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（一）：建工作制度为充分发挥支部的战斗堡垒作用，进一步增强基层组织的凝聚力和向心力，县扶贫办总支结合组织建设工作实际，特制定本制度。
（一）费收缴制度
1、凡有工资收入的员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳费；
2、交纳费的比例为：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的
0.5%，400元以上至600元(含600元)者，交纳1%，600元以上至800元(含800元)者，交纳
1.5%，800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%，1500元以上(税后)者，交纳3%;
3、离退休干部、职工中的员，以国家规定的离退休费为交纳费计算基数，领取养老保险金的员，以养老保险金基数，参照上述规定比例交纳费；
4、预备员从支部大会透过其为预备员之日起应交纳费，员向其正式组织关系所在组织交纳费，员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳费；
5、按时交纳费。对不按照规定交纳费的员，其所在组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳费的，按自行脱处理。
（二）发展员制度
1、由申请入人向支部递交入申请书后，支部召开员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入用心分子，经员同意，由支委会研究确定入用心分子对象，并确定2名正式员为入用心分子联系人；
2、支部对要求入的用心分子进行系统的教育，帮忙其端正入动机，入用心分子定期向组织汇报思想和工作状况，培养联系人要经常向支部汇报用心分子表现及培养状况；
3、对用心分子经过一年以上的培养教育后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据用心分子的表现状况和支部的意见，确定发展对象；
4、将用心分子的有关考察材料上报县直机关工委，并由总支委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论；
5、召开支部大会讨论理解预备员，经全体员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。
（三）妥善处理不合格员制度
1、处置不合格员，是贯彻章规定的精神，坚持从严治的一项经常性工作，支部需按照“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”方针，有组织、有领导的妥善进行；
2、在民主评议员中，支委会对于大多数员和非群众认为是不合格员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料；
3、经支委会讨论，依照处置不合格员的政策界限，提出初步意见；
4、召开员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并构成决议。
（四）民主评议员制度
1、民主评议员工作在总支的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次；
2、开展新时期合格员教育，透过政治学习，检验每名员是否有坚定的共产主义信念，是否坚决贯彻执行的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行的决议，是否密却联系群众，关心群众的疾苦；
3、在学习讨论的基础上，每名员对照员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的状况，肯定成绩，找出差距，明确方向；
4、支委会在民主评议的基础上，指出每个员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点；
5、对民主评议的优秀员进行表彰，对评议不合格的员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。
（五）“三会一课”制度
1、支部大会每季度召开一次。主要资料是传达和学习上级组织的决议和指示，讨论透过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级代会的代表，讨论发展员的预备员转正，讨论决定员的奖励和处分，讨论决定支部的其它重要事项；
2、支部委员会根据工作需要召开，每季度至少召开一次。组织员学习贯彻的决议和行使教育、督职责，讨论研究思想思政治工作，员教育管理，支部工作安排、员奖惩，搞好支部自身建设；
3、支部会每月召开1―2次，组织员学习和贯彻落实上级组织的指示，每季度召开一次员民主生活会，由员汇报思想和工作，开展批评与自我批评，讨论推荐入用心分子、员发展对象，评议和讨论对不合格员的奖惩等；
4、课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合员的思想实际，系统的进行的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。
（六）内督制度
1、支部每半年对员履行义务、执行的纪律和廉政制度，发挥先锋模范作用状况进行一次检查；
2、支部要督促本办员领导干部参加支部组织生活会和领导干部民主生活会，负责征求内外群众对领导班子和领导干部的意见，并与会前转告本人或在领导干部民主生活会上报告；
3、支部要主动征求内外群众对员的意见，帮忙员改正缺点和错误，对机关中存在的问题向行政领导反映，重要状况要及时报告上级组织；
4、支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和推荐。
（七）请示汇报制度
1、支部每年要认真进行工作总结并书面报告上级组织，支委就履行职责状况向支委会汇报，支委会应认真对支部全年工作状况进行总结，支部代表支委会就支部工作状况向员大会报告，由员评议；
2、支部要按时参加上级组织召开的会议，对上级组织的文件要及时传达，认真贯彻落实；
3、支部要定期向上级组织汇报工作，重要问题要及时请示汇报；
4、支部还应主动向总支和行政领导汇报工作，听取总支的指导意见，争取行政领导的支持。建工作制度
（二）：为加强和改善机关的思想建设、组织建设和作风建设，促进机关建工作经常化、制度化、规范化，根据《中国共产章》和的条例的有关规定，结合我局工作实际，制定本制度。
一、三会一课制度
1、支部委员会(支委会)。支部委员会一般每月召开一次。资料主要是研究、贯彻上级委的决议和指示;讨论制定工作任务、工作制度;研究的建设和员教育管理方面的问题;研究培养、发展新员方面的问题等。
2、支部员大会。员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定本支部的重大问题;传达贯彻上级组织的决议、指示;接收新员等。
3、小组会。小组会每月至少召开一次。主要是组织员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务;员汇报思想和工作状况;研究发展新员，推选优秀员等。
4、课。课一般每季度一次。资料一般包括：的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。课可由委统一组织，也可由支部单独组织。
二、民主生活会制度的民主生活会一般以支部为单位每半年召开一次，根据实际需要，也能够随时召开，下半年的民主生活会在翌年的一月底以前召开。资料：一般根据上级委的要求和本支部的实际状况进行，重点是围绕本支部员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题，开展批评和自我批评，民主生活会要开诚布公，互相谈心，沟通状况，交换意见。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，要以与人为善的态度开展批评和自我批评，到达统一思想，增强班子团结，健全和活跃内生活，加强和改善机关的建设、作风建设和廉政建设的目的。对民主生活会上反映出来的重要问题，应如实向局机关委和组报告。要根据会上提出的问题，制定切实可行的整改的措施。
三、民主评议员制度按照中央《组织部关于建立民主评议员制度的意见》的要求，民主评议员工作要以支部为单位有步骤地进行，每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。评议资料有五个方面：
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2、是否坚决贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，在政治上是否和中心持续一致。
3、能否正确处理国家、群众、个人利益之间的关系，做到个人利益服从和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、是否坚决执行的决议，严守纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
四、支部例会制度委各支部每季度召开一次由各支部参加的工作性会议(支部例会)。主要资料是：
1、传达、学习上级组织的文件和指示，讨论研究委提出的贯彻意见及作出的决定、决议和要求。
2、听取支部工作状况汇报，检查了解委决议的贯彻执行状况。
3、回顾、总结工作状况，提出委阶段性任务和要求。
4、组织学习有关支部工作的业务知识，对新形势下基层组织建设中遇到的热点、难点问题进行研究和讨论。
五、发展员工作制度发展员工作，一是要严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展;二是要严格发展员程序，严把“入口“关，严禁弄虚作假，首先是、支部要严格审核把关：三是要加强对入用心分子的培养教育，支部要定期不定期地对入用心分子进行培训，组织他们学习马克思注意理论和的基础知识，加深他们对的认识，切实解决思想入的问题;四是材料要完备，手续要齐全。要确保新发展员的质量。
六、学习制度各支部要建立学习制度，按照上级工委和局组的要求，抓好本部门干部职工的政治理论和业务学习。各支部集中开展理论学习和业务学习的时间每周应不少于1个半天，全年不少于25天。要建立学习考勤制度，每名学习人员都应建立专门的学习笔记，并要写3篇以上的学习心得体会或理论研讨文章。学习资料包括：马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，的路线方针政策，社会主义市场经济知识、科技知识、法律知识和各种业务知识。
七、内督、检查制度按照〈中国共产内督条例(试行)〉的有关规定和要求，委和支部要加强对每一名员的工作、学习、生活方面的督检查，主要资料是：
1、是否正确贯彻的路线、方针、政策，是否散步错误政治观点和言论，有无违反政治、组织、人事、保密、财经、廉政纪律的行为。
2、是否无正当理由不参加的组织生活，不自觉交纳费、或不服从组织工作安排。
3、是否存在失职、渎职行为;是否存在弄虚作假、拨弄是非、造谣生事、拉帮结派等不良行为;是否存在利用职权吃、拿、卡、要等现象。
4、是否存在有关组织反映、群众举报和群众反映的违规、违纪现象。
八、费收缴制度按照章规定，员向组织交纳费是员务必具备条件和应尽的义务，员应自觉交纳费。
1、凡有工资收入的员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性收入为计算基数，按规定比例交纳费。
2、对无正当理由连续6个月不交纳费的，按自行脱处理。
3、费实行一月一交纳制度。支部、小组长负责费收缴工作，费收齐后应及时上缴局机关委，再由机关委上缴上级组织。机关委收到支部上缴的费后，一律开具收据，然后反馈给支部。建工作制度
（三）：目录
一、《中国共产和国家机关基层组织工作条例》
二、建工作职责制度
三、基本组织制度类
1、民主议事决策制度
2、民主生活会制度
3、员学习制度
4、“三会一课”制度
四、组织工作类
5、员管理制度
6、发展员工作制度
7、员教育培训制度
8、民主评议员制度
9、“员三日”制度
10、费收缴制度
五、民主管理类
11、务政务公开制度
六、风廉政建设类
12、风廉政建设职责制度
13、内督制度建工作职责制
为了进一步加强的基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产章程》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
一、支部建工作实行支部委员会群众领导与个人分工负责的原则。支部为抓建的第一职责人，副和支部委员根据各自分工开展工作。
二、工作职责：
（一）宣传和执行的路线、方针、政策，宣传、执行中心和上级组织决议，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，用心协助行政领导完成所担负的工作任务。
（二）定期分析机关的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确职责人，并组织实施。
（三）组织员认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习的路线、方针、政策，学习的基本知识、科学文化和业务知识。
（四）加强对员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议员等制度，督促员领导干部过好双重组织生活，按时收缴费，按照规定及时调整费交纳比例。
（五）围绕中心任务，用心主动地开展思想政治工作，经常了解群众对员、的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
（六）发现和培养入用心分子，加强对入用心分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展员工作，保证新员质量。
（七）加强风廉政建设，抓好风纪教育，督员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
（八）组织员开展群众工作，用心参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
三、支部委员职责
（一）支部主要职责
1、负责召集支部委员会和员大会，结合本单位的具体状况，认真传达贯彻执行的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握员的思想、工作等状况，发现问题及时解决。
3、检查支部的工作计划、决议的执行状况和出现的问题，按时向支部委员会、员大会和上级组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。不在时，由副主持支部的日常工作。
（二）纪检委员主要职责
1、经常对员进行风纪教育，不断提高全体员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织员学习上级组织颁发的风廉政建设学习材料并督检查落实状况。同各种违纪行为和现象作坚决斗争。
3、维护员的民主权利不受侵犯，督促员履行义务。负责受理和转递员的控告和申诉。考察了解受处分员改正错误的状况。
4、经常对员进行纪律督，认真调查、及时处理员违反的章程和违反的纪律事件。
5、经常向支部委员会汇报和反映本单位风纪状况。
