以下是的一些我们精选的2018年度基层建工作落实情况报告汇总大家基层建工作进行的怎么样了呢？今天小编给大家带来了2018年度基层建工作落实情况报告汇总，有需要的小伙伴赶紧来看一下吧。档案局支部委员会2017年度基层建工作落实情况报告市直机关工委：今年以来，我局深入贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治的决策部署，紧紧围绕“率先全面小康‘六大建设目标’和经济社会发展‘六个着力重点’”，推进档案事业“五大体系”建设和“八个着力”要求，扎实开展机关 建工作规范化建设， 更好地提升机关组织的战斗堡垒作用，激发员的先锋模范作用。现将2017年建工作任务落实情况报告如下：
一、夯实基层基础，落实机关基层建工作责任牢固树立抓好建是最大政绩的理念，把加强领导班子、抓好员教育管理、完善支部规范化建设工作作为机关组织建设的重点，持续发力，推动落实。一是着力加强支部班子建设。选强配好支部副及专职务干部；积极认真参加市委、市委宣传部及市直机关工委组织的的十九大精神宣讲会、报告会及各类员领导干部培训班，支部班子成员参加政治理论和业务知识学习46次，员领导干部做好基层建工作的能力和水平不断提升。二是精心谋划部署机关建工作。结合档案工作实际，定期研究部署建重点工作，全年，专题研究建工作11次，先后制定下发了《建工作要点》《风廉政建设工作要点》《反腐倡廉暨惩防体系建设任务分解表》《风廉政建设学习教育工作计划》《工作任务推进表》《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《建工作规范化建设年活动实施方案》《明察暗访督查年活动实施方案》《意识形态工作实施方案及考核办法》《社会主义核心价值观创建活动实施方案》《员“四位一体”目标管理考核办法》《述纪述廉述作风工作方案》《肃清王三运流影响专题民主生活会方案》等，并坚持抓好各项工作的跟踪落实，提高了局机关基层建工作水平。三是抓好员队伍建设。加强对员队伍的从严管理，实行员“四位一体”目标管理，落实员设岗定责、员承诺制、限时办结制、首问责任制等员管理基本制度；认真部署开展“三纠三促”专项行动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格按照程序培养预备员，注重入积极分子发展接续，今年，发展入积极分子1名；做好退休员的组织管理及关心帮助，利用“两节”和“七一”建节慰问退休老员15名，退休员参加局组织活动4次。四是积极做好费收缴工作。按照新标准重新核定了每名员的费收缴基数，全体员均能积极按月足额缴纳费， 建立专门费收缴账簿，做到费及时足额上缴，每月公布，确保费收缴、使用和管理公开透明。 全年共收缴费7424元。
二、强化学习教育，扎实推进 “ 两学一做”学习教育常态化制度化按照中央、省、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，坚持把学习型组织建设贯穿于基层建工作全过程。一是认真研究部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作。定期召开支委会支部大会，认真研究，安排部署，认真学习中央、省和市委相关要求，先后制定下发了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《学习教育计划》《开展十八届六中全会和市第四次代会精神教育培训方案》《省十三次代会精神轮训工作方案》《的十九大精神教育培训方案》等，讨论形成了合格员标准。围绕重点建工作任务，开展员干部到帮扶联系村开展性实践活动、组织机关员进城市社区参加服务活动，开展“七一”建节主题日活动，到性教育基地开展员警示教育等活动。二是深入开展重点内容学习。全面深入学习的十九大精神、新修订章、内法规，总治国理政新思想新战略，中央、省、市委 关于学习领会总视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神、 《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、省十三次代会精神、市第四次代会精神等重点内容，把学习教育融入集中学习、个人自学、日常业务学习及岗位练兵活动中，开展机关员干部章规、的十九大精神知识测试活动3次，通过坚持不懈地抓学习抓教育抓落实，员干部政治理论素质明显提升。三是充分发挥领导干部示范带动作用。坚持局领导班子发挥“关键少数”作用，带头强化性修养，发挥先锋表率作用，以身作则，带头严格自律，班子成员带头上课、带头谈体会、带头学习业务技能、带头做履行社会公德，家庭美德，职业道德的模范，积极主动参加内生活，切实履行好岗位职责，强调服务和奉献理念，带动员干部自觉保持“高标准”“严要求”，固化支部上课及领导干部上讲台长效机制，按照年初制定的教育培训方案，有序开展领导干部专题授课，使道德讲堂、廉政课及业务培训学习有机结合，采用日常抽查和季度督查员干部学习教育情况“双查机制”支撑经常性教育，巩固“两学一做”制度化常态化基础。今年开展支部班子集体学习36次，员干部职工集中学习48次，民主评议员2次，开展集中交流2次，知识测试2次，人均撰写心得体会4篇、 记写学习笔记1万字以上 。四是建与业务工作深入融合。研究制定下发《深入开展十八届六中全会精神和市第四次代会精神教育培训方案》，开展了为期两个月的政治理论和业务知识法规的集中学习教育。开展了档案工作岗位大练兵活动，领导干部专题授课， 对授课质量及效果进行全员逐个点评， 针对薄弱环节采取分组实践演练、鼓励自学、讨论研究、总结经验等方式，进一步强化档案干部特别是年轻干部掌握文档整理规则及操作要领，提高档案整理、立卷、归档实际操作技能，激发档案干部学习工作热情。把“两学一做”学习教育结合到工作抓共促，经市委常委会研究通过下发了 《关于切实做好**生态环境保护档案工作的通知》，大力开展**环境保护档案工作。 指导各科室签订工作目标责任书，印发科室年度工作进度推进表，把学习教育培训引向了深入。五是持续深入开展的十九大精神学习宣传贯彻。研究下发了《的十九大精神学习教育培训方案》，制定的十九大精神学习教育培训计划表，按照市委、机关工委要求，结合工作实际，扎实有序开展集中学习、个人自学、专题辅导、撰写心得体会，开展知识测试等活动，使全体员干部职工深刻领会的十九大报告的精神内涵、重大意义和重大部署，迅速掀起了学习宣传贯彻的十九大精神热潮。六是持续推进从严管治新常态。探索建立全面从严治长效机制，强化对员干部的反腐倡廉教育管理，制定**市档案局《2017年度反腐倡廉暨惩防体系建设工作责任分解表》《风廉政建设主体责任清单》《风廉政建设学习教育工作计划》等，对照合格员标准，突出档案工作特点，与各科室签订年度风廉政建设责任书。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，从严从实落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会制度，通过局支部中心组学习会、局长办公会、支部组织生活会、支部上课，形成领导带头、全体员干部积极主动“学”、自觉扎实“做”、严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉习惯。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“三纠三促”专项行动，在局机关建立完善了《作风建设工作责任制》《定期“回头看”制度》《执纪问责制度》等制度，对机关员干部作风建设责任落实、督查检查、责任追究等方面的规定和执行进行了细化量化，以制度化方式确保各项工作任务推动和落实。
