以下是的一些我们精选的中学2018学年度学校工作计划范文无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于中学2018学年度学校工作计划的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！
一、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，牢固确立“的全面发展，教师的专业发展，学校的内涵发展”办学理念，坚持“提升内涵重在精致管理、队伍建设强化师德教育、提升质量依靠教学改革、体育工作促进健康水平、安全稳定注重责任落实”工作思路，坚持立德树人，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵；加强教学研究，着力提高教师业务素质和教学能力，改进和强化教学管理，推进教学研究和改革，不断提高教育教学质量；牢固树立质量意识、竞争意识和服务意识，全力打造优质教育品牌，全面提升学校核心竞争力。
二、工作任务
1、继续奋斗，建设品牌。品牌一中，实力一中，魅力一中，是学校发展的终极目标。我校将致力于狠抓生源质量，进一步提高办学成绩。
2、提高效能，精细管理。在新的学年里，我们将加大规范管理、制度管理、和谐管理、效益管理的执行力度，使之能适应并促进学校和学校中每个成员的跨越发展，进一步加强领导班子队伍建设和年级部管理，积极推进课时津贴。各职能部门，要坚持引导和服务，要实行精细化管理，即方方面面有规定，事事有人管，人人有责任。
3、牢记校训，德业共进。日厚其德，日进其业是我校的校训，是我校办学的追求方向，是学校精神。我校所有教职员工特别是员干部、骨干教师要带头实践，着力实施师德师风建设，努力提升教育教学能力，实现德业共进。
4、强化师德行风建设和风廉政建设。提升管理干部水平和教师专业发展能力。
5、规范办学，家校联动。我们将严格规范办学行为。进一步加强与之间的联系，家校互动，对的安全、生活和学习进行全方位的管和保护。坚持并完善委员会和学校制度，开辟和建立学校与沟通的各种渠道，争取广大的理解和支持，形成教育的合力，促进全面健康和谐发展。
6、科学备考，科研领航。2018年我校高考目标不仅要进一步提升率，确保本科上线率达70%，力争达75%，更要努力使更多考入一本院校，考入名校。加强科研课题的指导和管理，组织教师参加培训，立足于解决实际问题。
7、建立文化，精神引领。新学年我们将进一步加强对网站、宣传栏内容更新和校刊的编辑出版，全面提升学校综合实力，打造特色品牌学校。
8、严肃校纪，树立新风。着力优化校风学风教风，继续加强管理和行为规范教育，从抓行为习惯入手，对迟到、早退、旷课、进营业性网吧、歌厅等不良表现进行重点整顿，重塑学风，树立良好的舒城一中形象。
9、统筹兼顾，和谐发展。校总支将结合的群众路线教育实践活动，推进务工作更好开展，认真做好年青员的培养教育工作；进一步推动工会组织建设，优化人口与计生管理，积聚力量、引领发展；继续推进巩固扶贫工作，建立贫困生档案，确保不会因贫辍学；继续发挥共青团在思想道德建设中的重要作用，抓好高中生团建工作以及社团管理和指导。
三、主要措施
（一）强化队伍建设，建树师德形象，构建和谐校园。
1.加强班子队伍建设，努力打造一支讲学习，讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体。班子成员要带头讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁。自觉成为教学业务的骨干，学校管理的能手，始终保持对教育事业的执着追求，保持对工作的强烈责任感和办好学校的使命感。增强政治意识、目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。要不断总结经验，善于分析解决工作中存在的问题，使自己成为教师的领头人、合作者、服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。
