以下是的一些我们精选的2018年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全今天小编给大家带来了2018年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全，有需要的小伙伴赶紧来看一下吧，相信能给大家带来帮助。（篇一）用真爱呵护患儿 用行动诠释责任 “医生，快来救救我的孩子”，听到一声呼喊，只见闫春梅主任和1名女医生、1名护士立即奔向中年妇女面前，发现她怀里抱着一个三岁左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸额头烫得吓人，闫主任立即吩咐到：“快进抢救室，吸氧、心电护、抽血化验、物理降温、随时准备注射强心剂和气管切开……”，一系列专业而迅速的指令下达后，十多分钟后，孩子的病情渐渐得到控制，孩子的母亲紧紧握住医生的手，热泪盈眶不住地感谢。而她们顾不上疲惫，只是微微一笑点头示意，又奔向了另一个患儿的身边。这就是**市人民医院儿科医护人员最普通而又最真实的工作写照。
**市人民医院儿科设立于医院建成初期，拥有**余年发展历程，在院委的亲切关怀下，一直秉承“视患儿为亲人”的服务宗旨，随着时代变迁、人员更替，始终不忘初衷。全科62名医护人员中女性有**人，科室主任、护士长均为女性，大多数医护人员身兼职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重角色锻造了她们铿锵玫瑰般的新时代女性风采。多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，如今**市人民医院儿科早已成为**百姓心目中的“美丽天使”“守护天使”。
严格要求，只为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到规范有效治疗，紧密结合公立医院改革有利契机，从健全完善制度、落实诊疗规范、控制院内感染、信访接待等方面入手，制定一系列措施办法，各项医疗护理规章制度、儿科常见疾病诊治规范得到规范执行，患者疗效明显提高；科主任查房、三级医师查房、危重病人交班等制度得到有效落实，杜绝了不合理检查和用；实行非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分区诊疗，院内感染率大大下降；建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉接待，做到化解在科室，投诉不出院。她们从内心深处，践行着医务工作者神圣的使命和光荣的职责。
全心全意，一切为了患者。为竭力满足患者多元化需求，儿科门诊不仅增设哮喘门诊，而且还实施一系列绿色便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设24小时不间断门诊、无假日门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的和病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自行编制《儿科就诊指南》，指南包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理知识等，既方便患者合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。一系列贴心暖心的便民措施，大大方便了患者的及时就医。
勇于担当，诠释医德仁心。儿科工作既忙碌又紧张。虽然工作任务繁重，但不管情况多危急、时间多紧迫，儿科的医护人员都尽自己最大的努力去挽救生命，践行着自己的职责和使命。面对一直处于门诊病人量多而医护人员相对不足的现状，致使医护人员长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有**0个上、下午都起码拖班至少半小时，疾病高发期甚至要连班，中午匆忙扒几口冷饭接着工作，连轴转是儿科门诊医师和护士常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治150多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为**0多名患儿服务，但从未听到她们叫苦。同时，儿科病房仅有1**张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科积极采取多项有力措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了各项工作任务。**年儿科出院病人5000余人次，床位使用率为1
94.3%，平均住院日
8.5日，入出院诊断符合率为
99.03%，急危重病人抢救成功率为
95.5%，治愈好转率为**.86%。
志存高远，追求精益求精。医院领导高度重视医护人员业务技能素质提升。尽管人员紧张，仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，鼓励年轻医护人员加强学历再教育。因为她们深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上。同时，积极开展新技术、新项目，全力加强科研和教学工作，通过全科人员共同努力，**年儿科又增设新生儿病房和新生儿护室，**年新增儿童康复室，**年开展“1岁内儿童神经运动筛查”，共筛查**0余名患儿，使科室技术水平大幅度提升，并从**年以来一直承担**医科大学专科医儿科学的实习和见习工作。
大爱无疆，展现天使风采。这是一个团结向上、充满爱心的集体，自**年以来，先后接受了因疾病被遗弃的13名婴儿，不但为他（她）们治疗疾病，还给予生活上的护理（如喂奶、洗澡、换尿布），病愈后帮助联系爱心人士大多被收养。有一名出生约1周即被遗弃的“爱心6号”孩子，因有缺陷（唇腭裂）无人收养，一直被科室医护人员抚养至6个月后由护士长亲自送入银川市儿童福利院，“爱心6号”走时全科医护人员犹如将自己亲生子女送出一样，眼含热泪、依依不舍。**年，科室一位医师的妻子患肝部肿瘤，当大家得知病情后，积极为她捐款，帮助她度过了最艰难的日子。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
持之以恒，喜收丰硕成果。多年来，科室全体医护人员履职尽责、精益求精、无私奉献、真心为民，坚持“用真爱呵护患儿，用行动诠释责任”的职业理念，创过了一个个难关，克服了种种困难，赢得了社会各界和群众的广泛好评，喜讯纷至沓来。先后获得“**市青年文明号”“医院先进集体”“学术进步先进科室”等荣誉，全科人员在核心期刊发表论文近**篇。科主任系自治区青联委员，不仅担任**中西医结合学会副主任委员、西部新生儿协作组委员、**新生儿转运学会副主任委员等学术职务，而且还获得**市杰出青年、三八红旗手、卫生系统先进个人等荣誉。护士长被卫生部授予护理岗位建功标兵，被**市总工会评为“首席员工”，被**市红十字会评为“优秀志愿者”。 **年以来，自主开展“不同剂量甲泼尼龙联合抑酸剂在儿童腹型过敏性紫癜中的疗效与安全性评价”、“维生素A、E与儿童呼吸道感染相关性研究”课题研究，并与**医科大学儿内科联合进行了“**儿童院内感染临床分析”课题研究。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”**市人民医院儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心、耐心和责任心为每一位小患者服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。（篇二）****包装印有限公司彩印车间质检组现有人员19人，全部为女性。自班组成立来，作为产品质量的最后一道关口，在公司的领导和支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，保障质量，充分展现了质检班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。
质检组在车间主任及质检组长的管理领导下，注重勤学苦练，努力提高技能 ，提高生产效益的同时保证了产品的质量，为了车间生产任务及企业的产值目标奠定了一定的基础。在生产过程中充分发挥女性优势，注重扬长避短，形成群体合力，自质检建组以来，从未发生过任何安全事故。每班除了保质保量地完成生产任务外，还按照公司“6S”质量标准化要求，保持工作台及班组内外的环境卫生干净、整洁。既保证安全生产，又促进车间的文明创建。
每当生产旺季时，加班加点超负荷运作是常态。但她们紧密团结充分发扬了主人翁的精神，舍小家、顾大家，放弃了节假日休息和做家务、照顾孩子的时间，生产繁忙时，她们加班加点抢任务，从没有因为个人生活琐事而影响整体，也从没有一个人叫苦喊累，而是紧紧抱成一个团，形成一个团结向上的整体。正是在她们这种精神的带动下，彩印车间上下生产士气高涨，从而提前并保质保量的完成全年的各项生产任务。截止到目前，质检组共有三人分别被公司评选为“岗位标兵”和“岗位模范”荣誉称号，所在车间亦被评选为“先进车间”荣誉称号。