三、着力健全制度，促进机关建工作机制逐步完善围绕建规范化建设年活动，进一步完善了各项制度的规范化落实和建工作机制的有机衔接。 一是健全落实管治责任机制。 完善“三级责任清单”，制订完善支部抓机关建主体责任清单，明确支部班子成员履行分管领域建责任要求，进一步健全完善支部统一领导、分管领导具体抓、班子成员协同抓、组织抓落实的领导体制和工作机制；推进支部标准化建设，充分发挥支部主体作用，严格的组织生活，重点是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出性锻炼，认真落实员领导干部过双重组织生活制度、民主生活会制度、民主评议员制度，督促员对照员标准、入誓词，联系个人实际进行性分析；健全通过工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀的青年、妇女、职工等作为入积极分子和发展员对象。进一步加强离退休员干部的教育管理，切实增强抓好离退休干部组织生活的责任感和主动性，使其继续发挥作用；严格落实支部述职，实行支部“双向述职”，既向工委述职，又向本单位组织述职接受评议。 二是完善学习机制。 按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了支委会学习、周一集中学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中交流讨论和领导干部上讲台、上课专题辅导等形式，增强全体员学习的针对性。三是健全完善工作机制。坚持支委会月例会制度，每月组织支部班子成员召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关建和风廉政建设工作，明确任务，责任到人，及时完善支部规范化建设工作记录本，形成支部管建，负总责，分管领导抓落实的领导机制。认真落实“一岗双责”制度，健全员“四位一体”目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议员工作、费收缴等多项制度。积极落实“务公开”制度，将支部决议、费收缴、员发展等项工作及时公开，自觉接受上级组织和支部全体员的督。四是完善激励机制。局支部把机关建工作纳入全局工作，坚持建工作与档案业务工作、意识形态工作同安排，同部署、同落实，支部定期听取建工作情况汇报，带头解决突出问题，年终进行三述报告，开展民主评议，对员干部履职践诺情况开展专项评议考核，对员队伍活力的激发起到了正向作用。
四、 加强组织建设，提高机关支部凝聚力战斗力一是强化理论武装。 认真执行中央和省、市委关于“两学一做”学习教育系列文件的规定要求，在夯实“学”的基础、抓住“做”的关键上持续用力，不断增强组织和员“四个意识”和全面贯彻的方针政策的自觉性，确保员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，广大员性坚强、发挥先锋模范作用，努力实现档案事业在稳中求发展，在进中求跨越。 二是坚持开展“三带头”活动。 全局员干部职工积极参加省级文明单位创建活动，大力弘扬以务实、奉献、清廉、文明为核心的档案职业道德，积极跟进重大项目、土地确权、医疗卫生等领域建档工作，在“惠民生、促发展”上下功夫、见成效，真正把“三带头”活动的效果体现在服务经济社会、档案管理创新、清正廉洁执法等重点工作中。2017年7月我局被省委省政府命名为第十三批省级文明单位。 三是扎实开展作风专项整顿。 针对机关干部职工存在的效能低下，精神不振等突出问题，部署开展思想工作生活作风专项整顿活动，结合“三纠三促”专项行动，通过集中性学习教育、心得交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等一系列作风整顿措施，使每个员干部都受到深刻的性教育，激发了员干部队伍的工作基情和奉献精神，提高了员干部队伍的凝聚力和战斗力。
五、 存在的问题和下一步工作打算今年以来，我局基层建工作虽取得了一定成效，但与市委总体要求仍存在一定差距。一是“两学一做”学习教育制度化常态化员个人学习计划还不完善。二是员教育管理规范化工作仍需加强，个别员对合格员标准的自觉践行还不到位。三是建规范化工作推进不平衡，员发挥先锋模范作用不够充分。
下一步我们将进一步强化工作措施，扎实推进基层建工作各项任务落实。一是深化学习教育，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，督促完善员个人学习计划，促进“两学一做”学习教育制度化常态化理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，深化“三纠三促”专项行动自查反馈移交问题整改落实，保质保量完成整改落实任务。 二是切实抓好员队伍建设。积极做好发展员和入积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍，更加严格管理入积极分子和发展对象。充分搭建无职员发挥先锋模范作用的平台，认真落实员干部联系服务群众制度，深入开展机关员干部职工进联系村、城市社区联系服务群众活动，督促员进一步对照合格员标准，积极践诺。三是突出抓好自身建设。按照机关建规范化建设的部署要求，进一步查漏补缺，完善工作机制，改善工作方法，坚持提质、提速、提效，保证局机关员干部职工旺盛的工作状态，真正树立起档案干部队伍的良好形象。
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一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次建工作领导小组会议，研究谋划建重点工作。对照基层建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。
二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥组织和员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层组织整顿。聚焦国企建“四化”问题，调整管理体制，配强建工作力量。
三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层组织带头人队伍素质，培训组织6500余名。抓非公建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达
17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。
四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层组织建设等做法，制定加强城市基层建“1+2”文件，组建“高教基地建联盟”等区域化建平台，城市基层建新格局不断完善。探索加强农民工建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇建”“智慧建云平台”等建品牌。