（三）组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出小组的划分和调整意见。检查、督促员过好组织生活。
2、了解掌握员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对员进行思想和纪律教育。
3、负责做好发展员工作。及时了解掌握用心分子的状况，并负责培养、教育和考察，按照员发展工作方针和原则，有计划地提出发展员的意见。具体办理接收新员和预备员转正的手续。
4、接转员组织关系，收缴费，定期向员公布费收缴状况。
5、做好员和组织的统计工作。
（四）宣传委员主要职责
1、了解和掌握员和群众的思想状况，根据不同时期的工作重心和任务，根据上级委的知识，宣传的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织员学习的基本理论、基本知识和时事政策，组织课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃员和群众的文化体育生活。
4、搞好报、刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、职责考核
（一）机关支部建工作职责制的执行状况，理解局委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
（二）机关支部建工作职责制的考核，与民主评议员、开展争先创优活动相结合，广泛听取内外群众的意见。考核结果应及时报告上级组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
（三）落实机关支部建工作职责制的状况，机关支部应在年度总结中向局委作出书面报告，理解上级组织的督指导。
五、职责追究
（一）机关支部建工作受到上级组织批评、被责令限期改正的，机关支部应在支委会上作公开检讨，并及时研究改善意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助用心研究落实改善意见。
（二）支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正；经教育无起色的，推荐提前改选该支部。
（三）支部工作不负职责，严重影响正常工作的，支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。机关支部民主议事决策制度
一、机关支部委员会一般每月召开一次，如遇重要状况可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收小组长和有关员干部参加。会议由召集主持，不参加会议时，可委托副召集并主持。
二、会议的议题由确定，或由委托副确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：①贯彻执行中央和上级委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级委指示的贯彻实施。②对机关的建设等方面的重要问题作出决策。
③研究分析机关员干部的思想作风建设状况和机关的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。④讨论决定干部奖惩。⑤需要会议决定的其它事宜。
四、支部委员会务必有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为透过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐升干部和决定干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同资料，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论透过的，以支部名义上报或者下发的文件，由或委托副签发。
七、支部委员会对重大问题的决策务必实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分讨论，进行表决。
民主生活会制度为使内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产章程》和《关于内政治生活的若干准则》，根据支部的具体状况，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原则：
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮忙同志的态度；
3、正确运用批评与自我批评，开展用心的思想斗争；
4、虚心理解他人意见，从而增强团结，改善工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展用心的思想斗争，增强政治性和原则性，到达统一思想、增强团结、互相督、改善工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作状况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊状况需延期召开的，务必报告上级组织同意。
四、民主生活会的资料：
1、贯彻、执行的路线、方针、政策和决议的状况；
2、加强支部自身建设，实行民主集中制的状况；
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的状况；
4、坚持群众路线，改善工作作风，深入调查研究，密切联系群众的状况；
5、上级指定的资料及其他重要问题。
五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要透过各种渠道收集入用心分子和群众对员的意见，以便更好地总结经验，改善工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。
六、对于员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部应加强检查督促。
七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、民主生活会的有关状况和整改措施，要透过适当方式，向内外群众反馈，取得群众的督和帮忙。员学习制度为进一步贯彻中央和省市委关于加强员干部政治业务学习的要求，不断提高员干部的政治业务理论水平，建立模范支部，结合机关支部实际，制定如下学习制度。
一、学习资料马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及总系列讲话精神；的路线、方针、政策，中央和省、市、交通运输局委有关会议、文件精神；建工作业务知识；现代经济、科技、现代法律及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习资料。
二、学习要求
（一）每年年初根据局委的统一安排，制定机关支部学习计划，学习计划要体现理论联系实际，紧紧抓住如何深入学习，怎样学以致用这个重点，突出主题、构成特色。
（二）学习采取自学和集中学相结合的方法。重在平时自学，每位员干部每周不少于安排2个学时自学，做到学习有安排、有资料、有读书笔记、有心得体会文章。集中学习主要采取学习文件、主题发言、聘请专家作专题报告、看辅导录像、参与社会实践、送出培训等形式，深化学习效果。
三、学习时间机关支部组织集中学习，根据局委年度学习计划进行，原则上每月集中学习2次，每年不少于24次，也可根据工作状况进行调整。
四、学习准备与考勤
（一）机关支部学习的资料、时间，原则上按照年度计划进行，特殊状况或需要调整学习资料或时间，由机关支部确定。支委会负责准备学习资料，拟定学习安排，通知与会人员，并做好考勤、会议记录、信息报送等工作。
（二）严格学习考勤。集中学习实行签到制度，因故不能参加学习的，须向机关支部请假，并主动做好补课工作。。每季公布出勤状况，确保参学率90％以上。
五、学习检查统一配发学习笔记本，员干部要认真做好学习笔记。支部采取检查学习记录、读书笔记、个别谈话等方式检查员干部的学习状况及效果，并以适当形式进行反馈和交流。
六、学习考核年末对员干部学习成效进行综合测试，成绩优秀者给予表扬。年度学习缺勤10次（含10次）以上，无故缺勤2次（含2次）以上，年度学习测试或笔记检查不合格者，进行批评教育，年度评先评优不予以思考并通报批评。
“三会一课”制度
一、机关支部员大会
（一）主要任务：
1、讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级组织的决议、指示；
2、选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；
3、接收新员；
4、提出对员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对员的表彰和处分。
（二）召开支部员大会的一般程序：
（1）会前准备工作。支部委员会确定会议的议题，并就议题的调查研究和综合分析状况构成初步意见和方案；发出会议通知，通知的资料包括会议的实践、地点、资料、议程等。
（2）会议开始。宣布会议开始，报告应到人数、实到人数（应超过应到员数半数以上方为有效）、缺席数及缺席原因；宣布会议议题。
（3）讨论。支部提出意见和方案，大家围绕议题进行讨论，员发表意见。
（4）表决。参加会议的正式员进行表决。有应到会半数以上有表决权的正式员赞成，决议方可透过。
（5）宣布表决结果。构成决议。
（6）总结。主持人简要总结，并对如何落实大会决议作出具体部署。整个会议要制定专人进行记录，资料包括：会议时间、地点、主持人、记录人、员出席缺人数、中心议题、员发言要点、讨论中的不同意见、最后作出的决定等。记录要妥善保存并存档。
二、支部委员会
（一）按照章规定，支部委员会每届任期2年或3年。
关于建工作制度汇总
（二）支部委员会一般每月召开一次，也能够根据需要随时召开。
（三）必要时也可召开支委扩大会议，吸收小组长和有关员干部参加。
（四）会议主要资料是：学习上级组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作状况，听取员意见和推荐，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论透过员发展、转正。
三、小组会小组会一般每月召开一至两次。会议资料一般围绕的中心工作和支部的近期工作，结合本小组的实际状况确定，每次解决一两个问题。开好小组会注意抓好四个环节：
（一）会前要与支部沟通，确定资料、方法，通知员做好准备；
（二）抓住中心资料力求统一思想；
（三）明确职责，及时督促检查议定资料；
（四）做好记录，向支部汇报。
四、课原则上每半年进行一次。由主持，参加人员为全体员和入用心分子。授课资料为：传达的文件，纪风和的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育好处的电视录相，不断提高全体员的政治素质。员管理制度员管理是加强员队伍建设的重要资料，是加强的先进性建设的基本途径之一，是实现的政治路线的重要保证，也是基层组织一项经常性的重要工作。为加强员管理，使员能及时参加的组织生活，发挥先锋模范作用，结合我局实际，制定本制度。
一、籍关系
1、员因调动工作、学习及其他原因等离开所在单位，支部和员应严格按照章规定及时办理转移组织关系的手续。
2、员一般应参加所在支部的组织活动，外出学习或工作的，参加居住地组织的组织生活。
3、外出时间在6个月以上的员，一般应转出正式组织关系；外出时间在2—6个月之间的员，则出具员证明信，或流动员活动证。
二、自身建设
1、员每年至少1次要以口头或书面形式向支部或小组汇报一次思想、工作状况，以便组织对其进行考察和督。
2、支部成员按分工，经过同员交心谈心，了解员的思想、学习和生活状况，了解他们对组织和其他员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。
三、组织生活
1、坚持“三会一课”制度
2、每名员应主动参加组织生活，个性是员领导干部要过好双重组织生活。不允许有任何不参加的组织生活，不理解内外群众督的特殊员。
3、员务必认真执行的决议，努力完成组织交给的各项任务。
4、加强对预备员的管理，由入介绍人定期写考察纪实，并为他们带给锻炼的机会，预备期满，及时讨论转正问题，并按程序上报审批。
四、民主评议
1、支部每年一次对员在思想、工作、学习、组织观念、纪等方面进行全面评价和考核。
2、严格依照章规定的员标准，结合员本人的工作总结和检查目标职责制的执行状况进行考核。
3、透过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对员作出客观公正的评议。
4、根据评议结果，采取适当方式表彰优秀员，妥善处理不合格员，提高员素质，增强机关支部的凝聚力和战斗力。
五、违规职责
1、对违纪员，应本着惩前毖后、治病救人的方针，根据错误性质和情节轻重，进行批评教育直至按照有关规定给予纪律处分。
2、员如无正当理由，连续六个月不参加的组织生活，或不缴纳费，或不做组织所分配的工作，就被认为是自行脱。支部可召开支部大会决定除名，并报上级组织批准。
3、对没有正当理由，6个月以内不转移组织关系，不按指定单位去报到的员，要给予严肃批评教育，并限期报到。经批评教育仍继续把组织关系介绍信留在自己手中、不交给转入单位的组织，不参加组织生活的员，视情节轻重，给予纪处分，或根据章规定，按自行脱处理。
发展员工作制度
一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《章》和《发展员工作细则》规定的程序，做到成熟一个，发展一个。
二、支部对要求入的用心分子要进行马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及的基本知识、基本路线教育，使他们懂得的性质、宗旨等，端正入动机。
三、对没有联系人的入用心分子，支部应指定一至两名正式员作为培养联系人，经常同他谈心，帮忙其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、选派入用心分子进行的基本知识培训。选派比较成熟的入用心分子，参加市直机关举办的入用心分子短期集中培训班。未经集中培训的，不得发展入。
五、要求入的用心分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，方可列为发展对象。
六、理解新员，务必严格按照章规定的程序办理，在听取支部、培养联系人和内外群众意见的基础上，召开支部员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞大人数超过应到会有表决权的半数才视为透过。
七、预备员预备期为一年。预备期内，支部要透过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备员进行教育和考察。预备员预备期满后，支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式员的决议，并报上级组织审批。
员教育培训制度
一、年初要制定员培训教育计划。学习资料包括马克思列宁主义、思想、邓小平理论、的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。
二、针对员的思想实际，每年至少进行两次课教育。