（篇三）**** 纺织公司创办于 ** 年,是一家专业从事纺织生产与 销售的制造型企业，公司目前占地面积 1350 亩，建筑面积 14 万平方米，现有员工 1** 余人，其中大专以上文化程度的 ** 余人。公司曾获得县总“模范职工之家” 、县、镇“先进企业” 等多项荣誉。 公司自成立精品车间以来， 精品组一直担负着精品纺织工 序的生产制造，现班组内职工 61 名，其中女职工 55 名，班组 成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务 实创新，锐意进取，热心服务纺织制造，充分展现了精品班组 的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。
一、勤学苦练，全面提高操作技能 精品组在车间主任 ****** 的管理领导下， 加强日常的安全教 育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活 多样的岗位培训活动， 营造良好氛围， 全面提升岗位人员的操 作技能。在 ** 年公司举办的“纺织技能大比武”中获得操 作技术一等奖。 该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能 座谈会，大家将自己的工作经验、操作的小窍门讲出来，互相 交流，大家共同学习参改，女职工们操作熟能生巧，个个能独 挡一面。
二、明确责任，做好安全提升工作 精品组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、 生产安全” ，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群
体合力，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。每班 除了要按质按量的完成生产任务外， 还要按质量标准化标准要 求和创建文明车间的要求， 保持设备及班组内外的环境卫生干 净、整洁。既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。
三、团结互助，争创“巾帼标兵” 重视团队的力量，在人员的管理上，精品组践行着“以人 为本” 的安全生产管理理念， 不断增强班组女职工队伍的凝聚 力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全 班组操作技能不断提高。 出于这样的认识， 班组的女职工们在 业务技术上着实下了苦功夫， 她们不断的学习， 增强工作责任 心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活 来才能得心应手” ，成了全班组职工的共识。 另外， 精品组除了完成日常生产任务外， 积极参加公司开 展的各项业余活动，如羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等，通 过活动凝聚了职工的向心力， 增进了职工情谊， 生产效率明显 提高。 家和万事兴，和谐见真情。两年来，精品组的女职工们通 过不断努力， 出色的完成了公司下达的各项生产任务， 全面提 升了自我管理水平， 受到公司和职工的一致好评。 为公司做出 更大的贡献。
（篇四）巾帼之花在这里绽放一年365天，她们总是朝气蓬勃、奋发向上，用笑靥抚平焦虑，用行动塑造光明使者的形象。一天24小时，她们似春风化雨，滋润着服刑人员干涸的心田；似一盏明灯，引领着服刑人员走向新生。她们就是贵州省凯里狱服刑人员指导中心的7朵“巾帼之花”，用女性特有的柔和、亲切、耐心、细腻活跃在教育改造男犯的战线上。
启迪之音唤醒沉睡灵魂在人们眼里，男犯狱的女警似乎只能做一些辅助性工作，然而中心的成立为她们了一个发挥先天优势的平台。广播电视是女警依托科技对服刑人员实施教育的有效途径之一。她们深入区，走进犯群，为服刑人员精心制作、播放集知识性、针对性、趣味性为一体的广播电视教育节目。每年策划、制作广播电视教育节目400余期，包括《法律讲堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要闻》、《新生送歌》等栏目。
中心不定期对排查出来的顽危犯、重点犯进行个别教育谈话，女警们将“共情、真诚、温暖”等心理咨询技巧运用于谈话中，加强了与服刑人员心灵的沟通并产生共鸣，并根据谈话情况帮助区制定切实可行而又有针对性的矫正方案，有效缓解了区民警的工作压力。真爱情怀搭建帮教平台女警们每年组织黔东南州市司法局及各律师事务所职业律师到内为有诉求的服刑人员进行法律咨询和援助，有效维护罪犯合法权益，消除服刑人员疑虑，让他们安心改造。**年以来，先后组织开展了“亲情、爱情、友情，情系高墙”迎中秋帮教活动、“春节寄语，传递高墙内外浓浓亲情”为主题的视频走访慰问活动、“浓情五月，感恩母亲”母亲节帮教活动等，彰显了亲情帮教的感化力。
为让罪犯在希望中改造，中心积极拓展渠道，就服刑人员刑释后的就业问题前往各地司法局、工业园区、人才交流市场等单位进行沟通协调，努力搭建一座服刑人员刑释就业的桥梁。与三穗县千慧服饰有限公司、施秉县司法局安置帮教签订协议，为服刑人员刑释就业打下了良好的基础。团结友爱凝聚组织战斗力有人说“女人多的地方是非多”，但服刑人员指导中心女警们营造的却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。中心干警平均年龄偏大，处于上有老下有小、自身健康状况开始下滑的时期，可贵的是女警们能顾全大局，努力克服各种困难按要求完成各项工作。不论是接受了直肠癌切除手术的万兴玲、血压长期不稳定的吴东平还是眼角膜溃疡复发的王璃娜，为了不拖后腿，给同志们增加负担，坚持带病上班。经过培训学习，7名女警中，两名女警先后通过考试取得了心理咨询师资格。在贵州省总工会组织的女职工读书活动中，一名女警撰写的文章《摒弃借口，成就无悔人生》被评为优秀作品并编入《开卷有益》一书，在**年狱系统“职工书屋”主题读书征文、摄影活动中，两名女警分别在征文与摄影中获得了优秀奖。
“巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。”凯里狱服刑人员指导中心的女民警本着强烈的责任意识和创优争先精神，在狱这个没有硝烟的战场，在这方由高墙电网围成的特殊天地，以爱心导航，用责任与奉献点亮一盏盏心灯，指引误入歧途的服刑人员扬起风帆，驶向新生的彼岸，充分发挥了女民警在教育改造罪犯工作中的“半边天”作用，成为与男警优势互补、并肩作战的生力军，为打造平安狱、构建和谐社会做出了积极的贡献。
（篇五）公司开发部综合管理组，现有职工7人，其中女职工6人，占总人数的
85.7％，开发部综合管理组争创巾帼标兵岗申报材料。这个以女职工为主的优秀集体，长期以来围绕着公司的开发工作，努力引导女职工提高思想素质、增强业务水平，全面提升女职工的综合素质。并以此次争创市级巾帼标兵岗为契机，进一步引导女职工岗位建功、岗位成才，以期取得更好的成绩。
一、勤于学习，提升女工素质中国有句古话：“活到老，学到老”，综合管理组的这一帮娘子军就是这句话的忠实实践者。平时她们很注重学习，她们深知只有不断学习，不断充实自己，才能在自己的岗位上、在****这个大舞台上展现出精彩的人生。在思想上，她们从不放松对自己的要求。在开发部支部的领导下，她们有组织地认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和的**大精神，自觉贯彻的基本路线、方针、政策。在思想上积极要求进步，她们中多人都向组织递交了入申请书，积极向组织靠拢。
在工作中，她们更注重提升自己的专业技能和工作能力，强烈的求知欲望和良好的小组学习氛围，促使她们从不会轻意放弃任何学习机会，其中，最突出的代表要算是她们的领头雁——综合管理室主任******了，她利用业余时间不断学习，并于****年考取了南京大学的在职硕士研究生。
二、乐于奉献，创造一流业绩综合管理组的人数虽然不多，但负责的工作却一点儿也不少。****年，她们兢兢业业、锐意进取、默默奉献、开拓创新，高质量的完成了全年工作。她们中有的负责资料管理，有的负责人事管理，有的负责广告宣传，既有明确分工，又有相互协作。同时，她们认真贯彻公司“6s”，不但整洁了每个人的工作环境，还提升了工作效率和员工的工作热情。
我们常说“科学技术是第一生产力”，开发工作的好坏很大程度上影响着公司全年既定目标是否能完成，而我们综合管理组的这帮娘子军的工作，又直接关系着开发工作的顺利进行。为了顺利完成全年工作任务，她们制定了详细的工作规程和考核办法，以优、良、合格、差四个等级考核员工，最大限度调动了员工的工作主动性和积极性。一年下来，取得了良好的成效，开发部的领导和公司其他部门的同事对她们的工作给予了充分的肯定和高度的评价。
三、精于管理，甘做坚实后盾综合管理组虽然并不负责具体的产品开发工作，但她们却是开发人员的坚实后盾。也许只是复印一份资料、发放一份合同、邮寄一份快件、甚至接听一个电话……，她们的日常工作就是这样毫不起眼，甚至有些琐碎、烦人，但她们她们用自己女性特有的细心和耐心，默默的做着一切。因为她们知道只有每个人都把这样的“琐事”做好，公司的工作才能正常的运转，这些看似琐碎的每一件事，都可能关系着公司几十万甚至几百万的合同。这就是开发部组合管理组，这就是一个个默默无闻的巾帼女英雄，她们在平凡的岗位上散发着光和热，奉献着自己的青春。她们就像清晨的一颗颗露珠，虽然毫不起眼，却能折射出灿烂夺目的光芒。在争创五一巾帼标兵岗过程中，开发部综合管理组的全体成员立足岗位成才，岗位建功，展现了当代女性的风采，在促进公司的开发工作发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。今后，她们会以更饱满的热情和更充足的干劲投入到工作中，为实现公司****目标贡献力量！