2018年，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层建工作。一是聚焦主业强责任。持续抓好的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委抓基层建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管治责任。二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层组织标准化建设的指导，力争2018年再达标30%以上。推动街道社区组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层建工作中的运用，着力解决新兴领域建覆盖难题。
三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区组织，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动员双向共管机制。四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区组织专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。
二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、建领导小组会议、建工作调度推进会等20余次，研究部署建工作。推行“建项目”工作法，督促各级领办创新项目73个。围绕中心抓建，建立产业一线支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。
二是聚焦问题促提升。开展建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关建“周末60分”开放式课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关建与发展论坛”。三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧建平台向
1.1万名流动员、12万人次本地员群众宣讲的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层建投入超
2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。
四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大委制度，实施智慧建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把组织建到基本单元。在全国、全省城市基层建工作座谈会上介绍经验。五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。
2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+建”思维，以镇或村为单位建立流动员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。
三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。四是进一步压实建责任。全年开展2次基层建现场观摩督查，深入镇村调研建工作不少于20天。市委常委、县区委、镇(街道)(工)委至少领办1个建创新项目、1个建重点项目。
三2018年履行基层建工作职责情况：一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、专题会议研究建工作议题99项，制定学习宣传贯彻的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。
二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金
12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级
8.6亿元、为上年度
8.3倍。设立村扶贫专项资金
1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。
三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达
2.25万元、增长
9.2%，副职达
1.64万元、增长
12.5%。选拔42名大村官担任村组织、第一。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层建季度“对标巡诊”，推动5589个基层组织达标。完善员考绩办法，微信支部参与员
13.6万多人。
2018年抓基层建工作主要措施：一是明责任、建机制。认真贯彻新时代的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层建工作。制定基层建年度岗位责任目标，加强基层建专项督查调度，做好县乡两级组织建述职评议。二是讲政治、强功能。抓好的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层组织。
三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化员日常管理督，推进“两个责任”向基层延伸。
四2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻的十九大精神。
二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层建追责问责办法，全面开展基层建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。
三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“员活动日”“性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓建促脱贫攻坚。
年度基层建工作落实情况报告汇总
四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展员集中排查整治活动。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬2.8万元，
3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位组(委)工作若干意见和机关建十六条意见，开展员远程教育规范化建设年、非公建集中推进月活动，统筹推进各领域建工作。
2018年抓基层建工作主要措施：一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层建目标任务落地见效。二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域建工作，年底前80%的基层组织实现达标。推广应用“宿州智慧建平台”，提升基层建信息化水平。
三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村组织退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。
五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是从严从实履行管治主体责任。坚持把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。