三、每年年底召开一次员组织生活会，对照员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的状况。
四、建立员活动室，订发报刊，开展电化教育。
五、机关支部委员会要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织员撰写心得体会。组织定期和不定期对学习状况进行检查或抽查。
六、机关支部委员会可采取外出集中参观学习等形式，用心开展革命传统、爱国主义等教育。
七、要用心组织员干部参加上级组织举办的各种学习培训。
民主评议员制度为了加强员队伍建设，理解内外群众督，提高员自身素质，持续共产员先进性，特制定本制度。
一、民主评议员工作按照上级组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议员务必坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的资料，开展批评与自我批评。
三、民主评议员工作主要分五个阶段进行：
（一）学习动员阶段。支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习资料，并组织员进行学习动员。
（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，员个人写出自我评价的发言提纲。
（三）民主评议阶段：召开小组会，在员个人述职自我评价的基础上，小组员开展相互评议，按优秀、合格、不合格三个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的状况，对每个员构成组织意见，并同本人见面。同时，向支部员大会报告。组织考察务必充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。
（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀员，支部能够用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级组织表彰的优秀员，务必经员大会讨论透过。评议定为不合格的员，务必由支部大会讨论给予相应处置，并报上级组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，机关支部支部构成总结材料报上级组织，并理解检查和验收，对达不到要求的要进行补课。
五、对民主评议员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入建工作资料袋，以便查阅。费收缴制度自觉、按时、足额缴纳费，是员务必具备的一个起码条件，是员对应尽的一项基本义务，是员关心的事业的具体表现。为切实搞好机关支部费收缴和管理工作，特制定如下制度：
一、员务必本人交纳费，除非有特殊状况，方可委托其他员转交。
二、员务必按期交纳费。一般应按月交纳费，员如果没有正当理由连续六个月不交纳费，就认为是自行脱，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级组织批准后将其除名。
三、员务必按规定交纳费，按中央组织部关于员交纳费具体标准的规定，不可少交。员自愿多交纳费，能够不限。
四、费务必由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，务必及时办好移交手续。
五、支部应按月将本支部收入、上缴费的金额详细记入《费收缴登记薄》。
六、收缴费人员务必及时向上级组织上缴费，不得个人长期保管现金。
七、费的收缴状况，支部应每半年检查一次。务政务公开工作制度
一、为充分发挥机关全体员民主教育、民主管理、民主督的用心性、主动性和创造性，加强机关的建设，完善督制约机制，推动务政务工作再上新台阶，结合机关支部实际，制订本制度。
二、下列事项，列为务政务公开资料：
1、机关建工作目标及考核考评状况；
2、对员的考核考评状况；
3、入用心分子及建对象培养、发展状况；预备员培养、发展、转正状况；
4、机关支部和员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理状况；
5、机关支部和员廉洁自律状况：
6、机关支部和员受到投诉举报状况；
7、费收缴及变动状况；
8、其他需要公开的事项。
三、务政务公开，采用务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取员及外群众的意见。
四、务政务公开，能够区分不同状况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，能够随时公开。
五、务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。
六、有关事项公开前，应当报经支部审核，重要事项还应报经局委审核批准。
七、的秘密事项，应当严格执行保密规定。
八、务政务公开的资料或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和保密权。
九、机关支部应当主动征求、认真听取、用心采纳员和外群众及有关方应对务工作提出的意见。
十、员及外群众对务工作的推荐、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。
风廉政建设职责制度
一、为贯彻中央精神，加强风廉政建设，坚持以风建设促进机关支部政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和职责意识，特建立风廉政建设职责制。
二、支部、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好风廉政教育，经常对员进行理想信念、风纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守的规章制度，严守的纪律，不泄露的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与博和封建迷信活动，维护的形象。
五、协助上级纪检部门做好机关支部信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强风廉政建设的督检查，每半年分析、研究一次支部廉政建设状况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新状况和新问题。
内督制度为了进一步加强内督，切实履行机关支部的督职能，持续的先进性，增强支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产内督条例（试行）》和《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，结合支部工作的实际，特制定本制度。
（一）支部对员个性是员领导干部督的主要资料：
1、能否遵守的章程和其他内法规，维护中央权威，贯彻执行的路线、方针、政策，执行中心、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加支部的组织生活，履行员义务，完成组织分配的工作任务。
3、能否贯彻的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行和国家干部选拔任用的有关规定。
7、能否执行风廉政建设职责制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
（二）内督的主要形式：
1、组织的督，即的上下级组织之间互相督和组织对员的督。
2、员之间的互相督，即员之间、员领导干部之间、员与员领导干部之间的督。
3、纪律委员所实行的督。
（三）组织实施督的主要方法：
1、定期检查员参加组织生活的状况，个性是员领导干部能否参加所在支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等状况，认真开展批评和自我批评。
2、督促定期开展好员领导干部民主生活会。
3、机关支部应及时了解和掌握机关员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设状况，要将了解和掌握的状况如实向上级组织反映，遇有重大状况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮忙，提出告诫。
4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。支部接到对员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照内有关规定，切实保障员行使督的民主权利，严肃处理阻碍员正常行使督权利和打击报复的行为。
（四）督保障：支部应按照本制度规定切实履行督职责，发挥督作用。员和员领导干部应当正确履行职责，自觉理解督。对违反本制度的，视情节追究职责，严肃处理。
建工作制度
（四）：20xx年建工作制度2009年，市发改委建工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全市发展改革中心工作，用心作为，科学务实，深入开展和谐机关建设，进一步推进机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我市经济社会平稳较快发展做出用心贡献。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，全面提升机关员干部政治素质一是认真开展学习实践科学发展观活动。在全开展深入学习实践科学发展观活动，是的十七大做出的一项重大战略部署，也是今年我委机关的建设的一项中心工作。要紧密结合工作实际，把活动的重点放在“实践”上，以开展学习实践活动为契机，引导广大员干部牢固树立科学发展的理念，自觉运用科学发展观武装头脑，提高应对复杂经济形势的潜力，用心有效地推动我市经济平稳较快发展。认真参加市里组织的系列活动，并结合我委工作实际，采取多种形式扎实开展学习实践活动。二是认真开展日常政治学习。充分发挥支部集中学习、小组学习、员自学等多种形式的作用，保证政治学习的时间和质量，确保政治学习与业务工作同抓共促。三是用心组织支部和入用心分子参加各种培训活动。力争透过培训，打牢支部的思想理论基础，不断提高其领导建工作的潜力素质；进一步端正入用心分子入动机，加深对的认识，提高入用心分子的政治素质，使其早日到达组织的培养要求。
二、加强组织建设，进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力围绕基层组织建设，今年重点抓好四个方面的工作:一是抓好员发展工作，确保员发展质量。严格发展程序和标准，严把公示、政审、谈话等重要关口，确保员队伍的纯洁性和先进性。二是继续开展员目标承诺活动。在认真总结我委2008年员目标承诺试点工作状况的基础上，根据市委组织部、市直机关工委的安排部署，继续开展好员目标承诺活动。以业务工作为活动的切入点和落脚点，透过目标承诺使广大员干部自我加压，促进各项工作目标的圆满完成。三是加强务干部队伍建设。高度重视机关建工作，进一步配齐、配强务干部，加强对务干部的教育培养，确保基层组织工作正常、有序开展。四是做好员组织关系和内信息数据的维护与管理工作。及时办理员组织关系转接手续，确保员组织关系和组织生活不出现断档，做好内信息数据系统的维护管理，并及时报送上级组织。
三、加强机关自身建设，为促进中心工作奠定坚实基础坚持“围绕中心抓建，抓好建促发展”的工作思路，进一步加强机关自身建设，提升干部队伍的精神境界，构成良好的团结氛围，以和谐向上的机关风气构成强大的工作合力，为促进全委中心工作奠定坚实基础。重点抓好四个方面:一是抓好和谐机关建立活动，加大机关文化建设力度。以构建学习型、服务型、文化型、廉洁型机关为主要资料，以建设公平正义、关系融洽、政令畅通、清正廉洁、充满生机的机关为目标，大力加强思想、作风、制度、文化、廉政建设，逐步建立礼貌向上、充满活力的和谐机关。着力加强机关文化建设，逐步建立全方位、深层次、有内涵、有特色的威海发改委机关文化体系。二是做好各项帮扶工作，力求产生良好社会效应。加大调研力度，全面掌握所联系村、敬老院等的实际状况，用心研究发展出路，认真做好贫困户、贫困职工的帮扶工作，尽最大努力给他们带给帮忙，解决生产生活上的实际困难，确保圆满完成帮扶任务。三是继续抓好争创“优秀工作成果”活动。要紧紧围绕市委、市政府重点工作目标，结合我委实际，选准优势项目进行选题立项、认真培养，确保成果的“创新性、领先性、实效性”，使工作成果水平更高、质量更好、影响更大。
四、抓好风廉政建设，促进机关作风进一步转变深入学习贯彻《中央建立健全惩治和预防体系2008-2012年工作规划》和《山东省建立健全惩治和预防体系2008-2012年实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决拒绝现象的发生。突出抓好“权力就是职责、权力就是义务、权力就是服务、权力就是奉献”的教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。突出抓好三个结合:一是把风廉政建设与学习教育结合起来。将廉政文化建设作为提高机关干部素质、规范机关工作人员的从政行为、提高机关工作人员拒腐防变潜力、促进机关各项工作协调健康发展的有力措施。二是把风廉政建设与和谐机关建立结合起来。三是把风廉政建设与实际工作结合起来。引导机关员干部和工作人员在实际工作中依法行政、廉洁自律、勇于同违法行为作斗争，自觉维护机关员队伍的良好形象。加强平安机关建设和社会治安综合治理工作，落实维护社会稳定工作职责制，认真做好预防和妥善处理群体性、突发性事件。进一步加强机关作风建设，有针对性地解决机关作风纪律方面存在的突出问题。
五、加强群团组织建设，切实发挥好桥梁纽带作用机关工会要把维护职工的合法权益、解决职工实际困难、丰富职工业余文化生活作为今年的工作重点，组织开展系统内乒乓球比赛、征文比赛等文体活动，用心组织职工参加市直机关第九届运动会和庆祝建国六十周年红色歌曲传唱活动。团支部要把青春创业、青春绿化、青年志愿者、青年礼貌号、青年岗位能手争创等“青”字号工程抓好，于植树节期间开展青春绿化活动，学雷锋月期间，组织一次青年志愿者义务服务活动，结合庆祝建国60周年，开展一次主题实践教育活动。妇委会要用心探索“建带妇建，妇建服务建”的有效机制，不断加大妇女儿童维权的宣传力度，围绕和谐家庭建设，深入开展家庭文化建设活动，激励广大妇女创新、创造、创业精神，推动妇女工作创新开展。
建工作制度
（五）：机关建工作制度为了更好贯彻落实《中国共产章程》、《中国共产和国家机关基层组织工作条例》以及市直机关工委的《实施意见》。促进局机关组织工作规范化，制度化，增强机关组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合局机关实际，特制定以下建工作制度和议事规则。
一、总支部委员会会议议题
1、传达贯彻的路线，方针，政策和市委，市直机关工委，局委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施，
2、讨论研究局机关建工作的重大问题和以机关总支部委员会名义上报下达的文件；研究机关年度建工作计划和实施意见；研究年度工作总结。
3、研究局机关的建设，风廉政建设，精神礼貌建设和政治思想工作中的重大事项。
4、研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。
5、研究讨论机关入用心分子的培养教育，新员发展及预备员的转正工作。