班子成员必须做到“三有四要五到位”，“三有”就是有师生的时间有领导，有师生的地方有领导，有困难的时候有领导；“四要”就是要求教师做到的领导先做，要求教师做好的领导先做好，领导能做到的要尽心尽责，领导能做好的要尽善尽美；“五到位”就是读书到位，思考到位，蹲点到位，讲话到位，总结到位。
2.加强教师队伍建设，创建一个师德优良，业务熟练的教师群体。①要坚持和完善政治、业务学习制度，学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲道德、尽责任、精职技能、守纪律、重实效，真正落实育人任务。形成全员为主，各负其责；养成为主，德育领先；教育为主，全面渗透；校长为主，协调一致的育人局面。
②严格遵守“作风建设六条规定”，做一个品德优良、工作敬业的教师。强化全员服务意识。对倾注全部爱心，建立融洽和谐的师生关系，调动、激发的兴趣性、积极性、创造性和主动性。③大练教师基本功，提升“展课、练功、显艺”的品质，提高教学质量。抓实校内教师基本功训练，要在教师的粉笔字、钢笔字、演讲、上公开课方面做出实实在在的努力。
④继续开展“青蓝工程”，重视青年教师培养。目前，我校青年教师队伍日渐充实壮大。着力加强青年教师培养发展工作，班子成员与青年教师谈心交心形成制度，年终做好双向考核。开展青年教师岗位练兵活动，学期末对青年教师读书笔记进行专项检查。从业务称号、赛课、教学实绩、表彰、论文发表、习作指导、课题研究等方面进行量化考评，公示成长状况，显露发展差距。全体同志要珍惜岗位，自加压力，争先创优，评选校级教坛新秀，形成参加赛课选手人才库。
3.强化班主任工作，造就一支工作规范化、方法艺术化队伍。建立每周一次班主任例会，学习班级管理，组织外出观摩学习，交流先进经验，全面提升工作能力。认真上好主题班会课，开展好各类主题活动。在具体的教育教学工作中，对对工作要树立“三心”，即“爱心、耐心、信心”；做到“三不”，即：“不埋怨、不嫌弃、不放弃”，真正做到对负责，使班主任工作规范化、方法艺术化。
认真落实一班一标（创建目标）、一班一特（特色看点）、一班一景（文化景点）创建要求。完善班主任工作业务档案，学期末德育处做好综合考核，量化考核结果，并与班主任津贴挂钩。公正评选文明班级和优秀班主任。
（二）创新德育机制，形成德育合力，打造德育亮点。教育大计，育人为本，德育为先，认真践行社会主义核心价值观。本年度学校的德育工作将以“一个中心”（倡导尊重文化，推进礼仪教育），“两个服务”（为提高学校教育质量服务，为培养健全的人格服务），“三个突破”（环境卫生、主题活动、精神文明），“四个重点”（养成教育、安全教育、心理健康教育、感恩教育），“五个渠道”（课堂教育、班团活动、升旗仪式、校园文化、家委会）
1.倡导尊重教育，打造学校特色。引领全校师生全面确立“尊重即教育”这一重要理念，尊重教育规律，营造尊重氛围，促进师生和谐发展。注意把尊重课堂教学价值取向、尊重个性差异和兴趣多样性、尊重教师个性化素质成长为突破口，将尊重教育融化在学校管理的点点滴滴之中，让师生自觉养成“尊重、自尊”，让发展成长多元，让教育丰富多彩。
2．推进礼仪教育，彰显办学特色。“礼仪教育”被作为基本的道德规范在《公民道德建设实施纲要》中提出，充分反映了新世纪我国道德建设的新内涵。认真学习社会主义核心价值观，以礼仪教育为中学德育工作切入点，增强德育的针对性，夯实做人基础，彰显我校办学特色。本学期文明礼仪教育要针对我校实际，引导学习礼仪“规范”，学会做人做事，明确在家在校在社会上的不同表现要求。从大处着眼，小处着手，以“诚、智、礼、信”为标准，加强“心、知、言、行”四方面的自身修养，教师指导，检查督，实现从“他律”向“自律”转化，使将自己的人品、学业、健康、前途与自爱、自尊、自立、自强联系起来。根据各年龄段特点，制订详细的礼仪细节要求。各班以召开主题班会、演讲会等形式，自我形象设计，将礼仪素质要求逐步内化。班班争创“文明班级”，人人争做“文明标兵”。学校通过表彰优秀树立榜样，以点带面，实现文明素质的整体提高。