（篇六）抓质量 促成长 保衔接升学部自**年8月成立以来，紧紧围绕学校的工作要求，坚持“务实、高效、协作、进取”的工作作风，营造比贡献、比育人、比成果的“三比”工作氛围，增强忧患意识、创新意识、强化教育教学工作的全程管理，抓质量、促成长、保衔接。采取了以下措施，形成了良好的运行机制。
一、以教学为中心，推进素质教育发展
安排时间合理高效，周一到周五每天6点50分开始早读，6点40之前班主任已组织晨扫，督促交作业、交手机，保证半小时早读的高效率；重视身体素质和文化修养,既设置语数外和专业课，也设置体育、历史、**文化、艺术欣赏、名著赏析等课程，以提升身体素质和文化艺术修养；晚自习进行提优补差，周六安排集中自习、小测验等，老师在班答疑，以使知识点的传授可以做到堂堂清、天天清、周周清；狠抓教学常规，优化教学过程，要求教师明确教学目标和重难点，认真设计教学流程，布置预习任务及作业；建全了审卷机制，严抓考风考纪，及时批改试卷，跟踪反馈，做好每次的质量分析，做出正确的客观评价；执行学业预警制度。每学期结束向班级成绩和德育积分垫底的书面通报，并要求父母共同来学校商谈孩子的管理问题，加强对孩子的教育和管理。
二、加强德育管理，注重德育实效性
年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全
常规检查到位，在卫生、胸卡、车辆排放等方面做到日日检查、时时到位；强化德育积分的作用；从早读课到晚自习做到手机入袋，保证学习效率；集体活动丰富。高度重视跑操、运动会、演讲比赛等活动；设置特色活动，15单招班一星期一次英文展示活动；15计网3+4班一周一次代表发言交流活动；家校合作密切，班主任使用电话、QQ群，翼校通三个渠道，将作业内容、作业完成情况、测验成绩、学校活动、生活、作息安排等内容告知，使全面解在校情况；环境布置有特色，走廊上布置名人名言、八字系训等内容，班级展板展示班级风采，设计公告栏和荣誉栏，张贴学前班素描作品，营造出浓厚的学习氛围。
三、优化教师队伍，实行民主管理营造“三比”工作氛围，升学部的老师切磋交流，取长补短，呈现出积极向上的良好氛围，大大提升了升学部的凝聚力；严格班主任管理，班主任忘我工作，打造出一个个优秀班集体；关心、指导青年教师。为每位青年教师配备指导老师，促进其成长。在短短的时间内，升学部在全体教师的努力下，取得了骄人的成绩：
在**年4月份的省职业英语技能大赛中，升学部两位同学获得了省赛三等奖的好成绩；在**年12月的省职业英语技能大赛中，升学部谢冰晨老师获得省一等奖的好成绩，两位同学获得省三等奖，市二等奖的优秀成绩。在学校的每次活动中，升学部的老师和同学以最佳状态积极参与，15级单招、计算机网络技术3+
4、机电数控3+4班获得军训会操一等奖，同时荣获“军训先进班排”，两个学前教育班获军训会操二等奖，升学部的三位班主任朱丹老师、葛飞飞老师、戴苇老师为“优秀带训班主任”；校运会中，15机电数控3+4班取得了全校第一名的好成绩，两个学前教育班分别获得
二、三等奖，同时获得“优秀宣传班级”荣誉称号。14商务英语班先后荣获学校先进集体、五四红旗团支部、跑操先进班级、校园合唱一等奖等多个荣誉；在暑期作业评比活动中，14级两个班共有15份作品分别被评为
一、
二、三等奖。
**年3月，荣获市总工会“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。升学部将继续坚持八字作风，争取获得更大的成绩。（篇七）在美丽的凤城河畔，坐落着一所学校——**机电高职校，在机电高职校里，有着一群美丽的女教师，她们就是电子教研室的女教师们。电子教研室共17位老师，其中女教师共15位，占
88.2%。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”的光荣称号而努力奋斗。
为巩固“巾帼文明岗”称号，我们每位女教师时刻以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务、比知 识、比特长、比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们积极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血赢得了的爱戴。生活中，我们艰苦朴素，从不盲目攀比，稳定家庭和睦，都拥有着幸福美满的家庭。在省、市举办的各类各级比赛中，都有我们的身影。我们积极参加每年的市技能大赛，都能获得
二、三等奖；在省信息化大赛中，获得一等奖、三等奖；在省、市“两课”评比中，获得省研究课，市二等奖、三等奖；在创新大赛中，获得省二等奖；在联院的各项比赛中都获得较好的成绩。在教科研方面，我们发表数篇论文，主持或参与省级、市级、校级课题无数。
“巾帼文明岗”称号给了我们光荣的使命感，使我们不断进步，不断提高自己，今后，我们将继续以饱满的精神状态投入到工作和生活中，为电子教研室的“巾帼文明”岗称号努力奋斗。（篇八）勤奋 进取 创新**是全国著名的“教育之乡”，名校竞秀，桃李天下。**书院的千年银杏相传为宋代理学先驱、**先生胡瑗亲手栽植，她挺立在**大地，见证着**人长期传承“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校”的教育教学理念。**机电高等职业技术学校数学组，就像那棵银杏树，绿荫葱葱，枝繁叶茂，为们撑起一片希望的天空。
一、坚持团队意识，打牢教学功底，让每一名教师都成为标杆要教出有创新的就要有创新的教师团队。数学组现有老师17人，硕士研究生学历8人，副教授1人，高级教师8人，人才济济，是一个充满着朝气活力，张扬着奋斗精神的团队。近年来，数学组把建好团队、建强团队作为重中之重的任务，探索并形成了一整套行之有效的集体备课制度、组内公开课以及研课制度，切实增强自身的“看家本领”。
我们坚持“资源化+个性化”，把重心放在集体备课上，实行集体备课、课后说课、集体评课，共享智慧，然后个人二次备课，体现个性，从而使每个教师的备课都既能齐步走、共节奏，又能抓麻筋、点穴位。我们提出要做到“三个必须”：
1、备课必须做到“三备、五点、两法”，“三备”就是“备大纲、备教材、备”，“五点”就是抓准“重点、难点、知识点、能力点、突破点”，“两法”就是既要研究教师的教法，又要研究的学法。
2、讲课必须注重互动和反馈，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
3、上课必须规范化，切忌随意性，坚决克服“语言病、教态病、情绪病”。
数学组的老师在教学之余还撰写了大量的论文，仅**年、**年，数学组撰写了省级论文13篇。**市教育科学规划课题两篇，王学锋、张驰主持的课题《主体参与理念下高职特色教学选修课程技术教材的开发与研究》、王学锋、刘文俊主持的课题《基于就业导向的中职数学课程改革的研究和实践》都已顺利结题。校级课题3篇。张驰老师**年获省两课评比“研究课”、**市两课评比一等奖。**年获江苏省高校第四届数学基础课青年教师授课竞赛三等奖。陈龙卫老师获**年**市两课评比一等奖，**年获江苏省高校青年教师数学教学比赛三等奖。王筠获**市信息化比赛一等奖。周勇俊**年获**市两课评比三等奖，**年被评为校先进班主任、所带班级12模具评为校先进班级。数学组**年被**市总工会授予**市五一巾帼标兵岗。
二、实施“三精”教学，建强课堂教学主阵地，让每一节课都精彩成功职中数学对于认识数学的科学价值、文化价值，提高提出问题、分析问题和解决问题的能力，形成理性思维，发展智力和创新意识具有基础性的作用。数学组全体成员以“精心教学、精致教学、精品教学”为追求，把课堂教学作为主阵地来抓。传统教育模式下，课堂是教师的“一亩三分地”：一支粉笔，一块黑板，“老师讲，听；做，老师改；错，老师训”。我们大胆变革，积极创新，主张“悟理优于揭示，揭示重于讲授”，带来教育效果质的提升。对于知识发生过程中思维的关键点，我们不急于讲解、揭示思维萌发的缘由，而是适时创设问题情境，给留下思考空间，展开之间、师生之间的探讨、交流，发展分析、解决问题的能力。如关于数学模型，我们重在把握“八字”方针：函数显现“活”字，数列体现“律”字，三角强调“变”字，向量抓住“形”字，导数紧扣“用”字，立几用好“图”字，解几突出“质”字，应用理解“型”字。我们还强调让学会自主学习。表现在学习动机上，应明白“为什么要学”；在学习内容上，应明白“学什么”；在学习方法上，应知道自己“能否学”和“怎么学”；在学习反馈上，应明白“学得怎样”等，从而形成自主学习的意识和习惯。
三、加强励志教育，不让一名掉队教育的真谛在于培养自信心和自强、进取精神。相对于其他而言，进入职校的理论基础较差、成绩参差不齐，学习动力不足，有的还有自卑心理，甚至因为受到冷落和歧视，产生“破罐子破摔”的情绪和行为。数学组一直强调，我们不仅仅是教数学课，更要让他们走好人生路。我们把励志教育放在与相处的“头版头条”，利用专题讲座、思想引导、谈心交心、师生微信等途径，使认识到，“三百六十行，行行出状元”，决定人生未来的是自己。励志是进入孩子心灵的阳光，是融化心灵坚冰的暖流，是师生沟通互动的桥梁。人生航向的校正，未来信心的激发，“坚持到感动自己、拼搏到无能为力”已经成为职校的座右铭。