三是着力提升基层组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层组织标准化建设，年内达标率为
51.3%。实施基层建“小郎中”骨干培训工程和村组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层组织进行了全面轮训。农村基层建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层组织全部得到转化。完成省下达的非公企业组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。
四是持续推进抓建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达
10.65万元。2018年抓基层建工作主要措施：一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。
二是抓主体责任落实。进一步提升基层建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化督问责。持续推进基层建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2018年度基层建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对员和务干部的经常性培训。全面实施员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。
四是以抓基层组织标准化建设促基层建达标升级。年内实现80%以上基层组织全面达标。深化支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层支部统一配备纪实记录簿。整合各领域建工作资源，打造蚌埠市“智慧建”平台，提升全市基层建信息化水平。六2018年履行抓基层建工作职责情况：
一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。二是强化工作担当，推动建责任落到实处。制定出台基层建“三个清单”以及加强市直机关建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。
三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层组织标准化建设三年行动计划，4100个基层组织基本达标。大力推广“内政治生活馆”“小板凳工作室”等建品牌，全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费
1.7亿元、村均
9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一，整顿软弱涣散组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。
五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。
二是进一步强化主体责任。把抓好建作为最大政绩，全面落实建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层建的整体合力。三是进一步打牢基层基础。以基层组织标准化建设为载体，统筹推进各领域建工作，扎实推进的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散组织整顿，加大建经费投入，着力推动全面从严治向基层延伸。
四是进一步抓建促脱贫。坚持基层建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。七2018年履行抓基层建工作职责情况：
一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层建工作汇报，研究制定基层建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层组织达标率
61.2%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级组织和员中分别开展“建工作组织领导不强、内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照章找差距”活动。
三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务督平台建设，村、社区公开各类事项
14.5万条。全面推行村组织专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区试点工作。打造非公建智慧平台，实施“4+1”行动计划。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村组织年平均报酬达
3.4万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达
2.7万元。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2018年基本完成基层组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层组织覆盖面，继续开展村、社区组织量化考评和星级创评工作。
三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023年度全市发展员工作规划。四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。
八2018年履行抓基层建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台委(组)和员领导干部抓基层建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓建述职。制定规范机关建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级基层建走访大调研。推进基层组织标准化建设，全市达标率达
51.7%。抓好建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层建创新案例。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域组织256家。开展“群连心”工程试点，探索建立联合委，组织在职员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星支部84个、共产员1114人。
四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关委专职副按内设机构正职配备，选派建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。
2018年抓基层建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神。制定年度个人抓基层建承诺书，市委常委每人至少领办1个建项目，常委会至少听取1次班子成员抓建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置建项目，分地域分行业抓好试点示范。