（三）实施科研兴校，完善教学管理，浓厚教研氛围，促进质量攀升。
1、加强学科教研组管理，增强学科教师交流。学校在学科管理上构建了“教研组—备课组”教学教研管理机制，狠抓教研组、备课组建设，使教研组、备课组成为校教育教学管理的主线之一，充分发挥教研组长、备课组长带头作用，努力做到“备好课，讲好课，评好课”。各教研组要以开展教研活动为主要内容，制定出切实可行的”教研组工作计划”。要求各教研组要认真开展每周一次的以备课组为单位的集体备课活动，优化集体备课流程，并要按照“校行事周历”的安排和要求，积极落实校内公开课、示范课活动并认真组织教师进行评议。积极开展校内教学大赛活动，加强学科教师之间的交流互动，最终实现全体教师教育教学水平的提高。
2、加大教学常规检查密度，完善教育教学评价制度。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，切实加强教学常规管理。加大对教师作业批改、备课笔记的检查，加强课堂教学检查，实行“推门听课”、评课。并由教导处牵头组织进行评教评学，并将评教结果利用教师例会进行通报，对存在的问题要求限期改正，教导处跟踪调查，确保整改到位的常规管理模式。
3、切实抓好毕业班管理工作,确保毕业班的质量稳步上升。毕业班工作是学校教学工作的重点之一，定期召开高三年级教师专题会议，要针对现有毕业班的实际情况进行跟踪分析，寻找差距，采取措施，提高成绩，各学科齐头并进。在抓紧抓好教学质量的同时,注重良好思想品质的培养，让具有良好的心理素质和健康的思想品德。精心上好每一堂课，从课堂效率做起，抓两头，促中间，全面提升教学质量，力争在高考中取得骄人的成绩，完成并超越学校的预期目标。
4、做好校本研修及校本课程建设，做好教师培训工作。研究制定出切实可行的《教师培训计划》和《校本培训计划》，做到任务具体，目标明确，时间明确，责任到人，及时完成各项工作任务。及时组织教师参加省、市、县级和外地名校对新课程教学研究活动的学习。及时安排教师进行信息技术与课程整合的能力的训练、学习和培训。认真研究和实践校本培训行之有效的方法，做到有计划、有组织地对教师进行校本培训。做好校本课程的开发和编撰工作。
5、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作。选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用。继续积极实施校内“青蓝工程”—师徒结对计划，充分发挥骨干教师帮、扶、带作用，最终建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，以实现我校教育教学质量的可持续发展。
6、以课题研究为龙头，引领学校内涵发展。积极启动并实施教科研课题申报工作，树立“问题即课题”的科研理念。为此，学校将加强对课题研究工作的宣传、指导，让广大教师学习课题，了解课题，参与到课题研究中来；鼓励广大教师基于教育教学中遇到的问题，开展实践性研究。对已经成立的课题组，定期安排课题组活动，组织召开课题组会议。积极鼓励青年教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。鼓励引导他们发现并学会解决教育教学中的问题，力争早日成为一名智慧型和研究型的教师。
7、建立激励机制，浓厚学校教科研氛围。本学期开始，我校积极推进课时津贴，充分调动教师上课的积极性，鼓励教师多代课、代好课。学校加大对教科研工作的投入，制定了《教科研成果奖励条例》，明确教师教科研工作的基本要求，界定教师教科研成果的呈现方式，划分教科研成果的等级，确定各类教科研成果的奖励额度。将教师教科研工作列为教师教学常规检查和考核的重要内容，纳入教师教学工作量的计算，并把教师参与教科研工作的情况以及所取得的教科研成果与教师的年度综合考核、教师的技术职务晋升、教师的绩效工资定等直接挂钩。
（四）建设校园文化，营造良好氛围，促进个性发展。