十年树木，百年树人。数学组的同志们就是这样进取、创新、奉献，让我们的们有了舒放的心情，有了自由的空间，有了幸福的时光，有了成功的体验。（篇九）爱岗敬业书青春 奉献社会巾帼情作为**市的“北大门”——**公路**收费站担负**省道收费还贷和交通窗口形象建设任务。十多年来，该站规范服务，热情为民，涌现好人好事**0余件，捐助爱心善款数万元，受到了机驾人员和驻地群众的普遍赞誉，俨然成了服务车主的驿站，联系群众的桥梁，为**公路建设和地方经济发展做出了积极贡献。女子控班就是其中最好的代表。
控班，主要负责对收费人员违纪行为的督和提醒，通过扫描收费广场球机对突发事件、违章逃费、好人好事进行跟踪抓拍，为事情的后续处理保留第一手资料。她们以刻苦学习、乐于奉献的敬业精神，精湛娴熟的职业技能和高尚的职业道德，以女性独有的细腻和敏锐立足于三尺控岗位。因为她们的出色表现，先后获评市“巾帼文明岗”、市杰出“青年文明号”等荣誉称号；控班长**也被评为**市五一巾帼标兵。所有成绩的取得和她们的爱岗敬业、勤奋好学是分不开的。“巾帼不让须眉”，这一切令**收费站每一位女职工都感到骄傲和自豪。
现在的控班由4名女性组成，平均年龄**岁，就是这群年轻而平凡的女性，不仅拥有乐于奉献的敬业精神，精湛娴熟的业务技能还以见义勇为、助人为乐的高尚品质谱写了一曲曲动听的乐章，留下了一桩桩感人的故事。控班长**，儿子三岁那年经检查患有先天性弱视，需要到上海做矫正视力手术。孩子是母亲的心头肉啊，那时的她多么希望能陪在儿子身边，儿子也多么需要妈妈。“眼下正是迎接国检的关键时期，且班上人手紧张，我走了，只会给工作带来被动，我不能让领导为难，不能拖我们女子控班的后腿”。经再三思量，她毅然把孩子托付给了婆婆和丈夫前往上海治疗。孩子在上海住院**多天里，她每天忍受着思念与牵挂的煎熬，痛在心头，泪流在心里。每每想起此事，**心中充满了对儿子的愧疚。即便如此，她多年如一日坚守在三尺控岗台，始终以敏锐的目光发现问题，以温馨的话语提醒收费人员，以坚强的笑容面对每一天。
**年10月10日下午，控员**通过控发现站区大门外一辆三轮车侧翻，旁边还有一位老婆婆躺在地上，表情十分痛苦。来不及多想，**一边跑上前去搀扶一边招呼大家过来帮忙。后经了解，老婆婆已年过七旬，当时摔断了胯骨，左腿失去知觉，如不及时救助后果不堪设想。此事后被**市电视台《楚风夜话》栏目和**晚报进行了报道。当记者要采访**时，她害羞的说“其实没什么，都是我应该做的。现在社会上关于老太太摔倒‘扶与不扶’的问题已成为热议话题，但遇到这种情况我不能不管，现在我们**不是正在争创全国文明城市嘛，要拒绝冷漠，传递社会正能量。”
此外，女子控班也是该站“**驿站”女子服务队的主力成员。她们时常三五结伴来到儿童福利院看望孤儿，给孩子们带去好玩的玩具和好吃的零食，孩子们亲切地称呼她们为好姐姐；每逢节假日，她们走进敬老院，帮助老人们收拾房间，打扫卫生，梳头发，剪指甲，陪老人们聊天拉呱排解内心的孤寂和冷清，老人们把她们当成自己的亲生女儿。
类似这样的好事时有发生，不胜枚举。好几次都是被帮助者拿着锦旗找上门来，大家才知道怎么回事。每次她们都能以真情为百姓排忧解难，让每一位车主满意而去。正是这群年轻而平凡的女性以无私的胸怀、宽阔的胸襟感染着每一位办事群众，感染着身边的每一个人。“道路有尽头，服务无止境”，**公路**收费站女子控班的姑娘们始终以立足岗位、忘我奉献的精神激励自己，以助人为乐、回报社会的精神要求自己，延续传统，发扬精神，不忘走过的昨天，勇敢抓住今天，挑战更加辉煌、灿烂的明天。
（篇十）自****年升格为高职以来，在学院委的正确领导下，分工会认真组织全体会员学习d**p理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持的基本路线，认真执行的方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新，教学秩序井然，管理规范，始终保持积极向上的团队精神，特别是全体女教师能够正确处理好家庭与工作的关系，积极进取，先后荣获****年、****年连续荣获学院招生先进集体、学院****年度安全文明先进单位、学院****年度先进集体、学院先进支部、自治区高工委先进支部、自治区直属企事业“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
****年6月，我校迎来教育部对我校人才培养工作水平评估，会计电算化专业是作为主体专业被评估专家组确定为被剖析专业，各项专业剖析工作都能顺利完成，并得到专家的肯定。在评估中涌现出许多像周百灵、黄智明、支明园等责任心强、工作能力强的优秀女教师。被学院评为“评建工作先进集体一等奖”。 本文来自冀教网财会系作为一个教学系，除了承担本系及相关系的全日制高职专业所有会计类课程教学；还承担着自考本科、函授本科及函授专科的辅导课教学，教学任务繁重。几年来，教学常规管理常抓不懈，管理规范，有条不紊。在学院组织开展的“精彩一课”与“青年教师基本功比赛”决赛中，取得各一个二等奖的好成绩。在抓好教学常规管理的同时，科研成果硕果累累。共出版著作1本；主编教材6本，副主编教材5本，参编5本。近年来，在核心刊物及公开刊物与本学院学报上共发表论文70余篇；承担多个自治区新世纪教改工程立项课题，自治区教育规划课题及学院级科研立项课题的研究工作。获****年度自治区第十次社科优秀成果一等奖1项；自治区优秀教学成果三等奖1项；区第二届教育技术教学应用大赛三等奖1项；学院第二届教育技术教学应用比赛二等奖1项；第二届“金蝶杯”erp技术应用大赛广西赛区组织奖。
财会系还承担管理工作，共有在校班级27个，涉及三个年级、五个专业（方向），通过开展各种有益的活动及班主任、辅导员深入细致的思想工作，的精神面貌焕然一新，争先创优的事迹感人至深，卓有成效的工作业绩得到学院师生及领导的肯定。支部积极发展员，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，成熟一个发展一个。截至到目前，共发展员50多名。支部获得****年度学院、自治区高工委的表彰。同时财会系注重加强管理队伍的建设，加强管理的力度。在日常工作中，注重对辅导员、班主任的工作培训、指导与考核，除了每个学期开学前后配合学院举办辅导员、班主任工作培训班外，还召开了多次班主任工作会议共同研究讨论管理问题；对辅导员实行每周例会制度等。还经常开展干部培训与工作交流；开展干部素质拓展等活动，获得了良好的效果，多种形式的指导和教育砺练了一支训练有素的高素质、高水平的干部队伍。90%的女教师都在担任班主任工作。
近年来，财会系的招生工作一直走在学院前列，就业率也达到了全院平均水平。特别是到****届毕业生的全系就业率达到
99.67%，有5个班级就业率达到了100%。****年下半年针对全球经济形势的下滑，较早的对09届毕业生向用人单位进行推介，除了平时组织部分用人单位到校进行专场招聘会外，还积极的联系了多家用人单位参加学院组织的毕业生供需见面洽谈会，截止****年7月31日，财会系****届毕业生就业高达
92.2%。
分工会工作开展得有声有色，除了协助系完成日常工作外，还开展多项文体活动，如“唱响和谐”歌唱比赛、教职工乒乓球比赛、羽毛球赛等，并组织工会会员参加系团委、系会主办的财会系气排球比赛、学院工会主办的气排球赛，通过活动凝聚了向心力，增进了师生情谊，工作成效显著。（篇十一）片就煤海铿锵玫瑰 铸就巾帼神奇
**集团**煤矿是**省**（矿业）集团下属的主力矿井，是**建矿最早、产量最高、规模最大、综合实力最强的一座闻名全国的高产高效现代化矿井。近年来，随着采掘的不断深入，瓦斯涌出量也在不断增大，该矿井也同时升级为高瓦斯矿井。确保瓦斯检查数据的真实准确，保证矿井的安全生产，以风定产，就成了日常工作和安全生产工作的重中之重，而保证数据真实的依据就是瓦斯检查仪器的准确校验。**煤矿瓦检队仪器组的女工们不但担负着全矿所有瓦斯检查仪器的日常管理、维护小白脸、下井收发等工作，而且还担负着定期校验校验、检测等高技能工作。该仪器组共有**人，全部由女工组成，大专以上文化程度15人，高级工以上职称18人，平均年龄32岁，是一个年轻化、知识化、技能化相对较高的班组，更是一个有朝气、有活力、有追求的奋发向上的团队。
矿山安全严把关 巾帼也是顶梁柱仪器校验的准不准确，直接关到矿山的安全生产和职工群众的生命安全。所以，仪器的维护校验不能出现一丝一毫的差错，每台仪器的准确率都要达到百分之百。仪器组女工们的工作就是每天都要面对着几百个小螺钉和多个各式各样大小不同的三棱镜片反复进行调试。她们一头挑着对工作的崇敬，一头担着几千名矿工的生命安全，只要一进维修室，女工们就把所有的注意力都集中到了那一方操作台上，一丝不苟的维修着每一台仪器，认真做好维修记录，确认仪器的维修质量。每天，经她们手维修的瓦检仪近100多台，经她们拆卸检修的零件成百上千，但不论是仪器外观，还是光路、电路、气路，每项她们都要一遍一遍排查、一遍一遍校验，而且，她们维修过的瓦检仪从未出过任何差错，保证了矿井的安全生产。
年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全
