以下是的一些我们精选的2018年教育局民主评议问题整改进展情况报告今天小编给大家带来了2018年教育局民主评议问题整改进展情况报告，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。教育局民主评议问题整改进展情况报告**区教育局高度重视民主评议风政风行风工作，将此项工作作为全局工作的重中之重。针对评议办反馈的三个整改问题，区教育局召开专题会议安排部署整改工作，局领导定期对整改情况进行督查，确保证问题整改到位。现将问题整改进展情况汇报如下：
问题一：加强教师队伍建设
一、教师管理方面**区现有区属中小学、职业学校、幼儿园68所，截止到2017年11月，共有在编教职工3751人,其中40岁以下人员占到
44.3%，具备中高级职称比例达到48 %。一年来，**区按照国家加强教师队伍建设工作的相关精神要求，根据省厅、市局的整体工作部署，结合本区实际，充分调研，积极协调，精准施策，全面落实，出实招、出硬招，在教师队伍建设方面做了大量有益的探索和尝试。
（一）深化推进“县管校聘”管理改革工作在前几年“县管校聘”管理改革工作基础上，继续深入推进此项工作，制定《**区教育系统 2017年“区管校用”用人管理机制实施工作的指导意见》，从城乡支教挂职、名优教师交流、学科竞岗教师交流、行政调动四个方面全面实施。经统计，2017年交流教师共234人，其中，支教、挂职66人，学科竞岗一批次50人，学科竞岗三批次1人，行政调动117人。
通过“县管校聘”，我区初步建立了教师队伍良性流动的常态机制，一定程度上化解了教师资源配置矛盾，有效激发了教师的工作积极性，推进了教育人事制度改革的工作进程。“县管校聘”改革成为增强教师队伍活力、挖掘教师个人潜能、促进教师个体发展、保证教育教学高效的有力推手。12月25日，全国教师队伍建设综合改革推进会**区现场交流活动在**市行知小学举行。教育部教师工作司司长王定华，**市政府副市长王桂英，教育部教师工作司副司长黄伟，**省教育厅总督学关延平，**区委刘程华，**区委副、区长窦虎，**区委常委、办公室主任程松，**区副区长李向峰，教育部教师工作司各处室负责同志，全国课题项目组专家以及各省分管教师工作的负责同志，省、市教育部门以及区委、区政府相关负责同志，区教育局班子成员及校长、名优教师代表参加了活动。会前，与会领导以及代表实地参观考察了**区汇文实验学校、**区宝华小学和行知小学，察看了校园校貌和学校文化建设，相关学校负责人介绍了学校整体工作情况，着重介绍了教师队伍建设和特色办学等内容。
会上，**区委副、区长窦虎致欢迎词，介绍了**区经济社会发展情况，尤其是全区优先发展教育事业的主要举措和成果。**区教育局从“县管校聘”、教师补充机制、城乡共同体、五名一特工程、校长职级制等方面汇报了全区教师队伍建设综合改革工作情况。与会领导与我区参会的校长和教师代表围绕教师工作实际、教师队伍建设、教师培养等内容进行了交流座谈。
教育部教师工作司司长王定华作了讲话。王定华司长指出，一是**区在教师队伍建设方面做了大量有益的探索和尝试，找到了适合**教情的教师发展路径，经验可行，值得向全国推广。二是要不断深化改革，提升品质，着重做好确定学校发展规划、凝练共同价值观、凝练学校文化、制定学校章程、发挥校长骨干作用、调动教师积极性等工作，切实做到因校制宜，与时俱进。三是要全面贯彻的教育方针，落实立德树人根本任务，全面提升教育质量。本次活动的举行，全面展示了**区加强教师队伍建设的工作成果，尤其是通过实施“城乡紧密型教育共同体”，推进城乡教师交流达到师资均衡；推动县管校聘和教师交流轮岗工作，实现教师正向流动；通过招聘在编教师和非在编教师“双管齐下”的方式，健全教师补充机制，确保了**区教师队伍建设的健康发展。
（二）多途径补充优秀师资近年来，随着国家城镇化进程的不断推进，我区学校招生规模连年激增，再加之中小学育龄教师相对集中、部分民转公教师年龄老化等问题，全面消除大班额工作任务艰巨，超编缺员现象日趋严峻。通过“增加附加编制、调剂增加编制和设立周转账户”等办法，在原核定编制基础上，我区教育系统增加编制520个，有效地缓解了师资短缺的困难。
为进一步充实教师队伍，优化学科配置，2017年采用在编和非在编教师招聘两种方式进行师资补充，招聘在编教师115人，非在编教师200人。招聘的学科岗位在前期调研和科学核算的基础上进行确定，保证学科多样化。所有招聘岗位采用先面试、再笔试、最后综合考查的形式，用更科学的考查方式遴选更加符合教育发展的优秀教师。
二、教师培训方面
以区智慧教育云平台的建设为契机,立足区域实际,积极举办各种培训，先后举办名智慧教育种子教师培训、名教研员名师培训、“互联网+”教师专业发展工程、“2017新教师岗前培训”等各种培训班23期，培训12854人次 ，教师素养不断提升。
（一）三大全员培训，奠定基础“互联网+”教师专业发展研修。通过数据跟踪、及时反馈，扎实做好各环节的研修工作，并与一师一优课相结合，营造人人研究，人人录课，首次实现区域课堂研究全员化。
校本全员，巩固校本培训计划总结模板使用，借助资源平台推进校本培训经验交流机制，提升校本培训质量。学科全员重点解决面对面培训问题。巩固每学年寒暑假2天教研员面对面集中培训基本方式。