1、营造以人为本的管理文化。以师生的发展为本，以师生的关切和诉求为本。学校的员工，要把每一个的大人、成长、成才作为我们工作的出发点和归宿，作为我们工作的基本价值取向和事业追求；学校的管理者，要把为广大员工创设良好的工作条件，搭建专业发展的广阔平台，优质的教育服务作为我们的职责、作为我们的义务。以人为本，重要的是对人的尊重，对人的物质、精神需求的关切和尽可能的满足。尊重员工的创造性劳动，充分认识员工的价值，公正评价和认定员工的贡献。尊重的人格，尊重在教育教学活动中的主体地位，尊重作为未成年人应当受到的保护、关爱、包容的权益。
2、加大校园文化建设力度，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境。借助研究国家级课题“省示范高中校园文化建设”不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风；完善各教室、功能室的标识牌及布置工作，不断深化学校文化建设内涵。
3、坚持实施素质教育，开展丰富多彩的校园文化体育活动。首先，学校将坚持每年一度的“校园文化节”，开展中英文演讲比赛，读书征文活动、绘画，书法作品展览等丰富多彩的校园文化活动，发掘歌舞、器乐、绘画、书法等方面艺术苗子，在校园文化节期间加以展示，把活动课程办出兴隆的特色，让的个性得以张扬，兴趣得以发展，落实素质教育理念，促进师生共同成长。其次，认真开展阳光体育活动。继续组织开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。
4、加强心理健康教育，注重心理疏导，有效提高心理健康水平。要针对新形势下成长的特点，遵循心理发展的规律，开展对中的心理辅导，举行专门的心理辅导讲座，加强心理健康教育，培养良好的意志品质和艰苦奋斗精神，增强适应社会生活的能力。利用学校加强对的心理健康教育指导，为营造出良好的学习心理氛围，指导学会正确应对各种挑战和困难。
（五）改善办学条件，优化教学环境，共享教育人生
1、建立信息中心。以校园网建设和信息技术研究与应用等为抓手，构建数字化校园：一是开全开足信息技术课程，建立信息技术课堂教学评价机制，不断提高信息技术课程建设质量。二是实施“活动带动战略”，尝试进行青少年科技创新大赛、电脑制作大赛等创新活动，强化特长生和名生培养。三是加强信息技术与学科整合步伐，搞好同学科网上教研活动及网络环境下的教师听、评课活动，逐步建立教育教学共享资源体系。搭建数字化校园的信息化工作平台，充实“数字化”资源库。档案管理逐渐走向信息化、科技化，整理档案室，尤其是电子档案、声像档案、名人档案。
2、优化育人环境。为适应高中教育发展，给师生一个更好的工作、学习、生活环境，我校将在现有设施基础上进一步完善科技室、电子阅览室等活动的场所以及通用技术教室、力学实验室等功能室；对校多动能运动场加强维护，不断更新和丰富了各类教学设备资源，改善教学环境。此外，学校还将加大对校园环境的管理力度，积极开展美化校园活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化，并配合公安局派出所对学校周边治安综合治理，净化校园外部环境。
中学学年度学校工作计划范文
（六）做好后勤保障，建设平安校园
1、继续加强学校的卫生管理。在卫生方面做到经常保持室内外无砖瓦、杂草、纸张等杂物；室内无烟尘、墙壁整洁、空气清新。实行值日承包制，使每天都明确自己的任务，养成讲究卫生，保护环境的良好日常习惯。严格检查，及时处理所发现的问题，严格执行日检查周评比的管理制度，为全校师生创造良好卫生环境。
2、加强门卫（保安）管理工作，打造平安校园。本学年，学校将加大对门卫（保安）管理工作的管理，并进一步明确门卫（保安）人员职责，切实加强进出人员登记工作，特别加强进出校园的管理工作，建立严格的请假批准制度；注意校园车辆的有序停放，保持校园环境整洁；加大保安的巡逻，杜绝安全隐患，减少校园冲突事件的发生。
3、加强校舍、校产等管理工作。认真做好校舍、校产管理工作，对校舍、校产要进行分类、编码、造册登记。严格财物的借用、归还制度；注重教育注意关门窗，节约水电，合理使用资源，如水、电、纸张等，尽可能杜绝浪费。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