**年6月3日22点，瓦检队接到矿上紧急通知，井下8101运巷道出现瓦斯超限，矿上要立即组织技术人员下井进行隐患处理，需要一批瓦检仪。当时，仪器组副班长向秦风正上零点班，也在第一时间接到了队里的紧急通知，要求她们在凌晨六点之前要把所有的便携式报警仪的报警点都调至0.8%，以保证隐患处理人员配带。整整一个晚上，向秦风和同事们没有一点休息的空当，把在架的**0多台瓦检仪全部进行了调试，等最后一台瓦检仪校验完毕后，向秦风才揉了揉干涩的眼睛站起身，这时天已经亮了。但作为副班长，当班的主要负责人，向秦风身还是不放心不，又重新把**0多台仪器一台一台的认真复查了一遍，直到自己认为确保没有问题才下班回家，就是这样一个普普通通瓦检仪检测工，在自己平凡的岗位上，用责任、敬业、热情，精心呵护着每一台瓦检仪，牢牢守护着矿山第一道安全防线。
如今，身教重于言教的向秦风，不仅凭借着刻苦钻研的精神和过人的本领成为了“技术能手”，将仪器维修质量达到100%，为瓦斯防治筑起一道牢固的安全防线，她还用自己的不懈努力和“战友”们，一道为矿井的安全生产，为职工家庭幸福守护着一方平安。精益求精钻技术 各显其能展英姿仪器组的女工们一致认为：要想将工作干好，干出色，掌握过硬的技术技能是关键，只有掌握先进的技术，才能转变被动挨打的局面。**年，瓦检队在矿领导的关注下，引进了新式CO便携式瓦斯检测仪器，该仪器比以前的老式仪器技术先进，功能强大，为了尽快让其形成生产力，面对新技术、新工艺，仪器组的女工们不等不靠，自发组织开展学习攻关活动，在技术书籍短缺的情况下，她们不惜自己掏腰包，花钱购买并互相传阅，买不到的资料，就千方百计从网上下载。之后，利用周二五时间，每周开展二次学习讨论，并将个人的学习心得，撰写成总结体会进行交流。还弄不懂的地方，就认真地做好记录，等厂家技术人员来到，赶紧虚心请教。她们边学边看边思索，并总结出实、严、勤、细攻关“四字诀”：即“实在工作，夯实专业基础；严格管理，细扣操作细节；勤于思考，不断改进工作方法；细心研究，认真攻克关键环节”。功夫不负有心人，她们通过一遍遍地摸索熟悉、一遍遍地巩固练习、终于一步步地掌握了新式CO便携仪器的使用、维护、校验等核心技术，为新仪器快速形成生产为，为矿井全生产保驾护奠定了坚实的基础。
另外，仪器组的女工们还积极开展传、帮、带活动，她们根据各自的学历、特长、经验及班组岗位需求，进行合理分工，各位发挥优势，不断创新工作，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。在传、帮、带的过程中，老员工庞小慧理论联系实际，在工作中尽职尽责。她深知：“一个人的进步不算成功，通过自己的努力去引领周围同事共同进步才是真正的成功”。所以，从仪器的检测到校验，从故障的排查到处理，望、闻、问、切……，仪器故障处理过程中的每一步、每一个细节，她都会手把手地教给大家，让她们尽快熟悉业务、掌握技能。今年7月，集团公司在我矿举行仪器维修、校验工技术比武，作为仪器组的业务骨干，她二话没说，义务当起了队里参赛选手的辅导员。在比赛前夕，庞小慧一边上班、一边参加培训。下班轮休时，她还要抓紧时间给参赛选手辅导理论知识，强化实操技能。从基础知识到专业技能，从原理到应用，她一点点传授、一步步演示，直至所有人员弄懂弄会才肯罢休。近半个月时间，庞小慧没有休息过一天，更没有回家给家人做过一顿热乎饭。辛苦的付出终于得到了回报，在此次技术比武中，她所辅导的参赛选手包揽了此次比武的前三名。近年来，由她带出的徒弟都拿上了高级工资格证，多次在集团公司、省市等技术比武中夺得优异成绩，她本人也先后被长治市工会、**省总工会授予“知识型职工先进个人”“巾帼岗位标兵”等称号。截至**年底，仪器组在她的带领下，还涌现出向秦凤、连晓娜等技比武状元12人。
金牌桂冠勇摘取 谁说女子不如男爱岗敬业，在平凡中争创佳绩，在新形势下砥砺前行，是仪器组女工们在新时期应对经济下行的又一举措。要想在自己平凡的岗位勤奋努力，有所作为，说着容易，看着平凡，实则伟大，同时，也是她们为之不断奋斗的目标。**年1月份，为了应对并解决我矿现阶段瓦斯检查工作的瓶颈，瓦检队成立了提高光干涉瓦检仪测精准率活动小组，并积极运用QC管理手段，紧紧围绕新阶段课题开展研究。小组成员严格按照PDCA程序组织活动，对**年以前的瓦检仪测不合格数据进行分析整理，然后找出了影响瓦检仪精准检测的主要原因，从影响瓦检仪测精准率入手，找出了响影响瓦检仪精准率的因素有五个：测数据误差大、测点检查不准时、突发事故应对能力差、仪器质量问题、其它误差。她们加班加点，历时半年，于**年7月在银川成功发布，并获得了“国家优秀质量管理一等奖”称号。
在整个准备和研究过程，仪器组的女工们本着高度负责的精神，任劳任怨，积极备战。尤其是班长杨雪芳更是主动请缨加班加点，在加班的第7个工作日，队里考虑到他爱人在生产一线上班，公公婆婆年龄也较大，孩子还小，就让新分来的大张迪先协助一下，让她回家陪陪老人和孩子。但她却说，队里正是用人之际，关键时刻我怎么能离开工作岗位，再说，我从参加工作就在仪器组，对这里的工作要比她们有经验，就这样，她每天匆忙奔走于家庭和单位之间。有一次，她忙到凌晨3点多才拖着疲惫的身躯回家，一进门，看到的是婆婆抱着孩子半躺在沙发上，餐桌上放着一个精巧的小蛋糕，旁边还放一个小纸条，上面是孩子歪歪扭扭写着的一句祝福，“妈妈，您辛苦了，祝您生日乐”，此时，泪水模糊了她的双眼，才想自己每年都会忘记自己的生日，而今年的生日，又在自己的加班加点中过去3个多小时了。其实，女工们就是这样，她们多数是为、为人母，一头担着家庭幸福，一头挑起工重作担，可她们却无怨无悔，在自己的工作岗位上默默奉献。
多年来，她们立足岗位，不断创新，精益求精，增创效益，谱写了一曲新时期仪器维护女工无私奉献的赞歌。多年连续被**煤矿评为“建功立业标兵岗”，多年连续被**连续被**集团评为“五一巾帼标兵岗”， **年，被中国质量协会、中华全国总工会授于“全国QC质量管理小组一等奖”荣誉称号。最新2018年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全可以看看这篇名叫2019年优秀工作者先进事迹材料大全的文章，可能你会获得更多2018年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全
以下是的一些我们精选的2019年优秀工作者先进事迹材料大全优秀工作者是我们正在评选的活动，选出优秀人物，对他们进行嘉奖以及对他们的事迹进行宣传，号召大家学习他们的先进事迹，你知道哪些先进事迹材料？下面给大家带来的是2019年优秀工作者先进事迹材料大全，大家一起来看看。篇一王永涛，男，汉族，1968年9月出生，员，现任杭锦旗财政局组、局长。参加工作27年来，他先后在发改、环保、财政等部门工作，把对的事业的忠诚，对本职工作的热爱，全部默默熔铸于自己从事的事业中。“财为百姓事，政行天下公”。担任财政局长两年来，他始终秉持“不忘初心，精忠理财”的理念，用自己特有的韧性和担当，肩负起了财政“管家”这个神圣责任，用自己的原则、智慧和大爱书写了杭锦旗财政改革和管理的新篇章。其先进事迹如下。
一、不忘理想信念初心，精进不休近年来，随着岗位的变动，王永涛同志一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，提高思想政治素质。2018年，先后参加了鄂尔多斯市防风险和财政改革专题培训班、全市新时代财政审计高质量发展专题培训班及领导干部双休日大讲堂和旗委中心组理论学习，较为系统地学习了的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和总系列讲话精神，真正把住把好“总开关”，使自己树立正确的发展观和政绩观。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了关于我旗园区企业物流情况、规范推进PPP项目、全旗天然气资源部分税收优惠政策情况等若干篇调研文章。
二、不忘奋斗目标初心，精通业务王永涛同志牢固树立和贯彻新发展理念，在贯彻上级精神，执行决策的过程中，紧紧围绕开源节流、深化改革、提高绩效、依法理财等关键环节，扎实苦干，主动担当，既坚持量力而行，在“保工资、保运转、保基本民生”的基础上，切实保障好脱贫攻坚、创业就业、社会保障、教育医疗和维稳安全等各类普惠性、基础性、兜底性民生支出，守好民生底线；坚持尽力而为，创新化债方式，审慎灵活地发挥财政政策、资金调控作用，助推全旗经济高质量发展。2018年，为有效挖掘潜在税源和堵截税源流失，弥补地方财力不足的短板，带领财政一班人研究制定了《杭锦旗推进综合治税工作实施方案》《清税化债及央企和煤炭等重点行业税收风险评估检查工作实施方案》，积极开展综合治税工作，加强对重点行业、企业税收评估和欠税清缴，已清理欠税近千万元。组织开展了存量资金清理盘活工作，将腾出的资金突出支持好“三大攻坚战”、乡村振兴、实体经济和民生改善等重点领域支出。民生领域支出占全旗公共财政预算支出的80%，公共财政的职能作用进一步凸显。
三、不忘改革发展初心，精进创新王永涛同志善于在工作中不断发现和提出问题，善于用新思维、新理念、新方式解决层出不穷的新问题。他深知要跨越“两个关口”，必须打好三大攻坚战。而防范化解政府债务风险是重中之重，也是一场输不起的战役，必须拿出硬措施、实行硬约束，坚决把中央要求和各级委、政府部署落实到位。今年以来，他组织干部职工一起研究政策，深入各兄弟旗区调研学习化债好经验、好做法，探索化解债务途径，最终提出了“明思路、强举措、出实招、抓保障”的总体工作思路，着重围绕“3456”工作法（三个注重、四道把关、五个保障、六个特色），创新开展好化债工作，守住了不发生区域性系统性风险的底线。全面完成上报的“十个全覆盖”十项工程债务化解任务，全年化解政府债务
28.03亿元，完成年度化债目标
14.66亿元的191%。
四、不忘管治初心，精诚团结到财政局工作后，如何利用好现行财税政策和拮据的财力助推全旗经济发展，王永涛同志首先想到的是“软实力”建设，就是必须锻造一支忠诚干净担当的财政干部队伍，并结合实际提出了“建设钢班子，打造铁队伍，工作争一流”的管理措施，始终保持工作的创新与连续，基情与热情，与班子成员一道形成一个机关和谐、运转高效、作风清廉、奋发赶超的集体，旗财政局连续荣获2016年度和2017年度“五位一体”综合考评优秀单位称号。2017年，王永涛同志被评为内蒙古自治区民族团结进步模范个人。