三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层组织达标。推进抓建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企建“两个1%”保障要求。实施非公领域建“提档升级”行动，对100个组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”组织。
九2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层组织进行了设置调整。
二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织组织覆盖率分别达
64.1%和
67.3%。扎实推进抓建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，
5.2万名农村员与
4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难
15.6万件。
三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达
6.6万元。通过抓基层建，有力地推动了全市经济社会发展。 2018年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长
20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长
15.45%，增幅全省第一。
2018年抓基层建工作主要措施：认真贯彻落实的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层建工作再上台阶。一是进一步把基层建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥建工作优势和作用。二是进一步把基层建的基础筑得更实。全面开展基层建基础性工作“推进年”和农村组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展员工作，严肃内组织生活，着力提升基层组织的组织力。
三是进一步把基层建的质量提得更高。深入实施以“建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。四是进一步把基层建的保障建得更强。出台《关于在农村基层建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层建经费保障机制。
年度基层建工作落实情况报告汇总
十2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制；改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居建工作保障机制，全面建成区、街道建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。
三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加小组和支部活动。扎实推进基层组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织建工作，打造“红围巾”等一批建品牌。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以更严的要求压实建责任。抓好的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层建工作和常委班子成员联系基层组织制度，强化建工作考核指挥棒作用。二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥支部主体作用和基本功能。
三是以更实的措施严格的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立内关爱基金，帮扶生活困难员。四是以更高的标准强化基层保障。设立基层建工作创新“项目”，重点在发展村级集体经济、员积分管理、企业建、开发园区建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居组织“领头雁示范计划”。扎实做好抓建促脱贫攻坚工作。
十一2018年履行抓基层建工作职责情况：一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层组织回归要管、全面从严治的本位，引导基层员干部将主要精力放到加强建、为民服务上来。二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层组织全部上线，将员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。
三是以标准化建设为契机，推动基层建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层建工作，建立“一本手册、一个平台、一本证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层组织创争达标，有效扩大了的组织和的工作覆盖面。四是以“两学一做”为载体，推动基层组织政治功能显著增强。组织各级组织原汁原味学章规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和问题。推广“小微权力”督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可督。
2018年抓基层建工作主要措施：一是严格遵循的十九大部署要求，把基层建摆上更加突出位置。认真落实基层建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神融入基层员干部的血液和灵魂，确保的基层组织用的创新理论高度统一起来、巩固起来。
三是提升服务能力，着力增强基层组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将的主张转化为群众的自觉行动。四是扎实推进标准化建设，不断提升基层组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范组织，引领带动全市基层建质量再上新台阶。
十二2018年履行抓基层建工作职责情况：一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理督等干部管理五个长效机制文件，探索员管理“红黄榜”“告诫制”和建“月记实”等特色做法。
三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层组织标准化建设，出台“1＋7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名建工作指导员。选派291名员干部赴贫困村工作，实施“员创业带富”工程。创新“建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。
四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职务干部配备。2018年抓基层建工作主要措施：一是狠抓政治建设不动摇。把的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。