4、注重食品安全，加强对学校食堂和宿舍托管的督管理，为师生创设安全、温馨的生活环境。有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。
5、加强法制安全教育。本学年，学校将会继续邀请法制方面的专家来校，安排“法制讲座”，以增强法制意识和自我保护和安全意识。定期召开安全会议，提高师生安全意识。要求各班上安全课，以安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传。
（七）搞好对外宣传，扩大社会影响，提升学校形象。继续通过校园网站、校刊、广播站、橱窗等宣传渠道，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。丰富校内外宣传的形式与内容，大力提升宣传工作的实效性和层次，广泛报道来自部门、年级、班级具有推广价值和指导意义的工作经验，宣传在教育实践中先进人物和典型事迹。展示学校良好形象，把我校打造成全县乃至全市都具有强大吸引力和影响力的“品牌学校”。
（八）统筹各项工作，规范管理制度，创造和谐一中
1、开展好务工作，认真做好年青员的培养教育工作；进一步推动工会组织建设和团队建设；实现家校互动。
2、做好教职工人员变动手续办理、工资变动、职称评聘、年度考核等工作。
3、强化领导责任，优化人口与计划生育管理。
4、按时完成事业、务、人事、工资年报工作。新学年，新要求，新姿态，新希望！蓝图已经绘就，战鼓已经擂响！全体同志一定要认清形势，瞄准目标，以更准的定位、更高的要求、更实的措施，紧抓机遇，自加压力，发扬舒城一中昂扬进取、敢为人先、勇创一流的敬业精神和特别能吃苦、特别能合作、特别能奉献的工作作风，精心打造设施一流的现代校园，美丽别致的快乐学园，师生成长的幸福家园，努力实现学校发展的新跨越！
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2019年，总支根据上级组织的工作部署，围绕学校中心工作，结合建工作实际，制定学校建工作计划。
一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神。坚持“围绕教学抓建，抓好建促发展”的工作思路，将建工作与教育教学紧密结合。以深入开展“立足本职作表率，我为旗添光彩”活动为载体，充分发挥组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在科室年级段，全面提升支部组织力、凝聚力和战斗力，强化支部政治功能。以创建河南省中小学建工作示范校为目标，开创学校建工作新局面。
二、“支部建在连上”，强化的自身建设
1.坚强基层组织建设，把支部建在科室段上。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，落实赋予的“最后一公里”任务。总支结合学校实际把支部建在科室段上，共建立六个支部。做到建和教学同安排，更好的体现“围绕教学抓建，抓好建促发展”的工作思路，有效解决支部发挥作用不突出，服务群众不到位的问题；解决少数支部带头人思想上模糊、言语上有杂音、行动上游离的问题。行之有效地激发员干部的身份意识、服务意识、先锋意识，努力增强每一名员干部“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的意识；努力增强每一名员干部和群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信意识。让支部真正成为宣传的主张、贯彻的决定、团结动员群众、推动教学改革发展的坚强战斗堡垒。
三、履行“两个责任”，强化的组织建设