6、讨论决定对机关员的奖惩(含对先进群众，优秀员，务工作者推荐，考核，表彰；对违法违纪员的处理并上报)。
7、研究市直工委，局委临时交办的有关事宜。
二、总支部委员会议事规则
1、严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。
2、总支部委会一般每季度召开一次，遇特殊状况和因工作需要可随时召开。
3、会议由召开并主持，会议时间，议题，一般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，务必向会议主持人请假，
4、总支部委员会会议务必有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，务必充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。
5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副审核签注后送审定。
6、对会议议定的事项，各委员务必坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关工委要求上报的有关事项)。
7、与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。
8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。
三、请示报告工作制度
1、支部委员会每半年、总支部委员每年向员大会报告工作，征求员的意见，理解员的评议和督。
2、总支部至少每年召开一次机关员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作状况，
3、支部每季度向总支汇报建工作，总支每半年向局委汇报机关建工作，
4、总支坚持定期向上级组织报告工作，对政策上把握不准的内重大问题随时请示报告，对工委布置的工作要及时汇报完成状况。理解上级组织的督和指导。
5、每个员都要按时参加的组织活动，认真负责地向组织汇报自己的思想和工作状况，员外出时间较长，应以书面形式，每季度向组织汇报思想和工作状况，归队后应当面向组织负责人汇报，自觉理解组织的教育和督。平时有重大事项，要随时向组织汇报和反映。
6、入介绍人要定期向所在支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等状况，取得支部的指导和帮忙。
四、费收缴管理制度
1、员交纳费应做做到自觉，主动，用心，在每月的20日前应由本人亲自交给小组长，小组长应及时登记，造册，做好员费证记录，并将收缴费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。
2、员如遇特殊状况不能按时交纳费，能够补交，但补交费的时间不走超过三个月。对不按时交纳费的员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳费的员，按自行脱处理。
3、员应交纳的费比例，由各支部组织委员按照上级组织规定的比例和按照统一的核定，员务必足额交纳。员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳费。总支应在每年年终，向员公布费收缴状况。
4、预备员从支部大会透过其预备员之月开始同正式员一样按规定交纳费。
5、所有收缴的费由机关总支每季度一次统一上交汇入工委的费账户，局机关组织不留成费，不得拖延上缴或借支，挪用费。
五、员学习培训制度
1、培训资料:系统地学习马列主义，思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《章》、的基本路线、基本方针，基本政策，的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等资料。
2、员学习教育要做到“六有”:有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。
3、每个月召开一次员学习会，学理论，学章，传达上级指示精神，局领导每年要为员上课2-3次。
4、员每年写2篇以上学习心得，每半年召开一次学习交流会，员中心发言，交流学习心得。
5、机关总支部委员、支部委员及专职员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。
6、用心选送员干部参加校各种学习培训，定期举办员培训班。
7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对员进行学习培训。
8、组织入用心分子参加市直机关工委培训班学习培训
9、努力搞好员干部职工的岗位培训和技能培训，用心创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。
六、员教育管理督制度
1、坚持“三会一课”制度，用心做好员教育管理督工作。小组会每月一般安排一至两次，支委会每月至少召开一次；总支部委员会每季度至少召开一次；支部员大会，每季度至少召开一次，课教育一般每季度安排一次，
2、加强思想政治教育，理论学习教育，时事政策教育和自我教育，个性是加强“三个代表”重要思想教育，不断提高员素质，
3、严格员管理。每个员都务必编入一个支部过组织生活，督促员履行义务，并按照规定交纳费。
4、坚持民主生活制度，支部每半年召开一次民主生活会。对照员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，作风同，廉洁自律等方面的状况。开展批评与自我批评，防止的纠正工作中的缺点和错误，克服和制止内违法违纪现象的发生。
5、机关总支每半年，支部每季度分析一次员和群众的思想状况，切实改善和加强思想政治工作。
6、员领导干部，机关总支部委员，支部委员每半年至少与员谈心一次；员与员之间，员与群众之间每年至少开展谈心一次。
7、定期组织民主评议员，每年年终，结合工作总结，开展一次民主评议员活动。
8、加强风廉政建设，严格执行的纪律，对违法违纪员要严格按《章》及《纪处分条例》等有关规定及时进行处理，坚决同现象作斗争。
9、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，有计划，有步骤地做好发展员工作。加强对入员用心分子和预备员的教育，培养得考察，严格把好质量关。
10、定期检查员参加组织生活的状况，个性是员领导干部参加所在支部组织生活的状况。员参加组织生活状况，每半年在内通报一次；员领导干部参加所在支部组织生活的状况，每年向上级组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的员和员领导干部要进行批评教育。
11、严格按照规定接转的组织关系。员在调动工作办理行政关系同时，要办好转接组织关系的手续。
12、建立员活动室，配发报刊，及时下发上级文件，扩大员的行情权，定时公开内事务。
13、用心开展革命传统，爱国主义，思想道德等教育，每年组织1-2次市区周边爱国主义教育基地的参观学习，每年组织一次义务活动。
七、民主评议员制度
1、每年开展一次民主评议员活动，在年度考核，年终总结时或上级组织同意安排的时间内进行。
2、民主评议员按照“学习教育，自我评议，民主评议，组织考核，表彰和处置”等五个环节进行，重点抓好内互评，群众评议和支部考评工作。
3、对员进行在新形势下坚持员标准的教育，组织学习《章》的重要理论和领导讲话精神，提高对的性质，理想，宗旨，纪律的认识，为自我评价和民主评议打好基础。
4、评议按支部或小组进行。员在学习讨论的基础上对照员标准，总结个人在思想，工作，学习，作风，个性是学习实践中“三个代表”重要思想等方面的状况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
5、每个员都要认真参加民主评议，对照员标准进行的处评，互评，开展批评与自我批评，小组长要做好会议记录。评议期间非特殊状况不得请假。
6、按照章规定的员标准和本局的持续共产先进性具体要求，在对员进行坚持员标准教育和员做出自我评价与自我批评的基础上，员要填写《民主评议员登记表》，支委会在广泛听取各方面意见后，对每个员构成评议意见通知员本人，并向支部大会报告评议状况。
7、对评出的优秀员进行表扬或表彰；对模范作用不突出的员，要进行教育帮忙；对不合格的员，支委会区别不同状况，提出限期改正或者劝退，除名的意见提交支部大会表决，报工委审批。
8、认真做好评议员工作总结，并将评议员状况上级组织。
八、风廉政建设制度
1、认真抓好风廉政建设工作，把风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定风廉政建设的工作计划，并组织实施。
2、按照“三个代表”重要思想要求，坚持“要管，从严治”的方针，坚决贯彻执行和国家关于风廉政建设和反斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级组织，上级关于风廉政建设的决议，决定，实行风廉政建设职责制报告制度和廉政谈话制度。
3、建立风廉政建设逐级汇报制度。定期向工委，局委汇报机关风廉政建设的状况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级组织和纪检察机关报告。
4、坚持委统一领导，政齐抓共管，纪检察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
5、实行廉政职责制。局主要领导是第一职责人，分管领导按照分工，负责对机关各处室和直属单位政领导班子，员领导干部及员风廉政建设职责制执行状况的督检查和考核工作。
6、加强内外督。经常听取员，民主派，风廉政督员和群众的意见，深入实际，调查研究，对反映员在风纪方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关状况。
7、要把执行风廉政建设状况，列为民主生活会和述职报告的一项重要资料，广泛听取内外群众意见，自觉理解群众批评和督。
8、进一步加强和完善风廉政建设法规制度的建设，把上级有关规定与本部门职责范围内的实际状况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，督机制的实施，从源头上预防和治理。
9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受“”红包，礼金，礼品，不准借婚喜庆这机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向管理对象索要任何好处，发现违反风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。
10、展任前谈话，廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时谈旖教育，指出不足，限期整改。
11、履行督职责。每年对所属单位风廉政建设状况，领导班子和领导干部的廉政从政状况进行一次督检查和考核；定期督检查风廉政建设各项任务和制度的落实状况
关于建工作制度汇总
12、实行职责追究。在实行风廉政建设职责制中不履行或不认真履行职责的职责人，按中央《规定》和省市《实施细则》等有关规定对其实行职责追究。
九、机关建工作职责制度
1、建立和完善机关工委统一领导，局委负总责，机关总支组织抓落实的机关建工作领导体制和工作机制。
2、局委为机关建的第一职责人，对局建工作负主要领导职责，机关总支为总支工作的具体负责人，支机关实施工委，委的决议，决定，要求和建各阶段工作目标的实现负主要职责，委其他成员齐抓共管机关建，机关组织具体负责抓落实，做到建工作与本局的业务工作一齐部署，一齐检查，一齐考核，一齐总结。
3、总支，支部委员在局委和总支的领导下，负责日常务工作，严格执行各项工作任务，协同完成的思想政治建设，组织建设和风廉政建设等工作任务。
4、中层行政领导要按照总支分工，落实“一岗双责”制，抓好分管的建工作，在布置。检查。考核，总结行政业务工作时，同步强调建工作。
5、小组长要按照各级组织的要求，对本小组建工作负责，认真抓好本小组的建和思想政法工作，听取员的思想汇报，协助做好员的管理工作，认真组织好小组的各项会议和活动，带领员完成各项任务，定期向总支报告工作，副组长协助组长工作，及时收缴费，做好会议记录，
6、抓好组织的自身建设，认真贯彻民主集中制，保证的路线，方针政策的贯彻报告，制定年度工作计划，月工作安排，实行目标管理，组织分工任务落实到人，每季度至少召开一次总支委员会，结合局中心任务，研究贯彻执行上级组织部署的工作，审核发展员，布置，总结建工作任务。
7、深入开展建创先工作，创礼貌单位和创“五好支部”等活动，建立建立工作职责制，每半年研究一次创先状况，每年表彰先进支部，小组，优秀员，优秀务工作者，及时总结建工作经验。
8、格的组织生活。按期召开民主生活会，认真开展批评下自我批评；严肃的纪律，处置不合格员；按规定及时收缴费；认真做好发展员工作。
9、坚持按期换届选举制度。按期《中国共产基层组织选举工作暂行条例》的规定。按时进行换届选举工作，按规定配齐强总支、支部班子。
10、实行严格的职责追究，对不履行职责，工作不落实的组织，务干部和员。要实行诫勉谈话或通报批评。
建工作制度
（六）：建工作制度工委议事规则为进一步加强办事处工委领导班子自身建设，规范班子行为，提高班子民主决策和议事水平，特制定新州办事处工委议事规则。
一、工委实行群众领导和个人分工负责相结合的制度：
（一）工委对有关政策性、原则性、事关全局性问题都要提交工委会议进行讨论，依据少数服从多数的原则，做出明确的规定，然后分工负责执行；
（二）避免个人专断和主观决定重大问题的倾向，防止出现遇事互相推诿或无人负责的状况，充分发挥工委的领导作用。
二、工委会讨论决定问题的范围：
（一）贯彻的各项方针政策及重要会议精神和工作部署，并结合办事处和社区（村）的实际，研究制定具体落实措施；
（二）研究决定的建设方面的重要问题，制定加强和改善的领导的重要措施；
（三）研究办事处和社区（村）发展规划和重大决策；
（四）研究决定工委、办事处一般干部的培养使用调整和考核奖惩，研究决定对社区（村）组织、居（村）委会负责人的职务任免及工作人员的考核奖惩；
（五）研究决定上级政府及部门重要投资的使用，重点物资的分配和重要项目安排、大额度的资金使用；
（六）研究制定社区（村）精神礼貌建设和社会管理综合治理的重要措施；
（七）研究决定计划生育的重大事情；
（八）研究解决工会、共青团、妇联、武装等组织提出的重要问题；
（九）讨论和决定向旗委、旗政府提出重要问题的请示、报告及重要工作总结；
（十）讨论和决定其他需由工委会议研究的重要问题。
三、会议程序：
（一）由主管领导和主管部门提出议题，请示主要领导同意；
（二）有关方面做好议题准备；
（三）进行相关部门和单位之间的沟通、协调；
（四）将讨论的议题提前通知，有关材料送达领导班子成员，以便做好发言准备；
（五）召开会议群众讨论，做出决定；
（六）按群众决定分头组织落实。
四、定期召开工委会：
（一）原则上每月召开一次工委会议，特殊状况可临时召集；
（二）工委会议由工委主持，不在可委托工委副主持召开；
（三）工委委员不超过半数，对任何问题都不能以工委会议的名义作出决议。在紧急状况下，工委成员不足半数时处理的重大问题，事后应向工委会议报告；
（四）参加会议人员为工委委员。不是工委委员的政班子成员可列席会议；
（五）会上，由主持人或主持人指定有关人员说明议题、目的和要求，交会议讨论。与会人员要本着对的事业高度负责的态度，各抒己见，要充分发扬民主，广泛听取意见和推荐。