二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。三是增强基层组织战斗力不停步。扎实推进基层组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施建“红领计划”。加强小组之家“红色基点”建设，完善员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。
四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2018年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)组织领导班子尤其是组织。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层建保障，进一步发展壮大村级集体经济。十三2018年履行抓基层建工作职责情况：一是把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。
二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、建工作领导小组会研究建议题62个，调研建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教育及警示教育，推动上年度述职评议查摆问题整改到位。三是全面推进基层组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市
42.8%的基层组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。
四是深入推进抓建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核办法，177个城乡联合组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。五是认真整改突出问题。完成26个软弱涣散村组织集中整顿、1669个机关组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡视反馈意见，开展9个市级层面专项治理。
六是提升基层建整体水平。城市基层建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织组织覆盖率分别达
58.6%、
76.8%。完成农村基层建保障工程三年行动计划。七是强化基层建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区建指导员425名。
2018年抓基层建工作主要措施：一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层建、组织述职评议考核等工作机制，研究制定建工作问效问责办法。二是强化政治功能，着力提升组织力。认真贯彻总关于纠正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“员活动日”等制度，持续整顿软弱涣散组织，60%的基层组织完成标准化建设。
三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村组织，加强村干部教育轮训和培养选拔。抓好第七批选派帮扶工作。四是注重改革创新，着力提升影响力。推进区域建融合，召开城乡一体化建工作推进会。培育30个非公企业、10个社会组织建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强务工作力量配备，打造智慧建，抓好基层组织带头人队伍建设。
十四2018年履行基层建工作职责情况：一是突出带头示范，认真履职尽责。研究出台深入学习宣传贯彻的十九大精神的《实施意见》和《全面开创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层建工作责任制实施意见，主持召开20余次市委常委会会议、建工作领导小组会研究基层建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。
二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教育及专题警示教育，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层建重点任务，召开全市基层建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评选等特色活动。抓好建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“2018年全国脱贫攻坚贡献奖”，全市有集体经营性收益的村占比提高到
91.2%。
三是突出组织力提升，夯实建基础。扎实推进基层组织标准化建设，制发指导性意见、督检查和考核验收办法，分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”，承办全省学习贯彻的十九大精神推进基层组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层组织实现达标，创建示范点180个。研究制定日活动实施意见，全市开展日活动
6.2万余次。完成农村基层建保障工程三年行动计划，2018年度农村基层建市级专项奖补800万元。
2018年抓基层建工作主要措施：一是以上率下，全面落实第一责任。认真学习宣传贯彻的十九大精神，落实“一岗双责”，贯彻执行中心组学习会、联系点等工作制度，建立健全基层建工作督查通报制度。二是多措并举，着力提升组织力。开展后进基层组织摸排整顿，推行基层建纪实管理制度，建立积分制考核评价体系，探索建立基层建工作激励推动机制。
三是夯实基础，狠抓支部建设。制定加强新形势下支部建设工作意见，着力打造先进支部示范点，培育建品牌，充分利用好电教远教站点，加强宣传推广。四是持续用力，扎实推进标准化建设。积极开展标准化建设典型示范行动和晋位提升行动，完成2018年度全市基层组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。五是加大投入，不断强化基础保障。 2018年安排基层建工作专项经费1000万元。
十五2018年履行抓基层建工作职责情况：一是抓好十九大精神学习宣传贯彻。制定学习宣传贯彻方案和常委会组大人员工作清单，注重以上率下，推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。二是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“四个带头”进一步加强自身建设的意见》，切实发挥表率作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改，制定整改清单，公开整改承诺，市委常委会每季度听取一次整改落实情况汇报。注重抓实基层支部，建立健全“三会一课”纪实报告、主题日等制度。