2.增强担当意识，提高落实“两个责任”的政治自觉。通过组织中心组集中学习、总支成员讲课、开展专题培训、集体约谈和播放警示教育片等方式，加强“两个责任”重要性的认识。切实做到“支部主动担责不松手、履行第一责任人责任不甩手、班子成员履行‘一岗双责’不袖手”。细化班子成员在风廉政建设和反工作中的具体职责。认真学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产内督条例》、《中国共产纪律处分条例》。组织召开“廉洁从教主题教育大会”，签订《师德师风承诺书》，定期开展“敬业标兵”，“最喜爱的教师”评选等，广泛开展风廉政教育，加强风廉政和师德师风建设，筑牢纪国法和思想道德防线。
3.强化员教育管理。认真落实“三会一课”制度、费收缴制度、员学习制度、员发展制度等，常态化抓好“两学一做”学习教育，组织员和教职工学习贯彻十九大，十九届二中、三中全会精神和总系列讲话精神，学习贯彻《中国共产支部工作条例（试行）》。定期召开总支、支部会议、小组会议，认真组织民主生活会、组织生活会、民主评议和员大会。
4.进一步加强员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划、按程序做好入积极分子与新员的教育、培养、考察工作。明确“把骨干教师培养成员，把员培养成骨干教师”的培养目标，帮助引导教师向组织靠拢，形成有利于教师发展成才的“双培养”机制，使一批优秀员成长为能实践、善研究、懂创新的新时代骨干教师，使一批骨干教师成长为思想进步、作风扎实、业务精湛的优秀员。不断改善员结构，提升员素质，提升组织的凝聚力、战斗力。
5.强化员纪律意识，提升员执行力。牢固树立刚性执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务追求圆满。求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底。一个支部开展一个特色活动。
6.做好的宣传工作。对外协调新闻媒体和建平台，利用《教育时报》、《濮阳日报？教育周刊》、濮阳教育科研网、教育局公众微信号、学校公众微信号等做好学校形象和优秀典型的宣传；对内充分发挥学校电视台、广播室、板报、微信公众号等宣传阵地的作用，做好舆论引导工作。
7.指导开展群团组织建设。一是指导工会做好教职工体检、教职工健身俱乐部建设、教职工运动会、节日福利发放、困难职工慰问等工作。重视对妇女工作的指导，不断深化“巾帼建功”活动。二是指导团委做好共青团干部队伍建设、少年团校、青年教师座谈会、新星电视台、微电影社团、龙韵文学社、十四岁集体生日、社会实践活动等工作，坚强团组织建设，提高团组织的凝聚力、向心力。三是重视群众工作，畅通联系渠道，加强对内外教职工的政治引领和政治吸纳，加强同外教职工的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在的周围。
四、开展主题教育活动，发挥员模范带头作用
8.“员主题活动日”活动：确定每个月月初第一个星期四下午第四节为“员主题活动日”，各支部要在完成上级组织安排的规定动作基础上，结合工作实际，精心策划、周密安排，行政后勤支部可开展系列志愿服务活动，年级段支部可根据年级特点适时进行“岗位练兵”。
9.深入开展“立足本职作表率，我为旗添光彩”主题教育实践活动。一是员要以过硬的业务本领直接参与和服务教育教学工作，教学成绩原则上不应低于所交年级平均成绩。同时，认真落实教学常规、填写《教师工作手册》、《班主任工作手册》，积极参加集体备课、教研活动、磨课、赛课、公开课、课例、课题、竞赛辅导、群团活动等，带头参与学校教研课改、德育创新和课题研究等工作；教学成绩不低于年级平均成绩。二是员教师在全员育人工作中率先垂范，积极与问题结成 “帮扶对子”，重点开展帮扶活动。
10. 推进“三园”（智慧校园、书香校园、生态校园）建设。改造校园网络建设及信息技术应用，实现学校管理智能化；深化课程改革，打造智慧课堂，完成社团活动中心建设工作，再建3个机器人社团，创客教育再有新突破，实施有智慧的教育，建设智慧校园。完成大型多功能图书阅览室、八角楼阅览室及电子阅览室建设，图书角提档升级，书香校园建设提档升级。突破校园环境的局限性，突出文化广场的园林特性，在教室、走廊及一切可利用的场地，实施绿化、美化的精细工程，创建高层次、高水平的生态校园，进一步优化学校的育人环境。