五、不忘宗旨意识初心，严以律己王永涛同志严格执行风廉政建设的各项规定，注重“八小时”内外廉洁自律，自觉净化社交圈，及时向组织报告个人有关事项，严格管理子女亲属和身边工作人员，做到常教育、严要求。带头贯彻中央八项规定、自治区、市及旗各项配套规定，在“三公”经费、职务消费、办公用房、公务用车等方面严格按照规定执行。在2017年的年度考核中，被评为“优秀”等次。
篇二赵建龙，男，蒙古族，1967年11月出生，林业工程师，2010年毕业于中央校经济管理专业，先后在旗林业局、农牧业局、吉日嘎朗图镇、编办工作，现任杭锦旗机构编制委员会办公室主任。曾在副镇长、人大、副局长、支部等关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范执行中央八项规定，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定，也为加快我旗机构编制建设步伐和促进林业、农牧业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦钻研。赵建龙同志能认真学习的十九大精神、总系列讲话精神、章规和各项业务知识，有较强的理论功底。在业务上，勤于钻研，始终以强烈的责任意识、饱满的工作热情、积极的工作态度做好各项工作。从2016年以来，他带领编办全体同志围绕中心、服务大局，扎实推进综合执法体制改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革和机构改革等全旗性重点工作，全力推进事业单位超编人员消化、工勤超编人员消化等中央巡视整改任务，着力强化事业单位登记管、中文域名注册管理、车辆编制管理等工作，不断加强机构编制管理和部门自身建设，努力推动机构编制工作不断创新，为扎实推进生态杭锦、自信杭锦、文明杭锦、和谐杭锦建设了体制机制保证，受到了上级领导的一直认可和好评。在他的带领下，旗编办荣获2017年度全旗“五位一体”综合考评优秀单位。
二、甘于奉献，忘我工作。赵建龙同志忠于职守，爱岗敬业，脚踏实地，甘于奉献。在三十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给的各项任务。2017年，在全市率先完成综合执法体制改革工作，切实解决了旗内分散执法、多头执法、粗放执法、低能执法和被动执法问题。同年，在时间紧、压力大的情况下，认真细致安排、加班加点研究，提前完成了旗内事业单位超编人员消化工作，使机构编制运行更加科学规范。2018年，在“放管服”改革中，他带领干部职工精心组织、全力以赴，按时保质完成了行政审批梳理和“三单管理”标准化建设工作任务，大大优化了全旗政务服务环境。
赵建龙同志认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨，他和同事们一道经常进村入户，宣传的政策、精准扶贫知识，开展技能培训等工作。对群众不予理解的政策，他总是耐心地讲解；对林业、农牧业等方面的技术知识，他总是手把手地教，直到、教懂为止。在他负责的苏木镇，村集体经济稳步推进，精准脱贫工作有序开展，未有一起上访事件发生。
三、创新思路、业绩突出。赵建龙同志在三十几年的林业、农牧业和机构编制工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。2018年，他带领干部职工圆满完成了年初制定的目标任务。一是优化重组了部分职能弱化的行政事业单位，重新设置了我旗副科级以上事业单位，为有行政审批职能的行政主管部门成立了内设机构，机构设置进一步优化。二是积极开展编制动态调整工作，认真完成参保单位编制清算及确认人员编制工作，稳步推进工勤超编人员消化工作，全旗各部门编制配置更加合理。三是将机构编制管理纳入委巡察范围，积极开展专项督查，着力加强制度建设，进一步加强机构编制信息化建设，机构编制管理不断加强。四是梳理完成八张清单，梳理公布“四办”行政审批事项，三级联动审批功能全面启动，“放管服”改革全面深化，群众办事流程大幅度简化、更加方便。五是统筹开展机构和行政体制改革、综合行政执法体制改革评估、事业单位分类改革，配合完成纪检察体制改革、河长制等工作，重点领域、关键环节改革稳妥推进。六是着力强化事业单位法人年度报告，扎实推进事业单位“双随机、一公开”管抽查，大力开展事业单位法人治理结构试点工作，全面加强社会信用体系建设，事业单位管水平进一步提高。
四、作风严谨，清正廉洁。赵建龙同志作风优良，为人正直，关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，清正廉洁。在2002至2017年的年度考核中，有7次被评为“优秀”等次。篇三袁惠，男，汉族，1988年7月出生，2010年毕业于内蒙古电子信息职业学院软件工程系，2013年1月至今在独贵塔拉镇人民政府工作，现任独贵塔拉镇政综合办公室主任。作为一名基层员干部，他立足岗位，勇于担当，用自己实际行动助力各项重点工作有序落实，充分发挥了员干部模范作用，得到了领导和同事的充分肯定。
一、奋发进取，开拓创新，推动重点工作任务落实。2018年，面对“三大攻坚战”、乡村振兴等繁复的工作任务，该同志主动作为、勇于担当，认真履行工作职责，充分发挥上传下达和组织协调作用，保障好机关日常运转，承接好各类重大项目、重点工作，服务好政班子和全体干部职工，努力创造团结、顺畅、优质、高效的政务环境。一年以来，带领政办全体干部圆满完成了人代会、中央媒体集中采访报道等大型会议和活动的筹备、服务和后勤保障工作；积极参与脱贫攻坚、重大风险防范化解、污染防治等工作；全力承办好各级委巡视巡察整改工作；顺利完成各级各类调研督查、考察学习、采访报道等任务的沟通对接和服务工作，努力使全镇各类典型经验做法得到进一步推广宣传。积极为委、政府建言献策，草拟各类报告总结200余份，起草印发各类文件300余件，圆满完成政办年度工作任务。
二、率先垂范、勇于担当，保障“两委”换届圆满完成。2018年为嘎查村社区“两委”换届选举年，作为经历“两委”、委、“人大政府”换届等多次换届任务的干部，袁惠同志充分发挥经验优势，主动担当，勇挑重担，对换届选举方案起草、机构设置、选票设计印发、政策指导、组织选举等一系列程序全程参与、全程服务，保障换届选举工作圆满完成。工作中，该同志忠于职守、甘于奉献，办事不推诿，遇难不回避，在接到紧急工作任务时，总是率先垂范、加班加点，保质、保量、按时完成任务，其雷厉风行、任劳任怨的工作作风受到领导干部一致好评。
三、勤于学习、追求卓越，带动机关协作能力提升。鉴于其突出优异的日常表现，镇委推荐参加全旗第九期中青年干部培训班。在参训期间，该同志始终保持谦虚谨慎、积极进取的学习态度，严格遵守各项学习纪律，通过参加红色教育基地学习、苏木镇调研、市内考察、社会实践和理论学习等学习课题，其性修养得到充分锤炼，理论素养和个人视野和综合能力得到进一步提升。学习期间，成绩优异，表现突出，被推荐为优秀学员代表并在结业仪式上发言，得到领导、老师、同学的一致肯定。学习完毕后，该同志积极将所学所悟转化运用到实际工作中，第一时间将团队协作等典型学习经验运用到政办队伍建设中，促进了部门间综合协作力和干部凝聚力，进一步提升了机关干部工作效率。
总指出：“广大基层干部的工作能力如何，对加强的执政能力建设具有基础性作用。”作为一名奋战在一线的基层干部，该同志始终牢记使命，任劳任怨，不计名利得失，出色完成各项工作，用自己的实际行动实践着“心中有、心中有民、心中有责、心中有戒”的理念，努力成为和人民信赖的好干部。篇四黄继平，男，汉族，1984年10月出生，员，2016年毕业于辽宁广告职业学院广告策划系，2009年1月参加工作，在旗广播电影电视服务中心从事新闻宣传工作。2011年12月任中心专题部主任，2013年8月至2017年1月在独贵塔拉镇芒哈图村挂职第一。他在业务工作方面肯钻研，善创新，专业素质过硬，在摄像、专题片制作方面表现突出，专题片多次获得自治区级、市级表彰奖励。挂职嘎查村第一五年，熟悉基层工作，为人诚恳，办事踏实，深受群众喜欢。他深入学习贯彻的十九大精神，积极做好新形势下宣传思想工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲好杭锦故事，传承杭锦精神。在我旗“三大攻坚战”，2018年度全旗重大项目、重点工作，“多城联创”各项工作中宣传报道亮点频出，在打响杭锦旗知名度，向外界展现真实、立体、全面的杭锦旗，提高杭锦旗影响力方面成绩突出。其先进事迹如下。
一、锐意进取、敢于创新。该同志能够认真学习贯彻的各项方针政策，政治素质过硬。在业务上，刻苦钻研，善于创新。拍摄的专题片《人民信赖的好法官》《只为正义普万间》分别获得2013年和2017年自治区员教育电视片二等奖，专题片《坚守》荣获自治区员教育电视片三等奖，同时该片被旗委宣传部评为2017年度“杭锦旗好新闻”。2018年电视专题作品《致富路上》被旗委宣传部评为年度“杭锦旗好新闻”，个人在“库布其沙漠治理经验”重大典型宣传报道工作中表现突出，被鄂尔多斯市宣传部评为“优秀采访助手”。