五、议事底线：一次性开支在10000元以上的资金使用由工委会议研究制定。
六、决议的构成：
（一）要透过民主讨论，按照民主集中制原则，统一思想，构成决议或决定；
（二）凡是经会议群众研究做出的决议或结论，务必严格执行；
（三）要明确规定每个人对决议所负的职责，做到事事有人管，各司其职，各尽其责，保证决议得到有效贯彻执行。
七、议事纪律和原则：
（一）个人不得决定重大问题，特殊状况临时作出决定时，事后需迅速向工委报告；
（二）群众讨论决定问题，务必坚持“四个服从”的原则；
（三）严格遵守会议制度，严守会议秘密。
八、建立和健全工委会议记录。会议记录包括：会议名称、开会时间和地点、会议议题、出席和列席会议人员、会议主持人、讨论状况、会议作出的决定、透过的决议及表决状况、记录人等资料。会议结束后主持会议者阅签。
建工作制度
（七）：市建工作的制度为进一步加强和改善全市建工作，不断规范和落实建工作职责制，建立健全加强的执政潜力建设和先进性建设的长效机制，根据《中国共产章程》和《中央办公厅印发〈关于加强员经常性教育的意见〉等四个持续共产员先进性长效机制文件的通知》、《*市委办公室关于印发中央、省属在酒单位建工作报告联系制度（试行）的通知》精神以及内有关规定，特制定本制度。
一、报告制度各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织应定期不定期向市委汇报建工作。市委将采取调研、座谈、听取汇报等多种方式了解掌握各组织建工作状况，切实加强建工作的领导和工作指导。
1、全年工作计划。每年3月底前，各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织应根据市委和上级业务主管部门组织关于建工作的要求，制定年度建工作计划和目标任务，并以正式文件向市委报告，同时抄送市、市委组织部及市委有关部门。
2、半年工作汇报。每年7月底之前，各乡镇委、各部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织向市委组织部书面汇报半年建工作状况，同时报送市和市委有关部门。资料为工作目标任务落实状况、建工作的创新做法、成功经验、存在问题和下半年工作措施。
3、全年工作总结。每年元月底之前，各乡镇委、各部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织就上年度建工作完成状况向市委作出书面总结报告，同时报送市、市委组织部及市委有关部门。资料包括全年工作任务完成状况、主要做法和体会、取得的工作成效、存在的问题和下一年度主要打算。同时，乡镇委、部门和单位组织要向员代表会议或员大会报告。
4、其他工作。各乡镇、市直部门和单位、市直企事业单位以及的关系在敦的中央、省属单位建工作方面的重要事项、重大活动，应及时向市委及市委组织部报告。
二、联系制度各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织应加强与市委组织部的经常性联系，努力构成建工作相互协调、相互支持、相互沟通、相互促进的良好互动关系。
1、市委组织部门要按照组织隶属关系加强对各部门、各单位建工作的领导和工作指导，有计划、有重点地深入各乡镇、各部门、各单位开展建工作调研，掌握状况，总结经验，分析不足，帮忙解决工作中遇到的实际困难和问题。
2、中央、省属在敦单位组织要健全抓基层建工作的内设机构，并确定专人持续与市委组织部的经常性联系，及时反映本单位建工作动态和信息，了解地方委对基层建工作方面的要求。
3、中央、省属在敦单位也要依托市委校、市行政学院对基层干部开展培训，市委组织部门要将其纳入干部教育培训计划，统一组织实施。
4、中央、省属在敦单位组织要将建工作负责同志和务工作人员花名册及联系方式及时报送市委组织部备案，如有人员变动时应及时告知。市委组织部也要将分管领导、相关组室人员的联系方式通报中央、省属在敦单位组织，以便加强工作联系。
5、在上级业务主管单位来人调研检查建工作时，中央、省属在敦单位组织应提前向市委组织部通报。市委组织部应主动约见，沟通建工作状况，交流意见推荐。
6、中央、省属在敦单位应将上级业务主管单位组织关于建工作方面的状况及时报告市委及市委组织部，市委及市委组织部也要加强与中央、省属在敦单位上级业务主管单位组织的联系，及时通报在敦单位建工作状况。
7、中央、省属在敦单位要按照《中央组织部关于干部双重管理工作若干问题的通知》、《政领导干部选拔任用工作条例》和干部双重管理的相关规定，认真履行职责，严格按照程序办事，涉及干部调整、任免的事项，应当事先与市委沟通，并报告干部的有关状况。
三、会议制度各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织要按照《章》和内有关规定，认真落实的组织工作制度，严格按要求召开民主生活会、员代表大会或员大会等有关会议。
1、民主生活会各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位组织要按时召开民主生活会。民主生活会一般应按照市委的统一安排进行。中央、省属在敦单位也可根据上级业务主管部门组织的安排进行，但事先应报经市、市委组织部同意。各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位和的关系在敦的中央、省属单位委在召开民主生活会时，应按有关规定，做好与市委的衔接，市、市委组织部应根据各单位的具体状况，派人进行具体指导，民主生活会结束后，应向市委及市、市委组织部书面报告会议状况，的关系隶属市直机关工委的中央、省属在敦单位，同时向机关工委报告会议状况。
2、员代表大会或员大会
（1）各乡镇委一般应于任期届满三个月前，市直部门、单位和中央、省属在敦单位一般应于委、总支任期届满两个月前召开委员会，研究召开员代表大会或员大会进行换届选举的有关事宜。在召开委员会前，由委、总支的主要领导与市委组织部进行沟通。市直部门、单位和中央、省属在敦单位委、总支如需延期或提前进行换届选举，应报市委批准。延长期限一般不超过一年。
（2）各乡镇委、各部门、各单位委、总支与市委沟通之后，应及时召开委员会构成决议，并于召开员代表大会或员大会一个半月前，向市委正式呈报《中国共产＊＊＊委员会关于召开第＊次员代表（员）大会的请示》。
（3）中央、省属在敦单位委、总支在召开员代表大会或员大会时可邀请市委组织部派人参加，如有必要，市委也可指派组织部门安排专人指导做好大会筹备工作。
3、工作座谈会。各乡镇委、市直部门和单位委、总支、市直企事业单位、的关系在敦的中央、省属单位委、总支每年至少要召开二次建工作座谈会，了解状况，加强沟通，交流经验，研究问题，并根据座谈状况有针对性地提出指导意见和改善措施。
4、建工作有关会议。市委要将中央、省属在敦单位建工作与地方建工作同计划、同部署、同要求、同检查。召开大型建工作会议、有关基层建工作专题会议时，应当通知中央、省属在敦单位组织参加。
四、职责制度各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位、的关系在敦的中央、省属单位组织应建立健全抓建工作的职责制度，努力构成职责明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进建工作科学化、制度化和规范化。各级组织抓建工作的主要职责是：
1、贯彻执行中央、省、市委关于加强基层建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位、本部门基层建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
2、建立健全的基层组织，扩大的工作覆盖面，领导和指导基层组织有效开展工作。各乡镇委、市直部门和单位组织、市直企事业单位、中央、省属在敦单位组织要高度重视基层建工作，凡具备建立组织条件的，要及时成立组织，不具备条件的，可采取建立联合支部、派驻建工作指导员等多种形式开展的工作。
3、加强基层组织领导班子建设，选好配强基层组织，及时整顿软弱涣散、作用发挥不好的基层组织。
4、加强员队伍建设，指导基层组织做好发展员工作，注意在生产一线发展员，注意发展年轻员、女员和少数民族员，加强对员的教育、管理、督和服务，认真做好处置不合格员工作，引导员自觉履行义务，保障员充分行使权利。
5、关心爱护基层务干部，为基层组织开展工作带给必要的条件。
6、做好基层建工作的督促检查和考核评价。各级组织对本单位、本部门基层建工作负总责，是抓基层建工作的第一职责人，分管领导是直接职责人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层建工作。构成委统一领导，分工明确，各司其职，密切配合的建工作格局，努力到达组织坚强有力，员作用突出，工作得到促进，人民群众满意的建工作目标。
五、考核制度为落实建工作职责制，建立建工作考核及反馈制度。
1、考核资料。每年年终市委将按照年初建工作的总体部署，对各乡镇、各部门、各单位以及中央、省属在敦单位开展建工作的状况进行年度考核。
2、考核方法。要建立对乡镇委、市直部门和单位组织贯彻落实建工作的考核指标体系和考核办法，可单项考核，也可纳入领导班子和领导干部考核资料，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，必要时能够组织专门考核；对中央、省属在敦单位的考核，市委每年年终派出考核组，根据全市建工作实际，有重点、有针对性地对部分单位进行实地考核；的关系隶属市直机关工委的中央、省属在敦单位的考核，由机关工委根据市委的统一安排组织实施。
3、考核结果反馈。考核结束后，市委将考核结果及时向各单位进行反馈；对中央、省属在敦单位的考核结果，还要向其上级业务主管单位组织进行通报。
4、考核结果运用。市委将加大考核结果运用力度，把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要资料，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对制度落实好的组织予以表彰。对思想不重视、工作不得力，制度不落实的要公开通报、限期整改。整改效果不明显的组织，根据领导班子建设的需要，市委及时进行调整；的关系在敦的中央、省属单位，市委推荐其上级业务主管单位组织进行领导班子调整，切实维护制度的严肃性和权威性。
建工作制度
（八）：建工作制度湖北博盈投资股份有限公司委员会是公司的政治核心。主要任务是：正确贯彻执行的组织路线，加强的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善的领导，提高的战斗力，使委成为领导社会主义现代化事业的坚强核心，并保证的政治路线的实现。
一、认真组织政领导班子全体干部和广大员工的政治理论学习，提高全体干部员工的政治素质，认真宣传贯彻的路线、方针、政策，努力使的主张变为广大干部员工的自觉行动。
二、加强领导班子和干部队伍建设。领导班子建设是的核心问题，以培养、吸引、用好人才为基本环节，进一步加强改善人才队伍建设，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。
三、坚持“以人为本”的精神开展建工作，把关心员工作为委工作的重要资料，用对员工的情换取员工对委的爱，透过关心人、帮忙人去教育人、激励人。
四、坚持的组织原则。民主集中制原则是的根本原则，加强的自身建设，每个员和干部都要自觉加强的组织观念和纪律观念，坚持执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全服从中央的组织原则，不允许任何人凌驾于组织之上。严格遵守的政治纪律和组织纪律，建立健全保证督的各项制度，不断提高组织的战斗力、凝聚力、吸引力，充分发挥政治核心作用。
五、坚持员标准，提高员质量。员队伍的建设是的建设的基础，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，建设一个好的员队伍。
六、委每季度召开一次支部会议，听取对建工作的意见的反映，专题研究务工作。支部每两个月召开一次建工作会议，专门研究支部工作的开展。民主生活会制度
一、民主生活会制度是内开展用心的思想斗争，提高员干部队伍的思想政治素质，树立正确的世界观和人生观，在建立社会主义市场经济体制的过程中，防止和抵制各种腐朽思想文化影响的侵蚀，保证的先进性和纯洁性的重要措施。
二、组织领导成员民主生活会每年召开一次。透过批评与自我批评，沟通思想，提高政治素质，自觉遵守纪政纪法规，发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。
三、员每年至少要参加一次民主生活会，民主生活会可与民主评议员相结合，总结成绩，找出差距，提出下一年度奋斗目标。三会一课制度
一、支部员大会每季度至少召开一次，也能够根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。凡经员大会讨论的问题，都要在统一思想的基础上，按照少数服从多数的原则，构成决议。同时，确定专人做好记录。
二、支委会每月召开一次，如遇特殊状况也可随时召开。会议由组织主持，不在或出缺时，由副召集主持。每次会议务必有三分之二以上委员出席方能召开。
三、小组每月召开一至二次，如遇特殊状况，按组织要求可增加或延迟召开，每次小组会，小组长应认真掌握中心议题，组织员展开讨论。
五、课一般1―2月开展一次。联系实际，采取多种形式，使
员真正受到启发和教育。民主评议员制度
一、民主评议员，要求按照章规定的员标准，透过对员的正面教育、自我教育和内外群众的评议及组织的考核，对每个员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并透过组织措施，到达激励员、纯洁组织、整顿员队伍的目的。
二、坚持实事求是的原则。在评议中，要坚持做到摆事实，讲道理，对照标准严格要求，不搞上纲上线，蓄意整人。
三、坚持民主分开的原则。在评议中，要尊重员的民主权利，让广大员充分发表意见，并认真听取内外群众的评议意见。对不合格员的组织处理意见要与个人见面，并允许申辩。
四、坚持平等原则。要做到员评议标准面前人人平等，不论员还是员领导干部，都有要一视同仁，严格要求。
五、民主评议员一般每年进行一次。可在“七一”期间结合评比表彰一并进行，也可在年终结合工作总结进行。
发展新员制度
一、支部坚持把组织发展工作列入议事，坚持发展员工作的方针和原则，制订发展员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次。两年未发展员的，组织务必向上级委作出检查并说明原因。
二、每个支部要持续2―3名入用心分子常数，采取多种形式培训入用心分子，使他们了解的基础知识。同时分配必须工作，让他们在实际工作中理解考察锻炼。
三、支部指定两名员培养一名用心分子，引导用心分子端正入动机，树立共产主义理想。指导他们学习邓小平理论，实践“三个代表”要求，让他们在ぷ魇导卸土冻沙ぃ芊⑾蛏希】斐墒臁/SPAN》
四、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持工作程序，实行发展员公示制，确保员发展质量。
员“十要十不要”“十要”
1、要带头学习的各项方针、政策，做“三个代表”忠实实践者；
2、要遵守的纪律、国家的法律法规，用心完成组织分配的工作；
3、要出色完成本职工作任务，争做单位先进工作者；
4、要用心为单位发展出谋划策，分忧解维；
5、要经常与组织持续联系，向组织汇报自己的思想、工作、
生活状况；
6、要及时、足额缴纳费；
7、要密切联系群众，反映群众呼声，维护单位的整体利益和干部群众的合法权益；
