚往来的名义,同乡、同学、同宗的圈子文化以人情社会为幌子来营造利益小集团,骄奢逸秉持“富贵不还乡如衣锦夜行”的虚荣,权、钱、色交织在一起奉行着有钱能使鬼推磨、人不为已天诛地灭的文化糟粕,人身依附曲解忠孝的本义背离的组织原则……此类庸俗文化“软”由于相对隐蔽而不易于发现,在内与时俱进适时推出“八项规定”等有针对性的内法规,对于发展健康的政治文化将起到事半功倍的作用。

发展健康的内政治文化 必须坚持全面从严治 在中国共产的执政过程中,政治文化的落后与先进、健康与败坏影响着的施政方略,影响着的团结和凝聚,影响着政治文化相关联的所有的人和事。十八大以来全面从严治和反的有力推进,另外一个显著效果就是在清醒而坚定地建设着健康的内政治文化生态。 要加强的建设。的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,贯穿其中的制度建设,都把不断提高的建设质量作为总要求。的建设常抓不懈,持之以恒,对于各级组织、全体员坚持和强化的全面领导不动摇,贯彻的基本理论、基本路线、基本方略不走样,始终做政治上的明白人、组织中的合格员,坚持纪严于国法,严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,切实把的建设严起来、实起来,使始终充满生机活力、富有战斗力,我们就有了发展健康的内政治文化最广泛的政治基础。

要严肃内政治生活。我国目前正处在综合国力快速上升时期,还处于积累和转型阶段,从传统社会向现代社会转变、从经济大国向经济强国转变,社会转型期时常常会因各种主客观因素变化导致人的行为失范。开展严肃认真的内政治生活,是我们的优良传统和政治优势,会建构严肃认真的内政治文化。严在哪里?严在要求、严在内容、严在形式、严在规范。“天下难事必作于易,天下大事必于细。”在长期实践中,我形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明的纪律等为主要内容的内政治生活基本规范。在新时代,就必须要把这些基本规范贯彻好、执行好,让政治生活不流于形式、让政治文化不骛于虚声。

要管住“关键少数”。员领导干部尤其是高级领导干部这个“关键少数”,影响很大,表率作用突出,是干部队伍中的一面旗帜,他们作风清廉,就能以上率下、以模范带头作用在内形成清正廉明之风,使内政治文化走上良性循环、激发正能量的道路。反之,从已经处理的薄熙来、令计划、孙政才等案反映出,员领导干部对的政治文化破坏尤其严重,甚至遗害流长时间都难以清除。保障健康的内政治文化,就要坚持不论官有多大、位有多高触犯了纪国法就一定要有一追到底的决心。亡羊补牢尤未晚也。从现实情况看到,这也是行之有效的。

发展健康的内政治文化 必须积极培育和践行社会主义核心价值观 文化没有高低之分,但文化有立场,是先进的还是落后的,是腐朽的还是进步的。的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。“社会主义核心价值的根在领导的意识形态”,以国家和民族的根本利益为准绳。

要以社会主义核心价值观为根本遵循。每个人都或多或少地生活在一个特定的政治文化环境之中,在这个环境中耳濡目染,自觉不自觉地共同建设政治文化,评判执政理念、培养政治意识、接受政治观念,继而影响反映在言行方式、信仰操守、兴趣爱好、人生追求等具体表现。内政治文化虽然是在内形成的,但却引领着社会风气。近代以来,中国仁人志士求变图存的事迹如汗牛充栋书写在历史之中,是要在植根于这个生于斯、养于斯的中华沃土里将核心价值传承发扬还是接受西方的冲击全盘接受外来的事物。钱穆打了个形象的比喻,西方文化对中国犹如一朵鲜艳的插花,中华文化才是一棵有根有芽、生叶开花的树,在中国这块土地上哪个生命力长久是不言自喻的。政治文化范畴也概莫能外。

要以社会主义核心价值观充实精神世界。的一名高级领导干部从一名普通工作人员成长起来,组织上要付出非常大的代价,个人也是历经艰辛。客观上讲,每个贪官也不是天生就要贪腐,但恰恰就是因为人生观和价值观受到了腐蚀,丢失信仰、信念全无、放纵贪欲,才走上了一条不归路,进而极大地败坏了所处环境里的政治文化。奥地利心理学家弗洛伊德认为人生就是要追求快乐,阿德勒认为人生是为了追求财富和权力,弗兰克认为人生最重要的是发现生命的意义。而核心价值观恰在于能解决一个“思想错误”的问题,社会主义核心价值观的确立既是对人民自主独立的承认与保护,也是对中国现实的社会、历史与文化的尊重。正确的思想不去占领,错误的思想就会蔓延充斥,客观上也需要以社会主义核心价值观去充实个体的精神世界。