二、忠于职守，爱岗敬业。该同志干工作务实、对工作负责。能够认真且高质量的完成领导交办的各项工作任务。在急难险重面前，不畏缩，敢上手，能够服从组织安排，顾全大局。2018年杭锦旗电视台《聚焦新杭锦》栏目开播，单位把一年播出20期节目的任务下达给专题部。他和领导同事们积极沟通，出主意，出思路，目前已播出23期。2018年在“库布其沙漠治理经验”重大典型宣传报道工作中，积极配合中央电视台进行采访报道。在CCTV4发稿四篇，创下了杭锦旗电视台历年稿件上送中央电视台的最高个人记录。他所拍摄的优秀共产员事迹《白志坚：没有双手 但有双肩》在内蒙古电视台《新闻联播》播出。
三、心系群众、担当尽责。在芒哈图村挂职的五年期间，他一直坚守在扶贫工作一线，一心为村民谋福祉，加强芒哈图村的基础设施建设，协调修建一条长
5.4公里的通村小油路，为农牧民出行和农畜产品运输了优质的服务；重新修缮扬水设施，解决了4000亩水浇地灌溉问题，为农民增收近40多万元。协调广电中心与杭锦旗大众村镇银行为芒哈图村发放780万元的惠农贷款，每户5万元，共计156户，解决村民春耕备耕的资金难问题。在芒哈图村挂职期间，正值芒哈图村美丽乡村建设的关键时期。作为第一他和镇干部、村两委班子夜以继日的走村入户宣传政策，动员群众响应政策，全面推进工程建设。如今芒哈图村已经完全蜕变成一个宜居宜业的现代新村，实现了“幸福”全覆盖，他也被评为“全旗优秀第一”。
四、光明磊落、廉洁奉公。他严守廉洁底线，做人光明磊落，在学习、生活、工作中处处严以律己。讲付出、讲奉献，不计名利得失，不搞特殊，以良好的形象和口碑赢得了员、干部和群众的广泛赞誉。在2010年、2012年、2014年的年度考核中，分别被评为“优秀”等次。篇五李青锋，男，汉族，1977年12月出生，员，2009年毕业于中央校函授学院经济管理系，2000年7月参加工作。先后在呼和木独镇、统计局工作，现任旗委派驻旗委办纪检察组干部，曾在苏木镇政府、统计等岗位工作。自参加工作以来，他能够严格遵守纪国法，在工作岗位上认真负责，勇于奉献。他一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。他勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被自治区、市、旗评为先进个人和优秀工作者，为加快我旗经济建设步伐快速发展做出了贡献。其先进事迹如下。
一、强化意识、勤奋好学。一是珍惜来之不易的学习机会，李青锋特别注重提高思想认识和业务能力，努力提高自身的综合素质，能以极大的热情和钻劲，能虚心向经验丰富的同志学习。二是抓好业务的基础上，尽心尽责，能抓住其重点、吃透重点、找到疑点、摸准突破点。三是能长期与同志们搞好协作配合工作，促进团队精神，增强凝聚力和向心力。
年五一巾帼标兵岗先进事迹材料大全
二、踏实肯干、业绩突出。在工作以来，他共参与办理各类案件几十件，立案案件达10余件，处分员干部10余人。对于每一案件，他都从不懈怠，认真对待，经常沉下去深入农村牧区，仔细研究案件思路，深入反映人家中，认真筛查每个取证点。有时为了取到一个证据，起早贪黑、披星带月也是常有的事。根据案件需要和结合个人工作能力，快速进入角色、在工作中能够细致入微、综合分析有自己的思路和想法。在工作中任劳任怨、服从指挥、责任心强、工作效率高。
三、严于自律、公平公正。今年10至11月份期间，经旗委领导同意，借调到自治区委干部督室参与查办案件，自治区委借调的同志都承担着各自重要的工作职责，他能够严格要求自己，严格遵守各项规章制度，模范服从借调单位的管理。在借调工作中，能够认真履行工作职责，坚持原则敢于动真碰硬，维护了察干部的良好形象。在日常工作中做到与同事互相尊重，遇到具体事情多沟通多商量，积极协助工作，多干实事，少提要求，做到工作讲奉献、顾大局，得到专案组领导同事们普遍认可。
四、忠于职责、不辱使命。办理案件的过程中，他深知纪检察工作的严谨性，从问题线索的初步核实到了结、结案，无一不是在与时间赛跑，始终坚持快查快结。每一个决定的做出他都是经过深思熟虑、反复斟酌的。这意味着察工作在有限的时间内必须完成好工作任务，必须严格按照工作程序，他有足够的耐心以及高度的细心，只有具备这些素质才能够将工作做得更快更好。察干部处在惩治、严肃纪国法第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着和人民赋予的神圣职责，也关系到和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。他能够吸收工作经验，总结办案过程的方法和方式，出色的完成工作任务。
篇六王俊峰，男，汉族，1971年5月出生，先后在杭锦旗塔然高勒乡、杭锦旗煤炭管理局工作，现任塔然高勒管委会工委。该同志任职以来，团结带领工委、管委会一班人，以促进地区经济社会发展为重点，以提高农牧民生活水平为出发点，以创新求突破，以转型求发展，狠抓工作落实，各项工作取得了突破性进展。其先进事迹如下。
一、坚持理论学习，着力提升驾驭全局工作能力
该同志深入系统地学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，不断提高政治素质、业务能力和工作水平，做到在政治上、思想上、行动上始终与中心和上级委保持高度一致。坚持理论联系实际，学以致用，围绕管委会发展思路，准确把握工作重点，确定适宜管委会发展的工作举措，统筹抓好“三大攻坚战”、扫黑除恶、安全生产等重点工作。
二、坚持民主集中，着力提升推动工作强大合力该同志认真贯彻落实民主集中制，凡重大项目、重要工作决策始终坚持班子成员集体研究，集思广益。在讨论研究工作时，不强制拍板定调、不压制发言堵路，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，实事求是，奖罚分明，得到了干部和群众的拥护。
三、坚持重点突破，着力提升解决实际问题能力
该同志牢牢抓住发展这个中心，理清思路，找准定位，攻重点，解难点，狠抓落实，务求实效。一是优化产业结构调整，推动项目落实，全力推进土地草牧场确权颁证工作，大力发展特色种养殖产业，推进“一村一品”建设，形成奶山羊、散养鸡、肉牛、小杂粮、黑蘑菇、肉驴等多元化种养殖产业，农牧业特色化格局初具规模。二是全力推进新型工业进程，神华塔然高勒煤矿复工稳步推进，煤矿矿井水回收利用正在规划设计。蒙能煤矸石电厂并网发电，现两台机组实现稳定运行。煤炭物流园区建设进展顺利，兴泽建材水泥厂全面投入运行，完成气化项目二期工程，镇区实现集中供热供气。
三是坚决打赢“三大攻坚战”，通过预算安排、资产化债和审计核减等多渠道积极稳妥化解存量债务，有效完成化债任务。按照“两不愁、三保障”要求，对建档立卡贫困户精准实施“五个一批”脱贫攻坚行动计划，落实配套政策，加大产业扶持力度，扎实推进脱贫攻坚。持续推进污染防治，围绕煤矿、电厂、砂厂、煤炭物流园区等领域，重点对煤尘、粉煤灰、滥采乱伐等进行整治。
四是统筹推进基层组织建设，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，完成嘎查村（社区）“两委”换届工作，加强员培训管理，切实做好意识形态工作，开展精神文明创建系列活动，开展“圆梦行动”，讲好身边故事提升地区形象，凝聚起后发赶超的共同的价值追求和自觉行动。
四、坚持建引领，着力免费集体经济发展难题
在该同志的带领下，不断强化建引领助脱贫举措，有效压实脱贫攻坚责任，签订责任书，落实扶贫项目，优化村级班子整体结构，统筹社会各界力量发展壮大村集体经济，推行“支部+企业+合作社+贫困户+农牧户”建领航脱贫攻坚模式，构建了多种形式互补、一村一品的村集体经济，实现小产业大扶贫。
五、坚持廉洁自律，着力提升自身拒腐防变能力
该同志严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格执行中央“八项规定”及风廉政有关文件要求，不搞特殊，坚持做到模范遵守工委、管委会制定的各项规章制度。坚持廉洁从政，落实“一岗双责”责任，经常研究、布置、检查领导干部队伍的风廉政建设工作情况。抓好干部队伍的风政风行风建设，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。
篇七贺琴，女，汉族，员，1971年9月出生，研究生学历。现任杭锦旗妇联支部、。曾在我旗农牧业局、政府办、信访办工作。该同志一贯光明磊落、坦诚正直、清正廉洁、顾全大局。她思想觉悟高、政治站位准，工作要求严，能够时时处处以身作则、率先垂范，充分发挥模范带头作用，凝心聚力团结妇女群众围绕中心、服务大局，切实发挥了旗委、政府联系妇女群众的桥梁、纽带作用。
一、开拓进取、注重实效，搭建妇女人才发展平台。2018年，按照旗委政府确定的“发展环境优化年”，她亲自主导举办“优化发展环境巾帼岗位建功”演讲比赛，激发了妇女姐妹热爱杭锦、岗位建功的工作热情。为强化妇女界学习氛围，她联合孔子学堂成立了以交流知识、拓展视野、提升品质为主旨的杭锦旗润泽明德读书会，有效带动更多的智慧女性注重读书、传播知识、弘扬正能量。
二、甘于奉献，育人为本，促进少年儿童健康成长。她重视家庭家教家风，着力做实“家文化”，2018年先后举办了以《诫子书》《朱子家训》《弟子规》《父母规》等为题的国学家庭教育专题讲座8场和首届“孔子杯”儿童唐诗大赛，借助着博大精深的传统文化培育好家风、传承好家训。她积极争取公益项目，为了让中国儿童少年基金会发起的“春蕾健康行动”公益项目落地杭锦旗，并为后续项目倾斜奠定基础，2018年春节来临之际，她只身前往广州参加该项目启动仪式，这是针对全国10个贫困旗县实施的项目，杭锦旗是当时唯一享受该项目的区贫旗，价值30万元的洗护用品惠及我旗1000个春蕾女童。她始终心系贫困，每年通过个人人脉主动联系企业家开展爱心助学，今年又动员全旗女干部举行“立德树人牵手儿童寄希望”捐资活动，为78名品学兼优贫困生发放助学金39000元。她持续关爱留守儿童，招募并启动“爱心妈妈”手拉手活动，真正做到让留守流动儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。