11.举行青年教师基本功比赛。 围绕“把员培养成骨干教师，把骨干教师发展为员”的员发展培养思路，关心青年教师成长，提升员业务水平，把更多的青年骨干教师吸纳到组织中来。为青年教师创设成长平台，教务科、团委、教研室等科室相互协作，组织45岁以下的教师开展钢笔字、粉笔字、微课、演讲、信息技术、写教案等为内容的青年教师基本功比赛。
12.继续开展争当“学习型员”和“员示范岗”活动。让员当好学习的排头兵，形成浓厚的学习氛围。开展管理岗位“一名干部一面旗帜，争做管理行家”活动、教学岗位“一名员一块牌子，争做教学能手”活动和后勤岗位“一名职工一个窗口，争做服务标兵”活动。
13.开展形式多样的员活动。每月为该月入的同志庆祝“政治生日”；组织员拓展活动；举办庆祝建98周年书写入誓词书法比赛；组织员到井冈山参观学习；举办庆祝建国70周年“我的祖国”师生合唱比赛等。
14.开展“发现我身边的榜样”活动。开展“发现我身边的榜样”征文活动、“发现我身边的榜样”师德师风大讨论活动，大力弘扬校内优秀教师的先进典型事迹，激发全体教师向优秀教师学习，形成“人人学先进，个个比赶超”的良好风尚。
15.加强新任支部委员尤其是支部的建业务知识培训。准确把握基层组织建设的有关规定，提高政策理论水平和业务能力，促进支部工作规范、有序、高效开展。
五、开展创先争优活动，推动建工作再上新台阶
16.开展全国文明校园创建工作。学校是文明传播的主阵地，是文明践行的先锋者。今年，我们把创建全国文明校园作为学校工作目标，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真谋划、精心运作，动员全体师生迅速掀起文明创建热潮，高标准、高质量、全方位开展各项创建工作。大力培育和践行社会主义核心价值观，持续推进未成年人思想道德建设，大力推进“讲文明树新风”活动，广泛开展志愿者服务活动，深入开展“讲文明、守秩序、爱濮阳”活动，努力实现一流教学质量，全力打造一流育人环境，着力提高全体师生文明素养，大力提升办学水平。以志在必得的决心、责无旁贷的担当、真抓实干的作风， 聚全校之智，举全校之力，坚决打赢这场攻坚战！
17.争创河南省建示范校活动。一是创建建品牌，突出建特色。按照“围绕教学抓建，抓好建促发展”的工作思路，创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、员受欢迎的建品牌，发挥建品牌的示范带动效应。二是打造建文化阵地，加强建文化建设。推进员活动室和建文化墙建设，形成立体化的建文化阵地、信息化的建文化媒介、系统化的建文化制度、科学化的建文化平台，有效拓展建文化建设新领域，打造体现时代性、典型性、创新性的建文化，着力弘扬建文化传统，净化的基本理念，夯实的基层组织基础，增强员干部素质，提升建工作水平。
新时代赋予新使命，新使命呼唤新担当。2019年，我校总支将充分发挥基层组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，为深化教育教学改革坚强的组织保证和精神动力。附1：2019年建工作台账一月份：
1、召开支部组织生活会，进行员民主评议员；
2、总结总支2018年工作；表彰“优秀共产员”；
3、制定总支2019年工作计划和工作台账；
4、进行风廉政和廉洁从教教育；
5、签订承诺书，自觉遵守师德规范要求，拒绝有偿补课，过廉政、祥和春节；
6、开展“员主题活动日”活动。二月份：
1、制定员上半年学习计划；
2、总支召开专题建工作会，安排部署上级组织及本校新学年建工作任务，各支部召开员大会，安排本支部落实总支工作计划的具体举措；
3、开展新任支部委员业务培训；
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4、开展“员主题活动日”活动。三月份：
1、开展学雷锋活动，组织员开展志愿服务活动；