（二）名优骨干培训，促进成长百名智慧教育种子教师东北师大高级研修班，着力使用资源，网络磨课，通过5天集中，2个月网络课程，为区域造就信息化与学科教学有效整合的有生力量。名教研员、名师东北师大高级研修班，学习智慧教育云平台资源使用，造就领军人物。
50名传统文化种子培训。全面系统的接受中国传统文化套餐式培训学习。完成了7门课程，75讲的学习；4月顺利结业，全面梳理通过微视频展示一年的研修经历和成果，制作了“承贤启智，修己育人”手册。培育优秀师资成为区域的种子教师，辐射引领**区传统文化进一步深入发展。“中国好老师”行动计划。圆满完成第一阶段的实验区工作，精心制作了《师道》电子报，传播了好老师的先进经验，记录了好老师的生命故事。 3月，正式启动第二阶段基地校工作，遴选4个基地校开展工作。
（三）运用优秀资源，做好传承实施新教师结对名师制，注重发挥名优骨干教师示范引领带动作用，形成层层带动，环环关联，互助双赢的良性循环滚动发展局面。加强教师队伍建设是一项具有战略意义的基础性工作，不忘初心、牢记使命，区教育局将始终坚持以全面提高教师队伍整体素质为重点，通过夯实全员基础，强化人才牵动，锻造高素质教师队伍，为实现**教育高位均衡发展打下坚实的基础，不竭的动力。
问题二：优化教育结构和资源配置，缩小教育差距，推动教育公平自创建国家级义务教育均衡县（区）圆满成功以来，我区将此作为进一步优化义务教育阶段教育设施、提升办学条件的新起点，通过多种措施与渠道，努力促进教育资源配置的均衡、优质发展。
年教育局民主评议问题整改进展情况报告
一、全面完成解决城镇普通中小学大班额问题在区委、区政府统筹领导，区人大的全力支持和市教育局的关心指导下，列入**省解决城镇中小学大班额问题信息系统的17个项目全部完成，共新增11245个学位，新增建筑面积175941平方米，规划完成投资25488万元。让**学子在家门口享受到更加公平、优质的教育，也推动**教育向着优质均衡的方向发展。
二、扎实推进教师交流轮岗工作区教育局根据生源变化和教育教学需要，在不突破全区编制人员总量、岗位总量的前提下，按照班额、生源以及师资结构等情况实行动态调整。一是教师、名优教师自主申报，支教挂职、交流带动；二是学校根据教育局每年复核的学科岗位实施校内学科竞聘，教师竞岗前后均可提出校外交流意向，与意向学校双向选择确定去向；三是教育局在前期自主交流的基础上，根据各学校学科余缺和新建学校情况实施行政派遣调动。
自主交流人数逐年增加，行政派遣逐年变少，说明交流轮岗逐渐被教师接受，由“单位人”向“区域人”的转变得到认同，教师队伍也实现了由身份管理向岗位管理的转变。近年来，1500余名教师参与交流轮岗，盘活了教师资源，推进了城乡间、学校间在学科教师数量和质量的不断均衡。
三、携河发展，两岸教育资源配置均衡化
（一）全面配置教育装备，实现城乡无差别**-2017年各学科教学仪器设备配备齐全，教育信息化设备满足各学校使用，教育智慧云平台已配备的基础上，按照省定标准，对全区各学校在教育装备方面存在的缺项进行统一摸查、添置和更新。具体为：新建迁建更新微机室17个、新增微机1016台，购置班班多媒体675套，购置图书
38.6万册，并配齐图书馆（室）设施和电子借阅管理系统等设备；为各学校补齐实验室48个等各学科教学仪器缺项，并对部分学校功能室内部设施进行配套建设；为18所农村中小学全部配备电直饮水设备和采暖设备。目前各校教育装备已全部达到省定标准，城乡资源配置实现无差别的均衡态势。
（二）重点缓解农村学前教育资源短缺问题实施行动计划建设项目和农村学前教育扩大工程，我区黄河北地区通过新建、改建方式共新增公办幼儿园7处，总计注册公办及公办性质幼儿园达到9处。普惠性幼儿园在园幼儿人数明显增加。
（三）改善黄河北学校冬季取暖条件冬季取暖工作事关广大师生的切身利益，是一项重要的民心工程。根据市、区文件要求取缔35吨以下燃煤锅炉，黄河北有14所单位的燃煤生物质锅炉列入淘汰范围。从全区环保大局出发，按期完成锅炉关停淘汰任务，多方积极筹措资金2300余万元，为学校实施电力增容、“电代煤”“燃代煤”清洁采暖工程。目前，18所学校的新设备安装及调试工作完成并开始供暖，黄河以北万余名师生将在温暖与清洁中度过一个有温度的冬季。
四、建设“**理想化数字家园”，推进教育信息化投入2500余万元，完成**教育信息网络中心建设，投入1129万元，完成**区智慧教育云平台建设。铺设70条城域网裸光纤，完成城域网建设，解决学校与教育局之间、学校与学校之间的互联互通。我区义务教育阶段学校投入近700万元每校配备1套录播教室，并进行录播教室互动平台建设，实现了我区视频会议及远程异地同步课堂教学的需求。探索智慧教育新模式，启动智慧课堂建设，试点智慧教室，实现智慧教学，引领课堂教学的创新与改革。
五、优化提升现有设施水平本年度**第十三职专改建过渡小学项目、提升汇文学校改造项目、扩建堤口回民小学项目时间紧任务重，教育系统坚持对工程质量、进度及安全高度负责，坚持顶酷暑、冒严寒，每日到工地现场察看指导，严格工程管理，短时间内保质保量的完成了建设任务，共新增学位1170个，有效缓解招生压力，也提升了学校形象。