要以社会主义核心价值观升华认知。“人类所处的是政治时代,在政治时代世界上的正义和理想没有定性分析是不会升华的。”“电车困境”是一个很好的范例,我们看到曾经以为天经地义的自由、平等、公正、法治等要素在不同认识情景下都会有不同选择。自由主义认为,要保证每个人自由选择的权利,给个人充分的行动空间和自由。功利主义认为,要保证大多数人最大程度的快乐。而理性主义认为,道德和思辨的作用无可替代,对的就是对的,错的就是错的,道德的标准不因场景的变化而变化。法治主义认为要坚持绝对的规则,言行要遵循法的约束。没有核心价值的认识和立场,在纷繁复杂的事物中就不能把握一以贯之的思想道德觉醒与坚持。

生逢这个伟大的时代,每位员干部都有幸亲自见证社会主义实践的挫折与成就,我们就是伟大斗争的亲历者,我们就是伟大工程的谋划者,我们就是伟大事业的建设者,我们就是伟大梦想的奠基者,先进的健康的政治文化舍我其谁。中华民族百年屈辱、百年执着从没有像今天这样离梦想如此之近。不忘初心,我们就总能看到理想的灯;继续前行,我们就总能到达光明的彼岸。“行百里者半九十”,“狭路相逢勇者胜”。只要紧密团结在以同志为核心的中心坚强领导下,艰苦奋斗、与时俱进,就能交出无愧于我们这个时代的答卷,中华民族伟大复兴的中国梦就终有实现的一天。

最新2018学习宣传贯彻的十九大精神主题征文作文【六篇】可以看看这篇名叫54%大将网络主播作为理想职业,能赚钱吗?的文章,可能你会获得更多2018学习宣传贯彻的十九大精神主题征文作文【六篇】根据“2016年高校毕业生毕业去向的大数据报告”表明,现在的大学毕业生最向往的新兴职业排行榜中,居然有54%的人选择了网络主播或做一名网红。最新的类APP排行榜也显示,前100位中14个是网络直播平台,说明网络主播的确是现今最新的热门职业。但是,通过直播平台赚钱真的有那么容易吗?听小编给您分析分析。

网络直播类型的多种多样目前,直播的形式愈发趋于多样性,从当初简单的主播和粉丝之间互动,到如今衍生出的游戏主播、生活直播、旅行直播等多种直播内容。。想要成为专业的游戏主播,不言而喻,首先你得是游戏高手,并且要挤出大量的时间去日复一日的重复着操作,琢磨着各种套路。脱口秀直播。想要逗一个人笑也许很容易,但是,想让几千上万人隔着屏幕get到你的笑点就不是说说而已了。除却极少数具有搞笑基因的人外,想要成为一个优秀的搞笑主播,必须得花费巨大的努力去磨炼了。

才艺直播。这是直播平台最常见的主题了。唱歌、跳舞、表演乐器,看似最简单的形式,但是正因其较之其他直播内容最易上手,所以竞争压力也相对较大。想要在才艺直播中闯出自己的“一片天”反而更为不易。生活直播。和朋友聚会,参加晚会,甚至是在家做饭,带上自己的萌宠露个脸。这种最舒适的直播方式似乎让人觉得很轻松,不影响生活的同时也能赚钱。但是如何吸引大家的眼球,让粉丝不觉得枯燥才是生活主播最值得思考的问题。

主播们的收入来源何处?网络主播的收入主要来源于粉丝赠送的“礼物”。粉丝通过充值等方式购买平台专用“金币”,再用“金币”去购买虚拟礼物送给主播。而主播则会根据和直播平台签订的分成协议,获取收入。当然,也有少部分主播在拥有了大量的粉丝群体后,凭借网红效应开启的淘宝店等副业。但是,网络上被爆出的,女主播月收入过百万等新闻却还是不太实际的。根据知情人士反应,主播月工资基本在几千元,偶有过万。而刚开播的主播收入甚至只有几百元。

签约经纪公司还是选择自由身?一般而言,想要成为职业网络主播的人会选择签约经济公司。主播在网上提出申请后,会有经济公司进行视频面试,面试合格后会与其签约。接着,在综合考虑每个主播的外形和声音特点后,会将其推广到不同的直播平台。而签约后的主播则必须从自己的收益中抽取30%到60%给经济公司,自己得到较低的提成。并且,主播在直播平台的一举一动都受到经济公司的严密控,很少能自由的选择空间。

尽管如此,自由主播仅在网络主播大军中仍然只占10%也是情有可原的。毕竟在缺乏包装和宣传的情况,想仅靠自己的一人之力从成千上万的主播中脱颖而出也无疑是天方夜谭。相较之下,选择签约似乎是“明智”的选择。在小编眼中,把网络主播作为理想职业并不适合,尤其对刚毕业的大来说,因辨识能力并不强,受骗的可能性较大。并且,直播行业是“吃青春饭”的,在这个快消社会,新人永远会不断的涌上来。而当你想退出的时候,在网络虚拟平台上浪费了几年青春时光后,也很难真正融入社会。

结语:天上不会掉馅饼,与其奢求通过网络直播偶遇“土豪”为你狂“礼物”,不如脚踏实地,凭借大学所学的专业知识,从基层做起,毕竟生活不会亏待每个努力的人。

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