以下是的一些我们精选的春节加班，你知道工资该怎么算吗？春节期间加班已经不是什么鲜为人知的事情了，有很多的人都已经习惯了过年加班，你知道春节期间的工资该怎么算吗？一起去看看吧。除夕不是法定节假日没有三倍工资，春节期间加班工资这样算，如图：网友评论：我们单位过年每人必须都要值班一天或以上，然而我们这些没有编制的员工，并没有三倍工资的说法，节假日上班，平常是多少，现在还是多少，啥福利都是给有编制的，苦活累活都是给我们最底层的
我我也愿意……但是一想到大年三十就俩老人在家，心里就不舒服了……还是回去吧！挣钱没完，一年到头，没回去过，家人就等着过年呢见孩子呢！为了应对三倍工资，很多单位学会了将原来的基本工资改为基本工资（一千多）+岗位工资（一千多），合计三千多三倍工资就按基础工资算！基础工资一个月没几块，所以三倍工资也就没几块了
春节加班_你知道工资该怎么算吗_
我们请假，老板给我们发工资的时候从来没扣过我们钱还经常请我们吃饭，还买养生壶给我们女生煮红枣枸杞茶我老公电商公司，加一天班给1500。结果还是没人加班……都是95的，根本不在乎这些钱。我要不是觉得公婆在老家无人过节，准让老公去加班……和大家一块梳理一下加班制度：平时加班，按照
1.5倍支付加班工资；休息日加班，2倍工资或补休；法定节假日加班3倍工资。关于加班，需要注意：一般需要单位确认或统一安排。自愿加班，主张加班费，很难被支持。提前给假日需要加班的朋友们，问候一声：辛苦了！最新春节加班，你知道工资该怎么算吗？可以看看这篇名叫春节加班三倍工资怎么算 详细计算公式分享的文章，可能你会获得更多春节加班，你知道工资该怎么算吗？
以下是的一些我们精选的春节加班三倍工资怎么算 详细计算公式分享春节马上就要到了，但是许多岗位却是不能回家过年，那么如果在公司加班的话那么加班工资到底怎么算呢?
我们一起来看看吧。春节加班三倍工资怎么算2018年春节即将来临。春节加班工资怎么算?
2月7日，上海市人力资源和社会保障局官方微信公众号发布信息提醒市民，2018年除夕(2月15日)并不是法定节假日，正月初一(16日)至初三(18日)加班，企业需另支付三倍日工资。2月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
为何除夕加班没有三倍工资?
上海市人社局解释称，2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“
(二)春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)”。自2014年1月1日起施行。因此，除夕不是法定节假日。
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根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年春节期间，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。上海市人社局提醒，21.75天为平均每月计薪天数。自2017年4月1日起，上海的最低工资标准为2300元，加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。
具体算法为：三倍工资日=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;二倍工资日=加班工资的计算基数÷
21.75×200%。以月工资标准3000元为例，三倍日工资=3000÷
21.75×300% ≈ 414元，双倍日工资=3000÷
21.75×200% ≈ 276元，也就说春节7天全部加班的话，单位又没有安排补休的，可以拿到414×3+276×4=2346元。
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2018五一加班三倍工资哪几天?
下面我们来看看。
2018五一加班工资怎么算五一劳动节是法定假节日，如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。
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2018年劳动节的放假时间：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。劳动节当天5月1号三倍工资;4月29、30号两天，两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2018五一加班三倍工资哪几天2018五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天，其余的29和30号都是两倍工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(
21.75天)。法定节假日加班工资=月工资基数/
21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数/
21.75天×200%×加班天数。
根据《劳动法》规定，五一当天用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资，也可以补休，二选其一。
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