三、创新思路、履职尽责，依法维护妇女儿童合法权益。贺琴同志致力于全面创建“无家暴社区”，在组织旗镇两级妇联开展“反家暴法”维权知识讲座的同时，深入社区居民活动场所实地了解情况，并借机宣讲反家暴法。她深知维权工作不是一朝一夕的简单之举，需宣传与介入齐头并进，在深化“五个一”创建的同时，又协同旗人民法院成立婚姻家庭类案件诉前调解室，定期派员开展工作，针对个案建议当事人申请人身安全保护令，出面要求公安部门出具告诫书，多维度交叉互补推动妇女维权。
四、夯实基础、改善条件，创造干部舒心工作环境。贺琴同志任职以来在经费紧缺的情况下，不断优化办公条件，更新各科室电脑，配齐打印复印机，重新铺设办公楼顶，安装室内外LED电子屏，完善员活动阵地，配齐保密设施，维修办公桌椅，机关整体面貌焕然一新。
五、廉洁自律、作风严谨、加强妇联组织自身建设。作为妇联主要领导，贺琴同志能够严格执行“六大纪律”和“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”决策制度，强化自我约束管理，在全体员干部中充分发挥“打铁自身硬”的示范引领作用。在实施我旗妇联组织改革中，率先在全市全面完成苏木镇、管委会妇联区域化建设改革和嘎查村社区“会改联”工作，得到市妇联和旗深改办的高度评价。为深化改革增强妇联职能，制定出台《“乡村振兴巾帼行动”实施方案》，并亲力亲为督导基层工作，力求充分发挥妇联组织优势，最广泛地把农牧区妇女组织起来，投入到推动我旗乡村振兴和打赢“三大攻坚战”工作中来。
贺琴同志任职以来，工作上勤勉尽责、公道正派、开拓创新、全力以赴，不为权所动，不为利所惑，对忠诚、头脑清醒、立场坚定、恪尽职守，始终坚守着共产人的精神家园，践行着自己的责任担当。篇八张兴旺，男，汉族，1983年9月出生，2005年9月参加工作，2013年10月加入中国共产，杭锦旗人。现任杭锦旗干部人事档案管理中心主任、旗委组织部干部室副主任。该同志为人公道正派，工作任劳任怨，能团结同志顾全大局，较好地完成所承担的各项工作任务。
一、政治立场坚定该同志能够认真学习领会贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的中心权威和集中统一领导，认真贯彻落实旗委的各项决策部署，以一名合格员的标准严格要求自己，是一名合格的组工干部。
二、工作兢兢业业2018年，该同志承担着旗委组织部管理干部的工资管理、正常及提前退休（职）人员手续办理、请销假备案、死亡人员一次性抚恤费核定、单位经费和费财务工作、干部人事档案管理中心业务工作等多项工作，任务繁重，压力巨大。但该同志任劳任怨，能经常加班加点，所承担的各项工作任务都得到了较好地完成。一是工资待遇审批。加班加点及时完成艰苦边远地区津贴和工资标准普调审批工作；完成正常晋升和2014年10月以后机关事业单位参保人员退休（职）审批表的审核工作；全年办理退休（职）手续66人；办理新录用公务员及调配人员工资介绍信131份；为12名死亡职工家属发放了一次性抚恤费。二是成功承办全市干部人事档案工作推进会。担任干部人事档案管理中心主任后，在旗领导的大力支持下，在部领导的正确领导下，在组织、教育、人社三部门相关人员的通力协作下，成功承办了全市干部人事档案工作推进会，得到市委组织部有关领导和与会其他领导的高度评价。三是财务工作。该同志能主动学习财务知识，加班加点较好地完成旗委组织部机关全部财务工作任务，为部机关干部及时办理了工资调整变动手续、养老保险和职业年金的核定与缴纳工作，并按月完成了部机关全体干部个人所得税的申报缴纳等各项工作任务。四是来访接待。工作中，经常会有在职和退休干部前来咨询有关工资、工龄等方面的问题，该同志都能主动、热情地予以接待，并且耐心地依据有关规定做好解答工作，获得了干部们一致好评。
三、做人踏踏实实该同志身为组工干部，能时刻牢记自己的职责，始终把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，自觉加强性修养，能继承和弘扬组织部门对忠诚、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的优良传统和作风，赢得了同志们的良好“口碑”。篇九李致闻，男，汉族，1986年9月出生，研究生学历，沈阳农业大学毕业后在旗科技局工作，于2013年5月调入旗委办工作。多年来，该同志牢固树立“四个意识”，自觉践行“五个坚持”，围绕中心、服务大局，兢兢业业做好每一项工作，勤勤恳恳在平凡的秘书岗位上默默地奉献，得到了领导的肯定。一是提高站位，围绕中心谋事。该同志能够切实把以文辅政作为第一要务，在拟制重要文稿过程中，坚持吃透掌握上级精神、全面把握旗情、紧贴领导思路的原则，充分发扬严谨细致、任劳任怨的工作作风，精益求精撰写每一篇文稿，做到“参”在点子上，“谋”在关键处。2013年以来，平均每年草拟各类综合文稿60余篇。二是强化执行，突出重点干事。该同志能够立足沟通上下、协调左右的枢纽位置，既主动搞好对上请示汇报，准确把握领导指示要求，又积极加强与旗四大班子、常委部门秘书之间的协调沟通，及时互通情况，加强协调对接，在有效促进工作落实上贡献了自己的力量。作为杭锦旗庆祝自治区成立70周年活动的联络员，较好地完成了我旗庆祝活动周报告、半月大事件上报及文件制定、沟通协调等各项工作，2017年被市筹备办评为“先进个人”。三是立足岗位，当好参谋助手。该同志能够紧贴旗委中心、紧跟领导思路，抓住牵动全局的关键点、领导的关注点、社会矛盾的突出点，深入开展调查研究，了解情况、发现问题、提出建议，为旗委科学决策了准确详实的第一手资料。积极参与全员办信息、全员督查，精心办事、精准办文、精炼办会，以精到细致、紧抓快办的服务助推旗委决策部署落地落实。
篇十乌日恒，女，蒙古族，1988年10月出生，2010年毕业于内蒙古师范大学社会学与民俗学学院社会学系，自从2011年参加工作以来一直在杭锦旗呼和木独镇人民政府工作，现担任呼和木独镇计生办主任，兼呼和木独镇巴音温都尔嘎查包村负责人。自参加工作以来，她能模范执行的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，都是一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被旗和镇评为优秀干部和优秀网格联络员。为加快我镇经济、政治、文化、社会、生态文明建设步伐和稳定发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦钻研。该同志能认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神，始终坚持的基本路线，坚定的理想信念，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在业务上，勤于钻研，她的业务知识得到很大提高，她用所学知识，积极探索创新工作方法，科学务实苦干，全身心投入到工作中，不仅扭转了计生工作的被动局面，实现了呼和木独镇计划生育工作优化服务的根本转变，在平凡的岗位上充分体现了自己的人生价值。
二、甘于奉献，忘我工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，脚踏实地，甘于奉献。在七年多的工作时间里，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交办的各项任务。她不只负责计生工作，她还是包村负责人，所以不管村里的大事小事都能看到她的声影，2015年冬天，为了让村民能够顺利住上新房子，不管环境恶劣、天气寒冷，她和驻村工作队在其负责片区拆除了59处危旧房屋，并在2016年8月前让全部村民搬入了新房。2018年6月23日，在巴音温都尔嘎查举办的那达慕大会及农牧民运动会上，她精心组织和安排工作，通过她和嘎查全体工作人员的共同努力，那达慕大会得到了农牧民的称赞和上级领导的认可。
乌日恒同志，她和同事们一道经常进村入户，挨家挨户开展惠民政策、法律法规等知识宣传工作，组织开展农业科技、身心健康等培训工作。对于群众不理解的政策，她总是耐心地讲解；对需要帮助的村民，她总是热心帮助解决问题。她负责的呼和木独镇计划生育工作稳步推进，巴音温都尔嘎查建、村事务有序开展，未有一起重大问题发生。
三、创新思路、业绩突出。该同志在七年的计生和包村工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在她手里，她总能想方设法提高工作效率，高效快速地完成。她带领计生办的全体干部在全镇积极开展卫生和计划生育各项工作，2018年，呼和木独镇被评为2017年度计划生育工作优秀苏木镇和全旗“幸福家庭·最美家庭”示范镇。
四、作风严谨，清正廉洁。该同志作风优良，为人正直，关心同事，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，清正廉洁。在2014至2017年的年度考核中，均被评为“优秀”等次。最新2019年优秀工作者先进事迹材料大全可以看看这篇名叫捷豹suv：捷豹越野车2017最新款图片的文章，可能你会获得更多2019年优秀工作者先进事迹材料大全
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