三是抓好基层组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案，分别出台加强机关、国有企业建工作指导性意见。扩大的组织和工作覆盖，全市非公企业、社会组织组织组建率分别提高12%和20%。持续加强流动员管理，上海安庆经济文化促进会委受到上海市委表彰。四是抓好基层建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研，推动建与发展各项任务落实。建立基层建“双调双促”制度，促进解决实际问题、促进基层建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志批示肯定。
年度基层建工作落实情况报告汇总
五是抓建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担任未出列贫困村第一，制定责任清单和问责办法，打通脱贫攻坚“最后一公里”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。六是抓好基层保障落实。将农村基层建保障工程纳入县乡委述职评议考核，三年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济，消除“空壳村”117个。2018年抓基层建工作主要措施：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续抓好的十九大精神学习培训，实现对全市员的全覆盖。二是全面实施“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类完善不同领域基层建工作的标准。推进“智慧建”工作，推行员积分管理和员“先锋指数”考评。
三是强化农村建引领乡村振兴。全面推广建引领发展“黄铺经验”，启动实施村级发展“3335”计划，即通过3年努力，实现300个村经营性收入达到30万元以上，基层组织达到政治功能强、组织力强、战斗力强、创新力强、服务力强“五强”目标。四是抓好城市建引领基层治理。构建“一纵一横一清单”体系，推动的组织和的工作全覆盖。
五是加强基层组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作，选优配强组织。选派优秀村(社区)组织赴市内外名村(社区)挂职锻炼，培养、选拔、重用一批机关优秀务工作者。十六2018年履行抓基层建工作职责情况：一是聚焦主业，扛起建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习的十九大精神，部署完善建考核体系等建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题63744个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)组织述职全覆盖。
二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部职责清单。实行员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定《乡镇委抓基层组织标准化建设工作专项评估制度》，进一步压实责任，全市基层组织达标率51%。三是突出重点，推动整体提升。持续推进“万名员干部帮万户”行动，落实到户资金2792.1万元。选派85名县处级员干部担任贫困村第一，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资工委归口管理市属国有企业建，出台《关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见》，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。
四是对标整改，解决突出问题。制定基层建“五个清单”，评选“迎客松”员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2018年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。
2018年抓基层建工作主要措施：一是进一步压实建责任。健全建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层建责任。二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理督员的主体作用。
三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2018年80%左右的基层组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色组织。四是进一步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名员干部帮万户”行动。
最新2018年度市委抓基层建工作述职报告范文大全可以看看这篇名叫网络游戏工作室三年的辉煌与落寞的文章，可能你会获得更多2018年度市委抓基层建工作述职报告范文大全本屌八零后，踩着九零的尾巴出生，读书工作属于那种平凡得不能再平凡得人！由于看不惯公司的阿谀奉承、勾心斗角、毅然决然的加入了网络游戏工作室这个行业。首先说说当时进游戏工作室的落魄！家里给了我一套房子，刚和女朋友分手（因为经济条件差女友毅然去外地做售楼然后分手）兜里剩余的钱只有700块，记得那是2012年7月。
2012年当时还是一个玩家的时候，就通过手动彩虹岛，一个月能赚几千大洋（也多亏了彩虹岛我的淘宝也快到钻石）想想当时的游戏...不封号！辅助免费给用！一台双核机器6开每天带人游戏币都单机收过百....在想想现在的游戏项目，真实的让人蛋疼！就这样恍恍惚惚的找游戏，测试游戏，因为各种不稳定导致一直没有赚到什么钱..（游戏工作室的日常开销其实很大）那时候没有什么目标，于是在百度闲逛，偶然间发现了NBE游戏论坛，记得当时是不用邀请码的吧....
进来后看到论坛里面一位现在的好友叫人一起做斗神器..毅然的步入了手动打金行业...当时斗神器一天十小时吧，有100/天的收入，并且没什么压力，就单纯的副本、挖矿做革包...想想那时候我还是个小白，不知道什么叫单机单IP，不知道什么是游戏同步器，不知道什么叫做....就享受着每天100到一卡通的兴奋...（原谅当时的我没有赚过什么大钱）后来的后来....手动利润慢慢缩水。（因为辅助越来越嚣张）
手动很难赚到钱了...大伙几个就干着自己的事情，也就慢慢的没有在说话...偶然的一次机会遇见了一个老板！当时单纯的给老板代练升级，然后做装备！记得就是13年9月本屌人生中第一次一个月赚了5W! 对！是5万块人民币，看官们你们没有看错..当然这会没经历过的小伙伴又要各种喷了..吹牛逼吧，装吧？炫耀吧？等等等等.....那么，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！
第一次的第一笔钱，第一次赚这么大的钱，本屌从一台机器一口气加到四台机器，就慢慢的入坑了...........记得那时候做着白日梦的自己，想着一年后买车买房迎娶白富美，走向巅峰路的美梦....就这样，入坑了.....首先记得，那会加了一个辅助代理商的群，本屌抱着有钱人的心态一口气买了四张XX的斗神器辅助总计，1200大洋，100个太阳QQ号700大洋，然后就开心的上机，准备捡钱了！说句实话，在买机器上面没经验就是没经验，一大笔钱买了四台AMD-FX6300-8G-650TI的电脑配置，四开斗神器卡得要死要活...好吧，卡就卡吧，坚持着干了......