8、要配合单位组织做好干部群众的思想政治工作，帮忙干部群众解决工作和生活上的实际困难。
9、要自觉维护单位形象，用心倡导并参与精神礼貌建设活动；
10、要带头执行国家的计划生育政策。“十不要”
1、不要信谣传谣，做有损和国家利益、形象的事；
2、不要信教或参与任何宗教活动；
3、不要参与单位、社会非组织的活动；
4、不要参加封建迷信活动；
5、不要组织和参与大操大办活动；
6、不要参与群众上访、闹事的活动；
7、不要参与博活动；
8、不要拒交、迟交、少交费；
9、不要游离于组织之外，擅自行动；
10、不要不思进取，把自己等同于甚至落后于普通群众。组织主要职责
1、负责单位组织全面工作，召集员大会和组织委员会议；
2、组织全体员学习贯彻落实上级组织的决议和指示；
3、用心宣传的路线、方针、政策，引导和督单位把的方针、政策同本单位实际结合，创造性地开展工作；
4、经常联系干部群众，支持单位在国家政策允许范围内开展工作，对单位发展的重大问题献计献策；
5、围绕单位中心工作，策划组织开展建主题活动，做好经常性的思想政治工作，协调单位内部各方面工作的关系，为干部群众排忧解难；
6、加强员的教育、管理、督，充分发挥员的先锋模范作用。定期组织员过组织生活，及时足额交纳费。做好培养入用心分子和发展员工作，及时把贴合条件的优秀群众吸收到内来；
7、帮忙建立健全工会、共青团等群团组织，支持其按照有关法律法规和各自章程独立自主地开展工作；
8、在单位干部群众的支持下，创造性地开展单位精神礼貌建立活动。
组织职责
1、宣传和执行的路线、方针和政策，宣传和执行中心、上级组织和本组织的决议，充分发挥员的先锋模范作用，团结、组织内外的干部群众，努力完成单位所担负的任务；
2、组织员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识；
3、对员进行教育、管理和督，提高员素质，增强性，严格的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行的纪律，督员履行义务，保障员权利不受侵犯；
4、密切联系群众，经常了解群众对员、的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作；
5、充分发挥员和群众的用心性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励、支持他们在改革和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；
6、对要求入的用心分子进行教育和培养，做好经常性的发展员工作，重视在生产、工作一线和青年中发展员；
7、督员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、群众和群众的利益；
8、教育员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；
9、领导工会、共青团等群众组织，支持、领导他们依照法律和
各自章程独立自主地开展工作，并主动帮忙他们解决实际困难；
10、完成上级组织分配的其它工作。员的义务
一、认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习的路线、方针、政策及决议，学习的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持和人民的利益高于一切，个人利益服从和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
四、自觉遵守的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守和国家的秘密，执行的决议，服从组织分配，用心完成的任务。
五、维护的团结和统一，对忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极现象作斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传的主张，遇事同群众商量，及时向反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危急时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
员的权利
一、参加的有关会议，阅读的有关文件，理解的教育和培训。
二、在的会议上和报刊上，参加关于的政策问题的讨论。
三、对的工作提出推荐和倡议。
四、在的会议上有根据地批评的任何组织和任何员，向负责地揭发、检举的任何组织和任何员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在组织讨论决定对员的纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和申辩，其他员能够为他作证和辩护。
七、对的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，能够声明保留，并且能够把自己的意见向的上级组织直到中央提出。
八、向的上级组织直到中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。建工作制度
（九）：
农村建工作制度为强化社区建工作和督检查，指导制约机制，密切群关系，培养新人才，特制定本制度。
一、坚持民主集中制，要按期召开员大会、支委会、小组会、支部班子民主生活会，支部每半年向全体员报告一次支部工作。
二、坚持的纪律，支部要教育员务必做到“个人服从组织，少数服从多数”，每个员都要自觉执行的决议用心完成任务。
三、坚持三会一课制度，每季进行一次课教育，按照支部安排进行活动，每个员务必自觉参加，员领导干部要个性注意好双重组织生活。
四、坚持每年进行一次民主评议员制度，对有问题有员要进行诚勉谈话，对不合格的员要及时进行组织处理，处理状况要层层上报备案。
五、坚持实行员重大问题报名制度。
六、坚持实行对建工作考核制度，从促进工作和突出效果出发，量化建考核资料，每半年考核一次，强化建工作和督检查，指导制约机制。
建工作制度
（十）：公司建工作制度风建设制度
1、领导班子坚持贯彻执行的路线、方针、政策，行动上与中心持续高度一致。
2、坚持“要管，从严治”的方针，强化员教育管理，严格的纪律。
3、坚持理论联系实际的学习方法，加强员的理想、宗旨、风、纪、廉政等方面的教育，着力提高员的综合素质。日活动制度
1、坚持按计划开展日活动，每两周开展一次，并将状况填入《日活动手册》。
2、坚持“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会。
3、每个员务必自觉参加日活动，无个性理由不迟到早退或请假。三会一课
1、认真制定“三会一课”年度计划，每月上旬安排半天开展活动，支部委员按计划轮流上好课，并注意课形式的多样化。
2、支部大会、支委会由支部统一安排，做到会议主题明确，目的、任务、要求具体，不图形式，注重实效。3每个员要置身于组织和群众的督之中，自觉参加“三会一课”活动，无故不参加者，支部给予批评教育，直至纪处分。费收缴制度
1、员务必自觉交纳费。
2、以员每月工资总额为基数，按必须的比例交纳费。400元以下的交
0.5%；401―600元交1%；601――800元（交个人收入调节税后）交
1.5%；801――1500元（交个人收入调节税后）交3%。
3、对无正当理由连续六个月不缴纳费者，作自行脱处理，经支部大会讨论透过后，予以除名，并报上级组织批准。
4、严格按时按规定上交费，支部每季度向上级组织上缴一次费。民主生活会制度
1、支部按时召开民主生活会，一般每半年召开一次。
2、员务必自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，务必提前向主持人请假，不得无故缺席。
3、民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决问题，注重实际效果。
4、民主生活会应坚持实事求是，理论联系实际，坚持民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分揭露矛盾，大胆开展批评与自我批评，并对力求解决的问题提出整改方案。内外督制度
一、健全内生活，在内构成个原则性很强、政治空气很浓而又生动活泼的政治局面。切实做到思想统
一、政治坚强、组织纯洁、同心协力、使之成为富有战斗力的坚强堡垒。
二、委务必坚持集中领导与个人分工负责相结合的原则，重大问题群众讲座决定，实行一人一票的民主表决程序，日常工作分管权限处理。
三、委每半年召开一次民主生活会，支部每季度召开一次民主生活会，进行思想汇报、学习文件，开展批评与自我批评。对存在的问题及时通报整改措施，理解群众督。
四、委委员和支部委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。
五、尊重员的民主权利，保障员正确行使内选举权、重大问题决策权和批评督权。
六、提高务、政务活动的透明度，做到办事原则、办事程序、办事结果向群众公开。
七、共产员要自觉的把自己置于组织和群众的督之下，自学理解纪的约束。员廉洁制度
一、每个员务必认真学习，坚决执行关于惩治持续廉洁的有关规定。
二、端正经营活动中的指导思想，自觉抵制商品流通领域里的不正之风，做到“放不失控”、“管不失策”。员干部要以身作则，严于律已，见利不忘义，有权不谋私。
三、对员、干部、员工进行思想和宗旨教育，提高员的性观念，进行法纪教育，增强员遵纪守法的自觉性，进行反教育，坚定员清正廉洁，拒腐防变的决心，进行职业道德教育，树立常在河边走，就是不湿鞋的信心。
四、严格财经纪律，做到厉行节约，严格按财务制度办事。严禁大吃大喝、公款请客送礼、行贿、受贿、索贿，铺张浪费、私事公办等不良倾向。
五、加强员精神礼貌建设，移风移俗，禁止婚丧喜事大操大办及封建迷信活动，树立良好的社会风尚，提倡礼貌、健康、俭朴、科学的生活方式。民主考评员制度
关于建工作制度汇总
一、按照省委组织部《民主评议员和妥善处置不合格员工作暂行条例》，为加强员教育管理和督，由委统一安排，支部每年对员进行一次民主评议。
二、员评议可结合一年一度的“创优争先”活动，由支部提名，报委决定，表彰先进支部和优秀共产员。严肃查处员中违纪现象，处置不合格员。
三、支部根据员个人的“争优”计划分别对员进行考评。检查员的先锋模范作用、组织分配工作的完成状况、以及是否有违犯纪国法的行为等方面。
四、考评采取个人自评、小组互评、支部测评和委评审相结合的方法，把定量评与定性评结合起来。考评结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。日活动日制度
一、认真制定日活动计划，每个员都要用心参加组织生活秦好并保存员活动原始记录，由活动主持人负责督。
二、加强员的管理和督，定期组织丰富多彩的内活动，做到三会一课，一月一次小组生活会，支部每半年召开一次民主生活会，每季度召开一次员大会，进行思想汇报，学习文件，开展批评与自我批评。
三、每月的员活动日，每个员务必准时参加，日活动时间，其资料不得脱离主题。
四、没有正当理由，员连续三次不参加组织生活，不能评为优秀员；连续六个月不参加组织生活，也不向组织汇报思想工作状况的员，作自动脱处理。
员培训制度
一、坚持三会一课制度，加强员的自身建设，不断提高员的政治素质。
二、每年集中一周时间（晚上），对员分期分批进行轮训。对员进行时事政治理论的教育（20小时）。
三、委每半年对各支部委员、小组长进行一次培训。学习在不同时期的指导思想、学习精神，时间一天（8小时）。
四、每年对全体员进行一次学习考试，成绩登记在册，作为评议员的依据之一。
创优争先制度
一、开展评选优秀员活动，是对加强管理的重要工作。
二、委每年结合的中心任务和本公司生产经营实际，制订评选优秀员的规定和条件。
三、建立员模范岗和员职责区活动。
四、发动员用心参加创先进支部和一流班子，争当优秀支部，争当优秀员、争当技术能手、争当创效标兵、凝聚力工程等活动，能够以支部、小组为单位，运用多种形式，要融思想性、知识性、趣味性于一体，讲求实效。
五、每半年进行一次检查，每年“七一”进行一次总结和表彰活动。员管理制度员管理是组织按照章和内有关规定，透过必须的方式和手段，使员认真履行义务，正确行驶权利的活动。其具体工作主要是：根据员数量、分布和流动状况，建立的组织；对员进行教育、审查和鉴定；严格员的组织生活，加强督和整顿发挥员的先锋模范作用，表彰优秀员，清除内分子，严肃处置不合格员等。
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加强律师行业建工作，是新时代的建设新的伟大工程的重要组成部分，要深入学习贯彻总对律师建工作的重要指示精神，旗帜鲜明、坚定不移地抓好律师行业建工作，为推进律师事业改革发展、加强律师队伍建设坚强政治保障。当前，如何在律师队伍中加强建工作，以建带动职业道德、执业纪律和执业水平的提升，确保的路线、方针和政策的贯彻落实，是律师事务所基层组织面临的一项新课题。为此，我们深入县律师事务所联合支部进行调研，在此基础上谈粗浅的体会。
一、现阶段律师事务所建工作现状近年来，祁东县律师联合支部在局组的领导和县直工委的指导下，努力开展建工作，初显成效。
(一)理顺隶属关系，加大组建力度。祁东县现有律师事务所3家，社会执业律师44人，员律师4人，占执业律师总人数的
8.33%;成立1个律师联合支部，实现建工作的全覆盖。同时，重视支部硬件建设，在律师事务所开展规范化支部建设，开展“六个一”创建活动，即一间员活动室、一面旗、一块支部的牌子、一套完整的建工作制度、一套完整的建工作档案、一个建宣传栏。现已基本达到要求，整体面貌焕然一新。
(二)加强班子建设，发挥核心作用。确定了支部“抓建、带队伍、促业务、创一流”的工作方向和思路，逐步实现思想观念从由上级主管部门“要我抓”建工作向“我要抓”建工作方向转变，不断提高抓好建促进律师业务发展的思想认识，建工作取得明显实效。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展员工作。对律师联合支部实行发展员目标管理，支部委员每人负责联系一名优秀青年律师的方式，发现和培养优秀青年律师。支部着眼提升律师所管理水平，充分发挥好支部的核心作用，凡涉及全局性的政治问题、合伙人入伙或者退伙、专职律师及内勤人员聘任、重大经费开支等律师关心的热点问题等，均先由员大会酝酿讨论，然后由合伙人会议决定，既明确了支部会议与合伙人会议之间的关系，也确立和维护了支部的核心地位，不断提升支部的凝聚力。目前，律师联合支部按照上级的要求，由主任或合伙人兼任。重视对支部的教育培训，推动组织工作顺利开展，促进律师事务所建工作上新水平。