校舍安全关系到学校师生生命安全，社会关注度高、影响面广。通过学校自查和区教育局安全隐患排查，并通过专业检测机构检测，及时实施大吴小学教学楼、司佳小学教学楼及高王小学厕所加固改造工作。目前司佳小学师生已回迁至加固后教学楼，高王新建厕所也已投入使用，大吴小学教学楼主体已经完工。经过不懈努力筑起平安祥和的校园，得到了社会各界的认可。
六、督促开发商配建教设施项目尽快实施为确保开发商代建教育设施建设达标、好用、同步、超前，教育系统提前介入对项目进行审核，确保新建学校达到设计规范。本年度完成了官扎营幼儿园验收、移交工作；签订与中弘房地产公司配建幼儿园的代建协议，压茬协商小学建设方案的改进；紧密联系恒大集团，多次沟通修改配建幼儿园设计方案力求达到最佳；办理完成万科金色悦城幼儿园土地证，提前审阅小学建设方案；不断完善山钢锦绣华府代建小学报审立项材料，为项目顺利开工奠定了基础；通过现场调研、致函形式，不断敦促绿地集团幼儿园建设提速。本年度共签订代建协议5个（恒大、龙湖、锦绣华府、绿地滨河、万科），审核方案8个（万科幼儿园、荣盛幼儿园、中弘幼儿园、恒大小学、山钢幼儿园、中弘小学、山钢小学、恒大中学），办理各类相关手续176项。
七、提前谋划明后两年新建教育设施项目在区政府全力支持下，由教育局牵头，在区财政局、区国土局、区城乡建委、市公安局**区分局、区投融资平台等单位的全力配合下，通过会商、研究，立足区情和教育设施现状，充分考虑规划增建项目的分布、选址、土地熟化、建设实施，力求谋划一个项目、建成一个项目，合理科学制定了规划，并配合市编制单位圆满完成了现场调研工作。共统计遗留问题19项，梳理规划的2018--2020年项目80个，并提炼急需解决的项目26个，对推进我区教育设施规划、建设工作具有重要意义。
问题三：加强对学校老师业余时间参与辅导班的督管理加强师德师风建设工作，是做好教育教学工作的基础，为进一步贯彻落实市教育局《关于深入开展“树师德、正师风”严肃治理教师有偿补课》的文件精神，我区于今年暑期开展了一系列师德师风建设工作，在全区范围内充分营造良好师德师风氛围。其中，重点工作是开展全系统教师有偿补课专项整治，在该活动中，每所学校均召开了全体教职工大会，制定了学校的实施方案，与教师签订了责任书。通过网络新闻、微信等各种途径大力宣传治理教师有偿补课活动，在全区范围内营造积极向上的活动氛围。
区教育局对学校履行主体责任情况、校长“一把手”责任落实情况、在职教师从事有偿家教情况等，定期不定期开展明查暗访，特别是在寒暑假、开学前夕等重要时点加大督查力度和频度，对教师师德失范行为依法依规从严从重查处，动真碰硬，决不姑息，坚决根除存在于少数教师身上的不正之风，切实用一流的作风锻造一流的队伍，为办人民满意的优质教育助力。
新思想引领新时代，新时代要有新作为。我们将继续深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，关切人民群众对教育的需求，实施更加科学有效措施，强化管理，提升内涵，打造特色，赶超发展，坚定不移推动我区教育发展不断迈向新高度。最新2018年教育局民主评议问题整改进展情况报告可以看看这篇名叫2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】的文章，可能你会获得更多2018年教育局民主评议问题整改进展情况报告
以下是的一些我们精选的2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，下面是小编带来的2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】，希望你喜欢。 巡视整改民主生活会问题清单1
年教育局民主评议问题整改进展情况报告
1. 在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。
2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。
3. 在推进全面从严治向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检察干部履行职责，但落实主体责任和督责任的方式方法还比较传统，主要依靠听取汇报和开展调研等方式，对新常态下加强风廉政建设的开拓创新上做得还不够。
4. 在强化作风建设方面，持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇，但在明察暗访和在日常督中也发现了一些问题，个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。
5. 在履行全面从严治主体责任、“一岗双责”和督执纪问责方面。在对责任人的处理方面，有时候因为对方违规违纪是客观原因造成，或者由于责任人违纪情节轻微，考虑到培养一名干部不容易，因此在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治的震慑作用发挥得不够充分。