2、指导妇委会开展庆祝“三八”妇女节活动；
3、支部上课；
4、召开支部员大会。听取员思想汇报，安排下一季度工作安排；
5、开展“员主题活动日”活动。
四月份：
1、动员员积极参加远足活动；
2、组织员拓展活动；
3、发展员专题工作会，考察确定员发展对象和新的入积极分子；
4、开展“员主题活动日”活动。五月份：
1、组织员开展志愿服务活动；
2、总支委员上课；
3、青年教师基本功大赛；
4、指导团委组织三年级举办“入团离队仪式暨十四岁集体生日”，少年团校开展活动；
5、召开青年教师座谈会；
6、开展“员主题活动日”活动。六月份：
1、组织“我们的节日—端午”诵读活动；
2、做好入积极分子的思想检查和帮助学习；
3、召开支部员大会。听取员学期思想汇报，安排下一季度工作安排；
4、检查员学习笔记；
5、举办“庆祝建98周年”硬笔书法比赛；
6、开展“员主题活动日”活动。
七、八月份：
1、组织员开展志愿服务活动；
2、围绕学校中心工作和个人履职情况，召开专题民主生活会和组织生活会；
3、总结、推出我校先进典型，并进行大力宣传；
4、组织教师进行师德承诺，拒绝假期有偿补课，强化教师廉洁从教意识；
5、研究新学期学校工作；
6、布置员暑期自学内容，组织员参加各级培训、学习活动；
7、组织员去井冈山学习；
8、开展“员主题活动日”活动。九月份：
1、制定下半年建工作计划，总支、支部召开员大会进行安排部署；
2、参与组织庆祝教师节活动，表彰先进典型；
3、开展庆祝建国70周年师生合唱比赛；
4、组织员开展志愿服务活动；
5、开展“员主题活动日”活动。十月份：
1、总支委员上课；
2、支部开展志愿者服务活动；
3、青年教师座谈会；
4、开展“员活动日”活动。十一月份：
1、组织员开展志愿服务活动；
2、教职工文体运动会；
3、教职工体检；
4、支部上课；
5、开展“员主题活动日”活动。十二月份：
1、员民主生活会；
2、全体员大会、支部员大会开展民主评议员活动，评选优秀共产员和员示范岗；
3、老干部座谈会；
4、检查员学习笔记，评选“学习型员”；
中学学年度学校工作计划范文
5、总结2019年度建工作，收集整理建工作档案；
6、开展“员主题活动日”活动。附2：风廉政建设承诺书为进一步加强我校风廉政建设，主动接受组织和教职工的督，自觉廉政勤政，根据风廉政建设要求，结合学校工作实际，现向组织和社会公开承诺：
1、模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受上级、同事和群众的督。
2、严格执行作风建设和廉洁从政从教承诺，坚持原则，秉公办事，做到勤政廉政，为师生服务。
3、坚持民主集中制的基本原则，遵守民主集中制制度，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等都经过集体讨论决定。
4、作风正派，廉洁奉公。不以职谋私，不私自以补课、辅导、复习等各种理由收受和财物，不利用的关系为自己谋取私利。
5、不乱收费，不利用职务之便为家属或亲友向和推销商品和课外书刊、教辅资料等。不违规参与书店、保险机构向推销商品等活动。
6、切实改进工作作风，为师生办实事不推不拖。
7、加强对员教师的风纪教育，严格管理，严格督，防止违法违纪和不廉洁现象的发生。
8、密切联系群众，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、保持员干部艰苦朴素的良好作风。
9、不得从事经商活动，影响正常教育教学工作。
10、自觉按规定向组织报告个人重大事项。敬请组织和师生进行督。最新2019年中学总支部委员会建工作计划范文可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2019年中学总支部委员会建工作计划范文本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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