(三)政治理论铸魂，强化作风建设。坚持从教育、制度、督、纠风和惩处等各个方面入手，推进律师行业的作风建设。一是注重思想教育，坚持用政治理论铸魂。近年来组织律师员认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，加强对律师行业员进行的基本理论、社会主义法治理念教育、诚信执业教育、警示教育、“自觉做中国特色社会主义法律工作者”教育，组织员律师参加的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，通过开辟学习专栏、邀请专家作学习辅导、观看录相片、座谈讨论、组织参加各类知识竞赛、演讲比赛、参观井冈山等红色旧址，建立支部QQ群、员微信群等各种载体对员进行教育，引导律师员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，增强责任感和使命感。二是紧密结合我县司法行政工作实际，找准工作着力点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，扎实有效地推动律师队伍创先争优活动的深入开展。在法律服务行业中以“自觉做中国特色社会主义法律工作者”为主题，大力开展“员身份”亮出来活动和“四比四看”活动。通过开展创先争优活动，基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了充分发挥，支部和员们服务中心、服务大局、服务发展的能力和水平进一步提高，为推进平安祁东建设和经济社会发展作出了积极贡献。近五年来，真诚律师事务所年年考评优秀，律师队伍中先进员代表王保卫分别荣获“2014年度全省律师公益之星”、“2015年度全县律师工作先进个人”和“xx年度国家公益金法律援助项目优秀案件承办人”等荣誉。三是制定完善建工作定点挂钩联系、联席会议、检查考核、信息交流和经验典型推广等五项制度，确保“联”和“创”落到实处。司法局组明确一名领导班子成员专门联系律师行业建，每年定期组织各支部学习交流建工作经验，总结当年建和布置新年度建工作。四是完善律师执业机构及律师个人诚信档案，落实律师惩戒信息披露制度，进一步加强对律师执业活动的督指导。同时，坚持执行法律服务行业“评查月”和“一案一卡”制度，及时发现与查处法律服务人员违反执业纪律和职业道德的各种违法违规执业行为，净化了行业风气。
(四)立足行业实际，模范作用凸显。紧贴律师行业工作实际，扎实开展建设“五个好”支部活动，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导员律师做到知行合一，员律师发挥先锋模范作用日益明显。员律师在开展“一村(社区)一法律顾问”，参与法律咨询活动、律师志愿者活动，送法下乡、“一对一”帮扶园区企业、对顾问单位开展法律体检等活动中走前头。首先，在各律师所内设立了员先锋岗，员律师公开承诺服务质量，使每个员律师都在平时工作的一言一行中时刻以一名共产员的标准要求自己，接受群众的督，促使全体律师和工作人员为广大当事人优质高效的法律服务。其次，广大员律师深入村(社区)，为新农村建设服务，充分发挥在民事纠纷方面的调解职能，充当诊断农村集体经济的“参谋员”、献力农村依法治理的“宣传员”、维护基层社会稳定的“调解员”，真正成为法治祁东建设的主力。再次，广大员律师积极参与化解社会矛盾，积极参与社会公益事业，大力开展法律援助等工作，向困难群众献爱心。同时，结合律师所工作实际，加强员互助工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产员先锋模范作用。
二、当前律师事务建工作中存在的问题与困难
(一)对建工作认识不足。部分律师事务所主任、合伙人和执业律师对律师行业的建工作的重要性认识不到位，担心过分抓建工作会影响律师事务所业务的拓展，把建工作与律师事务所的发展、律师文化建设割裂开来，甚至对立起来，重经济效益，轻社会效益，重业务建设，轻思想和组织建设;个别员律师思想出现偏差，性意识比较淡薄，对建工作积极性不高，缺乏热情，对开展员活动态度不够积极，认为只要做好业务工作，遵守执业道德和执业纪律就行。
(二)精心组织管理难度大。律师事务所是“自收自支、自负盈亏、自我管理、自我发展”的律师执业机构，司法局与律师事务所不再是领导与被领导关系，而是督与指导关系，司法局不能像过去对律师建工作进行大包大揽，组织管理的难度加大。部分员未纳入律师组织管理，一些律师事务所主任不是员，于是出现管务与管业务脱节，组织难以融入律师事务所主体工作，无法发挥对律师行业的指导作用。
(三)集中开展活动难度大。一是联合支部员数量少，加之律师在业务上的独立性和分散性，集中开展活动难度比较大。二是由于活动的组织形式、时间、方法、内容上的不适应，又缺乏强有力的考核机制，使得员律师参加组织活动无法保证。三是组织活动缺乏经常性，走过场、流于形式，满足于读读文件，上传下达，内容枯燥，没有针对存在问题组织讨论或请专家解释，结果困惑依存、疙瘩未解，没有实效，影响了员律师参加活动的主动性和积极性。
(四)学习教育落实有差距。对员律师的思想教育弱化，员律师对政治理论学习热情不高，即使是组织员学习，也往往是用业务知识学习代替政治理论学习。部分律师员思想认识不到位，对学习教育重视不够，存在应付的现象;支部学习形式还不够丰富，检验效果的手段还比较单一;支部学习氛围还不够浓厚，局组检查督促员学习不够，特别是对律师联合支部的指导还有差距。
(五)组织发展工作不正常。律师联合支部缺乏专职务人员，建工作难以有效开展，支部、委员都忙于办案，入积极分子的培养教育、考察等工作无人管、无人问，入积极分子得不到及时培养考察，影响他们的政治进步;有些员律师模范带头作用不大，组织活动参加活动不积极，对年轻律师产生一定的影响，致使的新鲜血液难以得到及时补充。
三、加强律师事务所建工作的对策和建议
(一)强化领导，提质思想教育思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。要抓好的建设工作，思想认识是“总开关”。要认真组织律师事务所员学习总关于要管、从严治的系列重要思想，使基层组织和员牢固树立“抓好建就是最大政绩”、“抓建也是抓发展，抓发展必须抓建”的理念以及“抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是渎职”的强烈责任意识。司法行政机关组要强化对律师行业建工作的领导，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，以“四个意识”和“四个自信”为指针，牢固树立抓律师行业建是司法行政机关主责主业的理念，把律师行业的建设作为统领和管总的首要政治任务，真正扛在肩上、抓在手上，始终保持律师行业工作的正确政治方向。建立健全与律师行业特点相适应的建工作制度机制，用制度保障促进律师行业建工作深入开展，创新方式方法，立足律师行业实际，谋划推进建工作。严格的组织生活，开展网上建、青年建和主题建，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用。律师事务所要利用主题日活动加强律师员的理想信念、人生观、价值观、性修养、组织纪律教育，增强员意识，从而形成司法行政部门、律师所、广大员律师齐抓共管律师建工作的良好局面，确保建工作在律师所的政治核心作用。通过建工作保障的领导落地落实，让律师始终听话跟走。
(二)创新意识，把脉工作要点律师事务所组织是律师行业的基层组织，是律师行业建工作最坚定的力量支撑，要在律师事务所实现的组织全覆盖和的工作有效覆盖，加强律师事务所支部和联合支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。一是树立战略意识。找准律师行业的基层组织的定位。律师联合支部要发挥政治引导和组织保证作用，确保的路线方针政策在律师工作中得到贯彻落实，确保律师工作发展的正确方向，旗帜鲜明地向律师事务所的管理层和广大律师宣传、灌输的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和国家法律法规，把的政策和组织的决议、意图体现到律师事务所的决策、执行、督的全过程。要积极引导律师坚持中国特色社会主义法律工作者的本质属性，坚定不移地做中国特色社会主义的法律工作者、做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促进者。
二是树立责任意识。找准员利益、律师事务所利益、行业发展、社会责任的结合点。在律师事务所中的员律师具备“经济性”、“政治性”、“社会性”三重属性，这些属性有可能会造成律师建工作与律师事务所生存、发展产生一定的冲突，如何妥善处理律所建工作与某个律师事务所的具体规范管理、业务发展、文化建设等关系，成为律所建工作必须面对的难题之一。因此，要把贯彻的方针与律师业务有机结合起来，找到员利益、律师事务所利益、行业发展、社会责任的结合点。同时要加强对律师员的教育，引导他们正确认识员律师既是员，又是执业律师，律师的执业活动是律师事务所的组成部分，员利益和员所从事的事业、员所承担的社会责任是统一的，从而处理好律所建与律所事务管理、律所营业创收的关系，协调好员律师的政治性与经济性间的矛盾，进而促进建工作的深入开展。
三是树立品牌意识。找准的基层组织发挥战斗堡垒作用的方式。律师在执业过程中通过服务质量向社会树立良好的职业形象，员律师更应当树立品牌员律师意识。把律师事务所的品牌和员律师的品牌有机融和在一起，对律师事务所的发展乃至律师行业发展和社会责任的加强都有极大的推动作用。要把培养品牌员律师、造就品牌员律师为主体的精英团队作为组织建设的主要任务，并通过品牌员律师的精英团队在律师事务所经营管理活动中的重要地位和作用，影响、引导、支持、推进律师事务所贯彻的路线、方针、政策。
(三)创新载体，凝聚战斗堡垒一要围绕律师事务所健康发展开展活动。促进律师事务所健康发展是律师事务所基层组织的重要任务。发挥好这一作用，必须坚持围绕中心、服务中心，将组织活动融入到律师事务所执业活动、日常管理和文化建设之中，使建工作与律师事务所发展紧密结合、互促共进。二要贴近员群众需求开展组织活动。组织要密切关注律师事务所员群众思想状况和实际需求，创新思想政治教育方式，加强人文关怀和心理疏导，通过开展群众欢迎的活动、群众期盼的服务来团结群众、引导群众，切实增强组织的吸引力和影响力。
三要突出律师行业特点开展组织活动。律师事务所在服务社会、服务群众方面具有独特优势，组织活动必须善于发挥这一优势。比如，发挥律师从业人员专业特长，开展专业化志愿服务;发挥联系广泛的优势，在从业活动中宣传的路线方针政策，凝聚社会共识。同时，要针对从业人员流动性强的特点，充分利用现代信息技术手段开展活动，增强组织活动的开放性和灵活性。比如，对员的学习教育，既采取集中学习、专题辅导、上课、形势报告、知识竞赛、读书征文、观看录像等学习教育方式，还可以通过网络的互动性，开通音频和视频传输，通过电子信箱、手机等多种方式让广大员在网上交流和讨论，增强学习教育效果。
四要紧扣员实际创新教育管理服务。要加强督促员按规定转移组织关系，对暂未转移组织关系的员，可以按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，参加组织的活动。五要提高组织生活质量。内生活贵在经常、重在认真、要在细节。律师事务所组织要紧密联系员思想工作实际，严格落实“三会一课”、民主评议员、员性定期分析等制度。按照规定召开员领导干部民主生活会，定期召开员组织生活会，积极开展批评和自我批评，切实发挥组织生活教育、改造、提高员的作用。
六要树立榜样，发挥见贤思齐作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在基层律师所积极开展建示范点创建活动，引导员律师爱岗敬业做奉献、立足岗位争先进。要大力培育员律师的先进典型，强化律师建工作的示范作用。同时政机关要给员律师施展才华更高的平台、更广阔的空间和更多的机会，努力拓宽律师员参政议政、参与社会事务的渠道，组织员律师参加政府法律顾问团，为政府科学决策法律建议，充分发挥员律师在服务“项目落地、脱贫攻坚、生态环保”三大战役的作用。
(四)完善制度，督导工作实效一是建立经常性员教育机制。坚持完善“员教育活动日”、“员教育活动月”等学习制度，并做到时间、内容、人员、效果“四落实”，按照有关环节、程序的要求，对参学员的学习时间、内容、笔记等，均作出明确的规定，并要求员采取“读、写、说、议、评”开展学习。同时，还应建立请销假、补课、学习交流和定期检查等制度，从而使学习活动得以扎实开展，确保广大员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。
二是要结合实际，制定完善《律师支部政治指导员制度》、《律师建工作联络员制度》、《律师支部工作规范》、《律师员教育管理督制度》等一系列律师建工作的规章制度。要针对流动员问题，及时将流动员编入支部，及时堵塞管理漏洞。司法行政机关和律师组织要组织员律师进社区，为群众法律服务，开展法律援助等工作，进一步扩大员律师的社会影响力。
三是要坚持司法行政部门管理为主，律师协会组织指导的双重管理体制。司法行政部门要充分认清加强和改进律师所建工作的重要性和必要性，切实增强抓好律师所建工作的政治责任。律师协会组织，要加大对律师所建工作的检查、指导力度。县司法局领导班子成员要采取“划片承包”的形式，与辖区内律师所建立联系，定期蹲点指导律师所支部工作。要指派机关干部担任律师所支部政治指导员，通过列席支部会议、理论学习交流会等方式，了解和掌握律师所建工作情况和员思想动态，协助律师所支部开展好建工作。
(五)重视人才，增强造血功能一要选优配强支部。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，抓好律师所主任、合伙人和行政管理人员、业务骨干的培养发展工作，选准配强支部，切实增强支部领导班子的活力。二要做好发展员工作。重视和做好入积极分子培养考察工作，为申请入的律师创造发挥作用的条件和空间，特别要注重把符合条件的律师事务所负责人和业务骨干发展成员，注重在没有员和只有个别员的律师事务所组织中发展员。通过实行律师员挂牌上岗、设立“律师员先锋岗”等措施，不断强化律师员的“身份”意识，把律师员的先进性激发出来，把优秀青年律师吸引进来，不断扩大律师员队伍、壮大的执政基础。
三要强化管理和激励，对务工作者既要严格管理和考核，又要激励和保障他们做好工作。律师联合支部每年要向局组和本支部员报告工作并接受评议;要注重推荐律师联合支部作为各级代会代表、人大代表、政协委员人选，作为劳动模范等各类先进人物人选，努力使律师事务所务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。最新关于加强新时期律师事务所建工作的调查与思考可以看看这篇名叫关于思考读书名言警句的文章，可能你会获得更多关于加强新时期律师事务所建工作的调查与思考
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1、智力取消了命运，只要能思考，他就是自主的。
2、人凭借思考而能变成神。——法国浪漫抒情诗人拉马丁
3、我们不需要死读硬记，我们需要用基本的知识来发展和增进每个学习者的思考力。——列宁
4、思则睿，睿作圣。——北宋哲学家周敦颐
5、大多数思想家写得拙劣，因为他们不仅要传达自己的思想，而且要传达思考的过程。——德国哲学家尼采
6、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。——前苏联作家高尔基
7、见唐·刘禹锡《天论中》。这几句大意是：用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌；以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。这几句以精辟的语言点明了看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形；只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。可以这几句说明凡事应多想一想。多分析分析。
8、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯思考名言
9、别让你的舌头抢先于你的思考。——古希腊哲学家德谟克利特
10、科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦思考的名言