6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有落实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大。
7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高，自觉向中心看齐的意识需要进一步加强，对的十九大作出的“把的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位，筹划部署年度工作，没有对的政治建设作出专题部署。
8. 处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动，导致矛盾比较突出，个别本应解决的问题长期没有解决。
9. 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神成效还不够明显。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对习系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。
10. 坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够，组学领学责任抓得还不实。委中心组学习制度虽然落实，但交流思想、梳理思路、研究对策还不够，学习氛围还不浓。
巡视整改民主生活会问题清单2
33. 上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
34. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，学得还不够，有时候因为工作冲突，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出。
35. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，悟得还不透，主要是在认识问题和解决问题上结合得不好，导致有时对上级决策指示领会把握不准。
36. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。
37. 加强政治建设方面，思考问题的政治思维还不够，从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时抓工作从具体问题上考虑得多，从政治角度上考虑得少。
38. 有时执行制度规定，就事论事多，从政治纪律规矩层面上考虑得少。
39. 辨别是非的敏锐眼光还不够，以往流影响，有时自己对社会上出现的一些问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。
40. 加强建工作、选人用人方面，基层组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对建工作重视不够，存在重经济、轻建的倾向，对建工作责任制执行不力，建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。
41. 员干部教育管理有所松懈，有的组织制度不完善，组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，对员管理评价，往往以行政业务为标准，管理手段相对从落后，管理效果不佳。从自身剖析，还是对新情况新问题研究不够，对薄弱环节较真整治不够。
42. 选人用人还严得不够，在推荐使用干部时，关注自己熟悉的、带过的干部多了一些，特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。
43. 加强作风建设方面，政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”；“功利式”的思想误区，对看得见、摸得着的“大项”任务很上心，对每天必办的经常性工作抓得不紧；“音响式”的思想误区，想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型，给上级留个好印象，这些都是政绩观不端正的表现。
44. 形式主义、官僚主义问题仍有所体现，有时对上级决策部署，下功夫理解执行不够，以会议落实会议、以文件落实文件；有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水，发现不了问题、摸不准实情；指导工作、部署任务有时较为随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。
45. 执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，**等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。
46. 重点领域预防方面,行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范.