梦还刚做，斗神器第二天直接批量封号....当场就萌呆了，辅助这玩意还会封号？代理不是说零封号吗，后来的事情可想而知，省略N千字！斗神器就这样的死去，手上还有三万多的自己，还是处于了一种暴富心里中，各种请朋友吃饭，请朋友玩，就这样，好好的几万块钱花到了年底后，我一无所有了！我不能不承认，有时候自己的无知和无能，但是在一个刚入游戏的新手来说，犯这样的错在我现在看来很是正常的，三年了，我看了太多的朋友、兄弟、慢慢的退出了这个圈子，回去工作的，家里压力的，游戏不稳定的，做白日梦的，想着不付出就能在朋友身上得到的等等！
我很是明白网络世界的人的，真的很不靠谱，都想着各种办法去套项目，去当伸手，去坑，去骗！因为网络世界谁也不认识谁！换个QQ名，换个QQ什么的，就又可以重新开始...但是我想说，三年来我也看到的是，珍惜网络朋友的人越来越好，因为这些朋友在有项目的时候会拉你一把，在没项目的时候会自己蒙头研究，不会把太多的时间花在，套项目，骗项目，骗钱上面！
就这样，我从无到有，从有到无...回头看看！忙了大半年的时间到年底却一无所有...当时想了很多，很多...要是钱不乱花，也许11月的时候就发财了！要是钱不乱花，又能上几台机器搞剑灵了！就这样在懊恼与后悔中，我等到了剑灵！当时的剑灵出金真的很简单，很简单...做任务就给钱，做每日就给钱，副本也给钱，就这样又回到了三千一个月的时期！那时候真的很想放弃了，游戏物价的各种跌，同行越来越多，感觉自己年纪越来越大，拖下去工作也不好找了！在社会上也没有一技之长等等。
在懊恼与后悔中，我没有放弃，坚持着遇到了第二次机会！挂机项目和剑灵同步器白雾BOSS，当时由于挂机项目的研究已经辅助的研究....很果断的开始招人干活，记得那会，金龙箱子 300一个挂在交易平台分分钟秒掉，四开同步器干活一天14小时利润上千，就这样边研究挂机边赚钱的那会，每天虽然在线时间长但是人过的真实，充实！当然看不惯的看官，看到这肯定又要说了，吹吧？装吧？我想说的是，己所不欲勿施于人，自己没经历过就抵触一件事情的人一般都是教养不够，涵养不够的，因为真实的事情你们只会抵触，不会面对，里面掺杂着嫉妒，不服，怨天尤人...原谅我不会说话，原谅我的真实，骂的就是你们那群只会诋毁别人的人！
好了，本屌本着带来正能量的心，发当时激动人心的一卡通截图！当时剑灵干了五个月之久...机器也从四台瞬间上涨到了20台，利润这东西我就不多算了....我的宗旨就是保持低调...低调的做人...低调的投稿...低调的散发正能量...剑灵开始大封之后..也没有了当时当新手的紧张，也没有了那会的不知所踪...淡定的做着挂机游戏和朋友送我的一个稳定手动项目...
就这样一直持续到了现在，一个月收入虽然不多，保持月入上万还是稳稳定定的！招了四个工人，拉个9条网线，养了一萨摩过着充实的日子....幸福有时候来的会很突然，又在今年遇见了现在我的爱人（其实很多时候在别人看来，我现在的日子过得真的很幸福，月收入过万，每天几个小时工作时间，又有着自己的爱人...但是回想之前的两三年，我安静的在角落舔着自己的伤口，被骗子骗钱，被人坑钱的时候...那种心疼、那种心酸、被家人不理解、被朋友圈所遗弃的时候、那种落魄谁又能理解...）
借用一个离开游戏工作室行业的朋友一句话：游戏工作室注定孤独，除非你能出人头地，除非你能站在顶端，除非你能！在阴暗的游戏工作室里待久了，不乏会让人产生很多阴暗面...比方看不惯NBE游戏论坛、交流群的各种吹嘘、各种炫富、各种.....不同方式的炫耀...其实我想告知新人的是：网络世界真实的东西存在率不超过20%！炫富时间不会超过三个月...因为人在变、视野在变、游戏也在变...当你可以平心静气的看着交流群的聊天、去思考那些若有若无、似真似假的项目的时候、我相信你的月入应该不会低于5000了！
好了，总结一下：人生有时候要经历太多选择、可能因为一个选择或者是一连串的选择，会改变掉自己的一生，比如选择游戏工作室行业，这个痛并快乐的行业？如果你真的想好了，听我一句忠告，从稳的做起，给自己一个目标，但不要太高，也不要太低，每天努力那么一点点，有钱别炫，有能力别炫，保持空杯心态，积累人脉....成功者找方法，失败者找理由.....
游戏工作室等同于一份长久的工作，没有人脉单匹马的干，总有一天会累死自己....
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