11、恐怕你们不常想吧。在一年中想两三次的人已经不多。我每星期总想一两次，所以名闻天下。——爱尔兰剧作家萧伯纳
12、过分冷静的思考缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。——保加利亚剧作家小说家瓦西列夫
13、独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
14、你可以从别人那里汲取某些思想，但必须用你自己的方式加以思考，——在你的模子里铸成你思想的砂型。——美国物理学家兰姆思考的名言
15、虚伪喜欢躲藏在最高尚的思考之中。它从来企图脱离思考，因为思考能使它不费吹灰之力就获得高尚的美名。——爱尔兰的政治家作家埃德蒙·伯克
16、汉·司马迁《史记·五帝本纪》。这两句大意是：喜好学习并能深入地思考，心中领会其中的意义。《史记·五帝本纪》太史公题赞：“《书》缺有问矣，其轶乃时时见于他说。非——，固难为浅见寡闻道也。”意思是说：“《古文尚书》关于黄帝的传说缺失已经很久了，但黄帝散佚之事却时时旁见于其他记述中。不是喜爱学习并能深入思考的人，很难领会其中的意义，更难于向见识短浅孤陋寡闻的人论说。”正由于此，司马迁根据古文和诸子的论列，编撰了《五帝本纪》。现在——常用于表述在学习研究过程中深入思考的重要性。
17、哲学是思考的显微镜。——法国作家雨果
18、我们可以由读书搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。——富斯德
19、不要迷信权威，人云亦云，要树立独立思考的科学精神。——中国应用数学家谈镐生
20、凡善于考虑的人，一定是能根据其思考而追求可以通过行动取得最有益于人类东西的人。——古希腊哲学家科学家亚里士多德
21、民众不思考就是政府的福气。——德国元首纳粹魁希特勒
22、永远积极思考！——李阳
23、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。——罗杰·福尔克
24、每个时代都有思考和不思考的人。——台湾女作家龙应台思考名言
25、在艺术创作中，第一个意念最佳；在其它的事情上，反复思考的结果最好。——布莱克
26、书籍的唯一真正用处，是使人能自己去思考，如果有不能引人思考的书，便不值得占书架一席之地。——拜耶思考名言
27、哲学是们进行思考，推理和想象的思维形式，也是人类生存的真正的价值所在。——查·埃利奥利思考名言
28、思考是人类最大的乐趣。
29、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不是才智。——沃勒
30、一个人，才会停下来思考。——知名女歌手何洁
31、生活中没有小事，每一件事都是值得思考的大事。生活需要认真思考，也值得认真思考。——中央电视台《今日说法》栏目主持人撒贝宁思考名言
32、智力享受的方法很多，而且各种各样，我是指明智而有教养的人，对这样的人来说生活就是思考。——古罗马政治家西塞罗
33、思考是行为的种子。——美国作家爱默生
34、在瞬息万变的情况下，低级指挥官的主动性创造必和大胆独立思考是很关紧要的。——哈克特思考的名言
35、人们都是凭天性思考，按规则说话，照习俗办事。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
36、一个凡人应该思考凡人的思想而不是不朽的思想。——古希腊喜剧剧作家哲学家埃庇卡摩斯
37、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。——英国诗人托马斯·胡德思考的名言
38、发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
39、我引用昆德拉这句话（人类一思考，上帝就发笑），被领导听见了，他就说：一定要把该上帝批倒批臭！——中国当代作家王小波
40、假如别人和一样深刻和持续地思考数学真理，他们会作出同样的发现的。——美国神学家琼·爱德华兹
41、要是没有独立思考和独立判断的有创造能力的个人，社会的向上发展就不可想象。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
42、明·吕坤《呻吟语》只有安静下来以后才可以思考，静止的水才可以映出完整真实的影像。
43、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。——台湾交通大学教授管理大师曾仕强
44、要独立思考问题，不要人云亦云。——美国作家爱默生
45、安而后能虑，止水能照也。——明代文学家，思想家吕坤《呻吟语》
46、产生自尊心的是理性，而加强自尊心的则是思考。——法国启蒙思想家，哲学家，教育家，文学家卢梭《论人类不平等的起源和基捶思考的名言
47、稳坐权力宝座的人很快就会学会思考安全问题，而不是图发展这一治国的最大的课题。——美国诗人詹·拉·洛威尔
48、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
49、青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
50、思考，就是暂时地摒除细枝末节。——布克明斯·福勒(www.sbkk
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1、智力取消了命运，只要能思考，他就是自主的。
2、人凭借思考而能变成神。——法国浪漫抒情诗人拉马丁
3、我们不需要死读硬记，我们需要用基本的知识来发展和增进每个学习者的思考力。——列宁
4、思则睿，睿作圣。——北宋哲学家周敦颐
5、大多数思想家写得拙劣，因为他们不仅要传达自己的思想，而且要传达思考的过程。——德国哲学家尼采
6、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。——前苏联作家高尔基
7、见唐·刘禹锡《天论中》。这几句大意是：用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌；以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。这几句以精辟的语言点明了看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形；只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。可以这几句说明凡事应多想一想。多分析分析。
8、把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯思考名言
9、别让你的舌头抢先于你的思考。——古希腊哲学家德谟克利特
10、科学研究能破除迷信，因为它鼓励人们根据因果关系来思考和观察事物。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦思考的名言
11、恐怕你们不常想吧。在一年中想两三次的人已经不多。我每星期总想一两次，所以名闻天下。——爱尔兰剧作家萧伯纳
12、过分冷静的思考缺乏感情的冲动，也必然使人的心理变态。——保加利亚剧作家小说家瓦西列夫
13、独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
14、你可以从别人那里汲取某些思想，但必须用你自己的方式加以思考，——在你的模子里铸成你思想的砂型。——美国物理学家兰姆思考的名言
15、虚伪喜欢躲藏在最高尚的思考之中。它从来企图脱离思考，因为思考能使它不费吹灰之力就获得高尚的美名。——爱尔兰的政治家作家埃德蒙·伯克
16、汉·司马迁《史记·五帝本纪》。这两句大意是：喜好学习并能深入地思考，心中领会其中的意义。《史记·五帝本纪》太史公题赞：“《书》缺有问矣，其轶乃时时见于他说。非——，固难为浅见寡闻道也。”意思是说：“《古文尚书》关于黄帝的传说缺失已经很久了，但黄帝散佚之事却时时旁见于其他记述中。不是喜爱学习并能深入思考的人，很难领会其中的意义，更难于向见识短浅孤陋寡闻的人论说。”正由于此，司马迁根据古文和诸子的论列，编撰了《五帝本纪》。现在——常用于表述在学习研究过程中深入思考的重要性。
17、哲学是思考的显微镜。——法国作家雨果
18、我们可以由读书搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。——富斯德
19、不要迷信权威，人云亦云，要树立独立思考的科学精神。——中国应用数学家谈镐生
20、凡善于考虑的人，一定是能根据其思考而追求可以通过行动取得最有益于人类东西的人。——古希腊哲学家科学家亚里士多德
21、民众不思考就是政府的福气。——德国元首纳粹魁希特勒
22、永远积极思考！——李阳
23、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。——罗杰·福尔克
24、每个时代都有思考和不思考的人。——台湾女作家龙应台思考名言
25、在艺术创作中，第一个意念最佳；在其它的事情上，反复思考的结果最好。——布莱克
26、书籍的唯一真正用处，是使人能自己去思考，如果有不能引人思考的书，便不值得占书架一席之地。——拜耶思考名言
27、哲学是们进行思考，推理和想象的思维形式，也是人类生存的真正的价值所在。——查·埃利奥利思考名言
28、思考是人类最大的乐趣。
29、尽管我们用判断力思考问题，但最终解决问题的还是意志，而不是才智。——沃勒
30、一个人，才会停下来思考。——知名女歌手何洁
31、生活中没有小事，每一件事都是值得思考的大事。生活需要认真思考，也值得认真思考。——中央电视台《今日说法》栏目主持人撒贝宁思考名言
32、智力享受的方法很多，而且各种各样，我是指明智而有教养的人，对这样的人来说生活就是思考。——古罗马政治家西塞罗
33、思考是行为的种子。——美国作家爱默生
34、在瞬息万变的情况下，低级指挥官的主动性创造必和大胆独立思考是很关紧要的。——哈克特思考的名言
35、人们都是凭天性思考，按规则说话，照习俗办事。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
36、一个凡人应该思考凡人的思想而不是不朽的思想。——古希腊喜剧剧作家哲学家埃庇卡摩斯
37、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。——英国诗人托马斯·胡德思考的名言
38、发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
39、我引用昆德拉这句话（人类一思考，上帝就发笑），被领导听见了，他就说：一定要把该上帝批倒批臭！——中国当代作家王小波
40、假如别人和一样深刻和持续地思考数学真理，他们会作出同样的发现的。——美国神学家琼·爱德华兹
41、要是没有独立思考和独立判断的有创造能力的个人，社会的向上发展就不可想象。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
42、明·吕坤《呻吟语》只有安静下来以后才可以思考，静止的水才可以映出完整真实的影像。
43、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。——台湾交通大学教授管理大师曾仕强
44、要独立思考问题，不要人云亦云。——美国作家爱默生
45、安而后能虑，止水能照也。——明代文学家，思想家吕坤《呻吟语》
46、产生自尊心的是理性，而加强自尊心的则是思考。——法国启蒙思想家，哲学家，教育家，文学家卢梭《论人类不平等的起源和基础》思考的名言
47、稳坐权力宝座的人很快就会学会思考安全问题，而不是图发展这一治国的最大的课题。——美国诗人詹·拉·洛威尔
48、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。——美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦
49、青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。——英国文艺复兴时期作家，哲学家培根
50、思考，就是暂时地摒除细枝末节。——布克明斯·福勒()请记住我们的域名www.最新关于思考读书名言警句可以看看这篇名叫关于读书名言的警句的文章，可能你会获得更多关于思考读书名言警句
1、生活在我们这个世界里，不读书就完全不可能了解人。 ——高尔基
2、读书越多，越感到腹中空虚。 ——雪莱
3、读书是我唯一的。我不把时间浪费于酒店、或任何一种恶劣的游戏;而我对于事业的勤劳，仍是按照必要，不倦不厌。 ——富兰克林
4、读书之法无他，惟是笃志虚心，反复详玩，为有功耳。 ——朱熹
5、读书无嗜好，就能尽其多。不先泛览群书，则会无所适从或失之偏好，广然后深，博然后专。 ——鲁迅
6、读书之法，在循序渐进，熟读而精思。 ——朱煮
7、读书务在循序渐进;一书已熟，方读一书，勿得卤莽躐等，虽多无益。 ——胡居仁
8、读书是，摘抄是整理，写作是创造。 ——吴晗
9、看书不能信仰而无思考，要大胆地提出问题，勤于摘录资料，分析资料，找出其中的相互关系，是做学问的一种方法。——顾颉刚
10、书犹也，善读之可以医愚。 ——刘向
11、读书破万卷，胸中无适主，便如暴富儿，颇为用钱苦。 ——郑板桥
12、知古不知今，谓之落沉。知今不知古，谓之盲瞽。 ——王充
13、举一纲而万目张，解一卷而众篇明。 ——郑玄
14、知识，主要是靠主动“抓”出来的，不是靠“教”出来的。 ——钱三强
15、学而不厌，诲人不倦。 ——孔丘
16、欲速是读书第一大病，功夫中在绵密不间断，不在不速也。 ——陆珑
17、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。 ——荀况
18、学而时习之，不亦悦乎! ——孔丘
19、倘能生存，我当然仍要学习。 ——鲁迅
20、热爱书吧——这是知识的泉源! ——高尔基
21、我读书越多，书籍就使我和世界越接近，生活对我也变得越加光明和有意义。——高尔基
22、书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。 ——弗·培根
23、读书对于智慧，也象体操对于身体一样。 ——艾迪生
24、当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友;当我们再一次读这本书的时候，仿佛又和老朋友重逢。——伏尔泰
25、理想的书籍，是智慧的钥匙。 ——列·托尔斯泰
26、书是人类进步的阶梯。 ——高尔基
27、读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。 ——歌德
28、书籍是人类知识的总结。书籍是全世界的营养品。 ——莎士比亚
29、立身以立学为先，立学以读书为本——欧阳修
30、好的书籍是最贵重的珍宝。 ——别林斯基
31、任何时候我也不会满足，越是多读书，就越是深刻地感到不满足，越感到自己知识贫乏。 ——马克思
32、书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。 ——雨果
33、喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。 ——孟德斯鸠
34、如果我阅读得和别人一样多，我就知道得和别人一样少。 ——霍伯斯
35、读书有三种方法：一种是读而不懂，另一种是既读也懂，还有一种是读而懂得书上所没有的东西。 ——克尼雅日宁
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