47. 重点领域预防方面,采购过程管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；有的变更随意性大，个别管部门不能严格审查把关。
48. 全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往，对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致，自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染，一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如，过去对一些不良风气，有随大流、跟着走的情况；处理一些事情，对有来头、有背景的，顾虑比较多；有时为了处好关系、搞好协调，也有屈从“潜规则”的现象。
49. 学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，学习较被动，组安排学什么就学什么，主动系统学习少；理论转化弱，停留在死记硬背理论文章，未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上。
50. 政治建设，思想建设有待加强，净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐。
巡视整改民主生活会问题清单3
51. 组织建设薄弱，选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作，没意识到作为组成员对提拔任用的干部肩负责任；在培养任用干部方面存在局限性、片面性，对自己分管的同志熟悉了解，而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。
52. 作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰，但忽视细节隐患，例如对基层调研多是与所领导班子交流，少与一线基层管人员座谈，对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。
53. 纪律建设不够严实，履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动，与员干部座谈少，多是围绕工作交流，从纪律建设、规章制度强调的少。
年教育局民主评议问题整改进展情况报告
54. 在“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神有差距”方面，尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。
55. 虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与总强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱护的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。
56. 虽然能够深刻理解对忠诚就是要推动中心、总重大决策部署在基层落地生根，就是要把总一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、免费难题上成效不明显。
57. 参与内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强：主动向支部汇报个人思想不经常，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“味”不浓。在批评和自我批评上，总是存在思想上的顾虑，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，想到大家来自五湖四海，走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，于是提问题总是“点到为止”，相互“抬庄”多了、相互提醒少了，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红红脸、出出汗”的目的。
58. 委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了务公开、力求委议事决策透明、公开，但是，个别议题、特别是在干部选拔任用方面，群众普遍反映透明度不高、公信度不大。
59. 对基层组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的建氛围，形成“百花齐放、百家争鸣”的建工作生动局面，但是，对基层组织建设帮扶力度不够、督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层组织建设实际。
60. 群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。
61. 服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上，满足于上级指示的原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想，工作标准不高，为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力，常常以任务压头、时间紧迫为由，很多工作没有很好落实下去。
62. 创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范围内，我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。
63. 法纪条规学得不够。在日常工作生活中，对各项禁令铁规、法纪条文，主动学、深入学、持久学的比较少，仅仅满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作，往往“静不下来，钻不进去”，对有关理论进行理性思考、理性总结不够，有时还“学归学、用归用”，不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际，以致学用脱节。
64. 遵章守纪做得不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、纪国法，但是，在某些细节方面还做的不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象。最新2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】可以看看这篇名叫上班族如何赚外快？我选择兼职玩游戏赚钱的文章，可能你会获得更多2018巡视整改民主生活会问题清单【41条】
高中的时候有了电脑，开始接触各种大型的电脑游戏，从单机的魔兽争霸一直玩到后期的网络游戏神奇、魔兽世界、梦幻西游等等。大学的时候无意间在游戏里卖的一件装备开启了我的游戏网赚之路，以至于，现在虽然已工作多年，还是兼职在游戏挂机赚钱。借助NBE游戏工作室这个平台谈一谈自己这些年的游戏赚钱的的看法和心得。忆我这些年打游戏赚钱的一些经历：
一、初入茅庐高中那时候利用下午放学、周末的时间，和同学约战网吧，毕竟高中的学习还是蛮紧张的。那时候就是玩联机对战游戏魔兽争霸、CS，玩的是技巧、拼的是技术。在学习之余也是玩的不亦乐乎，那时候还不知道网赚是何物，亦不懂玩游戏可以赚钱。
二、小试牛刀大学时期，学习课业并不紧张，动辄翘课玩游戏，要不就通宵泡网吧。会同舍友、玩友一起酣战网络，那时神奇、魔兽世界等网络游戏正火的一塌糊涂。说起网赚，第一笔收入来自于神奇。通宵我们组队大战boss，爆了几个小极品和高级装备，通宵临结束时，我们几个商量这些物品怎么处理，议论纷纷好不热闹，被同网吧的一个小土豪看的眼红，问我们是哪个区。
无巧不成书，他与我们同区，一番议论后，小土豪要出购买装备，恰好我们的早饭还无处解决，便提出100元交易，经过一番讨价还价，最终80元敲定，并互留电话，有装备可以联系。从那一刻起，我们知道了原来游戏还可以赚钱，虽然第一桶金我们5个人每人才分得10元钱（另外30元当作早餐犒劳了我们的胃），但留给了我们游戏网赚的意识，迈出了游戏赚钱的第一步。
三、不断探索大学后期，梦幻西游受到了青年男女的青睐。跑商、跑镖、开宠物店……游戏币买积分，免费玩梦幻。受到神奇赚取的诱惑，我们把装备、游戏币等物品寄售到交易平台或现实中换取。随后，装备、游戏币卖没了，又开始探讨怎么赚取更多的金钱。后来，我们研究了一个方案“骗钱”，虽然手段不怎么光彩，被人骂了无数遍，混不下去了就去新区呗（损阴德啊……）
具体“骗钱”思路是这样的：摆摊，小物品相对便宜，高级技能书标上9999999999，然后门派、世界叫卖，让朋友把握好时间一个一个买，证明自己销路好，朋友买了之后还满世界说我人实在、物美价廉，把人吸引过来。有意要高级书的就会找上门来，自己要装的实在，有意想卖，一番砍价后，改价格，放真书，然后立马取消，告诉他刚才有朋友说这个价格太便宜，不卖了。
不卖了？他肯定会继续纠缠，最后表示出很不情愿的卖给他，放真书改价格，这时他会盯着你的摊。关键点：立刻取消，手一定要快，再放其他垃圾书价格不变，因为刚才他看到你放真书了，而且价格便宜，又怕别人抢了去，所以会立刻买，其实这时你已经换成垃圾书了。然后让他满世界去骂吧……这个游戏里“骗钱”的手段确实是不光彩，但是也算是一笔财富吧。假如有幸发到NBE论坛里，肯定也是被一阵吐槽，我忍了。
四、挣俩小钱大学毕业后，工作相对轻松，继续研究网赚，威客、广告联盟等尝试了不少，骗子也遇到不少，长了不少见识，深感水深啊，放弃！一直在玩游戏嘛，最后就定位到了几个。深入了解之后，发现这些游戏平台赚钱虽然少，但也还是算凑合，比较适合我这种上班族兼职，最起码摆脱了骗子的骂名！从游戏平台中专门找升级快、操作简单的游戏试玩赚钱，一款游戏，一两个小时左右就能赚取5毛钱。
又由于玩的久了，后来就知道了智猫、新浪等页游辅助软件。开始建主号，拉多个小号，主号小号一起玩，软件挂机，个把小时看一次挂，工作赚钱两不误。晚上回家，开电脑再挂几个小时。一天十多个小时下来，收益大概20-30元左右。虽然与开游戏工作室相比，我这一天10多个小时赚的太少了，但这适合我，我已经很满意了，人得学会知足，就如我毕业后选择了这份安逸的工作。
这里还有个小技巧，试玩平台还有类游戏，提成很高，这个可以主号拉小号手动玩，奖励相对一两小时5毛钱的页游试玩丰厚一点，既玩了游戏，又赚了钱。（适合上班，如我，无聊，没事干的！）试玩挂机游戏，一天10多个小时能赚20-30元，一个月1000块左右。虽然跟我们NBE的大神们比，简直是小巫见大巫了。但是，我一个上班族，工作游戏二不误，玩玩能赚钱，又有游戏赚钱这方面的爱好，满足了。一个月一千钱左右，够请同事们吃几顿饭，自己买2件衣服了。（现在还一直做着这个项目，乐此不疲，不占用时间嘛，嘿嘿！）
总结：以上就是我这些年玩游戏赚钱的经历，平淡如水，没有轰轰烈烈，也没赚到过大钱，不算是一个值得学习的榜样。但我知道，NBE论坛有很多与我情况一样的上班族兄弟也在挂机游戏赚零花钱，大家可以多聚聚，交流交流，甚至一起吃吃饭，KK歌，必竟我们不是全职游戏工作室，轻松，又没压力。
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